常言道,优秀的人都是有自己的事先计划。在日常的学习工作中,幼儿园教师都会提前准备一些能用到的资料。资料一般指可供参考作为根据的材料。有了资料,这样接下来工作才会更上一层楼!既然如此,你知道我们的幼师资料有哪些内容啊?有请驻留片刻,小编为你推荐食堂职工辞职报告范例,希望能为你提供更多的参考。
尊敬的领导:
您好!
我是咱们食堂的一名普通员工,给您写这份信,是因为我选择离开目前的岗位,准备去外面找寻一份新的工作,这次之所以萌生辞职的念头,主要还是因为生活的压力迫使我不得不做出改变。接下来,让我相信的给您说明一下我个人的情况。
在学校食堂里面工作,看上去是一份不错的差事,因为只需要负责好学生们的用餐情况就好了,不需要像在外面那样还得和顾客斤斤计较着价格,而且休息时间还多,只要学校放假,那么我们这些员工也能跟着休息,看上去实在是很悠闲,可也正是这样的工作,让我感到了迷茫。其实,来食堂工作并不是我的第一选择,我是经人介绍下看到了食堂的招聘信息,当时没能找到自己喜欢的工作,自己又比较缺,需要找一份工作来补贴自己的开销,所以我没有太多犹豫的就来到了咱们食堂,在办理了一系列手续后,我成功成为了食堂里的一名员工。在刚开始时,由于食堂员工可以随意用餐且不花钱,这让我感受到了在食堂做事的好处,而且每天下班的时间还挺早,这让我觉得自己的选择似乎是不错的。
但是在食堂工作了这么一段时间后,我渐渐地感受到了自己的变化,首先便是自己的工作积极性变低了,对很多事情都提不起兴趣了,就连吃饭都没有任何感觉了,再加上在食堂的薪资待遇比较低,这让我很难攒下积蓄,随着各方面都需要花钱后,发现自己的确需要改变一下了,这种养老般的生活只会让我变得越来越懒散,况且我也需要更多的资金来为以后做准备才行,这种种情况让我意识到了危机。现在,我已经做好了思想准备,在离开学校后,我会找寻一份真正适合自己的工作,哪怕这个过程会很辛苦,会很漫长,但我也不会有什么怨言,因为这是我的选择,勇于追寻自己所喜欢的,所向往的事物才是我们一生的目标所在,与其在角落里面碌碌无为,不如走出去闯一闯,毕竟我还年轻呢。在最后,祝愿咱们的食堂能越办越红火,得到全校师生的支持和喜爱,我在这里也向您提出几个建议,那就是多开发一些新菜品,不然学生和老师们老是吃一些相同的菜,那肯定会腻的,长久一来就会减少食堂的收入。
此致
敬礼!
姓名:
日期: 年 月 日
尊敬的领导:
您好!
首先感谢您在百忙当中抽出时间开浏览我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封的。自从我进进了学校食堂以后,由于你对我的指导和信任,使我取得了很多机遇和挑战。经过这段时间在食堂的工作,我从中学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。由于我本身工作能力不足,近期的工作让我觉得力不从心,为此我作了很长时间的思考,我决定递上辞呈。
为了不由于我个人能力不足的缘由影响了食堂的正常运作,更迫切的缘由是我必须在20xx年xx月后参加计算机等级证的培训,较长时间内都不能上班,所以经过沉思熟虑以后,我决定在20xx年xx月前辞往而我在食堂的工作。我知道这个进程中会给你带来一定程度上的不便。
感谢你和食堂各位同事对我的教导和照顾,在食堂这段经历对我而言异常的珍贵。将来不管甚么时候,我都会以自己曾是食堂的一员而感到荣幸。我确信在食堂的工作历程将是我整个职业生涯发展中相当重要的部份。
祝食堂领导和个各位同事身体健康、工作顺利!
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
我是公司食堂的员工xxx,真的很抱歉在这个时候打扰您的工作,但是我却必须在这里向您说声:“抱歉!”因为我家中的一些缘故,我决定在这里向您提出正式的辞职!我希望能辞去自己现在在公司食堂的工作。
真的非常的抱歉,作为一名食堂的员工,我深知食堂的人手是多么的不足,自己这样突然的离开,会给公司食堂带来非常的大的麻烦。所以,我特在这里提前一个月提出辞职,希望领导能尽快的同意我的辞职,也请尽快的找到顶替的员工,让食堂的工作不至于出现问题。
真的很抱歉,我明知到食堂目前的情况,自己却不能帮上忙,因为自己也确实比较急切的想要去试试新的工作。
确实,我从x月x日的时候,来到了公司,加入了食堂。在这里,我受到了大家很多的帮助。本来只是一个对食堂运转一无所知的我,也在领导以及同事们的帮助下,渐渐的明白了自己的工作应该怎么做。我真的很感谢大家,是大家的帮助,让我明白了什么是协作,也明白了,怎样去做好一名食堂的员工。真心的感谢你们。
但是,在明白了这些之后,在体会了公司食堂的工作之后,我也清楚的认识到,自己,其实并不适合在这里的工作!真的很惭愧,自己可能并不适应这里的工作。尽管在这些日子里,我都能圆满的完成在食堂的工作,但是相对我个人而言,我并不想在这里继续工作下去。
并不是这里的不好,大家和领导都非常的照顾我,我很感谢。只是纯粹是因为自己的不适应,以及一些生活方面的原因。现在,家人也一直希望我能更换工作,这对我而言,除了感到不舍,但也感到一丝期待。希望领导能原谅我,我明白自己确实已经失去了继续在这里工作的热情。这对食堂和我自己,都算不上是一个好情况。我的离去,尽管会带来一时的麻烦,按时相信在之后,一定会有更加热爱这份工作的人出现。请领导能同意我的申请,及时的准备。
真的很遗憾自己要离开这个工作,这么久的工作生活,也让我爱上了这里,尽管自己还有很多的不足,但是我仍然谢谢这里给我带来的成长!谢谢大家!
最后,祝愿大家能工作顺利,家庭幸福。在今后的工作中,公司一定会在大家的努力下,越来越美好!
此致
敬礼!
辞职申请人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
很抱歉,我是来跟您提出提出辞职的,我的辞职行为可能会引起你的惊讶与不解,我因为一些个人原因,很早就滋生出辞职的这个念头了,如今时机已然成熟,也到了跟学校说再见的时候了,希望您不会怪我,人各有志,我想在学校食堂的这份工作并不是那么的适合我,希望您能理解。
我在学校的工作岗位是,负责管理学校食堂的卫生,但事实上我都自己亲自动手,学校的学生几乎没有不认识我的,来学校吃饭都会尊称我一声聂叔,我也很喜欢跟这群孩子们相处,仿佛可以看到我在市里读高中的儿子,我其实也挺不想辞职的,因为那就意味着我再也听不到这群鬼灵精怪的孩子叫我聂叔了,但是生活就是生活,现实就是现实,学校的这份工作其实算是很轻松的了,工作氛围也好,不存在什么明争暗斗,所以随之工作也不可能高到哪里去,我作为家里的顶梁柱自然要想尽办法的,让家里人的生活过得好一点,这是我这下半辈子唯一的追求,我无时无刻不想让家里变得越来越好,现在有个机会就杵在我面前,在向我招手,我不得不放手一搏,我不想放弃一丝让家里的经济情况富裕起来的机会,我的儿子也马上就要上大学了,那又将是一笔足以让我们家徒四壁的钱,我肩上的责任可不是一星半点。
我以前的一个初中同学,也是我们村的,不过他家比我家有钱,之前我们一起考上高中,无奈我家没有钱支撑我去读,他去念了高中,所以文化程度比我高,是我们村里老一辈唯一一个接受过高中教育的人,思想肯定比我们要老练的多,最近他辞去了自己在县城公务员的职务,回到乡里要开始搞青蛙养殖业,并告知我他早就想开始干了,这两年一直在研究,现在技术学到位了,就想拉人入伙一起干,反正现在村里有那么多荒废的田,正好成为我们的养殖场,这样一来租赁场地的费用都省了,当他告诉我预估的年末净利润的数额时,我立马就心动了,他那边也要开始布置打扫清理场地了,急需要人手,所以我才于今天来向您提交辞职报告,请您鉴于我的家庭情况,对我的辞职能表示谅解。
我知道我这样的行为,有点对不起学校领导对我的期望,我这样文化水平的人,还没有什么技能,学校能给我这个职位就算对我的恩赐了,这些我心里都明白,所以我在工作中,一直都是尽职尽责,从不会出现什么失职,就是不想辜负您的期望,这次辞职算我对不起您,我衷心的希望我们学校能变得越来越好,食堂的规模也能变得越来越大。
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年x月x日
尊敬的副店:
您好!
首先,非常感谢您这一个月来对我的关心照顾和信任,我很遗憾自己在这个时候向食堂正式提出辞职。
我认真回顾并总结了这一个月来的工作情况,来到XX大食堂是我的幸运,我一直非常珍惜这份来之不易的的工作,这一个月多来食堂领导对我的关心和教导,同事对我工作上的支持与帮助,在食堂工作的一月多时间里,结识了很多工作伙伴,学到很多东西,与同事们分享了很多东西,无论是专业技能方面还是做人方面都有很大的提高,感谢领导对我的栽培,也非常感谢食堂给予了我在这样的良好环境中成长和锻炼的机会。但是我因为个人以及家庭原因需要辞职,因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位,我希望于20xx年X月X日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选,在未离开食堂之前,我会站好最后一班岗,我所在的岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好该做的事。
望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。
祝您:身体健康,事业顺心,并祝食堂的事业蓬勃发展,蒸蒸日上。
辞职人:XXX
20xx年X月X日
人们的物质和精神追求水平和层次都在不断的变化,对于更追求前者的人,离职成为了他们的选择。主动离职的人是要提交辞职申请书的,在我们的生活中常常能接触到辞职申请,因此,在写岗位辞职申请书该从哪些方面着手呢?今天给大家推荐一篇关于“工会的辞职报告”的网络文章,希望我们都能不断进步变得更加出色!
尊敬的公司领导:
您好!感谢您在百忙之中抽看我的辞职信。
经过深思熟虑,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开,并不是一时间的心血来潮,而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职信之后批准我的申请。现实中有很多的无奈,每一人都会遇到这样情况。家家有本难念的经,事实就是这样,因为某些个人的理由,我不得不向公司提出申请,我需要换一个环境,换一种心情继续工作下去。我会尽早完成工作交接,最大程度上地减轻对大家工作的影响,希望公司能体谅我,并希望能与今年月日正式离职,对我的申请予以考虑并批准。
感谢您对我的能力的信任,在我工作的这段(1年)时间给予我的支持与鼓励!我在这只能说,我令您失望了!离开公司的这刻,我衷心向您说声谢谢!
