根据中央、省市县的有关要求,为保证换届的有序开展、严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，中央纪委、中央组织部、下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，之后又陆续召开了多次视频会议，对换届工作进行部署。XXX党委高度重视此项工作，组织了多次学习活动，我自己参加学习，对重点内容进行了反复阅读和理解，有一些心得和体会如下：
一、提高思想认识，增强做好换届工作的责任感和紧迫感
加强对地方换届工作的纪律保证，加大对干部选拔任用工作的全过程监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。市委下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，对严肃换届纪律进行专题部署。这些都为我们做好换届工作指明了方向。同时，我们必须十分清醒地认识到选人用人上不正之风的顽固性，认识到防止、纠正选人用人上不正之风工作的艰巨性、复杂性。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关系党的十七大提出的提高选人用人公信度目标的实现，关系党的形象和威信。如果换届风气不好，就会扰乱干部群众思想，就会偏离科学发展导向，就会有失选人用人的公正性。我们一定要认真贯彻落实中央、省市县关于换届工作的纪律要求，进一步增强责任感、紧迫感，以最坚决的态度、最有力的措施，严厉整治选人用人上的不正之风，切实提高选人用人公信度。
二、严明严肃纪律，确保换届风清气正
“吏治腐败是危害最烈的腐败”，风气不正是干扰换届工作顺利进行的最大危险。针对换届中容易发生的不正之风，镇党委也明确了“四要四不要”的纪律要求，这是谁也碰不得的高压线。必须把严肃换届纪律作为保证换届顺利进行的关键性措施，只有严肃换届纪律，才能激发广大党员干部群众把心思和精力用到工作上，一心一意谋发展。这次换届，目的是要为科学发展配班子、选干部、聚人才，群众关心，各界关注。因此首先要严格监督，坚持正确选人导向。选拔任用干部要重德才、看实绩、讲公论，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍，形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层的导向。二要严密程序，发扬民主。“发扬好民主、产生好代表、选出好班子”是本次换届的根本任务，也是创造风清气正换届环境的重要抓手。三要严明纪律，警示在前。要坚持惩防并举，全面落实严肃换届纪律的各项举措，立足一个“早”字，早教育、早警示、早预防;突出一个“严”字，严监督、严查处、严考核;落实一个“实”字，摸实情、用实招、求实效，确保换届环境风清气正，确保换届工作顺利推进。
三、讲政治顾大局，确保换届和促进工作两不误 今年是实施“十二五”规划的开局之年，是我镇转型跨越发展的关键之年。搞好新一轮换届，选好干部、配强班子，对促进跨越发展，乃至“十二五”时期的持续健康发展至关重要。我们要在换届期间要切实的担负起岗位职责，高质量、高效率地完成好各项工作任务，正确面对个人的流转进退，统筹处理好换届与促进各项工作的关系，切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散，确保换届环境风清气正，确保换届工作圆满完成。
今年是集中换届之年，做好换届工作意义重大、责任重大、使命重大。区政府办党组以更加坚决的态度、更加严明的纪律、更加扎实的作风，严肃换届纪律，确保换届环境风清气正。
