山东幼师证报考条件2025年(4篇)
山东幼师证报考条件2025年 2025-11-08
总结是对某一阶段学习或工作进行回顾、检查和分析的书面材料,能提升我们的书面表达能力。因此,认真撰写总结是非常重要的。为了避免千篇一律,本文将分享山东幼师证报考条件,希望对大家有所帮助。
第一篇 山东幼师证报考条件
我校全体教师在学校领导的正确领导下,保持和发扬了团结协作、求真务实、无私奉献、拼搏进取的优良传统,实现了学校最初制定的高考目标,取得了令人满意的成绩:
其一是本科总达线率54.19%,位于同类学校前列;
其二是在籍在读学生的一本率比去年略有进步;
其三是艺体类学生10人全部上线,其中6人达到本科线;
其四是在籍在读的理科生语文、数学、物理、生物四门平均分均超过外出旁听生,文科生本科率达到65.7%。
以上成绩来之不易,现将20xx年教务处有关招生方面的工作总结如下:
一、加强领导、明确责任
学校一直把高三毕业班工作视为学校工作的重中之重。为此,早在20xx年末就成立了以校长为组长的毕业工作领导小组,确立了“科学管理、德育核心、师资优化、质量第一”的教学管理思路,努力实现教学质量的新突破和学校办学水平的新提高。一年来,在校长的直接领导下,学校各部门密切配合,牢固树立为高三教学服务的思想,充分调动了全体高三教师的工作积极性。教务处把在外旁听的54位学生全部排摸一遍,对于未能及时到社保中心去拍照的学生,耐心打电话、解释政策,劝导学生和家长抓紧在规定时间内完成信息采集工作。
二、规范操作、认真实施
1、严格把关、查验户口
在第一学期开学第一个月进行户口的查验,对于不符合报名要求的学生出示书面通知,责令限期解决:有一位学生是孤儿加养女,当时的户口是外地的,教务处在咨询了招办和请示了校领导后,对该生的户口问题倍加关注,最后经过多方协调,终于开出证明,具备高考报名资格;还有一位同学是居住证,但是到期时间是20xx年3月,不符合20xx年高考报名资格,学校多次打电话催促家长尽快把事情解决以免耽误学生的报名,结果终于赶在12月份顺利的在第二次确认时报上了名。
2、定期开会,宣传有关政策,做到阳光透明。
如对于24所高职高专院校提前招生,学生似乎只知其一、不知其二,于是教务主任亲自上网查找有关数据,利用年级大会把24所院校的招生特点和招生情况作了分析,并且请来了民办高校的前招生办主任来为学生讲座,使得学生应该如何去选适合自己的学校,所以我们有20个同学参加报名并考试,有12个同学被提前录取了。
3、早在体检之前一个月,教务处就下发告家长书,告知有关注意事项,卫生老师专门利用午自修时间给学生做一些模拟检查,体检前一周,召开年级大会进行动员宣传和教育工作,既保证体检工作的顺利进行,也把民星的良好风气带到外面。
4、5月份填报志愿,教务主任利用2个星期学习平行志愿的填报政策并做成PPT,5月10日当天开完招办进行的辅导会议,立即新的政策和动向加入原来的PPT中,第二天晚上就给家长进行平行志愿的解读和辅导讲座,这是前所未有的`第一次,以前我们都是外请专家来讲,生怕在解读政策方面造成误导,这次一方面招办的辅导工作比较到位,另一方面教务主任反复学习对照政策,对于一些政策性很强的问题,直接给家长相关网址、电话等,做到双保险,会后家长反应热烈,普遍对这次的解读满意,表示回去填志愿有底了。
5、6月份高考前三天,还再次召开学生大会,一是加强考场纪律教育,二是心理疏导加信心鼓励;高考当天每个考场安排1位送考老师,全程陪同,既为学生做好服务,又为他们加油打气,给予他们最后的支持和帮助。
6、7月份的大专报名,由于在6月份提前进行布置,所以28日学生到校上机非常快,最后又一位家长在下午截止时间前打电话来要求修改志愿,教务员一直等家长赶到,修改完才导出数据,刻录关盘,驱车交到招办,尽管拖了后腿,但是我们让家长满意而归,免除了后面不必要发生的问题。
三、不足和反思
1、对报考24所高职高专院校的学生思想动员工作做得不够早,错过了动员的最佳时机。且辅导工作也做得不够细致,时间上没有给予充分的保证,因此,无论是报名人数还是录取人数都比去年要低很多,间接导致大专达线率没能达到100%。