祝愿公司在往后的发展中更上一层楼。
此致
敬礼
辞职人:xx
XX年年10月24日
尊敬的师考评组领导、同志们:
20xx年,按照集团公司党委分工,我主要分管工会、妇联、民政、统战、计生、宣传、机关并协管两办、劳资等工作。下面我就一年来的思想、工作及廉洁自律情况向各位领导、同志们做简要汇报,请评议。
一、加强学习、提高认识,增强履行职责的自觉性和主动性。 生产经营规模快速扩张,经济实力、技术能力和装备水平全面提升,已基本步入了良性运行的轨道。这些都为企业加快发展奠定了坚实基础。同时,也对干部能力和水平提出了更高的要求。就自身而言,更新知识已不仅是提升个人素质、增强个人能力的需要,更是适应公司快速发展的必然要求。因此,我积极参加兵、师组织的各类培训,以党委中心组学习、自学、网络学等为平台,认真学习了十七届五中、六中全会精神、中央新疆工作座谈会和兵师党委重大会议精神,以此增强自身政治素质和党性修养,根据工作需要,我还加强了相关业务知识的学习,并积极运用到具体工作中。通过学习,进一步增强了政治意识、大局意识,坚决与集团公司党委保持高度一致,全力以赴抓好自己分管的各项工作。
二、坚持“一盘棋”的思想,履职尽责抓好分管的各项工作。
针对自己分管工作琐碎繁杂的特点,我坚持统筹协调并积极发挥好分管部门的整体优势,鼓励大家大胆创新地开展工作,促进了各项工整体推进。
(一)抓好工会、民政、统战、残疾人工作。首先,建立完善了基层工会组织。针对工会组织届满改选的需要,严格程序、认真组织,对 个基层工会组织进行了换届选举。其次,加强了民主管理和企务公开工作。完善了职代会各项制度,参与了企业生产经营管理办法的制定和修改;采取动态公开和常规公开相结合的办法,对重大事项坚持源头公开、过程公开和结果公开,员工满意度达98.06%。三是努力维护职工合法权益。充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,把涉及职工切身利益的实际问题及时提交集团公司协商解决。在平等协商的基础上,签订了《工资集体协商合同》、《女职工特殊利益专项合同》。四是完善了扶贫济困助残管理办法。在集团公司党委的大力支持下,坚持常年慰问扶贫不断线,投入走访慰问了劳动模范、施工一线的职工及劳务工;同时加大了信息、项目帮扶力度,变“输血”为“造血”,今年4月,对口援建城市江苏省淮安带回了备受喜爱的新型水果萝卜品种“翘头青”种子,工会及时把种子送到贫困职工包和平家中,经过三个月的精心管理,“翘头青”水果萝卜长势喜人。10月底,包和平载着收获的水果萝卜拉到市场上,不到一小时抢购一空。新信息、新经验增强了自主创业者们自身发展的决心和信心。五是利用“春节”、“三八”、“五一”等纪念日组织开展了丰富多彩的群众文化活动;结合生产实际,开展了“和谐小康家庭”创建和“大干百天”劳动竞赛等活动;按照要求开展了民政、统战、残疾人工作。通过各类活动的开展,增强了企业员工的团队精神,促使企业更富有生机和活力。
(二)抓好计划生育、女工工作。坚持把计划生育优质服务的观念贯穿于计生工作的全过程,落实了计生工作目标管理责任制。以计生优质服务为主线,为进行了生殖健康检查服务;计划生育岗位津贴、独生子女退休奖励金等政策均落实到位。在女职工中开展了“献爱心”帮扶活动,“三八”妇女节为在岗女职工发放补贴2.9万元,为7名因大病致贫的妇女和贫困母亲进行了大病医疗救助和免费体检。围绕生产施工开展了“巾帼建功”活动,一分公司女子项目部获“巾帼文明岗”荣誉称号。
(三)抓好宣传思想工作。为了创造良好的人文环境,进一步凝聚力量,鼓舞干劲,提振精神,树立良好的企业形象,我积极组织策划开展了宣传思想工作。一是制定和完善了 等工作制度和方案。二是以开展唱响兵团精神教育活动为红线,结合企业特点和上级要求,认真抓好“热爱伟大祖国建设美好家园”教育活动。举办各类培训班 起,组织参加了师举行的“唱响兵团精神知识竞赛”、“屯垦戍边100位感动人物”投票选举等活动。进行了多种形式的学习教育,并开辟了学习专栏,撰写了心得体会。三是重视宣传队伍建设。为有条件的单位选配了专职政工干事,选派5人参加兵、师各级培训班。进一步加强阵地建设,充分发挥集团网站便捷的优势,采用图片、文字并举的形式宣传公司先进人物和事迹;在《奎屯日报》开辟专刊7期。在各类报刊、电台、电视台和师内部简报完成(约)330多篇,创办简报8期、宣传橱窗10期、编印学习教育读本230本、宣传画册500本,为企业改制发展营造了良好的思想舆论氛围
(四)抓好机关事务工作:今年是分管机关管理工作的第二年,为加强机关管理,进一步规范了机关劳动纪律、卫生、采供、学习等管理制度,坚持了机关员工星期一晨会制度。规范了大学生公寓管理办法;协调为大学生公寓配备了专职的保洁、警卫及管理人员;建立了大学生图书室;并建立了相应的各项管理制度,保证了单身大学生们的生活环境不断改善。
(五)协助抓好党建、组织人事、人力资源等工作。协助配合书记抓党建制度建设,制定完善了 等制度。抓基层党组织建设,完成了21个总支、支部的改选和增补工作。抓基层党组织活动的开展,在全公司开展了创先争优活动,多次深入基层检查督导党员承诺、践诺、评诺活动的开展情况,利用七一开展了庆祝建党90周年系列活动,表彰了4个先进基层党组织,48名优秀共产党员。坚持了一年两次的思想政治工作检查,每月一次的书记列会制度,明确各阶段党建工作重点,检查党建工作开展情况及相互之间的工作交流,进一步提升了集团公司党建工作整体水平。20xx年公司的党建工作获得了兵师领导的多次表扬,集团公司党委荣获师四好领导班子称号。按照党委工作部署,多次深入基层单位考察了解后备干部工作情况,为党委用人决策提供依据。今年因公司规模的扩张,造成管技人员严重不足,我与部门领导多次到相关大中专院校召开招聘会,先后引进70余名大中专毕业生,一定程度上缓解了人员压力。在人力资源工作方面,我经常和人力资源部同志多商量、勤沟通,遇上难以处理的问题,与师劳动局,社保局的领导请示和协调。今年接待来电来访劳资方面问题的人员4500人次,来信复函220封,解决问题4500人次;对4050人员进行社会保险补助,年补助金额为110万元;解除劳动关系30人。清理长期不在岗人员14人,已经办理手续的有7人;就业与培训工作。20xx年培训总计51期7168人次。
三、落实党风廉政建设责任制和廉洁自律情况
作为一名党员领导干部,一言一行都事关企业的整体形象。多年来,自己一直坚持“勤政成就事业,廉政完美人生”的信条。坚持用《廉政准则》约束自己的言行,加强党性修养,筑牢思想防线。教育家人及身边工作人员遵章守纪。我分管的部门和工作范围内没有发现违反廉洁自律有关规定的人和事。在公共交往和行使工作职权中,不利用手中权利为自己或亲属谋取私利。在处理各类问题中,始终将是否有利于群众的愿望和群众满意不满意作为自己工作的出发点和落脚点。始终以党员标准严格要求自己。做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,自觉维护班子团结和上下级之间的团结。真正把手中的权力用到促进企业发展,服务职工群众上来。在一些专项资金的使用上,建立专项基金管理制度,坚持专人管理,专款专用,并加大公开力度,主动接受监督。
四.存在的问题及改进方向
在公司党委的正确领导、班子成员的帮助、支持和各级领导干部群众的共同努力下,我所分管的各项工作取得了一些成绩,在总结经验的同时,我也深刻认识到工作中仍存在的不足:一是工作不够深入,深入基层调研不够广泛。调查研究多停留在听取汇报,询问情况,指导工作等环节,缺乏带着倾向性问题去思考,同干部群众一起分析研究,探讨解决问题的措施和办法。职代会作用发挥有待加强。二是开拓创新意识不够强,执行、落实的多,创新发展的少。在思维方式上,有时习惯于凭经验考虑问题,工作立足实际,大胆探索的方式方法比较少。三是在培育企业精神和企业文化建设、调动职工积极性等具体细节方面还有差距。对以上存在问题,我将在今后的工作中不断克服和改进。希望各位同事能一如既往地支持我,我将努力按照集团公司跨越式发展的要求,尽力尽职做好分管的各项工作,多为职工群众办实事、解难事,凝聚职工群众的力量,促进公司各项工作顺利进行。为北方的建设和发展创出新的业绩。
以上述职请同志们评议!谢谢大家!
尊敬的领导:
您好!
轻轻的放上一份辞职报告,简述自己离职原因,我会按照公司的要求来,走流程,不会私自离开,做一个有道德的员工,同时我也把自己的离职情况说明一下。
我离职是因为在我们事务所工作已经有一年时间了,而我的工作资金却不能够让自己吃饱,出现了连住房都成问题的情况,对于这样的结果,我考虑的很多,终于决定改变,虽然我依然喜欢我们事务所工作,可是我的为自己活下去努力。
来到岗位上工作,不是应为喜好,而是为了能够赚钱养家,现在我没有成家,没有多少负担,每天的花费精打细算,却也支撑不了自己生活这让我感觉不到任何的机会,让我没有信心继续生活下去了,我唯一能够做的就是来开,另谋出路,毕竟我已经出了学校不能够在一直依赖家庭来救济,而要靠自己努力,我们事务所的生意并不好,我也清楚,所以我也一直在等待,可是不管是实习还是转正,我们的工作最终的结果都没有变,工资还是那么点,没有任何增长,并且我们工作岗位也没有多少,虽然所我们事务所是一个有些实力的,但是对于我们员工的压迫还是太大了。
我知道这样说不合理,但是我也希望自己能够把问题提前解决,这样做也是希望领导能够看见,以前在工作中,感觉要加薪这样做就算最后得到了也不会有多大的成绩,没有多大的结果,因此我决定在离职的时候把情况说一下,想要继续发展,就要给大家足够的生活资金,如果太低不能够维持,只会我们事务所人才流失厉害。
我知道事务所实力不够雄厚,还有很多的问题和缺点,需要我们去弥补,需要我们去解决,但是想要一点点的做好却需要慢慢来。不不能继续陪伴我们事务所继续发展了,因为自己的情况自己清楚。我的选择也希望领导可以统一,给我这个机会让我辞职,不要阻拦。
当然我也会尊重领导,会做好交接工作之后在离开,在这之前,对于手上的工作一样还会继续做好,但是我也希望不要一直拖,我最多能够在事务所呆一周,时间一到我就会离开的,还请领导及时做好准备和安排,我希望自己能够没有牵挂的离开,也希望彼此没有任何矛盾的和平分手,这也是我期待的,希望大家能够尊重。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
生病了,就要辞职是不可能的,但是我却是住院了,我因为饮食多次不规律,导致一直都存在的胃病突然恶化,让我从此进入到了医院,才是了点滴生活,看着身上插着的管子,看着不断滴落的点滴,我的心情就如同他们一样,一点点往下沉。
我以前进入公司前,我就得了胃病,那时我在学校里面得到的病,我以前都认真的呵护自己,时刻注意自己的情况,到了公司上班之后,我就没有再发病,我就不在认为自己会发病,我就开始不注意自己的身体,没想到只经过了一年时间,我的病情就再次发病,我虽然感到了有些难受,但是我还是吃药避免恶化。
就算想的做多,我都没有想到自己突然会病情恶化,我还想要一直都坚持上班,可是我没有想到,我并没有自己有多强,最后我还是被送进了医院,总是留下了一些遗憾,毕竟我没有想到胃病严重了也容易危机生命,我要改变,我要重新开始,不希望自己一直都如此。进入到了病房我就不能来上班了。
现在每天吃的都是流食,每天都躺在床上,还要输液,避免自己因为消化不行营养不足,我总想会把自己的病压下,可是却没有达到,病来如同山岳崩塌在如何维护,我都已经不能够继续来维护自己的工作,我只好选择离职。我原本以为住院只需要半个月时间,我想我请假公司还是批准的,但是我没有想到的是我居然要在医院里面呆大半年时间。我已经不能继续留在了公司。
作为一个会计,就是要维护公司的财政,让公司不断运转,而我不能给公司添砖加瓦,也不希望自己导致公司的财政运转出现问题,我必须要做到的是礼貌的离开公司,让更优秀的人,让更有活力的人来维护公司的发展。
生病不是一个开心的结果,也不是我希望的结果,我一开始想要一只努力的在我们公司一只工作下去,但是我却在加入到公司没有多久之后我就离开,这让我留下了很多的遗憾,失望悲伤,但是路还要走,我的病害需要治,所以一切都必须要满足我的身体是健康的,我才能够有梦想继续坚持下去,不管未来如何变,一年的共同相处,一年的努力工作让我留下了更多的开心和美丽回忆,生病如果能够及时好,我就会进入到公司继续工作。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬公司、财务总监:
你们好!
