写自我鉴定有什么秘诀呢？自我鉴定简单通俗的讲，就是一份个人的客观公正的自我总结。我们听了一场关于“员工试用期自我评价”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面。
本人在一年的试用期中，热衷于本职工作，严格要求自己，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度，勤奋学习、积极进取，努力提高自我。
思想上加强学习，牢固树立全心全意为服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观，使自己思想认识和自身素质都有了新的提高。“讲党性、守纪律、强素质”作风建设活动及“回头看”等活动的学习。通过这一系列学习，使我在上更加清醒，始终坚持与党的组织保持高度一致;纪律上不断加强自身约束，始终把作风建设放在首位。做到了纪律严明，自觉维护xx部门在群众中的整体形象。
重视加强理论和业务知识学习。在工作中，我坚持一边工作一边学习，不断提高自身的综合素质。作为机关工作人员，应具备开口能讲、下笔能写、有事能做、无事能思的基本能力。我通过近一年的学习，日常事务处理能力得到了提高，公文拟定、情况收集、报表统计逐渐规范，已能自如地完成本职工作。另外，通过环保法律、法规及环境相关书籍的学习，从理论上武装了自己，为开展好各项工作夯实了基础。
回顾这一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到自己的不足之处，还需要在实践中不断的完善自我、充实自我。今后，我一定会勤奋工作，进一步加强学习，不断的提高自身综合素质，为xx工作作出应有的贡献。
员工试用期自我评价范文
关于员工试用期自我评价范文
试用期自我评价（一）
进入公司三个月来，在同事和同事的指导和无私指导下，我很快适应了公司的工作环境，熟悉了公司的工作流程和公司的基本运作。现在我基本上可以完成所有分配的任务了；同时，我能充分感受到领导的豁达，理解同事们的团结进步，以及和睦幸福的家庭感。这段时间是我人生中宝贵的经历，也给我留下了美好而美好的回忆。
虽然只持续了三个月，但我学到了很多，领悟了很多，也对自己的一些不足之处进行了改进和提升，促进了对公司文化的更深层次的理解和欣赏。看到公司的发展，我深感自豪和自豪，更渴望成为一名正式员工，作为正式员工在这个和谐的大家庭中工作。
因为在原单位从事客服工作，对行政线缺乏了解。所以这段时间我做了很多行政工作，并不完美。在此，我要特别感谢公司领导和同事对我入职的指导和帮助，对我工作中的失误给予的提示、指正和指导。在以后的工作中，我会扬长避短，努力工作，克服困难，努力把工作做得更好，不断的提高和充实自己，希望能早日独善其身，做出更大的贡献为公司做出贡献，不辜负公司的领导。我将以谦逊的态度和饱满的热情做好本职工作，为公司创造价值，与公司一起期待美好的未来！
试用期自我评价（二）
我于 XX、XX、20xx 加入公司。根据公司需要，我目前担任XX，负责XXXX的工作。
我工作认真、细心，有强烈的责任心和进取精神，勤奋不懈，对工作有极大的热情；性格开朗，乐于与人交流，具备良好而熟练的沟通能力，较强的团队合作能力；责任心强，真正完成领导交办的工作，能与公司同事一起工作，相处融洽融洽，配合各部门负责人顺利完成各项工作；积极学习新知识和新技能，注重自我发展和进步，我通常利用下班时间通过培训和学习提高自己的综合素质。我目前在电大就读，希望将来学以致用，与公司共同发展进步。
在过去的两个月里，在王总、公司领导和同事们的热心帮助和关心下，我取得了一些进步。总的来说，我觉得我还是有以下不足和不足的地方：
我。思想上个人主义强烈，比较随意，不谦虚邋遢，不谦虚谨慎，尊重听话；
其次，有时工作能力不够，言辞和做事不注意约束自己；
三、工作主动性还不够，工作的预见性和创造性还不够，还有一定的与领导的要求有距离；
第四，业务知识，尤其是相关法律法规不够扎实。 >自我评价
在以后的工作和学习中，我会更加严格要求自己，虚心向其他领导和同事学习。我相信，以我高度的责任感和自信，我们一定能够改正这些短板，努力在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用期人员经过两个月的试用期后，可聘为公司全职员工。并且在工作中做事认真、细心，有强烈的责任心和进取精神，勤奋工作，有极大的工作热情；性格开朗，乐于与人交流，具有良好和熟练的沟通能力，有较强的团队协作能力。因此，我特意向公司提出申请：希望能够根据自己的工作能力、态度和表现，给出一个合格的评价，让自己如期转为正式员工。
