时间过得很快，这一阶段的工作已经结束，上阶段的问题也要做好总结，我们在工作总结中要从实际出发，运用“两分法”看待成绩和问题。我们自己怎么写出一篇好的总结呢？下面，小编为大家整理的“党风廉政工作总结(汇编8篇)”，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！
围绕中心突出重点狠抓落实深入推进党风廉政建设和反腐败工作（2007年3月21日）同志们：这次全市系统党风廉政工作会议非常重要，市局党组非常重视，会前就如何开好这次会议，进行了认真研究，今天会上又书面传达了中央纪委第七次全会、省纪委八次全会及全国、全省工商行政管理系统党风廉政工作会议精神，刚才侯局长做了重要讲话，我们一定要认真学习，深刻领会，认真贯彻落实。下面，我代表市局党组做工作报告。2006年党风廉政建设和反腐败工作主要情况2006年，我市系统的党风廉政建设工作，紧紧围绕贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强组织领导，周密安排部署，创新工作方法，狠抓工作落实，各项工作都取得了新的成效。
一、深化学习教育，提高了党员干部队伍的思想认识
一是深入开展了十六届五中、六中全会精神和中央印发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习教育。按照国家工商总局党组和省局党组《关于落实具体意见》的要求，结合全市系统具体工作实际，制定下发了《__市工商系统建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见》，从具体任务的分解、承担部门、完成时限、责任追究等方面细化到了具体科室和人头上，做到了任务明确、责任清楚，并狠抓了2006年各项任务的落实，全面完成了全年各项工作任务。
二是按照立党为公、执政为民的要求，以坚定理想信念为核心，以全心全意为人民服务为宗旨，以树立科学发展观和正确的权力观为主要内容，组织实施了以“廉洁执法，永葆先进性”为主题的党章教育和社会主义荣辱观教育活动。在普遍开展主题教育的基础上，创新活动方式，组织开展了党章主题教育暨树立社会主义荣辱观座谈交流会，由11名同志进行了交流发言。在全市系统开展了“廉洁执法，永葆先进性”党章主题教育和树立社会主义荣辱观教育的调研文章征集活动，并将其中的7篇优秀稿件向省局进行了选送。同时，还积极参加了市文明办组织开展的党章知识和社会主义荣辱观教育知识测试活动。
三是在全市系统纪检监察干部中开展了“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”为主题的党性实践活动。按照市纪委和市局党组的安排部署，下发了《__市工商系统开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动的安排意见》，深入开展了“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”主题实践活动。把“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动与学习党章活动紧密结合起来，通过办学习园地、出黑板报、交流心得体会、召开座谈会、讨论会、演讲会等丰富多彩的形式，进一步加深思想认识，增强了纪检监察干部做党的忠诚卫士，当群众贴心人的意识。
二、采取有效措施，狠抓了领导干部廉洁自律工作
一是全面做好领导干部廉洁自律工作。市、县（区）两级认真落实中纪委关于领导干部廉洁自律的有关规定，按照“四大纪律”、“八项要求”，开展了对照检查活动，及时开展批评与自我批评，从巩固党的执政地位的高度认识做好廉洁自律工作的重要性，严格规范自己的言行。一年来，全市科级以上领导干部中未发现违反廉洁自律有关规定的作为。
二是逐级召开了领导班子民主生活会。按照党风廉政建设责任制的有关要求，逐级召开了各级领导班子民主生活会和党员组织生活会。根据省局党组提出的“对党风政风方面存在的突出问题不回避，不护短，进行全面检查”的要求，本着“有则改之，无则加勉”的原则，对人民群众关心的热点问题，认真开展自查，特别是对违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，跑官要官，放任纵容配偶子女和身边工作人员利用领导干部的职权、职务和影响，谋取非法利益，参与赌博，借婚丧嫁娶收敛钱财的问题进行了认真地对照检查，达到了交流思想，揭摆问题，落实整改的预期目的。
三是严格按规定选拔任用干部。严格按照《党政领导干部选拔任用条例》和省局党组《关于加强全省工商系统各级领导班子建设的意见》精神办事。坚持了干部选拔任用的原则、标准和程序，杜绝了“跑官要官”现象。经过民主推荐、民主测评、组织考察、党组审核、省局备案、任前公示、党组审定任命等程序，有效地防止了用人环节上腐败行为的滋生，使一批优秀年轻干部走上了科级领导岗位。
三、抓住关键环节，健全完善了党风廉政各项制度
一是实行了目标任务分解制。将党风廉政建设的各项目标任务，按照“一把手”负总责，分管领导分工负责的要求，把具体的工作任务分解到县局、分局和相关科室。制定下发了《__市工商系统党风廉政建设工作实施办法》，并建立了严格的责任考核办法和责任追究制度。二是完善了工作考核排序制。每个单位对全体人员每个季度进行
