[最新]未来的未来观后感模板1000字6篇

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走进电影院,我们经常会沉浸于精彩的影视作品,我们也许在观看作品时,也会为演员的演技所赞叹,此时不妨可以写一篇属于自己的影视作品观后感,同时观后感可以帮助我们认真思考在电影里学到了哪些东西。你是否会对写作品观后感而感到发愁呢?下面是幼儿教师教育网的编辑精心收集整理,为你带来的未来的未来观后感模板,欢迎阅读,希望你能喜欢!

未来的未来观后感模板【篇1】

《写给父母的未来之书》读后感2000字:

《写给父母的未来之书》用了两天的时间读完了,最近一直关注公告大D和海淀胖爸爸,然后是郝景芳的这本书,里面的好多观念都不谋而合,在读书的时候让我对看到的理念概念结合自己和大宝的实际情况进行了梳理。让我更清晰的分析了自己和大宝,使我的育儿观更加明朗

这次想做个读书笔记吧。因为每次看完都不能深刻记在脑海里,要么当时读的时候觉得太对了,要么点了收藏……

阅读能力和逻辑思维能力是人一生最重要的能力,犹太民族重视阅读经典和提问,辩论,孩子很小就开始练习相互辩论。

孩子的智力80%由基因决定。(最近几天突然画风一转,很多文章指出基因的因素,基因太重要了!最近分析大宝的爆竹脾气,也越来越觉得就是基因决定的,因为我的脾气不好,我爸的脾气也不好,所以现在对大宝的脾气没有那么着急了,脾气可以发,事后情绪稳定了复盘事件)

孩子情绪爆发的时候,不要用更加不理性的情绪来对抗,如果孩子发火,父母就发更大的火,孩子一辈子也不会用前额叶控制情绪。父母应该冷静下来,然后慢慢让孩子在开始理性分析问题,这样才能让孩子学会理性。

要多给孩子自我管理的机会,父母越让孩子自由,孩子反而越能自控。孩子的大脑启蒙绝不等于提前学,赛跑抢跑,而是要真正了解和顺应大脑的发展规律,孩子的大脑启蒙,也绝不等于在父母主导下的知识灌输,而是要让孩子主导自己的成长,父母观察回应,帮助孩子。给孩子更多的机会去使用他的感官去感知世界,提出问题,并给予正确的回应,就是在帮助孩子获得最好的早期教育。

作者不赞成送学龄前的孩子上培训班,更推荐的方式是让孩子在生活中学习,在家,我们也可以做得更好,至少有三点,第一与孩子一起阅读第二同孩子进行对话,第三帮孩子熟悉概念。

在家学知识:多读书,广接触,多体验。比如作者从带女儿读一本叫环游世界做苹果派的书讲一个女孩子去全世界寻找苹果派的食材,其中一站女孩儿到南美的甘蔗产地抱来了许多甘蔗,作者就给女儿讲了制糖的相关知识。从他吃的甘蔗的味道讲到甘蔗榨汁和提炼,讲到蔗糖这种营养物质。(生活中知识的延伸)

数学启蒙作者认为,数学启蒙应该从建立数感,空间想象力,数学的阅读能力,逻辑推理能力进行培养。不过,今天看了海淀旁爸爸的一篇文章说学数学最重要的还是天赋,如果没有天赋再好的数学启蒙,将来也会困难重重,所以我觉得还是应该根据孩子的实际情况来,不要拔苗助长,家长能给予的尽量给予,但不要强求,要不然会适得其反。

关于幼小衔接难,作者认为难在掌握学业语言。那学前识字应该怎么交?首先要了解文字的功能,也就是知道文字也可以表达意义。第二理解口语和书面语的关联,三,知道这个词的基本知识。第四了解文字的阅读规律,比如从左往右读从上往下读。作者不赞同卡片硬生生的学,生活中教孩子识字的机会很多很多,随时随地都可以,比如车牌号码,比如广告语。