来到这里工作，我最大的收获是职业素养、思想境界、职业素质和工作能力都有了很大的进步和提高，这也激励了我继续在工作中工作。进步和完善。我明白，企业的美好未来有赖于每个人的努力创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好未来会更加辉煌。在以后的工作中，我会更加努力，不断进步，希望上级领导批准改变。
试用期自我评价（三）
时间匆匆而过，现在的工作也逐渐变得自然了。一种痴迷的体验。经过一个多月的试用期，我尽了最大的努力，进步了很多。我学到了很多以前没有的东西。我认为这不仅仅是一份工作，更重要的是，它给了我一个学习和实践的机会。
在各部分的协助和支持下，我做好了兼顾和上传分发工作，把工作放在第一位，把工作做好，我的工作能力和思想素质得到了进一步的提升改善。很好地履行了公司宣传、人事管理、员工培训、档案管理、后勤服务和公司辩护等义务。为加强对人、钱、物的治理，完善过往各项治理制度，突出制度治理，严格按章办事，进一步明确岗位职责。各种常规治理充分体现了治事不治人的思想，各项工作有条不紊。
做好办公室工作，具有较高的理论素质和分析解决题目的能力。通过多种方式学习，各办公室配备电脑，利用网络资源学习工作相关知识，不断拓宽视野，丰富大脑，增强能力，紧跟形势发展，适应以工作的需要。提高理论水平、业务素质和工作能力。
本人认真、细心，在工作中具有强烈的责任心和进取精神，勤奋不懈，对工作充满热情；思想开放，乐于与人交流，具有较强的团队合作能力；责任心强，能准确完成指导交付工作，与公司同事配合，相处融洽融洽，配合各部门负责人顺利完成各项工作。
在xxx打工的日子里，我逐渐爱上了这个地方和这份工作，想在这里慢慢长大，成为一名合格的正式xxx（个人工作自测）。这里的员工，一个月的学习和工作让我成长了很多。未来，我会继续努力，一如既往地坚持精致的作风，不断完善自己，取得一些成绩。
试用期自我评价（四）
部门：产品部
学历：本科
毕业院校：北京人文大学
专业：法学院
自我评价：
我现在的工作是根据领导的分配。并以seo训练的思路添加数据，最后评估添加数据带来的流量。
在这段时间里，我也发现了自己的不足，比如思维不够开阔，有时追求任务过多，忽略了其他方面。相信在以后的工作中，我会努力工作，激活思维，更加完美地完成以后的工作。
我相信在xx的每一天，我都在进步，每一天对我来说都是充满激情和奋斗的一天。
试用期自我评价（五）
进入公司的三个月，在领导和同事的悉心照顾和指导帮助下，我适应了在比较短的时间内到公司的工作环境，也熟悉了公司的工作流程。我可以完成所有分配的任务；同时，我能充分感受到领导的豁达，同事的团结进步，和睦的大家庭的感觉。这段时间是我人生中宝贵的经历，也给我留下了美好而美好的回忆。
>试用期结束后的工作自测>实习自测怎么写
虽然只有短短的三个月，但学到了很多，学到了很多，对自己有一些想法。不足之处得到了改进和改进，加深了对公司文化的理解。看到公司的发展，我深感自豪和自豪，更渴望能以全职员工的身份在这里工作。
由于原单位从事客服工作，有很多行政工作已做完且不完整。在此，我要特别感谢公司领导和同事对我入职的指导和帮助，感谢他们对我工作中的错误的提醒和指正。在今后的工作中，我将扬长避短，努力工作，克服困难，努力把工作做得更好，不断完善和充实自己。期望与培养；为实现我的目标，体现我的人生价值，我将以谦逊的态度和饱满的热情做好我的工作，为公司创造价值，与公司一起展望美好的未来！
自我-试用期考核（6）
不知不觉来到公司已经三个多月了。首先感谢公司领导和同事。在这三个月里，我学到了很多东西。现在我对为期三个月的实习进行如下自我评估：
1.我一定要注意向身边的老同事学习，工作中的每件事都要注意，多学习，多思考，让我更快的融入我们公司。
第二，帮助采购商查询前期应付账款余额，整理账袋，方便以后工作；
3。根据核定的应付账款余额重新创建新的生产账户，并及时填写应付凭证并登记应付账款明细账，但协厂供应商的期初余额仍需外部检查。大部分应付账款数据已经是准确的。
