俗话说,手中无网看鱼跳。。在幼儿园教师的平时工作生活中,会经常需要提前准备参考资料。资料可以指生产、生活中必需的东西。如:生产资料;生活资料。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水!你是否收藏了一些有用的幼师资料内容呢?下面是小编帮大家编辑的《2023范文:幼师自评》,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
物星转移,新一年来到了,在过去一年里,我坚持四项基本原则,拥护党路线方针政策,遵纪守法,关心事实政治,努力不懈提高政治理论水平和政治思想觉悟,认真贯彻党教育方针,终于幼教事业、热爱幼儿,认真学习业务知识,努力提高水平和能力。
在工作中我能吃苦,以集体利益为重,不计较个人得失,不迟到、不早退,坚持出满勤,服从领导分配,在不同岗位上尽到自己职责。服从领导分配,不计个人得失,积极参加各项活动工作中从不计较个人得失,除了努力做好自己本职工作以外,还能服从领导分配,帮助学校做好工资调级工作。工资调级任务急,工作量大,一点也不能出差错,我能认真核查,仔细查对,保证了工资调级顺利完成,受到学校领导赞扬。
这一年期间,我分别担任大班老师工作,我根据本班幼儿年龄特点和个别差异制定教养工作计划,协调班级工作,管理好班级财务,作好家长联导沟通工作,担任各科教学时,以幼儿为主体,不断提高教学能力积极开展主题探究活动,创造适合幼儿操作与主题活动相适应环境,在教学活动中根据幼儿年龄特点,选择适合幼儿并为他们所喜欢学习内容,注重幼儿个性与语言发展,积极参加教研活动,认真观察、学习和借鉴好教学形式,逐渐改变老教学模式,注重师生互动、生生互动及幼儿良好学习习惯培养,以幼儿为主体,给幼儿自由发展与想象空间。
我以新《纲要》为指导,认真完成教学活动,坚持超周备课,写好效果检查,认真总结工作中得失。作为一名幼儿教师,我能做到言传身教,作孩子楷模,做他们知心朋友,在课堂上传授他们知识,在生活中关心他们饮食起居,在日常生活我注观察每一个幼儿特点,做到对每一个幼儿情况心中有数,特别是对相对较差、性格特殊或比较调皮幼儿,更是倾注了更多爱心和耐心,余鹏飞小朋友刚转入我班,由于到了一个陌生环境,陌生老师,陌生小朋友,他变沉默了,对老师和小朋友表现得不亲近,象一个长满刺小刺猬,谁碰他他就扎谁,爱期负小朋友。
面对这样孩子我首先亲近他,消除他陌生感,鼓励小朋友主动与他交往,对他爱犯小毛病批评时也要讲究方式方法,多表扬,活动时尽量鼓励他多发言,如他不愿意也不强求,慢慢地他开始转变了,对待老师和小朋友不再拒绝,现在他已逐渐地融入班级这个大集体中,健康快乐地成长。徐天益小朋友不爱说话,我就经常找她谈心,聊她感兴趣话题,鼓励她大胆与小朋友交往,现在她进步多了,能主动找老师说话,与小朋友交流了。要对幼儿实施完整教育,家长配合是分不开,也更需要老师和家长之间交流与沟通。开学时,我们召开家长会,向家长汇报计划及要求。家访中,及时反馈幼儿在园内生活情况,共同商讨育儿方法,有针对性密切配合。
家长开放活动中,认真准备教育活动,让家长看到幼儿情况,了解幼儿园教学水平,对家长提出有益建议我积极采纳,家长提出意见我虚心接受,家长对我们工作非常支持和满意,为此,在本次家园联系表问卷调查中,家长对我们工作满意率达100%,徐天益小朋友家长说:“我们对幼儿园老师表示感谢,她们教会了徐天益许多知识,帮助徐天益培养好习惯”潘宋义小朋友家长说:“自从把潘宋义转到钟家村幼儿园,我们觉得他性格变得开朗多了,在家里爱说爱笑,也爱找小朋友玩了” 付哲小朋友家长说:“小孩交给你们幼儿园老师,我们家长十分放心,感谢老师对小孩培养”家长们话言句句都倾注了对我信任,同时也给了我极大鼓励。
俗话说,不打无准备之仗。在学习工作中,幼儿园教师有提前准备可能会使用到资料的习惯。资料包含着人类在社会实践,科学实验和研究过程中所汇集的经验。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。那么,你知道有哪些常见幼师资料吗?小编特地为大家精心收集和整理了“2023幼师培训班简单六篇”,欢迎您参考,希望对您有所助益!