2、要进一步加强对外出旁听学生的管理,建立长效的管理机制。
第二篇 山东幼师证报考条件
20xx年3月我受组织安排,由xx学院教务部调整到学院招生办公室工作。为了尽快适应新的工作岗位,我积极了解学院以往招生工作内容、其他高校招生工作的特点以及目前独立学院招生工作的形势,制定了20xx年度xx学院招生办公室的工作方向——大力加大招生宣传、努力提高生源质量。下面我具体介绍下我负责的工作。[好句摘抄网 799918.com]
一、合理调整生源计划,扩大外省招生比例
今年我院在34个本科专业、26个省(直辖市、自治区)计划招生3200人,其中文科510人,理科2690人。为了进一步扩大我院在外省的影响,优化生源结构,积极面对未来的生源竞争,今年招生办进一步扩大了在外省的招生计划,省内1695人,省外1505,省外招生计划占总计划的',同比去年增长。
二、组织教职员工参加咨询会
今年六月,针对考生关注的热点问题精心制作了招生宣传培训手册,选拔并培训教职工参加了在河北、河南、山西、陕西、黑龙江、吉林和辽宁举行的30余场报考咨询会。为考生做志愿填报咨询,并宣传讲解我院的历史、发展和优势,这些工作都取得良好效果。
三、扩大省内招生宣传,提高二本线上生源比例
为了进一步提高生源质量,特别是提高二本线以上生源比例,有我组织、主持了多次会议,研究方案。在学院党政会议上,确定由我代表xx学院招生办于五月份期间走访了省内唐山、沧州、衡水、邯郸、石家庄、保定等地40多所重点高中,面对面地和这些高中的校领导以及高三班主任老师沟通,重点介绍了xx学院的特色及优势,并获得了一致的肯定。
四、录取前期准备工作
1、加强纪检监察工作。我院在招生录取现场设立了招生录取监察组,全程监督录取工作,尤其是将对招生录取的重点环节、重点岗位、重点时段,进行重点监督。
2、进一步落实招生录取工作中的档案审查工作,招生录取和专业调剂时严格按照考生体检限报专业进行调整。
3、加强新生入学资格审查工作。严格执行教育部有关文件要求,今年在新生录取通知书的新生报到证上打印了考生照片,以供新生报到时核查考生身份使用。录取工作完成后,招生办打印了新生的高考电子档案并分发到新生辅导员处,同时在新生报到期间严格核对照片,责任落实到人,防止冒名顶替的情况发生。
五、录取结果成绩显著
生源充足,录取分数线高
录取结束,我院第一志愿率达到,在全国26个省(市、区)共录取新生3172人,其中文科502人,理科2670人。
第三篇 山东幼师证报考条件
20xx—20xx学年我县招生考试工作,在市招办和县教育局的正确领导下,在基层各学校的大力支持下,全面贯彻落实上级各项招生考试政策和要求,坚持“公正、透明、公开”、“德智体全面考核,择优录取”的招生原则和“面向社会、确保质量、拓宽功能、稳步发展”的自学考试要求,按照年度工作目标,深入实施“阳光工程”,狠抓考试安全和考风考纪,积极加强现代化管理,切实维护招生公平公正原则和工作正常秩序,圆满地完成了高考、学业水平测试、中考、中职学考、自考、成考等各项任务,达到了省考试院、市招办提出的工作要求,取得了令人满意的成绩,受到了上级领导和广大群众的肯定和好评。
一、认真履职,狠抓落实,各项招生考试工作圆满完成。
1、高考
我县共有5149人报名参加高考,高职提前单招录取659人,体育类单招2人,实际参加考试人数4498人,比去年减少123人,文、理科所占比重分别为20.50%和36.64%;艺体类兼报文科580人,占12.89%,艺体类兼报理科1333人,占29.64%,艺体类不兼报15人,占0.33%;在选科结构上,物理科目组考生2981人,占66.27%,历史科目组考生1502人,占33.39%,不参加选科考生15人,占0.33%,各科目组均有考生报考。高考一本达线人数543人,上线率为12.33%,本科达线人数3761人,上线率为85.4%。
2、中考
20xx年初中升学考试报名8948人,共设3个考点,299个考场,抽调了9所学校598名教师参加监考。考试组织秩序井然,考试工作安全、平稳、顺利。志愿填报规范有序,录取工作阳光高效。
3、学业水平测试
