我们听了一场关于“三查活动个人总结”的演讲让我们思考了很多，写一篇好的范文有哪些要点？让脑子的知识充沛，阅读范文是很有必要的。高水平的范文，可以帮我们快速上手写作，经过阅读本页你的认识会更加全面！
大墙社区“三查三进三解”主题教育活动
第一阶段工作总结
自县委召开“三查三进三解”主题教育活动动员会以后，我们大墙社区领导对开展此项活动高度重视，就我社区开展“三查三进三解”主题教育活动召开了领导班子专题会议，对我社区开展此项活动做了具体安排，为顺利有序开展教育活动奠定良好基础。这项活动的第一阶段报告如下：
1、 加强组织领导，制定实施方案，确保教育活动有效开展。
2012年2月2日上午10时，我社区召开了全社区机关干部和各村主要干部参加的“三查三进三解”主题教育活动动员会，就我社区开展此项活动做了安排部署。结合我社区实际，制定了大墙社区“三查三进三解”主题教育活动实施方案，成立了以社区主任付清同志为组长的主题教育活动领导小组，成员为社区各副职领导和各村党支部书记，领导小组下设办公室，办公室主任由社区第一副主任屈振华同志担任，具体负责此项活动的组织实施工作。为了加强对各村此项活动开展情况的监督和督查，我社区还成立了以社区纪工委书记俱嫦阳同志为组长的“三查三进三解”主题教育活动督查小组，具体对各村此项活动开展情况进行管理。
2、 要认真开展学习教育活动，确保学习教育扎实推进。
我社区组织机关全体职工干部认真开展学习教育活动，采取集中学习和专题辅导相结合的办法，组织全体领导同志先后学习了**经济工作会议、省委十一届八次全会、市第六次党代会、刘书记在县第十五次党代会工作报告、县十六届人代会**和人大工作报告以及县上下发的七项制度文件等内容，全面把握当前和今后一个时期工作的总体思路、目标任务和工作重点。每名领导干部都认真做了学习笔记，撰写了不少于的学习心得，并将学习心得布置成学习园地，便于大家学习交流和领导检查。
3、 积极开展民主评议和领导点评，确保学习活动取得实效。
集中学习结束时，各位领导同志认真总结了2011年的个人思想工作，形成了材料。社区主任严格审核每名副组长的材料，每名同志的总结材料由分管领导审核。2月10日上午，召开了全社区领导、机关同志参加的“三查三进三解”主题教育活动民主评议大会，会议由社区主任主持，会上每名领导同志都将个人2011年思想工作总结述职材料进行宣读，逐人通过，并对每个人进行民主评议，人人都必须发言，要求客观公正，实事求是。
会后，社区主要领导还与每名干部进行谈心谈话，一对一点评，肯定成绩，指出存在的问题，提出下一步努力方向。在民主评议和领导点评的基础上，每位**都制定了个人整改措施和2012年工作计划，并公开承诺。经过本次评审，共评选出2011年度优秀个人8名，优秀、一般19名，差1名。
通过“三查三进三解”主题教育活动第一阶段的开展，使我社区机关干部整体面貌有了大的改观，解决了当前干部思想和工作中存在的问题，促进了干部作风转变，为实现我社区2012年各项工作目标奠定良好基础。
大墙社区管理服务中心
2012年2月10日
6月17日是我县第13个“三进三帮”活动日，县人社局全体干部职工分别来到龙庙镇赵庄村和仲湾村开展排查安全隐患、走访涉军家庭、加大农户问题化解等活动。
自“三进三帮”活动开展以来，县人社局积极帮助赵庄村、仲湾村分析现状、剖析原因、寻找对策，在高效农业、特色养殖、农产品加工、创业培训、人员招聘等方面，提出了切实可行的解决办法，帮助他们理清发展思路，找准发展的突破口，明确发展的方向、任务与路径。
在此次第13个“三进三帮“活动日开始前，该局提前制定了活动方案，明确了工作重点和具体要求，并将《关于开展“三进三帮”专题活动的实施方案的'通知》通过微信平台发至每一位帮扶人员手机上，要求把“三进三帮”的重点放在为村民排忧解难上，把“三进三帮”的工作要求固化在问题解决机制上，把“三进三帮”的最终成效体现在为人民群众服务上。同时，该局还健全“问题清单”台账，实行问题“整改一个、销号一个”，逐一解决群众反映的问题。
活动日当天，该局159名干部职工现场走访帮扶结对户652户，跟踪落实前期反映问题65个，帮助排查村内隐患1个，走访涉军家庭182户，查摸涉军家庭困难问题42个。
建筑工程质量监督站
