我们今天为大家精选了一篇与“工作就是责任读后感”相关的文章。人们把所有丰富的经历以及学习的知识都总结在了书里，等待我们去领悟，读完作者写的作品后，大家的收获一定都不少。 读后感可以开启我们对人生的思考和探索之路。多多关注我们的网站我们将会为您带来更多有价值的内容！
读后感
2010年的寒假是教学以来最长的一次。因为大雪取消了期末考试，天气也比较差，所以我回学校做了一次家访。在路上，我两次陷在雪里打滑。又开了一天车，我放假了。假期是在正月十八。寒假里虽然是断断续续地阅读《工作就是责任这本书》，好不容易把书读完。刚开始读的时候，我读得越多，就越觉得这本书应该适合企业的管理者和员工学习，还列举了企业管理的时例。
但是我越看到后面这种想法也慢慢地消失除了，我觉得这是一本好书，虽然是企业管理方面的书籍，列举的也是企业管理方面的事情，我们老师教书育人是我们的职责，但是要教好书育好人前提是你首先得管理好学生，管理好自己的班级，这就非常有必要借鉴和学习管理方面的经验。这本书提出“工作就是责任”，将“责任”这个概念进行深入生动的具体阐述，提出了责任感的5项基本特征妨碍人们责任感的4种病症责任感的修炼的6个步骤以及让责任到位的8种方法，结合生动富有寓意的故事和事例渗透工作就是责任的理念，对于企业员工和管理者有很好的指导作用，对于我们教育工作者同样有指导作用和借鉴意义。
我对其中一个小故事印象最深刻。大家都知道，当水温上升到99度时，它不是开水，其价值是有限的；如果加了火，它会使水沸腾，在99度的基础上产生大量的水蒸气来启动机器，从而获得巨大的动力和经济价值。这也就像我们的工作，完成99%不算成功往往是差一点而导致整个工作不到位，只有尽职尽责，做到
十全十美才能缔造完美工作。一个人成功与否在于他是不是做什么都力求做到最好。成功者无论从事什么工作，都绝对不会轻率疏忽。
因此，在工作中他会以更高的标准要求自己。能够做到最好，就必须做到最好，能够完成100%，就绝不只做99%。只要你把工作做得比别人更好、更快、更准确、更专注，充分利用自己的聪明才智，就能吸引别人的注意力，实现心中的愿望。
很多时候我们工作中出现的问题，的确只是在一些细节小事上做得不完全到位，而恰恰是这些细节小事的不到位，常常会造成较大的影响。在很多事情上，执行上的一点差距往往会导致结果上的巨大差异。很多执行者工作不到位，甚至有相当一部分人取得了99%的成绩，不到1%，但正是这种微妙的差异，使他们很难在事业上取得突破和成功。
这也就是细节决定成败的观念如此深入人心的原因。企业管理应该这样，我们教育工作更要这样去做，因为一个企业生产出来的产品可以出现次品，而我们生产出来的“产品”允许出现次品吗？大丈夫不在乎小事。生活并不完美。世上没有完美的东西。
这些想法应该放弃，否则会影响我们的工作，拖我们后腿。我不仅要完成99%，还要追求1%，这将成为我今后工作的标准。
2011年3月15日
秋季开学后，学校开展读一本好书活动，《工作就是责任》使我的眼前一亮，尤其书的前页写到“一个缺乏责任感的人是不可靠的人，一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织。”这让我迫不及待的想品读它。在粗读一遍做了读书笔记后，闲暇之余，我又细细的品读一遍，真是受益匪浅！
什么是责任？我的理解就是责即职责，任即任务。也就是说，一个人要完成自己职责范围内的一切任务，不推卸、不逃避、不找借口，对自己的工作、生活、他人和自己负责。
从古至今，曾涌现许多有责任感的文人义士。古有孟子先生的“穷则独善其身，达则兼济天下”，范仲淹的“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”的心愿。目前，内蒙古武川市特殊教育学校有张美丽和张秀丽。她们是一对坚守特殊教育平台的师妹。20年来，两姐妹和残疾学生母子相依为命，正在演绎人间大爱的故事。
黑龙江省佳木斯市80后青年教师张丽丽在逃跑的汽车冲向学生时推开了两名学生，但她被车轮碾碎，导致身体多处骨折，双腿高位截肢。我为张小姐鼓掌。她责任心强，能挺身而出救出学生。作为人民教师张丽莉先生的同事，我们的责任同样重要。
我相信那些被她救出来的人会比其他人更懂得勇气、无私和责任。上述教师的责任感充分体现了他们对学生、对工作、对社会的态度，以及敢于承担责任的精神。向他们学习，就是要树立强烈的责任感和奉献精神，把岗位当成一种社会责任，把工作当成一种事业追求，以饱满的热情和全心全意投入到各项工作中，踏实认真地工作，努力在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
作为一名特殊的教育工作者，如何才能不辜负上级的期望和信任，赢得学生和家长的尊重和信任，圆满完成国家和人民交给我们的任务？我认为：
首先，要怀有一颗强烈的责任心。一个人的工作质量在很大程度上取决于他的责任感和是否认真履行了他的责任。因为责任可以改变你对工作的态度，对工作的态度决定你的工作表现。
古代哲学家给人类最大的启示是，世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，我们的工作态度完全由我们自己决定。一个人的作品是不是自己做的雕像，是美是丑，是可爱是可恨，都是自己决定的。
我想我们应该坚决抛弃遇事推诿、躲避责任、事不关己高高挂起、明哲保身、但求无过……一切找借口的不良习惯，只有遵循工作就是责任的价值观，才能赢得别人的信任和赞许，才能化被动为主动，工作才能更有热情，才能更出色的完成任务。
其次，尽职尽责才能缔造完美工作。大家都知道，当水温上升到99℃时，不是开水，其价值是有限的；如果加了火，水就会沸腾，在99℃的基础上产生大量的蒸汽来启动机器，从而获得巨大的动力和经济价值。我也就像我们的工作，完成99%不算成功，往往是“差一点”而导致整个工作不到位。
只有尽职尽责，做到十全十美才能缔造完美工作。“山不过来我过去”的故事就给了我们很好的工作就是责任的启迪。
最后，不要急功近利，从小事做起，力争把每件小事做的都很到位。古人曾发出：“一屋不扫，何以扫天下？
”的感慨，意思是说有“扫天下”的胸怀固然不错，但是“扫天下”是从“扫一屋”开始的。荀子的“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海”。革命导师列宁也曾经说过“人要成就一件大事，就得从小事做起。
”这些都在告诉我们成大事者需要从小事做起，脚踏实地头顶青天，踏踏实实地做好生活中的每一件事，小事做多了就成大事了。所以我们不要以聪明者自居，做一个眼高手低的人。认认真真的对待我们的工作并竭尽全力的去干好它，不能因为工作无聊、无趣、无成就感而放弃它。
我们应该在遇到困难时不做视而不见的“鸵鸟”而在去做当猎物来到时的“猎豹”，这也是我们对工作负责的一种修炼。