劳动人事局党风廉政建设工作总结 2004年，我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以满意服务、满意新区为宗旨，结合我局实际，紧紧围绕劳动人事的工作中心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大兴求真务实之风，通过开展一系列具体的工作，全面落实了党风廉政建设责任制。 一、突出一个中心，强化廉政责任 始终把党风廉政建设与反腐败工作作为党建工作的中心，与业务工作一道部署，一并落实。 我局进一步明确了党风廉政建设与反腐败工作责任，从分解责任落实抓起，围绕区党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解及考核评分细则，结合我局实际，制定了高新区劳动人事局《2004年党风廉政建设责任制考核办法》和《2004年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解》，将共性任务和具体任务细分到领导班子、科室、中心和个人，健全和完善了一把手负总责、党政齐抓共管、具体任务落实到岗到人的工作格局。 在强化廉政责任落实的过程中，我们将责任落实和考核结合起来，通过考核办法和责任分解，把责任落实到人，考核到位，横向到边，纵向到底，哪个环节出现问题，就追究哪个环节责任人的责任。要求各部门在认真落实责任的同时，按照责任要求，结合自身业务制定相应措施，全面开展党风廉政和反腐败工作。 二、加大两个力度，营造廉政氛围 1、加大队伍建设力度。 通过学习教育加强全局党员干部队伍建设是我们长抓不懈的方针。我局坚持执行双周五下午学习的制度，通过学习党和国家的政策、制度、理论等，不断提高党员干部、职工的个人素质、理论水平、政治觉悟，从自我做起加强党风廉政建设。今年，我们主要学习和贯彻执行了《中国共产党党内监督条例（实行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》等法律法规。全局党员干部通过学习教育，真正做到了严格遵守四大纪律八项要求，全年无收受红包、礼金现象，局干部无兼职兼酬情况，无用公款进行高消费娱乐和健身活动现象。我局组织全局党员干部观看《郑培民》、《毛泽东在安源》等教育片，学习郑培民“做官先做人，万事民为先 ” 的做人哲理和那种恪守为民、忘我的敬业精神,并在全局人员学习会上就观后感展开了讨论。 2、加大制度建设力度。 健全和完善了党风廉政建设责任制、首问首办责任制、手机话费改革制度、政务公开承诺制、社会保险基金管理制度、安全管理制度、重要事项办事程序及责任追究制、信访工作管理制度等这一系列制度。各项制度建立和完善之后，我局实施积极的监督机制，保证各项制度贯彻实施和约束力度。不论是收费公示项目、业务程序，还是行风评议活动、窗口服务等，我们都分别设立了监督电话，接受广大群众对党风廉政建设责任制落实情况的监督。局内部及时对领导班子、科室、中心和个人执行责任制的情况定期进行自查和总结。从源头抓起，从萌芽抓起，目前为止未发生违规违纪问题。 三、抓住三个重点，遏制腐败行为 1、抓行风评议工作。 我局严格按照《区2004年行风评议工作实施方案》开展了行风评议工作。我们成立了高新区劳动人事局行风评议工作领导小组，领导小组下设办公室。召开了全局行风评议工作动员大会，大会上局长作了动员报告，要求全局干部职工要统一思想，统一认识，提高服务意识和水平。我局的两个二级机构也分别召开了行风评议工作动员大会。设立了行风评议工作举报箱和举报电话。从镇两办和三家大型企业聘请了7名行风评议监督员，并就如何开展好行风评议和“满意新区”的有关工作，邀请评议监督员召开了专题会议，征求了他们的意见。 2、 抓维护稳定工作。 农垦养老保险、就业和再就业、10件实事的落实，都是关系新区经济发展和社会稳定的大事，纳入了区重大事项效能监察和过时责任追究的内容。通过我们的努力，目前农垦系统养老保险参保3872人，享受基本养老保险待遇2512人，累计收缴农垦系统养老保险个人保费219万元，累计发放养老金840万元，争取了中央、省财政转移资金594万元。全区开发城镇就业岗位4205个，新增城镇就业4580人，下岗失业人员再就业1222人，“4050”人员再就业459人。在开展以上的工作中，我们以人为本，顾全大局，维护稳定，未发生任何资金的挤占挪用、徇情谋私现象，受到各方面的好评。 3、 抓业务管理工作。 我局将党风廉政建设融入到日常的业务管理中。坚决贯彻执行整治送收“红包”的规定，没有一例送收红包、有价
根据全区委党风廉政建设工作部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合统计工作实际，从“人、财、物、数”等方面构建防范机制，全局党风廉政建设与统计事业发展相辅相成，为完成各项统计工作任务提供了有力的政治和纪律保障。现将一年来的党风廉政建设情况总结如下：
一、坚持一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制 一是加强领导，确保责任到位。成立以局主要领导任组长的党风廉政建设领导小组，主要领导对党风廉政建设全面负责，班子成员按分工抓好分管业务科室的党风廉政建设工作，党组定期研究部署全局党风廉政建设工作。 二是落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。层层签订党风廉政责任书，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。
