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尊敬的各位领导、各位学友、各位同行：
大家好!
金鸡抒春晓，玉树沐春风，伴着新春热烈而喜庆的气氛，伴着十五那一轮皎洁的明月在顶，我们82名学员，学员来到了省里培训，十天来，挥之不去的长春作为文化声调的那种浓郁的文化氛围，挥之不去的两位班主任老师那种的无微不至的细腻翔，更挥之不去的是朝夕相处的同学之间的情结，在这里，我代表党员们对给予我们两次培训机会的吉林省教育学院的领导及班主任老师的关怀表示最诚挚的谢意。新一轮的课程改革已经在全国轰轰烈烈展开了，我省也是实验区之一，但作为一线教师的我们，更多的是实践多于理论。所以对于新课程只能是“对面的女孩看过来”而“爱你在心口难开”。
二十天光阴匆匆，二十天的似水流年，就像冬天里的一把火，以满心的热望，渴求的目光重回课堂，做回了学生，在这里，丰富多彩的课程内容我们耳目一新，受之难忘，我们不仅学到了新课程的前瞻性的理念，新课改中教师的专业发展方向，懂得了怎样为人师、名师。懂得了语言的多样性，而且领略了平日我们只闻其名而未见其人的一些教育界名人的风采，领略了他们开合有度，收放自如的气魄。同时我们也进一步地参悟到新课程改革与语文课程资源，语文课堂与语文教师，语文教师与语文课堂的学生等诸多盘根错节关系。我们更看到了新课改的语文新课堂，20天以来，我们全体学员学习了新理论，探索了新模式，接受了新信息，转变了新观念，我们在学习中、揣摩中感悟，在感悟中反思，在反思中交流，在交流中碰撞，在碰撞中得到了充分的提高，使我们今后的教学工作多了一盏指路明灯。
分手在即，我们即将结束集中培训，满载着收获，到各自的工作岗位去了。俗话说：一个人走百步，不如让一百个人教育走步，我们身为全省中学语文的骨干，一定不辜负省继教育办的希望，把经验带回去，把感悟带回去，更把先进的看法带去，以达到资源共享，优势互补，带动市、区校的其他骨干，辐射全体，从而推动全省语文教育的发展与
蓬勃，同时，我们也要学以致用，把学到的理论指导于实践，在我们各自的小小三尺讲台上充分发现每个学生的价值，发挥每个学生的潜能，发展每个学生的个性，使学生成为学习的主体，自主、自习、自约，我们充当主导的作用，导思、导向、导法、导路。让学生的想象飞起来，思维动起来，语言话题多起来，使我们的语文课堂达到，情趣浓浓，书声琅琅，议论纷纷，让学生美丽着语文的美丽，快乐着语文的，从而看语文，爱语文，乐语文，在参与互动，探求中体验语文，体验教育，体验快乐，体验生命。
没有达芬奇，《蒙娜丽莎》将不复存在，没有爱因斯坦，相对论照样存在，艺术需要创造，而自然科学是一种发现，而语文教育就是一种艺术，需要我们去创造，而我们知道，一般教师带着一门学科走向学生而优秀，教师带着学生走向一门科学。而我们要变教师带着学科走向学生为教师带着学生走向科学，还有一条道路，那就是不断学习，虽然培训结束了，但我们回去后一定要继续学习，不断更新知识结构，不做经验型教师，要做研究型、专家型的教师，一边学习，一边实践，一边研究，在研究中工作，在工作中研究，从问题到课题，从经验到实验，从结果到成长，从传统中挖掘优势，在优势中形成特色，形成自己的教学风格。
同行们，学友们，古人说得好，“取法乎上，得之乎中;取法乎中，得之乎下，”所以，在我们自的工作岗位上，我们一定要去存高远，树立创新意识，示范意识，竞争意识，学习意识，学习不停，笔耕不辍，教学不止，经得起挫折，耐得住寂寞，守得住寂寞，守得住成功，在教学中享受生命和学生们一起飞翔，集开路人的卓识，铺路人的奉献，引路人的机巧，带领学生踏上成功的坦途，塑造完美的人生。
二年级上册语文教材培训交流活动小结范文
交流活动共分三个环节。第一环节是由参加省二年级语文培训和部分观看语文培训课件内容的教师中挑选的阅读、口语交际部分的教学内容做了具体介绍，也有老师从教材中的实例帮助老师们解读教材，还对各部分内容如何教学提出了合理化建议。
第二环节，教研室特意挑选三位一线有经验教师以《从借助提示，复述故事》为题解读课本几处不同复述故事的环节，让我们从纵向对阅读教学有了更深的理解和想法，崔老师则从语文要素训练点出发，从第一单元的自然的秘密中“积累并运用表示动作的词语”为例，通过案例《小蝌蚪找妈妈》谈了对动词教学的认识，简短的实教视频——学生们用行动感受“迎上去与追上去”的区别，特意设置口令让学生亲身表演“迎上去、退回来”、“追上去、停下来”案例十分鲜活生动，当时就想一定要在班里尝试一下。最后是龚老师的“二年级识字教学交流”，她一开始先列举了曾经尝试过的.多种讲的方式，比如“集中识字、学问、拓展、写字”种种方式发现课讲不完，学生们兴趣不高。最后她发现了一个极棒的方式，也是很早前有别的地方老师尝试过的方式即，随文识字。通过《彩虹》一文示范讲解随文识字的做法。她的方式得到了孩子们的认可，学习语文的热情更高，对课文有了更深的理解，朗读水平也有所提高，借助字形、字义的多次出现，记忆加深很多。
第三个环节，教研室老师用简短时间强调阅读的重要性，通过一段错乱的文字入手，直入主题，强调阅读和写话。并以几个看图写话的例子分享对二年级阅读教学的认识。
本次新教材培训活动形式很活，教研室老师尝试让一线教师发言，表达想法，同时培训期间老师们之间也产生话题的碰撞，课堂管理问题的交流等等，作为一个新手教师，能参与这样的语文教材培训，及其有幸，收获颇多：了解了新教材各框架编排的特点编写的新理念、新特点；掌握如何运用新教法，教好新教材；知道在教学中如何深入挖掘教材中的重点、亮点，做到高效课堂，落实语文核心素养和人文关怀。为今后更好地吃透新教材，内化新教材提供了诸多案例，希望今后在每节课中都能与学生生活相联系，从文本教材出发，从生活出发，真正读懂教材，落实语文教学要素，促进学生语文素养的发展。
**县班主任专业化成长高级研修班的培训虽然已经落幕，但她的影响犹如阵阵春雷，唤醒了春笋，让班主任管理的方法和艺术，成了老师们课余谈论的主要话题。
为进一步加强班主任团队建设，提高班主任的德育工作管理能力，展现班主任的人格魅力，**小学教务处组织全校教师进行了一次班主任培训心得交流活动。
在活动中，围绕着“交流，分享，共同进步”的主题，参加培训的七位班主任各抒己见，毫无保留地将培训过程中的收获以及自己的所思、所感、所做、所为一一分享。
第一位发言者是一年级的班主任。他围绕着“什么样的老师才最受欢迎”这一话题，结合自己的班级管理经验和学习所得，与我们大家分享了四点经验。两点之一（1、热爱班主任的工作是做好班主任工作的前提。
2爱学生、尊重学生、信任学生是好班主任工作的核心。）引起了大家的共鸣。贾老师教育孩子的事例，生动诠释了“细雨湿衣看不见，闲花落地听无声。
随风潜入夜，润物细无声。”的教育艺术。
二（1）班班主任**老师，以“春风化雨，润物无声”为主题，告诉大家要当好一个合格的班主任就要从以下几方面来提高：1、相信自己；2、信任学生；3注重培训；4、“爱”为桥梁。深情的讲解给在场的老师留下了深刻的印象。
二（2）班老师**告诉你：一个优秀的教师应该有爱心、责任感、智慧和人格魅力。
三年级班主任**跟大家分享的是，教育必须发自内心。爱学生就是爱自己，收获爱的果实。
不经历风雨，怎能见彩虹！如果没有对教育事业的真心热爱，如果没有超出常人的艰辛付出，如果没有让学生亲师信道的人格和思想魅力，如果没有深厚渊博的学科素养，如果没有春风化雨的教育教学艺术，……一个平平凡凡，一个地地道道的乡村小教师，很难取得丰硕的教育教学业绩和成果!很难赢得学生和学生父母的尊敬和爱戴!
