违规发放津补贴自查报告

违规发放津补贴自查报告四篇。

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违规发放津补贴自查报告 篇1

【违规发放补贴自查报告】

尊敬的领导：

您好！经过对公司近期违规发放补贴情况进行全面自查，并根据自查结果进行整理和总结，现将相关情况向您作一份详细报告，以便进一步采取有效措施进行整改和防范。

一、自查目的和背景

违规发放补贴问题一直是企业管理中普遍存在的难题，近年来，我公司也发现了一些违规发放补贴的情况，这不仅严重损害了企业的经济利益，更影响了员工之间的公平公正和团队的稳定性。为了深入了解和解决这一问题，我们决定进行全面自查，找出违规发放补贴的具体原因和涉及范围，并制定相应的整改方案。

二、自查过程和方法

自查的范围主要包括公司各部门及相关职能部门，涉及发放补贴的方面包括交通补贴、加班补贴、职业津贴等。自查的办法主要包括以下几个环节：

1. 查阅资料：对近三年的相关文件和数据进行梳理和归纳，了解原始数据和各个部门的补贴发放政策。

2. 问卷调查：通过编制问卷，对所有员工的补贴发放情况进行调查和核实，确保数据的准确性。

3. 深入调研：组织人员走访各个部门，了解补贴发放的实际情况，特别针对异常情况进行详细询问和核实。

4. 数据分析：通过对收集的数据进行深入分析，找出问题的薄弱环节和易发生违规行为的部门，为后续的整改提供指导。

三、自查发现问题及原因分析

经过自查，我们发现了以下主要问题：

1. 部分员工个人信息不真实：一些员工提供虚假的个人信息，如地址、公积金账号等，以获取不应得到的补贴。

2. 补贴发放标准不明确或存在漏洞：补贴发放标准存在模糊不清的情况，例如加班补贴缺乏具体的时间和额度限制，给员工主观的判断空间。

3. 部分员工擅自申领补贴：由于缺乏有效的监管机制和流程，导致部分员工擅自申领补贴，而无需提供相关证明材料。

4. 部分员工重复领取补贴：由于信息系统的不完善，部分员工利用漏洞重复领取补贴，造成资源浪费。

以上问题主要是由于制度不完善、管理不严格和监管不到位等原因造成的。

四、自查结果分析

根据自查结果分析，我们可以发现造成违规发放补贴的根本问题在于制度的缺失和跟进不力。在现行制度下，员工的补贴发放没有明确的标准和流程，缺乏有效的监管和管理，成为补贴违规发放的温床。同时，一些员工的道德观念和职业道德也存在问题，缺乏对企业经济利益的敬畏和对企业政策的认同。

五、自查后续工作

根据自查结果，我们制定了针对性的整改措施和预防措施：

1. 完善补贴发放制度：制定明确的发放标准和流程，加强对员工个人信息的核实和管理，确保补贴的合理性和公正性。

2. 加强内部管理和监管：建立完善的数据管理系统，加强对补贴发放数据的监控和核查，及时发现和处理异常情况。

3. 加强员工教育和培训：通过加强员工道德教育和职业道德培养，提高员工对企业经济利益的认同和对补贴发放政策的遵守度。

4. 严肃违规行为的处理：对于发现的违规行为，将按照公司相关制度和规定进行严肃处理，以起到警示作用。

六、自查的收获与展望

通过此次自查，我们深入了解了公司违规发放补贴的情况，找出了问题的症结和原因，并制定了相应的整改和预防措施。相信在全体员工的共同努力下，我公司一定能够有效应对和解决违规发放补贴的问题，为公司的可持续发展和员工的良好工作环境做出积极贡献。

最后，再次向您汇报此次自查情况，并请您予以批示和指导，以便我们能更好地推进相关工作。谢谢！

此致

敬礼

人力资源部 财务部

日期：

违规发放津补贴自查报告 篇2

清理违规发放津贴补贴自查报告示例如下：

一、背景

津贴补贴是政府和企业为激励员工努力工作和提高工作效率而发放的一种奖励形式。然而，近年来，由于津贴补贴发放形式的不断变化和监管力度的加强，一些企业和个人出现了违规发放津贴补贴的问题。为了规范津贴补贴的发放和管理，我部于2021年1月1日发布了《津贴补贴管理办法》，对津贴补贴的发放和管理进行了明确的规定。

二、清理违规发放津贴补贴的范围和标准

1. 清理违规发放津贴补贴的范围：本次清理违规发放津贴补贴的范围包括但不限于以下几个方面：

(1)企业违规发放津贴补贴；

(2)员工违规领取津贴补贴；

(3)政府相关部门违规发放津贴补贴。

2. 清理违规发放津贴补贴的标准：本次清理违规发放津贴补贴的标准为：

(1)企业违规发放津贴补贴的标准，应根据《津贴补贴管理办法》规定的条件和程序进行审核和审批，并严格按照规定发放；

(2)员工违规领取津贴补贴的标准，应根据《津贴补贴管理办法》规定的条件和程序进行审核和审批，并严格按照规定发放；

(3)政府相关部门违规发放津贴补贴的标准，应根据《津贴补贴管理办法》规定的条件和程序进行审核和审批，并严格按照规定发放。

三、清理违规发放津贴补贴的程序和方法

1. 企业清理违规发放津贴补贴的程序：企业应首先认真遵守《津贴补贴管理办法》的规定，加强对津贴补贴的管理和发放工作的监督，及时发现和纠正违规发放津贴补贴的问题。企业应制定具体的清理违规发放津贴补贴的方案和时间表，并按照方案和时间表进行清理和整改。

2. 员工清理违规发放津贴补贴的程序：员工应首先认真遵守《津贴补贴管理办法》的规定，加强对津贴补贴的管理和发放工作的监督，及时发现和纠正违规发放津贴补贴的问题。员工应制定具体的清理违规发放津贴补贴的方案和时间表，并按照方案和时间表进行清理和整改。

3. 政府相关部门清理违规发放津贴补贴的程序：政府相关部门应首先认真遵守《津贴补贴管理办法》的规定，加强对津贴补贴的管理和发放工作的监督，及时发现和纠正违规发放津贴补贴的问题。政府相关部门应制定具体的清理违规发放津贴补贴的方案和时间表，并按照方案和时间表进行清理和整改。

四、清理违规发放津贴补贴的具体措施

1. 企业清理违规发放津贴补贴的具体措施：企业应加强对津贴补贴的管理和发放工作的监督，及时发现和纠正违规发放津贴补贴的问题。企业应制定具体的清理违规发放津贴补贴的方案和时间表，并按照方案和时间表进行清理和整改。企业应加强对员工培训和教育，提高员工的素质和意识，避免违规发放津贴补贴的问题发生。

2. 员工清理违规发放津贴补贴的具体措施：员工应加强对津贴补贴的管理和发放工作的监督，及时发现和纠正违规发放津贴补贴的问题。员工应制定具体的清理违规发放津贴补贴的方案和时间表，并按照方案和时间表进行清理和整改。员工应加强对自身利益的保护，避免违规发放津贴补贴的问题发生。

3. 政府相关部门清理违规发放津贴补贴的具体措施：政府相关部门应加强对津贴补贴的管理和发放工作的监督，及时发现和纠正违规发放津贴补贴的问题。政府相关部门应制定具体的清理违规发放津贴补贴的方案和时间表，并按照方案和时间表进行清理和整改。政府相关部门应加强对员工培训和教育，提高员工的素质和意识，避免违规发放津贴补贴的问题发生。政府相关部门应加强对企业的监督，确保企业遵守《津贴补贴管理办法》的规定，规范津贴补贴的发放和管理。

五、结论

本次清理违规发放津贴补贴的工作旨在规范津贴补贴的发放和管理，提高津贴补贴发放的透明度和规范化水平。通过本次清理违规发放津贴补贴的工作，我们相信可以帮助企业和个人更好地遵守《津贴补贴管理办法》的规定，规范津贴补贴的发放和管理，促进企业的发展和员工的成长。

违规发放津补贴自查报告 篇3

违规发放补贴自查报告

主题：违规发放补贴问题调查与整改建议

一、前言

在经济社会发展中，为了促进特定行业和人群的发展，政府通常会对其进行一定的补贴支持。然而，在实际操作中，违规发放补贴的问题时有发生，严重影响了补贴制度的公平性和有效性。为了深入了解并解决这个问题，特进行了违规发放补贴的自查调查工作，并从多个角度进行剖析与整改。

二、违规发放补贴问题的调查与分析

1. 调查范围和方法

本次调查主要针对我市某一补贴政策实施的单位进行，通过查阅相关行政文件、调阅财务资料和发放记录、访谈相关员工和受益人等来进行。

2. 调查结果

通过以上调查手段，发现该单位存在一些违规发放补贴的问题，主要包括：

（1）发放对象不准确：该单位在发放补贴时，对于补贴对象的认定存在模糊或错误的情况。有时会将不符合要求的个人或企业列入受益名单，对于真正符合条件的个人或企业却没有给予应有的待遇，造成不公平的现象。

（2）发放额度超标：在实施补贴政策时，该单位没有对补贴额度进行严格把控，导致部分个人或企业获得的补贴金额超过规定标准。这不仅浪费了财政资源，也对其他合法申请补贴的个人或企业构成不正当竞争。

（3）发放流程审批不规范：在执行补贴政策的过程中，该单位审批流程不规范，缺乏必要的文件和信息的核实。这给了一些人机会，不法分子可以伪造文件或隐瞒真相来获取补贴，导致违规行为的发生。

三、整改对策和建议

1. 规范补贴政策执行机构的内部管理。加强对补贴政策执行机构的内部管理，建立健全审批流程和责任追究机制。明确各环节的职责、权限和流程，确保补贴政策执行得到有效的监督和控制。

2. 加强补贴对象的认定。建立精准的补贴对象认定机制，确保真正符合条件的个人或企业能够得到合理的补贴，并避免将错误的个人或企业列入受益名单。可以通过建立专门的审核部门或委托第三方进行审核，提高审核的客观性和公正性。

3. 加强财务监管和资金使用的审计。对补贴发放的资金进行严格的财务监管和审计，确保资金使用情况真实合规。举报违规行为得到重视，并建立举报奖励制度，鼓励公众参与监督。

4. 完善政府信息公开机制。建立政府信息公开制度，将补贴政策、发放标准、流程等相关信息及时公开，接受社会监督。同时，鼓励公众对于违规发放补贴行为进行举报，并根据举报情况切实处理相关人员。

5. 建立补贴政策的评估机制。对于补贴政策的实施效果进行周期性评估，及时发现和纠正问题，确保补贴政策的有效性和公平性。

四、结语

通过此次违规发放补贴的自查调查工作，我们深刻认识到违规发放补贴对于公平竞争、财政资源合理利用等方面的危害与影响。在今后的工作中，我们将坚决贯彻执行整改建议，并进一步加强监督和管理，确保补贴政策的公正执行，让更多有需要的个人和企业享受到应有的补贴，推动经济社会的健康快速发展。

违规发放津补贴自查报告 篇4

按照中共大方县纪委文件《关于转发中共毕节市纪委关于禁止滥发各种津补贴、奖金、加班费等的通知的通知》文件要求，我局根据实际情况，认真开展了违规发放津贴补贴自查工作，现将工作开展情况汇报如下：

为确保此次自查工作取得实效，我局对规范津贴补贴发放工作高度重视，组织全体党员干部认真学习贯彻文件精神，切实统一思想，规范行为，明确责任要求，由分管领导牵头，财经办认真按文件要求进行核实清理，确保工作落到实处。

根据文件精神，我单位严格按照政策规定执行。经过自查，我单位除了按中央明确规定正常发放的津贴补贴外，没有自行新设津贴、补贴、奖金项目;没有自行提高其他津贴补贴标准;没有扩大津贴补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利;从未发放过有价证券和实物，在执行津贴补贴政策中没有违纪违规现象发生。在职人员和退休人员的津贴补贴通过县财政拨款所得，按规定程序实行工资以银行卡方式发放到干部个人。今后工作中我们将继续巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将单位津贴补贴工作机制同党风廉政建设和党务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开，接受单位党员干部和群众的监督。

我局以此次自查自纠为契机，认真学习贯彻市、县关于规范津贴补贴工作的总体要求，把思想和行动统一起来，严格执行文件要求，严肃财经纪律，巩固规范津贴补贴工作成果，防止出现“先清后乱”甚至“边清边乱”的现象，完善各项规章制度，逐步形成我局规范津贴补贴工作长效机制，确保将规范工作的取得成效。

违规发放津补贴自查报告 篇5

按照《开展全市机关事业单位滥发津贴补贴专项整治工作实施方案》的要求，我部结合实际，认真开展了滥发津贴补贴专项整治自查自纠工作，现将情况报告如下：

一、领导高度重视，及时安排部署

我局领导高度重视此次专项整治工作，及时成立了专门的专项整治自查自纠工作领导小组，具体工作由办公室负责，对单位是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。

二、依照方案要求，全面进行自查

根据专项整治工作实施方案的要求，于xxxx年x月xx日至x月xx日对单位津贴补贴发放情况进行全面自查，我局xxxx年发放相关津贴补贴包括全国文明城市提名奖、十三个月工资、公积金、法定节假日值班补助、误餐补贴、工会慰问类等xx项，共计xx.x万元。

对照有关政策规定，我局没有自行设立津贴、补贴、奖金项目;没有自行提高其他津贴补贴标准;没有扩大津贴补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利以及有价证券和实物。

三、提高思想认识，建立长效机制

我局在规范津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实中央、地方规范津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金发放津贴、补贴、奖金、福利以及有价证券和实物等现象。在今后的工作中要不断提高思想认识，建立长效机制，严格按照财务制度要求，确保财务支出公开透明，接受群众监督。

违规发放津补贴自查报告 篇6

照县委、县政府的安排，我乡再次开展自查清理“小金库”及违规发放津补贴工作，根据文件要求，结合我乡实际，现就自查情况报告如下：

一、高度重视

乡党委、政府高度重视，充分认识到清理“小金库”和违规发放津补贴的重要性，把该项工作作为开展党的群众路线教育实践活动的重要抓手，成立了党委书记、乡长任组长，纪委书记任副组长，财政所工作人员为成员的自查工作小组。