第四，创建库存明细账。 三四月份，由于原成本会计突然辞职，在没有任何交接的情况下，他化压力为动力，要求自己尽快熟悉公司情况，不断改进工作为了更适合公司的工作。现状。存货台账分为青岛仓、公司流转仓、公司原料仓、沉阳仓、济南仓、北京仓、上海仓和生产车间仓，对成品仓进行汇总形成公司总存货台账。账户建立后，对本期应处理的单据进行相应处理，但由于期初数据不准确，影响报表的可靠性。但是，在这个过程中已经积累了一些经验，将在以后的工作中做。更好的。
五、工作中，善于思考，发现处理一些文件有问题，先和同事沟通，把自己的解决办法分享给同事，解决那些可以解决的。 ，如不能解决，上报上级经理，同时提出自己的意见供参考。
6.接管公司和分公司（外部）的人工库存台账。
七、接管货运登记。 因为一开始没有解释清楚，所以把之前的做法延伸到登记运费。货运管理改版后，根据应付报表和货运管理的要求，重新设计了一套货运统计表。我想在以后的工作中根据需要做相应的调整。
8.热情地回答同事提出的问题。 因为接触电脑应用的比较多，积累了一些经验。工作中，同事经常问我，我会一直把我知道的分享给大家。我觉得大家的能力提高了，我们公司整体也会提高。
总之，经过三个月的试用期，我的业务水平和整体素质不断提升，对公司的日常运作有了基本的了解。未来我将加倍努力，不断改正缺点，挖掘潜力，以开拓、热情、务实的精神迎接未来的挑战。为公司的发展尽一份力。
试用期自我评价（七）
经过一个多月的试用期，我努力了，进步很大。我学到了很多以前没有的东西。我认为这不仅仅是工作，更重要的是，它给了我一个学习和锻炼的机会。
在各部门的帮助和支持下，我做好了工作的协调和上传分发工作，把工作放在前面，把工作做好，工作能力和思想素质得到了进一步提高.较好地完成了公司宣传、人事管理、员工培训、档案管理、后勤服务和公司安保等工作。为加强人、钱、物的管理，我历来完善各项管理制度，突出制度管理，严格按章办事，进一步明确岗位职责，完善公章、纸张、电脑、请假使用、值班等各项日常管理，充分体现了处事轻人的管理思想，各项工作有条不紊。
做好办公室工作，具有较高的理论素质和分析解决问题的能力。多渠道学习，各办公室配备电脑，利用网络资源学习工作相关知识，不断拓宽视野，丰富思想，提升能力，紧跟形势发展，适应以工作的需要。提高理论水平、业务素质和工作能力。
在工作中，我认真、细心，有强烈的责任心和进取精神，勤奋不懈，对工作充满热情；性格开朗，乐于与人交流，团队合作能力强；责任心强，真正完成领导交办的工作，能与公司同事相处融洽，相处融洽，配合各部门负责人顺利完成各项任务。
在xxx工作的日子里，我逐渐爱上了这个地方和这份工作。我想在这里慢慢长大，成为一名合格的正式xxx员工。一个月我的学习和工作让我成长了很多。今后，我会继续努力，一如既往地保持良好的工作作风，不断提升自己，取得一些成绩。
试用期自我评价（八）
两个月前的今天，有幸加入**公司，担任公司人力招聘策划师的员工资源中心，现在我是实习生，截止日期快到了。在此期间，我努力工作，以开放的心态学习。对公司的了解比较详细，工作上得心应手。以下是实习阶段的自我评估。
首先要熟悉公司的各个岗位。加入公司后的第一个工作目标是了解公司的组织架构，熟悉每个应聘职位的基本要求，以及公司内部招聘流程。 经过一周的工作，我对以上问题有了大致的了解，开始独立工作。
第二个是对各中心招聘需求和咨询的总结。 由于公司人员接近饱和，为了有效调整剩余人员，我在张总的支持下完成了对各中心招聘需求的总结和分析。并在后续工作中，人员配备得到有效控制。
三是“人事编制表”的分解和动态更新。根据入职、离职、人员调动、升迁的最新动态，每月5日前对《人事编制表》进行调整并上报集团。 另外，根据人员盘点需要，设计分解报表，重新建立以管道为单位的人员明细，为各项人员统计工作提供了方便的参考。
四是建立招聘系统分析台账。很多人会以错误的观念看待招聘工作，往往以招聘时间的长短来衡量招聘工作的效率。事实上，招聘工作中存在超过50%的浮动因素。这些因素涉及社会政治、人才市场、行业动态、主要节气等诸多方面。其中，任何一个因素的波动都会直接影响招聘效果。简历数量稀缺、中段人才隐藏等问题是最快、最直接的体现。招聘系统分析台账的建立，可以全面了解日常招聘动态，通过汇总分析表，更直观地分析招聘效率。因此，它反映了真正的工作价值和劳动成果。目前，该系统账本经过多次调整已正式投入使用。
五是起草《大学生培训操作规程》，秉承公司优良的企业文化，把人才作为企业发展的重大战略。 我公司制定了《大学生培养程序》，以选拔和培养下一代业务骨干为目标，为大学生提供良好的发展路径，帮助他们深化企业文化，掌握各种公司业务知识和技能方面，逐步培养了一批能经商的优秀青年人才，为实现七前三、三第一的战略发展目标奠定了坚实的基础。目前，这套规定已经形成，未来还需要进一步完善。
