工资承诺书

工资承诺书分享。

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工资承诺书(篇1)

为规范我单位劳务人工费和劳务工工资的支付行为，保障劳动者的合法权利不受侵害，促进建筑市场健康有序的发展，根据《国务院办公厅关于切实解决建筑领域拖欠工程款问题的通知》、劳动和社会保障部、建设部联合发出的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发22号)、《劳动合同法》等文件规定，对于 向 做如下承诺：

一、我单位/公司严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及规章制度，依法进行施工作业和用工管理，不使用未培训的社会闲散人员。我方提供劳务人员花名册、身份证复印件及人员基本情况表。

二、我单位使用劳务工人，依法与劳动者本人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字(章)认可。

三、我单位严格按照劳动合同约定向劳务工人发放劳动工资，不管在任何情况下，决不拖欠劳务工人工资，每次发放工资经劳动者本人签字，发放工资直接发放到劳务人员手中，每月将工人劳动工资发放记录表于下月申请计量支付时提交总承包单位所在工程项目部财务部门。

四、我单位/公司接受 的监督。执行 劳务用工和工资支付的相关规定，在 的直接监督管理下，做好劳务工资支付工作。并按照总承包单位的要求，每月按时报送劳动报酬支付情况统计表至########所在财务部门。

五、如我单位发生资金矛盾时，无条件优先行支付劳务工工资。

六、如我单位拖欠劳务工资，且处置不当导致引起工人上访，造成不良影响的，除对相关责任人作严肃处理外，愿根据与总承包单位就本项目签定的工程施工劳务合同约定，对我单位处以罚款，如事件比较恶劣，如我单位出现三次同类事件，总承包单位亦可单方面终止施工劳务合同。

七、我单位/公司成立劳务工工资支付纠纷处理领导小组，法定代表人是处置工资纠纷在企业和项目的第一责任人，并有专人负责此项工作，保证把纠纷化解在本单位，决不以任何借口进行推诿，拖延。

工资承诺书(篇2)

承 诺 书一：

我 承建宁夏职业教育基地拆迁安置区（b区）25#、26#楼、14#商网工程的抹灰分项工程，已完成25#、26#楼封顶，室内抹灰二层，二次构造六层以下，所有工人6月份至7月5日工资费用已发清，由项目部直接管理发放，没有拖欠和余款现象。若发现有拖欠工人工资现象，一切后果由本人承担！ 特此承诺！

我 承建宁夏职业教育基地拆迁安置区（b区）25#、26#楼、14#商网工程的木工分项工程，已完成25#、26#楼封顶，室内抹灰二层，二次构造六层以下，所有工人6月份至7月5日工资费用已发清，由项目部直接管理发放，没有拖欠和余款现象。若发现有拖欠工人工资现象，一切后果由本人承担！ 特此承诺！

我承建宁夏职业教育基地拆迁安置区（b区）25#、26#楼、14#商网工程的架子分项工程，已完成25#、26#楼封顶，室内抹灰二层，二次构造六层以下，所有工人6月份至7月5日工资费用已发清，由项目部直接管理发放，没有拖欠和余款现象。若发现有拖欠工人工资现象，一切后果由本人承担！ 特此承诺！

我承建宁夏职业教育基地拆迁安置区（b区）25#、26#楼、14#商网工程的水，电分项工程，已完成25#、26#楼封顶，室内抹灰二层，二次构造六层以下，所有工人6月份至7月5日工资费用已发清，由项目部直接管理发放，没有拖欠和余款现象。若发现有拖欠工人工资现象，一切后果由本人承担！ 特此承诺！

我 承建宁夏职业教育基地拆迁安置区（b区）25#、26#楼、14#商网工程的钢筋分项工程，已完成25#、26#楼封顶，室内抹灰二层，二次构造六层以下，所有工人6月份至7月5日工资费用已发清，由项目部直接管理发放，没有拖欠和余款现象。若发现有拖欠工人工资现象，一切后果由本人承担！ 特此承诺！

承 诺 人：身份证号码： 联 系 电 话：日期：篇二：建筑业企业职工工资支付保障承诺书

建筑业企业职工工资支付保障承诺书五：

为更好贯彻国家、省、市有关劳动保障法律法规，落实工资支付相关规定，切实保障劳动者合法权益，特作如下郑重承诺并保证履行：

1、自觉遵守国家和省、市劳动保障和建筑市场管理的`有关法律法规规定，自觉服从劳动保障、建设（市政园林）行政主管部门的监督和管理。依法招用工，依法与劳动者签订劳动合同，严格执行工资卡制度。按照《温州市区建筑业企业职工工资支付保障金管理办法》规定，在指定银行开立工资支付保障金账户并存入相应的工资支付保障金，或办理《工资支付保障金保函》。

2、本企业确保向所有参与工程施工的劳动者按时足额支付工资。本企业及所承包工程若出现拖欠劳动者工资情况，经劳动保障监察机构查实并责令整改，期满后仍未支付的，同意劳动保障部门书面通知银行直接从本企业工资支付保障金账户中划拨，用于支付拖欠的职工工资。

3、工资支付保障金账户中保障金被划拨用于支付拖欠的职工工资后，本企业保证在10日内

向工资支付保障金账户追加等额保障金。

4、本企业在市区范围内所承包的最后一个工程项目竣工验收备案6个月后，办理工资支付保障金退还手续时若有涉及本企业的欠薪案件尚在处理未终结的，同意暂缓办理工资支付保障金退还手续。

5、同意工资支付保障金账户按银行有关规定管理并结算利息。保函在担保期满前一个月内申请并办妥下一担保期手续。工资支付保障金账户设立期间，司法机关有权对工资支付保障金账户进行查询、冻结、扣划。

如违反上述承诺，同意按照《温州市区建筑业企业职工工资支付保障金管理办法》和有关规定处理。

本承诺书一式五份，企业、招标人、劳动保障行政主管部门、建设或市政园林行政主管部门、开立工资支付保障金账户或出具保函的银行各一份，盖章后生效。

法定代表人（企业负责人）：

工资承诺书(篇3)

海安县住房和城乡建设局:

鉴于我单位在 镇(园区)投资 万元，新建 项目，为缓解建设资金紧张等问题，我公司承诺在农民工工资足额发放过程中，我公司将根据江苏省《关于20xx年元旦春节期间保障农民工工资支付工作方案的通知》精神，具体抓好以下几项工作：

1、加强施工各班组的日常管理，并和各施工班组签定劳动分包合同。2、各施工班组跟所在班组工作的农民工签订合同并报总包单位备案。3、保障农民工工资按期足额发放到农民工手上，并建立台账。4、如因为农民工工资未足额发放而引起的信访事件，其一切后果由我公司负责。

如我公司在贵单位的玉林龙潭产业园龙鹏路Ⅲ标段道路工程 施工招标中中标，根据玉林市人民政府的相关规定，我方在此向招标人承诺：

1、我方保证在项目的投标文件中，如实反映我方以前所承建工程中工资支付的情况，并特别注明至提交投标文件截止之日止，不 存在拖欠或克扣农民工工资的行为。

2.我方参与投标的项目，一旦中标，我方保证在收到中标通知书之日起20个工作日内，及时并足额将农民工工资保障金存入指定帐户，作为本项目农民工工资保障金。

3.如我方在承包项目中出现拖欠或克扣农民工工资和其它职工工资情况的，由建设行政主管部门从本企业缴纳的农民工工资保障金中先予划支。

4.如我方不按时、足额存入农民工工资保障金，招标人有权取消我方中标资格。

工程名称：

本公司遵照徐州市政府关于农民工工资相关文件规定，已缴纳民工工资保证金 万元，现就该民工工资保证金及相关事宜作如下承诺：

1、我公司将认真履行职责，做好本公司所属该项工程民工的用工和工资管理，配合建设单位按时足额支付民工工资。

2、在工程建设过程中如若出现因拖欠农民工工资而引发农民工上访讨薪事件，本公司自愿接受如下处罚：造成一次农民工上访的扣除保证金20%，造成两次上访的扣除40%，以此类推，扣完为止。

(本承诺一式四份，园区规划建设局、市劳动保障监察大队、建设及施工单位各一份)

施工队伍管理站(后简称市施管站)和各区县建设行政管理主管部门开立农民工工资保证金(后简称保证金)专用账户并安排专人或部门负责保证金的.收取和管理。市施管站建立保证金管理网络系统(#url#)(后简称系统)实现市施管站和各区县建设行政主管部门收取保证金和保证金管理的联动。

依据《关于建立建筑业企业农民工工资保证金制度的通知》(建筑[20xx]257号)，施工总承包企业缴纳金额为100万，专业承包企业和劳务企业缴纳金额为30万，获20xx年度天津市优秀诚信施工企业称号的企业20xx年度可免交保证金。

1、本市注册的二级以上(含二级)施工总承包企业、一级专业承包企业和外地进津建筑业企业由天津市施工队伍管理站统一收取;本市注册的三级施工总承包企业、二级(含二级)以下专业承包企业和劳务企业按企业注册地由各区县建设行政主管部门收取;

2、保证金账户所属区县建设行政主管部门或市施管站开具缴款通知;

3、企业持缴款通知到保证金账户所在银行足额缴纳保证金;

4、企业签署关于保证金管理和使用的书面承诺书(见表6);

5、区县建设行政主管部门或市施管站开具保证金收据和《农民工工资保证金缴存凭证》(见表7);

6、企业办理缴纳保证金手续时，应携带资质证书原件和复印件。

当项目发生拖欠农民工工资问题，施工企业对拖欠事实无异议但无力偿还的，采取申请启动保证金的方式解决农民工工资拖欠问题。具体程序如下：

1、拖欠责任企业在系统上提出启动申请，并填写《天津市农民工工资保证金申请启动审批表》(见表2)由项目所在地劳动和社会保障部门、区县建设行政主管部门和市施管站确认拖欠事实和启动金额;

2、保证金账户所属区县建设行政主管部门或市施管站对《天津市农民工工资保证金申请启动审批表》审核批准后，收回该企业的《农民工工资保证金缴存凭证》;

3、保证金账户所属区县建设行政主管部门或市施管站依据启动程序提取相应数额保证金支付农民工工资;

4、项目所在地建设行政主管部门、劳动和社会保障部门以及相关省驻津建管处应现场监督农民工工资发放到位。

当项目发生农民工工资拖欠后，责任企业(施工企业)对拖欠农民工工资事实拒不认可时，采取强制启动保证金的方式解决农民工工资拖欠问题。具体程序如下：

1、项目所在地区县建设行政主管部门、劳动和社会保障部门调查认定拖欠事实后，填写《天津市农民工工资保证金强制启动审批表》(表3);

2、保证金帐户所属区县建设行政主管部门或市施管站核实批准后，可强制从企业保证金账户中提取相应数额保证金支付农民工工资;

3、通过系统将该企业《农民工工资保证金缴存凭证》废除;

4、项目所在地建设行政主管部门、劳动和社会保障部门以及相关省驻津建管处应现场监督农民工工资发放到位。

因用于支付拖欠的农民工工资导致原交纳的保证金低于规定标准的企业，应在90日内补足差额，差额补足后由保证金帐户所属区县建设行政主管部门或市施管站重新核发《农民工工资保证金缴存凭证》。

20xx年为保证金初始收取年度，自20xx年开始每年4月份依据上年度农民工工资拖欠和有关诚信情况进行保证金增、减或免交的调整。

依据《关于建立建筑业企业农民工工资保证金制度的通知》文件中“减免与增补条件”要求调增。

(1)项目所在区县建设行政主管部门及时向保证金账户所属区县建设行政主管部门和市施管站通报企业因拖欠农民工工资发生重大突发或重大社会影响事件,作为该企业保证金调增的主要依据;

(2)保证金账户所属区县建设行政主管部门或市施管站对保证金进行调整，并以《调增通知单》(表5)、短信通知或通过网上公告的方式通知企业;

(3)企业应在接到任何一种方式通知后30日内，将保证金调增的差额交至保证金帐户所属区县建设行政主管部门或市施管站。

工资承诺书(篇4)

1。劳动者在权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉

根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。可以投诉的事项包括：(1)用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金、扣押身份证件等。(2)用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同、解除劳动合同后不按国家规定支付经济补偿金、国有企业终止劳动合同后不按规定支付生活补助费等。(3)用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的。如安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动、未对未成年工进行健康检查等。(4)用人单位违反工作时间和休息休假规定的。如超时加班加点、强迫加班加点、不依法安排劳动者休假等。(5)用人单位违反工资支付规定的。如克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资、拒不遵守最低工资保障制度规定等。(6)用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的。如用人单位规章制度规定农民工不参加工伤保险，工伤责任由农民工自负等。(7)用人单位违反社会保险规定的。如不依法为农民工参加社会保险和缴纳社会保险费，不依法支付工伤保险待遇等。(8)未经工商部门登记的非法用工主体违反劳动保障法律法规，侵害农民工合法权益的。(9)职业中介机构违反职业中介有关规定的。如提供虚假信息、违法乱收费等。(10)从事劳动能力鉴定的组织或者个人违反劳动能力鉴定规定的。如提供虚假鉴定意见、提供虚假诊断证明、收受当事人财物。(11)劳动者认为用人单位等侵犯其其他劳动保障合法权益的。

劳动者对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。投诉文书应当载明下列事项：(1)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(2)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。

2。劳动者向劳动保障监察机构投诉违法行为的，劳动保障监察机构应提供便利条件

根据《劳动保障监察条例》、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》等规定，劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话，为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：

(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;

(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;

(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

对不符合第一款第(一)项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。

对不符合第一款第(二)项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。

对不符合第一款第(三)项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。

3。劳动者与用人单位发生劳动争议后，可通过多种程序解决

根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决：(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。(3)仲裁程序。当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解，调解不成的，作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，也就是说，人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。(4)法院审判程序。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。

4。劳动者与用人单位发生劳动争议，符合劳动争议仲裁委员会受案范围的，可以提出仲裁申请

根据《劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及原劳动部《关于劳动争议仲裁工作几个问题的通知》(劳部发[1995]338号)等有关规定，劳动者与用人单位发生下列劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请：(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(2)因执行有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(3)因履行、解除、终止劳动合同发生的争议;(4)因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同发生的争议;(5)因职工流动发生的争议;(6)因用人单位裁减人员发生的争议;(7)因经济补偿和赔偿发生的争议;(8)因履行集体合同发生的争议;(9)因用人单位录用职工非法收费发生的争议;(10)法律、法规规定应当受理的其他劳动争议。

5。劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁应符合法律规定

根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，当事人申请仲裁，首先应当在规定的时限内进行，即应当在劳动争议发生之日起60日内向仲裁委员会申请仲裁。第二，应当以书面形式向仲裁委员会提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;(3)证据、证人的姓名和住址。申诉书内容不完整的，当事人可在仲裁委员会指导下进行补正，并按规定时间提交。第三，当事人申请仲裁，应当向有管辖权的仲裁委员会提出申请。

仲裁委员会应在收到仲裁申请的六十日内作出仲裁裁决。由于案件情况复杂，在六十日内不能结案，需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。

6.劳动者对劳动保障行政部门作出的具体行政行为不服的，可以申请行政复议

根据《行政复议法》、《行政诉讼法》规定，公民、法人或者其他组织认为行政部门或具有行政职能的机构作出的具体行政行为侵犯了其合法权益，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。劳动保障部《劳动和社会保障行政复议办法》第三条规定：公民、法人或者其他组织对劳动保障行政部门(包括具有行政管理职能的机构)作出的下列具体行政行为不服，可以申请行政复议：

(1)对劳动保障和行政部门作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、吊销许可证等行政处罚决定不服的;(2)认为符合法定条件、申请劳动保障行政部门办理许可证、资格证等行政许可手续，劳动保障行政部门拒绝办理或者在法定期限内没有依法办理的;(3)对劳动保障行政部门作出的有办许可证、资格证等变更、中止、取消的决定不服的;(4)认为符合法定条件，申请劳动保障行政部门审批、审核、登记有关事项，劳动保障行政部门没有依法办理的;(5)认为劳动保障行政部门侵犯合法的用人自主权、工资分配权等经营自主权的;(6)申请劳动保障行政部门依法履行保护劳动者获取劳动报酬权、休息休假权、社会保险权等法定职责，劳动保障行政部门没有依法履行的;(7)认为劳动保障行政部门违法收费或者违法要求履行义务的;(8)对劳动保障行政部门认定的具体行政行为不服的;(9)认为劳动保障行政部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。

劳动保障部《社会保险行政争议处理办法》(劳社部令第13号)第六条规定：下列社会保险争议，公民、法人或者其他组织可以申请行政复议：(1)认为社会保险经办机构未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续的;(2)认为社会保险经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的;(3)认为社会保险经办机构未按规定记录社会保险费缴费情况或者拒绝其查询缴费记录的;(4)认为社会保险经办机构违法收取费用或者违法要求履行义务的;(5)对社会保险经办机构核定其社会保险待遇标准有异议的;(6)认为社会保险经办机构不依法支付其社会保险待遇或者对社会保险经办机构停止其享受社会保险待遇有异议的;(7)认为社会保险经办机构未依法为其调整社会保险待遇的;(8)认为社会保险经办机构未依法为其办理社会保险关系转移或者接续手续的;(9)认为社会保险经办机构的其他具体行政行为侵犯合法权益的。属于上述第(2)、(5)、(6)、(7)项情形之一的，公民、法人或者其他组织可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议，也可以先向作出该具体行政行为的社会保险经办机构申请复查，对复查决定不服，再向劳动保障行政部门申请行政复议。

公民、法人或者其他组织对下列事项，不能申请行政复议：

(1)劳动者与用人单位之间在执行劳动保障法律、法规、规章及其他规范性文件时发生的劳动争议;(2)对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的;(3)对劳动争议仲裁委委员会作出的仲裁决定或者裁决不服的;(4)向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的;(5)法律、法规规定的其他情形。

公民、法人或者其他组织认为劳动保障行政部门的具体行政行为所依据的除法律、法规、规章和国务院文件以外的其他规范性文件不合法，在对具体行政行为申请行政复议时，可以一并向劳动保障复议机关提出对该规范性文件的审查申请。

7.劳动者申请劳动和社会保障行政复议应符合法律规定

根据《行政复议法》、劳动保障部《社会保险行政争议处理办法》的规定，公民、法人或者其他组织认为劳动和社会保障具体行行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请;因自然灾害以及社会原因引起的不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。社会保险经办机构作出具体行政行为，未告知申请人有权申请行政复议或者行政复议申请期限的，行政复议申请期限从申请人知道行政复议权或者行政复议申请期限之日起计算，但最长不超过二年。

申请人申请劳动和社会保障行政复议，一般应当以书面形式提出，也可以口头形式提出。口头申请的，接到申请的劳动和社会保障机关应当当场记录申请人的基本情况、请求事项、主要事实和理由、申请时间等事项，并由申请人签字或者盖章。

对县级以上劳动保障行政部门的具体行政行为不服的，可以向上一级劳动保障行政部门申请行政复议，也可以向本级人民政府申请行政复议。但是对劳动保障部作出的具体行政行为不服的，应当向劳动保障部申请行政复议。对依法受委托的属于事业组织的就业服务管理机构、职业技能鉴定指导机构、乡镇劳动工作机构等作出的具体行政行为不服的，可以向委托其行使行政管理职能的劳动保障行政部门的上一级劳动保障行政部门申请行政复议，也可以向该劳动保障行政部门的同级人民政府申请行政复议。委托的劳动保障行政部门是被申请人。

对劳动保障行政部门和政府其他部门组织执法检查，以共同名义作出的具体行政行为不服的，可以向其共同的上一级行政机关申请行政复议。共同作出具体行政行为的劳动保障行政部门是共同被申请人。

对社会保险经办机构作出的具体行政行为不服，可以向直接管理该社会保险经办机构的劳动保障行政部门申请行政复议。

行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定;情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人;但是延长期限最多不超过30日。行政复议机关作出行政复议决定，应当制作行政复议决定书，并加盖印章，依法送达申请人和被申请人。

三、目前农民工维权意识

标点汇报道：在联合国千年发展目标基金“中国青年农民工”项目成果发布会上，中国社科院人口与劳动经济研究所副研究员程杰在题为《中国青年农民工项目综合政策建议报告》中指出，我国青年农民工的收入仅为本地城镇职工平均工资水平的30%，大约60%的本地城市人认为他们是“半个城市人”，他们的劳动权益也时常遭到侵害。

程杰：很多行业至少有超过20%的青年农民工没有与雇主签订劳动合同，当他们与雇主发生劳动争议时，有10%的人选择了沉默，因为他们属于权益的`一个弱势地位。

其中，女性农民工更是处在弱势地位。《报告》指出，平均每3名家政工中就有1名每天工作时间超过10个小时，他们的健康风险意识相对薄弱。国家发改委社会发展司统计发展处副处长陈磊建议，以居住证和社会保险为平台促进农民工有序融于城市。

(标点汇记者)刘芳侠：我们建议可以对农民工参加社会保险制度的进行适当补贴，以保证更多的农民工愿意缴纳社保，而且能享受到社保的福利和待遇，可以参照城镇就业困难群体的社保补贴制度，把这个制度扩展到全体就业从业人员。

四、农民工维权困难的障碍主要在哪些环节

一是不能及时地维权，往往因为错过了最佳的时机而不能很好的维护自己的权益。比如，按照《劳动法》的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的时效为60天，因为很多民工不知道这一时间，超过了60天后再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，就会以超过申诉时效为由进行驳回。二是很多民工不知道他去哪些部门要求保护自己的权益，按照现在法律的规定，民工的权益遭到侵害，可以到劳动监察部门举报，也可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的可以到人民法院起诉。由于很多民工不知道这些部门的职责，而不能依法维护自己的权益。相反，部分民工采取一些极端的、违法的行为，不但自己的权益没有得到维护，反而走上犯罪道路，或者造成自伤自残。三是个别劳动部门不能尽职尽责，导致民工对其失去信任，或者因为时间过长，而放弃维护自己的权益。四是维权成本过高。标点汇中的一篇网文描述：“[老鹞子]：讨1000元钱要花3000块钱，你们是怎么统计出来的?”【时福茂】：这3000元包括民工的时间成本、经济成本，以及政府工作人员付出的时间成本及援助律师的成本等综合成本。我们计算的是民工为讨1000元的工资全社会所支出的所有综合成本，而不是民工本人所支出的时间或者是经济成本。“