二、扎实开展

(一)清理设“小金库”情况

重点围绕“清理内容”开展清查工作，对各类账户、票据进行认真细致的清查，均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定账目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独设立账户，未设任何形式的.“小金库”。各类票据均管理规范，并建立相应的备查薄。现金管理采取备用金制度，按照现金管理有关规定，严禁设“小金库”。财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。严格控制财政资金支出，没有以任何形式进行私存私放。

(二)清理违规发放津补贴情况

一是没有巧立名目乱发钱物，自行提高津补贴标准;二是没有超标准缴存住房公积金;三是没有借重大活动筹备或节日庆祝之机变相向职工发放钱物、有价证券或与活动无关的实物;四是没有私设“小金库”，使用“小金库”款项发放津补贴;五是没有利用职务便利或职务影响，违反规定在其他单位领取津补贴。

三、自查自纠

经我乡再次进行自查自纠，结果如下：

1、本单位无违规隐瞒、截留、挤占、挪用、坐支、私分和转移预算收入、罚没收入、行政事业收费、政府性基金、国有资产收益和处置等非税收入情况。

2、本单位不存在超预算无预算安排支出，不存在出国出境情况，不存在违规购置公务用车及违规支出运行费用，不存在发放礼品、礼金等情况;不存在公款大吃大喝、超标准公务接待情况;不存在计划外召开会议和培训，不存在违规扩大开支范围、擅自提高开支标准等情况。

3、本单位不存在违规采购资产、无预算及超预算采购资产情况。

4、本单位均严格按照国有资产相关法律法规进行资产配置、使用、处置，无违规情况。

5、本单位不存在未设置会计账簿，所有财务资料完整，符合会计法律法规。

6、本单位不存在非法印制票据，不存在转让、出借、串用、代开票据情况。

7、本单位无违反法律及其他有关规定设立“小金库”情况。

违规发放津补贴自查报告 篇7

违规发放津补贴专项整治自查报告

（一）按照县纪委等七部门《关于印发的通知》(靖组发〔20xx〕4号)文件精神。我局高度重视，认真开展了对我局财政供养人员工资津贴补贴发放自查工作，现就自查结果汇报如下：

一、我局共有财政供养人员54人，退休10人，在岗44人;二、我单位暂无因职务调整、单位变动而出现人员工资津贴补贴等在我单位发放领取现象;三、我单位暂无因死亡仍在本单位领取工资津贴补贴等社会保障金现象;四、我单位人员无受党纪处分及行政、刑事处罚人员;五、我单位已退休人员全部按照退休后的标准发放退休金;六、我单位严格执行国家相关规定，对请病、事假人员，及时向相关部门申请办理手续;七、根据县委、县政府《转发县人社局等部门关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施意见的通知》(靖办发〔20xx〕1号)文件精神，我单位认真核查，未发现单位财政供养人员“吃空饷”现象。违规发放津补贴专项整治自查报告

（二）根据市纪委(宜纪综【20xx】53号)文件要求，我镇党委高度重视，结合实际情况，在5月11日的全镇职工大会上进行学习，并认真开展津补贴发放情况自查工作。通过认真仔细的自查，没有发现违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下：

一、高度重视，周密安排我镇领导对此次违规发放津补贴自查自纠工作高度重视，成立了以党委书记xxx同志为组长，副书记xxx同志为副组长，各科室负责人为成员的清理违规发放津补贴情况自查自纠工作领导小组，制订了具体工作方案，还指定专人具体办理并负责反馈。明确了责任要求，确保工作落到实处。

二、依法依规，严格执行根据省、市、县相关文件精神，我镇认真对照规范工作总体要求，于20xx年5月11日至12日对规范津贴补贴情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有违反规范津补贴各项规定，严格按照政策规定执行。具体执行情况如下1、自今年以来我镇从未出现发放津贴、补贴和福利性项目，包括过节费、年终奖金、水电补贴、电话补贴、加班费、值班费等。2、我单位不存在私设 “小金库”、非税收入现象;无利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。三、提高认识，确保长效我镇在规范津贴补贴实施工作上，始终认真贯彻落实中

央、省、市、县规范津补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金、非税收入资金和项目资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。

通过此次规范津补贴自检自查工作，我镇进一步深刻领会了上级文件的精神和要求。我们将和上级思想行动相一致，进一步严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序进行。

清理违规发放津贴补贴自查报告

（三）按照区纪委、区委组织部、区财政局、区人社局、区审计局联合下发的《关于开展规范机关津贴补贴实施情况自查工作的通知》(青纪发〔20xx〕26号)文件要求，我委结合自身实际，对规范津贴补贴实施情况进行了全面清理自查，现将情况报告如下：

一、加强领导，责任落实我委领导高度重视此次自查工作，专门召开了全委开展规范机关津贴补贴实施情况自查的工作会议，成立了机关规范津补贴实施情况自查工作领导小组，形成由主任任组长，副主任任副组长，各部门负责人为成员的工作机构，并由行政管理部具体负责自查工作，制订工作方案，明确自查工作的指导思想、责任和要求，并做好信息反馈，确保了自查工作的落实。

二、认真自查，不走过场按照文件的要求，对我委20xx年全年规范津贴补贴实施情况进行全面自查。从自查情况看，我委自从实施规范津贴补贴以来，没有违反规范津贴补贴各项规定，做到了规范有序，合规合法。具体执行情况如下：

(一)按规定要求设置津贴补贴项目和标准。自20xx年11月我委成立以后，我委严格按照国家统一规定设置津贴补贴项目，严格执行国家统一的标准和范围。经自查，不存在自行新设津贴补贴项目，提高津贴补贴标准等情况。

(二)按规定形式发放津贴补贴。以银行卡(折)的形式发放津贴补贴，不发放现金，并依法代扣代缴职工应缴的个人所得税、住房公积金、医疗保险费。不存在自行出台并发放值班费、加班费，自行设立奖励项目向职工普遍发放资金，使用工会会费、福利费向职工个人普遍发放津贴补贴、有价证券、实物及其他福利等情况。

(三)按规定方法核算津贴补贴。严格按照省、市、区相关规定设立津贴补贴会计项目，对发放给职工的工资、地方(部门)津贴补贴进行会计核算，未在其他科目核算发放津贴补贴。

(四)不存在违规设立“小金库”的行为三、强化认识，务求实效我委以此次自查自纠为契机，认真学习贯彻中央、国务院、省、市、区关于规范津贴补贴工作的总体要求，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，严格执行机关工资改革方案和实施办法，严肃财经纪律，巩固规范津贴补贴工作成果，防止出现“先清后乱”甚至“边清边乱”的现象，完善各项规章制度，逐步形成我委规范津贴补贴工作长效机制，确保将规范工作的取得成效。

清理违规发放津贴补贴自查报告

（四）按照中共大方县纪委文件《关于转发的通知》文件要求，我局根据实际情况，认真开展了违规发放津贴补贴自查工作，现将工作开展情况汇报如下：

为确保此次自查工作取得实效，我局对规范津贴补贴发放工作高度重视，组织全体党员干部认真学习贯彻文件精神，切实统一思想，规范行为，明确责任要求，由分管领导牵头，财经办认真按文件要求进行核实清理，确保工作落到实处。

根据文件精神，我单位严格按照政策规定执行。经过自查，我单位除了按中央明确规定正常发放的津贴补贴外，没有自行新设津贴、补贴、奖金项目;没有自行提高其他津贴补贴标准;没有扩大津贴补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利;从未发放过有价证券和实物，在执行津贴补贴政策中没有违纪违规现象发生。在职人员和退休人员的津贴补贴通过县财政拨款所得，按规定程序实行工资以银行卡方式发放到干部个人。今后工作中我们将继续巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将单位津贴补贴工作机制同党风廉政建设和党务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开，接受单位党员干部和群众的监督。

我局以此次自查自纠为契机，认真学习贯彻市、县关于规范津贴补贴工作的总体要求，把思想和行动统一起来，严格执行文件要求，严肃财经纪律，巩固规范津贴补贴工作成果，防止出现“先清后乱”甚至“边清边乱”的现象，完善各项规章制度，逐步形成我局规范津贴补贴工作长效机制，确保将规范工作的取得成效。

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违规发放补贴自查报告收藏14篇

自古圣贤之言学也，咸以躬行实践为先，在日常的学习生活中。我们时常会使用到报告，报告具有“总结”性质。想要了解“违规发放补贴自查报告”幼儿教师教育网编辑已经为你整理好了，仅供参考,欢迎大家阅读本文！

违规发放补贴自查报告(篇1)

按照文件精神，我乡高度重视，认真开展“小金库”和违规发放津补贴行为自查，现将自查清理情况报告如下：

一、健全组织，加强领导为确保自查清理工作的顺利开展，我乡成立了专门的工作领导小组，具体工作由办公室和财政所负责，乡纪委监督。

二、加强学习宣传，提高思想认识我乡召开了专题会议，认真学习《中共中央办公厅国务院办公厅关于贯彻执行规定情况的报告》和四川省财政厅四川省审计厅关于印发《四川省深入开展贯彻执行规定严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作方案》的通知，要求全体机关干部从思想上正确认识开展此项活动的重大意义，明确清理检查“小金库”和违规发放津补贴行为是深入贯彻落实党的十八大精神，加强党风廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要。要认真自查自纠，做到不走过场、不留死角，及时发现和解决存在的问题。

三、认真开展自查，实施长效监督按照县上下发的文件要求，围绕重点，对各类帐户、帐据进行了认真细致的清查。

1、我乡财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入县会计核算中心帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的“小金库”。2、严格按照财务管理制度有关规定执行，没有设帐外帐和“小金库”的行为。3、按照财政集中支付要求，现金管理采取备用金制度，财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。4、津补贴发放严格按照县级文件要求，未发现违规发放津补贴行为。虽然我乡目前尚未发现违规违纪现象，但通过自查清理，进一步严肃了财经纪律，加强了财经法制教育，强化了财务管理，确保了资金的合理使用。今后，我乡将进一步完善相关财务制度，加强从源头上防治腐败的力度，建立长效监督机制，提高财务透明度，力争做到清理工作不留死角，财务管理工作水平有更大提高，严防违规违纪行为出现。

违规发放补贴自查报告(篇2)

昆明市XX局：

根据《高度重视认真做好规范津贴补贴工作》相关要求，按照昆明市科技局统一部署，我单位高度重视，结合单位实际情况，认真开展津贴补贴发放情况自查工作，在自查工作中，没有违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下

一、津贴补贴项目和标准情况

1、我单位自20xx年起执行绩效工资制度，严格按《昆明市市级其他事业单位绩效工资实施办法》相关规定正常发放津贴补贴，无自行新设津贴补贴项目，无自行提高其他津贴补贴标准和扩大实施范围情况，无自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金，发放有价证券、实物或报销相关费用等。

2、我单位无“小金库”、非税收入现象；无利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。

3、我单位人员津贴补贴严格按照批复的相应职级津贴补贴标准执行，退休人员工资于20xx年起由昆明市人力资源和社会保障局统一发放。

4、对已发放的属于国家统一规定的津贴补贴，严格按照国家有关文件规定的项目、标准和实施范围执行，无违规情况。

5、严格《昆明市市级其他事业单位绩效工资实施办法》有

关规定发放改革性补贴，无出台新的改革性补贴和奖金制度。

二、规范后的津贴补贴资金来源及发放办法。

我单位发放津贴补贴所需资金均由财政拨款，以银行卡的形式发放，并依法代扣代缴职工缴纳的医保、失保、工伤、生育、公积金和个人所得税等。

三、津贴补贴会计核算情况。

严格按照《财政部关于印发的通知》（财库[20xx]48号）的规定设立津贴补贴会计科目，无在其他科目核算发放津贴补贴情况。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

违规发放补贴自查报告(篇3)

**市20xx年违规发放岗位津补贴和福利自查报告

按照市纪局、市局组织部、市财政局、市人社局联合下发的《关于集中开展机关事业单位违规发放岗位津补贴和福利专项整治的实施方案》文件要求，我局结合实际，对规范津补贴实施情况进行了全面清理自查，现将情况报告如下：

一、加强领导，责任落实我局领导高度重视此次自査工作,专门召开了全局开展规范发放岗位津补贴和福利实施情况自查的工作会议,认真学习实施方案内容，明确自查工作的指导思想、责任和要求,并做好信息反馈,确保了自查工作的落实

二、认真自查,不走过场按照文件的要求,对我局20xx年以来岗位津补贴、福利实施情况进行全面自查。从自査情况看,我局自从实施规范津贴补贴以来,没有违反规范津贴补贴各项规定,做到了规范有序,合规合法。具体执行情况如下：

（一）按规定要求设置津补贴项目和标准自20xx年以来,我局严格按照国家统一规定设置津补贴项目,严格执行国家统一的标准和范围。经自查,不存在自行新设津补贴项目,提高津贴补贴标准等情况。

（二）按规定形式发放津贴补贴以银行卡(折)的形式发放津贴补贴,不发放现金,并依法代扣代缴职工应缴的个人所得税、住房公积金、医疗保险费。不存在自行出台并发放值班费、加班费,自行设立奖励项目向职工普遍发放资金,使用工会会费、福利费向职工个人普遍发放津贴补贴、有价证券、实物及其他福利等情况

（三）按规定方法核算津贴补贴严格按照省、市相关规定设立津贴补贴会计项目,对发放给职工的工资、地方(部门)津贴补贴进行会计核算,未在其他科目核算发放津贴补贴。

(四)不存在违规设立“小金库”的行为三、强化认识,务求实效我局以此次自查自纠为契机,认真学习贯彻中央、国务院、省、市关于规范津贴补贴工作的总体要求,把思想和行动统一到上级的决策部署上来,严格执行机关工资改革方案和实施办法,严肃财经纪律,巩固规范津贴补贴工作成果,防止出现“先清后乱”甚至“边清边乱”的现象,完善各项规章制度,逐步形成我局规范津贴补贴工作长效机制,确保将规范工作的取得成效。

**市农业机械管理??

20xx年11月18日

违规发放补贴自查报告(篇4)

按照中共大方县纪委文件《关于转发中共毕节市纪委关于禁止滥发各种津补贴、奖金、加班费等的通知的通知》文件要求，我局根据实际情况，认真开展了违规发放津贴补贴自查工作，现将工作开展情况汇报如下：