很难让同仁赞赏和敬佩！
四年级班班主任**老师，虽然才担任班主任短短几个星期，他的感悟却令大家刮目相看。他说：“作为班主任要讲智慧，要善于因材施教，因势利导。
教育必须有爱，教育也需要艺术。没有爱的艺术是危险的，但是没有艺术的爱是无能为力的。”
经过笔试和面试的双重筛选，201x年，家教部教员招新工作圆满成功，为提高教员对家教部的相关了解，在以后的家教工作中熟悉相关流程，4月16日，家教部教员培训交流会召开，针对此次培训交流会，我的认识如下：
一．准备阶段(优点）
（一）、资料准备方面
资料准备充分，策划书及时到位，相关分工明确，各方面负责人都做了充分准备，如PPT及相关文档。
（二）、教员统筹
各科负责人通知教员及时到位，并提交相关信息给负责人，方便负责人开展相关工作，各科负责人也准备了相应培训方案，便于培训，提高效率。
（三）、应对及时，针对教室问题，及时做出反应。
缺点：
1、时间确定没有充分考虑，大部分教员都有课或者有相关培训课，导致很多教员都未能及时参加此次培训。
2、事前未想到紧急情况，原定于多媒体教室开展，后因相关差错导致现找教室等情况，教员无法及时找到教室。
3、通知方面，应提前通知教员带照片。
二、开展阶段（优点）
（一）、找到育才小学校长讲话，教员在一定程度上了解了爱心家教。
（二）、找到培训机构负责人进行了介绍，教员对此较有兴趣。
（三）、找到有经验的优秀老教员进行经验分享，也较为有用。
（四）、讲解板块细化，分为教员制度、爱心家教、支教等。
（五）、分科培训开展良好。
（六）、签到工作等开展良好，工作人员及时到位。
缺点：
（一）、主持人方面，语言生硬，针对教室问题，未能及时道歉，而是直接开展了培训会。
（二）、各负责人所讲内容有所重复，教员积极性低，大部分教员在培训会过程中在自习或看书。
（三）、部分讲解负责人有笑场情况。
（四）、与教员的互动交流生硬且缺乏。
（五）、流程，直接叫育才小学校长讲话，之前无任何介绍，教员不知所以然。
（六）、时间把握度不够，时间过长，教员无积极性。
三、善后工作
（一）、针对教员简历要填表贴照片，事前未明确通知各科目负责人，培训会开始才提到，教员简历不易收集，且部分教员为外校或其他校区，交简历表困难，增加了工作量。
（二）、针对参与了培训会的教员通知需收集照片，但针对未参加的教员并未提醒负责人通知收集。
（三）、针对次日的`简历收集，未能明确安排相关工作人员，又是一大失误。
以上便是我对本次教员交流的相关认识，相信通过此次交流会，在以后的工作中能取得更大的进步，不断完善。
导语：北京学习总结
北京进修总结
本次进修从7月25日至8月7日，此中7月26、27两天是参加《全国高中黉舍数学新课程改革经验交换暨钻研会》，7月28至8月6日是参加《教诲部2010平凡高中课改实行省教师长途培训专家团队答疑工作》。下面我细致报告请教一下。
在《全国高中黉舍数学新课程改革经验交换暨钻研会》上的成果可以用一下关键词来总结：“题目意识、自立进修、互助进修、亮相交换、数学涉猎明白、功课评价、数学本质。”新课程的主持人刘坚、王尚志、张饴慈、张思明等都做了报告；6个进步黉舍的代表做了讲话。共有大抵150名专家、教授出席活动，另稀有学通信、中国教师报、中国教诲报等杂志媒体参加。固然新课改异国本色性与根本性的冲破，可是已经有很多黉舍抓住机会、走在前方，并且教诲部分对此次新课改决议信念很大、极其坚定，不自动促成新课改就会成为“历史的犯人”。
在《教诲部2010平凡高中课改实行省教师长途培训》的10天中，紧张是以课程专家的身份每天批改功课、上午学术报告、穿插小组漫谈钻研、晚上学术沙龙等活动。可以用一下关键词来概括综合：“把数学教的更大略。”“把数学的本质教给门生。“‘题目’对数学讲堂太紧张了。“‘图对付数学太紧张了。”“学会经过议定实例指导门生摸索。”“‘数学涉猎’的培养。”“三维生态传授讲堂”。“讲堂传授查看。”“传授活动经验。”“地区教研。”“功课评价---门生批功课。”“双向数学建模”“数学涉猎明白”。。。。。。参加此次培训的教授大都是程度很高的特级、高级教师，他们的理念进步，大多有凸起的传授结果，他们地点的黉舍也都有新课改进步的经验。比拟之下，我的程度就很有限了。
新课改还异国获得本色性和根本性的冲破，可是期间的步调不可阻挡！全国获得结果的黉舍已经很多，他们已经成为领先者，是以我只能鄙人面听他们的教授讲座。与我同去的青岛二中的朱军教授也获得了很多教授、黉舍的存眷，因为他们青岛二中在课改方面的职位处所是：“北有青岛二中，南有深圳中学。”本来本身带了一些传授上的东西，可是听完人家的报告后就不敢拿出来了，也异国机遇拿出来。我在高考方面做了很多工作，可是大家谈的都是教诲传授，高考根本异国成为探讨东西！我在传授方面有些东西，听完他人的报告后觉得很不成熟也异国敢拿出来。不过，在最终一次钻研时，我利用评论辩论高考题好坏的机遇做了一个主题讲话，算是对黉舍有一点吩咐吧。
下面是是一些个人思虑。
一， 关于数学教诲传授的思虑与狐疑：
1，为甚麽不是数学传授呢？我们很多时候忽略了教诲。新课改对教授发起了更高的要求，数学教授不可是教数学，他也是教授也要育人！为甚麽我们教授抓门生愈来愈近、成绩愈来愈高，可是师生感情愈来愈淡呢？这一点我并异国好的设法与做法，可是我们要高度珍视此事！
2，我们为甚麽异国名师、名师工作室呢？我们具有“打不垮的数学教授”可是却异国有特点传授经验与结果，我们可以在高登科获得不错的成绩却得不到全国进步黉舍的承认，我们有各种式样的个人传给与集体备课却形不可一种联合的进步的传授模式（即数学组有语文组异国的，我们黉舍有其他黉舍异国的）。数学组的富强离不开程度的教授？高程度的数学教授也只会降生在优秀的数学组内？优秀的数学教授务必要进行大量的进修，我们在忙碌那个的传授中如何有效地进修呢？
3，这一次进修了很多经验。可我想是不是是可以照搬某一种模式（如：杜郎口？）？如果各学一点会不会成为“怪模样”？如果徘徊等待会不会成为“教诲的犯人”？我们的实际环境允许我们迈多大的步子？举个例子：学案异国被表明是必定更有效地传授载体，也异国被表明是独一载体，我们是不是是坚定做下去？（青岛二中已经淡化了）。我们有异国更好的载体？如果教授们各用个的载领会不会很难把握集体程度的提拔？
4，我们如何将数学的本质教给门生？我们敢不敢完全根据新课程标准讲课？（如选修课敢不敢开齐？数学建模等能不能展开？等等）
二， 关于讲堂传授的思虑与发起：
