随着时间的改变感悟也就不一样了，我们可以顺应自己的心情写几篇心得体会。写心得体会就是先确定主题，确定内容，整理大纲，再整理出具体的内容，我们应该如何来写一份心得体会呢？
今天我学习了教师职业道德与教师的'职业幸福感的资料，通过学习，认识到教师职业幸福感指数低是介于，物质追求与其他行业相比导致心理失衡，其实换一个角度来看作为教师有一种职业幸福感，这种幸福不是其他任何职业所能享受得到的。
1、能感受到学生的人生价值观是幸福的。这种幸福的感觉来源于对学生作文的批改。批改学生的作文其实是阅读学生的心灵，天底下还有比这更幸福的事吗?记得曾经有个学生写过一篇文章《像耕牛一样生活》，孩子写成议论文的形式，语言朴实，观点明确，论据确凿。姑且不说孩子文章的特点，就文章中表现出的那种生活态度就令人叹服。孩子认为，像耕牛那样生活，因为生活有目标，人生有追求，那么就不在乎外在的生活条件，因为幸福和快乐已经在实现目标的过程中了。一个孩子都有这样的人生境界，难道不可以做我们的老师吗?为着这样的孩子，围着孩子有这样淳朴的意识，教师应该会感觉到一种幸福。
表情均处在兴奋状态，可谓意气奋发，师生高度默契，这种状态下的情投意合，绝对的是一种心里享受。
球星，知道了孩子为何追星，也知道了孩子与家长之间的暂时隔阂，知道了同学之间的是是非非，了解到这些情况，能站在孩子的角度替他去考虑，替他想解决问题的办法，在征得孩子同意的情况下适当的当个调解员，这种成就的幸福感也是无可比拟的。
4、望着学生渴求知识的眼神是幸福的。每每解决学生的个别问题时，面对学生渴求知识的清澈灵动的双眸感觉到一种责任感和发自内心的欣喜，多么可爱呀，充满生机和活力的一代，随着他们知识的充实，他们将成为社会的中流砥柱，未来是他们的，而现在自己正在为他们未来的幸福而努力。予人玫瑰，手有余香，我所从事的工作多么有意义。
幸福，是每个人都向往的最美境界。幸福是人生的主题，只有拥有幸福感的人，才能把幸福给予身边的人。尤其是教师，能否时时处处感到幸福不仅仅影响着其人生是否快乐，更影响着学生，因为只有拥有幸福感的教师，才能把幸福的感觉带给学生，才能让学生成为幸福的人。
细细品读杨斌老师所撰写的《教师职业幸福感的秘密》，可以说有所思，也有所获。合上书本，心中不禁开始自问：我的教师幸福感是什么？有哪些幸福的感觉？
时间如流水一般，不知不觉，我已在教师这一岗位上，工作近二年了，就在这酸甜苦辣五味俱全的教学工作中度过了人生中最美好的一段时光。回忆点点滴滴中的幸福的体味，还是会情不自禁地流露出发自内心的微笑。
教师节，教过的一届又一届的毕业生来到我的面前，和我一起回忆当年中学生活的趣事，诉说如今大学生活的充实，社会生活的多姿多彩时，脑海里立即清晰浮现多年前那一张张稚气可爱的脸蛋，那丝丝感动依旧萦绕心头。节日里，收到一条条来自学生的问候短信，那幸福的感觉会涌上心头。当所带的孩子在我的帮助下有些许进步时，取得一些成绩时，当课堂上的我捉襟见肘时，当我的微笑不再让孩子着迷的时候，我对自己说，我只是想做一个称职的教师，做一个让孩子喜欢的教师，除此之外，别无它求。让我感到幸福的事真的很多很多。原来，幸福就是这么简单，老师的幸福感是这么容易拥有。如果经常关注取得幸福的每一步，收集自己幸福的一点一滴，会发现原来自己生活在幸福的海洋里！
这次我有幸参加了xx年“国培计划(2022-2022)”--中小学音乐课程远程培训，聆听专家、学者的报告，让我对教育有了更新更全面的认识。
我认为音乐是最有效的教育途径之一，音乐课不仅要有声有色地进行音乐欣赏，更要有意义地进行音乐创造。音乐课应当是一种享受美、陶醉美、享受美的教育活动。我认为音乐欣赏应该是一种情感艺术，应当是一门艺术，应当是情感陶冶、人格塑造。
