擅长言辞的人们，可以创造更多的自由空间，相信许多人还不太习惯上台发言。发言稿有助于演讲者更好地掌握演讲的节奏，这是我们经过精心整理的有关“晚会致词”的资料，这些资料仅供参考，具体情况要以实际为准！
我谨向各位拜个早年，祝大家在新的一年里，鸿运当头、阖家幸福！
刚才何工说我今天这身打扮是一定摸到大奖的架势（众笑），我认为这是从事逻辑板设计的逻辑工程师，说的一句最具逻辑的话（众笑）。其实，我今天特意身着正装，本意不在摸大奖，而是意在以虔诚的心态，向大家表示感谢，感谢同仁在过去的一年里辛勤劳作，感谢朋友们的大力支持（掌声）。
我们的员工大多数是80后和90后，这正是朝气蓬勃勃的年龄，xx因为你们而骄傲，因为你们而精彩！
这次晚会之前，李总要求我给大家讲几句话。因此，我就抛砖引玉地和大家分享一下我的想法的感受。
首先，我们一起回顾一下xx的企业使命和企业愿景。
我们的企业使命是：“为电子信息产业提供高品质、高技术产品和快速的、及时的柔性服务”。（我们的企业使命是什么？提问式宣导）（Fw76.COm 76范文网）
企业使命的定义，突显了我们的产品具有“高品质、高技术”的两高特质，突显了我们对客户的服务具有“快速、及时、柔性”三大特点，其中的柔性服务，则充分凸显了公司技术方案的个性化特征，以及软件技术的优势。
顺着产业链向上游溯及，我们对供应商也会同样地提出快速应变的要求，这是行业特点决定的行为模式，是一种“快鱼吃慢鱼”的生存模式，概莫能外，别无选择。
我们的企业愿景是：“成长为同行业的技术翘楚和领军企业，为客户、员工、股东、社会创造满意的价值”。（我们的企业愿景是什么？提问式宣导）
企业愿景的定义，清晰了我们公司不仅要成为同行的技术领军者的前景，而且也明确了我们的“利益相关者”是由客户、员工、股东、供应商以及社会五大部分组成的，这五大“利益相关者”将会分享我们的劳动成果。
所谓技术领军，就是我们具有找到行业技术“风口”的能力，就是具有掌握技术发展“趋势”的能力，就是具有制订技术“规则”的能力。
“风口”“趋势”“规则”，这三大概念，是目前企业最热衷的话题。其中“风口”是首选，找到了“风口”，就独占了先机。所以业界有人说，站在“风口”上，母猪都能飞上天。
第一是“深度创新”，第二是“规范管理”，第三是“目标及其绩效管理”，第四是“引进和培养优质技术人才”。
“深度创新”方面，我们在深耕T—CON的同时，又涉足TV—主板和人工智能领域，取得了比较好的成果。目前的8技术就是显示行业的技术“风口”，可喜的是，我们对这个技术的研发取得了领先的成果，并且取得了技术产品商业化的基础；我们在人工智能设备研发方面同样取得了成功，并且即将进行产业化的准备。同时，我们建立了知识管理机构，以确保公司的知识成果得到有效地累积和传承，以及对知识产权进行保障；我们不仅成为“深圳知名品牌”企业之一，也成为深圳科技自主创新的新锐企业之一。
“规范管理”方面，我们引入ISO9001品质保证体系和ERP系统，前者得到认证机构的外审通过，并且正在实现版到版的转化；后者也启动并且运行了采购、商务、仓库、研发、财务模块，同时，在研发管理方面，进一步完善了管理制度和流程，进一步规范研发行为并且促使其合理化，为将来引进项目管理，即PMP系统打好基础。未来，“ISO”“ERP”“PMP”这三大系统必将成为公司管理方面的软实力。
“目标和绩效管理”方面，我们建立了绩效管理制度，我们梳理了重点部门的PI族。坦率地说，与我们预期仍有较大差距，主要表现在管理目标量化不够，表现在PI族的聚焦战略不足，表现在宣导造势不够，表现在绩效信息采集系统不完善，这些都会妨碍我们对绩效管理的正确认知，甚至将绩效管理视为本职工作的额外负担，或者视之为大棒以横扫员工，这些都会偏离绩效管理就是“全员参与、过程控制、持续改善”的本质，误解了我们推动绩效管理的初衷。
