演讲稿工作总结

演讲稿工作总结通用。

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演讲稿工作总结【篇1】

今年以来，在各级、各有关单位的共同努力下，全市安全生产工作取得了明显成效，特别是百日攻坚行动声势大、力度大，而且作用大、成效好，一批安全隐患得到排查整治，一批挂牌整治企业取得了整治效果，一批安全项目得到推进，有力地保障着年初确定的“三个零增长”目标任务实现。但是，当前我市安全生产形势依然十分严峻，需要全市上下特别是各职能部门排除困难和阻力，切实抓好落实。

一是继续深化安全生产、环境保护和节能减排三大战役百日攻坚行动。这一行动是政府履行职能、开展工作的平台和抓手，要持续不断地始终按照要求抓下去。要持续强力推进衢化片区环境安全大整治和厂中村、园中村搬迁，请市高新园区主要负责人牵头，排出工作计划。要加强危险化学品运输车辆停放管理，请市安监局牵头，市高新园区、巨化集团公司、交通、交警协同，开展正面整治，对违章、违规操作的要采取经济的、行政的和法律的措施，巨化危化品车辆停车场项目要抓紧提上日程，加快建设进度，治标治本相结合。

二是切实抓好春运安全。对春运的管理、运力组织、治超等问题，交通、交警部门要认真研究，精心部署。交通运输局要全力做好运力组织、秩序维护和安全监管工作，充分发挥行业主管部门作用。公安交警要研究共性突出问题，特别是在整治“双超”方面要有切实有效措施，重点抓交警的上路率、检查率，加大违法违章的处罚力度(包括酒驾)，要针对突出问题，采取专门措施，整治工作要常态化，目标是尽量少死人，确保春运安全有序。

三是加快临水、临崖、高落差路段的防护设施改造。一方面交通运输部门要加大改造力度，积极向省里争取一块资金，列入改造计划。另一方面，要给县(市、区)下达任务，每年改造里程、标准、补助等，不能线路越改越长。对县乡道、康庄道危桥要采取工程措施，阻止超承重车辆特别是大客车经过，坚决防止群死群伤事故发生。危化品通道要加快进度，抓紧贯通。

四是积极做好春节前后的火灾防范工作。从现在开始，四个重要节日密集来临，而且又是干冷多火季节。为此，市政府最近又下发了文件，部署开展清剿火患零点行动等火灾防范工作。消防部门要加强对人口密集场所的集中重点整治，检查、管理、执法一定要到位，决不能听之任之。挂牌不能一挂两年，不达标就关停或追究法律责任，确保不发生火灾群死群伤事故。歌舞厅、商场要列为重点，多一点突击检查或零点行动。对消防安全员要加强培训，电线线路设施老化的要整改，还有森林火灾要加强宣传预防，扑救指挥要科学得当，防止发生伤亡事故。

五是继续加强环境安全整治。环境安全与生产、运输安全密切相关，要加大管网建设力度、执法检查监督力度和基础设施建设力度，在线监测要全覆盖，提高重大危险源监控科技水平，多管齐下，严查严处企业偷排行为。对故意违规偷排的，要按最高限处罚，让违法者付出更高代价。

六是积极开展校园安全综合治理。校园安全上下关注，责任重大。从我市目前发展阶段看，彻底解决校车接送学生安全问题任重道远，但责任还是要肩负起来。不光是校车，整个校园安全隐患要排查，包括消防、饮食卫生、交通、维稳等，要综合治理。请以教育局为主提出要求，相关部门综合整治，包括周边环境整治。要经常性的、像衢江四小的精细化管理，强化责任意识，落实到学校。一方面政府要加大投入，另一方面，要落实学校的主体责任，教育部门、学校要与学生家长、所在地乡村组织协同，因地制宜，不能坐等，大家一起来解决学生接送的安全问题，确保学校治安安全、消防安全、师生饮食安全和学生接送安全。

演讲稿工作总结【篇2】

尊敬的各位领导、老师、家长、同学们：

大家好！我是XX学校XX班的学生XX，今天我很荣幸能够在这里向大家汇报我们学校体育工作的进展情况。

首先，我想谈谈我们学校的体育场馆建设。近年来，在学校领导的关心和支持下，我们加大了体育场馆建设的投入，不断完善体育设施，提高了学校体育场馆的利用率。目前，学校拥有多功能运动场、足球场、篮球场、排球场、羽毛球场、乒乓球馆等多个体育场馆，能够满足全校师生的多样化需求。同时，我们还加强了体育场馆的维护和管理，提高了场馆的服务水平，为师生们的体育活动提供了更好的保障。

其次，我想谈谈我们学校的体育教育。学校一直重视体育教育，坚持“健康第一”的理念，将体育教育纳入到学校的教育日程中，让学生在轻松愉悦的氛围中学习体育知识，培养体育爱好，提高体育技能。近年来，我们在体育教育方面取得了显著的成绩，如：学生在各项比赛中取得了优异的成绩，学校的体育文化氛围也越来越浓厚。

最后，我想谈谈我们学校的体育团队。我们拥有一支专业化、高水平的体育团队，包括足球、篮球、羽毛球、乒乓球等多个运动项目，这些运动员们在的训练和比赛中都取得了优异的成绩。同时，我们还注重培养和引进优秀运动员，为学校体育事业的发展注入新的活力。

总结起来，我们学校体育工作在学校领导的关心和支持下取得了良好的进展，但也存在一些问题和挑战。我们将继续努力，不断提高体育教育质量，为学生的身体健康和全面发展提供更好的保障。谢谢大家！

演讲稿工作总结【篇3】

篇一：工作汇报演讲稿

尊敬的蔡书记，尊敬的丁、刘、姚老师，尊敬的同学们

大家晚上好！今天，我代表学生支部做一个中期工作报告。（下一页）

在工作报告中，我将主要从三个方面介绍我们办公室的工作

继承我们办公室的优良传统，第二是介绍我们部门开学以来的的一些特色活动；

第三是我们对未来工作的展望。（下一页）

20xx年初，学生支部办公室成员进行了一些调整。开始

由于一些原因，办公室的工作没有走上正轨，缺乏工作的重点和方向。后来在学

在办公室教师的关心和主席团的指导下，办公室清理了自己的工作思路，

只有明确工作重点和方向，我们才能真正实现我们的工作使命。（下一页）

第一章系介绍处是团总支学生支部所属的学生组织之一，协调

学生处各部门之间关系的平台和枢纽。在助理老师和主席团的帮助下组织所有部门

主要工作是学校的工作，学校是团支部学生支部的重要组成部分。作为是团总支学生分会

办公室是各中心息的集散地。通过对学工办老师、主席团与各个职

能部门之间各项事宜的协调，在文件、档案、财务用品管理的基础上，以保证学

生会各项工作的顺利开展。（下一页）

我们的办公室成员来自不同的专业和年级。我们一起工作这么久了

大家都知道，我不会一一介绍。（下一页）

这学期以来，我们在及时完成教师和主席团交办的任务的基础上，制定了

《土建学院学生干部值班职责》、《20xx年上学期学生干部值班表》、《土建学院

团总支学生分会财务管理制度》，完善了《土建学院院干通讯录》、《土建学院主

要班干通讯录》，收录了11级至09级《土建学院学生信息登记表》的电子稿和

纸质稿。

准确、及时地召开各类会议，做好每次例会的出席和会议记录。（下一页）

本学期以来，办公室建立了较为完整的团支部学生支部档案，包括

系统的书面文件和主要电子文件，尽最大努力方便以后的工作，真的

正发挥资料的作用；

及时发布各类通知，使信息能够及时、准确地传递到各部门，使

正常开展。

这学期，我们加强了学生会办公室、团委办公室和其他学院的办公室

向他们学习良好的工作经验。（下一页）

改组了总团支部学生处，规范了物品放置。把办公室的各类

文件标明用途。（下一页）

四、开学以来我们共同修订了《土建学院学生干部值班职责》、《20xx年上学期

学生干部值班表》、《土建学院团总支学生分会财务管理制度》。在接下来的工作

中我们还会将不断的完善我们团总支学生分会的各项体制。（下一页）

第二章特色活动（下一页）

a、前言

为了进一步加强与兄弟院校的交流与合作，我们应该向兄弟院校办公室学习

优秀的工作经验，能更好地开展学生工作，为学院服务，为师生服务。在校

在团委办公室的组织下，各兄弟院校办公室召开了工作交流会。（下一页）

b、交流形式及目的

在我院土木工程学院团委办公室和投资旅游学院的统一安排下，**学院，计算

机械科学技术学院分为一个小组，有四次工作交流会。交流过程校团委与学

团联负责人全程跟踪。（下一页）

交流会上，我们从一下三个方面入手：

一。各学院交流各自办公室的工作内容和特点。

2、集中学习各学院好的工作方法，如**学院的“百分制”，以及学生信息库

的建设等。

三。各学院对办公室工作提出相关建议和要求。(下一页)

d、总结

通过这次交流，我们不仅对办公室工作有了更好更清晰的了解，

我们也从彼此身上学到了很多宝贵的经验，这样我们才能共同进步，更好地为自己服务

我们学院也增进了我们的感情，为今后更好的工作提供了基础。（下一页）

第三章展望未来(下一页)

后期工作计划1。基于办公室工作的特殊性，部门成员必须具有高度的思想觉悟，消极

负责的工作态度，除此之外，还必须具备一定的写作能力和操作电脑的能力。在下一阶

我们将专注于培养我们每个人的写作和计算机技能。

2。档案管理一直是办公室最重要的日常工作之一。以后我们继续不定

整理档案，对部门资料进行电子归档。

三。继续加强与学生会办公室、校团委和其他高校办公室的联系

部门，多与他们交流经验，多向他们学习先进的管理方法。

5个。一是以往配合各部门活动，使各部门活动得以顺利开展。

6、完善各方面的工作制度。如《团总支学生分会办公室管理制度》（下一页）

未来办公室将以更高的效率和质量完成这项工作，使每个成员都能变得更好

锻炼和提升同时形成了我们办公室的优秀文化和特色。（下一页）

结束语（下一页）

回顾和总结半个学期的工作，我们感触颇深。要感谢学工办老师

主席团一直在支持和帮助该办公室。同时，我们的工作离不开办公室里的每一个人

我们会员的智慧和汗水，离不开与我们同舟共济的各个部门。

在今后的工作中，我们将继续努力探索，扬长避短，使各项工作

逐步走向完善。（下一页）

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”我们坚信：只要我们以积极的心态

工作积极，付出无悔，我们的办公室工作一定会做的更好。

篇二：述职报告演讲稿

亲爱的领导、同事们大家好：

我是工程部的**。我于20xx年毕业于**专业。毕业后，我很荣幸能和他们签合同并成为他们中的一员。来到项目部后，我感受到了项目部团结拼搏的工作氛围，这让我坚定了再发展的决心。

（翻页）

一转眼来到赣韶项目部一年了，在这一年中有欢笑有忧伤，有困惑有感悟，有学习有成长??但感触最深的还是体会到了自己的成长。从20xx年7月起，我在****项目部工作了一年。

这一年来，一直在项目部担任技术员一职，得益于项目部领导的关心培养和同事们的热心帮助、谆谆教导，我已逐步成长为一名合格的技术员。对我来说，20xx就像一本厚厚的书。书中所有的故事我都很难放弃。当我回过头，看看走过的这一年，虽然在这一年里也有过不如意不顺利和许多错误的事情发生，但是我知道人正是在经历了这些之后才能够成长，成熟，所以我告诉自己“我无悔，我会更加的勇敢”。

（翻页）

演讲稿工作总结【篇4】

亲爱的xx：

大家晚上好!刚刚过去的201x年即忙碌而又快乐，一年中，在酒店领导的正确领导下，在各部门的大力支持配合下，在部门员工共同努力下，前厅部顺利完成了上级领导下达的各项经营、管理指标。截止到201x年12月31日，本年度实际完成房费收入956万，比预计超额83万，比201x年超出152万;其中门市散客创造收入182万，占客房收入的19%。

201x年，前厅部贯彻执行入住客人登记“四实”，共计接待客房36842间夜，其中接待境外人员876人次，实行即时核对制度，保证境外人员登记单填写准确率在98%以上;共完成行李寄存815次，雨伞借用267次，物品转交226次，邮件收发736件，票务服务416次，未造成物品丢失及客人投诉;秉承“持续改善，顾客满意”的企业方针，及时、妥善的处理客人的各类投诉与意见，让客人满意而回，为酒店赢得良好声誉。我相信，在香卡家族的共同努力下，我们的诺威香卡国际酒店将在新的一年里迈上新的台阶。在这里，祝大家新年快乐，身体健康，家庭幸福！

谢谢!前厅部：

xx201x年5月份是我参加工作之后的第一个理想中的无烟月，但从实施的效果来看，我的无烟理想又将落空。现在，我在充斥着浓浓二手烟的，没有窗户的办公室里书写报告，今天中午我和单位的同事因为上网问题发生冲突，那位同事说我是不务正业，而且还说我整天光知道弄二手烟三手烟之类的没有任何意义的事情，就不知道跟他们学一学(吸烟和打牌)，领导今天也对我表示强烈不满，他们甚至威胁说如果我不让他们玩电脑他们就删除我的账号。在这样的环境下，我根本无法实现我的禁烟梦想。