1，“题目”。“题目”成为本次进修给我最深记忆的词。如何创设有效数学的题目情况？（即数学背景。表现数学代价，抓住门生的心。）如何发起有效的题目激发门生自立进修？如何发起有效的题目激发门生互助进修？“题目情况---自立进修---互助进修---亮相交换”已经成为新课改的讲堂传授的“骨架”，他们都必要有效地“题目”。可是我们的教授如今根本异国自动制造有效“题目”的意识与本领！我觉得这是如今急需办理的题目！比如：我本身喜好编题，可是张思明博士一模型连问编十几问是我极其震动！
2，“教师与题目”。我们异国构成有凸起特点及成绩的数学传授模式，可是我们不乏优秀的教授。如何整合我们的教师资本？如何使得教师个别与数学组集体相辅相成的互助进步？我个人觉得：我们没干系便是以学案为载体，以集体备课为平台，富裕阐扬扫数教授的伶俐在传授上重点先进行“题目”意识上冲破。我觉得我们教授“题目”意识的进步后，制造“题目”的本领天然就有了！为甚麽我们的门生提不出题目？因为我们教授就提不出题目！我们一节课平铺直叙的听课的数学教授都想睡！举例：江苏南通的葛教授某节课的题目情境“周杰伦的专辑。。。。。”，门生怎能睡着呢？城阳的柳美欣教授讲堂用“西瓜图片”引入，讲堂怎会无味呢？大略发起一个题目不消一分钟，可是制造这个题目毫不但仅是超出一分钟的时候题目！“异国题目的讲堂不是好讲堂！”“讲堂一入手下手就给门生题目。。。。。。讲堂结束门生有了更过的题目”这是好讲堂！
3，“讲堂查看”。这一点我是内心反对的，因为我传授就很随便，我不喜好异国创设力与本性的讲堂。可是，东北师大与青岛二中的教授都觉得其操纵公道的话会对教师专业本质成长救助很大，我的明白便是起码参加比赛简单获奖！至于如何讲堂查看？是不是是连门生笑了反复都要记下来？。。。。。。我并异国成熟的方法。
4，如何找到我们的特点？数学组有语文组异国、我们黉舍有其他黉舍异国才华称之为特点。如果我们获得结果就大略获得国度级课题，起码对教授们来讲建国度级果然课及公告国度及论文的机遇有了。这点我也异国成熟的设法。有个“传授活动经验”好像如今国际上也在方才入手下手摸索阶段，不知好不好探讨？
因为兵戈到了全国进步的传授经验与结果太多导致本身另有很多很多异国来得及消化，是以今后还要连续的进修领会。因为对“题目”记忆太深了，所以在总结里“题目”较多。很感谢庄教授给我此次宝贵的进修机遇，真的很有成果。
一、抓牢党建抓好班子带好队伍
为“官”一任，造福一方。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。常常将班子的学习牢牢的抓在手上，常常告知班子成员“我是谁，为了谁，依靠谁”。把群众的冷暖放在心上，群众才把你放在心上。毛泽东同志曾经说：“从群众中来，到群众中去"这是中国共产党的群众路线的领导方法和工作方法。这种领导方法和工作方法，是我支部的工作抓手和大海中的航标，在实际工作中要灵活具体运用。群众路线的领导方法和舆论观，说明一个问题，要做群众的贴心人，群众在生活生产中有困难，班子成员要想方设法去解决，班子成员时刻保持我是人民的“勤务兵”的思想，才能将工作全方位推动。作为专职化党支部书记、是党在农村的“新形象”，就不能有私心，有杂念。在工作中只有把一碗水端平，不偏不向，才能让大家心服口服。做为专职化书记，要严于律己，勤政廉洁，做到不愧党，不愧民，对组织负责，对群众负责，筑牢防线，争做“焦裕禄”式的好干部，交上一份组织放心、群众满意的专职化书记答卷。
二、大力发展“集体经济”，引领全村“产业”全方位有序健康发展
作为村专职党组织书记，着力完善“集体经济”发展方式方法，着力规划“集体经济”发展思路。目前，XX村需要大力发展水产养殖业，走访大量党员群众，积极了解群众的发展意愿，提高发展过程中的风险意识，准确了解“市场经济”中产业的风险，引导群众不要“聚集”产业，避免产品“过剩”。努力发展小型温室养猪场。我村计划在原有的基础上继续建设4个小型温室养猪场，努力建设我村特色养殖业。在扩大产业经济的同时，为农民提供科学的养殖技术，提高收入效益。鼓励有资金的新型专业农民扩大养殖规模，建设生产、供销一体化服务，努力打造特色养殖规模，用特殊方法改变传统养殖缺陷，提高我村养殖业在市场上的竞争力。
促进就业扶贫，重新挖掘就业新渠道
xx村有158名劳动力外出打工，贫困户有18名劳动力外出打工，有的在县城打工，有的在县城打工。针对无技能劳动力的情况，20xx年8月，在xx村党支部的指导下，我村组织了专业技能培训。培训前，制定了实际计划。培训工作按计划进行，有序、真实。联系有师资的学校，到村里培训，在具体实施过程中，选择有意愿的劳动力，方便农民。这样的本地培训，送教下乡，可以大大增加学生数量，提高培训质量，实施后效果很好，是一种切实可行的培训新途径。培训时间灵活，招聘方式多样，培训内容丰富实用。培训时间的选择直接关系到学员的数量。选择这段时间，首先是农闲季节，农民有更多的闲暇时间；第二，一些农民工回家过年。他们中有很多人没有技能证书，可以参加培训。目前，我村共有68名学员，其中贫困户14人，有效提高了劳动技能和技术，增强了自身的发展动力。转培计划切实，培训方法灵活，培训效果好。
四、公开透明，大力完善监督体系
如何规范廉洁履职，争做清正廉洁的村书记很重要的一个原因就是因为党务，村务公开透明不是做的很好，主要表现在公开内容避重就轻公开方式隐蔽和公开范围较小等方面。因此加大公开透明力度建设完善的监督体系也是保证村党组织书记清正廉洁的一个重要手段。作为一名年轻的村党组织书记我将常怀一颗为民立心，切实把维护最广大人民群众的根本利益作为自己工作的出发点和落脚点踏踏实实做事清清白白做人。严格要求自己清白做人、干净做事、为政廉洁的良好形象，带动班人努力提升村委会干部队伍的凝聚力和向心力。
五、完善制度，不断规范职能履行
做一名清正廉洁的村书记，必须在制度上予以保证，农村党组织书记要明确自身职责规范，要把自己纳入到制度中，在制度的框架内规范履职，同时农村基层党组织建设过程中也要不断完善相关制度，使得制度更加适应廉政建设的新形势和新情况，只有这样，才能形成制度化的约束，避免个人权力过于集中，铲除滋生腐败的士壤，让村书记的履职在规范的轨道上运行。在制度完善方面，一要规定好哪些应该做、哪些不能做；二要完善村书记的履职制度，规定好相关事务的程序要求；三要完善监督制度明确哪些监督怎样监督工四要完善问责制度明确问责范围，处理办法等。
