经过细致的排版编辑为您排列了“发展年度工作计划”。为了更好地保障工作的安全和环保,我们要抓紧时间写一份工作计划。工作计划可以让我们从多个角度去考虑和安排工作事项,最终得出最优解。希望你能从中找到有用的内容!
一、指导思想:
围绕社会稳定和长治久安总目标,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大会议精神,贯彻落实自治区各项方针政策,调整农牧业产业结构,鼓励劳务输出,促进村域经济实力明显提高,社会事业全面进步。
二、总体目标:
具体目标是:社会稳定和长治久安,落实惠民政策,如期实现脱贫,农民生活质量明显提高,生活环境显著改善,教育、“五保”供养、低保、农村合疗等社会保障体系健全,努力把英阿瓦提村建成人与自然和谐共处的生态优村、经济强村。
三、工作任务:
(一)社会稳定和长治久安
紧紧围绕社会稳定和长治久安这个总目标,夯实新疆稳定发展的基础。以争取人心、做好群众工作为统领,以促进民族团结、宗教和谐为重点,切实发挥党员干部的示范带头作用,团结引领干部群众坚定信心、凝聚共识,变化变革、敢于担当,着力在转变干部作风、加强民族团结、促进宗教和谐、保障改善民生、维护社会稳定、强化基层基础等方面取得突破性进展,维护社会稳定和长治久安。
(二)重点项目建设
1.贯彻落实安居工程,配合民政部门,贯彻落实安居房政策,保证所有群众都安居乐业。
2、争取上级支持解决过境公路、周边矿场环境污染问题,
(三)基础设施建设
1、争取项目资金支持改造饮水工程,让全村百姓随时都能用上自来水。
2、积极争取项目资金,逐年硬化泥泞的巷道道路,完善渠系、绿地建设,美化亮化巷道,实现村容整洁,环境优美。
(四)产业发展
1、调整农业产业结构。试点摸索适宜英阿瓦提村种植,改变现有的玉米、小麦这种简单、单一种植模式,发展鲜食玉米、林果、庭院经济相结合的新型混合农业。
2、整合养殖资源。整合现有的养殖户,成立养殖合作社,提升科技养殖水平,强化动物疫病防控能力。如果可能实行人户分离养殖模式,改善居住和养殖环境。
3、支持和鼓励短平快企业在本村落地,增加就业机会。发展个体农产品加工循环企业,扶持农产品深加工产业,进一步增加农产品附加值,延长产业链条。
4、在完成环境治理和美化亮化的基础上,延伸庭院经济产业,发展农村度假旅游。
四、保障措施:
一是加强党建工作,发挥堡垒作用。继续加强村两委班子建设,加强班子的学习和团结,进一步提高两委班子的凝聚力、执政能力和执行力;推行党务、政务、村务公开,扩大基层民主,建设好学习型、创新型、廉洁型、节约型的村级组织,为规划的实施提供坚强有力的组织保障。
二是明确发展目标,夯实工作责任。紧紧围绕既定目标,上下一条心,全局一盘棋,一张蓝图绘到底,坚定不移的抓好落实,确保规划如期实现。按照统一领导,分工负责的原则,将目标进一步细化、量化,使工作有人抓、有人管、有进度。
三是维护社会稳定,营造和谐环境。认真摸排安全隐患,化解矛盾,进一步完善社会治安防控体系,严格落实安全生产责任,切实抓好维稳、防汛、防火等工作,及时排查消除安全隐患,坚决遏制重特大安全事故,确保全村大局和谐稳定。
xx村未来五年发展规划为巩固脱贫攻坚成果和实施乡村振兴战略,建设生态宜居的美丽新农村,在实地调研并广泛征求党员和村民代表意见建议的基础上,拟定xx村未来5年的发展规划。
一、规划背景xx村地处xx镇西北部,距清xx镇x公里,与xx镇隔河相望,为xx片区中心村。全村辖xx个村民小组,xx户xx人,常驻人口xx人。国土面积x平方公里,耕地面积xx亩,山林面积xx亩。平均海拔高度在xx左右,地势较为平坦,属二高山气候,适宜烟叶、银杏、魔芋、贝母、五倍子、葡萄等经济作物生长。
xx村水、电、路、网、房等基础设施较为完善,为发展生态宜居、乡风文明的美丽乡村打下基础。全村共建成xx蓄水池x口,xxm³蓄水池x口,泵站x座,探索并利用优质水源地x处,基本解决了全村安全饮水问题。xx个村民小组组级公路全面贯通,已经形成了外联通畅、内部循环的交通格局。电力、电信网络全部实行更新换代,极大满足通信通电需求。自20xx年实施危房改造以来,全村共计改造农村危房xx余户,全村居民房屋不仅解决住房安全问题,而且达到舒适美观的更高要求。
xx村目前已形成由葡萄、银杏为主导产业,木瓜、厚朴、贝母等中药材为补充产业的生态农业发展模式。全村二高山地区种植葡萄xx亩,高山地区种植银杏xx亩、贝母xx亩、木瓜xx亩,生态农业产业规模达到xx亩左右。
二、目标定位通过巩固脱贫攻坚成果和开展一系列乡村振兴项目,紧紧围绕美丽乡村建设目标,坚持生态优先、产业兴旺的发展思路,着力打造环境优美、宜居宜游的魅力xx。
三、规划年限2020年-2025年。
四、规划内容(一)巩固改善基础条件
1.建成村级集中供水管理协会,规范运营全村生产生活用水,维护和改善供水条件。
2.完成全村电网改造升级,为特色产业发展提供可靠电能。
3.规划新修及硬化村内产业路x公里。
4.规划路灯xx盏,新建垃圾收集点xx个。
5.完成《xx村村庄建设规划》编制工作。
((二))合理规划产业布局
1.在xx组规划建设标准化葡萄基地xx亩;在xx组规划建设样板型木瓜和茶叶种植基地xx亩;在xx组规划建设贝母、厚朴、木瓜等特色产业种植基地xx亩。新建标准化农业综合型厂房x座。
2.培育和招商引进农业专业合作社x家,为全村特色产业提供产销对接保障。
3.指导建设标准化农家乐和特色民宿x家,探索建设标准化康养模式。
4.围绕花天河流域发展特色旅游景点x处。
5.规划建设标准化山羊养殖基地x处。
(三)抓好乡风文明建设
1.在村支两委的带领下,制定村规民约,加强学习教育。让乡邻互帮互学、互敬互爱、和谐共处,增强人民群众的活力氛围。
2.建立健全村级图书室,丰富百姓文化知识。规划建设村文化活动中心,增设文化文娱设施设备,丰富留守儿童文化生活。
3.加大美丽乡村的建设力度,加强垃圾治理工程,洁化美化人居环境,提升群众文化品位。
4.组建1支文艺宣传队伍,建设x个村级文化广场,积极宣传乡村文明和村规民约,营造良好社会风气。
(四)抓好基层组织建设
1.结合“主题党日活动”,促进支部凝聚力。村支部每月开展“主题党日活动”,全体村支两委成员、党员、群众代表和村民骨干都积极参与到活动中,组织学习“十九大”精神、“帮扶孤寡老人”“援助困难群众”等活动,增强组织的号召力,支委的凝聚力。
2.扎实开展“三会一课”,紧密干群关系。定期开展“三会一课”活动,确保支部“三会一课”活动的有效开展,通过支部会明确村领导干部分工,通过组织生活会找出各自的不足,通过党员大会查漏补缺,展开批评与自我批评来促进集体的发展。
3.频繁组织“警示教育”,保证班子清廉。通过支部集中学习、组织专题活动等不同方式方法,加强示范教育、警示教育和岗位教育,让村支两委每个成员脑里绷紧一根弦、手里把握一个度,保持在为群众服务上是高效、清廉、干净。
4.认真做好新党员的培养发展工作,结合本村实际,吸收思想觉悟高、综合素质好的青年同志加入党组织,培养其成为优秀的后备干部力量。
五、组织机制(一)严格执行村务公开,规范村财务管理。村务公开是保障农村稳定的重要环节,我村将严格执行上级的“四议两公开”及相关规定,保障村民对村务的民主决策、民主管理、民主监督。落实有关财务制度、堵塞漏洞,防范于未然。
(二)做好计生服务工作,加强计生信息系统的管理。建立完善计生信息台账,并严格落实计划生育的各项优惠政策,促进计划生育工作的顺利开展,保质保量完成上级下达的各项计生任务。
(三)重点关心帮扶五保、低保、残疾人、留守儿童、留守老人、留守妇女等特殊群体,发挥党员干部的作用,不定期上门走访关爱,解决特殊群体的生活实际困难。
(四)切实做好综治信访维稳和安全生产工作,全力做好矛盾纠纷调解、安全隐患排查、法制宣传教育等工作确保全村社会治安稳定。
(五)深化结对帮扶机制,持续稳定推进发展。继续深化精准扶贫结对帮扶工作机制,在驻村工作队撤走后,建立稳定的工作协调和沟通机制。争取建立第一书记长效机制,让第一书记成为乡村振兴的主要参与者。充分发挥帮扶单位的优势资源,在项目建设和资金计划方面多予以倾斜。
凡事预则立,不预则废,五年工作目标已定,未来任重而道远。今后,我们将在镇党委、政府的领导下,不断创新发展,与时俱进,以产业发展、农民增收为核心,以基础设施建设、人居环境整治为重点,力争把xx村打造成为环境优美、村民幸福、和谐稳定的美丽乡村。
通过全面提升消防安全,加强新居民管理,建设老年服务室,新增500个生态车位,提升道路“白改黑”,打通村域内河塘循环,打造人居环境节点,完成全村17个精品组提升改造,创建三星级美丽乡村,壮大集体经济收入,实现全面脱贫。
一、党建发展目标
创新党建工作载体,充分发挥党员在建设美丽和谐幸福宜居翁埠中的先锋模范作用,围绕党建特色“文明劝导”、“人居环境提升”,完善村工作服务机制,深化网格连心、组团服务,打造特色党建品牌。2021年创建党建特色品牌,2022年深入开展党建特色活动,2023年提升党建特色品质,2024年完善党建体系,2025年深入推广党建品牌。
二、文明建设目标
每年开展“最美翁埠人”系列评选,并加大对当选的“最美翁埠人”的宣传;持续提升微嘉园和公众号的宣传力度,将党和政府的政策法规、社会正能量、相关工作要求宣传到每家每户;2025年底,将翁埠村建设成市级文明乡村示范村。
三、社会治理目标
依托微嘉园,充分发挥微网格长(员)力量,形成完备的社会治理体系。2020-2023年,消防工作全面提升,全村消防安全达到规范化标准;2023年,维护改造生活污水直排,实现生活污水零直排;完成“五无村”创建。打造人居环境节点,2020-2025年完成17个精品组提升改造,新增生态车位100个左右;加强新居民管理,提升新居民在美丽乡村建设中的参与度,垃圾分类准确率率达90%以上;打通村域内河塘循环,提升河塘水质。
四、服务民生目标
以提升村民幸福指数为宗旨,2021年建设老年理发服务室;2020年,道路提升“白改黑”;2023年,投入110万,在村内增加休闲娱乐场地,提升村民幸福指数;2025年,壮大村集体经济收入,提升200万,为改善民生工程奠定基础;创建三星级美丽乡村,为村民提供良好的人居环境;低保脱贫5家。
五、自身建设目标
进一步强化领导班子的服务意识,保持领导班子的凝聚力和战斗力;加强党风廉政建设,落实领导班子党风廉政建设责任制,自觉接受组织、党员和村民的监督;加强领导班子理论学习,提高政治素养;全体工作人员始终坚持全心全意为人民服务的宗旨,进一步改进工作作风,提高办事效率,做到让群众满意,让组织放心。
随着幼儿老师的发展,在以后的教育岗位上,更多的是作为老师的话更多的是多了一份责任,一份爱心,一份耐心,陶行知说过:“教育即生活,生活即教育”。作为教育工作的我们应该爱岗敬业,把教育适用于生活,运用于生活,把生活落实与教育上。
我是的实习老师,刚开始初来乍到,在园长和各位老师的领导下,为了扎实自己的专业技能,没有经验的我们就感觉一头雾水,在1年的实习时间里,充实了很多,为了更能完善自己的专业,在教学工作上,能有针对性的备课,备教材,并做好活动反思,为了缩短自己的成熟期,自己订了一个奋斗的方向,所以我将为自己以后的成长做如下规则:
教师是教书育人的主体,是带领掌握新知识带领孩子走入新知识的殿堂,政治思想首先要端正正确的教育思想,教育观念,教育理论,政治思想是核心,是指引我们前进的步伐。
文化是一种底蕴,是一种功底,教育者的我们要扎实与自己的文化修养,提高自己的品行,把文化与教育落实与行动上,真正的做到合二为一,懂得教师是教书和育人是文化的结合体,那么在平时的学习中就要把文化知识与教育理论相结合,丰富自己的专业。
作为幼儿老师加强专业技能和综合的综合素质是仅仅不够的,这也是根据幼儿的特点,把教师的教育作为一个事业发展下去,使我们的孩子在这么一种接受教育知识的环境下更能使我们的孩子受到感染和点缀孩子教育的明灯,教师是要把教育技能放在第一位的。
孩子在幼儿园是培养习惯的,主要以游戏为主,那么为了让孩子学好,吃好,玩好,我们在平时教育中要积极的拟定班务计划,认真的写好每个礼拜的一日活动安排表,在家长接送孩子时要把孩子在园的情况反映给家长听,并采用鼓励幼儿,表扬幼儿的教育方式肯定每个幼儿,让教师与孩子和家长之间建立一种亲密关系以便于更好的与幼儿交流。
二、具体计划:
1、在幼儿园里,每个青年教师都是有自己不足的地方的,那么就要加强自己的长处很快的适应园内生活
2、积极的一日活动是在游戏中不断循循善诱的,关键是教师要掌握孩子的不同年龄特点,孩子的不同秉性,来有计划有合理的安排一日活动
3、孩子都是以游戏来充实一日生活的,以孩子喜欢的游戏吸引幼儿让幼儿在游戏中得到快乐和促进教师与幼儿之间的亲密关系
4、青年老师当然是没老教师经验足,那么我们就要多请教经验足的老师,从自己的身上找到攻破难关的方法,让自己适应并能够快速成长起来。
1、新时代倡导教师要多阅读幼教方面的知识,不断丰富自己的知识,拓宽视野。
2、为了给孩子营造一个平等,宽松,理解,激励的精神环境,教师应该给幼儿创造一个适宜的物质环境。
3、掌握寓教育与游戏渗透的规则,让每个孩子都去参与游戏,引导幼儿主动的去学习。把孩子在园的学习体验和经历及时地跟父母交流。
4、孩子在园的变化,学习上的进步多跟家长沟通,让家长做孩子的第一任老师,让家长多督促孩子的学习和身心方面
