我们常说，机会是留给有准备的人。当幼儿园教师的教学任务遇到困难时，往往都需要参考一下我们提前准备参考资料。资料包含着人类在社会实践，科学实验和研究过程中所汇集的经验。有了资料，这样接下来工作才会更上一层楼！那么，关于幼师资料你了解哪些内容呢？以下是小编收集整理的“我的办园理念”，相信能对大家有所帮助。
导读：教育的本质是让受教育者获得身心发展，孩子们通过教育获得快乐的体验是最重要的。
追求快乐体验成功
面对“我的办园理念”这个题目，我思考了很久。回顾我的管理历程，思绪万千。这不正是我快乐人生的旅途写照吗？自从82年7月我踏上教师这个岗位，我就立志把我的一切奉献给我所从事的教育事业，带着这份志向，我耕耘在教育教学第一线：在与孩子们的交往中我感受到了快乐，在与家长们的沟通中我感觉到了信任，我热爱教师这个职业。85年1月我带着两年半的快乐，踏上了管理岗位。从此，一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子一切就成了我办园的宗旨；让幼儿园成为每个孩子快乐成长的摇篮，让幼儿园成为每个教师获得成功体验的园地，让社会让每个家长对幼儿园充分信任，就成了我办园的理想目标。
教育的本质是让受教育者获得身心发展，孩子们通过教育获得快乐的体验是最重要的。因为快乐童年生活是形成幼儿未来健全人格的基本条件，是保护幼儿主动性、创造性、自信性、好奇性、求知欲的根本前提；让幼儿在幼儿园中度过快乐的童年生活，是为幼儿的未来作最好的准备。带着这份理念，我开始了探索和实践：
首先在课程的实施过程中，从课程内容、实施途径、教法学法、环境创设、教师培训等方面进行了改革创新。我们遵循人的素质具有内在性、差异性和综合性的原则。在陈鹤琴教育思想的指引下，以“活动——发展”理论为依据，以分层次教育为手段，以分组、分室活动为突破口，提出了“环境、分科、主题”三位一体的课程实践。在主题的选择上，以认识社会，认识自然为主线；在各学科教材的选择上，注意教育目标、幼儿兴趣、需要和实际水平。走近自然、亲近社会，找四季特点、摘草莓、种蔬菜、做点心、养小鸡；游览名胜古迹、与社区老人结对、在军营训练、到糖果厂参观、亲子讲故事、亲子编故事、亲子小制作；丰富的生活给孩子们插上了想象的翅膀、点燃了创造的火花，使孩子们得到了无尽的快乐体验！为了达到一定的深度，96年以早期阅读研究为切入点开始了系列研究。由点及面，层层深入。02年12月、03年11月分别在全区、全市开展了早期阅读成果的推广活动，得到了大家的充分肯定。一本沉甸甸的十万字的《亲子阅读手册》出版更是让我们感到快乐。
其次在环境的创设中，我们遵循“幼儿发展是在与周围环境交互作用下的主动活动中实现的，幼儿是发展的主体，幼儿的发展依赖于自身的活动，没有主动活动，就没有发展，而保证幼儿主动活动的条
件是为每位幼儿提供活动、交往、表现的机会，给予充分操作、尝试、体验的时间和空间，创造愉快自由的师生关系与活动气氛”的规律。在长达9年的探索实践中，开展了优化教育资源结构，提高办园效益的实践研究再研究，取得了很大的成效。天天开放的图书屋，幼儿可以自由的挑选回家看的图书；标本橱窗边幼儿可以自在的与小动物说上一段悄悄话或用放大镜看看羽毛是什么花纹的，图书书架上那随时调放的图书和杂志，幼儿可以和家长一起各取所好；鱼缸边、哈哈镜前、展示桌边幼儿可以数数、说说、比划比划；在活动室内自由的选择感兴趣的区域材料进行活动，电脑房内人手一个鼠标，描绘着七彩图案；劳作室内切水果、包馄饨、捏饺子、做蛋糕，你追我赶；美工室内编织围巾、剪贴背心、扇子上作画、房子上涂色笑声连片；室内体育活动房、语音室、图书制作室、沙池、水池、种植区到处留下孩子们的欢笑声和创造的足迹；户外活动场地上：多功能大型活动区、平衡区、投掷区、跳跃区、垫上区，随处晃动着幼儿运动的身影。一个活动室、一块室外活动场地多时段多功能利用。一个活动室多区域划分，多材料投放。在参加市青年教师教学活动评比中，对容纳了54名幼儿的班级，专家的评价是：区域布局非常科学，幼儿活动非常投入，54名幼儿个个都在做自己感兴趣的事。这是给我们最大的肯定，使我们充满快乐体验。
