随着法律观念的日渐普及，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是小编精心整理的劳动就业合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
1、爱岗敬业，争创一流。
2、爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强，敬业奉献!
3、诚实劳动创造美好生活，甘于奉献建设幸福灵石。
4、创建学习型企业，争当知识型员工
5、促进企业发展，维护职工权益。
6、淡泊名利，甘于奉献
7、发扬“三创”精神，树立新时期南京职工新形象。
8、发扬劳模精神，弘扬时代旋律。
9、发展和谐劳动关系，维护职工合法权益!
10、发展为先，职工为本，基层为重!
11、发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措!
12、服务转型跨越，服务职工群众。
13、敢字当头，迎难而上;团结拼搏，争先创优。
14、工人伟大，劳动光荣。
15、共建和谐西岗，共享发展成果!
16、构建和谐劳动关系，维护职工合法权益。
17、弘扬劳模精神，争当时代先锋
18、继续解放思想坚持科学发展，加快率先全面振兴!
19、艰苦奋斗，勇于创新
20、建设具有国际大都市特点的社会主义现代化新郊区!
21、劳动创造财富，竞赛迸发激情。
22、劳动创造美好幸福生活，劳动成就光荣与梦想，劳动推动前进与发展。
23、劳动创造幸福，创新成就伟业。
24、劳动光荣，知识崇高，人才宝贵，创造伟大。
25、劳动最光荣，劳动者最伟大。
26、勤奋劳动，诚实劳动，创新劳动。
27、全心全意依靠工人阶级!
28、实践市民精神，争做文明职工
29、树立科学发展观，不断开创工会工作新局面
30、树立社会主义荣辱观，当好跨越发展主力军
31、塑造城市精神，建设和谐南京
32、为把我国建设成为富强民主文明的社会主义现代化国家而奋斗!
33、为实现国家的繁荣昌盛和民族的"伟大复兴而奋斗!
34、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系
35、向各行各业的劳动模范和先进工作者学习致敬!
36、向劳动模范学习，向劳动模范致敬!
甲方(用人单位)名称：_________
法定代表人：_________
所有制性质：_________
地址_________
乙方：(劳动者)姓名：_________
性别：_________出生年月：_________
民族：_________
文化程度：_________
居民身份证号码：_________
住址：_________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。按下列第 款确定：
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_________ 年_________ 月_________ 日起至_________年 _________月_________ 日止。其中熟练期(培训期、见习期)从_________ 年_________ 月_________ 日起至_________年_________ 月 _________日止；试用期从_________年 _________月_________ 日起至 _________年 _________月_________日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从 年_________月_________ 日起_________至_________ 年_________月_________ 日止；试用期从_________ 年_________月_________ 日起至 _________年 _________月_________ 日止。
二、工作内容。【m.zhe135.com 零思考方案网】
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_________岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
三，劳动保护和劳动条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
(七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除；
(八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
七、社会保险和福利
(一)甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；
(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期．哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行；
(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇．因工或因病 的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行；
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待
遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。
八、违反劳动合同的责任
