时间如白驹过隙，这个阶段的工作很快就要圆满落幕了。我们也需要为最近忙碌的工作做个总结了。工作总结就是总括事实，得出结论，所以这个总结的内容非常多。以下是小编精心收集整理的税务年度个人工作总结推荐五篇,带给大家。或许你能从中找到需要的内容。
20xx年，全市国税系统在省局和市委、市政府的坚强领导下，以科学发展观为指导，以转变管理方式为主线，在组织税收收入、深化征管改革、优化纳税服务、落实税收政策、强化基础管理、推进依法治税、加强队伍建设等方面取得了新的成效。现将主要工作情况报告如下：
一、依法组织收入，税收实现持续稳定增长
面对严峻经济形势，全系统迎难而上、负重加压，自觉担负起全省组织收入“排头兵”和“顶梁柱”责任，努力克服经济下滑和政策减收等不利因素影响，全方位加强税源管理和监控，坚持组织收入原则，依法征收、应收尽收，实现了收入与经济的协调增长。全年共组织入库税收收入352.6亿元，同比增收23.2亿元，同比增长7.05%，高出全省平均水平1个百分点，首位度达到26.6%。
二、推进“营改增”改革，全面落实各项税收政策
全系统按照总局和省局要求，扎实推进“营改增”改革及扩围准备工作，全年共为2.6万户纳税人办理了“营改增”税种鉴定，组织入库改征增值税13.8亿元，减少纳税人税收负担8.5亿元，减负面达到96.5%，税制改革效应正逐步显现。
三、深化征管改革，全力构建现代化征管体系
按照省局党组部署，我局克服时间紧、任务重等困难，在总结前期税源专业化管理试点经验的基础上，持续深化征管改革，逐步确立了新的管理模式，建立了新的工作机制，形成了新的工作局面。目前，我局改革工作总体运行平稳，业务运转正常，社会反映良好，得到了各级领导的充分肯定和广大纳税人的支持欢迎。
制定实施方案。在反复调研论证、广泛征求意见的基础上，我局按照省局深化税收征管改革指导意见，制定了《XX市国家税务局进一步深化税收征管改革实施方案》，明确了10大改革任务，有条不紊地推进全系统征管改革工作。根据改革方案，全系统明确了机构职责和推进步骤，初步构建了办税服务、日常管理、纳税评估、税务稽查、执法督查五项职责的岗责体系。同时，结合XX市税源管理特点，相应成立了纳税评估、行政审批等专业机构，扎实推进专业化管理。
集中办税服务。根据省局批复意见，逐步推进集中办税服务。目前，由市局纳税服务处按照服务内容、服务流程、服务平台、服务考评、行政审批“五统一”的原则，集中管理全市纳税服务工作，推行同城通办。同时，完善服务制度体系，统一服务操作规范，加大各类服务平台建设。重点针对行政审批工作存在的流程不统
一、标准不一致、监管不到位等问题，集中市区涉税审批职能，实行市区集中审批。全系统各单位涉及各类转调查审批事项的审核、调查、办结等工作，均由市局统一办理，相关涉税文书在市局和各办税服务厅之间实行内部流转、限时传递，实现审批事项“厅进厅出”。
实施风险管理。根据省局下发的风险应对任务，按照风险等级由低到高，对纳税人分别采取提醒、评估、稽查等差异化风险应对策略。认真组织辅导式风险提醒，对低风险纳税人采取一对一辅导、集中约谈等方式开展预警服务，督促企业自查自纠补缴税款。全面开展团队式纳税评估，探索实行差别约谈、两级评审、考核评价等多种评估方法。稳步推进集约化税务稽查，以风险稽查任务为主，结合日常疑点，积极开展分级分类稽查和全市联动稽查，破获了“2.21”案件等一批重大税收违法案件。
深化信息管税。建立信息管税为主导的信息化支撑体系，充分利用省局税源监控分析平台及行业税收风险管理模型，加强税收风险分析，强化风险识别，为纳税评估和税务稽查提供指引。做好“XX市综合治税平台”的维护和运行，扩大信息交换成果。明确机关各部门在信息应用工作中的职责，强化协作配合，确保信息“一次采集、多方共享”。完善工作流系统，初步实现了工作任务的自动派发和管理流程的自动运转。制定网上办税一体化推行方案，不断扩大网上办税覆盖面，全市各类纳税人网上申报面已达可推行户的91.5%。
完善岗责体系。按照“因事设岗，以岗定责，责任到人”的要求，逐步对各层级、各部门管理职能和各岗位、各环节管理职责进行梳理、调整和规范，确定了办税服务、日常管理、纳税评估、税务稽查、执法督查等五大岗责体系。固化工作流程，重点做好资料受理、操作事项、操作时限、传递关系和执法文书等的流程控制和工作衔接，并将工作程序标准化。建立专业化管理模式下的工作协调机制，及时研究解决业务流程、系统运行和部门衔接中出现的问题。同时，完善办税服务、日常管理、纳税评估等相关配套制度，健全税源管理考核评价体系，客观评价税收征管工作成效。
四、优化纳税服务，进一步提升纳税服务质效
牢固树立征纳双方法律地位平等的服务理念，进一步明确纳税服务的工作定位和努力方向，丰富服务内容，提高服务效率，完善保障体系，满足纳税人合理需求。
加强办税服务厅建设，窗口服务更加规范。推行全市统一的办税服务厅服务规范，推广标准化服务。优化整合办税窗口，按照1：1.1的比例增配窗口人员，在部分单位推行两类和全职能窗口，探索实行窗口计件考核激励制度。加大办税服务厅硬件投入，对排队叫号系统进行全面改造升级，把单纯的叫号功能逐步转变为集叫号、评价、考核等为一体的多功能服务系统。加强市政务中心国税窗口标准化建设，顺利通过了国家标准委员会高级别专家组现场考核。对系统全体办税服务厅工作人员分批组织纳税服务培训，内容涵盖文明礼仪，服务规范，信息安全等，努力提高服务技能。强化办税服务厅领导值班制度，全面推行导税服务，严格执行首问负责制。
推进办税资源综合利用，服务方式更加多样。加快各类办税资源的整合和增值利用，大力推进网上办税、同城通办等多元化办税体系建设。开发并全面推行自助办税服务终端，鼓励纳税人通过自助办税终端和市局网站办理涉税事项。20xx年，纳税人共通过自助办税服务终端办理涉税事项8万余户次，极大地缓解了办税服务厅工作压力。不断完善国地税联合办证，探索与地税部门联合开展委托代征、税务稽查等工作。加强对注册税务师事务所及其行业的监督和管理，配合省注税中心完成了全市59家税务师事务所及注册税务师年检工作，鼓励和帮助信誉好的注册税务师事务所做大做强。
积极引导分类分时段办税，减少纳税人等候时间。通过12366短信平台，集中向纳税人发送办税提醒短信，并在市局门户网站发布“错峰办税”信息，实时通报全市各办税服务厅办税流量，积极引导纳税人分类分时段办税。引导重点为申报业务，分为两类，一类为小规模纳税人和纯企业所得税户，主要提醒在征期前半段集中申报；一类为一般纳税人，可根据“分流提醒”自行安排合理时间申报。同时，严格落实涉税事项限时办结制度，扩大出口退税分类管理试点，完善车购税前置征收业务，不断提高办税效率。根据各窗口计时统计，全市纳税人办税平均等候时间目前已缩短到半小时以内。