1、随着经验的积累,年轻教师在教学上要把教学理论扎实并形成鲜明的教学风格,在教学时突出语言的精辟,显示出自己教学的一种特色
2、经过2年的学习更加的感受到比以前长了很多,教学上具有自己教学的个性,让孩子在教师在这么一个课堂内感觉到渗透力更强了,感染力更强了
3、把理论知识联系实际问题紧扣一个核心思想突出一个中心思想,把教学思想和教学风格联系起来突出鲜明的对比
4、在教学上继续学习专业知识,在思想上做好本职工作,在业务学习如:听人家老师讲公开课及时地反思自己学到了什么?课外的学习和研究一个课题进行阐述时又是怎么研究的,出发点在哪里?核心在哪里?这些都是我们必将学习的过程。
5、根据孩子的不同需要,如:孩子的自卑心理,孩子的不合群心理,这些我们教师在教学和生活中遇到的问题,那么青年教师更应该多点耐心,多点爱心,多点责任心,去帮助孩子解决这些胆怯心理,为了幼教事业蒸蒸日上,不断提高业务能力,争取成为一名优秀的老师。
上述是我个人拟定的个人计划,希望在园领导的培养下,老师的帮助下,能有所收获,使自己更快的成长起来成为一名优秀的幼儿园老师。
随着季节的一次次轮回,崭新的学期又即将开始了,可爱的宝贝们又要进入知识与游戏的王国开始进行他们的探索发现之旅,我们教师也鼓足精神以支持者、鼓励者的身份去引导他们。
“新学期、新面貌”应对崭新的开始,我将吸取以往经验及教训对新学期工作做到如下几方面:
安全:应对这些处于幼儿期的孩子们,他们对周围事物充满了好奇和新鲜,持有“初生牛犊不怕狼”的精神。在安全方面首先要加强对幼儿日常安全常识的教育,经过卡通画或亲身体验来悟出一些事情(如:推、挤现象)带来的危险。教师要经常强调安全注意事项,并适时的对幼儿进行现场教育。最重要的是幼儿必须在教师视线范围内游戏。这样来减少幼儿在园以至于在家中的安全事故发生。
卫生:加强幼儿的个人卫生,尤其是衣服及指甲的干净整洁。对于班内的卫生,要在原有的基础上加强清洁工作,异常注意季节传染病时的清扫、通风和消毒工作。
教学:孩子们即将进入大班,对于教学要适当的严抓,同时自我也要将以往的教学方法进行改善,做到多学习、多运用,让自我的课堂动起来。
英语:首先加强英语口语的学习训练。结合新教程TPR教学,让自我的课堂真正的动起来,尽量为幼儿营造一种英语情景学习的氛围,同时对于个别差的幼儿要经常与家长做好沟通,不断寻找更好的方法去帮忙幼儿提高。
美劳、音乐:这类课程属学期的新设课程,自我要在生活、教学中多学习,以更适宜幼儿掌握的方式去教授;同时加强幼儿美劳、音乐课堂的常规习惯养成,增强幼儿的全身协调力及想象创造力,经过这样的课程来挖掘孩子们的艺术潜能。
礼仪:新学期,将礼仪教学与生活情境紧密结合。蒙台梭丽曾说“我听过了,我忘记了;我看过了,我记住了;我做过了,我理解了。”所以,我们不但要让幼儿会说、会背,还要会运用,将我们所涉及的礼仪运用到生活中,从而养成一种习惯。
拼音、数学:加强对这两方面的练习,在教学中多以游戏的方法鼓励幼儿去学习、复习。
珠心算:对于个别幼儿做到常与家长交流,使幼儿间的差距拉的越来越紧。同时,自我也要寻求更好的方法进行教学。
家园共育:应对新学期新制度的实施,自我要加把劲做好家园共育这方面的工作。首先要经过电话等方式主动与家长交流本日异常幼儿的在园表现,对幼儿近日的生活学习及时反馈。其次要做好家访工作,将家访工作做到“物有所值”真正提高工作效率。
班级物品:首先师幼共同提高保护物品的意识,对所用物品做到定时查收;其次养成有始有终、轻拿情放的好习惯。这样不但能确保物品不被丢失、不被损坏,还能促进生活习惯的养成。
接离园问题:接离园时间是安全事故最易发生的时段,异常是离园时间,在新学期我将采用竞选小班长等鼓励、说理的方式进行,尽量让幼儿自我去约束自我。
针对园内工作,凡事在于引导、在于强调、凡事在于实施、在于反思。让自我的工作越做越好!
我们听了一场关于“年终工作计划”的演讲让我们思考了很多。为了保证工作质量和效率的提高,此时我们应该结合领导要求与个人能力撰写工作计划。有了计划,可以合理地安排和使用人力、物力、财力。经过阅读本页你的认识会更加全面!
自我区开展“三严三实”专题教育以来,我局严格按照区委和市局的决策部署,结合工作实际,积极行动起来,认真制定璧山区国土房管局“三严三实”专题教育实施方案,进一步统一思想,提高认识,明确责任,精心组织,扎实推进“三严三实”专题教育深入开展。现将开展情况汇报如下:
一、主要领导抓专题教育情况
1、成立工作协调机构。5月22日,局党组召开了党组扩大会(副处级领导干部会),专题研究部署“三严三实”工作。局党组书记家庆挂主帅,分管人事的善平副局长具体负责专题教育日常工作,局总支副书记(监察室主任)何万良负责日常协调工作。
2、制定专题教育实施方案。党组于5月27日印发了《关于开展“三严三实”专题教育工作方案》,明确专题教育的总体要求,基本原则,方法措施,组织领导。
3、组织开展讲专题党课。5月28日,局党组书记、局长家庆同志从“三严三实”的内涵,着力解决不严不实的突出问题,把践行“三严三实”要求落到实处三个方面,带头为全系统党员干部讲专题党课。
4、积极组织副处级领导干部开展专题研学。整个专题研讨学习我局安排19次学习完成上级规定的学习内容,所有在职副处级领导都将组织领读,其中家庆局长带头组织5次专题研讨学习,并作了中心发言。
5、认真参加上级组织的专题教育。参加了区委5月13日道藩书记的专题党课和区委组织的3天专题学习,参加了市局5月21日、6月11日的专题学习,并认真做好了学习笔记。
6、认真查找问题,提出整改措施。对照“三严三实”要求,对“不严不实”存在的问题进行认真查找。针对班子存在理论学习不够深入、个别班子成员履行“一岗双责”不到位、深入基层调研不够、个别班子成员担当精神有待于进一步加强、单位的管理有待于进一步加强等5个方面的问题提出了具体整改措施、完成时限、责任领导;对家庆局长个人存在的政治理论学习深度不够、交心谈心做得不够好、深入基层调研不够、管理上有待于进一步加强等4个问题,制定了整改措施。
7、组织开展专题调研活动。局党组书记和4名党组成员均作出安排和列出专题开始下基层进行专题调研工作,与基层干部交心谈心(我局系统的交心谈心在9月30日前已完成。局党组书记与班子成员之间、班子成员之间、与分管科室及单位主要负责人、科室与单位主要负责人与普通职工的谈心交心),听取意见,在实际工作中研究新情况,解决突出问题。
二、班子成员讲专题党课情况
我局4名党组成员都分别于5月28日、6月4日、6月8日、6月12日,对自己分管的科室、单位讲了党课,并写了专题党课课件。
三、开展学习及体会收获等情况
1、学习情况。按照区委和市局的要求,我局安排了“三严三实”专题学习计划,分19次学习完上级规定的学习内容,每次学习时间半天,并严格按照学习计划认真组织学习研讨,目前,完成了“严以修身”、“严以律已”规定学习的内容和“严以用权”规定的部份内容,即:“对党忠诚”、“个人干净”、“敢于担当”全部规定内容和“真抓实干”规定的部份内容。学习了《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述》摘编、《四个全面》、《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》、市局编制的《“四风”问题警示案例汇编》、《中国共产党章程》、局《制度汇编》等读本和各级领导的讲话100余扁文章,共计学习时间11天(包含二级机构以上人员参加市局组织的学习讨论,不含主要领导参加区委组织的学习)。
2、体会收获。一是进一步提高了党员领导干部的思想境界。通过开展读原著、学原文、悟原理,深刻领会三严三实专题教育的丰富内涵,了解专题教育的深远意义,掌握不严不实的危害,严格按照从严从实的标准去要求自己。二是进一步规范党员领导干部的言行。从严处入手,从实处着力,通过不断的对照检查,查摆自身存在的问题,按照严实标准去整改落实,做一名“忠诚、干净、担当“的党员干部。制作了“国土房管干部职工文明规范”,系统所有人员编写了廉政励志格言警句,选出优秀通过短信发送到手机上。挂在局系统各科室办公室墙上。三是进一步落实全面从严治党。全面从严治党的要求,具体到党员干部就是三严三实的要求,只有个体过关,整体才会过硬,我们的党才有战斗力和凝聚力,通过专题研讨,明确肩负的责任和使命,汇聚国土房管工作发展正能量。
四、存在的问题及整改情况
自开展“三严三实”专题教育活动以来,我局领导班子坚持边学边查边改,切实转变工作作风,注重解决突出问题,确保专题教育活动取得阶段性效果。对领导班子查找的理论学习不够深入,个别班子成员履行“一岗双责”不到位,深入基层调研不够,个别班子成员担当精神有待于进一步加强,单位的管理有待于进一步加强等5个问题提出了整改措施。一是继续完善学习计划。二是进一步完善制度,用制度来规范权力运行。三是加强与镇街联系,深入基层,密切联系群众,切实解决群众反映强烈的突出问题。四是坚持实事求实,勇于担当,真抓实干。五是带头落实规定和市“八严禁”、“十二不准”。各分管领导要抓好所分管科室、单位的人、财、物的管理,特别是人的管理。其他领导查找到的问题也分别提出了整改措施。
五、下步打算
一是深刻理解“三严三实”在作风建设方面的重大意义。党员领导干部要起到带头作用,切实按照“三严三实”的标准要求自己,做到务实求真,牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,进一步激发工作热情和进取精神。
二是切实把开展好专题教育与国土房管工作相结合。提高保护资源、节约资源、深化改革的能力。要着力抓好五个方面工作。
1、积极争取用地指标,为项目建设提供用地保障,为全区经济快速发展作出更大努力;
2、节约集约用地,加快供地进度,为争创“节约集约模XX县”做好迎检前的各项准备工作;
3、加快房屋产权证的办理,切实解决群众的实际问题;
4、抓好土地整理和土地储备工作。上下联动形成共识,切实增强系统干部办事能力和服务水平。
5、做好征地拆迁和房屋征收的各项工作,维护被征地拆迁和被征收房屋群众的合法利益。
总之,我们将在区委和市局的正确领导下,坚持把“三严三实”工作贯穿到国土房管工作的始终,将“三严三实”作为一面镜子来照一照,找准存在的问题,着力破除作风问题上的顽疾,进一步适应新常态,以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的作风,真抓实干,全力完成区委、区政府和市局交办的各项工作任务,为推动璧山区国土房管工作迈上新台阶做出我们积极的贡献!
一、
空乘工作是一份充满挑战和机会的职业。作为空中天使,每一位空乘人员都承担着保障乘客安全、提供优质服务的重要责任。为了更好地完成工作使命,我们制定了一份详细的年终工作计划,以确保工作目标的实现和个人能力的提升。
二、提高服务质量
1. 提升专业技能水平
作为空乘人员,我们需要不断提高自身的专业技能。因此,我们将积极参加各类培训和学习机会,掌握最新的服务流程和操作规范。我们将落实学习任务,定期参加培训课程,通过不断学习提升自己的职业技能和知识水平。
2. 完善服务流程
在提供优质服务的过程中,服务流程和细节至关重要。我们将在平时工作中记录乘客的反馈和意见,并及时总结和改进服务流程。同时,我们将与机组成员密切配合,做好交流和协作,确保每一位乘客都享受到优质的服务。
3. 重视乘客体验
乘客的满意度是衡量服务质量的关键指标。我们将积极倾听乘客的需求和意见,主动为他们提供帮助和答疑。同时,我们将关注乘客的心理需求,热情待客,为乘客提供温暖、舒适的旅行环境。
三、加强团队合作
1. 提高沟通能力
作为一个团队,良好的沟通是我们成功的关键。我们将定期组织团队会议,分享工作经验和学习心得,提高团队成员之间的相互了解和沟通能力。同时,我们将积极参与公司组织的团队建设活动,增强团队凝聚力和合作意识。
2. 提升自身领导力
团队需要领导者的指引和引领。我们将通过学习领导力理论和实践,提升自身的领导能力。我们将主动承担更多责任,带领团队并积极解决问题,以实现我们的共同目标。
3. 促进团队学习与发展
每个人都有不断学习和进步的需求。我们将建立学习型团队,鼓励团队成员共同学习和进步。我们将定期分享行业前沿信息和最新技术动态,以促进团队学习和发展。
四、加强安全管理
1. 提高安全意识
保障乘客和机组成员的安全是我们工作的首要任务。我们将通过参加安全培训和教育,不断提高对紧急情况的应对能力和处理能力。我们将积极参与安全演练和模拟训练,熟悉紧急事态处理流程,以确保我们能够在突发情况下保持冷静和应对自如。
2. 强化安全管理
作为空乘人员,我们将严格遵守公司的安全管理制度和标准程序。我们将定期参加安全检查和巡视,及时发现并纠正安全隐患。同时,我们将积极提供建议和意见,参与公司安全管理体系的改进和完善。
3. 关注飞行器状态
飞行器的安全和正常运行是我们工作的基础。我们将密切关注飞行器的运行状态,及时向机组成员报告异常情况,并通过专业培训和学习,了解飞行器的基本构造和操作原理,以提供更有效的服务和支持。
结语
通过制定详细的年终工作计划,我们将更好地完成工作使命,提高服务质量,加强团队合作,加强安全管理。我们将不断努力,持续提高自己的专业技能和服务水平,以确保每一位乘客能够享受到安全、舒适和愉快的旅行体验。我们相信,通过共同努力,我们一定能够取得更大的成就!