我的实施方案中的几乎所有的方案都得到了执行，但效果都非常的不好。我曾经和到我们单位发送创卫通知的创卫办人员商量关于控烟的事情，结果他们说没有接到上级和领导的安排，而且控烟的事情没有什么意义，因为他们办公室的人也吸烟。我还在经常吃饭的地方，老板和服务员**这件事，他们都认为和他们无关，这是创卫办公室的事。

我说我有权在饭馆、网吧等地呼吸没有二手烟的空气，他们给出的建议居然是不要和吸烟的人坐在一起，要么就不要到他们的服务场所去，要么就忍一忍，因为二手烟并没有什么危害。我这两天突然发现回答过的百度知道的问题里边，只要出现南非德班会议的链接或者南非德班会议提出的可以有助于人们真正的实现无烟环境的语句，以及控烟之声论坛的链接的回答，都几乎毫无疑问的被封-杀了，因此我怀疑百度知道是不是和烟草公司有紧密而不可告人的关系?如果是这样的话，那我的实施方案中的相关内容将无法得到有效实施。

我这个月本打算将非工作日的二手烟控制在两小时之内，每周平均不超过半小时，但现在我非工作时间接触二手烟的量已经远远超过20小时，其中绝大部分是周末加班导致的，另外在家里，爸爸吸烟也是一个主要因素。我爸总是强调吸烟是他的自由，要我不要对二手烟过分关注，而要学会适应环境，这一点我几乎无法接受。另外，在高速班车上，司机在吸烟的时候并不远离车厢，往往导致烟从打开的门口飘进来，当我说起他们的时候他们总是满不在乎，说烟味算个什么。

在餐馆、书店、商店等地接触二手烟也是我本月不能实现无烟月的原因之一。由于百度知道上有很多人提问如何能搞到控制吸烟的参考文献资料等链接，我这两天的主要工作是在网上搜索各种各样的控烟文件、科学**、新闻报道，尤其是关于无烟环境和烟草包装的文章，并复制它们的链接地址，准备将它们分门别类的集中起来发送到任何可以发送的地方。结果，我无法避免办公室里的二手烟。

我将争取尽快完成此项工作。我想在我的博客中加入友情链接，可不知道怎么操作，前两天加进去的链接都是死链接，点击之后没有任何反应，这样的链接是毫无意义的，我破企鹅的需要解决这个问题，请各位专业人士加以指导。今天是5月21日，昨天是西安市解放60周年纪念日，60年前的昨天，西安市迎来了它崭新的一天，从那一天起，西安人民不在生活在战争的阴影之下。

下个星期我们将迎来第二十二个世界无烟日，我迫切的希望即将到来的世界无烟日使我们所有不吸烟的人的解放日，希望从此之后，我们都能生活在无烟清洁卫生的环境中

附送：工作汇报的基本写作方法

工作汇报的基本写作方法

毕业报告的基本写作方法

工作汇报的基本写作方法

工作汇报的基本写作方法毫无疑问，对于取得成绩、经营活力等企业运营良好的状况，老板自然感到由衷的欣喜，而对于工作中的失误、经营上的亏损，老板必定会感到不安与忧虑。因此，向老板报告工作中取得的成绩，等于向老板报喜，二要向老板报告工作中的失误挫折之类的情况，就等于是向老板报忧。从企业管理的角度来讲，无论是喜是忧，都是老板应该必须认真对待的事情，即老板必须清楚地掌握企业运营过程中喜在什么地方，而忧在什么地方，并根据喜与忧的程度的不同，采取相应的措施，调控企业朝着有利的方向发展。

因此，我们可以推导出一个原则，即员工和下属向老板汇报工作时，必须实事求是，即高兴地说高兴，但担心地说担心；不夸大成绩，不缩小缺点。只有坚持这一原则，老板才能了解实际情况；只有坚持这一原则的员工，才是值得老板信任的诚实可靠的下属。但是，我们必须知道，原则不等于技巧。

换言之，原则不能代替方法。一般来说，原则只指明方向，而技巧和方法则是确保原则得以体现的具体步骤。在实际生活中，常见的现象是，不少善于投机钻营者，他们往往利用老板喜欢成就，讨厌缺陷的心理，夸大成绩，隐瞒不足，报喜不报忧，曲意迎逢老板的爱好，从而达到个人升迁或谋取私利的卑劣目的。

而老实诚恳的员工和下属，实话实说，有喜报喜，有忧报忧，有时反而被老板猜疑和不信任、不重用，甚至遭到轻则穿小鞋 、重则打击报复的错误对待。诚然，出现上述情况的原因首先与老板的素质有关。然而，我们不得不承认，员工和下属往往很难改变老板的素质。

因为提高老板的素质是一个社会问题。就现实来看，那些喜欢报喜不报忧的老板还是大有人在的。因此，员工和下属在不得不与之打交道时，就必须注意讲究报喜与报忧技巧和方法：

一个诚实的、有责任感和事业心的员工，对于企业经营过程中和自己的工作实施过程中所出现的成绩与失误，均应本着良好的职业道德向企业的管理者、决策者，予以实事求是的说明。不过，为了避免出现替老板报仇而不是好心的现象，我认为你还应该掌握以下技巧和方法。

1、减少主动性无论是报喜还是报忧，只要不是直接指定必须由你来作答，你就应该少说为佳，不说最佳。在这种情况下，要降低主动性，从实施效果的角度来看，往往不是被动的。因为谈论幸福和忧虑是一个是非问题。

而爱说是非的人，不管是说公，还是说私，是议喜，还是论忧，其在企业内、单位内，往往是不受众人欢迎的人物。更何况那些素质低下的老板常常混淆黑白，是非难辨，弄不好给你个恩将仇报，让你得不偿失。所以，只要不是老板要求你来议论企业的功过、成败，那么你就应闭起自己的嘴巴，不要主动到老板那里报喜或报忧。

2、受宠不必惊假如老板有兴趣和你一道议论工作的成绩与失误，这时，你切莫受宠若惊、忘乎所以、纵横议论，把你所有看到的、听到的、估计的、猜测的各种有关企业的、老板的喜与忧、信口开河倒了出来。这是一种不谨慎的表现。要知道，人在受到上司和老板的宠爱时，往往有夜郎自大的情绪产生，似乎觉得这个企业就是自己和老板的了，因而会放开嘴巴评说企业与老板的功过是非。

事实上，许多上司有时故意纵容员工或下属。他们想要的就是这个效果。因为老板需要掌握员工和下属的心理活动。我们常见一些老板和上司，往往在各种场合与员工和下属套近乎，比如，员工生病老板亲自看望，员工生日老板亲自到场等类似的行为，都会使员工产生受宠若惊的效应。

当然，从现代企业管理的角度来看，这种行为是必不可少的，因为它有利于创造团结的局面。但是，做为一名员工，你不能因为和老板同舟共济而随意讨论企业的优缺点。因为，你的见识和水平往往与老板的见识和水平存在着差距，假如议论得不合宜或不合老板的胃口，那么你就有可能因此而获罪于老板。

所以，只有那些在获宠时能够保持冷静和理智的员工、不信口雌黄的员工，才能被称为受宠不惊、聪明的员工。事实证明，那些有较大作为、有较大功绩的人，大都是一些受宠不惊、谨言慎行的杰出人物。

3、顾此失于彼假如一定要向老板报喜或者报忧，原则上应注意只谈自己，不谈别人，顾此，失于彼。因为，实事求是地说，一个人所作的只能是最有发言权的。不管是忧，还是喜，是成绩，还是失误，只要是自己的经历，谈起来你往往能切中要害。

所以，在向老板汇报工作时，你对自己在本职工作上的喜与忧，尽可以向老板陈述。但必须注意，尽量不要连带他人。别人的喜怒哀乐应该由别人自己说。

在向老板汇报自己工作中或生活上的喜与忧的时候，要把握两点：一是报喜报够。也就是说，你应该把自己得成就向老板说清楚，这样老板才能了解你的能力优势，分享你成就的快乐。

二是报忧报透。就是说你对于自己在工作上和生活上遇到的那些难以解决的难题、工作上的不足，应向老板做透彻的描述，以便于老板拍板决策，帮你解决难题、纠正不足。工作报告的基本撰写方法：

法律专业毕业**答辩自述范文

尊敬的各位老师，亲爱的各位同学：大家下午好!我是14级法学班的xx，我的毕业**题目是《母子公司法律关系论》，指导老师是xx教授。

毕业**内容及要求

毕业**应包括以下几个方面：a.封面；b

题目；中外文摘和关键词；d.目录；e

文本；f.注释；g.参考文献；h

致谢。封面封面由学校统一印制。题目毕业**题目字数不超过20个汉字。如果主题太长，可以设置字幕。

自学考试的**答辩程序

北京自考**登记一年两次，去年下半年申请**写作的考生，近期将开始答辩，许多考生对答辩的程序、答辩前该做哪些准备及答辩过程中应注意哪些细节不太了解，对答辩心里没底，而考生如果未能通过**答辩将无法申请学位。

如何说毕业答辩的开场白和结束语

模板（1）尊敬的各位答辩老师，早上好：我是来自20 级美术史论专业的某某，我的**题目是《中国传统文化对现代广告设计的影响》。本文**在孙小明先生的指导下完成。在这里，我非常感谢他长期以来对我的精心指导。

201x研究生毕业**格式

1 全球转基因作物生产概况及中国转基因农产品**的发展现状xx年5月，转基因产品阔别5年后最终获准上市欧盟市场，世界粮农组织大力提倡各国广泛种植转基因粮食作物，掀起了转基因产品种植和**发展的又一悍然大波。

毕业**组成部分撰写内容与要求

一。中文封面、开题报告、文献综述、作业本由学校教务处统一制作。

2.英文封面页：标题为times ne roman，3号，加粗，居中,除了英语小词外，其他单词首字母都要大写。其余为times ne roman小3号。

会计**的写作准备工作

文章写作是创造精神产品的过程。根据认识论，先有认识，后有表达，先有材料，后有文字。因此，只有研究写作的全过程，才能提高我们的写作能力和水平。

毕业**写作有哪些要求

1、书写语言、字数及版式。**书写语言为中文，字数一般不超过1个，其中**摘要不超过4个，a4纸打印。

2、文稿录入。提供电子文件和打印稿。

3、书写顺序。

演讲稿工作总结【篇5】

尊敬的各位领导、各位队友：

大家好！我很荣幸能在这里与大家分享教学的收获和经验。

首先，我要感谢ｘｘ市市委、市**、市教育局领导对我一年来的关心和指导，感谢后援单位ｘｘ市妇联、中国农业银行ｘｘ分行的领导对我的鼓励和支持，感谢各位同仁以及忻城县的领导、师生对我的热情帮助！是你和我一起度过了难忘的教书生涯。接下来，我想就过去一年的支教工作做一个报告：

一、千方百计搭金桥，齐心协力建“五室”（援硬件）

我的支点是忻城县古蓬镇东河小学。初到学校我看到的情况是：图书阅览室、仪器实验室里只有几张破烂不堪的课桌，图书、实验仪器、体育器材严重不足，团队活动室简直就是空荡荡的教室……要按上级的标准做好“五室一场”的建设的话，最大的困难就是资金紧缺。

为此，我试图通过多种渠道筹集资金。

一。积极开展调研，将受援学校存在的问题和加班需要解决的情况整理成书面材料，及时向支教单位领导汇报。后援单位领导先后×××次到学校调研了解情况，共同研究制定援助方案和计划，并竭尽全力改善受援学校的办学条件。一年来，市妇联、农行ｘｘ分行先后×××次给东河小学捐赠激光打印机、电子琴、课桌椅、窗帘等教学设备和仪器×××件，捐赠图书280册，捐赠师生节日慰问品×××件，总价值×××万元；同时，捐赠×××元资助×××贫困学生，为东河小学安装宽带网络。

2．为了争取到更多的援助，暑假我放弃了去四川探亲的机会，积极牵线搭桥，几经周折，最后争取到忻城县财政为东河小学捐赠图书620册，捐赠**、美术、自然、数学等教学仪器一批，价值共×××万元；柳州银宇房地产开发****xx分公司捐赠600×××元；中国人寿保险公司忻城县分公司捐赠×××元；忻城县业主石先生将××元捐给了贫困孤儿蓝芳。

三。为了节省学校的开支，我还积极动员师生制作了24种×××教具，价值×××万元。

这些援助，使古蓬镇东河小学顺利通过20xx年自治区“普实”验收。

2、 科学管理促发展创佳绩

多年来，古蓬镇小学的教学成绩一直排在全县倒数第一。2005年秋季学期全镇期考成绩及格率仅为×××。东河小学教学成绩居全镇倒数第二位，合格率不到××。

因此，如何提高全镇的教学质量是我面临的又一大挑战！为了找到良策，曾经多少个夜晚，我彻夜难眠……经过和校领导班子的多次**，我采取了以下措施：

1.加强教师培训，提高教师的专业和管理水平。组织了3期全镇教师***人次培训，亲自参加了4期课题研究班和1期作文公开课；组织外出学习×××人次；请为来自外地的xx名优秀教师开设12节课；组织×××教师听课评议；积极组织教师开展自治区级“参与式”教学模式课题的实验和研究。

2．积极开展“送教下村”活动和教研、教学活动。支教期间，我经常到×××个村级小学指导教学教研，检查教学常规工作，还选派中心校的骨干教师到各村小上示范课；多次指导教师集体备课，开展课后反思和经典案例评价活动，举办新课程标准专题讲座，组织教师**全国名师新进