设计艺术系学生会纳新工作已结束了一段时间，新晋干事在经过一段时间的工作实践后，对各自的工作也有了大致的了解。为了使新晋干事能更好的开展自己的工作，配合部长发挥个人的最大优势，进一步优化学生干部队伍,使设计艺术系团总支学生会的工作能更好的开展，我设计艺术系于xx年10月26日～11月6日进行了一系列“学生干部培训交流会”活动。
在学生干部培训交流会中，各部部长分别总结了近期各部工作的得失，为干事们指出了工作的不足之处，并对其不足提出了改进的意见和建议，使干事们充分了解到了自己的职责和工作范围，使各部做到权责明确，工作分配到个人。加强了各班系干部对学生工作的认识，提高了他们的工作能力。同时，新书记们也向部长们提问，解决他们不理解的问题，学到了更多的工作经验和技能。
通过这次活动，解决了许多新干事们在工作中遇到的问题对工作的疑惑，提高了工作效率，保证了我设计艺术系团总支学生会组织的活动可以顺利开展。希望在系总支部学生会新老成员的共同努力下，把工作做的更好，设计艺术系的未来会更好。
这一次的培训心得交流活动，不仅让教师明白了如何成为一名优秀的班主任，也明白了读书对于教师的重要性，下面是小编带来的20xx小学班主任培训心得交流活动总结，快来看一看吧。
**县班主任专业化成长高级研修班的培训虽然已经落幕，但她的影响犹如阵阵春雷，唤醒了春笋，让班主任管理的方法和艺术，成了老师们课余谈论的主要话题。
为进一步加强班主任团队建设，提高班主任的德育工作管理能力，展现班主任的人格魅力，**小学教务处组织全校教师进行了一次班主任培训心得交流活动。
在活动中，围绕着“交流，分享，共同进步”的主题，参加培训的七位班主任各抒己见，毫无保留地将培训过程中的收获以及自己的所思、所感、所做、所为一一分享。
第一位发言者是一年级的班主任。他围绕着“什么样的老师才最受欢迎”这一话题，结合自己的班级管理经验和学习所得，与我们大家分享了四点经验。两点之一（1、热爱班主任的工作是做好班主任工作的前提。
2爱学生、尊重学生、信任学生是好班主任工作的核心。）引起了大家的共鸣。贾老师教育孩子的事例，生动诠释了“细雨湿衣看不见，闲花落地听无声。
随风潜入夜，润物细无声。”的教育艺术。
二（1）班班主任**老师，以“春风化雨，润物无声”为主题，告诉大家要当好一个合格的班主任就要从以下几方面来提高：1、相信自己；2、信任学生；3注重培训；4、“爱”为桥梁。深情的讲解给在场的老师留下了深刻的印象。
二（2）班老师**告诉你：一个优秀的教师应该有爱心、责任感、智慧和人格魅力。
三年级班主任**跟大家分享的是，教育必须发自内心。爱学生就是爱自己，收获爱的果实。
不经历风雨，怎能见彩虹！如果没有对教育事业的真心热爱，如果没有超出常人的艰辛付出，如果没有让学生亲师信道的人格和思想魅力，如果没有深厚渊博的学科素养，如果没有春风化雨的教育教学艺术，……一个平平凡凡，一个地地道道的乡村小教师，很难取得丰硕的教育教学业绩和成果!很难赢得学生和学生父母的尊敬和爱戴!
很难让同仁赞赏和敬佩！
四年级班班主任**老师，虽然才担任班主任短短几个星期，他的感悟却令大家刮目相看。他说：“作为班主任要讲智慧，要善于因材施教，因势利导。
教育必须有爱，教育也需要艺术。没有爱的艺术是危险的，但是没有艺术的爱是无能为力的。”
五年级班主任**，与大家交流一下自己听完讲座后快乐地走在专家们成功行走的心理过程中。
六年级班主任**与大家分享了激发学生学习潜力和欲望的策略。在整个交流过程中，罗老师引用的数据和案例说明了阅读的重要性。同时，她还告诫大家，要想在班主任工作这条路上越走越远，越走越稳，越走越好，就必须要脱俗气、弃浮气、除匠气。
最后，张校长做了总结发言，对我校班主任工作提出了建议和希望。
此次培训经验交流活动，既是对商业理论的一次学习，更是一次心灵的洗礼。全体教师决心不断提高管理水平，以饱满的热情，积极参与班级管理工作。大家都一致认为：
要真正把自己塑造成一个新型魅力的班主任，路漫漫其修远兮，但磨灭不了大家上下求索的信心，阻止不了大家前进的脚步。
导语：
2004年11月15日至12月15日，我有幸地到深圳移动公司参加了全国第九期人才磁化之“雷同100办事厅”店面经理交换活动。在深圳进修的一个月里，经过议定鄙人梅林办事厅、春分路办事厅的驻地进修、以及到别的办事厅的观光交换，让我对办事有了全新的感觉、全新的认知。其办事厅的办理运作、办事提拔、团队构筑、地区营销都给了我极大的开导。概括起来，深圳移动“雷同100”办事厅紧张有以下几方面凸起的特点。
企业文化篇
一个企业的文化是企业的魂魄。来到深圳移动公司听人讲得最多的便是如许一个理念：带领为员工办事，背景为一线办事、为全部前台交易厅人员办事，公司扫数的资本赞成办事厅。使每位员工有很强的归属感，自发自愿的为移动贡献本身的气力！
1、公司按期构造讲故事活动。让员工把本身的工作感触及屈身讲出来。我自动请他们的店长带我去参加。心中一贯有个疑问，他们的交易员为甚么都那么自动自动参加？有些员工还带本身的家人一路去。到那边我才知道，这是员工本身参加本身构造的活动，一个个故事催人泪下，一个个活泼的小品戏曲时装表演吸引了我。氛围活泼，他们的员工见了带领，会随便的开打趣，异国一丝的害怕，彼此象朋侪。有一个节目特别新鲜，大屏幕上放映着一个个办事中不典范的片段，主持人请现场的员工进行抢答，每个员工都纷纭举手，答复题目者可以获得高雅的礼品，如许既变动了员工自动参加又使员工遭到了办事方面的教诲。
2、充裕员产业余糊口生涯。公司会不按期安排健康饮食讲座,美容讲座等，员工都可以自愿参加。现场氛围特别活泼，讲师风趣诙谐，给我留下了深入的记忆。大家像唠家常一样坐在一路，边吃边学，在欢声笑语中获得了知识，陶冶了情操，充裕了业余糊口生涯，减缓了工作压力，进步了员工的工作热忱。
3、每个交易厅在每一年店庆中，都会有公司奉上的生日卡片；每个月办事明星、营销妙手都会获得中间经理亲笔签名的奖章，上面有各部分带领的签名，表现了公司对交易厅及员工的珍视和关怀，给员工极大的精神鼓励。
4、珍视员工综合本质的进步，加强企业内部人员的培训。培训向高代价人群、前台一线倾斜，由专职培训部分对全年培训筹划进行安排传达。培训师多为内部员工兼职，课间会构造创意性的游戏，使培训氛围轻快乐泼。为了进步培训质量，他们一节课从不超出三十人，进行屡次陪训。
1、对新员工进行上岗前培训，时候为一个月，为她们进行办事礼仪、交易知识、企业文化、敬业精神的培养。使新员工能很快接办各自的岗亭工作。