为确保此次自查工作取得实效，我局对规范津贴补贴发放工作高度重视，组织全体党员干部认真学习贯彻文件精神，切实统一思想，规范行为，明确责任要求，由分管领导牵头，财经办认真按文件要求进行核实清理，确保工作落到实处。

根据文件精神，我单位严格按照政策规定执行。经过自查，我单位除了按中央明确规定正常发放的津贴补贴外，没有自行新设津贴、补贴、奖金项目;没有自行提高其他津贴补贴标准;没有扩大津贴补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利;从未发放过有价证券和实物，在执行津贴补贴政策中没有违纪违规现象发生。在职人员和退休人员的津贴补贴通过县财政拨款所得，按规定程序实行工资以银行卡方式发放到干部个人。今后工作中我们将继续巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将单位津贴补贴工作机制同党风廉政建设和党务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开，接受单位党员干部和群众的监督。

我局以此次自查自纠为契机，认真学习贯彻市、县关于规范津贴补贴工作的总体要求，把思想和行动统一起来，严格执行文件要求，严肃财经纪律，巩固规范津贴补贴工作成果，防止出现“先清后乱”甚至“边清边乱”的现象，完善各项规章制度，逐步形成我局规范津贴补贴工作长效机制，确保将规范工作的取得成效。

违规发放补贴自查报告(篇5)

根据省、市关于开展机关事业单位滥发津贴补贴专项整治方案要求，我区高度重视，迅速行动，现就我区开展滥发津贴补贴专项整治自查自纠情况报告如下：

一、自查自纠工作开展情况

(一)强化认识,精心组织部署。

省委召开中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整改动员部署大会后，我区立即召开了专项整治工作布置会，制定了专项整治工作实施方案。要求全区各单位统一思想认识，明确目标任务，准确把握专项整治工作的总体要求、主要内容和方法步骤。我区专门组织各单位负责津贴补贴工作的同志重点学习了《违规发放津贴补贴行为处分规定》、《中国共产党纪律处分条例》等相关政策。按照省、市印发的实施方案要求，我区精心组织实施，确保专项整治工作在x月xx日前整改到位。

(二)明确责任,加强组织领导

成立了屯溪区机关事业单位滥发津贴补贴专项整治工作小组，区政府分管负责同志任组长，区xx(监察局)、区委组织部、区财政局、区人社局、区审计局等为成员单位，统一组织领导专项整治工作。工作小组办公室设在区财政局，负责专项整治日常工作，区财政局主要负责同志任办公室主任。

工作小组成员单位、全区机关事业单位确定一名联络员，具体负责专项整治工作情况上传下达及信息报送工作。按照分片包干、分级负责的原则，由各工作小组成员单位分别负责联系单位的专项整治工作，指导所联系单位开展专项整治工作安排部署、贯彻落实、整改及长效机制建立等工作。单位承担津贴补贴发放专项整治工作的主体责任，实行一把手负责制，各单位一把手亲自抓、负总责，分管负责人具体抓、层层压实责任。

(三)认真自查自纠，确保成效

我区滥发津贴补贴专项整治工作主要采取自查和重点检查相结合的方式进行，对照《实施方案》中整治的重点内容，各单位认真清理，截止x月xx日，自查工作已全部结束。通过自查和组织学习相关政策，各单位规范津贴补贴意识提高，思想和行动统一到了上级的决策部署上来，滥发津贴补贴专项整治工作取得了一定的成效。

二、自查自纠中发现的主要问题

通过各单位自查情况看，未发现擅自设立项目，超标准、超范围发放和以现金、有价证券、实物等其他形式发放津贴补贴的现象。

三、落实整改举措

下一步，组织开展好重点检查，发现问题，限期整改，并抓好落实。

(一)建立台账，抓好整改。

根据整改方案建立整改台账，按照分片包干，分级负责的原则，挂图作战，各工作小组成员单位负责做好联系单位的整改工作，定期上报联系单位的整改情况。对照整改时限，整改一个销号一个，对到时未整改落实的进行督查，严格按有关规定严肃处理，确保全面整改落实到位。

(二)源头把关，规范到位。

利用国库集中支付平台和会计服务中心的职能作用，严把支出关，从源头上遏制违规违纪现象的发生。

(三)完善制度，履行。

各单位每年做出书面，严格执行中央、省规范津贴补贴政策规定，主动接受监督。规范津贴补贴领导组每年组织对全区行政事业单位津贴补贴发放情况进行检查，并根据中央、省规范津贴补贴政策规定，明确津贴补贴范围、标准和管理要求，健全和完善我区机关事业单位津贴补贴政策制度，做到依法依规、规范有序。

违规发放补贴自查报告(篇6)

根据xx市《关于开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”工作的通知》要求，按照县委安排部署，x镇多措并举，严格执行国家工资及津补贴政策，对全镇滥发奖金、工资、补贴问题开展专项整治，严厉查处违规滥发奖金、工资、补贴问题。

一、加强组织领导

成立了以x镇镇长万云为组长的滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作领导小组，负责统筹协调整治工作。深入学习领会文件精神，提高干部思想认识。召开专题会议，组织全镇干部认真学习文件《关于转发〈关于开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”工作的通知〉的通知》，重申“三个一律不准”，包括一律不准乱发奖励性补贴;一律不准违规超标准超范围发放津贴补贴;一律不准自立名目发放津贴补贴。

二、开展自查清理

对全镇干部就xxxx年以来补贴发放情况、个人违规领取薪酬进行自查自纠，组织人员负责完成《滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”落实情况汇总表》，对涉及个人有无违规领取薪酬、奖金、津贴等报酬如实填写，真实反映。

三、完善机制建设

x镇成立滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作小组，严格财政财务管理，严格执行预算法、会计法及相关财经法规制度，严格津贴补贴发放和会计核算，严格工资基金管理，所有国家规定的津贴补贴项目必须全部纳入工资基金管理。

xxxx年x月xx日，x镇已完成滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”整治工作情况汇总表。今后，x镇将自觉接受群众监督，积极接受上级监督，继续在全镇范围内进行督查，坚决杜绝滥发奖金、工资、补贴问题的.发生，确保整治工作取得成效。

违规发放补贴自查报告(篇7)

违规发放津补贴专项整治自查报告

（一）按照县纪委等七部门《关于印发的通知》(靖组发〔20xx〕4号)文件精神。我局高度重视，认真开展了对我局财政供养人员工资津贴补贴发放自查工作，现就自查结果汇报如下：

一、我局共有财政供养人员54人，退休10人，在岗44人;二、我单位暂无因职务调整、单位变动而出现人员工资津贴补贴等在我单位发放领取现象;三、我单位暂无因死亡仍在本单位领取工资津贴补贴等社会保障金现象;四、我单位人员无受党纪处分及行政、刑事处罚人员;五、我单位已退休人员全部按照退休后的标准发放退休金;六、我单位严格执行国家相关规定，对请病、事假人员，及时向相关部门申请办理手续;七、根据县委、县政府《转发县人社局等部门关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施意见的通知》(靖办发〔20xx〕1号)文件精神，我单位认真核查，未发现单位财政供养人员“吃空饷”现象。违规发放津补贴专项整治自查报告

（二）根据市纪委(宜纪综【20xx】53号)文件要求，我镇党委高度重视，结合实际情况，在5月11日的全镇职工大会上进行学习，并认真开展津补贴发放情况自查工作。通过认真仔细的自查，没有发现违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下：

一、高度重视，周密安排我镇领导对此次违规发放津补贴自查自纠工作高度重视，成立了以党委书记xxx同志为组长，副书记xxx同志为副组长，各科室负责人为成员的清理违规发放津补贴情况自查自纠工作领导小组，制订了具体工作方案，还指定专人具体办理并负责反馈。明确了责任要求，确保工作落到实处。

二、依法依规，严格执行根据省、市、县相关文件精神，我镇认真对照规范工作总体要求，于20xx年5月11日至12日对规范津贴补贴情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有违反规范津补贴各项规定，严格按照政策规定执行。具体执行情况如下1、自今年以来我镇从未出现发放津贴、补贴和福利性项目，包括过节费、年终奖金、水电补贴、电话补贴、加班费、值班费等。2、我单位不存在私设 “小金库”、非税收入现象;无利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。三、提高认识，确保长效我镇在规范津贴补贴实施工作上，始终认真贯彻落实中

央、省、市、县规范津补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金、非税收入资金和项目资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。

通过此次规范津补贴自检自查工作，我镇进一步深刻领会了上级文件的精神和要求。我们将和上级思想行动相一致，进一步严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序进行。

清理违规发放津贴补贴自查报告

（三）按照区纪委、区委组织部、区财政局、区人社局、区审计局联合下发的《关于开展规范机关津贴补贴实施情况自查工作的通知》(青纪发〔20xx〕26号)文件要求，我委结合自身实际，对规范津贴补贴实施情况进行了全面清理自查，现将情况报告如下：

一、加强领导，责任落实我委领导高度重视此次自查工作，专门召开了全委开展规范机关津贴补贴实施情况自查的工作会议，成立了机关规范津补贴实施情况自查工作领导小组，形成由主任任组长，副主任任副组长，各部门负责人为成员的工作机构，并由行政管理部具体负责自查工作，制订工作方案，明确自查工作的指导思想、责任和要求，并做好信息反馈，确保了自查工作的落实。

二、认真自查，不走过场按照文件的要求，对我委20xx年全年规范津贴补贴实施情况进行全面自查。从自查情况看，我委自从实施规范津贴补贴以来，没有违反规范津贴补贴各项规定，做到了规范有序，合规合法。具体执行情况如下：

(一)按规定要求设置津贴补贴项目和标准。自20xx年11月我委成立以后，我委严格按照国家统一规定设置津贴补贴项目，严格执行国家统一的标准和范围。经自查，不存在自行新设津贴补贴项目，提高津贴补贴标准等情况。

(二)按规定形式发放津贴补贴。以银行卡(折)的形式发放津贴补贴，不发放现金，并依法代扣代缴职工应缴的个人所得税、住房公积金、医疗保险费。不存在自行出台并发放值班费、加班费，自行设立奖励项目向职工普遍发放资金，使用工会会费、福利费向职工个人普遍发放津贴补贴、有价证券、实物及其他福利等情况。

(三)按规定方法核算津贴补贴。严格按照省、市、区相关规定设立津贴补贴会计项目，对发放给职工的工资、地方(部门)津贴补贴进行会计核算，未在其他科目核算发放津贴补贴。

(四)不存在违规设立“小金库”的行为三、强化认识，务求实效我委以此次自查自纠为契机，认真学习贯彻中央、国务院、省、市、区关于规范津贴补贴工作的总体要求，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，严格执行机关工资改革方案和实施办法，严肃财经纪律，巩固规范津贴补贴工作成果，防止出现“先清后乱”甚至“边清边乱”的现象，完善各项规章制度，逐步形成我委规范津贴补贴工作长效机制，确保将规范工作的取得成效。

清理违规发放津贴补贴自查报告

（四）按照中共大方县纪委文件《关于转发的通知》文件要求，我局根据实际情况，认真开展了违规发放津贴补贴自查工作，现将工作开展情况汇报如下：

为确保此次自查工作取得实效，我局对规范津贴补贴发放工作高度重视，组织全体党员干部认真学习贯彻文件精神，切实统一思想，规范行为，明确责任要求，由分管领导牵头，财经办认真按文件要求进行核实清理，确保工作落到实处。

根据文件精神，我单位严格按照政策规定执行。经过自查，我单位除了按中央明确规定正常发放的津贴补贴外，没有自行新设津贴、补贴、奖金项目;没有自行提高其他津贴补贴标准;没有扩大津贴补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利;从未发放过有价证券和实物，在执行津贴补贴政策中没有违纪违规现象发生。在职人员和退休人员的津贴补贴通过县财政拨款所得，按规定程序实行工资以银行卡方式发放到干部个人。今后工作中我们将继续巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将单位津贴补贴工作机制同党风廉政建设和党务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开，接受单位党员干部和群众的监督。

我局以此次自查自纠为契机，认真学习贯彻市、县关于规范津贴补贴工作的总体要求，把思想和行动统一起来，严格执行文件要求，严肃财经纪律，巩固规范津贴补贴工作成果，防止出现“先清后乱”甚至“边清边乱”的现象，完善各项规章制度，逐步形成我局规范津贴补贴工作长效机制，确保将规范工作的取得成效。

违规发放补贴自查报告(篇8)

照县委、县政府的安排，我乡再次开展自查清理“小金库”及违规发放津补贴工作，根据文件要求，结合我乡实际，现就自查情况报告如下：

一、高度重视

乡党委、政府高度重视，充分认识到清理“小金库”和违规发放津补贴的重要性，把该项工作作为开展党的群众路线教育实践活动的重要抓手，成立了党委书记、乡长任组长，纪委书记任副组长，财政所工作人员为成员的自查工作小组。

二、扎实开展

(一)清理设“小金库”情况

重点围绕“清理内容”开展清查工作，对各类账户、票据进行认真细致的清查，均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定账目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独设立账户，未设任何形式的.“小金库”。各类票据均管理规范，并建立相应的备查薄。现金管理采取备用金制度，按照现金管理有关规定，严禁设“小金库”。财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。严格控制财政资金支出，没有以任何形式进行私存私放。

(二)清理违规发放津补贴情况

一是没有巧立名目乱发钱物，自行提高津补贴标准;二是没有超标准缴存住房公积金;三是没有借重大活动筹备或节日庆祝之机变相向职工发放钱物、有价证券或与活动无关的实物;四是没有私设“小金库”，使用“小金库”款项发放津补贴;五是没有利用职务便利或职务影响，违反规定在其他单位领取津补贴。

三、自查自纠

经我乡再次进行自查自纠，结果如下：

1、本单位无违规隐瞒、截留、挤占、挪用、坐支、私分和转移预算收入、罚没收入、行政事业收费、政府性基金、国有资产收益和处置等非税收入情况。

2、本单位不存在超预算无预算安排支出，不存在出国出境情况，不存在违规购置公务用车及违规支出运行费用，不存在发放礼品、礼金等情况;不存在公款大吃大喝、超标准公务接待情况;不存在计划外召开会议和培训，不存在违规扩大开支范围、擅自提高开支标准等情况。