全县共有5533名考生参加学业水平测试,共设2个考点,185个考场。为确保考试组织工作平稳顺利,在具体工作中,重点采取五“加强”措施,即加强考前部署,加强安全工作,加强考生教育与监管,加强监考队伍建设与管理,加强标准化考点管理与建设。
4、对口单招、提前单招工作
普通高校对口单招考试是面向职业学校的'高考,是高考的重要组成部分。县招办扎实做好高职单招报名工作,加强对考生和学校领队老师的考风考纪教育,切实做好高职单招招生宣传工作,坚决抵制在招生工作过程中的各类违规行为。20xx年县参加对口单招文化统考人数为614人,报考科目涉及建筑、机械、机电一体化、电子电工、计算机、财会、烹饪、服装、农业、化工等专业,全部被各类高职院校相应专业录取。
高职单招文化联测考生664人,考试科目为语文、数学、外语。共设23个考场,考点设在育才学校。659人被各类高职院校提前录取。
5、信息技术学业水平测试
普通高中信息技术学业水平测试作为普通高考的重要组成部分,县招办按照省教育考试院和市招办的要求,两个考点八个考场均为标准化考场设置,考试全过程实行网上视频监控。本次学测严格按普通高考组织实施,考试秩序平稳、考生心态平和,考试工作圆满。
6、国家义务教育质量监测
20xx年,我县共有20所学校被抽测到,其中,小学12所,中学8所。为圆满高效顺利地完成本次抽测,先后召开了抽测学校校长、业务校长会议,样本学校监考教师会议。虽然考试程序繁杂,但无一例错误。
7、中等职业学校学生学业水平考试
作为全国率先、省第一次中等职业学校学生学业水平考试,考试组织难度大。为顺利组织本次考试,招办高度重视,一切考试流程严格按照高、中考流程实施。全县共有1536名考生报名考试,设2个考点,52个笔试考场,7个机考考场,监考教师来自城区4所学校,共104名监考教师。通过召开考点主任、送考学校校长、考务组长、监察及场外巡视会议,认真学习工作手册,层层签订责任状,安全顺利地完成中职学测,为未来的中职学测积累了宝贵的经验。
8、成人高考、自学考试、教师资格考试
20xx—20xx学年共有661人报名参加成人高考,2778人报名参加自学考试,1444人参加教师资格笔试考试,599人参加教师资格面试考试。在考生报名过程中,招办工作人员均能合理安排报名程序,服务考生,方便考生。在各类考试报名期间,工作人员不休节假日,热情接待考生,精心指导,耐心解答,微笑服务,尽心尽力,尽职尽责。
9、省书法等级考试、全国计算机考试、全国英语等级考试
20xx—20xx学年,共有13407名考生报考省书法等级考试,1820名考生报考全国计算机考试,193名考生报考全国英语等级考试。
10、其他工作:组织了空军飞行员的体检选拔、普通高考艺术体育专业考试报名、高水平运动员专业测试报名、艺术特长生考试报名、等多项报名考试工作。
二、加强领导,周密组织,确保考试工作各项措施落到实处。
1、严把报名关
2、严把监考人员的选聘和选拔关
3、加强对考生诚信考试宣传教育
4、进一步强化标准化考点建设和使用管理,为考生提供公平、公正的考试环境。
5、严把考生志愿填报和录取关
6、在中考录取过程中,及时向录取学校提供信息,合理安排组织好各学校各阶段的录取工作,严格要求各录取学校按规定在中考录取网上点击确认,及时统计、准确上报数据。
三、从严治考,狠抓考试管理,规范考试程序。
考试管理、考风考纪是招生考试工作的生命线。因此,在今年的各类考试中,我办进一步建立健全了考试组织机构,认真分解任务,严格落实责任,细化工作措施,将各项准备工作落实到位。加强了考试组织管理,狠抓了试卷安全保密和考风考纪教育。试卷属于国家绝密材料,接送和保管试卷是招考工作中十分重要的工作。保管试卷做到专人专室专柜,并有公安人员参加接送、保卫。保密室钥匙分别保管,启动门柜必须三人到场,缺一不可。交接试卷时,及时填写交接单,无交接单一律不准进、出。考前对考生进行诚信考试宣传教育,所有工作人员实行岗位责任制,层层签定责任状。考点和考场的布置严格按照规范设置。考试时,工作人员一律佩证按时上岗,凭证入场。每次考试,县教育局都抽调一批机关股室人员到考点定楼层巡视,聘请公安人员协同维护考场秩序。