理念课堂教学观摩活动录像等。这些活动得到了忻城教研室领导和师生的一致好评。因此，20xx年，古蓬镇中心学校荣获县级先进教学科研单位称号。

三。找到工作的出发点，以毕业班为突破口。我充分发挥多年来毕业班的优势，努力做好毕业班的教学工作。定期召开毕业班专题会议，主动复习示范班，学习新课程标准和新题型，准备复习题和模拟试题。

在全体师生的共同努力下，20xx年全镇学生参加ｘｘ市小学毕业水平测试，及格率、优秀率均荣获忻城县同类学校第一名的好成绩，全镇非毕业班的教学成绩直线上升6位，东河小学的教学成绩跃居全镇前茅。

4．积极协助学校领导完成“中小学校长建设年”和“普实”等工作。经过多方努力，学校“五室”装备一新，配备率、配齐率达×××。由于“软”“硬”两手都抓紧、抓实、抓好，学校“普实”验收工作得到自治区领导的高度评价。

3、 关注贫困学生少献爱心

在教学期间，我经常去山区的教学点慰问贫困学生。记得6月14日，大雨刚过，在莫校长的带领下，我带着慰问品沿着陡峭而崎岖的山路，经过×××个多小时才到达上朝教学点。看到这里的师生挤在破烂不堪的教室里坚持上课，我的眼睛湿润了，我扪心自问“我难道不能为他们做点实事吗？

”。8月30日，我捐出了xx余元，资助蓝丽梅等xx名贫困学生。同时，他还向古蓬中心学校和东河小学捐赠了一批复习资料和书籍。

为了做好“两基”的巩固和提高工作，我在开学初马不停蹄的走村窜户动员学生入学、回校；经过全体教师的努力，全镇没有学生

因贫困而辍学。同时，我还积极协助当地领导培训和扫盲×××人次，协助当地**举办种桑养蚕、稻秆还田等农业技术培训达×××多人次。

四、倾情支教话收获辛勤付出终不悔

一年的支教经历让我从中学到了许多宝贵的东西，同时使我对支教工作有了更深的认识：

一。做好支教工作，必须艰苦创业；要敢于战胜困难，超越自我；要积极调查研究，善于发现问题，找出原因，找出对策；积极与支持单位联系沟通，制定支持教育工作方案，争取最大限度的帮助；要积极协助地方领导做好工作。

2。大力宣传支教工作，吸引全社会的关注、支持和参与。我积极邀请新闻**对后援单位及爱心人士的先进事迹进行报道，一年来共有5则报道在桂中电视台和忻城电视台播出，有7篇报道刊登在《桂中**》上。我撰写的《报刊送给山里娃》、《一切为了山村的孩子》和《银宇献爱心东河添新彩》分别在《桂中**》和《ｘｘ党建网》上发表。

我短暂的教学生活已经成为我教育生涯中最美好、最难忘的记忆。从中我深深地感悟到：无论何时何地，无论什么艰难险阻，只要对自己充满信心，对他人充满爱心，对生活充满热情，对事业充满激情，执着追求，大胆去实践，一个个奇迹就会在我们的脚下诞生！

现在，支教的指挥棒又开始了新一轮的传递，爱心也将在贫困山区的孩子们心中传递！为此，我感到无比的欣慰！我坚信，山区教育事业的明天会因你们的继续参与而变得更加美好！

相信你们一定会不负众望，把支教工作做得更加出色和完善！

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信心来自于实力，实力来自于勤奋，在展示出我们卓越的演讲水平之前。在演讲时有一个准备好的演讲稿可以让我们更加清晰地表达我们的目标，您一定也在烦恼如何写好一份主题演讲稿吧？这是幼儿教师教育网小编从网络上精心挑选的一篇“工作正能量演讲稿”文章，请把这篇文章加入您的收藏夹！

工作正能量演讲稿 篇1

励志故事：马云给雅虎员工作的精彩演讲

今天是我第一次和雅虎的朋友们面对面交流。我希望把我成功的经验和大家分享，尽管我认为你们其中的绝大多数勤劳聪明的人都无法从中获益，但我坚信，一定有个别懒的去判断我讲的是否正确就效仿的人，可以获益匪浅。

还有更聪明的懒人：

懒不是傻懒，如果你想少干，就要想出懒的方法。要懒出风格，懒出境界。像我从小就懒，连长肉都懒的长，这就是境界。

工作正能量演讲稿 篇2

大家下午好!

我先自我介绍一下：我姓李，名元赛，江西余干县人，前年8月加盟我们这个集团，一直在销售公司市场开发部工作。

美国有一位著名企业家说过：如果你爱惜这个人，那么让他去做销售吧;如果你憎恨这个人，那么也让他去做销售吧。

在集团公司销售中心从事市场开发工作的几年来，我付出了汗水，付出了艰辛，也获得了回报。

去年我所负责的浙江、上海片区销售业绩比上年增长了30%多，这其中有我个人的努力，更多的是我们集团所有员工齐心协力地大力支持和配合的结果。下面，汇报我在集团销售公司工作几年来的五点心得和体会————

第一、要做好市场开发工作，首先必须吃苦耐劳、始终如一。

市场营销是一项艰苦细致的工作，没有吃苦耐劳，没有始终如一的精神是难以胜任的，更谈不上做好营销工作。因此，吃苦耐劳，始终如一是营销人员必备的素质，同时也是营销人员的资本。

第二、要做好市场开发工作，还必须坚忍不拔、百折不挠。

在许多具体的市场开发工作中，必然会碰到许多挫折和困难，但一定要有韧性和耐心、百折不挠。一遇到问题就打退堂鼓，就灰心，那是什么事情都做不成的。正所谓“精诚所致，金石为开”。

今年初公司派我负责福建市场的开发工作。在出差前，我就从各种渠道收集各电器企业在福建的经销网点的资料、数据，进行统计、研究、分析后，制定了一套福建市场的开发策略。

到达福州后，我首先采用“重点出击”的策略，先去拜访挑选好的十余家有较大规模实力的专业电器品牌经销商。

其次采用“沙里淘金”的市场开发策略，对福州市的达江路、广达路、五一路等近200家电器经销商进行“扫荡式”的客户拜访。

但是都没有效果，用心急如焚来形容此刻的心情是不为过的。

为了寻找突破口，我以成套设备经销商为主攻方向，在福州的六一路、排尾路等地拜访了三十多家，希望再次落空。

当你一次又一次的激情、热情被一次又一次的冷漠、冷淡的挫折所回应的时候，这种挫折感是无法用语言和文字来表达的。

以上是网小编精心帮大家整理的工作励志的演讲稿模版精选3篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。

工作正能量演讲稿 篇3

变革的目的就是要多产粮食(销售收入、利润、优质交付、提升效率、账实相符、五个一……)，以及增加土地肥力(战略贡献、客户满意、有效管理风险)，不能对这两个目的直接和间接做出贡献的流程制度都要逐步简化。这样才可能在以客户为中心的奋斗目标下，持续保持竞争的优势。

我们要接受“瓦萨”号战舰沉没的教训(参照文尾注)。战舰的目的就是为了作战，任何装饰都是多余的。我们在变革中，要避免画蛇添足，使流程繁琐。变革的目的要始终围绕为客户创造价值，不能为客户直接和间接创造价值的部门为多余部门、流程为多余的流程、人为多余的人。我们要紧紧围绕价值创造，来简化我们的组织与流程。

在一些稳定的流程中，要逐步标准化、简单化，提高及时服务的能力，降低期间成本和管理成本。将一些不确定出现的问题，转交由不管部门处理。

未来五至十年，我们将从中央集权式的管理，逐步迈向让听得见炮声的人来呼唤炮火。当前正在进行的管理从以功能部门为中心，转向以项目为中心的过渡试验，就是对这种模式的探索。若五至十年后，我们能实现管理权力下沉，后方支持的优质服务质量上升，那么我们及时满足客户需求的能力及速度就会增强，我们就能在大流量汹涌澎湃中存活下来。

一、变革的方向

为了实现这种目标，我们人力资源的金字塔模型要进行一些异化。在实行分享制机制的基础上，我们探索按多产粮食来确定薪酬包、奖励……，同时对干部在合规运营、网络安全、隐私保护、风险管理等方面要综合评价;并按对战略贡献来提拔专家、干部……，这样就能不断地自我激励。这种方式，一定会加大收入的差距，我们要习惯并接受。我们要加强对骨干员工的评价和选拔，使他们能在最佳的角色上、在最佳的时间段，做出最佳的贡献并得到合理的报酬，这些与他们的年龄、资历、学历……无关。我们要适应评价的多元化。天底之下有杆秤，但刘罗锅只有一个秤砣。我们在人力资源岗位称重时，要多有几个秤砣，分类应用，对标电子工程师只是一个秤砣。

对在特殊情况下，克服困难，但一时粮食产量也上不去的地区、部门的一些突出的基层骨干，可以上报一层给以一些评价。战役的失利是领导之责，抢滩登陆的广大英勇将士仍然光照千秋。我们要及时调整因战争、疫情……产生困难的国家的基线管理，将富余的人员转到战略预备队去。

我们要理解做出大贡献的员工，通过分享制，要比别人拿到手的多一些，或多得多。工作努力的一般性员工的薪酬也应比社会高20%～30%，当然工作效率也要高20%～30%。我们要注意优秀种子的发现，以及给以他们成长的机会。在互联网时代，学习能力很强大，只要自己多努力，多践行，努力奋斗的人，总会进步快一些，我们要创造一些机会让他去艰苦地区、艰苦岗位、艰难的项目去放射光芒。那些在安逸小窝中的小鸟，终归不能成为鲲鹏的。在这个时代，没有什么奇迹不可以产生。现任俄罗斯长谢尔盖·绍伊古，就是一个直接从上尉提拔为上将的人。华为要做到群贤毕至，充分发挥组织潜力、奋斗者的潜力，优先给他们创造实践机会。要允许相当多的优秀员工快速升级，多担责任。我们要尊重有经验的各级干部，让他们在流程中发挥重要的骨干作用。但，按序排辈、按资历排辈会使一部分优秀员工流失。人的工作生命周期很短，我们要让它在最佳时段放射光芒。我们经历二十多年的艰苦奋斗，形成了全覆盖的大平台，而且有数万富有经验的人在经营管理这个大平台。允许一部分“自由电子”、“中子”冲击内核，会激活核能，产生更大的能量，有什么不可以的，也不会不可控的。人的生命是短暂的，我们要让一些优秀人员，在最佳时段上，走上最佳的岗位，做出最大的贡献。激活组织，焕发个人潜力，充满最大能量。各级组织对不善于学习的人，使用要慎之又慎。

公司的一些功能部门，以及一些服务部门，它们的工作特征是以过程为主的，它们更需要经验的积累，资历对他们是重要的，针对他们的人力资源政策应以稳定为主，淘汰别太快了。

我们是赶着牛车创业的，现在是高铁时代了，有些人没有“买”上票，许多人还不能当高铁的“司机”，当我们调薪时，有一部分人降薪就不奇怪了。当然，这还是比过去的艰苦时期，挣得多得多了，牛车也卖的是“风光牛车”票，贵多了。不要与坐上高铁的人比待遇。每个人都要找到自己合适的岗位，踏踏实实在那儿贡献，使自己在随时代进步的时候，不至于落得太远。

我们在吸引社会高端人才的同时，更要关注干部、专家的内生成长，不要这个看不顺眼，那个看不顺眼，对做出贡献的员工，放手让他们发挥作用，试试看。我们要能接受有缺陷的完美。没有缺陷，这是假的。

让听得到炮声的人来呼唤炮火，一定要大道至简，一定要分层分级授权。使管理标准化、简单化。一定要减少会议、简化考核、减少考试，不能用学生式的管理方式进行管理，更不能按考试得分影响薪酬。主要精力要集中在产粮食上，按贡献评价人。

我们要形成一个奋斗者喷发欲出的态势。国家可以“遍地英雄下夕烟”，“六亿神州尽舜尧”。我们为什么不能是大多数人是英雄、模范呢?任何一个岗位，都能产生做出贡献的英雄、模范，人人都是可以有作为的。

未来20-30年内，传统社会一定会演进为信息社会，虽然实现形式我们并不明白，但趋势已经明显。这是人类社会千年来最重要的转折，充满了时代的期盼与使命，我们一定要在信息的传送、处理与储存上做出贡献。为满足这样的社会需要，网络一定会发生巨大变化。我们要站在全局的观点上，对未来信息传送的思想上、理论上、架构上，做出贡献。未来的网络结构一定是标准化、简单化、易用化。我们一定不要用在高速公路上扔一个小石子的办法，形成自己的独特优势。要像大禹治水一样，胸怀宽广地疏导。我们不能光关注竞争能力以及盈利增长，更要关注合作创造，共建一个世界统一标准的网络。要接受上世纪火车所谓宽轨、米轨、标准轨距的教训，要使信息列车在全球快速、无碍流动。我们一定要坚信信息化应是一个全球统一的标准，网络的核心价值是互联互通，信息的核心价值在于有序的流通和共享。而且也不是一、两家公司能创造的，必须与全球的优势企业合作来贡献。

面对着未来网络的变化，我们要持续创新。为世界进步而创造，为价值贡献而创新。在坚持延续创新的同时，要容忍不同意见和不同创新。创新要有边界，我们要继续发扬针尖战略，用大压强原则，在大数据时代领先突破。要坚持不在非战略机会点，消耗了太多的战略竞争力量。

面对未来大数据的潮流来看，技术的进步赶不上需求的增长是可能的，我们一定要走在需求的前头。除了力量聚焦外，我们没有别的出路。我们要看看成功的美国公司，大多数是非常聚焦的。难道他们就不能堆出个蚂蚁包?为什么他们不去堆呢?当前，不是我们超越了时代需求，而是我们赶不上，尽管我们已经走在队伍的前面，还是不能真正满怀信心地说，我们是可以引领潮流的。但，只要我们聚焦力量，是有希望做到不可替代的。

尽管有一些产品不能形成技术优势。但，要在标准化、简单化、免维护化上下功夫。也要在商业模式上、管理模式上、人的奋斗精神、能力与责任心上，构建合理的优势，形成差别，以获取胜利的喜悦。我们决不走低价格、低成本、低质量的道路。若果那样，将会摧毁我们二十年后的战略竞争力。

我们不仅仅要在技术、市场、服务……上取得优势，更要关注质量体系的建设，未来网络容量越来越大，安全稳定越来越困难，质量是我们的生命。我们要高度关注大流量的大质量体系建设，过去我们的质量建设大多是关注产品、工程……的。我说的大质量体系，是个系统工程，要确保我们在未来大流量时代的及时、准确，传送大的数据流量的安全、稳定、可靠，对大质量体系的认识，要有一个大的构架。这涉及文化、哲学……无限的领域，我们要充分利用世界各国的优势，首先形成以中、德、日为基础的大质量能力中心。

我们的技术战略路线，这些年在聚焦上有了不少进步，才使今天效益显著增长。要明白我们不是万能的，大象踩死一只蚂蚁，是必然可能的，没有什么稀奇的，在主航道外，争做鸡头的方法是不好的。

我们十五万员工，历时二十多年，努力划桨，终于把华为这只航母，划到了时代的起跑线上，而且在这条起跑线上的大船并不多，为什么我们不继续努力在信息领域为人类社会做出大的贡献呢?