五、给农民工朋友提个醒 编辑

1。不要到非法职业介绍机构求职

劳动保障部《劳动力市场管理规定》规定，职业介绍机构分为各级劳动保障行政部门举办的公共职业介绍机构、其他非营利性职业介绍机构、营利性职业介绍机构。开办职业介绍机构或其他机构开展职业介绍活动，须经劳动保障行政部门批准。其中，属于事业单位的，还应到机构编制管理机关办理事业单位登记或备案;属于民办非企业单位的，应到民政部门办理民办非企业单位登记;属于营利性职业介绍机构的，到工商行政管理机关办理企业登记注册。职业介绍机构应当在服务场所明示合法证照、批准证书、服务项目、收费标准、监督机关名称和监督电话等。农民工到职业介绍机构求职时，应注意观察该机构是否有合法证照、批准证书，不要在没有合法证照、批准证书的非法职业介绍机构求职。

《劳动力市场管理规定》规定，禁止职业介绍机构有下列行为：(1)超出核准的业务范围经营;(2)提供虚假信息;(3)超标准收费;(4)介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业;(5)为无合法证照的用人单位或者无合法身份证件的求职者进行职业介绍服务活动;(6)以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业介绍等活动;(7)伪造、涂改、转让批准文件;(8)以职业介绍为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。职业介绍机构违反上述规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以10000元以下罚款;有违法所得的，可处以不超过违法所得3倍的罚款，但最高不超过30000元;情节严重的，提请工商部门吊销其营业执照，或提请原登记管理机关办理撤销登记;对当事人造成损害的，应承担赔偿责任。农民工在求职时受到职业介绍机构以上违法行为侵害的，可以向劳动保障部门投诉，依法维护自身权益。

2.劳动者在平时的工作中应注意保留有关证据

劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据，可能会影响自身权益。因此，劳动者在平时的工作中，应该注意保留有关证据。主要的证据包括：

(1)来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等;

(2)来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据;

(3)来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执;

(4)来源于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。

另外，《工伤保险条例》第19条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第13条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

3.劳动者通过法律途径维护自身权益一定要注意不能超过法律规定的时限

劳动者通过劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限，有关申请可能不会被受理，致使自身权益难以得到保护。主要的时限包括：

(1)申请劳动争议仲裁的，应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日)起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

(2)对劳动争议仲裁裁决不服，提起诉讼的，应当自收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼;

(3)申请行政复议的，应当自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请;

(4)对行政复议决定不服，提起行政诉讼的，应当自收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼;

(5)直接向人民法院提起行政诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起3个月内提出，法律另有规定的除外。因不可抗力或者其他特殊情况耽误法定期限的，在障碍消除后的10日内，可以申请延长期限，由人民法院决定;

(6)申请工伤认定的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

4.与用人单位存在事实劳动关系的劳动者也依法享有劳动保障权利

事实劳动关系，指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同，或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同。

根据《劳动法》的规定，用人单位和与之形成劳动关系的劳动者，适用《劳动法》。事实劳动关系的双方当事人之间也存在劳动关系，因此，双方均享有劳动保障法律法规所规定的一切权利，并应履行劳动保障法律法规所规定的一切义务。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。”这表明对于用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，劳动合同到期后形成的事实劳动关系，用人单位与劳动者均继续享有原劳动合同约定的权利，并应履行原劳动合同约定的义务。

存在事实劳动关系的劳动者在劳动保障权益受到用人单位侵害时，同签订劳动合同的劳动者一样，可以通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、向人民法院起诉等途径，依法维护自身合法权益。

对用人单位故意拖延不订立劳动合同造成事实劳动关系的，由劳动保障行政部门责令改正，逾期不改的，应给予通报批评。用人单位解除与劳动者的劳动关系并拒不支付经济补偿金的，劳动保障行政部门应责令支付劳动者的经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

5.劳动者应该坚决要求用人单位签订劳动合同

《劳动法》明确规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。尽管与用人单位存在事实劳动关系的劳动者，也依法享有劳动保障权利，但是，如果劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，劳动者的权益仍然有可能难以得到全面保护。一是由于双方没有签订劳动合同，劳动者必须通过其他途径证明其与用人单位之间存在劳动关系，如果劳动者不能证明其与用人单位之间存在劳动关系，则其各种劳动保障权益将难以得到保护。二是如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同，则劳动者难以证明双方有关工资等事项的一些口头约定，致使这些双方口头约定的劳动保障权益难以得到保护。所以，劳动者应当坚决要求用人单位签订劳动合同。

6.用人单位不能以招用“临时工”为借口，侵害劳动者的权益

《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。用人单位不能以招用的是临时工为借口，侵害劳动者的劳动保障权益。

7.非法用工主体招用的职工也享有劳动保障权益

对于存在违反劳动法律、法规行为的用人单位，劳动行政部门应依据《劳动法》等有关法律、法规的规定予以处理。对未经工商部门登记的用人单位，劳动行政部门除依据有关法律、法规对其劳动违法行为进行处理外，还可以提请有关部门对其非法经营行为进行处理。

中华人民共和国社会和劳动保障部-农民工维权手册标点汇-专题文章-《农民工维权成本》

工资承诺书(篇5)

利达装饰集团有限公司（四川分公司）：

为保护农民工合法权益，不拖欠农民工工资，本人（法定代表人姓名）以法定代表人资格郑重承诺，由我公司承接的项目，在合同执行期间，将保证做到以下几点：

按照现行《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。我公司一定按照规定将农民工工资足额、直接发放到农民工手中，保证将每月发放的农民工工资表（表格形式、现场负责人和班组长签字认可、农民工本人签字按手指印）于每月5日前将上月农民工工资如实、及时上报给贵司项目部。

我公司同意，在合同执行期间由甲方每月扣留工程计量款的5%作为农民工工资支付保证金，在项目施工完工后，我司提交退还保证金申请，并提交真实、有效的农民工工资结算以及支付证明原件后，贵司无息返还我司保证金。

若我司在合同执行期间，出现无法满足甲方合同约定和管理要求情况，自行或甲方要求退场的情况，仍需按本承诺书第三条约定执行后方能返还保证金。

若在合同执行期间，出现因我司拖欠农民工工资或贵司收到农民工因欠薪举报，我司承诺在事件发生24小时内由乙方本项目负责人出面解决，确存在工资拖欠情况需要支付相关工资的，将由我司先行垫付欠款。

若我司对欠薪处置不当，对贵司项目施工、管理正常秩序造成影响超过3天仍未解决的，贵司有权在有第三方见证的情况下，单方面从扣留的保证金中进行支付，我司均认可处置结果。若扣留金额不足支付欠薪，我司同意贵司从应付我司工程款计量款中扣除进行支付，并在后期过程支付或最终结算时由贵司扣回贵司代付款项，我司均认可处置结果。如因农民工工资发放、处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、闹事等事件发生，贵司项目部将立即停止对我司付款，并由我司承担由此造成的一切不良后果和损失以及应承担的法律责任。

特此承诺！

承诺单位（印章）：

法定代表人或授权委托人（签字）：

承诺人（签字按指印）：

日期：xx年xx月xx日

工资承诺书(篇6)

____房地产开发有限公司：

为了切实维护建筑工人的合法权益，确保社会和企业的稳定，根据各级政府及相关部门的要求，结合我公司承包的 工程劳务施工实际情况，特做出如下承诺：

1、我公司已严格按照上级主管部门以及我公司关于工人工资发放的相关要求，切实做好了工人工资发放工作，工人工资已全部发放，不再拖欠工人工资。我公司承诺每月将劳务分包合同、发放的工人工资表(表格形式、现场负责人和班组长签字认可、工人本人签字并按手印)、工人身份证复印件、工人考勤证明、及现场发放工人工资录像资料于每月10日前及时上报给贵公司项目部，否则贵公司可不予支付我公司工程款。

2、我公司承诺对贵公司支付的工程款专款专用，确保工人工资及时足额发放，如因我方拖欠工人工资发生工人上访、闹事、停工等问题,贵公司可双倍扣除我公司拖欠的工人工资，代为支付，同时我公司愿意承担拖欠工人工资总额20%的违约金(情节严重并造成恶劣影响的可以加大违约金数额);如发生工人围堵贵公司售楼处、封堵工地等类似事件，则每发生一次我公司愿意承担人民币壹拾万元的处罚。

特此承诺!

承诺单位：

法人代表或授权人：

日期：

工资承诺书(篇7)

施工单位是建筑业中的重要一环，其承担着很多重要的任务，包括为国家经济建设作出贡献。然而，在很多情况下，施工单位却成为了拖欠农民工工资的罪魁祸首。农民工是建筑业中的重要劳动力，他们对于建筑工程的质量和效率起到至关重要的作用。因此，施工单位应该认真对待农民工的工资问题，切实保障他们的合法权益。针对此问题，施工单位应该签署《施工单位防范处置拖欠农民工工资承诺书》，严格执行，杜绝拖欠农民工工资现象的发生。

一、认识拖欠农民工工资对经济发展的影响

拖欠农民工工资不仅伤害农民工的利益，也对社会经济产生了不良影响。首先，这种现象会加剧贫富差距。许多农民工需要借高利贷过日子，如果拖欠工资太久，无法偿还贷款，就会落入更深的贫困之中。其次，拖欠农民工工资还会影响建筑工程的质量和效率。农民工对于建筑工程产生直接的影响，如不给予及时支付工资，将导致其不够用心，对施工质量会带来不可忽视的负面影响。因此，为了保障施工质量和项目进度，及时支付农民工工资显得尤为重要。

二、深入分析导致拖欠农民工工资现象的原因

近年来，拖欠农民工工资的现象在建筑业中时有发生，其中的原因或许很多。但从整体来看，主要存在以下几个方面的问题：

1、施工单位实力不足：一些小型施工单位，经济实力不足，无法及时支付工资，或会因工程项目融资紧张，无法筹集足够的资金用于支付农民工工资。

2、管理不规范：一些施工单位管理方式混乱，无法管理好工人的工时，也会导致出现农民工工资拖欠的现象。

3、法律意识淡薄：一些施工单位对法律不了解，无法承诺并切实履行农民工的合法权益，导致这些农民工无法维权申诉。

三、防范处置拖欠农民工工资的策略

1、完善管理制度

为减少拖欠农民工工资现象的发生，施工单位首先应该建立严格的管理制度。其次，要完善工资支付制度和流程，全面严格到账，减少人为疏忽或操作不规范的漏洞。此外，还需对施工单位的管理人员进行培训和监察，通过强化管理的能力，遏制工资拖欠行为的发生。

2、合法合理缓解负担

许多施工单位并非都有妥善应对工资拖欠的处理措施，导致施工单位在工程建设过程中出现经济紧张的情况而无法进行到账，因此，在建立好支付机制后，施工单位也应该通过较为合理的财务管理方式确保项目进展基础上再次进行合法、合理的缓解困难形态的支出。

3、法律约束力加强

最后，施工单位需要签署《施工单位防范处置拖欠农民工工资承诺书》，承诺对农民工的工资实行全额支付，并对今后的工作策略和法律政策有较深的了解。签订此合同后，施工单位应该全面投入制度，倡导诚实守信行为，通常来说，通过合法措施加强对拖欠工资的惩处，也能够达到保障农民工工资的目的。

综上所述，为保障农民工的合法权益，施工单位应该认真防范和处置拖欠农民工工资现象，建立严格的管理制度，合法合理缓解负担，加强法律约束力，以确保保障劳动者的工资发放，遏制拖欠工资的恶劣现象，这是施工单位在促进社会发展和人民生活改善的道路上应该承担的基本责任和义务。

工资承诺书(篇8)

致：

为保护民工的合法权益，不拖欠民工工资，本人 以 法定代表人的资格，郑重承诺：

我单位承建的 工程项目，将保证做到：

1．按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将直接发放给民工本人，保证不发放给“包工头” 。

2．分包单位雇佣民工的，我单位将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。如因我单位未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我单位先行垫付欠款。我单位对分包人清偿欠民工工资负总责。

3．如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为，造成民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受甲方的处罚，同时愿意接受交通行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。

承 诺 人： 法定代表人：

日 期： 年 月 日

农民工工资承诺书范文

致：xx-xxx-xxx-xxx-xxx：

为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人(法定代表人姓名)以(投标人全称)法定代表人的资格，郑重承诺：

本企业如果中标承建xx-xxx-xxx-xx项目xx-xx合同段工程，需要使用农民工时，将保证做到：

1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。

2、我公司分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿欠农民工工资负总责。

3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本公司愿意接受业主依照有关规定作出的处罚决定。

4、本公司同意：在合同执行期间由业主代表每月扣留工程计量款的1%作为农民工工资保障金：业主代表视我公司对农民工工资支付情况，据实结算返还剩余的保障金。

投标人： (盖章)                       法定代表人或其授权代理人： (签名)

日期：x年x月x日

不拖欠民工工资承诺书

致：武汉东湖新技术开发区建筑市场管理站

为保护民工的合法权益，做到不拖欠民工工资，本人 尹向阳 以 湖北顺泰建设有限公司 单位法定代表人的身份，郑重承诺：

我单位承建的 豹澥还建社区二期一区总图四工程 项目 9#楼，11#楼，地下室 合同段工程，将保证做到：

1、 按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将直接发放给民工本人，保证不发放给“包工头”。

2、 我单位将负责督促分包按照合同规定及时结付民工工资。如因我单位未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠民工工资的，将由我单位先行垫付欠款。我单位对分包人清偿欠民工工资负总责。

3、 如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为，造成民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受业主的处罚，同时愿意接受建设行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。

公章：

法定代表人：

联系方式：

公司电话：

日期： 年 月 日

不拖欠农民工工资保证书

1、保证按时足额支付民工工资，并接受发包人的监督和检查。一经发现存在拖欠参加本工程项目施工的民工工资行为，保证立即发放所拖欠的民工工资，并愿意接受招标人或发包人的`任何针对性的惩罚措施。

2、承诺一旦发生拖欠民工工资的情况，将无条件接受招标人或发包人代扣本工程项目的进度款直接支付给民工的权利，并对由此造成的一切后果承担全部责任。

保 证 人： （盖单位章）

法定代表人或其委托代理人： （签字） 电 话：

2015 年 3 月 32 日

不拖欠农民工工资承诺书

为保护民工的合法权益，做到不拖欠民工工资，我们郑重承诺，我单位承建的               项目，将保证做到： 按照国家规定、合同要求支付农民工工资，决不拖欠农民工工资，如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受业主的处罚，同时愿意接受建设行政主管部门依照有关规定做出的其他处罚决定。

施工总承包单位签章：

2015年xx 月xx日

不拖欠农民工工资承诺书

为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，郑重承诺：

我公司分包单位使用农民工的，要求分包单位按照第1条规定执行，并负责督促其按规定及时支付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总责。

不拖欠农民工工资承诺书

我公司承诺我公司承接的 *********工程项目按照国家规定、合同要求支付农民工工资，决不拖欠农民工工资，如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本单位愿意接受人力资源社会保障、建设、公安等部门依照有关规定作出的处理和处罚决定。

单位全称： （盖 章）

工资承诺书(篇9)

金华市区建设工程项目

保障职工工资支付承诺书

为防范建设工程项目发生拖欠工资问题，落实好国家和省、市关于工资支付的有关规定，依法保障劳动者合法权益，特作如下承诺并保证履行：

一、承诺事项

（一）施工企业

1、本企业保证自觉遵守劳动保障法规和建设市场管理规定，自觉服从人力资源和社会保障部门和建设行政主管部门的监督管理，自觉接受建设单位和监理单位对工程项目工资支付情况的监督。

2、本企业保证依法招用工，依法签订劳动合同，依法规范用工管理与工资支付行为，建立健全施工现场人员名册备查制度、农民工记工考勤卡制度和工资发放监督公示牌制度。

3、本企业保证按照《金华市区建设施工领域工资支付保证金与担保管理实施意见》的规定，在指定银行开立工资支付保证金账户并【或：向指定的工资支付保证金专户】足额存入核定的资金或办妥相应的担保。

4、本企业确保所承建项目的所有劳动者都能依法按时足额领取工资。若出现拖欠劳动者工资情况，经人力资源和社会保障部门或建设行政主管部门督促整改逾期仍未支付的，同意按照人力资源和社会保障部门作出的行政处理决定或劳动争议仲裁机构的裁定，由建设行政主管部门【通知银行直接】从本企业的工资支付保证金账户中划拨资金（提款）用于支付欠薪；若发生欠薪突发性事件，同意按有关规定动用本企业的工资支付保证金。

5、本企业保证在工资支付保证金账户设立期间，该账户的资金不少于主管部门核定的数额。当该账户中的保证金因支付欠薪少于核定数额后，保证在10日内追加补足。如该账户的资金因非工资涉诉案件被扣划或查封、冻结的，保证及时予以补足或安排其他资金用于保障欠薪应急支付。

施工单位（盖章）：

法定代表人（负责人）签章：

单位地址：金华市金东区十二里观测站

联系电话：0579-82918808

日期：二O一一年十二月十三日

工资承诺书(篇10)

工资结清承诺书

工资，作为劳动者与雇主之间的一种经济补偿，是对劳动者辛勤工作的体现和对其劳动价值的回报。然而，由于各种原因，有时候劳动者的工资并不能按时结清，给劳动者的生活带来了困扰和不便。因此，我特写下本篇《工资结清承诺书》，以便保证劳动者的合法权益。

首先，作为雇主，我郑重承诺：将按照国家相关法律法规的规定，准时支付劳动者的工资。我深知工资对劳动者的重要性，对于雇主来说，准时支付工资是一种责任和担当的体现。正是因为这样的认识，我立志成为一位守信用、遵守法律的雇主，为员工营造一个安心工作的环境。

其次，作为雇主，我承诺在劳动合同中明确约定工资支付的日期和方式，并严格按照约定支付工资。我明白合同是双方权益的约束和保障，所以我会将工资支付的事项详细写入合同中，确保双方权益的平衡和合理性。同时，合同的约定也是我对员工的尊重和对合法性的体现。

此外，作为雇主，我还将营造一个公平、透明的工资结算环境。我会建立健全的工资结算制度，划定工资的计算方式和标准，确保工资计算的公正和准确。并且，我将设立专门的部门或人员负责工资结算，确保工资结算的及时性和正确性。如果因为特殊情况导致工资不能按时发放，我将会提前告知劳动者，并说明原因，以便双方协商解决。

此外，为了保障员工的权益，我还会根据劳动者的劳动表现和贡献，合理调整工资水平。我坚信优秀的员工应该得到应有的回报和肯定，所以我会通过评估制度和绩效奖励，激励员工的工作动力，并给予合理的工资提升。

最后，作为雇主，我愿意接受监督和评价。我将积极倾听员工的意见和建议，不断改进和提高工资支付的质量和效率。如果员工对工资支付有任何疑问或意见，我将会公开透明地进行解答和说明，确保员工的权益得到保障。

通过这份工资结清承诺书，我希望能够告诉每一位劳动者，我将会为你们所付出的辛勤劳动提供及时、准确的回报。我将尽我所能，确保你们的权益得到保障。同时，我也希望所有劳动者能够相信我们的承诺，相信我们会按照合同约定来支付工资，共同创造一个公平、和谐的工作环境。

总结起来，通过《工资结清承诺书》的发出，我郑重承诺将遵守法律法规，按时支付劳动者的工资。我会设立健全的工资结算制度，促进工资的公正和透明。同时，我也会不断完善自己，接受员工的监督和评价，确保工资支付的质量和效率。相信我，相信这份承诺书，相信我们会为你们而努力！

衷心感谢每一位员工的辛勤付出，正是有了你们才有了公司的发展。希望我们能够携手共进，共同创造美好的未来！

承诺人：XXX

工资承诺书(篇11)

劳务工资承诺书

尊敬的劳务工作人员：

感谢您对我们公司劳务工作的支持和参与。为了确保您的合法权益和为劳务工作提供一个稳定而公正的环境，我公司郑重承诺如下：

一、工资标准

1. 我公司将按照国家相关法律法规规定的最低工资标准支付劳务工工资，且不得低于劳务工参加地区所在行业的平均工资水平。

2. 在试用期内，我公司将根据您的工作表现和试用期审核结果，与您协商确定工资水平。试用期结束后，工资将按照正式员工的岗位、职级和工作年限确定。

3. 工资支付以月为周期，于每月25日前发放到您指定的银行账户。

二、工资计算和结算

1. 工资计算按照劳务工作时数或完成任务数为依据。工作时数和任务完成情况将由您所在的工作班组组长进行记录和核实。

2. 工资结算由财务部门负责，结算周期为一个月。工资结算单将详细列明工作时数（或完成任务数）、工资标准、扣除项、奖励项等。

3. 若因公司原因导致工资延迟或未及时支付，我公司将按照国家相关法律法规规定的标准，支付您相应的迟延支付费用。

三、特殊情况处理

1. 如您因病假、事假、产假等法定假期或特殊情况需要请假，您需要提前向您所在的工作班组组长申请，并提供相关证明材料。

2. 如您的请假情况符合法律法规的规定，我公司将按照相关规定支付您相应的工资或补助。

四、工作条件和保障

1. 我公司将为您提供安全、卫生、符合工作需要的工作环境。如发现工作环境存在安全隐患或不符合卫生要求，请及时向您所在的工作班组组长报告。

2. 如您在工作过程中发生意外伤害或职业病，我公司将根据国家相关法律法规规定的保险制度，为您提供相应的工伤医疗费用和工伤赔偿。

五、奖励制度

1. 我公司将根据您的工作表现和成绩，设立奖励制度，如岗位技能提升奖、临时工作任务奖等。

2. 奖励制度由您所在的工作班组组长负责评定和确定，奖励金额将以现金形式支付，并计入您的工资。

六、劳动合同与纠纷处理

1. 我公司将与您签订劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同内容应符合国家相关法律法规的规定。

2. 如发生劳动纠纷，双方应本着公正公平的原则进行协商解决。如协商不成，可通过劳动争议调解、仲裁等程序解决。

最后，我代表公司再次向您表示衷心的感谢和诚挚的欢迎，希望我们共同遵守以上承诺，共同创造一个和谐、稳定的劳务工作环境。对于您在劳务工作中的付出和努力，我们将一视同仁，尽力保障您的权益。祝您工作顺利，生活愉快！