UI个人年终工作计划
随着互联网的快速发展,用户界面设计(User Interface Design,简称UI设计)在数字产品和网页设计中扮演着至关重要的角色。作为一位拥有多年经验的UI设计师,我明白个人年终工作计划的重要性。通过制定明确的目标和计划,我可以更好地管理时间、提高工作效率,并在设计领域取得更大的成就。在这篇文章中,我将详细讲述我的UI个人年终工作计划。
第一步:总结过去一年的工作成果
在开始制定新的年终工作计划之前,我会首先回顾和总结我过去一年的工作成果。我会仔细回顾自己参与的项目及其成果,并检查我在设计方面的优点和改进空间。这个过程可以帮助我认识到自己的长处和短处,并为制定新的计划提供重要的参考。
第二步:设定明确的目标
在制定年终工作计划时,我会设定明确的目标,以便能够有针对性地行动。我的目标通常包括以下几个方面:提高设计技能、扩展设计领域、加强团队合作和提高客户满意度。这些目标旨在推动个人和团队的发展,确保我们在设计领域保持竞争力。
针对提高设计技能的目标,我会参加相关的培训课程和研讨会,不断学习和掌握新的设计工具和技术。我会积极参与设计社区,与其他设计师交流经验并互相学习。我会阅读行业内的最新文章和书籍,跟踪行业的最新趋势和发展。
为了扩展设计领域,我计划参与与UI设计相关的不同领域的项目。我相信通过尝试不同的设计领域,我可以更好地理解用户的需求和习惯,并为他们提供更好的设计解决方案。
为了加强团队合作,我将积极与项目经理和开发人员合作。我会定期参加项目会议,确保我们在设计和开发过程中的紧密合作。我会倾听他们的建议和反馈,并努力协调团队成员之间的工作。
提高客户满意度是我个人工作计划的关键目标之一。为了实现这一目标,我将更加注重与客户的沟通和合作。我会积极参与项目评估,及时采纳客户的反馈和需求,并根据他们的期望提供高质量的设计解决方案。
第三步:制定详细的计划
在设定了明确的目标后,我会制定详细的计划,以确保我按计划工作并达成目标。我会将工作计划分为月度和季度,设定具体的任务和交付时间。我会使用任务管理工具,如Trello或Asana,帮助我及时跟踪进度和任务完成情况。
我的计划中还包括了个人发展时间。在紧张的项目工作之余,我会设定一些专注于学习和个人成长的时间。这些时间可以用于参加研讨会、阅读相关书籍或者开展任何能够提高技能和知识的活动。
第四步:定期评估和调整计划
制定计划后,我会定期进行评估,并根据实际情况对计划进行调整。我会在每个季度末进行一次全面的评估,检查我在实施计划方面的进展情况,并根据需要对计划进行微调。
在评估的过程中,我会与同事和上级进行交流,听取他们的意见和建议。他们的反馈可以帮助我更好地了解自己的优点和改进空间,并为未来的工作提供宝贵的指导。
制定UI个人年终工作计划是我提高个人能力和职业发展的重要一步。通过设定明确的目标、制定详细的计划和定期评估调整,我可以更好地管理自己的时间和工作进程,并在设计领域取得更大的成就。我相信,在坚持不懈地付出努力和不断学习的同时,我能够实现自己的职业目标,不断提升自己的设计水平,并为用户提供更好的产品和体验。
一、创新工作的指导思想和基本原则
二、创新工作的目标和主要任务
工作目标是:稳定较低生育水平,到20__年,人口出生率控制在10‰以内,人口自然增长率控制在6‰以内。提高人口素质,开展出生缺陷干预,新生婴儿缺陷发生率明显降低;出生人口性别结构保持正常;育龄群众享有生殖健康服务得到全面推广,群众对计划生育工作的满意程度明显提高;镇计划生育服务所服务功能不断完善,计划生育服务水平进一步提高;全面实行计划生育村民自治,村级自我教育、自我管理、自我约束能力明显增强;宣传教育不断加强,新的婚育观念和生育文化广泛推广;依法行政水平明显提高,综合治理人口问题的工作格局趋于完善。
主要任务是:坚持各村支部书记和村主任为第一责任人要亲自抓、负总责,建立落实捆-绑责任制,完善上下联动机制;建立和完善以财政投入为主,奖励扶助、特殊困难家庭救助、关爱女孩、生育关怀为主要内容的计划生育利益导向机制,并将低保户的评定、危房改造、文明家庭的创建、新农村建设、组织发展都与计划生育政策实行兼容。建立和完善以避孕节育、生殖健康服务和提高出生人口素质为主要内容的优质服务机制;完善镇负责、村为主、组配合、户落实的农村计划生育工作运行机制,建立和完善依法办事、程序严格、行为规范、文明执法的执法机制。
三、综合创新的主要内容
1、抓好村级组织建设。充分发挥村党支部的战斗堡垒作用和共产党员的模范带头作用,抓好村级班子和村级计生协会建设,配强计划生育村民组信息员,制定村计划生育信息员公选条件、标准和办法,打破村民小组区域界限,公开竞选信息员。人口居住集中的自然小区,按每120-150户育龄妇女设1名信息员,人口居住比较分散的地方,按不少于60户育龄妇女设1名信息员。育龄妇女信息员的报酬每人每年不少于360元。信息员报酬与专干一并上卡发放。进一步完善计划生育信息员入户访视责任制、月例会责任制和经常性工作责任追究制,建立激励约束机制,落实报酬待遇。
2、抓好村级计划生育党员干部生育孩次、二孩生育审批、社会抚养费征收等内容纳入村民大会讨论和议事的内容之中,完善计划生育《村规民约》和《自治章程》,规范《合同》或《协议》,明确双向的权利与义务。坚持重大事项群众讨论,民主决策,民主管理,民主监督。
3、抓好群众工作队伍建设。通过直选的方式,选举村级协会会长和理事,组织会员开展自我教育,自我管理,自我服务活动,每年评议计生工作1次,做到“组织健全,活动经常,形式多样,群众满意”,真正发挥群众在计划生育村民自治中的作用。
学校年度的工作计划范文
为进一步适应教育形势的飞速发展,全面贯彻落实国家教育方针和课程改革方案,积极推进素质教育,加强学校管理,巩固"普实"成果,不断提高教育发展水平,做到在前进中不断总结经验、进一步推动教学改革和管理改革,提高我校的整体办学水平,我们本着与时俱进、开拓创新的办学思路,扎实进取、不断创新,新学年一开始我们就制定如下工作计划,以期我校工作有一个新的起色。
一、端正办学思想,统一认识,更新观念
端正办学思想是完善教师职业道德规范,提高教师爱岗敬业等认识水平的一个重要环节。能否保持教师队伍的纯洁性和较强的战斗力,能否以高昂的精神面貌投入到教学中去,思想工作尤为重要。师能固然是教学工作的关键,但同样师德是这项工作能否顺利进行的保证。为此,新学期开始我校紧紧围绕全面实施素质教育这个中心,统一思想,提高认识,转变观念,五育并举,全面贯彻党的教育方针,大力加强学校常规管理,为整个教学工作的顺利开展奠定坚实的基础。为"办人民满意的学校、做人民满意的教师"再注活力!
二、狠抓教学常规,努力提高教师队伍的整体素质
本学期我们要严格按大纲要求开全课程、开足课时,努力创造条件实施素质教育。本学年我校将进一步完善落实教师任课专职制度。新学期开始后我校要结合"教学常规月"活动,严格落实教学常规。加强教师的.政治理论、教育理论学习,鼓励教师积极参加业务进修培训;严密组织教研活动,提高教研活动的实际效果,积极推进教改实验,以优质课评选,观摩教学,论文评选,说课竞赛等活动推动教学改革实验的顺利进行。
三、加强学校管理,促进管理的规范化和制度化
学校管理的成功与否是整个教学工作的关键,因而本学期在制定工作计划之前,我们充分听取大家的意见,集思广益,尽量作到完善、科学、合理。我们建立了学校、家长、社会三结合的管理网络,教职工遵守职业道德规范,发扬无私奉献精神。学校健全了教学考查制度,完善《教职工考评细则》、《教学工作奖惩条例》《教职工绩效工资方案》。学期末将对每位教职工进行德、能、勤、绩综合评定,这一措施的施行将会极大的调动教师的积极性,为学期末有一个好的成绩,打下一个坚实的基础。
四、搞好课堂教学改革,重视远程教育及信息技术教育,提高教学质量
课堂教学是学校教育的主渠道,是教学过程的中心环节。每个教师都要明确教学目的,树立素质教育观念,正确处理教书与育人,传授知识与培养能力、教与学的关系。课前认真钻研教材、教参,搜集有关资料,集体备课,努力吸取兄弟学校先进的教学方法和教学手段。课堂上要求人人用普通话,教师更要起到表率作用。板书设计要注意书写工整、清晰,能帮助学生理解、掌握教学的内容。本学期我们将更加重视教科研工作的开展,以课堂教学为教学工作的主战场,努力开展教师基本功训练,提高教师的教育教学技能,从抓课堂教学入手来推动素质教育的实施。建构远程教育领导小组,加大力度营造一种氛围,大力普及两种模式教学设备的应用。组织教师研究教学光盘,在课堂教学中,使授课教师能把播放光盘、组织教学、学生活动和教学评价有机地结合起来。要关注教学过程的组织,准确把握光盘播放的时机、时间和次数。从而使光盘教学受到应有的效益。通过集中培训和个别指导,使具有模式二的各教师,能够充分利用课程类和素材类光盘灵活地运用到各科教学之中。
五、高度重视安全工作,实行学生安全责任制
安全工作是一项常抓不懈的工作,随着改革开放的进一步深入,安全工作越来越表现出它的重要性。儿童是祖国的花朵和未来,在人身安全上不得出现任何问题。本着这一工作目标,学校成立了由校长负总责,班主任分管安全的领导机构。学校与各班主任签定安全责任书、与家长及学生签定责任书,各班级建立放学路队制,明确分工及时汇报。学生一律佩带安全帽,在十字路口设置警示牌,教师护送学生放学,课间值勤等,同时我们特别注意加强对学生的安全知识讲座,对学生及时进行防火、防盗、防触电、防溺水等方面的教育,提高学生的防范意识,增强学生的自防自救能力。
六、重视学前教育,扩大办学规模
学前教育是一项涉及较广、发展又相对迟缓的教育。我校在建起市级一类幼儿园的基础上,本学期又购置了大量的图书、玩具,投资近千元重新装修了大班教室及活动室,并且与所辖自然村协商解决了幼师待遇问题。我们还组织学前教师到滨州实验园参观学习两天,受益非浅。这一系列措施的采取,极大地调动了教师的工作热情,扩大了我校的办学规模,提高了我校的办学声誉。
七、加强师德建设,开展丰富多彩的教育活动:
体罚及变相体罚学生现象。密切与家长联系,通过各种形式与每位学生家长经常沟通。
骨干教师和学科带头人。教师间提倡互相合作、经验共用、资源同享。
修正和确定的基础上,进一步完善教师的评价体系,并且将根据区教委的统一部署和评价方针,结合我校实际制定适合我校的评价方案。
八、进一步加强宣传工作,构建文化型校园:
市级以上报刊上多发表文章;很抓校园文化建设,营造浓郁的文化氛围。
黑板报、壁报栏、艺术长廊及"红领巾"广播站等原有的文化宣传阵地,进一步开发墙壁、场地、门窗等空间,努力加强校园文化建设。
营造浓郁的文化氛围,给师生烹制可口的文化大餐。
在本学期及以后的学校工作中,我校将严格按照上级的有关安排和指导原则,加强我校各方面的建设,优化我校资源配置,锐意进取、勇于创新,努力开创桑行联小教育新篇章!