完善服务质量保障机制，维护纳税人合法权益。及时、全面、准确地公开税收法律法规及办税程序、办税结果和监督方式等信息，认真履行一次性告知义务，方便纳税人查阅和监督。畅通“12366”服务热线、局长信箱等投诉渠道，进一步规范投诉受理和事后回访程序。截至12月底，我局共受理纳税人咨询电话4273件，话务量居全省第一。积极应对、妥善处理各类涉税舆情，积极解决纳税人反映的突出问题。逐步建立客观、公正的纳税服务评价体系，我局全年开展了7场纳税人满意度调查和纳税服务质量回访活动，增进了征纳双方的相互理解和信任。
五、夯实管理基础，不断规范和加强日常管理
在组织税收收入，深化征管改革，全力构建现代化征管体系的同时，积极探索分类管事机制，突出高风险行业管理，强化户籍管理，为收入、改革等中心工作顺利开展打牢基础。
积极探索分类管事。将税源管理职责分解为办税服务、日常管理、纳税评估、税务稽查和执法监督五项。以办税服务和日常管理事项为核心，探索建立健全税收管理员分类管事机制。包括，将111项办税服务事项细分为办税服务厅前台、后台，行政审批即办，行政审批受理转调查等四类事项，分别明确服务、审批职能和具体工作人员；对日常管理职责进行梳理、归类，将清理出的49项日常管理事项划分为基础管理和特定事项两类，主要包括催报催缴、税源调查、风险核查、风险提醒等内容，进一步明确了管理权限和管理职责。同时，制定基层税收管理员定期轮岗制度，科学设计任务派发流程，采取人机结合的方式合理分配工作，保障岗责一致。
突出高风险行业管理。认真开展风险核查工作，累计核查2154户，并结合核查疑点汇编了风险手册，提高了全系统风险防范水平。下发《关于加强企业注销税务登记管理有关工作的通知》，制定了注销税务登记工作流程。就企业注销的流程、时限、清算、审批等做出详细规定，进一步规范注销管理。
强化户籍管理。加强新办户源头管理，与工商、地税、质检等部门进行信息比对，及时提取和下发未登记户名单，大力清理漏征漏管户。逐步规范非正常户认定程序，加强非正常户认定核查。健全协税护税网络，继续推行街道、居委会、市场管理机构委托代征，个体委托代征面达到92%。
六、规范税收执法，持续加强税收法制化建设
认真贯彻落实全省国税系统依法行政工作实施意见，积极开展依法行政示范单位创建工作，加强“两权”监督制约，深化政风行风建设，深入开展各类税收宣传活动，依法治税水平进一步提高。
强化权力监督制约。以规范税收行政处罚权为核心，完善全系统税收行政裁量权实施细则，对4大类30条执法项目进行了细化和规范。深化行政审批改革，定期统计审批工作量，减少审批项目，探索审批人员定期轮岗制度，加大对审批取消项目的事后监管力度。全面落实执法督查回访制度，重点对一般纳税人认定等执法环节开展执法调查。严格落实省局综合巡视反馈整改意见，针对检查出的7类问题制定了具体的整改方案，确保解决问题不留死角，最大限度地消除了潜在隐患。
深化政风行风建设。严格落实中央、总局、省局关于改进工作作风、密切联系群众一系列规定，对领导调研、考核评比、公文流转、政务公开、优化服务等提出了具体改进要求。切实改进系统会风文风，严格清理、切实减少各类会议，厉行勤俭节约，大力整治“庸懒散奢”等不良风气。坚持领导干部接待群众来访日制度，定期召开一线干部职工座谈会，认真听取广大干部的意见和建议，帮助基层解决实际问题。严格按照信访管理相关规定，认真做好来信来访、政民直通车、市局网站等各类信访件的接待、登记、呈批、转办、调查和回复工作，着力解决纳税人反映强烈的突出问题。20xx年，我局共受理投诉举报信访件9件，按期回复率达100%。
开展各类税收宣传。认真组织第22个税收宣传月活动，以微提醒、微窍门、微推送、微讲堂、微解答等“微”系列宣传为核心，打造“蓝色风范”宣传品牌，进一步扩大了税法宣传的辐射面和影响力。成立“税收走访团”、设立“税情会客室”，举办全市20xx年度诚信纳税“双十佳”发布会，宣传税收政策，展示企业风采，营造了浓厚的依法诚信纳税氛围。加强网上在线交流，牵头组织召开税务部门新闻媒体见面会，虚心征求纳税人意见和建议，并现场解答税收问题。组织开展“卢税官讲堂”宣传活动，依托市局门户网站，为纳税人提供方便快捷的“菜单式培训”。我局根据纳税人投票选择，先后开办了“营改增”改革、企业所得税汇算清缴、辨识和打击坚持以人为本，认真组织学习党的十八大精神，强化人事管理，加大教育培训，深化文化建设，推进党风廉政建设，进一步完善组织体系，提高班子效能，激发干部活力，为圆满完成各项税收工作提供了坚强的组织保证。
认真组织学习党的十八大精神。加强政治理论学习，扎实做好党的十八大及十八届三中全会精神学习培训工作。各级国税部门分别成立学习领导小组，通过举办党的十八大精神专题报告会，组织党章知识竞赛，开展党的十八大精神优秀党课评比活动等，切实增强学习的针对性和实效性，引导全体国税干部深刻认识和把握党的十八大及十八届三中全会精神实质，将贯彻党的各项要求落实到推动国税工作中来。 强化干部人事管理。深化干部人事制度改革，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，顺利完成全系统科级领导干部竞争选拔工作。严格落实领导干部重要事项报告制度，认真做好全市第五批选派干部考核工作。加强领导班子建设，严格贯彻民主集中制，认真落实党组议事规则和组织决策程序，不断提高各级班子科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。
加大专业培训力度。重点围绕专业化人才和中心工作，大力组织分级分类教育培训，提高培训的针对性和实效性。明确20xx年全员岗位练兵工作重点，逐步形成每周一练、每季一考、每年一赛的“三个一”练兵方式，实现岗位练兵全覆盖。
深化税务文明创建。大力弘扬全系统核心价值理念，积极开展“一局一品”创建活动，注重人文关怀和个性需求。定期举办“道德讲堂”，弘扬中华传统美德，获得了省、市文明办领导的一致好评。组织开展“第三届安徽省道德模范”先进事迹宣传活动，发掘税收一线国税干部中的先进典型。按期编发《合肥国税季报》，举办机关“每月一讲”活动，统筹开展“我的中国梦”等各类文明创建主题实践活动，不断增强国税人员的归属感和荣誉感。 推进党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，严格执行《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》及实施细则，对系统17家单位和104名领导干部进行了述廉考核测评，并将测评结果记入领导干部廉政档案。加强廉政文化建设，编撰印发《公正执法柔性处理》拒腐手册，组织形式多样的廉政宣传活动，增强干部拒腐防变的自觉性。加强内控机制建设，全面排查权力运行中各个环节、各个岗位存在的廉政风险点，累计梳理权力风险点90项，制定防控措施142个，绘制权力运行流程图84幅，逐步将内控机制融入执法、管理、服务全过程。