“引进和培养优质技术人才”方面，我们引进了一定数量的硬件和软件人才，
并与此相配套地引进一些管理方面的人才，一定程度上缓解了公司业务增长的人力需求的压力。可是，我们仍感觉不够，尤其是在育才和留才的关键节点上，我们仍是发力不够，人才供应的及时性也不理想。
我们的市场需求和研发业务越来越多，为了满足公司的快速成长，基于公司现状和发展趋势，我认为公司在的工作重点在以下几个方面：
其一，基于公司发展，制订公司运行计划，特别年度计划，量化各项目标，并且适时调整和滚动实施，让每一位员工的工作行为向公司整体目标进行聚集。由市场营销中心牵头，财务预算规划跟进，推动公司运营计划和职能部门计划的落实，让任务决定计划，让计划决定行动。
其二，让公司培训和员工能力相匹配，推动公司成为学习型组织。培植公司优势，要从两个方面着手，即从创新和市场营销着手。其中创新是企业经营管理的`灵魂，企业没有创新，就没有生命力。但是，持续创新，却源于持续地学习。我们每一位员工都要看到这种不可逆的大势：那就是，公司追寻技术“风口”和行业“趋势”，员工能力与公司发展必须同步，甚至超越。我发现一些员工不善于沟通、不善于说话、不善于写电邮，也不善于互动，等等。因此，我们不仅要开展业务层面的学习，也要开展商务礼仪以及表现公司“精气神”层面的学习，还要多一些开展员工的娱乐活动，以增加员工之间的互动，提升职场的和谐氛围。我们的员工要在职场上成为真正的“东方不败”，惟有工作、学习，再工作、再学习，别无他径。
其三，让员工工作绩效和晋升奖励相匹配，以绩效为导向，推动公司绩效管理。公司绩效管理，是公司日常管理的催化剂，是让员工的工作行为聚焦、平衡、卓越。如果一个公司能够建立起绩效管理系统，并且能够顺畅发挥其功能，那么这个公司的管理就进入了管理成熟期，也回归到公司管理的本质。公司因客户而产生，因绩效而存在。忽视了这两点，那么公司的命运，必将是成于偶然，败于必然。
其四，推动全员工作改善活动，基于公司的提案改善制度，将员工的创造精神融入员工日常工作改善中，这是绩效管理工作的衍生，是调动全员工作绩效的另一途径。我们已经在公司网页和微信上开了两个通道，即“建议”和“投诉”的通道，这两个通道不仅是希望激发内部员工的智慧，也是希望激发我们的客户、供应商以及所有关心我们的朋友的智慧和热忱，惠请大家共同关注。
其五，建立选才、用才、留才的良好机制和氛围。选人一个“准”字，用人一个“对”字，留人一个“诚”字，让公司成为有志者成就梦想的殿堂！真正“让平凡的人成就不平凡的工作绩效”，真正地将“工作绩效是检验人才的唯一标准”落到实处。
管理大师德鲁克曾说：“管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’； 其验证不在于逻辑，而在于成果。”我在这里讲这么多是用处不大的，关键是看我们如何落实，关键是看我们未来的成果。因此，唤醒我们对管理的热忱，提升我们的执行力，仍然是任重道远。
20，我们的关键词：计划滚动，岗位匹配，绩效导向，全员改善，人才激励。最终浓缩成三个字———“执行力”。（大声问“有没有信心”？众答：“有！”掌声）
我希望在新的一年里，我们应该以“客户至上”为旨归，以“创新、优质、专业、改善”的工作精神，追求卓越；以“责任、合力、诚信、共赢”的工作风格，共创未来；并且将这些核心价值观，变成我们的组织语言，变成我们的组织基因，变成我们的组织行为，变成我们的组织绩效。
尊敬的各位领导、老师，亲爱 的同学们：
大家晚上好!