前期的成功，也许会使我们的自信心膨胀。这种膨胀不合乎我们的真实情况与需求。我们还不知道未来的信息社会是什么样子，怎么知道我们能领导主潮流。我们从包着白头巾，走出青纱帐，不过十几年，知道全球化也才是近几年的事。我们要清醒地认识到，我们还担不起世界领袖的担子，任重而道远!虽然聚焦不一定能引领主潮流，但发散肯定不行。

我们在管理上，永远要朝着以客户为中心，聚焦价值创造，不断简化管理，缩小期间费用而努力。任何多余的花絮，都要由客户承担支付的，越来越多的装饰，只会让客户远离我们。因此，我们明确任何变革都要看近期、远期是否能增产粮食。

我们未来十年的变革，逐步从屯兵组织，转变为精兵组织。我们这样理解，对前端的不确定，使用富有战略眼光、富有组织能力、意志坚强的精兵组织;对确定的事情，由后方组织在战略机动上适当屯兵(逻辑)，以加强平台支持服务能力的提升。

我们要持续的表彰那些为its&p、ipd、isc、海外erp、ifs……做出贡献的人。昨天他们努力时，看起来是笨拙的，今天看他们是如此美丽。昨天我们穷，没有办法奖励他们。今天的高效率，是昨天他们刨松了土地，不要忘了他们，就是在鼓励明天的英雄。不要忘记历史，就是要鼓舞奋力前行。

今天我们在强推ltc，为实现账实相符、五个一而努力。一定要把代表处、站点的it连接作为重点任务。不然不能支持未来五至十年时间的发展，我们要使代表处从屯兵组织逐步转变为精兵组织。我们要重视战略后备队的培养，要不断地总结经验、案例，在五年内实现公司优化管理的目标。总结这些时，也要对一部分优秀员工介绍这些成功的大时空背景。

二、胜利的基础

以上我说了三个方面管理的看法。下面说说，我们持续成功的三个要素。

1、必须有一个坚强、有力的领导集团，这个核心集团，必须听得进去批评。

2、我们应该有一个严格有序的规则、制度，同时这个规则、制度是进取的。这个规则制度的重要特性就是确定性，这是我们对市场规律和公司运作规律的认识，规律的变化是缓慢的，所以，我们是以确定性来应对任何不确定性。

3、要拥有一个庞大的、勤劳的、勇敢的奋斗群体。这个群体的特征是善于学习。

三、长期战略利益与短期效益之间的关系

上面说了长期战略问题，但，得活到那个时候，才会看见长期战略的价值。没有短期的成功，就没有战略的基础。没有战略的远见，没有清晰的目光，短期努力就会像几千年的农民种地一样，日复一日。

持续有效增长，当期看财务指标;中期看财务指标背后的能力提升;长期看格局，以及商业生态环境的健康、产业的可持续发展等。商业成功永远是我们生命全流程应研究的问题。管理要权衡的基本问题是现在和未来、短期和长期。如果眼前的利益是以损害企业的长期利益，甚至危及企业的生存为代价而获得的，那就不能认为管理决策做出了正确的权衡和取舍，这种管理决策就是不负责任的。

商业活动的基本规律是等价交换，如果我们能够为客户提供及时、准确、优质、低成本的服务，我们也必然获取合理的回报，这些回报有些表现为当期商业利益，有些表现为中长期商业利益，但最终都必须体现在公司的收入、利润、现金流等经营结果上。那些持续亏损的商业活动，是偏离和曲解了以客户为中心的。

长寿企业与一般企业在平衡长期与短期利益的时候有不同的原则，而不同的原则来源于对企业目的的认识。企业的目的是为客户创造价值。

工作正能量演讲稿 篇4

[马云励志演讲：机会在抱怨的地方]

站在这里我感到非常荣幸和谦卑。我从来没有想过我这辈子有机会来联合国。非常感谢亚洲协会。

十二岁时，我开始自学英语。因为什么，我不知道。我只是爱上了这种语言。那时，我每天早上5点骑40分钟的自行车，在杭州的酒店里寻找外国游客。他们教我英语，我带他们去参观这个城市作为交换。

从此以后，我开始有了个习惯，那就是用我自己的脑子来思考问题，多花几分钟。当每个人都是对的时候，等几分钟；当每个人都不是对的时候，等几分钟，仔细想想。因为当你从不同的角度看世界时，你也可以用不同的方式做事。

今晚，我深受这些创新者的鼓舞。在听他们的故事时，我意识到世界上有那么多事情我可以做，有那么多事情我能做得更好，有那么多事情我们能一起来做。今天，我不是代表我自己，而是代表所有与我共事的小人物和小企业。

1995年离开大学的时候，我告诉校长，自己要做个创业者，做互联网。他问我：什么是互联网?

我回答：我也不知道。他听我说了两个小时后说，jack，我知道你想有一番作为，我不懂你做的事情。

但如果你十年后想回来，就回来吧。我说：好吧，十年后，如果我想回来，我会回来的。

作为一名教师，你永远相信未来。你相信知识会改变人们的生活。你相信并希望你的学生比你优秀。学生是最好的产品。

今天我不再是一个老师，但我相信在公司，ceo代表“首席教育官”。因为话很多，同事们不喜欢我。但是我有责任说他们对此负责。

在我创业的那个年代，在中国做个小企业家非常困难，我花了5个月时间才借到500美元，而公司还是失败了。当时，我没有机会，也不知道如何经营这家企业。我去注册第一家公司时，想取名叫互联网，注册办公室告诉我，不行，字典里没有这个词，你必须换个名字注册公司。

他建议我使用计算机咨询公司，但我不知道什么是计算机。所以我的第一家公司叫杭州希望电脑咨询公司。那时候很难。那时我对技术和计算机一无所知。

在过去的15年里，我常说我是一个盲人骑在一只瞎虎的背上，但是马的专家失败了，我们活了下来。因为我们思考未来，我们相信未来，我们改变自己，我们从不抱怨别人。

我在公寓里告诉团队，我们必须证明自己，因为如果我们能成功，中国80%的年轻人都能成功。我们没有有钱的父亲、有权的叔叔，我们没有从**拿过一块钱，没有从银行拿过一块钱，我们从零开始。所以我必须努力工作，不仅要证明我们自己，还要证明我们这一代人和互联网的力量。

这就是我想和年轻人分享的。

另一件事我深信：小就是美。如果我不帮助小孩子，那么我将使用互联网来帮助小孩子。

跨国公司受到华尔街的良好照顾。只有小企业没有任帮助他们。如果我们为他们创造价值，那么我们就会成功。我们的哲学是：

如果你帮助别人成功，你就会成功。我一直相信未来，年轻人和创新。

正如秘书长所说，当今世界充满了麻烦和抱怨。我在20多岁的时候也抱怨。微软、ibm、思科，他们是大公司，我们是无助的小公司。他们太大了。

那时，我们也抱怨过。但现在我不再抱怨了，因为我们已经成为大人物之一。

我想告诉年轻人的是，如果大多数人都在抱怨，那就是机会。有些人选择抱怨，而另一些人选择改变自己，帮助别人。机会就在那些被抱怨的地方。

我一直相信这一点，我们一步步走到今天。

最后也是最重要的一个事情，那就是在座的所有人都会被送一件t恤。这是阿里巴巴ipo特别限量版t恤。所有这些t恤衫都是小人物做的，我们的小企业。

这是给小人物的，小是美的，小有力量。

印在t恤上的是阿里巴巴的成功准则，很少有人知道。就像芝麻开门一样，阿里巴巴也有一个密码，那就是“梦想要有的，万一有天实现了呢?”【斯琴高娃励志演讲稿：痛苦是传奇人生的一种养分】

本人已经是年过半百了，但是还不显老，还有点儿活力。今天，我几十年没穿裙子了。我的腿不好。我想穿裙子和高跟鞋，但我就是穿不上。所以今天呢，我就这样。

因为我来自内蒙古，我在内蒙古赤峰长大。是吃那里的水和五谷杂粮长大的。我父母在外面工作，然后把我们的三个孩子放在奶奶家里。我觉得童年太美了。

我要去捡野菜，牛粪，还有这些渣子。这是什么渣子？高粱渣或玉米渣就是这样。把火烧了。然后推碾子，簸簸箕。

为什么扮演玉贞这个角色时我会挑水呢?在我十二岁时，因为姥姥、姥爷不能够劳动，所以我们都是把扁担绕一下去挑水，那井又很远，冬天结冰后也很危险，还要拧辘轳。所以这么样一来，你就皮 (实)很多，无论遇到什么样的一种困难的时候，总觉得说没事儿、没事儿，就过去了。

我的童年给予了我多么厚重的那种营养，非常丰盛的营养，才使得我不仅仅长这么胖，更重要的时候，给了我很多很多的勇敢。在扮演成吉思汗母亲时，我就觉得敌人把我的牛羊全抢走了，然后我就带着小成吉思汗在后面追上去。就这么一场骑马的戏，我想把它拿得好、漂亮，我要骑马骑得帅气、洒脱，就是这么去想的，我要完成得好、漂亮。

当时他们是看着：“高娃老师，哎呀，她都飞起来了，那个马都飞起来。”奔跑到那个程度。

当时，我穿了一双带钩的靴子，然后长袍很长，有人要我拿一支很重的长矛。我就跟道具的老师说：“你干吗要给我这么一个真家伙啊?

通常我的马术不是很好。现在你给我一个这么重的人。你说我在这里掌控一切。它又重又重。”他说：“没办法。

”我说：“你给我换一个轻的、假的行不行?”“不行啊，我这来不及了。

”那我只好就上去就这样，再加上导演的口令不对，本来是让我擦镜头而过，结果他把那个机位变了，不该开始时，他说：“预备开始!”就这么一喊，一吼，就往前奔。

结果，他的位置一变，我就开始惊慌失措，此时失去了注意力。

所以把那个银马鞍子就骑掰了，就撅了。还真是亏得这个长矛把我救了。因为草原的石头不是大石头，是小石头子儿，这个家伙往地下一戳，头下去了，所以到现在这(脚上)也是伤，就是软组织破坏了，当时就肿得这么高。

所以那匹马跳过了我。你无法想象当时有多少匹马从我头上跳下来。

工作正能量演讲稿 篇5

到北京师范大学考察并发表重要讲话，对做好老师提出四点要求，第一就是要有理想信念。这一重要论断指出了新时代好老师的基本品格，为广大教师的成长进步指明了方向。广大教师要牢记的嘱托，认真学习、深刻领会，自觉坚守理想信念，争做学为人师、行为世范的好老师。

理想信念，是好老师的人格基石。“师者，所以传道、授业、解惑也。”教师是人类文明的传递者、学生人生道路的引路人。有什么样的教师，就有什么样的教育；有什么样的教育，就有什么样的学生。梦想要以梦想去点燃，理想要用理想去唤醒。一个抱有理想信念的教师，才有可能在孩子、青年的心中播下梦想的种子。在价值取向多元的时代，我们要以理想信念为基，让每一个教师都有远大的志向、纯粹的心灵、高尚的节操。古人讲：“贤希圣，士希贤。”广大教师只有树立崇高的职业信念，把教书育人当作自己的伟大使命，我们的教育才会灿烂，我们的学生才有希望。