3、本单位不存在违规采购资产、无预算及超预算采购资产情况。

4、本单位均严格按照国有资产相关法律法规进行资产配置、使用、处置，无违规情况。

5、本单位不存在未设置会计账簿，所有财务资料完整，符合会计法律法规。

6、本单位不存在非法印制票据，不存在转让、出借、串用、代开票据情况。

7、本单位无违反法律及其他有关规定设立“小金库”情况。

违规发放补贴自查报告(篇9)

根据XX〔20xx〕XX号文件精神，按照县教育体育局的统一部署，我校高度重视，结合单位实际情况，认真开展津贴补贴发放情况自查工作，在自查工作中，没有违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下：

一、高度重视，周密安排

为确保此次自查自纠工作顺利开展，我校对规范津贴补贴工作高度重视，认真组织全校教职工认真学习文件精神，将教职工的思想认识统一到党中央和国家要求的高度上，同时从各年级抽调业务骨干组成专项自查小组，对我校是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。

二、依法依规，严格执行

根据文件精神，我校认真对照《规定》的总体要求，对我校津贴补贴发放情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有违反《规定》各项规定。具体执行情况如下：

1、我校自执行绩效工资制度，严格按校教育体育局的相关规定正常发放津贴补贴，无自行新设津贴补贴项目，无自行提高其他津贴补贴标准和扩大实施范围情况，无自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金，发放有价证券、实物或报销相关费用等。

2、我单位无“小金库”、非税收入现象；无利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。

3、我单位人员津贴补贴严格按照批复的相应职级津贴补贴标准执行。

4、对已发放的属于国家统一规定的津贴补贴，严格按照国家有关文件规定的项目、标准和实施范围执行，无违规情况。

三、提高认识，确保长效

我校在规范津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实我县规范津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。

通过此次规范津贴补贴自检自查工作，我校在今后的工作中会不断严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将我校津贴补贴工作机制同党风廉政建设和校务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开上墙，接受我校教职工和社会各界的监督。为规范津贴补贴工作创造条件，确保规范工作继续顺利向前。

XX小学

20xx年5月7日

违规发放补贴自查报告(篇10)

关于单位津补贴发放、食堂公款消费、违规取酬自查报告

根据《xxxxx委员会贯彻落实规定精神“回头看”工作方案》的有关安排，我办通过对贯彻落实规定精神、纠正“四风”工作情况进行自查，尤其是针对单位津贴发放、食堂公款消费、违规取酬自查违规问题情况进行自查，现将有关情况汇报如下：

一、在津补贴或福利发放方面，无违规情况。对照津补贴或福利发放内容，我办无违规发放津补贴，无超范围、超标准发放津补贴及绩效奖励，没有无依据发放奖金、补助、过节费等津补贴，没有发放过加班费，没有以各种名义普遍发放的各种奖金，也无其他违规情况。

二、在单位食堂公款消费方面，无违规情况。对照单位食堂公款消费方面，我办从没有无接待、无领导审批的接待消费，没有以单位食堂为载体违规发放福利，没有将其他费用在机关内部食堂开支，更没有挪用过财政资金对单位内部食堂进行补贴，也无其他违规情况。

三、在违规取酬方面，无相关情况。对照违规取酬的内容，我办无人员领取兼职报酬，无违规发放评审费，无其他违规情况。

综上，我办在单位津贴发放、违规取酬、食堂公款消费等方面无违规问题。

违规发放补贴自查报告(篇11)

按照《开展全市机关事业单位滥发津贴补贴专项整治工作实施方案》的要求，我部结合实际，认真开展了滥发津贴补贴专项整治自查自纠工作，现将情况报告如下：

一、领导高度重视，及时安排部署

我局领导高度重视此次专项整治工作，及时成立了专门的专项整治自查自纠工作领导小组，具体工作由办公室负责，对单位是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。

二、依照方案要求，全面进行自查

根据专项整治工作实施方案的要求，于xxxx年x月xx日至x月xx日对单位津贴补贴发放情况进行全面自查，我局xxxx年发放相关津贴补贴包括全国文明城市提名奖、十三个月工资、公积金、法定节假日值班补助、误餐补贴、工会慰问类等xx项，共计xx.x万元。

对照有关政策规定，我局没有自行设立津贴、补贴、奖金项目;没有自行提高其他津贴补贴标准;没有扩大津贴补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利以及有价证券和实物。

三、提高思想认识，建立长效机制

我局在规范津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实中央、地方规范津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金发放津贴、补贴、奖金、福利以及有价证券和实物等现象。在今后的工作中要不断提高思想认识，建立长效机制，严格按照财务制度要求，确保财务支出公开透明，接受群众监督。

违规发放补贴自查报告(篇12)

根据县纪委〔20xx〕53号文件精神，关于开展学习贯彻《违规发放津贴补贴行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题解释》和《违规发放津贴补贴行为处分规定》和开展自查自纠的要求，县文广新局党委对本系统学习贯彻执行《解释》和《规定》情况进行了认真落实，并安排进行专项自查自纠，据自查，至目前为止，我系统没有出现违规违纪问题。现将贯彻学习《解释》和《规定》和自查自纠情况报告如下：

一、高度重视，精心部署。

县文广新局党委高度重视，召开党委会专题会议研究，精心部署，明确责任，落实专人抓落实，确保学习贯彻执行《解释》和《规定》得到落实，确保按要求开展自查自纠工作取得实效。

二、加强学习，提高认识。

通过局党委理论中心组专题学习、并于9月2日召开了全系统干部职工会议，组织全系统干部职工认真学习《解释》和《规定》，使广大干部职工了解掌握了主要内容和基本精神，切实增强了贯彻执行《解释》和《规定》的自觉性。提高了干部职工守纪意识、廉政意识、大局意识，全局干部职工牢记中央“”、省委“六个严禁”、县委“二十条规定”，增强拒腐防变能力。

三、完善制度，规范管理。

积极开展廉政风险防范机制建设，认真开财经管理专项治理等，提高干部职工廉洁自律意识。

1.完善制度。

对照贯彻执行《解释》和《规定》及上级党委的要求，结全本系统行业特性，对机关效能建设制度进一步完善，重点完善了《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《公务接待管理制度》、《会议制度》规范化。

2.规范管理。

一是规范财务管理。严格执行财经纪律，及时清理本单位与发放津贴有关的规定，做到令行禁止，严格执行《龙游县行政事业单位“三公”经费管理办法》和《关于做好规范公务员津贴补贴有关事项的通知》要求，严禁以任何形式、借口违规发放津贴补贴。

二是加强资金管理、固定资产管理。每年组织一次内部审计，杜绝“小金库”;并按要求公示“三公”经费使用情况，接受党员干部职工监督。

三是规范公务接待。实行公务接待审批、登记制度，遵循“热情、节俭”的原则，严格执行“禁酒”令。避免公务接待中讲排场，比阔气，大吃大喝，挥霍浪费。四是实行公务用车出车登记，车辆维修报批、登记，车辆定点停放，公车管理得到进一步规范，未发现公车私用、私驾公车等情况;

四、加强监督，切实履职。

下一步要以加强监督，切实履职作为出发点和落脚点，局党委、局纪检组要加强督察，切实提高干部职工自觉遵守《解释》和《规定》，廉洁从政。切实加强各项规章制度的执行力，营造干净干事、规范干事的良好氛围。

违规发放补贴自查报告(篇13)

根据xxx纪发〔20xx〕xxx号文件精神，为全面贯彻落实中央纪委《关于印发为确保此次自查自纠工作顺利开展，我局对规范津贴补贴工作高度重视，认真组织全局干部职工认真学习文件精神，将干部职工的思想认识统一到党中央和国家要求的高度上，同时从各科室抽调业务骨干组成专项自查小组，对单位是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。

二、依法依规，严格执行

根据文件精神，我局认真对照规范工作总体要求，于xx年xx月xx日至xx月xx日对单位津贴补贴发放情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有违反规范津贴补贴各项规定，并做到了应归并的项目一律归并，严格按照政策规定执行。具体执行情况如下：(一)津贴补贴项目和标准情况。经查，我局始终严格规范公务员的工资，除了按中央和国务院明确规定正常发放的津贴补贴外，没有自行新设津贴、补贴、奖金项目;没有自行提高其他津贴补贴标准;没有扩大津贴补贴发放范围;没有自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴、补贴、奖金和福利;从未发放过有价证券和实物。

(二)其它情况。经过自查我局不存在违规设立“小金库”的行为，津贴补贴项目归并及各职级标准执行情况，在职人员和退休人员的津补贴通过财政拨款所得，按规定程序实行工资以银行卡方式发放到职工个人，其中的依法代扣项目为住房公积金、个人所得税和医疗保险金三项。

三、提高认识，确保长效

我局在规范津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实中央、自治区、地区规范津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名

目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。

通过此次规范津贴补贴自检自查工作，我局进一步深刻领会了严肃纪律确保机关工资制度改革顺利进行的精神和要求。并在今后的工作中不断严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将单位津贴补贴工作机制同单位党风廉政建设和局务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开上墙，接受单位职工和社会各界的监督。为规范津贴补贴工作创造条件，确保规范工作继续顺利向前。

违规发放补贴自查报告(篇14)

按照县教育局的统一部署，我校高度重视，结合单位实际情况，认真开展津贴补贴发放情况自查工作，在自查工作中，没有违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下：

一、高度重视，周密安排

为确保此次自查自纠工作顺利开展，我校对规范津贴补贴工作高度重视，认真组织全校教职工认真学习文件精神，同时从校务成员和教职工中抽调业务骨干组成专项自查小组，对我校是否存在违反规定发放各种补贴、奖金的行为进行清理和自查，明确了责任要求，确保工作落到实处。

二、依法依规，严格执行

根据文件精神，我校认真对照《规定》的总体要求，对我校津贴补贴发放情况进行全面自查。具体执行情况如下：

1、我校自执行绩效工资制度，严格按校教育局的相关规定正常发放津贴补贴，无自行新设津贴补贴项目，无自行提高其他津贴补贴标准和扩大实施范围情况，无自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金，发放有价证券、实物或报销相关费用等。

2、我单位无 “小金库”、非税收入现象；无利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。

3、我单位人员津贴补贴严格按照批复的相应职级津贴补贴标准执行。

4、对已发放的属于国家统一规定的津贴补贴，严格按照国家有关文件规定的项目、标准和实施范围执行，无违规情况。

三、提高认识，确保长效

我校在规范津贴补贴工作上，始终认真贯彻落实我县规范津贴补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。

通过此次规范津贴补贴自检自查工作，我校在今后的工作中会不断严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序，并将我校津贴补贴工作机制同党风廉政建设和校务公开工作有机结合起来，保证财务支出公开上墙，接受我校教职工和社会各界的监督。为规范津贴补贴工作创造条件，确保规范工作继续顺利向前。

XXX

20xx年8月14日

津补贴发放自查报告系列5篇

经验时常告诉我们，做事要提前做好准备。平常的学习工作中，幼儿园教师会提前准备一些资料。资料的定义范围较大，可指代生产资料。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水！所以，关于幼师资料你究竟了解多少呢？以下是小编为大家收集的“津补贴发放自查报告系列5篇”希望能对你有所帮助，请收藏。

津补贴发放自查报告【篇1】

县纪委、监察局：

放津补贴问题的通知》（宜纪综【20xx】53号）文件要求，我镇党委高度重视，结合实际情况，在7月1日的全镇职工大会上进行学习，并认真开展津补贴发放情况自查工作。通过认真仔细的自查，没有发现违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下：

视，成立了以党委书记XXX同志为组长，副书记XXX同志为副组长，各科室负责人为成员的清理违规发放津补贴情况自查自纠工作领导小组，制订了具体工作方案，还指定专人具体办理并负责反馈。明确了责任要求，确保工作落到实处。

总体要求，于20xx年7月1日至2日对规范津贴补贴情况进行全面自查。在自检自查工作中，没有违反规范津补贴各项规定，严格按照政策规定执行。具体执行情况如下：

费、值班费等。

利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。

央、省、市、县规范津补贴的各项政策，杜绝了利用公用经费、“小金库”资金、非税收入资金和项目资金发放津贴、补贴、奖金、福利等现象，取消了以各种名目滥发奖励性补贴、通讯补贴和节日补贴。

会了上级文件的精神和要求。我们将和上级思想行动相一致，进一步严肃财经纪律，巩固现有规范津贴补贴工作成果，确保津贴补贴规范长效有序进行。

津补贴发放自查报告【篇2】

为巩固前一阶段规范津补贴工作成果，防止乱发津贴补贴现象发生，打好下一步规范津贴补贴工作基础，根据孝昌纪发[20xx]5号《关于开展规范公务员津补贴实施情况自查工作的通知》文件精神，我单位迅速行动起来，针对管委会规范后的公务员津补贴实施情况进行细致、彻底地自查，现将自查自纠工作开展情况总结汇报如下。

一、领导重视，严密组织

管委会领导高度重视，专门成立观音湖管委会规范公务员津补贴专项自查工作专班，指定专人具体办理并负责反馈。为扎实抓好这项工作，还制订了具体工作方案，明确自查自纠工作的指导思想、责任和要求，确保自查自纠工作落到实处。

二、严格执行，规范到位

按照文件的要求，认真对照规范工作总体要求，对我单位规范津贴补贴实施情况进行全面自查。从自查情况看，我单位自从实施规范津贴补贴以来，没有违反规范津贴补贴各项规定，做到应归并的项目一律归并，应取消停发的一律取消停止发放，应执行的政策规定严格遵照执行。具体执行情况如下：

（一）按规定要求设置津贴补贴项目和标准

规范津贴补贴实施后，我单位机关已取消所有原来发放的津贴、补贴和福利性项目，包括过节费、年终奖金、水电补贴、电话补贴等，

严格按照国家统一规定设置津贴补贴项目，严格执行国家统一的标准和范围，按职级发放，其中，正科级3人、副科级3人、科员8人、普通工1人。经自查，不存在自行新设津贴补贴项目，提高津贴补贴标准的情况。