最后，在教师的队伍建设中，我们创造展示交流平台，开展谈心结对活动，出台鼓励奖励政策。从园本教研培训到实录反思制度；从低评高聘政策到自我设奖发奖；从外出学习跟教到跨园送教带教；向着研、训结合，分层推进，形成梯队，进入可持续发展的轨道。一个个骨干教师走向管理岗位，把聪明才智尽情发挥：三个园长、二个助理、五个教研组长；一个个平凡的教师成为有志向有能力的骨干教师：一名区学科带头人、六名园学科带头人、三名园优秀班主任；示范班、先锋班，层出不群，一年快适应，二年成骨干，三年创特色，已成为青年教师的目标。人人是模范，个个赶先进。国家级、市级、区级、园级课题人人参与，多次获奖。市文明班组、市优秀教研组、区双文明班组人人有份。在全国校本教研区域性推进展示活动上、在市级科研成果推广会上、在市陈研会展示活动中，与会者的评价是：“一个只有二十几个教师的集体，能营造出这样的研究进取向上的氛围，真不简单！”“有那么丰富的实践体验和积累，是我们所不及的。”“环境的创设上体现了教育性和办园特色。”等等，教师们在收获的过程中感受到了快乐。
实践使我感悟到：为幼儿提供优良的环境是实现理想办园目标的基础；为幼儿安排适宜的课程内容是实现理想办园目标的重点；培养造就一支充满爱心富有创新精神和专业能力的教师队伍是实现理想办园目标的关键。
教育是一个充满理想色彩、充满创新的事业。我将继续走在追求理想、追求快乐的人生道路上。
YJS21.cOm更多幼师资料小编推荐
课程的真正生长点在幼儿园。课程的开发与实施应由幼儿园教师、家长共同参与和讨论。课程建设的这种民主决策精神与开发行为，被国外称之为“草根式”参与。“草根式”课程理念主张国家要赋予学校课程决策自主权，从改革上、措施上给予学校以弹性空间，学校则一方面要赋予教师参与课程开发或建设的权利和责任，提高教师参与课程开发的知能，另一方面，也要赋予家长、社区人员参与课程建设的权利与机会。
在课程建设中，学校是课程建设的“根”。这是“草根式”课程理念的核心思想。只有在学校这块土壤中播下改革的种子，改革才会生长和发展。基于这一理念，我们认为：教师应该是课程改革的积极推动者；教师是和孩子直接交往和亲密接触的人，教师最了解孩子具体的、特定的需要；教师希望能够发表自己的建议，通过参与课程决策过程，会更深刻地理解课改，并在行动上自觉进行研究与实践。这种“自下而上”的课程建设特征和“参与性、专业自主性、民主决策性”等课程管理研究特点，给我园管理带来了新变化。
一、建立课程项目实践研究群体
借鉴“草根式”理念，我园首先对管理模式进行改革，由过去的科层式“金字塔”形状向“组织分权”管理方式转化，将管理重心下移。积极探索将园长与教师团队、教师团队与教师个体之间决策权力和职责下放，形成职责再分配过程，使教师获得课程决策权和实施经验，并对自己的能力充满信心。
为了避免幼儿园课程领导小组的课程决策带来的课程实施整齐划一的弊端，我们自下而上地根据教师的经验、特点和个人兴趣，采用自行报名方式，成立了课程专题研究团队——“项目小组”，每一“项目小组”在组长带领下，通过共同设计项目计划、共同开展课程实践、共同参与课程决策与评估，来开展课改实践。
幼儿园课程领导小组制定课程计划，编写课程目标、教材内容、实施方式、评估要求，然后由项目小组带着问题进行实践，以连环跟进、问题驱动、研讨等形式，完善课程方案，调整课程计划，决策课程实施内容与形式。将课程决策理念转变为鲜活的实践，建构教师团体及教师个体自身的创意和创造力自律自主驱动的主体意识，改变了教师习惯于“自上而下”的垂直课程决策方式，形成“自下而上”的以教育的直接实施者和受教育者为本位、为主体的课程开发决策机制。
在课程决策实施过程中，我们主要采用递进式实践反思、同伴互助反思、专家引领和骨干示范等方法，通过“个体设计—互动对话—分析调整—现场观摩—互动对话—形成课例’的环节，对课程实施的内容、方法、原则、评价等进行重新调整或选择，形成了具有系统性、操作性、合作性、分享性实践操作载体——“共享课例”。
我园的“共享课例”以某一主题为引领，划出学习、阅读、生活、游戏、资源、环境、材料等板块，每一板块均列出与主题有关的活动目标、内容、途径、策略与方法，有相关集体活动和个别化学习的具体操作方案。考虑到部分教师尤其是青年教师教学经验不足的限制，共享课例中还专门列出由骨干教师撰写的设计意图、教学建议和课后反思，供大家学习、借鉴和研究。共享课例用开放、滚动的形式，将课程的40％空间留给教师自由发挥，使教师的课程实践经验得以及时补充进课例中。
课程决策是一个动态的过程，教师面临着课程实际情况对已形成的课程决策内容进行再判断和选择。这期间，园长与教师团队在课程项目实践中的关系是：前者是导向、服务和激励，后者是开放、对话和重构。园长帮助教师团队明确课程选择方向，引领教师基于新课程的“研究性”“生成性”“主体性”和“开放性”的特点，在班级层面上边进行教育活动、边进行课程决策，激励教师在课程活动的实际情景中自主、灵活地决定和开发课程。
