律师聘用合同精选11篇。
如何起草一份完整有效的合同？虽然合同成立了，但并不意味着合同已经生效。合同在合作履行中起着积极的作用。如果您对“律师聘用合同”有兴趣并希望深入了解，那么请耐心阅读本文，希望本文对大家有所帮助！
在此，我委托所指定的律师全权代表我，以我的名义、地位，在必要时就上述所有或任何一项权利起诉；并委托他以他认为最恰当的方式，通过或不通过诉讼，以调解或审判，最终解决我所提出的所有或任何一项权利要求；我所指定的律师完全有权聘用一个或多个律师，以替代自己在准备起诉、审判或上诉过程中，就我提出的全部或任何一项权利要求，履行全部或部分法律职责；此种律师费用由我指定的律师承担，本合同所规定的由我支付的律师费用不得因此而增加。鉴于所委托的律师对我提供的服务，在不经起诉而调解成功时，我将把三分之一（13）的索赔所得，或经起诉后再和解或判决时，把百分之四十（40％）的索赔所得完全给予以上由我指定的律师或律师们。未经本人同意，所委托的律师不得就我提出的权利要求达成任何妥协。本合同于xx年215;月215;日签字，特此证明。（聘用人签名）例
2.聘用常年法律顾问合同乙方：____市律师事务所地址：电话：665XXXX2139电挂：1899电传：023XXXX6074邮编：630031聘请常年法律顾问合同根据《中华人民共和国律师暂行条例》
第二条
第一款的规定，______（简称甲方）为依法维护本单位的合法权益，特聘请____市
第三律师事务所（简称乙方）担任常年法律顾问。乙方接受聘请。经双方协商，订立下列各条款，共同遵照履行。
一、乙方指派律师为甲方的法律顾问，根据法律给甲方提供法律帮助，维护甲方的合法权益。
二、乙方为甲方提供如下法律帮助：
1.为甲方业务上的法律问题提供咨询；
2.经甲方授权参加签订或审查甲方与他方所协商的经济合同；
3.为甲方审查（含日、英、德、俄、法文）或草拟中文法律业务文书；
4.通过上述业务活动，进行社会主义法制宣传。
三、乙方所派律师只为甲方法人提供法律帮助，无义务为甲方的职工提供法律帮助。
四、乙方律师办公，平时有事可随时联系。
五、甲方应给乙方指派的律师提供参加甲方召开的有关业务会议的机会，为乙方律师执行职务提供方便。
六、甲方指应定专人承担本单位具体的法律事务性工作并与乙方律师经常联系。
七、每年由甲方向乙方付给法律顾问酬金元，自合同生效之日起三士在内一次付清。
八、乙方律师为甲方担任代理人进行诉讼或非诉讼事件活动，按____市物价局、财政局重价非发（1991）230号文件规定的收费国法另行收费。
九、乙方律师为履行本合同的义务所需的法律顾问交通费应由甲方负担。其金额为_____元。
十、本合同有效期为________年。从________年____月____日起生效。十
一、如合同的一方违反合同约定，对方有权解除合同，但应提前一个月通知对方。十
二、合同文书一式贰份，双方各执一份，甲方壹份，乙方壹份。甲方：_____乙方：____市律师事务所法定代表人：法定代表人:________年____月____日
返
法律援助律师聘用合同
甲方：____（以下简称“机构”）
乙方：____（以下简称“律师”）
鉴于甲方需要在法律援助领域聘用律师，乙方具备相关专业能力和经验，双方达成以下协议：
第一条 合同目的
本合同的目的是约定双方合作的条件和方式，确保甲方可以得到优质的法律援助服务，同时保障乙方的合法权益。
第二条 双方权利义务
2.1 甲方的权利和义务：
1）为乙方提供合适的办公场所和必要的办公设备；
2）提供给乙方所需的材料和信息；
3）按照项目合同的约定向乙方支付服务费用，若在项目合同约定期限内未支付费用的，甲方应加倍支付滞纳金；
4）为乙方办理社保和公积金等福利待遇；
5）协助乙方开展法律援助工作；
6）保障乙方的人身安全；
7）妥善保管相关资料和信息。
2.2 乙方的权利和义务：
1）严格遵守法律、法规和道德规范，认真履行职业职责；
2）按照甲方的要求，开展相关法律援助工作；
3）保守甲方和甲方委托人的商业秘密，不得泄露相关信息；
4）甲方付给乙方的技术服务费用是税前金额，乙方有权申报个人所得税等相关税费；
5）对甲方提供给乙方的材料和信息进行保密，并妥善保管；
6）向甲方汇报法律援助的进展和结果。
第三条 服务期限
本服务协议共计___个月/年，自__年__月__日起至__年__月__日止。如甲方需要续约，应在到期前30日内与乙方进行协商。
第四条 支付方式
甲方应按照项目合同约定的方式向乙方支付服务费用。如因甲方原因未按时支付服务费用，应根据实际情况向乙方支付滞纳金。
第五条 违约责任
若一方违约，应承担相应的违约责任。如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方的经济损失。
第六条 保密协议
双方应对对方所提供的有关法律援助的信息及相关工作资料严格保密，尽保持该等资料的机密性，并且在五年内不得向无权人士披露。
第七条 争议解决方式
本合同履行过程中如有争议，应协商解决，如无法协商，应提交有管辖权的仲裁机构协商解决。
第八条 附则
本合同未尽事宜，双方应根据有关的法律、法规、规章以及实际情况及时协商，签订补充协议，补充、修改本协议。
本合同一式两份，均具有同等法律效力。甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期：____年__月__日 日期：___年__月__日
（以下留空）
合同编号：
乙方身份证号码：
乙方联系方式：
律师事务所聘用合同
第一章 总则
第一条 合同双方：本合同是由_________________(以下简称甲方)与_________________(以下简称乙方)就甲方聘用乙方从事律师业务签订的协议。
第二条 雇用期限：本合同自________________至________________, 为期____年/月/日。
第三条 工作职责：乙方聘用后，应全面负责处理与律师业务相关的案件，尊重甲方的工作安排和指示。
第四条 工资待遇：乙方的工资待遇由甲方负责支付，待遇的明细请见乙方的薪酬奖励方案，其中包括基本工资、绩效奖金、节假日补贴、加班费等。
第五条 保密条款：本合同任何双方不得向第三方披露本合同的任何信息，尤其是与客户相关的信息和甲方的商业机密。
第六条 解雇和合同终止：双方均有权单方面终止合同，但应提前____________小时通知对方，如有其他违反合同约定的情况，将按照相关法律法规处理。
第二章 聘用条件
第七条 学历和专业技能：乙方须具有__________以上学历，并通过国家律师资格考试，具有相关专业技能和知识。
第八条 员工操行：乙方必须要有良好的员工操行和职业道德，不能涉嫌违反法律法规的行为。
第九条 工作能力：乙方应具有较强的工作能力，熟练掌握律师业务所需技能和知识，并能独立完成工作。
第十条 工作态度：乙方需具备积极、主动、负责任的工作态度，并有团队合作意识。
第三章 工作安排
第十一条 工作地点：乙方工作地点为甲方所在地的办公地点。
第十二条 工作时间：每周六天工作，每日工作8小时。
第十三条 工作任务：甲方为乙方分配工作任务，乙方应按照甲方的要求和工作安排及时、准确完成工作。
第十四条 工作记录：乙方应按照甲方要求及时更新工作记录和案件资料，并妥善保管，如因疏忽等原因造成甲方损失的，应承担相应的责任。
第四章 附则
第十五条 甲方的权利：甲方有权根据公司的业务需要调整乙方的岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和管理。
第十六条 乙方的权利：乙方有权向甲方提出工作要求和建议，并有权陈述自己的观点和意见。
第十七条 通知方式：本合同之间的通知均采用书面形式或电子邮件，通知应发出之日即视为有效。
第十八条 法律适用：本合同适用中华人民共和国相关法律法规及有关规定。
第十九条 合同的变更和附件：本合同如有变更，应另行签订书面协议，并经双方确认后生效。合同附件与本合同具有同等法律效力。
第二十条 合同的解释权：本合同的解释权归甲、乙方共同所有。
签约地点：_______________签约日期：_____________
甲方签字（盖章）：______________________
乙方签字：__________________________
法律援助律师聘用合同
合同编号：XXXXX
甲方：（姓名）___________，（身份证号码）___________，（电话）___________，（地址）___________。
乙方：（单位名称）___________，（统一社会信用代码）___________，（地址）___________。
根据《中华人民共和国法律援助条例》、《律师职业道德规范》、《律师法》等法律规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：
第一条 工作内容及服务标准
1、甲方是乙方法律援助工作的承办律师，承担法律援助案件的处理工作。
2、甲方应具备法定职业资格，熟悉国家法律法规以及全面了解本案相关情况。
3、甲方应严格遵守《律师职业道德规范》和《律师法》等法律规定，为当事人提供优质、高效、专业的法律援助服务。
第二条 承办范围
1、甲方承担各类法律援助案件的处理工作。包括但不限于刑事案件、民事案件、行政案件、涉外案件等。
2、在承办案件过程中，甲方有权邀请或与乙方的其他律师进行协作，提高案件处理质量和效率。
3、除非与当事人或乙方预先协商约定或法律另有规定外，甲方不得将法律援助案件委托给其他律师或机构处理。
第三条 工作时间及报酬
1、甲方每周工作时间不超过40小时，按照国家工时制度执行。如因特殊情况需要加班，应事先与乙方协商并确保甲方的身体健康。
2、甲方的报酬由乙方提供。报酬标准应按照国家有关规定执行，以国家工资指导线或省级工资指导线为基准，具体金额由乙方与甲方协商确定。
3、乙方应按时足额支付甲方的报酬。如有逾期，乙方应承担相应的法律责任。
第四条 保密责任
1、甲方应严格保守与案件相关的秘密，不得将当事人的个人信息泄露给任何人。
2、乙方应给予甲方支持和协调，确保甲方在处理案件过程中不受干扰。
3、甲方在处理案件过程中发现与本案无关的其他问题或信息，应当严格保密，不得向任何人披露，否则将承担相应的法律责任。
第五条 合同期限及变更
1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年。
2、本合同期满前30天，甲乙双方应协商确定是否续签或修订本合同。
3、本合同期间如有需要，甲乙双方可协商确定合同变更事项，经签字认可后生效。
第六条 违约责任
1、如甲方违反本合同的任何一项规定，乙方有权单方面解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
2、如乙方违反本合同的任何一项规定，甲方有权提起诉讼解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
3、本合同任何一方由于不可抗力而不能履行合同的，不承担违约责任，但应及时通知对方，尽力减少损失。
第七条 争议解决
如本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；如协商不成，应通过法律途径解决。
第八条 其他事项
1、本合同未涉及的事项，由甲乙双方协商确定。
2、本合同文字未尽事宜，按照《中华人民共和国合同法》相关规定处理。
第九条 合同生效及附件
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，并按照合同确定的事项签署并加盖公章。
合同附件：
1、法律援助案件清单。
2、甲方的证书复印件及个人信息。
3、乙方提供的法律援助工作相关资料。
签订地点：_____________。
签订时间：_____________。
甲方签名（盖章）：_____________。
乙方签名（盖章）：_____________。
律师聘用合同书是指雇主与律师之间的一份书面合同，内容涉及双方的权利、义务和责任。为了确保合同的效力，需要在具备法律规定的条件下进行签署。下面将对律师聘用合同书进行详细的介绍和分析，帮助读者更好地理解其意义和作用。
一、合同书的基本要素
1. 合同名称
律师聘用合同书的合同名称应该与其内容相关，体现出合同的性质和目的。例如，可以取名为“律师聘用合同书”，或直接注明内容，例如“雇佣协议书”等。
2. 合同双方的基本信息
在合同书中，必须准确地标明雇主和律师的基本信息，包括姓名、证件号码、地址、联系电话等。双方的信息要写明清晰，以便在日后的沟通和交流中保持良好的合作关系。
3. 合同的主要内容
律师聘用合同书的内容应当包括以下几个方面：
（1）合同期限：明确起始时间和结束时间，即律师的聘用期限。
（2）职务职责：说明律师需要承担的具体职务和职责，例如协助雇主处理法律问题，参与合同谈判等。
（3）工作时间：规定律师每日工作的时间安排和工作日的数量。
（4）工作地点：明确律师所需在何处工作。
（5）工资待遇：说明律师的工资、福利等具体细节。
4. 合同的生效条件和解除条件
为保障合同顺利履行，必须设立相应的生效条件和解除条件。一般情况下，律师聘用的生效条件为雇主与律师签订合同并经双方签字确认。解除条件可能有以下几种情况：合同期满后自动解除、双方协商解除、违约解除。
5. 合同的争议解决方式
在合同中必须明确争议解决的方式，如选择仲裁或诉讼处理等。这样可以为合同履行途中出现的各种问题保障一个公正公平的解决机制。
二、常见的注意事项
1.确认双方的法定代表人
在签订合同时需要确认双方的法定代表人。这样可以避免出现误解和纠纷，确保合同有效履行。
2.合同书应当注明不得扩大律师的职责范围
合同中应该详细注明律师的职务职责，以及职责与权限的边界。如果因为雇主需要扩大律师的职责范围，应当另行协商。
3.明确律师的工作时间和工作地点
在合同书中要对律师的工作时间、工作地点进行明确的规定。防止因为沟通不畅或理解不同，而导致合同无法正常履行。
4.了解律师的资质
在签订合同之前，雇主需要对律师的资质进行核查。确保律师具有从事所要求的工作或工作任务所必须的专业知识，以便更好地配合雇主所需工作工作的开展和完成。
5.确认工资、福利及费用支付方式
合同中一定要明确律师的工资、福利及费用的支付方式。应当注明哪些费用需要雇主承担，如果出现不及时支付费用的情况该如何处理等。
总之，律师聘用合同书在保障雇主和律师之间合法权益的同时，也促进了律师的专业化发展和执业安全，发挥了重要作用。合同的签订要遵守相关的法律规定，要注意合同条款是否清晰、是否公平等问题，使合同书的效力得以最大化的发挥。
法律援助律师聘用合同
一、合同缔约双方
甲方：
名称：
法定代表人：
地址：
邮编：
电话：
Fax：
二、乙方：
姓名：
性别：
职务：
身份证号：
联系电话：
联系地址：
邮编：
三、合同基本内容
1、合同目的：为加强法律援助工作，提高法律服务质量，明确甲乙双方的权利义务，本着平等自愿、互利互惠、诚实守信、友好合作的原则，甲乙双方就乙方担任法律援助律师事宜签订本合同。
2、服务内容：
（1）乙方应根据本合同的约定，及时接受甲方的指派，认真负责地完成法律援助案件的办理工作。
（2）乙方需在承担法律援助案件前，确认无代理或担任辩护律师的情况下签约。
（3）乙方需对自己所受案件材料进行专业、详尽的梳理，确保案件查明、分析、判断和办理的正确和及时。
（4）乙方应在法律援助过程中，严格遵守法律、法规等相关规定和甲方相关的工作制度和纪律，不得从事任何违背职业道德、违反法律的行为。
（5）乙方在办理法律援助事务中所需报销的合理费用，应在规定时间内向甲方提出申请，并提交相关费用凭证。
3、任务分工:
（1）甲方主要负责制定法律援助实施意见、指导和监督乙方的业务办理，对乙方的工作成果进行审核。
（2）乙方在本合同期限内接受甲方的委托，全面、及时地完成各项法律援助案件的处理工作。
4、合同期限：自签订之日起至本案件工作完成之后止，以最后一个案件工作完成当日为结束时间，双方未另行续签合同，或者在实习期间，经过甲方或乙方任何一方通知后中止。
5、送达通知：在合同生效之前，各方应当委派代表签订本合同，经过公证机关的公证，交付各自一份。在合同生效后，各方变更通知等事项书面通知方式为准，如有采取口头方式，在签署合同时，需由各方书面确认。
6、隐私保密：乙方在法律援助过程中所收集到的敏感信息以及案件内容，应严格保密，不得向第三方泄露，必要情况下，应与甲方进行沟通、确认。如果乙方违反隐私保密原则，甲方有权提出赔偿、解除、终止等相关要求。
7、费用支付：乙方所执行的案件费用，由甲方全额负担，不得向当事人收取费用，如有收取，责任自负。乙方因案件执行需要报销费用，需提供有效凭证，经甲方核实无误后，按规定进行报销，甲方在3个工作日内予以支付。
8、违约责任：如有违反本合同责任或未能按期履行合同约定义务的一方，均应承担相应的法律责任，并赔偿因违约造成的损失，同时乙方应停止办理与违约有关的案件，有关责任由乙方承担。
9、解除、终止：在以下情况下，任何一方均可通知对方解除本合同：
（1）因不可抗力原因，本合同无法继续履行。
（2）合同期限届满未续签协议且未履行合同义务的。
（3）因对方良心违背，无法履行本合同。
（4）因违反法律、法规的规定，与本合同无法继续履行的。
上述情况下，对方均不得强制履行。
10.其他事宜，由双方协商后签署书面协议生效。
四、合同条款修改和备案
1、本合同修改及补充事宜须经甲、乙双方协商一致后签订书面协议，并申请备案。
2、甲、乙双方签订的有关本合同的书面协议，应附在本合同备案表中。
3、本合同及其附件一式两份，由甲、乙双方各执一份。
合同签订地点：
甲方签字盖章：
乙方签字盖章：
签订日期：
备案机关及备案号：
律师事务所聘用合同
一、合同双方
甲方：律师事务所名称
地址:
法定代表人：姓名
电话:
乙方：律师姓名
身份证号：
地址：
电话：
二、聘用方式
甲方聘用乙方为律师，乙方接受甲方聘用。
三、聘用期限
本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
四、工作职责
乙方职责：
1、本聘用合同期间，乙方须全心全意为甲方工作，维护甲方的利益，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的业务秘密。
2、根据甲方安排，协助处理案件、咨询业务等相关工作，如需出差、加班，应及时通知甲方并得到甲方同意。
3、完成甲方对乙方工作的要求，顺利达成工作目标。
4、其他应属律师职业职责范围内的工作。
五、薪酬福利
1、乙方工作期间，甲方将给予乙方薪酬，薪资数额由甲、乙双方协商确定，每月按照协商一次性支付。
2、甲方向乙方提供职业培训，并承担乙方参加职业培训、学习的必要的费用。
3、甲方为乙方购买相关的商业保险。
4、特别福利——乙方每年享受___天的带薪年假。若乙方未能享受带薪年假，甲方将按法律规定每工作一年支付一定数额的带薪休假费。
六、双方违约与解除
1、若乙方在岗期间，有一下情况，将构成违约：
(1) 私自泄露甲方业务秘密；
(2) 违反相关法律法规及律师职业规范；
(3) 不遵守甲方的规章制度和劳动纪律；
(4) 恶意破坏、损毁甲方财物以及量力而为处理甲方业务；
(5) 严重损害甲方利益，给甲方造成经济损失的情况。
乙方若发生以上违约行为，甲方有权随时解除与乙方签订的聘用合同，并不支付乙方工资，乙方应当承担相应的赔偿责任。
2、若甲方在岗期间出现下列情形，将构成甲方的违约：
(1) 不按时间、按数额支付薪酬；
(2) 违反用工法律法规，甲方造成的行政或经济处罚；
(3) 安排乙方违反法律法规履行聘用合同；
(4) 私自泄露乙方个人隐私或扣发工资。
如甲方出现以上情形，乙方有权随时解除与甲方签订的聘用合同。
七、保密条款
1、乙方应当保守甲方专业秘密和客户机密,不得以任何形式泄露甲方专业秘密或客户机密，否则应承担相应的法律责任。
2、乙方不得将其工作中得到或参与的与甲方有关的一切材料、资料、信息和电脑软硬件复制品等带出甲方处；
八、适用法律
本合同的翻译和效力适用中华人民共和国的法律法规。
九、争议解决
本合同执行中发生争议，应当通过友好协商解决。如协商不成，应当直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：
乙方（签字）： 日期：
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
1.依法履行律师职务;
2.获取劳动报酬;
3.对事务所的治理工作提出建议和批评;
4.依事务所规定的条件申请加入合伙律师;
5.辞职(须提前三个月提出书面申请)。
乙方须履行的义务：
1.遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排;
2.在履行律师职务时，不得违反国家法律和违反职业道德;
3.不得从事有损于事务所声誉的活动;
4.不断提高自己的实际工作能力和业务素质。
第五条劳动报酬和福利待遇：
乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的执行。
第六条合同的变更和解除：
在下列情况下，事务所有权单方解除合同：
1.应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时;
2.应聘律师严重违反工作纪律或违反职业道德;