自从开展党的群众路线教育实践活动以来，我支部充分认识到开展教育实践活动的重大意义，认真按照上级部门要求和部署，以解决“四风”问题为总目标，以深入落实**八项规定、县委十条承诺为切入点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按照县委 “三查三看三比”工作步骤，精心组织，周密安排。在深入学习的基础上，认真开展批评和自我批评，深入查摆存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析，现将有关情况总结如下：
一、“三查三看三比”自查问题
（1） 关注民生总比维护人民利益好。
一是领导班子工作思路方面要充分发挥职工的主管能动作用，应该多与下属沟通，多听取干部意见，了解职工干部心声，在更准确地做出决策的同时，也提高了大家的工作积极性。二是个别领导对下属批评多，表扬少，对待下属过于严肃，建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让职工与领导之间保持一种轻松和谐气氛。三是部分干部职工存在不认真得过且过现象，对布置的工作不能及时检查。
（二）查效能，看宗旨意识，比服务质量。
一是干部职工服务基层、服务群众的意识有时不够强烈。深入基层调研还不够充分，对基层指导还不够，对干部群众提出的有些问题解答还不够及时，对解决群众困难问题措施还不够有力。二要抓好专题会议工作，进一步做好会前准备工作，提高会议质量，减少会议时间，提倡短会、短讲话。
三是简化文件处理程序，尽量简化文件，提高发文效率。
（3） 检查纪律、遵纪守法总比口碑好。
一是坚持深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国社会主义理论体系深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，在坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和坚持共产主义等重大政治问题上始终保持清醒。二是认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，对**、省、市、县党委的重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话，都及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，确保把**的精神和上级要求全部贯彻落实。三是大局要严格按照中共八项规定的有关要求，切实做好党风廉政建设。
二、存在问题根源剖析
“突出”问题的存在有其深刻思想根源，综合分析主要有：
领导干部的公仆意识不够强，责任心不够强。还没有牢固树立以科学发展观指导实践、以求真务实的态度取得政绩的科学政绩观。我有着长期在基层工作生活的经历，与人民群众的感情较为深厚，但随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识渐渐淡化，在面对群众时存有一定的“高高在上”思想，没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上；工作线索越来越多，基层调查难以深入扎实，与群众充分沟通的时间越来越少。
二是领导干部的唯物主义人生观、世界观没有牢固树立，斗争意识不够强。我和局领导班子成员们总的来讲都能够做到吃苦耐劳，但有的觉得现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。有的觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精上所下的功夫不够。
第三，领导干部的社会主义核心价值观念不够牢固。在公务活动中，我们不存在大的问题，可就恰恰在“小节”上存在侥幸心理，认为原则问题上过得去就行，对自己放松一点没有关系。
三、今后努力方向和整改措施
针对以上存在问题和问题产生的根源，遵照上级的有关要求，结合我站实际，下步我们将从以下几个方面进行整改：
（1） 领导干部要进一步牢固树立科学的政绩观，切实转变重专业、轻学习的观念。要高度重视，大力加强政治理论学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑，指导实践，推动工作。
（2） 领导干部要牢固树立无私奉献、艰苦奋斗的精神。党员要把人民利益放在第一位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人追求融入党的事业，坚持全心全意为人民服务的方针