感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的和帮助,更感谢你们对我无微不至的照顾和我的信任。在公司工作了11年,11年里有我所青春和所美好时光,现在要离开她,说心理话不情愿,我却不对她说“再见”,这是我的身体、我的家人、公司的的明天更美好!
xx年前的x月,我有幸的公司的一名员工。我从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、现在的主办会计工作岗位,在每工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地交给我的所有任务,即使在我女儿出生的前一天如此,并了各级的好评。在电脑以前我每天晚上都加班汇总当天的销售报表和过销售收入明细账,白天要为客户结算折扣;计算成本时也品种的算;以至于没到公司几年,我的眼睛近视的度数一下上升了四百多度;现在用上电脑了,比手工记账、快捷,企业的核算也更精细,长期的电脑操作除了使我的视力降到了零,且配带近千度的镜片外,颈锥和双肩也受到了严重的损伤,(x光确认)经常痛得睡不着觉,并引起经常性头昏、失眠。,我觉得我不适宜做这项工作了,我和我生活了xx年的工作说“再见”。
我的父亲在瘫痪了十年后于三年前去世了,子女我敬到的孝心。照顾瘫痪了十年父亲的母亲,在父亲去世后,作子女的本应该将她老人家接来享受晚年的,可是我工作的原因,经常加班、星期天也很少休息,年近七十的母亲成了家的保姆,每天买菜、煮饭、洗衣服、收拾屋子,还要照顾我年幼的女儿。不让操心,即使她老人家类风湿关节炎发作痛得直不起身也为家操劳。
对母亲,我万分的内疚!可是母亲的我却尽到母亲的责任,在学习上女儿经常回家晚了家庭作业做(外婆不懂),在生活上上外婆照顾,我也很少陪她上公园,参加课外活动等,以至于女儿现在胆子很小,思维不活跃。每次元旦节、五一节、儿童节、国庆节,甚至春节,别的孩子可以在妈妈的带领下去逛公园、外出旅游,而我只能把我的女儿孤伶伶地关在家里陪她外婆看无聊的电视,时候我还在公司伏案工作,每当这时,我最怕面对的我的女儿,她会说:“妈妈,班上的同学都有爸爸妈妈带去逛公园,你不带我去,总是加班、加班、加班”!母亲,我该怎么向孩子解释呢?
夫妻在公司上班,但各忙各的工作,妻子的我,应该支持丈夫的工作,并照顾好他的身体,可是我也,他却成了家庭主男,工作和家庭都要操心,以至于被疾病缠身,经常晚上睡不着觉。对母亲、女儿、丈夫我都尽到我应尽的责任,让母亲健康幸福的度过晚年、让女儿有快乐幸福的童年、让丈夫有健康的身体安心的工作,让我的内心安宁,我只能选择离开!
我在公司工作了xx年,所也都很熟悉,我只是一只“井底之蛙”,只懂得做账和公司的会计核算,公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列管理者应该具备的知识和技能我都;我在做报表,可是我却常常记不住公司的经营指标;我想象以前一样的本职工作,可是常常觉得、力不从心。结果是身体不好,工作,做细,管理也到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们的工作,财务人员,我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。
各位,我优秀的财务人员,可你们可以找比我优秀的财务人员,我的妈妈我女儿,我的女儿我妈妈,我的丈夫我妻子。为,也我,更公司的发展进步,特次向公司申请辞职,希望批准为谢!(20xx年会计报表昼夜的工作,了,主要经济指标快报也的要求在今晨5:43提交,晚了几个小时,但我相信不会阅读,应当在8:00以后才打开电脑!)
望早日批准我的申请,非常的感谢!
此致
敬礼
xxx
20xx年x月x日
尊敬的xx领导:
您好!
自从进入xx公司的第一天起,我就告诉自己,也告诉过别人,包括公司总经理,我来房地产销售公司是来做事的,不是来做人的。因为一个人要做人就做不好事,要做事就不要做人,做人是生活上的,而不是工作上的,工作中就是要做事。如果有一天我因为把我职责范围内的事做不好,被公司辞退也好、开除也好,都说明我本人无能。如果是因为做人的原因而分开公司,我问心无愧。我是这么说的,也是这么做的!
一直以来都以为能在xx公司发挥自己的才能是我的福,女怕嫁错郎,男怕入错行,自以为今生找到了自己的轨迹,找到了一个可以一生相随的老板,找到了自己可以一生为之付出,可以一生做为自己事业奋斗的企业。所以在一直以来不敢有半点懈怠,工作中兢兢业业、勤勤恳恳,向来以公司利益为己任,从没考虑过个人得失,尽管主抓的销售工作,由于公司生产产量一直不能满足销售需求,而使得销售未能按原定计划进行,但张总您给我的理由是在给我面子,是怕我销售不出去而在故意压产,我无话可言。
至于工作中的种种,我不想,也不再有必要在这里赘述。但我很自豪的说,我无愧于我的工作,无愧于公司,无愧于张总,也无愧于我自己。
回想在xx的日子,在xx公司的舞台上,自己就象一个孤苦的小丑在独舞着,周围是诧异的眼光和异样的表情,但我一直自豪的是我在为公司而舞、在为我的工作而舞、在为自己的职责而舞、而不是在为自己而舞。一直以为无论观众怎么看,我象木偶一样有丝线在支撑着我的舞蹈,象皮影一样有刚强的后盾、有指挥棒在支持我的舞蹈。但我错了,蓦然发现,仅仅是自己在独舞,我不敢再舞,害怕观众会上台把我踩死,所以小丑只有向观众深鞠一躬:十分感谢大家的支持和帮助,也十分感谢老板给了我这个舞台。既然是没有支撑的独舞,小丑只有无奈的说:表演结束,谢谢!
辞职申请人:xxx
申请日期:20xx年8月26日
兵团工会辞职报告引始
尊敬的领导:
首先,请允许我向您致以最诚挚的敬意!
在这里,我代表兵团工会向您递交辞职报告,我实在是不得已而为之,这份报告代表着一份无奈和遗憾,同时也承载着一份责任和担忧,希望您能认真处理此事,慎重审核,给予合理的回应,感谢!
兵团工会的考虑与顾虑
作为兵团工会的一员,我深知工会的重要性,工会是维护职工合法权益和利益的组织,是职工的家,工会要为职工谋福利,严格执行劳动法,实现职工得到应有的权利和利益,增强职工的凝聚力和归属感。我深爱工会,也很珍惜自己在工会这个组织里的一份责任和机会。
但是,在近期的工作中,我和我的同事,不禁感慨颇多,我们发现兵团工会在履行自己的职责和义务时,比较被动,工作的效率比较低下,难以有效的满足职工的需求。我们的工作几乎被大量琐碎的事务占据,而这些事务的背后几乎没有什么实质性的作用,一些重要的事情反而被耽误了,这让我们感到相当的困惑与无奈。而在底层职工之间,对于工会的期望和要求也越来越高,但相对的反应却十分微弱,工会与职工之间的联络体系也渐行渐远,这使得工会逐渐失去了一个组织的特质和职能。
我们也曾思考,是领导的问题么,是组织的问题么,还是我们自身的问题?或者,我们疏忽了部分的工作和事务,容易被一些琐碎的工作撤离,不能发挥及时的促进作用,如果我们能够更好地思考和组织,或者,给我们更多的支持和反馈……这些问题无法得到清晰的答案,但是,这一份不安与迷茫占据了我们内心的一块位置,让我们感到无比的疲惫与不安。
我们的申明与期望
为了更好地履行工作职责与义务,为了能够更好地满足职工的需求和要求,我们决定向您递交辞职报告,我们仅代表个人,未经兵团工会其他成员的商量。我们的辞职并不代表对工会的否定,反而是出于对工会更好的期望。我们希望工会能够更加积极主动,提出更合理的方案和计划,发挥更大的作用和效益,解决实际的问题和情况,完善和优化工会的管理、运行、服务和评价机制,让工会更好地为职工服务和发声,让职工更加信任和依赖工会,共同打造一个和谐、稳定、繁荣的单位。
最后,我想向您表达我的谢意与歉意,谢谢您对我们的信任和支持,歉意是我们的辞职让您和兵团工会面临一些挑战和困惑,我们也希望您能给予我们更多的反馈和支持。我们相信,兵团工会在您的领导下肯定会越来越好,越来越有影响力,我们将一直关注和支持兵团工会的发展,祝愿兵团工会的明天更加美好!
兵团工会成员:XXX,XXX,XXX
2019年XXX月XXX日
尊敬的领导:
您好!
我很遗憾的向您提出辞职。
来到您的公司已经整整x年了,在这里很感谢您的特殊关照,是您让我在本单位停产放假后又踏进您的企业,工作了这么多年,充分发挥了我特长。感谢您对我的一直信任。我在这衷心地对您说声:谢谢!
辞职原因:
一、我已经意识到由于您企业的不断发展与壮大,我做兼职会计已经不能胜任企业的任职要求,您需要一名专职会计人员,这对企业的发展有好处;
二、我妈妈的身体近期不太好,年前年后住院两次,现在她的身边不能离人,弟弟妹妹的工作都很忙,只有我舍弃心爱的工作前去照顾她老人家。
主要是第二条的原因,我就要离开我的工作岗位,真的很舍不得。舍不得您这样的好老板。舍不得在一起工作多年的各位同事。虽然离开了xx公司,如果有什么事情需要我帮忙,我会全力以赴。
没有了,只好向您提出辞呈,希望您给予批准,谢谢!