xx年来，我认真学习党的方针，政策，积极贯彻落实“三个代表”“科学发展观”和党的xx大xx全会精神。努力学习掌握科学文化知识，不断提高自身和业务水平。我首先在职业道德上严格要求自己，要做一个合格的税务工作者!既要维护害国家的利益，又要保护纳税人的利益。基于以上认识，我在工作上兢兢业业，不敢有丝毫马虎。以“征好每一分税、待好每一个人”作为我工作的目标。
一、在业务学习方面。做为一名税收工作者，新时代要求税务工作者不只是具备征税的基本常识，还要有面对新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。我积极参加县局举办的税收业务知识的学习，正是学习，让我在工作中出现没有错征、误征。保障了国家利益不受损失，又保证了纳税人的合法利益。
二、在纳税服务方面。作为一个税务工作者，首先要爱护纳税人，那么，我们就必须善于走进纳税人的情感世界，就必须把纳税人当朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱纳税人，要以尊重和依赖为前提。要做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小事入手，去关心纳税人，给纳税人春风沐浴般的温暖。并随时记录工作中的得失，为今后的工作提供借鉴。
三、更新理念，做一个理念新的税务工作者。随着时代的发展，对税务工作者的要求也越来越高。在工作中。我们就要不断的更新观点，用新的理念来指导自己的工作。为了让自己能跟上时代的要求，在工作之余，努力学习税务知识，税法及相关文件，因为学习，便自己在征税工作中能够正确依据法律法规和相关文件精神合理征税，做到了，有法可依，有章可循。能跟上时代的要求。
四、文明征税、微笑服务。征税涉及到千家万户，会接触不同的人。在征税过程中，总会遇上这样那样的矛盾，有的纳税人不理解，我会尽可能的做出解释。有的纳税人因不理解有过激行为，我也不因纳税人的过激行为而随便用人民赋予我的权利。而是用微笑与文明的行为感染纳税人。我始终认为：我们拿着人民的钱，就应该为人民服务，我们就应该文明对待我们的纳税人。
五、在廉洁自律方面。作为一名税务干部，首先就要做到廉洁征税。在工作中，从未接受过纳税人的钱物。因为我深知，纳税人的钱物是劳动和血汗换来的，如果接受了，自己就会以损害国家利益，会使自己走上违纪违法的道路。这不但毁了自己，更有损于一个税务工作者的形象，还严重影响了整个地税系统的形象。这是作为一个税务工作者必须要牢记的。
金无赤金，人无完人，在工作中，我还有些不足，主要有以下几个方面：1、学习不够，政治学习和业务学习不够，原因主要是税收任务的压力和征管改革的繁重事务，学习的时间少一些。2、调查研究不够，原因是整天忙于现实的征收工作，缺少对征收工作的实际调查。3、征收过程中的度的把握还不特别准确，对一些方针政策理解不很透彻。
在今后的工作中，首先要加强学习马宁主义毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”的思想，要用政治思想学习来推动征收工作。其次要切实加强业务学习，提高自身的业务知识能力，使之不断适应工作的需要。再次要实认真地开展好调查研究，虚心听取纳税人征收工作的一些意见和建议。
总之，一年来，自己在各级领导的关心帮助下，在全体同事的配合支持下，做了一些工作，也取得了些成绩，但和上级要求还有一定的差距，我愿在今后的工作中取别人之长，补自己之短，虚心向同志们学习，在工作上勇于奋进，在业务上不断学习，把今后的工作做得更好。
市局及县委、县政府的正确领导下，根据年初省、市局工作会议总体部署要求，围绕以组织收入为中心、提升工作质量为目标，继续实施科学化、精细化管理，大力推进依法治税，着力优化纳税服务，努力加强队伍建设，为助推我县海洋经济发展做出了一定的贡献，现将一年来的工作总结如下。
一、以支持地方经济发展为目标，全面落实税收优惠政策
年初以来，我局以推进浙江经济发展方式转变为立足点，着力落实结构性减税政策，用足用好税收优惠政策，努力推进“美丽海岛”全面建设。
（一）发挥税收职能，用好税收政策，积极支持地方经济建设。
在构建和谐中促进经济社会协调发展，切实发挥税收调控杠杆作用。认真实行增值税转型改革，减轻企业税收负担，认真执行支持企业技术创新、推动产业结构优化升级、促进节能减排和环境保护的税收优惠政策，充分发挥税收优惠政策引导产业结构优化升级的积极作用，积极支持地方经济建设。各项减免税政策及时足额落实到位，切实减轻企业的税收负担。1-10月份，全县共计办理出口退税和各种减免税达581万元。税收优惠措施的实施，有力缓解了企业的资金压力，有力地促进了企业和地方经济的发展。落实农村自来水项目税收优惠政策，全年减免农村居民自来水增值税6万余元；落实蔬菜流通行业免税政策，继续执行宣传文化增值税优惠政策，1-10月份对蔬菜流通企业和文化事业企业免征销售额1020万元，退还20xx年已征税款8.2万元。
（二）促就业惠民生，着力创建经济转型的税收发展环境。
发挥职能作用，坚持优化发展环境，促进民生发展，努力创建良好的税收发展环境。一是认真落实增值税起征点提高的优惠政策。截止目前，我县共有2971户定期定额户免征税款，受惠比例达到97.6%，全年共免征增值税款540万元。为促进我县个体经济发展，保障和改善民生发挥了积极作用。二是对符合条件的残疾人安置企业实行增值税即征即退，办理福利企业退税执行坚决，1-10月已退税17.04万。三是做好小微企业发票工本费免征及相关工作。截止xx月底止，我县已有3000户次小型微型企业享受了这个政策，共计免收发票工本费3.85万元。四落实扩大需求税收优惠政策。认真落实1.6升及以下排量乘用车减征车辆购置税政策，1-10月优惠税额1万元余。企业固定资产累计申报抵扣税额 281 万元。五是做好涉农税收优惠政策宣传辅导和贯彻执行。对涉及农林牧渔项目依法落实减免税政策，20xx年农民销售自产农产品免税金额20xx万元，免税46.5万元，极大增加农民个人收入，助力新渔农村建设。
二、以加强重点税源监控为抓手，努力完成全年税收收入任务