一个有理想信念的好老师，心中装着国家和民族。在中国教育史上，被人们所称道、为历史所铭记的好老师，无一例外都是把自己的教书育人事业与国家、民族的奋斗目标、前途命运联系在一起。孟子说人生有三乐，其中之一就是“得天下英才而教育之”。如果一位教师自觉选择了为他人、为社会做有益的事情，为国家发展、民族复兴培养更多更好的人才，并以此为人生大乐，那么他的人生就有了永恒价值，他所从事的这一职业就获得了伟大意义。今天，在亿万人民向着民族复兴梦想迈进的征程中，教师既是筑梦人，也是追梦人、圆梦人，广大教师要忠诚于党和人民的教育事业，为实现中国梦培养更多更好的人才。

一个有理想信念的好老师，是社会主义核心价值观的带头践行者和传播者。人类社会发展的历史表明，对一个民族、一个国家来说，最持久、最深层的力量是全社会共同认可的核心价值观。培育和践行社会主义核心价值观，是实现中国梦的价值支撑。从事塑造灵魂、塑造生命、塑造人的工作的教师，理所当然是社会主义核心价值观的带头践行者。核心价值观植根于一个民族的历史文化传统的土壤之中。道路自信、理论自信、制度自信的基础是文化自信。新时代的教师应该有文化自觉，了解、欣赏乃至热爱中华民族优秀传统文化，对“去中国化”保持高度警觉。教师亦是核心价值观的传播者，为莘莘学子把好人生的“总开关”，扣好人生的第一颗“扣子”，就能为党和国家事业造就大批理想远大、信念坚定的合格人才，为实现民族复兴伟大梦想输送源源不断的生力军。广大教师要用自己的学识、阅历、经验点燃学生对真善美的向往，培养对中华文化、中国精神、中国价值有归属感乃至有信仰的年轻一代。

理想信念是人生的指路明灯。广大教师只有树立远大理想、坚定崇高信念，才有可能为社会、为民族培养出栋梁之材。我们希望每个有理想、有追求的教师，都能以“传道”为第一责任和使命，为孩子点燃更灿烂的梦想，为国家和民族贡献更多正能量。

新职工演讲稿(通用13篇)

我们为您整理了一些有关“新职工演讲稿”的有用信息。在追求进步的道路上，我们需要不断努力奋斗，特别是在需要上台演讲的情况下。撰写演讲稿可以帮助演讲者更好地理解和运用各种沟通和表达技巧。一个优秀的演讲稿应该用简洁的语言和经济的时间来开场。为了方便日后浏览，请将本页添加到收藏夹中！

新职工演讲稿【篇1】

亲爱的代表们:

大家早上好!

今天是星期六,这是大家休息的时间,但是在座的每个人都是所有教职员工的重托,带着对学校发展的思考,用真诚的心参加这次教职工代表大会，这将具有重要意义。受主席委托，我借此机会与你交换几句话：

首先，学校是一个大家庭。我们是这个家庭的一员。健康、幸福和谐是第一位的

学校很繁荣，老师也很负责。我们学校的家庭接纳我们为他们中的一员。家兴我兴，家衰我衰，这是我们必须拥有的信念。

在过去的一年里，学校条件日益改善;教学管理日趋规范化;学校形象的稳步提升，特别是教师之间和谐相处的局面，让我们教师的责任心大大增强。说实话，一起工作是一种缘分。我们必须懂得珍惜，和谐幸福地生活。

现在我们可能感觉不到，随着时间的推移，这种感觉会越来越深。

我个人认为我们最大的追求应该是健康、幸福和和谐。有些人大声疾呼不公平。让我们想想一下，世界上有绝对的公平和正义。有些人大声说钱太少了。什么是钱？

有人说金钱制造不和；有人说金钱是刀子，杀人不流血；有人说金钱会为你坐牢铺平道路。你的启示是什么?有些人高傲地认为地位低，机会+命运=成功，官兵们必须始终如一，有官还要有兵，没有士兵也就不需要**，所有人都想当官还有士兵吗?

也有人说我们的事业是世界上最辉煌的事业。是的，我们工作的价值不能用金钱来衡量。如果我们用金钱来衡量，就不应该选择这个职业。

我们的能力和质量不如早点进入商海。

其次，制度是学校科学发展的保障。这是我们自己的构想。遵守、执行和服从是第一位。

刚才，我看到了我们为学校科学发展制定的各项制度。系统全面、具体、可操作。而且，我们工作人员选出的所有代表都通过了这个制度。

因此，我想说，制度是每个人的。其次，我们的首要任务应该是服从、执行和服从。合规是根本。没有规则是不公平的。

有了规矩，我们应该是正圆的。特别是这里的每个人不仅要带头，还要带头防守。执行是基本的。

这一制度的作用是双重的:一是表达教职工的思想;另一种是警示教职员工，该体系制定了而未实施，双向作用就无法启动，也不如不定。服从是原本。

该制度起草后，必须在职工代表大会上通过。这一制度最初要求全体教师在执行过程中无条件服从。职工代表大会是学校的最高权力机构，任何人都不能凌驾于学校制度之上。

最后，未来属于我们。我们必须自己创造它。勤奋、好思考、努力工作是第一位的。

在学校的工作报告中，校长指出，逆流航行虽然困难，但必须能够谋生。过去一年的实践证明了这一点。在全体教职员工的共同努力下，各类学校的工作取得了可喜的成绩，使我们团队的全体成员都具备了友爱、自律、精力充沛的素质。

全体员工都有前所未有的热情和真诚的责任感，但这只是我们学校积累的资本。为了让我们的学校真正繁荣，未来是我们自己的，我们必须依靠自己去创造。

努力工作是我们教职工的品质。善于思考和做我们正在做的事情是我们现在应该探索的潜力：我们总是想着学校的发展，我们总是反思学校管理中的问题，把学校当成自己的家。

把自己当做自己家庭的主人，做我们自己的军官，把我们所有的力量投入到我们的工作中，尽心尽力干大事，就是我们的追求。

新职工演讲稿【篇2】

文章导读：不应忘记，领导者眼光远大，关注员工利益，讨论未来。你看，我们的株长线、茶马线、天小线项目正在如火如荼地进行中；可见，我们的绩效考核体系健全，措施有效，大家相互监督、相互规范；听，我们公路职工文化节，参赛项目多，选手信心足，大家相互鼓励同欢喜；听，我们“创先争优”……

尊敬的各位领导、朋友们：

上午好！很高兴有这个机会与大家欢聚一堂，以演讲的方式隆重庆祝“创先争优”活动的深入开展。今天，我要演讲的题目是《把工作当成一种幸福》。

首先，我想问你：你为公路事业工作感到高兴吗？不论你的回答如何，我要恭喜大家：

你是幸福的！因为你有属于你的工作，你有一种快乐的资本。时下，“创先争优”活动的热潮铺天盖地，如火如荼，“带头学习、带头争创、带头服务、带头遵纪守法、带头弘扬正气”，这是一种不可推卸的责任，也是一种庄严而真实的荣耀。

作为一名政治工作干部，我很高兴地告诉大家，我也很高兴！其实，幸福很简单，它是一种感觉，一种心态，一种力量。

当我第一次作为市郊局的一员走进这个大家庭时，正是朋友们的热情让刚刚告别老单位的老同事们消失殆尽；我第一次拨通维修工人的****，是彼此友好的问候，打破了我不地道的株洲话的时空；第一次走进我们的食堂，是后勤服务员的微笑，让我那一贯挑食的坏毛病有些收敛；第一次与大家正式见面时，是领导精心的安排，让我那有所漂浮的心顿时向大家靠拢、靠拢……朋友们，心与心的靠拢，就是一种幸福，这种幸福让我情不自禁地想把工作坚持，坚持到底！

永远不要忘记，今年5月，该市招募道路养护工人的良好政策破土而出！可以说，这是我们员工多年来的期望；也可以说，这是我们的孩子改变生活的一个大好机会。领导高度重视，职工热切关注。

因此，我们有了周密的调查，及时通知，组织登记，一分钟一秒都不敢忽视。接上**，话筒发热，耳朵麻木。如果我们不说清楚，我们就永远不会放下它；耐心解释，讲得口干舌燥，没弄懂我们坚决不罢休，一丝一毫都不敢马虎。这就象一座无形的桥，把我们连在一起，紧紧地连在了一起，我们真正用“心”换取了工作的零差错！

朋友们，看到你会心的微笑，听到你真诚的安慰，我们的疲惫消失，我们的心温暖如春。朋友们，可以为你付出，我们是幸福的，因为这是一种幸福！

不应忘记，领导者眼光远大，关注员工利益，讨论未来。你看，我们的株长线、茶马线、天小线项目正在如火如荼地进行中；可见，我们的绩效考核体系健全，措施有效，大家相互监督、相互规范；听，我们公路职工文化节，参赛项目多，选手信心足，大家相互鼓励同欢喜；听，我们“创先争优”，广泛宣传，公开承诺，大家相互学习争优秀。领导们，我们可以和你们一起出去，因为这是一种幸福！

随着战鼓和红旗的响声，公路生意蒸蒸日上。朋友们，让我们携手并肩，冲着“54321”的战略目标，踏着“12345”的坚定步伐，扩大这种幸福、延伸这种幸福，相信我们的工作会更加出色，我们的未来会更加灿烂、辉煌！

新职工演讲稿【篇3】

几年来，我一直在认真思考如何做好财务管理，如何在有限的工作时间内创造更大的效益。为了满足服务，微笑是表达情感的最好方式。我总是以灿烂的微笑对待每一份工作。我们提供的准确的财务数据，是一种内心的深刻感受，而不是生硬的词语和格式化的程序，我们一定要做到认真的对待每一项工作是开始，敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本，而青春则是激情奉献的绚丽舞台！

作为年轻一代的奥利新职工，我感到无比的自豪，因为在我的周围、在我们的行业中，一个个鲜活的事例和榜样激励和促进着我的成长，他们敬业爱岗，开拓创新，无私奉献，用自己的实际行动谱写着一曲曲动人的青春奉献之歌。为了记账，他们牺牲了多少假期；为了完成任务，他们在白天和晚上作战；为了增加****x的增长，他们访问了****发展工资**处。正是因为有了他们无私的奉献，才有了邮政辉煌的成绩，才有了邮政蒸蒸日上、不断发展！

即使用尽所有的加减乘除,也算不尽他们所做的奉献；即使吟遍所有的诗词歌赋，也颂不完他们的敬业之歌！

朋友们，让我们擎起“青春”的火炬，吹响“激情”的号角，高举“奉献”的旗帜，在改革大潮中，劈波斩浪，勇往直前，共创奥利新事业灿烂辉煌的明天。

我的演讲完毕，谢谢大家！

（打叉的需你自己去重新添加，完成后，自己再重新看看，有没有不足的地方）

新职工演讲稿【篇4】

大家好!

我是城市城乡建设系统的一名普通工人。今天我讲的题目是：《谁言寸草心，报得三春晖》。

中国共产党八十六年的风雨历程，使中华民族从贫穷走向富裕，从落后走向富强，谱写了一曲又一曲举世瞩目的辉煌乐章。这一伟大的历程，是党始终实践“****”的历程，是党代表着中国先进社会生产力的发展要求，代表着中国先进文化的前进方向，代表着中国最广大人民的根本利益的历程。

也许,有人要问:****，好象与我们普通职工没有多大的关系?我要响亮地说:

不积跬步,无以致千里;不纳细流,无以成江海。****，正是由千千万万奋斗在平凡工作岗位上的普通党员用自己的辛勤劳动、用自己的人生价值去体现的!正如一棵小草，你也许会觉得它平凡，甚至会忽视它的存在，但是谁言寸草心，报得三春晖，正是千千万万棵小草装点着祖国的锦绣河山!