(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任；
(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；
(三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的`工资)计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的_________ ％。
十、双方需要约定的其他事项：
十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。
甲方(盖章)：_________ 鉴证机关(盖章)：_________
鉴证编码：_________
乙方(签名)：_________
鉴证人员(盖章)：_________
合同订立日期：_________年_________月_________日鉴证日期：_________年_________月_________日
甲方聘用乙方为劳动合同制员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《上海市劳动合同条例》，本着合法公平、自愿平等、权利义务对等的原则，在协商一致的基础上签订本合同。
第一章 合同期限
第一条 本合同期限为 固定期限 合同，合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，为期 个月。
第二条 乙方承诺在签订本合同时与其他用人单位无劳动关系，并保证与前用人单位无竞业限制约定、没有任何劳动争议或任何经济纠纷。对因此而发生的纠纷及赔偿责任均由乙方承担，甲方无需承担责任。
乙方向甲方提供的个人信息，包括但不限于本合同尾页上所填写的个人信息及乙方在其向甲方提供的其他材料中所提供的个人信息应当真实*当按通知书所规定的日期到新的岗位工作，如不去新岗位工作，则视为旷工。调整工作岗位后，乙方的薪金按新的岗位标准确定，本合同所约定的工作岗位随之变更。
第五条 乙方应按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作，并确保和其他部门及时沟通。乙方的岗位责任及考核标准由甲方制定，经向乙方公示并告知后作为衡量乙方是否如约履行劳动义务的标准。
第三章 工作时间
第一条 工作时间与休假
1、不定时工时
乙方应遵守甲方所制定的工作日程。甲方若因生产需要调整工作日程时，乙方应配合遵守。甲方严格遵守国家有关规定，确实因生产经营需要或不可抗因素需延长工作时间或调整休息休假时间的，乙方须配合加班或调休事宜。
2、休息休假
甲方严格执行国家有关休息休假的规定，确保乙方休息权。
第二条 劳动保护和劳动条件
甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严*格执行国家劳动安全卫生规定和标准，对乙方进行教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害,乙方应按甲方要求使用劳动防护用品。
第四章 劳动报酬
第一条 劳动报酬
1、本合同采用计时形式计发工资，乙方月基本工资为： 元。
2、甲方每月20日以银行转帐或现金等货币形式支付乙方工资，并提供相应的薪资明细单。
3、本合同履行期间，乙方的工资调整，按照甲方的工资分配制度确定。
第二条 社会保险
甲方根据乙方符合之条件，按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加、转移社会保险，乙方应于社会保险办理、转移过程中积极配合，如因乙方原因影响社会保险的办理和转移，甲方不承担责任。如保险缴纳中有乙方个人承担部分，其执行标准参照国家和本市相应规定执行。
第五章 劳动纪律
第一条 乙方应严格遵循国家法律法规及政府政策性规定和甲方依法制定的各项管理制度，保守企业秘密，维护企业利益。
第二条 乙方应服从甲方的领导和管理，积极完成规定的工作任务。
第三条 乙方违反甲方以及外派员工所在公司的劳动纪律、奖惩管理制度及其它相关规章制度，甲方可按企业奖惩规定给予通报批评、警告、记过、记大过等处分，直至解除劳动合同。
第四条 劳动合同的履行和变更
4.1甲方应当按约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
4.2乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作内容。
4.3本合同履行期间，乙方同意甲方在薪资中代扣或代缴以下相关费用：
涉及如个人所得税、社保公积金个人承担部分等有关法规、政策规定需由乙方个人负担部分的费用；
4.4经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同，并以书面形式确定。
第五条 劳动合同的'解除
5.1经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
5.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
5.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1） 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2） 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；
（3）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的