特此声明。

公司名称：XXX公司

日期：年 月 日

工资承诺书(篇12)

代领工资承诺书1

我于      年   月   日至     年   月     日220kV变至220kV变Ⅱ回线路工程施工，现代替施工班组人员：                                          

及                                                     

等共    人领工资，共计工资总额为 伍拾（万） 肆（仟）   陆（佰）肆拾贰（元）整（￥504642.00元）。

现已领工资总额为    （拾）  （万）   （仟）   （佰） （元）整（￥     元）。

现我承诺，该项目所有人工工资与公司全部结清，我所代领的工资将如数发放到以上施工人员手中，如果我报的数据有假报、瞒报或虚报等现象，我愿承担一切法律责任，接受一切法律制裁。

身份证号码：                     

电话号码：                   

承诺人：          

承诺时间：    年   月   日

代领工资承诺书2

兹有我班组承包的项目工程项工程，为保证农民工的合法权益，我班组工人已按项目上的有关规定为工人办理了进场记录等相关手续，确保工人无犯罪记录、未隐瞒身体健康情况以及具备相应的专业劳动技能。

现经我班组所有工人同意，所有工人生活费、劳务费等由该班组负责人 （身份证号码： ）代为领取。

代领人（即班组负责人）必须在领取生活费、劳务费领之日起2日内把生活费、劳务费发放至各个工人手中，并由工人本人签字确认，发放记录文件原件必须交项目部留存。

同时，代领人及班组所有工人均已知晓，已领取的生活费、劳务费中已包括社保（包含公司及个人交纳部分）、个税等相关费用，班组工人承诺其本人已在当地自行缴纳社保，项目部不再承担相关工作及责任，若因工人未及时自觉交纳社保、个税等引发的各种纠纷，与项目部无关！

如未履行上述承诺，出现工人上访和经济纠纷等事件，一切责任由班组负责人承担，与 项目部无关，并且项目部将暂停劳务费用的拨付，并在未与班组结清劳务费用的前提下替班组负责人先行代付工人劳务费，不足部分由班组负责人自行负责。若由此类事件给项目部造成损失的，一并由班组负责人负责，且项目部有权向班组负责人进行追偿。

特此承诺！

承诺人： 后附劳务费代领人（班组负责人）及工人的签字盖章确认

劳务费代领人（班组负责人）签字（手印)：

班组工人签字确认表

承诺人：

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资金承诺书

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资金承诺书 篇1

为更好贯彻国家、省、市有关劳动保障法律法规，落实工资支付相关规定，切实保障劳动者合法权益，特作如下郑重承诺并保证履行：

1.自觉遵守国家和省、市劳动保障和建筑市场管理的有关法律法规规定，自觉服从劳动保障、建设行政主管部门的监督和管理。依法招用工，依法与劳动者签订劳动合同，严格执行工资卡制度。按照《昆明市农民工工资保障金管理试行办法》规定，在指定银行开立工资支付保障金账户并存入相应的工资支付保障金，或办理《工资支付保障金保函》。

2.本企业确保向所有参与工程施工的劳动者按时足额支付工资。本企业及所承包工程若出现拖欠劳动者工资情况，经劳动保障监察机构查实并责令整改，期满后仍未支付的，同意劳动保障部门书面通知银行直接从本企业工资支付保障金账户中划拨，用于支付拖欠的职工工资。

3.工资支付保障金账户中保障金被划拨用于支付拖欠的职工工资后，本企业保证在10日内向工资支付保障金账户追加等额保障金。

4.以企业为单位办理工资支付保障金的施工企业在市区范围内的最后一个工程项目竣工验收备案6个月后，以单个项目办理工资支付保障金的工程项目竣工验收备案6个月后，办理工资支付保障金退还手续时若有涉及本企业的欠薪案件尚在处理未终结的，同意暂缓办理工资支付保障金退还手续。

5.同意工资支付保障金账户按银行有关规定管理并结算利息。保函在担保期满前一个月内申请并办妥下一担保期手续。工资支付保障金账户设立期间，司法机关有权对工资支付保障金账户进行查询、冻结、扣划。

如违反上述承诺，同意按照《昆明市农民工工资保障金管理试行办法》和有关规定处理。

本承诺书一式五份，企业、招标人、劳动保障行政主管部门、电力行政主管部门、开立工资支付保障金账户或出具保函的银行各一份，盖章后生效。

企业名称(盖章)：________

企业地址： ____________

法定代表人(企业负责人)：________

签字：________(盖章)

____年____月____日

资金承诺书 篇2

为认真贯彻落实中央、省、市各项惠农政策，进一步加强惠农资金管理，根据县政府办《关于开展强农惠农政策和资金落实情况专项检查的通知》的'要求，我镇开展了强农惠农政策和资金落实情况专项检查的自查工作，现将自查情况报告如下。

认真贯彻落实中央、省、州、县各项惠农政策，是落实科学发展观的具体体现，是促进农村经济持续健康发展的根本保障。我镇对强农惠农资金专项检查的自查工作非常重视，把它作为落实各项惠农政策，维护农民利益的大事来抓，由所长亲自抓，并安排专人抓好强农惠农资金专项清理和检查工作，确保惠农补贴资金足额发放到群众手中。

根据县政府办《关于开展强农惠农政策和资金落实情况专项检查的通知》要求，我镇认真组织、部署了强农惠农资金专项检查工作，对全镇20个村143个小组的强农惠农资金进行了认真清理和自查自纠，专项清理工作取得了阶段性成果。

在积极开展自查自纠的同时，我镇组织人员分别下到各村委会对强农惠农资进行全面摸底检查，逐一核对，对”三重”户进行认真核实。在掌握基本情况后，重点检查了农作物良种补贴、粮食直补和农资综合补贴的政策宣传及落实、农民减负等强农惠农政策及专项资金。对资金到位情况和资金使用情况进行重点检查，严格按文件要求办理。根据核定的面积、金额、补助标准、人数有关资料，通过“一卡通”形式发放，足额拨给农户。度强农惠农资金使用情况：

1、农作物良种补贴：20上级补助资金 万元， 补贴面积 亩，补贴农户 户。全部通过一卡通发放到农户。

2、粮食、农资综合直补：年粮食直补和农资综合直补补助资金 万元，补贴面积 亩，补贴农户 户。全部由乡镇财政所直接支付到农户存折。

3、农机购置补贴：2011年我站加大农机购置补贴政策宣传，全年农机购置补贴资金 万元

4、一事一议财政奖补项目资金25万元，18个村委会，全部用于项目建设。群众筹资严格按上年人均纯收入的1%，筹劳10个工/劳动力以内执行。

资金承诺书 篇3

(1)《公司法》在 年做了改革，以前的注册资本是实缴登记制，现在是认缴登记制。

(2)实缴登记制，即公司成立，股东缴纳注册资本时，需出具验资报告，且实缴的注册资本不能低于全部注册资本的 20% ，剩余的注册资本，必须在两年之内全部缴清，同时要求股东货币出资比例，不能低于股东全部注册资本的 30% 。

(3)认缴登记制，即工商局的营业执照只登记公司所有股东认缴的注册资本总额，不强制要求提交验资报告，取消实际缴付出资 20% 、剩下的两年之内必须缴清，也取消货币出资不能低于 30% 的规定，关于出资的时间，让股东在章程中约定，理论上写 100 年也是可以的。

二、注册资本越大越好?

(1)注册资本跟公司实力、资信状况无关。

认缴登记制，不意味着注册资本可以任意写，也不意味着认缴注册资本不用缴，只是由原来法律规定的限定两年之内缴清，变为股东在章程里自由约定何时缴付，可以约定十年，也可以约定二十年，甚至更长的 100 年。但并不意味着免除缴清注册资本的责任。

认缴注册资本，在公司清算或者解散时，应认缴而未认缴的注册资本，也应按应认缴的注册资本进行补齐。

放宽了注册资本登记条件，取消了最低注册资本限制，认缴制打破了束缚在创业者身上的枷锁，让小成本真正成为现实。

认缴制中的年报公示制度解放了企业年检，对企业来说，不用每年年检往工商部门跑了，既减轻了负担又节省了时间。同时信息公式制度，人人可查，大大加强了投资者对企业信任。

实现注册登记申请、年度报告电子化，无纸化。这也是信息化社会的一大趋势，网上申请、网上受理、网上审核、网上公示、网上发照时代也将很快到来。

认缴制的出台推动了企业信用体系的初步建立，信息网上公示后，企业对大众来说不再神秘，一举一动都在市场的监督下， 以市场监督企业的目的得以实现。

股东是以认缴的注册资本的额度为限，来承担公司的债务和责任。如果公司的注册资本越大，股东认缴的注册资本相应的越多，股东以认缴的额度去承担公司债务和责任。

公司的注册资本管理办法由实缴制变更为认缴制。这一变化，使得在注册公司填写注册资本时有了很大的灵活性。对于新设公司的创业者，是一项重大利好。

但是认缴不等于不缴，只是说创业初期可以暂时缓缴，认缴制没有改变股东以其认缴的出资额承担责任的相关规定。有的老板说“ 我先填它个一个亿!”

但是要知道，如果企业经营不善，而需申请破产清算，公司债务有一个多亿然而公司资产不足以偿还，那么股东有义务按照承诺的注册资本清偿剩余债务。由此可知，注册资金虚高，而股东自身承受能力不够就会让自己陷入不必要的窘境。

那么关于注册资本我们应该怎么填写合适呢?

(1)量力而行，根据自己的经营需要确定公司的注册资金和实缴出资的承诺。

(2)递增为妥，可以做增资，公司在创业初期，注册资本设定可以适当少些，等到后期公司规模扩大，企业有能力承担更大责任以及业务所需时再做增资处理。

(3)行业为准，同行标准有很大的参考意义，不同行业对于注册资金的要求不同，建议创业者可以在全国企业信用网上查询同行业，参考同行业者的注册资金。

资金承诺书 篇4

致：

为确保_________工程民工的合法权益，保障民工工资，我公司/个人郑重承诺，在合同履行过程中，严格按照国家规定、合同要求支付民工工资，保障民工工资，承诺基本内容如下：

1、严格遵守国家和地方关于民工工资的有关规定。

2、按照《劳动法》规定雇佣和使用民工，工资将及时如数发给民工。

3、我公司/个人雇佣民工签订用工合同，并负责督促其按照合同规定及时结付民工工资。

4、按照劳动法规定雇佣和使用民工工资将直接发放给民工本人，严禁发放给包工头。

5、我公司/个人对民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳务关系的民工的用工管理。

6、我公司/个人在民工进场后10日内建立进场民工花名册，其中包含进场民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场民工身份证，劳动合同、技术专业证书等相关材料，随时掌握进场民工的数量。我公司/个人项目负责人直接管理施工现场的民工，不得通过包工头、带班长等代管。

7、我公司/个人民工工资的支付工作接受建设单位监督管理，双方签订的施工合同就民工工资的支付作出约定，我公司/个人按建设单位提供的规范文本签订保障民工工资发放工作的承诺书。我公司/个人若有违反合同约定中民工工资支付相关条款及承诺书中条款的行为，全部责任由我公司/个人承担，并按照合同约定的违约条款对建设单位负责。

8、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为造成民工上访，本公司/个人愿意接受人力资源社会保障、建设、公安等部门依照有关规定作出的处罚和决定。

9、我公司/个人相关人员积极配合贵公司落实保障农民工工资发放的各项工作，协调各方面关系，及时按贵公司要求送交各项资料。

10、我司/本人承诺认真履行职责，做好我司/本人在贵司承建的施工项目的民工用工和管理工作，按时足额支付其雇佣民工工资，安排好民工生活，做好民工安全教育和管理工作，发放劳动保护和安全用品。

11、我司/本人承诺将民工权益保障工作的绩效作为工程款支付依据之一，如我司/本人违反承诺，则同意由贵司暂扣工程款或进度款，待我司/本人发放民工工资完毕并提供相关凭证后再行支付。一旦出现我司/本人严重拖欠民工工资，导致民工因欠薪闹事，由我司/个人自行解决协调。如我司/本人因民工权益保障工作不到位，对贵司造成一定影响或导致安全事故，我司/本人承担由此产生的全部责任。

以上承诺由我司/本人自愿作出，若有违反，由我司/本人向贵司支付合同总价5%的违约金并赔偿由此而给贵司造成的损失；情节严重的，贵司有权解除主合同，并按此条与主合同一并追究违约责任。

本承诺书作为主合同的附件，与主合同具有同等的法律。

承诺人：

（企业盖章/个人签字）

委托人：

日期：年月日

资金承诺书 篇5

自工商登记实行认缴出资以来，注册资本可以上无封顶，下无底线，加上时限任意，一些合伙人对注册资本大有盲目求高之风，有的甚至玩起项目前任意增资，欠债后又随意减资的把戏，殊不知每个股东认缴的注册资本即是承担责任的限额，认缴的越高，将来如有公司债务承担的责任也越大，实践中很多法院判例已证明，未实缴的注册资本一不小心就会成为股东不能承受之巨债。

根据公司法相关规定，出资形式包括货币和非货币两种，非货币形式如实物、知识产权、土地使用权、股权、债权等都是法律允许的，但劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产是不允许作价出资的。(注意：特别劳务出资是合伙企业的专属权利。)

2、非货币出资评估非必须但有必要(应特别注意，很多企业都出现此项风险)

除涉及国有资产需依法进行评估外，其他非货币资产在工商登记时一般不再需要提交评估报告，只要全体股东认可价值即可，这样虽然看起来很美，但是隐患却很大：一方面，如果公司一旦涉及债务纠纷或诉讼，出资将由法院委托评估，若发现明显低于章程定价的，将被直接认定未依法全面履行出资义务;另一方面，如果后期进行新三板、IPO的，虽然有不少案例显示监管机构对主办券商和律师有明确核查过程和结论的，不需要再行评估，但涉及到现实情况若无法形成有效证据和依据，依然会要求企业对相应非货币出资进行评估。

房屋、土地使用权、知识产权等需要办理权属变更手续，同时需要实际交付给公司使用，其中变更手续是法院认定履行出资义务的依据，实际交付使用则是股东享有股东权利的前提。如某股东将其所有的商标权已经交付公司使用，但始终未办理变更手续，则法院可以强制其在合理期间办理变更，变更完毕后，法院会认定该股东已经履行出资义务，但其股东权利是可以从实际交付时享有的，这也是很多个人公众平台会遇到的问题。

当公司对外负有大量债务时，对于债权人来说，如果某股东未履行或未全面履行出资义务，则是绝地反击的利好，债权人既可以单诉也可以串诉，即要求某股东在未出资本息范围内承担补充赔偿责任，也可以要求公司设立时的发起人承担连带责任。

若是公司增资时未履行出资义务的，甚至可以将未尽忠实勤勉义务的董事、高管一并起诉。

如果未履行出资(含未全面履行)出资便转让股权的，若受让人对此知或应知的，受让人也要承担连带责任，建议股权转让时对认缴出资由谁承担一定要约定清楚，以避免后续风险。

股东未履行或者未全面履行出资义务或者抽逃出资，公司可以依据章程、股东会决议对股东的财产性权利进行限制，包括利润分配请求权、新股优先认购权、剩余财产分配请求权，不过股东知情权常不受此限。

如果经公司催告缴纳，在合理期限内仍未缴纳的股东，完全有可能被公司以股东会决议形式解除股东资格，该股东寻求法院救济的一般也得不到支持。

股东应以认缴的出资额为限承担责任，按认缴的数额履行足额出资也是每一个股东天然的义务，为了保障债权人的利益，公司法明确规定股东认缴的出资未经法定程序不得抽回、减少，公司减少注册资本须经股东会作出决议，编制资产负债表及财产清单，并在作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。

若公司减资未通知已知债权人，根据最高法院的判例(最高人民法院最高法民申1112号)：公司减资未通知已知债权人，减资股东应对公司不能清偿部分承担补充赔偿责任。

建议：股东减资不可任性，严格履行应有的通知、公告等程序，很难确保未来不会惹火烧身。

有些合伙人认为，给认缴出资加一个未来期限不就不用担心面临的未出资的风险了吗?是的，可以采用将认缴放在几十年后，公司发展顺利的话还可以由投资人买单，但是如意算盘也会在下面特殊情况下落空：

公司解散时，股东尚未缴纳的出资均应作为清算资产，既包括已到期应缴未缴的出资，也包括放在未来认缴的出资，在公司财产不足以抵债时，股东及设立时其他股东或发起人又将被承担连带责任。

现有判例大多支持“股东出资期限尚未届满，公司债权人不得要求股东对公司债务承担补充赔偿责任”的观点，但如果股东为逃避对公司债务承担的责任，修宪(公司章程)延迟缴纳出资的，将有极大可能被法院直接判令承担补充赔偿责任。

对债权人来说，这将又是追债的利器之一。一旦发现认缴期限有变动，立即可以亮剑求偿。如果进入执行阶段，公司财产不足以清偿情况下，债权人主张追加恶意改期的股东为被执行人，让其承担补充赔偿责任的胜诉几率更大。

资金承诺书 篇6

债券是企业筹集资金的一种方式，也是投资者获得固定收益的一种途径。债券发行时，企业需要向投资者做出资金使用承诺，以保证投资者的利益得到保障。本文将从债券的定义和特点入手，详细解析债券资金使用承诺书的意义和内容。

一、债券的定义和特点

债券是企业或政府为筹集资金而发行的一种有价证券。投资者购买债券，即向债务人提供资金，并获得固定的利息收益。债券的特点包括：

1. 固定的利息收益。债券的收益一般由票面利率确定，与市场利率无关，不受市场波动的影响。

2. 有明确的债务人和债权人关系。债券的发行人是债务人，购买债券的投资者是债权人，债权关系是明确的。

3. 有固定的债券期限。债券一般有到期日，到期后发行人按约定支付本金和利息。

二、债券资金使用承诺书的意义

债券资金使用承诺书是企业向投资者作出的一项承诺，其中详细列明了发行的债券的资金用途和管理方式。这一承诺有以下意义：

1. 保障投资者权益。债券的发行人需要向投资者承诺合理使用债券筹集的资金，并按期兑付债券本息。这有助于保护投资者的利益。

2. 提高投资者信心。债券资金使用承诺书显示了债券发行人的责任心和诚信度，能够提高投资者的信心，增强对企业的信任度。

3. 促进企业建立规范管理制度。编制资金使用承诺书需要企业对自身的财务和管理能力进行评估，加强内部管控，建立规范的管理制度和财务报告机制。

三、债券资金使用承诺书的内容

债券资金使用承诺书是债券发行人向投资者提供的一种法律保障，其中需要包含以下主要内容：

1. 债券的基本信息。包括债券类型、发行总额、发行日期、期限、利率等基本信息。

2. 资金使用的详细说明。列明债券资金用途和管理方式，如建设项目、贷款偿还、补充流动资金等。

3. 资金使用的条件和限制。列明资金使用的条件和限制，如资金使用计划、资金使用比例、融资租赁比例等。

4. 报告和审核制度。列明资金使用情况的报告和审计制度，以及企业对债券使用情况的监督和追责机制。

5. 其他约定事项。列明遇到特殊情况需要做的处理措施，如债券违约等情况。

四、结语

债券资金使用承诺书是债券发行人向投资者作出的一项重要承诺，是保障投资者权益、提高投资者信心、促进企业规范管理的重要工具。因此，企业在发行债券时，应当坚持真实、准确、完整和合法的原则，认真编制资金使用承诺书，并按照约定的条件和限制合理使用债券资金，保障投资者的权益，提高企业的信誉度和竞争力。

资金承诺书 篇7

匹配资金承诺书是指企业向投资者提交的一份文件，承诺在未来一定的时间内资金申请将会被匹配成功的文件。

一份先进创新的项目和一个好的商业计划通常是成功的关键，但是这两者需要充足的资金支持，才能变成实际的生产。在当前的投资环境中，资金的紧俏成为一个重要的制约因素，企业往往需要借助于各种方式寻找到资金支持。在资金的筹集过程中，匹配资金承诺书是重要的手段之一。

匹配资金承诺书的目的是让创业企业明确地知道，下一阶段资金申请当中所需的资金量和时间，以及投资方是否能够提供相应的资金支持。匹配资金承诺书在投资过程中具有重要的角色，能够在资金非常紧缺的时候帮助企业解决燃眉之急。

匹配资金承诺书对于企业和投资者均有益处。对于投资者而言，承诺书是对企业信用的一种保证。投资者在收到匹配资金承诺书后，期望企业能够兑现承诺，因此会仔细检查企业的资金使用记录、商业计划和其他关键信息。对于企业而言，匹配资金承诺书能够为其提供保障，由于匹配承诺书的存在，企业将可以获得恰当的资金支持，从而实现自身发展。

匹配资金承诺书的编写需要具备以下要素：

首先，承诺书应该说清楚时间段和资金规模。投资企业需要了解的是，企业资金规模和时间段，承诺的期限以及相应的机构等。

其次，需要对资金来源进行说明。企业在筹资过程中，需要让投资者明确资金的来源，包括市场筹集、战略合作、政府资助等，这是提供了一个保障投资者的选择。

第三，需要明确估值模式。匹配资金承诺书中应该明确说明企业的财务情况以及估值模式，以及相应的方式和方法，这些都是为了创业企业得到足够的资金支持的要素。

最后，还要附加一份最新的商业计划。投资者在批准匹配资金承诺书的时候，需要同时看到企业最新的商业计划。商业计划需要包括产品定位、营销策略、市场分析以及财务预测等核心要素，这是投资者决定是否提供资金支持的重要依据。

总之，匹配资金承诺书为企业筹集资金提供了一个非常有力的支持。企业需要认真排查自己的资金是否符合投资者的要求，并对商业计划、资金预测以及财务估值模式等要素进行透明的说明，与投资者达成共识。同时，对于投资者而言，企业资金规模、资金来源以及商业计划等核心要素是考虑将要选择的企业的关键要素。一份好的匹配资金承诺书将会成为企业和投资者的合作的基础，帮助企业实现健康的发展。

施工承诺书(分享十篇)