因为你们的到来，因为相聚的缘分，让我们今晚能够欢聚一堂。
亲爱的同学们，正是因为你们的朝气和活力为文法学院注入了新鲜的血液!而今夜的“缘圆之夜”也将因为你们而更加生动美丽!你们经历了十年寒窗，穿越了千山万水，相会在长沙理工大学，相聚在我们文法学院文科楼自己的B-204，我和你们一样充满了欣喜与期待。
四年的大学生活 已经启程，在你们前面漫长而又短暂的大学时光里，只有规划好自己，才能让你们的人生道路越走越开阔，只有珍惜 好别人，才能让你们的人生道路越来越精彩。文法学院，作为长沙理工大学最富有生机的学院之一，正在努力进取，不断的超越自己，而你们，就是这场实践的参与者和行动者。作为老师，我们唯一的等待就是希望你们能够肩负起“文以载道 法以治国”的时代责任，期盼你们在这个伟大的时代能够指点江山、激扬文字!
同学们，为了你们心中美好的理想，让我们共同努力!为了你们将来灿烂的前程，让我们共同奋进!同时，就在今夜，就在这个时刻，让我们尽情享受缘分带来的欢乐，让今夜的明月见证我们的情谊，让今夜的晚会满载我们的欢乐!
最后，预祝第五季“缘圆之夜”迎新晚会取得圆满成功!谢谢!
迎新晚会院长致辞
过去的一年，学校高度重视安全 工作，投入近10万元安装天网工程，如今学校已经实现电子监控全覆盖;坚持实施每天五线值班制度，加强对学校治保小组与门卫的领导，努力提高安全 保卫人员的待遇;一年来，学校没有发生一起重大安全事故，初步呈现祥和平安景象。
过去的一年，学校十分重视教职员工们的身心健康，我们反复强调学校的办学理念，即身体第一，家庭第二，事业第三。为了贯彻这个理念，学校舍得花钱，组建了六大教工运动俱乐部，督促老师们加强锻炼，如今学校老师锻炼的氛围越来越浓厚了，锻炼的意识也越来越强了，身体素质得到了一定的提高。
过去的.一年，学校的常规教学抓得有声有色，我们始终坚持以教学13条为抓手，所有工作都围绕13条来展开，平时正发挥着重要作用。
各位领导、各位老师，尽管过去的一年，在上级领导的全力帮助下，我们取得了一些成绩。
但我们深知，这点成绩与社会对我们的要求还有很大的差距，我们没有任何骄傲的资本，前面的路还很长;
我们更深知：成绩在被窝里是躺不出来的，成绩在酒桌上是喝不出来的，成绩在牌桌上是打不出来的，唯有靠不断地努力，不断地奋斗;
我们也十分清醒，就目前的现状而言，谁都救不了我们赣四中，唯有赣四中人自己才能就自己。而我们唯一能做的就是尽人事，听天命。
展望未来，我们豪情满怀。我们有理由相信，相信未来的一年里，在上级的正确领导和指挥下，全校教职员群策群力，紧紧围绕学校的近期目标不放松，我们就一定能够实现明年高考一本文化上线10人以上，二本文化上线30人以上，体艺录取100人以上的奋斗目标。
最后，再一次衷心祝愿在座的各位新年好。教育教学注重抓细节，抓小事，如今师生教与学的观念正发生着显著的变化，如迟到的人更少了，上课睡觉的人更少了，抄袭作业的人更少了，老师呆在学校的时间更多了，相互切磋技艺的更多了。
过去的一年，学校的教科研工作开展得红红火火，我校的教科研不搞大而全，注重实效，把重点放在课堂上，且领导带头。一年来，我们接连举行了五大团队展示课、家常课大比武、四步教学法合格推广赛;在特长班编写并使用原创学案;成立信息收储中心，收储实验班周周练等试卷信息，为下一届老师少走弯路提供有效载体等。最大限度地促使老师开展有效的教科研。
过去的一年，学校的硬件建设得到了一定的改善。在学校办学经费极端紧张的情况下，学校积极争取上级领导的支持，多渠道筹措资金。先后投入170多万元用于学校建设。其中投入六十多万元对第一教学楼进行了全面装修，并改名为云鹰楼;投入三十多万元给学校48个班级 全部安装了班班通;投入四十多万元给每位教职员工配发了一台联想上网本电脑;投入二十多万元更新学生课桌凳;投入十多万元新建了供师生愉悦身心的怡心廊等，如今的校园 ，干净整洁，温馨和谐，在环境育人方面
尊敬的各位领导，各位来宾和亲爱的同仁们：
大家晚上好!