六是日常员工招聘。加入公司以来，完成了共保司机2名，出纳2名，土木工程师1名，工程管理工程师1名，土建审核员1名，工程数据官1名，实习生招聘1名。 完成的后续工作包括：妥善安排新员工入职体检、OA通知、试用期跟进等。
七、行政工作协助并配合张总完成管理成本预算、采购成本核定、全员营销活动车辆安排等多项行政工作。
一般来说，两个月的工作对我很有帮助，是我融入公司的桥梁，是进入公司的第一步，在以后的工作中我会再接再厉，努力做一个优秀的员工对公司有用。 >大学生自我评估
本人从xx月中旬进入新闻信息部，尽管之前从未接触过这个部门，对它的了解也不多，只是略微知道它是我系团学工作宣传的窗口之一，通过报道系里的相关活动，提高我系在院里的影响力，另外，还参与院系网站的建设管理，并通过新闻摄影、通讯、DV拍摄等形式为团学工作服务。但是，我一直是持着认真负责的心态，运用自己良好的学习能力，从一点一滴的小事学起、做起，从来不敢有一丝一苟的马虎。
通过这段时间的实习，无论是待人处事还是组织的协调性，我的综合能力又有了新的提高，我总是善于从自己所担任的职务中去寻找并发现乐趣，工作的顺利完成及从中学到的东西让我觉得十分充实和富有成就感，这又给了我源源不断的动力，让我持着坚定的信念去努力，去坚持。本人的语言表达能力一直是受到老师的好评的，但是在写新闻稿的时候，我还是遇到了瓶颈，句子不够精炼、细节描写得不生动，吸引不了读者多大的阅读兴趣，而新闻稿的及时性非常强，它的语言简短精炼、逻辑性强，又不乏生动性，要在极短的时间内写好，确实需要在练习的过程中，不断修改与总。“心态决定一切”，保持一个良好的心态至关重要，女生多了确实不易相处，很容易产生矛盾，而至今为止与部门里的流程，以及公司的战略规划和系统的整个销售传播方面的专业知识，这次的培训，让我们受益匪浅、颇有体会。
通过这次培训，让我们对自己的'工作岗位以及公司的优势资源，有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。
在职业的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是，我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手。一方面我们要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。
在专业方面，我们要对市场有着准确的把握和分析能力。而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反应，我们要思考怎么有效的传播、只要我们对产品的销售和市场有深入的了解和认识。YJS21.CoM
本人自从进入xx公司，在公司担任编辑工作，在领导和各位同事的帮助指导下，保证工作质量的情况下完成了各项工作安排，从公司安排的各项系统的培训中学习到了很多作为一名产品编辑人员应该掌握的专业知识，并融入了这个十分优秀的团队。
在实习的这两个月里，熟悉了产品编辑部的各项工作任务和工作流程，规章制度，更加懂得了团队成员之间那种默契的配合，完成了资讯站新专题的策划、数据添加、上线和跟进的维护，在这个过程中，我充分的体验到了工作的快乐与激情。
这段时间里，我也发现了我的不足之处，比如在思路上还是不够开阔，有时候过于追求任务，而忽略了其他几个方面，我相信在以后的工作中我会努力，活跃思路，把今后的工作完成的更加完美。
时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。
在X上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式X里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。
虽然只有短短的九个月，但学到了很多，感悟了很多，以及对自身一些不足的地方得到了改进与提升，介绍增进了对公司目前文化的更深了解，看到公司的发展，我深深地感到骄傲和高兴，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作。