天下兴亡、匹夫有责。让我们做一个有责任心的人吧！始终遵循工作就是责任的价值观，积极工作，充分发挥主观创造性。
从我做起，从小事做起，认真做每件事，把每件事都做好，最终你会成功，实现你的人生价值，我们会活的更有意义！
20 世纪90 年代的一次空难事件，是管制员由于疏忽而忘记了通知客机关于调整飞行高度的指示，自以为是地认为客机机长一定会自己看到这个变化，当一个人觉得此事与己无关的时候，他就对这件事漠不关心、不愿承担责任。只要当他觉得此事与己有关，有必要对此负责的时候，他才会对此负责。许多人都是见了好处，就往自己身上按，耍小聪明，欺骗领导，有了问题就往别人身上按，推卸责任。原因是靠关系在这个位置上，不会干活却有权安排，就如同机场的值班人员有权安排飞机降落。
“我得干慢些，反正现在领导也看不见！”这实质上是一种弱者的受害心理，总觉得这个世界上的人都占他的便宜，他的付出都是不应该的，其他的人都应该对他付出，从而把自己应该承担的一切责任都视为额外的负担，是一种不成熟的心理状态。成人自我状态表现为个人的独立、能够自我处理问题、敢于承担责任。
1870年3月17日夜里，客轮因机件故障，船舱大量进水，导致船身开始下沉，幸存的船员记录下了当时阿尔威船长与船员的一段对话：现在总共有60 个人要救，如果有工作人员抢在乘客前面逃生，你就开枪；如果有男人抢在女人前面逃生，你就开枪； 如果有年轻人抢在老者前面逃生，你就开枪。”在哭号、惊叫与疯狂的恐惧中，人们突然安静了下来，所有的人都听从阿尔威船
长的指挥，井然有序地转移到救生艇上，当最后一名乘客也离 开后，阿尔威船长与客轮一同沉入了海底，他忘了把自己列入待救援的名单。这座雕像在英吉利海峡矗立了130 多年，
不管董事会的警告，置公司利益于不顾，私自炒作期货指数，结果就像20 世纪90 年代中期新加坡的巴林银行事件一样，形成数亿美元的亏损，致使公司进入破产重组程序。这是一个运用了权力却忘记了责任的典型事件，当然，监督是非常重要而且必需的。不过，即使监督得再紧，如巴林银行，在实际管理过程中，作为CEO，他仍然有着很多运用权力的机会，如果他自身就将岗位责任看成了岗位权力，谁有能如何呢？但是最后只能是倒闭、破产。
“如果说医院的医生每天救死扶伤、科学家们为了人类美好 的明天发明了很多有益于人类的好东西，这当然是很有价值的， 我们做的都是些日常的琐事，有什么伟大的呢？”关键在于人们对于这项工作重视程度、工作态度、工作能力以及工作强度 等。“关键在于理解，而不是工作本身。如吃饭、睡觉、休息，是必须的，是为了更好的工作。所以说与吃饭、睡觉、休息相关的工作更应该是有价值的。事实上，你所知道的几乎任何一种工作都很重要，都能让我们生活的这个世界变得更加美好。每个人其实都有很大的价值，只是他们常常不了解自己在这个世界上扮演的角色而已。
懒惰是人的天性，强烈的责任感是驱使人干好自己本职工
作的动力。如同阿尔威船长故事，这就是道德所在。以廉养德、以俭养德、以高新养德都是不可能的。德是锻炼出来的。
不知不觉的工作已经三个月多了，我读完了《工作就是为了责任》，虽然篇幅不长，但是写的很棒。读了之后，有蛮多的感想，我知道我需要重新思考很多很多，还有就是重新的审视自己。
我记得我大学的时候看过一本书《你在为谁工作》。当时这本书给我产生了很大的震撼，我觉得这本书写的真的很棒。我们现在所处的环境更加急躁。许多人的思想与过去相比有了很大的改变。很多人说是代变了。我不知道怎么说。
别人如何对待自己的生活、学习和工作是别人的事。对他们来说知道如何对待和行动是很重要的。我记得我刚来大学的时候看的第一本书《读大学究竟读什么》，因为我当时来大学的时候比较迷茫，我希望在自己看到一些书了解一些大学之后，能知道自己的大学该怎样去度过。我记得我们新老生交流会的时候，师姐和师兄有的说学***要，有的说交际能力最重要，还有的说等等之类的，当我听到他们说自己的经历时，我很羡慕其中的一些，我知道自己大学需要去做什么。
我在大一和大二都很用功。大三和大四的时候，我和导师一起做项目，我从南昌大学获得了优秀的毕业生。大学结束了，我现在已经工作了。
我认为每个人都有过去，每个人的过去都是不完美的。我必须思考我的过去并从中吸取教训，这样我才能更好地面对现在和未来。
现在刚毕业的我们，偶尔聚会的时候会说，那谁谁的工资是多少，或者那谁谁在干嘛等等。刚毕业的我们没有多少经验，在做一些可能看起来很简单的单调的工作，做的时间长了，会产生一些情绪。其实，我们首先应该反省自己。为什么？
有一句话是说着容易做着难，要是做好其实真的不是意见容易的事情。我记得我们以前找工作的时候会去网上查一下关于公司的一些评论，然后会去讨论一番，在网上抱怨的那些人都是在工作上不如意的人写的，试想一下，如果一个人工作做得很棒，他还会去网上抱怨吗。
大道理我们都懂，但是一到实际做事的时候，就会把他们抛弃到九霄云外了，然后抱着得过且过的心态来糊弄，那结果就可想而知了。眼高手低这是很多人的通病，自以为自己很了不起。我还记得一句话是心比天高，命比纸薄。
这句话说的太好了。
北海李庄张习江
看了《工作就是责任》这本书受益匪浅，它用浅显易懂的语言把一个个鲜活的事例和精彩的观点展现在面前，让我茅塞顿开，加深了对“责任”两字的理解。
“在任何特定的环境中，人们还有最后一种自由，就是选择自己的态度。”我很喜欢这段话，态度决定一切。“责任”是一定要面对，勇于担待，而不能逃避的。
要做好本职工作，必须树立强烈的岗位责任意识。只有思想认识到位，有强烈的责任感，才能创造出一流的业绩。责任意识，决定了干好工作的态度，有没有责任意识，有没有把自己的岗位重视起来，做事的结果绝对是不一样的。
作为一名教师，我们应该知道我们的工作和责任的重要性。教书育人，必须有高度的责任心，才能承担。
责任心，是我们为人处世（做事）的底线和起码要求。
对人，要有责任心。包括对自己、对家人、对别人，都要有责任心。人们有责任感或者没有责任感，或者责任感不强，结果千差万别，社会例子比比皆是，其中最重要的就是对自己负责！
对家人、对别人的不负责，实际上是对自己的不负责。
对工作，要有责任心。工作效果的好坏程度，最直接的一个原因（不是唯一原因）就是取决与自己对工作的责任心如何。一般讲，责任心在自己工作中的分量有多重，你的工作业绩也就也就有多大。
校级领导、中层干部和一线教师的职责和工作目标不尽相同，但责任的要求却完全一样：尽职尽责，把工作做好，这是责任的很好体现。
教师的责任心：马卡连柯说过：“教师的威信首先建立在责任心上。
”苏霍姆林斯基《给教师的一百条建议》中的一个案例：有一次，苏霍姆林斯基去听一位历史教师的课，听课时他总有一个习惯，记下执教教师的教学环节，课后给予点评。可那堂课讲课教师一下子就把他吸引住了，直到下课，他笔记上没有一个字。
那课太吸引人了。课后他问那位执教教师：“你备这堂课花了多长时间？
”老师回答：“我花在备课上的直接时间是15分钟，但我是一辈子都在备这堂课的”。一句话道出了老师的责任心。
