毋庸置疑，当我们成为一名合格的老师时，我们需要对自己的教育学情况和效果进行分析和思考，而教育笔记可以帮助老师归纳总结教育经验。平常你收集了优秀的教育笔记吗？小编为此仔细地整理了以下内容《总是翘起的领子》，仅供参考，欢迎大家阅读。
一、案例描述：
开学初的一次集体活动，小朋友们全神贯注地听老师讲一个好听的故事。突然，新来的宣以鹏小朋友跑上来，打断老师说：“老师，我的领子翘起来了，你帮我把这个领子塞到里面去。”老师一边讲故事，一边帮助宣以鹏把领子塞好。宣以鹏如愿以偿地回到了自己的小椅子上，注视着老师，听老师讲故事。不一会儿，宣以鹏又走到老师身边，恳求地对老师说：“老师，这个领子又翘起来了，你帮我把领子塞到里面去。”老师看了看宣以鹏的衣领，衣领好好的，没有什么状况呀!老师仍然继续讲着故事，顺手帮他把领子塞好。宣以鹏慢吞吞地回到了自己小椅子旁边，坐下去又站起来：“老师，我的领子老是翘起来!”望着宣以鹏满脸泪花，老师霎时明白了。老师停了下来，连忙抱起宣以鹏，并亲了亲他说：“宣以鹏，老师可喜欢你啦，也很乐意帮助你。不过，现在上课呢，下一次，等休息了老师再帮助你，好吗?”宣以鹏点点头，如释重负地走到自己的座位上。老师又继续讲故事，也不时地看看宣以鹏，或者给他一个微笑。不过，一直到故事讲完，宣以鹏也没有再请老师帮忙塞领子。M.yjs21.com
二、案例分析：
宣以鹏我们班新转来了一个小朋友，今天宣以鹏来到我们班级的第一天。虽然宣以鹏以前在其他幼儿园上过小班，但是刚来到一个陌生的环境还是有点胆怯。当宣以鹏紧紧地拽着妈妈的衣角，老师告诉宣以鹏说：他以前的吴老师是汤老师的好朋友时，宣以鹏向老师投来了疑惑的目光。或许，他会在想：你会象吴老师那样喜欢我吗?于是，在晨间户外活动中，老师不时地带着宣以鹏活动，并且给他介绍班中的小朋友。新奇欢快的户外活动，使宣以鹏很快地融入其中，陌生、胆怯也暂时地抛向一边。当宣以鹏和其他小朋友安安静静地围坐在一起进行集体活动，他又开始不安了。宣以鹏第一次请求老师帮助他塞衣领，老师觉得他确实需要帮助。所以，很自然地帮助了他。当第二次他要求老师帮忙，老师觉得他的衣领可能是有点问题，然后仔细地查看了一下，没有什么特殊状况。当宣以鹏第三次出现在老师面前寻求帮助时，老师猛然发现：塞领子不是该小朋友的真正目的，而是他心里感到不安全，屡次请求老师帮助，那希望能得到老师的关注呀!于是，老师便停下来，抱抱他，亲亲他，给他以心里安慰，让他感觉到老师是喜欢他的，老师在关注他，给一个定心丸。果然，宣以鹏没有再来让老师帮助他塞衣领，和其他小朋友一起活动了。
教育学家洛利斯·古拉齐曾说过：孩子有一百种聆听方式，惊讶和爱慕的方式。一百种欢乐，去歌唱去理解。一百个世界去发明。一百个世界，去想象。作为教师，我们应该尽力去读懂孩子的这每一种语言，满足他们的需要。
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，从一个农村老太的嘴里说出来，是多么地美，那一刻，我是幸福地，有这么多热心的家长在关注着幼儿园，关注着我，还有什么更好的方式比这更能体现教师价值的呢！
其实，我也没为孩子们做些什么，只是平时关注幼儿比较多一些，与家长们的主动交流比较多一些，常常喜欢换位思考，站在家长的角度上去考虑孩子的问题。或许是这些原因，家长们特别热衷于幼儿园的事，喜欢给我鼎力相助，时常怕我忙不过来，时不时的来帮我忙。记得一位家长曾这样说道：幼儿园是孩子的乐园，每天放学只要看到孩子的笑容，就知道孩子在幼儿园很快乐，我们家长就同样快乐。