3.应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;
4.应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。
在下列情况下，合同自行解除：
1.应聘律师应征入伍，出国定居或留学;
2.应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月;
3.无故不上班工作满一个月;
4.经批准成为事务所合作律师;
5.事务所自行撤销或破产。
在下列情况下，合同可以变更：
1.双方协商之;
2.因国家政策法令发生变化时。
法律援助律师聘用合同
合同编号：______
甲方（委托人）：______________（以下简称甲方）
乙方（律师事务所）：_____________（以下简称乙方）
丙方（律师）：_______________（以下简称丙方）
经甲乙双方协商一致，丙方将接受甲方委托，为甲方提供相关法律援助服务，甲乙丙三方根据有关法律法规和协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、甲方聘请乙方为其提供法律援助服务，乙方作为甲方和丙方之间的中介，根据甲方的要求，向丙方派遣执行法律援助服务，提供法律咨询、代理诉讼、法律意见书等服务，以期实现法律援助的目的。
二、甲方享有安排丙方工作的权力，并应向乙方提供甲方与丙方之间的联络方式。乙方应协助甲方与丙方之间沟通，保证丙方正常开展工作。
三、乙方应向甲方提供有关丙方的基本情况和能力，并为其提供工作场所、工作设施、工具和信息。
四、甲方应及时向乙方支付丙方所提供的服务费用，并按照规定向丙方结算。
五、甲方须向乙方支付服务费用，并从中扣除丙方的工作所得。甲方须提供具体的服务费用，乙方保证甲方的费用是根据甲方与乙方协商达成的协议收取，且不会多收甲方费用。
六、乙方在本协议履行期间中，对于丙方的服务质量和工作效果进行监督，确保服务质量达到国家法律援助服务标准和甲方的要求。一旦发现服务质量低于国家法律援助服务标准和甲方的要求，乙方将及时提出整改意见并督促丙方做出改正。
七、甲方同意乙方根据需要将本协议的内容和执行情况告知甲方在甲方的法定代表人或者其他授权人员。
八、本协议由甲、乙、丙三方自愿签订，自____年____月____日起生效。本合同总金额为：______元人民币。本合同未尽事宜，三方可协商解决。本合同一式三份，各方各执一份，具有同等效力。
甲方（委托人）：_______________
乙方（律师事务所）：_____________
丙方（律师）：__________________
签字日期：____年____月____日
律师事务所聘用合同是指律师事务所与律师之间签订的一份合同，用于规定双方的权利义务和其他相关事项。该合同是律师事务所管理的重要一环，对于保障律师事务所的合法权益，提高律师服务质量和水平，具有重要意义。本文将从律师事务所聘用合同的必要性、内容要点和要注意事项三个方面进行探讨。
一、律师事务所聘用合同的必要性
律师事务所聘用合同是律师事务所管理的重要一环，它对于规范律师的职业行为和保障律师事务所的合法权益具有重要意义。具体如下：
1、规范律师职业行为。律师事务所聘用合同能够规范律师的职业行为，明确律师的职责、义务和禁止行为等，约束律师的行为，避免律师违规违纪。
2、保障律师事务所的合法权益。律师事务所聘用合同明确了律师事务所的经营管理范围、合法利益、机密信息、知识产权等相关权益，保障律师事务所的合法权益。
3、提高律师服务质量和水平。律师事务所聘用合同规定了律师的工作任务、工作标准、工作效益等相关要求，有助于提高律师服务质量和水平，增强律师事务所的竞争力。
二、律师事务所聘用合同的内容要点
律师事务所聘用合同是一份具有法律效力的合同，合同内容应当包括以下要点：
1、当事方的基本信息。合同应当明确律师事务所和律师的基本信息，包括名称、住所、法定代表人、联系方式等。
2、双方的权利和义务。合同明确律师的职责、工作任务和工作时间、报酬、福利待遇等相关要求，双方应当根据合同内容，履行各自的权利和义务。
3、实习期的规定。合同应当明确实习期的工作任务、要求和实习期的福利待遇等，双方应当根据合同规定，履行各自的权利和义务。
4、机密保密规定。合同明确律师事务所的机密信息，限制律师对机密信息的使用和披露等。
5、知识产权保护规定。合同应当明确律师事务所的知识产权，限制律师对知识产权的侵犯或披露等。
三、律师事务所聘用合同要注意的事项
律师事务所聘用合同是一份重要的合同，应当注意以下事项：
1、保证合法合规。律师事务所聘用合同应当合法合规，遵守相关法律法规，保证合同的有效性和合法性。
2、明确标准。合同应当明确律师的职责、工作标准、报酬、福利待遇等，双方应当根据合同规定，认真履行各自的权利和义务。
3、注意机密保密。合同应当明确律师事务所的机密信息，限制律师对机密信息的使用和披露等，保证律师事务所的机密信息的安全性。
4、注意知识产权。合同应当明确律师事务所的知识产权，限制律师对知识产权的侵犯或披露等，保证律师事务所的知识产权的安全性。
总之，律师事务所聘用合同是律师事务所管理的重要一环，对于保障律师事务所的合法权益，提高律师服务质量和水平，具有重要意义。因此，律师事务所聘用合同应当遵守相关法律法规，合法合规，明确标准，注意机密保密和知识产权等问题。
法律援助律师聘用合同
合同编号：
甲方（聘方）：
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
乙方（受聘方）：
执业证号：
联系地址：
联系电话：
鉴于甲方需要在司法部门申请法律援助，并委托乙方进行相关的法律援助工作，双方按照平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国合同法》等法律和法规的规定，订立本合同。
一、聘用项目
1、甲方委托乙方为其进行法律援助。
2、乙方接受委托，按要求提供法律援助服务。
二、聘用期限
1、本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
2、甲方同意在本合同有效期内提供保障乙方合法权益所需的条件，保证合同履行。
三、聘用方式与报酬
1、乙方按照委托项目完成后，向甲方出具法律援助费用的回执凭证，经甲方确认后，由甲方向乙方支付相应的法律援助费用。
2、法律援助费用支付标准为人民币（RMB）__________元/小时，并按照乙方实际工作时间计算。
3、本合同所规定的薪酬及福利待遇，应及时足额支付到乙方的工作账户中。
四、乙方权利和义务
1、乙方应当按照委托范围，在规定期限内，提供规范、高效、优质的法律援助服务，并保证工作成果符合法律规定，不得泄露客户的隐私信息。
2、乙方应当遵守法律、道德规范和职业操守，认真履行职责，不得在服务过程中利用职权谋取私利。
3、乙方应当主动配合甲方的工作质量监督和技能培训，提高自身法律素养，为甲方提供更好的服务。
五、甲方权利和义务
1、甲方应当为乙方提供必要的服务和工作环境，妥善保管财物和文件，严守秘密。
2、甲方应当完整记录相关事宜，并及时凭证记账。
3、甲方应当认真对待乙方的劳动安全及生命权利，并依法为乙方购买社会保险和住房公积金等保障乙方工作和生活的劳动性待遇。乙方所享有的保障应当合法依据本聘用合同和相关职业规定。
六、违约责任
1、本合同生效后，不可撤销，任何一方不能随意更改或解除。应当按照公平、公正、公开的原则予以执行。如有重大违约，按照相关规定进行处理。
2、一方未履行合同规定的，应当承担违约责任，并赔偿因违约所造成的损失，并且给对方造成了安全、健康等方面的重大影响直接的，应当依法承担相应的法律责任。
七、争议解决
本合同的履行和解释及因合同引起的争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、合同变更和解除
1、本合同变更必须经双方签字确认后生效。
2、除非因双方协商一致或法律法规规定，否则在合同履行期间内，任何一方不得单方面解除本合同。如确需解除，应当协商一致，经签字确认后生效。因特殊原因必须解除的，应当提前一个月书面通知对方。
九、合同生效及执行
1、本合同自甲、乙双方签字后生效，授权代表签字效力为双方拟订本合同的法律依据。 2、本合同一旦生效，对双方均有约束力，在合同有效期内执行。
十、其他
本合同未尽事宜，双方应当协商处理，因此产生的文本变更或补充协议，应当与本协议具有同等法律效力。
甲方（聘方）：签章 年 月 日
乙方（受聘方）：签章 年 月 日
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当越来越多的劳动者开始了解法律并了解到在交易完成之前一般要先签订合同时，有没有为如何撰写一份好的合同而感到困扰呢？编辑经过仔细筛选为大家整理了一篇全新的“法律援助律师聘用合同”，希望这些材料能够对你有所帮助并供你参考和使用！
法律援助律师聘用合同
本合同由聘用单位和受聘律师签订，旨在明确双方的权利义务，规范双方的行为，保障法律援助服务的质量和有效性。
第一条 服务范围
本合同受聘律师将为聘用单位提供法律援助服务，包括但不限于代理诉讼、提供法律咨询、起草法律文件等服务。
第二条 服务期限
本合同服务期限为____（年/月/日）起至____（年/月/日）止。
第三条 服务内容
1. 受聘律师在服务期限内，须按时按量完成聘用单位委托的法律援助服务工作。
2. 受聘律师应当认真执行聘用单位的委托，严守职业道德和律师执业规范，保证服务质量，不得从事违法违规活动。
3. 受聘律师应当及时反馈案件进展情况，主动沟通，确保服务顺畅。
4. 聘用单位有权要求受聘律师提供申请法律援助的资格证明。
第四条 服务报酬
1. 聘用单位支付的服务报酬为____元。
2. 受聘律师应当按照合同约定的工作量和质量标准收取服务报酬。
3. 聘用单位应当按期足额支付服务报酬。
第五条 服务质量
1. 受聘律师应当对委托事项进行充分调查和研究，认真制定服务方案和工作计划。
2. 受聘律师应当按照执业规范，为委托人提供专业、高质量的法律服务，保证服务效果。
3. 若因受聘律师服务不当导致聘用单位或委托人受到经济损失，受聘律师应当承担赔偿责任。
第六条 保密义务
1. 受聘律师应当保守聘用单位的商业秘密和委托人的个人信息，在服务过程中遵守法律法规、律师执业规范和职业道德，严格履行职业保密义务。
2. 未经聘用单位和委托人同意，受聘律师不得向任何第三方泄露商业秘密和个人信息。
第七条 违约责任
1. 若受聘律师在服务期限内出现承诺不履行、履行不符合要求等行为，聘用单位有权解除本合同。
2. 若聘用单位在服务期限内出现拖欠服务报酬、提供虚假信息等行为，受聘律师有权解除本合同。
3. 双方均须承担违约责任，除赔偿因违约所致的损失外，还应当赔偿因违约所带来的其他费用和影响。
第八条 其他约定
1. 本合同内容由双方协商确定，未尽事宜可另行协商补充。
2. 本合同内容不得与国家法律法规和律师执业规范相抵触。
3. 双方签署、盖章后本合同即生效，在双方履行完毕后终止。
第九条 合同争议解决
1. 本合同产生的争议，双方应当优先通过协商方式解决。
2. 如协商不成，双方均有权向有关司法机关提起诉讼或申请仲裁。
3. 本合同争议解决方式由双方协商确定，并在合同附注中注明。
聘用单位：_____________
受聘律师：_____________
签订日期：_____________
法律援助律师聘用合同
甲方（委托人）：__________（委托人名称）
地址：_______（委托人地址）
联系人：___________（委托人联系人）
联系电话：__________（委托人联系电话）
乙方（律师）：_________（律师名称）
地址：________（律师所在地址）
联系人：_________（律师联系人）
联系电话：_________（律师联系电话）
根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国司法部关于实施法律援助的规定》等相关法规，甲、乙双方在自愿、平等、公正的基础上，达成如下合同：
第一条 服务内容
乙方将为甲方提供以下法律援助服务：
1. 法律咨询：就甲方咨询的法律问题给予法律意见和建议；
2. 调查研究：为甲方调查研究案件相关事实、证据等提供帮助；
3. 代理诉讼：以代理人身份代理甲方在司法、仲裁机关等进行诉讼、仲裁活动；
4. 调解、和解：协助双方当事人进行诉讼、仲裁过程中的调解、和解工作。
第二条 服务时间
乙方为甲方提供法律援助服务的时间为：从本合同签订之日起，至甲方所委托的案件结案之日止，或者按照合同约定终止服务，另行协商的除外。
第三条 计费标准
乙方为甲方提供的法律援助服务有偿收费。具体收费标准如下：
1. 法律咨询：按照乙方的咨询费用标准收费，由甲方支付。
2. 调查研究：按照调查研究费用标准收费，由甲方支付。
3. 代理诉讼：按照代理诉讼费用标准收费，由甲方支付。
4. 调解、和解：按照调解、和解费用标准收费，由甲方支付。
乙方提供法律援助服务费用应当合理、公正。
第四条 服务质量
乙方为甲方提供的法律援助服务应当符合相关法规和职业道德标准，在服务过程中，乙方应当严格遵守相关法规、规范、制度和程序；同时，乙方应当尊重甲方的意愿和合理要求，并对甲方所承担的法律责任依法承担相应的义务。
第五条 保密义务
乙方应当保护甲方的商业秘密和个人隐私，不得泄露甲方的机密信息。该义务适用于合同期内和合同终止后。
第六条 合同违约
当乙方未按照合同约定履行法律援助服务时，构成违约。甲方有权要求乙方立即停止违约行为，恢复原状，并向甲方承担相应的赔偿责任。
第七条 合同变更和终止
1. 本合同经双方协商一致，可以随时进行变更。
2. 本合同期满或者按照合同约定提前终止时，双方应当按照相应的程序办理妥善交接工作，对已经发生的费用应当及时结算。
第八条 法律适用和争议解决
1. 本合同的签订、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 本合同履行过程中，如因合同履行而产生的争议，双方应当进行友好协商解决；未能协商解决的，应当向具有司法管辖权的人民法院起诉解决。
第九条 其他约定
1.甲方授权乙方为代理甲方诉讼、仲裁活动时，应当签订相关授权委托书，并保证相关授权委托书的真实性、合法性。
2. 本合同任何一方未经对方书面同意，不得转让、转包、抵押、质押。
3. 本合同采用电子文本形式制成，对双方均具有法律约束力。
第十条 合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务期满或另行协商解除之日终止。合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
委托人(盖章)：___________
委托人签名：_____________
日期：____________
律师(盖章)：______________
律师签名：________________
日期：_____________
法律援助律师聘用合同
甲方：（雇主）
地址：
联系人：
电话：
乙方：（雇员或律师事务所）
地址：
联系人：
电话：
鉴于甲方为收到法律援助而需要聘用律师协助解决问题，现双方甲乙双方经过协商达成如下协议，以表明双方合作的信任及责任：
第一条 聘用内容
甲方聘用乙方提供法律援助服务，属于社会救助民生领域的资助，是属于国家对刑事案件当事人、司法救助对象的一种法律资助。法律援助范围包括刑事案件、民事案件、涉外案件和行政案件等。
第二条 工作职责
乙方应该对于甲方委托的案件积极负责，维护甲方的利益。乙方在办理案件时，必须按照法律法规的规定和法律职业道德的标准，尽职尽责地履行职责，保守甲方的职业秘密，对甲方和协助人严格保密。
第三条 服务时间
乙方对于在承接甲方案件时所支付的法律援助费用，应当按甲方要求保质保量，完成相关的工作以及起草文书、法律咨询等，并在规定时间内提交工作成果以及费用清单给甲方。
第四条 服务费用
乙方对于甲方委托的案件必须按实际法律服务的工作量收取相应的律师服务费，具体费用由甲方负担。乙方应当按照国家有关法律职业发展的规定，及时向甲方报告工作进展情况，接受甲方的监督。若甲方对乙方向甲方提供的服务不满意，可以由甲方退回乙方的相关报告和不需要的相关资料，并停止支付费用。
第五条 服务结果
乙方的工作成果应当符合法律法规和职业道德标准，使案件达到甲方的意愿。如有应诉、撤诉、调解等处理方式应当遵循法律的有关规定。
第六条 合同终止
本合同有效期为甲方委托乙方的案件办结之日止，若双方在协商一致下可以续期。本合同如有违约，违约方应向另一方赔偿相应的损失。
第七条 争议解决
因合同履行发生的纠纷，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以向当地人民法院提起诉讼。本合同同意在（合同签订地）受到法律的有效约束和审查。
第八条 其他事宜
本合同未约定的其他事项，由双方协商解决，并需经双方书面确认。
甲方（签字盖章）： 年 月 日
乙方（签字盖章）： 年 月 日
附件：甲乙双方同意签订的案件委托代理书
本合同共同定下，在正式签字后生效。
以上是法律援助律师聘用合同的完整内容，欢迎使用。
法律援助律师聘用合同
一、合同双方
甲方：法律援助机构（以下简称“甲方”）
地址：__________________________
联系人及联系方式：_________________________
乙方：律师（以下简称“乙方”）
身份证号码：______________________
联系方式：_________________________
二、聘用内容
甲、乙双方同意乙方担任甲方法律援助项目的承揽律师，具体工作内容为：
1. 为符合条件的困难人群和社会公益事业提供法律援助服务；
2. 为甲方组织法律援助工作提供法律顾问和技术支持；
3. 协助甲方完成法律援助案件的相关手续和程序。
三、聘用期限
本合同自____________年____月_____日起生效，至_____________年____月_____日止，共计____个月。期限届满，如果双方达成一致，可以续签合同，续签合同期限为____个月。
四、报酬及支付方式
乙方的报酬由甲方支付，乙方每月报酬为人民币________元。甲方应在每月的_____日当天将应支付的报酬款项支付到乙方指定的账户上，乙方应提供正确的账户信息。
五、合同的解除
1. 本合同届满后，如果没有续签合同，双方自动解除合同。
2. 双方协商一致，可以提前解除本合同，解除期限为____天。
3. 如果因乙方性质原因或其他自身原因造成甲方损失的，甲方有权立即解除合同。在此情况下，甲方不需要向乙方支付违约金，并有权追究乙方的法律责任。
六、保密条款
1. 本合同约定的所有事项，双方都应严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方透露或公开。
2. 乙方应严格遵守甲方的机密保密规定。如果乙方泄密或违反保密规定，甲方有权追究其法律责任。
七、双方责任
1. 乙方应按时履行职责，确保法律援助服务的高质量和高效性。
2. 甲方应尽最大努力提供必要的工作条件和设施，支持乙方顺利完成其工作。
3. 双方应保持良好的沟通和合作，共同推动法律援助工作的不断发展。
八、其他约定
1. 本合同不得违反法律法规的规定，如果相应法律法规发生变化，本合同应随之变更。
2. 本合同未尽事宜，按照国家人民法院、国家司法部或市级、县级法律援助机构的实际情况处理。
九、争议解决
1. 本合同的履行和解释应依据中华人民共和国的法律。
2. 若在履行合同过程中发生争议，双方应协商解决。如果协商后不能达成一致意见，则应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
甲方：_____________________ 乙方：______________________
签字日期：_____________ 签字日期：_____________
法律援助律师聘用合同
一、双方当事人
甲方: ___________________(以下简称甲方)
身份证号码： ________________
联系地址： ___________________
联系电话： ___________________
乙方: ______________(以下简称乙方)
地址： ________________
电话： ________________
二、聘用事项
1. 甲方因生活困难，需向乙方申请法律援助，并聘用乙方为其代表律师；
2. 聘用时间：自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日；
3. 聘用费用：乙方为甲方提供法律援助期间，按照国家有关规定和标准获得相应的费用。
三、主要职责
1. 乙方应根据甲方的要求，与相关部门和有关人员沟通，收集、整理、提交甲方申请的材料和证据；
2. 乙方应向甲方解释法律、法规和政策，并协助甲方为其合法权益维护权益；
3. 乙方应对甲方的案件进行认真地审理，提供相关咨询和建议，指导甲方在法律途径上处理其案件；
4. 乙方应出庭代表甲方进行诉讼或者其他法律程序，维护甲方的合法权益。
四、其他条款
1. 甲方有权随时取消本次聘请乙方为其代理律师的委托；