“换位思考，互相帮助。”让我知道当困难来了的时候，不是“各扫门前雪”而是要更多的为别人着想，同舟共济、共渡难关。现在有一个流行的责任划分，就是签订目标责任书和安全目标责任书。坦率地说，他们都在逃避责任。
在学校工作当中很多时候会听到这样的声音：“这件事我给你们说清楚，你们不做，我不管，出问题你们负责。”让我们静下心来思考：
当你责怨他人的时候，你有没有替他人考虑过？ “才为本，德为先”简单的几个字却让我读出了很多道理，用自己的能力去做事，这是我们做事的必备条件，而在这之前应该让自己做一个德行好的人。只有尊重别人才能得到别人的尊重。承担责任会使你比别人更强大，更值得信赖。
做好自己的事情，更主动的帮助别人做好事情，做任何事情力求尽善尽美，所有这些都是富有责任心的表现。
“有责任的人会怪谁？”谁都不会怪，甚至包括自己在内。当别人未能做到的事情摆在自己面前的时候，我们的反应会是怎样呢？
人们总是不能给予自己负责任的机会。当困难摆在我们面前时，绕道而行将是许多人的首选。有些人认为这样做很明智，避免了许多麻烦和困难，但他们忘记了自己失去了负责任的机会，这意味着他们失去了解决问题的能力。
只要我们能勇敢地担负起自己的责任，认真地做好本职工作，完成组织交办的任务，那么我们所做的每一件事都是有价值的、成功的，都会得到集体的尊重和认可。没有不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任能让人变得勇敢坚强。总之，我们每个人都应当牢牢记住“工作就是责任，责任重于泰山”！
为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担更多；为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热情地做事；为工作而负责任，就是自动自发，最完美地履行我们的职责。让责任成为习惯，努力工作，提高自己的责任感，增强自己的荣誉感，同时也得到别人的尊重。
“怎样体现责任感，怎样才叫负责任？”就是遇到问题要向前跨一步，遇到困难要向上顶一顶，遇到事情要多做一做，责任就是无处不在，并且我们一定要相信方法总会比问题多。
读了《工作就是责任》这本书之后，使我受益非浅，让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解，使我懂得了“责任”，它是工作出色的前提，是职业素质的核心。
什么是责任？责任只在于做应该做的事，即承担应该承担的任务，完成应该完成的任务，做好工作。对我们自己来说，责任是做好工作的前提，是最基本的职业精神，是一个人做事的基本原则。
说到责任它包括着责任心，责任感和责任力 。一个人无论能力大小，主要看你对工作、对事情，有没有责任心，敢不敢负责任，如果你的能力再大，很能办事，但由于你骄傲自满，不负责任，很容易办的事情，也会办不好。这就说明，一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，首先失去了社会对自己的基本认可，其次失去了别人对自己的信任与尊重，所以讲，这责任是一种俱有至高无上的价值，是人生的一种追求，责任就是对自己所负使命的忠诚和守信，责任就是对自己工作的出色完成。
在读这本书的时候，看到了一个深深吸引我的故事。它讲述的是在一次抢扑特大火灾的时候，面对着浓烟滚滚的大火，好多消防员，特别是刚参加工作的新手感受到的是一种强烈的害怕和恐惧，正在这时，指挥官凝视着每个消防队员，说了句“跟我来”义无反顾的冲进了随时都可能**的火海。“跟我来”这3个字告诉了他的每一个消防队员什么是责任，同时也深深的震撼了我。
面对浓烟大火，随时冒着自杀的危险，为了国家财产，为了它人生命安全，为了自己的生命安全，他们第一个冲进火灾现场灭火。这是一种多么强大的责任感促使他去这么做的呀！不正是我们应该学习的榜样吗？
同样我们每个员工工作都要讲责任心。有责任心，不管工作多危险，都能降低风险；没有责任心，不管岗位多安全，都会出现危险情况。态度往往决定一切。
我们是一家新型的燃气轮机发电企业，高智能、高技术、高效率是我们的代表，这就要求我们的团队要有过硬的技术，也要有认真负责、一丝不苟的责任感。如果你不小心安装了错误的安钮，一个不小心没有检查，一个不小心没有及时发现故障和缺陷，将危机我厂的安全生产，还会造成保护动作、机组跳闸、设备损坏，甚至人身**、电网崩溃等重大事故。这不仅影响到我厂的经济效益，也给我厂和社会带来了许多负面影响，甚至给我厂带来了不可挽回的重大损失。
安全生产需要的是我们的认真负责、一丝不苟的责任心和一分钟的值班、认真的责任心。
在我们公司，就在我们的身边这样认认真真，兢兢业业工作的人就又很多。我记得，那是2005年12月的一天，下着大雪，我们工厂的1号和2号机器在运转。当运行到凌晨04：
50时，2号主变突然过流、轻瓦斯保护动作，导致2号主变跳闸，2号机组被迫解列。事故发生后，一方面值班长立即派人到现场检查，另一方面通知有关领导。当时，接到电话的副部长周志方最快赶到现场。
在询问当时和现场情况后，相关人员被责令对2号主变采取必要的安全措施，然后携带工具和仪器爬到2号主变顶部，查明原因。为了尽快查明报警原因，使设备尽快回复运行，他冒着-10
七、八度的严寒，顶着大雪一蹲就是
四、五个小时，手冻的不行了放到嘴边哈哈气，脸冻的不行了用手捂一捂，终于在早晨9点多把故障原因查明，并组织带领其它同事用最快的时间修复设备，恢复运行。而这已经是了晚上的23：00了。
由此可见，周志方部长是一个工作能力强、责任心强的人。正是凭借他过硬的专业技能和面对困难的责任感，他才把这次跳楼事故的损失降到了最低。他的精神非常值得我们学习。同时，他的精神也让我觉得，这是做一个优秀有效的领导的原则，这就是责任！
责任对我而言，它不只是只遵守劳动纪律，遵守工作制度，重要的是不断的学习专业知识，树立自己的人身观和价值观。只有这样，我才有高度的责任感、责任感和责任感，才有激情、忠诚、奉献，才有可能实现所有的事业。高度的责任感永远是最宝贵的财富。它是衡量一个人能否成为合格的人的第一标准。
我们为工作而负责任，就是主动争取做得更多，承担更多；我们为工作而负责任，就是全力以赴，满腔热情地做事；我们为工作而负责任，就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；我们为工作而负责任，就是自动自发，最完美地履行我们的职责。让责任成为一种习惯，努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也提高了自己的责任心，增强了自己的荣誉感，同时也会受到他人的尊敬。
总之，责任是做好工作的基础，也是感谢企业的最好方式。公司好比一艘在大海上航行的船，员工就是水手。不管在航行中遇到多大的风浪，作为水手，都应该以忠诚的操守、以负责任的态度来推动这艘大船勇往直前，踏平所有的坎坷，并和这条船一起同呼吸、共命运！