而教师团队通过彼此开放的心态和开放的研讨氛围，在对话交流中重构课程知识结构和课程实践体系。园长在课程设置、课程内容、课程实施、课程资源的开发与利用以及课程评价等方面赋予教师团队和教师个体较大的自主权。
二、完善课程实践研究的矩阵组织
在管理权力重心下移直至面向问题的课程专题项目研究群体的情况下，园长管理重点是如何创造一个良好的课程实践生态环境和学识氛围，创造一个智慧共享的条件。因此，我园在课程管理中建立了柔性化的矩阵结构。矩阵结构是一种既有纵向联系，又有横向联系；既讲分工又讲协作，将集权化与分权化结合起来的、以工作任务为目标的组织结构。（如图所示）
在课程实践研究的矩阵组织结构中，纵向为领导层面的信息流，横向为教师研究层面的信息流。纵向的领导信息流方向一方面体现为管理的方向及其影响，另一方面也体现为支持和服务功能，努力为课程发展创造良好的环境与条件，为那些面向问题的课程专题项目研究组创造研究平台；横向的研究信息流则主要围绕课程开发实施的目标，有机整合教育教学资源，从事课程实践创新和课程发展。它是从面向问题课程专题项目组作为课程实践创新活动的基本细胞或单元，事实上是一个课程研究实践共同体。它的形成是一个过程，是教师拥有一个共同的关键点，共同致力于能解决一组问题并承担解决问题的任务。他们在这一共同追求的领域中通过持续不断的相互作用而发展课程。
三、落实草根式课程组织运作的基本策略
建立矩型组织结构只是管理的起始阶段，我们设计了相关策略保证其有序运作。
（一）目的导向策略
我们认为，幼儿园课程管理根本目的主要有三方面：第一，建构和形成具有我园特点的、适合孩子发展的幼儿园课程体系。第二，重视提升教师的课程意识，促进教师专业发展。第三，实现幼儿园的课程创新，形成幼儿园办园特色。
为此，我们开展了以下工作：
首先，在编制课程的深度、广度上既考虑到幼儿当前的实际需要，又考虑到能最大限度地促进其发展，使现实与发展、需要与可能等矛盾在课程中得到妥善处理；设置多样化课程，赋予幼儿自由选择课程的权利，满足幼儿多样化发展的需要。
其次，在推行课程管理过程中始终倡导教师成为幼儿园课程的管理者、决策者，让其作为主体参与到课程开发与管理过程中，参与完整的课程开发过程，从而改变教师只是规定课程的执行者角色，形成一种开放、民主、科学的课程意识。
再次，在保证课程的基础性和统一性的前提下，根据幼儿园的培养目标与现有的课程资源，开发满足幼儿园发展、教师发展和幼儿发展所需的园本课程，形成幼儿园办园特色。
（二）原则运行策略
“自下而上”的课程实施方式是在协调、优化和整合幼儿园课程关系的基础上，对幼儿园课程、班级课程的有效实施和合理开发。
1．以幼儿发展为本原则
课程是幼儿发展的载体，坚持以幼儿发展为本是课程管理的基本原则。在保证幼儿基本的和谐健康全面发展的前提下，我们将浦南幼儿园原有的早期阅读课程与二期课改共同性课程相融合，开发并形成具有本园特色的适合不同孩子多方面发展需要的课程。同时，根据“幼儿发展”这一原则，在课程编制之中充分考虑到不同年龄阶段幼儿身心发展的特点，特别是幼儿的认知方式、认知结构和学习特点，使现实与发展、需要与可能等矛盾在课程中得到妥善处理，以此体现浦南的课程为每个孩子提供开发个性、潜能的天地，使浦南的每个孩子“能说会道、能想会做，拥有健全人格和健康体魄”，为其一生奠定可持续发展的基础。
2．权利分享，责权统一原则
“自下而上”的管理方式是我园课程权利的一次再分配，是充分给予每一位教师课程决策的权力，同时也相应地给教师加了一份责任。幼儿园一方面要严格执行国家的课程计划和课程标准，另一方面又有自身的园本特色课程的实施方案，因此，我园建立了权力分享、责任分担的观念。
第一，明确“标准”。课程管理以“课程标准”为依据，关注教育对象、关注活动反思，教师在活动前、活动中、活动后做到三反思，把标准溶化于教育活动的全过程，进而使标准成为教师“有的放矢”地践行课改，真正把课改标准落到实处。
第二，开展园本教研。将教育研究重心下移到每一位教师，建立与新课程相适应的以园为本的教学研究制度。我们在教研组中研究“课程均衡性与特色性”，并通过专题项目小组予以具体的实践研讨。这一研究既注重解决实际问题，又注重概括提升、总结经验和探索规律；既解决了教师观念层面的问题，又解决了教师实际操作技术层面的问题。
3．合理均衡原则
新课程与幼儿园的特色课程构成了幼儿园课程的有机整体，拥有共同的培养目标，实现不同的课程价值，承担不同的任务，履行不同的责任，从不同方面促进幼儿发展。因此，在幼儿园课程管理过程中，我们处理好两个关系，即“园本性与科学性”、“创新性与法规性”，坚持“合理均衡”原则，充分体现各类课程对幼儿发展的综合价值。