2. 乙方在职期间，严格保守客户的隐私，禁止泄露涉案客户的任何信息；
3. 客户发生人身意外事故或者其他事宜导致无法履行聘用协议时，双方应根据实际情况协商解决；
4. 本合同未约定事宜，适用国家有关法律法规、规章、规范性文件。
五、争议解决方式
1. 因执行本合同所产生的争议，应当协商解决；
2. 协商解决不成的，任一方有权将争议提交所在地人民法院诉讼解决。
甲方签名： 乙方签名：
日期： 日期：
法律援助律师聘用合同
一、合同甲方：________ （以下简称“甲方”）
联系地址：________
电话：________
法定代表人：________
二、合同乙方：________（以下简称“乙方”）
联系地址：________
电话：________
法定代表人：________
为了保证贫困群众、农民工和其他困难群体的基本法律权益，提高适用法律的公正性和权威性，依法实行法律援助制度，特制定本合同。
一、合同的目的和内容
（一）甲方诉求
1. 甲方为市级资格或以上的法律援助工作机构。
2. 甲方采取公开、公正、平等、竞争的原则，聘请乙方从事涉及法律援助的工作，以保证贫困群众和其他困难群体的基本法律权益。
（二）乙方承诺
1. 乙方必须符合国家有关法律法规和相关政策规定，必须持有《中华人民共和国律师执业证》。
2. 乙方必须保障工作质量，为申请人提供免费法律咨询、代理,包括但不限于民事、刑事、行政、劳动纠纷、婚姻家庭等法律援助工作。
3.乙方必须严守秘密，确保贫困群众和其他困难群体的法律权益不受侵害。
二、质量和服务标准
1. 乙方必须严格遵守国家有关法律法规和政策规定。
2. 乙方必须严格履行职责，在申请人进入法律援助程序之前，对申请人的诉求进行专业的宣传和咨询，宣传申请法律援助的程序及条件，进行法律知识普及，传达援助中的知识、理念和手续等方面的相关信息。
3. 乙方必须高度关注案件进展情况，认真充分了解案件事实、证据，并做好相关的法律研究，及时为申请人提供专业的法律咨询及代理。
三、支付标准
1. 依据甲方提供的工作任务，乙方应当完成任务，并按照合同支付乙方工作绩效费用（合同价款）。
2. 合同价款和支付方式需在合同中约定并经签字认同后执行。
四、保密条款
1.乙方必须严守秘密，并严格遵守国家和甲方的相关法规和规定，保密贫困群众和其他困难群体的相关信息。
2.乙方不得将申请人的相关信息泄露给任何其他机构、个人或第三方，除非事先得到申请人或其法定代表人的书面同意，或者根据国家相关法律规定进行相关泄密。
3.乙方必须妥善保管与案件有关的书面文件、资料和电子数据，不得丢失或泄漏数据。
五、违约责任
1.如果乙方通过严重违反合同中关键的服务标准而造成了损失，甲方有权解除合同。
2.如果乙方通过泄漏客户信息或未经申请人授权而拒绝提供法律援助服务，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的全部损失，并及时终止合同。
3. 如果乙方未按照约定时间完成工作，甲方有权追究乙方的违约责任，并要求乙方按照约定赔偿甲方的全部损失。
六、解决争议
如果乙方服务中发生争议，双方应当协商解决；如果无法协商解决，则由有管辖权的人民法院管辖。
七、其他约定
1.甲方与乙方均同意，本合同如有不服从中国的法律法规、政策和公序良好之规定，则相关条款无效。
2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方签章(法定代表人):
乙方签章(法定代表人):
签订日期:
本合同最终解释权归属于甲方。
法律援助律师聘用合同
一、合同双方
甲方：法律援助机构（以下简称“法援机构”）
乙方：律师（以下简称“甲方律师”）
二、合同内容
1.合同目的：
为了更好地为社会弱势群体提供法律援助服务，甲乙双方经协商一致，签订本合同。
2.甲方的职责：
a.为符合法律援助条件的人民群众提供免费的法律援助服务。
b.为甲方律师提供充分、有效的支持，如为其提供符合法律规定的培训、指导、管理、督促等。
c.对甲方律师的业务开展情况进行监督和评估。
3.乙方的职责：
a.按照国家法律规定和法援机构的有关规定，为法律援助对象提供免费的、高质量的法律援助服务。
b.认真履行法律职责，忠实、勤勉地履行受托行为。
c.严格遵守职业道德和国家法律法规，保守法律援助对象的隐私和秘密。
d.按照要求完成法律援助工作的申请、报告、统计和考核等事宜。
4.合同期限：
本合同有效期为________年。
若合同期满，双方均未提出终止合同的要求，则以原合同内容继续执行。
5.甲方律师的酬劳：
本合同约定的服务项目应符合《律师费收取暂行办法》等法律、性质等要求，甲方律师的酬劳应由法援机构和政府按照管理制度独立给予，甲方律师不得向法律援助对象收取任何形式的费用。
6.双方的权利和义务：
a.甲乙双方应严格遵守法律法规和合同约定。
b.双方在合作过程中，应相互理解和支持，如有任何问题应协商解决。
c.如因双方之一原因影响对方工作的，应负相应的赔偿责任。
d.甲方有权随时对甲方律师的工作进行检查、指导和监督。
e.甲方在本合同有效期内，应为甲方律师提供必要的工作条件和支持，包括但不限于工作场所、办公设施、资料等。
三、合同解除与终止
1.本合同期限届满后，若甲乙双方均无异议，则以原合同内容继续执行。
2.双方协商一致，可提前终止合同，但需提前30天书面通知对方。
3.如甲方律师未履行其合同义务，经甲方书面提醒后逾期仍未改正的，甲方有权解除本合同。
4.如甲方律师因疾病或其他原因无法履行合同约定的法律援助职责时，应及时通知甲方退回委托事项，甲方应根据实际情况决定确定是否解除本合同。
5.如甲乙双方存在纠纷或其他问题，应及时协商解决，如协商无果则应向有关部门申请调解或仲裁。
四、法律效力
1.本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效。
2.本合同一经签字盖章，即为双方具有法律约束力的文件。
以上为甲方律师聘用合同的范本，合同内容应根据甲乙双方具体情况进行调整。对法律援助律师的聘用，不能仅仅把聘用权力交给市场自由竞争，而应该遵循人民利益的社会主义原则，通过法律援助机构集中统一聘用方式来选择律师，以确保聘用的律师具有高质量的法律援助服务能力。
法律援助律师聘用合同
一、合同双方
甲方：法律援助机构
乙方：律师
二、合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务、责任及服务内容，以确保法律援助工作顺利进行。
三、服务内容
1、乙方应按照甲方的委托，为甲方提供法律援助服务。
2、乙方应遵守法律法规以及执业规范，为甲方提供专业、高质量的法律服务。
3、乙方应积极参与甲方组织的培训、考核及交流活动，提升法律服务能力。
四、报酬与保障
1、甲方应按照相关规定向乙方支付有效服务的相应报酬。
2、乙方享有依法获得相关待遇、保障的权利和义务。
3、甲方应向乙方提供必要的职业保险和社会保险。
五、合同期限
1、本合同自签订之日起生效，至服务结束为止。
2、服务结束的定义为：乙方完成甲方委托的法律援助服务，并得到甲方确认。
六、服务保密
乙方应对甲方委托的法律援助事项及处理结果保守秘密，不得泄露。
七、违约责任
1、甲方在违反合同约定时，应向乙方承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的经济损失。
2、乙方在违反合同约定时，应向甲方承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。
八、法律适用
1、本合同的订立、履行和解释，适用中华人民共和国法律。
2、任何有关合同争议应通过协商解决。如果协商不成，双方应向法院提起诉讼。
九、其他约定
1、本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：_________________________
乙方：_________________________
日期：_________________________
法律援助律师聘用合同
合同编号：XXXXX
甲方：（姓名）___________，（身份证号码）___________，（电话）___________，（地址）___________。
乙方：（单位名称）___________，（统一社会信用代码）___________，（地址）___________。
根据《中华人民共和国法律援助条例》、《律师职业道德规范》、《律师法》等法律规定，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：
第一条 工作内容及服务标准
1、甲方是乙方法律援助工作的承办律师，承担法律援助案件的处理工作。
2、甲方应具备法定职业资格，熟悉国家法律法规以及全面了解本案相关情况。
3、甲方应严格遵守《律师职业道德规范》和《律师法》等法律规定，为当事人提供优质、高效、专业的法律援助服务。
第二条 承办范围
1、甲方承担各类法律援助案件的处理工作。包括但不限于刑事案件、民事案件、行政案件、涉外案件等。
2、在承办案件过程中，甲方有权邀请或与乙方的其他律师进行协作，提高案件处理质量和效率。
3、除非与当事人或乙方预先协商约定或法律另有规定外，甲方不得将法律援助案件委托给其他律师或机构处理。
第三条 工作时间及报酬
1、甲方每周工作时间不超过40小时，按照国家工时制度执行。如因特殊情况需要加班，应事先与乙方协商并确保甲方的身体健康。
2、甲方的报酬由乙方提供。报酬标准应按照国家有关规定执行，以国家工资指导线或省级工资指导线为基准，具体金额由乙方与甲方协商确定。
3、乙方应按时足额支付甲方的报酬。如有逾期，乙方应承担相应的法律责任。
第四条 保密责任
1、甲方应严格保守与案件相关的秘密，不得将当事人的个人信息泄露给任何人。
2、乙方应给予甲方支持和协调，确保甲方在处理案件过程中不受干扰。
3、甲方在处理案件过程中发现与本案无关的其他问题或信息，应当严格保密，不得向任何人披露，否则将承担相应的法律责任。
第五条 合同期限及变更
1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年。
2、本合同期满前30天，甲乙双方应协商确定是否续签或修订本合同。
3、本合同期间如有需要，甲乙双方可协商确定合同变更事项，经签字认可后生效。
第六条 违约责任
1、如甲方违反本合同的任何一项规定，乙方有权单方面解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
2、如乙方违反本合同的任何一项规定，甲方有权提起诉讼解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
3、本合同任何一方由于不可抗力而不能履行合同的，不承担违约责任，但应及时通知对方，尽力减少损失。
第七条 争议解决
如本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；如协商不成，应通过法律途径解决。
第八条 其他事项
1、本合同未涉及的事项，由甲乙双方协商确定。
2、本合同文字未尽事宜，按照《中华人民共和国合同法》相关规定处理。
第九条 合同生效及附件
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，并按照合同确定的事项签署并加盖公章。
合同附件：
1、法律援助案件清单。
2、甲方的证书复印件及个人信息。
3、乙方提供的法律援助工作相关资料。
签订地点：_____________。
签订时间：_____________。
甲方签名（盖章）：_____________。
乙方签名（盖章）：_____________。
甲方： 乙方：
甲方因 向乙方提出申请，要求乙方为其提供法律援助，现经乙方审查，认为甲方符合法律援助规定条件，同意为乙方提供法律援助，双方达成协议如下：
一、乙方接受甲方的委托，指派法律援助人员(律师、公证员、司法鉴定人、法律服务工作者、法律援助工作者、法律援助志愿者等)为甲方提供法律援助。
二、乙方应依据法律和事实维护甲方的合法权益，如乙方指派的法律援助人员因故中途不能执行职务时，乙方另行委派法律援助人员接管。
三、甲方必须真实的向乙方和法律援助人员叙述案件事实，提供与援助事项有关的证据、材料。乙方接受委托后如发现甲方
四、办理公证、司法鉴定等援助事项的，根据国家规定的收费标准，甲方应自行向有关单位向承办该法律援助事项单位支付公证、鉴定等费用。
五、代理诉讼或非诉讼法律援助案件的，甲方委托乙方权限如下：
(一)一般诉讼代理;
(二)代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉;
(三)六、本协议自签订之日起生效，至本援助事项办理终结止(即作出相关法律文书或者撤销诉讼时止)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：_________
地址：_________
邮政编码：_____
电话：_________
乙方：_________
地址：_________
邮政编码：_____
电话：_________
甲方因_________向乙方提出申请，要求乙方为起提供法律援助，现经乙方审查，认为甲方符合法律援助规定的条件，同意为甲方提供法律援助，双方达成协议如下：
一、乙方接受甲方的委托，指派_________担任甲方一案的_________代理人。
二、乙方应依照法律维护甲方的合法权益，如乙方指派的办案人员因故中途不能执行职务时，乙方另行委派办案人员接管。
三、甲方对乙方办案人员就案件提出的分析意见有不同看法时，可以向乙方反映，乙方经调查，如办案人员提出的意见合理、合法的，甲方应当接受，乙方有权撤消甲方受援资格;终止代理;办案人员提出的意见确有不当的，乙方应当督促办案人员及时调整，拒不调整的，乙方可以另行委派办案人员。
四、甲方应当遵守法律、法规，自觉维护社会稳定。乙方接受委托后发现甲方有违规上访、集会等行为，造成不良影响的，有权撤消甲方受援资格，终止代理并按规定追缴法律援助费用。
五、甲方必须真实地向办案人员叙述案情事实，提供与本案有关的证据。乙方接受委托后如发现甲方有捏造或隐瞒事实，弄虚作假行为，有权撤消甲方受助资格，终止代理并按规定追缴法律援助费用。
六、甲方为原告的，可以将乙方办案人员办案所需差旅费、文印费、交通通讯费、调查取证费等办案必要开支列如诉讼请求。此项诉讼请求下获得的款项归乙方所有，如经热人民法院强制执行的，甲方应申请人民法院将款项直接支付乙方。
七、甲方委托乙方权限如下：
(一)一般诉讼代理。
(二)代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉。
八、本协议自签定之日起生效，到案件终结止(即判决、调解、案外和解或撤消诉讼时止)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：
乙方：
甲方因 纠纷一案，请求乙方提供法律援助，经审查，甲方符合法律援助条件，乙方同意指派律师(法律工作者)为甲方提供法律援助，双方按照诚实信用原则，达成协议如下：
一、乙方接受甲方申请，委派_____ 律师事务所(法律服务所)__________律师(法律工作者)担任甲方的诉讼(非诉讼)代理人。
二、乙方律师(法律工作者)应依照法律、法规维护甲方的合法权益，如乙方委派的律师(法律工作者)因故中途不能执行职务时，乙方应另行委派律师(法律工作者)接替。
三、乙方律师(法律工作者)应当充分运用自己的专业知识和技能，尽心尽职地根据法律、法规的规定完成被委托事项，维护申请人的合法权益。
四、乙方律师(法律工作者)应当根据法律规定的时限、时效以及受理机关的要求，及时提交证据，按时出庭，及时办理受委托的事务。
五、乙方律师(法律工作者)对其获知的甲方秘密(个人隐私)负有保密责任。
六、乙方应对本项业务建立单独档案并保存管理。
七、乙方接受委托后如发现甲方有捏造或隐瞒事实、弄虚作假行为。有权撤销甲方的法律援助资格，终止法律援助代理并按规定追缴法律援助费用。
八、甲方应当真实、详尽地向律师(法律工作者)叙述案情事实，提供与本案有关的证据文件及其材料，并对证据材料的真实性、合法性负责。
九、甲方应当主动配合乙方律师(法律工作者)的工作，提出的要求应当明确、合理、合法。
十、根据甲方的经济状况，乙方决定提供的援助形式：
1、免收律师费;
2、减收律师费：乙方应支付人民币______________________元;
3、缓收律师费：判决生效后乙方应支付人民币______________________元。
十一、诉讼对方为非法律援助方的，甲方应将乙方办案人员所需差旅费、文印费、交通通讯费、调查取证费等办案必要开支列入诉讼请求。此项诉讼请求下获得的款项应归乙方所有。如须经人民法院强制执行的，甲方应申请人民法院将强制执行款项直接支付乙方。
十二、甲方委托乙方权限如下：
(一)一般_______________代理。
(二)代为承认、放弃、变更_______请求，进行和解，提起反诉或者上诉。
十三、本合同一式二份，由甲、乙双方各持一份。
十四、本协议自签订之日起生效，到本案__________________________终止。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
法律援助律师聘用合同
一、合同双方
甲方（法律援助机构）：
名称：_________
地址：_________
法定代表人：_________
联系电话：_________
传真：_________
邮编：_________
乙方（律师事务所）：
名称：_________
地址：_________
法定代表人：_________
联系电话：_________
传真：_________
邮编：_________
二、合同目的
为更好地推进法律援助事业的发展，提高法律援助的质量和效率，甲乙双方依据相关法律法规，充分协商一致，签订本合同，以明确甲方向乙方聘请律师的具体事项、双方权利义务及实施办法。
三、聘请事项
1、甲方为了满足社会上广大群众的法律援助需求，需要聘请乙方提供法律援助服务。
2、乙方提供的服务类型包括：代理受援人进行法律诉讼、法律顾问、起草法律文件等。
3、乙方接受甲方委托的律师需要具备相应资格证书和职业道德，符合相关法规标准，确保提供的服务合法合规。
四、报酬及付款方式
1、甲方向乙方支付每件案件的报酬。双方可在签订合同时确定报酬标准，具体标准如下：
_________（具体报酬标准）
2、乙方按照甲方需求，提供相应的法律服务，领取相应报酬。甲方每月或每季度向乙方支付报酬费用。
五、保密义务
1、甲乙双方均应保守对方提供的信息及资料，不得对第三方透露或泄露，更不允许将保密的信息、资料用于自己或他人的利益追求。
2、因违反保密义务导致的损失，由违约方承担全部损失及相关法律责任。
六、权利与义务
1、甲方的权利和义务：
（1）委托乙方根据受援人的具体情况，提供相应的法律援助服务。
（2）支付乙方所提供服务的报酬。
（3）在乙方提供服务过程中协助乙方的服务工作。
2、乙方的权利和义务：
（1）按照合同约定，提供法律援助服务。
（2）保证服务质量及职业道德。
（3）在为甲方提供服务过程中，遵守甲方相关规定。
七、合同期限与解除
1、本合同的期限为一年。
2、如果甲乙双方需要提前终止合同，应提前三个月通知对方。
3、如果一方违反合同约定，导致另一方无法履行义务，违约方应承担相应后果。
八、争议解决
本合同发生的争议应首先通过友好谈判解决。如果谈判无效，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、陈述与保证
1、本合同经甲乙双方协商，已在真实、准确、完整的基础上制定并正式签署。
2、甲乙双方在签订本合同时应已知晓并理解本合同的全部内容，认可并遵守合同的约定。
甲方（盖章）：______乙方（盖章）：______
日期：__________日期：__________
法律援助律师聘用合同
合同编号：
甲方（聘方）：
身份证号码：
联系地址：
联系电话：
乙方（受聘方）：
执业证号：
联系地址：
联系电话：
鉴于甲方需要在司法部门申请法律援助，并委托乙方进行相关的法律援助工作，双方按照平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国合同法》等法律和法规的规定，订立本合同。
一、聘用项目
1、甲方委托乙方为其进行法律援助。
2、乙方接受委托，按要求提供法律援助服务。
二、聘用期限
1、本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
2、甲方同意在本合同有效期内提供保障乙方合法权益所需的条件，保证合同履行。
三、聘用方式与报酬
1、乙方按照委托项目完成后，向甲方出具法律援助费用的回执凭证，经甲方确认后，由甲方向乙方支付相应的法律援助费用。
2、法律援助费用支付标准为人民币（RMB）__________元/小时，并按照乙方实际工作时间计算。
3、本合同所规定的薪酬及福利待遇，应及时足额支付到乙方的工作账户中。
四、乙方权利和义务
1、乙方应当按照委托范围，在规定期限内，提供规范、高效、优质的法律援助服务，并保证工作成果符合法律规定，不得泄露客户的隐私信息。