今天是所有cte人值得庆贺的日子，作为员工代表在这里发言，我感到十分荣幸和激动。在此，我同多年来一直为cte付出辛勤劳动的所有员工们一起，怀着一颗感恩的心，分享属于我们大家的光荣与梦想。同时，向在座的各位领导、来宾致以崇高的敬意和衷心的感谢!
祝福cte十周岁生日!十年来，在各级领导的关心和支持下，在中心领导的带领下，经过全体cte人艰苦奋进、共同拼搏，才使得cte能够从小到大、从弱到强，走过了一段不平凡的发展历程。从默默无闻到发展成为行业中有较高声誉的支柱平台，这是所有cte人共同努力的结果，也是对cte人的辛勤付出最好的肯定与回报。
十年来，cte在竭力为“三农”建设服务的同时，自身也不断发展壮大，在全国各地拥有多家会员单位，获得了众多同行的认可。
经过十年的发展，今天cte形成了“新技术成果产品研究推广、农资产品开发推广与营销、农业市场的研究和专业媒体的编辑与制作、继续教育与技术培训、展会及展示活动的策划与举办、为合作伙伴进行形象及品牌塑造”六位一体的战略化新格局，成为农业市场上一个响当当的品牌。
作为一名在cte已经奋斗了七年的员工，我很自豪。cte的战旗在农业这片肥沃的土壤上已经扎根成长，cte品牌已经镌刻在为“三农”服务建设的功勋谱上。
今天，在这喜庆和自豪的同时，我和cte同事们深感任重而道远，光荣的历程令我们骄傲，辉煌的成就使我们备受鼓舞。这些宝贵的精神财富将永远激励着我们奋发前进。我们将继续发扬cte员工忠诚敬业、恪尽职守、自强不息、谦虚和谐、团结向上的文化精髓，用我们的能力和智慧，脚踏实地工作，孜孜不倦的学习，不断提高自身技能水平，以适应cte日新月异的发展。
今天，我们要感谢cte，感谢cte的领导，是cte给了我们每一个员工施展才华、展现智慧的舞台，给了我们每一个员工学习、进步和发展的广阔空间。在cte领导的带领下，我们将以更加饱满的激情和态度，为实现cte腾飞作出更大的贡献!