严肃思想认识。此次换届，正值“两个大局”交织、“两个百年”交汇的关键时期，正值巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的重要历史节点，直接关系着“十四五”规划的落实。区政府办党组把换届作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”的具体行动，带头讲政治、顾大局，严格执行“十严禁”换届纪律要求，强化政治意识，绷紧思想之弦。
严格警示教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过召开专题学习会、谈心谈话、公开承诺、警示教育等方式，深入开展“一书一卡”等学习宣传教育，反复强调换届工作的政治性、重要性、严肃性，让换届纪律入脑入心。通过发放“一封信”“明白卡”等方式，提醒领导干部绷紧纪律弦、耕好责任田，当好换届纪律的“宣传员”，换届风气的“监督员”，换届工作的“导航员”。
严谨安排部署。坚持把严明换届纪律作为履行管党治党主体责任的重要内容，紧贴区委关于换届选举工作的有关安排部署，带头遵守组织人事工作纪律、带头遵守党风廉政建设各项规定、带头遵守保密纪律要求，树立“一盘棋”思想，统一思想认识，严明工作程序，紧密配合区人大办、区委组织部、区纪委监委等部门，以高度负责的态度做好学习教育宣传、换届监督检查、违规违纪问题查处等各项工作。
严肃换届纪律，是换届工作健康顺利、高质量完成的重要保证。作为区农业农村局党委书记，我将认真学习领会中央和省委、市委、区委换届相关精神要求，坚决贯彻落实好上级决策部署，切实维护换届纪律的严肃性和权威性。
以身作则，绷紧换届纪律之弦。坚持以最鲜明的态度、最坚定的决心，带头从思想上、认识上高度重视换届工作，认真学习换届要求、严守换届纪律。带头遵守中央和省委、市委、区委关于换届工作的各项纪律要求，以高度的政治责任感和历史使命感抓好换届工作。带头讲政治、顾大局、守纪律，切实将换届工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，以“零容忍”的态度全力维护好风清气正的换届环境。
加强学习，筑牢换届纪律之基。结合党史学习教育，组织班子成员深入学习《严肃换届纪律文件材料选编》《“十严禁”换届纪律要求》等，筑牢思想防线，增强政治意识、纪律意识、规矩意识，做到敬法畏纪，让换届纪律、规矩意识深入区农业农村系统党员干部的日常习惯和自觉遵循。
层层压实，拧紧换届纪律之链。坚持教育、警示、预防相结合，组织局系统观看教育警示片《镜鉴》《警钟长鸣》，让党的政治纪律、组织纪律、换届纪律入脑入心。要求班子成员、局属单位负责人逐级做出承诺，把换届纪律要求记在心上、抓在手上。认真开展风险排查，让广大党员干部时刻警醒自己，牢记纪律要求，严守换届纪律，不触碰红线、不超越底线，营造风清气正的换届环境。
搞好换届工作是党和国家政治生活中的一件大事，是推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理的重要保证。严守换届纪律是党性初心的“试金石”、干部成长的“护身符”、追赶超越的“助推器”。作为区委办公室主要负责同志，我将努力做到以下三点：
学思践悟不懈怠。旗帜鲜明讲政治、顾大局、强党性，认真学习贯彻中央、省、市、区关于换届工作的安排部署和各项纪律要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
严守纪律不逾矩。带头严格执行“十严禁”等纪律规矩，不越雷池一步，不逾规矩半分。教育引导班子成员和党员干部把换届纪律要求内化于心、外化于行，确保心有所戒、言有所禁、行有所止。
恪尽职守不松劲。守土有责、守土尽责、守土担责，用心工作、用情干事、用智落实，进一步提高“三服务”水平，圆满完成各项工作任务，为奋力谱写长安新时代追赶超越新篇章再鼓干劲、再立新功、再创佳绩。
今年是区县领导班子集中换届之年，也是“十四五”开局之年，做好换届工作，意义重大、影响深远。作为区委编办主任，我将认真贯彻落实中央和省委、市委、区委有关换届工作要求，以最严明的纪律确保换届顺利开展、风清气正。