人是生活在群体社会之中，因而人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的，家庭的，工作的，朋友的等等。衡量一个人的最重要的标准就在于其有没有责任感。勇于承担社会的责任，你是一位好公民;勇于承担家庭的责任，你是一位好丈夫(妻子);勇于承担朋友的责任，你是值得信赖的好朋友;勇于承担工作的责任，你就是一位好员工。人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。
书中“人是一切责任的根源”的观点我非常赞同。人是责任的载体，责任可以发挥人的潜能、改变对待工作的态度，而工作态度决定你的工作成绩，工作成绩又可以决定你的'受尊重程度，决定能否实现你的人生价值。对于那些把工作当成权力来源、把工作当成是额外负担的人，可能对自己暂时的工作影响不大，但是失去的将是整个人生中最宝贵的财富。这也使我想到了自己的本职工作。
身为教师，我的责任就是：在努力工作，忠诚于人民的教育事业。在追求素质教育的时代，要充分本着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的教育理念，在教学工作中要关心学生，无论是学习上还是生活中，充分尊重学生的思想和学习方法。我们还要深入到学生中去，去了解学生的想法和做法。不能一味按照教师自己的意愿来控制学生的一切行为。教师应该最为知识的传授者和引导着，学生才是学习的主题要充分发挥学生主观能动性，调动学生的学习积极性。这样才能让学生热爱学习，从学习中找到乐趣。教师应该是导演的角色，学生是演员，只有演员入戏才能把戏演好。学习就是如此，只有让学生动起来，才能摒弃其他的坏习惯，把精力投入到学习中去。
拿着《工作就是责任》这本书，未曾翻读就让人陷入了沉思。是啊，天天沉浸在工作之中，忙忙碌碌，有时也抱怨，有时也迷惑，然而可曾想到，工作不仅是为了挣得养家糊口的薪水，更有一份责任在里面呢？
每个夜深人静的时候，我就拿起《工作就是责任》，开卷认真阅读，掩卷闭目沉思，我更深切地体会到了做好工作的责任感。叔本华说，生命是没有意义的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热望；所有的热望是盲目的，除非有爱。洛克菲勒说，除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。从这里使我明白：每个人都需要工作，工作是一种创造自身价值的过程，而只有带着责任心去工作才是生命的具体化，对于书店这个职业来说尤其如此，生命的价值在于工作，生活的乐趣源于学习。
我们每个人都希望工作有意义、有乐趣、有价值，但现实中严峻的就业形势，残酷的竞争环境，让我们体会到工作的巨大压力，工作压力太大、工作太累，我们听到的多是报怨和无奈，很少有人说工作是开心和充满乐趣的。那么怎样才能让我们工作充满意义呢？一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。你可以选择维持“勉强说得过去”的工作状态，也可以选择卓越的工作状态，这就取决于你内心是否热爱这份工作，有没有对工作的责任心。
《工作就是责任》一书让我懂得了从我做起的重要性，工作无小事，把细小的事做得很到位，大事自然就做好了。面对现实，唯一能改变的人就是自己，“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反复复得做到位，就是不容易。”这是张瑞敏说的，这个道理其实再简单不过了，也确确实实是一个真理。一旦你踏上了一个岗位就选择了一份责任、要承担职位赋予你的责任。作为一名图书发行员，我们就选择了奉献，不管处在哪个岗位，你就必须要胜任它，必须按时按质完成负责的工作，没有责任心的员工不是合格的员工，没有责任心的员工同样不是好员工。勇于承担责任才会被机会垂青。既然我们选择了这一份工作，就要以事业之心做好它！正如“要把工作看成事业，把事业视为生命”。
陈利红《工作就是责任》这本书，至此我详细阅读已多遍，笔记我也做了多次，它已成为我的枕边书，仔细想来，确实让我我受益匪浅，倒不是因为它在理论上有多么高深，而是这书阐述的是一个特别浅显、特别重要、却被很多人忽视的话题：责任。每次读罢，都使我的思想境界得到一次洗礼、一次提升，我们天天面对幼儿、面对家长、面对整个幼儿园，在我看来，咱们团队的核心工作就是“责任感”。
一个没有责任感的团队注定是一个失败的团队。近年，在各级领导的大力支持，在我们全体教职工的共同努力拼搏中，每名教师都在努力做到：对岗位负责、对流程负责、对幼儿负责、对家长负责、对个人负责、对自己负责。
咱们一直打造的就是一种有责任感的团队，是一种人人都勇于承担责任的文化！我的感触就有以下几点：
1、 信念和自律的力量，是使一个人不仅能准确地完成工作，而且比他需要做的更好。
我们幼儿园，从师资配置到管理，从幼儿发展到后勤保障，可以说是首屈一指，在全市幼儿园处于领先地位，这离不开全体员工的高度责任感。
约翰.洛克菲勒说：工作是一个施展自己才能的舞台。
我们的应变能力、决断力、适应能力、以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上展示。除了工作，任何活动都不能提供如此高度的自我充实、自我表达的机会，以及如此强烈的个人使命感和一种生活自由。工作的质量往往决定生活的质量。
有了责任感，就有了激情、忠诚、奉献，就有了成就一切事业的可能。在书中，宝胜集团的员工被车撞后正在医院。医院问她家人的电话号码。她脱口而出的是办公室号码。她刚从昏迷中醒来，首先要写下单位财务部的工作安排和任务。这是一名普通员工的责任意识，也让我们看到为什么这家企业搞得有声有色的原因，是每位员工的信仰在作怪，从这名员工的敬业与责任无疑给集团的成长注入了活力；华立集团的董事长汪力成先生在爱人难产、生命垂危，自己企业的大项目要进行论证，他于个人利益于不顾，依然由母亲全权代理签字，而他充分、深刻的雄辩，赢得了与会专家的热烈掌声，他说作为中国的企业家要时刻检点自己，要具有鼓动性，关键时刻要发挥关键作用，地位不一定是权力的中心，而是精神的领袖；还有那现代汽车公司的夫妇职员，在路上遇到中国代表团到韩国洽谈业务，临时等待后面人员停车在路边，而他们是看到了代表团成员驾驶的是自己公司的车，就主动搭讪，是否需要帮助，这对于一个与本人职责没有直接关系的问题，给予如此热情的关注，这又是一种怎样的精神境界啊。