2、乙方应当遵守法律、道德规范和职业操守，认真履行职责，不得在服务过程中利用职权谋取私利。
3、乙方应当主动配合甲方的工作质量监督和技能培训，提高自身法律素养，为甲方提供更好的服务。
五、甲方权利和义务
1、甲方应当为乙方提供必要的服务和工作环境，妥善保管财物和文件，严守秘密。
2、甲方应当完整记录相关事宜，并及时凭证记账。
3、甲方应当认真对待乙方的劳动安全及生命权利，并依法为乙方购买社会保险和住房公积金等保障乙方工作和生活的劳动性待遇。乙方所享有的保障应当合法依据本聘用合同和相关职业规定。
六、违约责任
1、本合同生效后，不可撤销，任何一方不能随意更改或解除。应当按照公平、公正、公开的原则予以执行。如有重大违约，按照相关规定进行处理。
2、一方未履行合同规定的，应当承担违约责任，并赔偿因违约所造成的损失，并且给对方造成了安全、健康等方面的重大影响直接的，应当依法承担相应的法律责任。
七、争议解决
本合同的履行和解释及因合同引起的争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、合同变更和解除
1、本合同变更必须经双方签字确认后生效。
2、除非因双方协商一致或法律法规规定，否则在合同履行期间内，任何一方不得单方面解除本合同。如确需解除，应当协商一致，经签字确认后生效。因特殊原因必须解除的，应当提前一个月书面通知对方。
九、合同生效及执行
1、本合同自甲、乙双方签字后生效，授权代表签字效力为双方拟订本合同的法律依据。 2、本合同一旦生效，对双方均有约束力，在合同有效期内执行。
十、其他
本合同未尽事宜，双方应当协商处理，因此产生的文本变更或补充协议，应当与本协议具有同等法律效力。
甲方（聘方）：签章 年 月 日
乙方（受聘方）：签章 年 月 日
古人云，工欲善其事，必先利其器。在幼儿园教师的工作中，经常会提前准备一些需要的资料。资料的定义比较广，可以指生活学习资料。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！你知不知道我们常见的幼师资料有哪些呢？下面是小编精心整理的"聘用合同优选11篇",欢迎你阅读与收藏。
填写注意事项：
1、第 1页中的协议“编号”规则为“1+顺序号，“ 1” 代表协议类别 ,“ 顺序号”为员工10位工号中的后5位顺序号,如工号为68Nlg807856的员 工其协议编号即为 107856。
“受聘方”、“姓名”、“性别”、“年龄”、“籍贯”、“民族”、“学历”、 “身份证号码”、“工 号
“家庭住址”等栏目由员工本人填写。其中具有外 国国籍的员工在“籍贯”栏中填写国籍，“学历“栏中填 写本人最后学历 ,“家庭住 址” 填写本人或父母 )的固定住址 。
“签 订 日期”由人力资源管理部统一填 写 。
2、 第2页中,乙方的工作内容及聘用期栏目由用人部门的干部部(或考 评办)填写,而且聘用期的起始日期为该员工经人资源部确认的入职日期,终止 — 8月 31日 任 何 一 天 入 日期统 一 为协议期满 的当月月底 。如某 员 工 在 8月 1日 职 ,其 聘用期 限为 一 年 的话 ,则 协议终 止期都 以下 一 年度 8月 31日 为准 。
3、 第 4页 中的 ” “ 试用 期 ,一 般 为 二 个 月 ,如 属特 聘人 员 ,则 一 级部 门主 管须在本 栏 目中填 写 经 商定 的`试 用期 ,否 则均为 3个 月 。
4、 第 6页 的 “ 乙方离职 之后 ” 年 内 仍应保 守秘密 ,其 期 限 由知识产权 处填 写 。 5、 签 字页 的栏 目由甲、 乙两方分别签字 、盖 章 。
6、续签 页 的 内容 、经 甲、乙双方协商后 ,由 甲方填 ” ” “ “ 延长期 限 及 变更 记录 等 “ ” 无 。 栏 目,甲 、 乙两方均须签字确认 。如无 内容变更 ,则 填
7、1997年 10月 1日 之后入职 的正式 员 工 及 下 岗培训后重新 上 岗的员 工 须签订协议 (合 同)。 公司另有特 别规定 的除外 。
甲乙双方本着 平等、自愿 、协商 一 致 的原则 ,就 甲方聘用 乙方 的有关事项达成如 下协议 :
一 、 甲方聘用 乙方主要从事 作 ,聘 用 期 为~年
二 、协议 的有效 期 限 方 面 的工 ~月 ~日 至~年 ~月 ~日 。 : 本协议 自签字之 日起 至聘用 期满之 日止 。如果协议 期满前 一 个 月 内双 方就 一 续 签 事宜达成 一 致 ,则 可续签本协议 ,续 签 的次数不 限 。每 次 签 约 的有效期 限 不超 过 3年 。
三 、试用 期 : 公 司规定试用 期为 三 个 月 ,试 用期在 聘用 期之 内 。若在试用 期 内 ,甲 方认 为 乙方 明显不符合 当时的应聘 工 作要求 ,甲 方可提 出解 除劳动合 同的要求 ,且 不承 担责任 。
四 、工 作 时间 : 甲方按照 国家规 定并 结合 公 司 生 产 、工 作 实 际情况制定 劳动 时间 ,年 工 作 时 间不超 过 国家规 定 ,乙 方应执行 甲方规 定 的 工 作 时间 。
五 、 劳动报酬及 待 遇 1、 : 工 资 :按 甲方规 定 的工 资分配制度及标准执行 。 加班 工 资 :乙 方为完成 工 作任 务 由甲方安排加班加 点 的 ,应 按照规 定 的加 班 管 理制度 发给加班 工 资或补贴 。 病假 、事假 、产假 、年休假 、婚假 、丧假等假 期及各种法 定节假 日期 间的 工 资待 遇参照 国家有 关规 定办 理 。 奖金及 其它福利待 遇按 甲方有关规定评 定和支付 。工聘用协议书》 内容
六 、双方 的权 利及义 务
1、 : 根据 乙方 的实 际 工 作 能力和 公 司 工 作 需要 ,甲 方可对 乙方 的工 作 岗位 作适 当的调整 。
2、 甲方有权根据 公 司 的规章制度对 乙方进行 管 理 。
3、 乙方在聘用 期 间的职 务发 明创造及其 知识产权 归 甲方所 有 。
4、 甲方应 当为 乙方提供相应 的职 业 技 能 的培训 。
5、 甲方应 当为 乙方提供适 宜 的工 作环境和 工 作条件 ,乙 方 则享有 甲方规 定 的 基本工作权利及相关人事 待遇 。
6、 乙方有权 获得相应 的报 酬和晋升 的机会 、 享受法定假 日、年休假和 甲方规 定 的休 息 日的权 利 。
7、 乙方享有参加相应 的业务 学 习和提 出工 作 改进建议 的权利 。
8、 乙方 负有 维护 甲方 的利益和 声誉 ,遵 守 甲方 的规章制度 、 劳动纪律 以及保 守 甲方 的商业秘 密和技术秘密 的义务 。
七 、协议的终止和解除：
1、有下列情况之一时，本协议自动终止：
本协议的有效期己满, 双方未续签协议 ;
②甲方依法宣告破产
③甲方依法解散或依法被撤销 ;
④ 乙方死亡 。
2、有下列情形之一时,甲 方有权提前解除本协议：
① 乙方在试用期内被证明不符合录用条件 ;
② 乙方严重违反公司规章制度或违背公司行为规范 益或声誉造成损害 ;③ 乙方严重失职 、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为,对 甲方利 ;
④ 乙方被依法追究刑事责任或被劳教 ;
⑤ 乙方未反映事实情况,在 违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。
3、 在下列情况下,甲 方可以解除本协议 ,但 应当提前 30天 以书面形式通知
乙 方本人 (或 甲方给 乙方支付一个月的工资来代替30天 书面通知时间)。 而且 乙方应按甲方规定办理离职手续 ：
① 乙方因病或非因工负伤 ,医 疗期满后 ,不 能从事原工作也不能从事由甲 ;
② 乙方能力明显不能适应本职工作需要 ,并 且没有其它合适 岗位可安排 ③甲方经营状况发生严重 困难需要裁员 ;
④本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化 ,致 使本协议无法履行。
4、 在下列情况下 ,甲 方不得单方面解除协议：
① 乙方在聘用期间患有本职工作引起的职业病或因工负伤或致残 ,经 劳动 部门鉴定证实在疗养期间的 :
②符合计划生育规定的女职工在孕期 、产期 、哺乳期内的
③国家法律 、法规明文规定的其它情形 。
5、在下列情况下 ,乙 方可以提前解除本协议 ,但 需提前 3O天 通知甲方 ,并 办 理正常离职手续 :
①经劳动部门证实 ,劳 动 、卫生条件恶劣 ,严 重危害员工健康的② 甲方不能按照协议规定支付 乙方劳动报酬的 ;
③ 甲方不履行本聘用协议或有严重的违约行为的。
6、 如 乙方提前解除协议 ,则 应赔偿因乙方违约 (应 届毕业生 ,工 作未满一年，按合同支付培养费的二分之一 ,工 作满一年 ,培 养费由公司承担)造 成 甲方的直接经济损失。
7、当乙方在协议期满前 30天 内提出辞职 ,但 未在协议届满前完成工作交接和 离职手续的,则 协议期延续至工作交接完毕 ,离 职手续齐备时止。
8、乙方离职时应按照甲方要求办理离职手续。 乙方 自动离职 (未 办或不办离 若 职手续),甲 方有向乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利 。
八 、乙方在聘用期间及离职之后的保密事项 ,按 照双方确认的 《 工保密合同书》 员 执行 。
甲方（聘请方）：
乙方（应聘方）： （身份证号码： ）
甲乙双方经充分协商，甲方聘请乙方担任甲方项目经理一职，在本协议约定期限内由乙方行使甲方甲方投资项目经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。
第一条 聘用期限：
聘用期限五年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条 经营管理模式
1、乙方在甲方投资项目担任项目经理职务期间，全面组织对管理、建设施工、及财务管理工作；
2、甲方承诺：自本协议签字之日起 个工作日内，甲方即注入资金人民币 元，作为乙方组织甲方投资项目生产经营的启动资金；
3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起 个工作日内在 银行开立甲方投资项目生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以 （转账、电汇、现金）方式注入该专用账户；
4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于项目启动、经营和管理；
5、甲方承诺：将甲方投资项目每年利润的 ％ 作为绩效奖金发放给乙方；乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币 月，待年终结算绩效奖金时，再将已领取的工资从绩效奖金中进行抵扣。
（一）甲方应建立健全服务标准和工作规范，服务标准和工作规范不得违背国家有关法律、法规、规章。
（二）乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项工作规范，达到甲方规定的服务标准。
（三）乙方违反甲方工作规范和纪律的，甲方有权对其进行批评教育，并可按有关规定给予相应的纪律处分。
第五条 合同的变更、解除与终止
（一）本合同签订后，甲乙双方必须全面履行合同约定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并签定书面变更协议。
（二）合同双方当事人协商一致，合同可以解除。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：
1、无正当理由连续超过10个工作日不参与村里工作的，或者1年内累计旷工超过30个工作日的；
2、患病、请事假或非因履行工作职责受伤，一年内超过两个月不能正常提供服务的；
3、因个人品行、言行不端，造成严重后果或发生其他与大学生村干部身份不相符的行为，在群众中丧失威信的；
4、参与农村家庭宗派矛盾纠纷，影响班子团结、社会稳定的；
5、合同期内年度考核被确定为不称职等次的；
6、合同期内受到党政纪处分的；
7、被依法追究刑事责任的。
（四）有下列情形之一的，合同终止。
1、合同到期的；
2、乙方被录用到国家机关、事业单位工作的；
3、按照国家有关大学生村干部的政策，需要终止合同的；
4、双方当事人约定的合同终止条件出现的。
一、甲方的权利和义务
1、根据公司的发展战略规划及国家相关法律，增删企业各项管理制度的权利。
2、根据公司的经营管理需要，调整用人、培训考核的权利。
3、甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。
4、提供乙方基本的安全工作条件。
5、对乙方进行安全教育和培训，定期对生产场所、危险设备进行安全检查，纠正违章。
6、对乙方进行定期技术和管理、服务品质的培训。
二、乙方的权利和义务
1、对经营管理过程中遇到的问题，有提出意见、建议的权利。
2、坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切权益的义务。
3、不对公司隐瞒任何真实情况。
4、乙方如擅自解除合同，应交还相关公司物品。
5、乙方必须严格遵守甲方所制定的各项制度，不得与顾客和员工有男女暧昧关系或者私自上门服务及经济纠纷，因乙方个人的过错行为给消费者造成的损失而引起的法律责任等一切不良后果由乙方自行负责，与甲方无关。
6、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。
7、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金。（注：发型助理学习保证金______元，烫染师学习保证金为______元，发型师学习保证金为______元）正常合同期满后全部退还乙方。
三、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。
四、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：
1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。
2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的。
3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。
4、被依法追究刑事责任的。
5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作的。
6、乙方擅自离开公司的，及严重违反公司制度和员工守则的。
五、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。
1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、甲方未支付劳动报酬或提供劳动条件的。
3、经双方协商停工无补助超过30天的。
4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。
六、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。
七、合同期满后一年内不得本店五公里范围内作同一行业工作，及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。
八、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。
甲方：
乙方：
甲、乙双方根据国家和本市有关特种设备管理法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。
第一条：特种设备作业人员合同期限。
1、合同的期限 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用合同自然终止。
2、特种设备作业人员聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条：特种设备作业人员工作岗位。
甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任XXXXXX制品有限公司 岗位（工种）工作。
第三条：工作纪律、奖励和惩处。
1、乙方应遵守国家的特种设备管理法律、法规。
2、乙方遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。
3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献和特殊成绩的。甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当的经济处罚。
5、其他未尽事宜，双方共同协商决定。
6、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、方双方（盖章）后生效。
甲方： 乙方：
代表人： 身份证号码：
电 话： 电 话：
1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最好的工作态度等。
2．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第七条 聘用合同的变更、终止和解除
1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同
在合同期内跆拳道技术得不到有效提高,永不进步的
严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的
故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的
教育接待学生不周，经教育不改的
品行不良，侮辱学生，影响恶劣的
严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的
被依法追究刑事责任的
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
A.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
B.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
D.乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
A.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；
B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
C.法律、法规规定的其他情形。
8. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作后方可执行。
（一）有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用合同，须提前30天以书面形式通知：
A、乙方完不成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格的；
B、甲方撤并或缩减编制需要裁员；
C、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的；
D、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的；
E、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同大成合同的。 F、 《劳动合同法》约定的其他情形。
（二）驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用合同
A、在试用期被证明不符合录用条件的；
B、严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
C、连续旷工时间超过5天或一年内累计旷工时间超过10天的；无正当理由连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的；
D、贪污、到其偶尔、赌博、营私舞弊情节严重，一次性给甲方利益造成5万元以上直接经济损失的（在追究其经济及法律责任同时，可以解除本合同）；
E、违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的；
F、同时与其他用人单位建立劳动关系被证实的；
G、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。
1、本合同一经签订，除法定和约定事由外，未经双方协商一致，任何一方不得单方解除本合同。
2、任何一方违反本合同载明的保证和承诺、恶意或故意怠于履行本合同的义务致使合同履行困难且无法通过本合同明确约定的违约责任承担方式解决的，经守约方书面催告后仍怠于履行本合同义务的，均视为根本违约，守约方有权解除本合同。违约方应当按照法律规定承担缔约过失责任、违约责任和损害赔偿责任。