我们听了一场关于“施工承诺书”的演讲让我们思考了很多，文档处理是我们成功管理个人和家庭事务的重要工具，让脑子的知识充沛，阅读范文是很有必要的。高水平的范文，可以帮我们快速上手写作，写一篇好的范文有哪些要点？经过阅读本页你的认识会更加全面！

施工承诺书(篇1)

一、建立健全安全管理机构，加强施工安全技术管理，配备各种相关专业技能操作人员、安全管理人员和特种作业人员，加强对工人的教育和培训，不使用不经过培训或培训不合格的人员上岗。

二、加强施工管理，严格执行《煤矿安全规程》、《矿山工程施工及验收规范》、《煤与瓦斯突出防治规程》、《煤矿防水规程》、《煤矿施工安全规程》等相关规定和安全制度。

三、认真编制施工组织设计和操作规程，并严格执行。合理安排一期、二期、三期施工顺序，严格按照一期工程要求进行安全施工，随意缩短工期，盲目赶进度，杜绝多头多方位施工和超强度、超能力组织施工的行为。

四、建立和完善“一传三防”，预防水害，完善交通、屋面管理、供电、设备维护等安全管理体系。严格执行重大隐患排查治理制度和防范应急处置措施，及时排查治理隐患和重大危险源，不排除隐患或不具备安全条件不施工。

五、配备专职安全员，负责施工现场安全帽的安全监督检查；严格执行施工安全措施和岗位安全责任制；加强精细化管理，规范工人操作细节，严格执行规章制度、安全标准和安全措施，做好现场安全检查和管理工作“三违”工作、安全措施不到位，施工。

六、加强内部管理，建立健全内部管理制度，杜绝转包、违法分包和挂靠资质现象，绝不弄虚作假。

七、强化生产过程管理的'责任，实行班子成员现场带班制度，工人同时下井，同时上井。

八、严格管理施工设备和材料，不使用不符合安全标准、安全性能低、职业危害严重、危及安全生产的淘汰、落后工艺和设备。

九、为员工符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育其按照规定正确佩戴和使用。

十、建立健全应急预案体系，加强应急教育、队伍建设和演练，熟悉应急知识和避灾路线，一旦发现情况必须立即停止工作并迅速撤出人员。

十一、不开展任何违法建设活动。

承诺单位：xx公司项目部

xx年xx月xx日

施工承诺书(篇2)

为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定发展，本人在工作中，要认真做到遵章守法、规范操作，安全生产从我做起，并郑重承诺：

1.本人在上岗前，已接受本单位：新进矿工人三级安全教育、安全生产纪律教育、项目管理制度教育、本工种的`“安全生产操作规程”、及各项安全、治安管理规定和规章制度的教育。

2.在工作中，自觉遵守国家、地方的法律法规，自觉遵守有关安全生产的管理制度和规定。不违反安全操作规程，正确使用个人劳动保护用品和安全防护用具。

3.增强自我保护意识：在工作中做到“三不伤害”（即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害）。

4.日常工作中，本人决不带头违章违纪，不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律、不盲目作业。

5.主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或值班人员报告。

6.对处罚有异议，严格按程序正当申诉，不无理取闹，不替三违行为说情，打掩护，作假证，不把本人违章违纪或违章指挥的处罚和责任转嫁或推卸给他人。

7.积极参加各种安全培训、安全学习、安全活动和事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，增强事故预防和应急处理能力。

9.服从领导的指挥和调度，检查人员现场安排的整改雷厉风行的完成，严格落实上一级管理人员的工作安排并积极反馈工作进度。

对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。

本承诺书自签字日起生效。

单位名称：煤一队（盖章）

负责人（签字）：承诺人（签字）：

__年04月日

施工承诺书(篇3)

江苏金鹰建设限公司、江苏铭鼎建设有限公司：编号：

兹有的建设项目工程（以下简称工程）参加投标，现已中标，本人愿意接受该工程施工任务，并享有项目管理和协议规定的经济支配权、人事管理权等，自愿签订建设工程中标后施工承诺书，特承诺如下：

一、在该工程施工期间引起的人工工资、材料款、委外工程（规定范围内）购置和租赁机械设备等的欠款和借贷均由我本人承担及支付。

二、无论何种原因而引起工程亏损等均由我本人承担及支付。

三、在施工过程中，接到上级通报批评增加公司管理费1%，上网通报批评增加公司管理费10%，直接接到业主或当地行政主管部门等的电话通报批评增加公司管理费0.5%。公司大检查时，提出整改在限期内仍未整改的，则增加施工管理费1%，以上均按每次计算。

四、该工程所需的工作人员由本人直接雇佣，其与江苏金鹰建设限公司、江苏铭鼎建设有限公司（以下简称金鹰建设、铭鼎建设）不存在任何关系，工作人员上、下班发生交通事故和施工过程中的劳动纠纷和人身安全伤亡事故，均由本人负责处理并承担支付与此相关的所有费用。

五、在施工过程中，以工程项目部和个人名义所签订的合同或协议或口头约定等发生的纠纷和一切债权债务均由本人负责处理并承担支付与此相关的所有费用。

六、因该工程被有关部门处罚的，由本人负责处理并承担支付与此相关的所有费用。

七、由该工程项目部公章和技术专用章的使用而引起的一切经济和法律责任均由本人承担。

八、该工程项目经理、技术负责人和项目班子人员以及规定岗位人员无法按招标文件到位，所产生的后果由我本人独立承担一切经济和法律责任（包括但不限于罚没履约保证金等）。

九、因工程项目给金鹰建设、铭鼎建设造成的各种损失，由本人承担一切经济和法律责任。

十、本承诺与“建设工程施工合同承包协议”经双方签字盖章后生效，具有同等的法律效力。十

一、因工程发生的其他任何债权债务纠纷，均由本人出面解决，并承担一切责任。

十二、如工程质量、进度、安全、项目班子等出现严重问题，被有关部门清退，本人承诺无条件撤场，并罚没履约保证金，并承担因撤场而造成的一切经济损失。

十三、对工程款实行专款专用，不移作它用，如经发现挪用资金，金鹰建设、铭鼎建设有权暂停支付工程款，由此引起的一切经济损失由本人承担。

十四、本承诺书众所指的本人均包括本人家庭所有成员在内。本人的本次工程投标及承包是本人家庭的共同经营活动，其由此而产生的所有债务由本人家庭共同承担，由于本人行为给金鹰建设、铭鼎建设造成的损失大于工程履约保证金数目，本人家庭现有财产仍不足以赔偿的，本人家庭所有成员仍负有继续连带赔偿责任。

十五、本承诺书没有做出具体承诺的，参照《投标前承诺书》规定执行。

十六、本人放弃对于金鹰建设、铭鼎建设采取的本承诺书规定的一切措施提出异议的权利及诉讼权利。

十七、因以上承诺引起的所有经济纠纷在泗洪县人民法院起诉。

承诺地址：承诺人(签名):承诺人身份证号：

附：承诺人身份证复印件

担保人（或单位）：以上各项承诺条款均由我或我单位担保一切责任。（签名或盖章）附：担保单位营业执照资质证书复印件或担保人身份证复印件

时间：年月日

施工承诺书(篇4)

我单位施工的_________________________工程，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》及相关法律法规，为了加强建筑工程质量安全生产，促进我单位加强质量安全责任意识，确保质量事故为零、安全生产事故为零，现郑重承诺如下：

(一)我单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。

禁止超越本单位资质等级许可的业务范围或者以其他施工单位的名义承揽工程。禁止允许其他单位或者个人以本单位的名义承揽工程。

我单位不得转包或者违法分包工程。

(二)我单位对建设工程的施工质量负责。

我单位应当建立质量责任制，确定工程项目的项目经理、技术负责人和施工管理负责人。

建设工程实行总承包的，总承包单位应当对全部建设工程质量负责;建设工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项实行总承包的，总承包单位应当对其承包的建设工程或者采购的设备的质量负责。

(三)总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程的质量向总承包单位负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。

(四)我单位必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得擅自修改工程设计，不得偷工减料。

我单位在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的，应当及时提出意见和建议。

(五)我单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，检验应当有书面记录和专人签;未经检验或者检验不合格的，不得使用。

(六)我单位必须建立、健全施工质量的检验制度，严格工序管理，作好隐蔽工程的质量检查和记录。隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应当通知建设单位和监理单位。监管部门抽查。

(七)施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应当在建设单位或者工程监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。

(八)我单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修。

(九)我单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训;未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业。

(十)法律法规另行规定的应履行的职责。

施工承诺书(篇5)

甲、乙、丙叁方根据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》的精神，本着各方自愿、平等、互利的原则，结合本消防工程具体情况，达成协议如下：

包括：消防自动报警控制系统(包括二期工程消防接口位置)、喷淋系统、消火栓系统、地下层通风和排烟系统、消防广播和消防电话系统(包括二期工程消防接口位置)、成套消防箱(含水枪和消防带、报警按钮等)、成套灭火器箱(含灭火器)、室外消火栓接合器、成套

消防和喷淋泵系统(含控制柜)、消防报警备用电源、电梯消防接口、投标预算书中所列的所有工作内容(包括应急照明、防火卷帘、疏散指示灯的联动控制系统;应急照明、防火卷帘、疏散指示灯供货安装除外)等全部消防系统的采供、安装和调试。

主厂房、展示厅、集体宿舍及职工活动楼的全部消防系统造价按一次性包干总价万元(其中包括如下费用)。

1、总包管理费3%

5、其它与领取《消防工程验收合格证》的所有费用。

6、对建设单位消防系统及设备操作维护人员的培训。

7、涉及对非承包范围的工程(如防火门等)进行检查、指导，资料整理和消防验收。

1、工期要求：

2、同时必须满足中国建筑第八工程局的施工进度要求。

2、评定标准：按国家和杭州市现行的质量评定标准和施工技术验收规范执行。

必须符合国家和杭州市有关规定要求。

1、本工程的材料及设备由丙方采购。按规定报甲方、总包、监理单位验收，由甲方、总包、监理单位盖章确认。

2、材料及设备品牌必须采用投标时确定的品种、规格、型号、产地、质量等级并且符合消防要求，以保证质量。

1、丙方保证工程质量、工期、安全文明施工全部达到本协议承诺的要求，愿支付给甲方项目保证金为 万元(其中质量保证金 万元，工期保证金 万元，文明、安全保证金 万元)。

2、项目保证金的支付：

本协议签订后七天内，丙方交纳给甲方项目保证金 万元。

3、竣工后经验收达到质量、工期、安全文明施工的标准的，在二个月内，甲方将项目保证金退还给丙方(项目保证金不计息)。

1、 房屋结顶 天，甲方支付给丙方 万元;

2、 丙方支付给乙方总包管理费 %(万元);

3、 房屋结顶后，按每月完成工程量的 %支付;

4、 竣工后并且交付《消防验收合格证》和全部竣工技术资料时支付到总工程款的 %;

5、 余款 万元(其中 万元作为工程保修金)，在满一年后支付 万元， 万元工程保修金满二年后按规定返还(保修金不计息)。

第八条 工程质量保修 保修期为二年。在保修期间，丙方在接到甲方保修通知起 小时内派员进行保修，否则甲方有权另行委托修理，费用从保修金内直接扣除 除。

1、工期违约：丙方如不能按期竣工，丙方应向甲方支付违约金 万元。同时每逾期一天再按每个单体工程计 元/天计算罚金支付给甲方。

2、质量违约：丙方保证消防工程全部达到合格并符合设计和消防要求，丙方如未达到以上承诺， 万元保证金作为丙方违约金予以罚没。

3、安全文明：符合国家和拉萨市有规定要求。丙方承诺确保做好安全生产工作，若发生任何人员安全事故，丙方承担全部责任和所有费用，造成甲方的损失由丙方全额承担，并愿将 万元人民币作为丙方违约金予以罚没。

4、自工程竣工验收交付之日起，施工单位人员、施工机具、临时设施等全部在一个月内撤出施工现场，逾期按丙方违约处理。每逾期一天，丙方应向甲方交纳违约金，违约金按 元/天计取。

5、丙方必须接受总包单位、监理公司和甲方的管理和遵守总包单位的有关规章制度，否则甲方有权进行罚款，每次 元/次。

1、丙方必须负责施工范围现场的治安、环卫、防盗、防火，安全等多项管理，负责与环卫、交通、环保、市容、园文、治安、居民等部门的关系疏通工作，如发生费用问题由丙方自行承担。

2、甲方负责将施工用水、用电接至消控中心和泵房，其余由丙方负责验收。

3、施工用水、用电由丙方直接与总包单位结算。

4、甲乙丙方同意本协议与今后签订的补充协议书具有同等法律效力。《建筑工程承包合同》、招标文件及的承诺书、补充协议书等与本协议有抵触的，以本协议为准。

5、本协议履行地为本工程所在地。

6、本协议一式六份，叁方各执二份，自双方签字并盖章之日起生效。

施工承诺书(篇6)

亲爱的业主们：

大家好！首先感谢各位对本次施工电梯项目的支持与理解，为了确保施工期间的安全与顺利进行，我们郑重承诺：无论何时何地，我们都会严格遵守关门规定，确保每一名乘客的安全。

电梯作为现代社会中不可或缺的交通工具，为我们的生活带来了极大的便利。然而，电梯事故也时有发生，其中高发的原因之一就是关门不严。为了避免重复发生这样的事故，我们决定在施工电梯的安装与运行过程中，充分确保关门的严密性，将乘客的安全放在首位。

首先，我们将严格遵守相关的技术标准和法规，确保设备的设计、制造和维护符合国家和地方的规定。我们将与专业的电梯公司合作，选择可靠性强、性能稳定的设备。在施工过程中，我们将严格按照国家标准和技术规范进行操作，确保电梯的安全性与稳定性。

其次，我们将加强对电梯关门的监督与管理。我们将确保所有维修人员均持有相应资质证书，并接受专业培训，熟悉电梯设备的操作和维护。我们将定期对设备进行巡检和维护，确保设备的正常运行。如果发现关门机构存在任何问题，我们将立即采取措施进行修复或更换，以保证关门的可靠性。

此外，我们将加强对施工人员的教育和安全意识的培养。我们将定期组织培训和演练，提高施工人员的技能和应急处理的能力。我们将确保从施工开始到竣工验收期间，施工现场的安全管理到位，各项安全措施得到严格执行。所有施工电梯相关的人员将遵守施工工艺规范，按照安全操作规程进行工作。

最后，我们承诺，对于电梯关门不严导致的事故，我们愿意承担全部责任，并积极配合调查和处理。我们将与相关部门保持密切的联系，及时了解法律法规的更新和相关标准的变化，不断改进和提升我们的工作质量和安全水平。

在施工期间产生的一切不便和困扰，我们向各位业主表示诚挚的歉意，并承诺会尽最大努力减少对您们生活的影响。我们将积极采取措施，加大工作力度，确保施工期间的每一道手续和安全措施都得到严格执行。

在慎密准备和各方共同努力下，我们相信这次施工电梯的安装将会是安全而畅通的。我们希望得到你们的理解和支持，在施工期间共同努力，确保每一位业主的生活安全和舒适。

再次感谢各位的合作与支持！

施工电梯责任承诺人签字：

日期：

施工承诺书(篇7)

施工进度承诺书

1.综合楼二次结构砖墙砌筑定于2011年8月18日前完成（其中包含构造柱、首层墙中砼腰带）。

2.北段屋面太阳能基座砼定于本月30日完成。

3.所有斜屋面内侧炉渣混凝土浇筑完成定于2011年8月2日前全部完成。

4.平屋面、斜屋面水泥砂浆打底找平定于2011年8月10日前完成。

5.附属用房锅炉房和消防水池钢筋砼主体、砖墙砌筑、屋面斜栏板、屋面防水下水泥砂浆找平屋定于2011年9月5日前全部完成。（注：附属用房用商品混凝土浇筑部位：水泵房、消防水池底板、剪力墙。其它自C15砼垫层以上全部采用自搅拌混凝土，砼运输用现有装载机）。

6.东段地下通道钢筋砼主体（含基础部分）定于2011年8月10日开工至2011年9月15日前完成。

7.室内、外一切木材、钢筋、钢管、垃圾全部清理至由工长指定的现场堆放点，定于本月30日前完成。

8.以上7项能按时完成各项任务，并经验收合格后五天内按合同条款付给乙方工程款。如果没有按时完成任务，每拖延一天项目部对主体队采取处罚。以综合楼总工程款的5%0罚，以天计。

9.本施工进度承诺书如果在施工中所遇到的人力不可抗拒的条件下，工期按实际天数需延。

承诺人：

日期：年月日

施工承诺书(篇8)

项目名称：

项目地址：

为规范建设工程安全生产文明施工行为，现就遵守安全生产文明施工目标管理的有关事项承诺如下：

一、由以下责任人按照各自责任范围承担安全生产责任：建设单位法定代表人、施工单位法定代表人、监理单位法定代表人为各方主体安全生产文明施工的第一责任人；

施工单位建造师为该项目安全生产文明施工的直接责任人；

监理单位项目总监承担该项目安全生产文明施工的监理责任。

二、严格遵守《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等法律法规规定。

三、完善各项安全管理制度，落实各项安全管理措施，力争无死亡事故、无重伤事故、无中毒事故、无火灾事故、无坍塌事故，安全生产文明施工合格率达到100%。

四、严格按照以下要求规范安全生产文明施工行为：

1、施工合同中明确安全防护、文明施工措施项目总费用以及费用预付、支付计划，使用要求、调整方式等内容；及时审查、签认、支付施工单位已经落实的安全防护、文明施工措施所发生的费用。

2、施工、监理合同中明确安全生产文明施工管理目标，明确鼓励争创省、市建设工程优良样板工地，明确对荣获省、市优良样板及安全生产、文明施工优良的工地予以奖励，对安全生产、文明施工不合格的工地予以处罚。

3、严格按照珠海市公安局《关于预防道路交通事故联席会议制度及交通安全责任制情况的通报》（珠公发[20xx]300号）文件要求落实交通安全责任制，由施工单位与负责项目管理的部门签署预防交通事故目标管理责任书，教育和督促施工人员严格执行《中华人民共和国道路交通安全法》。

4、项目安全管理资料使用《广东省建筑施工安全管理资料统一用表》。

5、实施“平安卡”管理制度，加强施工一线作业人员的安全教育培训，建立一线作业人员的个人基本信息、参加安全培训等信息记录。

6、按照规定办理意外伤害保险。

五、按照以下标准规范落实安全生产措施：

1、严格遵守JGJ59――99标准和有关规范要求。

2、安全生产目标明确，制度健全，资料齐全，安全责任

到人，安全措施落实。

3、设置现场安全标志布置总平面图，并按总平面图挂设安全标志牌。

4、抓好安全三级教育和日常安全防事故教育，特种作业人员做到持证上岗。

5、施工用电规范，采用TN――S系统，做到“一机一闸一漏一箱”，使用标准电箱，电线、开关、漏电保护器等使用合格产品。

6、按规范搭设外脚手架，使用经过检测合格的安全网，做好四口五临边防护，明确各楼层防护责任人。

7、使用合格的机械设备，有物料提升机（井字架、龙门架）、施工外用电梯、塔吊、桩机安装拆卸方案，有完备的验收、检测手续。不使用没有安装防护罩、超过使用期限及没有保险装置的卷扬机，不使用单根钢丝绳的井字架，按规定搭设独立的卸料平台。

8、健全防火制度，落实防火措施，配足防火器材，不在宿舍内使用电炉、煤气炉等，不在在建建筑物内居住或办公。

9、严格遵守安全监督程序，按规定完成达标验收之后才进行施工。

10、按规定编制各项特殊专项作业安全组织设计或方案，组织专家论证。

六、按照以下标准规范落实文明施工措施：

1、按照JGJ59――99标准和省建设厅有关文明施工检查评分标准，搞好文明施工。

2、施工现场实行封闭式管理，围墙、大门坚固、美观，门楣书写企业、项目名称。

3、施工现场布局合理、规范，五牌一图及各种标牌齐全，挂设整齐美观。

4、施工现场主要道路、出入口、材料堆放场、宿舍、办公场所、仓库、厨房、厕所等实现硬地化；施工现场卫生、整洁、排水畅通；材料实行分类堆放、整齐有序、标识规范。

5、宿舍采用砖墙铁皮屋顶或其它安全实用的金属结构活动房屋，不使用石棉瓦及树皮搭设。

6、施工现场出入口设置洗车槽，冲洗干净离开施工现场的车辆，防止环境污染。

7、饮食及用水符合卫生标准，食物做到生熟分开，厨房设置纱门纱窗，有厨房卫生许可证及炊事员健康证。

8、坚持文明施工，做好施工现场周围社区工作，不引起周围居民投诉或纠纷。

七、违反本承诺书规定的，安全生产文明施工检查不合格或安全隐患较多的，发生四级以上生产安全事故的，自愿接受以下处罚：

1、接受珠海市建设工程安全监督站责令暂停施工整改；

2、接受暂停施工整改期间由珠海市建设工程安全监督站

安排的现场全员安全教育；

3、接受珠海市建设局依法作出的停止承接任务、暂扣《安全生产许可证》、暂停建造师（项目经理）、项目总监执业资格、处以各方责任主体、责任人罚款等行政处罚。

八、本承诺书一式五份，建设局、建设工程安全监督站、建设、施工、监理单位各存一份。

九、本承诺书自各方签字盖章之日起生效。

附件：1、《安全防护文明施工措施费支付计划》

2、《开工前安全生产条件》

建设单位（公章）：

法定代表人（签名）：

年月日施工单位（公章）：

法定代表人（签名）：

建造师（签名）：

年月日监理单位（公章）

法定代表人（签名）：

项目总监（签名）：

年月日

施工承诺书(篇9)

安全生产承诺书 ：

依照《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《电信运营业中央企业安全生产监督管理办法》、《通信建设工程安全生产管理规定》等国家和政府主管部门的相关法律、法规，依据贵我公司与贵公司签定的施工合同，为切实防范和杜绝工程建设中的各种不安全因素，贯彻“安全第一,预防为主”的方针,我公司特作如下承诺：