此致
敬礼!
辞职申请人:xxx
20xx年x月x日
x总:
您好,首先谢谢您几个月前的知遇之恩,为我提供这样一个全新的平台,去实现自己小小的会计梦想。这几个月以来,我自认为自己认真的做好了自己该做的事情,虽然也有失误但是在您和大家的帮助下都一一化解。在和大家短暂的相处中也更进一步的学会了理解,支持和配合。
我曾是一名学习财务专业的学生,更希望有一个规范的`平台。来公司之前并不知道这里的财务管理方法,了解这里的情况之后,我本以为靠我自己的坚持,我会做出专业的帐务,但是在这几个月的实践中我发现,以我的经验在没有约束的状态下我是不能做到的。所以,仔细考虑,我还是决定放弃现在的工作。请见谅。我希望能尽快安排我现在工作的交接。另外,我在三月之内不会从事公司同类产品相关的会计工作。
谢谢!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
随着职场压力不断加剧,当我们找到更好的机会时,我们会选择辞职。因此,在辞职前我们需要提前学习怎样写一份得体的辞职申请书。辞职申请书代表了我们个人的形象,因此需要考虑如何让领导容易接受,什么样的辞职申请书会更好地被接受呢?我们已经为您搜寻到了一篇相关资料:“老员工辞职报告”,希望对您有所帮助!
尊敬的领导和经理:
大家好!
很遗憾,这个时候我已经提出了辞职。
在公司快一年了,感谢领导的指导和关心。我在公司里获得了一个又一个好的学习机会,这让我在步入社会后第一次有了归属感。利用公司给的好的学习和锻炼时间,学习一些新的东西来充实自己,增加自己的知识和实践经验。真心感谢公司照顾了这么久!今天选择离开,是因为害怕现在的工作,承受不了。经过这段时间的思考,感觉离目标越来越远了。如果一个人不追求,他的生活会很无聊。相信贵公司领导会给予谅解。我觉得人生的下一步就是回到社会,遇到挫折,在不断的奋斗中找到自己的定位。无论以后成功与否,我的头永远向前看。
离开公司,离开曾经共事的同事,承受不了领导的关心,承受不了管理者的善意和信任,承受不了同事之间的真诚和友好。我也很清楚,这个时候从公司辞职是对自己的考验。公司在招人的时候,公司的项目都在进行,公司以前所有的和继续的工作都很重视下一步。也是考虑到公司未来发展的合理性,本着对公司负责的态度,为了防止公司因为我而出现决策失误,我郑重向公司提交辞呈,希望公司予以批准。我也祝公司在未来的发展中事业蒸蒸日上,一步登天!
员工辞职报告5尊敬的公司领导:
从去年九月成为电力系统员工到现在一年多了。通过这一年在几个部门的实习和工作,对电力系统工作有了一定的了解,也有了相应的提高,也学到了很多电力行业的专业知识。供电公司的工作让很多人羡慕。但是这一年多来,由于自身能力不足,感觉目前的状态不足以顺利完成日常工作,经常因为个人能力和学习不能充分发挥公司的发展而深感愧疚。
房屋经理年初提出快乐工作的想法后,我对自己的工作进行了反思。我发现自己从未从工作中体验过快乐的感觉和工作完成的成就感,却因为不能为工作充分付出所学而感到愧疚,这让我每天都以一种浑浑噩噩的状态面对工作。使用安全第一电力工作时,这种心态极其危险。
通过工作中的不断反省,感觉个人工作能力与公司目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点,无法为公司创造最高的个人价值,会在某些方面影响公司的工作。在这一年多的工作时间里,我从未在工作中体验过“力求超越,追求卓越”的企业精神,这说明我的个人能力跟不上公司对人才的要求,达不到一个优秀的电力员工的标准,对此我深表歉意。
经过长时间的仔细考虑,结合公司人员配备的实际情况,为了减轻公司的负担,我决定暂时离开目前的工作。总结一下我现在负责的工作和公司的工资标准,我做的还不够,我对这个工资有罪。供电公司不是闲人的地方。我计划重新学习一些专业知识和工作经验,以便为公司未来的发展做出应有的努力。在此,我特此申请停薪留职的相关事宜,以便在我毕业后为电力事业做出最大的贡献。如果公司没有相应的停薪留职制度或相关政策,请批准我办理辞职。
感谢一年多来关心和帮助我的领导、特殊工作者和同事们。
此致
敬礼!
辞职人员:
20xx年xx月xx日
尊敬的行领导:
您好!
自我进入银行之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在金融领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于母亲现生病,家中无人照顾,我是唯一能够照顾她的人,养育之恩不能忘,尽点孝心是非常应该的,所以,不得不放弃现在的工作,去照顾我的母亲。
我会在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给银行带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是银行的一员而感到荣幸。
祝行领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给银行带来的不便表示抱歉,同时我也希望银行能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的单位领导:
您好!
我是xx,是在是非常的难受,因为一些个人原因,我不得不考虑一下工作的问题了,我来到公司已经是很久的时间了,在这方面还是需要认真的去思考的,作为一名老员工我很是在乎这其中的点点滴滴,我知道要用什么样的方式去做好这些,我也对自己有一个客观的判断,为了不影响工作,我也决定离开单位了,跟您来辞职是考虑了很久,这是我应该去想的事情,在这方面我还是应该做的恰当一点,这也是一名员工应该要有的素养,我也一定会认真的去搞好接下来工作,做好交接。
回顾在单位工作这三年多的时,我从来都没有放弃过自己,我对自己的有最客观的评价,对于这份工作也有属于自己的一些想法,虽然现在来辞职了,但是我还是想要认真去做好分内的事情,我也希望能够得到大家的认可,这是一份荣誉,也是我应该去做好的本职工作,我也想清楚了很多,但是这些都不足以让我继续工作下去,实在是有些事情要处理,我也不想就这样离开公司,近期在工作当中我也是有着非常客观的的判断,我认为我还是需要搞好分内的事情,只有坚持去做好这份工作才能够做的更加细心,这也是作为一名老员工应该有的态度,现在我想清楚了,我的精力也没有放在工作当中,当然不能继续工作下去了,不然问题会很大,这件事情我必须想清楚,感激公司这几年对我的培养,也感激您这三年的关照,让我明白了很多道理,也让我对这份十分的热爱,希望以后也能够有这个机会继续为xx服务。
这三年的时间让我映象深刻,但是此时我也不得不去想想这问题了,真的是很有影响的,我应该做出合适的判断,在这一点上面确实是值得思考的,在这方面是我应该去搞好的事情,我想到了过去几年来自己的经历,我也对现在的自己有一个客观的了解,现在也是有了一些心理压力,我真的是不能再继续这么下去了,在这方面我一定会努力的搞好本职的事情,不管以后做什么事情,我都会做出一个合适的选择,非常感激单位这几年来的培养,感激这几年来的点点滴滴,我真的非常的充实,是xx这里让我有了现在的成长,这是对我的一个提高,最后这段时间我会做好工作交接,望您批准我的辞职。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的销售部领导:
您好!
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入中队工作之后,承蒙领导对我的信任、关心、照顾和指导。经过这段时间的工作,我学到了很多知识,积累了一定的工作经验,以及工作之外的为人处事等做人的道理,对此我深表感激。
20xx年12月我被分配到x分销售部这个光荣的集体。虽然只有短短的四个月,在此期间,也学到不少的知识,各种业务知识也略有所知。可是工作也没有做的很出色,不太善于调节安排自己的时间,也不主动和领导沟通,不能及时的、高效率的配合领导开展工作。
我因有意外出发展,经本人再三考虑。决定在20xx年7月21日申请离职,于20xx年7月9日提交辞职报告。在此期间或许会因为我个人原因而影响中队的工作进度,希望大队能及时找到合适的人接任我的工作。我会在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给单位带来的不便。
再次对于我的离职给销售部带来的不便表示抱歉,同时我也希望领导能够理解我的实际情况,对我的申请予以批准。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的xx领导:
您好!
我非常感谢xx公司给我的机遇和帮助!但是由于某些个人原因,使我只能离开我热爱的公司,所以在此提出辞职申请。
在过去x年的时间里,公司教给了我很多东西,并且给予我很多帮助和锻炼的机会,让我在这个岗位上积累了一定的`专业技能和工作经验,同时也学学到了很多工作以外的,为人处事等道理,我很感激公司对我的帮助,我相信这也是我一生中最难得的财富,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业,我已考虑成熟,并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。
我希望xx公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢xx公司让我曾经成为其中一员。
以上就是小编为您整理的相关资料,通过上述内容我们对这些问题有了更进一步的了解。如果您情况比较复杂,也提供律师在线咨询服务,欢迎您前来进行法律咨询。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
xxx年xx月xx日
各位领导:
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间来看我的辞职申请,我写的时候心情非常复杂。我很遗憾这个时候提出辞职。就是在这里,我开始踏上社会,完成了从学生到社会人的转变。单位里平等的人际关系和开明的工作作风让我有了依赖感。我可以在这里愉快地工作和学习。但是由于自身能力不足,最近的工作让我感到无能为力。因为这个原因,我思考了很久,知道自己不适合这份工作。经过慎重考虑,为了不影响公司各项业务的发展进度,由于个人能力,我决定辞职。也许我人生的下一步就是回到社会,遇到挫折,继续深造,在不断的奋斗中找到自己的定位。
非常感谢你这段时间对我的教导和照顾。在公司的这段经历对我来说是非常珍贵的,以后任何时候我都会觉得很荣幸能成为公司的一员。祝单位领导和全体同事身体健康,工作顺利!再次对我辞职带来的不便表示歉意,也希望公司考虑批准我的申请。
辞职人:xx
日期:X年X月X日
尊敬的领导:
您好!
您好!在此,向您递交我的辞职报告!对于这篇辞辞职申请书格式职报告,我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在饭店继续工作下去的原因,有以下几点:辞职申请书范文简短
第一,我辞职报告怎么写已经完全厌倦了饭店工作。在过去六个月工作期间,我对于饭店工作已经基本失去兴趣,实在是提不起继续留下来工作的信心了。
第二,饭店收入微薄,难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的,由于我在饭店的每月薪水只有区区1500元,在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说,我光生活开销上就花费了1800元,还欠单位300元的辞职申请书格式薪水透支。
第三,认识到我个人水平有限,还需要继续深造。饭店工作以后我觉察到自身水平不够,继续在饭店工作下去相信自身水平也很难有所提高,所以决心返校继续深造。
以上原因,特此向经理递交我的辞职申请书,恳求经理允许。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年7月29日
尊敬的总经理:
你好!