回顾自己一直以来，我感觉也都是以一颗高度的责任心来经营着我挚爱的幼教事业，参加工作的这20多年时间里，我从班级教师到教研组长、镇辅导员以及到现在的园长助理，既感受了工作的充实与快乐，也体味了工作的艰辛与不易。3年多的教师工作中，关心的是200多名幼儿的生活学习成长；8年多辅导员管理工作，整天围着全镇骑车单行，面对二三十多个村办幼儿园那可是跑细了腿、磨破了嘴，晚上回来定方案、整改搞材料，为老师们尽快步入常规而努力着；在本园的工作中，与领导一起同谋划，共发展，从院内的整体布局、一草一木、玩教具添置，教师队伍建设、教育教学管理、卫生保健、后勤保障角角落落，我感觉都有我走过的痕迹，每次想来，工作愈久，也愈发有如履薄冰之感。正是因为坚信自己选择了适合自己岗位的工作，我才在工作职责上基本做到了一行、一行熟悉、一行热爱。
也正是由于明白自己的角色，工作涉及大家的利益，也就愈发从严要求自己、加强自我约束，不敢有丝毫懈怠！这里还有我们的老师们，每个人也不只是在挣工资维持生计，而是凭着自己的信仰与敬业，努力经营这个岗位的责任：孩子病了，不舍得请上一天的假去照顾；父母过生日抽下班时间去祝寿；自己病了，硬撑了再撑，坚持了再坚持；为了一节优质课，挖空心思准备教具、制作课件；为了使本班的环境创设独树一帜，不惜自己掏腰包买这买那，为了什么？
为的是你所选择的职业，为的是你忠诚的岗位，为的是对他对人对自己的责任，正如我们的周博士所说：“一个人做件好事并不难，难的是经常做好事，更难的是将做好事作为自己的义务！如果一个人缺乏信仰，这种要求是不可能的，甚至是难以想象的！
”一个人的信仰从哪里来？如果没有良好的组织范围和优秀的组织精神，怎么可能有坚定的信念？卓越的员工行为一定是源于卓越的园所文化，而卓越的园所文化核心就是责任，只有强烈的责任感才能推动一个人将继续做好事情视为自己的义务。
我们经历了风风雨雨，我们真的不敢忘记责任，对您的信念，坚定的信心。
2、 积极向上的态度和责任感，可以使一个人认真做好每一件小事，树立良好的品牌。
方太集团总裁茅忠群：一旦踏上任何一个岗位，都会选择一个责任，有一个使命。要承担职位赋予你的责任。
成长的关键在于自己，特别是在当今动荡的时代。坚持自己是一种难得的境界！正确的看待各种批评和挫折，调整好心态是关键，首先应该找准自己的定位，也就是说弄清你是个什么样的人才，你的兴趣、爱好是什么，你需要什么样的工作环境，什么样的岗位能够体现你的人生价值并值得为之去奋斗，有了正确的定位后，就必须的持积极进取的心态，排除杂念坚持不懈的走下去p>
积极的工作态度有一种无形的吸引力，能调动同事的积极性，形成积极的工作氛围。但是，消极的工作态度会像瘟疫一样蔓延到各个角落，大打降低了全队的战斗力。所以我们要学会在工作的过程中积极调整状态，让自己始终处于良好的工作状态。
充满热情，能让人把工作当成一种乐趣，能认真对待工作，能把小事做的细致入微，能在工作的细节中寻找机会，使自己走上成功之路。做一个优秀的教师就要“即使是小事也要做到最好”要“拒绝浮躁，做事不贪大”，要明白“工作中无小事”，“把每一件简单的事做好就是不简单”。日常活动中，晨间接待每一名幼儿的情绪你关注到了没有？
幼儿的绘画你及时点评了没有？个体幼儿的表现你寻找方法了没有？对家长的育儿困惑你及时解答了没有？
孩子的衣帽不整你帮助他看了没有？有时候我真的觉得都是小事，谁知道呢？每个人的工作都是由小事组成的。我们不能因为小事或敷衍而处理或轻视懒惰。忘我的敬业精神就是全心全意地对待这些小事。
我们每个人都有责任、义务和义务做好每一项工作。我们应该尽力。一个人的专业精神和责任感决定了它能否更好地完成工作。一个没有责任感的人，即使有能力，也不能为单位创造更多的价值。
下阶段工作：
1、坚持原则，慎终如始。针对自己自身存在的问题，按照书中提出的“从我做起，把我看成一切的根源”，努力从提高个人综合素质着手，不断进步。按时按质完成负责的工作，在领导面前不轻易上交矛盾和问题，遇事动脑筋想办法，想领导之所想，帮教职工解决实际困难，在责任面前不推诿、不抱怨、不拖延，对各项活动积极筹划，遇到问题首先要问“我如何能改变现状”“我如何将这件事是做好”“我如何做得比别人更好”， 始终相信方法总比问题多，做一个对自己对集体有高度责任感的人，使生命更充实。
管理干部工作是一项政策性的工作一直以来审慎为之，不敢有丝毫大意，虽没有从“工作就是责任”的高层面去认识工作，但也从不敢把工作当成权力，不以自己在干部工作第一线而自喜，不以先知道一些信息而自大，不以被领导采信几条建议而自满，也绝对不以通风报信而“落好”，不以受到委屈而自弃。时刻提醒自己，凡事要稳妥、慎重，哪怕是和老师简单对话，用一件作品树立自己的品牌，维护干部形象。尽管书中说“缺乏原则的好人如同**”，今后仍要注意克服原则有余、灵活不够的缺点，面对常规的落实，严惩不贷，处理好坚持原则与灵活、机动的关系。
“要结果但不忽视过程”，充分利用现有政策、发挥各方资源，学会“适当妥协的工作方法”、“学会欣赏，以包容的心态与人相处”，努力使自己更加成熟，通过自己的不懈努力，更好地发挥干部工作在凝聚人心、团结队伍方面的积极作用。
2、按照“工作无小事，把细小的事也做得很到位”的要求，从严从细着手开展每项工作，进一步把工作作实、做细；从分管级部组里做文章，针对小班幼儿年龄特点，从习惯养成的实效抓起，深入到级部、班级、幼儿中去，要把握一日活动中的每个环节，注重每个细节，哪怕生活中的穿衣戴帽、吃饭睡觉，看书姿势、适时的运用礼貌用语，通过常规细节训练、常规示范等形式，促各种习惯的养成。把工作当成一种爱好来完成，书上说：有事业就要有荣誉感。
3、换位思考，担当责任。突破自我，超越自我，相信自己，敢于挑战不可能的事情，经常进行换位思考，改变自己的想法，引导我们的老师冷静下来，多换位思考：当你抱怨幼儿园的时候，你对幼儿园负责吗？
当你责怨领导的时候，你有没有替他考虑过？当你责怪同事的错误时，你分担了多少责任？这些是值得我们去思考的。
“能为本，德为先”简单的几个字却让我读出了很多道理，用自己的能力去做事，这是我们做事的基本；只有尊重别人才能得到别人的尊重，承担责任会使你比别人更突出，比别人更值得信赖。我欣赏和信任这样的人，我们也应该希望得到别人的欣赏和信任。有了工作，机会就多了。如果你想抓住这个机会，你需要做充分的准备。
当机会来临的时候我们就成功了。偶然的机会只对那些勤奋工作的人才有意义。在市场竞争中，各个行业的竞争力都在增强，所以我们的竞争优势就取决于那里！
这取决于我们的工作态度，我们对工作的奉献精神，以及我们对服务单位的忠诚。既然我们选择了，我们就必须真诚负责。奉献不是说每天按时上班，而是给所服务的单位带来实惠。一个人只有以热爱之心对待集体、以奉献的胸怀接纳工作，当遇到困难和问题的时候，才不会消极被动，才能够主动去想方法，如果每位员工都以热爱岗位之心身体力行，遵循“恩爱领导、友爱同事、忠爱组织、热爱事业”的理念，那么这个集体注定会充满生机与活力，集体必定会给员工带来更为广阔的发展空间。