这次培训让我感触颇深，感悟颇深。我认为音乐是最有效的教育途径之一。教师应该在音乐课中有效地渗透音乐，用艺术的眼光去看音乐，让音乐更好的陶冶学生的精神情感，更好地启迪智慧。同时要加强对儿童音乐艺术的情感教育，让儿童真正成为音乐的主人。
通过这次培训，我觉得教师应当做到：
一、音乐欣赏应该从学生的实际出发。音乐欣赏不仅是音乐学科的基本功，也是学生的心理健康的一个重要方面。学校教师的音乐欣赏课，应当是音乐教育的重要组成部分，应当为学生提供一种美术的审美享受，从而使学生在欣赏美术时感到愉悦、愉快。因此，应当让学生感到学习音乐是最好的方式。
二、音乐欣赏应当有情感的投入，要多关注学生对音乐的理解、感受，多为学生创设情境，要让学生感受到音乐，理解音乐，更要让学生对音乐产生浓厚的爱好和对美的追求。
三、音乐欣赏应当有创意，要创造自己独特的音乐体验，以便让学生产生艺术上的兴趣。
四、音乐欣赏应当让学生感受到音乐的美，体验到音乐的美感。
总之，通过这次培训，我认识到，音乐欣赏课是音乐教师的一项重要工作。因此，今后我一定要加强这方面的学习，提高自己的音乐欣赏水平。
教师职业幸福感
教育是社会良心的底线，是人类灵魂的净土，是立国之本，是强国之基。教师一直以来被称为人类灵魂的工程师，育人子弟，桃李芬芳。总书记在北京师范大学强调全国广大教师要做“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的好老师，为发展具有中国特色、世界水平的现代教育，培养社会主义事业建设者和接班人作出更大贡献。当代中国，我们有把帮助学生“扣好人生第一颗扣子”作为毕生追求的职业技术学院教师林冬妹；有几十年坚守在偏远讲台，从“支姐姐”到“支妈妈”，培育了大山深处两代人的山村女教师支月英；有践行“爱与责任”教书育人理念，不顾身体残疾，积极投身玉树大地震抗灾救灾并带头为灾区捐款的寄宿制学校教师王宏，还有言传身教，把爱国之情、报国之志融入祖国改革发展伟大事业中的地球物理学家黄大年......当然更多的老师是默默无闻的，他们不是英雄模范，他们的名字并不为人熟知，他们只是在用自己的行动诠释着老师的爱与责任。就我个人而言，作为教师，我没有多少成绩，所以我无法慷慨激昂；身为班主任，我也没有什么爱生的感人故事，所以也无法催人泪下。教师这个行业很怪，它被人们赋予了无限美好的词汇，同时又被人们深深痛恨。我的很多同事谈到这个话题的时候都感到很无奈，他们不明白为什么现在的媒体常常要抓住一些负面报道来贬低一个行业，而这个行业的大多数还拿着微薄的工资孜孜不倦地为祖国培养下一代。体罚学生、有偿家教、师德败坏……动不动这样的词汇就出现在众人口中，这样的老师并不是我，可总有人戴着有色眼镜审视着着这个行业的每一个人。
现在社会上有一些十分不好的声音，对教师的误解的确不少，常见是埋怨多、理解少；苛求多、支持少；批评多、赞扬少。还有不少人说现在的教师素质如何低下、师德如何败坏，教师就真的如此不堪吗？ 诚然，社会上出现了极少数师德败坏的教师，例如有偿家教，侮辱学生，应付教学，体罚学生等现象，结果往往是所有老师遭到网民讨伐，把大多数教师的良好道德师风一票否决，被一棍子彻底打死。而教师职业的工作，也招来不少人的误解和偏见：认为教师一天就上几节课，很悠闲；教师假期多，一年有半年不上班；教师职业很稳定，收入不错；教师补课很容易捞钱。
但教师们上面有学校教务方面施加的教学压力，下面是各种调皮捣蛋的学生们，偶尔还要应对家长们的无理刁难，真可谓是身心疲惫，我们作为教师的职业幸福感正在急剧下降。所以培养教师的幸福感需要从多方面入手。
首先，教师应该主动积极的调节好自己的心理状态。面对赛课评比等等压力，以一颗平常心去对待。不要患得患失，努力做好就是最好。面对学生的顽皮淘气，要时刻提醒自己，孩子就是孩子，很正常。批评教育学生时，不上纲上线，不急不躁。面对难缠的家长，不抱怨不报复，以孩子为突破口寻找解决问题的办法。