讲政治、抓学习，深刻认识严肃换届纪律的重大意义。通过换届选举，配齐配强领导班子，对于形成一届接着一届干、一以贯之抓落实的良好局面有着重要作用。要把严肃换届纪律摆在更加突出的位置，以最坚决的态度、最有力的措施，狠抓换届纪律，确保高标准、高质量完成换届任务，力争换出凝聚力、创造力、战斗力。
抓纪律、搞宣传，把思想教育贯穿换届全过程。加强宣传教育是筑牢思想根基的关键所在，严格把换届纪律作为班子会学习的“首课”，逢会必学换届纪律、逢会必谈换届风气，通过发放“十严禁”换届纪律提醒卡、组织观看《镜鉴》《警钟长鸣》换届教育警示片，进一步筑牢班子成员的政治意识和纪律意识。同时把纪律宣传融入党史学习教育，让党的政治纪律、组织纪律和换届纪律深入人心。
抓贯彻、严落实，坚决执行严肃换届纪律的各项要求。扎实开展换届风气问题风险排查，严格执行周报告制度，针对换届中可能出现的违规违纪问题提前做好分析研判，做到防患于未然，真正把严肃换届纪律责任扛在肩上、抓在手上，把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，确保换届风清气正。
换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，换届风气如何，是对落实全面从严治党要求、推动形成良好政治生态的重要检验。杜曲街道党工委坚决贯彻区委关于加强换届风气监督的部署要求，多措并举，打好“组合拳”，织密“防控网”，确保换届风清气正。
打好“预防针”，做到教育在先。组织全体党员干部、领导班子成员、街道“两代表一委员”，利用早自习、中心组学习、专题研讨班等形式加强换届纪律学习。同时开展警示教育活动，组织观看警示教育片《镜鉴》《警钟长鸣》，参观廉政教育基地，教育引导广大党员干部严守换届纪律，坚决抵制各种不正之风，做到心存戒惧，不越“红线”。
戴上“紧箍咒”，做到全程监督。杜曲街道始终坚持重点工作开展到哪里，纪工委追责问责就延伸到哪里。本次集中换届，针对街道区级“两代表一委员”换届工作，一方面街道党工委提前谋划，深入研判，加强风险点防控；另一方面街道纪工委同步跟进，加强换届程序和环节的监督问责，打好防控与打击“组合拳”，确保不出纰漏。
下好“一盘棋”，做到统筹兼顾。严格履行党工委主体责任，坚持换届风气监督与换届工作同谋划、同部署，同落实；凝心聚力，坚持换届工作与重点工作有效促进，确保十四运会、疫情防控、乡村振兴有序平稳推进，营造良好换届氛围。
2021年是中国共产党成立一百周年，是“十四五”开局之年，做好换届选举工作责任重大，影响深远。作为区档案馆馆长，我将严明政治纪律，严格落实区委关于严肃换届纪律的各项要求，不断增强政治意识，强化政治担当，坚决维护好换届风气。
加强学习教育，筑牢思想防线。通过班子会、早自习，组织学习《严肃换届纪律文件选编》《“十严禁”换届纪律要求》，集中观看《警钟长鸣》《镜鉴》专题教育警示片，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
排查换届风险，严明换届纪律。在换届中，组织领导班子成员签订《换届纪律承诺书》，自觉遵守换届选举纪律，带头抵制歪风邪气，对于在换届选举过程中可能会出现的苗头性和倾向性问题及时发现、及时纠正。提醒重点岗位干部和相关人员带头严守换届纪律，营造风清气正的换届工作环境。
增强责任意识，坚持围绕中心。抓班子、带队伍、树正气，打造忠诚专业务实奉献队伍。牢记“档案工作姓党”，认真履行为党管档、为国守史、为民服务的职责，充分涵养好、挖掘好、利用好长安特色档案资源，坚持围绕中心、服务人民，做好脱贫攻坚、疫情防控、十四运保障等工作，尽心尽力为各部门和广大群众提供优质服务，推动长安区档案事业创新发展。
一、基本情况
(一)支部换届情况
按照《党章》、党内有关规定和上级有关要求，我镇19个村、1个社区按照 “两推一选”的办法选出支部书记20名，其中连选连任支部书记18名。换届后，新一届支部班子共60名，女性为5名，初中及以下人数35名，高中及中专人数23名，大专及以上学历2名。
