加班费合理规范申请书(必备)

俗话说，磨刀不误砍柴工。在幼儿园教师的平时工作生活中，会经常需要提前准备参考资料。资料是时代的记录，它是产生于人类实践活动。有了资料，这样接下来工作才会更上一层楼！既然如此，你知道我们的幼师资料有哪些内容啊？经过整理，小编为你呈上加班费合理规范申请书(必备)，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！

加班是很多人必须面对的事情，而加班费的问题却一直备受关注。为了保护劳动者的权益，规范加班费的申请和发放，我们有必要了解加班费的相关规定及申请要点。

加班费的计算标准是多少？国家规定，加班时间在工作时间的正常工资基础上，按劳动者正常日工作时间的不低于150%计算，加班时间在法定休息日、休息日和年休假日工作的，按劳动者正常日工作时间的不低于200%计算。也就是说，加班费的计算是根据劳动者的正常工资基础上计算的，按照多劳多得的原则，一定要保障劳动者的合法权益，不得擅自降低加班费标准，更不能以其他名义克扣或拖欠加班费。

劳动者申请加班费有哪些要点需要注意？在申请加班费时，应当根据实际加班情况书面向用人单位提出申请，描述加班工作内容及加班时间并加盖自己的签章。若单位不予发放加班费，可以向人力资源部门提出申诉，并保留好相关证据材料，如自己的加班记录、工资单和加班费付款通知等。同时，劳动者也应当主动了解本单位加班制度及加班费政策，并妥善保管好劳动合同、用工协议和其它相关证件。

加班费的申请书应当如何填写？加班费申请书应当包括使用人单位名称、工作部门、申请人姓名、身份证号码、加班时间、加班工作内容和联系方式等。同时，要有劳动者本人的签名和日期，以证明申请的真实性和合法性。申请书应当尽量简明扼要、表述清晰，同时具有一定的可读性和准确性。

加班费是劳动者的权利，是用人单位应尽的义务，我们应该积极争取加班费，但也要合理规范地申请加班费，提高自己的申请质量和成功率，共同维护劳动者的合法权益。

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