同志们:
经过三天的紧张学习,本期新党员和入党积极分子培训班就要结束了。三天来,同志们按照培训班的安排,集中精力,认真学习,圆满地完成了学习任务,培训班达到了预期目的。下面我就这次新党员和入党积极分子培训工作做一个总结:
一、这次培训的特点
1、领导重视,准备工作充分。本期培训班得到了县委组织部、县直机关工委领导、县委党校的高度重视。培训班开始前一个月,党校和机关工委领导召开专题会议,从县直机关党组织发展党员的实际情况出发,制订了既紧密结合当前时事热点、体现党的时代精神,又紧密结合同志们的思想学习实际、具有较强针对性的教学计划,对培训的主要工作、培训对象、培训内容拟定了详细安排,对教材购置、授课老师挑选、教学内容设置做了周密部署,为培训工作做了充分准备。
2、学习形式灵活,讲课内容具体。这次培训以集中授课为主,又抽出时间安排大家到县烈士陵园和县博物馆参观学习,使大家在掌握党的基本知识的同时,对我县的历史文化有了更多了解。在授课过程中,党校高级讲师、、、结合自己精湛的党史知识,为大家仔细讲解了六个问什么和胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观总结大会上的重要讲话这样具有重大政治意义的时代课题;机关工委领导、、、结合自己多年从事的工作实践,为大家详细讲解了发展党员的具体程序和注意事项;党校支部书记、、、、同志立足自己丰富的党建经验,对大家进行了一次深刻的党性修养教育;还有党校、、、、、、、等老师,他们通过实实在在地讲理论、运用具体生动的实例以及结合个人体会,为大家讲授了党的性质、党的奋斗目标、共产党员基本条件、全面建设小康社会等一系列内容,使同志们进一步加深了对党的基本知识和基本理论的理解,进一步端正了入党动机,进一步坚定了永远跟党走的理想信念。
3、学员态度端正,学习氛围浓厚。参加这次培训的学员学习热情普遍较高,学习态度端正,能认真听课,认真记笔记,细心领会老师授课内容,能遵守课堂纪律和尊重授课老师的辛勤劳动,学习氛围非常浓厚。同志们中许多都是单位的业务骨干,单位事情多、工作忙,但大家都很珍惜这次集中培训的机会,妥善解决工学矛盾,做到按时到校,认真听课,参加结业考核,学习态度值得肯定。
二、这次培训的收获
1、对党的基本知识和基本理论有了比较系统的了解和掌握。通过这次学习,大家对党的基本知识由零散的了解达到了比较系统的掌握,对党的纲领、性质、宗旨、任务有了更深入的理解,对党在现阶段的路线、方针、政策有了更准确的把握,深刻认识到只有中国共产党才能救中国,只有中国共产党才能发展中国,中国共产党有能力,而且只有中国共产党才能领导中国人民发展中国特色社会主义。
2、进一步端正了入党动机,更加坚定了加入中国共产党的信念。通过这次学习,大家深深感到,加入党组织不仅是一种政治荣光,更意味着承担一个共产党员的责任和使命,共产党员的光荣是与克己奉公、清正廉洁紧密联系在一起的。因此,从申请入党开始,就要不断加强对自身的培养和锻炼,进一步端正和净化自己的入党动机,要将全心全意为人民服务、为党和人民的利益奉献一切的准则,深深植根在自己的头脑思想中,体现和落实在行动上。
3、看到了自己存在的差距,明确了努力的方向。不少学员谈到,通过这次学习,更加明确了成为一名共产党员的条件,表示以后要按照一个党员的标准,在实际工作中严格要求自己、锻炼自己。很多同志表示,要认真对照党员标准查找差距,改正自己存在的缺点和不足,诚恳接受周围同志们的监督和党组织的考验,努力做到首先从思想上入党,以实际行动争取早日加入党的组织。
三、提几点希望
1、理论联系实际,自觉践行科学发展观。把党的思想理论和党在现阶段的路线、方针、政策与自己的工作实际紧密结合起来,自觉践行科学发展观的精神要求,在思想和行动上与党组织保持高度一致,在工作和生活中不断增强奋发有为的意识和开拓创新的能力,充分发挥自己的聪明才智,求真务实,爱岗敬业,在各自的工作岗位上创佳绩、争先进、做表率。
2、树立终身学习的理念,活到老学到老。虽然三天的学习培训结束了,但学习作为党员的一项基本任务却不会结束。去年九月,党的十七届四中全会提出了建设马克思主义学习型政党的任务,今年二月,中办印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》,这是在继开展学习实践科学发展观活动之后,我党发起并推动的又一次大规模学习热潮。所以,大家要以此为起点,要继续深入学习包括邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等重大战略思想在内的中国特色社会主义理论体系,进一步提高自身的理论素养和政治水平,牢固树立终身学习理念,坚持养成良好学习习惯,紧跟党的前进步伐,努力走在时代前列。