4．丰富资源原则
我们立足于本园的现有条件最大限度地挖掘、利用园内的人力、物力、财力资源，努力把蕴藏于教师、家长社区中的资源，转化为课程资源，转化为服务方式，提高使用效率。在合理利用基础上注重开发园外课程资源，重视实践积累。注重发挥家长、社会资源的作用，我们的幼儿园网站成了家园互通的桥梁；社会教育实践基地成了幼儿了解社会、接触社会的窗口。
（三）组织保障策略
幼儿园课程管理需给予人员、组织、设备与经费、制度等方面的组织保障。
1．人员定位。幼儿园课程管理涉及到园长、教师、幼儿及其家长，园长是主要决策者和责任人，中层管理人员承担幼儿园课程管理、常规工作，包括课程实施与开发的组织、安排、指导、协调等工作。我园充分调动师生及家长的积极性，家长及社区人员有课程管理的知情权、评价权和建议权。并有责任为幼儿园提供各种资源上的支持。
2．组织保证。幼儿园设立由园长、各部主任、教师代表、及家长代表和社区相关人员参加的“园课程管理审议小组”，负责审议课程开发中的重要决策。
3．设备和经费支持。幼儿园加强活动室、图书室、专用教室等设施的建设，合理配置各种教学设备，为园本课程的实施提供必要的物质保障。幼儿园还设立专项资金，主要应用于课程实施与开发、教师培训、设备配置与对外交流等方面。
4．制度保障。幼儿园课程管理的基本制度可以包括：课程评价制度、教师教育培训制度及激励制度等。幼儿园各类人员严格执行各项管理制度，定期检查制度的执行情况。
以上的四方面构成了我园课程管理的保障系统，保证课程管理的有序运作。
“草根式”课程理念与课程管理带来的效益是：
1．相应决策权下放，实行了集权与分权较优的结合，有了直接对项目负责的人和团队；能够以项目为导向，具有较大的机动性和适应性，克服职能部门相互脱节，各自为政的现象。
2．形成课程实践与开发的生态化环境和课程整合、共生的氛围，建立多种项目，有效运作的格局。
3．推动课程研究发展的开放型。各项目组之间的边界变得灵活和松散，减少管理权利对项目组织交流的阻隔，使得研究流活跃，管理流顺畅。
4．提高课程实践创新的绩效。灵活、弹性、自主的组织结构，能使课程实践创新活动保持一种高效状态，使项目研究组能始终聚焦课程问题，进行持续和深入的研究，而不要一些其它因素所干扰。
我们认为：课程实践与开发是一类创造性活动，急功近利和命令式的管理是无济于事的，它需要的是一种学习实践研究氛围和自由、宽松的环境这种课程建设才能显现生命活力。让我们共同为之努力。
幼儿个性和谐发展课程是指在以幼儿园为核心,与家庭和社区共同组成的社会环境体系中,有利于幼儿个性和谐发展的有目的、有选择、有组织的经验体系。
一、幼儿个性和谐发展的理念
1.整合观:确立培养“完整儿童”的新观念。幼儿各方面的发展不是相互孤立的,而是相互影响,相互促进的整合过程。为此,幼儿个性和谐发展课程应尽可能促进幼儿认知的、情感的、社会的、道德的诸方面整体发展。课程设计时注意两个层面:(l)知识与个性的整合。知识的传授是手段和途径,而个性培养是目的。个性的培养离不开知识的传授,但不能因知识的传授而忽视个性的培养。(2)个性各层面的整合个性发展的各个层面在幼儿不同发展阶段。
2.主体观:幼儿是自身发展的主体。幼儿的发展是通过自身与环境积极的交互作用得到实现的。教师的主导作用体现在提供环境、控制环境和调整环境三个方面,而不是包办代替。
3.发展观:幼儿是处于不断发展中的个体。在幼儿阶段,幼儿个性相对不稳定,具有很强的可塑性,但是兴趣、能力及习惯等个性特质的培养是有过程的,因此,在教育过程中,教师应以发展的眼光去对待孩子的成长,既相信孩子是发展的,又相信孩子的发展是过程性的这对幼儿个性和谐发展课程来说显得重要。
4.生活观:幼儿的生活就是幼儿的活动,幼儿的活动就是幼儿的经验。因而幼儿园课程要反映幼儿的生活,将幼儿生活中有益的经验纳入课程,生活应是幼儿个性和谐发展课程的源泉。幼儿在园一日活动各个环节都是教师教育的机会,幼儿的一日活动内容都是课程的内容。
5.个体观:每个幼儿既具有幼儿的共性,也具有各自的个性,应充分尊重由遗传、环境、教育等因素而导致的幼儿之间的个体差异。
课程应保证每一个幼儿在自己原有的基础上获得最大限度的发展,为每一个幼儿创造按自己的学习方式和速度进行学习的条件,而不是一刀切。
6.环境观:除了显性物质环境的提供外,幼儿个性和谐发展课程也强调隐性环境对幼儿发展的影响。因此在课程设计中,我们非常注重加强教师队伍的建设,树立教师良好形象,形成教师和谐人格,以教师良好个性塑造幼儿的良好个性。同时,我们还十分注重做好家长培训工作,使正确的教育观念深入家长心中,使幼儿园、家庭和社区形成一个隐性的健康和谐的个性培养环境,形成合力,共同促进幼儿个性和谐发展。