是啊，付出和收获总是对等的，当你在不知不觉中付出，又当你在不知不觉中收获时，显得是那样的珍贵，那样的令人回味。感谢家长们一直以来对我的鼓励，我会以此为动力，努力让自己做得更好！
中班观察记录：总是迟到的嘟嘟
观察目的1．能否积极地参与活动。
2．能否领悟经常迟到的根本原因是什么，体验归咎于别人与改正自我良种态度及行为的不同结果。
观察记录丹文对故事特别感兴趣，每次都听得津津有味。今天的故事内容是“总是迟到的嘟嘟”，她和往常一样，坐得特别端正，眼睛瞪得大大的，听我讲述故事。对于我提出的几个问题，她也回答得游刃有余。当活动快结束的时候，她对我说：“吴老师，我觉得你故事讲得不太到位，嘟嘟说话的时候应该是慢吞吞的，声音也应该有些变化的吧，这样才好听。”于是我请丹文来学学嘟嘟讲话，瞧她一副自信的样子还真像那么回事。确实，她讲得非常好，大家都为她鼓掌了。我也借此机会向小朋友们提出要求，在讲故事的时候要有表情，比如一个故事中有几个小动物，就可以用不同的声音来讲述，讲话的速度也可以不一样，这样讲述故事就非常生动了。
分析与措施丹文讲故事确实非常生动，进步很大，小朋友们都爱听。对于故事内容较简单的，我就要求她们在讲述或表演的时候注意表情以及语言的表达。丹文在活动中还经常能给老师出问题，提出自己的疑惑，这一点非常珍贵。在本次活动后，丹文经常在区角游戏中和几位小朋友一同表演，她还当起了小导演，教同伴如何表演，大家在她的带领下也对故事表演非常感兴趣了，每次有新的故事了，大家就一同商量怎么表演，怎么确定角色。同伴之间的合作意识大大增强了。
李鑫彤暑假从大班转下的小美女，到新的班级都会反感和抗拒，李鑫彤来的时候从来不笑，也不太愿意和我们说话，总是去找孙菱蔓，她们有她们自己的小世界，也不想融入到我们班级的小朋友。她每次吃饭的时候总是会去上厕所，一开始我是不愿意的，因为班级有小小的规矩，但是因为她是新的孩子我还是放纵了一下。第二天，我在上课的时候有小朋友告状说李鑫彤打人，我特别生气的去说她，当时也没有考虑到孩子的自尊心，可是李鑫彤对我说了一句话：“为什么总是我的错，他先打的我”，我当时一下子心就凉了，她为什么不笑？因为她不开心。
我们俩来到寝室，我问她：“你为什么不笑呢”他说：“我不会笑”当时的我很吃惊，可是我有几次看到她和小朋友在一起愉快的玩耍时露出了笑容。我又问他：“谁还说你了”她说“我的爸爸妈妈，他们总是凶我，我的爸爸也不和我玩”。经过这件事我们和鑫彤妈妈一起讨论了，尽量让孩子开心起来，不要总是那么有抱怨。
我们在生活中总是会多看几眼鑫彤，她和我诉说后也许发泄心中的不满，她也释然了很多。也许我们应该多多关注孩子的小小内心，孩子的世界是敏感的，让我们要用心保护。
这是一个进行爱的教育的好题材，所以我选择它作为本次家长开放日的活动。让家长看到孩子在幼儿园的语言表达和各方面表现的同时，提供他们彼此之间大胆表达爱的机会！因为，现在父母忙于工作，很少有机会将他们对孩子的爱大胆的表达出来，孩子更是不懂父母深深的爱意。