一个普通党员也许没有翻天覆地的成就，但平凡的岗位也能为党注入亮色！

作为城建系统的一名普通职工，在市委、市**决定大力发展绿色产业、加快建设绿色城市后，我仅谈谈个人的一点学习体会。

绿色城市由绿( )色生态地区、绿色走廊、园林城市、绿色产业为主导的产业体系构成。其中，园林城市建设是绿汉的亮点。我们的城建系统工作人员应该把园林城市建设打造成绿城皇冠上最璀璨的明珠。

园林城市是人类物质文明和精神文化高度发展的产物，是园林与城市高度融合的一种城市类型，它的特色就是“城中有园、园中有城”，景观优美，环境良好，呈现出一派天蓝、水碧、地绿的景象。创建园林城市，不只是“南山北岭披绿装，一江两岸尽春色”，多建几个公园，多栽几棵树，多种几盆花，多植一些草，而是要通过创建，使城市的品位、功能、形象、景观和整体风貌有一个明显的变化，使城市成为最宜人居住的城市，成为充满生机与活力，既有深厚文化底蕴，又有鲜明现代文明气息的城市，最终实现经济繁荣、环境优美、景色宜人、社会文明及城市凝聚力、辐射力和内生力明显增强的目标。因此，创建园林城市，可以说是功在当代、利在千秋，意义非凡。

新职工演讲稿【篇5】

市职评办职工演讲稿

*标题：市职评办职工演讲稿

我觉得生活没有止境，新的岗位是新的起点。

我必须对任何工作充满热情。责任和荣誉是我把工作做好的动力。

我是——年进入市委组织部的,一直在干部处室工作,03年由区县干部处交流到人才工作处任现职，协助处长开展全市政工职评工作。对我来说，这是一项新任务。我一直相信，人生没有止境，新的岗位是新的起点。

所以我愉快地接受了任务，满怀激情地投入到新的工作中去。随着对本岗位情况的了解，对业务的熟悉，我考虑要把多年从事干部工作的经验运用到政工职评工作中，更好地推进全市思想政治工作和政工师队伍建设工作。干部选拔、任用工作的标准和条件十分严格，政工职称评审工作同样也要讲求原则，评审标准面前人人平等，评审过程坚持公开、公平、透明；干部工作强调纪律，不能“跑风漏气”，职评工作也要做到谨言慎行，在试题准备、考试组织、阅卷评分、答辩评审等各环节上，都要做到严格保密；组织部门干部工作无小事，政工职评工作同样无小事，任何一点工作纰漏，都有可能造成全市性的影响，所以我时刻要求自己和下属对待工作一定要认认真真、细致入微。

同干部工作一样，政工职评工作也常会遇到许多突发事件，对此，我认为，不能怕遇事,遇的事越多锻炼自己的机会越多,成长得也就越快。我总是以积极的心态对待工作中出现的问题，扎实稳妥地化解矛盾，将有些问题的影响降到最低程度。

近几年来，在部领导高度重视和各级职评部门的共同努力下，市职评办认真总结以往工作经验，不断健全和完善全市职称评审有关政策和工作制度，进一步促进了政工职评工作向科学化、规范化、制度化方向迈进；不断拓展职称评定的范围和领域，扎实稳妥地开展了机关政工职评工作，按照机关开评总体要求，我们已经完成了机关局级、正处实职和其他处级干部职称评审工作，目前正在进行科级及以下干部评审工作，机关开评有力地促进了机关思想政治工作的加强与改善；组织有关力量研究制定对政工师队伍实行动态管理的有效方法和措施，建立和完善政工师队伍的动态考评机制、激励机制、交流机制和进出口保障机制，逐步向职称与职责管理相统

一、效能考核与动态聘用相结合的管理模式转变，使我市政工师队伍建设与管理工作水平得到进一步提升。

政工职评这项工作涉及面比较广，政策性比较强，市职评办既要为领导小组制定有关政策和办法提供依据，发挥好参谋助手作用，又要具体组织指导各级职评部门和评审机构完成评审任务，工作既宏观又具体，要使这项工作能够上水平、上层次，需要不断探索新的工作方法和途径。04年我们会同有关单位深入基层开展调研，形成了《北京市政工师队伍建设研究报告》，梳理了我市今后一段时间政工职评工作的总体思路，明确了方向。在此基础上，策划和制定了《十一五期间北京市政工师队伍素质提升工程工作方案》和《实施意见》，并将其纳入全市人才队伍建设规划。

这一举措将进一步提高全市政工专业人才的素质和专业水平。

通过领导和同志们的共同努力，我市政工职评工作开展顺利，并取得了一些成绩，但与广大政工人员的期望相比，还存在着不小的差距。在今后的工作中，我要时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己，努力学习，勤奋工作，为全市政工职评事业再上新台阶贡献自己的力量。

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新职工演讲稿【篇6】

三一文库（演讲稿范文/演讲稿

尊敬的各位领导、朋友们：

眼下，最热门的话题莫过于“下岗”了。现在，我要给大家讲一个故事，我是如何做下岗女工，找到新工作，实现人生价值的。

我叫***，原是服装总厂的一名工人，在厂里做裆案管理工作，多次被市档案局评为档案管理先进工作者，并取得“助理馆员”的职称。然而，随着1996年9月工厂破产，我进入了下岗工人的行列。失落和迷惘困扰着我，想想家中上有老，下有小，光靠丈夫一人的工资，今后的日子可怎么过呀！

我曾尝试过几次眼泪含泪的关系转移工作，但失败了。多少次，我也曾徘徊于市**门口想靠**的救济生活，但周围那么多下岗人员，国家的负担够重了。面对身临的形势，我苦苦的思索着，我决心重新择业，开创属于自己的事业。创业难，下岗妇女创业难。

一开始，我到市场推销乒乓裤，每天天一亮，我就推着车子沿衔叫买，一天下来，累得腰酸背痛，可结果连本钱也没赚回来。初次创业的失败使我茫然了——难道我单峰真的就无路可走了？然而，上帝总是善待那些热爱生命的人。

有一天，我碰巧发现很多孩子拉着大人花2元钱买纸风筝。顿时，我觉得眼前一亮。说起风筝，它和我的缘分可不浅哪。

我们家是风筝之家。郭文和是我国著名的风筝艺术家。我从80年代起就利用业余时间学习“郭氏风筝的扎、糊、放等工艺，历年来参加北京、香港等十多个地区的风筝比赛都获了奖。特别是我研制独创的具有欧美风格的风筝，曾获“全国十佳凤筝奖”92年赴香港参加国际风筝会，又获“最佳风筝技巧”奖。

**电视台、《人民**》等曾作过专题报道。风筝使我的思路一下子拓宽了！我开始考虑市场上艺术风筝的商业化。

我的想法很快得到了全家的支持。经过****手续，“郭氏风筝工艺社”应运而生：通过购买必备的原材料，并招收名下岗女工，就这样，工艺社开业了！

新职工演讲稿【篇7】

三一文库（演讲稿范文/演讲稿

收费站是面向社会服务的一个窗口单位，特殊的工作性质赋予了收费员更多的使命，我们想方设法让更多的司机在收费站感受到家的温暖、亲人的照顾，朋友的关怀。有人说收费工作有什么技巧，谁都能干，可是外行人也许不知道，当一名合格的收费员并不是一件容易的事，想要做好这项工作必须具备过硬的本领，小到从站规站纪到规范文明服务用语，再从微机的基础操作到车辆处理方法，方方面面都要牢牢掌握。我们的许多年纪稍大的收费员在家里，他们上有老，下有小，既要照顾丈夫、孩子，又要孝敬公婆，家庭负担比较重，学习起来比较吃力，但为了提高自己的服务本领，她们克服了一切困难，身肩事业和家庭的双重压力，利用所有业余时间，学习相关政策文件、法律法规、以及文明礼仪等方面的知识，为的就是能够为司机提供更好的，更优质的服务。

用我们自己的话说：凡是司机需要的，能为司机排忧解难的，我们都要尽心尽力去做，我们辛苦点，司机温馨点、方便点。我们的目标就是要成为“问不倒、问不恼”的服务员。

也许在别人眼里，充电工作是单调平凡的，但正是这个看似简单的帖子，却有很多感人的故事。过去，当公司和乘客处于危险之中时，我们的领导和员工总是在第一时间伸出援手；当进站口发生交通事故时，收费员只需用手打开变形门，抢救伤员，送往附近医院，并垫付抢救费；车辆发生火灾时，收费员不顾车主的生命安全，帮助车主灭火，为车主挽回了巨大的经济损失；当被拐卖少女向收费员求救时，他们豪不犹豫的站出来，喝斥住穷凶及恶的歹徒，改变了花季少女的命运……还有很多很多。据不完全统计在牛家营子收费站类似这样的好人好事累计达到上百余件，而这一切叫我们怎能不为他们的行为所感动，怎能不被他们的热情、善良所震撼！

不要以为这是多么平凡的小事，正是这些点滴的小事塑造了富龙人真情奉献社会的形象，可以毫不谦虚的说，我们也是当代最可爱的人。

新职工演讲稿【篇8】

p>（五）稳步发展金融产业

一。20xx年一季度，万达金融集团成立，注册资本100亿元，制定了到2020年的发展规划。

2。年内，一至二家金融企业合并，建立金融集团架构。

三。在互联网金融的方向上，绝不会采用传统的开店拉人头的模式。

4、充分利用自身优势。一是大数据的优势。万达电子商务大数据不同于普通电子商务。很多人几个月只在网上买一次东西，不能完全掌握消费数据。万达电商会员多数人一个月会到万达消费几次，不只是购物，还有看电影、吃饭、唱歌等其它消费，数据更加全面，可以基本掌握客户消费能力。

二是规模优势。万达电子商务今年的会员发展目标是1亿。再过几年，将有数亿活跃会员和数十万连锁店。万达互联网金融应充分利用这一优势，做好这些个人和企业的金融产品。

（六）更高提升企业管理

一。搞好交钥匙工程，要保证工期、质量、效益。

2、搞好文旅项目经营。从今年开始，万达文化旅游项目就进入丰收期，今年西双版纳度假区开业，明年合肥、南昌万达城开业，2017年后每年3个以上文旅项目开业。要做好文化旅游项目管理工作。只有营业收入达到预期，万达文化旅游的商业模式才能站稳脚跟。

三。逐步实行固定租金加提成的新模式。过去，万达付的是固定租金。今年，选择了两个万达广场进行实验。固定租金和提成是最高的。如果试点是理想的，这种模式将逐步推广。基本目标是到2020年，万达广场租金较原预计增长10%以上。

4、百货打好翻身仗。今年，希望你们坚决完成收入和利润目标。如果完成了，就意味着百货公司将彻底翻身，丢掉集团落后单位的帽子。

5个。坚决控制成本增长，落实三年不增加总部管理费的目标。

6、强化对商管的监督审计。我们发现万达广场着火了。 当租金要调整时，一些管理人员收取了回扣，审计员逃跑了。跑了就行了吗？

如果金额大，照样移送司法。事后调查发现部分商家敢怒不敢言。为什么敢怒不敢言？

万达有一个投诉部门。今年，审计部门将对所有企业进行普及教育，并告诉他们如何投诉。他们可以直接向集团审计中心投诉。

新职工演讲稿【篇9】

尊敬的各位领导，同事们：

大家好！首先，谢谢你给我这么好的机会参加今天的演讲。我今天我演讲的题目是：“无私奉献、六知教育伴环卫，爱岗敬业、争优创先夺辉煌。”

我，是一名环卫所垃圾处理厂一名普通职工，在厂本职岗位上一干就是数十春秋，伴随着城市建设的日益美好，在日常环卫处理工作中，我们作为环卫工人没有惊天动地的壮举，工作也都是点点滴滴，却无处不体现着平凡而闪光之处，在大家憨厚而和善的外表下面有一颗积极进取和勇于奉献的心。辛勤的汗水积累起的工作成果无疑是养育城市一方美景的丰碑，而厂里响应上级号召开展的六知教育活动，更是让大家爱岗敬业的种子得以扎根、发芽儿并逐渐走向成熟！

六知教育中的知荣辱教育。引导我们正确处理国家利益与个人利益、眼前利益与长远利益的关系，统筹兼顾。引导我们自强不息、自立更生、自信自强，提高我们抵制丑恶现象的意识。

我深有体会。

记得我刚前来报到的一个上午，在同志们的陪同下，我鼓起勇气，小心翼翼推开垃圾处理厂的门时，我已清楚地意识到，人生中新的一步已经迈出，等待我的将会是崭新的工作。当时，我想，新的环境，新的岗位，我能做好吗？带着疑惑，我开始了新的人生旅程。

但是事实上完全和我想的

不同。环卫工作是辛苦。不要说日夜繁重的体力劳动；也不要说难闻的环境；更不用说你工作时肚子里的苍蝇了。

有多少次，在辛苦了一天以后，一个大雨匆忙赶来，穿上雨衣一头扎进雨里；大家可曾知道，当你们吹个风扇还出汗，我们却要穿着厚厚的防护服，带双层口罩在库区忙碌，一个个晒得乌黑。

前不久，别单位来垃圾场协助我们施工，不到一个小时，一个同志说：“这简直不是人呆的，熏得我头疼，下次打死我，我也不来了。真不知道你们平时有法作业吧。”

如果是没有接受知荣知耻教育以前，我们有个同志笑了笑：“习惯了。”真的是习惯了，身边有这样一群人，经常抱怨，工作辛苦，挣不来钱，物价高等等，天天牢骚发个没完，听起来好像还挺有道理，一个意志不坚定得就容易接受他们的观点，开始对工作应付差事，对生活得过且过。

还笑话我们傻，累的跟贼一样，图了啥。

通过这次六知教育活动的开展，我们大家的思想有了进一步的提高，作为一名环卫工作者，我感到和光荣，能为党的事业添砖加瓦。为人民服务，我感到很骄傲。

六知教育中开展的知法、知德教育，使我明白了深入学习《治安管理处罚条例》和有关环卫处罚的法律法规，增强法制观念，自觉遵守法律法规的重要性，进行知德教育使得我们牢记“八荣八耻”、自觉践行“八荣八耻”，大力弘扬传统美德。做社会主义道德楷模。

在六项知识教育的内容、知识和感恩教育中，通过比较，让我们了解环卫工人的满意度，摒弃盲目攀比心理，放心生产工作。现在我们的生活算不上富裕怎么说呢，比上不足比下有余，我们的医疗保险，住房公积金等基本生活保障有了很大程度的改善。知足常乐。

但是生活知足，工作不知足。我认为我们的工作是进取的。我们时时处处都在为人民服务。

我们做任何事情，直接或间接地，为了满足人们对高品质生活环境的需求！这是党和人民赋予我们的使命。我们只有努力的工作，才能对的起党，对的起人民。

感谢党，他让我的生活有了价值。

通过六知教育的感恩学习，让我明白感恩,不仅是一种礼仪,更是一种健康的心态感谢父母，他们给予你生命，抚养你**；感谢老师，他们教给你知识，引领你做“大写的人”；谢谢朋友们，他们让你感受到了世界的温暖；感谢您的对手。 他们让您继续努力。