二、幼儿个性和谐发展课程的目标
幼儿个性和谐发展课程目标来源于社会需要、儿童发展和知识经验体系三个层面。幼儿的个性培养离不开幼儿的社会活动和行为表现,以及在活动过程中表现出的兴趣、态度、情感体验和粗浅的价值观念。为此我们以个性理论为支撑,以便于教师在实践中操作为原则,构建幼儿个性和谐发展的立体目标体系。
1.学会生活:通过生活活动和健康活动,养成幼儿良好的生活习惯、卫生保健意识和身体锻炼习惯。
2.学会做人:幼儿在活动过程中能感受一定的具有社会意义的规范意识和道德品质,体验待人接物的态度和方式,以及形成幼儿良好、坚强的性格。其中包含对人忠诚,具有同情心;对自己既谦虚又自信;对学习既遵守纪律又开拓进取、富有创造性;知道节约,爱惜公共财物等。
3.学会求知:通过活动,发展幼儿对事物广泛而积极的探究兴趣,养成学习的正确行为习惯(如倾向、善思、读写等)以及发展操作、观察、思维、想象、创造和表达等能力,为幼儿终身学习打好基础。
4.学会生存:通过活动,形成幼儿良好的自我意识、环保意识和一定的社会适应能力。
5.学会审美:从小学会发现生活中美的事物,学会欣赏美、体验美和表达美,形成积极健康的个性情感特征。
幼儿档案记录是指幼儿教师采用为每个幼儿建立档案袋的方式，有目的地收集反映幼儿发展的相关材料，周以评价幼儿发展和为课程决策提供依据的一种行为。实践操作中，幼儿档案记录必须秉持真实记录幼儿发展、嵌入课程全过程、深入研究幼儿等核心理念，并解决如何分类建档、如何编辑及具体记什么等技术问题。
为每个幼儿建立幼儿档案袋，对其发展情况予以记录和评价，乃是把握幼儿发展、为针对性教育和适宜性课程提供依据的重要手段。我国不少幼儿园多年前就开始采用档案袋形式记录和评价幼儿发展，但考察现实我们发现：幼儿教师在建立幼儿档案记录的过程中往往不知为何要记、不知记什么，或存在重结果轻过程、对幼儿作品的选择存在盲目性、对幼儿作品缺少必要的说明等问题；甚至误将档案袋当成了幼儿作品的“收集袋”，当成了幼儿的“优秀作品集”，当成了取悦家长的“筹码”，当成了美丽的“装饰物”，等等。本文从阐释幼儿档案记录的基本涵义出发，明确其核心理念和关键技术，期望能对幼儿教师从理性上认
一、幼儿档案记录的涵义
档案袋(porffolio)的英文语义为“代表作选辑”，原指艺术家把本人的代表眭作品汇集起来形成的作品档案袋(artist’sportfolio)。在教育过程中为学生建立档案袋，虽也取档案袋之“代表作选辑”之义，但实为对学生进行发展评价的一种方式，其中“代表作”实指“反映学生发展的相关材料”：至于这些相关材料具体是什么，不同学者有不同的解释：Arter和spande认为档案袋材料应是能讲述学生在一个或多个领域中努力、进步或成就状况的作品”。P.Paulsen,和L．Paulsen将档案袋描述为“是在讲述一个故事”，“凡是有助于讲故事的任何事情都可以放进档案袋里。”Porter和cleand认为档案袋材料主要包括幼儿作品及幼儿对作品的反思。Forgetter—Girous和simon则指出档案袋材料应由幼儿相关作品和幼儿自身、教师及同伴作出的相关评论组成。综合起来可以认为，幼儿档案袋的材料主要由反映幼儿发展的相关作品和事件以及幼儿自己和教师对这些作品和事件所作的评论组成。其中，作品和事件是主要材料，幼儿自己的评论是对作品与事件的更清晰展现，而教师的评论则是透过事件和作品对幼儿发展的深入把握。
对于建立档案袋的过程，学者们更多倾向于认为它是教师对材料进行选择和使用的有目的有服务于评价幼儿和分析课程的行为，当然幼儿可以参与，如主动提交自己选择的作品、对作品进行自评等。sheila对建立档案袋过程的涵义进行了全面说明，认为包含三个方面的内容：师生合作的过程；收集、检查和使用信息的过程；反思和促进教学的过程。
综上所述，幼儿档案记录是指幼儿教师采用为每个幼儿建立档案袋的方式，有目的地收集反映幼儿发展的相关材料，用以评价幼儿发展和为课程决策提供依据的一种行为。作为一种幼儿发展评价，首先，它是一种质性评价。其强调用幼儿作品和生活中发生的事件生活性地、立体地反映幼儿的发展。这种质性评价是对传统考试测验和“标准测验”的替代。其次，它是一种发展性评价。其倡导记录幼儿的点滴进步，强调对幼儿发展全过程的不断关注，而不是作出发展结论的终结性评价。第三，它是一种旨在把握每一个儿童学习的评价。为每个幼儿都建立档案袋，目的是建立对每个幼儿的针对性关注。第四，它是一种直接服务于改进课程与教学的评价。其是教师在自己的日常教学中建立起来的，是对幼儿日常学习生活的记录．因此它是教师反思和改进课程的起点与依据。