3、如下情形之一，甲方有权解除本合同：
（1）本剧拍摄期间乙方擅自离开剧组，累计超过_______天或连续超过_____天的；
（2）乙方怠于履行自己的职责，可能严重影响本剧的拍摄计划或完成片质量的；
（3）乙方违反其在本合同第五条 所做的保证和承诺，或其保证和承诺存在虚假或不真实；
（4）乙方违反规章制度（包括财务制度）达3次以上，严重影响本剧拍摄进程的；
（5）乙方严重失职，徇私舞弊，给甲方及剧组利益造成重大损失的；
（6）乙方在合同约定工作期间被依法限制人身自由或依法追究刑事责任的；
（7）乙方未能有效处理剧组主创人员（包括编剧、制片主任、主要演员等）之间的关系，导致造成不可调和的问题或冲突的；
（8）乙方部分或全部丧失民事行为能力或丧失劳动能力，致使乙方不能继续履行本合同义务的。
4、如下情形之一，乙方有权解除本合同：
（1）甲方拖欠乙方报酬累计达到乙方全部报酬_______%的；
（2）甲方延期支付乙方报酬累计或连续超过______天的；
（3）甲方违反其在本合同第五条 所做的保证和承诺，或其保证和承诺存在虚假或不真实；
（4）甲方破产、解散或依法吊销企业法人营业执照的。
（5）一方要求解除合同的，应向另一方发出书面的解约通知，本合同自解约通知送达另一方时生效，如在拍摄期间乙方提出解约并送达甲方当日起生效可能严重影响拍摄工作的，应在解除生效之日起_______日内仍应履行本合同项下约定的各项工作和义务。
甲方：镇中心卫生院
负责人：
乙方姓名：＿＿＿＿＿
身份证号码：＿＿＿＿
文化程度；＿＿＿＿＿
专业资质:＿＿＿＿＿
根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《萧县乡村卫生服务一体化管理实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在______________村卫生室工作，特签定本合同。
一、合同期限贰年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。
二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：
1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；
2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理；
3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；
4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿并精神疾病等慢性非传染病的随访与记录；
5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核并艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施；
6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作；
7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见并多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导；
8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务；
9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。
三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。
四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的；
2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；
5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。
甲方负责人签字：乙方签字
第七条 学校与聘用人员双方在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，规定聘用期限和聘用双方与工作有关的权利与义务。聘用合同一式两份，当事人双方各执一份。
第八条 聘用合同应具备下列条款
1、合同期限；
2、岗位及其职责要求；
3、岗位纪律；
4、岗位工作条件；
5、工资待遇；
6、聘用合同变更和终止的条件；
7、违反聘用合同的责任；
8、经双方商定认为需要规定的其他事项。
第九条 聘用合同期限根据岗位需要确定。一般聘期为3年，首次聘期含6个月的试用期，初次参加工作的高校毕业生，试用期12个月。试用期包括在聘用合同期内，从合同生效之日起计算。
第十条 聘用合同期满，如岗位需要，经考核合格并符合岗位任职条件，学校及聘用人员双方协商同意，可以续聘或应聘其它岗位。
第十一条 首次聘期满考核优秀的，在同等条件下，可优先签订续聘合同。续聘合同要在聘用期满前1个月办理。第十二条 聘用合同签订后，学校和聘用人员应全面履行合同规定的各项义务，任何一方不得擅自变更合同内容。在合同有效期内，签约双方可在协商一致的基础上对合同加以变更或修改。双方未达成一致意见时，除法律、法规以外，双方必须按合同的规定履行义务。
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
（3）法律、法规规定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
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律师事务所聘用合同
合同甲方：（律师事务所名称）
合同乙方：（律师姓名）
甲、乙双方经友好协商，就乙方就甲方律师事务所担任律师一事，达成如下合同：
第一条 服务内容
乙方担任甲方律师事务所律师，服务内容包括但不限于以下：
1.代表甲方律师事务所为其客户提供法律咨询、起草及审核各类法律文件，代理诉讼或仲裁等法律代理服务；
2. 处理公司内部法律事务、合同管理、项目立项、审核保障等相关工作。
3.在甲方律师事务所工作期间，积极承担与职位相关的其他工作任务。
第二条 工作时间与薪酬
1. 工作时间：乙方按照甲方律师事务所规定的工作时间、工作制度和法律法规规定履行职责。
2. 薪酬：根据乙方工作表现和经济情况，甲方按照公司规定发放基本工资和相应工作绩效奖金，具体详情由双方另行商定。
第三条 保密义务
1. 乙方在甲方律师事务所任职期间，应严格保守公司所持有的各类商业机密和重要信息，不得向任何非甲方人员或企业泄露。
2. 乙方违反上述保密义务且造成损害的，应承担相应法律责任，并承担由此产生的一切经济损失和声誉损害。
第四条 补偿责任
1. 乙方在甲方律师事务所工作期间，应尊重公司的知识产权并遵守公司相关制度。乙方因任何违法、违约、侵权行为或者其他原因给甲方造成经济损失的，乙方应当赔偿甲方的全部损失。
2. 乙方因工作原因造成甲方律师事务所和甲方客户或他人的损失的，应承担相应的赔偿责任。
第五条 陈述与保证
1. 在乙方签订本合同时，在乙方资料中提交的证明文件均真实存在且有效，不存在任何虚假、不足或欺骗性内容；
2.乙方签订本合同应当遵守与公司签署的各类制度与规定，遵守法律、法规、道德规范与职业道德；
3.乙方在甲方律师事务所工作期间严格遵守公司的行为准则与相关制度。
4.乙方承诺遵守公司的保密义务，尊重公司的知识产权，确保公司商业机密的安全。
第六条 合同期限及终止
本合同自乙方就职之日起至合同约定的期限届满止。双方协商一致可以终止本合同，终止合同需提前 30 天通知另一方，通知内容应当包括提前终止的原因、时间，以及终止后的后续处理办法。
第七条 不可抗力
1. 本合同所指的不可抗力事件是指本合同签订后，仅因不可预测、不可避免和不可克服的事件，使得本合同在法律上无法继续执行的情形。
2. 如若甲方或乙方因不可抗力原因无法履行本合同的，无需承担违约责任。
第八条 争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的争议，甲、乙双方应友好协商解决。协商不成的，可向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决。
第九条 其他
1. 本合同依据中华人民共和国法律和有关法律法规制定，并受中华人民共和国法律的约束。
2. 除本合同另有规定外，有关双方之间的通知和其他文件的送达均应提供有效地址。
3. 本合同一式两份，两份具有同等法律效力，甲、乙双方分别持一份。
甲方（律师事务所名称）： 乙方（律师姓名）：
签署日期： 签署日期：
律师事务所聘用合同
一、引言
在当今复杂多变的法律环境下，律师作为法律专业人士在维护法律秩序和实现社会公正中发挥着极其重要的作用。而律师事务所作为组织律师开展法律业务的机构，对于律师的聘用管理显得愈加重要。因此，律师事务所聘用合同的签署不仅有利于规范律师事务所的经营，减少劳动争议的发生，也可以为申请律师资格的人员提供一份重要的聘用依据。
二、合同的定义及作用
合同是民事法律关系的基础。它通过相互约定、共同遵守，规范了当事人之间的权利义务关系，是维护合法权利的一种重要手段。在聘用律师的过程中，律师事务所与律师之间签署的聘用合同，是双方之间互相承认权利义务的重要法律文件。因此，在签署律师事务所聘用合同时，应当明确双方权利与义务，准确表达意思，并签署到位。
另外，签署律师事务所聘用合同不仅能够帮助规范律师事务所的经营活动，减少劳动争议的发生，还能为双方提供法律保障。如律师事务所因为聘用问题受到法律纠纷，那么律师事务所聘用合同就是其证明自己合法性的重要凭证。而律师也可以通过聘用合同清晰了解到自己的权利和职责，保障劳动权益。
三、合同的构成
1、合同的基本条款
律师事务所聘用合同，包括以下基本条款：聘用双方名称、双方的权利义务、工作内容、聘用期限、劳动报酬、员工福利、个人保险、保密规定等。其中，“聘用双方名称”是合同的首先要素，准确表述合同的甲方和乙方身份；“聘用期限”是合同中一个重要的条款，合同的生效期限、终止期限以及续签条款都应在聘用合同中明确规定。此外，合同中还应当包含明确的工作内容、劳动报酬、员工福利、个人保险和保密规定，以规范双方法律关系。
2、合同的补充条款
除了基本条款外，律师事务所聘用合同中还应当包含补充条款，以弥补合同中未能涵盖的部分。例如，律师事务所聘用合同中应当注明律师应对行为规范、兼职禁止等法律条款，以保证合同的有效性。
四、合同的签署与履行
1、合同签署的要求
律师事务所聘用合同涉及聘用律师的重大事项，因此其签署应当遵循以下要求：
（1）合同文件应当具有正式属性，可以是印刷格式协议，也可以是书面合同；
（2）甲方应当是合法机构或个人，具有承担合同约定义务的能力；
（3）乙方应当是具备完整律师要求的真实合法人员，具有签署权利；
（4）双方应当通过商议达成一致，签署合同。
2、合同履行的要求
律师事务所聘用合同履行的要求，主要包括以下几个方面：
（1）律师应当按时按量完成工作任务，不得违反相应合法规定；
（2）律师应当认真履行劳动合同义务，遵守机构制度、规章制度，严守职业道德；
（3）律师事务所应当履行给付工资待遇、缴纳社会保险等相关法律义务，保证工作环境等；
（4）律师事务所应当保护律师的劳动权益，不得有任何违法歧视或草率解除合同的行为。
五、结语
律师事务所聘用合同是维护律师和律师事务所双方的合法权益的重要手段。因此，在签署和履行聘用合同时，双方都应当严格按照合同的约定进行，不得有违法违规的行为。只有通过摆脱合同中的缺陷，规范聘用行为，才能维护律师事务所与律师的合法权益，同时也加强了律师事务所的运营管理，从而更好地完成法律服务任务。
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甲方：乙方：甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同。各项条款如下：
第一条、合同期限
1.本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前_个月为试用期。
3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。
第二条、工作条件和职责
1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由乙方承担。
2、甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。
第三条、工作时间甲方实行不定时工作制
1、提成工资制：按市司法局规定执行;
2、乙方自行办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用由乙方承担;
3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。
第四条、合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：
(1)在试用期期间经考核不符合录用条件;
(2)违反本合同
第五条工作纪律的有关规定;
(3)在工作中因严重失职被客户投诉并经甲方调查确认属实;
(4)伪造个人学历和经历：
(5)因个人失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
(6)被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。
第五条、合同生效及其他
1、本合同由甲方与乙方于________年____月____日签定并生效。
2.本合同一式二份，双方各持一份，均具有同等效力。甲方： 乙方：____日期：____日期
律师事务所聘用合同
一、合同双方
甲方：XXXX律师事务所
地址：XXX市XXX路XXX号
法定代表人：XXX
联系电话：XXX
乙方：XXX
地址：XXX市XXX路XXX号
联系电话：XXX
二、雇佣期限
本合同所规定的雇佣期限为XXXXX年月XX日至XXXXX年月XX日，共XX个月。
三、工作岗位
1、甲方在本合同期内聘用乙方为 XXXX 律师事务所的职工，乙方接受甲方的聘用，并承诺认真履行职责。
2、乙方的工作岗位为XXXXX，具体工作内容为XXXXX。
3、乙方为甲方提供服务的时间为每周工作X天，每日工作X小时，具体上下班时间按照甲方工作制度安排。
四、工资及福利
1、甲方按照国家相关规定向乙方支付合理的岗位工资，并将社保、住房公积金等相关费用记入乙方的个人账户。
2、甲方为乙方提供适宜的工作场所和办公设备，并支付相应费用。
3、甲方将为乙方办理相关员工福利，包括法定的带薪休假、医疗保险、年终奖金等。
五、劳动纪律及保密
1、乙方应严格遵守甲方的管理制度和劳动纪律，认真履行职责。
2、乙方应尊重甲方的商业保密，并严格遵守保密制度。
3、为了维护甲方和客户的利益，乙方不得利用甲方的人员和设备从事与甲方业务不相关的私人事务。
4、如乙方因违反劳动纪律和保密规定，导致甲方或客户遭受损失，乙方应当承担相应的民事、行政或刑事责任。
六、合同解除
1、如果乙方在合同期内存在违反劳动纪律和保密规定等严重不当行为，影响甲方利益或导致客户投诉的情况，甲方有权解除合同。
2、如果乙方在合同期内发生严重疾病或遭受重大意外无法正常履行职责，经医疗机构鉴定，可协商解除合同，合同解除后，甲方将给予必要的帮助和支持。
3、合同期满后，双方如无其他协商，自动解除合同。
七、争议解决
因履行本合同发生争议，当事人应立即友好协商解决。如协商未果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、合同生效
1、本合同在甲、乙双方签字后生效，并在 XXXX 年 XX 月 XX 日分别送达甲、乙双方。
2、本合同内容的修改和解释由双方协商，经双方签字确认后生效。
甲方： 乙方：
公章： 签名：
日期： 日期：
律师事务所律师聘用合同(样式一)
××律师事务所（以下简称甲方），现根据《中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用
（以下简称乙方）作为甲方的合同制律师。
乙方确认乙方是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等的原则与甲方协商一致，签订本合同：
第一条工作部门和职务
甲方聘用乙方担任部门职务
第二条聘用期限
甲方聘用乙方的期限为年月。自年月日起至年月日止。
第三条工作时间
乙方每周工作五日，每天工作８小时，上下班时间按甲方规定执行。
第四条工作报酬及职务职称晋升
（一）甲方根据乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。
（二）甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币元。并将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于元。
（三）甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作时间的，按每小时元付给报酬，休息日安排乙方工作且不安排补休的，按每日元付给报酬，元旦、春节、国际劳动节、国庆节安排乙方工作的按每日元付给报酬。
（四）乙方在奖惩、职务考核和提拨方面，按甲方有关规定进行。
（五）乙方在专业技术职称资格的评定方面，按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行。
第五条福利待遇
（一）乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关规定执行。
（二）乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规定执行。
（三）根据乙方的实际情况，甲方视具体情况给予乙方特殊福利待遇。但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或消失时，甲方可以减少、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。
（四）甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险。
第六条乙方责任
（一）乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责，完成甲方所分配的工作任务。
（二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。
（三）乙方应保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。
（四）乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内（即整个在岗期和下岗后的５４７日内）负有保守甲方商业秘密的义务。
（五）乙方应爱护由甲方提供的办公、交通、房屋、设备、工具和物品及甲方的其他财产。
第七条甲方责任（义务）
（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全性的工作环境。
（二）甲方为乙方提供必要的办公、业务工作的设备、工具和物品。
（三）甲方根据工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护，甲方按国家规定在女工经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护。
（四）甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。
（五）甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。
（六）由于甲方制度的失误而对乙方造成损害时，甲方应予以赔偿。
第八条合同的变更
（一）因甲方业务量的增减、经营范围、经营性质的变化，需要对乙方的任职部门和职务作适当调整的，在不增加乙方工作负担情况下，乙方也应接受甲方的安排，同意变更合同。
律师事务所聘用合同
一、合同双方
雇主：（以下称“事务所”）
地址：
电话：
法定代表人：
法定代表人签字：
雇员：（以下称“律师”）
姓名：
身份证号码：
居住地址：
银行账户：
二、职位介绍
事务所聘用律师，根据律师的专业技能和工作背景，为其分配工作职位。职位包括但不限于民事、刑事、商业、知识产权法律服务等。律师需要按照事务所的安排，为其客户提供各种法律服务。律师需要在事务所的领导下工作，服从事务所的管理，同事务所的团队协作。律师的工作地点为事务所所在地，但若事务所有需要，律师可在国内和国际执行事务所委托的任务。
三、聘用期限和试用期