在活动现场，孩子们对小兔表达爱的方式进行了大胆地想象与猜测，也对小兔独有的表达爱的方式蠢蠢欲动，一个个都努力地展示自己张开手臂、高高举起的最大极限，并口中念着：我爱你有这么多！家长不仅看到了自己孩子的表现，更被他们的爱意所感动！最后，我请每个孩子都用抱一抱、亲一亲的方式去向自己的妈妈（长辈）表达爱意！从家长的灿烂的笑容中看出深深的感动。甚至，有位母亲流泪了，她说：平时照顾孩子的时间太少了，我总觉得亏欠孩子！
我们也被此情此景所触动。是啊，父母总是习惯把爱藏在心底，很少尝试大胆地说：孩子，我爱你！
记得前段时间发生这样一件事：一天，解子恒的妈妈对我说：“孩子回家说，老师和阿姨都不喜欢他，我想做值日生，为什么总是不选我”。听了妈妈的话后，我就针对这件事进行了反思。这就要从班级评选值日生开始说起，升入中班后，我班在每周五进行值日生的评选，幼儿个个都积极参与，解子恒小朋友总是落选，原来，解子恒小朋友是这学期新转来的，比较调皮，自制力较弱，各方面发展也比一般的孩子慢一些，经常会受到老师和阿姨的批评，为此，在幼儿心里常常会以老师的评价作为依据，故每次在评选值日生时，让全班的幼儿共同参与，以体现民主，但是幼儿的评价总是片面的
，所以没有幼儿会选解子恒做值日生。
经过几次的值日生评选后，我从中也发现，班级内几名能干的孩子，往往会得到大家的认同，经常性的成为班级值日生，而对于一些能力较弱的幼儿来说，他们的认同率也比较低。于是我便采取鼓励式的方式对幼儿说：“解子恒小朋友本周进步很大，老师相信他是个好孩子，给他一次机会，好吗?他非常希望能做一次值日生，老师相信，一定能做好，对吗？”就这样，在全班小朋友们，老师和阿姨的信任和认同下，他这周表现非常的“棒”，对于一些问题行为，我就及时地提醒他，他就马上意识到了，后来，通过一个星期的值日生工作，同伴们也重新地认识并接受了他，也相信他能做好值日生的工作。解子恒也很高兴，表现得越来越好，还和妈妈说：“老师、阿姨、小朋友们都很喜欢我，我是一个最棒的值日生”。
其实我常常会反省自己的教学活动和教育行为，对于朝夕相处的幼儿，我们常常会因为忙碌，或由于其他的原因忽略幼儿的内心想法和愿望。说实话，我也会有类似的情况，但是，我也会及时反省自己的行为，了解幼儿和家长的需要，从尊重孩子是教育的基础和前提出发，将幼儿身边的每一件小事都当成大事来做。
有一位哲人说：“我们要知道雪，只有自己到有雪的国度。我们要听黄莺的歌声，就要坐到黄莺的树下。我们要闻到夜来香的清气，只有夜晚走到有花的庭院去”。在幼儿教育的一线工作中，我们应该要学会用永远的童心去解读童心，和幼儿一起学习，共同成长。
今天，在县职教中心有幸参加了孙光峰教授主讲的幼教培训，孙老师从教师的综合技能素质，到欢乐教育理念与课程设计，再到欢乐教育的模拟试讲与点评，娓娓道来。枯燥乏味的理论知识在孙老师抑扬顿挫和声情并茂的实例讲解中，变得生动有趣。让与会者在轻松愉悦的氛围中得到有效提升。但几个小时的培训毕竟是有限的，我们不但收获孙老师馈赠的我们的“鱼”，更重要的是用孙老师赐给我们的“渔”来指导我们的教学实践，使我们的教学活动常做常新，充满活力。用孙老师的话来说：“社会需要创新型的老师，而不是教书匠。”