回首将近两年以来,真是一言难尽。既有成绩,也有不足,但,还有的更多的是无奈和心酸。
也许下面很多话都比较尖锐,比较直接,也许有不少不成熟的地方,也许有不少欠考虑的地方,毕竟我的年纪还轻,经历的事情还少。但我的目的只有一个,那就是:希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益,希望公司的`明天走得更稳健一点,走得更健康一点,走得更远一点。这就够了。
我很感激公司给我一个刚从学校毕业到走向社会、认识了解社会的机会,给我这个平台能要不断的学习,总是告诉自己,在这里不仅是为了挣钱,更要在这里学习知识,而且我相信,我只要付出,就一定会得到回报,不仅学习了业务知识,更在这里,我熟悉的工作环境里努力的工作,才会获得自信。先后两次由我亲自组织的自驾游活动,我与我的忠实客户结下了深厚的友谊,他们不断给我已工作上的肯定,让我觉得在这里工作能体现人生价值,每当我想离开的时候,想想自己不能为再为这些朋友服务了,很怕失去这些朋友,失去自信。
但是在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因):
在XX年的这半年来,很多事情一直在动摇着我在这里的决心,我进公司近两年了,工资一直都没有涨过,我有对自己的工作反省过,难道是我做的比别人少吗?难道是我的工作不重要吗?头一年,我无话说,业务不熟练,工作量不大,拿的少,是因为我要学习。从XX年下半年开始,我开始一个人接管保修,并且还有接待工作,一年30万的工作量,外加服务与奇瑞公司的信息沟通,到XX年底到XX年初,仓库请产假,我再繁重的索赔工作及信息工作的同时,还要接管仓库,工作量的突然的加大,服务站大部分的工作都压在我一个人身上,我都一个人努力的承担,因为我年轻,要想比别人强,我就必须努力比别人做的多。我更希望我的努力能得到公司的肯定,可是公司对这一切熟视无睹。再我之后,服务站又先后招进2个内勤。一个司机,一个迎宾员。司机不会电脑,迎宾员只负责为客户倒水,都是中专水平,工资待遇都比我高,真不知道公司的人才引进体制是怎样?我的自尊心受到严重的打击,难道在这个公司里只要和老总有关系,就可以不干活,轻松拿钱吗?那我的努力又为了什么?公司天天在人才市场招聘又是为了什么?是为了寻找真正的人才,还是只是去做个样子。公司领导无视我的努力,和不成比例的新酬,那我无法自信的继续工作下去。
其次,在一个不健康的团队中工作,为我自己已无法再进一步的提高,每个人在工作中都在抱怨,都不想多干不属于自己的工作,毫无合作精神可言。就在这样的环境下,我们的领导者—一站之长又在干什么呢?不是想办法怎么样使企业的利益最大化,而且想方法怎样使自己的口袋利益最大化。代办保险,拿保险公司回扣,然后再用公家的钱给保险公司的人回扣,偏偏在财务都休息的情况下卖废品,卖完之后钱数又对不上,还有每月都有一些无人知晓的招待费,这些谁敢说啊,谁要人家是领导啊,说了又能有什么好后果,这些小便宜就这样肆无忌惮的占着,更何况其他暗地做的呢?
我们不断的节省办公开支,每次买东西就像是给自己家买东西一样,不停的还价就是为了能省几十块钱,可是领导每个月必买的两条烟,不知道进了谁的口袋,反正大家都是服务站当家一样的嘛!车是不能随便乱开,出去办公事要早点回来,但是站长就可以随时开车回老家,还假装去救援,平时说跑就跑,一跑就是大半天,也不在乎汽油烧多烧少了,反正不是自己掏腰包就行。
要讲公平。迟到、旷工、请假扣钱,那么所有节假日的加班,平时每天将近十小时的工作日呢?这都是白白的付出,又有什么怨言呢?有的人中午、晚上值班永远都在值班,好象我们无休止的加班都是应该的,不合理的工作安排工作,每个人都是平等,为什么总是有特殊呢。
辞职人xxx
年月日
我们公司是一家创业型的公司。和大家一起研发自己的产品,分析市场的需求,并且根据这种需求进一步调整我们的产品,这种经历,只有在我们这样类型的公司中才可以体验到。细细想来,收获多多,而这种收获也必将为我将来的成长提供良好的支撑。而且,在和大家一起工作的过程中,也让我收获了更多的友谊。一次次的聚餐、一次次的讨论,在同甘共苦的过程中感受着彼此间的真诚,对此,我珍视之。时光流转,转眼走到了今天,每次回过头来看看走过的这段日子,始终怀着一份感恩的心。
跟大家一起的日子是很快乐的。但是,反思自己,我也明白,在工作上,我不是一个好的同事。性格的原因使我依然没能真正的投入到公司的工作中,对于业务也始终是不大认真地一种态度,这种情况在很大程度上影响了工作的开展。对此,我是应该自责的。所在团队的工作很大部分是andy和lisa完成的,而我基本上起不了什么作用。好在有他们的宽容,但是,我还是觉得惭愧,毕竟这不是一种正常的状态。
曾经试着努力让自己对公司的业务变得热爱,可是却没能成功,很抱歉。也正是因为这点,我无法进入正常的工作状态。这是不行的,一方面公司不允许,就是我自己,也觉得这样不是长久之计。
“九”在中国是一个很特殊的字眼。“九九归一”、“九九重阳”,“九”总是让人想到类似于“终结”这样的词汇。在公司里生活了九个月之后,也许应该是我提出告别的时候了。
有时会认为,如果大家不是同事,而是一群生活中的伙伴,我相信我们会在一起混得非常开心。可是,如果是在一起工作,很抱歉,我不是一个好的合作者。也许,我的离开会让公司的运作更加有效,对此,我会感到欣慰。
所以,我正式提出我的辞职申请,相信这样会对大家都有利。同时,我也衷心地祝愿,祝愿公司有一个好的发展,祝愿所有的同事能够有一个灿烂的前程,有一个美满的姻缘。
此致
敬礼
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
我们公司是一家创业型的公司。和大家一起研发自己的产品,分析市场的需求,并且根据这种需求进一步调整我们的产品,这种经历,只有在我们这样类型的公司中才可以体验到。细细想来,收获多多,而这种收获也必将为我将来的成长提供良好的支撑。而且,在和大家一起工作的过程中,也让我收获了更多的友谊。一次次的聚餐、一次次的讨论,在同甘共苦的过程中感受着彼此间的真诚,对此,我珍视之。时光流转,转眼走到了今天,每次回过头来看看走过的这段日子,始终怀着一份感恩的心。
跟大家一起的日子是很快乐的。但是,反思自己,我也明白,在工作上,我不是一个好的同事。性格的原因使我依然没能真正的投入到公司的工作中,对于业务也始终是不大认真地一种态度,这种情况在很大程度上影响了工作的开展。对此,我是应该自责的。所在团队的工作很大部分是andy和lisa完成的,而我基本上起不了什么作用。好在有他们的宽容,但是,我还是觉得惭愧,毕竟这不是一种正常的状态。
曾经试着努力让自己对公司的业务变得热爱,可是却没能成功,很抱歉。也正是因为这点,我无法进入正常的工作状态。这是不行的,一方面公司不允许,就是我自己,也觉得这样不是长久之计。
“九”在中国是一个很特殊的字眼。“九九归一”、“九九重阳”,“九”总是让人想到类似于“终结”这样的词汇。在公司里生活了九个月之后,也许应该是我提出告别的时候了。
有时会认为,如果大家不是同事,而是一群生活中的伙伴,我相信我们会在一起混得非常开心。可是,如果是在一起工作,很抱歉,我不是一个好的合作者。也许,我的离开会让公司的运作更加有效,对此,我会感到欣慰。
所以,我正式提出我的辞职申请,相信这样会对大家都有利。同时,我也衷心地祝愿,祝愿公司有一个好的发展,祝愿所有的同事能够有一个灿烂的前程,有一个美满的姻缘。
此致
敬礼!
员工拒绝辞职报告
尊敬的领导:
我写这封信是为了向您表达我对公司的热爱和对工作的热情,并声明我不会辞去我的职位。
最近,我考虑了很长时间关于辞职的决定。然而,我逐渐意识到,离开公司并不是解决问题的最好方式。相反,我认为,在公司一边工作一边改善自己的办公文化和工作环境是最好的选择。
我知道公司的一些管理问题,我相信这也是我考虑离开的主要原因之一。但是,在反思自己的想法和行为后,我意识到了我对所面临的问题有责任。我意识到,如果我作为一名员工能够更积极地参与公司的改善,并与公司的管理层建立更好的沟通,那么我们可以一起迎接挑战,重建一个更好更健康的工作环境。
我相信,在公司中,我们都是一家人。我们可以通过沟通和合作来解决问题。我愿意担任更积极的角色,并与我的同事和领导一起努力,以改善公司的办公文化和工作环境。
最后,我想再次表达我的热爱和对工作的热情。我相信,通过良好的沟通和合作,我们可以共同创造一个更好的工作环境,让每个人都感到舒适和满意。
再次感谢您的谅解和支持,我期待着在公司继续为公司工作。
谢谢!
此致
敬礼
xx
以上就是我的意见,谢谢。
幼儿教师教育网特别为您准备了有关“工厂工作辞职报告”的文章。在现今社会中,有时会因为一些原因不得不向公司提出离职。这种情况下,我们需要事先准备好辞职申请书,并按照正常流程进行辞职。撰写辞职申请书时需具体而真诚,表达自己的心态和感受。希望这篇文章能帮助到各位!
尊敬的各位领导:
您好!
我来到xx纺织厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里,我深深感到xx纺织厂是一个实力强大,有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里,我得到了各位领导和同事的.大力帮助和指导,收获良多。然而,随着时间的推移,我逐渐感到,由于个人方面的原因,我并不能真正融入到xx纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情,也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下,如果我继续留在工厂工作,对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此,经过慎重考虑,我决定提出辞职,请批准。
尽管我不能继续为xx纺织厂服务,但我仍然祝愿fy纺织厂在未来更加发展壮大,获得更大的成功。在此,特别向张xx,王xx等几位领导表示感谢,他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响,深表歉意。另外,由于我们没有继续签订劳动合同,因此希望与工厂协商解决工资等事宜。
此致
敬礼!
辞职人:
日期:
尊敬的贵公司领导:
请原谅我的不辞而别,下面是我几条辞职的理由,希望贵公司能听听我们的真实想法以及对贵公司的认识。
自从我们入厂之日起身上就无形中背负了“临时工”三个字,无论我们走到哪里都会被正式工区别开来。大到工地,小到福利,在到食堂。歧视无处不在。去工地我们干最苦最累最脏的工作。福利呢?到食堂呢?也区别对待。我真不知道该怎样说出我心中的烦恼。在这里我只想说一句我们是人,也有尊严。不是畜生!