2、除为店面经理和营销经理屡次培训外，员工每一年起码有一次自选培训。内容以进步员工本质为主，根据对员工的查看而定。为了禁止各部分口径宣扬不同等，客服、前台、交易赞成等部分找出大家的需求，各自出资，互助进行交易培训。我有幸作为旁听参加了营销经理的培训，去他们的公司后楼观光，各部分的带领都特别客套的为前台交易员毛遂自荐，让交易员明白各部分平常平常工作内容及前台相干交易的接口人，为前、背景工作人员搭建起雷同桥梁。3、培训、进修作为一种嘉奖。公司对办事明星等优秀员工的嘉奖不是款项，而是去外埠移动观光、进修、培训，如许不但鼓励大家的进修热忱，更能进步员工的综合本质，为员工营建了自动进修、自动向上的工作环境。
班组构筑篇
明了的岗亭分工，美满的班组办理，有益于工作的进展。分工细化，让其各尽其职，根据每个人的本领及喜好差别，分派其作力所能及的事，真正做到“让符合的人做符合的事”最终获得共赢，高雅化办理是办事厅工作的重点，不管事大事小，可以细化就细化，不能细化就流程化。
1、明了的岗亭分工
办事厅前台岗亭：交易受理、滚动岗亭、大客户办事岗亭、现场岗亭/大堂经理岗、手机销售岗、干净工岗亭、保安岗、客户挽留专岗。办事厅背景岗亭记卡办理岗、报表办理岗、运作分析岗、投诉处理岗、考勤考核岗、宣扬办理岗、培训岗、交易稽查岗、综合事件岗、集体网办理岗、团队构筑岗、板报建造岗。各岗亭间彼此互助，亲如姐妹的每位员工除本身的工作外都另有兼职，每个月都有变动。如张三这个月兼职核工单，而下个月兼职做板报。以下是几个紧张岗亭的工作职责：
1、店面经理：上行下效，本身做好，讲好（想讲能讲善讲），差别定见要讲出来，想方法，使大家都对事差错人。店面经理忙于前台交易不可取，办事要有方向（垂头拉车与抬头看路）。公道授权，但不要把本身边缘化，一旦如许，本身的代价就低落了，分清甚么事要本身做，甚么事要监督，甚么事要授权，甚么事要存眷。
2、销售经理：相称于我们这边的值班长，要学会做副职，学会怎样搭班子，而不是店面经理的秘书。是工作的履行者，当真大厅的秩序，交易培训教导及处理投诉。归班长考核。
3、滚动岗：（相称于我们的导迎）根据一天中交易的多少而增加。办事特别自动。如用户离开时，说：“欢迎下次到临下梅林交易厅”宣扬架边一有客户，便自动上前询问；“请教有甚么可以帮到你”？而不是问客户办理甚么交易，如许增加了交易员和客户之间的间隔，使客户有乐趣和我们交谈。在聊天中进行感情交换，因为很多客户的定见不会写在本上，聊天中可以把握这方面的信息，救助我们进步的办事质量；在聊天中进行用户交易培训，救助我们新交易的培训；在聊天中自动关怀客户，与伴随办交易客户的朋侪聊天，可裁减办交易客户的不好感情，有效进步客户的如意度。.
4、交易受理岗：便是交易受理台。为了能够到达高度的精神颓废度，每个交易员上二三个小时，就换成滚动岗。
5、保安：富裕利用保安。保安办事热忱风雅，对付与交易无关的办事，他都自动自动去做。整凳子，收纸杯，开关门等办事工作。（和店长交换为甚么保安这么自动为客户办事？氛围决议了办事热忱）店面经理当真对保安进行培训。公司对优秀的保安发证书。
6、保洁员：他们的交易员不消排除卫生，满是保洁员的工作范畴。要求三分钟内清除污垢，包管了交易厅不时候刻的整齐。
7、集体客户岗：集体交易每个交易厅都有一人专人当真，他们紧张当真交易厅周边大小企业的交易宣扬及感情交换，归交易厅考核。禁止了平常我们对集体客户的交易不明白，兑现了公司发起的本土化营销。
8、手机销售：由移动公司作库存，手机厂家促销，他们的交易员由交易厅排班用一样的办事标准严厉要求，表现不好可以发起换人。
2、美满的办理机制
对付办理出世人道化，亲情化，严厉服从能量化的量化，不能量化的细化，不能细化的才流程化的公司要求。公司带领根据每个交易厅地舆环境，上班的时候安排的是不一样的。我所进修的交易厅是个很小的厅，只有两个终端，十一名员工。办事特别的热忱，异国一点让他们觉得锐意去做的，微笑显得那么天然风雅轻快。
1、加强员工安定防备意识。要求每个厅员工宣读自律书，并张贴公示。建立严厉的安定办理机制。（
1）对外要防火防抢，对内要秉公廉政。
2）库存从零散到集多，高代价物品零库存。他们的手机销量特别好，筹划今后象卖电视一样背景联合派送。
3）分散备份监督轨制的履行。
4）令牌、工号、暗码专人专用。
5）严厉考核，日清日结。
6）解任审计，对付休婚嫁、换岗、离职后要严厉审计，不然有些事变找不到责任人。
7）对付交易厅机卡售完，联合由内部盘点，严厉防备经销商炒作。
为了引发员工珍视，按期对每个办事厅内部办理进行审计，对发票、测试机卡、礼品奉送属实环境、灵活交易落实、保险柜等项目进行查抄。
2、KPI指标分派。每个月月初营销中间会巩固开一次店面经理月例会。安排本月的营销任务，根据各办事厅交易量、人流量（有系扫数计），把各项任务细分下发至各办事厅。办事厅进行二次分派。明了注明其责任人，帮忙人。每日任务结束环境在交易厅张贴公示，引发员工珍视，确保各项营销任务的结束。
3、果然透明的绩效考核。公司有巩固的公式进行考核核算。每位交易员都有一张考核表。每个月考核终了后，交易员和店面司明白达成共识后在在考核表上签字。店面经理与本厅考核分最低的员工交心，营销室经理与室考核分最低的员工进行交心，已到达鼓励员工的效用。
4、办事厅各种文档整齐有序。一个二十多平方米的厅就有78个文档，贴有标签比如：企业文化、表格汇总、投诉记录、考核方法、团队构筑、高代价客户办事典范、客户挽留记录、青年文明号、晨会记录等。文档归类细化，有益于办事厅工作的展开。
5、投诉案例的分析。对付投诉要分析类别，对其进行别离归档。如话费胶葛、梦网等。（由联合表格，如投诉内容时候方法回访）并对典范案例进行料理，交易厅员工互助进修，后上报，以便同类题目及时处理并有益于厅与厅之间的进修。
交易加强篇
深圳移动珍视品牌构筑，建立了富强的背景赞成。
1、品牌塑造