年初以来，全县国税系统坚持以组织收入为中心，以税源分析和重点税源监控为抓手，牢牢把握“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税，坚决落实各项税收优惠政策”的组织收入原则。及时落实税收计划，合理安排免抵调库收入。全年我局共组织入库税收收入7570万元，完成年度计划7357万元的102.90%，比去年同期6688万元增长xx.19%，增加882万元。预计全年可入库xxxx0万元。
三、深化税源专业化管理新模式，大力提升管理质量和效率
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比对查验评估工作，提高税源监控能力。三是充分发挥网络发票查验功能，引导社会各界利用网络发票系统查验鉴别发票真伪，充分发挥网络发票闭环管理的作用。四是对自产免税农产品开票数据实现信息化管理。利用全省网络发票管理综合应用平台，融合农民办税方便卡的业务，对我县销售数量、开票金额的全过程进行网络监控管理。
税务稽查的联系，合理制定安排评估计划和任务，避免对纳税人的多头评估和稽查，发挥纳税评估“以评促管”的作用，提高税源管理水平。20xx年1-xx月共组织完成各类纳税评估26户，补缴税款及滞纳金56.63万元。
，比上年同期464.46万元减少14.96%。
中、小划型工作，落实小微企业的各项优惠管理。做好了vpdn网络用户的核对、上报工作。完成了个体工商户的定额核定工作。完成了一般纳税人的认定以及税控器具和发票的发行工作。截止目前，我局“营改增”纳税人共入库营改增增值税30.50万元。
6、做好企业所得税预缴和汇缴税款入库管理工作。全年实际参加汇算清缴企业283户，汇算清缴面100%。调增应纳税所得额4359.9万元,调减应纳税所得额4264.5万元。弥补以前年度亏损1681.4万，汇算清缴缴纳企业所得税额426.8万元。
7、做好企业所得税汇算清缴后续审核。在23户企业进行自审的基础，确定了2户重点审核企业。共调整应纳税所得额xx4万元，补缴企业所得税4.8万元。
四、依法治税循序推进，执法责任不断强化，税收秩序持续好转
一是加强税法宣传教育，推进税收法制建设，通过开展形式多样的税收宣传活动，提高纳税人依法诚信纳税的遵从度，税收宣传月期间，组织开展了“‘青春税月’主题明信片制作大赛”、在饮用桶装水张贴税宣主题标语、标识及“我是企业人，税官驻企业”等活动，取得了良好的宣传及服务效果。二是全面应用税收执法管理信息系统，深入开展税收执法检查和执法监察，严格过错责任追究，税收执法行为进一步规范，全年税收执法正确率达日常检查和重点稽查三环联动，发挥“以查促管”的作用。滞纳金、罚款105万元，以查促管，充分发挥稽查的威慑力，推进税收秩序持续好转。依法打击发票违法违章，对发票管理进行了全面监督检查，保证税务管理工作的规范化，法制化。四是做好纳税信用等级评定，圆满完成20xx-2010年度纳税信用等级评定工作，评定aaa级纳税人2户，aa级纳税人2户，a级纳税人7户。
五、更新服务理念，优化服务手段，提升服务档次
按照“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的工作要求，从“满足纳税人合理需求”出发，不断优化纳税服务。一是切实推进两个“减负”。进一步拓展免填范围和免填项目，全面落实全省统一的《办税指南》和《办税服务手册》。加强对涉税中介机构的管理，完善涉税事项的“同城通办”服务机制。二是推进浙江财税xx应用xx“网格化管理、组团式服务”纳税服务工作。开展重点企业纳税服务“直通车”活动，为重点税源户提供便捷、快速、高效、优质的服务措施。完成车辆购置税电子档案推行工作，实现了车辆购置税档案管理从纸质到电子的转变。构建纳税服务绩效考核评价体系。积极宣传推广嵊泗国税网站“我的办税服务厅” 网上功能，把县局网站打造成一个办税服务的新兴载体。
六、加强干部队伍和党风廉政建设，干部队伍素质稳步提高
坚持以人为本，积极推进税务干部队伍思想、作风、制度和反腐倡廉建设。
一是加强领导班子自身建设。局党组按照“带好队，收好税”的总体要求，认真落实科学发展观，坚持“以人为本”思想。认真落实党组中心组理论学习，努力提高思想政治素质和理论水平。坚持县局领导班子议事程序和议事规则，严格执行《嵊泗县局重大事项决策集体研究制度》、《嵊泗县局党组议事规则》等制度，提高决策的民主化、科学化；严格执行领导干部谈心制度和领导干部走访慰问制度，倾听并帮助解决干部职工工作和生活上的实际问题，传递组织关怀，弘扬互助精神，提高了班子成员的思想政治工作能力和水平。二是落实党风廉政建设。坚持“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察组织协调，部门各负其责，干部职工积极参与”的领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制。年初，县局及时召开党风廉政建设工作会议，传达上级关于加强党风廉政建设的工作部署，并按照上级党风廉政建设责任制的各项工作部署和要求，明确职责划分，强化领导主体责任，落实“一级抓一级”、“谁主管，谁负责”的工作制度，建立了党风廉政建设三级责任机制。即局长与分管领导和税务所负责人；分管领导与分管部门的负责人签订《党风廉政建设责任书》；部门负责人与本部门干部职工签订《个人廉洁自律责任书》，明确了领导责任和部门责任，做到层层落实、责任到人，进一步强化“一岗双责”，确保党风廉政建设责任制落到实处。三是推进国税党建工作。紧紧围绕新区建设和县局中心工作，以保持党的先进性和纯洁性为重要目标，以开展“基层组织建设年”为契机，不断提升机关党建工作科学化水平。开展了民主评议征文等形式开展了“我们的价值观”大讨论活动，提炼出了具有嵊泗国税机关文化特色的价值核心词——“公正、担责、自律、和谐”，充分体现了国税干部积极向上的精神状态。四是做好干部队伍建设。①加强干部教育培训。积极组织干部职工参加省局举办的纳税服务、税务稽查、办公室等业务师资培训，加快一线业务骨干人才培养。②深入开展“两服务”活动。活动中，县局党组组成三个走访工作组，对规范权力运行程序、科学实施风险管理、推进权力公开四个方面工作的开展，确定风险点，进行了分级评估，明确各部门在风险管理中的责任，进一步健全防控措施。④加强监督检查。严格执行各项税收管理制度，确保规范执法，有效维护纳税人权益；为加强对干部的教育、监督和保护，增强干部勤政和廉洁自律意识，规范干部的廉洁从政行为，防范违纪行为的发生。⑤加强教育引导。组织学习十七届中央纪委七次全会和国务院第五次廉政工作会议精神及省市局党风廉政会议精神，进一步增强责任意识。组织观看廉政警示教育片以及实效性，有效帮助党员干部，特别是领导干部筑牢拒腐防变思想防线，牢固树立廉洁从政意识。