一、人民的利益第一。要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水**融的关系，把转变作风的落脚点放在推动工作、服务群众上。
（3） 领导干部要严格廉洁自律，提倡厉行节约。要继续增强自律意识，努力做到勤政廉政。在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起**、耐得住寂寞、经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，一身正气。
加强道德修养，树立正确的人生观和价值观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，始终做到清正廉洁。
总之，我站干部职工将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度切实解决好“突出”问题，确保取得党和群众满意的明显实效，以实际成果接受上级党委和广大人民群众的检验。
朱山小学开展“三查三看”整改推动教育跨越发展活动总结
我校“三查三看”整改活动一贯坚持全面贯彻教育方针，切实提高教育质量，以抓好教师队伍建设为中心，以学校的整体改革为切入口，全面推进学校的发展. 为了更进一步加强教育系统“三查三看”整改活动，办好让人民满意的学校，全面提高教师的职业道德水平，转变教职工的教育教学观念，提高服务质量。为社会提供优质的教育服务，办好学生、家长满意的学校，人民满意的教育，结合我校本期工作中实际存在的问题，在民主评议、自检自查基础上及认真整改，现总结如下:
一、“三查三看”整改树立了以人为本的教育思想，对学生的终身发展负责
“三查三看”整改前后我校认真组织学习现代教育理论、教育思想，坚持正确的办学方向，确立了“为每个孩子创造人生幸福未来”的新理念，牢固树立“为家长和学生提供优质教育和优质服务”的办学宗旨，本着“质量求生存，创新求发展，科研求品牌，特色求声誉”的办学方针，实施“理性思路、刚性管理、柔性服务、和谐激励”的办学策略，努力探求适合学校发展的成功之路。具体“三查三看”整改工作中，我们遵循依法治校、开放管理、可持续发展的人本理念、科研兴校、民主合作的管理理念、构建“人民满意学校”的服务理念，与时俱进求突破，深入细致抓“三查三看”整改，强化了人文教育，培养了创新精神，提高了综合素质，指导和促进了学校工作全面开展，在学校可持续发展道路上迈出了一大步。
二、“三查三看”整改打造了高素质的教师队伍，为学校可持续发展奠定基础
学校根据《教育法》、《教师法》以及课程改革对高素质教师的需求，通过健全落实政治学习制度，开展措施得力的师德教育和“三查三看”整改活动，组织教师学习并深入贯彻落实各种文件精神及有关法规政策等。学校经常在教师中开展生动有效的师德教育活动，如“教师论坛”“加强未成年人思想道德建设演讲赛”等，提倡三种意识（ “校荣我荣，校辱我辱”的“集体主义”意识、“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的服务意识和 “追求个人社会价值”的奉献意识），强化 “四种精神（敬业乐业精神、勤学进取精神、开拓创新精神、无私奉献精神），努力做好“五项工作”（学习现代教育思想、强化教学过程管理、狠抓教师继续教育、掌握先进教育技术、造就人格力量），引导教师树立正确的教育观、人才观、质量观，确立“育人为本”的基本信念。
三、“三查三看”整改使我们认识到以质量求生存，以科研求发展民主评议中家长教师呼吁学校提出“以质量求生存，以科研求发展”的教学口号，“三查三看”整改主要通过“三抓”，以质量和科研提升学校办学品味。
１、实抓课改。我校制订了年度课改规划及学期的实施计划，把建设学习化的领导班子、学习化的教师队伍放在学校工作的首位，从领导班子做起，采用多种形式学习新课程有关文件精神和教育、教学理论。
２、狠抓常规。我校认真执行国家课程计划，开课满课时，不随意增减课时；加强教学过程管理。首先，建立健全了教学管理制度和教学质量综合评价体系，加强了对学校各项教学工作的科学管理。
在宏观上体现管理的目标是“德、智、体、美、劳”全面发展，本年度各任科老师跟踪的潜能生无论从思想、学习，还是做人各方面都得到了不同层次的提高。