(二)村委会换届情况
新当选的XX镇第八届村委会主任共19名，其中连选连任村委会主任6名。换届后，新一届村委会班子共56名，女性为21名，占39.3%，高中以上学历人数25名。
二、村“两委”换届的主要特点
本次村“两委”换届选举同3年前选举相比，具有3个显著特点：
1、村级领导班子结构得到了进一步改善。新一届村“两委”班子成员实际人数为93名(含交叉)。新一届村“两委”
班子成员平均年龄46.5岁，其中党支部书记平均51岁，村委会主任平均年龄47.9岁;有8个村班子配备了35岁以下年轻干部。
2、村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村委会成员中党员数47名，占到总数的84%;有25名村两委会班子成员具有高中以上学历，占到总数的44.6%。
3、村两委交叉任职比例提高。换届后实现党总支、村委会交叉任职的有23人，交叉任职比例达到20%，干部职数明显减少。
三、村“两委”换届的基本做法
(一)加强领导，精心组织
县换届选举工作会议结束后，镇党委及时召开党委会议，专题研究和部署村“两委”换届选举工作，成立领导班子，组建工作机构;同时成立了指导组，每个组均由3名干部组成，指导、协助村开展换届选举工作;镇党委认真组织工作人员及村干部进行了集中培训，全面学习了具体操作方法和相关法律法规，为依法做好选举工作奠定了基础。
(二)广泛宣传、发动群众
镇、村两级充分利用会议，标语，走访，座谈等多种形式，进一步宣传村“两委”换届选举工作，让广大群众了解，掌握选举的方法，步骤，重要意义和法律依据，做到家喻户晓，人人皆知，调动群众参选的积极性和主动性。
(三)规范程序，依法选举
在村党组织换届中，我们严格实行了“两推一选”，通过宣传发动，民主推荐，组织考察，提出候选人，然后召开村党员大会，确保选举有序，合法;在村委会换届选举中，各村根据实际情况，由村民代表会议推选村民选举委员会，认真搞好选民登记，做到不错不漏不重严格按照《选举法》的有关要求，做到了该有的程序一个不能少，保证了选举工作公开公平和公正。
四、存在的问题
从总体上来看，我镇这次村“两委”换届选举工作比较顺利，但也存在着一些不容忽视的问题：
1、新当选的村“两委”班子年龄结构偏大，青黄不接;
2、村“两委”班子成员文化偏低;
3、皇族势力、亲戚派系干扰破坏选举的行为在部分村仍然存在;
五、下一步工作安排
一是对新当选的村“两委”干部集中集训，我镇拟于11月中旬召开村“两委”干部集体集训会;
二是对落选干部进行交心谈心，针对此次换届选举中落选的村干部，镇成立由班子成员带队，沟通思想，鼓励其继续发挥余热，积极为本村发展献计出力。
三是加强制度建设，新班子健全后，帮助各村迅速建立
健全一民主议事，民主评议，民主决策，民主公开为主要内容的民主管理制度，进一步完善村民自律章程。村规民约。村务公开等监督制度，推进村级组织规范建设，健全党组织领导下的村民自治机制。
四是实行农村干部创业承诺制，督促各村搞好年度工作目标任务和后期工作目标任务。
五是搞好材料的收集与整理。在村“两委”换届选举工作过程中，涉及村“两委”换届工作的实施方案、日程安排、培训资料、会议记录、建议名单、选票票样、各种选举报告单、统计表、花名册等都收集整理好，并统一专项归档备查。 20xx年x月x日
今年的市县乡集中换届，是在两个大局交织、两个百年交汇、两个五年计划交接的重要历史节点上进行的，做好这次换届工作，事关全局、事关长远、意义重大。作为区发改委党组书记，我将切实扛起主体责任、强化理论学习、严守纪律规矩、综合统筹推进，以高质量换届助推高质量发展。
强化宣传、明晰政策，营造风清气正换届环境。坚持教育在先、警示在先、预防在先，深入开展党性教育、纪律教育，组织学习《严肃换届纪律文件选编》《“十严禁”换届纪律要求》，观看警示教育片《镜鉴》《警钟长鸣》，确保换届纪律深入人心，引导全体干部知敬畏、明底线，营造良好换届氛围。