最后，谨以保尔柯察金的名言与大家共勉：人的一生应当这样度过，当回首往事时，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧。让我们牢记名人的教诲和书的精髓，勇敢地肩负起应有的责任，把有限的生命奉献给无限的事业！
窗体顶端
有责任心的人才优秀
“责任心是一切行动的根本，是一切创造力的源泉，我们尊崇以人为本，而人人应以责任为本。” “工作就是责任，责任胜于能力！”一次的机会让我读到了一本好书——《工作就是责任》告诉我什么叫责任，“责任”二字的含义和份量。
使命呼唤责任。该书开宗明义地指出：“一个缺乏责任的人是不可靠的人”、“一个缺乏责任的组织是注定失败的组织”。
它告诉我们“责任”二字的含义和份量。所谓责任，就是担当，就是付出。也就是说，我们要承担我们应该承担的任务，完成我们应该完成的任务，把工作做好。
从实践层面看，责任是一个系统：包含五个方面的基本内涵：责任意识，是“想干事”；责任能力，是“能干事”；责任行为，是“真干事”；责任制度，是“可干事”；责任成果，是“干成事”。
所谓责任心，是指“一个人对自己的所作所为负责，对他人、集体承担责任和履行义务的自觉态度。“而责任心**于对国家和人民的深切了解和深沉地热爱。”(温家宝总理说)一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。
俗话说：“不患无策，只怕无心”。一个人的知识、能力、才能当然重要，但责任感更重要。
如果一个人没有责任感，即使他有最大的能力，他也可能无法取得好的成绩。所谓责任感，是主体对责任的主观意识，即责任在人的头脑中的主观反映形式。它是每个人对自己的一务的认识，也是一种自觉履行义务的态度或意愿，包括自己履行义务的疏忽和责任，是一种自觉、积极做好自己工作的心情。
责任成就伟业。首先，工作意味着责任。因为每个岗位的任务都是一种责任。
“‘责任’从来不会被赋予具体的人，而被赋予了具体的岗位或职务，但责任却是自由具体岗位或职务上的人来承担的”。一个人工作的关键是他是否有责任心，是否认真履行了职责。责任体现在普通的工作中、体现在每一天的工作中。
在工作中放弃责任意味着放弃在工作中更好地生存的机会。工作就是自己的责任，既然选择了这个岗位，那么，工作就意味着责任，就应该履行好义务，在工作中要自觉克服工作责任心不强，或推诿扯皮、敷衍塞责，或是不思进取、得过且过，“手抓一把泥，脚踩西瓜皮，能和稀泥和稀泥，滑到**算**”的现象。要干好工作，唯一的窍门就是负责任。
不负责任的过程就是制造麻烦的过程。如果你想把工作做好，你应该认真负责。其次，勇于负责，才有负更大责任的机会，才会有实现自我价值的机会。只有承担责任，才会被欣赏，才会被重用。
“承担责任，是对自身价值的证明。你承担的责任越大，表明你的价值越大”。只有我们有责任、敢于担当，才能把工作做好、取得成绩，才能得到尊重和发展。
没有责任担当，不是小问题。敢负责，方能放开手脚，奋发有为；有担当，方能挑起重担，大有作为。这既是干部的基本素质，也是干部的基本要求。
第三，责任可以改变你对工作的态度，这决定了你的表现和发展。责尽心安，苦中孕乐，这是一种深刻而朴实人生人体验。干部的地位不是显赫的军衔，而是责任的代名词。职位越高，责任越重。与职位相比，责任更重要。
无数的事实一再证明，责任感是做事的灵魂，是做好一切工作的源泉，是做好一切工作的前提，是做好一切工作的关键。如果缺乏责任感，一切将无从谈起。“因为很多问题的发现和解决，首先靠的是责任心，而不是专业知识。
”第四，没有做不好的工作，只有不负责的人。“一个人能取得多大成功，源于他能有多大的责任心，只有拥有责任心，才能敬业，才能磨炼才干，才能促进职业成长，才能创造更好的工作机遇。”对于一个人来说，责任是一种精神支柱和崇高追求。
唯有那些对事业怀有高度负责的人，以及那些淡化物质上得失失享乐的人，才可以成就事业，傲然于世。
有责任心的人才优秀。党**提出在党的基层组织和广大党员开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学***科学发展观活动成果的重要举措，是学***活动的继续、延展和深化。责任不是空的、抽象的，而是具体的、真实的。
每一个言行，每一个岗位，都能看到责任和担当。当前，我们讲责任，就是要尽心尽责做好本职工作，把责任聚焦在“干”字上，落实在行动上，激发干事创业的热情，做到“想干事、敢干事、会干事、干成事”，在本职岗位上有所作为，建功立业，创先争优。
“想干事”是一个人的思想品行、职业道德的表现，也是党和人民对机关干部的起码要求和基本规范。机关工作人员必须具有高度的事业责任感和人民责任感，高度的职业操守和工作责任感，认真做好本职工作。“牢固树立‘到此为止’意识、守土有责观念”，不断自问“我还能做什么”。
要把心思集中在“想干事”上，做“思进型”的干部，把岗位作为实现自我价值的舞台，把事业作为自我追求的最高境界，勤勤恳恳，任劳任怨，专心致志，精益求精，一心一意想干事，聚精会神干工作，想工作事、操工作心、尽工作责。强化“一日不为、三日不安”的责任感，把工作岗位当作施展才华、干事创业、服务群众、奉献社会的平台，做到不负党心、不违民心、不愧良心。
“敢干事”是工作态度、工作作风的表现。“敢干事”就要敢于争先，力争上游，勇创一流。在工作思路上不“守成”，在事业发展到上不“守等”，在服务大局上不“守旧”。
“敢干事”还要敢于破难，敢于直面困难、正视矛盾，做到知难而进不言难，迎难而上不畏难，攻坚克难解难题。一位哲学家说过：“人生最幸福、最愉快的事，不在于拥有什么，而在于执著地追求什么”。
执著追求事业的人也许平凡，但只要在平凡的岗位上努力工作，长期坚持下去，就不再平凡。
“会干事”是一种素质、一种能力，一种才气。“会干事”是机关干部理论政策水平、综合决策能力、组织协调能力、文化专业水平的表现，是一个机关干部有没有才气的标志。会干事靠的是什么？
就是靠的工作能力。工作能力是把内在的综合素质和思想水平外化为有效行动的一种结合。思想走在行动之前，就像闪电走在雷鸣之前一样。
但是“写在纸上的思想，不过是步行者留在沙漠上的脚印”。要树立“无功便是过、平庸就是错”的理念，把能力体现在“会干事”上，甘做“创业型”的干部，不做“虽无错处，也无用处”的“平庸型”的干部。善于谋事，在吃透上情、摸清下情、了解外情、把握内情的基础上，着力找准工作的结合点、把握切入点、抓住着力点，不断提高工作的科学化水平，增强干事创业的实效。
“想干事、敢干事、会干事”是成就事业的基础和前提，而“干成事”则是机关干部价值的表现，是机关干部德才的反映。成就是一种成就，多做是一种特殊的贡献。在干成事中多干事，当一名“闲不住”的人，自觉把目标落实到“干成事”上，把本职工作当作一份事业去做，把心思放在工作上，把功夫下在推动工作上，尽心尽力地做好每一项工作，在平凡的工作岗位上创先争优，做出一份贡献。
恪尽职守，勇于担责yjS21.cOm
各位同仁好！