3、遵照党的要求,加强党性锻炼。在座的学员有的已经是党员了,有的还不是党员,但都要通过这次培训和以后不断地学习,持续加强对自己的世界观、人生观、价值观的改造,按照两个务必的要求,自觉提高自己的党性修养,努力实践立党为公,执政为民的承诺,展现我们共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
最后,祝同志们在党组织的关心培养下,早日加入到党组织中来,为建设生态、富裕、文明、和谐、做出更好、更大的贡献。
今年9月26日至12月2日,我有幸参加了由区委组织部和区委党校联合举办的基层信访专题(行动学习法)培训班的学习。虽然学习时间不长,而且也不是那种全脱产、封闭式的学习方式,但我还是感到受益匪浅、很有收获,下面,我将自己总结的五句话、20个字的学习体会记录如下:
一、和谐班级。
班里的19名学员分别来自不同的部门,均是信访工作的主管领导,但自从成为培训班学员后,大家很快完成了角色转变——由领导转变为普通学员。同学们严格遵守课堂纪律和请销假制度,没有因为自己是“领导”,也没有因为三位班主任老师都是年轻人而放松要求。三位“小老师”很是认真负责,每天都要在课桌上摆上每个学员的名牌,这样既便于进行考勤管理,又利于学员自我约束。因为不是集中脱产学习,所以每次上课前,“小老师”们都会短信通知提醒大家上课时间及教室。临近培训结业,“小老师”们又在忙着给同学们做通讯录,想得非常周到。班干部们也是尽职尽责,配合老师做好教学管理工作,课余时间还组织同学聚会以增进同学间的友谊。
二、团队学习。
行动学习法的基本形式之一就是团队学习,在这次培训学习中,我对这一形式感触很深。不论是头脑风暴法、六顶帽子法、团队列名法还是“举齐眉棍”、提出小组调研课题,都是通过团队学习的方式,发现问题、找出规律、提出观点、做出决定。这种学习方法,使学员们在参与过程中,紧紧抓住了要解决的突出问题,积极营造出平等开放的研讨氛围,进而发自内心的去关注团队的建设,真正使每个学员在学习中反思、在反思中行动、在行动中完善和提高。
三、课程丰富。
本次信访专题培训班安排了破冰训练、模拟教学、专题讲授、异地考察、小组讨论、典型案例分析、组际学习交流、官员与学员互动交流、专家与学员互动交流、课题论证会等课程,听说毕业典礼时还有学习成果汇报演示活动,可谓学习形式多样、丰富多彩,仅就如此之多的学习形式,就足以调动学员们的学习兴趣,再加上党校及班级“小老师”们精心聘请的授课老师及授课内容,使学员们的学习积极性更加高涨了。虽然因为工作原因,我没能参加外出考察活动,但从外出归来同学们的言谈话语中,还是听出了外出考察学习的成效——既学到了重庆等地开展信访工作的好经验,又增进了班级学员之间的了解和友谊,可谓两全其美。
四、紧贴实际。
培训班安排的“北京市信访工作相关问题研究”、“信访工作人员心理疏导”、“当前社会心理状况与心理疏导”等等课程,都是学员们特别关注或者说非常想进一步了解的问题,学员们通过专家的讲授获得了满足、学到了知识。作为工作在信访一线的干部,很少有机会集中学习这么多的有关突出社会问题、矛盾化解、信访心理等知识,感觉非常贴近我们的工作需要,有利于我们将自身的工作实践与学到的理论知识有机融合在一起,进而提高我们各部门的信访工作水平。
五、学有所获。
本次学习,虽说时间不长,但自我感觉收获很大。既学到了很多知识,提升了做好信访工作的信心和决心,又结识了不少新朋友,这些都为我进一步做好今后的工作奠定了基础。
我不像吕一纯那样有成千上万的培训班,也不像张海湘那样整天整夜都没事闲着。我曾经也就只上过几次培训班,每一次培训班都不一样。
我第一次上培训班是我学前班的时候。那时候我很喜欢画画,整天整夜地吵着妈妈给我报画画培训班。我从大班就开始吵着妈妈给我报名了,直到学前班的时候,我终于战胜了妈妈我妈妈答应带我去画画培训班那里上课了。我第一天去那里上课的时候,我性格不像黄天一那样活泼开朗,而像黄俊南那样内向。可是过了几天,我的性格就变成了黄天一那样活泼开朗。知道去上培训班的时候向老师问好了,知道交朋友了,知道要多说话了
我第二次上培训班的时候,是在我三年级的暑假时期。我妈妈给我在手机的一起学那里报名了语、数、英的课程每个课程都有七天我就是整整上了21天的课程!