(二)按规定方法核算津贴补贴

严格按照《财政部关于印发的通知》(财库[20xx]48号)的规定设立专门账薄，对发放给职工的工资、地方(部门)津贴补贴及其他个人收入进行会计核算，并在部门决算中单独反映。

（三）按规定形式发放津贴补贴

以银行卡的形式发放津贴补贴，不发放现金，并依法代扣代缴职工应缴的个人所得税、医疗保险费等费用。

三、提高认识，确保长效

管委会以此次自查自纠为契机，强调要正确领会省、市、区关于严肃纪律确保精神和要求，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，严格执行方案和实施办法，严肃财经纪律，巩固第一步规范津贴补贴工作成果，把第一步规范工作和进一步规范工作结合起来，建章立制规范管理，逐步形成我单位规范津贴补贴工作长效机制，确保将规范工作顺利向前推进，取得实效。

津补贴发放自查报告【篇3】

管委会领导高度重视，专门成立观音湖管委会规范公务员津补贴专项自查工作专班，指定专人具体办理并负责反馈。为扎实抓好这项工作，还制订了具体工作方案，明确自查自纠工作的指导思想、责任和要求，确保自查自纠工作落到实处。

按照文件的要求，认真对照规范工作总体要求，对我单位规范津贴补贴实施情况进行全面自查。从自查情况看，我单位自从实施规范津贴补贴以来，没有违反规范津贴补贴各项规定，做到应归并的项目一律归并，应取消停发的一律取消停止发放，应执行的政策规定严格遵照执行。具体执行情况如下：

规范津贴补贴实施后，我单位机关已取消所有原来发放的津贴、补贴和福利性项目，包括过节费、年终奖金、水电补贴、电话补贴等，

严格按照国家统一规定设置津贴补贴项目，严格执行国家统一的标准和范围，按职级发放，其中，正科级3人、副科级3人、科员8人、普通工1人。经自查，不存在自行新设津贴补贴项目，提高津贴补贴标准的情况。

严格按照《财政部关于印发的通知》(财库48号)的规定设立专门账薄，对发放给职工的工资、地方(部门)津贴补贴及其他个人收入进行会计核算，并在部门决算中单独反映。

以银行卡的形式发放津贴补贴，不发放现金，并依法代扣代缴职工应缴的个人所得税、医疗保险费等费用。

管委会以此次自查自纠为契机，强调要正确领会省、市、区关于严肃纪律确保精神和要求，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，严格执行方案和实施办法，严肃财经纪律，巩固第一步规范津贴补贴工作成果，把第一步规范工作和进一步规范工作结合起来，建章立制规范管理，逐步形成我单位规范津贴补贴工作长效机制，确保将规范工作顺利向前推进，取得实效。

津补贴发放自查报告【篇4】

教师工资及津贴补贴发放情况的自查报告

20××年4月，国务院教育督导委员会办公室发布通知，对20××年义务教育教师工资收入落实情况督导作出具体安排。此次督导主要围绕20××年底前实现义务教育教师平均工资说如水平不低于当地公务员平均工资收入水平的总体目标，近三年来推进总体目标落实情况。根据《国务院办公厅关于进一步调整优化结构、提高教育经费使用效益的意见》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和预算法》等法律法规，为确保我市教师工资待遇，以及各教育专项资金使用合法合规，结合玉溪市财政局 玉溪市人力资源和社会保障局 玉溪市教育体育局关于开展教师工资及津补贴发放情况监督检查的通知》(玉财办〔20××〕17号)要求，澄江市财政局、市人力资源和社会保障局 、市教育体育局三家联合抽调相关人员，通过实地查看、走访座谈等形式，详细排查了2018年至20××年8月底教职工工资及各类津贴补贴发放情况、教职工五险一金缴纳情况、和各类教育专项资金拨付情况进行了监督检查，现将检查情况报告如下：

一、基本情况

(一)教职工工资及各类津贴补贴发放情况

澄江市共有职业中学1所，高中1所，初中5所，中心小学6所，村完小34所，公办幼儿园6所，教育体育局直属事业单位7所，截止20××年8月，共有教职工1685名。20××年1-8月，发放工资及各类津贴补贴共计15219.68万元，2019年1-12月，发放工资及各类津贴补贴共计13930.73万元，2018年1-12月，发放工资及各类津贴补贴共计13808.87万元，无未发情况，资金全部到位。

(二)教职工五险一金缴纳情况

澄江市20××年1-8月教职工五险一金缴纳共计6996.74万元，每月均按时缴纳，无拖欠情况，资金全部到位。

1.住房公积金缴交情况：缴交住房公积金3195.70万元。其中单位部分：1597.85万元，个人部分1597.85万元。

2.缴交养老保险情况：单位缴交养老保险金1135.46万元，个人缴交养老保险金854.08万元。个人缴交职业年金427.04万元。

3.医疗保险费缴交情况：单位缴交医疗保险金548.59，单位缴交公务员医疗保险金481.24万元，个人缴交医疗保险金205.71万元。

4.失业保险金缴交情况：单位缴交失业保险47.33万元，个人缴交30.85万元。

5.单位缴交工伤保险24.39万元。

6.单位缴交大病保险46.34万元。

澄江市2019年1-12月教职工五险一金缴纳共计10753.3万元，每月均按时缴纳，无拖欠情况，资金全部到位。

澄江市2018年1-12月教职工五险一金缴纳共计11520万元，每月均按时缴纳，无拖欠情况，资金全部到位。

按时每月缴纳，无任何拖欠缴纳情况，资金全部到位。

(三)各项学生补助发放情况

截止20××年8月31日，共计发放人数32308人(累计)，发放金额765.03万元，无未发放情况，资金全部到位。

1.学前教育家庭经济困难儿童补助

20××年学前经济困难儿童资助到位资金：中央31.27万元，省级5.47万元，市级0.94万元，县级配套1.41万元，到位资金合计39.09万元。此项目秋季学期开始实施。

2.义务教育家庭经济困难学生生活补助

20××年家庭经济困难学生生活补助到位资金：中央185.2万元，省级125.8万元，市级20.58万元，县级31.7071万元，到位资金合计363.2871万元。20××年春季学期，享受寄宿制家庭经济困难学生生活补助(含建档立卡等四类困难学生)的小学生708人，每生500元,计35.4万元;初中生1431人，每生625元，计89.4375万元;享受非寄宿制生活补助的建档立卡等四类困难小学生329人，每生250元，计8.225万元;初中生5人，每生312.5元，计0.15625万元。春季学期补助资金发放共计133.21875万元。

3.义务教育文具费补助

20××年义务教育阶段文具费到位资金：市级12.6384万元，县级配套18.9132万元，到位资金合计31.5516万元。20××年春季学期文具费补助发放：小学10950人，初中4722人，每人每学期10元，共计15.672万元。

4.义务教育营养改善计划膳食补助

20××年农村义务教育阶段营养改善计划到位资金：中央0万元，省级639.21万元，市级113.93万元，县级配套192.96万元，到位资金合计946.1万元。20××年春季学期农村义务教育阶段营养改善计划享受人数13181人，支出资金万529.32元。

5.普通高中国家助学金

20××年到位资金74.21万元，20××年春季学期共资助学生538人，其中一等助学金享受人数166人，每生1250元，发放金额20.75万元，二等助学金享受人数372人，每生750元，发放金额27.9万元;共发放金额48.65万元。

6.建档立卡等四类学生免学杂费

20××年到位资金13.66万元，学费减免享受人数183人，减免金额9.15万元。

7.建档立卡生活费补助

20××年到位资金42.79万元，发放建档立卡生活费补助134人，发放金额16.75万元。

8.中职国助金

20××年春季学期到位资金20.58万元，发放国助金补助122人，发放金额12.4万元。

9.中职免学费

20××年春季学期到位资金100.404万元，发放国助金补助624人，发放金额62.4万元。

截止2019年1月-12月，共计发放人数79021人(累计)，发放金额2103.3万元，无未发放情况，资金全部到位。

截止2018年1月-12月，共计发放人数72793人(累计)，发放金额1843.7万元，无未发放情况，资金全部到位。

(四)各类教育专项资金拨付情况

截止20××年8月31日，共收到上级专项资金文件3654.61万元，财政拨付了2877.64万元，还有776.97万元未到账。未到位资金正在做项目评审及项目挂接。2019年1-12月，共收到上级专项资金文件5278.79万元，财政拨付了5278.79万元。2018年1-12月，共收到上级专项资金文件4985.39万元，财政拨付了4985.39万元。澄江市各种上级专项资金，均能及时拨款，不存在拖欠专款的情况。

二、存在问题

(一)学前经济困难儿童资助300元/年，标准过低，不符合社会实际且多年不变。

(二)随着过渡性政策取消，绩效分配方案还需进一步完善。绩效工资的考核评价机制关系到30%奖励性绩效工资的合理分配问题，绩效考核制度，评价标准有待进一步规范完善。

(三)部分资金上级下达资金线太长，一笔资金多次下达，增加工作量。

三、整改措施

(一)建议提高学前经济困难儿童资助标准，让这项惠及民生的好政策真正落到实处。

(二)加大政策宣传力度，加强教师的思想教育。

对义务教育绩效工资实施每一个阶段，要密切注意老师思想动态，认真做好调研工作，积极向上级有关部门反映情况，及时采取补救措施，不断调整和完善我市教师绩效工资的分配方案，化解矛盾，切实维护教师队伍稳定。

(三)建议减少一项资金多次下达的情况。

四、下一步工作计划

(一)健全奖励性绩效工资考核发放机制。澄江市将探索设立骨干教师津贴以及各个学校自行设定的教师教育教学类获奖津贴，真正体现“多劳多酬”、“优绩优酬”， 引导广大教职工把工作的重心放在履行岗位职责、实现工作 目标上。以激励教职工不断提高自身业务水平，不断取得教 育教学工作新成绩，努力推进全市教育事业持续健康快速发展。

(二)积极稳妥实施好农村中小学教师生活性补贴的发放工作。为了鼓励广大教师到艰苦边远地区农村中小学及幼 儿园从教,促进城乡教育均衡发展,还需要对发放生活补贴 的标准进一步细化，实施方案仍需进一步完善，同时，也要 充分考虑到全市地域、环境等诸多方面的因素，真正实施好 农村中小学教师生活性补贴的发放工作，促进全市中小学教 育的均衡发展。

(三)积极组织收入，增加地方财力。一是依法加强税费征收，充分挖掘增收潜力，做到应收尽收、颗粒归仓、严防跑冒滴漏、增加财政收入。二是千方百计盘活各项资产资源，努力增加非税收入。三是盘活用好各项存量资金，提高资金使用效益。四是积极主动争取上级支持。

(四)增强责任意识，确保学校公用经费落实到位。公用经费是保障学校正常运转的基本费用，积极落实“三保” 责任，确保学校公用经费及时足额发放到位，保障学校的正常运转。

澄江市财政局坚持把教育事业摆在优先发展的战略地位，纳入市域经济社会发展规划和年度计划，强化政府主体，依法落实财政对教育的投入。

义务教育学校工资及各类津贴补贴发放情况、教职工五险一金缴纳情况、和各类教育专项资金拨付到位，真正实施我市义务教育学校教师经费保障的长效机制，提高了教师工资福利待遇和职业地位，缩少了城乡教师收入差距，调动了广大教师特别是农村教师的工作积极性，主动性和创造性，增强了学校发展活力，为推进义务教育学校均衡发展创造条件。

津补贴发放自查报告【篇5】

关于单位津补贴发放、食堂公款消费、违规取酬自查报告

根据《xxxxx委员会贯彻落实规定精神“回头看”工作方案》的有关安排，我办通过对贯彻落实规定精神、纠正“四风”工作情况进行自查，尤其是针对单位津贴发放、食堂公款消费、违规取酬自查违规问题情况进行自查，现将有关情况汇报如下：

一、在津补贴或福利发放方面，无违规情况。对照津补贴或福利发放内容，我办无违规发放津补贴，无超范围、超标准发放津补贴及绩效奖励，没有无依据发放奖金、补助、过节费等津补贴，没有发放过加班费，没有以各种名义普遍发放的各种奖金，也无其他违规情况。

二、在单位食堂公款消费方面，无违规情况。对照单位食堂公款消费方面，我办从没有无接待、无领导审批的接待消费，没有以单位食堂为载体违规发放福利，没有将其他费用在机关内部食堂开支，更没有挪用过财政资金对单位内部食堂进行补贴，也无其他违规情况。

三、在违规取酬方面，无相关情况。对照违规取酬的内容，我办无人员领取兼职报酬，无违规发放评审费，无其他违规情况。

综上，我办在单位津贴发放、违规取酬、食堂公款消费等方面无违规问题。

最新规范津补贴自查报告

自查报告中的文字表述要实事求是，既要肯定成绩，又不能虚报浮夸，凡是用数据来说明的事项，数据必须真实准确。以下是小编帮大家整理的违规自查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

规范津补贴自查报告 篇1

为了加强学校财务管理，建立财务工作的正常秩序，充分发挥财务工作在学校教育教学工作中的重要作用，学校成立以校长为组长，总务处、财会人员组成的财务领导小组，本着精打细算，勤俭节约的原则，对学校各种资金的使用，进行合理的分配和有效的核算控制，完善财务制度，堵塞漏洞，严格监督资金的有效使用。现将有关情况汇报如下。

一、建立学校财务管理制度，加强对学校经费的管理

1、制定财务管理制度。财务管理制度包括对经费收入的管理，如上级拨入的事业经费、专项拨款、基本建设及拨款、上级拨入的预算外资金、学校代收费收入以及教职工水电费收入等。对学校的这些收入，我们都做到及时入帐，及时上缴学校财务专户，不私设小金库。