一、严格遵守我公司与贵公司签订的施工合同中关于安全生产的条款；在工程施工过程中，对安全生产实施全过程、全方位的管理；

二、制定施工安全管理机构和安全管理责任制，配备专职安全员检查各项施工安全管理规定的落实；

三、保证所有上岗施工作业人员都经过安全教育和技术操作培训，特殊工种的作业人员须有相应的资质证书；

四、严格按照国家颁布的有关工程建设强制性标准和安全生产规定施工，制定防范措施，保障各施工队、各环节符合安全要求；

五、依法制定生产安全事故应急救援预案并演练；

六、严格遵守本公司和贵公司的各项施工现场管理规定，做到文明施工；

七、工程项目施工前未取得工程监理的审批和同意（或未经建设方批准）的，决不擅自施工；工程项目施工过程中未经审核验收（若必需时）的，决不擅自进入下一步施工作业程序；

八、工程施工中需要的各种施工器具（设备）要有产品合格证书，施工器具（设备）的安装、使用要符合安全生产管理规定，并严格执行安全操作规程；

九、确保安全生产费用的投入，满足安全生产条件。

十、定期组织从业人员参加安全生产教育和培训，提高其安全意识，保证从业人员熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，提高防范突发事件的应急处置能力。

十一、为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并督促其按规定佩戴、使用；依法参加意外伤害保险，为从业人员缴纳保险费；

十二、不把施工合同中的工程内容转包或违法分包给其他企业或个人；

十三、及时报告及处理工程质量问题和安全事故，做到不隐瞒、不谎报、不破坏事故现场，不阻碍有关部门的调查；

十四、我公司愿意自觉接受贵公司、监理单位和监理及社会各界对工程建设中安全生产的监督；

若违反上述承诺事项，我公司愿承担一切责任并进行赔偿。

公司名称（盖章）：

法人代表或授权代理人（签字）：

年月日

施工承诺书(篇10)

AA公司：

由承建的工程已于年月日通过竣工验收。本工程甲供材料的实际领用数量已经双方认可确定。现特申请办理工程竣工结算。

我公司依据工程施工合同及附件、招投标文件、竣工图、设计变更、技术核定单、现场签证单、甲方工作联系函、甲方责任工程师指令、报告、工期及

费用索赔、材料品牌及相关过程资料等编制了工程竣工结算书套。结算书送审金额为元，大写：，其中合同包干（或暂定）部分金额为：元，大写，结算书资料目录及清单详附件。

本着合约精神，我公司对本工程竣工结算书资料的完整性、准确性、真实性负责，并承担相应责任。

完整性方面我公司所报送资料完整、全面并无遗漏内容，结算审核过程中除经建设单位允许外不再报送结算资料及调整结算送审金额。

准确、真实性方面我公司所报送资料数据准确，有理有据，真实可信，严格执行合约。我公司报送结算金额的审减率（不含包干价部分）大于5%时，我公司自愿承担超过5%以上部分审减额的5%，作为违约金，并从结算款中扣除。

违约金=［（（乙方报送结算金额（不含包干价部分）—结算审定金额（不含包干价部分））/乙方报送结算金额（不含包干价部分）×100%—5%］×5%×乙方报送结算金额（不含包干价部分）。

特此！

人：

20__年__月__日

离婚承诺书分享

古人云，工欲善其事，必先利其器。幼儿园教师在工作过程中，都需要提前寻找一些资料。资料的定义范围较大，可指代生产资料。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好！你知不知道我们常见的幼师资料有哪些呢？我们的小编特意搜集并整理了离婚承诺书分享，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！

离婚承诺书【篇1】

承诺生效时合同成立，所以，承诺的直接法律后果就是合同成立，探讨承诺的法律效力，实际上也就是探讨合同成立的法律效力。

合同效力有形式拘束力与实质效力之分，前者意指当事人不能任意撤销、变更甚至解除合同的效力，后者是指基于合同本身而在当事人间发生的权利义务关系。合同的形式拘束力源于合同的成立，实质效力源于合同的生效， 所以，合同成立的法律后果是产生合同的形式拘束力即通常所说的法律约束力，合同生效的法律后果是产生合同的实质效力即合同的效力。

合同法第八条规定“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同”，这是对依法成立的合同的法律约束力的规定。合同法第四十四条规定“依法成立的合同，自成立时生效”，但对合同生效后的合同效力的内容，却未见有规定。

于是，学界对于合同的法律约束力与合同的效力之间的关系，就有了不同的认识。第一种观点认为，应当区分合同的效力与合同的约束力。合同效力不仅指合同能够对当事人产生效力，还包括对当事人以外的第三人在特殊情况下所产生的效力。而合同的拘束力主要强调合同对当事人的约束，要求当事人双方应当依据合同履行义务。合同效力包括束己和涉他效力，合同的约束力仅指束己效力。第二种观点认为，合同效力等同于合同的约束力。

第三种观点认为，合同的约束力是指除当事人同意或有解除原因外，不容一方反悔请求解约或无故撤销，而合同的效力是指合同经过法律评析所反映出的效果，即有效合同的效力。从上述几种观点来看，学界对合同的法律约束力与合同的效力的认识存在很大的差异，差异的实质在于对合同成立的法律后果与合同生效的法律后果尚没有作出严格的区别。

从内容上讲，合同成立的法律约束力之“力”主要表现为三个方面：

1、确定力。承诺生效时合同成立，合同成立即指当事人对合同的主要条款达成一致意见，形成合意。合同成立，表明合同的内容，即合同权利和合同义务已经具体、明确和确定，合同具有确定力。合同确定力的来源，主要因合同条款而产生，有些则由法律规定而产生，如某些从给付义务和附随义务;合同确定力的内容包括合同权利和合同义务，而合同权利包括合同债权及形成权、抗辩权等权利，其中，合同债权是主要权利，合同义务包括给付义务和附随义务。

2、保持力。指债权人依债权取得之利益，为有法律上之原因，得永久保持。 合同成立后的保持力，实质上是指自合同成立至合同履行完毕这个时间段里，当事人负有的保持上述合同确定力的义务，这种义务表现为不作为义务，包括：非经对方当事人同意，不得任意变更和解除合同;不得擅自转让合同权利义务;不得任意处分合同特定的标的物。3、协作力。协作力因合同的附随义务而产生。对于成立与生效分离的合同，如须经行政审批凡能生效的合同，当事人一方负有促使合同生效的准备义务，对须批准、登记生效的合同，尽合理的注意义务，充分准备材料，及时报请批准或登记，又如附生效条件的合同，不得对条件的成就与否施加不正当的影响。此外，协作力还表现为当事人应履行相应的保密、通知、协作和保护等附随义务。

而合同的效力之“力”，主要表现为请求力、执行力、处分力和受领力。请求力又称履行力，指债权人直接向债务人请求履行或者向法院诉请债务人履行债务的'效力，只有成立且已生效的合同产生请求力。执行力又称强制执行力，指债权人在依其给付之诉取得生效判决之后，可以请求法院对债务人为强制执行的效力。处分力是指合同生效以后，当事人一方享有的抵消、免除、债权让与和设定债权质权等决定债权命运的效力。受领力是指在债务人自动或受法律的强制而提出给付时，债权人得受领该给付的效力。

上述分析表明，合同成立的法律约束力与合同生效后的合同效力的内容存在本质上的区别。合同法虽然区分合同成立与合同生效，但合同法第八条又在实质上将合同成立的法律约束力与合同生效后的效力混为一谈。

就合同法第八条规定的依法成立的合同的法律约束力的内容来讲，应该包括两种情况。一种情况是，成立即生效的合同。这类合同符合合同法第四十四条第一款的规定，即“依法成立的合同，自成立时生效”，合同的成立与生效同时发生。该类合同的法律约束力与合同的效力同时存在，完全契合合同法第八条“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同”的规定。此时的合同既产生确定力、保持力和协作力，也同时产生请求力、执行力、处分力和受领力。第二种情况是，成立后还需一定条件的成就才能生效的合同。

这类合同符合合同法第四十四条第二款及第四十五、四十六条规定的法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的合同及附条件和附期限的合同以及当事人约定合同生效条件的合同。由于合同未生效，债权人尚不能请求债务人履行，也不能诉请法院请求债务人履行债务，该类合同仅发生法律约束力的后果而不发生合同效力的后果，即仅发生确定力、保持力和协作力，而不发生履行力、执行力、处分力和受领力，所以，该类合同并不产生合同法第八条“当事人应当按照约定履行自己的义务”的法律后果。

如中国建设银行股份有限公司北京丰台支行诉北京育科联大学生公寓开发有限公司、北京外国语大学借款、质押合同纠纷一案中，一、二审法院均认定，质押合同虽然依法成立，但在大学生公寓经营收益权既未办理出质登记亦未转移占有的情形下，以之出质的质押合同未生效，故中国建设银行股份有限公司北京丰台支行诉请北京育科联大学生公寓开发有限公司履行质押合同的请求尚不能得到支持，北京育科联大学生公寓开发有限公司无须按照约定履行质押义务，承担质押责任。该案表明，依法成立的合同，因合同尚未生效，并不产生“当事人应当按照约定履行自己的义务”的法律后果。

所以，合同法第八条关于合同成立的法律约束力的规定存在重大缺陷，依法成立的合同所产生的法律约束力并不能完全产生“当事人应当按照约定履行自己的义务”的法律后果。未来修订合同法时，可以将其修改为“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力，当事人不得擅自变更或者解除合同。合同生效后，当事人应当按照约定履行自己的义务”。

离婚承诺书【篇2】

保证人（以下称甲方）：_____，男_____族，__年___月___日生，住_________。

被保证人（以下称乙方）：_____女______族，____年____月___日生，住________。

甲乙双方系夫妻关系，现婚姻存续期间产生矛盾，现甲方自愿对乙方立下保证书，保证事项如下：

一、甲方保证以后不再因任何理由打乙方，夫妻之间应做到和睦相处，互相包容、谅解，甲方在此事中深深意识到自己的不对，并承诺一定彻底改正动手的恶习；

二、甲方保证过去犯过的错（包括夜不归宿、酗酒等等）不再发生，如若发生自愿承担后果；

三、如果甲方违反保证书的义务，乙方可以随时提出离婚，甲方应予配合；

四、如果乙方认为有必要，甲方应配合乙方去看心理医生；

五、特别强调：甲方再出手打乙方，或者乙方主动提出离婚，则执行离婚协议书。

______多次殴打______，夫妻感情破裂，现达成如下离婚协议：

（一）儿子抚养权由双方协商，协商不成归女方；

（二）探望权：抚养孩子的对方在任何时候均有探望权，家庭不能任何干涉和阻拦，探望方式、时间、地点由双方协商决定；

（三）夫妻各自名下的财产如房产、车、存款、衣物等归各自所有；

（四）双方确认婚姻存续期间无任何共同债务，任何一方对外负有债务的由负债方自己承担；

（五）男方对妻子的暴力行为导致夫妻离婚，对儿子造成的伤害，由男方完全负责。

离婚承诺书【篇3】

男方：某某，男，汉族，_ 年_ 月_日生，住____________，身份证号码：_______________

女方：某某，女，汉族，_年_月_日生，住____________，身份证号码：_______________

男方与女方于_年_月认识，于_年_月_日在_登记结婚，婚后于_年_月_日生育一儿子/女儿，名_。因_致使甲乙双方感情确已破裂，已无和好可能，现经甲乙双方双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下：

一、男女双方自愿离婚。

二、子女抚养、抚养费及探望权：

儿子/女儿_由女方抚养，随同女方生活，抚养费由男方全部负责，男方应于_年_月_日前一次性支付_元给女方作为女儿的抚养费(/男方每月支付抚养费_元，男方应于每月的1-5日前将女儿的抚养费交到女方手中或指定的xx银行帐号：__________)。

在不影响孩子学习、生活的情况下，男方可探望女方抚养的孩子。(/男方每月可探望女儿一次或带女儿外出游玩，但应提前通知女方，女方应保证男方每月探望的时间不少于一天。)

三、甲乙双方共同财产的处理：

⑴存款：双方名下现有银行存款共_元，双方各分一半，为_元。分配方式：各自名下的存款保持不变，但男方/女方应于_年_月_日前一次性支付_元给女方/男方。

⑵房子：甲乙双方共同所有的位于xx-x的房地产所有权归女方所有，房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理，男方必须协助女方办理变更的一切手续，过户费用由女方负责。女方应于_年_月_日前一次性补偿房子差价_元给男方。

⑶其他财产：婚前双方各自的财产归各自所有，男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有(附清单)。

四、债务的处理：

双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务，任何一方如对外负有债务的，由负债方自行承担。(/方于_年_月_日向xx-x所借债务由_方自行承担……)

五、一方隐瞒或转移甲乙双方共同财产的责任：

双方确认甲乙双方共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述房子、家具、家电及银行存款外，并无其他财产，任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。

本协议书财产分割基于上列财产为基础。任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产。如任何一方有隐瞒、虚报除上述所列财产外的财产，或在签订本协议之前二年内有转移、抽逃财产的，另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移的财产的全部份额，并追究其隐瞒、虚报、转移财产的法律责任，虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。

六、经济帮助及精神损害赔偿：

因女方生活困难，男方同意一次性支付补偿经济帮助金给女方。鉴于男方要求离婚的原因，男方应一次性补偿女方精神损害费_元。上述男方应支付的款项，均应于_年_月_日前支付完毕。

七、违约责任的约定：

任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的，应付违约金_元给对方(/按支付违约金)。

八、协议生效时间的约定：

本协议一式三份，自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效，男、女双方各执一份，婚姻登记机关存档一份。

九、如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向xx-x人民法院起诉。

男方：______女方：_______

签名：______签名：_______

_年_月_日 年_月_日

离婚承诺书【篇4】

原告：夏某，女，汉族，1982年10月8日出生，住成都市温江区寿安镇，身份证号码XXXXXXXXXXXX，电话号码XXXXXXXXXXXX。

被告：李某某，男，汉族，1984年3月9日出生，住温江区寿安镇，身份证号码XXXXXXXXXXXX，电话XXXXXXXXXXXX。

1、依法解除原、被告之间的婚姻关系；

2、婚生子李某随原告生活，由被告每月承担婚生子300元生活费，教育费、医疗费等由双方凭票各承担一半。

原、被告双方于**年 6月25日经人介绍相识并确立恋爱关系，20xx年在成都市温江区民政局登记结婚，婚后居住于成都市温江区寿安镇，并于20xx年 7 月 15日生育一子取名李某，现已满3岁。

原、被告双方婚后，原告发现被告性格古怪，经常无缘无故地突然发脾气，殴打原告和孩子，导致原告与孩子感到与其共同生活非常恐惧，被告与原告吵架后，常威胁原告自己要去自杀，甚至邀约原告一起死，并拿起农药、煤气来威胁原告，使原告和孩子终日生活在被告的威胁和恐惧之中，被告的这些行为，最终导致双方感情完全破裂。

综上，为解除原、被告之间这种名存实亡的婚姻关系，原告特向人民法院提起本案诉讼，恳请人民法院依法准允原告的上列诉请。

离婚承诺书【篇5】

男方：xx，男，汉族，xxx年xxx月xxx日生，住xxx，身份证号码：xxx

女方：xx，女，汉族，xxx年xxx月xxx日生，住xxx，身份证号码：xxx

男方与女方于xx年xx月认识，于xx年xx月xx日在xxx登记结婚，婚后于xx年xx月xx日生育一儿子/女儿，名为xxxxx。因XX致使夫妻感情破裂，已无和好可能，现经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下：

一、男女双方自愿离婚。

二、子女抚养、抚养费及探望权

儿子/女儿xxx由女方抚养，随同女方生活，抚养费（含托养费、教育费、医疗费）由男方全部负责，男方应于xxx年xxx月xxx日前一次性支付xxx元给女方作为女儿的抚养费（/男方每月支付抚养费XX元，男方应于每月的1—5日前将女儿的抚养费交到女方手中或指定的xx银行帐号：）。xxx在不影响孩子学习、生活的情况下，男方可随时探望女方抚养的孩子。（/男方每星期休息日可探望女儿一次或带女儿外出游玩，但是应提前通知女方，女方应保证男方每周探望的时间不少于一天。）

三、夫妻共同财产的处理：

⑴存款：双方名下现有银行存款共xxx元，双方各分一半，为xxx元。分配方式：各自名下的存款保持不变，但是男方/女方应于xxx年xxx月xxx日前一次性支付xxx元给女方/男方。

⑵房屋：夫妻共同所有的位于xxx的房地产所有权归女方所有，xxx房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理，男方必须协助女方办理变更的一切手续，过户费用由女方负责。女方应于xxx年xxx月xxx日前一次性补偿房屋差价xxx元给男方。xxx⑶其他财产：婚前双方各自的财产归各自所有，男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有（附清单）。

四、债务的处理：

双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务，任何一方如对外负有债务的，由负债方自行承担。（/xxx方于xxx年xxx月xxx日向xxx所借债务由xxx方自行承担）

五、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任

双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述房屋、家具、家电及银行存款外，并无其他财产，任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。xxx本协议书财产分割基于上列财产为基础。任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产。如任何一方有隐瞒、虚报除上述所列财产外的财产，或在签订本协议之前xxx二年内有转移、抽逃财产的，另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移的财产的全部份额，并追究其隐瞒、虚报、转移财产的法律责任，虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。

六、经济帮助及精神赔偿

因女方生活困难，男方同意一次性支付补偿经济帮助金xxx元给女方。鉴于男方要求离婚的原因，男方应一次性补偿女方精神损害费xxx元。上述男方应支付的款项，均应于xxx年xxx月xxx日前支付完毕。

七、违约责任的约定

任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的，应付违约金xxx元给对方（/按xxx支付违约金）。

八、协议生效时间的约定

本协议一式三份，自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效，男、女双方各执一份，婚姻登记机关存档一份。

九、如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向xxx起诉。

承诺人：xxx

20xx年xx月xx日

离婚承诺书【篇6】

承诺书的简单介绍：

承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。如《美国统一商法典》第二篇第2-201条规定，凡价金超过500美元的货物买卖合同，除该法典另有规定外，均须以书面方式作成，否则不能要求法院强制执行，法院在诉讼中对这种合同原则上不接受口头证据。

现实生活中，男方婚外情被女方发现后，为了挽回婚姻，有时男方会以书面形式向对方认错，承诺以后会痛改前非，如若再犯，“财产都归对方所有”、“自愿放弃孩子抚养权”等等。如果男方再次出轨，那么其签订的保证书，具有法律效力，受到法律保护吗?

1.保证书关于财产的约定是否合法有效?

《婚姻法》第19条规定：“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用本法第17条、第18条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。”

保证书中“财产都归对方所有”的承诺，实质上是男女双方对婚姻关系持续期间所得的财产以及婚前财产的归属进行约定;保证书中所谓的“男方再次出轨”约定，实质上是男女双方对承诺的生效条件进行了约定。如果缔约时，双方是合法的夫妻关系，均具有完全的`民事行为能力，是自愿签订约定，不存在胁迫、欺骗等情形，不损害国家、集体或者他人的合法权益，不违反国家法律、行政法规的禁止性规定，那么该约定约定合法有效，理应受到法律保护。女方起诉离婚时，可以主张经此保证书的财产分割条款为依据，就家庭财产进行分割。

2.保证书关于抚养权的约定是否有效?