20xx年工作思路
一、组织收入方面
，明年我局将从五个方面着手，努力组织税收收入：
1、做好税收分析预测工作。准确把握收入趋势，提高税收预测准确率，增强组织收入工作的预见性。
重点行业的监管力度，实现应收尽收。进一步完善税源专业化管理，实施分类管理模式。
税负率异常等企业纳入纳税评估名单，实施最有效的税源监控。
4、加强重点建设项目及税收优惠政策过渡期企业调研工作。做好我县重点建设项目进展调研工作，及时了解我县税收增长点。做企业税收优惠政策过渡期调研工作，及时掌握企业新增税源对我局税收收入的影响。
5、全面落实“营改增”各项税收工作。加强调研和预测，监控实施进度和解决实际存在的具体问题，力争试点期间营改增部分税收总体收入不减少，力争试点期间引进税源不流失。
二、加强征管方面
1、深化税源专业化管理。明确重点税源和一般税源的划分标准，充分发挥现有各类征管软件的作用；规范重点税源风险管理流程，落实风险管理理念和管理方法。
2、加强网络发票综合应用工作。一是做好电力发票数据在税源管理监控中的应用；二是开展发票真伪查验工作。广泛宣传网络发票查验功能，引导社会各界利用网络发票系统查验鉴别发票真伪，为打击偷税行为形成良好的社会氛围。
非正常户、非“营改增”纳税人相关数据信息的移交退还手续。加强对起征点临界个体户和起征点以上重点行业、重点经营户的管理工作。掌握“营改增”后出租车行业和货物运输业个体工商户相关基础信息、行业特点和经营情况，建立相关个体行业档案台帐，探索个体户按次纳税征收方式的实际应用和后续管理。积极落实省市局关于优化经济结构的战略决策，配合工商等相关部门做“个转企”工作。
4、做好企业所得税后续工作。开展所得税税负分析，做好低税负企业清理工作。加强企业所得税预缴和汇缴税款入库管理，落实好按企业实际利润预缴的管理办法，保证税款及时足额均衡入库。
负申报管理工作。综合分析零、负申报企业情况说明材料，加大评估深度与力度，对于有疑点的企业及时移交稽查部门。六是做好优化服务工作。继续推进办税服务厅标准化规范化建设，抓好服务厅达标工作。认真开展营改增企业业务培训与辅导工作。全面落实税收优惠政策，支持企业健康发展。
三、管理创新方面
管理创新工作我局一直处于被动上报项目的初级阶段，综合历年来工作实践，明年我局从“三个加强”入手开展此项工作。一是加强领导小组对管理创新项目的组织调研作用。根据新形势下税收工作的要求，组织研讨管理创新课题，及时落实部门与人员，提升管理创新项目的可行性与实效性。二是加强分管领导对项目落实部门的牵头作用。分管领导做好与省、市局对口处室的衔接工作，取得上级部门的指导与支持。三是加强办公室对项目落实部门的跟踪、督办作用。办公室根据创新项目开展时间表，及时跟踪各个阶段进展情况，通过督办的形式确保各个工作阶段及时到位。
四、目标考核方面
根据省、市局工作目标考核要求，及时对本局各部门进行了任务分解落实，同时制定本局工作目标考核内容，明确工作职责，加强督查，推动年度各项工作的圆满完成。
五、队伍建设方面
明年我局的干部队伍建设重点围绕“教育、防控”两个方面。一是加强教育，提高干部凝聚力、战斗力。以全面贯彻落实“十八大”精神为主线，通过各种形式组织广大干部进行理论学习，增强理想信念。二是加强廉政建设，全面推进部门内控机制建设。以贯彻《税务系统贯彻中央实施办法》及《全面推进风险预防内控机制建设实施方案》为主线，通过正反案例教育等形式，进一步提高广大干部拒腐防变思想防线，牢固树立廉洁从政意识。
目前，我局省级文明单位创建工作已通过市级公示阶段。明年我局将继续做好省级文明单位创建及市级文明单位复评工作。新的一年，我局将努力在精神文明建设上有更大的收获。
在x和区局党组的正确领导下，我所紧紧围绕区局工作要点，以组织收入为中心。以落实精细化管理为重点，努力完成区局交给的各项工作。
一、全年工作情况
1、完成任务，履行天职。为确保按时间进度完成收入任务。我们采取一下做法：一是坚持每月召开税收形势分析会，及时了解掌握重点税源变化情况，准确把握收入进度，及时搞好税收收入调度工作。二是抓重点税(费)源的监控力度，对重点企业搞好跟踪管理，为均衡入库，提供了保障。三是完善以票控税的管理办法，加强源泉控管。截止12月底共组织各项收入 万元。
《财产损失、坏账损失台账》、《减免税登记台账》。四是企业所得税规范化管理收到实效。按要求建立了“十卷、六账、两会、两卡”及请示答复登记薄等，对各类资料、台账的装订、封面字体的大小都做了详细规定，并制作了企业所得税规范化管理资料模板，使企业所得税在纳税管理、税源管理、税基管理、征收管理等方面做到了规范化、经常化。今年我所企业所得税共组织1074489.77元入库。
管理。二是加强了对纳税户使用发票的检查和指导，发现问题及时提醒纠正。三是对违规使用发票或对举报纳税户给顾客打白条、用旧票、借用发票等行为按规定查处，提高了纳税人自觉用票的积极性，促进了餐饮税收成倍增长。
4、残疾人保障金征收工作扎实有效。共完成70948.74元。一是加强了对残保金的宣传力度，印发宣传材料600多份，发送到户，在办税服务厅设立了咨询服务窗口，在《办税服务指南》上及时刊登有关规定，随时为纳税人提供宣传服务。
5、工商税务数据比对工作取得初步成果。根据区局要求，我们积极与工商分局进行了多次沟通联系，取得了工商分局登记数据，采取多种措施与税务登记信息进行了详实的比对，并按要求的时间完成对比，为今后抓好税收征管提供了基本依据。
随审、随批。另一方面，对上报的减免税材料严格审核，严格把关，对不符合减免税规定的坚决不予审批，今年共审批减免税个体工商户6户，减免税款7.8万元，
7、“税银联网”扩面工作圆满完成。本次扩面共增加税银联网户146户，达到了区局70%的要求
8、个人所得税软件的推广工作超额完成任务。我们共组织3次培训，多次下户辅导，保证了安装申报工作德顺利开展，我所在申报期内，共有56户申报，超区局核配40户任务的40%。
9、落实党风廉正建设规定，加强了行政效能建设，行风建设进一步加强，被市委市政府命名为文明单位。
税务登记工作圆满完成。共录入登记表户578户 在换证工作中我们
一是强化组织领导，
二是广泛宣传。
三是强化培训，
四是量化考核。从而有条不紊，圆满顺利地完成了任务。
二、存在问题
1、部分同志工作积极性不高。催一催动一动，安排一点干一点。
自觉学习的少，被动学习的多。
3、减收因素多，完成任务紧张。华夏地产开发八大街减收缴纳营业税税450万。去年交警支队车辆使用税入步行街203万元，造成了今年的虚收。明年如果不调减任务步行街的任务压力会很大。
三、工作中的几点经验和体会
(一)调动广大干部的积极性，是干一流工作、创一流业绩的法宝.