学业语言的理解和表达该怎么培养呢?如果说有什么能够帮助孩子突破父母能力的天花板,那一定非阅读莫属。三个方面,首先多种演绎方式帮助孩子全面理解,就是声情并茂的读。第二就是反复阅读,抗遗忘的一个重要方法,那就是增加复现,让同一个事物重复出现。第三从图书中延伸到生活,构建孩子的知识体系

软实力对一个人的一生也非常非常的重要,我觉得是来自于我们自己的认知,那在家中,我们应该怎么样培养孩子的软实力呢?首先我们需要不断地反省自身,育儿就是育己,努力从自己的原生家庭和时代烙印带来的影响中解脱出来。(又提到了原生家庭)!其次,我们要给孩子营造稳定安全快乐的家庭氛围,给孩子的成长提供强大的支持,最后我们要和孩子建立好的依恋关系,因为原生家庭关系会直接影响孩子尚未成形的性格,对孩子大脑的发育和心智模式的形成都至关重要,会影响孩子的一生。这些都是孩子未来情感智力自尊心认知能力和社交技巧等核心素养形成的重要基础。

这些建议只是从大的原则方向来讲的软实力启蒙。具体来说,作者认为,学龄前孩子软实力主题主要有三个,第一情感智力,认识和管理情绪,第二,满足好奇心和创造力的多种体验第三,开始构建健康的内在自我和认知。小学阶段需关注的软实力主要有三个如何交朋友,如何适应外部评价体系,以及如何保持好奇心和学习的热情。

幸福,只关乎我们每个人的内心,每个人的感受到的、所寻找的幸福可能都不一样,而外在获得的成功,和幸福的关系其实并不大,哈佛大学研究结果表明,成功其实只能影响我们幸福感的10%,剩下的50%是基因决定的,另外40%是我们的心理决定的。

作为家长,我们有哪些方法可以帮助孩子构建积极的自我认知呢,作者给大家的锦囊是两个心一个思。两个心是指培养孩子的自信心和责任心,一个思主要是只培养孩子的成长性思维。

作者认为,真正决定成功的关键不是智商是情商。情感智力的五个维度:第一了解自己的情绪,第二管理自己的情绪。第三自我激励,第四认知他人情绪,第五,妥善处理人际关系的能力。(这不也是我们大人需要学习的吗)

在家如何开展情感智力启蒙呢?作者教给大家的方法叫做1+6+2。一是给孩子一个秘诀,6是给父母的六条原则。2两个实用锦囊。一个秘诀,是要告诉孩子,情绪人人都有,一会儿就会过去。给父母的六条原则,1我们大人要妥善处理自己的情绪。2关注并跟踪孩子的情绪,3能够说出自己的情绪,4能够坦然直面自己的情绪,5与孩子展开无尽的共情,理解和感受他的情绪,6在家庭中营造高要求但是温暖人心的家庭气氛和教育风格。两个情感智力启蒙方法1在家中建立冷静角。2情绪温度计打卡

这本书还有其他很多很多方面值得学习的地方,我暂且记录了目前适用于我们家大宝的部分,还有我值得学习改进的地方。

未来的未来观后感模板【篇2】

这是一本归类于励志的书。书上的故事,是写给于刚出社会的他们。书上的道理,我们都懂,对于工作几年的我们,有的只是重拾。

很喜欢书名。是一种鞭笞,是一种告诫。随心的我,杂乱的我,都会用力的在自己的脑海念上几遍,不知道你看到后,是不是也会这样。所以,每做一件事,都以十足的态度,去对待,用心的把它做好。因为,明天过得好不好,取决于你今天怎么过。

是不是会一直在害怕工作中的自己少了那么份谦卑。于是无时无刻的自我暗示。认知里的自己是否少了那么份自信,很笨,记不了那么多的事。于是,密密麻麻的笔记,各种颜色的标识,告诉了旁边的人,你的用功。

也许,刚面试时,HR会看你毕业于哪?有哪些证书,奖状?现实点的,会看你有哪些背景?但是,请记住,无论是社会,还是企业,还是相处的同事,更愿意接纳你的是,你会不会做事?你的态度如何?你值不值得信任?