各位亲属、同志们：
大家晚上好！
踏着圣诞的钟声，我们迎来了又一个平安夜。在这欢聚的时刻，我首先代表公司向各位的到来表示热烈的欢迎。西方的平安夜就像我们中国人的除夕夜，是团圆夜。改革开放后，我们的生活逐步与国际接轨，今晚，也让我们一起来过一过洋人的平安夜，共享圣诞的祝福、激情的狂欢、璀璨的灯火和欢乐的盛宴！
同志们，回首一年的奋斗，我们的每一个脚印都坚实、清晰。一年来，无论是质量创优、文明施工，还是市场开拓、内部管理，都取得了令人骄傲的成绩。全年，公司完成建安产值xx亿元，再次刷新了历史记录，并荣获了中国建筑业“最具成长性百强企业”、全国“企业文化建设示范单位”、xx省建筑业“优秀企业”、“百强企业”等荣誉称号，再次创造了武建新辉煌。这些成绩的取得，离不开你们的共同努力，离不开你们家人的大力支持。圣诞是个感恩的日子，借此机会，我代表董事会对你们一年来的辛勤付出，以及您家人给予公司的无私支持表示衷心的感谢和亲切的慰问！
同志们，新的一年里，公司在挑战面前更坚定、在发展面前更主动、在困难面前更从容、在竞争面前更自信，我们正满怀豪情、阔步前进！
今天，公司举办此次嘉年华活动，一方面是缓解大家一年来的工作压力，增强相互之间的交流，另一方面是让各位及你们的家人共享公司的发展成果。可以说，这既是一次小家庭的聚会，又是一次武建大家庭的联欢。此次活动，公司安排了丰盛的自助餐、精彩的节目以及抽奖活动，希望大家能够吃得开心、玩得尽兴！
今天是平安夜，最后，我就用“平安”这两个字来祝福大家，祝各位员工平平安安，祝你们的家人平平安安！今夜狂欢、今夜无眠，下面，我宣布，武建公司平安夜嘉年华活动现在开始！谢谢大家！
我代表永昌学校学生讲话。
光阴似箭，岁月如歌。转眼间，我们即将挥别难忘而辉煌的20xx年，迈进更加令我们期待和憧憬的20xx年。
在新的一年开始之际，回望20xx年，我们每个人心里充满的是活力，是自豪，是刻骨铭心的记忆和留恋。
在这一年里，我们学校取得了广大社会人民及家长的荣誉。这些荣誉凝聚着教师和同学们的智慧和汗水，这些荣誉归功于每一位热爱我校的教师和同学们，这些荣誉将成为我们前进征程上新的动力。回望20xx年，我们深情满怀!迈进20xx年，我们更加精神豪迈!新的一年，新的起点，新的挑战。20xx年，机遇与挑战并存;20xx年，困难与荣誉同在。新的一年，我们更需要全体同学刻苦学习，立志成才，全面发展，用优异成绩回报亲人师长、祖国的期待!
祝教师们元旦欢乐，身体健康，阖家幸福!祝同学们学习提高，茁壮成长，成绩优异!
大家晚上好！
“故年随夜尽，初春逐晓生”。在这辞旧迎新之际，我们向为中心的发展做出贡献的全体员工表示崇高的敬意，向关心、支持、帮助中心事业发展的社会各界朋友表示衷心的感谢，并致以真诚的节日祝贺！
xx年是中心发展史上很重要的一年。一年来，中心坚持以讲学为重点的办学思想，深入开展道德建设，狠抓民族文化的道德教育，全面推行特色教育教学工程，教育教学质量不断提高，取得了良好的社会效益，做到了社会的认可。把中心建设成更大规模、更一流的示范性网络学校，目标已经确立，方向已经明确，关键在于如何创造性开展工作，怎样全面落实各项工作。
重温xx年的主要工作，我们更要从中汲取发展的智慧、信念和力量。