，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
5.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）因下列行为严重违反甲方的规章制度的：
①违反本合同及相关约定的保密规定的；
②违反国家和上海市法令规定的；
③从事与甲方利益冲突的活动、经营同类产品、从事同类业务，或者从事损害甲方利益的活动；
④隐瞒事实，伪造身份证、学历经历或提供虚假、不实的个人资料、学历经历、健康报告、体检证明等或用其它不正当手法受雇的，致命本合同无效的；
⑤其他依照甲方规章制度明定的严重违规行为。
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5.5有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）本合同订立时所依据的客观情况发生*重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。
5.6乙方有下列情形之一的，甲方不得依据前述5.5款的约定解除本合同：
（1）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（2）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
5.7本合同解除后，乙方必须按照甲方的要求完成相应的离职交接工作，甲方在乙方按照规
定完毕交接工作后，为其办理相关离职手续，并按照上海市有关规定完成退工登记工作。
第六条 劳动合同的终止
6.1有下列情形之一的，本合同终止：
（1）本合同期满的；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
6.2本合同期满，有第5.6款约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第5.6款第（2）项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。
6.3合同续签
如乙方就甲方维持或提高本合同约定条件的前提下，不同意续签的，视为本合同期满。甲方无需支付经济补偿金。
第七条 福利待遇
7.1除基本工资以外，甲方为鼓励乙方努力工作，视乙方的岗位不同与工作绩效成果和对生产经营做出的贡献,设立相应的奖金形式，比如：绩效奖金、岗位津贴等。
7.2奖励
（1）甲方对乙方的出色工作、有益的行动和建议，给予表扬和嘉奖或给予甲方认为合适的奖励。
（2）甲方可因以下理由给予奖励：
①对改进甲方经营管理或工作环境作出贡献；
②提出有用的建议，并因此防止意外事故发生和/或防止甲方遭受损失；
③其它按照甲方规定应予奖励的模范行为。
7.3乙方同意甲方可根据内部需要和外部环境等变化，变更工资、奖金和津贴、补贴等分配制度。甲方保证乙方工资将不低于本市最低工资标准。
乙方基本工资将随甲方工资调整机制而调整，如发生重大调整，甲方将通过书面或口头等方式告知乙方本人。
7.4甲方根据经营状况等因素可实施相应的福利制度，具体参照甲方适时公示之内容，所适用之对象均平等享受。
第八 条 违反劳动合同责任
8.1甲乙双方任一方违反本合同约定给对方造成损失的，根据相关法令规定、甲方之内部规章制度、甲乙双方所签订的其他相关协议予以赔偿。
第九条 知识产权、服务
期、保密义务、竞业限制
乙方于本合同有效期间及本合同终止后一年内所创作的职务作品，知识产权和相关权利均归属甲方所有，乙方享有署名权。
乙方因本合同的签订和履行，已经知悉甲方具有经济效益之商业秘密，且该商业秘密具有竞争优势，并经甲方采取保密措施。
甲方之商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息等各类相关信息，乙方应承担严格的保密义务，不得泄露或非法使用，且该保密义务的承担不因本合同的终止而终止。
乙方知悉，甲方之商业秘密对甲方的生产经营具有重大作用，如违反该保密义务，将给甲方造成不可估量的损失。
第六章 其 它
第一条 甲方的各项规章制度，以及甲方制订并随时颁布的其它各项规章制度和各类通知作为本合同不可分割的部分。乙方确认在签订本合同时已阅知甲方现已实行的各项规章制度和通知。
第二条 本劳动合同未尽事宜，按国家和上海市现行有规定办理。在合同履行过程中，部分条款与国家和上海市新出台的劳动管理规定有抵触的，按新规定执行。
第三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。
甲 方（盖章） 乙 方（员工）
名称：上海祥舰劳务派遣服务有限公司 姓名：（签字）：
法定代表人/主要负责人： 栗海生 身份证号码：
法定地址：浦东新区福山路450号11d 邮政编码：
邮政编码： 2x15 联系电话：
联系电话： 021-5x6897 58x830 联系地址：
代表人（签字）： 日 期：
乙方收到本劳动合同壹份特签字确认：
年 月 日
1、劳动的后面跟着幸福。
2、劳动的手能够把石头变成金子，不劳动的手能够把金子变成石头。
3、劳动果实是所有果实中最甜蜜的。
4、劳动好，生活才会幸福;水草好，牛羊才会肥壮。
5、劳动和人，人和劳动，这是所有真理的父母亲。
6、别人给的食物只能使嗓子眼舒服，而亲手劳动得来的.食物则使人心满意足。
7、既然思想存在于劳动之中，人就要靠劳动而生存。
8、劳动创造幸福，创新成就伟业。
9、锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。
10、春种一粒粟，秋收万颗籽。劳动最光荣，劳动者最伟大。
11、绿意春风来，秧苗忆往昔，劳动节快乐!