1、环球通：为了进步环球通的驰名度，大街冷巷到处贴满了“深圳人用环球通”，的宣扬画报。对付金银卡用户每个月都有很多优惠，如买一部手机才须1元钱，别的是话费分摊，分摊话费当月未利用完，可积累到次月利用；交易厅配置富丽的VIP专区，由销售经理亲身办理交易，表现VIP客户高贵的身份。2、动感地带：品牌店里霓虹灯闪烁，安排得动感可爱。有攀岩区、游戏区、歇息区、调音室、舞台区，交易员的衣服灿烂休闲，只欢迎动感地带客户，每礼拜2、四都有节目。这里的交易员各个能歌善舞，都是从公司精选出来的。动感厅有很多大门生作兼职，上学之余来厅办理交易，带领还为他们中表现优秀的公告优秀兼职奖，在门生中引发了很好的回声；爱心捐款箱也是动感厅独有的，深受广大门生的喜好。在深圳期间恰逢动感地带厅开业一周年，进行店庆活动。节目充裕多彩，有街舞、歌曲、游戏等，主持人是大厅的交易员，观众便是动感客户。每个人都可以登台进行表演，显现本身的才华。晚会最终带领登台切生日蛋糕，打香滨，和大家一路吃一路喝一路跳。这些活动、这些办法都是其他厅所异国的，真正建立了动感地带厅“动感、前卫、当代”的品牌形象。
2、强有力的背景赞成。深圳移动公司具有很富强的背景赞成，一路去进修的上海北京分公司的店面经理们都为之震动。
1、BOSS系统用户资料细致。输入号码后，有很多框框，可以查问出各个活动、交易的利用环境和客户详细能参加的活动。便于了交易员的操纵，也加强了新交易的保举。并且相称隐瞒，只有输入暗码才华进入。
2、美满推出的每笔新交易。对付新推出的交易，鼓励员工试用，提发起。例：魔幻新大陆第三期交易新开辟了“魔宠丛林”游戏模块，为美满交易效用，让专业人士对游戏进行最终的查验，为今后的市场推行征集宝贵的定见和发起。特在公司内部展开试用活动，还分奖项：A）最好发起奖B）养宠专家奖。参加前提为深圳公司内部员工（能WAP上彀的手机）要求：请公司员工不要在办公时候试用游戏。
3、配置24小时自助办事区。在深圳自助售卡机获得了广泛的利用，异国客户在前台交话费，裁减了前台员工的工作量。自助售卡机由代办商办理，他们按期过来补充，取钱，在保安的监督下签字。
4、企业流派网站。该网站设有各种规章轨制、办事立异、案例分析、软件下载等内容供员工涉猎和下载，真正兑现了“无碳”工作的目标。为了及时、快捷地将各种优惠、政策、文件精神传达至每位员工，公司专门在深圳移动企业流派网站上建立了“办事营销广潮项目，员工只要输入工号，就可以及时地看到最新的文件。如今员工已养成了上班前涉猎最新文件的风俗，为更好给客户办事供给了保险。
5、后勤物质派送：下月的办公用品都是本月底上报，联合由办公室安排车送，特别有序。
6、终端保护：在厅里异国人报配置障碍的时候，每两天就有专人过来查抄电脑和电线等题目，可以防备安定隐患。
7、便利适用的数据报表系统。在深圳，厅里的交易员每个月只做一次报表，因为前台缴费根本上都是经过议定自助办事机结束，由系扫数一记录，如许就裁减了大量的员工手工录入，也裁减了录入对帐时的过错。交易员只需记录好办理的每笔交易，真正做到高兴工作，高兴糊口生涯。
3、集会办理
每个月公司对店面经理招开一次工作例会，总结当月各厅的工作环境，安排下月的工作筹划。公司联合印制例会内容，联合调配任务分工，禁止了任务的无序分工，每个厅各尽其职，富裕变策开工的工作自动性。店面经理根据所当真交易厅的环境，在每个月一次班例会上，任务分工细化，责任人落实到人，让大家阐扬本身当家作主的本领，总结任务结束经验，发起公道化发起。会上珍视人的身分，把交易厅办事放在首位，给大家一个富裕亮相本身的舞台。
团队协作篇
联合：1+1>2,不联合1+1
1、温馨环境。
1、交易厅放着委婉的钢琴曲，到处是温馨提醒，如许客户的感知应当好一些。摆放着干花糖果等，每个交易厅都是不一样的，大家可以本身安排。背景又药柜，放有润喉等药品供大家利用。另有小食物，冰柜微波炉，家一样的感触。小食物异国人上班的时候吃，大家都很自发。售卡机上有两条英俊的彩带，上面挂有铜钱，是专为客户用来刮卡的，小小的细节看出了他们在用心为客户办事。
2、店面经理用心办事员工：他们的衣柜都贴有可爱的小动物画像，另有三个打拇指的字样？这是甚么？一询问才知道，公司要求他们每天早上要在呆板上用拇指摁一下签到，总用人健忘，经理为了提醒大家而做的。
3、店面经理让员工参加建造交易厅板报，阐扬大家想象力、创设力，公司带领发起要做的有创意，要和他人不一样。大家是很自动参加。公司每个月也有这方面的板报资金供个交易厅利用。本想只用年青化的交易厅才有如许的可爱的板报，每想到去公司后楼观光时，发觉办公大楼到处都是如许的板报。感触像个家一样温馨。
5、小家光阴：名字相称动听，便是个人档案。是由每位员工本身创作的，英俊的背景画面上面有他们的照片、喜好、座右铭、最健忘的事等五彩缤纷各不雷同。
2、交易厅的进修环境
1、聘请函：是交易厅自发的,在店庆的时候，会在厅外夺目标处所安排聘请函，敬请用户来厅办交易时，奉送小礼品。
2、英语栏：香港国外客户多，这边建立英语栏，凡是更新，供大家进步英语对话程度。
3、读书场地：有很多大家喜好的书如电脑、美容等。借送挂号。
4、员工信箱：不但有便民箱，另有员工信箱，员工对带领对交易厅有甚么定见都可以投信，厅里异国钥匙，公司有专人按期收。
5、员工如意度查看：公司以问卷的局势让员工在电脑上答，禁止了劈面不好讲的因为。店面经理按期对员工进行劈面询问，要开放有甚么说甚么，不走式样。做好记录，带领也很珍视。
6、晨会交易讲完后，由大家齐呼本厅标语（员工自定）“我们经心，客户称心”。鼓掌彼此鼓励。
7、在每个月一次的班会上，大家各抒己见，边吃边聊，进修氛围轻快、活泼。
此次深圳之行，学到很多适用的经验,“学会戴德,受用毕生!”我将用我所学到的，所看到的应用在我的平常工作中，回报我的公司，感谢公司对我的莳植
8月24日上午，我参加了西塞山区教育局组织的中小学班主任培训，听了武汉市江岸区教育局几位优秀班主任的报告，感到受益非浅。班级是由一个个生龙活虎，各具个性的学生组成，他们智力发展水平，文化素养，道德品质修养文明行为习惯方面都存在着较大差异，而班级管理是学校管理的一个有机组成部分，班级管理效果如何，直接影响整个学校的工作，怎样才能使这群独具个性，差异较大的孩子，组成群众具有团结向上，有很强凝聚力，这将是班主任工作的一个重要方面，下面谈谈本人在培训后的几点学习体会：
一、尊重学生信任学生，实现自我教育。
美国著名心理学家詹姆斯说过“人性中最深切的本质是被人赏识的渴望”。学生是一个活泼的生命个体，他们有自己的思维与追求，他们希望得到外界的信任，期待着收获的肯定和赞誉。”希望是人不断追求的起点，应信任学生对他们充满希望唤醒他们的自主意识，激发他们的学习热情，实现自我教育，按照老师的意向投入学习处理好学习、生活，工作各方面关系使整个班级朝共同的目标努力，产生强大的凝聚力。几位老师在讲座中举了非常生动的案例，让我们在自己的身边看到了信任的重要性。
尊敬的各位领导、老师们：
大家下午好!