工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守联营公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中弊病还存在较大的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验和教训方面有待提高；对相关知识情况了解的还不够详细和充实，熟练掌握的技术手段还不够多；需要继续学习以提高可以自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力；同时协作能力也需要进一步增强等。
自从进公司的这段时间我收获了很多，对于我从学生到一个合格职业人的转变具有重要意义。
转眼间我已经在XX移动工作2个月了，这段时光里我抱着虚心学习的北段态度，学习公司的开发流程，熟悉公司的企业文化。了解公司的系统开发框架、主要技术。主动和同事沟通、学习经验。在接到项目开发任务后，努力和认真的其他工作，并在同事的帮忙下能，如期完成了项目投资的开发。
宽限期的工作还比较有限，简单的列了一些，期盼公司领导指出基层工作中的不足。
1、熟悉公司目前软件开发网络系统的系统框架和主要技术，主要任务是掌握C#开发语言和集成开发自然环境，熟悉公司软件开发的集团一般性框架及分层开发方式。
2、熟悉劳务费的业务发展需求，主要特殊任务是参与劳务费许求的分析与分析讨论，整理出系统的流程和基本功能模块，并设计出数据库。
3、完成功能劳务费系统功能的开发和测试，主要任务是开发所有web页面，包括基本设定，业务数据导入，各分区域和机型统计报表，及备件核销劳务费的计算等存储过程的编写。
4、福兰县参与电子台帐和物流系统内的开发，目前主要任务是完成台帐定单部分和报关部分的开发。
在这期间，我也发现自我的很多极差，主要表此刻对公司的一些业务不够了解，关于这点我以后要加强和同事的沟通和学习，连贯还有就是代码的组织不是很完整，关于这点，在此刻的开发中我已经改善。
信息管理部是一个专业性较强的团队，专业水平是个人的核心管理学竞争力，我
作为公司的一员，我深深宗乡巴自己身肩重任。作为企业的门面，企业的.窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要大大提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己人才队伍的专业知识和专业技能。丰富自身营销管理经验和良好的沟通能力、协调能力、统筹统筹安排能力和创造性推动能力，加强自身通力协作，经营管理，市场运作，发现问题，解决问题，提高工作效率。敢于去做尤为难做的事敢于去吃尤为难吃的苦没有我们做不成的事没有我们吃不了的苦。朝夕耕耘，图春华秋实。相信在贵司的坚信培养和自我的奋斗下，我定会胜任本职工作。
1、努力学习，不断提高业务发展能力.在工作中，认真学习业务知识，不断积累经验，积极像老师学习，不断充实自己。3个月的磨练，培养了我良好的工作作风和团结意识，比如多角度了解和觉察客户的购买需求。全方面进行客户服务工作，埋头苦干的求实精神以及随机应变的推销能力。
2、班莱班县做到不怕苦，不怕累，学习上海机电的方法，认真完成本岗位各项工作任务。团结同事，共同努力.同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重。
3、由于自己工作经验不足，在处理新客户开发和老客户维护的实际操作过程中遇到了很多困难，不能做到完全的独挡一面。还有在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时工作中要讲究方式方法，做事情，不能偏激。不能只是一味盯着工作，这样做会事与愿违。不能不讲究方法，讲究策略。
自从十一月初进入公司以来，我一直在XX工地工作，虽然监理工作是我以前很少接触过的，但是部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了工地的工作环境，也熟悉了作为监理员所要做得事情。
在监理工作过程中，我一直严格要求自己，认真及时做好监理的本职工作;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢总监和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这几个月的学习，我现在已经能够独立处理一些简单问题，熟悉各种图纸，对监理分部分项工序作出判断和认识。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习来提高自己的能力。