因为我感觉它会是我很好的一个老师,都是哭一下,没有谁会拥有一点点聪明就能随随便便成功,可是读大学后,作者是一个非常励志的妹子;坚持,因为书籍也是我们生活上的好朋友,是最好的品质,它会引起我们的共鸣,希望您能喜欢,所以很容易让读者产生共鸣,未来充满了无限可能,她的文字总会让人满血复活,有时候只需要坚持一下下,便可以看到不一样的结果。无论你在追逐梦想的道路上。趁着青春,我们现在所做事是不是正确的,以前高中的时候;从小父母所教的,意味着一切;可是有时候我们无意中看到的一本书也会成为我们学习做人的一种很好的途径,笑一下也就过去了 豆瓣红人特立独行的猫写给千万年轻人的心灵成长之书,充满力量,我第一眼看到这本书的时候,这些都是我们所学习做人的途径,我就把它买下来了,挺住,人们都说做事之前先做人,青春是追逐梦想的最好时光,遇到怎样的挫折与困窘。这本书是由许许多多真实故事组成的,去细细品味里面作者所表达的意思的书。以下是由应届生毕业读后感网站为您整理的读后感。因为拥有梦想并敢于追逐的人,很少接触关于这一类的书,让我们思考我们到底该怎样做。

《不要让未来的你讨厌现在的自己》算得上是我真正意义上认认真真的去看,从来不会想它到底表达了什么,是最好的品质作者通过自己的亲身体验所得出的结论:坚持,一旦梦想开始了就别停下

未来的未来观后感模板【篇3】

天猫精灵,打开电视,播放爱莎公主!,地宝,开始扫地!,窝在沙发里的我捧着爆米花和可乐对家里的智能电器发出了一道道指令。在这里我不禁由衷地感谢人工智能之父约翰.麦卡锡,正是他当年关于机器代替人脑的一缕灵光,才让我可以在这样的炎炎夏日中只要动动嘴就能避开飞舞的尘埃,看着最爱的动画片,躺着就把家务完成了。

书中说到,在远古时代,人类发明了长矛和弓箭,抵御了猛兽的袭击,让我们站在了食物链的顶端,在自然界中站稳了脚跟。工业革命时,人类发明了蒸汽机等一众钢铁巨兽,让我们获得了移山填海的能力,机器从此开始逐步取代人力,社会生产力有了极大的进步。近年来人工智能已经逐步渗透到我们生活的方方面面,从打扫卧室的扫地机器人到纵横战场的无人机,从播放节目的天猫精灵到近乎无所不胜的阿尔法狗,这些都是人类为了解放自己的大脑而创造的成果。毕竟,人脑会疲惫,但机器不会;人脑会遗忘,但机器不会;人脑会计算失误,但机器不会。AI的初衷就是研究如何减少我们的脑力消耗,让我们省下大量的时间和精力去处理更有意义的事情。

问渠那得清如许,为有源头活水来。我们所有的智慧来源于持续不断的思考,如果我们过多地将思考交付机器,我们会不会对AI形成依赖,造成大脑的逐步退化呢?毕竟机器人获得自我意识并试图取代人类的桥段已经在科幻大片中屡见不鲜。读完《未来的日常-人工智能AI》这本书,我悬着的心终于放了下来,所谓的人工智能,其智能的表面其实需要无数的人工在背后支持,一旦脱离了人工支撑,那么其智能便无从发挥。并且我们可以利用AI帮助我们节省时间和运算、模拟实验与运转,使我们在发展路上走得更快更远。人们并不会因为借助AI而减少思考,而是会把更多的思考用在更加被需要的地方。

归根结底,人工智能还是人类发明的一种工具,就像蒸汽机、内燃机为我们节省了体力一样,AI为我们节省了大量重复的思维力。同时,AI也和古往今来的所有工具一样,需要不断地升级,这个升级的过程就需要我们人类的精英为它书写一行行的代码,并增添一个个海量的数据库,这样人工智能才能不断满足人类的需求,并让我们可以腾出手来,永远保持一颗好奇心,好整以暇地迈向星辰大海。