本学年我校力争做好以下重点工作:
1、争创"市级普通话学校"
2、争创"市级园林化学校"
作为一名销售经理,我深知年终工作计划的重要性。经过对过去一年的工作进行总结和分析,我意识到自己在某些方面存在缺陷,需要改进和提高,同时也看到了自己的优势和潜力。因此,我制定了一份全新的个人年终工作计划,并将其列出如下:
一、提升销售技巧
在销售这个岗位上,技巧和经验是非常关键的。我需要更进一步提高自己的销售技巧,从而更好地完成销售任务。具体措施包括:
1、学习、掌握成功人士的销售策略和技巧,并运用到实践中。
2、不断提高自己的谈判技巧和沟通能力,尽可能消除客户的疑虑和顾虑。
3、注重客户体验,关注客户需求,主动为客户提供全方位的优质服务。
二、拓展销售渠道
除了提升自己的技能,另一个非常重要的任务就是拓展销售渠道。只有打开新的销售渠道,才能更好地推动销售业绩。具体措施包括:
1、除了传统的销售渠道之外,开始探索电子商务的平台,在互联网渠道上建立我们的品牌形象。
2、研究市场,开拓大客户,增加对老客户的服务,在增加销售额的同时,保持客户对我们的信心和忠诚度。
三、管理销售团队
作为一名销售经理,除了自己有不断提高的任务,还要管理好整个销售团队,使团队成员发挥出最大的潜力。具体措施包括:
1、任务分工,明确员工的职责和工作范围。
2、建立良好的沟通机制,及时反馈并及时纠正团队中存在的问题,提高工作效率和工作效果。
3、鼓励团队成员相互学习、相互支持,共同推进销售任务达成。并在特殊节点,有针对性的为疲劳的员工设计并实施短期补偿计划。
四、加强对业务的理解
在销售中,充分了解公司的业务模式,了解客户的需求,甚至了解客户所在行业的市场环境,都是重要的因素。因此,我要不断加强对业务方面的理解,形成自己的思路和方向。具体措施包括:
1、以名称的来不动的形式,记录每一次服务过程,总结成功,改进失误,提高宏观思考。
2、学习行业知识,关注市场动态,持续了解客户及其需求的变化,为公司提供更合适的销售策略。
五、建立更健康的工作和生活方式
良好的工作和生活习惯,能够提高个人的心理健康,同时也提高工作效率。具体措施包括:
1、合理安排工作和生活,在工作之余,多参加一些有益的活动,保持精神愉悦。
2、坚持适量锻炼,保持身体健康和良好的体态。
通过此次制定的个人年终工作计划,我定下了自己未来发展的方向和目标。相信只要我持之以恒地去执行,不断提高自己的专业素养和综合能力,一定会有所成就。然后进一步推动公司销售任务的达成和公司的长足发展。
一、指导思想
本学期我们将紧紧围绕上级主管部门对教育工作的总体部署和学期内的重点工作,切实履行中心校“管理、指导、服务”职能,努力实现“一个率先、两个突破、三个发展”工作目标,即“率先创建学习型学校,力争特色教育和课堂模式两个突破,实现教师发展、学生发展、学校发展”三个发展。践行“以人为本、以德立校、依法治校、科研兴校”的办学理念。继续探讨和完善有效教学模式,全面提高教育教学质量,提升学校管理水平,努力办好“让人民满意的学校”。
二、工作目标:
1、管理目标:加强领导班子及教师队伍建设,增强干部、教师的责任意识,切实落实逐层负责制和岗位责任制。采1取“依据计划按时学、外出培训集中学、请进专家拔高学”等学习方式,加强学习型学校建设,建立健全现代学校的管理制度,切实做好各项制度的实施落实工作及相关的考核工作。
2、德育目标:坚持育人为本、德育为先,以“踏实做人,认真做事”为培养目标,进一步提高德育工作的针对性和时效性。制定推行《灵城中心校文明礼仪准则》,加强教师为人师表和学生习惯养成教育,加大落实力度,抓出工作实效。
3、教学目标:教学质量是学校的生命线,学校工作以教学工作为核心,以“分层次管理,分层次教学,每段时间都有进步,每位学生都有发展,每个学科的平均分都有提高”为基本办学策略,把细节抓严,把过程抓实,立足课堂,提高教学质量,为“有效教学”的全面实施打下坚实的基础。
4、安全目标:适时采取多项有力措施,力争本学期校园安全零事故。
5、文化目标:围绕“说普通话、写规范字、读经典书、做文明人”的育人主题,创建文化氛围,发展文化内涵,形成文化特色。
三、工作重点:
本学期实施一、二、三、四项“工程”。即:一个中心、两个提高、三个加强、四个确保。
1 、坚持“一个中心”,即:以“有效教学,减负提质”为中心,继续实施并完善各学科有效课堂教学模式,激发学生的学习兴趣,培养学生的学习能力,大面积提高教学质量。
2 、力争“两个提高”:即(1)不断提高学校与时俱进的科学管理水平. (2)继续提高教师队伍的专业化发展水平,确保在新课改的要求下,教师专业成长。
3 、落实“三个加强”:即(1)加强师德建设和教师业务建设。(2)加强班主任队伍建设和学生行为习惯养成。(3)加强常规管理,注重全程化管理。
4 、实现“四个确保”:即(1)确保各项工作扎实有效的进行。(2)确保《安徽省中小学办学行为规范》实施和贯彻落实。(3)、确保各年级的平均分和优秀率均在全县前列。(4)、确保各校稳定、安全、健康、可持续发展。
四、具体工作和措施
(一)加强班子建设,打造品牌学校。
学校工作运行的好坏,与领导班子建设有很大的关系。在领导班子建设中,要树立“管理就是服务”的理念,要加强学习,提高个人素养。深入领会科学发展观的内涵,以人为本,强化组织纪律观念,强化大局意识,不计较个人得失,以此带动全校师生的思想建设、校园文化建设,真正走“内涵式”发展之路。
(二)以“经典诵读”为抓手,打造学习型学校
以读经典启发理性、增长才智、开阔胸襟、陶冶性情,推动构建“书香校园、文明校园、和谐校园”的进程,丰富校园文化建设的内涵,打造学习型学校。工作开展要落实“七条途径”
(1)听,听广播。学校广播站开设“经典诗文小广播”,由教师、学生主持、播音,其内容有经典朗诵、赏析以及有关经典的趣闻轶事等。
(2)看,通过校园宣传栏、过道宣传牌、黑板报等形式让学生随处可欣赏到经典佳作佳句,在有意、无意之中将经典记住。
(3)抄,让学生做经典卡、办手抄报、制经典集。
(4)唱,让学生跟媒体学唱经典,有条件的学校可以给经典谱曲教唱。
(5)演,根据经典的物境、情境、意境让学生演一演。
(6)画,根据经典的物境、情境、意境让学生画一画。
(7)赛,进行一次经典诵读方面的竞赛,以竞赛促使学生扩大经典的诵读量。通过活动,来检测学生诵读方面的效果,激发学生诵读经典的热情。
2、具体措施要落实“五进”
(1)进课表。各校根据中心校的要求,本学期在安排课程时把“经典诵读”作为校本课程排进课程表。作为基本课程安排到人,加强经典诗文的诵读的辅导。
(2)进校园。各校把经典作为校园文化的主体,建立“经典文化强墙”、“经典文化走廊”,利用校园文化广播播放经典曲目。创造浓郁的经典文化氛围。
(3)进教室。各校要求各个班级利用班级黑板报介绍经典;读书角存放经典;佳作墙展示学生书写经典;黑板角写出需要诵读的经典。使学生时时刻刻感受经典。
(4)进课堂。教学中要落实“自主、对话、拓展”的教学模式,共有6个环节:激趣预习——自主感悟——小组交流——个性展示——精彩点拨——读写拓展。重点在语文课堂教学改革的已有成果的基础上,抓住最后一个环节“读写拓展”进行。把三至六年级作为实施年级。探讨在学完一篇课文后引导学生在较短的'时间内创作一首古典或现代的诗歌作品,将教学重点立足在“注重意会,讲究神韵,侧重感受和体验”,逐步探索出适合教材的基本教学模式,即“营造气氛,启迪诗思——体验过程,感受诗情——品味生活,赋以诗意——自主创作,形成诗语”的教学思路。
(5)进家庭。各校利用“校讯通”“移动短信平台”“学校告示栏”宣传经典对塑造孩子人生的好处,要求家长陪同孩子读经典,督促检查孩子读背情况。
(三)抓实常规,注重教研,规范教学行为,提高教学质量。
以新课程改革为突破口,改变教育观念,本学期将继续推行“有效课堂教学”的新模式,完善教学常规管理制度,强化质量意识。加强领导参与下的政治、业务学习制度。达到“四个有”即,时间有保障、人员有保障、内容有保障、效果有保障。
2、完善领导参与下的教科研制度。(1)主管校长、主任每周必须参加学科的集体备课,加强指导与监控,确保集体备课的实效性。并写好领导参与备课记实;(2)校长、主管校长、主任每个月听课8节以上(兼课者减半)。对于薄弱学科将进行跟踪听课,监控教学质量,以促进整体教学水平的提高。(3)校长、主任参与教学难点、困惑问题研讨,跟踪教学质量分析。
3、坚持常规月检查总结制度。主管校长、主任每月月末进行全面、细致的学校常规检查,并做好记录,月末公示,详细总结,表扬优点,指出不足,提出改进意见。为期末取得优异成绩打下坚实的基础。
4、以活动为平台,增强教研活力。
(1)继续开展“每人一节展示课”活动;
(2)开展“课前精彩3-5分钟”演讲活动;
(3)开展以教研组为单位的教师“观课议课”活动;
(4)开展高级教师示范课竞赛活动;
(5)进行优秀有效教学课堂展示活动
( 6 )举行学生竞赛活动
5、加大集体备课的力度,继续实行“三、三”备课制度。
集体备课“三固定”,即:时间、地点、人员;“三落实”,即:次数、内容和中心发言人;“三备课”,即:个人备课、集体备课、个性备课。导学案的设计要求是教学环节清晰,突出学法指导,突出师生双边活动,设计的问题、习题要有简明的答案。按课时计划提前一周备课,最后定稿印发,资源共享。
6.立足课堂,推进“有效教学”新模式。
严格按照课表进行上课。每位教师要做到专课专用,采取“有效课堂教学”模式授课,抓好落实“课前预习-课堂探究-课后实践”三大环节,课堂落实“设境导入 明晰目标-自主学习 合作探究-汇报展示 点拨纠正-达标测试 归纳总结”的教学模式。切实回归课堂,上好每一节课。坚决杜绝无故缺课、私自串课或随便占用其它学科课的现象,同时还要按时上课、下课,不随意压堂。着力抓全科齐进,杜绝单科独进,逐步培养学生良好学习习惯,为确保素质教育全面的实施与推进,使学生健康成长。
7. 改革作业训练方式,提高作业批改质量。
要求教师加大对学生作业的管理力度和研究力度。学生作业的设计,要适合不同层次学生的要求,也可以结合学生实际留开放性、延展性作业。坚决杜绝机械性、重复性、惩罚性的作业,要在“增效、减负、提质”上下功夫。
每位任课教师应对所留的所有作业都详细批阅,并要有鼓励性语言。做到亲自批、及时批、认真批,除中心校规定外不允许出现不批或由学生代批作业的情况。同时,教师要加强对学生作业中出现错误问题的及时订正,写好批改日期,要求教师通过作业与学生进行思想交流和情感沟通。
8、加强有针对性的课后辅导,及时进行章、节反馈验收。
语文、数学、英语“堂堂清、日日清”自主测验。统一考试后要进行详细的质量分析,总结经验,发现问题,及时整改。切实落实“大考小测天天有,发现问题时时纠”的验收方针。
(三)创新德育,规范行为,重视养成,提升素质
全体教工必须牢固树立“每名教师首先是教育工作者”的观念,重视和加强学校的德育管理工作,形成全员育人、全科育人、全程育人的良好机制。具体工作安排及措施
1、加强班主任业务能力水平的提高,特别是班级管理和育人能力的培养,使青年班主任教师快速成长、成熟起来。注重实践经验积累,每月召开班主任例会,每年进行优秀班主任经验交流。
2、典型引路,丰富师德教育载体。组织学习先进的教书育人楷模的先进事迹,以“静心教书、潜心育人、真心爱生”为中心展开讨论,反思学校、教师存在的师德问题,自觉校正违规行为,号召教师增强自律意识和提高教书育人的能力与水平的自觉性。在教师培训和岗位练兵中突出师德内容,作为校本研修的必修课程,保证学时,进一步提高教师的师德水平。要求每位教师每学期撰写二篇专题教育叙事,以纸质形式上交,同时选择优秀叙事集册交流。
3、突出重点,着力解决当前师德存在的问题。重点治理教师乱办班、乱补课、乱收费及乱订教辅资料、体罚或变相体罚学生问题,杜绝对学生实行软暴力,设立家长接待日,及时签订师德承诺书。本学期对学生和家长进行调查问卷2次。
4、加大对学生思想教育力度,充分发挥晨会、班会作用,从养成教育、学生日常基本行为入手,以“小学生日常行为规范”为准绳,以“坐、立、行,读、说、写”为重点,以“精神面貌积极、行为举止规范、言谈话语文明”为评价标准,约束学生日常不良品行,逐步养成良好的文明习惯,创建一个安静、清洁文明的办公和学习环境。
5、坚持评比制度,学校将进行常规工作的各学年评比、班级评比、值周教师评比,做到日检查、周评比、月总结,对学校常规教育工作做出突出贡献的人和事,要进行表彰、奖励。
6、继续深化月主题教育活动。根据每个月的工作重点开展主题教育活动,对学生进行爱国主义、集体主义、民族精神、安全法制教育,继续开展丰富多彩的文体活动,在活动中寓教于乐。在增长学生艺术才能、身体素质的同时,培养学生持之以恒、坚韧不拔、善于合作的力争上游的进取精神。
7、全面开展生命教育。将诚信教育、安全教育中的自救自护教育、禁毒教育、环保教育、预防艾滋病教育、青春期教育、心理健康教育的等列入生命教育内容,增强法制意识、安全意识,确保学生健康成长。
8、抓好控辍工作,对有辍学迹象的学生用家访等形式,深入了解学生思想动态,及时教育,做好思想工作,树立正确的育人思想,增强教师育人使命感,落实“控辍责任制”。
9、以活动为载体加强德育工作的实效性。
①利用每周一升旗仪式的宝贵机会,对学生进行德育教育.每周以重要节日、重大事件为主题开展活动。
②为丰富校园文化生活,陶冶少年儿童高尚情操为目的,面向全校全体学生开展校园文化艺术节。
③加强学生亲情教育(特别是高年级),让学生成为品行端正、情感健康向上的社会公民。(这项内容由班主任自己设计)。