其次，对于教师来说，教书育人其实也是育己。只有不断的自我提升和学习，与时俱进，才能更好的投入到教学中去。每每望着下面一双双渴望知识的眼睛，用我一己之力解他人之惑，其实这是最真实的幸福。
再次，教师应该从自身的工作中寻找幸福感。看到孩子们学习成绩的提高，是幸福的，看到学生们思想积极向上，是幸福的，收到领导的表奖，是幸福的。教学中不缺少幸福，只是缺少发现点滴幸福的眼睛。总的来说，在大环境无法改变的情况下，改变自己的心态是最重要的。
另外，做为校领导，应该多丰富教师的业余活动，多组织文体类活动。当然有条件的学校可适当发放一些奖品做为鼓励。以团结奋进为主题，增加学校工作的乐趣的同时，也提高教师职工的凝聚力。作为校领导，要了解每位教师的长处和优势，做到教师合理分配和搭配，发挥最大的主观能动性，才能让教师工作起来如鱼得水，让学生接受更好的教育。当然也要敞开大门，集思广益，听取教师们的意见和建议。
建立家校联系卡或联系群。教师和校领导经常与家长沟通，沟通到位，工作自然得心应手。家长把孩子送到学校，自然希望获得更多的重视和教育，所以及时的反馈和沟通非常必要。
发现每一位学生的长处。从课堂上严师，做到他们心里的朋友。尺有所长寸有所短，没必要让每个学生都用成绩说话，鼓励他们发展特长。教师的一颗爱心会收到许多的爱心作为回报，岂能不幸福？
远程培训心得：做有幸福感的老师
六天的学习即将结束。这次学习时间短，任务重，但我学到了很多知识，这对我来说是很大的进步。收获颇多，感触较深的同时，也认识到了自己教学底蕴的不足，我深深感到学习的重要性。一路走来，累了又收获，苦了又快乐。
回顾这段学习的日子，虽然艰辛，但倍感喜悦和欣慰。每天认真学习每一个板块，**专家讲座的**，仔细浏览内容丰富的班级简报，按时完成每天的作业，积极参与**研讨、交流，发表评论。我们的指导教师更是不辞辛劳的对我们的作业进行点评，他们的敬业精神令我们非常佩服。
在学习的日子里，我们在思考，在成长，在收获，在快乐！
听了专家们的讲座，我明白了要做一个“享受教育的幸福教师”关键在于我们教育观念的转变，要养成终身学习的习惯，转变学习观念，作一名学习型的教师；作为一名教师应具备哪些素质，怎样做才会受到学生的欢迎；教师的成长离不开自身的素养，人格的魅力，离不开广博的知识，离不开把握、驾驭课堂的能力，离不开探索、研究的精神；为了促进学生的学习和自我发展，教师应始终以学生为本，以爱为本，以课堂教学为本。
培训是间短，但收获可观。让我站在了一个崭新的平台上审视了我的教学，使我对今后的工作有了明确的方向，加强理论学习，转变教育教学观念，积极实践新课改，尽自己最大努力提高自己的教学水平和业务能力，让课堂更加精彩，人生更加丰盈，做有幸福感的老师。
幼儿园是培养人的地方，也是我们教育教学的主要实践地地点，在这里，我要感谢学校领导和各位老师给予我的帮助，感谢我的同事们，是你们的关心、帮助让我有信心面对以后的工作。我也会在以后的工作中不断学习、不断积极，努力提升业务水平。
这次培训的内容非常丰富，包括：幼儿心理学、幼儿教育学、语言学习学习学、数学教育学、艺术教育学、健康教育学、美术教育学、音乐教育学、健康教育学、法制教育学、美术教育学、健康教育和美术教育等。每个模块内容都非常的细致和实用，通过这次的培训，我也有了一点收获：
这次的幼儿园教学观摩活动，给了我们对幼儿教育的理解，更进一步的掌握了幼儿教育的方法，也让我们学到了一些宝贵的知识。在这里我要感谢园长对我们的信任，让我们有这样一个机会去提升自己的教学水平。我想通过这次的培训，会有许许多多的收获。
一、通过培训学习，对幼儿教育的理论有了进一步的认识和理解。