2、加强对经费使用的管理。学校完善经费的开支审批制度，学校所有经费必须经校长审批，报销票据须签上经办人姓名，说明购物或开支用途，并由会计中心审核后才能报销。

3、严格执行收支两条线。学校不设小金库，所有的收入及时上缴财政专户，报帐员备用金存放不超过规定限额。

4、财务公开，接受监督。学校的一切开支帐目每季度在校务公开栏上进行公布，接受教职工和社会的监督。

二、严格执行教育收费，做到明明白白收费

学校严格按照省和县有关文件规定的项目和标准进行收费，没有巧立收费项目、搭车收费和擅自提高收费标准。每学期，学校在组织学生入学报名时，都通过公开的形式，将学校的收费项目，收费标准，收费依据等内容在醒目处张贴，向社会公示，主动接受学生、家长与社会的监督，提高入学收费的透明度，做到让学生明明白白交费，高高兴兴上学。学校收取的高中学费、初高中信息技术教育费、住宿费、择校费等一律统一使用《海南省非税收入一般缴款书》进行收费;课本费、作业本费等采用财政局统一印制的“代收费”发票进行收费。并按“收支两条线”的原则进行收费管理，所收款项及时上缴县财政专户，不挪作他用，不坐支，不设立小金库。

三、实际阳光操作，把“两免一补”资金及时发放到真正贫困的学生手中

20xx年，财政共三次拨给我校贫困寄宿生补贴25200元，XX年4月拨给48000元。为了杜绝“两免一补”资金发放过程中的弄虚作假及暗箱操作现象，让“两免一补”资金真正发放到贫困学生手中，学校领导小组就发放的对象，发放的.人数金额、形式等做出了规定。制定《乐东中学家庭贫困学生补助发放规定》，采用学生申请、学校调查摸底、学生家庭经济收入对比，领导小组讨论确认等办法，确定补助对象，张榜公示，对张榜公示中反映的情况进行再认真调查核定。然后造册发放，学校共分四次将这部分“两免一补”资金及时发放到家庭贫困学生手中，平均每个学生获300元补助，让家庭困难学生上得起学，读得起书，让贫困学生和家长感受到党和国家政策的温暖，使财政支农惠农资金真正成为民心工程。

四、规范教育学杂费管理，把钱用到刀刃上

20xx年财政拨给我校教育学杂费(包括中央所拨经费)共456924元。这部分资金直接拨到学校财政专户。这部分资金怎样用，用在哪里，我们认为除用于保证正常教学经费外，还要用来改善学校办学条件，做到一年完善一些，逐年完善，把财政拨给的教育学杂费用于教学和学校发展最需要的地方。

我们主要用于如下几个方面：

1、学校办公经费;

2、教学用品购置;

3、教师学习培训费;

4、体育器材购置;

5、远程教育技术教室装修;

6、学校低压路线改造配套资金;

7、学校供水设施改造;

8、学生课桌椅购置;

9、校容校貌改造等，部分用于支付水电费。对每笔资金的使用，学校都召开领导会议进行民主讨论，集体作出决定。财政所拨的教育学杂费对乐东中学这样一个有64个班级4400多学生的学校本说是远远不够的，但由于我们规范管理，一分钱当作二分钱用，使这部分资金用到教学和学校发展最需要的地方，把钱用在刀刃上，大大改善了学校的办学条件，为师生员工创造了一个良好的学习和工作环境。

五、加大教研经费投入，建设一支高素质、强专业的教师队伍

学校十分重视教学教研和师资培师工作，在学校经费比较紧张情况下，学校都要拨出一定的经费，选派一批年青的有培养前途的教师到外地学习。20xx年6月选派20名教师到山东师范大学学习，又派高承杰老师赴上海跟班蹲点学习，接着又送黄菁老师参加全省英语骨干教师培训，学校每年都为教师订阅大量教学资料供教师教学备课用，对一些研究性学习的重点课题，学校都从经费上给予大力支持。

六、规范绩效工资的发放

对上级发放给初中义务教育阶段的绩效工资，我们实行民主评议的办法，分为三个等级进行发放，目前为止，上级拨给的绩效工资都按照评定的等级发放到所有的初中教师手中。

学校财务自查报告

（一）收入管理

1．所有预算外收入全额解入财政专户，严格执行“收支两条线”管理；

2．我校已经实行免费入学，无擅自设立收费项目、扩大收费范围或提高收费标准；

3．针对外地学生各类收费按规定使用财政部门统一印制的财政票据，无乱收费现象；

（二）支出管理

1．学校各项支出按实际发生数列支，无虚列虚报和白条抵库等现象；

2．学校购置的教学仪器设备、办公作品及图书资料等都实行政府采购；

3．学校财务支出实行校长负责制，已经建立健全民主理财制度，对大额资金的使用由校领导集体讨论决定；

4．学校实行校务公开制度，建立健全财务管理内部控制制度，所有的财务都有结算中心的报账员操办，职责明确；

5．不存在私设“小金库”、公款私存、账外账、坐收坐支等现象。

（三）资产管理

1．学校资产的出租、出借、出售、出让、对外捐赠、报废报损等，都有校领导集体决定并按国有资产处置管理的有关规定报批；

2．学校已建立健全资产的购置、验收、保管、使用、交接、维修等内部管理制度，建立校产台账，定期组织资产清查，做到账账相符、账卡相符、账实相符；

3．学校国有资产出租、出借经学校领导集体决定后报上级相关部门审批，不存在将学校资产用于抵押和担保，或以货币资金投资企业、购买股票、基金、企业债券等风险性投资活动；

（四）、财会队伍建设

1．从事财会工作的财会人员，是结算中心派出的报账员，具有会计从业资格证书；

2．财会人员正确行使会计监督职权，对违反法律规定的会计事项，拒绝办理或者按照职权予以纠正以确保会计信息的真实性、合法性和完整性；

加强财务管理，提高教育经费使用效益，是落实科学发展观、办好让人民满意的教育的重要内容，是促进教育持续

健康发展的基本保证。学校的财务管理工作事关广大学生的切身利益，事关学校的健康发展，学校领导充分认识加强财务管理的重要性，在今后的工作中切实加强领导，采取有效措施，确保财务管理规范化、制度化、科学化

规范津补贴自查报告 篇2

按照全县统一部署，我镇在全镇范围内开展了整治滥发津贴补贴工作专项整治活动，现将整改落实情况总结汇报如下：

一、制定方案，明确内容。

经会议讨论研究，我镇制定了《x镇整治滥发津贴补贴专项行动工作方案》，将三权在下且经费由乡镇财政供给的行政事业单位（含所辖机构社团）均纳入整治范围，将巧立名目乱发钱物、自行提高津贴补贴标准、借重大活动筹备或节日庆祝之机变相向职工发放钱物以及违反规定使用专项经费发放津贴补贴、虚报冒领财政资金发放津贴补贴等问题作为重点整治内容，明确了开展整治滥发津贴补贴专项行动工作目标任务、整治范围和整治内容，确保我镇开展整治滥发津贴补贴专项行动工作取得实效。

二、成立组织，专抓专办。

成立由镇长担任组长、相关单位负责同志为成员的x镇整治滥发津贴补贴专项行动工作领导组，明确各单位主要负责人为所属单位第一责任人，切实抓好本单位的治理工作，做到亲自部署、亲自过问、亲自督办，并下设办公室，抽调专人集中办公，确保整治行动高效推进。

三、认真梳理，分步清理。

1、召开会议，自查开始。召开镇直各单位负责人和财务经办人会议，对中央“”出台以来违规发放的津贴补贴进行自查清理，重点是清理自查违反中央、省、市、县规定超范围、超标准发放的津贴补贴，会议要求对已违规发放的津贴补贴采取全额退回并收缴同级财政，同时严格落实公示制、承诺制和问责制。

2、领导亲查，重点审核。各单位在自查自纠的`基础上，镇主要负责人对自查结果亲自开展重点督查，并对存在问题提出有效整改措施。

3、对照政策，及时纠偏。对自查中发现的问题，及时制定整改方案，积极主动落实整改措施，限期整改到位。

四、建章立制，保障有力。

根据中央、省、市、县相关政策，我镇结合实际，从完善制度、深化改革、严明纪律、注重教育等方面入手，着力构建“不想乱发、不能乱发、不敢乱发”的制度，制定了津贴补贴发放规定，加强源头防控，扎紧制度“笼子”，使规范管理津贴补贴发放成为常态化。

规范津补贴自查报告 篇3

为了进一步贯彻落实教育局《关于禁止中小学在职教师从事有偿补课的暂行规定》的通知精神，在全体教师中弘扬良好的师德师风引导教师树立强烈的职业光荣感、使命感和社会责任感，引导广大教师正确理解、充分认识师德规范的基本要求和深刻内涵，提高贯彻执行教师职业道德规范的自觉性，依法履行教师职责和义务。学校对全体教师进行有偿补课情况进行了摸底调查，未发现一例教师从事有偿家教事件，现将我校自查情况进行汇报：

一、成立有偿补课自查自纠领导小组。

我校成立由XX校长任组长，XX副校长任副组长，各行政人员为组长成员组成的“有偿补课专项治理工作领导小组”，实行“一把手”负总责，分管负责人具体负责的工作机制，明确工作要求，落实责任分工，按时有序开展工作。通过专项整治活动，提升教育整体形象，营造良好的社会氛围，确保此次有偿家教专项整治工作取得实实在在的成效。

二、认真学习，提高认识。

认真组织学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》和《关于禁止中小学在职教师从事有偿家教的暂行规定》，加强教师职业道德教育和纪律教育，提倡做崇高师德的塑造者。增强全校教师依法从教、自觉抵制有偿家教的自觉性，引导全校教师恪守教师职业道德规范，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离有偿家教，维护我校教师形象，争做人民满意的教师。

三、健全机制，具体落实。

学校建立健全有关规定制度，严格加强管理。我校于20xx年2月23日组织教师做出不从事有偿家教、不违规办班补课、不为家长代管学生、补课等行为的书面承若。并明确按学校的'规章制度做事，抵制有偿家教、补课的诱惑，安心于自己的教学任务，不作违规、违法的事情。使教师高度认识到有偿家教、补课的弊端，从而杜绝有偿家教、补课的不良行为。我校教师具体做到：

1、严禁我校教职员任何形式的学生补习班、提高班、辅导班或在校外进行有偿补课，坚决刹住不良歪风。

2、全体教师认真学习了各种规章制度后，提高了对价值观、人生观的认识，上好每一节课，向课堂要质量，决不增加学生的课业负担，绝不组织有偿补课，切实减轻家长的经济负担。

3、我校将不定期组织行评监督员深入班级和周围群众，通过设立举报电话、举报电子信箱，开座谈会，教师自查自纠，广泛征求本校政风行风建设的意见和建议。并对教师在校外开办有偿补课点进行拉网式排查，发动教师进行自查、互查，发现问题要整改要到位并及时通报，对严重违法违法纪的移交相关部门处。

四、互相监督，家校联动。

通过家校平台向广大家长宣传有偿家教的社会危害性，号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为。通过党员教师帮扶服务活动，配合上级假期活动内容，指导学生利用暑假开展读书、实践活动，鼓励学生走进社会，拒绝盲目补课，真正把时间还给孩子，把健康还给孩子。通过家校联手，营造一个学校、家庭、社会“三位一体”的抵制在职教师有偿家教的良好氛围。完善教育行政问责制度。公开举报投诉电话，设立举报投诉箱，全方位接受学生、家长和社会各界的监督。

通过专项整治工作，营造了良好的社会氛围，树立和维护学校及教师的良好形象，提高了社会满意度，取得了阶段性的成果。为了不让有偿家教现象出现，我校将继续努力，加强师德建设，设立行风监督员，接受社会监督，纯洁教师队。

规范津补贴自查报告 篇4

根据《关于全面深入开展违规发放工资奖金津贴补贴问题专项整治的通知通知》文件精神，我局对本单位发放工资奖金津贴补贴问题进行了自查自纠，现将情况汇报如下

一、财务管理内控机制建设及制度执行情况

1、我局按照《会计法》的要求建立健全了财务制度。先后制定了《财务管理制度》、《账务处理程序制度》、《会计档案管理制度》等,做到有章可循。建立健全了固定资产管理制度,对固定资产的购置、领用、出租、处置、报废等工作程序作了明确的规定。

2、财务收支实行一签三审制度审批制度。设专职会计1人、出纳1人,财务人员具有一定的专业理论素养和较强业务能力,能按照有关财经规定记账,经费使用合理,平时报表准确、及时,数据真实,会计、出纳严格依照钱账分管的`内控原则开展日常工作。

二、预算执行和会计核算情况

我局严格按照《会计法》和有关财会规章制度,采用复式记帐法按月具实、合法进行会计帐务外理,未发生滞留、挪用专项资现象,日常业务收入无坐支、私设小金库和虚列支出等行为。

三、银行帐号开设和管理情况

按照规定的审批程序开立了基本账户一个账户。严格杜绝“小金库”及“账外账”等违规行为,不存在私开账户情况。

（一）财务审批。一般行政经费开支由办公室提出使用意见，报分管财务领导审批；超过五千元的开支由相应股室提出使用意见，经局务会议研究决定，由分管财务领导签批。其他人不得干预财务工作，不准指使财会人员支取现金、支票及购物。（二）局办公经费、专项经费由财务室统一管理。（三）票据报销。所有行政经费支出报销凭据采用税务机关统一发票，单据签报手续要注明经费开支用途，并由财会人员审核，经办人签字，分管财务领导和局长批准后方可报销。票据要真实准确。（四）现金管理。现金库存要控制限额，实行财务收支两条线管理，各股室收缴的各种费用，要统一使用财政部门制发的非税发票，收据存根要及时交财会保存备查，严禁丢失或擅自销毁。

实行财务公开，财务室要定期向局长汇报各项经费来源和支出情况，重大问题及时请示汇报，确保财产安全。

四、专项资金的管理使用情况

土地发开，地质灾害综合治理项目、地质灾害避险搬迁等专项资金严格按照县局相关文件要求支付。上报补助资料真实,既不存在虚报冒领、恶意套取,也不存在滞留、挤占、挪用情况。

五、资产管理情况

我局设立了专门的固定资产管理人员,建立健全资产的购置、验收、保管等内部制度,建立了固定资产管理台帐,定期组织资产清查并及时和会计对账,报废及毁损的固定资产及时上报。严格管理资产,未发现固定资产对外出租、出借的情况,安全防护措施较好,做好了防火、防盗、防爆、防潮、防尘、防锈、防蛀等工作。

通过自查，我局在20xx年至今没有违规发放工资奖金津贴补贴问题等情况。

规范津补贴自查报告 篇5

按照绵游教体发[2012]94号文件要求，学校组织相关人员就近两年来学校的财务收、支管理工作和学校内控制度认真进行了全面自查。在自查中，我们严格按照文件规定的要求，逐项开展自查，现将自查情况报告如下：