这是我的第一份工作，这实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
时间匆匆转走，现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来，自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。
做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。
工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。
过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。当然，初入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。
试用期自我鉴定怎么写
试用期自我评价
试用期自我评价
领班自我评价怎么写
客服自我评价怎么写
本人自xxxx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期，
在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。
在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。
在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展!
我从去年8月21日起进入公司工作至今，已经到了12个月的试用期。这并不是我的第一份工作，但是我一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。
在工作中，一直严格要求自己，认真及时地完成每一项任务，虚心向同事学习，不断完善工作中的不足;公司的制度规定认真学习并严格执行;具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门完成公司各项工作，热心帮助同事，与人相处融洽。
过去的12个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了工作，对于一个新人，要全面融入企业，在一些问题的考虑上还不全面，但是我相信，通过同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成工作!
我自从2月进入xx公司工作以来已接近3个月,在这三个月的工作和学习中
在这些日子我的确学到了不少的东西：除了能学到中式餐饮的服务程序和技巧、粤菜的特点和种类等课堂上所能学到的东西外，更能学到一些课堂上很难学到的东西：如何处理好自己的利益和酒店的利益、如何处理好同事之间的人际关系、如何调整自己的心态，更让我了解到的是作为一个服务员应该具有强烈的服务意识。
初入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
使我对酒店的基本业务和操作有了一定的了解，礼貌是一个人综合素质的集中反映，酒店更加如此，要敢于开口向人问好，在向人问好的过程中还要做到三到：口到，眼到，神到，一项都不能少。培训和平时的强化练习，锻炼了我的服务意识，养成了面对客人泛出微笑的好习惯;学会了用标准的礼仪礼貌待客;明白了学好外语的重要性。
在平时的工作中，我们有很多地方做的都不到位，从小小的鞠躬礼到文明用语，似乎我们有太多的忽略，比如在平时工作中鞠躬礼不标准、文明用语太少、面部无表情等常见问题我们好象都没有多加注意。从基本的礼仪规范学习中，我们员工知道了什么才是一个合格服务员的标准，即使在现实生活中也可以用到。
现实中的各行各业，实际上是没有高尚和卑贱的分别，如果有的话，就要取决于我们的心态、思想与行为是高尚的，还是卑贱的，与职业无关;同时，也没有平凡与非凡的分别，所谓的平凡与非凡取决于我们怎么去做?是否用心?而并不是我们所认为的在这个世界上原本就存在平凡与非凡的工作和职业。现在进入正题，怎样才能做好一名餐厅服务员呢?第一，懂得微笑，善于微笑。在当今社会中，微笑已经成为从事各行各业的一种必备的职业素质。尤其是在商业领域。有这样一句话，说：“不会微笑，就不要做生意”。