二、幼儿档案记录的核心理念
理念是指受理想或目标指导的行动原则。针对当前不少幼儿教师对幼儿档案记录的认识不足和误用，我们提出，在幼儿档案记录过程中必须秉持以下三大核心理念。
(一)真实记录幼儿发展的理念
档案记录作为一种从教育实践中涌现出来的评价方式，脱胎于西方“评定改革运动”，有研究者指出了其之所以广泛应用的两方面缘由：一是对于20世纪70年代美国“回归基础”运动中过分强调“标准测验”的一种反思，作为替代性评价的一种摸索；二是寻求儿童的“理想学习”和“真实学习”，作为替代扭曲了的应试教育的一种尝试。实际上，后者是更深层的缘由，牵涉到学习观的转换以及由此而来的教育评价观的转换。
何谓“真实学习”?“真实学习”应该是结合于生活中的学习，是以认识和适应生活环境、解决生活中的问题为目的的学习，它与离开生活学习的书本知识和答题技巧的应试学习有着本质的币同。幼儿的学习更应该是“真实学习”。
作为服务于倡导“真实学习”的一种评价力式，幼儿档案记录强调真实记录幼儿在生活中的真实发展。对幼儿发展的真实记录包括三方面的要求：一是以幼儿在生活中发生的能反映其发展的真实事件和真实作品作为记录内容。幼儿是生动的，幼儿的发展是生动的，而在生活中的幼儿的发展更是生动的——某一天，他学会使用推理了；某一天，他学会幽默了；某一天，他把对同伴的关心画进了画里……真实记录不排除教师对幼儿作品和事件的评论，教师评论包含对当时情景和来龙去脉的说明，既是对幼儿发展的描述和把握，也是对真实性的进一步丰富。二是持续记录。幼儿的发展是连续的，若要把握幼儿水平上的发展，就得坚持深入观察和了解幼儿，记录幼儿的点滴进步。幼儿档案记录作为一种持续的发展性评价，不仅要关注幼儿一段时间后的发展结果，更要体现幼儿发展的具体过程。那种在幼儿档案记录中的“虎头蛇尾”，既不是好的工作作风，也不符合真实记录的要求。三是全面记录。幼儿的发展是整体而全面的，没有全面便没有真实。只要是能体现幼儿各方面发展变化的，都应记录进入档案。
(二)嵌入课程全过程的理念
作为在教学实践中建立的一种幼儿发展评价，幼儿档案记录“并不是游离于‘教学’的而是整个教学的一部分”。幼儿发展材料的收集与记录，是教师把握幼儿的发展状况、反思自己的教育行为、进行新的课程决策的开端。可以说，对幼儿的发展评价并不是为评价而评价，而是为课程与教学服务的；对幼儿的档案记录不仅要强调建立，更要强调利用。
任何课程，无论是借鉴的、预设的还是生成的，在实施过程中都有一个根据儿童的学习情况不断调整的过程，有一个螺旋式发展的过程，在这个过程中，即时的儿童发展评价便是调整课程的依据。以对幼儿的发展资料进行不断收集和不断分析为特征的幼儿档案记录，是一种即时的发展评价方式，是嵌入课程全过程的。幼儿档案记录是课程发展的生长点，是基于幼儿个体发展的课程资源，它酝酿着新的课程设计。正如瑞吉欧教育工作者所强调，所有幼儿档案“是必不可少的资料源泉，每天利用它，能够独自或集体批判地‘阅读’和反思教师与幼儿的生活经历和正在探索的方案”。
在课程实施中充分发挥作为即时性评价的档案记录的建设作用，也体现了课程取向由传统的教师中心、内容驱动向幼儿本位、探究驱动的转变。
(三)深入研究幼儿的理念
研究幼儿是幼儿教师的日常工作内容，而幼儿档案记录是深入研究幼儿的有效方式。当前，促进幼儿教师专业发展是重要课题。但要促进幼儿教师专业发展，应首先建立对幼儿教育究竟是个什么专业的深刻认识。职业的专业化主要是指一门职业需要特殊的知识、技能和情意，需鼍经过系统学习和锻炼才能胜任。幼儿教师需要什么特殊的知识、技能和情意?笔者认为其主要包括：观察和把握幼儿发展的知识与能力、制订和实施针对性教育方案的知识与能力、为幼儿奉献爱心的情感与意志。实际上这些都和研究幼儿联系在一起，是在研究幼儿的过程中获得的——虽说可以在职前培养中打下一些基础，也可以在脱岗培训中得到一定补充，但这些知识、技能和情意都具有境域性，需要通过岗中实践才能真正积累和提高。建立幼儿档案记录，是蕴涵着深入观察和把握幼儿发展、制订和实施针对性教育方案、对幼儿倾注爱心等的实质性过程，因而它体现的是一个深入研究幼儿的过程，它是实现幼儿教师专业发展的重要途径。
三、幼儿档案袋的基本技术