④组织开展丰富多彩的德育实践活动,组织学生观看优秀影片,欣赏高雅音乐等为教育内容,通过影评、书评等活动,引导学生将观看艺术作品之后的感想和收获记录下来,使活动更具实效性。
10、完善校园文化环境建设,突出文化主题,建设绿草地、花栏,教育教学成果展示橱窗,以及班级环境建设等达到环境育人目的。
11、充分发挥学生干部作用。充分发扬学生干部当家作主的精神,增强学生干部工作责任感,使他们成为学校管理的得力助手。
12、抓好宣传阵地建设。
(1)增强育人意识,把课堂教育作为德育的重要阵地,结合学科特点,有机渗透德育。
(2)充分利用校报、板报、广播、升旗仪式、家长会等做正面的舆论导向,宣传校园文明佳事,树立榜样。
(3)加强班级文化建设,营造良好的班级氛围,树立班级形象,争创班级特色,开展“模范班级”评比活动。
(四)加强校本培训,推动专业成长,实现研训一体
本学期将继续以科研为先导,以“岗位大练兵”活动为载体,加强教师培训,提高教师专业能力,实现师资队伍建设新突破。加强学习,提升专业素养。师资队伍建设是学校发展的关键点。加大对教师的心里辅导力度。继续倡导教师要关爱学生,严谨笃学,淡泊名利,自尊自律,以人格魅力和学识魅力教育感染学生,做学生健康成长的指导者和引路人。
2、强化科研,以研代训,以研促训,以科研促进发展。组织教师参加省、市、县开展的各项科研、科普活动,参加各级各类教育学术报告会,开阔视野,增强视野,增长才干,提高科研能力。培养教师在开展课题研究的基础上,探索规律,总结经验,撰写科研成果,不断提高科研成果。
3、以国培和新一轮继教为契机加强教师素质和能力提升培养。
(五)高效节俭,加强服务,建设平安校园“平安校园”是学校工作的体现。全体教职工要树立“安全第一”和“责任重于泰山”的意识,认真执行安全责任追究制。岗位明晰、责任明确。坚决杜绝安全隐患,及早清查、排除校园一切不安全因素。重点落实“值班、值宿、防火、防盗、防踩踏、防疫情”工作。
2、总务人员牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想,强化自觉服务意识,变后勤为先行,降本增效,开源节流,确保学校中心工作的顺利进行。
3、严格执行财务制度,严格财务收支程序,严格执行“一费制”,杜绝“搭车收费”。
4、丰富教工文化生活,开展丰富多彩的艺、体活动,丰富教师的业余文化生活。
(六)正确引导,规范行为,完善管理,推进学前教育工作
认真贯彻执行《安徽省民办幼儿园管理办法(试行)》、《幼儿教育工作规程》、《幼儿教育指导纲要》、《学前教育三年行动计划》,结合本地实际,创造性开展工作。正确引导,规范办学行为,完善管理,不断提高各幼儿园科学保教水平。
五、分月工作排
八月份:
1. 制订计划,召开会议,安排布置本学期工作。
2. 组织开学前校园安全工作大排查。
3. 做好教材和学习用品的分发工作。
4. 做好新课标、新教材学习及培训工作。
5.组织、指导各校开展集体备课。
6. 做好新一轮“继教”组织安排工作。
九月份:深入各校检查各项计划制定情况。
2. 开展“学课标、说教材”活动。
3.开展以教研组为单位的35周岁以下青年教师“观课议课”活动。
4.开展“感恩教师”主题教育活动。
5.做好职评工作。
6.做好上级主管部门安排的相关工作。
十月份:
1.开展“有效课堂”培训指导工作。
2. 召开教科研、安全例会。
3.开展高级教师示范课竞赛活动。
4.举行“说课标、讲教材比赛”活动。
5.开展“文明守纪”主题教育活动。
6.举行“祖国在我心中”手工报评比活动。
7. 做好上级主管部门安排的相关工作。
十一月份:
1.做好“期中”教学质量测试调研工作。
2.举行教师“优秀教学设计”评比活动。
3.完成一期《心灵足迹》征稿工作。
4. 开展“课堂教学模式”的研讨活动。
5.开展教学质量视导活动。
6.开展“大手拉小手”留守儿童关爱活动。
7.举行校园安全例会。
8.做好上级主管部门安排的相关工作。
十二月份:
1.进行优秀有效教学课堂展示活动。
2.举行教师“优秀教育教学论文”评比活动。
3.举行学生素质教育竞赛活动。
4. 举行“课堂有效评价”培训。
5. 开展“经典诵读”展演活动。
6. 开展校园安全检查。
6. 做好上级主管部门安排的相关工作。
xx年一月份:
1. 召开教研、安全总结会。
2.教科研档案资料。
3. 举行校刊评比。
4. 教学成果汇总,评选教科研先进分子。
5. 督促学校完成工作总结。
一、正面引导,认真剖析事物发展的层面
事物的发展具有层面性和相对转换性,任何事物特别是新生事物都有其两面性。我们针对学生的后进不可以一棍子打死,认为此生已无可救药,而应该采取积极的态度,认真分析对待,选择其思想行为发展中的“闪光点”,多做正面引导工作,分析其思想产生的原因,有针对性地展开挽救教育的工作。这些学生的本质、智力并不坏,其智商能力往往高于一般学生。他们对事物的见解认识有其独到的一面,可以说是有其浅近洞察性和探索性;他们缺少的不是能力问题,而是态度问题。我们应针对实际分析对他们产生消极态度的因素的另一面,让他们懂得学习的重要性,弄清读书有用还是无用这一根本问题。现在中国已成功“入关”,各种外国物质正以前所未有的速度进入我们的生活,不读书何以能够认清各种物质的功用?有些初中辍学的学生在家务农期间将除草剂当驱虫剂使用,致使全年农作物颗粒无收,这不是一个杜撰的笑语,而是发生在我们身边的真实故事。这个故事告诉了我们什么?又告诉了学生什么?大中专毕业生找不到合适的工作是书读多了,还是少了?究其原因恐怕不是书读多了,而是少了。他们没有认清自己的缺陷和误解,却将计划体制中的思想拿来针对市场经济社会,这是容易理解的。为什么大中专高材生、硕士、博士不愁找不到工作?比较一下就明白究竟是书读多了,还是少了?至于有些人未读多少书,却找到高薪工作,那只是现在社会发展中的片面现象,正如摸奖一样,真正中奖的也只是那么几个,这是一种历史的必然,也只是短暂的“昙花”现象,是不长久的。
二、积极探索教育新方法,加强课堂教学改革,逐步引导学生步入教育良性发展轨道
现在广大农村初中课堂教育还是承袭着传统的方法和体制,一块黑板,一枝粉笔,一本书。三个“一”的传统方法对现在初中生来说根本不具备吸引力,他们现在追求的是动感,是色彩,是新颖,更需要活跃。这对传统的教育方法来说无疑是一个极有力的“挑战”。针对这种实际,教师首先要加强自我素质的继续进修,对于新生事物要具有敏锐性和探索性,不断充实自己的业务素质,并将之导入课堂教学中。在教学中不断探索新的教学方法,抓住学生的好奇心和对新事物的敏感性,正面引导学生,尽力克服传统教学中的“说教”和“填充”,加强课堂教学体制的改革活动,下大力气扭转传统教育的负面影响。同时,加强学校课程改革的步伐,逐步淘汰一些不必要的课程结构,增添一些与学生生活中密切相关的新课题,充分发展学生的能力,走以素质教育为主导的教学道路,不以分数来量化学生的能力,而是以能力的评估来考核学生的差异,达到求同存异。这个“同”就是要求所有的学生都能成为有用之才,成为一个独具个性又有共性的能够适应社会发展需求的合格的对社会、对人民有用的“人”。“异”是指其发展过程中区别于不同学生的个性特征,是培养学生的个体专长,是独自能力的培养,是一种独具的“才”,这样二者结合起来才能达到我们的培养目标——人才。有了这种思想作指导,我们何愁“后进”不变为“先进”,何惧其流失?有了这个指导思想,我们就能正确分析学生的思想现状,正确引导学生逐步步入教育的良性发展轨道。
三、春风细雨润春苗,精心培育绽新花
当前学生的思想发展过程是一个变动的“函”,既可能上升,更有可能回落,其发展是以社会的发展为总体趋向,以一种多元性的态势呈现多样性与复杂性,但同时所更具备的是其灵活性与可塑性。我们在教育教学活动中,在实践操作中,不可能抑制其内在思想的变动,不可能控制其思想的多元与开放,只能从其发展中捕捉到其中可以重塑的一部分。这种重塑必须是一个长期的潜进的.细致过程,不是一蹴而就,急功近利是没有用处的,好高骛远更是不现实的,那么我们该怎样去重塑或者重构呢?
作为一名医院医生,在年终的时候,我们应该怎么书写自己的工作总结?以下是小编精心准备的医生个人年终工作总结,大家可以参考以下内容哦!
今年,公司物流部在集团领导下,紧紧围绕“用心做事、追求卓越”的企业文化理念,对内完善管理运作,对外提升服务质量,以转型为重点,以服务、管理、效益提升为重点,推动物流管理水平和服务质量的持续提升。
一、主要工作表现
1、狠抓观念转变,增强服务意识
xx公司成立已经两年多了。在大集团的正确领导和xx公司的精心指导下,xx公司后勤干部职工进一步解放思想,转变观念,提高认识,热爱大集团,服务xx项目,工作作风发生了明显变化。形成了用心做事、追求卓越的良好氛围。我们把自己的职责定义为“服务”,以服务为宗旨,做好各项工作的规划和实施。我们把握管理的根本,明确创新的方向,坚持务实的作风,变被动服务为主动服务,不断提高服务能力和水平。
2、餐厅努力克服困难,提高员工对用餐的满意度
餐厅工作一直是物流的难点之一,尤其是今年价格的快速上涨,给餐厅运营造成了很大的困难。针对物价高的实际情况,员工餐厅采取了挖潜降耗、统一采购等措施,保证了食品数量和质量的稳定,克服了物价上涨带来的诸多困难。餐厅还通过多种渠道收集员工对就餐的满意度信息,根据员工满意度调整菜品,尽量保证饭菜符合大多数员工的口味。同时,认真学习贯彻《食品安全法》,加强内部管理,办理就业证、健康证,完善卫生制度和操作制度,加强餐具消毒和食堂卫生,确保员工食品卫生安全。
3、加强安全检查,及时消除安全隐患
“安全是员工公寓的重中之重。”员工公寓总是把安全放在工作的第一位。他们每天巡视公寓楼,严格检查员工使用大功率电器和外出时不关闭电器的`行为;同时加强进出宿舍的安全管理,对来访者进行登记,每晚11点查房,对住户进行登记,从而保证公寓的安全运行。平时管理人员进入宿舍与员工交谈沟通,随时随地掌握员工的思想动态,发现问题及时解决。
4、清洁日常环境,优化员工工作生活环境
今年,后勤部门多次平整公司后场的裸露地面,后场地面硬化工程正在稳步实施。物业中心平日要做好公司大院的日常清洁和绿化工作,加强绿化和维护,严格控制病虫害滋生,用粉筑路缘石,修补花岗岩砖等零星土建工程,清除花池和死角杂物,及时砍伐和补种枯树。物业中心提供热情周到的服务,建立巡查机制和24小时值班制度,保质保量完成各项维修改造工作。路灯灯具维修x一灯以上;更换损坏的路灯x米埋地电缆。
二、存在的问题
在这一年的工作中,后勤部门基本完成了后勤保障的.任务,履行了相应的职能。通过努力,一些内部管理工作得到了加强和提升。但是,工作中暴露出的问题和不足也不容忽视,需要在今后的工作中进一步改进。
1、工作没有彻底落实,造成工作失误
表现就是后续工作还不够,员工接受了加强环境卫生治理,管与扫相结合,管理优先,不断推动环境工作稳步改善。同时,注重人性化服务推广的理念,以高水平的定位和高标准不断完善实施细节和流程。
2、强化人性化服务管理理念
在广大干部职工中牢固树立“以人为本、科学管理、优质服务、强保障”的理念,实现必须接电时准确动员、快速行动、快速响应的体系,加强电工素质培训,提高队伍整体素质,做到严格管理、细致落实,使人性化服务贯穿于每一个项目用户。
3、加强员工的思想教育
定期组织员工x集团的相关管理理念、岗位职责和相关业务知识,注意与准军事化、精细化管理知识相结合,努力让每一位员工都知道该做什么,不断提高员工的思想意识和服务质量。
4、加强节能工作
认真贯彻落实节能工作文件精神,在后勤部门专项物业管理中心提出了节约电、水、汽、办公用品的具体措施,并认真组织实施,形成了“人人节约、时不时节约、事事节约”的良好氛围。
5、加强员工安全培训
在今后的工作中,应加强员工的安全培训,不断完善安全管理体系,确保安全工作目标的完成。
时间过得真快,回顾一年来的工作,可以说是紧张、忙碌而又充满喜悦的。其实忙碌中也确实应该停下脚步,回过头去看看自己所走过的路,所留下的脚印。现对照20xx年度工作计划书,回顾梳理作如下总结:
1、加强学习,不断提高自身的医德修养和理论素养
一年来,我时刻以一个党员的标准严格要求自己,在日常工作中能保持xxx的先锋模范作用,积极参加各类捐款活动。工作中,从不计较个人得失,坚持做到个人利益服从集体利益,切实遵守医院规章制度,认真履行云南省行政机关八项,积极参加政治、业务学习和一切组织活动。在继续求学的过程中,努力让自己学有所思,学有所获。20xx年5月,参加主治医师考试并取得合格成绩。
2、加强实践,努力做好本职工作
20xx年,根据工作安排,我综合负责某外延门诊的日常事务:接诊、治疗、随访、出诊、财务、后勤等。此期间,顺利完成各项工作任务,创造了良好的社会效益,取得了一定的经济效益。自20xx年6月起,服从组织安排,再到院长办公室协助领导做行政管理工作。协调、组织召开职工会、班子会、村医会近百场,做到会前准备、会时记录、会后保密并归档;认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理,一年上报简讯12篇;做好各种文件的收发、复印并及时请领导阅办;科室下达做好记录、按时布置;严格、规范公章管理;做好办公室电话业务咨询、投诉举报的`接报和转报工作;完成或协助院长完成各项统计报表的上报工作。
3、加强修炼,全心全意为人民服务
在工作中,加强与领导和同事的沟通,不仅仅做传声筒和埋头拉车的牛;努力学习,提升魄力,真正做好领导的臂膀,发挥领导的参谋作用。
以往的工作中,完美主义和理想主义一直是我发展的障碍,新的一年新的思路,应当更加清醒地面对现实,解放思想、与时俱进、开拓创新,更上一个台阶!