第三次上培训班是在这学期上的,而且还是一下子上三节!那三节课分别是:跆拳道、练字、古筝。不知为什么,古筝就还没有上课。在那几个星期我真的很累,在上培训班的那几天,我过上了吕一纯的生活,感受到了吕一纯的劳累
培训班对有的人来说是很有趣的,对有的人来说是麻烦的,对有的人来说是随意的你属于哪种呢?
各系:
广东省中小学心理健康教育“C级教师”资格证书(简称“C证”)培训,是教育厅委托省中小学心理健康教育指导中心组织实施的中小学教师全员培训项目。“C证”具有统一编码、全省通用、不设有效期限等特点。为促进我院教师教育专业人才培养工作与地方基础教育师资队伍建设工作相对接,以及方便学生的就业,经请示学院和省中小学心理健康教育指导中心同意,拟在我院面向在校生开展中小学心理健康教育“C证”培训(“C证”培训项目介绍请登录学生处就业指导中心或艺体教育系网页查看)。培训工作由艺体教育系负责组织,由“汕尾市中小学心理健康教育指导中心”具体实施。现将相关事项通知如下:
一、培训对象
1、20xx届和20xx届教育类专业(大、中专)毕业生,原则上要求全员参加培训;
2、非教师教育专业(大、中专)相应年级学生有意愿提升自身心理健康教育素质者。
二、培训内容、学时与收费
1、内容:按省教育厅规定,“C证”培训内容为“中小学生心理健康教育绪论、青少年心理特点与教育、学生心理问题识别与分析、学生心理健康教育课程设计、心理咨询原理、学生心理档案的建立与使用”等六个模块,使用指定专用教材。
2、学时:52学时。其中:授课48学时,结业论文4学时。
3、收费:200元/人。其中:培训费156元,教材资料费26元,代广东省中小学心理健康教育指导中心收取论文评审费、证书工本费、学籍管理费18元。
三、培训考核与发证
1、考核:修完全部课程,在广东省心理健康教育指导中心规定选题范围内自拟题目撰写结业论文(正文不少于20xx字),经评审合格,准予发证。
2、发证:由广东省中小学心理健康教育指导中心统一编号、统一发证,证书全省通用、长期有效。证书在毕业生离校前发放。
四、培训报名与上课
1、报名:直接登录网页或登录学院网站首页报名。其中:非毕业班学生在4月27日前以班为单位统一到艺体教育系办公室确认报名并缴费;毕业班学生在5月11日前报名,待回校上课时再到培训班班主任处缴费。
2、上课:非毕业班学生利用“五一”假期和双休日上课,毕业班学生安排在6月11-16日上课,上课具体安排另行通知。
专此通知,请传达到相关年级学生。
一、总则
为规范公司对员工的考察与评价,特制定本制度。
二、考核目的
1、造就一支业务精干的高素质的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍。并形成以考核为核心导向的人才管理机制.
2、及时、公正地对员工过去一段时间的工作绩效进行评估,肯定成绩,发现问题,为下一阶段工作的绩效改进做好准备。
3、为员工的职业发展计划和员工的薪酬待遇调整以及相关的教育培训提供人事信息与决策依据。
4、将人事考核转化为一种管理过程,形成一个员工与公司双向沟通的平台,以增进管理效率。
三、考核原则
1、以公司对员工的经营业绩指标及相关的管理指标,和员工实际工作中的客观事实为基本依据;
2、以员工考核制度规定的内容、程序和方法为操作准则; 3、以全面、客观、公正、公开、规范为核心考核理念; 4、分别以月度和季度周期进行考核。
四、适用对象
本制度主要为威海李阳疯狂英语市场部、课程服务部和教学部人员设计。另有下列情况人员不在考核范围内:
1、 试用期内,尚未转正员工 2、 连续缺勤一周以上者 3、 兼职、特约人员
五、考核时间排定
(一)月度考核
月度考核周期从每月16日起至次月15日止 (二)季度考核 考核周期
春季考核 2月16日到5月15日 夏季考核 5月16日到8月15日 秋季考核 8月16日到11月15日 冬季考核 11月16日到2月15日
注:考核周期主要是指由各业务部门的主管与下属,就绩效表现进行绩效核算的时间跨度。
六、考核体制