二、强化监督管理，严格执行党风廉政建设各项规定 一是抓好有关规定的落实。认真贯彻落实中央八项规定、省委、市、区委规定”，提振全局党员干部的精气神，提高新形势下做好群众工作的能力。 二是加强调查研究。改变以往单纯的数据收集、汇总，要求各统计专业人员深入基层调研，掌握了解企业生产经营过程中的实际问题和困难，学会从数据中发现问题、分析问题、提出对策，当好参谋助手，服务区域经济发展。
三、创新服务手段，不断优化统计服务 一是加强社情民意调查。顺利实施城镇居民网络消费调查，继续做好中层负责人效能评价工作，在调查方式、技巧上突出规范和严谨，确保调查结果真实可信，有效增强政府工作的针对性和有效性。二是强化预警监测服务。密切关注全区经济运行态势，为区委、区政府科学决策提供参考。三是有效发挥片区工作站功能，开展统计基础规范化建设、名录库维护、统计普法宣传和固定资产投资统计制度方法改革试点培训。
四、树立良好形象，推动节约型机关建设 按照厉行节约的有关规定，进一步加强机关自身建设，努力形成艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。
五、存在问题及下步打算 一年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足，主要是在认识上存在“统计部门是清水衙门，党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想，对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法上还不够创新。 针对工作中存在的薄弱环节和不足，下步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下三个方面的工作： 一是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。 二是坚持不懈地抓好学习教育，深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识，确保整个统计队伍的长期纯洁，为全区经济社会发展提供强有力的统计支持。 三是注重工作创新，结合统计部门面临“地位越来越重要，任务越来越繁重，难度越来越明显”的新形势，在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法。
发放镇下沙子小学
党风廉政建设工作约谈方案
为切实落实学校党风廉政建设主体责任，根据《中共凉州区教育局委员会关于印发党风廉政建设工作约谈方案的通知》和《发放学区党风廉政建设工作约谈方案》，结合我学校实际，制定本方案。
一、指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，全面贯彻省委十二届八次全委(扩大)会议、市委三届七次全委（扩大）会议和区上有关会议精神，坚持从严治党，始终把落实主体责任作为重要战略举措，以落实责任为基本前提，以健全制度为根本保障，以责任追究为有力抓手，不断推进学区党风廉政建设和反腐败工作深入开展，努力营造和谐教育环境，为实现我校教育事业科学发展提供强有力的政治和纪律保证。
二、约谈对象
1、下沙子小学校长对学校班子成员、学校教师开展约谈；
2、学校班子成员对学校教师开展约谈。
三、约谈内容
（一）领导责任
1、加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。
2、按照《建立健全惩治和预防腐败体系2022—2022年工作规划》，制定本学校实施办法。
3、对本年度党风廉政建设和反腐败工作作出安排部署。
4、把党风廉政建设和反腐败工作与学校发展相结合，每季度至少研究一次党风廉政建设工作。
（二）教育责任
1、结合学校实际，制定党员干部教育规划，每季度有针对性地开展一次党风廉政教育活动。
2、深入开展法律法规和师德师风教育活动。
3、加强廉政文化建设，结合学校特点，深入推进廉政文化进校园活动。
4、积极开展党风廉政建设宣传工作。
5、坚决纠正损害群众切身利益的行为。
（三）管理责任
1、管好班子，带好队伍。
2、对党风廉政建设和反腐败工作实行目标管理，落实目标任务，层层签订目标责任书。
3、强化对权力运行的制约和监督，落实用制度管权、管人、管事，推进制度创新。
4、加强教师日常管理，发现问题及时报告和处理。
5、认真处理学生和家长诉求。
（四）检查考核责任
1、开展经常性检查，发现问题及时纠正和处理。
2、每年组织召开一次述纪述廉述责述作风大会，开展测评，重视测评结果运用。
3、每半年向学区报告一次落实党风廉政建设责任制的情况。
4、制定党风廉政建设考核细则。每年要对本校党风廉政建设工作进行考核和奖惩。
（五）示范责任
1、带头履行党风廉政建设主体责任，当好落实“一岗双责”的表率。
2、带头贯彻执行民主集中制，当好班子建设的表率。
3、带头执行作风建设规定，当好践行群众路线的表率。
4、带头遵守廉洁自律各项规定，当好廉洁从政从教的表率。
5、带头遵守党纪政纪，当好党员干部的表率。
四、约谈方式
约谈采取走出去登门谈、打电话谈、工作时机动谈、座谈会集体谈等方式。
五、约谈要求