保证书中“自愿放弃孩子抚养权”的承诺，是否合法有效，受到法律保护这个问题，在司法实践中存在争议。婚姻关系具有人身关系，不同于仅限于调整财产关系的《合同法》所说的合同关系。放弃抚养权的承诺并不违反法律的禁止性规定，但因为《婚姻法》并未赋予婚姻当事人在离婚诉讼之外的其他阶段可以对离婚后子女抚养权进行协商或作出单方承诺的权利，就像虽然双方签订了离婚协议，但未到民政部门办理离婚登记，在离婚诉讼中该协议依然不具有法律效力一样。但是，该保证书关于过错方所犯过错的记载，和放弃孩子抚养权的承诺，可以作为法院审理离婚案件时决定孩子抚养权归属的重要参考因素。

离婚承诺书【篇7】

承诺书，顾名思义是承诺人就某某事对相对人所做的书面承诺。那么，承诺书是否具有法律效力呢?承诺书受法律保护的承诺书应当具备哪些要件呢?现在，我们将在下文对以上问题进行细致解答，希望能帮助大家解决相关地法律问题。

承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：

1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。

2，没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。

3，没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

总而言之，承诺书有无法律效力主要依据承诺书是否具备以上三个条件。当然，在实践中，只有是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效，才会受到法律的保护。

以上就是我们对承诺书的法律效力是怎么样的解答，希望对您目前面临的问题有所帮助。因为承诺书属于合同中的一种，所以我们更加尊重和保护当事人的自主意愿，即平等、自愿协商一致即具有法律效力，但这一切的前提都是不得违反我国法律和行政法规的禁止性规定。如果您如何书写承诺书、个人还款承诺书，以及承诺书和合同有哪些区别等问题还有不清楚、明白的地方，请您及时联系我们律师365，我们将尽快根据您的具体情况为您提供专业地法律服务。

离婚承诺书【篇8】

范某和陈某于3月相识，7月结婚。在领取结婚证的前一天晚上，范某提出要签订一份“结婚协议”，目的是想给双方的婚姻加一个保险，用经济来约束双方，使双方能够永远不离不弃。陈某

范某和陈某于203月相识，207月结婚。在领取结婚证的前一天晚上，范某提出要签订一份“结婚协议”，目的是想给双方的婚姻加一个保险，用经济来约束双方，使双方能够永远不离不弃。陈某同意了。

为使自己的婚姻更加稳固，女方范某在结婚前一天提出要与男方吴某签订一份“结婚协议”，约定“双方不离不弃”，“如一方提出离婚，则提出方放弃一切(包括现金、财产)”。

婚后，由于双方性格上存在较大差异，时有争吵，感情逐渐淡漠，于是男方吴某提出离婚。范某即主张按照协议约定，吴某所按揭的一套房子应归范某所有。

后来男方陈某提出离婚，范某即要求根据协议取得男方房产。此案在深圳某法院并对该案作出判决，对女方范某提出的全部占有财产的诉讼请求不予支持，男方对女方作适当补偿。

我认为，该“结婚协议”对财产虽有约定，但这种附条件的约定不得违反法律强制性、禁止性的.规定，该协议中对财产的取得以一方提出离婚为前提，违背了我国法律关于婚姻自由的基本原则，故应认定该协议中对财产的处理约定无效。因此，法院对范某要求房产归其所有的请求不予支持，是正确的判决。

离婚承诺书【篇9】

一、离婚登记的条件：

l、男女双方必须自愿离婚。

2、双方均具有完全民事行为能力。

3、当事人持有内地婚姻登记机关或者中国驻外使(领)馆颁发的结婚证。

4、当事人持有离婚协议书，协议书中必须载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。

二、离婚协议书

离婚协议书范本(样本)

乙方：×××，女，×年×月×日出生，现住××××××。身份证号码：××××××××××××。

甲、乙双方于×年×月×日在×××民政局(婚姻登记所)登记结婚，现因××××××××××，双方感情却已破裂，无法继续

共同生活且没有和好可能，故双方向婚姻登记机关申请离婚。经双方充分协商后，就财产分割及子女抚养问题自愿

达成协议如下：

………………

三、离婚登记需提交的证件和证明材料：

l、本人的户口簿、身份证。

2、本人的结婚证。

3、双方当事人共同签署的离婚协议书(一式三份)。

4、双方当事人各提交2张1寸单人近期正面半身免冠照片。

四、离婚登记的程序：

1、离婚的男女双方共同到一方常住户口所在地的区/县民政局(或镇人民政府)婚姻登记机关提出申请。

2、双方当事人填写《申请离婚登记声明书》，并亲笔签名或按指印。

3、双方当事人在婚姻登记员面前亲自在离婚协议书上签名。

4、婚姻登记机关对离婚当事人提交的证件、协议书、证明材料进行审查，符合离婚登记条件的，予以登记。

五、离婚登记的时限、收费标准：

l、登记时限：证件材料齐全，当场予以登记，发给离婚证。

2、收费标准：每对9元。 (各地可能会有所不同)

6. 请求对方付赡养费 + 子女抚养费 (或是要求精神赔偿)

离婚承诺书【篇10】

一、承x书的格式

承x书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。如《美国统一商法典》第二篇第2-201条规定，凡价金超过500美元的货物买卖合同，除该法典另有规定外，均须以书面方式作成，否则不能要求法院强制执行，法院在诉讼中对这种合同原则上不接受口头证据。又如《中华人民共和国经济合同法》第3条中规定:"经济合同，除即时清结者外，应当采用书面形式。"

二、离婚承x书范本

承诺人(以下称甲方)：xxx，男，汉族，x年x月x日生，住xxxx。

被承诺人(以下称乙方)：xxx，女，汉族，x年x月x日生，住xxxx。

甲乙双方系夫妻关系，现婚姻存续期间产生矛盾，现甲方自愿对乙方立下承x书，承诺事项如下：

1、甲方承诺以后不再因任何理由打乙方，夫妻之间应做到和睦相处，互相包容、谅解，甲方在此事中深深意识到自己的不对，并承诺一定彻底改正动手的恶习;

2、甲方承诺过去犯过的错(包括夜不归宿、酗酒等等)不再发生，如若发生自愿承担后果;

3、如果甲方违反承x书的义务，乙方可以随时提出离婚，甲方应予配合;

4、如果乙方认为有必要，甲方应配合乙方去看心理医生;

5、特别强调：甲方再出手打乙方，或者乙方主动提出离婚，则执行离婚协议书。

承诺人：xxx

x年x月x日

土地承诺书分享

不为明天做好准备的人是没有未来的，当幼儿园教师的工作遇到难题时，我们经常会用提前准备好的资料进行参考。资料意义广泛，可以指一些参考素材。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。那么，你知道优秀的幼师资料是怎样的呢？小编现在向你推荐土地承诺书分享，请收藏并分享给你的朋友们吧！

土地承诺书 篇1

中华人民共和国国土资源部：

根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国土地复垦规定》、《关于组织土地复垦方案编报和审查的有关问题的通知》国土资发【20xx】81号、《关于加强生产建设项目土地复垦管理工作的通知》国土资发

【20xx】225号等有关文件精神，为确保履行土地复垦义务，保证土地复垦工作进一步落实和实施，结合我矿实际情况，宜昌宜化殷家坪矿业有限公司下简称我公司殷家坪磷矿郑重承诺严格按照《宜昌宜化殷家坪矿业有限公司殷家坪磷矿土地复垦方案报告书》下简称《方案》的要求进行土地复垦工作。

殷家坪磷矿不单独设置尾矿库，矿石直接运输至湖北宜化集团矿业有限公司花果树洗选厂进行洗选，尾矿渣直接排放至花果树尾矿库，湖北宜化集团矿业有限公司承诺单独编制花果树尾矿库土地复垦方案报告书。宜昌宜化殷家坪矿业有限公司殷家坪磷矿承诺：

一、保证复垦方案编制的真实性与可行性，严格按照相关规定，为编制单位提供详实的资料。积极配合编制单位，广泛听取土地权属人及相关主管单位的意见，确保公众全面、全程参与方案的编制。

二、把土地复垦工作与生态环境保护结合起来，增强企业对环境保护的责任感，把土地复垦工作作为我公司必须履行的法律责任和应尽的义务，促进社会和谐发展。

三、高度重视土地复垦工作，设立专门的土地复垦管理机构，组织责任心强、政治水平高、懂专业的工程技术人员，具体实施土地复垦工作，落实土地复垦方案编制以及复垦项目招标、管理、监督和验收等工作。方案实施过程中，将根据生产实际情况，及时进行修订，若在具体实施过程中出现实际情况有与方案重大不符之处，重新组织编报土地复垦方案。

四、殷家坪磷矿复垦服务年限为35.5年。依据《方案》确定的目标与任务，我公司殷家坪磷矿基建期6个月和生产期前31年共破坏土地682.98hm2，含建设项目压占2.90hm2和一采区1210中段以上矿体开采沉陷680.08hm2。复垦责任面积682.98hm2。通过废石场复垦、表土场复垦、裂缝治理、土地平整、土地翻耕、林草补种和农村道路的修建等复垦措施并加以3年的植被管护，复垦责任范围内土地全部得到复垦，复垦后用地类型保持不变。我公司将严格按照《方案》确定的复垦标准，保证复垦后耕、林、草等土地单位产量不低于破坏以前。复垦前后土地利用类型、面积对比见表一。

五、《方案》实施所需复垦费用将根据复垦年度计划安排足额提取复垦资金，专款专用，并列入企业生产成本。严格按照《方案》的要求合理使用复垦资金，成立专门的财务机构，严格监督管理复垦资金的提取和应用分配，做到复垦资金专款专用，以确保矿区土地复垦工作的顺利进行和复垦目标的顺利实现。复垦资金计提计划见表二。

六、加强土地复垦监测工作，实时反映土地复垦的进度和成效，接受当地国土资源部门和公众的监督，适时调整土地复垦措施。

依据国土资源行政主管部门审查意见，严格按照制定的土地复垦方案组织实施，并根据《方案》要求，切实抓好土地复垦的公众参与工作，使公众真正参与到土地复垦方案的制定和土地复垦的实施、监督、竣工验收等各个环节，体现公众参与的全面性和全程性。

土地承诺书 篇2

土地抵押贷款承诺书篇一：

_____区农村信用合作联社：

本人________自愿将位于____________________的房产所有权、国有土地使用权(详见附表)作为向__________在贵社公司业务部的借款______元设定的抵押担保物，本人承诺在无法按时偿还该笔借款时，将无条件配合抵押权人采取拍卖、出售、协商转让等方式处理抵押房、地产，用于清偿该借款。若不能按时偿还借款，本人及其配偶即共同抵押人将承担一切连带责任。并承诺遵守以下条款：

一、本人保证在房地产设置抵押时，该房地产没有对任何第三人已设定了抵押权，并保证对贵社设定的抵押权具有完整性。

二、本人保证对所设置的房地产拥有完全的产权，并且无任何瑕疵。

三、在借款人所签署的《借款合同》没有全部还款前，保证不自行解除抵押条款。

四、本人保证在房产做抵押期间，不擅自将抵押物变卖、拆除、改建、赠与，不改变其使用性质。

五、今后凡涉及产权、抵押纠纷，概由抵押人承担债务及一切法律责任。

六、本抵押承诺书一经本人签字后即对本人具有法律约束力。

特此承诺

抵押人:__________(签字手印)

签署时间：_____年_____月_____日

土地抵押贷款承诺书篇二：

本人________自愿将位于____________________的房产所有权、国有土地使用权(详见附表)作为向___________的借款抵押物，本人承诺在无法按时偿还该笔借款时，将无条件配合抵押权人采取拍卖、出售、出租等方式处理抵押房地产,用于清偿该借款。若不能按时偿还借款，本人及其配偶将承担一切连带责任。并承诺遵守以下条款：

一、借款人保证在房地产设置抵押时，该房地产无任何对第三人已设定了抵押权，并保证抵押权具有完整性。

二、借款人保证对所设置的房地产拥有完全的产权，并且无任何瑕疵。

三、在借款人所签署的《借款合同》终止前，不得自行解除抵押条款。

四、借款人保证在房产做抵押期间，不擅自将抵押物变卖、拆除、改建、赠与，不改变其使用性质。

五、今后凡涉及产权、抵押纠纷，概由抵押人承担债务及法律责任。

六、本抵押承诺书一经本人签字后即对本人具有法律约束力。 特此承诺 签署时间： 年 月 日

附表：

抵押人: (签字手印)

土地抵押贷款承诺书篇三：

_________商业银行贷款中心：

根据借款人_____与贵行签订的借款合同和抵押人_____与贵行签订的抵押合同的约定，房屋所有权人及财产共有人同意将坐落在__________(房屋所有权证_____号_____，房屋编号__________)的房产抵押给贵行，为借款人__________(身份证号__________)抵押贷款_____元用于__________(经营或消费)。并承诺如贷款到期后未能偿还，同意贵行依法处置该抵押房产，所得价款优先偿还贷款全部本息。

特此承诺。

承诺人：

1.房屋所有权人__________(签押)身份证号：______________

2.共有人__________(签押)身份证号：_______________

3.共有人__________(签押)身份证号：_______________

4.共有人__________(签押)身份证号：_______________

5.共有人__________(签押)身份证号：_______________

6.共有人__________(签押)身份证号：_______________

______年_______月_______日

土地承诺书 篇3

关于北环路（二环）西段工程

建设临时用地复垦的承诺书

兰州市安宁区国土资源局：

兰州市北环路（二环）工程项目是兰州市“一横三环九纵”骨干路网交通体系中“二环路”的'重要组成部分，与兰州新区、兰白都市经济圈有机对接，是兰州市东西大通道之一。全线总长27.7km，建设标准为城市Ⅰ级主干道，路幅宽33米，采用双块板断面形式，双向6车道，设计车速60公里/小时。项目估算总投资83.114亿元。北环路工程的建设，对拓展兰州城市北部空间、缓解城市交通压力、带动沿线土地开发、拉动城市经济快速发展等都具有十分重要的意义，但项目建设不可避免的占用部分临时土地（耕地）。

为落实科学发展观，切实保护土地资源，恢复和改善项目区生态环境，根据国家相关法律法规要求，待北环路（二环）西段工程建设项目完工后，该部分土地需进行复垦。应复垦面积为9.8亩（Ⅰ标段项目部临建用地）。复垦工程应于工程竣工后半年内完成，复垦所需资金我公司将按照相关规定按复垦工作进度及时拨款，做到专款专用。

我公司承诺将按照相关法律法规认真履行复垦责任，保障复垦资金按时足额到位。

特此承诺！

兰州国资投资（控股）建设有限公司

二○***年十一月一日

土地承诺书 篇4

近年来，随着城市化进程的不断推进，农村土地流转成为热门话题。为了推动土地资源优化配置和提高农民收入，政府出台了一系列土地流转政策。然而，在实践中也出现了一些问题，例如一些农民在土地流转过程中遭受到不公平待遇，失去土地后没有获得相应的补偿，这引发了广泛的讨论。为了保障农民的利益和权益，提倡农村土地自愿放弃承诺书应运而生。

农村土地自愿放弃承诺书，即农民主动放弃土地流转的行为，这是一种自主的、可选择的权利表达形式。它要求政府和土地经营者在土地流转过程中完全尊重农民的意愿和权益。农民可以通过签署承诺书表达自己对土地流转的态度，既可以选择流转自己的土地，也可以选择保留自己的土地。

首先，农村土地自愿放弃承诺书的出现，为农村土地流转提供了更加灵活的选择。农民可以根据自己的实际情况和需求，自主决定是否将土地流转出去。他们可以通过签署承诺书，明确表示自己不愿意将土地流转出去，保留土地并自行经营。这种方式不仅减少了对农民的束缚和干预，还充分尊重了农民的意愿和选择权。

其次，农村土地自愿放弃承诺书有助于保障农民的利益和权益。在农村土地流转中，存在一些土地利益纠纷和不公平现象。一些农民在流转土地后，没有获得相应的补偿，甚至面临失地失业的困境。而通过签署承诺书，农民可以主动放弃流转土地的权利，保留自己的产权和经营权。这样一来，农民将不再面临失地失业的风险，他们可以自主选择适合自己的发展道路，确保自身利益不受到侵害。

再次，农村土地自愿放弃承诺书的推行，有助于促进农村经济的可持续发展。农村土地资源是农民的重要财富和生活保障。通过签署承诺书，一部分农民可以选择保留自己的土地，继续进行农业生产。这有利于维持农村的基本农田保护和农业稳定生产。同时，那些签署承诺书选择放弃土地的农民，也可以发展其他产业，提升自身的经济收入。这样一来，农村经济将实现多元化发展，农民的收入也将得到有效提升。

最后，农村土地自愿放弃承诺书的推行需要政府、农民和土地经营者的共同参与和努力。政府应该制定相应的政策和规范，保障农民的权益和选择权。土地经营者应该加强与农民的沟通和合作，充分尊重和支持农民的意愿。农民要积极参与农村土地自愿放弃承诺书的行动，通过表达自己的意愿，促进土地流转的公平和自由。

综上所述，农村土地自愿放弃承诺书的出现为农村土地流转提供了一种灵活自主的选择方式。它有助于保障农民的利益和权益，促进农村经济的可持续发展。然而，农村土地自愿放弃承诺书的推行仍需要政府、农民和土地经营者的共同努力，通过有效的合作和沟通，实现农村土地流转的公平和可持续发展。

土地承诺书 篇5

一、主要职能

负责房地产产权产籍管理，建立房屋产权档案，办理房屋变更登记手续，核发房屋权属证书，处理产权纠纷、落实私房政策;负责城镇规划区内新建、改建、扩建房屋的勘测审查工作，协调房地产交易所做好交易市场管理、登记发证和建档工作。

二、服务对象

企业、单位、个人

三、服务内容

办理房屋所有权初始登记、转移登记、变更登记、房屋抵押权登记、预告登记、更正登记、异议登记。产权档案的查阅、提供房地产政策法规咨询等。

四、服务承诺

(一)认真履职、优化服务。认真履行房屋产权登记发证工作职责，树立良好的行业形象，坚持“服务人民、奉献社会”的行业宗旨，做到行为规范，热忱服务企业、服务群众，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。

(二)公开透明、阳光作业。坚持公开办事制，公开房地产法律法规、公开工作职责、公开房屋登记办事程序，不违规操作;公开办事内容和办理时限，不拖拉推诿;公开收费项目、收费依据和收费标准，不违规收费。坚持依法行政，秉公办事，做到廉洁从业，不索、拿、卡、要。

(三)强化责任、履行承诺。坚持“首问”负责制、限时办结制、一次性告知制，首问责任人要热情接待前来咨询或办

理各种手续的企业、单位和个人，并做好介绍、引见承办人的工作，对于因手续或材料不齐备需要退回的，承办人应说明理由，并一次性告知需要补充的材料或相关手续;对于按规定不能受理、不予核准的，应明确告知当事人，并登记备案。

(四)实行限时办结制。简化产权登记发证工作程序，在申请人提供材料齐全的前提下，房屋所有权初始登记、转移登记、变更登记，由法定的30个工作日缩减为5个工作日办结。凡经审批证件齐全、手续完备并无异议者，自受理登记申请之日起，国有土地范围内房屋所有权登记由法定的30个工作日缩减为5个工作日办结;集体土地范围内房屋所有权登记由法定的60个工作日缩减为7个工作日办结;特殊情况1—3日内将手续齐全、填写绘图完整的房屋权属证书发放到产权人手中。在对企业房屋产权登记办理时限由法定的7个工作日缩减为3个工作日办结;企业房屋产权变更登记办理时限由法定的`30个工作日缩减为5个工作日办结;企业房屋产权抵押登记办理时限由法定的20个工作日缩减为3个工作日办结。房屋抵押权登记、预告登记、更正登记由法定的10个工作日缩减为3个工作日;房屋异议登记由法定的1个工作日缩减为半个工作日。房屋产权档案查询、房地产法律法规咨询即时即办。对购买公房、经济适用住房者，集中时间给予优先安排，并实行登记、发证(或换证)“一站式”服务。

(五)实行责任追究制。当事人投诉工作人员违背承诺的，经调查核实属实，一律视情节轻重给予效能责任追究，违者视情节轻重，将按有关规定进行严肃处理。

五、主要负责人

XXX 电话:1**********

离市承诺书分享

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离市承诺书【篇1】

局总支部委员会郑重承诺在20xx年做好以下五个方面的工作，请上级党组织和广大党员群众监督。

一、突出法制宣传，切实推进依法治县。认真组织一次全县范围的 “五五”普法工作总结表彰和经验交流活动，全面启动“六五”普法工作，制定“六五”普法规划。加大宣传力度，重点抓好“法制宣传月”活动，进一步深化“法律九进”主题教育实践活动。全年法律知识讲座不少于60场，到集镇、市场、企业、学校、车站等人员相对集中的地方散发法律宣传资料不少于20万份 ，“送法下乡”、“送法进校园”法律宣传展板巡回展不少于8次，在全县20个乡镇举行人民调解法的主题宣传活动20次以上，在县主流新闻媒体开办法制宣传教育专刊（栏）2个以上。

二、突出人民调解，着力化解矛盾纠纷。深入贯彻《人民调解法》，建立健全各级人民调解组织，探索化解矛盾纠纷的新机制。充分发挥部门职能，以化解矛盾为主线，发挥人民调解预防矛盾、化解矛盾和教育引导群众等作用。积极拓展纠纷调解工作领域，着力预防和化解影响人民群众生产生活的各类民间纠纷，年内矛盾纠纷调处成功率要达到95%以上。

三、突出帮教机制，提升社会管理水平。继续开展“大教化”活动，完善社会重点管理对象教化机制。年内完善好全县留守儿童、流动青少年、社会闲散人员等各类人员的信息台账，规范管理；创新刑释解教人员安置帮教工作，落实安置帮教各项工作措施，全年在每个乡镇举办2期以上的大教化培训班，加大职业技能培训和就业指导力度，积极推进过渡性安置实体建设；大力开展社区矫正工作，召开2次社区矫正工作现场会，推广好的经验和做法。

四、突出优质服务，关注民心民生。开展专项法律服务活动，服务于县域经济大局，为重点领域、重点工程、重点项目和支柱产业提供专项法律服务；扩大-法律援助范围，努力做到应援尽援、能援多援，全年法律援助案件一定要达到150起以上；加大-法律援助案件监督管理工作力度，提高法律援助案件质量，年内组织2次以上法律援助案件抽查。

五、突出队伍建设，提升司法整体形象。加强基层党组织建设，强化宗旨观念教育，坚持民主集中制，增强班子团结和谐，提高党员服务能力，充分发挥党员模范带头作用；加强队伍管理创新，深入开展“四比五评”活动，转变干部工作作风，积极营造“创先争优”氛围；加强业务学习，提升党员干部素质，打造学习型机关。

年月 日

司法局“三晒二评一报告”活动公开承诺书

我是余庆县司法局局长孙跃强，我的岗位职责是：全面主持并负责实施全县普法依法治理、人民调解指导、刑释人员安置帮教、社区矫正、法律援助、法律咨询、公证律师、法律服务等各项司法行政工作，结合岗位工作职责，向组织、向同志、向社会各界庄严承诺如下：

一、围绕转作风提效能加强班子队伍建设。从严从紧实贯彻落实中央、省、市、县委的规定，按照“十破十立”、“五个梳理”的要求，以“五意识”强班子，以“三严”机制转作风，敢负责、敢担当，切实履行职能，全力服务、服从于县委、县政府的中心工作，确保政令畅通，确保公正廉洁执法，确保措施落实，确保实现“县争优，市争先，省争前”三大工作目标。

二、围绕社会和谐加强矛盾纠纷化解工作。巩固以“六有、六包、六机制”为主要内容的“三不出，一不上交”余庆经验，加强县、乡镇、村（社区）、组四级调解组织网络建设，强力推进行业性专业人民调解组织建设，构建多层面、立体化、全方位的人民调解组织网络,全力化解社会矛盾纠纷，维护社会稳定。

三、围绕科学发展加强法律服务工作。坚持以服务民生、保障权益为根本出发点和落脚点，整合法律服务资源，紧紧围绕“扩大-法律服务的影响力、辐射力、创新力，提升法律服务的覆盖率、知晓率、满意率”工作目标，按照“四+五”思路，切实开展公共法律服务体系建设。

四、围绕法治余庆建设加强普法依法治理工作。落实“六五”普法和依法治县规划，提高城乡法制宣传教育工作的覆盖面、渗透力和实效性，突出宣传与群众生产生活密切相关的法律法规，提高群众依法表达诉求的意识和能力。引导全体公民树立办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维方式和行为习惯。

五、围绕法律惠民加强法律服务和法律援助工作。树立“民生司法”理念，加强监管，引导律师、公证、基层法律服务等队伍坚持执业为民，积极围绕就业、就医、就学、社会保障等民生需求拓展服务领域。

六、围绕增强群众安全感加强特殊人群管理服务工作。动员社会力量参与安置帮教工作，安置帮教对象重新犯罪率控制在2%以下。敢试、敢闯、敢突破，推进社区矫正“规范化执法、精细化管理、数字化防控”，提高规范执法水平，社区矫正人员再犯率低于1%。