(二)建立健全并严格落实规章制度，是落实以人为本、制度治局的关键。
(三)培养一只朝气蓬勃的骨干队伍，是工作上台阶的坚强柱石。
四、明年打算：
1、按照局党组工作部署谋划XX年工作。
每周一课、每月一考制度，建立学习型税务所
关心下属、为下属办实事，尽力解决同志们在工作、生活中存在的问题，使全所上下形成气顺、心齐、劲足的良好氛围。
4、打造品牌，构筑亮点，明年我们准备在行业管理上谋求经验，重点在建筑装饰装修业管理上创出个亮点来。
xxxx年是新中国成立xx周年，也是机构改革后新税务履职尽责的完整首年。xx区局在上级税务局党委的正确领导下，开启了高质量推进新时代税收现代化新征程.适逢岁末，梳理既往工作，分析当前形势，对xxxx年亮点工作和xxxx年工作思路做如下初步思考：
一、xxxx年工作呈现六大特点
xxxx年，税务工作主题鲜明，主业艰巨，主线明晰。xx区局积极履行使命责任，以新作为展现新气象，以新担当开创新局面。
（一）党的建设全面加强。一是“第一属性”更加彰显。以党的政治建设为统领，坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会、党委理论学习中心组、“三会一课”核心内容，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把准政治方向，加强思想建设；扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，高质量完成规定动作，结合地域特色创新开展“六项行动”特色鲜明，“x+x”专项整治上下联动推进扎实。以主题教育促改革落地生根，以改革成效检验主题教育成效。二是党组织政治能力更加突出。围绕新纵合横通强党建工作机制体系，以党建工作“堡垒工程”为抓手，党委委员与定点村建立蹲点帮扶机制，设立党建联创“三服务”主题党日。规范落实“三会一课”、主题党日、党员党性定期分析等制度，推进基层党组织标准化规范化建设，把党支部建设作为各级党组织履行管党治党责任、推进全面从严治党的基本任务，基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力明显增强。办税服务厅设立“红色驿站”，创建“三联三百”税务党建服务品牌，直接为企业解难、帮群众脱困、助乡村振兴，相关工作成效获《新华社·高管信息x》纸媒刊登及新华网、中国网等多家央媒网站转载。开展“万名党员进万企 领导干部下基层”专项活动，走访服务企业xxxx户。三是全面从严治党更加深入。落实全面从严治党主体责任制，着力加强党风廉政建设，制定区局党委落实全面从严治党主体责任制工作方案和任务清单，进一步压实管党治党政治责任。纪律建设和作风建设不断强化，区委党委带头建立党委会学廉、局长办公会学法制度，加强廉政警示教育，全年共发送警示材料xx期，召开全员警示教育大会x次，组织党员干部xx人次赴x市看守所开展警示教育，开展重大节点廉政风险防控。深挖细查“四风”隐形变异问题，持续开展各类问题专项治理，干部职工主动养成在严监督和紧约束下工作生活的习惯，推动全局作风建设持续深化、提升。综合运用监督执纪“四种形态”，全年共开展节前重点岗位责任约谈x人次， 履行全面从严治党主体责任提醒谈话xx人次，对涉及信访举报的干部开展廉政提醒谈话x人次。监督力度明显加大，突出“减税降费”监督，强化政治监督、日常监督的“大监督”格局，认真做好市局对区局第一税务所的巡察迎检及整改工作，充分发挥政治监督和政治保障作用；政治生态持续向好，班子成员带头落实“四合”部署，以身作则讲团结、讲作风、讲配合，引导干部队伍更好融合，实现从相加到相融。
（二）减税降费不折不扣落地减负惠民。坚决贯彻落实党中央、国务院关于“实施更大规模减税降费”的决策部署以及省、市局减税降费各项工作部署，坚决执行“四实四硬”工作要求，稳妥有序推进个人所得税第二步改革，深化增值税改革，全面落实小微企业普惠性减税政策，实施社保降率减费政策。建立“x+x+x”工作推进机制，制定并落实工作责任清单、绩效考评方案、日总结、周例会、周简报、月督察等十余项工作制度，实现减税降费领导统筹到位，责任落实到位，监督督办到位、总结反馈到位。实现辖区内新政宣传xxx%全覆盖、重点对象新政辅导xxx%全覆盖。创新推出税银社联动退税等好做法，优化退税办理，追溯退库率达xxx%。密切关注减税降费政策落地对组织收入、地方经济、市场主体产生的效应，做好分析预测，定期向地方党委政府纪委监委主要领导做专题汇报，争取理解和支持。
（三）税收职能充分发挥。一是组织收入工作稳妥推进。严格落实“三个务必、三个坚决”要求，依法依规抓好组织收入工作，进一步提升经济税收的匹配性、收入增长的稳定性、税源发展的持续性。全年共组织税收收入 亿元 ，同比增 %；其中直接构成区级地方收入税收为 亿元（地方财政口径），同比增长 %。x-xx月累计办理出口退税xx.xx亿元，同比降低x.x%。二是以税资政充分发挥。助力地方数字经济建设，注重部门间数据交换共享，x-xx月份累计对外提供数据xx多批次。加强从税收角度观区域经济运行情况，积极为地方政府科学决策提供参考。今年以来已向地方政府提交税收经济分析专报x篇，获得地方党政主要领导批示性肯定x次