我体会到了，感恩是礼貌。有人帮助了我们，我们随口说声“谢谢”，可能会给对方心里带来一股暖流。有人为我们付出了很多，我们感谢他，他可能会帮助我们更多。

怀着感恩的心，是有礼貌，是知恩图报。因此，感恩是一种礼貌品质。

由小爱到大爱，由感恩父母朋友升华到感恩祖国，了解党和国家对环卫工人的关心关爱，感激党和国家的关爱之恩，进一步增强爱党爱国意识，主动配合环卫工作，不给各级党委、**和相关部门找麻烦。

学习完六知教育，知足与知恩是“六知教育”的最好诠释。犹如春雷，撼动神州大地；像一盏灯，照亮我们前进的道路；它像春风一样，吹过环卫工人的心，激起阵阵涟漪。

我相信我们的明天会更好，我们的城市会更好。

新职工演讲稿【篇10】

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

感谢各位领导和同志们给这么一个交流汇报的机会。我叫xx，现是集中水厂中控室一名普通的供水调度员，这次能获得这个荣誉，并上台发言，倍感荣幸。但我也清醒的认识到，这荣誉是我们水厂中控室所有人员共同努力的结果，，而我只不过是代表大家来接受这些荣誉.回想在公司里的日子，我没有什么惊人的事迹，只能在这里和大家诉说下我的工作感悟。

记得还没到中控室上班的时候，就听说一句话，水厂阿嫂思想好，宁愿自己三班倒，开始不明白什么意思，后来才知道是说我们中控室的阿嫂由于是三班倒工作，生活很不规律，经常顾不上家里的老公和孩子，不知是哪个的老公说出来的一句埋怨话。的确，三班倒的苦，只有试过的人才知道。很幸运的是，我们中控室每班有三个人，集中水厂也采用了先进的远程监控技术，在中控室就可以监控全厂各设备的生产运行情况，这样降低了我们的工作强度，尽管如此，我们还是每2小时就要走上沉淀池，过滤池看看水质的变化，再经过加矾车间听听加矾计量泵的声音，然后到加录车间闻闻是否有跑录的气味，最后再回到中控室摸摸运行电机水泵温度，再拿着纪录本纪录下高低压柜和电脑上的各种数据，做完这些，休息一会，继续再重复一遍刚才的工作。白天还好，浑水季节也行，只是加大巡检力度就不会出问题，最顶不住的还是深夜，深夜的气温很低，寂静的让人害怕，我们只能2个人一起打着手电，说着话，相互壮着胆，上沉淀池看看，到过滤池取来水样，回到中控室，也不知道是露水还是汗水，反正身上湿润润的。请原谅我们女同志的胆小吧。

我们还有2部供水110的电话，主要任务是受理咨询、报修、和投诉。我们会根据打来电话市民的描述为他们做出初步的判断，对一些表后小故障提供一些建议和解决方法。如果是水表出现问题，我们会及时通知给检修人员，最怕的还是主管道的突然炸裂，只要一出现这种情况，我们供水110的2部电话就会此起彼伏，让人手忙脚乱，我们不仅提供供水故障的传达服务，有些市民的不满情绪同样需要开导。一次一个酒店的业主打来的电话。这位业主反映，他所在的区域由于突然炸管需要较长时间的停水维修，自己酒店刚好中午有20桌结婚酒席要办。打电话时这位业主情绪很激动，只呼损失惨重啊，我想不出什么好办法，也只能耐心地劝慰他，经过近20分钟的劝说，业主情绪终于平复下来，对我们供水公司的工作表示了理解。

这样的工作有些机械，有点枯燥，甚至说很无聊，没有意思，但确责任重要，因为我们这里担负着全市人民的供水重任，如果我们这里稍有差池，影响的是千家万户。平时其实也还好，必将这么些年都已经习惯了，最最难熬的是每年的春节，去年的大年三十，正好是我值班，去年公司的效益很好，蒋总给大家发了一把丰厚的年终奖，我们谈的很高兴，似乎忘记了现在正是年三十，忘记了中央电视台此刻正播放着春节联欢晚会，都计划着怎么用这笔钱，是出去旅游一趟呢，还是给自己和家人添置点新衣，说着说着，突然听见锑都大厦的钟敲响了，然后是震耳欲聋的鞭炮声，一种情绪瞬时涌满了我的心头，眼泪不争气的流了下来……

最后，我想说的是感谢，感谢我们的班长和主任如同大姐一样把我们中控室15个人紧密团结在一起，并给我了业务上的无私帮助。感谢维修班的同事们，是你们的精湛技艺保证了我们设备的正常运行。感谢我们的2位厂长，有困难，找厂长，你们就是我们最坚强的后盾。感谢我们的蒋总和陈总及公司各位领导，你们就是我们企业的舵手，带领着我们驶向幸福的未来！最后，我还要感谢在场的诸位，我愿同大家一起，为我们的供水事业奋斗终生！！！

谢谢大家

新职工演讲稿【篇11】

三一文库（演讲稿/演讲稿范文

*目录1. 女职工演讲稿

2。女员工励志演讲：奉献人生精彩

三。女员工演讲：弘扬诚信，崇尚文明，从我做起热爱企业

四。最新一届先进女工代表妇女节讲话

姐妹们：

我记得有人说过，如果男人是照亮地球的太阳，那么女人就是月亮。但在21世纪的今天，我想说：

不！女人不是月亮，特别是我们新时代的女性，更以自尊、自强、自信、自立的不屈精神，向社会证明了我们女人不是那依附太阳发光的月亮，我们有自己的理想，自己的追求，更有我们存在的价值！

说女人是月亮，那是因为在历史的长河中，我们女性所走过的是掺和着血和泪的历史，“三从四德”、“男尊女卑”这些封建的伦理道德，像无形的镣铐、沉重的枷锁，窒息了女性的才华、扭曲了她们的心灵，“弱者”成了女性的代名词。不，这不是女人的错。这是荒谬历史的产物！

马克思主义的妇女观认为：妇女在人类社会发展史上起着重要的作用，她们与男子具有同等的地位、同等的人格和尊严。中国革命的历史雄辩地证明了这一点。

资产阶级民主主义战士秋瑾“拚将十万头颅血，须把乾坤力挽回”；五四运动中，反动军阀队伍中有不屈的妇女；在二万五千里的长征中，我们也得到了女强人的名字：邓颖超、李贞、康克清。为了中国的解放和妇女的自由平等，无数的妇女先驱者洒下了鲜血，谱写了壮丽的颂歌。

我们作为新中国的女性，是最荣幸的女性，党和**历来十分重视妇女的地位和作用，历来十分关心妇女的成长和进步，妇女权益法的实施，有力地促进了我国妇女地位的提高，党的十一届三中全会以来，我们女职工解放思想，转变观念，以前所未有的创新精神，积极投身于改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践，为促进社会主义经济建设，为加强社会主义精神文明建设做出了巨大的贡献。在我们的苎麻纺织厂这个号称女儿国的天地里，有2400名女工，同样有2400颗火热奉献的心，她们用一双双纤细的手撑起了苎麻厂创业拚搏的艰难历程。她们中有全国巾帼建功女杰，有在全国的纺织操作比赛中获奖的操作能手，更有广大的在默默奉献的女性们，你能说她们是月亮吗，不，她们是太阳，她们在发光发热，她们在织造人类五彩的世界。

朋友们，姐妹们，我是一名普通的纺织女工，虽然我没有做出惊人的业绩，但我在自己平凡的岗位上用“四自”精神激励自己，一步一个脚印，我领略到了人生的真谛。1986年，我从纺织技校毕业，来到当时正在建设中的涪陵苎麻纺织厂，做了粗纱塞。我们是厂里的第一批挡车工，承担了“一条龙”试验生产的重任，我和姐妹们一起在实践中摸索，运用去湖南株洲学习的挡车知识为厂里的“一条龙”生产成功作出了贡献。

我知道企业的生命掌握在我们的手中，在我们的经营水平上。工作之余，我勤练挡车操作，虚心向从新疆来厂的老工人请教，功夫不负有心人，终于我被评为厂操作能手。我的努力得到了工作人员和领导的认可。我成了队长。

别人七小时，我八小时；别人能按时下班，我却不能，这个原因很简单，因为我是组长。我没有怨言，相反，我总是在工作中提醒自己必须树立榜样。在全厂举行的第一次班长演讲比赛中，我结合自己的工作告诉大家我的起起落落，最终获得了第二名。

我真的很高兴，因为我用自己的努力赢得了荣誉。我也尝到了作为女性自尊、自强、自信、自立的欢乐，也正是“四自”精神，使我从一名纺织女工逐渐成长为一名专业的政工人员，并且在工作之余努力自学，即将完成高等教育自学考试。

姐妹们，我从自己的亲身经历中领悟到这样一个事实：我们女性要实现自己存在的价值，要活得有意义，那只有一点，靠奋斗。要自尊、自强、自信、自立。

如果我们没有自尊，我们就没有人格地位；如果我们不提高自己，就无法实现自己的价值；如果我们不自信，怎能撑起半边天；如果不自立，我们又怎能为社会做出卓越的贡献?姐妹们，让我们走出家庭生活的小圈子，离开男人的避风港，投身于改革开放的火热生活中去，在现代企业制度的建立中迎接挑战，为祖国的繁荣、富强献青春、献热血。姐妹们，努力吧，奋斗吧!

用我们的行动来证明：我们不是月亮，我们是太阳，我们是发出光和热的太阳。

女员工励志演讲：奉献人生精彩

女职工演讲稿（2）

尊敬的各位领导，员工朋友们：

大家好!我是一名来自基层的普通盐业职工，今天我为大家演讲的题目是《生命因奉献而精彩》。

今天，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问大家一个总是你为盐业的发展壮大作好准备了吗?也许你会说，我，一个平常老百姓，我们能做什么?那些都是领

导的事情。在这里，我要大声地说：你错了!在盐业的生产发展过程中，你我虽然只是沧海一粟，但是，我们爱岗敬业的实际行动必将成为盐业事业发展、壮大的坚实基础。

人的一生，谁不渴望事业有成，谁不渴望创造生命的辉煌?以前，我总认为所有壮烈的言辞和举动，都要有轰轰烈烈的理由，“奉献”、“牺牲”这些被弘扬的旋律，被高唱的凯歌，离我们这些普通人太遥远。可是，回过头来看看我们身边的同志，看看与我们朝夕相处却视而不见的“平凡人”，我，深深的震撼了，没有惊天地的壮举，也没有辉煌的业绩，只有一批为盐业事业，兢兢业业、默默奉献的盐业人。

人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。我们，既然把盐业作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨!怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢?

我们会义无反顾的选择：敬业、奉献。有句口号说得好：

不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据。

古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在开始，这就是奉献，这就是爱，这就是奉献！

如何才算爱岗，如何才算敬业，如何才算奉献呢?

也许有人会说，人之初，性本情，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人?我要说，非也!有一句俗语说，能登上金塔的生物只有两种：

鹰与蜗牛。虽然我们不能像老鹰一样翱翔天空，但我们至少可以像蜗牛一样耐心地默默地行走。就以我们盐业为例吧!

过去多少老盐业职工为了盐业沤心沥血，鞠躬尽瘁，汗水染白了双鬓，无私的奉献得了大家的敬仰。大家也知道，前几年我们盐业真是举步为坚，工资发不下来、福利没有了，奖金更无从谈起，有的家里甚至困难到无米下锅的地步。但是车间里的机器还在轰鸣；火车还在前进；生产还在继续。难道不能说这是一种奉献吗？

去年我们盐业遇到了大好时机，迎来了盐业的奏，生产任务一加再加;劳动强度一提再提，有的岗位甚至出现了24小时连轴转!民工没有了，职工上!职工累倒了，干部上!

经过领导职工的一起努力，我们胜利的完成了生产发运任务!这不也是默默奉献的结果吗?这些，就是无私奉献的典范，这些就是爱岗敬业的榜样!

比比这些，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业，有什么借口不努力地完成本职工作呢?

什么是人生价值?在平凡的岗位上如何实现人生价值?想念许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。

有句广告语说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定着人生的目标，也是人生进步的动力。

我不想谈空洞的理论，我也没有很高的期望。我人价值观其实很简单：诚心诚意，尽职尽责，干好每一件份内份外之事，如果付出的努力能得到同事和领导的一声赞许，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲。

也许有人会讥笑：真是胸无大志，鼠目寸光。我不想反驳，但我不会改变我的初衷。

因为一个人的价值取决于他自己的追求。我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，那么，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能实现盐业事业的兴旺发达，就能实现中华民族的灿烂辉煌!

各位领导，各位同事，今天在座的各位都是盐业事业的精英和栋梁，我们，既然生在这个伟大的时代，既然投身这一事业，就应该不负时代的重托，不负事业的期望。再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的盐业事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比自豪!感到无尚荣光，朋友们，让我年轻的生命因奉献而辉煌吧!

我的演讲到此结束，谢谢大家!