考核实行部门考核制,各部门直接由部门主管直接评估部属,其他部门主管复评制。
七、季度考核权重
公司的考核标准主要是从经营业绩、工作态度、任职能力三方面,不同部门类的员工,其考核标准的权重也不一样,具体如下: 各部门员工考核权重比例图:
市场部 课服部 教学部
经营业绩 80% 40% 40% 工作能力 10% 30% 30% 工作态度 10% 30% 30% 考核总得分=业绩分+能力分+态度分
八、考核表
考核表按工作性质进行分类,分为市场部、课服部、教学部三种,各类下面再细分成各部门统一的表格。各部门主管可根据本部门实际情况对考评因素和要点进行调整,但未经与其他部门协商通过前,不能擅自调整考评结构和要素分值。
九、考核程序
考核的一般操作程序:
1、 员工自评:按照“考核权限表”,员工根据考核标准进行自我评估 2、 直接主管复评:直接主管根据考核标准对员工的表现进行复评。 3、 其他部门主管复核:其他部门主管对考核结果评估,并最后认定。 补充建议:
1、 建议员工主管与员工进行面谈,并完成“考核表”
2、 如有必要,可另外附具体的事实说明,作为考核结果的补充材料。
十、考核与奖惩
1、公司将考核结果与岗位津贴相挂钩,按考核周期汇总员工的考核成绩,并按考核周期发放部门津贴,该津贴为季度津贴,由公司发放,各部门主管以绩效成绩为标准进行发放。
津贴计算方式如下:
月度考核
月度考核主要针对各部门员工当月表现进行考核,考核内容和结果与季度考核无关。
市场部:
1、市场部员工,月营业目标完成率90%以下,扣除当月月度考核工资100元;营业目标完成率80%以下,扣除当月月度考核工资300元;连续三个月营业目标完成率80%以下,扣除季度考核津贴。
2、市场部员工,工作态度评分在80%以下者,扣除当月月度考核工资,连续三个月工作态度评分在80%以下者,扣除季度考核津贴。 课程服务部:
1、课程服务部员工,月度考核客户满意率90%以下者,扣除当月月度考核工资;连续三个月客户满意率在90%以下者,扣除季度考核津贴。
2、课程服务部员工,工作态度评分在80%以下者,扣除当月月度考核工资,连续三个月工作态度评分在80%以下者,扣除季度考核津贴。
教学部:
1、教学部讲师,每月学员满意率在80%以下者,扣除当月工资100元;连续三个月学员满意率在80%以下者,扣除季度考核津贴。
2、教学部讲师,工作态度评分在80%以下者,扣除当月工资100元,连续三个月工作态度评分在80%以下者,扣除季度考核津贴。
另: 集训营讲师,学员满意率在80%以下者,扣除当期津贴100元,学员满意率在90%以上者,一次性发放津贴奖励450元。
季度考核
季度考核按照公司季度考核标准进行计算,具体公式如下:
市场部
个人应得津贴数=<经营业绩分数(实际招生数÷目标招生数)+工作能力评分+工作态度评分>×个人平均津贴数 (单位:人民币 圆)
考核周期内实际学员数×20=部门津贴总数
部门津贴总数÷部门员工总数=个人平均津贴数
客服部
个人应得津贴数=<经营业绩(实际招生数÷目标招生数)+工作能力评分(客户满意率)+工作态度评分>×个人平均津贴数(单位:人民币 圆) 考核周期内实际学员数×15=部门津贴总数
部门津贴总数÷部门员工总数=个人平均津贴数
教学部
<经营业绩(教学质量满意率)+工作能力评分(听课评分)+工作态度评分>×考核周期内学所教员数×15=应得津贴(单位:人民币 圆) 注:教学部另享受学员续报名津贴,计算方式为:
(实际续报名率÷目标续报名率)×考核周期内续报名数×15=应得津贴(单位:人民币 圆)
现以08年夏季市场部当季考核情况为例,为季度考核做一说明:
08年夏季目标经营人数为500人,当季实际招生数为450人,则市场部当季经营业绩分数为450÷500=90% ,市场部当月津贴总数为:450×20=9000(圆),个人应得津贴数为9000÷4=2250;员工赵某,在当季工作中主动拓展业务,为部门业绩的实现做出很大贡献,并且态度积极,任劳任怨,该部门主管给予赵某工作能力评分100%,工作态度评分100%。基于市场部季度考核公式,赵某当月考核实际总得分为:90×80%+100×10%+100×10%=92;应得当季津贴为92%×2250=20xx(单位:人民币 圆)