（四）税收营商环境有效优化。一是电子税务局推广成效走在全省前列。率先建成电子税务局体验中心及电子税务局数据处理中心、电子税务局票据邮递处理中心，创建电子税务局办税功能“清单式”动态推广模式，创新打造自助办税终端“一体机”并取得国家专利权，在泰隆银行等三家金融机构x个网点设置“税务e站”，与泰隆银行联建“税银一站式服务厅”，构建“网上办税为主、自助办税为辅、实体办税兜底”的便利化办税完整闭环。截至xx月底，我局网上办税率达xx.x%，位居全市第一、全省前列；报税清卡等x项业务办理耗时缩短xx%以上；人工窗口数量减少至xx个，精简率达xx.x%，纳税人办税实现即来即办。发票及涉税文书实现“网申邮递、一日寄达”。相关工作成效获总局纳服司副司长张维华、省局党委书记龙岳辉、省局局长劳晓峰、省局总经济师刘炳荣、市局党委书记尹苏平肯定，并被《经济日报》及省府办信息专报、市府办信息专报报道。全省“最多跑一次”改革推进会、全省自助办税终端建设工作调研会、全省自助办税终端调研会、全市深化电子税务局推广现场会先后在xx召开。“电子税务局税务端数据处理平台”作为优秀创新项目参加全省税务系统创新项目现场评审，“税银一体化建设”项目在全市改革优秀案例网络展示中获县区级项目的投票第一名。二是税收宣教亮点突出。积极推广应用“税企征纳沟通平台”“新办智能一网通平台”，畅通税企沟通。开展涉税“黑中介”“中介黑”专项治理，净化办税环境。以第xx个税收宣传月为载体，开展“减税降费”有奖在线知识竞答、税收宣传走进农村文化礼堂、童心税眼看世界等系列税收宣传活动，参与人数达xxxx余人。同时借助新媒体平台扩大活动宣传影响面，取得较好效果。分级、分类、跨部门、跨层级开展各类业务培训，截至目前累计开办减税降费新政、企业所得税汇算清缴、高新技术企业认定、环保产业转型涉税问题等专题课堂xx场次，培训对象超过 xxxx户次。高新技术企业孵化工作成果显著，xxxx年拟发展高新技术企业xx户，xxxx年拟发展高新技术企业xx户。三是 “便民办税春风”行动进一步深化。推进办税服务厅进驻政务服务中心，逐步实现“一门”办税，目前xx区行政服务中心税务窗口除车辆购置税以外的涉税业务均可受理。加快出口退税办理效率，全区一、二、三类企业平均退税时间达到x.x天以内。简并优化税费申报表，实行主税附加税合并申报，减并纳税次数，目前纳税次数已缩减为x次。进一步推进纳税人“承诺制”容缺办理，提速办税流程，窗口业务首次受理（办结）率提高至xx%。深化“最多跑一次”改革，落地企业全生命周期“一件事”和公民个人全生命周期“一件事”税务职责，实现常态化企业开办领取税务发票环节xx分钟以内办结，简易注销公告结束后x日办结，企业信息与其他部门共享互认；不动产交易登记一般商品转移登记办理时限压减至x个工作日之内，申请材料压减至x份材料，办理环节压减至x个以内。
（五）税收执法水平优化和税收监管体系完善持续加强。一是税收风险应对水平明显提升。截至目前共接收上级推送风险管理任务xx个批次，本级统筹建立风险任务x个批次。其中，减税降费任务x批次，增值税快速反应x批次，行业综合类风险任务x个批次，特定风险类任务x个批次，涉及纳税人xxx户次，当前完成xxx户应对反馈，另xx户还在处理中，共查补税款及滞纳金xxx.xx万。另未通过系统推送x户建筑企业补缴税款及滞纳金xxx.xx万元。接收外单位跨区域发票协查任务xx批次xx户次，调增企业所得税应纳税所得额xx.xx万元。移交稽查局案件x户次，接受稽查转办等案件xx件，共补缴税款及滞纳金xx.xx万元。二是各税种管理扎实有效。积极深化增值税改革，按日监控小规模纳税人免征增值税执行情况，至xxxx年三季度，共办理免增值税x.xx亿元；xxxx年x月份至xx月，税率调整我局降税xxxxx.xx万元，企业实际享受加计抵减税额为xxx.xx万元，旅客运输凭证可抵扣，影响税额xxx.xx万元，不动产一次性抵扣影响税额xxxx.xx万元。开展消费税税制改革调研，加强消费税信息采集。广泛宣传新车购税法调整征收范围和取消最低计税价格变化，确保x月x日起新政平稳实施。与住建局、房管处合作，全面摸查土地增值税三年以上、五年以上可清算未清算的项目，在调研房开企业存在进入开发时间差和周期差异的背景下，分析其利润变化趋势和成本变化差异，做好收入均衡的风险预测；完成土增税建安成本审核服务入围项目招投标工作。集中对 “金属表面热处理”行业进行环保税清查，与环保部门在日常复核的基础之上，注重信息管理，提高征管效率。加强同国土部门联系，实现数据共享，以耕地占用税法颁布并即将实施为契要，做好耕地占用税的清理、申报工作。房土两税管理，完成xxxx、xxxx年度新办高新技术企业房产税免征和xxxx年度国有改制企业和集体企业房产税减征事项审核，全面摸排备案类优惠政策执行。开展房土两税、车船税、印花税、城建税优惠政策落实“回头看”。资源税方面，启动了地质矿产的新软件系统的运用，与自然资源局矿产部门的数据库的信息共享。做好个人所得税改革后续管理，加强个税政策减免核算统计，落实个税明细申报xxx%和个税数据清理，切实保障六项专项附加扣除政策落实落地、自然人税收扣缴客户端xxxx版顺畅运行。加强企业所得税汇算清缴及后续审核，在x市范围内率先达到xxx%申报率，完成汇算清缴xxx%。小微企业xxxx年度企业所得税年度优惠落实面达xxx%。着重加强研发费加计扣除、扶贫捐赠扣除、小型微利企业税收优惠等政策落实，持续开展企业所得税跨年核定自审。xxxx年度享受研发费加计扣除户数xxx户，享受金额x.xxx亿元，同比增长了xxx.x%与xxx%。全区x-x月份小型微利企业实际减免企业所得税x.x亿元，户均减免税额x.x万元。开展反避税案件核查，加强涉及国际税收的重点企业辅导，注重对外付汇核查。三是社保费和非税收入征管工作成效显著。深入落实各项降费政策，社保费方面累计完成xxxx户困难企业社保返还x.xx亿元。五项社保费实现现阶段性普惠减征x.xx万元。xxxx户建筑业、制造业、交通运输业企业x、x月份五项社保费减免。为xxxx户xxxx年至xxxx年追溯期内应享受未享受两个教育附加减免企业，退库xxx万元。为所属期xxxx年以后两教附退库应减未减企业，就xxxx年x-x月属期及每月T+x自查退库xxx.xx万，征前减免xxxx.xx万元。残疾人就业保障金征前减免减征xxx.xx万元。落实文化事业建设费小规模纳税人月x万、季x万免征以及减半征收政策，累计征前减免xx.x万元。制定“四率”量化考核办法，夯实社保征管基础。建立税社医“三位一体”工作法，提升灵活就业人员征管服务。制定社保欠费管理和退费统一规范。简化残保金退库工作程序。牵头召开全区动员会，开展“骑行宣传”活动，全力做好城乡两费征缴工作。四是依法治税亮点突出。积极配合“无证明城市”创建，取消证明材料xx项，涉及办事项目xx项。依托内控平台，加强各部门、各关键岗位内控机制建设。扎实推进行政执法“三项制度”，提高税收执法公信力。加强税务司法协作，今年以来共参与司法协作xx例，向各地法院报送欠税费、滞纳金总额xxxxx万元，目前共追缴税费款、滞纳金xxxx万元；规范企业破产处置，收到破产管理人有关债权申报通知书xx份，共向破产管理人申报税收债权xxx万元，处置x起股东损害债权人利益责任纠纷案件。开展民间借贷协同治理，对民间职业放贷人依法征税，截至目前已出具《关于协助征收税费的函》x份。