光阴似箭,日月如梭,转眼一年又将近尾声,这一年中,我锐意进取,求真务实,发扬与时俱进的工作作风,坚持“以病人为中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,立足本职岗位,踏踏实实做好医疗服务工作。在获得病员广泛好评的同时,也得到各级组织的认可。较好的完成了本年度的工作。以下是今年的工作总结。
一、思想政治表现
遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。在医疗实践过程中,严格遵守医德规范,不出虚假证明,不开大处方、不开人情方。
二、工作能力方面
我主要从事内科内分泌系统疾病的.临床一线工作和我科室的科室秘书工作。由于本院正在逐步扩张发展过程中,临床一线医技人员较为紧缺,日常工作庞杂而琐碎,除了做好日常的`临床工作外,还有门诊、科研、文书工作等等,有些工作是耗费精力的,做起来有一定的困难,科室人员信息的采集,协助领导制定科室教学计划、未来发展计划、诊疗规范的修订方案等,我不怕麻烦,听从领导的指导,向内行请教、向同事学习、自己摸索,在很短的时间内便比较熟练的完成了工作,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,圆满地完成本职工作。
三、工作态度和勤奋敬业方面
“医者父母心”,本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复,于是每次当我进入病房时,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们,耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心,默默地祈祷他们早日康复。热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。
总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为医院发展做出更多的贡献。
20xx年即将过去,回顾这一年来,我科在院领导的正确领导下,坚持“以病人为中心,提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习,钻研业务,使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。俗话说有总结才会有提高,为了能在以后的工作中扬长避短,取得更大的成绩,现将我个人在本年度的工作总结如下:
一、政治思想方面:
因为工作性质的关系,看多了生命的脆弱与短暂,所以我时常想起,曾看过的《钢铁是怎样炼成的》里面的主人公保尔·柯察金说过的一句话:人最宝贵的东西就是生命,生命属于我们只有一次而已。人的一生就应这样来度过的:当他回首往事时,不因虚度年华而悔恨,也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有好处,自己的人生更有价值。
二、业务水平方面:
俗话说“活到老学到老”,这话用在医生身上再贴切但是了。在很多人的眼里只有临床医生的压力大,风险高,务必医术精湛,以确保万无一失,其实随着科技的发展,超多现代化设备应用到了医学上,绝大部分医生在给患者诊断前,要依据医技科室带给的各种报告、诊断,然后结合患者症状来下定论,这样看,医技科室才是冲锋在前的排头兵,风险系数才是最高的,生怕漏看,错看,而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰,来形容我的工作心态丝毫不为过,对待每个患者的X光片,我不敢有丝毫懈怠。也正是因为压力大所以我不断要求完美,力求在技术上更精湛,不因为自己的水平低而给患者造成更大的痛苦,给医院抹黑。(为了提高自己的业务水平,我不断学习,丰富自己的理论知识,拓宽视野,让理论辅助、指导自己的实践工作,但理论与实践终究存在着千丝万缕的区别,很多时候应对新的病情我从书中找不到答案,一筹莫展,科室会诊大家的意见也莫衷一是,所以我就到东港中心医院求教,最后解开心中疑团,回到医院后很多同事对我的这种行为不理解,或许觉得讨教的行为不光彩吧,但我认为在学术领域里,只有无知才是可耻的,求知无罪。
在不断的走、看、求教的过程中,让我清醒认识到,目前我们医技科室仍存在超多问题,急待解决:
一、客观上:
设备落后、老化,致使成像清晰度低影响诊断,片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的CR片子,我的脸上满是羡慕的表情,因为片子上,病人的病情清晰可见,漏诊的几率当然会大大降低。我期望我们医院也能引进先进的设备,虽然成本很高,但是我们xx医院既然是乡镇中的'一流医院,就就应有高于其他医院的设备,先进的设备在日后必须会带给我们更高的回报,而不仅仅仅是经济效益。
三、主观上:
科室成员水平不一,良莠不齐,又各自为政,这势必会影响工作。
首先团队意识不浓厚,大家互相帮忙,互相学习的氛围有待于提高。期望在今后的工作中能透过各种活动,听讲座学习,增强我们科室的团队意识。
其次,报告书写不规范,各写各的,详简不一,没有统一认可的标准,漏症率较高,导致临床医生不信任医技科室,如果是这样的话那医技科室就失去了它真正的好处而是形同虚设。所以在下一年里期望医院在搞业务学习时,能把一些时间放给各科室,各科室针对相应的业务问题,有针对性的学习,而我们科室,则能够开设一、两节如何书写规范报告的学习。
再次摄片质量不高,除去设备原因也有个别医生技术不高,职责心不强等因素在里面。期望院领导能充分认识到医技科室的重要性,给予我们科室更多的关注,分批分期派出去学习,倾力打造一支职责心强,技术过硬的医疗队伍。
最后,个别医生对患者服务态度较差,体现不出“以病人为中心”的服务宗旨。
总之,这一年里有收获也有遗憾,期望在20xx年里所有的荣耀不会褪色,所有的遗憾都变成完美,我更期盼在院长的带领下,在全院职工的共同努力下,xx医院不仅仅仅是一流的乡镇医院,而且能够和省、市一流医院相媲美!
一年来,在医院领导的领导下,在同事的关怀、支持和帮助下,本人注重强化业务学习、不断提高业务能力,努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作,严格落实各项规章制度,严于律己,以条令条例和规章制度为依据,用正规有序的工作环境来促进个人行为素质养成和提高,坚持从小事做起、从我做起。
认真学习有关国家医疗卫生政策,医疗卫生理论及技能,不断武装自己的头脑。并根据工作中实际情况,用理论指导实践,以客观事实为依据,解决自己在工作中遇到的问题。
爱岗敬业,诚信团结。在工作中,能够坚守岗位,尽责尽力的做好自己的工作。团结同志、诚恳待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋工作,不管是在任何时候,不耽误病人治疗,不推诿病人,理智诊疗。接待病人时,能够及时与病人沟通。平等待人,关心、体贴每一位就诊的患者。做到合理检查、合理治疗、合理收费。强化业务学习,增强服务意识。医学是门博大精深的科学,深知自己的不足,为此,我一方面加强理论学习,一方面从其他途径了解和学习医学知识,不断吸取医学的新知识和新进展。通过不断学习,我健全了自己理论水平,完善了自己的知识结构,丰富了自己的临床经验,增强了自己的服务意识。
在以后的工作中,坚持以病人为中心,不断加强思想道德和业务技能的学习,踏实工作,再接再厉,不断提高自身素质,更加扎实地做好各项工作,在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力,为医院发展贡献自己一份微薄之力。
今年在院领导的关心和支持下,我科室全体工作人员忠实的履行医院工作职责,在努力提高自身业务及综合素质的同时,踏踏实实工作,在临床、教学等各方面取得了一定成绩,现总结如下:
一、加大科室管理力度
创新优质服务新模式开展向社会服务承诺活动,切实抓好优质服务建设工作首先我们认真组织科室工作人员。
二、强化监督、落实承诺
继续聘请社会各界代表为监督员,定期召开会议,听取意见。今年全科共收到锦旗5面,表扬信32封,得到医院的充分肯定。坚持服务月活动,创新优质服务新模式科室继往年开展“优质服务月”、“星级服务月”、“诚信服务月”之后,今年八月在全科范围内开展了“亲情服务月”活动。活动取得了较明显的效果,不仅有效地降低了病人就诊的费用,医疗指标完成情况良好,而且着力将优质服务贯穿全程医疗服务过程中。
1、树立优质服务理念,提出科室服务理念,树立起各具特色的服务理念和行为规范。
2、落实医疗服务规范,落实周六、日医生回访制度,设置《患者心声本》、建立“医患联系卡”。
3、拓宽医疗服务范畴,设置“便民服务中心”。
一年来,科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务,吸引了大量病患者的就医就诊,看病人数明显增长,均达到历史最好水平。我科室坚持病患服务例会制度,广泛征询社会各界人士、病人及家属对各方面、各环节工作的意见和建议,促使科室整体服务链进一步完善。
三、抓好医德考评制度落实
工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象,我们运用多种形式,强化正面教育,普及医德医风和岗位职业道德的修养,做到三个结合:
1、学习模范人物与先进典型相结合。
2、评先树优,职称评定相结合。
3、平常表现与外出进修相结合。
四、规范医疗质量管理,提高医疗技术水平
1、注重人才队伍建设我科人员利用专家来我院做诊时间,讲课时间,努力学习专业知识,利用病历讨论,业务水平不断提高,人才队伍不断加强。
2、强化规章制度的落实科内定期召开会议,每周一次,强调安全,质量,医生,护士职责执行情况;每月两次安全、质量检查,对不合格表现给以两彻底:彻底整改,彻底查办。
3、抓好看病各个环节的管理和监控
4、加大安全管理力度制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节,因此,每位工作人员必须树立牢固的安全意识,树立强烈的`责任感和事业心
一年来,通过全科同志的共同努力,较好地完成了科室各项工作任务,但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距,思路还需要更加宽阔。在新的一年里,我们要加大政治学习力度,提高工作质量,团结一致,扎实工作,高标准完成本科的工作任务。
作为一名医生,我的工作职责是“竭尽全力除人类之病痛,助健康之完美,维系医术的圣洁和荣誉,救死扶伤”。现总结如下:
一、脚踏实地,从护理基础工作做起
科室人员偏年轻化,工作经验,专科知识欠缺,为护理服务质量,从基础护理工作入手,查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班交流平台,细致的专科健康知识教育,和人性化沟通,的病人满意度。将核心制度本年度考核,每周考核一项,规范工作流程。服务质量,从改进工作细节入手:
1.改进查对,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人回答,查对差错的性;
2.改进备皮方法,使用一次性备皮刀,撤消民用备皮刀,将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮,工作和备皮;
3.推广使用家属陪护椅,只象征收取使用费,为病人;
4.护士交流沟通本,将日常工作质量控制内容,传达会议内容,交接须注意等写入沟通本,各班参阅,须开会才能传达的周期长、改进的弊端,质量持续改进目的。
5.联合都市宝贝照相馆,免费为新生宝宝出生照,将新生的喜悦留给,也留给病人全家,特殊的。
二、抓制度,工作分工,防范工作漏洞
将工作细化,分工,文书书写由责任护士和质检员三人,开成管床护士责任下病历,责任护士把管,质检员质控的三级质控模式,的`控制书写错误和不规范书写,书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人,人人有事管,事事有人,大家科室管理,了大家的性。
三、产房管理,布局改造
产房管理,印制产科常见急症抢救流程,张贴在产房内墙,强化操作流程化,腕带识别制度,新生儿腕带配戴工作,产房交接流程并督导实施,产妇及新生儿安全管,疫苗上报及查对程序,疫苗管理。管理年验收标准,产房改进,配置消毒用品,待产室、隔离产房、及隔离待产室位置,以标准要求。
四、苦练技术,严把质量关
护理人员年轻化情况,制定操作训练计划,将基础操作项目纳入日常考核,每周检查督导一项,将常用操作项目逐一考核,尤医操作项目,制定操作标准,全员训练,并在操作考核中改进操作流程。操作技术,服务质量。
五、开拓创新,学习,教育及带教工作
充实专科知识,派出助产一人到北京学习,护士长到天津及杭州进修学习,引进新的理念和技术,改进工作,技术,带动科室学习气氛,学习每月两次,中医护理技术项目,学习中医理论,级论文一篇,督导全科护士教育任务,专科知识学习。今年实习生人数多,为带教质量,制定详细带教计划及带教老师授课计划,每批学生专科知识两次,圆满全年带教任务。
一年的付出,算不上美满,总有与失去同在,充实与惆怅并行,不现状才是进步的开始,在又年度展开之际,努力启航,又奋斗的轮回。
时光如梭,转眼我已来院xx年,在这x年内我认真履行了自己的工作职责,踏实工作、恪守敬业,现总结如下:
一、在执业道德方面
本人作为一名医务人员,恪守行医准则,在临床工作中热忱服务患者。坚定正确的政治方向,坚持共产党的领导,忠于社会主义医疗事业,遵守医院规章制度。
二、在业务水平方面
作为年轻的医师,业务上有待于提高,因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教,在病房中认真管理床位病人,及时观察,及时调整用药等,学会在实践中提高自己。注重平时的业务学习,积极主动去参加并通过了全国职业医师考试,按时参加卫生局、医院组织的各项学习活动,保持知识的持久更新。
三、在科室岗位方面
去年在手足口病暴发时,我主动要求到手足口一线病房工作,并圆满完成任务。今年入冬以来,儿科病人增多,在工作量繁重情况下,我加班加点,使更多患儿康复出院。在平时工作中,积极配合主任工作,及时完成主任及领导下达任务。作为一名年轻医师,将来的道路还很漫长,我将在自己的岗位上对待临床工作兢兢业业、恪尽职守,努力做好一名合格的儿科医师。
当然最难的不是工作的繁重,而是无形的精神压力,超负荷的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态,对我们的工作既是鼓励,更增加了心理压力。我们必须以十二分的精神来工作,以100分的满意来上交这份生命的答卷。
通过不断培训学习,我对医院文化、发展历史及医院的概况,医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德,职业礼仪运用,医患沟通技巧,消毒隔离与职业防护,了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法。
其次,培训也使我们的执业素质有了提高,为我们能够快速成长为一名有修养,有素质,有能力,有水平的医师奠定了良好的基础,也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价值。常言道:三分治疗,七分护理。作为一名临床医师,我们与病人接触最密切,应该给予病人亲人般的关怀,时刻了解他们的需要,满足他们的需求,要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不仅能提高医院的医疗水平,同时给患者增加战胜疾病的信心。常言道:没有规矩,不成方圆。规章制度与规程,规范我们的行为,促进了人员的管理,作为医师一定要细心,有爱心、耐心、责任心,这样才能提高自己的专业技术水平,要更好的服务于患者。
有了医院温暖大家庭的支持,有了各位医师前辈的指导,我有信心做好治疗工作,走自己选择的路,而且将走稳走好,一直走下去,为广大病患奉献自己的青春与热情。怀着激动与自豪的`心情,我很荣幸地成为xx市第三人民医院队伍中的一员。所幸医院给我们提供培训机会。我参加了医院组织的培训,受益匪浅。
在培训中,医院领导要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。剖析得非常透彻,发人深醒,作为医生,一定要手勤、口勤、眼勤、脑勤,要有细心、爱心、耐心、责任心、忠心,这样才能提高自己的水平,更好得服务于病人。做任何事要做得最好很难,但我们要力求做得更好。在今后的从医路上,我们要以优秀员工,的标准严格要求自己,多为三医院尽一份力,成为一位当之无愧的医务人员。没有规矩,不成方圆,规章制度与规程,规范我们的'行为,促进人员的管理。通过领导对规章制度、工作程序的介绍,让我们了解了工作中各部门的操作程序,为以后的相关工作提供了执行依据,为临床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任,有利于提高我们的责任心,做好各自的本职工作,临床工作中各项基本操作要求的学习,有利于我们进一步提高操作,我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽,将有利于医嘱、护嘱的执行,达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量,服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的,‘微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望;同时医务人员还应对病人予以宽容,做到将心比心,设身处地的为人着想,要好好用所学去实践,真心地关心他人,这样才能做一个受欢迎的人,才能更好的融入社会这个大家庭。
培训虽然短暂,但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能,更重要的是向我传递了一种信息,即学习是进步的源泉,文化的根基。我将以朔州市第三人民医院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中,不断学习实践,不断提高自己!