本合同签订后，律师的聘用期限为三年。和签约成功后，律师需在一个月内报到，开始工作。工作期满后，事务所可酌情考虑是否与律师续签合同。
律师入职后，视为试用期一个月。在试用期内，事务所有权根据律师的工作情况，决定是否正式录用律师。如因律师工作能力不达标或严重违反事务所规定，事务所有权解除雇佣合同。解雇时，事务所应该履行告知义务，说明解雇的原因和程序。在试用期内解雇时，不必支付补偿金。
四、工资福利
（一）薪资待遇
律师的薪资待遇由事务所和律师协商确定。考虑到市场情况、律师能力等因素。
（二）奖金及补贴
事务所将根据律师的工作表现，酌情考虑给予奖金及其他补贴。例如，法律服务收入的提成、奖励拓展业务等。
（三）社会福利
律师在事务所工作期间，享受国家和事务所规定的社会保险和福利，包括医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险等。事务所应该提供相应的保障和优惠待遇。
五、保密和知识产权
（一）保密
律师应该对事务所的商业秘密严守保密，包括客户信息、经营秘密、业务战略等。在离开事务所后，律师需要继续履行保密义务，不得披露和利用事务所的商业机密。
（二）知识产权
律师在执行工作时，产生的所以著作权、发明专利权、商标权、外观设计专利权等知识产权均归事务所所有。事务所有权根据需要，申请相关的知识产权，并对其进行管理和利用。
六、违约责任
若双方中任何一方违反本合同规定，均应承担违约责任。
（一）律师违约责任
1. 违反事务所的规定，利用工作机会谋取私利，给事务所造成经济损失或其他不良后果的，应该向事务所赔偿损失，并承担相应的法律责任。
2. 违反保密义务，泄露事务所的商业秘密，造成事务所的损失的，应该向事务所赔偿损失，并承担相应的法律责任。
3. 因个人原因非正常原因离职的，应当事先与事务所协商，对双方的权益进行保护。若无故而为离职的，应该承担事务所的经济损失并赔偿实际费用。
（二）事务所违约责任
1. 因为事务所的原因，造成律师的薪资、福利等方面的待遇未能在规定时间内付出的，应该及时补足，并承担相应的法律责任。
2. 在律师从职过程中，事务所发生违法、违规行为，给律师带来不良影响或者实际损失的，必须承担相应的侵权责任。
七、其他
（一）本合同未涉及的事项，按照国家有关法律法规处理；
（二）本合同是中英文两种版本，具有同等法律效力，解释以中文版本为准。
（三）本合同自双方签字之日生效，一式两份，雇主和雇员各执一份。
事务所: ______________________ 律师：_________________________
法定代表人签字：___________ 签字：___________
日期： ___________ 日期：___________
律师事务所聘用合同
一、合同缔结的目的
本合同缔结的目的是明确律师事务所与聘用人员之间的权利和义务，保障双方的合法权益，维护律师事务所的正常运营，提升律所的服务质量和口碑。
二、聘用人员基本情况
聘用人员应当具有法律专业学位，通过国家司法考试并具有执业证书，有良好的职业素养和道德操守，能够胜任律师事务所的工作。
三、聘用方式和期限
1.聘用方式
聘用人员采取签订聘用合同方式，办理入职手续后正式上岗开展工作。
2.聘用期限
聘用期限为两年。聘用期满后，如果聘用人员未出现影响全所的严重失误或违法行为，律所可以根据聘用人员的工作表现和实际情况决定是否续聘，续聘时间以半年为最小单位，并在续聘期间完成续聘手续。
四、聘用人员的职责和义务
1.遵守律所的规章制度，认真完成上级交办的各项工作任务。
2.依法维护当事人的利益，坚持以客户为中心的服务理念，保持工作的客观、公正、诚信。
3.积极参加律所组织的各类培训、学术交流等活动，不断提升专业水平和实践经验。
4.维护律所声誉和形象，不得损害律所的利益或名誉。
五、律师事务所的职责和义务
1.按照国家规定为聘用人员缴纳社会保险和公积金等相关费用。
2.为聘用人员提供良好的工作 conditions（联邦最高法院判决，本应为conditions）和教育培训机会，帮助聘用人员提升专业水平。
3.根据聘用人员的实际工作表现和个人发展需求，提供晋升、加薪等职业晋升和发展机会。
4.保护聘用人员的权益，严格遵守劳动法律法规，不得以任何形式过度加班、侵害聘用人员的身心健康。
六、工资与福利待遇
1.工资
根据聘用人员的工作年限、职级、职称、执行标准等进行测算，并在每月月底向聘用人员发放工资。
2.福利待遇
（1）带薪年休假：聘用人员在每年累计工作满一年后，可以享受带薪年休假，年休假天数为20天。
（2）商业保险：为聘用人员提供商业医疗保险、人身意外保险等，保障聘用人员的身体健康和安全。
（3）其他福利：根据实际情况，提供一定数额的年节日福利、勤工奖等福利待遇。
七、合同的变更、解除和终止
1.变更合同
变更合同应当经过双方协商一致，力求在不影响双方合法权益的前提下合理变更合同内容。
2.解除合同
（1）聘用人员应当遵守合同约定，完成各项工作任务，不得有影响全所的严重失误或违法行为。
（2）律所发现聘用人员有严重失误或违法行为的，可以依法解除合同。
3.合同终止
合同终止除双方协商一致外，还可以因为以下原因导致：
（1）因不可抗力因素，导致律所无法继续提供工作条件。
（2）聘用人员发生不可预见的身体或心理疾病，无法从事工作。
此合同自双方签订并盖章生效之日起执行。本合同一式两份，由双方各执一份，具有相同的法律效力。
律师事务所：XXXXX律师事务所（盖章）
聘用人员：XXXXXXXX（签字）
日期：XXXX年XX月XX日
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甲方：
法定代表人：
住址：
邮编：
联系电话：
乙方：
身份证号码：
住址：
邮编：
联系电话：
本律师助理聘用合同由上列各方于____月____日在 XXX订立。 鉴于甲乙双方根据《律师法》的有关规定，结合国家、省、市关于律师助理管理的规定，就聘用事宜，双方经协商一致，达成律师助理聘用合同，合同如下：
第一条 甲方聘请乙方 为律师事务所律师助理。
第二条 聘任期限为________年，自20________年3____月1____日至20________年____月____日止。
第三条 乙方任期的要求：遵守律师事务所各项制度和律师从业守则，根据甲方安排，辅助律师办理业务，不得单独执业;接受甲方职业道德和执业纪律的培训;接受刑事辩护、民事、行政案件代理、非诉讼代理、法律咨询以及代书等业务方面的指导训练。
第四条 计酬方式：合同期内，甲方按月向乙方支付工资，乙方的月工资为底薪(1000元)业务提成，如为甲方律所案源按实收费用的的30%提成，如为乙方案源按实收费用的50%提成。提成在费用到账后一次性支付，工资按律所规定每月底支付。差旅费实报实销
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律师事务所聘用合同
一、引言
在当今复杂多变的法律环境下，律师作为法律专业人士在维护法律秩序和实现社会公正中发挥着极其重要的作用。而律师事务所作为组织律师开展法律业务的机构，对于律师的聘用管理显得愈加重要。因此，律师事务所聘用合同的签署不仅有利于规范律师事务所的经营，减少劳动争议的发生，也可以为申请律师资格的人员提供一份重要的聘用依据。
二、合同的定义及作用
合同是民事法律关系的基础。它通过相互约定、共同遵守，规范了当事人之间的权利义务关系，是维护合法权利的一种重要手段。在聘用律师的过程中，律师事务所与律师之间签署的聘用合同，是双方之间互相承认权利义务的重要法律文件。因此，在签署律师事务所聘用合同时，应当明确双方权利与义务，准确表达意思，并签署到位。
另外，签署律师事务所聘用合同不仅能够帮助规范律师事务所的经营活动，减少劳动争议的发生，还能为双方提供法律保障。如律师事务所因为聘用问题受到法律纠纷，那么律师事务所聘用合同就是其证明自己合法性的重要凭证。而律师也可以通过聘用合同清晰了解到自己的权利和职责，保障劳动权益。
三、合同的构成
1、合同的基本条款
律师事务所聘用合同，包括以下基本条款：聘用双方名称、双方的权利义务、工作内容、聘用期限、劳动报酬、员工福利、个人保险、保密规定等。其中，“聘用双方名称”是合同的首先要素，准确表述合同的甲方和乙方身份；“聘用期限”是合同中一个重要的条款，合同的生效期限、终止期限以及续签条款都应在聘用合同中明确规定。此外，合同中还应当包含明确的工作内容、劳动报酬、员工福利、个人保险和保密规定，以规范双方法律关系。
2、合同的补充条款
除了基本条款外，律师事务所聘用合同中还应当包含补充条款，以弥补合同中未能涵盖的部分。例如，律师事务所聘用合同中应当注明律师应对行为规范、兼职禁止等法律条款，以保证合同的有效性。
四、合同的签署与履行
1、合同签署的要求
律师事务所聘用合同涉及聘用律师的重大事项，因此其签署应当遵循以下要求：
（1）合同文件应当具有正式属性，可以是印刷格式协议，也可以是书面合同；
（2）甲方应当是合法机构或个人，具有承担合同约定义务的能力；
（3）乙方应当是具备完整律师要求的真实合法人员，具有签署权利；
（4）双方应当通过商议达成一致，签署合同。
2、合同履行的要求
律师事务所聘用合同履行的要求，主要包括以下几个方面：
（1）律师应当按时按量完成工作任务，不得违反相应合法规定；
（2）律师应当认真履行劳动合同义务，遵守机构制度、规章制度，严守职业道德；
（3）律师事务所应当履行给付工资待遇、缴纳社会保险等相关法律义务，保证工作环境等；
（4）律师事务所应当保护律师的劳动权益，不得有任何违法歧视或草率解除合同的行为。
五、结语
律师事务所聘用合同是维护律师和律师事务所双方的合法权益的重要手段。因此，在签署和履行聘用合同时，双方都应当严格按照合同的约定进行，不得有违法违规的行为。只有通过摆脱合同中的缺陷，规范聘用行为，才能维护律师事务所与律师的合法权益，同时也加强了律师事务所的运营管理，从而更好地完成法律服务任务。
律师事务所聘用合同
一、合同双方
甲方：XXXX律师事务所
地址：XXX市XXX路XXX号
法定代表人：XXX
联系电话：XXX
乙方：XXX
地址：XXX市XXX路XXX号
联系电话：XXX
二、雇佣期限
本合同所规定的雇佣期限为XXXXX年月XX日至XXXXX年月XX日，共XX个月。
三、工作岗位
1、甲方在本合同期内聘用乙方为 XXXX 律师事务所的职工，乙方接受甲方的聘用，并承诺认真履行职责。
2、乙方的工作岗位为XXXXX，具体工作内容为XXXXX。
3、乙方为甲方提供服务的时间为每周工作X天，每日工作X小时，具体上下班时间按照甲方工作制度安排。
四、工资及福利
1、甲方按照国家相关规定向乙方支付合理的岗位工资，并将社保、住房公积金等相关费用记入乙方的个人账户。
2、甲方为乙方提供适宜的工作场所和办公设备，并支付相应费用。
3、甲方将为乙方办理相关员工福利，包括法定的带薪休假、医疗保险、年终奖金等。
五、劳动纪律及保密
1、乙方应严格遵守甲方的管理制度和劳动纪律，认真履行职责。
2、乙方应尊重甲方的商业保密，并严格遵守保密制度。
3、为了维护甲方和客户的利益，乙方不得利用甲方的人员和设备从事与甲方业务不相关的私人事务。
4、如乙方因违反劳动纪律和保密规定，导致甲方或客户遭受损失，乙方应当承担相应的民事、行政或刑事责任。
六、合同解除
1、如果乙方在合同期内存在违反劳动纪律和保密规定等严重不当行为，影响甲方利益或导致客户投诉的情况，甲方有权解除合同。
2、如果乙方在合同期内发生严重疾病或遭受重大意外无法正常履行职责，经医疗机构鉴定，可协商解除合同，合同解除后，甲方将给予必要的帮助和支持。
3、合同期满后，双方如无其他协商，自动解除合同。
七、争议解决
因履行本合同发生争议，当事人应立即友好协商解决。如协商未果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、合同生效
1、本合同在甲、乙双方签字后生效，并在 XXXX 年 XX 月 XX 日分别送达甲、乙双方。
2、本合同内容的修改和解释由双方协商，经双方签字确认后生效。
甲方： 乙方：
公章： 签名：
日期： 日期：
律师事务所聘用合同
一、背景介绍
近年来，随着社会经济的发展以及法律服务的需求日益增长，律师事务所在我国的地位和作用也越来越重要。为保障律师在开展工作时的权益和义务，加强律师事务所与律师之间的约束和规范，律师事务所会与聘请的律师签订聘用合同，明确双方的权利和义务等关键问题。
二、合同主体
聘用合同，又称为劳动合同，是一种法律文件，其主要目的是规范劳动者和用人单位之间的权利和义务，并保障劳动者的利益和权益。在律师事务所聘用合同中，主体分别为律师事务所和被聘用的律师，其中律师事务所为用人单位，被聘用的律师为劳动者。
三、合同内容
律师事务所聘用合同的内容应包括以下要素：
1. 签约双方的基本信息：包括律师事务所和被聘用的律师的名称、地址、联系电话等。
2. 合同有效期：需要明确合同签订的日期、具体的合同有效期、是否需要续签等相关内容。
3. 工作内容：需要详细列出被聘用的律师需要从事的具体工作内容，包括工作职责、工作时间、工作地点、工作性质等。
4. 薪资和福利待遇：需要明确被聘用的律师的薪资、其它福利待遇和支付方式等相关内容。
5. 其它约定：需要明确双方之间的约定和协议，如工作保密协议、知识产权保护协议等。
四、法律风险和规避
1. 合同不合法：如果合同违反相关法律规定，如未按规定缴纳社保费等，则存在合同的效力不足的风险。
2. 未尽责任：如果合同中没有明确列出双方的权利和义务，或未明确具体职责和工作内容，存在双方未尽责任的风险。
3. 竞业限制：律师与律师事务所之间存在着竞业关系，如果合同中存在竞业限制条款，则可能限制被聘用律师的劳动自由度。
针对相关风险，律师事务所需要在合同签订之前，对合同展开全面的法律风险评估，并制定相应的规避措施，以确保双方利益的保护。
五、总结
律师事务所聘用合同是律师事务所和被聘用的律师之间的关键文件，需要明确合同内容、评估法律风险和制定规避措施等，以保障合同签订的真实性、合法性和有效性。同时，双方也需要在合同的执行过程中遵守合同规定，积极履行合同义务，全面维护自身权益，达到合同的和谐共赢。
律师事务所聘用合同
第一章 总则
一、双方当事人：本合同约定的雇主为_____律师事务所（以下简称“事务所”），地址为_____；聘用的被聘人为_____（以下简称“被聘人”），身份证号为_____，住所地址为_____。
二、合同期限：本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、聘用内容：事务所聘用被聘人从事_____工作。
第二章 职责
四、被聘人职责：被聘人应当完成事务所安排的工作，在工作中认真仔细、保守秘密、遵守工作纪律，为事务所的发展做出努力。
五、工作安排：事务所应当根据被聘人的技能和能力，按照合同约定的聘用内容进行合理的工作安排。被聘人应当服从事务所的工作安排，除非有特殊情况，否则不得擅自改变工作内容。
六、工作时间和假期：被聘人应当按照事务所制定的工作时间表进行工作。按照国家相关规定享有带薪年假和公共节假日假期。
七、职业道德：被聘人作为一名执业律师，应当严格遵守律师职业道德规范，维护律师信誉和形象。
八、劳动保护：事务所应当为被聘人提供安全、健康的工作环境和工作设施。被聘人应当按照相关规定，合理利用和保养劳动设备和用品。
第三章 待遇
九、薪酬和奖金：事务所应当按照合同约定，向被聘人支付工资和奖金。被聘人的工资和奖金以月为单位计算。工资的支付方法、标准由事务所制定。
十、保险和福利：被聘人应当按照国家相关规定参加社会保险和住房公积金。事务所可以按照自身和被聘人的能力和意愿，提供其他福利待遇。被聘人具体福利待遇请见《员工手册》。
十一、报销规定：被聘人在工作中需要报销的费用，应当在预算范围内，凭合法票据向事务所提出报销申请。事务所应当按照国家相关规定，严格审核和管理报销问题。
第四章 违约责任
十二、违约情况：双方当事人任何一方违反本合同约定，造成对方经济损失的，应当承担相应的违约责任。具体违约情况请见本合同其他条款约定。
十三、解除合同：本合同在以下情况下可以解除：
（一）双方协商一致解除；
（二）被聘人在工作中涉嫌违反法律法规，经事务所调查核实后，视情节轻重决定是否立即解除合同；
（三）因不可抗力等原因，本合同无法履行的。
第五章 其他规定
十四、本合同未尽事宜，双方当事人可以另行约定。
十五、本合同的修改、补充或终止，应当书面确定。
十六、本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。
十七、本合同一式两份，双方当事人各持一份。
十八、本合同如有争议，双方当事人应当协商解决；协商不成的，依照中华人民共和国法律规定解决。
附件：
被聘人： _____
证件号码： _____
地 址： _____
联系电话： _____
签字：_____
日期：_____年_____月_____日
事务所： _____
地址： _____
联系电话： _____
签字：_____
日期：_____年_____月_____日
以上是律师事务所聘用合同的相关主题范文，具有一定的参考价值。在签订合同时，应当严格按照国家相关法律法规和本合同约定，确保合同愉快执行。
律师事务所聘用合同
一、概述
律师事务所聘用合同是律师事务所与律师之间签订的一种法律文书，其具有明确的权利义务、保护雇主和雇员双方合法权益等作用，是保障法律服务质量和维护律师业务纪律的基础性规范性文件。
二、合同内容
1.双方基本信息：该项内容是关键信息，需包括拟雇用律师及律师事务所的名称、法定代表人或负责人、通讯地址、电话等。
2.聘用条款：主要规定律师的职位、职责、负责业务范围、办公时间、休息制度、工资和福利等方面的内容，包括薪酬、加班、休息、假期等。该项内容需要与当地的法律法规和社会保险制度保持一致。
3.行为准则：该项内容应涵盖律师行业的道德准则，严格要求律师仁慈、廉洁、实事求是，如不能泄露客户保密信息、不利用工作之便谋取个人私利、不接受不当赞助费等。
4.保密责任：该项内容规定律师及事务所应负有保密责任，不得泄露事务所客户的商业秘密或涉及客户合法权益的信息，并应在聘期和离职后负责销毁相关文件信息。
5.知识产权：该项内容是对事务所和律师原创性的成果及合作开发成果的产权保护规定，如知识产权分配、合作开发前的权利问题、保护企业商业利益等。
6.双方解除合同条款：该项内容规定了双方解除合同的程序和条件，并要求双方在解除合同时要执行相应的程序和制度。
三、合同签署
1.合同存正：合同应当存正。一式四份，分别由律师、事务所、行业协会和劳动部门存档备查。
2.签字：雇主和雇员应双方签字确认，确认合同实施开始，对于细节不足之处，要进行双方交流。
3.保密协议：事务所可要求律师先签署保密协议，保证在聘期间不会泄露事务所商业秘密或损害客户合法权益。
四、合同履行
1.事务所应严格依据合同规定履行雇用合同，保障律师的工作和生活安顿。
2.律师应依据约定，认真履行职责，不得触犯法律法规规定及行业信用准则。
3.双方要加强沟通交流，共同协商解决工作和生活中出现的问题，努力为事务所的长期发展和客户的合法权益服务。
五、合同变更和终止
1.变更通知：合同有效期内如有任何变化，雇主和雇员应在变更之前书面通知另一方，并在双方协商一致后修订合同。
2.解除合同条件：如需解除合同需符合一定条件。如协议双方一致同意、律师工作不符合要求、违法被惩处等情况，可对合同进行解除。
3.提前通知：对于提前通知合同终止的情况应符合合同规定的通知期限，以便事务所有时间安排合适的替代人员和准备过渡工作。
六、总结
律师事务所是专业的法律服务机构。合同的签署保障了律师和事务所的合法权益，同时也限制了律师和事务所之间的责任与义务。因此，律师事务所应该重视律师聘用合同，并严格履行其规定的各项约定，依法维护律师事务所和律师的合法权益，实现长期共赢的关系。
律师事务所聘用合同
合同编号：LS001
聘用方：（下称甲方）xxxxxx律师事务所
被聘用方：（下称乙方）xxxxxx
甲方和乙方本着平等自愿、公正公平、互利共赢的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，就乙方加盟甲方律师事务所的相关事宜达成如下协议：
第一条 工作性质
1.1 乙方被聘用为甲方律师事务所职业律师。
1.2 乙方工作内容包括但不限于：承接委托、开展法律咨询、代理诉讼、法律顾问等法律服务事项。
1.3 乙方应当按照工作需要完成相应工作任务，保证工作质量和服务水平，履行职业道德和承担社会责任。
第二条 试用期
2.1 乙方在入职后的前六个月为试用期。
2.2 在试用期内，甲方有权对乙方进行岗位技能、工作纪律、服务态度等方面的考核，如果乙方不符合甲方要求，甲方可以在试用期内与乙方解除聘用关系。
第三条 工资福利
3.1 乙方的工资、津贴等薪酬福利由甲方按照国家法律法规和行业标准进行发放。
3.2 甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。
3.3 甲方还提供节日福利、年终奖金、培训和参加学术研讨等福利待遇。
第四条 保密义务
4.1 乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密、客户机密和个人隐私，不得泄露相关信息。
4.2 乙方在离开甲方后，仍然应当履行保密义务，不得泄露甲方相关信息。
第五条 合同更新和解除