一、财务内控制度建设和执行情况

我校能严格按照上级财政部门、区教体局的规定，开展财务活动，在每项经济事务中，能依照财经纪律、法规制度办理。一是建立健全了学校财务管理内控制度。严格执行资金支出的审批和审核的程序，形成了学校经济业务事项事项的经办、验收、审批内部相互监督和制约机制。二是建立了财务管理人员控制责任机制。在每一项财务制度中，都规定了相关人员的职责。各类人员各司其职，共同完成好学校财务的管理工作，确保财务收支管理工作有序、高效地开展。三是财务人员岗位职责明确。要求在工作中，必须坚持“收支有据”的原则，严防虚、假的经济事项发生。四是强调财务过程管理，做好财务管理的每一个环节。五是学校实施了财务收支内部审核制度，工会加强了对学校财务收支的审核力度。六是坚持学校财务定期公示。

通过学校制度建设与实施，极大地提高了财务管理人员的政治素质与业务素质，增强了财务管理意识，正是如此，我校的财务管理工作在制度和法规的约束下，操作规范。

在财务机构设置上，我校做到了合理、合规、合法。分设有行政事业、后勤、伙食团、工会财务机构，实行统一管理、独立核算。按照要求，我校财会人员设置有报帐员一名；工会、后勤经营部、伙食团分别设置有出纳、会计各一名。

二、财务收支管理情况

收入管理：学校收入包括财政预算的公用经费拨款、事业及经营服务性收入、租赁收入及依法取得的其他各项收入。

1、学校严格执行上级的收费规定。近年来，在收费过程中，依法组织收取学校的作业本费。小学15元／生q期。中学20元／生q期。除此之外，学校没有向学生收取其他任何费用。在收费时，实施“收支两条线”的管理规定，没有截留或擅自坐支应交款项，更没有隐匿不报的现象。

2、学校的一切收费行为都做到有章可循，有据可依，所有收入都开列合法的收据，很好的禁止了一切乱收费现象的发生。

3、学校的一切收入均按要求入帐，并及时纳入学校开设的银行帐户。严格按照会计法规和制度执行，进行统一管理和核算。从而规范了学校资金运作行为、增强了对学校资金的监管力度,消除坐支、截留、挪用资金的隐患,提高了资金使用效率。

支出管理：学校支出包括学校开展教育教学及其他活动发生的各项费用。

1、学校能根据年初支出预算开支经费，确保了公用经费的使用发挥了最大效益。严格按照学校经费开支制度执行和资金使用范围列支经费。没有随意扩大开支范围、提高开支标准的现象发生。在经费的列支中，能按照相关规定提取招待费和职工福利费。外出培训、学习等费用能按照规定执行，该由单位支付的由单位报销，该由个人承担的费用，学校不予报销。

2、学校小额公用品的`采购均由学校总务处负责，行政、工会、教师代表共同参与，采取一事一议的方式，决定物品的采购。大宗物品的采购均按程序办理，纳入政府采购。

3、所有支出凭证都有经手人、验收人或证明人、领导签字审批。从而杜绝了支出无序操作，确保了资金合理使用。

4、在经费支出过程中，所有原始凭证合理、合规，做到了内容真实、完整，凭证合法，手续齐全。

三、资产的管理

学校现金收入，能及时存入银行；学校备用金，按照区教体局核算中心的要求，实行限额管理。工会、后勤、伙食团的出纳人员能及时做好现金日记帐，并与会计月末定期对帐，确保了证帐帐相符，帐物相符。没有挪用现金的现象发生。

银行存款：学校严格遵守银行存款的管理制度，按规定开设并管理好银行帐户。支票、银行印鉴实行专人管理。能按要求做好存款帐并与银行及时对帐。学校收支没有帐外循环，私设“小金库”的现象。

财产物资按上级有关部门的规定，设立固定资产，建立了专项管理制度。所有财产物资均按申请购买、实物验收、入库登记、使用、维修、处置等制度执行。每年定期对固定资产进行清理，按相关规定通过自查，学校的资产管理规范，没有铺张浪费现象发生、也没有发生过财产上的损失。

学校的往来资金入账处理手续完备及时。对财政的专项资金能按照资金的用途用好、用实。通过自查，国家对我校的农村贫困寄宿制学生生活补助费：2010年，小学有460人次共计享受补助费172500 .00元，中学有700人次享受补助费350000.00元。2011年，小学有380人次享受补助费142500.00元，中学有468人次享受补助费234000.00元。对于这项专款，在上级下拨经费到帐后，学校立即召开家长会，将经费足额发施到受助学生手中。杜绝了挤占挪用的违规行为发生。对于其他往来款项，学校能按照相关规定和财务制度办理，并及时收回。

四、自查取得的成效

本次通过对学校内控制度和财务收支管理工作的自查，取得了很好的效果。一是领导高度重视，对本次自查思想认识到位，工作措施到位。二是在学校内控制度和财务管理方面，工作实在，各项制度健全，并能得到很好的落实。三是自律监管力度和工会经审组内部审计力度强。保证了学校教育教学工作的正常运转，不断提高了学校的办学质量。

今后，我们将进一步严格执行财务管理的规章制度，完善学校财务内控的长效机制，努力做好学校财务管理工作，力争再上新台阶。

XX年五月十五日对报损、报废的财产进行申报、审批，做到了帐帐相符，帐物相符。

规范津补贴自查报告 篇6

根据县纪委〔20xx〕53号文件精神，关于开展学习贯彻《违规发放津贴补贴行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题解释》和《违规发放津贴补贴行为处分规定》和开展自查自纠的要求，县文广新局党委对本系统学习贯彻执行《解释》和《规定》情况进行了认真落实，并安排进行专项自查自纠，据自查，至目前为止，我系统没有出现违规违纪问题。现将贯彻学习《解释》和《规定》和自查自纠情况报告如下：

一、高度重视，精心部署。

县文广新局党委高度重视，召开党委会专题会议研究，精心部署，明确责任，落实专人抓落实，确保学习贯彻执行《解释》和《规定》得到落实，确保按要求开展自查自纠工作取得实效。

二、加强学习，提高认识。

通过局党委理论中心组专题学习、并于9月2日召开了全系统干部职工会议，组织全系统干部职工认真学习《解释》和《规定》，使广大干部职工了解掌握了主要内容和基本精神，切实增强了贯彻执行《解释》和《规定》的自觉性。提高了干部职工守纪意识、廉政意识、大局意识，全局干部职工牢记中央“”、省委“六个严禁”、县委“二十条规定”，增强拒腐防变能力。

三、完善制度，规范管理。

积极开展廉政风险防范机制建设，认真开财经管理专项治理等，提高干部职工廉洁自律意识。

1.完善制度。

对照贯彻执行《解释》和《规定》及上级党委的要求，结全本系统行业特性，对机关效能建设制度进一步完善，重点完善了《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《公务接待管理制度》、《会议制度》规范化。

2.规范管理。

一是规范财务管理。严格执行财经纪律，及时清理本单位与发放津贴有关的.规定，做到令行禁止，严格执行《龙游县行政事业单位“三公”经费管理办法》和《关于做好规范公务员津贴补贴有关事项的通知》要求，严禁以任何形式、借口违规发放津贴补贴。

二是加强资金管理、固定资产管理。每年组织一次内部审计，杜绝“小金库”；并按要求公示“三公”经费使用情况，接受党员干部职工监督。

三是规范公务接待。实行公务接待审批、登记制度，遵循“热情、节俭”的原则，严格执行“禁酒”令。避免公务接待中讲排场，比阔气，大吃大喝，挥霍浪费。四是实行公务用车出车登记，车辆维修报批、登记，车辆定点停放，公车管理得到进一步规范，未发现公车私用、私驾公车等情况；

四、加强监督，切实履职。

下一步要以加强监督，切实履职作为出发点和落脚点，局党委、局纪检组要加强督察，切实提高干部职工自觉遵守《解释》和《规定》，廉洁从政。切实加强各项规章制度的执行力，营造干净干事、规范干事的良好氛围。

规范津补贴自查报告 篇7

根据县上级有关部门下发的《关于开展规范津贴补贴工作实施情况专项检查的通知》要求，行政领导高度重视，及时进行了安排部署，向办公室下发了开展规范津贴补贴自查情况的通知，现将有关自查情况报告如下：

一、自查工作开展情况

行政领导高度重视开展规范津贴补贴实施情况自查工作，及时成立了规范津贴补贴实施情况自查工作领导小组，组长由主管财务副主席马思仁担任，成员由其他人员组成。分工明确，各司其职，相互配合，确保了此项工作的有序开展。

（一）关于津贴补贴项目及标准的发放情况

一是严格执行统一的津贴补贴发放标准。20xx年以来，严格按照县有关部门要求的关于津贴补贴的统一标准和实施范围，认真审核和发放各项津贴补贴，无扩大发放津贴、奖金、福利和有价证券及实物的情况。严格按照有关文件要求，发放艰苦边远地区津贴、艰边津贴，误餐补助以及纪检津贴等各项津贴补贴，做到了津贴补贴严格按规定的标准和范围发放。

二是不存在违规发放津贴补贴情况。在津贴补贴的发放中，严格执行国家和上级主管部门的有关规定，核实津贴补贴项目、标准和资金来源，对纳入清理范围的津贴补贴项目，经认真抽查，尚不存在。也不存在利用“小金库”或违反规定利用非税收入等发放津贴、补贴的情况，更不存在超范围、超标准、擅自发放津贴补贴的现象。三是严格执行津贴补贴发放政策。上级有关部门关于改革规范工作的方针政策明确、思路清晰、重点突出、统筹兼顾、方向明确，具有很强的指导性和现实可操作性。严格遵循中央的决策和部署，严肃纪律要求，凡属国家和上级有关部门统一规定的津贴补贴项目，均严格按发放标准和规定范围执行，不存在超标准或降低标准执行的`情况，达到了规范的目的。

四是对于保留的改革性津贴补贴。在清理归并津贴补贴工作中，我单位严格执行国家和市级以上有关部门的政策，该保留的保留，该归并的归并，该清除的清除，做到了不提高、不降低、不扩大、不缩小、不增加不减少。其需交纳的个人所得税由会计核算中心代扣代缴，不存在发放现金或不缴纳个人所得税现象。

（四）设立“小金库”方面

开展“小金库”清查是贯彻落实党风廉政建设责任制的一项重要工作。不断加大对帐外资金和“小金库”的清查工作力度，规范非税收入收支两条线管理，着重从规范票据台帐，严格执行财经制度，截止目前，尚未发现擅自设立“小金库”的情况。

二、自查结果

经对照检查，我单位能够严格按照上级有关部门的相关规定、标准、范围发放津贴补贴，不存在超标准、超范围情况，没有擅自增发津贴补贴的行为。

三、规范津贴补贴保障措施

今后，我们将严格执行《关于开展规范津贴补贴实施情况自查工作的通知》的文件精神，采取措施进一步规范津贴补贴工作。首先制

定了各项制度，不准以任何借口、任何名义、任何方式在国家统一工资政策之外新设津贴补贴、奖金项目，一律不准提高现有津贴补贴、奖金水平，一律不准以现金或其他任何形式发放新的福利，一律不准瞒报、漏报津贴补贴核实情况；其次定期对我单位各项津贴补贴及时进行审核和清理。将清理规范津贴补贴管理工作推向新的进程。

规范津补贴自查报告 篇8

按照区纪委、区委组织部、区财政局、区人社局、区审计局联合下发的《关于开展规范机关津贴补贴实施情况自查工作的通知》文件要求，我委结合自身实际，对规范津贴补贴实施情况进行了全面清理自查，现将情况报告如下：

一、加强领导，责任落实

我委领导高度重视此次自查工作，专门召开了全委开展规范机关津贴补贴实施情况自查的工作会议，成立了机关规范津补贴实施情况自查工作领导小组，形成由主任任组长，副主任任副组长，各部门负责人为成员的工作机构，并由行政管理部具体负责自查工作，制订工作方案，明确自查工作的指导思想、责任和要求，并做好信息反馈，确保了自查工作的落实。

二、认真自查，不走过场

按照文件的.要求，对我委20xx年全年规范津贴补贴实施情况进行全面自查。从自查情况看，我委自从实施规范津贴补贴以来，没有违反规范津贴补贴各项规定，做到了规范有序，合规合法。具体执行情况如下：

(一)按规定要求设置津贴补贴项目和标准。

自20xx年11月我委成立以后，我委严格按照国家统一规定设置津贴补贴项目，严格执行国家统一的标准和范围。经自查，不存在自行新设津贴补贴项目，提高津贴补贴标准等情况。

(二)按规定形式发放津贴补贴。

以银行卡(折)的形式发放津贴补贴，不发放现金，并依法代扣代缴职工应缴的个人所得税、住房公积金、医疗保险费。不存在自行出台并发放值班费、加班费，自行设立奖励项目向职工普遍发放资金，使用工会会费、福利费向职工个人普遍发放津贴补贴、有价证券、实物及其他福利等情况。

(三)按规定方法核算津贴补贴。

严格按照省、市、区相关规定设立津贴补贴会计项目，对发放给职工的工资、地方(部门)津贴补贴进行会计核算，未在其他科目核算发放津贴补贴。

(四)不存在违规设立“小金库”的行为。

三、强化认识，务求实效

我委以此次自查自纠为契机，认真学习贯彻中央、国务院、省、市、区关于规范津贴补贴工作的总体要求，把思想和行动统一到上级的决策部署上来，严格执行机关工资改革方案和实施办法，严肃财经纪律，巩固规范津贴补贴工作成果，防止出现“先清后乱”甚至“边清边乱”的现象，完善各项规章制度，逐步形成我委规范津贴补贴工作长效机制，确保将规范工作的取得成效。

规范津补贴自查报告 篇9

根据《高度重视认真做好规范津贴补贴工作》相关要求，按照昆明市科技局统一部署，我单位高度重视，结合单位实际情况，认真开展津贴补贴发放情况自查工作，在自查工作中，没有违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下