建立幼儿档案记录是一项专业要求很高的行动研究，需要教师具备关于幼儿发展的理论知识、观察和把握幼儿发展的能力、制订针对性教育方案的能力等。此外，还需要掌握如何记录的基本技术。即如何分类建档、如何编辑、具体记什么是幼儿档案记录在实践操作中必须解决的三大基本技术问题。
第一．幼儿档案记录可分为两类：一是学期发展档案，二是主题学习档案。学期发展档案是以学期为单元建立的，收集反映幼儿逐步发展的典型作品和事件；主题学习档案则是为每个主题活动单独建立的．按该主题活动中幼儿学习的基本历程收集幼儿的作品和事件。
第二，幼儿档案记录以作品和事件发生的时间先后为编辑逻辑。幼儿档案记录强调真实记录幼儿在生活中形成的作品和发生的事件，虽然也要求教师作出评论，但不能以教师评论统整幼儿的作品和事件，更不能以教师评论代替幼儿的作品和事件。幼儿档案记录最好以作品和事件发生的时间顺序为编辑逻辑，每个作品和事件都应标明具体时间，按先后排序；否则，若按教师所理解的幼儿发展的几方面进行编辑，便容易削弱其整体性和真实性。
第三，幼儿档案记录的具体内容为：有目的选择的、能反映幼儿发展的作品和事件及幼儿自己和教师为其所作的评论。这里涉及两个问题：一是作品和事件如何选择。这实际上依赖于教师对幼儿发展的评判能力。原则上，只要是教师认为体现了幼儿点滴进步的作品和事件都应记录进档案，其内容范围应尽量广泛，可以包括：幼儿的绘画、手工、故事等作品，生活中运用的关键词汇和句子，动作和身体技能，健康状况，交往行为和探究事件等。当然，教师在实践中必须考虑自己的工作负荷承载力。国外有学者调查研究发现“应用档案袋的最大障碍就是时间问题”，费时耗力的“记”势必给幼儿教师带来挑战。为此，幼儿档案记录应该有的放矢、抓大放小，尽量使记录本身与课程的阶段进度相结合．即把评价与课程设计有机地结合起来，以提高工作的效率。二是教师评论如何撰写。在这里我们不讨论如何指导幼儿撰写自己的评论，因为幼儿自己的评论本身就是附着在作品或事件之上的，无论幼儿对自己作品如何评论都可视为作品和事件本身。教师评论实际上是教师对幼儿发展的把握，没有教师评论，便不能体现幼儿档案记录的完整，也无法实现幼儿档案记录作为调整和发展课程的依据的功能。教师评论应包括如下内容：作品或事件形成的过程和背景，与上一个相关作品或事件相比体现出的进步和变化以及造成这种进步和变化的可能原因等。
教师的理念与追求
尊敬的各位领导、老师：
大家好！能参加这次读书演讲比赛，我感到非常荣幸。我演讲的题目是《教师的理念与追求》。今年年初，我读了一本书，它是同心出版社新世纪献给教师的礼物，书名为《今日做教师—教育艺术与创新思维示例》。书中这些老师的想法和做法给了我很大的启示和帮助，同时也使我对教师劳动的意义、特点有了更加深刻的理解。在书中，老师们没有从理论上阐述他们的教育理念和教育价值观，也没有写：“什么是素质教育”、“为什么要实施素质教育”和“怎样实施素质教育”之类的话，而是把他们的教育理念和追求表现在无数的教育实践活动之中。
刘丽萍老师不辞辛苦，牺牲休息时间，及时地进行家访，她的做法让我深受感动。在我的班里，有几名在生活自理能力上、与人交往的行为上、个性心理品质上……有“困难”的幼儿，我就很注意将“特别的爱给特别的你”。渐渐地，我和孩子们成了知心朋友，我们的关系也越来越融洽。台湾教育家高震东写道：“爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神。”我也信服著名教育家林崇德教授的思想：“疼爱自己的孩子是本能，而关爱别人的孩子是神圣。”这种爱在性质上是一种只讲付出不计回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱，在原则上是一种严慈相济的爱。“一颗童心就是一个世界”，我做为一名幼儿教师，并通过自己的努力，看到了和成人世界完全不同的一个丰富多彩的世界。我觉得这是工作中最大的幸福。
书中介绍在课堂教学中，老师们积极探索适合素质教育的教学方法这一类文章，也让我受益匪浅。我在自己的工作中，也注意尝试大胆改革。如：晨检时，给幼儿提供讲话、表演的机会；在活动中把音乐和美术融为一体；在手工制作时，鼓励幼儿勇敢创造；在户外游戏中，让幼儿自己思考玩具的玩法……通过实践，我确实感受到，只有放手让幼儿像科学家那样“搞研究”、“搞科学”，他们的各种能力才能提高。
还有一些文章，以“敏锐观察，应变自如”为标题。这一篇篇的文章给了我很大的启迪：教师利用教育的艺术手段处理幼儿的偶