2、公司将考核结果与岗位津贴相挂钩,按考核周期汇总员工的考核成绩,并对员工的月职位工资进行调整,调整原则如下:
市场部 年经营业绩达到目标者,每月增发100元; 课服部 年客户满意率达到目标者,每月增发100元;
教学部
年教学质量满意率达到目标者,每月增发100元。
十一、附则
1、本制度的解释权归公司所有。
2、本制度生效时间为20xx年5月15日。
附: 20xx年夏季目标经营业绩
目标起止日期:5月16日——8月15日 目标经营业绩:
本考核周期目标招生总数:600人
暑假集训营第一期:190人
暑假集训营第二期:170人
暑假集训营第三期:140人
暑假集训营第四期:100人
其中 5月16日——6月15日营业目标招生数:100人 6月16日——7月15日营业目标招生数:300人
7月16日——8月15日营业目标招生数:200人 另:教学部集训营中小学生日常班目标转报名率30%。
爸爸妈妈陪我上培训班
嵊州市雯雯艺术培训学校二年级俞成源
爸爸妈妈陪我上作文培训班,我不来上学,妈妈和爸爸都不答应。我就提出了两个条件:妈妈陪我吃肯德基,爸爸给我买摇控汽车。我到了肯德基店吃了可乐、鸡腿、薯条、鸡翅,我十分高兴。
下午,我和爸爸妈妈来到了陪训班,我一声不响的坐在了位子上听课。下课了,我和其他同学玩了起来,我十分高兴。
上培训班,我很开心。
俗话说,不打无准备之仗。在学习工作中,幼儿园教师有提前准备可能会使用到资料的习惯。资料包含着人类在社会实践,科学实验和研究过程中所汇集的经验。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。那么,你知道有哪些常见幼师资料吗?小编特地为大家精心收集和整理了“2023心得: 幼师见习感悟其一”,欢迎您参考,希望对您有所助益!
时光飞速,就这样四个月无声无息过去了。回头看看这四个月,有开心、有难过、有辛酸,但最多还是自己对于工作、对于社会不同看法。20xx年3月3日我怀着欣喜心情来到了奎山中心幼儿园进行为期四个月生活,这次实习让我们感受到了幼儿园一日生活。工作中有苦也有乐,但更多是收获,这次实习我受益匪浅。古人云:“纸上得来终觉浅,要知此事必躬行”。这是一次理论与实践相结合实习,把理论应用到实践当中并在实践中积累更加丰富理论知识。在幼儿园老师帮助下我从一个什么都不懂新教师逐步走向了解幼儿教师。
一、实习目与意义
在这四个月期间我明白了实习目。
1、初步获得组织幼儿教育、教学方法,培养从事幼教工作实际能力。在学校二年里学习到很多理论知识,但没有实践一切只是纸上谈兵,没有人可以在空中架起楼阁,楼阁必须有坚实地基,而我坚实地基则是教育实习所积累经验。
2、进一步熟悉幼儿园全面工作,加深对幼儿园教育任务理解。在学校上学我们早已习惯学校作息与被别人教育角色,到幼儿园后,每天流程还是要经过一段时间适应,才能很流畅进行下去,而且,当我站在教育者、老师这一岗位上时,我知道我责任更重大了,我要带给幼儿究竟是什么?难道只是教会他书本上知识吗?答案是否定!一个人95%习惯养成是在5岁之前,幼儿在幼儿园最重要并不是他学会了多少本领,而是他是否养成了良好行为习惯,这一点对他今后入学乃至一生都是至关重要。
3、增强热爱幼教工作,热爱幼儿思想情感,增强事业心和工作责任感。“幼儿园老师”,多少美丽光环,但它很重,因为她必须要有爱心、耐心、细心、事业心、责任心,所以她必须付出加倍爱,这不是每个人都能做到。要做到不落下每一个,这几乎是不可能,所以幼儿园为每一位幼儿编写了“成长档案”,老师们在填写档案时候可以更加了解每一位幼儿个性特点,每个月都可以看到他们成长,也让老师和家长之间有了更多沟通。