写到此，不由得让我想起一个故事：从前有南北两座山，山上各有一座寺庙，每天两座寺庙都要派一个小和尚去山下的市场买菜。而这两个小和尚每次见面都会斗嘴。有一天，南寺院的小和尚问北寺院的小和尚：“你到哪里去？”北寺院的和尚回答：“脚到哪里，我就到哪里。”南寺院的和尚不知如何应对。不高兴的回到寺院告诉师傅。师傅教他说：“如没有脚，你到哪里”。第二天两个小和尚又见面了，南寺院的和尚问：“你到哪里去？”北寺院的和尚回答：“风到哪里，我就到哪里。”南寺院的和尚又不知如何应对，生气的回去了，师傅又教他说：“若没有风，你到哪里？”，这一次南寺院的和尚好像茅塞顿开，等第三天两个和尚见面时，南寺院和尚问：“你到哪里去？”北寺院的和尚回答：“我到市场去。”南寺院的和尚愤愤的离去告诉师傅。师傅望着他：“阿弥陀佛，观晚霞悟其无常，观白云悟其卷舒，观山岳悟其灵奇，观沧海悟其浩瀚••••••学贵用心悟，非悟无以入妙，别人的东西永远是别人的，只有悟出的东西才是自己的。”
是啊，教无定法，我们在借鉴和吸纳别人东西的时候，一定要结合自己的教学实际，处处留心，处处用心，在模仿的基础上加入我们的创新，才能使我们成长的更快，才能使我们的幼教之路走的更宽，更远。
因忙于手头工作，去班内的时间相对少了，只有在一定的时间内去看望孩子，了解班级的情况，其它事情只有通过电线连接着我和班级，昨天放学时间，走进班级，孩子们很热情的和我打招呼，从孩子的表情和眼神中，我感觉好似有一种久违的感觉，虽然每天还是在幼儿园中多次相见，我自责，不管多忙，一定要多抽出时间走进她们，只有走近班级，才能更多的发现我所需要的问题，只有走近教师，才能更多的感受她们的工作，只有走近孩子，才能更多的倾听孩子的声音，一连串的反思，联想到日常工作中对问题的处理方法，看待问题的眼光，有片面的地方，有些事情只有走近，近距离的接触，去交流去沟通，才会有更好的发言和决策，效果会事功半倍，否则会忽略了他人的感受。
不想当元帅的士兵不是好士兵，通过日常的观察和自身的经验深知，对待工作不仅要有热情，而且还需要责任感和工作的态度，在处理问题上，还能体现一个人的经验和能力。那么经验和能力来自哪里？来自于日常工作中的积累，需要脚踏实地的工作，虚心学习，别人的经验就是你的阶梯。
每个人都有亮点，如何把亮光放大去照亮别人，这才是所应该准求的目标吧。在日常工作中要学会反思，对自己要有标准、有目标，有目标才有前进的动力。有压力证明自己有进步，有压力说明自己有希望。一个人的乐趣，成就感不就是来自于责任感来自于动力吗。我们虽然是天空中无数星星中的一颗，但我们要做天空中最耀眼的那一颗。虽然我们的工作虽是是平凡的、琐碎的，但只要把平凡的事情做好就是不平凡。
小时候我常自己拿着写字的小黑板，放在院子里，下面放几个小娃娃坐好，自己在上面当小老师，认真的教着，教的一板一眼。如今，我已实现了我的梦想，成为了一名幼儿教师，我才知道肩上担子的分量，才明白教师之爱的深沉和无价。
当有生病的孩子时，母爱的本性使我无微不至的关怀付出;遇到学习有困难的孩子，积极引导、耐心等待;面对淘气孩子的无理取闹，真诚的理解和宽容，让他慢慢改正……爱的付出是有回报的，在真心的爱的滋润下，孩子们也真心的爱我。天冷了问我冷不冷，多穿衣;看我在干活抓紧跑来帮忙;当我生病了会懂事的不打闹，让我安心养病;当我有事不在班里时会不住的问我哪去了，孩子们的心是真诚的。
教育因爱而生，所以教师把自己的工作视为太阳底下最光辉的事业，还有什么比看到自己的孩子在自己的教育下飞得更高、更远，更让我们感到欣慰的呢。
教育因爱而生，我将永恒地去坚持这样一个真理：爱的力量是无穷的。
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