３、严抓科研。坚持开展“每天读一点书，每周写一篇小文章，每月出点东西，随时随地做一点调查研究”的学习活动；“领先一步，多人共济，一人一强，一人一优”的创新活动；“教学互助到课堂，科研互助到文学，思想互助到心灵，生活互助到家”互助活动。
四、“三查三看”整改以“加强未成年人思想道德建设”为主线，以“爱国精业”为契机，贯彻落培养全面发展又有特长的人才以社会公德教育和良好行为习惯教育为重点，以养成教育为突破口，以丰富多彩的德育活动为载体，在提高全体师生的整体素质的过程中努力探索一条具有鲜明特色的德育之路。
五、“三查三看”整改让我们加强了后勤管理，服务教学一线，为各项工作顺利开展提供有力支持与保障
我校牢固树立“服务育人、管理育人”的思想，努力创设育人氛围，优化育人环境，扎实做好后勤保障，是树立后勤服务意识，为各项工作顺利开展提供有力支持与保障。一是建立完善各项总务后勤管理制度。二是从学校物资、治安保卫、消防安全、饮食卫生等方面树立服务意识，从多方面创设良好的校园生活，为师生的成长和发展提供有力支持与保障。
为加强校园安全保卫工作，与学校安全卫生教师签订安全责任状；杜绝事故发生；保证学生饮食安全卫生，保障学生健康；积极做好财务管理和学校物业管理工作。三是做好学校综合管理，确保师生安全。学校安全制度健全，认真做好各方面自查，并及时整改。
五是做好教师终身服务，完善激励机制。帮助教师解决学校集体福利待遇问题，让教师感受到组织的温暖；关心教师的身体健康，关注教师的精神**，丰富了教师的生活。同时，坚决依法保障教师权益，让教师安心工作，为服务实施素质教育创造良好的办学条件。
六、存在主要问题需要上级解决
1.在一定程度上，年轻教师及其自身素质影响着素质教育的全面推进。教师配备机制有待提高和改善。专职教师的短缺导致大多数学科的落后。
2、为了弥补办学条件的先天不足，学校不得不将十分有限的经费投入于添置和建造致使学校的其他必需经费开支困难重重。
按照县委“三为一创”主题实践活动集中教育对照检查工作要求，我们紧密联系工作实际，在认真学习和讨论上级文件及领导讲话精神的基础上，认真开展了对照检查工作。现将比对检查工作总结如下：
认真开展“心系群众问所需”活动
我们采取召开座谈会、上门入企调查等方式，切实开展了“心系群众问所需”活动，广泛征求局全体党员、服务对象、及其他部门干部职工等对局领导班子、领导干部及党员干部在经济发展、改善民生、平安建设、干部作风等方面的意见和建议。这次活动发放征求意见表170份，收回意见表170份，共征求到意见和建议280条。经梳理共形成在经济发展、改善民生、平安建设、干部作风等四方面意见和建议6条，为找差距、寻不足，自我对照检查，形成书面对照检查材料积累了第一手资料。
切实开展“围绕发展找不足”活动
全局党员干部职工对照“三为一创”的要求，紧密联系个人实际，通过个人查、群众提、领导点的方式，开展了“围绕发展找不足”自我对照检查活动。一是查服务意识。看是否存在为企业服务思路不清、点子不多、措施不力。
二是查履行职责。看是否有拖延、推卸责任、不及时为企业处理事务。三是查工作效能。
看是否存在工作标准不高，只求过得去，不求过得硬；四是查工作纪律。看是否有不遵守制度、迟到早退、下班、上班时间上网聊天游戏。通过四查四看，共梳理出目标意识、发展意识、服务意识等8个方面的问题。[迷你句子网 M.jzD365.COm]
精心撰写对照检查材料
组织开展了专题讨论活动，在讨论中找差距、议措施，定方向，对查摆出来的问题，坚持突出重点，量力而行，尽力而为，对能够解决的问题要立即着手解决，对暂时难以解决的问题也要作好工作规划，多为煤炭企业办看得见、摸得着、促进加快发展的实事好事，以解决问题的成效取信于广大群众，并形成个人对照检查材料。
对照检查材料形成后，我局再次组织党员干部、职工群众以及煤矿企业服务对象对分析检查材料进行评议，听取新的意见和建议，进一步理清煤炭行业发展思路，明确下步工作的努力方向，进一步修改完善对照检查材料，形成了高质量的对照检查材料。同时按照规定要求，对党员干部和副职领导干部的对照检查材料进行审核，为下一步的公开承诺和工作落实奠定了坚实的基础。
感谢您阅读“幼儿教师教育网”的《三查活动个人总结》一文，希望能解决您找不到幼儿工作总结时遇到的问题和疑惑，同时，yjs21.com编辑还为您精选准备了活动总结专题，希望您能喜欢！
最新文章
.png)
.png)
.png)