为了跟上公司的脚步,我们需要尽快上交我们的工作计划了,写工作计划可以帮助我们建立起更好的思维总结能力。你知道工作计划应该从哪些方面来写呢?下面是小编精心整理的"发展党员工作计划(通用8篇)",供你参考,希望能够帮助到大家。
为加强同德县民族寄宿制完小党支部的组织建设,提高发展党员质量,优化党员队伍结构,推进学校两个文明建设的进一步发展,根据发展党员工作的有关要求,现就20xx年我校党支部发展党员工作提出如下意见。
一、指导思想
以毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"及科学发展观重要思想精神为指导,认真贯彻落实《中国共产党章程》的发展党员工作方针,为着眼与提高党的执政能力和始终保持党的先进性,进一步做好新形势下发展党员工作,把坚持党员标准,保证质量摆在首位,坚持将教学一线中的骨干教师发展成为党员,进一步保持党的先进性和纯洁性,抓好源头、把好入口、加强培养,为学校的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。
二、培养目标
加强党的组织建设和制度建设,严格依照《中国共产党章程》办事,严格坚持党的民主集中制的基本原则,经常讨论和检查党的组织工作、纪检检查工作、群众工作,注重研究党内外的思想政治状况。党员发展工作一定要按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针,成熟一个、发展一个。年内发展4名新党员,预备党员按期转正。
三、工作要求
1、突出重点,继续抓好发展党员工作的党员联系的工作。学校党支部要将素质好、年纪轻、有文化、懂教学的骨干教师、对学校教育改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强教育培养,条件成熟的要及时吸收入党;学校党组织要充分发挥青年人才、知识人才集中的优势,把发展青年教师和教学科研骨干力量党员工作切实抓紧抓好。紧密联系教师,每个党员教师联系13位教师群众,发扬我党从群众中来,到群众中去的优良传统。
2、严格程序,认真把好发展党员质量关。严格执行发展党员工作六项制度,全面理解和把握新时期党员的标准,正确处理好政治素质与业务能力的关系,严把"入口关",不能用能人标准代替党章规定的党员标准,更不答应把党票作奖票,确保新发展党员都是符合党员标准的优秀分子。
坚持发展党员公示制度。凡列入近期发展的发展对象,都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示,接受党员、群众的监督,公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据。
为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设,不断提高发展党员工作的质量,把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量,努力造就一支高素质的党员队伍,持续党的先进性和纯洁性,对于贯彻落实党的xx大精神和科学发展观,推动全市经济社会又好又快发展,具有十分重要的好处。
一、在入党用心分子队伍建设方面,建立健全入党用心分子推荐制度,今年以来,党员以及群团组织用心向各党支部推荐入党用心分子6名,扩大入党用心分子后备人选队伍。明确了入党用心分子培养教育的职责,党支部对每一名入党用心分子都制定切实可行的培养教育计划,并指定两名正式党员做为入党用心分子的培养联系人。同时还建立了入党用心分子考察写实档案,党支部每季度进行一次考评。局党委根据《入党教材(xx年修订本)》为主要培训教材,对确定为发展对象的入党用心分子进行集中培训。
二、在发展党员宏观管理方面,明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理,增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上,对党员队伍建设状况进行分析,根据需要提出发展党员工作宏观指导意见,逐级传到达基层党组织。基层各党支部根据入党用心分子的成熟程度,向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核,对发展党员工作计划进行综合协调,防止发展党员数量大起大落,实现均衡发展。
三、在履行发展党员程序方面,建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时,以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见,应统计在票数内。同时对在发展党员职责追究工作提出了更严格的要求,对在培养考察和政审等工作中不细致,不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的,局党委要追究党员所在党支部的相关职责人的职责。
四、xx年发展党员状况和xx年发展党员工作计划,xx年党员转正一人,发展预备党员2人,培养入党用心分子6人。xx年计划党员转正2人,发展预备党员2人,培养入党用心分子6-8人。
发展党员工作是党的建设中一项重要的经常性、基础性工作。根据县委组织部发展党员工作要求,结合我公司实际,特制定**县*公司20xx20xx年发展党员工作规划。
一、指导思想
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真贯彻党的重要精神,牢固树立和落实科学发展观,按照保持党的先进性和加强党的执政能力建设的时代要求,严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》,遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针,进一步做好发展党员工作,优化党员队伍结构,增强生机和活力,提高党员队伍整体素质,为建设全面小康社会与构建和谐社会,实现我公司各项工作又快又好发展提供坚强的组织保证。
二、工作方针
发展党员工作必须遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针。
1、坚持标准。 坚持把党员的政治标准放在首位。当前,看一个人是否符合党员条件,着重看他是否自觉学习和实践 三个代表 重要思想,是否牢固树立共产主义远大理想、中国特色社会主义坚定信念和科学发展观,是否自觉为党的路线和纲领而奋斗,是否努力提高为人民服务的本领,是否在工作和社会生活中作出了突出成绩。
2、保证质量。 要按照党章的规定,严格发展党员工作程序,认真做好教育、培养、考察、审查等每项工作,严格把关,确保每位新发展的党员都符合党员条件和党员标准,确保党员质量。
3、改善结构。 要根据不断发展的社会经济形势,不断改善党员的年龄、知识和行业分布等结构,保持党的力量在各行各业各条战线上的均衡发展,不断巩固党的执政基础。要注意在生产、工作第一线、高知识群体和青年中发展党员,注意在党的力量比较薄弱的地方发展党员,要重视做好在妇女中发展党员工作。
4、 慎重发展。 正确处理数量与质量、需要与可能的关系,坚持个别吸收的原则,成熟一个发展一个,既不搞突击发展,也不停止发展。加强宏观指导,坚持有领导、有计划地均衡发展,防止出现大起大落。
三、规划目标
按照上级组织部门的要求,根据我公司的员工结构基本状况、入党积极分子队伍的基本状况和党员队伍的整体状况, 20xx 20xx 年我公司发展党员工作必须努力实现以下目标:
1、20xx 20xx年计划发展党员20名左右,每年培养入党积极分子3名以上,每年新发展党员一般不超过6名。
2、进一步做好在生产一线和在青年中发展党员工作,继续改善党员队伍的年龄、文化结构和分布状况。其中发展 35 岁以下新党员的数量要占发展党员总数的75%以上,中专以上文化程度的占75%以上,基层生产一线的占75%以上。
3、发展妇女党员比例要稳步增长,每年发展的女党员要占新党员总数的20%以上。到 20xx年,妇女党员占党员总数比例在20xx年基础上提高35个百分点。
四、工作措施
1、抓住着力点,切实加强入党积极分子队伍建设。 积极主动地做好教育引导工作,以形式多样的活动方式,宣传党的政治主张,激发群众的政治热情,鼓励和引导他们积极向党组织靠拢,特别是要积极引导重点岗位、生产一线人员积极向党组织靠拢,努力壮大入党积极分子队伍。坚持培养联系制度,坚持分类指导、因人施教,坚持理论提高和业务提升相结合,加强对入党积极分子政治理论、业务技能知识的培训,不断提高入党积极分子综合素质。加强对入党积极分子队伍的管理,注意研究入党积极分子流动过程中的管理和衔接,防止在流动中流失。对不符合条件的,及时调整出入党积极分子队伍。今后五年中,入党积极分子数量与发展对象的比例一般要保持在2:1 左右。
2、把握侧重点,做好在生产、工作第一线和青年中发展党员工作。各支部要注重把肯吃苦、善学习、争先进的青年培养成党员,积极培养先进模范、业务骨干和优秀青年入党,做到基层一线有党员,重要岗位是党员。
五、组织领导
1、明确职责,落实工作责任。各党支部必须切实把发展党员工作摆上重要的议事日程,健全和落实发展党员工作责任制。加强对发展党员工作的检查指导,建立健全发展党员工作的信息系统,对长期不发展党员工作的党组织进行预警,确保发展党员工作的健康有序进行。
2、科学规划,加强宏观指导。结合我公司实际,认真制定发展党员工作规划及年度工作计划,各党支部要根据实际情况认真制定发展党员的工作方案。
3、完善制度,规范工作程序。在实践中不断研究新情况,解决新问题,积累新经验,建立健全常抓不懈、有序推进的工作机制。各党支部要认真执行以下工作制度,进一步保证发展党员质量:入党积极分子群众推优制,确定入党积极分子,要采取公开投票、民主测评、群团组织推荐、联名推荐等各种方式,广泛听取群众意见,切实尊重群众意见,不断增强新发展党员的群众公认度。发展党员公示制 ,党支部在确定入党积极分子、发展对象和预备党员转正之前,将对拟定对象的情况在一定范围内进行公示,广泛听取群众意见,接受群众监督。发展党员票决制 ,支部大会讨论接收预备党员、预备党员转正的时候,实行无记名投票表决。发展党员责任追究制,对培养联系人和入党介绍人不如实汇报情况的,追究有关人员责任。
4、及时加强督查,确保工作完成。 党支部每年至少对发展党员工作情况和有关发展党员工作制度的执行情况进行一次检查,及时发现问题,解决问题,确保发展党员各项要求的落实。
根据镇党委的要求,为进一步做好新形势下发展党员工作,努力建设一支素质优良、结构合理的党员队伍,不断增强党组织的凝聚力和战斗力,现结合社区实际,制定20xx年度发展党员工作计划如下:
一、指导思想
认真贯彻落实精神及县镇党代会精神,按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》要求,遵循坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的方针,紧紧围绕经济建设这个中心,不断增强党员队伍整体素质,为坚定不移推进经济社会建设,努力建设和谐社区,提供坚强有力的组织保证。
二、目标计划
全社区20xx年度计划发展新党员3名,其中,发展女党员不少于1名,初、高中及以上学历3名。
三、具体要求
(一)提高认识,加强领导。各党支部要不断增强做好发展党员工作的主动性和责任感,确保发展党员工作的各项要求落到实处。每年要有优秀分子加入党员梯队建设中来,不得出现发展党员空白党组织。党(支部要严格把关,研究解决工作中存在的问题,切实担负起抓好发展党员工作的重要职责。
(二)突出重点,完善结构。要进一步加大发展党员力度,拓宽视野,畅通渠道,以致富能手、回乡大中专学生、退伍军人等为主,积极发展思想进步、符合条件的优秀青年。要着力发展生产服务一线的年轻优秀分子,全面改善党员队伍结构,扩大党的群众基础,促进党的队伍不断壮大。
(三)规范程序,保证质量。要紧紧围绕坚持标准、保证质量这一核心,坚持质量重于数量的原则,各党支部严格实行发展党员试点工作实施意见,切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低,认真履行入党手续,坚持成熟一个,发展一个,切实把好入口关,确保发展的党员质量,不断提高社区党员队伍的整体素质。各党支部在发展党员过程中,要严把程序关,书记要认真履行职责,严格执行发展党员工作相关规定,收集、完善档案材料,并及时将档案资料转交社区党总支,以便社区党总支在时限内完成审批工作。
(四)严格考核,落实责任。社区党总支将把发展党员工作作为基层组织建设工作年终考核的重要内容。各党支部要进一步健全发展党员工作责任制,明确分工,落实责任,建立和完善发展党员工作机制。
发展党员工作是党的建设中的一项基础性工作,也是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径。近几年来,我局先后招录了180名公务员充实到执法队伍中,有一大批积极分子要求加入党的组织,为我们做好发展党员工作提供了良好的条件。现按照市委组织部、市直机关工委发展党员工作的有关精神,根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》,结合我局基层党组织和党员队伍建设的实际,制定20xx-20xx年度发展党员工作计划如下。
一、指导思想
以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的xx大精神,按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针,全面坚持和正确把握新时期党员标准,着眼于保持共产党员先进性,坚持不懈地做好发展党员工作,努力提高发展党员质量,着力改善党员队伍结构,全面提高党员队伍的整体素质,不断增强党员队伍的生机和活力,增强党组织的吸引力和凝聚力,为开创三亚城市管理综合行政执法工作新局面提供坚强的组织保证。
二、发展数量及构成
20xx-20xx年度全局计划发展党员31名,培养入党积极分子22名。发展党员工作指导性比例:大专以上的不少于80%,35岁以下的党员不少于80%,妇女党员保持25%左右,工作一线党员保持在80%以上。
三、措施和要求
1、高度重视,做好发展党员的前期工作。