自古以来，社会上的人们，无论其角色和地位如何，都承担着不同的责任和使命。为自己、为家庭、为企业、为社会、为国家乃至为人类的进步，正所谓“修身治国平天下”，都离不开各自应承担的角色责任。因此，责任成为我们个人、团队和社会前进的原动力。
记得一位世界著名企业的老总曾说过这样的话：“在目前的企业文化中，个人责任感的缺失非常普遍，推诿、抱怨、拖延与执行不力，这些都是组织内部的通病，而缺乏责任意识的组织和个人将无法达到目标、无法在市场上与竞争对手一较高低，更无法让个人和团队更上一层楼。
工作就是责任，态度决定一切。责任感是公司业务取得和发展的基础，也是我们做好本职工作的前提。今天的市场竞争，从某种意义上讲，就是责任感的竞争。
企业各级干部员工对工作的态度也是这样。我们需要把责任放在心上，让它成为我们心种强烈的意识。这种责任感将最大限度地激发我们的积极性和潜能，使我们无论是在日常行为还是在工作执行中，无论是在普通同事还是主管干部中，都更有创造力和活力。
目前，公司正处于推进二次创业、促进跨越发展、打造“百年老店”的关键时期，各项工作头绪繁杂、任务艰巨，更需要我们上下同心，明确共同的责任使命，每位干部员工都应恪尽职守、勇担责任。
孔子云：“吾一日当三省吾身。
每个星期一至星期四的早晨是我们集体学习《工作就是责任》的时刻，星期五我们自行检查，检查卫生、书架、人员仪容仪表等，为星期六、星期天两个休息日忙碌的工作做好准备，迎接销售小高潮。
每天根据时间我们学习《工作就是责任》十至二十几页，在这二十几页中穿插着许多的小故事，故事虽小，但它所讲述的故事意义却是很大，每次听到这样的故事，对我的心灵都有一次震撼。
[张建存1]就是你潜在的大客户。此后，我对顾客的态度更加认真了一些，除了给他们找到他们所需的图书，也向他们提供相关图书以及对他们进行一些询问，了解他们的身份，进一步向他们推销。
记得有一次来了几个女学生，来询问一下《牛津英汉双解词典》，我打听清楚她们是农大的大一新生，老师让她们买这本书。我立刻向主任申请，给这几个女学生一定的优惠，让她们给我们做宣传，同时我也对这本书进行了添购，保证了销售。不出所料，在几天内，xx市购买这本词典，我们抓住了这一次的销售机遇。而通过此事，当我给领导提一些建议时，领导都非常支持。如“六一”因音像世界的撤销，许多顾客来我们三楼问音像制品，结果我们的音像制品不全，流失了一批客户，看的我是真心疼，预料不足啊。我吸取教训，在“十一”销售高潮来临之前我向主任提出多进音像，增加销售。主任说好，但又担心丢失问题。我们一是帖好磁条。二是在品种上进一些胎教、婴幼儿唱歌、跳舞、动画片，这些一般都是成人带着孩子来买，大人为了孩子也不会偷的，但是它的销售量却是不错的。三是监督，我们对拿音像制品的客户一般是在三楼楼梯口看到他们下了一楼，到了那时就有了我们的监控器，我们的商品就到了安全地带了。“十一”进来的音像制品得到了良好的销售，我们都高兴的笑了。在工作安排上，我们还根据个人的特长进行了分配。张杰同志自己本身对医药类图书就非常感兴趣，对图书的了解非常好，所以她分管医药，来了顾客她可以把药的成份背下来，正负作用都知道，她对顾客的讲解使读者对她所推荐的图书都比较乐于接受。xx市部最小的一位同志，是现在所说的80后，针对音像制品购买者的年轻化，让他来专管音像，也取得了比较好的成绩。我就负责接待，给读者查书、找书、订书以及一些客户联系。分工的明确，使我们的工作更加的协调，顺利。
我想责任无外不在，无论我在哪里，我都时刻记着，我是新华书店的一员，为一切新华书店利益而服务。一次去泰山书城调书，在服务台写字据的时候，来了一位女顾客，她进门就说：“我的书买错了，孩子说没有音标。”语气不大好，我一看，她拿的是一本汉英词典，正好是我们三楼所卖的品种，我对此比较了解，于是对她说：“您要的是汉英词典，所以没有音标。”她说：“我不懂，孩子忙来不了。”我接着对她介绍：“你应该买英汉词典，那样就有音标了。而且最好要英汉双解词典，这样即能查音标，并且对于只知道汉语意思的词查起英语也方便。”我又对她说：“学习的书您尽量还是让孩子自己来买，再忙应该买本书的小空还是有的，而且还可以看到许多辅导用书，还免得你买错了”。最后这位女顾客真诚的对我说了声谢谢。
通过担当责任，有责任，把自己的工作做得更好。领导的信任，使我对自己的要求更高，也为自己创造更多的发展空间和机会，实现我的人生价值。
有责任心的人才优秀
使命呼唤责任。该书开宗明义地指出：“一个缺乏责任的人是不可靠的人”、“一个缺乏责任的组织是注定失败的组织”。
它告诉我们“责任”二字的含义和份量。所谓责任，就是担当，就是付出。也就是说，我们要承担我们应该承担的任务，完成我们应该完成的任务，把工作做好。
从实践层面看，责任是一个系统：包含五个方面的基本内涵：责任意识，是“想干事”；责任能力，是“能干事”；责任行为，是“真干事”；责任制度，是“可干事”；责任成果，是“干成事”。
所谓责任心，是指“一个人对自己的所作所为负责，对他人、集体承担责任和履行义务的自觉态度。“而责任心**于对国家和人民的深切了解和深沉地热爱。”(温家宝总理说)一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败。
俗话说：“不患无策，只怕无心”。一个人的知识、能力和才能固然重要，但责任感更为重要。
如果一个人没有责任感，即使他有最大的能力，他也可能无法取得好的成绩。所谓责任感，是主体对责任的主观意识，即责任在人的头脑中的主观反映形式。是每个人对自己义务的知觉，以及自觉履行义务的一种态度或意愿，也包括对自己履行职责的过失和责任的态度，是自觉地主动地把份内的事情做好的一种心情p>
责任成就伟业。首先，工作意味着责任。因为每一份岗位所规定的任务就是一种责任。
“‘责任’从来不会被赋予具体的人，而被赋予了具体的岗位或职务，但责任却是自由具体岗位或职务上的人来承担的”。一个人工作的关键是他是否有责任心，是否认真履行了职责。责任体现在普通的工作中、体现在每一天的工作中。
在工作中放弃责任意味着放弃在工作中更好地生存的机会。工作就是自己的责任，既然选择了这个岗位，那么，工作就意味着责任，就应该履行好义务，在工作中要自觉克服工作责任心不强，或推诿扯皮、敷衍塞责，或是不思进取、得过且过，“手抓一把泥，脚踩西瓜皮，能和稀泥和稀泥，滑到哪里算哪里”的现象。要干好工作，唯一的窍门就是负责任。
不负责任的过程就是制造麻烦的过程。如果你想把工作做好，你应该认真负责。其次，勇于负责，才有负更大责任的机会，才会有实现自我价值的机会。只有承担责任，才会被欣赏，才会被重用。
“承担责任，是对自身价值的证明。你承担的责任越大，表明你的价值越大”。有责任、敢担当，才能干好工作、做出成绩，也才能得到尊重、有所发展。
没有责任担当，不是小问题。敢负责，方能放开手脚，奋发有为；有担当，方能挑起重担，大有作为。这既是干部的基本素质，也是干部的基本要求。