12、当你走进学校，你可看见知识的闪光，你可听到书与人的交流，你可闻到老师的汗水，知识变的劳动更加的伟大无比。
13、构建和谐劳动关系，维护职工合法权益。
14、春天上山拾地软，夏天帮忙割麦子，秋季农活更繁忙，冬日上坡捡干柴。
15、服务转型跨越，服务职工群众。
1、劳动，不仅仅意味着实际能力和技巧，而且首先意味着智力的发展，意味着思维和语言的修养。——(前苏联)苏霍姆林斯基
2、劳动本身就是一种享乐。——马尼里乌斯
3、劳动才能给人以安乐。——朗费罗
4、劳动和享乐这两个本质上截然不同的东西被一种自然的联系结合在一起。——李维
5、劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。——哈萨克族谚语
6、劳动创造美好幸福生活，劳动成就光荣与梦想，劳动推动前进与发展。
7、以热爱劳动为荣，以好逸恶劳为耻。自觉践行“八荣八耻”树立社会主义荣辱观。
8、在太阳下辛勤劳动过的人，在树荫下吃饭才会心安理得。
9、向各行各业的劳动模范和先进工作者学习、致敬!
10、构建和谐劳动关系，维护职工合法权益
11、劳动产生知识。
12、劳动创造世界。
13、劳动的成果是所有果实中最甜美的`。
14、劳动的崇高道德意义还在于，一个人能在劳动的物质成果中体现他的智慧、技艺、对事业的无私热爱和把自己的经验传授给同志的志愿。
15、劳动的果实比一切果实要甜。
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者) ：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律.法规和政策规定，甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致.诚实信用的原则，一致同意签订(续订)如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限
1、本合同期限为固定期限，自_________年___月___日起至_________年___月___日止，为期_________年，其中试用期_________个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营(工作)正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
2、本合同期限为无固定期限，自_________年___月___日起至法定终止条件出现时终止。
二、工作内容与工作地点
乙方同意按甲方生产经营(工作)需要，安排在 岗位工作。工作地点：
甘肃省兰州市红古区海石湾镇大通路，青藏铁路公司海石湾新建职工培训综合楼项目部。
甲方因生产经营(工作)变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务。乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，可以签订《岗位(职责)责任书》，作为《劳动合同书》的附件。
三、工作时间和休息休假
1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制，定时工作制，综合计算工时工作制。
2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营(工作)需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
3、乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日.生育假.探亲假.婚丧假.工休假等节假日安排乙方休假。
四、劳动报酬
甲方按本单位薪酬方案的工资标准，按月计时工资的标准，用货币形式按月支付给乙方本人。每月______日发放_________元，以后按国家规定.甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资，提高工资水平。
五、保险福利待遇
1、甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方按 ____支付乙方病假工资。
3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执行。
4、甲方为乙方提供国家规定的福利待遇：
六、劳动纪律
1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
3、劳动合同的变更、解除
4、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
1)、甲乙双方协商一致的;
2)、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，
七、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1)、在试用期间被证明不符合录用条件的';
2)、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;
3)、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4)、被依法追究刑事责任的。
八、下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
1)、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;
2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3)、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
九、下列情形之一的，本合同终止：
1)、合同期限届满的;
2)、合同约定的终止条件出现的;
3)、乙方达到法定退休条件的;
4)、甲方依法破产、解散的;
5)、法律、法规、规章规定的其他情形。
十、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、本合同未尽事宜或与今后国家有关规定执行。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
1、劳动的后面跟着幸福。
2、劳动的手能够把石头变成金子，不劳动的手能够把金子变成石头。
3、劳动果实是所有果实中最甜蜜的。
4、劳动好，生活才会幸福;水草好，牛羊才会肥壮。
5、劳动和人，人和劳动，这是所有真理的父母亲。
6、别人给的食物只能使嗓子眼舒服，而亲手劳动得来的食物则使人心满意足。
7、既然思想存在于劳动之中，人就要靠劳动而生存。
8、劳动创造幸福，创新成就伟业。
9、锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。
10、春种一粒粟，秋收万颗籽。劳动最光荣，劳动者最伟大。
11、绿意春风来，秧苗忆往昔，劳动节快乐!