1、校长每年至少对学校班子成员约谈1次；学校班子成员每年至少对本校教师约谈 1 次。此外，根据工作需要随时进行约谈。
2、约谈前要下发约谈通知书，做好约谈记录。
3、约谈要严肃认真，实事求是。约谈对象在接到约谈通知后要积极准备，以高度负责的态度向组织汇报思想，反映情况。
4、突出重点，讲求实效。在约谈对象中，不协调的班子成员重点谈，发现苗头性问题的重点谈，有重要信访问题的重点谈，履行主体责任不到位的重点谈，家庭发生重大变故的要重点谈。
5、坦诚相待，真诚相见。约谈要营造真诚、和谐、理解、尊重的良好氛围，让干部想谈，畅谈、真谈、深谈，要通过约谈活动，真正让广大干部感受到组织的关怀。
附件：
1、党风廉政建设工作约谈通知书
2、党风廉政建设约谈登记表
发放镇下沙子小学 2022年7月11日
党风廉政建设约谈汇报材料
公司党风廉政建设约谈整改报告
治理约谈工作汇报材料
廉洁约谈工作汇报
乡镇党风廉政建设集体约谈会发言稿
根据明光市市纪委、明光市委宣传部《关于开展“学习规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动的实施方的通知》(明纪[]13号)精神，明光市广电局认真开展了《廉政准则》主题教育活动，制定印发了《明光市广电局学习宣传活动实施方案》，按照学习要求认真对照检查。现将学习宣传情况总结如下：
一、主要工作情况
1、建立工作机构，确保《廉政准则》学习宣传活动到位。为确保《廉政准则》学习宣传活动取得实效，我局成立了《廉政准则》学习宣传动领导小组，党组书记、局长张登峰任组长，党组成员、副局长王永怀、徐小凤、李勇任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室具体负责日常工作。做到主要领导亲自抓，分管人员具体抓，保证了《廉政准则》学习宣传活动扎实有效地开展起来。
2、加强政策学习，自我对照检查。按照《廉政准则》“八条禁止”和“52个不准”，进行对照检查，增强党员领导干部廉洁自律意识。一是对照《廉政准则》第一条、第三条，检查自己是否有“利用职权和职务影响，谋取不正当利益的问题”；二是对照《廉政准则》第二条，检查自己是否有“私自从事营利性活动的问题”；三是对照《廉政准则》第四条，检查自己是否有“违反规定选拔任用干部的行为”；四是对照《廉政准则》第五条，检查自己是否有“利用职权和职务影响，为亲属和身边工作人员谋利的行为”；五是对照《廉政准则》第六条、第八条，检查自己在是否存在“作风方面的突出问题”；六是对照《廉政准则》第七条，检查自己是否有“违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利的行为”。通过对照检查，使全体党员干部廉洁从政的主动性、自觉性进一步提高。
3、加大宣传力度，认真开展“六个一”活动。组织观看《人生的败笔》、《赌之害》等教育片，进行警示教育，从中吸取深刻教训，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，讲党性、重品行、作表率，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。根据市纪委的统一安排组织了《廉政准则》知识考试。我局组织全局中层以上的党员领导干部，围绕《廉政准则》的总则、廉洁从政行为规范、实施与监督、附则等内容，利用市纪委出的考题进行了考试。在规定的时间内，所有参考人员独立思考，认真答卷，考风考纪良好。通过考试，促进了全体党员干部进一步了解准则、熟悉准则，切实增强了学习贯彻《廉政准则》、做好廉洁自律工作的政治责任感和工作自觉性，达到了以考促学的目的。
二、下一步要求
1、继续加强对《廉政准则》的学习宣传，进一步提高对学习《廉政准则》重要性的认识。把学习《廉政准则》和业务工作结合起来，按照《廉政准则》“八条禁止”和“52个不准”的规定，严格要求，加大监督检查力度。
2、以学习宣传《廉政准则》为契机，抓好与人民群众密切相关的、涉及群众切身利益的和容易诱发违纪犯罪和造成重大损失、造成重大影响的问题，切实解决干部作风方面的问题,进一步加强党风廉政建设。特别是要突出抓好当前党员干部行政不作为，行政效率低下等方面的整改，通过问题的整改，全面实现干部纪律作风的新转变。
导语：
一年来牧场党委根据区纪委党风廉正构筑工作安排和牧场廉政构筑筹划要求当真贯彻“三个代表”紧张思维，坚定与实俱进，本着抓见解，促变化，抓风格，重实效的思维原则，强化各项工作，强化耿介伎俩和办法，使廉政构筑工作和经济办理工作，做到双向纳入牧场各项目标办理考核中，一一落实到位。从而构成目标办理同向，决议计划同定，工作和谐同步，一岗双责同负，策划办理机制。是以牧场党委在统班子带步队上，非常珍视党员干部效用阐扬，始终以“三个代表”为标准，凡是坚定党风廉政构筑教诲。
贯彻“三个代表”要求，符合牧场实情搞好党风廉政工作，确保牧场经济健康成长。
牧场党委当真总结近几年抓党风构筑工作的经验和教训，特别是在抓干部耿介自律工作中，加强力度，按区委工作安排和牧场党风廉政工作总结筹划，进一步明了责任，逐级签订责任状，订定抓党风廉政构筑工作的新思路，美满工作新机制，理清工作主攻方向。
抓好党风廉政构筑工作，必须坚定以身作则，从我做起，带出一支好步队，构筑一个好班子。