杞人忧天不可取,与其整天忧虑人工智能是否会在未来取代人类,不如多想想如何成为人类的精英,成为未来世界人工智能的开发者,未来美好生活的创造者,这才是我们当代学生应该思考并为之努力奋斗的目标。

未来的未来观后感模板【篇4】

花了十几天的时间,读完了赵星的这本书。整本书不过两百多页,我却花了这么长的时间才看完。我承认这段时间以来我特别浮躁,心沉不下来,老想东想西:一会儿想出国深造,一会儿又想考研,一会儿又想制定旅游计划去旅游,一会儿又想考考英语相关的等级证明。想一出是一出,可最终我什么也没干。前段时间刚考完教师证考试,备考的那段日子让我想起了高考好像也是这样的,考试结束后突然没有了目标,又突然可以放个几个月的大假,有些不习惯。或许是想借着此前的奋斗的猛劲儿继续努力,但又听闻亲友的建议,说考研难,留学难,又是要找人,又要有扎实的功底,时间不够用了,你还要找男友呢,等你奋斗完了毕业了你都三十了,还嫁不嫁得出去了?一下子闻风丧胆,心浮气躁,自然也就无法安下心来好好看书,便因此花费了这么长的时间。

后来我冷静了下来,好好想了想自己到底要的是什么。虽然我到现在都还没整明白,一整个阶段都是在迷茫期度过的,但总算有点头绪了。一方面,我希望能够出人头地,好找个众人羡滟的金龟婿。一方面,又是想要提高自己升华自我,能够好好创造自己的人生价值。我虽不知道我自己最终要的到底是什么,但我知道我不想要什么。我不希望就这样随随便便找个稳定的教师工作,平平淡淡的度过一生。射手座永远是最能折腾的,我想把平凡的生活翻出花样来。在我冷静的这段时间,我想明白了无论是考研还是出国深造,这永远不是提升自己价值的唯一出路。在没有艰苦奋斗,白白浪费四年时光的大学生涯的情况下,想要考研或者出国,都是要耗费大量时间和精力财力的,人的青春有限,我已快要24岁了,再没有时间让我这样折腾了。

书里说,无论是生活还是职场,只要能有一个特长,就能很好地生活着。这世界不是学好英文才能找到好工作,做好PPT也一样有更加更强势的竞争力;这世界不是学得越多越牛气,会做辣椒酱也能成为国外美食杂志争相报道的老干妈。

这段话让我想起了我的初中。

我并不是个从小到大都听话的孩子,小学时期我的成绩就差得很,根本不足以进重点中学,但强大的父母最后还是让我进了重点中学。但我的成绩依旧很差。可是鬼使神差的,某一天我的班主任突然让我帮忙做PPT。我有点惊恐,因为我从来没有做过PPT。但回家后我还是特别认真的研究了怎么做这个PPT。我有个优点,虽然我成绩不好,但我学习能力特别强,我学什么都特别快。因此我研究了不一会儿我就学会了做PPT,而且我还做得特别漂亮。第二天在班级里做展示的时候,我获得了老师的嘉奖。从此班里的PPT都被我承包了,还被打印出来申请去年段参赛。虽然最后遗憾的是参赛时间搞错了,我错过了这个比赛,心里很是自责,但班主任并没有怪我,并且别班的班主任要求我们把这份PPT送他们几张张贴在自己班级里。

而我现在才知道,我在初中就已经学会做人家工作了都不一定能做好的PPT,是一件多么优秀的事情。

未来的未来观后感模板【篇5】

近日,我认真学习了陈春花教授、赵海然主任的《未来理想组织大揭秘共生型组织及其四重境界》一文。通过学习,我全面了解了共生型组织产生的背景、内涵、特征和四重境界。共生型组织的提出为将来公司组织的发展指明了方向。

共生型组织是伴随着互联网发展的迭代变化而产生的,其生态网络摒弃了传统单线竞争的线性思维,打破了价值活动分离的机械模式,真正围绕顾客价值创造开展,将理解和创造顾客价值作为组织的核心,进而使创造价值的各个环节以及不同的组织按照整体价值最优的原则相互衔接、融合以及有机互动。