这是我离开这里最主要的原因了,现在什么都在涨,惟独工资不涨反而在降。在雪灾面前,在地震面前,我还是用我少有的工资来为灾区的人民做了我该做的贡献。我5月的工资是1093元下面是我这一个月的开销。
您认为我这83元钱能做些什么呢?贵公司的员工呢?他们的收入是我的10倍之多,难道是我们干的比他们少吗?干的比他们差吗?现在讲究和谐社会,我不知道这样的收入差距怎会社会和谐呢?和谐试研需要的是我们每一个人的努力,不是一句口号。
今年是奥运年,在着忙碌的一年里,却没有加班费,本来能参加奥运建设是我们每一个人的梦想,但我们首先得生存,生存了才能说无私的奉献。对于一个偌大的试研院来说实在另我大跌眼镜。
当我从检修一班调到状态监测班,院里管理层答应我们跟主变一样的岗,但后来却不知道调节奖一下少了50,既然公司能说出这样的话,却又没有勇气做到。“人无诚信则不远”更何况一个拥有百名员工的公司呢?以上几点是我离开贵公司的原因及对贵公司的看法,希望贵公司领导能体谅我们这些人的苦衷。
辞职人:
尊敬的某某银行领导:
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后,由于行领导对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作,我在金融领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展,经过深思熟虑之后我决定辞去某银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。
非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是某某银行的一员而感到荣幸。我确信在某某银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝某某银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉,同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人:某某某
20某某年某月某日
尊敬的车间领导:
您好!很遗憾在这个时候向你正式提出辞职,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职信,但出于对s线的感情,还是写了这封信。
时光飞逝,转眼来到车间已半载有余,开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦,难忘一些睡岗时的画面,虽然多少有些不快乐的经历,不过在这里至少还是学了一些东西。
相信每一个来到xx公司的实习生都怀揣着相同的梦想:奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值,或许是因为自己目光短浅,工作时间有限,到目前为止,还没有找到自己存在xx的价值,亦相信每一个离开xx的年轻人,都会铭记在奇瑞生活的日子,那些难忘的岁月。
每天上班时,车间内嘈杂的声音,都会给我无形的心理压力,直到下班后亦不能缓解,头脑还是那种机器运作的声音,让我身心疲惫常常夜不能寐,我想这些客观的原因我无力去改变,能改变地只有我自己,这也是我萌生去意最直接的原因。
哲人说:生活在别处。我觉得也对,在不同的地方可以看到不同的风景,接触到不同的人与事,这对于一个年轻人来说未必不是一件好事。
最后祝愿s线的兄弟们工作顺利,身心健康,同时恳请领导批准我的辞职。
此致
敬礼!
离职人:xx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
经过再三思考,正式向工厂提出辞职。
由于诸多原因,现在我不得不向工厂提出申请,对于由此给工厂造成的不便,我深感歉意。但同时也希望工厂能体恤我的个人实际情况,虽有很多的不舍,但还是做出以上的决定,希望工厂领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢!
在此期间深知背后领导的信任与栽培,同事们的支持与帮助。转眼在工厂已有一年多时间,不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深,各方面能力都得到了很大的提高,对于工厂领导对员工的技能培训表示感谢。在工厂的工作很充实、愉快,同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培,平时工作中的不足,还望谅解。
我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开工厂,便于工厂在此期间寻找更合适的人选,来填补职位的空缺。在接下来的工作中,我一定会认真做好本职工作。
希望批准我的辞请,衷心感谢。祝工厂蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20XX年x月x日
尊敬的贵公司领导,请原谅我的不辞而别,在我一开始写这封辞职报告的时候就有点犯难,不知写“尊敬的试研院领导”还是写“尊敬的银杰公司领导”呢?如果写“尊敬的试研院领导”我却是跟银杰签的合同,如果写“尊敬的银杰公司领导”我却又在试研院工作,这个问题很让我苦恼啊!别的话我也不说了,下面是我几条辞职的理由,希望贵公司能听听我们银杰工真实的想法以及对贵公司的认识。
1、为了尊严
自从我们入厂之日起身上就无形中背负了“银杰工”“临时工”三个字,无论我们走到哪里都会被正式工区别开来。大到工地,小到福利,在到食堂。歧视无处不在。去工地我们干最苦最累最脏的工作。福利呢?到食堂呢?也区别对待。我真不知道该怎样说出我心中的烦恼。在这里我只想说一句我们是人,也有尊严!
2、工资待遇问题
这是我离开这里最主要的原因了,现在什么都在涨,惟独工资不涨反而在降。在雪灾面前,在地震面前,我还是用我少有的工资来为灾区的人民做了我该做的贡献。我5月的工资是1093元下面是我这一个月的开销。
房租:1000元(四个人合租)烟:150元
饭卡:150元生活用品:50元
洗理:20元公交:50元
晚饭:240元(每天一碗拉面8*30=240)
电话费:100元
总计:1010元
所剩:1093-1010=83元
您认为我这83元钱能做些什么呢?贵公司的员工呢?他们的收入是我的10倍之多,难道是我们干的比他们少吗?干的比他们差吗?现在讲究和谐社会,我不知道这样的收入差距怎会社会和谐呢?和谐试研需要的是我们每一个人的努力,不是一句口号。
3、加班费
狂年是奥运年,在着忙碌的一年里,却没有加班费,本来能参加奥运建设是我们每一个人的梦想,但我们首先得生存,生存了才能说无私的奉献。对于一个偌大的试研院来说实在另我大跌眼镜。
4、诚信为本
当我从检修一班调到状态监测班,院里管理层答应我们跟主变一样的岗,但后来却不知道调节奖一下少了50,既然公司能说出这样的话,却又没有勇气做到。“人无诚信则不远”更何况一个拥有百名员工的公司呢?以上几点是我离开贵公司的原因及对贵公司的看法,希望贵公司领导能体谅我们这些银杰工的苦衷。
此致
敬礼
辞职人:XXXX
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
我是xxx,这次很遗憾来向您辞职,本来计划着在这里长做的,对于工厂的工作我很了解,我的适应能力也很好,这次来辞职自己不是因为工厂工作的原因,是我自己有了一些不同的想法,我觉得自己应该去做点别的,这里领导很好,就像您您一直都是很好的领导,尽管是在车间工作的时候也能够是不是的听到您的嘘寒问暖吧,对于我们的员工来说这是很暖心的,经常会说这么一件事情,总是觉得一件事情做久了就会适应了,就会不敢去做别的了,其实是有一定的道理,我在厂里做了这么多年我是真的就感觉到这一点了,自己做了这么多年难道就不能做到更好吗,我这种想法不是一时半会的想法,我一直觉得自己离开了这里就不知道去干嘛了,这次我是下定了决心我还是给自己上了一课很多的东西其实想通透了就好了就像是这么一个工作一样,我已经觉得自己做这么一件事情没有什么意义了。
其实在来到这里的时候还是热血澎湃的,在这里我就给自己一直在规划着,希望自己能够在厂里做出一点成绩今后也诶有进展的空间,这几年我一直在努力,一开始确实就是这么觉得的,那时候对工厂的工作没有一个很深刻的了解,慢慢的我知道了在这里工作就是很局限,不管是什么,即使是进展的空间也是很局限,不仅仅是我一个人,这也是我的观察出来的,这几年来我也有一定的发展空间但是一直很局限,这背离了我一开始来的初衷,我想着把工作做好自己就会重用,其实这是有局限的`,现在的我已经在这里工作这么多年了,其实我的是觉得自己还是有时间的,我还是能够干别的,这段时间我一直在给自己上课开导自己,不管是工作还是思想,我都一直在想着怎么去做好它。
这次我也决定了一定要改变自己,一定要寻求别的生活工作方式,不仅仅是除了这里自己就一无是处了,因为自己在这里的种种局限,还有今后的路是有限的,我决定了向您来辞职,去经历一些不一样的生活方式,在厂里面工作这些年来,我更加看透了一些东西,这些东西一定是我的方向,今后的一个方向,我觉得自己现在还是有时间的,去做自己想做的事情,时间一定充足,虽然说这些年其它的方面工作经验为零,那么就从零开始吧,开始自己不一样的生活工作方式,请领导批准我的辞职!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
总结一句话,成功背后的探索是必不可少的,尤其在日常工作中。在写报告时,我们需要一定的方法和技巧,不能随意行事。想要写出高质量的报告,我们可以参考一下“辞职去人事打辞职报告”,这些建议仅供参考,请根据实际情况做出决策!
1. 个人辞职报告
尊敬的领导、同事:
经过深思熟虑,我决定向公司提出辞职。我在公司工作的这几年中得到了很多好的经验和机会,也非常感谢大家一直以来的支持和合作。但是,为了更好地发展自己和探索更广阔的职业道路,我认为现在是时候离开公司了。在未来的日子里,我会想念大家的陪伴和帮助,同时也希望各位能够理解我的决定并给予支持和帮助。
再次感谢大家的合作与理解。
2. 人事经理个人离职报告
尊敬的领导、同事:
在这里我向公司提出个人辞职,这是我经过深思熟虑做出的决定。在加入公司的时间里,我受到了公司的热情接待和大家的关心和支持,这段时光对我来说是非常宝贵和难忘的。在这里我感谢公司给予的机遇和职位,同时也感谢同事们一路走来的陪伴和帮助。离职并不是因为对工作不满意,而是为了实现自己更大的职业规划。希望大家能够理解我的决定,为我祝福并继续共同拼搏。
3. 人事经理离职申报
尊敬的领导、同事:
我非常遗憾地向您提出辞职申请。在过去的工作年月中,我与公司的工作人员一起工作,帮助公司实现了一系列的业绩和目标,这对于我来说是一段非常宝贵的经历。但是,在我个人的职业规划中,我需要跨出更大的一步。因此,在此我诚恳地向公司提出离职申请,并感激大家一直以来的支持和指导。希望公司一切顺利,让我们在未来不断发展和探索。
4. 人事经理个人离职信
尊敬的领导、同事:
我即将离开公司,这对我是一个艰难的决定。在您的领导下,我在公司中努力工作,也收获并学到了很多。我知道我的离开对公司和同事造成了一定的影响,但是在我个人的职业规划登记中,这是必须的一步。再次感谢您给予我的机会让我加入并与同事们一起工作,在将来的日子里,我会时刻想念这份工作和同事们的陪伴。谢谢!
5. 人事经理辞职报告书
尊敬的领导、同事:
在这里我向公司提出个人辞职,对于我的决定,我深表歉意。加入公司的时候,我充满了信心和激情,并且与同事们一起实现了公司的一系列目标。但是,现在我认为需要跳出这个舒适区,为自己的职业道路探索更多的可能性和机会。谢谢公司和同事们一直以来的支持和鼓励,在未来的日子里,我会时刻记得这份工作为我带来的成长和启示。谢谢!