第二，勤快。勤，就是辛勤，就是努力，比别人付出更多。快，就是效率。
第三，热情。人可以无激情，但必须要有热情。因为热情的气息是很具有感染力的。就像太阳的光和热，并充满活力。这是一种反映内心的精神面貌与状态。
第四，周到。待客之道，周到是基础，也是最重要的。既然谈周到，那么必然要主动去做好，主动去提供服务，而且要善于观察，还要懂得换位思考，做到客人所想不到，提供超前服务。谁能做到让来宾感受到如归的感觉，那么他就是真正做到了“周到”。想客人之所想，急客人之所急。
第五，应变能力。在餐厅，每天都会接触到来自社会各个层面的人，上到达官，下至百姓;无论三教九流。因此，要求服务人员具备良好的应变能力成为一种必然。有人说：“餐厅，是培养外交官的摇篮。”是很有道理的。
第六，主人翁意识。工作，实际上是学习的另一种形态。当我们懂得并能够站在主人的角度和位置上去工作时，本身就是一种自我提高与进步。会站的更高，看得更远，做得更好。
第七，较强的心理素质。能够保持良好的心理和精神状态。做到得宠不骄，受辱不卑，从容应对。第八，语言的表达能力。同样的一句话，如果加以修饰，改变一下方法方式，往往会有四两拔千斤的效果。语言，是一门艺术，口才是必备的能力。无论做什么。
第九，要角色意识。要明白自己在工作中扮演的角色，知道自己是做什么的?怎么做?做成什么样子?
一名真正称职的服务员，不仅仅是要具备在表面上看来与工作相关的知识，更多的是要加强自己内心与思想上的建设，还有自身的修养的提高。要知道，做为一名餐厅服务员，每天都必须要面对许许多多，形形色色的宾客，那么就必须学习，而学习的内容又是多元化的。
想成为一名服务员，其实很容易，也很简单。在每个繁华喧闹的都市中，在餐饮行业，服务员的角色太多太多，然而，真正能够读懂“服务”中所包含的意义，并且能够身体力行去用心，去做好的人却稀如麟毛。为什么呢?原因很简单，却又很复杂。几乎可以说是所有的人，在从事服务员的时候，都是抱有一种应付的心态，而不是主动的去做。
从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经将近两个月了，现将这将近两个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司文化和其他情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、充分认识物资部的部门职能和与其他相关部门协作程序、方式。通过参加公司及工地现场会议、物资验收等场合认识相关职能部门具体人员并了解工作程序。 协助部门经理带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在这期间，还是积极主动的协助带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都告诉蔡德成，带领他熟悉工地环境和人员、部门文档管理要求、工程程序、兄弟部门等。
三、协助部门经理完成对前期石材、小三箱、风机等的资料收集和档案整理分类，为每个项目建档，列资料明细，为今后的现场到货验收、货款支付及台帐登记做好充分的准备。
四、协助部门经理理顺现场到货验收程序，根据山海天提供的格式，结合我浙江项目实际情况建立物资到货验收程序流程及相应表单
自我鉴定。通过组织由现场管理部、监理公司、施工单位参加的现场会议，听取和汇总各方意见，理顺了各方在到货验收过程中的关系和职责。我部门形成了由“物资到货验收流程”、“物资到货验收代表授权书”、“物资到货验收准备事项自检确认表”、“物资到货数量验收单”、“物资到货验收分台帐”、“到货验收问题内部联系单”等一系列程序保障文件，为今后大批物资的到货验收做好了充分准备，并在4月29日小三箱壳体验收中得到了良好的实践。
五、在部门经理指导下接手物资付款和台帐登记工作，首先熟悉了解了石材、电梯等前期已有支付款项项目的情况，碰到不了解的，便向部门经理和同事进行请教，同时提出自己的意见和思路。熟悉掌握付款流程，建立物资付款分台帐、 总台帐以及付款资料目录，在4月29日进 材付款的大额费用核对和审批流程并积极跟踪付款进程。
六、在部门经理指导下接手部门资金和经费计划的编制工作，及时与山海天公司联系并报财务部门。
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