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四、完善资料整理和收集,加大对考试工作的宣传力度。
考生档案材料是招生学校录取考生的主要依据。我们制定了信息管理实施工作方案,能够准确及时采集考生电子信息,对录入的信息和相关数据做到反复校核,确保各种信息无差错,及时完成上报考生信息并做好存储、备份、工作。每项工作结束后,均能翔实客观地进行小结,很好地总结了经验,有效地改进了工作方法。
在招办全体工作人员的努力工作、社会各界的大力支持下,我县20xx—20xx学年各类考试工作顺利、平稳,达到了考生满意、家长满意、社会满意的最佳效果。县招办连续3年高考考务零失误,受到了上级主管部门的表扬。
回顾一学年来的工作,我们在上级的正确领导下取得了一定的成绩,但离上级的要求还存在一些差距,今后,我们要不断加强学习,一丝不苟地按上级的部署和安排扎扎实实地开展工作,并在实践中勇于创新,不断进取,为树立招生队伍的良好形象作出更大的努力。
第四篇 山东幼师证报考条件
一年的招生、教学工作已经尘埃落定,现将个人这段时间的招生工作总结归纳,并提出一些个人的想法。
一、招生工作:
从今年的招生大环境看,仍旧受国家统招资格投档线的降低和生源的削减等因素的影响。结合今年的招生特点和阅历教训,我总结如下并为下年度的招生做一点建议:
1、要驾驭住在一年之中几个关键的招生工作时段:
秋季招生前期,应当制定整体招生思路,完善招生细微环节;依据招生的思路和招生渠道的设定组建有战斗力的团队;招生简章应在5月中旬印刷好。
招生中期,利用各种渠道,努力扩大招生宣扬范围和区域范围,拓展生源渠道。在近几年严峻的招生环境下势必会出现新的招生渠道。
招生后期:稳定前期和中期的成果,提高报到率。
2、找寻更加有效的办学路子,要拓宽招生专业的涵盖面,不仅计算机类,还要在土建类,经管类等学科做探讨,看是否能办多点专业。
3、招生手段与渠道:
A、招生代理:必需有效的筛选实干的社会代理,招生期间随时他们保持联系常常沟通随时驾驭代理招生进展状况。
(1)在招生期间的几个重要时间段发放宣扬材料要刚好,比如高考前后几天的时间;
成果出来几天学生要返校查成果的时候;学生填报志愿的那几天。
(2)过了年回来应尽快和招生代理取得联系并且筛选,太晚的话他们早就起先选择好合作院校了。
(3)接着和已经合作的招生代理合作,刚好和他们沟通联系,保证刚好驾驭下面社会代理的招生进展状况。
(4)吸取一些做得好的招生代理的阅历,结合实际状况,培育出自己的'招生队伍。
B、学生工(包括留在学校帮忙的专职学生工和外围起到宣扬与沟通作用的学生工),学生工的优点是廉价,比较听话,能够驾驭目标人群的第一手资料;缺点是招生阅历不够,招生方法稚嫩,接触社会较少,志向主义,思想单纯。
(1)学生工肯定要培训好,培训好的学生工起到的作用是巨大的。
(2)在5月就起先聘请暑假招生专员,聘请可向学生宿舍投放招生宣扬单页,周末晚上投放会比较好,因为他们周末晚上都比较集中。
(3)招生期间肯定要保持联系驾驭他们的招生动态激励他们主动的投入到招生工作当中来,终归夏每天热,询问学生少了会懈怠,会失去信念。
(4)学生的招生薪金要刚好发放,以免影响我们在学生中的口碑,把宣扬材料刚好的发放到他们的手里利于及早地宣扬。
(5)扩高校生代理的规模:整合全部的资源在各大高校聘请学生代理,甚至到南宁各大高校宣扬聘请学生代理,这点也是以后每年要改进的工作。
C、电话招生:
1、电话招生的关键是取得学生名单。
2、电话招生员的培训。
3、在招生期间针对不同的招生阶段要实行具有实际意思的嘉奖政策,激励招生工作人员的加倍努力,提高工作人员的工作的热忱和主动性。
D、网络招生:我们自己特地的招生网站要做的专业,引导学生留下联系方式等资料,为招生询问带来第一手资料。
E、其他途径:如大篷车、高招会等
F、招生接待:办公室接待工作要做的更加到位,特地培训接待小组负责接待工作,负责接待的工作人员要分工明细讲解细致专业,要热忱有耐性。
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