从我做起，以身作则，树集体形象，作耿介自律榜样，这是牧场班子构筑工作的重点，为更好的抓好党风廉政工作，牧场订定200X年度党风廉政构筑整体筹划和200X年龄检监察工作要点的关照，政务果然和扶贫履行方法，建造政务果然板9块，党风廉政轨制板11块，美满轨制36条，同10个支部签订党风责任状，聘请党风信息员11人，履行一把手工程，场带领落实包扶单位，按期召开党风廉政构筑漫谈会，坚定半年考核轨制，对党员干部廉政方面的要求及大众较关心灵活题目一一履行公示，将环境传达全牧场，班子成员在党风廉政构筑和风格构筑上始终坚定一级作给一级看，一级带着一级干，凡要求部下作到的上级率先作到，凡要求部下不做的上级坚定不做，班子成员坚定领先从我作起，从小事作起。使勤政为民，树榜样，当榜样为职工办事的思维意识获得加强，获得大众相信和附和，密切干群干系。增进党风廉政构筑工作的展开。
作为牧场党委布告，我能以身树范，严厉要求本身，在统班子上下韶光，使班子有凝集力，有向心力，构成九牛爬坡，个个出力的战役集体。在抓党员干部思维教诲上，始终坚定四个见解。一是强化政治见解的进步，在政治思维上保存复苏，时候紧记本身是一名党员，有为党奇迹搏斗平生的决议信念，二是强化建立勤政为民见解，当好人民公仆，坚定反对以机谋私，以职谋私和侵害大众长处的行动产生，三是强化建立精确长处见解，带领干部要自发的加强党性涵养，加强抵当防腐本领，过好财帛关，精确处理“小利”和“大利”的干系，具有全局见解，四是强化带领干部具有清政耿介，克己奉公，忘我奉献的见解，党员带领干部应领先服从党的规律，同不正之风和腐败现象作坚定斗争。我始终坚定率先垂范的风格，严厉要求本身，在民主和构造活动上，把本身当作平凡一员参加构造糊口生涯，同时要求凡要求部下做到的本身率先做到，凡要求部下不做的本身坚定不做，满身心的扑在牧场工作上，关心牧场经济工作和政治工作，对牧场党风廉政构筑工作，纪检监察，党员干部政治教诲。从而使本身在大众中建立了精良的威望，获得了大众的相信和附和，密切了干群干系，增进了廉政构筑工作的展开，按着区委工作安排都做了详细安排，并订定了进修筹划，同时我对牧场企业本身财产布局的外事活动方面及题目纷乱等实际题目，进行严厉把关，即和谐各种干系，又较好增进出产的成长，特别是在畜牧业成长上，我能抛却“春节”和“五一”长假歇息日，观察得当牧场畜牧业成长经验，引进豢养新技巧，改进粗放的豢养办理，我还凡是深切到养殖户进行明白环境，关心成长，关心糊口生涯，鼓励逐程序整养殖业布局，使畜牧养殖业有稳步成长，构成必定成长范围，为牧场成长经济联合一班人马强化用人机制，珍视工作实绩。对人才的利用题目上，在发扬民主的根本上珍视德、行、勤、绩等多方面的观察，成绩考承诺则量化，真正做到能者上，庸者下，使青年干部效用得以阐扬，办理了牧场各项工作的连续题目，为牧场的长远成长供给了有力保险。按党风廉政法则办理各项事件，和谐各种干系，为牧场经济成长，联合带邻一班人，在急剧强大牧场经济上寻找新的经济增加点，竭力拓宽牧场经济主体成长空间，特别是成长依托型财产方面新的思路有冲破性进展，在资本利用和开辟上有新的设想，再吸取外资方面有新的办法，勾勒出牧场向着、农、牧、副、渔业急剧成长的蓝图。
贯彻党的目标门路履行，抓好党风及行政办理工作，牧场基层干部同时担当党风廉政构筑和行政策划办理两重责任，牧场在抓党风构筑工作中，分化详细任务，落实到每个岗亭，使大家有压力，再确保牧场经济构筑成长的同时，必保主管，互助，监督等项工作落实。牧场行政厂长王海胜同志，密切互助党建工作彼此补台，共谋牧场成长大业，美满牧场策划行政办理轨制，防备内讧，他坚定凡是庞大题目，必须有集体评论辩论决议，各抒已见，一成决议坚定履行，履行中呈现题目，不自作主张，从头集体复经过议定议，如许禁止主观主义现象产生，同时也发扬民主，包管牧场法则贯彻履行，利于牧场经济成长，使党政和行政工作获得更加有效的监督，他在工作中一是坚定勤雷同，不搞解放主义，工作彼此和谐，加强合力，二是坚定原则，严明规律，不搞人情互换，建立精确形象，抓好行政办理，三是用人上严厉把关，富裕发扬民主，表现能者上，庸者下，使青年干部效用得以阐扬。王场长自到牧场工作以来从未歇息过一天，满身心投入牧场成长构筑上来，他在调整牧场宏观成长上把握自动权，按牧场实情，勾勒出得当牧场成长的新经济渠道，年初订定牧场成长招商引资优惠政策，极大的吸引投资者来牧场投资。农业引进吉林花生莳植大户，使万亩花生基地稳步有升，在大力大举成长调整畜牧业布局，策动处所畜牧业成长根本上，引进奶牛养殖大户，签订公约资金1500万元，实践到位资金1000万元，结束招商筹划指标的200％，现奶牛广场已经建成。为确保牧场草原资本再生成长，今后履行草原封育5万亩，退耕还林2900亩，封育山杏650亩，建成防林690亩。使牧场经济办理工作经济指标结束步入新的台阶。其他两位副职更是当真抓好本能机能部分的党风廉政构筑工作。促使党政工作和行政工作双落实。
强化监督，从泉源办理，履行办事果然轨制。
牧场在党风工作中，坚定老例性事变和庞大事变进行重点周全果然，关有效利用好宣扬东西，果然板，广播和开好两个会，一是例会，二是场务会，向职工吩咐明白，牧场年度工作目标及全年经济筹划，指标和兑现结束产值利润，各单位财务指标分派和年底考核方法惩，构造职代会经过议定履行。
牧场党委抓好党风构筑关键是加强监督查抄，逐级落实责任明了任务，明白责任究查的重点。是以党委年初订定廉政考核方法，党风诫勉讲话轨制，重点凸起，一是抓党风工作与策划办理工作，同落实，同查抄，统考核。二是对单位内产生的违纪案件隐瞒不报，压案不查的。四是因工作失职给牧场造成一守经济吃亏的，五是违背构造程序不珍视形象，在大众中造成必定感化的。这一作法较好监督落实党风构筑工作展开，场党委在大众关心热点题目，采纳果然办事轨制，让大众监督，本年销售粮所，构造混堂，费旧物品等都以拍卖式样销售，在工程构筑项目上果然招标，把好项目质量关，创优良工程。承包地皮是职工关心的热点题目，职工定见不联合，说法多