5.1 本合同自乙方入职之日起生效，有效期为两年，合同到期后双方如果需要延长合作，可以协商签订新的合同。
5.2 如果乙方在工作期间多次违反劳动合同和公司规章制度，严重影响甲方客户服务和公司形象，甲方有权解除本合同。
5.3 在解除合同前，双方应当经过充分协商，达成一致意见并签署书面协议。如存在争议，应当依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定进行处理。
第六条 其他事项
6.1 甲乙双方还可以根据工作需要，另行签订相关协议。
6.2 本合同的修改、补充和解释，必须经过双方协商一致，并以书面形式作出的补充和修改协议。
6.3 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
7.4 合同签订地点为xxxx。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
签订日期： 年 月 日
随着法律法规的建立与完善，并按照《劳动合同法》的有关规定，进入学校后，签订教师聘用合同是十分有必要的一件事。劳动关系当事人应当按照合同确定的权利、义务自觉履行。所以你知道正式的教师聘用合同是什么样的呢？栏目小编特地为您收集整理“简短教师聘用合同”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
为了加强管理，提升服务质量和服务水平，经学校办公会议研究决定，聘用生活教师从事学生宿舍管理。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，订立本合同。
一、协议双方：
甲方：南江县小河职业中学简称“甲方”
乙方： 简称“乙方”
二、协议内容：
（一）甲方：
1、负责值班室水、电供给，定期进行卫生安全检查。
2、提供值班室一间，铁床一架，棕垫一床，铺床板一张。
3、工资待遇：实行基本工资+奖励性绩效工资。
①基本工资800.00元/月。
②奖励性绩效工资=月管理考核得分×5元/分。
月管理考核得分=月管理人数得分+月考核得分。
月管理人数得分=月管理人数×管理学生的计分标准×月考核得分率（月考核得分/月考核总分）。
管理学生的计分标准为：高中一、二年级男生及大专班男生管理0.40分/人o月，高中一、二年级女生及大专班女生管理0.25分/人o月，初三、高三年级男生管理0.30分/人o月，初三、高三年级女生管理0.25分/人o月，初中一、二年级男生管理0.30分/人o月，初中一、二年级女生管理0.25分/人o月，“9+3”学生管理：男生2.5分/人o月；女生2.0分/人o月。
月考核得分为德育处按管理实施细节考核得分，总分为40分。
③节假日期间按轮次值班，值班补助按50.00元/天计发。
④寒暑假只计发基本工资。
4.按《南江县小河职业中学生活教师管理考核实施细节》进行考核计发奖励性绩效工资。
（二）乙方：
1、全面负责宿舍安全、卫生和学生日常检查、管理、教育工作。
2、遵纪守法，品德端正，关爱学生。
3、具有良好的职业道德，热忱为学生服务，服从上级主管部门和学校管理，遵守学校各项规章制度，自觉接受学校及相关部门的监督、检查。
4、聘用期限：20xx年8月20日起至20xx年7月31日止。
5、聘用期间负责学校提供学生宿舍内的铁床、棕垫、铺床板、物品柜等设施设备的使用与管理，发生损坏、丢失照价赔偿。
6、离职时自购设施设备自行处理，学校提供的设施设备按清单交还，损坏、丢失的照价赔偿。
7、水电费按相关部门规定的标准按月缴纳，装表计量，按月据实结算。
8、聘用期内的养老保险、医疗保险、失业保险由被聘人员自行办理，学校凭被聘人员购买的养老保险、医疗保险、失业保险凭证按规定的标准统一报销缴纳的养老保险费用。
9、合同期间自觉遵守岗位履职承诺书中的相应条款，若有违反自愿接受学校处罚，直至解聘。
10、合同期满，经本人申请，学校考核合格，在双方同意的前提下，补齐手续后可续签合同。
三、本合同自双方签字后生效，合同期满后自动终止。
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方（盖章）： ___________
乙方（签字）： __________
经 办 人：___________
联 系电 话： ___________
联 系电 话： __________
甲方（学校）：____________________
乙方（教师）：____________________
根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为______教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
第一条工作岗位
1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在______职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
2、聘期内甲方保证乙方全职在______特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于______个月。
第二条聘期
本岗位首次聘期为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
第三条工作目标
1、乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
2、乙方在聘期内应完成的工作目标：____________
第四条岗位任务
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：
1、教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：
（1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到______学时以上。
（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。
2、人才培养任务：____________
3、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。
第五条禁止兼职
乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。
第六条教师道德
1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。
2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。
第七条科研条件
1、乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。
2、甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：
（1）实验室及仪器设备条件：_________。
（2）科研配套经费：_________。
（3）工作助手（可由特聘教授自主选聘）：_________。
（4）办公条件：_________。
（5）生活条件：_________。
（6）招生条件（包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：_________。
第八条作品署名
乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。
第九条监督与备案
1、甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。
2、乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。
3、乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系（部）审查，合格后备查。
第十条考核
1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。
2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。
3、乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。
4、考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。
5、甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。
第十一条工资和福利
1、在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。
2、除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴（含税金）。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。
3、乙方有权享受国家法律，______省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。
4、甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。
5、公派出国（出境）按照学校教职工出国（出境）办法执行。
若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。
第十二条成果奖励
1、年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。
3、乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作；学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半；乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。
4、乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。
第十三条校方对合同的解除
1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。
2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：（1）不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；
（2）不服从聘用单位工作安排的；
（3）严重失职，对学校利益造成重大损害的；
（4）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的；
（5）年度考核不合格的；
（6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；
（7）患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；
（8）受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的；
（9）乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节；
（10）乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。
第十四条受聘方对合同的解除
1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。
（1）聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；
（2）经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。
2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
第十五条合同解除的处理
1、任何一方解除合同须以出面形式通知对方，并以协商为前提。
2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。
3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。教师聘用合同由提供！
第十六条违约责任
1、本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为______元。
2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。
第十七条乙方的申诉
乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉；申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。
第十八条保密
乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为______年。
第十九条通知
1、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用______（书信、传真、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
2、各方通讯地址如下：_________。
3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起______日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。
第二十条合同的终止
如一方提出终止协议，则需提前______天以书面形式通知对方。在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。
第二十一条合同的变更
本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出______天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
第二十二条合同的转让
除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。
第二十三条争议的处理
1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第______种方式解决：
（1）提交______仲裁委员会仲裁；
（2）依法向人民法院起诉。
第二十四条不可抗力
1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。
2、声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后______日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。
3、不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
4、本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。
第二十五条合同的解释
本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可以根据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，按照通常理解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力，除非解释与法律或本合同相抵触。
第二十六条补充与附件
本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
第二十七条合同的效力
1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
2、本协议一式______份，甲方、乙方各______份，具有同等法律效力。
3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：___________________乙方（盖章）：__________________
______年______月______日，______年______月______日
一、聘方（甲方）：小精灵幼儿园 法人代表（负责人）：
应聘方（乙方）： 住址：
身份证号码：
联系电话：
二、聘用期限：自 年 月 日 至 年月 日
三、聘请待遇：每月 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
四、其它事宜：
１．甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事园内工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章
制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为
人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生
和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发
款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想
意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担
70%。
２．押金：乙方一个月工资80%
３．乙方在聘期内未经幼儿园允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除
其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
４乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
５．乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．
６．甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。
７。乙方聘期已满续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资一律照发，否则酌情处理。
８．本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方： 乙方：
合同签定日期： 年 月 日
合同编号：__________________
甲方(学校)：__________________________
法定住址：______________________________
法定代表人：____________________________
职务：__________________________________
委托代理人：____________________________
身份证号码：____________________________
通讯地址：______________________________
邮政编码：______________________________
联系人：________________________________
电话：__________________________________
传真：__________________________________
帐号：__________________________________
电子信箱：______________________________
上级主管部门：__________________________
乙方(教师)：__________________________
出生年月：______________________________
最后学历：______________________________
最后学位：______________________________
专业技术职务：__________________________
任职时间：______________________________
身份证号码：____________________________
受聘方所在二级学院(教学部)：__________
根据《中华人民共和国教师法》)《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