以上承诺，请广大群众和社会各界予以监督。若未能兑现承诺，我将承担第一责任人的责任。

承诺人：孙跃强

20xx年4月14日

离市承诺书【篇2】

送审承诺书

根据公司《基建工程审计制度》,为了规范工程结算审核管理,保证工程结算的真实性、完整性和准确性，本部门（单位）承诺：

本部门于年月日向审计中心移送的项目结算资料真实、完整，如有漏报视同施工方让利，不再补报。该工程结算资料已由我部门初审，审核依据充分、真实、科学。

1、有甲供材见附件（无甲供材需提供证明）；

2、所有申报资料如有监理，已经总监理工程师审核，并无

异议；如无监理，已经项目负责人审核，并无异议。

承诺方：

（盖章）20xx年x月x日

送审承诺书

一、工程概况

项目位于镇远县尚寨乡、果尖坡，工程一、二号两条主烟路；1号支烟路、2号支烟路、3号支烟路、4号支烟路，共计6条烟田机耕道组成。

二、工程建设内容及施工期

尚寨乡果尖坡烟田机道主要建设完成内容为：一号主烟路，路宽3.5米，路长1236米；二号主烟路，路宽3.5米，路长767米；1号支烟路，路宽3米，路长570米；2号支烟路，路宽3米，路长760米；3号支烟路，路宽3米，路长1250米；4号支烟路，路宽3米，路长670米；共计：5162米。该工程于2011年2月11日开工，经过3个月的紧张施工，于2011年5月11日完工。

完成的主要工程量：

挖土方16889.5m3，挖石方11977.5m3，夯填土方1611.25m3，防护工程（路肩）1304.05m3，纵向排水工程（边沟）197.54m3，填隙碎石基层15330m2，泥结碎石路面15330m2等。

工程结算按照实际合同工程量进行结算，合同价为81.437718万元，结算金额为：玖拾肆万伍仟捌佰陆拾玖元整（94.5869万元）。

三、工程评价

该工程严格按照项目实施方案的设计和要求进行施工，工程质量满足设计要求，达到设计标准，受益群众满意。

天柱县三星建筑安装水电工程有限责任公司

20xx年x月x日

送审承诺书

中国石化广西贺州分公司：

现就我单位承建的八步黄田加油站视频监控布线工程竣工结算送审资料作出如下承诺：

1、保证提供的所有资料均真实、完整，不存在虚假和遗漏问题。

2、如有不真实、不全面、漏报等现象，我们愿承担全部责任。

3、结算资料一经对外送审，如有遗漏，由我方自负，不再增补结算材料。

4、在中介机构通知核对数据之日起，以十个工作日为限，在限期内完成对工程项目的相关数据核对工作，并签字确认，过期视作我单位同意处理。

5、工程审核费按送审结算造价核减额的8%计取，其中我方按核减额的3%承担中介审核费；若审核费未超过800元,则审核费全部由发包方承担。我方须支付的中介审核费可由发包人直接从工程结算款中扣除并支付给中介机构。

法定代表人或授权委托代理人（签字）：施工单位（盖章）：承诺日期：

离市承诺书【篇3】

为进一步加强学校管理，规范办学行为，深入实施素质教育，切实减轻小学生过重课业负担，保障学生身心健康成长，促进我校教育事业又好又快发展，制定有关规定如下：

一、规范学生假期和作息时间。

严格执行苏州市教育局制定的“校历”和张家港市教育局制定的作息时间、假期安排。

二、规范课程和课时。

按照国家课程计划开齐开足全部课程，坚持按标准课时开课，不随意增减课程和课时。

三、规范学生课外作业量。

一、二年级不留书面家庭作业，其他年级家庭作业（仅限语文、数学、外语学科，其他学科不布置书面家庭作业）总量，中高年级不超过1小时。

四、规范考试评价。

严格控制各学科的考试次数和考试难度。除语文、数学、外语3科每学期组织一次考试外，其它课程不得组织考试。不按考试成绩给学生排名次，不公开学生考试成绩，推行日常考查无分数评价制度，推行学生综合素质评价制度。

五、规范自身职业行为。

认真遵守《中小学教师职业道德规范》，不对学生实行有偿家教、家养或有偿补课。

六、规范自身教学行为。

严格执行《张家港市中小学教学常规管理的若干规定》，端正教学态度，全心全意地做好教学工作。不增加学生的学习负担，不组织学生参加非教育行政部门批准、组织的各类竞赛活动。不违反规定组织学生参加辅导培训班、竞赛提升班。

七、规范大课间及课外文体活动。

科学地组织好大课间及课外文体活动，确保学生每天有一小时的体育活动时间。

八、规范教辅用书管理。

严格按教育行政部门审定的教学用书目录选用教材、教辅用书，不组织学生统一购买规定之外的学生用书。

离市承诺书【篇4】

实习是学校教育的一个重要环节，也是我们每一个大学生学习生活的重要组成部份，它更是一座连接我们从学生到社会人的桥梁。为了出色地完成实习任务，我特作如下承诺：

1、树立正确的实习态度，严格要求自己，培养吃苦耐劳，积极上进的工作态度和敬业精神。

2、实习期间，我会妥善处理好与同学、同事及上级之间的关系，培养自己从点滴小事做起的习惯。

3、实习期间，我将用自己的实际行动来维护和提升学校在实习企业的声誉，若因我的过失行为使学校的声誉蒙受损失，我将按照规定接受处理。

4、实习期间，我将严格遵守实习企业的各项规章制度，尊重实习企业的各项企业文化，保守实习企业的秘密。

5、严格遵守实习管理的相关规定，积极配合实习指导老师的工作，按时将自己的实习情况如实地反馈给实习指导老师。

6、如果我申请自主实习，我将主动放弃学校统一安排的实习，实习时发生的一切事故由我个人承担。

7、我将严格遵守离职前须跟实习指导老师联系的.规定，在得到实习指导老师的批准后方可申请离职，离职前我将严格按照企业的相关规定办理离职手续。如因个人原因擅自离职或离职时未按企业相关规定办理离职手续的，一切责任由我个人承担。

8、离职后我会及时联系实习指导老师。如未按要求报到而造成的后果，一切责任由我个人承担。

9、实习期间我将严格遵守实习管理规定中的请假制度，如我未按规定办理请假手续，我愿承担一切后果。

10、实习期间，如因非工作原因发生的一切事故均与学校无关。

11、实习期间，如果因个人原因违反国家法律法规、治安管理条例而受到公安机关的处罚，其后果与学校无关。

离市承诺书【篇5】

停工承诺书

甲方（主管单位）：________

法定地址：________________

法定代表人：______________

乙方（建设单位）：________

法定地址：________________

法定代表人：______________

丙方（施工单位）：________

法定地址：________________

法定代表人：______________

为加强对乙方开发丙方建设但处于停工状态的_________（以下简称停建工地）的安全管理，明确责任，防止停建工地因管理不严而发生完全事故，根据安全管理实行国家监察、行业管理、群众监督、企业负责的原则，乙、丙方特向甲方签订停建工地安全管理合同书。现将乙、丙责任明确如下：

一、甲方（主管单位）责任

1.甲方切实做好监督职责，每月巡查停建工地一次。

2.甲方发现停建工地安全隐患时，有权责令乙方和丙方改正。

二、乙方（建设单位）责任

1.监督丙方按责任履行职责；

2.负责安全防护和值班所需费用。如丙方垫付，待工程结算时一并结算；

3.施工单位（丙方）已解除合同离场的，其丙方责任由乙方履行。

三、丙方（施工单位）责任

1.切实做好停建工地的安全防护。未建围墙的停工工地待_________市政府批准后，按规定砌筑_________米高、美观大方的封闭式围墙（样式由甲方提供），设一处封闭式大门并上锁。平时加强对围墙的'监测，防止因基础不牢或台风暴雨发生围墙倒塌造成伤人事故；

2.建立值班制度，定人、定职责并安排24小时值班，禁止无关人员进入停建工地范围；

3.停建工地四周悬挂明显的安全警示标志；

4.加强对现在脚手架的检查，对搭设时间长，已出现变形和快要倒塌的脚手架，应采取措施加固或拆除。不能留有任何安全隐患，要防止台风吹倒脚手架而伤人伤物。

5.带地下室的停建工地，要加强对地下室的管理，尽可能长期抽干地下室的积水，将地下室的所有入口暂时封闭，禁止无关人员进入地下室，要加强临边洞庭洞口的防护。

6.做好工地内的临时用电管理，对已停止使用的线路、电箱、开关等全部切断电源，防止雷击、台风带来的触电伤亡事故和人为的误触伤亡；

7.彻底清理三无人员在停建工地生活居住，要坚持未完工验收绝不能使用的原则；

8.不准将停建楼房出租经营方式或居住，已出生经营的单位要采取措施结束经营，封闭经营场所。停建工地和空地不能用作废品收购站，堆放废品杂物和有害物品，已作废品收购站和仓库的要尽快清理。

9.加强对停建楼房的自身质量监测工作，对已砌好的砖墙要加强检查，防止台风吹倒砖墙、吹坏门窗玻璃伤人；

10.按市政府和建设行政主管部门要求做好其它方面安全管理工作；

11.因丙方管理不严，工作失职造成本单位或外单位人员在停建工地内发生人身伤亡事故，全部责任由丙方负责。_________市建设行政主管部门，将按国家有关法律法规对责任单位进行处理。

四、乙、丙方管理的停建工地位于_________市_________路与_________路交界处。

本责任合同书一式三份，甲、乙、丙方各一份。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

法人代表（签字）：_____法人代表（签字）：_____

_________年____月____日_________年____月____日

丙方（盖章）：_________

法人代表（签字）：_____

_________年____月____日

停工承诺书

一、建立健全工程项目安全生产保障体系，安全文明施工管理体系，并认真落实。

二、依法将工程发包给具有相应资质的施工单位，实行总承包制，不得将工程肢解发包。按标准提取安全生产文明施工措施费,定期将安全生产文明施工措施费拨付施工单位，确保安全生产文明施工所需资金。

三、认真履行业主职责，严格执行建设工程安全生产法律、法规和工程建设强制性标准，负责组织协调安全生产，文明施工。

四、不对勘察、设计、施工、监理等单位提出不符合工程安全生产法律、法规和强制性标准的要求，不违法分包，违法肢解发包工程，不随意压缩合同约定的合理工期。

五、向有关的勘察、设计、施工、工程监理等单位提供与建设工程相关的真实、准确、齐全的原始资料，尤其是地下管线、高压电缆、煤气输送管线等资料。对施工活动中可能影响的周边建筑物、构筑物应组织有资质的鉴定单位进行安全鉴定，并制定相应的安全措施。

六、不明示或暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材。

七、督促施工单位按照《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》要求及时组织专家组对危险性较大的分部分项工程施工方案进行论证，确保方案安全可靠。

八、协调、组织、制定防止多台塔式起重机相互碰撞的安全措施；建设单位接到监理单位关于塔式起重机安装单位、使用单位拒不整改生产安全事故隐患的报告后，应当责令安装单位、使用单位立即停工整改。

九、接到监理单位发现存在安全隐患、停工整改的报告后，应立即要求施工单位整改，施工单位拒不整改，及时书面向有关主管部门报告。

十、建设单位应当监督、检查各参建单位施工现场安全技术资料管理责任制度的落实情况。

十一、依法依规如实上报生产安全事故。

十二、根据本承诺事项制定具体的承诺落实标准。承诺期内，若违反上述承诺内容，依照有关法律法规接受从严处罚；发生生产安全事故，自愿接受建设主管部门依法做出的经济或行政处罚。

建设单位法人或其委托的项目负责人：素材范文网

承诺日期：2021年月日

停工承诺书

xx局：

为保证工程建设质量，提高监理行业的服务质量和社会信誉，我单位按照“守法、诚信、公正、科学”的执业准则，对开展工程监理业务作出如下承诺：

1、严格按招投标文件及合同条款执行监理。

2、我公司在人员和技术方面将给予双水路(合淮路—四里河路)项目组鼎力支持。

3、实际到岗监理人员与监理合同明确的专业配备、项目监理机构组成人员名单相符并严格按各自的职责开展工作。

4、严格依照法律、法规以及有关技术标准、设计文件和建设工程承包合同，公正、独立、自主地开展监理工作，维护建设单位和承包单位的合法权益。

5、项目监理人员原则上不予调换，如确需调动应经业主同意，并按规定及时办理有关变更手续。

6、严格遵守职业道德，自觉抵制腐败现象，保持廉洁自律。

7、因我单位原因没有履行承诺，在工程监理过程中存在违法、违规行为的，我单位愿意按照《合肥市庐阳区重点工程建设管理局工程建设奖励及违约处罚管理细则》的相关规定接受处理(处罚)。

承诺单位(章)

法人代表(签字)：素材范文网

2021年月日

离市承诺书【篇6】

为进一步强化廉政建设，提高廉洁自律意识，从思想源头上杜绝违规违纪事件的发生，树立xxxx处人的良好形象，特向处纪委做出如下承诺，并随时随地理解监督检查。

1、认真学习并遵守党纪政纪和国家的法律法规、物资供应处的各项管理规章制度和操作规程，不断提高法律意识和法制观念。

2、严格执行物资供应处的各项规章制度和操作规程。

3、“做好自我该做的事”，不让别人（异常是供应商）代替自我去做应当自我亲自做的事。

4、工作中不弄虚作假，按规定收集整理好各类基础资料，不做假帐或帐外账。

5、不利用职权上的影响和便利条件为配偶、子女或其他亲友经商办企业供给便利和优惠条件。

6、不理解有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与自我行使职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。

7、不借出差、考察、学习之机利用公款进行旅游娱乐活动，或理解可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务。

8、不利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利性活动。

9、遵守社会公德，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动。

承诺人工作单位：xxx

承诺人签字：xxx

离市承诺书【篇7】

一、招标文件中规定的标准服务承诺

承诺本项目招标文件规定的采购和服务范围内的所有内容，以及完成上述内容所需的质量保证和技术支持、施工、供货、安装、验收、测试、技术培训、售后服务、付款方式、权利和义务、违约责任等方面的规定和要求。

二、保修期内的服务承诺

供应商提供的设备质量保证期为24个月，开始时间从政府部门出具《电梯安全检验合格证》之日起计算。

1.根据项目情况，我公司将成立专门的维修小组，处理项目保修期内外的维修工作。对于每个项目，电梯数量达到承诺的停滞点，对于没有达到规定数量的项目，我公司将通过覆盖的方式保证日常维护工作。

2.在保修期内，我公司将在分钟内(非停滞分钟)派人员到故障现场免费进行故障排除、维修或更换零部件，故障排除时间(非主机、龙门吊、控制柜核心部件故障)一般不超过小时。

3.保修期内，在春节、五一、国庆等国家法定节假日期间，免费对电梯进行全面检查，确保电梯在节假日期间正常使用。

4.保修期内，每月维护一次，每季度检查一次。

5.供应商应免费为买方提供现场培训。培训内容详见免费培训计划表。

质量承诺书第三条

企业法人是食品安全的第一责任人，必须做到以下几点:

(一)严格遵守《产品质量法》、《标准化法》、《计量法》、《食品卫生法》、《工业产品生产许可证试行条例》、《食品标识违法行为查处规定》、《产品标识规定》、《关于加强食品质量安全监督管理的实施意见》及相关法律法规。在食品生产加工中，保证在取得生产许可证资格的前提下组织生产销售，保证不存在假冒伪劣和销售。

(二)确保企业法定代表人和主要管理人员了解食品质量安全相关法律法规知识，有效提高对食品质量安全重要性的认识，不断增强企业法人作为食品质量安全第一责任人的意识。保证有适合食品生产的专业技术人员、熟练工人和高素质员工。确保从事食品生产和加工的人员健康、无传染病并保持良好的个人卫生。

(三)建立健全管理制度，建立健全各项规章制度，努力提高企业管理水平。确保整个生产过程的规范化管理，从原材料采购、产品出厂检验到售后服务实施有效的过程质量管理。(4)确保按照合法有效的产品标准组织生产，产品质量符合相应的强制性标准。没有强制性标准的，明示企业采用的标准，并按照明示的标准组织生产。

(五)确保有持续保证产品质量的环境条件，有持续保证产品质量的生产设备、工艺设备及相关辅助设备，有与保证产品质量相适应的原材料加工、加工、储存设施。

(六)确保食品加工工艺科学合理，生产加工过程严格规范，采取有效措施防止生食与熟食、原料与半成品、成品交叉感染，严格控制生产关键点。

(七)确保生产食品所用的原料和添加剂符合国家有关规定和标准，严格检验进货，不使用非食用原辅料加工食品。

(八)确保食品包装材料、储存、运输和容器包装、装卸食品的工具和设备无毒无害，符合相关卫生要求，保持清洁，对食品无污染。

(九)保证有与其生产的产品相适应的质量检验和计量检测手段，企业的计量器具、检验检测仪器定期通过计量检定。

(十)确保产品出厂前经过严格检验，并确定产品质量。

(十一)确保产品标识和食品市场准入标志的使用符合国家有关规定。

(十二)确保在发生可能危及人身安全和健康或者人身安全的重大事故危险时，能够及时召回已经出厂销售的食品。生产不合格食品和制造、销售假冒伪劣食品的，应当依法承担相应的法律责任。

承诺单位(盖章):

单位领导:XXX

日期:

离市承诺书【篇8】

本单位就授权给____________有限公司（以下简称“____________公司”）的____________作品（以下简称“授权作品”）的版权和内容承诺如下：

1、本单位保证具有签署本承诺书并履行相应义务的权利和授权。

2、本单位保证对授权作品拥有信息网络传播权及转授权，拥有授权中国移动浙江公司使用授权作品的权利，并同意中国移动浙江公司可将所获得的使用授权作品的权利转授权给中国移动通信集团公司。

3、本单位保证所有授权作品的版权和内容符合中国移动浙江公司的制度要求，并根据中国移动浙江公司要求提供授权作品的各类版权证明文件，中国移动浙江公司对版权证明文件的审核行为不减免我单位的任何责任。

4、本单位保证所有授权作品的版权和内容不会违反任何法律法规、不会侵犯任何第三方的版权及其他合法权利，对由于授权作品的内容或权利瑕疵引发的争议或权利纠纷承担全部法律造成的全部损失。

5、本单位保证所有授权作品的相关作品及作者信息真实有效，并在发生版权纠纷时及时提交上述信息。

6、特此承诺！

承诺单位：____________（盖章）

联系电话：____________

地址：____________

离市承诺书【篇9】

一，思想上重视，行动上及时。每天广泛收集信息，通过报纸、电视、广播、网络等媒体，学习中央精神，与时俱进，增加对科学发展观的认识程度。了解国际国内时事，勤于思考，勤于比较，努力探求深层次的理念，把抽象的理论具体化，把无形的概念有形化。在工作中找准自己的位子，勇于承担责任，善于攻克难题，发扬长处，更好地起到先锋模范带头作用。

二、遵纪守法，做建设法治社会的坚定分子。我承诺严格遵守国家各项法律法规，自觉遵守本局内的规章制度，模范执行党组织的各项决议。作为一名共产党员，要求真务实，有意见摆在桌面上，不搞两面派，言行一致，表里如一。党决定的事情，一定严格执行。同时，廉洁自律，从党员的角度及作人的角度要求自己，做老实人，办老实事，艰苦创业，拒腐蚀永不贪。

三，进一步端正学习态度。认清科研工作的性质以求不断地学习，在平时要注重积累，要懂得厚积薄发。因此要努力创造条件，抓紧一切机会学习，以备不时之需。要找准自己的薄弱点，攻艰克难，通过学习增强自信心，增加追求事业的责任心。要求别人做到的，首先自己先做到。

四，爱岗敬业，专心致志，开拓进取。不断提高自己的责任感，增强事业心，做到干一行爱一行，努力适应各种环境，向其他同志学习，对自己提出更高要求，养成良好的工作习惯，找准工作中的难点，不断摸索适合自己的方式方法，做到活学活用，一切目的为了提高工作效率。

五，全面提升个人素质。作为一名共产党员，要时刻提醒自己，共产党员是先进模范的代表，要从严从难要求自己，无论是思想还是工作，无论是学心态度还是个人修养，都要从更高要求，要无时无刻，随时随地想到我是一个共产党员，在危急的时刻才能真正焕发出一个党员应有的党性。

六，积极响应国家号召，投身到经济建设和各项社会事业发展的洪流中，树立正确的道德观、荣辱观，将人民的利益放在首位，调整自己的处事方式，争做螺丝钉，在党最需要的时候，能够及时出现，用自己微薄的力量为建设和谐社会增添力量。我承诺，服从组织安排，顾全大局，埋头苦干，锐意进取，乐于奉献，努力在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

承诺人：xx

20xx年xx月xx日

离市承诺书【篇10】

还地桥镇党政班子成员个人廉政承诺书

根据党风廉政建设工作要求，为规范自身廉洁从政行为，正确行使权力，认真履行好自己的职责，带好一班人，为还地桥的跨越发展作出努力，现就履行书记职责和廉政事项承诺如下：

一、纪律承诺：认真遵守《党章》、《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》和上级规定的领导干部廉洁自律各项规定，自觉维护班子团结。

二、岗位承诺：认真履行乡镇党委书记为农村党建工作第一责任人职责，抓好党建工作和党风廉政建设，本人按“八个不规范自己的工作行为”：一是不到下属单位、企业报销个人和亲属的各种费用;二是坚持民-主集中制原则，所有项目建设均通过镇党委会议集体讨论，公开决策，不参与工程建设招标，不为亲属或朋友谋取私利;三是不利用手中职权收取有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证，无法拒收的即时上交镇纪委;四是不违反规定超标准配备小汽车，不用公车办私事;五是不违背《党政领导干部选拔任用条例》规定，按好的作风选人，用作风好的人;六是按党政领导班子议事规则，通过会议讨论，会议研定，不擅自决定重大问题及大额度资金分配和使用;七是除招商引资工作需要外不参与吃请;八是不大势操办喜事、不借机敛财。

三、其他承诺：组织开展好“干部作风建设年”、“干部素质提升工程”、记“勤廉日记”和“晒业绩、核实绩”等活动，转变干部工作作风，逐步提高-干部素质，强化全镇干部廉洁自律建设。