二、通过培训学习，对教师职业道德、《教师职业道德规范》、《幼儿园教师专业标准》、《保育与教育》、《幼儿园教师道德评价》等内容有了进一步的认识和理解。
三、这次教育学习使我更加坚定了教书育人的信心，增强了责任感。
幼儿教育不能单纯地说教，要从幼儿的实际出发，有意识地培养。保护幼儿生命安全，关键在于教师;保护幼儿合法权益，促进幼儿健康发展，教师要从小事情做起，从点滴做起，耐心细致，做好幼儿的的保育工作。
通过培训学习，我认真的反思自己的教育行为，感触是很深的，收获很多的。
1、作为幼儿教师要热爱幼教事业，必须要有强烈的事业心和责任感。
2、教师必须具有高尚的职业道德，要对幼儿教育对象要细致的了解，关爱每一个幼儿。
3、通过学习，我认识到教师要热爱和尊重幼儿教育事业，热爱幼儿教育事业是每一个幼儿园教师最基本的道德素养。
四、通过培训，我认识到了教师的责任，教师要对幼儿教育工作尽心尽责，关心和爱护幼儿。要学习幼儿身心健康的理念：
4、要了解幼儿的生理、心理特点，实施幼儿园教育。
5、要尊重、关爱幼儿，促进他们的全面发展。
6、要尊重、欣赏幼儿的人格，善于信任幼儿，体现幼儿的主体地位。
7、教师不要把自己的权利交给幼儿，要尊重幼儿，对幼儿进行全方面的教育。
8、教师应该把自己的主观积极地、创造性地发挥出来，应该是通过提供幼儿生活和活动所必需的条件来提供的。
9、要有良好的语言表达能力，要注意文明用语。
10、要有一颗平等的心。要善于与幼儿沟通，了解幼儿的兴趣、爱好、生活习惯，要了解幼儿的情感、态度、学习方式，能用恰当的方法进行有效的教育。
11、要有良好的身体。幼儿时期是人生长得最快的时光，体育成功的重要时刻，因此幼儿园必须培养幼儿的强体格，促进身心健康发展。
12、教师不要把自己的情绪带到工作中。幼儿教育不能一味地把自己的情绪带到工作中，而要把自己的情绪带到工作中。
13、要有健康的心理。幼儿教师应该具有乐观的情绪，这样就会使自己始终处于积极愉快的学习状态。这样，才能保证幼儿的身心健康发展。
通过学习，我深深的体会到，作为一名幼儿教师，不仅要有渊博的学识和精湛的教学技能，更重要的是要有高尚的德行。
在今后的日子里，我会在各自的岗位兢兢业业，刻苦钻研，开拓创新，用全部的热情，智慧和汗水谱写一曲壮丽的人生之乐。
8月30日在中心小学进行了**小学教师职业道德暑期培训。通过看视频谈如何提高教师的幸福感。一要善待自己，学会在现实实生活中感受幸福。制定切实可行的奋斗目标。二善待同仁，学会在合作互助中感受幸福。三善待学生，学会在情感互动中感受幸福。
也就是说提高教师的幸福感，既要从内在幸福感方面找途径，也要从外在幸福感方面寻找策略。
幸福感的产生不仅存在于结果中，也存在于过程中。提高外在幸福感的关键词是“成长”，在成长中感受幸福，在幸福中促进成长。共同成长是教师获取幸福感的节本策略。
幸福不仅仅来自工作中，更来自于生活。一直以来，人们总是以蜡烛来形容教师，“燃烧了自己，照亮了别人”。实际上，教师在教育学生的同时，也提高了自己，教师是与学生一起成长的。在成长过程中，教师不仅可以为学生的学业进步而喜悦，为学生的勤奋努力而高兴，也可以为自己的教学进步而欣慰，为师生的教学相长而欢乐。
每天与我们朝夕相处的除了学生，还有我们的同事。我们生活的快乐与烦恼，工作的舒心与不快，都与我们的同事相关联。我们是与同事一起成长的。
不同的人对幸福的感受和体验是不同的，这种感受和体验取决于人的内在素养，取决于人的境界。可以说，提高教室内在幸福感的关键途径就是提高做人的境界。
总之，知足常乐在努力提高感受幸福的境界和敏感程度，在教育生活中享受幸福，乐在其中。
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