公务员辞职辞退规定
各市、县(区)党委组织部、政府人事局,省直各单位、中央驻闽有关单位组织人事部门:
现将中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于印发公务员辞去公职规定(试行)>的通知》(人社部发[2009]69号)和《关于印发公务员辞退规定(试行)>的通知》(人社部发[2009]71号)转发给你们,请遵照贯彻执行。在实施中有何问题和建议,请及时报告省委组织部、省公务员局。
中共福建省委组织部 福建省公务员局
二OO九年九月二十八日中共中央组织部、人力资源和社会保障部
关于印发《公务员辞去公职规定(试行)》的通知 人社部发[2009]69号
各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障(人事)厅(局),中央和国家机关各部委、各直属机构、各人民团体干部人事部门,新疆生产建设兵团党委组织部、人事局:
现将《公务员辞去公职规定(试行)》印发给你们,请遵照执行。在实施中有何问题和建议,请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保障部。
中 共 中 央 组 织 部 人力资源和社会保障部 二OO九年七月二十四日
公务员辞去公职规定(试行)
第一条 为规范公务员辞去公职工作,保障机关与公务员的合法权益,根据公务员法,制定本规定。
第二条 本规定所称辞去公职,是指公务员依照法律、法规规定,申请终止与任免机关的任用关系。
公务员辞去公职后,不再具有公务员身份。
第三条 公务员辞去公职,应当依照法定的情形、权限和程序办理。
第四条 公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:
(一)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;
(二)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的:
(三)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(四)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
第五条 公务员辞去公职按照下列程序办理:
(一)公务员向任免机关提出书面申请,填写《公务员辞去公职申请表》;
(二)任免机关组织人事部门审核;
(三)任免机关审批,作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复,同意辞去公职的应当同时免去其所任职务;
(四)任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员,并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。
《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。
第六条 任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内于以审批。
第七条 经批准辞去公职的公务员,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。
对拒不办理公务交接手续的,按照有关规定给予处分,情节严重的,给予开除处分。
第八条 《公务员辞去公职批准通知书》应当直接送达公务员本人。直接送达本人有困难的,参照有关规定执行。
第九条 公务员申请辞去公职未予批准的,可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。
第十条 公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的,给予开除处分。
第十一条 公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的,在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。申请辞去公职的,应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。
违约金的数额不得超过机关提供的专项培训费用。机关要求辞去公职公务员支付的违约金不得超过约定工作期限尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第十二条 公务员辞去公职后,自批准之目的次月起停发工资,社会保险按照有关规定执行。
第十三条 公务员辞去公职后,应当按照有关规定转递档案。在九十日内重新就业的,应当在就业单位报到后三十日内,按照干部人事档案转递的有关规定,将档案转至有关的组织人事部门保管;在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的,按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。
第十四条 公务员辞去公职后重新就业的,其辞去公职前在机关的工作年限合并计算。
第十五条 公务员辞去公职的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
公务员辞去公职后有违反前款规定行为的,由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正;逾期不改正的,由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得,责令接收单位将该人员予以清退,并根据情节轻重,对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
第十六条 违反本规定的,由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限予以纠正,并追究相关人员责任。
第十七条 参照公务员法管理的工作人员辞去公职,参照本规定执行。
第十八条 本规定由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。
第十九条 本规定自发布之日起施行。
附件:1.公务员辞去公职申请表
2.关于同意(不同意)xxx辞去公职的批复
3.公务员辞去公职批准通知书
公务员辞退规定(试行)
第一条 为规范公务员辞退工作,保障机关与公务员的合法权益,建设高素质的公务员队伍,根据公务员法,制定本规定。
第二条 本规定所称辞退,是指机关依照法律、法规规定,解除与公务员的任用关系。
公务员被辞退后,不再具有公务员身份。
第三条 辞退公务员,应当依照法定的情形、权限和程序办理。
第四条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:
(一)在考核中,连续两年被确定为不称职的;
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
第五条 对有下列情形之一的公务员,不得辞退:
(一)因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
第六条 辞退公务员,按照下列程序办理:
(一)所在单位在核准事实的基础上,提出建议并填写《辞退公务员审批表》报任免机关。
(二)任免机关组织人事部门审核。
(三)任免机关审批。作出辞退决定的,以书面形式通知呈报单位和被辞退的公务员,同时抄送同级公务员主管部门备案。
县级以下机关辞退公务员,由县级公务员主管部门审核并报县级党委或者人民政府批准后作出决定。
(四)《辞退公务员审批表》和辞退决定等存入本人档案。任免机关根据有关规定可以直接作出辞退决定。
第七条 被辞退公务员离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。
对拒不办理公务交接手续的,按照有关规定给予处分,情节严重的,给予开除处分。
第八条 《辞退公务员通知书》应当直接送达被辞退公务员本人。直接送达本人有困难的,参照有关规定执行。
第九条 公务员对辞退决定不服的,可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止辞退决定的执行。
第十条 公务员被辞退后,自批准之日的次月起停发工资。
第十一条 公务员被辞退后,应当按照有关规定转递档案。在九十日内重新就业的,应当在就业单位报到后三十日内,按照干部人事档案转递的有关规定,将档案转至有关的组织人事部门保管;在九十日内未就业或者重新就业单位不具备保管条件的,按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。
第十二条 被辞退的公务员,可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险,其他社会保险按照有关规定执行。
第十三条 领取辞退费的,机关在其档案转出后十五日内,将辞退费一次性向接收档案的人才服务机构拨付。
(一)公务员被辞退前连续工作满一年以上的,自被辞退的次月起,由有关的人才服务机构按月发放辞退费。
(二)辞退费发放标准为公务员被辞退前上月基本工资。
(三)辞退费发放期限根据被辞退公务员在机关的工作年限确定。工作年限不满两年的,按照三个月发放;满两年的,按照四个月发放;两年以上的,每增加一年增发一个月,但最长不得超过二十四个月。
第十四条 出现下列情形之一的,辞退费停发:
(一)领取期限巳满;
(二)重新就业;
(三)应征服兵役;
(四)移居境外;
(五)被判刑或者被劳动教养;
(六)死亡。
未发放的辞退费,有关的人才服务机构应当返还被辞退公务员原所在机关。
第十五条 辞退公务员所需经费,应当列入财政预算,于以保障。
第十六条 公务员被辞退后重新就业的,其被辞退前在机关的工作年限合并计算。
第十七条 在辞退公务员时,有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违法违纪行为的,按照有关规定予以处理。
第十八条 辞退参照公务员法管理的工作人员,参照本规定执行。
第十九条 本规定由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。
第二十条 本规定自发布之日起施行。
附件:1.辞退公务员审批表
2.关于辞退xxx的决定
3.辞退公务员通知书
尊敬的领导和经理:
大家好!我是xxx,人事专员,以下是我的辞职报告。
很遗憾,这个时候我已经提出了辞职。在人力资源部快一年了,感谢各位领导的指导和关心,尤其是经理!是你给了我一个又一个好的学习机会,挑战了自己,让我踏入社会后第一次有归属感。经理,你一直培养和信任我。这里只能说,我让你失望了!在离开公司的这一刻,真诚的说声谢谢!我活了几十年,一眨眼就去了四分之一?三分之一?或者更少。一枯一荣,皆有定数。
我可能一年都绑不住年轻火热的心。也许这是真的,于是我开始思考,认真思考。我觉得人生的下一步就是回到社会,遇到挫折,在不断的奋斗中找到自己的定位。无论以后成功与否,我的头永远向前看。离开公司,离开曾经共事的同事,承受不了领导的关心,承受不了管理者的善意和信任,承受不了同事之间的真诚和友好。我也祝公司在未来的发展中事业蒸蒸日上,一步登天!
如上所述,由于个人原因,在此正式向公司提交辞呈,在离职期间,我会做好交接工作。希望领导给我认可,谢谢!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
各位领导:
您好!
请原谅我此时辞职。我知道我的辞职肯定会给公司带来一些麻烦。随着我在公司的工作时间越来越长,公司越来越信任我,很多工作都压在我身上。我知道这是因为公司想培养我,培养我。我辞职肯定会造成人事部门空缺,很多工作都做不了。面对这种情况,我只能说对不起,我。
你也知道,我在公司的人事部工作了三四年,工作一直很认真。我没有任何失职或错误。一方面我很喜欢这份工作,另一方面也要对得起公司的信任和培养。所以我对公司的贡献一直都是很认真的,就是希望你觉得我“值得”值得培养,从来没有在工作上让你失望过。这点我还是很自豪的,但是世界上所有的宴席都走到了尽头,可能会早一点结束。我希望你不要见怪。我辞职的原因很简单。在此之前,儿子还小,一直在幼儿园,全天候有人招待,我不需要花任何时间精力去照顾他。但是这种做法让孩子缺乏亲情,甚至在我面前有了这样的一丝认同感,让我觉得现在孩子要上小学了,我和老公都仔细想过,决定不能让孩子的童年没有父母的爱。而且他最近要上小学,需要有人接他放学,给他做饭。所以我一定是最好的人选,所以经过反复讨论,我还是觉得应该辞职,在家陪孩子读完小学。反正我老公的工资足够我们一家三口的开销了。该是我把精力放在家庭上的时候了,那就暂时把事业放在一边吧。工作没有我儿子的重要。孩子的学习成绩是次要的,我得让他的思想往好的方向发展,这样他才能一直跟我走对路。所以,我辞职完全是因为家人。
我知道我要辞职了,所以这两天把工作整理好了。目前公司人事部工作还算不错,不是特别多。毕竟我上个月就把公司所有岗位都占满了,目前公司也不缺人,自然工作量小很多。我建议你可以把我的工作合理地分配给人事部的其他员工,直到有人接替我的位置。
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
以下是一份人事辞职报告,供公司和同事们参考。本人在公司工作期间获得了很多经验和机会,但由于个人原因,我不得不向公司提出辞职申请。
亲爱的领导和同事们,
我很遗憾地通知您们,我已决定从公司辞职。我在公司工作的这段时间里,获得了很多宝贵的经验和机会,我非常感激公司对我的支持和帮助。由于个人原因,我必须离开公司,我希望您们能够理解我的决定。
我将在未来两周内完成手头的工作,并尽最大努力为公司做好交接工作。我会确保我的离职对公司的运营和团队的工作不会造成过多的负面影响。此外,我也将在我的辞职过程中尽力帮助我的同事们,并提供他们所需要的支持和协助。
我感谢公司、我的领导和同事们这段时间以来对我的支持和信任。我感到很荣幸能够成为公司的一员,与您们共事,分享我的经验和技能。
在未来的日子里,我依然会保持对公司及其员工的深厚情感,希望您们的工作事业能够更加顺利,取得更大的成功。
谨此向管理层、同事们和全体员工致以最真诚的感谢和良好祝愿。
此致
敬礼!
签名:
日期:
春节后上班,杭州一家广告公司的人力资源(HR)负责人差点崩溃:一天之内收到了8封辞职信,更让他头疼的是,其中一个由6位员工组成的业务部门集体裸辞了!