各党支部要把发展党员工作作为加强党的基层组织建设和永葆党的先进性的一项基础性工作来抓,纳入支部重要议事日程,坚持成熟一个、发展一个的原则,对本单位入党积极分子进行摸底,避免突击发展。要严格按照年度计划要求,结合各支部的工作实际,进一步明确发展党员的各项规章制度、工作程序、结构要求和工作重点,确保发展党员工作制度化、程序化、规范化。原则上要借鉴群众推荐、党委考察、支部票决、全程公示的经验做法,切实把政治上坚定、思想上先进、工作上积极,表现突出的优秀青年吸收到党内来,不断为党的组织提供新鲜血液。
2、强化培养,做好入党前的培训教育工作。
坚决克服轻培养、重发展的现象,认真选送积极分子参加市直机关工委举办的培训班,切实增强对入党积极分子进行《党章》、科学发展观、党的路线、方针、政策以及党的有关知识等理论教育。同时,各支部要充分利用党课学习的机会加强对入党积极分子的教育,使其端正入党动机,提高党性修养。继续壮大入党积极分子队伍。入党积极分子队伍建设是发展党员最为基础性的工作,直接关系到发展党员的质量。各基层党组织要高度重视入党积极分子队伍建设,对入党申请人、入党积极分子要认真逐一建档,实行动态管理;要认真调查研究,拓宽选人视野,发现和培养入党申请人、入党积极分子上下功夫,进一步完善和落实群团组织推优制度,多渠道地发现和培养入党积极分子,努力把先进分子吸引到党组织周围;要建立定期分析制度,对入党积极分子定期考核,保持入党积极分子队伍的生机与活力,通过支部教育、联系人帮教、压担培养、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼,切实加大教育、培养、考察入党积极分子的力度,不断提高他们的思想政治素质和业务水平,为发展党员工作奠定坚实的基础。
3、严格把关,确保新发展党员质量。
要坚持党员标准,严把入口关,认真按照发展党员程序做好发展党员工作。
一是严格入党前的政治审查工作。按照《党章》规定的党员条件,严格审查发展对象的政治表现和培养情况,坚持六不发展,即没有经过政审或政审不合格的不发展;没有经过入党前短期培训或培训不合格的不发展;没有经过党组织一年以上培养教育的不发展;没有经过党支部集体讨论或讨论未通过的不发展;违反国家计划生育政策的不发展;没有经过机关党委预审或预审不合格的不发展。
二是严格入党程序。严格按照发展党的规定,坚持预审制,把好公示、培训关,严格入党程序,决不允许异地发展党员。
三是认真执行发展党员工作责任追究制。对于违反程序发展的党员,一律不予承认,并要追究党组织负责人和相关人员的责任,严重的要给予党纪处分。坚决杜绝发展党员工作中的不正之风,本着公开、公平、公正、择优的原则,真正把那些符合党员条件的优秀青年吸收到党内来。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导,牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设这条主线,坚持解放思想、改革创新,坚持党要管党、从严治党,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,明确目标、突出重点,健全机制、务求实效,不断提高我乡发展党员工作的科学化水平,着力把各方面的先进分子和优秀人才吸收到党内,努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍,夯实党执政的组织基础,为推动新华科学发展和谐发展跨越发展提供坚强的组织保证。
二、目标任务
20xx年度,按照省市县委组织部下达的发展党员控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,认真做好发展党员工作,使全乡党员数量年均增长控制在适当速度,党员队伍保持适度规模,党员质量不断提高,党员队伍结构不断优化。20xx年度,全乡计划发展党员8名。
三、严格发展党员的标准和程序
充分认识发展党员工作的严肃性,按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求,坚持成熟一个、发展一个,努力保持党员队伍的先进性和纯洁性。牢固树立质量和程序意识,不折不扣执行好发展党员25道具体程序,认真落实考察、推荐、备案、联系人作用发挥、教育培训、政审、尿检、公示、预审、票决等制度,严防凑数式和家族式发展党员,严把党员入口关。
(一)把政治标准放在发展党员工作的首位。严格按照党章规定的党员标准发展党员,突出先进性,着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行,是否自觉为党的纲领而努力奋斗,是否在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。遵循坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的方针,坚持成熟一个发展一个,防止把不具备党员条件的人吸收到党内。
(二)坚持入党积极分子培养教育制度。加大入党积极分子培养教育力度,大力开展党的历史和优良传统、党的基本理论和基本知识、党的路线方针政策和形势任务教育以及社会主义核心价值体系教育,使他们懂得党员的义务和权利,端正入党动机。没有经过培养教育的不得列为发展对象。
(三)坚持尿检制度。把拟确定为入党积极分子的申请人、拟吸收为预备党员的发展对象、拟转正的预备党员由所属党支部(总支)统一组织到乡派出所进行尿检和政审。不合格人员,暂缓或不予发展。
(四)坚持三公示制度。把拟确定为入党积极分子的申请人、拟吸收为预备党员的发展对象、拟转正的预备党员等名单向群众公示,接受监督。公示时间为七天,对群众反映的情况,要认真负责地进行调查核实,确有问题的,暂缓或不予发展。
(五)积极推行发展党员票决制度。党支部大会通过接收预备党员和预备党员转正的决议,要采取无记名投票的方式进行表决,现场统计票数,公布计票结果。乡党委审批党员也要实行票决制,并在审批意见中注明票决方式、时间及得票结果。
(六)坚持预审制度。对发展对象要按照四个审查、八个不发展进行预审。四个审查即:审查有关资料是否规范齐全;审查申请人信仰是否坚定,入党动机是否纯正;审查考察报告是否全面客观;审查政审材料有无遗漏或遮掩问题。八个不发展即:入党动机不纯及信念不坚定的不发展;对党的认识肤浅或考察不合格的不发展;未经规定年限以上培养教育和考察的不发展;未经集中培训的不发展;未经政审或政审不合格的不发展;曾经违反计划生育等政策处理后不足规定年限的不发展;有关材料不齐全或不符合要求的不发展;未经三公示的不发展。
(七)建立责任追究制度。责任追究的对象为:在发展党员工作中负有过失责任的党组织、党组织负责人和有关个人。对不认真履行审查职责,违反程序审批党员的党委、党总支;对不认真履行党员发展工作程序,违反规定发展党员的党支部;培养人、介绍人、考察人在党员入党工作上弄虚作假,不反映真实情况,导致发展党员工作存在严重问题的,要对相关责任人进行批评教育,情节严重的给予相应的党纪处分。同时,取消当年度相关党总支、党支部及相关责任人的各类先进的评选资格。发展对象或预备党员不认真、不如实填写,故意隐瞒和弄虚作假的,在列为发展对象和预备党员后存在违法违纪行为,是发展对象的,一年内不得吸收入党,待完全改正错误,提高认识后方能重新申请入党;是预备党员的,党组织要对其进行严肃地批评教育,并视其情况,延长预备期或取消预备党员资格。
(八)实行档案规范管理机制。对确定的入党积极分子,要及时建立有关档案;预备党员转正后,应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、政审材料、教育考察等材料交党委存档,档案材料要完整规范。从今年起,严格按照省委组织部发放使用编号入党志愿书,并对其进行管理。
四、把握工作重点,优化结构
坚持在计划范围内,重点做好在生产工作第一线、青年、劳务派遣工、优秀农民工中发展党员工作。在农村要以村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、农村专业技术协会会员和大学生村官为重点做好发展党员工作。杜绝发展未满18岁的学生党员及在毕业班学生中突击发展党员的现象。
五、加强领导,明确责任
乡党委高度重视党员发展工作,充分认识加强新形势下发展党员和党员管理工作的重要意义,切实加强领导、明确责任,指定专人负责,将发展党员工作列入重要议事日程,纳入基层党建工作责任制和党务公开的重要内容。
做好发展党员工作,是建设高素质党员队伍,推进社区经济社会全面发展的迫切需要。为切实加强对这项工作的宏观指导,使发展党员工作有领导、有规划、有重点地进行,根据《党章》有关规定及上级党组织的要求,结合镇党员队伍实际,特制定20xx年党员发展计划。
一、指导思想
党员发展的指导思想是:坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,严格遵循发展党员工作坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的十六字方针,发展壮大党员队伍,不断优化党员队伍结构为目的,把保证新党员质量放在首位,适当控制数量,注重改善机构,重点发展农村基层党员,不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,不断增强党的吸引力、凝聚力和战斗力;禁止突击发展党员,同时又反对关门主义的方针,把乡镇党员发展工作提高到一个新水平。
二、工作目标
三年计划发展党员5名左右。每年实际发展数与计划数相比较,上下浮动幅度控制在10%以内。
分布目标:
2、发展农民党员3名左右。防止出现村(居)党支部三年以上不发展党员,做到基本消除村民小组无党员的现象,确保村(居)党支部的领导核心作用的发挥。
3、发展各类专业技术人员党员1名左右。
4、积极探索在新的社会阶层人员中发展党员工作的新路子和新方法,实现在非公有制经济组织中发展党员工作的新突破。
5、发展妇女党员2名左右;
结构目标:
1、年龄结构。在农村发展35岁以下的党员不低于发展总数的70%;在企业单位发展35岁以下的党员不低于发展总数的90%。
2、文化结构。在农村发展专科以上文化的党员不低于发展党员总数的30%;在企业单位发展专科以上文化的党员不低于发展总数的80%。
3、性别结构。发展女党员不低于发展总数的25%。其中,企业、农村、教学科研一线的女党员不低于发展女党员总数的45%。
三、工作措施
1、严格把关,确保质量。发展党员工作要以《党章》和《发展党员工作细则》为依据,认真遵循坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的方针。坚持有计划发展原则,入党自愿原则和个别吸收原则,建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度;使发展党员工作置于党内外群众的监督之下,确保发展质量。
2、加强领导,确保规划落实。发展党员工作是党的建设特别是党员队伍建设的基础性工作,各支部特别是党组织的一把手要把发展党员工作列入重要议事日程,放在同发展经济同等重要的位置,狠抓落实,实事求是地制定好具体的年度实施计划,对计划实行情况要定期检查,发现问题及时采取措施解决,防止工作与计划脱节。二是要落实工作责任,实行目标管理,做到责任到人,措施到位,加强督查,狠抓落实。三是要经常研究入党积极分子队伍建设中的新情况,新问题,有针对性的加强对入党积极分子的管理、培养和教育,不断壮大入党积极分子队伍。四是要通过各种形式,积极宣传党的政治主张,启发、引导党外群众正确认识我们党,激发他们的政治热情,把他们吸引到党组织的周围。对于思想上要求进步,向党组织靠拢的积极分子,党组织要热情关怀,及时找他们谈话,提出要求和希望,使在生产第一线和青年中发展党员工作能够正常开展起来。同时,各级党组织要充分重视抓好党的后备军和助手共青团工作,团的各级组织要及时把优秀共青团员推荐给党组织作为发展对象,不断壮大党员队伍,有计划、有步骤地做好发展党员工作,确保三年党员发展按时按质按量完成。
20xx年,为进一步加强我社区发展党员工作,使发展党员工作有领导、有计划地进行,确保新发展党员的质量,按目标考核安排,结合社区实际,制定本计划:
一、指导思想
以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十八大四中全会等一系列精神,严格按照《党章》要求,认真执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,严把党员队伍入口关,坚持党员标准,保证党员质量,把质量第一放在发展的首位,坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。
二、统一思想、落实责任
1、为进一步增强新时期发展党员工作的责任感和紧迫感,明确任务,把加强党员队伍建设,提高党员政治素质作为一件大事来抓,切实抓出成效,以增强党组织的生机和活力。
2、建立目标责任制,定期检查,保证发展党员工作有计划的落到实处。切实把发展党员工作作为党建工作的重点,摆在支部议事日程,建立发展党员工作责任制,明确任务,做到思想、措施、责任、行动四到位,形成支部书记亲自抓、负总责,组委具体抓的工作格局。
三、加强领导,强化发展党员措施
党支部要严格按发展党员程序,始终把发展党员工作作为一项重要任务来抓,充分调动各方面的积极性,努力形成发展新党员的气候。
1、重视抓好入党积极分子队伍建设。建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍,及时发现苗子,抓紧培养教育培训,定期对他们进行跟踪考察。
2、抓重点攻难点,认真按照发展党员标准,严格履行入党手续程序,在保证质量的前提下重点发展35岁以下具有高中以上文化程度的优秀青年入党。
3、抓党建、促团建。进一步做好推优工作,在抓好党建工作的同时,加大团组织、工会等推荐工作,把优秀团干、团员等作为重点“推优”对象。在广大青年中广泛开展党的基本知识教育,启发青年向组织靠拢,激发和唤起社区青年的政治进取心。
4、加强对党员跟踪管理。支委会要形成专人指导入党积极分子联系和谈话制度。每个入党积极分子必须有两名正式党员负责培养考察,做到培养时间、培养对象、介绍人、谈话人四落实。重点抓好预备党员的教育和考察,实行预备党员跟踪考察考核制度,使每个党员组织上入党的同时做到行动上入党,以全面提高新党员的素质。
5、明确计划。支部提出具体可行性措施,对本年度重点发展对象具体落实到人和具体发展时间,计划今年发展党员1名。
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