第一条 工作岗位
1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
2.聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。
第二条 聘期
本岗位首次聘期为_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
第三条 工作目标
1.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
2.乙方在聘期内应完成的工作目标：_________
第四条 岗位任务
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：
1.教学任务(包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者)：
(1)乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。
(2)乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)。
2.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：
(1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。
(2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
3.学科建设任务：
(1)乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。
(2)乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为 _______大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3、0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学)。
4.人才培养任务：_________
5.队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。
第五条 禁止兼职
乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。
第六条 教师道德
1.乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规;遵守甲方的各项规章制度。
2.乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
3.乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。
第七条 科研条件
1.乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。
2.甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件，从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供以下便利：
(1)实验室及仪器设备条件：_________。
(2)科研配套经费：_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主选聘)：_________。
(4)办公条件：_________。
(5)生活条件：_________。
(6)招生条件(包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等)：_________。
第八条 作品署名
乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名(即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名)。优秀教师聘用合同范本
第九条 监督与备案
1.甲方有权对乙方的教学与科研进行监督，包括定期和不定期检查。
2.乙方应认真如实填写兼职教师信息表，遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。
3.乙方应当严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查。
第十条 考核
1.甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会(或学术委员会、考核委员会)汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。
2.对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。
3.乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。
4.考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。
5.甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。
第十一条 工资和福利
1.在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。
2.除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。
3.乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。
4.甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。
5.公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。
若出现被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。
第十二条 成果奖励
1.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
2.乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。
3.乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术研究工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，基本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。
4.乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。
第十三条 校方对合同的解除
1.乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。
2.聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：
(1)不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的;
(2)不服从聘用单位工作安排的;
(3)严重失职，对学校利益造成重大损害的;
(4)不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上造成恶劣影响的;
(5)年度考核不合格的;
(6)被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的;
(7)患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的;
(8)受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的;
(9)乙方经学校学术委员会确认，有严重违背学术道德，违反学术规范的情节;
(10)乙方未经学校同意擅自离校或出国人员未经学校同意逾期不归，超过三个月，或在一个月内经两次书面催促明确拒绝归校。
第十四条 受聘方对合同的解除
1.下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。
(1)聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬;
(2)经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本校到其他单位工作。
2.乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
第十五条 合同解除的处理
1.任何一方解除合同须以出面形式通知对方，并以协商为前提。
2.甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。
3.聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
第十六条 违约责任
1.本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金;违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。
2.若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。
第十七条 乙方的申诉
乙方可就职务聘任，业绩考核和纪律处分等方面的问题，向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉;申诉和投诉必需以书面形式提出，且必须充分说明理由。
第十八条 保密
乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。
第十九条 通知
1.根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用 _________(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
2.各方通讯地址如下：_________。
3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。
第二十条 合同的终止
如一方提出终止协议，则需提前_________天以书面形式通知对方。在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。
第二十一条 合同的变更
本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_________天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
第二十二条 合同的转让
除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。
第二十三条 争议的处理
1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第____种方式解决
(1)提交_________仲裁委员会仲裁;
(2)依法向人民法院起诉。
第二十四条 不可抗力
1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。
2.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。
3.不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
4.本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争(不论曾否宣战)、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。
第二十五条 合同的解释
本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同双方当事人可以根据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，按照通常理解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力，除非解释与法律或本合同相抵触。
第二十六条 补充与附件
本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
第二十七条 合同的效力
1.本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
2.本协议一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。
3.本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：_______________
法定代表人(签)：_________
签订地点：___________________
_________年_______月_______日
乙方(盖章)：_______________
法定代表人(签)：_________
签订地点：___________________
_________年_______月_______日
甲方：
乙方：(乙方)为我公司兼职老师。
根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。
一、乙方请严格遵守我公司的纪律制度及管理条例。
二、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职。
三、根据本协议及我公司有关规定取得甲方支付的报酬。
四、乙方有特殊情况，不能按时上课，必须提前三天通知甲方。如未提前通知，有意缺勤旷课的，甲方有权酌情处理。
五、乙方在教学和工作中，造成学生人身伤害的，一律由自己承当学生的医疗等费用。损坏公物的照价赔偿，一切后果由乙方自行负责解决，甲方不予干涉和承当任何责任。
六、乙方是我公司的兼职教师，上课地点在。乙方所得酬金暂按授课每课时元。
七、本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。
八、本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式两份，甲乙方各执一份。
九、此聘用合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。聘用合同期满，经双方协商一致，可续订聘用合同。
十、乙方有特殊情况要求中途离职和解除合同，需提前一个月通知甲方。乙方如未提前一个月通知甲方，造成的甲方损失由乙方赔偿，甲方有权保留追究乙方法律责任的权利。
本协议一式两份，甲、乙双方在相互守信、平等、自愿的情况下，双方签字生效。
甲方：乙方：
(盖章)
年月日年月日
甲方：
华星中英文学校
乙方：
身份证号码：
一、聘用原则：自愿、公平、公正、公开
二、聘用期限：
年 月 日至 年 月 日
三、权利及义务：
1、教师应享有的权利
A.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验。
B.从事科学研究，学术交流，在学术活动中充分发表意见。
C.指导学生的学习，评定学生的品行和学业成绩。
D.按时获取工资报酬，享受寒暑假、双休日及法定带薪休假。
E.对学校教育教学，管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议。
F.通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主管理。
2、教师应尽的义务：
A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排，按时、按质、按量完成本职工作，为人师表，教书育人。
B.认真执行学校制订的各项规章制度，接受学校对教师每学期的评估、考核。
四、聘用
应聘教师须向学校提出求职申请，经教师考评小组按规定程序审查其任职资格，教育教学法能力测试。聘用教师须经校长签字才有效，新教师试用期为一个月。试用期内只享受基本工资及福利待遇，无奖金。被聘用教师工资自聘用通知日起计算。聘用期为一个学期，期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘。
五、工资发放
每月工资在次月15日定时发放，学期中间原则上不许辞工，如因特殊原因乙方需中止合同的应提前一个月书面通知校方。经查明原因后才计发工资，未经校方同意，则作自动离职处理，校方有权不发本月工资，对消极怠工，漠视校规造成不良影响的教师，校方有权中止合同，解聘时不提前通知，工资算至工作当日，但校方有义务道明解聘理由。
六、工资结构
每人月工资总额=基本工资（700+绩效工资） +职务津贴（100）+社会保险金（100）+电话费（50）+全勤（50）+安全奖（100）+卫生奖（50）+教学奖（50）+（初中教师另加级差200）+其它（加班.工龄），教师在校工作享受包吃包住。寒暑假只发基本工资。
七、解聘与辞工
1、因成绩不佳或出现重大失误，须中途解聘教师可享受当月实际工作日工资，学校不补发工资。
2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请，工资计算到离职离岗日止，工作日按每月30天计算。
3、教师擅自离职，造成学校人员安排困难及其它损失，除不获任何形式奖金外，还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金。
八、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自签字日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
代表（签字）：
签订时间：
年 月 日
甲方：____________________________
乙方：____________
甲乙双方经过平等协商，自愿签订本聘用合同，双方必须严格遵照执行。
1、 聘用时间：____________自_______年_______月_______日 起 至_______年_______月_______日止。
2、 乙方一旦受聘，需提供下列材料：____________两寸彩照两张、身份证、学历证及能证明自己资格的各种证书及复印件一封。
3、 聘用期间，乙方要服从甲方的安排，(包括排课、编印资料、后勤值日、教育教学活动等，积极工作，认真做好备课、辅导、批改作业、检查测试、教学分析与研究，定期向学校反映学生学习情况，严禁从事影响正常教学的事。
4、 甲方在聘用期间，如有违法违纪，违反本学校制度，教学质量差，未完成或不服从安排相关的工作，甲方可随时解聘辞退。同时乙方要赔偿甲方相关损失。
5、 甲方应按月支付乙方报酬，合同当年乙方的工资待遇定为底薪800元，并可享受学校规定的津贴福利和奖励。
6、 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，须提前一个月通知乙方，合同终止时，且乙方不必补偿培训费。
7、 乙方主动提出解除本合同，须提前1个月通知甲方。
8、 乙方合同期未满，不论何种原因离开本校，(除国家招聘外)否则赔偿甲方_______至_______元中止合同费;合同期满，提前两个星期安排工作交接手续，未安排好交接的，须扣除当月工资。
9、 甲方原则上不提供住宿。
10、遵纪守法，遵守秩序：____________注意安全，个人安全自行负责;遵守学校有关教学、考勤、考纪、财务、作息、值日等制度。
11、乙方每月工资由甲方于次月_______日发放，若工资发放日适逢周日或假期，甲方得提前或推后1日或数日发放。
12、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于20xx年1月1日起生效。
13、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
14、其它未尽事宜，视情况协商解决，本协议一式两份，甲乙双方各一份，希共同遵守。
甲方(签章)：____________ 乙方(签章)：____________
法定代表人(签章)：____________
___________年 ________月 ________日
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