疑虑大，为撤除过量的设法，场党政班子深切各单位明白地皮近况，把握类别，并屡次访问农户，明白承包地皮上存在题目和急待办理的方法后，构造召开专题会，进行专项探讨，按差别土质，水源前提肯定销售承包代价，并打印下发，这一办法是牧场初次承包代价的果然，进行公示1个月，这一作法，一是承包地代价联合，不存在浮动价，心理明白，三是凡来牧场承包地皮农户，不存在亲情和人情干系，按价同同等人，四是廉政工作获得进一步加强监督，经过议定这一做法极大的变动承包户自动性，使地皮资金扫数收回，牧场强调带领亲属种地必须进行三果然，一是地价，面积果然，二是所交费用果然，三是承包帐目进行果然，增加果然办事透明度。
低保工作是一项民气工程，也是居民非常存眷的题目，这项工作好坏直接干系到牧场巩固和成长，比年干旱承包地皮决产减产，家庭收益低，糊口生涯程度挨近划一，要求低保人数集合增加，工作负担重难度大，为作好这项民气工程，订定《低保评比标准》四项13条。进行公示1个月，让居民知道进入低保户前提，同时场队两级带领入户查看明白核实家庭收益，如许从600人裁减到500人，300人200人，最终到32户68人，全部低保工作中牧场印发低保保举单，由民主保举产生，支部把关，牧场考核的程序进行，牧场考核后，签订定见再返回基层，二次张榜一周，确无任何题目，牧场上报主管部分审批，地糊口生涯费按月发放。牧场党政班子抓好民气工程工作中，坚定面向大众，多为职工办实事，本年为退休职工身材健康查抄230人，召开离退休职工活动会，调换水气管线5000延长米，履行场区亮化工程5千米，为职工办理取暖和煤320吨。这些实在的工作都获得大众的承认和赞成。
严厉办理轨制，典范干部活动，强化干部耿介自律本质的进步。
再强调党员耿介自律本质的进步工作中，场党委凡是利用“三会一课”和各种集会展开党纪党规教诲，利用好背面讲义进行警示教诲，作到警钟长鸣，凡是找离退休职工交心，构造召开牧场出产骨干漫谈会，广泛收罗对党风构筑工作定见和见意，对违背以机谋私违纪人员一经发觉严明处理。决不将就，牧场党委在抓党风构筑工作中重点冲破治倡俭工作，订定《接待用餐办理轨制》凡是策划单位来客必须到构造食堂就餐，不准搞一客多陪，订定《构造车辆办理方法》科室用车必包办公室承诺，不得随便跑私车，履行年底公告费用，党委在干部办理履行目标考核轨制，黄牌告诫轨制，尾数淘汰轨制，使党员有危机感，叫他们去竞争，去立异，同时坚定展开抱负决议信念，党的主旨，党规党纪和艰苦搏斗，敬业精神教诲，指导建立精确的全国观，人生观和代价观，担当住改革市场的考验，要精确应用手中权力，过好款项关，夫妇后代关，按三个代表和531讲话精神，深切反腐倡廉，严厉典范党员言行活动，用勤正为民的典范，指导人，教诲人，工作中比拟本身存在弱点，查找因为，分析风险，汲取教训，使党员干部时候保存复苏的脑筋，做耿介自律的榜样。
牧场党委再抓党风廉正构筑工作上采纳一些有效方法，典范干部言行活动，美满表面进修，阐扬政策导向，坚定对党员干部不时到处敲警钟，政策上保存刚强，思维上牢靠筑起防腐长城，艰苦搏斗，领先过紧日子，坚定从我作起，使牧场党风构筑工作和行政办理工作都有较大的进步，确保牧场工作和行政工作双丰登。
**乡落实党风廉政建设责任制工作汇报 去年以来，乡党委坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻中央、省、市、县纪委全会精神，紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“龙头”，深化领导干部廉洁自律、加大案件查办力度、纠正部门和行业不正之风等三项工作，明确责任，强化治本，狠抓落实，推进党风廉政建设和反腐败斗争深入发展，为我乡全局工作服务。 一、狠抓落实，认真贯彻党风廉政建设责任制 1、加强教育，打好基础。以党委中心组学习为载体，以领导干部为重点，着眼于领会责任制的精神实质，把党风廉政建设责任制的宣传教育与当前正在深入开展的“保持共产党员先进性”教育结合起来，组织深入学习邓小平理论特别是邓小平关于党风廉政建设的重要思想，学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神和江泽民、胡锦涛同志有关党风廉政建设的重要论述，原原本本地学习中央的《规定》和相关的实施办法，了解掌握党风廉政建设责任制的指导思想、基本原则和责任主体、责任内容、责任追究等基本内容，明确自己担负的责任，搞清尽职守责与失职渎职的界限，强化廉洁从政和自觉履行党风廉政建设责任制的意识，提高思想政治素质,提高党风廉政建设和反腐败工作的水平。 2、加强领导，明确责任。成立了以乡党委书记任组长，乡有关领导任成员的乡落实党风廉政建设责任制工作领导小组，把党风廉政建设责任制工作作为“一把手”工程来抓好抓实，形成“一把手负总责”的工作格局，并按照“谁主管，谁负责”的原则，以坂委文件下发了《乡党委、政府领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》的通知，从领导干部廉洁自律工作、查办案件工作、纠风工作、治本工作等四方面，明确了各领导班子成员所应负责的党风廉政建设的范围及主要任务。