第三，责任可以改变你对工作的态度，这决定了你的表现和发展。责尽心安，苦中孕乐，这是一种深刻而朴实人生人体验。干部的地位不是显赫的军衔，而是责任的代名词。职位越高，责任越重。与职位相比，责任更重要。
无数的事实一再证明，责任感是做事的灵魂，是做好一切工作的源泉，是做好一切工作的前提，是做好一切工作的关键。如果缺乏责任感，一切将无从谈起。“因为很多问题的发现和解决，首先靠的是责任心，而不是专业知识。
”第四，没有做不好的工作，只有不负责的人。“一个人能取得多大成功，源于他能有多大的责任心，只有拥有责任心，才能敬业，才能磨炼才干，才能促进职业成长，才能创造更好的工作机遇。”对于一个人来说，责任是一种精神支柱和崇高追求。
唯有那些对事业怀有高度负责的人，以及那些淡化物质上得失失享乐的人，才可以成就事业，傲然于世。
有责任心的人才优秀。党**提出在党的基层组织和广大党员开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是学习实践活动的继续、延展和深化。讲责任不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。
一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。当前，我们讲责任，就是要尽心尽责做好本职工作，把责任聚焦在“干”字上，落实在行动上，激发干事创业的热情，做到“想干事、敢干事、会干事、干成事”，在本职岗位上有所作为，建功立业，创先争优。
闲暇之余，看了《工作就是责任》这本书，让我受益匪浅，它用浅显易懂的语言通过一个个鲜活的案例让我茅塞顿开，深刻体会到责任的含义。
工作是责任。正如广告所说，男人有不只一面。是的，人们生活在一个群体社会中，扮演着各种角色，同时，他们需要承担各种责任。衡量一个人最重要的标准是他的责任感。
在社会上，好公民必须有承担社会责任的勇气；在家庭中，好丈夫必须有承担家庭责任的勇气；在朋友圈中，值得信赖的好朋友必须有承担朋友责任的勇气。人生来就有各种各样的责任。逃避责任就是逃避生活和圈子。放弃一个人应该承担的责任就是放弃生命、家庭、友谊和爱。
“在任何特定的环境中，人们还有最后一种自由，就是选择自己的态度。”这是对我促动最大的一句话，态度决定一切。作为工作中的员工，我们应该时刻牢记自己的职业责任，具备职业素养。必须面对和承担责任。
做好这项工作，必须树立强烈的岗位责任感，培养全面的职业素质，全面提高责任感。只有我们有很好的认识，很强的责任感和自我管理能力，才能坚持原则，积极工作，给领导一个满意的答复。
当困难和挫折摆在我们面前时，许多人选择绕道而行。有些人认为这样做是明智的，但他们忘记了自己在解决问题的过程中失去了负责任和提高能力的机会。只要我们能勇敢地承担责任，遇到问题时多思考、多动脑，那么我们所做的一切都将是有价值的，都会得到集体的尊重和认可。没有解决不了的问题，只有不负责任的人，责任才能让我们认可，责任才能让人聪明坚强。
让优秀成为习惯，同时责任也成为习惯，努力工作，提高自己的责任感、归属感，才会成就自己。
追求崇高，砥砺人生，敢于担当，不辱使命。是的，这是我们**人民的精神，这是我们**人民敢于承担责任的口号。我们将认真履行社会赋予的责任，不辱使命，为**的发展贡献自己的力量。
今天我们学习了课文《老人与海鸥》，这个故事人深深地打动了我。
上课时，我认真地听着老师的每一句话，因为就在今天早上，我在读这篇课文时就已经被文中那个俭朴的老人的一言一行所感动了，但我非常想知道这位老人为什么要那样做，海鸥们为什么会有那一系列让人吃惊的举动？
通过老师的讲解，我们的朗读，我慢慢明白了。“每年冬天老人每天步行二十余里，从城郊赶到翠湖，只是为了去喂海鸥，与海鸥相伴。”老人是那样无私的爱着海鸥。你瞧，老人喂海鸥时动作多娴熟，海鸥与他配合多默契，老人熟悉每只海鸥，给它们起了一个个朴实又亲切的名字“独脚”“老沙”“公主”……当老人谈起海鸥时眼睛都生动了起来，当海鸥傍晚该回滇池时老人目送海鸥与海鸥依依惜别，老人十多年如一日的这样做，他已经把海鸥当成了自己的亲人。
老师告诉我们这是一个真实的故事，老人名叫吴庆恒，老人虽然每个月的退休工资只有308元，但他居然要用一半的钱去买面粉、饼干和着鸡蛋喂海鸥，老人每天只吃一碗饭、两个馒头和一些咸菜，他从不舍得花五毛钱坐一次公交车，他说海鸥来了，他的幸福就来了，他就那样无私的爱着海鸥，可是有一天这么无私的老人却去世了。
当大家把他生前最后一张照片放大放在翠湖边上时，被他当着儿女一样的海鸥们做出了令人难以置信的一系列异常举动。你看“一群海鸥突然飞起，围着老人的遗像翻飞盘旋，连声啼叫，叫声和姿势与以前的不大一样，像是发生了什么大事”时我仿佛知道了海鸥的心，海鸥想说的话，因为它们发现老人今天没有像往常一样给它们喂食，没有像往常一样亲切的呼喊他们，因此，它们“围着老人的遗像翻飞盘旋，连声啼叫”它们在大声喊着“爸爸，您怎么啦？”“爸爸，您怎么不说话呀？”“爸爸……”顿时我的心里仿佛压着一块石头我就像那一群小海鸥一样失去了自己最亲的人，最疼爱自己的亲人似的，我再也忍不住了，泪水顿时模糊了我的双眼。“海鸥们急速扇动翅膀，轮流飞到老人遗像前的空中，像是来瞻仰遗容的亲属。”“照片上的老人默默地注视着周围盘旋翻飞的海鸥们，注视着与他相伴了多少个冬天的‘儿女们’……”照片上的老人又怎么舍得自己的“儿女们”呢？他肯定在安慰孩子们：“孩子们，别伤心，爸爸爱你们，爸爸到哪里，也不会忘记你们这些与我相伴了多少个冬天的‘儿女们’那，你们一定要好好活……”海鸥们好像听懂了老人的话“海鸥纷纷落地，竟在老人遗像前后站成了两行。它们肃立不动，像是为老人守灵的白衣天使。”我想海鸥们此时一定在心里大喊“爸爸，不要走，不要走！”“爸爸，让我们好好的陪陪您吧！”……听着这样的叫声，看着这样像人一样有感情的动物，谁不会为之动容呢？泪水止不住的滚落在我的脸庞。更令人吃惊的是“当我们不得不把遗像收起来的时候，海鸥们像炸了营似的朝遗像扑来……”我想此时的海鸥们肯定伤心又愤怒，它们情绪激动地飞向搬遗像的人，我想它们一定在叫着：“不准搬，不准搬，我们还要多陪陪他老人家！”“求你们了，求你们了！我们已经失去了最亲的人，就算他过世了，也请你们把照片留给我们吧……”顿时我们泪如雨下……
老人与海鸥之间的这种深情厚谊这么不令人动容呢？我们明白了：“动物是有灵性的，它们是人类的好朋友，我们对他们付出真切的感情，它们也会给我们真诚的回报”，海鸥老人不是最好的例子吗？
感谢您阅读“幼儿教师教育网”的《工作就是责任读后感(范例15篇)》一文，希望能解决您找不到教育笔记时遇到的问题和疑惑，同时，yjs21.com编辑还为您精选准备了工作就是责任读后感专题，希望您能喜欢！
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