从严要求、以身作则，当好修身律己表率。作为第一责任人，在带头严守换届纪律的同时，牢牢抓住“关键少数”，夯实工作责任。要求班子成员就严格遵守换届纪律逐一表态承诺，中层干部签订承诺书，切实强化自我约束，落实“一岗双责”，引导领导干部当好遵守换届纪律的表率。
统筹兼顾、真抓实干，推动高质量发展。坚持换届工作与经济社会发展两不误、两促进。聚焦高质量发展，紧盯重点工作和重点项目，加强上下对接协调，抢抓机遇提前谋划，确保下半年工作平稳起步。着力改进干部作风，打造铁军队伍，激励干部积极作为、担当实干，为建设美好新长安作出更大贡献。
今年是市县乡集中换届之年，做好换届工作意义重大、责任重大、影响深远。作为区财政局党委书记，我将认真学习贯彻习近平总书记关于做好换届工作的重要指示精神，精准把握中央换届政策和省委、市委、区委工作要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，确保换届风清气正。
严肃思想认识。此次换届，事关“十四五”开好局起好步，事关高质量发展，事关新时代追赶超越大局。我将以身作则，带头讲政治、顾大局、守纪律，切实将换届工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动。
严实压力传导。层层夯实工作责任，要求班子成员签订承诺书，强化自我约束，当好遵守换届纪律的表率，加强对分管科所、领域风险排查，对苗头性倾向性问题抓早抓小，坚决以“零容忍”的态度严惩违反换届纪律问题。
严格教育宣传。坚持教育在先、警示在先、预防在先，早敲警钟、早打预防针，第一时间组织学习《严肃换届纪律文件选编》《“十严禁”换届纪律要求》，观看《镜鉴》《警钟长鸣》，让党的政治纪律、组织纪律入脑入心。
一、挺纪在前是一名合格共产党员的立身之本。党有党纪，国有国法。严明的纪律是维护党的团结统一、完成党的任务的根本保证，也是我党生存、巩固和发展的必要条件。严守纪律要在政治上跟党走，严守纪律要在行动上不忘本，严守纪律要在经济上不伸手。
二、紧握戒尺是一名合格共产党员的谋事创业之基。第一，坚决做到用权不谋私。公权只能公用，干部服务人民，人民付给工资，薪酬已付，该得已得，以权谋私就是违法犯罪。第二，坚决做到用权不怠政。权力是治国重器。不同层级的权力，对应着不同大小的责任和能力素质的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要误事，不廉不勤更坏事。第三，坚决做到用权敢担当。职务就是服务，权力就是责任;权力越大，责任也就越大。第四，坚决做到用权永谦逊。时刻保持谦逊之心，坚持以普通百姓的视角和心态去面对人和事，正确对待手中的权力，低调做人，磊落为官，踏实干事，始终做到居上而不骄，处下而不忧，善待手中的权力，珍惜手中的权力，用好手中的权力。
三、廉洁自律是一名合格共产党员的幸福之源。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。中央颁发的《中国共产党廉洁自律准则》突出了廉洁作为道德要求的作用机制是“自律”。党纪条规最基本的要求，就是党员干部要廉洁自律。同时，廉洁是幸福的源头。只有廉洁才能保全自己，幸福才能有所依附和承载。如果连自己的自由甚至生命都无法保全，事业、家庭、生活、精神、人格都必将失去，本该拥有的幸福就此烟消云散了。
总之，对照党纪条规，不容我们丝毫懈怠;审视廉政环境，必须时刻警醒。我将始终如履薄冰，如坐针毡，如临深渊，保持清醒，时刻绷紧廉洁从政这根弦，切实筑牢拒腐防变这道坎，立足本职岗位，严守党纪条规，以务实的态度，勤奋的精神，扎实的作风投入到警示教育月活动中，为推动环境保护科学发展而不懈努力。
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