随着办公会的不断召开，中心全面推进了特色教育教学工程的开展。围绕特色教育教学工程，我们修订完成了本年度教学计划，开展了教学改革，建设了网络教室、网络学校、网络论坛等，有组织地规范开展融道德教育于其中的哲学、心理学、医学、伦理学、政治、英语、文学、艺术等特色教育教学活动，开展了和学生谈理想等人生观教育。特色教育教学工程是个系统工程，内涵极其丰富，而且随着中心的不断发展和实践的发展而发展。全面落实特色教育教学工程，切实提高教育教学质量，是中心工作的一贯重点。
深入进行中心的企业文化培训工作，进一步解放了思想，统一了认识，培训建设成为中心发展的强劲动力。解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新是国家发展的不竭动力，也是中心发展的不竭动力。因此，中心网络和房间建设不断增强，教育课程不断增加和更新。
xx年必将是中心发展的关键年。在继续全面实施特色教育教学工程，深入开展培训建设的基础上，大力实施师资队伍建设工程、品牌课程建设工程，切实提高教育教学质量，打造中心教育品牌。
天时人事日相摧，冬至阳生春又来。中心的发展基础已经基本具备，发展方向已经明确，发展的号角已经吹响。中心全体工作人员在社会各界朋友的大力支持下，在中心董事会正确领导下，进一步解放思想，开拓创新，坚持“以道德教育为中心，以服务对象为主体，以服务为根本，以质量为生命”的办学理念，贯彻“质量立校、特色兴校、人才强校”网络学校办学方针，同心同德，扎实工作，为把中心建设成为作风严谨、机制灵活、管理规范、特色鲜明、国内一流的示范性独立网络学校而奋斗！
最后祝中心欣欣向荣，前程似锦！祝全体工作人员节日快乐，工作顺利，合家幸福！祝社会各界朋友节日愉快，健康生活、万事如意！
同志们、朋友们：
天时人事日相催，冬至阳生春又来。今天，我们欢聚一堂，辞旧迎新，共贺新春佳节，在此，我代表区四大班子，对各位宾朋的到来表示热烈的欢迎，并致以诚挚的问候和美好的祝愿。
回顾XX年，我们豪情满怀。一年来，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全区上下同心同德，和衷共济，攻坚克难，扎实工作，经济发展稳步增长，城市建设日新月异，社会秩序安全稳定，人民群众安居乐业，各项事业全面进步。这些成绩的取得得益于上级党委、政府的正确领导;得益于区四大班子的精诚团结和各街道(镇)、区直各部门的励精图治;得益于驻区各单位的大力支持;得益于全区广大干部群众的努力奋斗。在这里一并表示衷心的感谢和崇高的敬意。
瞻望XX年，我们信心百倍。建设沿海经济社会发展强省和繁荣、文明、和谐新石家庄市的序幕已经拉开，我们将严格按照“把各项工作做精、做细、做实”的要求，进一步解放思想，开拓创新，抢抓机遇，乘势而上，努力实现经济社会又好又快发展，为党的十七大和石家庄解放六十周年献上一份厚礼。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们坚信，在中央、省、市的正确领导下，在全区广大干部群众的共同努力下，我区的明天会更美好。
最后，预祝今天的音乐会圆满成功。再次祝愿大家新春愉快、身体健康、合家欢乐、万事如意!