承诺人：曹 华

20xx年3月18日

离市承诺书【篇11】

我是20xx年参加河北体育学院单招考试的考生，在考试中本人作如下承诺：

1.认真遵守《考生守则》，接受《违规行为的认定与处理办法》。

2.自觉遵守相关的法规、规定，如有违反，自愿接受处理。

3.保证本人的报名材料真实有效。

4.保证本人参加考试，并接受考试期间违禁物品检查和考生身份鉴别。

5.保证所填写的个人信息真实有效。

承诺人：_______________；身份证号：__________________________年月日

致全体考生的一封公开信

各位考生：

河北体育学院单招考试是普通高考的组成部分。创造公平、公正的考试氛围是我们大家的希望，也是我们共同的责任。作为国家选拔性考试，单招考试不仅是一场体育竞技和文化知识的考试，更是一场道德品质的测试，直接关系国家对人才选拔的质量，我们要：“珍爱诚信，拒绝舞弊”。

现实生活中，我们每个人都在面对考试，它能够激发蕴藏于我们心底的想象力和与生俱来的强者意识。人类的发展历程告诉我们，科学的进步、经济的发展离不开健康、诚信的社会准则。今年标志着你获得人生体验历程的开始，这正是你创造生存价值的时机，勇敢去面对，坚定去行走，品尝和咀嚼生命给你带来的一切。你们是祖国的未来，民族的希望，肩负着崇高的历史使命。为实现远大的理想，只有不断提高自身道德素养，成为对社会有用的人，做一个讲诚信，有道德的公民。

当考试向我们走近时，我们想到的不仅仅是一次考试，而是透过考试对人生的某种思考或者领悟，让我们心手相连，营造洁净、公平的考试环境，用真实的成绩为更进一步深造筑牢基础，用诚信考试构筑诚信人生。祝你取得好成绩！河北体育学院热诚欢迎你的到来！

河北体育学院

20xx年1月

最新民工工资承诺书

俗话说，不打无准备之仗。在日常的学习工作中，幼儿园教师都会提前准备一些能用到的资料。资料是时代的记录，它是产生于人类实践活动。参考资料有助于我们的工作进一步发展。只不过，你是否知道有哪些幼师资料种类呢？为此，小编花时间整理了最新民工工资承诺书，请马上收藏本页，以方便再次阅读！

民工工资承诺书 篇1

绵阳市高水农副产品批发有限公司：

绵阳是建力达建设有限公司于 年 月 日与本人(身份证号码： ：电话号码： )签订了《 》，将其承包贵公司建设的高水农产品批发市场项目 工程的劳务交由本人进行施工，工程完工后，绵阳市建力达建设有限公司拖欠本人人工费至今尚未付清。

本人知悉贵公司已按与绵阳市建力达建设有限公司的约定，向其按约支付了工程款;同时，绵阳市建力达建设有限公司及其项目负责人也向贵公司承诺领取工程款后，却拖欠本人人工费，致使本人也无力支付民工工资。本人在向绵阳市建力达建设有限公司及其项目负责人索要人工费无果的情况下，无奈带领民工围堵高水农产品批发市场，向贵公司索要人工费，后经涪城区人社局、龙门镇人民政府、龙门镇派出所协调，现由贵司代绵阳市建力达建设有限公司向本人支付人民币元(大写： 元。为此，本人郑重向贵司作出如下承诺：

一、保证绵阳市建力达建设有限公司拖欠本人人工费的事宜完全真实，若有虚假，本人愿向贵司双倍返还上述贵司代支的'款项，并愿意承担涉嫌诈骗的相关刑事责任。

二、本人确认领取前述款项后，及时向民工足额支付工资，绝不会出现拖欠民工工资的事项。

三、本人保证领取前述款项后，及时向民工足额支付工资，绝不会出现拖欠民工工资的事项。

四、本人保证领取前述款项后，不得再以任何理由去贵司的办公、经营场所及工程项目所在地闹事、围堵、影响贵司的正常办公秩序。

否则本人愿意承担相关法律责任。

特此承诺。

承诺人：(签字按手印) 绵阳市建力达建设有限公司盖章并签署意见：

以上情况属实，若有虚假，由我司、班组、个人承担相关法律责任。

民工工资承诺书 篇2

为保障工程中的农民工工资发放工作顺利进行和落实，我公司做出如下承诺：

1、 根据国家有关规定，我公司按照制式合同，与农民工签定用工合同，规定工资支付标准、支付方式、支付周期和日期及特殊情况下工资支付内容。项目经理、施工作业班组、劳务分包单位等不具备用工主体资格,不得与农民工签订劳动合同。

2、 我公司对农民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳动关系的农民工的用工管理。

3、 我公司若有拖欠农民工工资的行为是我公司与农民工之间发生的违约责任，其法律责任与法律后果承包方不负任何责任。

4、 我公司农民工工资的支付工作接受承包方监督管理。我公司若有违反合同约定中农民工工资支付相关条款及承诺书中条款的行为，全部责任由我公司承担，并按合同约定的违约条款对承包方负责。

5、 我公司在农民工进场后10日内建立进场农民工花名册，其中包含进场农民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场农民工身份证，暂住证、劳动合同、技术专业证书、健康证等相关材料，随时掌握进场农民工的数量。该花名册制作正本、副本各一份，副本每页加盖我公司公章，送交建设方备查。进场农民工如有增减变化我公司应及时更新相关资料，并制作副本一份，加盖我公司公章后送交建设方备查。我公司项目负责人直接管理施工现场的农民工，不得通过“包工头”、“带班长”等代管。

6、 我公司在银行建立农民工工资专用预储帐户，并书面承诺该帐户资金只用于支付农民工工资，不能挪作他用，银行负责对资金用途进行监管。我公司在依法与农民工签订劳动合同后，到专用预储帐户开户银行为每一名农民工办理个人工资帐户，签订代发工资协议，每月由银行代发农民工工资。我公司为每个农民工建立银行卡时应由每个农民工亲自领取银行卡，并在领取登记表上签名确认。我公司在办理上述工作之后将农民工在工资支付专用预储帐户开户银行的开户信息、银行卡号等编制成册，制作正本、副本各一份，副本加盖我公司公章后送交建设方备查。

7、 我公司支付农民工工资，支付办法包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资

8、 我公司每月定时发放农民工工资。若不能足额发放，则以不低于天津市最工资标准的金额支付农民工基本生活费，每季度按劳动合同约定对农民工劳务费进行一次性结算，并足额支付农民工剩余应得工资，出现此类情形，我公司将具体工资发放情况做出书面报告，并将有农民工签字确认的实际发放明细清单连同书面报告加盖分包公司公章后送交承包方备查。

9、 每次发放工资后，我公司将有农民工签字确认的农民工工资支付表及银行转帐清单等资料全套复印一份并加盖我公司公章后送交建设方备查。

10、 我公司在申请拨付工程款时将相应施工进度形象部位所产生的农民工劳务费明细结合相应班组农民工工资标准等材料制作成书面文本资料加盖我公司公章后送交建设方备查。建设方拨付工程款时，将所含劳务费部分直接转帐到我公司在银行建立的农民工工资专用预储帐户，其余部分转帐到我公司指定帐户。我公司在建设方拨付工程款后按劳动合同约定及时支付农民工工资。

11、 每期拨款前我公司如未将上期各月有农民工签字确认的农民工工资支付表及银行转帐清单等资料送交建设方，建设方若不予进行拨款，我公司无异议，并按承包方要求补齐上期应交资料。

12、 我公司承诺将农民工工资保证金专款专用，不得挪作他用。

13、 我公司在工地醒目的位置，设立农民工劳动权益保障告示牌，明确农民工工资发放制度，公开举报电话和各级责任人。

14、 若我公司农民工工资发放工作发生举报并调查属实，建设方有权暂停进行拨款，直至问题解决。若因此产生任何法律后果，其责任全部由我公司承担，若因此对建设方的工程造成不利影响，建设方有权追究我公司的责任。

15、 若我公司发放农民工工资发生拖欠情形，建设方采用以下保障措施，我公司承诺

1) 动用当期支付工程款兑付拖欠的农民工工资

2) 若当期工程支付款不足或没有计量，建设方将启动农民工工资保证金支付农民工工资

16、 若建设方启动农民工工资保证金支付农民工工资，我公司在10日内足额补存农民工工资保证金。若我公司未按时足额补存，建设方在下期拨付的工程款中扣除应补存的金额以补足保证金，我公司无异议。

17、 我公司不得因任何原因以拖欠农民工工资的手段唆使或促成农民工罢工或闹事等恶劣事件，否则建设方有权追究我公司的责任。

18、 我公司相关人员积极配合建设方落实保障农民工工资发放的各项工作，协调各方面关系，及时按建设方要求送交各项资料。

投标人：xx公司

20xx年x月x日

民工工资承诺书 篇3

为更好贯彻国家、省、市有关劳动保障法律法规，落实工资支付相关规定，切实保障劳动者合法权益，特作如下郑重承诺并保证履行：

1.自觉遵守国家和省、市劳动保障和建筑市场管理的有关法律法规规定，自觉服从劳动保障、建设行政主管部门的监督和管理。依法招用工，依法与劳动者签订劳动合同，严格执行工资卡制度。按照《昆明市农民工工资保障金管理试行办法》规定，在指定银行开立工资支付保障金账户并存入相应的工资支付保障金，或办理《工资支付保障金保函》。

2.本企业确保向所有参与工程施工的劳动者按时足额支付工资。本企业及所承包工程若出现拖欠劳动者工资情况，经劳动保障监察机构查实并责令整改，期满后仍未支付的，同意劳动保障部门书面通知银行直接从本企业工资支付保障金账户中划拨，用于支付拖欠的职工工资。

3.工资支付保障金账户中保障金被划拨用于支付拖欠的职工工资后，本企业保证在10日内向工资支付保障金账户追加等额保障金。

4.以企业为单位办理工资支付保障金的施工企业在市区范围内的最后一个工程项目竣工验收备案6个月后，以单个项目办理工资支付保障金的工程项目竣工验收备案6个月后，办理工资支付保障金退还手续时若有涉及本企业的欠薪案件尚在处理未终结的，同意暂缓办理工资支付保障金退还手续。

5.同意工资支付保障金账户按银行有关规定管理并结算利息。保函在担保期满前一个月内申请并办妥下一担保期手续。工资支付保障金账户设立期间，司法机关有权对工资支付保障金账户进行查询、冻结、扣划。

如违反上述承诺，同意按照《昆明市农民工工资保障金管理试行办法》和有关规定处理。

本承诺书一式五份，企业、招标人、劳动保障行政主管部门、电力行政主管部门、开立工资支付保障金账户或出具保函的银行各一份，盖章后生效。

企业名称(盖章)：________

企业地址： ____________

法定代表人(企业负责人)：________

签字：________(盖章)

____年____月____日

民工工资承诺书 篇4

不拖欠民工工资承诺书

致：

为保护民工的合法权益，做到不拖欠民工工资，本人 郭云飞 以 机施 单位法定代表人的身份，郑重承诺：

一、严格遵守国家有关法律法规及劳动与社会保障部、建设部以及广东省、广州市的有关农民工工资支付的有关规定。

二、严格执行本工程有关规定，自觉按合同办事，依法进行合同工程劳务分包与用工合同签订。

三、开展劳动法、建筑法等普法学习教育活动，建立健全本单位农民工用工制度，制定农民工劳动保护措施，实施劳动工资支付监控机制，建立劳动用工的举报投诉制度，设立专门的举报投诉电话，受理相关单位和个人的举报及投诉，监督并认真查处合同范围内的侵害农民工按劳取酬合法权益的行为。

四、在合同履行期内，所有工程合同范围内的农民工用工活动，坚持公正、公平、诚信、透明的原则，不得损害农民工利益，与农民工依法签定劳动合同，明确劳动期限、工作内容、劳动保护、劳动条件、劳动报酬、工资支付管理条款，保证农民工工资足额支付，确保合法用工。

五、中标后在工程开工初期按照劳动保障部门要求及时进行用工备案。

六、在合同工程范围内，一旦投标人发现任何下属单位、分包单位、施工班组等在劳动用工与工资结算支付活动中存在有违反法律法规规定的行为，将以最快的速度、采取最得力的措施就地予以纠正，同时将有关问题抄报监理工程师及业主，在监理工程师、业主或劳动监察部门有要求或规定时，将处理结果上报备案。

七、保证每期所获进度款优先安排民工工资的发放，否则业主有权在下一期进度款或履约保证金中扣除一定款项作为民工工资保证金，必要时可直接支付给民工个人。

八、根据劳动合同约定的民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。在合同有效期内根据国家及省市相关法律规定的更改，提高或降低民工的工资。

九、支付民工工资编制工资支付表，如实记录支付表，支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存备查。

十、对专业分包或劳务分包单位工资支付进行监督，督促其依法支付民工工资。

十一、如果发生违反规定拖欠或克扣民工工资行为，造成民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受业主的处罚，同时愿意接受建设行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。

民工工资承诺书 篇5

劳务分包不拖欠农民工工资承诺书，是指在劳务分包过程中，双方对于农民工工资问题所做的一项承诺。该承诺书的签订，可以有效地保障农民工的权益，促进工程质量的提高，推动经济社会的稳步发展。

劳务分包，指由总承包商将工程的某一部分转包给另一家企业或个人完成的一种形式。这种分包形式在市场化经济的发展进程中，已经成为建筑工程的主要形式之一。但是，由于分包链条较长，很容易导致工人工资受挤占、拖欠等问题，这严重影响了建筑行业的发展以及工人的生产积极性。

为了解决农民工工资拖欠的问题，建筑行业针对劳务分包环节出台了一系列政策措施，其中之一就是劳务分包不拖欠农民工工资承诺书。这个承诺书要求每个承包商在开工前签订，承包商需要保证按时足额支付农民工工资，承担起农民工工资款的主体责任。同时，监理部门、业主单位、用人单位等也要共同配合，对拖欠农民工工资的承包商进行严厉查处，让工人的权益得到充分的保障。

这个承诺书的出台，有效地减少了农民工工资拖欠的现象。在建筑工程中，农民工是最为辛苦的一群人，为了生计，他们不得不离开家乡背井离乡，远走他乡。而拖欠工资的情况，让他们的生活陷入困境，甚至无法维持基本的生计开销。一些不法分包商为了牟取暴利，拖欠农民工工资的行为让人深恶痛绝。但是随着劳务分包不拖欠农民工工资承诺书的实施，建筑行业已经逐渐形成了比较完善的法规体系，为农民工的权益保障提供了有力的法律基础。

当然，在实现不拖欠农民工工资的目标方面，承包商不是唯一应承担责任的一方面，政府也需要加强对分包链的监管和管理，完善管理机制，采取更为有力的政策手段。同时，农民工自身也要增强自我保护意识，提高对农民工权益的认识，农民工自我保护也是保障自己权益的重要手段。

总之，在劳务分包领域中，确保农民工权益的保障是一个重要的问题，要想在建筑行业持续稳步发展，必须要充分地保障劳动者的权利。劳务分包不拖欠农民工工资承诺书的出台，有效地减少了农民工拖欠工资的现象，保障了他们的权益，推动了建筑行业的健康发展。

民工工资承诺书 篇6

农民工工资清欠承诺书

近年来，随着我国经济的发展壮大，农民工在城市的数量也逐步增加。然而，由于一些企业为了降低成本，在拖欠或拒绝支付农民工工资的问题上频频出现，导致农民工群体的困境日益加剧。面对这一问题，相关部门和企业为了解决农民工工资清欠问题而提出了“农民工工资清欠承诺书”。

首先，这份承诺书由政府、企业和农民工三个方面签订。政府部门会要求企业在每个季度进行清欠，并对未清欠的企业进行警告或处罚。对于企业方面，它们必须保证工资按时完全支付，并提供农民工的合法证件，以保证农民工的权益。最后，农民工方面需要保证提供准确无误的工作信息和提前告知企业工作时间和地点等相关信息，以便企业及时支付工资。

其次，在这份承诺书中，政府的作用不仅是执法和监管，还包括协调企业和农民工之间的关系。政府可以利用自己的权利，对企业进行监管，并鼓励企业，积极支付农民工的工资。对于涉嫌拒绝支付工资的企业，政府将采取惩罚措施，并引导企业严格执行各项规定和条款。

最后，这份承诺书的签订也意味着企业将在一定程度上承担起社会责任。如果一家企业在拖欠或拒绝支付农民工工资，不仅会失去公众的信任，还将被纳入黑名单，影响企业的发展。因此，这份承诺书的签订是企业持续发展的重要保障之一。

总的来说，这份承诺书旨在保障农民工的权益，并给予企业和政府在解决农民工工资清欠问题上的积极作用。随着这份承诺书的逐渐落实和推广，相信我们将看到更多的企业尊重劳工法和行业规章，更好地维护工人利益的实际行动。

民工工资承诺书 篇7

不拖欠农民工工资承诺书

为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本公司郑重承诺，已完工或在建各种项目、各种合同段工程，需要使用农民工时，将保证做到：

1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将及时如数发放给农民工。

2、我公司分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订用工合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。

3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本公司愿意接受依照有关规定作出的处罚决定。

不拖欠农民工工资承诺书

致： （招标人全称）

为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人 （法定代表人姓名） 以 （投标人全称） 法定代表人的资格，郑重承诺：

本单位如果中标承建 （项目与合同段名称） 工程，需要使用农民工时，将保证做到：

1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。

2、我单位分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总责。

3、严格遵守国家和地方关于农民工工资的其他有关规定。

4、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本单位愿意无条件接受业主采取的经济等处罚，同时愿意接受交通行政主管部门依照有关规定作出的其它处罚决定。

投标人： （全称）（盖章）

投标人法定代表人： （签字）

或被授权的代理人： （签字）

日 期： 年 月 日

注：本承诺书原件应装订在投标文件正本中，必须由法定代表人签字方可有效。

民工工资承诺书 篇8

房地产开发有限公司：

我司承建工程施工，为进一步贯彻落实20xx年《国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》之有关精神，保障劳务人员工资按期发放，杜绝因拖欠劳务人员工资造成工地闹事现象的发生，现本公司关于农民工工资支付事宜郑重承诺如下：

1、本施工合同签订后，我司将参与项目工程施工班组负责人资料（含名称、身份证、住址）、专业技术证书、从业资格证书报建设单位项目部。在施工过程中班组负责人发生变化时，我司及时上报总包单位及贵司，经贵司同意后变更班组负责人；

2、我司在申请工程进度款时，将按上期或上月实际施工内容报相应班组人员工资发放记录，不涉及人员无需上报，并由班组责任人签字确认，如不按上述要求提供资料或者弄虚作假的，贵司可以拒付进度款，由此发生的一切责任由我司承担；

3、贵司有权以任何方式监督我司对劳务人员工资的支付情况，我司如迟延支付或未足额支付劳务人员工资，贵司可向劳动行政主管部门举报。如发生因未付工资而造成劳务人员在贵项目内停工、闹事的，贵司可直接用未支付的工程款向我司的劳务人员发放已拖欠的工资，我司承诺按同期银行利息加本金返还此笔费用，并可在工程结算付款时扣除。

特此承诺！

承诺人：XXX

时间：20xx年XX月XX日

民工工资承诺书 篇9

农民工工资发放承诺书

为了切实维护农民工的合法权益，确保社会和企业稳定。根据本人XXX与XXX签订的劳务承包协议书，由本人负责实施XXX劳务施工，本人特作如下慎重承诺：

1、本人是本次劳务承包范围内农民工管理的第一责任人，负责施工过程中农民工的日常管理和用工安全管理，以及民工工资发放等工作。

2、本人承诺一定按照相关规定及合同约定将农民工工资足额、直接发放到农民工手中；并保证将发放的农民工工资表（表格形式、现场负责人和班组长签字认可、农民工本人签字、身份证号、身份证复印件、影像）如实、及时上报给贵司项目部，并保证资料的真实有效性；如有虚假和不报的情况发生，我本人愿意承担由此造成的一切法律责任，以及所造成的一切经济责任。

3、本人承诺：保证将拨付到位的工程款和自有资金作为农民工工资的资金来源，承诺首先将足额支付农民工工资，并保证不得挪用本项目拨付的工程款，保证不会出现拖欠农民工工资现象以及农民工上访现象。如出现上述现象，我本人愿意承担一切法律责任，以及所造成的一切经济责任。

4、如因农民工工资发放不到位或处置不力，导致农民工有不同形式的上访、闹访、集访等恶性事件的发生，我本人愿意承担由此造成的一切法律责任，以及所造成的一切经济责任。

5、本人承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由，唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。如有发生，我本人愿意承担由此造成1/2

的一切法律责任，以及所造成的一切经济责任。

特此承诺

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承诺人：（盖章）年月日

民工工资承诺书 篇10

附件五

关于按时足额发放民工工资的承诺书

碧桂园房地产开发有限公司/物业发展有限公司：

由我司承建的贵司 工程现正在施工。国家法律规定，施工单位应当按时足额支付工人工资，这是施工单位必须履行的法定义务。贵公司在 年 月 日向我司支付了 元的第 期工程进度款。我公司收到上述工程款后，已按国家规定向我司本工程的所有民工都足额发放了工资。我公司特此保证：截止至本承诺书签署之日，我司已全部支付了本工程所有民工工资，我司施工的本工程没有拖欠任何民工工资。我司并保证贵司支付下期进度款后，我司继续按时优先发放工人工资，保证不拖欠任何工人工资。

以上情况及保证与承诺均为真实，如有虚假，我司愿承担一切法律责任及后果。如发生民工到贵司或政府索要工资的现象，贵司有权暂停支付工程进度款，我司并愿按照贵司统计的拖欠工资人数，以每人每次5000元的标准向贵司承担违约责任。该违约金在贵司拨付我司的当期或下期工程款中扣除。如进度款不足抵扣，则在结算中扣除。

各工区负责人为我司指定的保证按时足额发放民工工资到每个工人手中的第一责任人。我司及各工区负责人在此特向贵司保证及郑重承诺，如有民工到贵司或政府索要工资，根据贵司统计的各工区拖欠工资的工人人数，由各工区负责人向贵司承担每人每次3000元的违约责任。该违约金由拖欠工资的工区负责人以个人财产承担。贵司 1

可按照民工签字确认的拖欠工资总额，直接向法院申请对工区负责人的财产包括房产、汽车、现金、银行账户及其他资产等采取冻结、扣押、强制划拨、先予执行、先行给付等法律手段予以抵偿，所拖欠工资的工区负责人还愿意承担恶意欠薪、诈骗、敲诈勒索等法律责任，任由法院或公安机关执行。

特此承诺

公司（公章）

工区负责人（签字）

二○ 年 月 日