女员工演讲：弘扬诚信，崇尚文明，从我做起热爱企业

女职工演讲稿（3）

各位领导，各位同事：

大家好，阳光依旧灿烂，天空依旧灿烂。但对我来说，今天是特别的一天。因为，在历史上的这一天，有一批和我年龄相仿的人，不畏强敌，用自己的鲜血和生命表达了对祖国的热爱和对国家尊严的捍卫，今天，我骄傲的站在这个舞台上，借此机会，再次表达青年人的热情与忠诚。

我演讲的题目是“弘扬诚信，崇尚文明，热爱事业，从我做起”。

作为芸芸众生中的一个小分子，我现在的工作目的和我的童年憧憬基本一致，即展示自我价值，通过自己的努力，过上和谐美满的生活。后来，我才发现，自己这个简单淳朴的目标，实现起来，并不是件容易的事情。因为我发现，作为某公司这个大家庭中一员的我，即使生活已经得以保障，但是，生活中诸多不和谐，还是让我不能安宁。

出去购物，却遭缺斤短俩与假冒伪劣；如果和周围的人有点矛盾，他们会欢迎恶毒的话；乘公车上班，却被烟雾笼罩；美化环境，自养花草树木，却伤痕累累，惨不忍睹。

我仔细思索，一个人，或许平淡无奇，或许光彩照人，但不重视文明礼仪，他就是没有素质和综合优良品质的，不是一个合格的人。那么，生活在这样一个群体里，肯定不会有幸福。如果一个企业有这样一些员工，也会给企业带来很多负面影响。

我是区区小女一个，无权无力制止社会上现存的所有不文明，也没有足够的血性和胆魄，像前辈一样召集我的同学和朋友举行一次轰轰烈烈的行动。谴责一些不良行为，惩罚那些有不良行为的人。但我作为企业的一员，看到了企业的不文明行为，却不能视而不见。我讨厌它，我想大声呼吁。

看看吧，在企业中，有许多老人与小孩，他们需要和谐的环境，忙碌的同事，他们需要真诚的朋友，优美的自然环境，它们需要精心的呵护，我们的企业需要进步，更需要有高素质和修养的员工。

对一个员工来说，企业是一个终身受委托的地方，相当于我们的家。我想，和我一起生活在企业的大部分职工，都和我一样，希望有和谐文明、安定祥和的生活，希望生活在文明的氛围之中。而这，就需要我们每个人都弘扬正气，倡导文明，积极主动的把我们的企业营造成一个人人向往的和谐美满的大家庭。

在成长过程中，我没有遇到任何抢劫钱财的强盗，也没有能力帮助失学儿童。因此，我从来没有做过一件堪称“弘扬正气、弘扬文明”的大事。对我来说， "倡导文明"，就是指，实实在在的工作，将文明渗透到生活中的每一件事情里，并长长久久的坚持下去。

做为企业的一员，我认为我最应该做三件事：

1、 遵守劳动纪律，做好本职工作；

2、 乐于助人，善待一切，有一颗美丽的心；

3、 要积极宣传和监督，鼓励身边的人文明正派。我想，企业中的每一名职工，如果都能够做好上面的三件事情，那我们的企业又将会是一个朝气蓬勃，生机旺盛的家庭。正如珍妮古道尔博士所说：

"每一个人都很重要；每一个人都能发挥作用；每一个人都能带来变化。这么多小小的变化累积在一起，就是变脸。

新职工演讲稿【篇12】

社区工作者讲话：以人为本、体贴周到

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好！今天我演讲的题目是《以人为本，做职工贴心人》。

以人为本是科学发展观的核心。为群众服务，构建和谐社会，必须牢牢把握这一根本。以人为本，就是关注人，关注人的生活，关注人的生存，关注人的生活和人的发展。

工会作为群团组织，作为党和**联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着“为党政分忧，为职工解难”的神圣职责。我们肩负着服务职工群众、构建和谐社会的时代责任。职工给了我们信任，我们为职工说话；人民赋予我们权利，我们把人民利益放在首位。

我们只有努力勤勉，做人民利益忠实的维护者，做科学发展忠实的实践者，做职工的贴心人，才能不辜负人民群众和广大职工的重托。以人为本，就是为人民群众办实事、办好事、解决问题、排忧解难、谋利益、谋发展。在职工遇到困难或危难之时，用真情真爱滋润职工的心田。

什么是科学发展观，我不想用冗长的语句去阐述，也不想用苍白的语言去诠释:“三集中”让偏僻独居的农民住进新农村；“三告别”让茅草土屋成为永远的过去；灾后，更多的村民将住在新的建筑物里。一户户贫困家庭搬进廉租房，一片片荒山被葱茏绿荫覆盖；一批工矿企业重现蓝天白云；偏远山区小朋友捧着免费课本兴高采烈的走进课堂；免除农业税减轻负担后的农民们笑容灿烂，以人为本科学发展，人民得到更多的实惠，经济得到更快的发展，社会得到更多的和谐。

情系民生愿，为党排忧患。市总在深入开展学习实践科学发展观活动中，开拓创新，提出了“三创一繁荣”的工作思路，市总宣传部围绕“三创一繁荣”着力打造四大文化品牌。xx市职工艺术团送文化、进企业、西凤航大型演出等活动，深受广大职工欢迎。

“树企业形象、展职工风采”是我们的主题，一曲曲讴歌共产党、讴歌社会主义、讴歌改革开放的歌曲、沁入职工的心田，西凤行演出活动，为广大职工送去欢乐和祝福。市总流动电影放映队深入工地，深入企业，为近百家企业免费放映公益性电影百余场，受教育群众达6万余人，使职工在银幕下享受一个个美好的夜晚，享受一次次心灵的净化。市总为职工搭建读书学习平台，开展了创建“职工书屋示范点”活动，全市已建成职工书屋示范点20多个，有三家书屋已被全总命名为“全国示范点”，广大职工在书屋中享受着读书学习的快乐和收获。

积极筹建xx市职工激情广场，激活职工业余文化生活。“四大文化品牌”使职工群众受益匪浅，职工的情绪在歌声小品中陶醉；职工的素质在影视教育中提升；工作人员的智力在知识的海洋中得到提高。“四大文化品牌”在实践中不断发展创新。

从某种意义上说，繁荣文化对员工精神和行为的影响更为深刻、深远和决定性。

按照科学发展的目标要求打造xx市总“四大文化品牌”。以发展为突破口，从小事做起，从生活中渗透；从兴趣开始，由活动延伸。切实提高党员干部学习实践科学发展观的积极性和自觉性，“随风潜入夜，润物细无声”。

通过学习实践活动，科学发展的春雨滋润着每一位文化干部职工的心，在全县形成了浓厚的文化建设氛围。

建国xx周年即将到来。国庆节前夕，我们将组织以歌颂伟大祖国、歌颂和谐xx为主题的纪念活动。我们将竭尽全力为员工**更多电影，并通过银幕回顾中华人民共和国成立二十周年的光辉历程；作为一名年轻的工会工作者，我要用科学发展观提升工作能力，担当起部里交给我的每一项工作，踏踏实实地干好本职工作，身体力行，从嘘寒问暖的小事做起，从职工关心的实事做起，践行科学发展，继续开展“三创一繁荣”活动，以埋头苦干的作风，创全省一流的业绩，以与时俱进的作风，立全国有位的志向。

要努力做到服务不缺位、主动不越位、公正不偏颇、和谐不错位、工作不错位。严格自我要求，严格制度，严格组织纪律；团结有共同目标的人，用有效的管理激励人，用自己的行为激励人。真正做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。

管人不整人，用人不疑人，用真心和爱心善待每个同事和职工，使他们的人格得到充分尊重，给他们努力营造一个宽松的发展和创造空间。我们应该有权不滥用权力，而是为人民服务；有钱不乱花，只讲自觉奉献；有功不自傲，只求更加努力。

“不经风雨，怎么见彩虹”学习实践活动的开展，使全体职工更加团结，人心更加凝聚。让我们俯下身子做职工群众的牛，昂起头来做职工群众的伞，以人为本，做职工的贴心人，切实履行好维护职工利益、协调劳动关系的职能，为维护社会稳定，促进xx经济又好又快发展而努力奋斗！

谢谢大家

新职工演讲稿【篇13】

最后，让我再次感谢你给我这个难得的竞争机会。感谢各位评委和观众的支持和鼓励。谢谢！

各位领导，各位同事，下午好，

首先，我衷心感谢公司领导和同志们提供了这样一个良好的平台和机会，让我表示愿意参加职工代表选举。

我在变电工区工作已将近13年了，亲眼目睹了公司在深化企业改革，建设“一强三优”现代化公司的远大目标过程中所做的工作，时时刻刻感受到改革带来的新鲜气息。公司已经逐步步入了现代企业管理的轨道，现代企业的竞争不仅仅是经济实力的竞争，更是员工的整体素质和企业文化的竞争，公司的“团队、敬业、创新、唯实”四种精神，正是将“以人为本”的经营理念诠释的淋漓尽致。时代赋予了工会组织特殊的使命，更好的为企业生产经营服务，深入基层了解员工的思想动态，及时向公司领导部门反映员工工作与生活中存在的冲突，员工的疾苦，员工的心声，这是供电企业深化改革中工会组织的重要工作。

从一开始工作我就始终战斗在基层第一线，对一线业务相当熟悉和了解，在局里也一直秉着公正公平，敢于负责的态度，热心为大家服务，关心同事的工作和生活上存在的问题，让在座的各位能够快乐工作是我期望的职代会工作的目标！我愿尽我所能为您解决工作和生活中的一些实际困难，使您能够在和谐的环境中工作和生活。事实上，在座各位都给了我参加职工代表选举的动力：

大家都是在不同的工作岗位上辛勤的工作着，数年如一日，为公司默默的奉献着青春年华，而我也是其中的一份子，因此，如果我能成为一名职工代表，为大家做一些力所能及的事，那是我非常乐意和荣幸的。

今天我来竞选职工代表，如果竞选成功，在今后的工作中，我愿尽自己的最大努力，为大家解决一些工作和生活中遇到的实际困难，做公司和员工之间永不褪色、永不断裂的纽带。在维护公司整体利益的基础上，切实维护员工利益。做一名懂政策法规的劳动关系协调员；做一个能听取公司和员工意见和建议的线人；做一个能及时做好各方面信息反馈工作的沟通者；做一个能为员工解决问题，为员工做具体事情的服务员。

而决不会做“见面握握手，开会拍拍手、决议举举手”的“三手”代表，我一定会继续加强政治理论学习，恪尽职守，敢于负责，为大家多说实话、多办实事，多解决大家在工作生活中遇到的困难，做好大家的知心人，同时也为公司的团结协作，安全生产和经营管理尽一份力。为了我们企业的更好，更加和谐的发展，为了我们广大员工主人翁精神的充分体现以及共同的利益，今天我来参加职工代表的竞选，希望大家相信我，多多支持我，，投我一票！最后，祝大家工作愉快，身体健康，家庭幸福，万事如意！

谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位女士：

我很荣幸今天能站在这里感谢各位领导给我这次机会。此时此刻我作为公司女职工的代表，不仅仅代表着个人，而是代表全公司所有默默耕耘在工作岗位上，为公司的发展奉献青春和汗水的的全体女职工们。在热烈庆祝“三八国际劳动妇女节”之际，我们诚挚地向关心女职工工作和生活的各位劳动表示衷心感谢，谢谢你们！

在过去的一年里，我们广大女职工在公司党委正确领导下，以坚定的信念，尽职尽责，默默无闻地奉献着，以“巾帼不让须眉”的精神，在平凡的岗位上建功立业，为公司的安全生产贡献着自己的全部力量。

目前我们公司正处于大发展的时期，新时期给了我们新的机遇和挑战，也为我们广大女职工提供了良好的发展空间。我们决心在以后的工作做到：

1、 认清形势，坚定信心，振奋精神，以高度的态度自觉投入公司安全生产。

二、加强学习，提高素质，适应需要，以良好的形象展示新时期“巾帼风采”。

三、立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，以实际行动努力撑起公司的“半变天”。遵守规章制度，处处按章办事，绷紧安全绳，筑牢安全生产防线。

全体女同胞们，今后的工作中我们将面临的任务更加艰巨而光荣，我们要在高昂党委、工会、女工委的领导下，充分发挥“半边天”的作用，与公司同发展、同进步，为开创公司各项工作新局面而努力工作！

最后，祝各位女同胞节日快乐，工作顺利，身体健康，家庭幸福。

谢谢大家！

大家早上好。我是来参加职工代表选举的。我希望你能支持我。

我在供电局工作已将近40年了，亲眼目睹了公司在深化企业改革，建设“一强三优”现代公司的远大目标过程中所做的工作，时时刻刻感受到改革带来的新鲜气息。公司已经逐步步入了现代企业管理的轨道，现代企业的竞争不仅仅是经济实力的竞争，更是员工的整体素质和企业文化的竞争，公司的“团队、敬业、创新、唯实”四种精神，正是将“以人为本”的经营理念诠释的淋漓尽致。时代赋予了工会组织特殊的使命，更好的为企业生产经营服务，深入基层了解员工的思想动态，及时向公司领导部门反映员工工作与生活中存在的冲突，这是供电企业深化改革中工会组织的重要工作。

从一开始工作我就始终战斗在基层第一线，对一线业务相当熟悉和了解，在局里也一直秉着公正公平，敢于负责的态度，热心为大家服务，关心同事的工作和生活上存在的问题，让在座的各位能够快乐工作是我期望的职代会工作的目标！我愿尽我所能为您解决工作和生活中的一些困难，使您能够在一个和谐的环境中工作和生活。事实上，在座各位都给了我参加职工代表选举的动力：

大家都是在不同的工作岗位上辛勤的工作着，数年如一日，为公司默默的奉献着青春年华，因此，如果我能成为一名职工代表，为大家做一些力所能及的事，那是我非常乐意的。今天我来竞选职工代表，如果竞选成功，我一定会继续加强政治理论学习，恪尽职守，敢于负责，为大家多说实话、多办实事，多解决大家在工作生活中遇到的困难，做好大家的知心人，同时也为公司的团结协作，安全生产和经营管理尽一份力。