（六）干部队伍同心同向全面融合。一是加强内部行政管理，发挥绩效管理及数字人事“双轮”驱动作用，建立全局工作规则，落实公务员职务与职级并行，实行国地税临聘人员工资并轨。注重保密工作落实，规范化推进区局档案管理，严格规范信访、舆情事件处理，加强后勤安保管理，严格规范财务管理，确保区局行政运行平稳。二是加强干部队伍培养，创新推出干部成长“助力工程”，涵盖“通用知识全员培训”“分类分岗小班化培训”“导师制传帮带”“业务骨干‘学’‘做’‘说’三级联动培训”“考核激励制度”五大体系，通过分层次、分岗位、分年龄的业务培训，打破业务壁垒，帮助干部建立完整的税收知识体系，使力合在更高层级上发挥集成作用。筹备岗位大练兵、业务大比武活动。区局x名同志在全省业务大比武中名列第x名，x名同志获评“x好人”。三是加强税务文化建设，提炼“金桥税韵”税务文化品牌，建成党建文化长廊、党建文化展厅。举办“展改革新貌•谱四合新篇”新年晚会、“牌逢对手•棋乐融融”棋牌比赛、乒乓球比赛、工间操比赛、广播体操比赛、“礼赞新中国•唱响税务梦”歌咏比赛、“城乡保惠万家•集中征缴靠大家”徒步走等形式多样的文娱活动，发挥党工青妇组织作用，丰富干部业余生活，增进干部间交流融合，聚集起更强的队伍凝聚力、向心力、战斗力。我局在x市税务系统第一届运动会广播体操比赛中荣获第三名，三名运动会抽调代表市局参加全省税务系统第一届运动广播体操比赛也取得第三名的好成绩。
二、xxxx年工作谋划
（一）巩固深化主题教育成果，纵深推进全面从严治党。主题教育虽告一段落，但守初心、担使命只有进行时，没有完成时。我们将结合学习贯彻党的十九届四中全会精神，进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于税收工作重要论述和重要指示批示精神，始终把政治建设摆在首位，提升党建工作质量，加强基层党组织建设，强化纪律作风建设。按照既严又实的标准，紧盯责任落地，进一步增强落实“两个责任”的系统性、协同性、实效性，进一步提高制度化、常态化、精细化水平；紧盯纳税人缴费人操心事、烦心事、揪心事，压紧夯实基层党组织全面从严治党主体责任；紧盯政治生态，高标准开展作风整治，营造风清气正良好环境。
（二）坚持依法治税，全力完成税费收入目标。在内外部环境不确定性因素加大的背景下，组织收入形势较往年严峻。我们将及时向地方政府及财政等相关部门汇报沟通，推动xxxx年收入预算合理安排，争取工作主动。同时要加强重点税源监控，开展税收分析和税收预测工作，准确把握税源；加强数据管税，注重企业欠税清理，提升各税种及非税收入征管质效。积极开展减税降费对组织收入的影响以及地方经济发展对税收收入的影响分析，把握好税收收入的进度，合理安排免抵调库工作。
（三）创新服务举措，持续优化税收营商环境。继续保持xxxx年优化税务服务的好做法，结合《优化营商环境条件》的有关要求，进一步注重集成创新，提升税务服务的层级。一是把握好宏观和微观思维，在宏观上以电子税务局为主阵地，在微观上围绕办税厅服务和事项，以简便易行好操作的方式解决办税难题。二是注重服务的有效供给，突出纳税人个性化服务需要，将满足纳税人合理诉求作为税收改革的关键驱动，系统分析纳税人真正的需求，推行管理措施预先体验制度，小步快走持续更新迭代改进。三是加快职能转变进程，进一步落实税收权力清单等制度，加强纳税人诚信激励与失信惩戒，增强纳税人的风险防控意识和守法责任自觉。四是加强办税厅建设，探索在电子税务局全面推广应用的背景下，实体办税厅的服务模式该如何转变，进一步提升办税的专业化、流程化、高效化水平。
（四）聚焦提质提效，切实增强税费治理能力。党的十九届四中全会对国家治理体系和治理能力现代化的最新部署，对税费治理能力提出了新的更高要求。在统筹推进优化税收执法方式与加快健全完善税务监管体系过程中，我们将继续注重加强重点行业、重点税源、新型业态等综合性风险管理，全面提高风险管理应对水平。深化数据应用，结合税源特点，围绕人财物、产供销、料工费，强化基础管理；切实推进与电力、市场监管局等第三方信息共享与征管协作，提升涉税数据增值利用能力和水平，增强税源管理的实时性和有效性。健全依法治税机制，不择不扣落实行政审批制度改革各项制度，深化税收执法监督，提升后续管理质效。
（五）聚焦担当作为，大力加强干部队伍建设。明年我们将持续开展“互学互帮互比”岗位业务大学习，对青年骨干、业务骨干实行重点培训。发挥“传帮带”作用，开展“以师带徒”活动，全面提升干部队伍履职能力。深化绩效管理，将绩效管理和重点工作紧密融合，发挥绩效管理对重点工作的推动作用。做好区级单位工作目标考核，力争考核“双优秀”。加强个人绩效管理和“数字人事”工作，营造良好工作氛围。继续加强税务文化建设，充分发挥书吧等税务文化建设好的载体作用，丰富“金桥税韵”文化品牌内涵，以文化人，以文育人，全年提升队伍素养。推进精神文明创建，争创高层次的新荣誉。
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