12、当你走进学校，你可看见知识的闪光，你可听到书与人的交流，你可闻到老师的汗水，知识变的劳动更加的伟大无比。
13、构建和谐劳动关系，维护职工合法权益。
14、春天上山拾地软，夏天帮忙割麦子，秋季农活更繁忙，冬日上坡捡干柴。
1、做文明事、当文明人，维护社会公德。
2、尊重员工，爱惜人才。
3、尊重农民工，关爱农民工，服务农民工，维护农民工。
4、职工得实惠，企业得发展，社会得稳定，工会得获利。
5、依法参加社会保险是用人单位的法定责任和义务。
6、依法参加社会保险，维护劳动者合法权益。
7、依法保护劳动者和用人单位的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。
8、严格执行《禁止使用童工规定》，禁止使用童工。
9、学习新知识，新技能；争当新职工，新市民。
10、实践“三个代表”重要思想，维护劳动者合法权益。
11、热爱企业，爱厂如家。
12、全面加强劳动合同管理，切实保障企业和职工合法权益。
13、切实维护外来务工人员合法权益。
14、切实维护女职工和未成年工的合法权益。
15、切实保护职工的合法权益。
16、劳动者，请保护好您的合法权益。
17、建立平等协商制度，依法签订集体协议。
18、建立诚信机制，依法按时足额支付工资。
19、加强劳动保护措施，改善劳动条件。
20、积极开展创建劳动关系和谐企业活动，为实现“十一五”规划建功立业。
1、在太阳下辛勤劳动过的人，在树荫下吃饭才会心安理得。
2、火红五月别样天;你火了吗?
3、锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。
4、尊重劳动，尊重劳动者，尊重劳动者价值。
5、当废墟上的国王，不如当果园的园丁。
6、弘扬劳模精神，争当时代先锋。
7、劳动产生知识。——柬埔寨谚语
8、金钱是一天的财富，劳动是用不完的财富。
9、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系
10、致敬辛勤的劳动者，也致敬每一个在努力奋斗的你!
11、知荣辱，讲正气，树新风，促发展。
12、xx区各级工会祝全区劳动者节日快乐!
13、在劳力上劳心，是一切发明之母;事事在劳力上劳心，便可得事物之真理。
14、别人给的食物只能使嗓子眼舒服，而亲手劳动得来的食物则使人心满意足。
15、淡泊名利，甘于奉献。
16、当你走进学校，你可看见知识的闪光，你可听到书与人的.交流，你可闻到老师的汗水，知识变的劳动更加的伟大无比。
17、劳动相当于一种责任意识，只要生存在这种环境里，就应该意识到这种责任存在。
18、有人把劳动当作忍受，有人却把劳作当作享受，此刻的我心情很平静。
19、劳动果实是所有果实中最甜蜜的。——欧洲谚语
20、转型我争先，跨越我奉献。
21、劳动创造财富，竞赛迸发激情。
22、春种一粒粟，秋收万颗籽。劳动最光荣，劳动者最伟大。
23、劳动创造幸福，创新成就伟业。
24、不停留在已得的成绩上，而是英勇地劳动着，努力要把劳动的锦标长久握在自己手里。
25、劳动是神奇的，劳动是伟大的，劳动者用勤劳的双手和智慧，编织了这个五彩斑斓的世界，创造了人类的文明。
26、劳动是快活的根源。——伏尔泰
27、业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。
28、劳动是个宝，人生不可少。——谚语
29、春暖花开，用xx记录花儿般幸福的生活和欢乐时光。
30、春天上山拾地软，夏天帮忙割麦子，秋季农活更繁忙，冬日上坡捡干柴。
31、劳动好，生活才会幸福;水草好，牛羊才会肥壮。——塔吉克族谚语
32、向劳动模范和模范集体学习致敬!
33、劳动是长命百岁的艺术的必要条件之——舍夫雷尔
34、劳动创造幸福生活，劳动成就光荣梦想!
35、劳动和享乐这两个本质上截然不同的东西被一种自然的联系结合在一起。——李维
36、劳动创造美好幸福生活，劳动成就光荣与梦想，劳动推动前进与发展。
37、劳动是财富之父，土地是财富之母。
38、劳动本身就是一种享乐。——马尼里乌斯
39、劳动是活的金银。——x国谚语
40、所有的劳动者都是一首歌，劳动中的每一个细节都是一个美丽跳动的音符，和谐社会长河中一朵斑斓的浪花。
41、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。
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