我是来自Xx的一名语文老师——Xx。7月16日至22日，在荷花飘香的Xx湖畔——Xx县高级中学，我有幸参加了2014年Xx县骨干教师培训。这次培训形式多样，内容丰富。通过培训，让我领略了名师的课堂风彩，欣赏到了各位专家的精彩报告，但最让我感到庆幸的是收获了累累的果实。对我即有观念上的洗礼，也有理论上的提升，即有知识上的沉淀，也有教学技艺的曾长。总而言之，这次培训让我受益匪浅，感受颇多。现就7天的培训与各位同仁分享：
一、师爱是什么
师爱是什么？这个问题的答案，不难在谷润老师的讲座——今天我们如何当老师里找到。谷老师的讲座，让我懂得了教育成功的秘密是什么。一个字，就是爱，两个字就是师爱。我不得不反省什么是爱？什么是师爱？学生需要老师的哪些爱？老师该怎样去爱学生？老师要以什么方式把学生需要的爱传递给学生？学生感受到你的爱了吗？学生能接受你的这种爱吗?不同的学生对师爱的理解不同，接受师爱的方式也不同。怎样根据不同性别，不同年龄，玩好动是孩子的天性，违反纪律的事情也是常有的，如果对违反纪律的学生用讽刺挖苦的语言对待他们会使他们的自尊心受到伤害，甚至出现逆反心理与老师对着干。这样的局面不同个性的学生去把握好爱的度？
爱生就是爱业。作为一名教师，不但是学生政治上的向导，思想上的知音，品德上的榜样，学习上的导师，更重要的是做学生生活中的知心朋友，心里上的.医生。教育家斯霞老师说过：只有热爱自己的学生，才能从内心涌现出一股强大的力量，进而如饥似渴的学习，刻苦的备课，认真的上课，置终日劳累于不顾，并且感乐在其中。在教学中，每个学生的情况是不同的，即使站在同一起跑线上，也不可能同时到达终点。那些品学兼优的学生固然可爱，但那些不求上进，调皮捣蛋，不但自己表现不好，还影响其他学生的学生，更需要我们用心去慰藉。俗话说的好，幸福的家庭家家相似，不幸的家庭各不相同。那些过着单亲生活的孩子，得不到家庭的温暖，形成孤僻的性格，甚至形成扭曲的心里，因此在各方面表现不尽人意。这些干枯的小苗不但需要雨水来浇灌，更需要我们关心爱护。因此，我们要用深沉的师爱去慰藉那一颗颗受伤的心。让他们从痛苦的阴影中走出来，去迎接灿烂的阳光。
高尔基说过：谁爱孩子，孩子就爱他们。爱是相互的，只有爱护尊敬别人，才能得到别人的尊重。爱会一发不可收拾。当遇到上述情况，应关心帮助他们，使他们从哪里跌倒就从哪里爬起来。爱就是帮助，而不是体罚。学生有违反纪律的地方不是大声的呵斥，或简单粗暴的惩罚，而是耐心的说服教育，让学生体会到老师是用爱关心自己，使这些孩子确确实实从心中升起对老师的崇高敬意。
我们要播种爱，因为爱是力量的源泉，爱是希望的火炬。只要人人都献一点爱，世界将变成美好的人间。我们要用爱拥抱每一个学生，使他们能够茁壮成长。
二、怎样爱学生
爱学生，不但要尊重学生的人格，在生活上学习上关心爱护学生，而且要促进学生全面发展。
学生的全面发展，就是德、智、体、美、劳全面发展。
一是培养学生高尚的情操，使学生形成正确的世界观、人生观价值观，发展学生个性，使学生学会做人。
二是引导学生掌握基础知识和基本技能，让学生学会学习。学会学习是指清楚自己应该学什么？怎样去学？运用什么方法识去学，抓住知识的要点，反复琢磨，深刻理解，消化吸收；
如何“学会学习”应把握如下要点：
1、读书与听课要抓住重点，反复记忆甚至死记硬背；
2、选择精华知所不具备的东西。
3、带着问题学习，运用已掌握的知识分析解答问题；
4、有目的的学，学知识也学别人的优点，防止学错内容；
5、不耻下问，三人行必有吾师，从别人那里总能学到自己学？如何高效率的学？学习是知识与技能习得的过程，也是信息选择与加工的过程。学会学习才能高效率地掌握知识与技能，才能学有所长，获得本领，将自己塑造成一个拥有文化资本和社会资本的人才。会学者事半功倍，不会学者事倍功半甚至更差！
6、坚持终身学习，不断改变原有的知识结构。三是发展学生的体力，促进学生的正常发育，从而增强学生体质。加强安全教育，树立安全意识，使学生学会生存。四是加强审美教育，会辩别是非，知道什么是真善美，什么是假恶丑。五是要教育学生爱劳动。劳动创造美。不劳动，连棵花也养不活。从小树立辛勤劳动为荣， 好逸恶劳为耻的劳动观。从小树立社会主义荣辱观，牢记“八荣八耻”。作为老师，要把促进学生的全面发展看作是自己的职责。教师要用爱的知识爱的力量注重对学生人格的培养。鼓励和激发他们克服困难的勇气，培养吃苦耐劳的精神，百折不挠的毅力等。如果说母爱是神圣的，那么师爱更应是博大精深的。
每一位教师无论是在校内还是校外，第一课堂还是第二课堂，如果都给学生以爱的言行和微笑，那么学生何时何地，无时无刻都会感到在爱的氛围中成长。
三、努力方向
在今后的日子里，我将不断的学习理论知识，用理论指导教学实践，有目的的总结教学经验，反思教学实践，一切从实际出发，切实担负起教师应尽的责任和义务，在工作中起到骨干教师的带头作用。我一定会把此次培训的所见所闻所思所感带回去，把高新一小的精神发扬光大。
这次培训结束了，但思考没有结束，行动更没有结束。我们将带着五集成的爱心，带着收获，带着感悟，带着信念，带着满腔热情，在自己的教学岗位上锐意创新，创造出属于自己的一片天地！谢谢大家！
x月x日至x月x日，根据组织安排，我参加了在xx干部学院举行的全市政法队伍政治轮训。四天来，我们观看了警示教育片《巡视利剑》，前往共和国摇篮叶坪红军烈士纪念塔前举行敬献花篮仪式、重温入党誓词，诵读了红色家书，观看了红色故事汇，聆听了教授们关于党的十九大精神、中国共产党政法工作条例、政治纪律政治规矩、苏区精神的专题讲座。通过教育学习，我深有体会，这次政治轮训切中时弊、把脉准确、深入警心、发人深省，是深入学习贯彻党的十九大精神的具体体现，是转变队伍作风、严肃警容风纪、提升队伍形象的重大举措，是围绕政法工作、促进政法事业大发展的有效载体。作为一名人民警察，通过这次的政治轮训，要在政法队伍中树立“四种”风气，锻造“四型”警队。