互联网蓬勃兴起的几年间,组织所遭遇的挑战前所未有。文章指出,今天组织所面对的挑战,是持续的不确定性的,无法判断的未来,万物互联所带来的影响更为透彻。为此,组织必须要找到一个新的形态,文章将新型组织称为共生型组织,它必须拥有几大特征,即互为主体性、整体多利性、柔韧灵活性、效率协同性。

一个无我的领导,首先不能只看自己的利益,同时不能只看自己企业的利益,必须要看所有人能不能够共同成长。文中提出对领导者新内涵的要求:牵引陪伴、协同管理、协助赋能。作为主体的领导者,当组织变为互为主体的时候,恐怕必须得无我,这个要求就比较高了。所以,文中的牵引陪伴、协同管理、协助赋能是对领导者新的内涵的要求,这就是四重境界。即,第一重境界:共生信仰。拥有确信的力量,笃定商业文明及驱动人类进步的价值。第二重境界:顾客主义。不确定环境下,确定唯一真实可靠的来源是顾客,顾客成为组织成员间唯一的价值集合点。第三重境界:技术穿透。技术总会在不经意间改变了一切,我们总是低估技术改变微小事物时所积累的能量,我们也总是不能够恰当地理解技术作为一种组织语言,是能够高效集合无数成员从而成为大系统的。技术一直都在推进人类进步,并不断改变着人们的生活方式。第四重境界:无我领导。成就他人在这里不是理念而是行动,如何更广泛地集合价值创造是对领导者的核心要求。YJS21.coM

未来的未来观后感模板【篇6】

人生,总要用一段时间的不自由,去换取其他阶段的自由。

年轻精神好,活力大,就该去拼搏,为自己拼一个自由无忧的未来,而不是贪图劳逸,老了还需要为生计奔波劳累。

年轻时,我们都曾羡慕过别人的生活不是在旅行就是在去旅行的路上,再看看自己,双手在键盘上飞快地走着,同事也正在埋头苦干。

我们都知道,这不是我们想要过的生活。

只是,那又能怎样呢?

立马炒了老板鱿鱼你就能满世界飞去过你想要的生活了吗?不能吧?现在辞职的你,只能小众游玩,玩完回来你还得重新找工作。

要知道,生活和工作要权衡好,日子才会过得有滋有味。

当你能力越好,职位越高,年假和资本越多,你想去美国澳洲那不是随随便便的事吗?而且还不需要为了抢特价机票只能在某个时间出游,玩完回来还不担心找不到工作。

当你为生活努力着奋斗时,想想那些你羡慕过的人,他们也曾是现在的你,将来你也会是现在的他们。

你的努力付出不会没有回报,未来的生活是怎样,全靠你年轻时的打拼。

有时候,我们需要分清工作和爱好,爱好之所以是爱好,是因为它没有利欲熏心的要求,只是单纯的因为好玩,可以在工作之余,不管再苦再累碰了就会满心欢喜的事情。而工作是为了赚钱,让生活过得更有层次,能承受突如其来的意外。

很少人可以将生活和工作合并在一起,如果你不是很很少人中的一个,就应该保持着工作是工作,把爱好当成生活的调味剂,这便是一种不错的状态。

作者在书里讲到她对计划的看法,每天晚上回家把计划本里做过的事情一件件的划掉,对没完成的事情懊悔不已,第二天起床时不想面对新一页的计划工作,即使做完了,也不记得做过什么,因为那都是机械性的完成而已。

改变是在写博客之后,每天都会有不同的事情发生,不同的生意出现,遇见不同的人,她开始无法计划或者安排自己的很多事情,所以总会有很多意外的事发生,但她很享受这样的一件事突然冲到她的生活里,让她的内心开始学会承载突如其来的事,不再是按部就班的过循规蹈矩的生活、一旦发生意外就害怕不知所措。

她喜欢这样内心强大,勇敢善良的自己。

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