发事件，可以变坏事为好事，使幼儿受到良好的教育。金玲老师那“一堂特殊的课”，更是让我深深地体会到：对孩子不关心、不理睬，听之任之，放任自流，是失职；对孩子的缺点错误采取强硬措施，也是对孩子的一种侵害。在教育中，教师要永远盯住孩子身上的优点、亮点、特点，永远从正面的、积极的、健康的、亮丽的角度去看问题；要放大他们的优点和长处，缺点的克服要在优点的发扬中进行。防止孩子变成害群之马的好方法就是：在教育的态度上要鼓励、鼓励、再鼓励。面对突发事件，富有教育智慧和机智的教师总能灵感闪现。奇思妙策可以在瞬间被激活，从而机动灵活地加以处理。如果教师掌握了教育的科学原理与教育的艺术方法，并能将二者有机结合起来，教育者面前将会出现一个崭新的天地。
我认为参与《今日做教师》编写的每个老师都是在教育教学工作中有成就的人。他们所取得的成就既体现了教育的社会价值，也体现了教师的自我价值。这些成就的取得，都是他们在克服重重困难中实现的，是他们智慧和创造力潜能发挥的结果。因此，我在学习这本书的时候，既认真地学习书中精彩的教学艺术和深入细致的教育方法，同时也被创造出教育价值的这些老师的人品、理念和责任感深深地感动着。
作为一名教师，在读了这本书之后，我对什么是教育、什么是教育科学、为什么说教师是人类灵魂的工程师这一类老的话题又有了一些新的感受和领悟。现代教育就是研究在动态的环境下教育主体的一种创新活动。教育就是增长人的智慧、开发人的潜能的活动。所以，和谐的师生关系、每个学习者主体意识的增强和创新性的学习方法共同构成了现代教育的新理念。因此，在结束这次演讲时，我要对老师们说：“活到老、学到老、奋斗到老。”我想，这是我们的共同心声。
谢谢！
案例描述：在故事教学《我，喜欢我自己》的结束部分，为了让幼儿进一步认识了解自我，大胆评价自我，树立自信心，李老师组织幼儿讨论：你有值得骄傲的地方吗？你有哪些优点？孩子们讨论非常激烈，有的说：我会唱很多歌曲，妈妈说我象小黄莺；有的说：我会讲故事，还有的说：我会跳舞，上台表演许多人给我鼓掌呢！这时，一向`活泼好动的明明把手举得很高，示意老师叫他。李老师迟疑了一会儿，说：““明明，你说说自己有哪些优点？”“你为什么总是叫我们说优点啊，我爸爸说，每个人都有缺点，我想说缺点，大人有缺点，老师也有缺点，你也有”。说着，他瞥着眼睛，调皮地用手指着老师。孩子们叽叽喳喳地议论开了。李老师顿时收起了笑容，说：“我们今天就说优点，缺点以后再说。”“可我爸爸说，每个人都应该知道，自己有优点也有缺点，老师，你有什么缺点啊？爸爸说把缺点改正了还是好孩子。”明明得意地说。“我说了，今天就谈优点，你没听到吗？坐下去！”李老师厉声说道。明明撅着小嘴，低着头，坐下不再说话。
分析：明明是一个很聪明但也很调皮的孩子，在活动中，经常会出现一些所谓的“出格”现象。这不，今天他又出格了。因此，当他举手发言时，老师迟疑了一会儿。明明认为老师不应该只让小朋友说优点，也应该说说自己的缺点，并且露出了孩子特有的天真，指出老师也有缺点，由此引起了其他孩子的议论和课堂躁动。尽管李老师对明明的说法也并非觉得不无道理，然而，老师更觉得明明的这一举动，使自己身陷尴尬，所提问题和自己预设的活动目标背道而驰，担心会破坏课堂气氛，使活动达不到预期效果，所以严厉而坚决地阻止了明明继续往下说，明明很难过，也并不知道自己为什么会被老师批评。
反思：教师在应成为幼儿学习活动的支持者`合作者`引导者。对孩子的所想所为教师应持尊重的态度予以接纳。案例中，李老师面对明明提出的问题，不仅不予正面解答，而且严加阻止，这样做，扼杀了孩子的好奇心和探究欲望，不仅伤害到孩子的自尊，更扑灭了孩子创造思维的火花；不仅影响明明一个孩子，而且全班孩子都会以此为戒，会在他们幼小的心灵里萌发这样的想法：一切只能按老师的要求做。其实，李老师如果换一种处理方式，也许会起到两全其美的作用。如：李老师可以说：“是的，我们每个人都有优点和缺点，老师也有缺点，比如老师下班时经常忘记锁门，做事情丢三落四的，我现在每天都在注意改正这个缺点，也请你们经常帮助我噢！”我想，以这样的方式处理，一方面保护了孩子的自尊，另一方面，可以就明明的问题，因势利导，引导孩子们在谈自己优点的同时，也敢于正视自己的缺点，缺点改正了，变成优点，孩子们的自信心会更强。此外，老师还可以组织幼儿举办一次“我的小秘密”讨论活动，让孩子们畅所欲言自己平时不好意思说出的缺点，然后再集体讨论并说说你将如何决心改正这些缺点。一件事情，不同的处理方式带来的是两种截然不同的教育效果。
幼师资料《我的办园理念》一文希望您能收藏！“幼儿教师教育网”是专门为给您提供幼师资料而创建的网站。同时，yjs21.com还为您精选准备了我是幼师我骄傲的演讲稿专题，希望您能喜欢！
相关文章
最新文章
.png)
.png)
.png)