同时以乡党委、政府的名义向各村党支部下发了《党风廉政建设和反腐败斗争责任书》，将责任制延伸到村一级，从而形成了一个齐抓共管、上下左右协调联动、纵向到底、横向到边的责任网络。 3、强化监督，严格考核。为了确保责任制落到实处，乡党委认真实行党风廉政建设责任制执行情况报告制度，要求各村（场）和乡直机关各部门把贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，列为年度总结或工作报告的内容，每年向乡党委、政府及乡纪委写出专题报告，开展自我检查，自我监督；实行党风廉政建设责任制检查制度，由乡纪委、监察室定期组织检查责任制执行情况，并聘请5位党风廉政监督员，成立勤政建设督查小组，广泛听取党内外群众意见，监督检查各部门、各单位党风廉政建设责任制落实情况；实行党风廉政建设责任制考核制度，把责任制考核与各科室、机关干部及各村两委的年终考核相结合，从经济建设、党建工作、精神文明建设等几方面进行细化考核，并严格考核奖惩，不仅通报了考核结果，增加考核透明度，而且将以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。去年，乡党委组织对村级工作目标、村干部履行职责及村干部换届选举“回头看”等多层次考核考评，对村干部的德、能、勤、绩进行全面评价，落实工作责任追究制，免去支委1名，告诫6名，通报批评1名，同意辞去支委、村委会副主任1名。今年初，在对村级班子考核结束后，乡党委不仅以文件形式通报了全乡十个村的考核成绩，而且把得分最高的**村推荐参加县先进基层党组织的评选活动，把得分最低的**村定为后进村，采取领导挂点、部门对口帮带、派工作队驻点帮扶和先进单位结对带动的综合治理措施，进行整改转化，起到激励先进、鞭策后进的目的。 二、标本兼治，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作 1、加强领导干部廉洁自律工作。乡党政领导干部以身作则，身体力行，严格执行《廉政准则》和制止奢侈浪费行为若干规定，自觉落实报告个人重大事项、收入申报、收受礼品实行登记等三项制度。针对群众反映强烈的热点问题，把狠刹收送“红包”问题作为一项重要内容来抓，在年初召开了制止收送“红包”专项工作会议，乡领导干部作出拒收拒送“红包”公开承诺，以党风廉政建设的实际行动取信于民。扎实开展“三个代表”重要思想学习教育活动，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”的做法，使每个领导干部认真查摆了自身党性党风方面存在的主要问题，明确了今后的努力方向，为推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供了精神动力和思想保证。开好领导班子民主生活会，把贯彻党风廉政建设责任制的情况作为民主生活会的重要内容，从思想认识、廉洁自律、履行职责等方面进行批评与自我批评，使每个领导干部在严肃、浓烈的民主氛围中经受了一次深刻的党性党风教育。 2、加大案件查处力度。2003年，查处违纪案件4起，其中贪污税款、侵占公款、违纪报支等经济案件3起，开除党员1名，党内严重警告、警告各1名。2004年，查处违纪案件5起，其中利用职便、侵占公款等经济案件2起，对**村肖某给予党内警告处分，对**村汤某给予留党察看1年处分；对
一年来，潘口乡中心学校在县教育局党委的正确领导下，紧紧围绕教学这一中心工作，注重加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，努力探索从源头防治和治理腐败现象，深入开展党风廉政建设的落实、检查、监督工作，为教育的改革和发展奠定了坚实的基础和推动作用。现就主要做法汇报如下：
一、统一思想，提高认识，筑牢思想防线。
思想认识是做好一切工作的保证。提高思想认识，必须开展学习。一年来，我们中心学校克服突击性工作多、任务重、时间紧等实际困难，抽出专门时间，组织广大党员干部，认真学习十七大报告，党章和党员条例、中小学教师职业道德。对广大党员干部进行党性、党风、党纪教育，对广大教师进行思想道德教育，加强师德师风建设。抓住契机，开展党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动，使广大党员干部能够与时俱进把握好政策。同时，坚持正面教育和自我教育，坚决防止形式主义，坚持厉行节约，全乡各学校不能增加学生各种负担，对学生既要严格要求，又要关心爱护。中心学校领导班子带头学习，教职工每周集中学习，坚持党员干部和学校体领导班子进行集中培训，坚持竞赛促进学，举行理论知识竞赛，坚持业余时间自觉学，确保每人每天学习不少于1小时，确保人人有学习资料，个个有学习笔记，学习心得，人人有学习总结，个个有经验交流，定期进行检查，从而提高党员干部的思想认识和理论水平。
二、健全制度，规范运作，筑牢制度防线。