4、把所学基本理论、基本知识和基本技能初步地综合运用于实际教育工作。在实践中检验、巩固、提高、丰富所学理论知识和技能,初步树立正确教育思想。在学校老师只是问你件事应该放在一天中什么时候进行比较合适,怎样才能更好达到教学目标?但在幼儿园似乎并不怎么行得通,只有当你了解本班幼儿,了解他们针对某件事情可能会做出反映,才能定出合适发展目标,把教育与实践较好结合起来。
5、了解当前幼儿教改动态和社会对当前幼儿教育要求。明确幼教工作重要作用及今后努力方向。这个世界每天都在变化,幼儿教育也不例外,作为一名幼儿都,不仅要拥有过硬专业技能,还要掌握先进教育理念,才能更好服务于幼儿,使幼儿更加健康茁壮成长。
二、实习内容与过程
在到了幼儿园后,根据我实际情况,园长把我安排在中班。在我和幼儿初步认识和接触过程,了解和他们相处一定要把自己扮演角色掌握好,那就是和他们成为朋友,并站在他们角度考虑问题。
例如:
1、不要以正规学校教育去要求幼儿,减少幼儿玩和睡时间。
2、教育方式应符合幼儿心理,以游戏形式对幼儿施以各种教育,让幼儿在欢乐中学习,使生理器官和个性品质都得到健康发展。
3、尊重幼儿自然发展,给以适当帮助和指导,促进幼儿全面发展。教学过程,也就是活动设计过程。活动在学前教育中具有极其重要意义,活动设计在幼儿教育理论课程中也占有特殊地位,在小学教育中活动往往被理解为是教学辅助形式,而在学前教育中则代表着教育全部。幼儿园里没有单纯讲授和课本,一切教育都需要幼儿心理和身体系统投入,都需要通过活动来完成。通过四个月工作和学习我出了幼儿教育三种模式:
1、启发式。表现为一切活动都不是按照预先设计好程序来进行,唱主角是孩子而不是成人。孩子们可以凭自己兴趣去随意活动,并可以不受拘束从一种活动转到另一种活动。
2、秩序式。表现为每一东西都有它固定位置,每一项活动都是在有秩序方式下进行。幼儿有有条不紊秩序中生活,会感到舒适和安心,并有助于培养他们做事一丝不苟精神和责任感。
3、传统式。在这种模式里,一切活动都是由教师安排和指导。这种传统习惯和结构有助于培养幼儿安全感,并教会幼儿去组织自己活动和合理安排时间。我认为这次幼儿园实习最有价值就是对工作概念有了了解,同时对今后要做工作有了更感性认识。相信我一定能成为优秀幼儿教师,和幼儿一起去感受成长时快乐。
三、实习收获及不足
在这一年里,从老师们身上,我看到了为人师表散发出耀眼光芒,给了我实习生活带很多启发性思维。在校时总会以为当一位幼儿老师肯定很好玩,很轻松,但来到这里我改变了这个想法,每次上完一堂课我都有深感触:想要当好一名好幼师真不是件容易事!看着带课老师给孩子们上课,我认真学习她上课方式和管理课堂纪律方法。即使这样,我还是遇到了很多在校期间没有学过,毕竟试教和正式时候心态是不一样。听课了之后我开始讲课,孩子们还是如我想象中一样,乱成一团,根本不听我讲课,后来我用小组比赛来管他们纪律,这样不但可以培养他们团队精神。还可以为课堂带来一些活力。慢慢发现,孩子们开始接受我喜欢我,这是让我最高兴一件事了。我才发现,原来对待孩子真是要非常用心,给他们多一点关爱,他们自然就会喜欢你。虽然我在实习期间很忙碌,但感觉到很充实。同时也明白了一件事,要做个好老师除了要有丰富专业知识以外,还必须要有其他课外知识,这样才可以让你学生在和你闹在一起之外还能尊敬你。这个时候才知道,其实幼师还是很好当,只要你用正心态去对待。就在这样忙碌实习生活里,四个月也就这样过去了。这四个月经历每一天,都已在我心中留下了永久印记,因为这是见证我这样一个全新成长。使我认识到正确人生观,价值观。时间就是这样无情,头也不回流逝掉,是,谁都不愿意被时间丢下。而我们也随着时间流走一点一点成长。而曾经纯真也随着风雨磨灭转变得成熟。也许这正是成长代价。每经历过一次,收获就多一些,成长也就又迈进一步。
我们常说,机会是留给有准备的人。幼儿园教师在平时的学习工作中,都会提前准备很多资料。资料是时代的记录,它是产生于人类实践活动。有了资料才能更好地安排接下来的学习工作!所以,你有哪些值得推荐的幼师资料内容呢?考虑到您的需要,小编特地编辑了“2023范文:幼师新学期工作规划之二”,欢迎大家与身边的朋友分享吧!