一是营造勤奋学习之风，锻造学习型警队。习近平总书记在2013年3月中央党校建校80周年庆祝大会上强调：“要在全党大兴学习之风，依靠学习和实践走向未来”。可能很多人认为，派出所的工作就是执法办案、调解纠纷、服务群众，不需要拥有渊博的知识，其实不然，没有金刚钻，不揽瓷器活，派出所工作是上面千条线下面一根针，涉及社会的方方面面，上至大政方针、法律法规的宣传教育，下至山林水土、婚姻纠纷的矛盾调解。没有过硬的全面的政治业务素质，就不可能成为一名称职的派出所民警。记得我刚来派出所上班时，在下村调解一起土地纠纷时，群众问了我关于土地法的一些问题，当时我没有回答出来，显得很尴尬。这件事给我感触很深，使我清醒认识到自己知识有限，必须勤奋学习，认真学好习近平总书记重要讲话精神、公安业务知识、公安警规条令，熟练掌握各项业务技能。通过营造勤奋学习之风，锻造学习型警队，全面提高警队的综合素质，使我们学会用正确的理论武装头脑，用过硬的业务知识迎接各种挑战，用过硬的本领服务人民群众。
二是倡导勤俭节约之风，锻造节约型警队。今天的幸福生活来之不易，是革命先烈用鲜血换来的。“居安思危，戒奢以俭”，历史和现实一再告诫我们，“成由节俭败由奢”。花小钱办大事，花最少的钱，办最好的事，一直是我局的优良传统。作为赣县区公安局普通一员，这个传统不但不能丢，还要在新时期发扬光大。中央八项规定出台以来，局党委立说立行，立竿见影，食堂接待严格控制陪餐人员，不上烟酒，会议不摆鲜花，精简会议文件，杜绝公车私用，为全局民警树立了榜样。作为一名人民警察，我们要在日常工作生活中，增强节约意识，做到身体力行，崇尚节俭，合理消费，自觉杜绝浪费行为，进一步增强节约的自觉性、主动性，大力营造“节约光荣、浪费可耻”的警营氛围，倡导勤俭节约之风，锻造节约型警队。坚持从我做起，从现在做起，从身边的小事做起，从一点一滴做起，珍惜每一滴水、每一度电、每一张纸、每一粒米。
三是树立为民服务之风，锻造服务型警队。1944年9月，毛泽东主席在张思德同志的追悼会上做了《为人民服务》的主题演讲。从此，为人民服务成为中国共产党的根本宗旨，成为公安工作的根本宗旨。群众答应不答应、高兴不高兴、满意不满意是我们工作的出发点和落脚点。当前，少数单位和民警在为民服务上存在不少问题，有的民警服务意识差，思想观念落后，重管理轻服务；有的民警服务态度差，对待群众的报警求助态度冷硬横推；有的民警服务质量差，不能满足人民群众的新要求新期盼。我们要改变思想观念，由管理型警队向服务型警队转变，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立为民服务之风，锻造服务型警队。坚持做到对待群众热心，对待工作细心，解答问题耐心，执法办事公心，办事结果放心，强化为民服务意识。
四是铸就廉洁从警之风，锻造清廉型警队。民不畏我严而畏我廉。廉洁从警是每一位民警必须遵守的廉政准则，作为一名人民警察，惟有堂堂正正做人，踏踏实实做事，不徇私情，不耍特权，以事实为依据，以法律为准绳，才能赢得广大人民群众的信赖和支持。在执法办案中不办关系案、人情案和金钱案，在为民服务中坚决杜绝吃拿卡要，经得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，不拿群众一针一线，做廉洁从警的模范。当前要以这次政治轮训为契机，通过开展自查自纠，观看反腐倡廉教育片，学习廉政教育书本，培养廉洁自律意识，大力倡导“以廉为荣、以贪为耻”的荣辱观。铸就廉洁从警之风，锻造清廉型警队，从点滴习惯养成、从日常工作抓起，坚定执法为民、忠诚奉献的从警追求，保持淡泊名利、知足常乐的平常心态，做到重事业、少攀比、多奉献，增强拒腐防变能力，培养清正廉洁的浩然正气。
今晨6点多起床，收拾一下，准备笔记本，一切需要用到的东西，因为今天xx市28中学校领导要给我们实习老师开定岗实习培训，给我们一些指导和建议，是对我们这学期实习锻炼的一次经验交流。
7点多天气就有一些阴沉，半个小时后，天上下起了雨，算是我们新学期踏入学校的一次洗礼，我们早早的等在2楼的会议室门口，第一次正式的见面我们需要给xx28中校领导一次很不错的第一印象，这也方便我们在学校接下来的工作能够顺利进行。
定岗实习培训开始时，我们首先走了一个简单的自我介绍，方便学校领导对我们的信息进一步掌握，主要包括姓名·学校·学院·以及现在的家庭住址，介绍结束后，学校领导方面给我们提供了一些建议，，是对我们接下来一学期的指导也是为我们架起一座标杆，让我们明确自己的实习目的。
崔副校长首先谈到对我们必须明确实习目的要我们热爱学生要有奉献精神现身其中，主动培养自己独立教学能力，珍惜机会，熟悉学校的管理模式，流程·时间工作要求；要上课上好课，要能交能管，要能带领学生课外活动并给予辅导，要学会自我总结，通过本学期的学习与学习，认证，检验自己在学校的学习知识，检验学校的教育教学质量，使我们认识到，此次学习我们代表的不仅是个人更是学校，学院，学都的荣誉。
对于课堂教学，崔校长也谈到，教案要书写规范，教学资源要合理的调配充分的应用，教学工作要严谨，态度要端正，教学工作的节奏要把握到位，时间分配要合理，语言的速度与节奏要适当，教学就是要充分应用，板书设计合理，字体要大小适中，在这些要求做到时，首先要多听课，多借鉴，主动与老师交流，了解学生要全面。
此外，我们要了解，学校的学生程度不一，为人师表，我们要合理践行三师教育，师德·师表，师行要做到表率，对待学生要注意方式方法，注意语言，不要言语过激，切记打骂学生。有事可以向班主任·校领导反应，不要自己擅自主张解决、
紧接着，要副校长以及校长亲自给我们进行拉谈话，让我们认识到师大与xx28中的情结，也明白了学校实习队我们实习工作的重视，最为xx28中的第三批来校实习生，我们在继承学姐学长优良品质的基础上，更应该为后续的学弟学妹树立榜样，为师大汇华增添一份荣誉。
政教处主任，以及张主任的讲话对我们也有很大帮助，我们会认真听取，主动把握此次机会，不让他们失望，指导老师薛老师非常随和，给我们很好的帮助，拿到新学期的学生的课表，一遍一遍的看，感觉看到的不是课表是自己未来教育实习的一次次的付出与耕耘，收获的果实也一定很甘甜。
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