制度是纪律，是保证，没有制度，就同于无组织，无纪律，为此，为使党风廉政建设活动落到实处，不流于形式。我们按照教育局廉政建设领导小组的要求。首先做到领导到位，及时召开中心学校全体党员和中小学校长会议，认真学习中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制》、《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确了各自的职责，成立了组织机构，制订了工作计划，对所辖中、小学层层签订责任状，明确校长第一责任人职责。同时完善了一系列的规章制度，《领导干部廉政档案制度》、《党风廉政建设责任落实情况报告制度》、《党风廉政建设工作领导小组工作制度》、《教育党员干部、教师五十个不准》……建立了防腐网络，成立了以郭正安校长为中心校第一责任人，各校校长为第一责任人的监督网络，责任分解到人，层层落实责任状，为党风廉政建设工作奠定发坚实的基础。
三、纠风治乱，重塑形象，筑牢收费防线。
中小学乱收费问题一直是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中体现。为了防止出现中小学乱收费问题，每学期开学初，中心学校就专门成立治理中小学生乱收费工作领导小组，各学校也相应成立了领导机构，实行中小学收费"一票否决"。为了防止走过场，中心学校采取了行之有效的举措，建立了举报制度，各校设立固定的收费公示栏，对收费标准进行永久性公示，设立举报电话，挂出了举报箱。中心学校对违纪违规收费的单位和个人实行责任追究，单位当年不评先进，个人当年不评先，不评模，不晋级。对学校的自愿征订，做好宣传，学生家长采取自愿，决不硬性和变相要求学生征订，在征订问题上得到了上级领导的肯定。
四、校务公开，加强透明，筑牢公开防线。
"三公开"(校务公开、政务公开、财务公开)，把凡是教职工关心的热点、难点、焦点问题，作为公开的内容，坚持做到政策，办事过程和结果"三公开"。开学初，学校的各种收入，必须在教代会上予以公布，学校的各项重大开支，必须经教代会讨论通过，然后通过学校理财领导小组集体签字后，方可执行。同时，学校的评职称、评模、晋级，首先做到摸清底数，并在学校的公示栏中予以公示，然后集体讨论通过，接受群众监督。中心学校本年度年以来，在处理任何事情上，郭正安校长首先召开全体中心学校干部会议进行讨论，全体通过后，才能够予以实施，在干部任免上，从不搞个人主义，从不个人说了算，每位干部的提拔，必须做到：首先是让学校进行民主推荐，经群众评议，后经中心学校考核后，再报请县教育局领导审批，任何一项大笔经费的开支都是先提请中心学校讨论一致通过后执行并且每月的收支情况在全中心学校予以公示，任何一项制度和决策都通过教代会后形成决议，充分发挥教代会的职能作用，增强理财的透明度和强化管理透明度。
五、加强监督，加大审计，筑牢拒腐防线。
1、加大教育监督力度，坚持教育领先的原则。紧密联系实际，开展经常性思想政治工作，立足教育，防范于先。一是开展"五十个不准"学习教育。采取集中学习，定期学习等方式，开导党员干部和教师知道什么能做，什么不能做，在思想上筑牢防线，增强党员干部和广大教师拒腐防变能力，二是开展事前教育，针对不廉洁现象滋生的时间规律，郭正安校长总是在重大节假日期间，召开全体校长会，重申廉政规定，严肃工作纪律。三是开展重点教育。对有群众来信，来访举报的人员进行预警教育，提出明确要求。四是开展典型教育。利用假期，组织全体教师向全乡"十佳教师"、"十佳班主任"学习，使广大教师做到不排人情座位，不向家长索要礼品，不接受家长吃请，不有偿补课等，不参与抹牌赌博和封建迷信活动等。用身边的事教育身边的人，做到典型引路。
2、加大内部审计力度。在经费审计方面，中心学校坚持全面审、经常审、深入审。持之以恒，形成规范，学期末结束后，中心学校的几位同志牺牲放假休息时间对下属的中小学账目进行全面审计，并把审计结果予以公开。同时对学校的旅差费、招待费等实行限额控制，不准超标，如超标，则超标部分由单位一把手自己个人负担，并在全中心学校进行通报，做到警钟长鸣，防微杜绝。规范了财务行为，加强了财务管理，使学校有限的资金都用到教学这一中心上来，提高了资金的使用效率，消除了领导和群众的隔阂，消除了广大教师的疑虑。
3、聘请行风监督员。今春开学，中心学校特聘请了十名监督员，他们分别由单位领导，学生家长和群众代表组成对学校的收费、办学行为、办学方向、师德师风定期进行评议，找出问题，提出合理化建设，及时整改，从而更好的维护教育形象。
六、加强建设，文化上墙，筑牢宣传防线
中心学校按照县教育局的统一部署精心安排，成立以罗安友、郭正安为组长，毛光鼎、杨孝君、刘成武、李长俊等同志为副组长，中心学校其他工作人员为成员的廉政文化进校园工作领导小组。开展廉政文化进校园活动，做到知识性、娱乐性、趣味性、教育性相统一。各校都建立廉政文化专栏，学校到处是廉政格言、警句，国旗下讲话有廉政之声，师生同唱廉政歌曲，"八荣八耻"进入课堂等活动，在校园里形成"以廉为荣，以勤为乐"的良好氛围。
七、严格考核，责任落实，筑牢追究防线
抓任何一件事情，关键在落实，我们中心学校就党风廉政建设活动的考核与量化工作，半年进行一次量化，年终进行一次考核，对不重视，存在问题的单位和个人，严肃查处，限期整改，实行"党风廉政建设一票否决制"，排位后三名的学校不评为先进单位，单位一把手不能评先进。同时，严格实行责任追究制，明确规定，决不姑息。从而更好地加强党员干部的思想作风和工作作风建设，维护党员干部的形象。
一年来，潘口乡中心学校在局党委和纪检监察组领导的直接正确指导下，取得了一定的成绩。今后，潘口乡中心学校会再下决心，再上措施，上下一心，共同努力，把潘口乡中心学校党风廉政建设工作再推上一个新的高度。
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