谢谢大家。
新年的钟声即将敲响，20__年的脚步已向我们迈进。我们送走了一个沉甸甸的年份，迎来了又一度火红的年华。在这个充满希望的美好时刻，我代表凯跃集团公司，向长期支持和关心公司工作的各级领导、各金融机构、各业务合作伙伴致以美好的祝愿和深深的感谢！向公司全体员工及家属致以诚挚的慰问！
“老去又逢新岁月，春来更有好花枝”。已经过去的20__年，是我集团建厂以来最为严峻的一年，最为困难的一年。面对百年一遇的世界金融危机，我集团上下千名员工以置之死地而后生的大无畏勇气，以坚定信念，一往无前的凯跃精神，象“老黄牛”一样“坚韧不跋，负重前行、脚踏实地、无私奉献”，在凯跃的历史上共同书写了20__年的“动地诗篇”。我们不仅成功度过了金融危机，而且使我集团实现了一系列的历史突破：在中国合成氨排名上，由去年的45名推进到33名，由河北省综合前三名进入到前二名；使企业管理上了新的台阶：合成氨吨氨耗白煤向1.1迈进，合成氨产量迭创历史新高，各种生产费用及其它成本大幅下降，安全、环保形势好转，维修费用及台时影响大大降低，各项产品的产量与销量不断刷新历史高峰；还制定了集团20__—20__年战略发展规划，确定了通过十年时间建成中国一流的煤化工企业，中国一流的木业集团的宏大目标；同时，在公司对外影响、企业文化、员工素质、职工福利待遇、销售区域等各方面都有了很大提高。特别是通过转“危”为“机”，实现了集团的对外大发展，在成都启动了投资20亿元的中国最大的135万方人造项目，开始了由区域型企业向国际性企业的迈进！
20__，我们共同用含泪的双眼见证了市场的残酷，我们一起用蹒跚的脚步走过了艰难的道路，我们相伴用的坚强的信念铸造了凯跃的丰碑，我们携手用辛勤的汗水书写了历史的篇章！世界会记住你们，凯跃会记住你们！
旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。20__年，我们要以继续降低成本及各项费用为中心，初步建成成都基地、天澜木业项目及物流公司；实现在金融领域的根本突破；以上市公司的要求逐步规范管理及法人治理结构；建立标准化、流程化的岗位体系；调整薪酬及考核体系；为集团新的十年规划打好坚实基础。
金牛辞旧携凯歌而去，乳虎迎春带捷报新来，新的起点孕育着新的希望，新的希望激励我们跃马扬鞭。我们将以更昂扬的斗志，更积极的姿态，更坚实的步伐，续写新篇章，共铸新辉煌！
祝伟大的祖国欣欣向荣！
祝凯跃的明天更加美好！
祝大家新年快乐！身体健康！万事如意！心想事成！
尊敬的各位领导、老师们：
大家下午好！ 初夏时节，茶叶满山；初夏四月，情意绵绵。今天，我们期待已久的联谊活动终于在兴隆小学拉开了帷幕，与此同时，我们也迎来了四年级二班的友好同盟。首先，我谨代表五年级一班师生并以我个人名义，对你们的到来表示热烈的欢迎；表示最衷心的感谢！在这喜气洋洋的日子，我们五一班迎来一个个这么尊贵的客人，又何曾不是一件很高兴的事呢？所以，我们把今天这次令人欣喜的行动凝聚成一句永恒的话语，那就是“相约四月，友谊长存”。 四月，我们相聚在五年级一班。我们同耘一方土，共饮一江水。正是因为我们有着共同的理想，为着同样的目标，流着同样的汗水，争取共同的荣誉；今天才得一起联欢。 通过多年的探讨，实践表明，这一形式非常有利大家的交流与互助，也正是借助了这一形式，彼此之间才能更进一步地敞开心扉，吐露心声，分享喜悦，发泄烦恼，寻觅知音，发现机会，促进合作，共同进取！联谊会是一个多元化的合作平台，通过开展班与班之间的联谊活动和教育交流活动，更能促进学生的发展。听老师说，四年级二班的同学有很多值得我们五一班同学学习的地方。其诸多地方都具独特之处，应该具有值得别人学习、借鉴的榜样形象。而作为我们邻里班级，更应该在一起交流探讨，互相促进。同时，我们也希望通过这些活动，能对于每个人都有一种收获；通过这种活动，我们团结一心，能把学习这个光荣的任务做得更好！ 老师们，今天的团聚是为了明天的重逢！我们欢聚今天，期待明天！ 朋友们，因为有缘我们相识，因为真诚我们友好！希望我们今天的相约能给各位留下永恒的记忆；希望我们的友情天长地久、万古长青；同时希望你们今天能在此尽情尽兴，今后多多关注、帮助我们！ 最后，祝大家天天快乐，生活幸福，身体安康！同时，祝今天的联谊活动取得圆满成功！ 谢谢大家！
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