这位人力资源负责人遭遇的并不是偶发现象。最近,国内人力资源服务商前程无忧和智联招聘的调查发现,今年春节之后一周,企业发布提供的岗位数量均比去年同期大幅度增加。而在春节后杭州举行的两场招聘会上,企业发布的招聘量也比去年增加了一倍以上。“这个阶段的招聘,基本上属于跳槽等人才合理流动造成的空缺岗位补足。”杭州市人才市场的一位相关人士说。
员工集体裸辞现象
业界有众多反响
这家广告公司的业务部门员工集体裸辞,这件事在杭州的HR之间引起了轩然大波。杭州一家人力资源服务机构的相关负责人也发现,今年春节后跳槽的人似乎比往年要多得多。“从节后企业的招聘数量就可以看出来。”这位负责人说,目前经济还没有明显的'起色,而企业招聘数量大幅度增加,大部分岗位又属于原有岗位招聘,并不是新增岗位。
在春节后杭州的首场招聘会上,共有150多家企业参加招聘,推出各类岗位2500余个。据杭州市人才市场的统计,和去年同期首场招聘会相比,今年首场招聘会的企业数量增加了150%,岗位数量增加了115%。
紧接着的第二场招聘会同样火爆,招聘企业和岗位数量均同比增加一倍左右。
国内人力资源服务商前程无忧和智联招聘同样注意到了这一现象。
前程无忧的统计显示,雇主们于2月16日至2月22日期间在该网站发布的招聘职位平均每天达到226万多个,2012年同期为186万个,增幅高达21.5%。
智联招聘的统计数据更为明显。春节假期后的第一周,该网站上新增的在线求职人数和简历数量同比增加36%,特别是新的招聘广告数量增加了一倍。
问问跳槽人的理由
有众多不如意
最近,智联招聘开展一项关于跳槽的网上调查。这项调查在全国范围内收回8000多份问卷。
智联招聘的调查结果显示,62%的受访者表示,工资是他们最关心的问题。在年龄介于23岁至25岁的受访者中,有88%的受访者表示,他们不满意自己目前的工资水平。
加班时间较长以及低工资和高房价之间的较大差距也是受访者抱怨的主要问题。三分之二的受访者表示,下班后他们还得在家工作。10%的受访者表示,他们一周的加班时间大约有30个小时。
此外,受访者提到的跳槽理由还包括健康和工作压力过大等因素。92%的受访者表示,加班令他们的健康受损。超过一半的受访者表示,此前一周他们曾遭到老板斥责。
调查还发现,“好工作”的标准已经发生变化。对于上世纪70年代出生的那一代人来说,高薪和地位非常关键。对于1980年以后出生的一代人来说,工作与生活的平衡以及在办公室受到尊重也很重要。
社区人事辞职报告
尊敬的社区居民:
大家好!我是社区人事部门的负责人,今天我站在这里,向大家宣布一个重要的消息:我决定辞去社区人事部门的职务,并投入到新的事业中去。在这份辞职报告中,我将详细阐述这个决定的原因,并对我在过去几年在社区工作中的收获和感悟进行总结。
首先,我要感谢每一位社区居民对我的支持和信任。我有幸在过去的几年里担任社区人事部门的负责人,有了这个机会可以与大家共同努力,为社区的发展尽一份力量。我一直以来都把社区居民的利益放在首位,努力维护大家的权益,为大家提供高质量的服务。
然而,时光荏苒,百感交集。经过深思熟虑,我认为我需要追求新的挑战和成长机会。社区人事工作虽然艰巨,但也逐渐成为了一种固化的工作模式。对于我来说,已经没有多少创新的空间了。而且,我一直有一个梦想,就是开办一家属于自己的人力资源公司。这个梦想一直在我心中躁动,现在我觉得是时候行动起来了。辞职并创业,这是我内心深处的声音,我要去追寻我的梦想。
在过去的几年中,我与社区居民共同见证了社区的发展与成长。我们共同面对了各种挑战,也取得了一定的成绩。我要衷心感谢大家对我工作的支持和理解。在社区人事部门的工作中,我学到了很多宝贵的经验和知识,也结识了许多优秀的同事和朋友。这些人和事给我带来了许多深刻的启示和感悟,让我成长为一个更加坚强和成熟的人。
在社区人事工作中,我最大的收获是深刻体会到人与人之间的关系的重要性。每一个居民都有自己的需求和期望,作为人事部门的负责人,我努力满足大家的合理需求,并帮助解决问题。通过跟居民的交流和沟通,我了解到每个人的背后都有一个故事,每个人都值得被尊重和关心。这些经历让我更加珍惜人与人之间的联系,并深信只有通过相互支持和协作,我们才能共同创造一个和谐宜居的社区。
尊敬的社区居民们,我相信社区将会因为你们的共同努力而变得更加美好。社区人事部门将继续为你们提供优质的服务,并积极促进社区的发展和进步。相信你们会找到一个更加出色和适合的负责人来带领人事部门,带领大家共同迈向更美好的未来。
最后,我要对大家再次表示深深的感谢。感谢你们在我担任社区人事部门负责人期间的支持和关心。我将永远怀念与大家一起共事的时光,也希望能与你们保持联系,并为社区的发展发挥自己的一份力量。
谢谢大家!
社区人事部门负责人
日期: XXXX年XX月XX日
"离职申请书"
尊敬的公司领导:
您好!我是公司人力资源部门的一名员工,现在我写这封信,申请辞职。
在公司度过的这段时光对我来说意义非凡。我在公司的工作经历让我受益匪浅,收获了许多宝贵的经验和知识。在这里我也结交到了许多优秀的同事和领导,他们对我的成长和事业发展提供了极大的帮助和支持。通过这段工作经历,我不断地锻炼自己,也取得了一定的职业成果。
经过深思熟虑,我决定辞去公司人力资源部门的工作。我认为离开这个职位对我个人和公司都是最好的选择。这个决定并不容易,但对我个人的职业规划着想,我相信离开是最好的决定。
我深深感谢公司领导和同事在我工作期间给予的帮助和理解。离开公司后,我将会继续保持良好的职业道德和职业素养,在未来的工作中不断提升自己,为公司和社会做出贡献。
再次感谢公司给我提供的机会和支持,祝愿公司越来越好,全体同事工作愉快,生活幸福!谢谢!
此致
敬礼!
申请人:XXX
20XX年XX月XX日
以下是一篇关于人事专员辞职报告的文章,根据内容改写而成。
尊敬的公司领导:
我是公司人事专员,在公司工作一年有余。因为一些个人原因,经过深思熟虑,我决定辞去目前的工作岗位,向公司提出辞职。
在公司工作这段时间,我深刻地认识到了公司的发展和员工的关键作用,了解了企业的组织机构和内部流程。在这个过程中,我也学到了很多新的知识和技能,尤其是人力资源管理方面的技巧和方法。这些经验对我的职业生涯有着很重要的价值。
在这里,我要感谢公司的领导和同事们给予我的关注和帮助,让我能够顺利地完成工作任务和提高自己的业务水平。同时,我也衷心地向公司道歉,如果在工作中有任何问题或不足,希望您能够包容和理解。
虽然我已经做出了辞职的决定,但是我依然会珍惜这份工作的经历和体验,以及和公司的合作关系。我会认真履行剩下的工作职责,在离职前尽可能地把自己的工作做好。
最后,再次感谢公司的支持和信任。祝公司更加繁荣昌盛!祝愿公司的每一位员工都工作顺利、生活愉快!
此致
敬礼!
辞职人:XXX
时间:XXXX年XX月XX日
综合人事辞职报告
亲爱的领导和同事们:
我所在的综合人事部门是公司运营的重要支撑部门之一,我有幸在这里度过了一段宝贵的工作时光。今天,我站在这里,通过这封辞职报告向大家表达我辞去综合人事部门职务的决定。对于这个决定,我细细思量并且回顾了自己的职业发展与个人成长,我深信这是难以避免的抉择。
首先,我要衷心感谢公司及领导给予我的机会和信任。在公司的这些年里,我受到了上级的悉心指导和同事们的支持,从中学到了诸多人事管理的专业知识与技能。此外,公司提供的培训机会也让我有机会不断提升自己的能力。在这样良好的工作环境下,我得以逐步成长为一名优秀的人事管理专家,并取得了一定的业绩。这一切,对于我个人而言,是一笔非常宝贵的财富。
然而,在职业发展的道路上,人们常常需要不断寻找新的挑战和机遇,以进一步提高自己的综合竞争力和职业发展空间。回顾自己在综合人事部门的职业生涯,我意识到,目前我的角色和职责相对单一,对于个人的职业发展略有局限。在我心中,我一直怀揣着探索更广阔领域的愿望,以便拓展自己的工作视野和人际网络,这也是我辞职的主要原因之一。
此外,我还想对公司的员工和同事们表示由衷的感激。在我工作期间,我与许多同事建立了深厚的友谊,无论是在工作中还是生活中,我们相互扶持、合作无间。这些和你们一起度过的美好时光将永远镌刻在我的记忆中。在这里,我衷心祝愿你们在公司的职业生涯能够取得更大的成就。
最后,我将辞职报告提交给公司,也是希望给公司留下时间和机会,以便寻找人员的替代方案,并为综合人事部门的规划和发展提供了更多选择。我对公司的未来充满信心,相信综合人事部门将继续发挥出它的重要作用,为公司的发展贡献自己的力量。
在接下来的日子里,我将全情投入自己即将开始的新工作中。尽管我即将离开综合人事部门,但我会将在此积累的经验和成果带到新的领域中,并努力展现自己的价值。同时,我也希望与离开这个大家庭的同事们能够保持联系,共同分享我们的成长和进步。
最后,再次感谢你们在我工作期间的支持和鼓励。我将永远怀念这里,怀念与你们并肩努力的日子。祝愿公司取得更大的发展,同事们的事业蒸蒸日上!
谢谢!
综合人事部门
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《人事管理报告集锦(范文大全)》
随着时代的发展和社会的变迁,人事管理的工作变得越来越重要。人事经理是企业中很关键的岗位之一,但有时候他们也需要选择离开,下面是一些人事经理的辞职报告,可以供大家参考。
1、亲爱的领导和同事们:
通过这封辞职报告,我向公司宣布我将在一个月后离职。我要非常感谢公司给了我这个机会,让我成为了一名优秀的人事经理。在公司中,我受到了很多尊重和支持,也学到了很多宝贵的经验和知识。
不过,我现在需要去探索新的机会和挑战,以拓展我的职业发展。我相信这是我个人发展的必然选择,希望公司能够理解我的决定。
我想趁此机会,再次感谢公司的管理团队和所有同事们。我将永远想念这些美好的时光,祝福公司和每一位同事的未来一切顺利!
2、尊敬的领导和同事们:
很抱歉向大家宣布,我将从公司中离职。在这里,我要感谢公司给了我这个机会来成为一个人事经理,并对我提供了很多培训和发展的机会。我很荣幸能够为公司服务,但是我现在需要将我的职业目标转向其他方向。
我认为这是一个新的机会来拓展我的技能和知识,并尝试新的事物。我相信这个决定是我的个人发展需要,希望公司能够理解我的决定。
我要向公司管理团队和所有同事表达我的感谢。这里是一个充满朝气和活力的工作环境。我相信公司的未来一定会更加辉煌,我衷心祝愿公司和每一位员工在未来的道路上成功!
以下是一则银行人事辞职报告的范文:
尊敬的银行领导:
我是某银行人力资源部门的一名员工,目前在贵行工作已有三年。经过深思熟虑,我决定辞去人事部门的职务。
首先,我想对贵行三年来对我的支持和关心表示最真挚的感谢。在贵行工作这段时间,我得到了很多重要的经验和学习机会,也结识了很多优秀的同事和领导。我深深感受到了贵行的企业文化和管理理念,也得到了在一个不断成长和变化的银行行业里发展的机会。
然而,在最近的一段时间内,我认真思考了自己对职业发展的期待和追求,并最终决定尝试寻求新的挑战和机会。不过,我深深感谢贵行对我的一直支持和关心,以及在这个团队中为我带来的成长。
在我离开前,我也愿意尽我的责任和义务,确保我的岗位顺利转移,并继续为事业的发展和进步作出贡献。同时,我也愿意给予我的接班人和同事更多的帮助和支持,让他们顺利地完成各自的工作任务。
最后,我再一次感谢贵行对我的支持和信任,并祝愿贵行的事业和发展一切顺利、更加成功!
此致
敬礼
(签名)
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