我深深的懂得一个合格的幼儿老师是要有爱心、勇于创新和思考的智能型老师,这样的人也是新时代对幼儿老师的要求。我在平时的工作中通过实践,不断总结经验,严格按照一名优秀幼儿老师的标准来要求自已,用爱心去爱他们,用细心照料他们,用真心拥有他们,用诚心感动他们,让可爱的孩子们拥有更多美好的童年记忆!在新学期中,我会用心关注每一位幼儿的生活、学习,积极开展我园特色的教育教学活动。特制定个人发展计划如下:
个人发展目标:
一、做一名有思想、有创新意识的幼儿老师。
二、做一名有一定理论功底、科研能力、专业技能的幼儿老师。
三、做一名具有一定的开拓创新精神的幼儿老师。
四、做一名让幼儿喜爱、家长放心的幼儿老师。
个人发展措施:
一、思想工作
更新观念,以《纲要》和《规程》为指导,自觉遵守园的规章制度,服从上级领导安排,做好本职工作,加强政治学习,提高自己思想政治素质,树立良好的形象和科学的儿童观、教育观,使幼儿的身心健康发展。自觉遵守幼儿园的各项规章制度,关心爱护每一位幼儿,了解他们用心的呵护他们。坦诚认真的面对每一位家长。
二、教育教学工作
希望能在各方面都有新的提高:教学方面,我将认真准备幼儿活动所需材料;写好每一次教案;多学习,把先进的幼儿教育经验运用到自己的教学中;多反思,结合自己班幼儿情况实施收效好的教育方法;多到平行班级走走、看看、听听、取长补短,促进幼儿发展;多和经验丰富的老师交流。生活中,热情待人,友爱助人,谦虚为人,团结向上,与同事互帮互助。针对班级里特殊幼儿,制定特定个人的教育方法,正确引导,发现优秀并鼓励幼儿更快更好的适应幼儿园。班务工作中,严格要求自己,以身作则地做好班主任工作。
积极认真研读幼儿教育的相关书籍,认真准备、组织每一次教育活动,按新《纲要》的理念创设适合幼儿发展的环境……多反思,多听,多做,勤于实践,促进自身专业素质的提高与发展。在新的学期里一定要学习领会老师道德行为规范,并在工作中不断地鞭策自己,以饱满的热情参加到工作中去,时刻以一个优秀老师的标准来要求自己。
三、努力方向
本学期我制定了以下三个目标:1.争取成为幼儿园优秀老师,多学多看多听多问。2.认真把小二班的教学、常规建设好。3.踏实努力地做好本职工作,力争本学期工作能圆满结束。
四、出勤方面
严格要求自己,保证工作时间,做到一学期无硌不请假,不迟到,不旷工;用饱满的热情对待工作。
五、家长工作方面
1、充分利用入园和离园的短暂时间,积极主动地与家长沟通,使家长了解自己孩子在园的情况,在家长的配合下实现家园共育,促进幼儿的全面发展。
2、利用宣传栏、家园联系手册、电话以及家庭短信箱等途径,与家长沟通联系,及时向家长反馈幼儿在园的学习、生活情况。
3、电访或家访了解幼儿的家庭教育环境,耐心听取家长合理正确的意见和建议,互相配合共同教育幼儿,使幼儿的健康成长!
4、热情邀请家长参与幼儿园的各项活动。主动帮助家长解决问题。
幼儿老师的工作是琐碎的,然而幼教工作无小事,我们要具有老鹰一样敏锐的观察力,注意观察幼儿的言行、举止、神态,并且要永远用一颗童心去感受幼儿心灵的深处,在尊重、理解幼儿的同时,用一颗平常心去与每一位幼儿交流,这是我自己做好幼儿教育工作的前提。以上,是我本学期的计划及目标,我一定努力去完成,也希望各位同事及领导加以督导和指正。
经验时常告诉我们,做事要提前做好准备。在幼儿教育工作中,我们都有会准备一写需要用到资料。资料可以指人事物的相关多类信息、情报。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。所以,您有没有了解过幼师资料的种类呢?急您所急,小编为朋友们了收集和编辑了“2023最新:幼师教育随笔最新模板”,相信您能找到对自己有用的内容。
子睿是个聪明、调皮的孩子,但他非常的爱哭,一点小事哭起来没完。
新学期开始班里又招了许多新幼儿,由于不适应接连几天哭个不停,子睿也跟着他们哭个不停。直到新幼儿都不哭了,他还是哭。为此我与家长沟通了许多次也想了许多的办法,都无济于事。可不知怎么回事这两天他变得非常的乖巧,我感到非常的欣喜也感到奇怪。究竟是怎么回事呢?一天放学后,子睿的妈妈来接他时对我说:“王老师,你感冒好了吗?”听了她的话我不觉一愣问道:“你怎么知道我感冒了?”“我们子睿告诉我的,他说我们王老师生病了在打针。”我还对他说:“以后你别哭了,你再哭你王老师一生气就会住院的。” 子睿他这几天是不是很乖了。
听了她的话我的心头一热,多可爱的孩子呀!撒下春风方能收获秋雨,让我们给孩子多一点爱,那你将会收获更多的爱。
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