一、津贴补贴项目和标准情况

1、我单位自20xx年起执行绩效工资制度，严格按《昆明市市级其他事业单位绩效工资实施办法》相关规定正常发放津贴补贴，无自行新设津贴补贴项目，无自行提高其他津贴补贴标准和扩大实施范围情况，无自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金，发放有价证券、实物或报销相关费用等。

2、我单位无“小金库”、非税收入现象；无利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。

3、我单位人员津贴补贴严格按照批复的相应职级津贴补贴标准执行，退休人员工资于20xx年起由昆明市人力资源和社会保障局统一发放。

4、对已发放的属于国家统一规定的津贴补贴，严格按照国家有关文件规定的`项目、标准和实施范围执行，无违规情况。

5、严格《昆明市市级其他事业单位绩效工资实施办法》有关规定发放改革性补贴，无出台新的改革性补贴和奖金制度。

二、规范后的津贴补贴资金来源及发放办法。

我单位发放津贴补贴所需资金均由财政拨款，以银行卡的形式发放，并依法代扣代缴职工缴纳的医保、失保、工伤、生育、公积金和个人所得税等。

三、津贴补贴会计核算情况。

严格按照《财政部关于印发的通知》（财库[2006]48号）的规定设立津贴补贴会计科目，无在其他科目核算发放津贴补贴情况。

违规补课自查报告通用九篇

一般而言，只有实践能克服经验的错误，为了更好的开展下一阶段的工作。我们都不可避免地要接触到报告，报告能使我们工作效率更高，减少重复劳动，撰写报告需要注意哪些内容呢？以下是幼儿教师教育网编辑为您整理的与“违规补课自查报告”相关的内容，以下内容仅供您在工作和学习中参考不得外传！

违规补课自查报告 篇1

为规范教师从教行为，树立教师良好形象，推进师德师风建设，近日教育局制定了《治理中小学校及在职教师有偿补课、教师收受学生及家长财务的管理规定》，学校也在第一时间研究并制定了《关于禁止在职教师有偿补课、教师收受学生及家长财务的管理规定》，组织全体教师学习了教育局的`文件精神和学校的管理规定。在会议上，李金莲校长提出了明确要求，会后针对学校存在的问题进行了自查自纠。教育广大教师要严格要求自己，依法执教，爱岗敬业，关爱学生，廉洁从教，不准组织或参与任何形式的有偿家教活动和收受家长礼金和礼物。严格遵守上级领导的规定和要求，经过自查自纠现在没有教师违规，没有参与有偿家教活动和收受家长礼金和礼物，并保证做到以下几点：

一、不利用放学后、双休日、节日、寒暑假等时间在家或在外租用、借用场地，组织学生收费或变相收费进行违规补课、有偿家教。

二、不利用课间、午休、放学后、双休日、节日、寒暑假等时间组织学生利用学校场地违规收费补课。

三、不假借家属、亲友等他人名义从事违规补课、有偿家教。

四、不介绍学生给校内外其他教师进行有偿补课；组织学生参加校外培训机构培训。

五、不收受家长的礼物和礼金，以及任何形式的馈赠。

用陶行知先生的教育格言来教育教师：“捧着一颗心来，不带半根草去。”教育是良心的事业，职业的特殊性注定了我们教师必须淡泊名利，放弃一些世俗的追求，必须坚守高尚情操，乐于奉献。我们应该学习陶行知先生的那种境界和追求，不为物质所累，保持心境的纯正与安宁，拒绝有偿家教，为培育学生健康成长作出无私的奉献，只有这样，才能真正守护教育者的尊严。

违规补课自查报告 篇2

近年来，我国教育领域存在着一些学校违规补课的问题，这不仅违反了教育法律法规的规定，而且对学生的身心健康造成了不良影响。为了切实解决这一问题，我们学校进行了深入的自查，并制定了相应的整改措施。以下是学校违规补课自查报告的详细内容。

一、背景

我校是一所位于某省某市的中学，拥有一支高素质的教师队伍和良好的教育资源。然而，为了应对高考竞争日益激烈的形势，一些学生和家长开始要求开设违规补课班，以获取额外的学习机会。这种行为不仅违反了教育部门的政策，还给学生正常的课程学习带来了干扰，导致学生过度疲劳和心理压力过大的问题逐渐凸显。

二、自查过程

针对学校存在的违规补课问题，我们组织了一次全面的自查。在自查过程中，我们采取了以下措施：

1.收集教师和学生的意见和建议：我们开展了问卷调查，以了解教师和学生对违规补课的看法和体验，以及他们对正常课程安排的期望。

2.查阅课程表和学生作息情况：我们查看了近期的课程表，分析了学生的作息情况，包括上课时间、课后活动安排等，以了解是否存在违规补课的可能。

3.记录违规补课情况：我们记录了近期学校出现的补课班信息，包括时间、授课教师、学科等，以便对违规行为进行核实和整改。

三、问题分析

在自查过程中，我们发现了以下问题：

1.存在教师私人补课行为：一些教师在校外私下组织补课班，给学生额外辅导，但违反了学校的课程安排和教育部门的规定。

2.课后培训机构入校现象普遍：一些校外培训机构以“讲座”、“讲习班”的名义进入学校，将宣传内容与课程安排混淆，引导学生参加他们的违规补课活动。

四、整改措施

针对发现的问题，我们制定了以下整改措施：

1.加强师德师风建设：通过定期组织教师培训和座谈会的形式，加强对教师的法律法规教育，普及教育部门关于违规补课的政策法规，增强教师的法律意识和责任心，严禁教师私人补课行为。

2.加强学生宣传教育：通过学校官方网站、微信公众号等媒体，向家长和学生发布关于违规补课的相关法律法规和学校政策，让他们充分认识到违规补课对学生身心健康的危害。

3.严格管理校园环境：加强对校园周边的课后培训机构的监管力度，禁止其在校内传销、宣传和组织违规补课活动。并加强与相关部门的沟通合作，共同为学生提供高品质的教育资源。

五、成果与展望

通过我们学校的自查和整改工作，违规补课现象得到有效遏制，教师和学生的意识也得到了进一步的提高。学校将继续加强对违规补课现象的监督与管理，完善相关制度和机制，更好地为学生的健康成长创造良好的学习环境。

总之，学校违规补课的问题需要我们高度重视，通过全面深入的自查和相关整改措施的实施，我们有信心解决这个问题，为学生的教育提供更加优质的环境和资源。

违规补课自查报告 篇3

为严肃对待违规补课收费行为，彻底杜绝违规补课收费的现象，我校认真组织全体教师学习《关于禁止暑假乱补课乱收费等问题的通知》（宜教办发〔20ｘｘ〕58号）、《转发省治理教育乱收费领导小组办公室的通知》、《关于严格贯彻落实省教育厅等五部门印发的的通知》(宜教办发〔20ｘｘ〕68号)等各项文件精神，确实把文件要求传达到了每一位教职工，严格按照文件精神抓了落实，做到了如下几点：

一、进行师德事迹宣讲

认真学习上级文件精神，开学初将举报电话面向社会公布，于全体教师、学生及学生家长，我们每月进行一次师德事迹宣讲，学习师德标兵和优秀教师、教育专家的理念和先进事迹。加强思想教育，从源头上杜绝违规补课收费行为。

二、学习上级各部门对教师提出的各项师德要求

认真开展师德教育，结合学校实际，做到有针对性、有措施。认真组织教师学习《中小学教师职业道德行为规范》、《义务教育法》、《教师法》、《违反师德规范处理办法》等教育法律法规，在校树立“爱生如子”的教师典型，建立理解、尊重、信任、宽容的新型师生关系，切实加强教师职业道德建设。

三、一切收费公开，接受群众监督。学校成立以校长为组长的领导小组，明察暗访，发现问题，严格追究。

经自查，我校能严格按照文件精神抓落实，没有违规补课收费的行为。

违规补课自查报告 篇4

近年来，违规有偿补课现象在我国教育界引起了广泛关注。为了加强对该问题的整治和防范措施，我们学校积极组织了违规有偿补课自查工作。本报告将详细梳理我们学校在查找问题、整改措施和预防机制等方面所做的努力，以期引起更广泛的关注和反思。

首先，我们通过广泛开展调研和收集相关资料，系统地梳理了学校存在的违规有偿补课问题。经过详细数据分析，我们发现问题比较突出的主要集中在三个方面：一是个别教师利用课余时间有偿为学生补课；二是校外培训机构侵入校园，以多种方式从事有偿补课；三是家长追求孩子的学业成绩，积极参与有偿补课行为。通过对这三个方面的梳理，我们明确了问题的本质和根源，对于今后的整改工作提供了明确的方向。

针对这些问题，我们制定了一系列的整改措施。首先，我们加强了对教师的培训和教育，明确禁止教师在校内外有偿补课的行为，强调教师的专业道德和敬业精神。其次，我们严格规范校外培训机构进校园的行为，建立规范性的合作机制，避免学生沉迷课外培训，损害学业发展。再次，我们积极配合家长教育部门，开展家庭教育宣传活动，引导家长正确对待学生成绩，减少因学业压力而产生的违规有偿补课行为。通过这些措施，我们为改变违规有偿补课现象，营造良好的学习环境做出了积极的尝试。

此外，为了防止违规有偿补课的再次发生，我们还建立了一套完善的预防机制。一方面，我们加强了内部管理，设立了专门的督查机构，全面监督教师和学生的学习情况，并对发现的问题及时进行处理。另一方面，我们与有关部门紧密合作，加大对校外培训机构的监管力度，严厉惩处违规行为。同时，我们还鼓励学生家长积极参与学校的教育活动，增加与学校的沟通和交流，共同关注学生的学业发展，减少有偿补课行为的发生。

通过对我们学校的违规有偿补课自查工作的全面总结，我们意识到违规有偿补课问题的严重性和复杂性。当然，这个问题的解决需要全社会的共同努力和政府部门的大力支持。我们要进一步通过开展教育宣传活动，引导学生、家长和教育工作者共同树立正确的价值观和教育理念。同时，要加强法律法规的制定和完善，为整治违规有偿补课营造更加有利的环境。只有坚定地追求合法合规的教育模式，才能真正保障学生的权益，促进教育事业的健康发展。

总之，违规有偿补课不仅损害了学生的权益，也不利于教育事业的发展。我们学校在自查工作中，认真总结了存在的问题，制定了一系列的整改措施和预防机制。虽然目前这个问题依然存在，但我们坚信，在全社会的共同努力下，一定能够克服困难，实现违规有偿补课的彻底禁止，为学生提供更好的学习环境和发展空间。

违规补课自查报告 篇5

根据上级《关于开展集中整治中小学教师乱办班乱补课的紧急通知》文件精神要求，学校立即在全校范围内开展集中整治教师乱办班乱补课专项行动。现将自纠自查情况汇报如下：

一 成立专项治理工作领导小组

组长：陈梅城

副组长：王少文、魏培群、王元继

成员：学校行政组成员

二 扎实开展宣传动员

学校在召开全校教师大会，校长亲自布置，传达贯彻教育局紧急通知，并要求组织全校教师认真学习相关文件法规，认真落实“四个严禁”，即：严禁公办中小学校组织学生集体进行有偿补课；严禁公办中小学校在职教师参与社会力量办学机构或其他个人组织的面向中小学生的有偿补课；严禁公办中小学校在职教师利用补课讲新课及“课上不讲课下讲”行为。

三 严格落实工作责任

学校按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任，层层落实集中整治工作责任制。谢岳雄校长是集中整治工作的第一责任人，并与每一位教师签订责任状，向教师提出履行责任状的具体要求，强化自律意识。

四 进一步加大查处力度

学校会同相关部门加大检查力度，组织相关人员通过明察暗访等方式进行专项检查。对群众投诉将认真调查和处理，做到投诉一起，检查一起，查实一起，上报一起，积极配合教育局严肃处理一起。对集中整治期间有令不行、有禁不止的顶风违纪行为，要按照相关规定上报教育局进行公开处理。学校在集中整治行动结束后将及时总结经验和做法，认真查找存在问题，还要建立治理工作的长效机制，坚持常抓不懈，坚决遏制乱办班乱补课行为的发生，营造良好的教育环境。

违规补课自查报告 篇6

花园小学无违规集体补课自查报告

（2010—2011学年度）

开学以来，学校领导高度重视，多次召开了行政班子会议，教师会议，深刻理解了上级文件精神，严格按照文件精神抓了落实，严肃对待此项工作，今后我们将做好以下工作：

一、严格执行课程表安排

我校严格执行课程表安排，不占用学生的上下课时间、在校学习时间、午间活动时间，更不挤占学科的时间为学生补课。

二、加强思想教育

认真学习上级文件精神，开学初将举报电话面向社会公布，于全体教师、学生及学生家长，我们每月进行一次师德事迹宣讲，学习师德标兵和优秀教师、教育专家的理念和先进事迹，从源头上杜绝违规集体补课。

三、签定纠风责任状

认真开展师德教育，结合教工实际，做到有针对性、有措施，学校与教师签定纠风责任状。结合《公民道德建设实施纲要》，认真组织教师学习《中小学教师职业道德行为规范》、《义务教育法》、《教师法》、教育局对全市教师提出的“十条禁令”等教育法律法规，在校树立“爱生如子”的教师典型，建立理解、尊重、信任、宽容的新型师生关系，切实加强教师职业道德建设。从行动上约束违规集体补课。

四、一切收费公开，接受群众监督。学校成立以校长为组长的领导小组，明察暗访，发现问题，严格追究。

经自查，我校能严格要求自己，没有收取学生的费用进行违规补课，更没有利用课外时间开展集体补课，也没有向其他家教单位、个人推荐学生参与家教，也没有加入社会所办的家教单位补课。

棉湖镇花园小学

违规补课自查报告 篇7

今年7月以来，我校按照三亚市教育局关于集中整治违规补课教育亮剑行动实施方案的要求，在全校组织开展了一次全面的严禁违规补课的自查自纠活动，逐一梳理和排查本校办学中存在的问题，结合当前社会热点问题，严格对照自查，进行认真整改。全体教职工充分认识开展自查自纠工作在办好“让人民满意的'教育”的重要性。自查自纠活动过程中加强组织领导，成立了校长为首的自查自纠组织领导小组，严格规范办学行为，安排教研组集中排查、人人自查。现将自查情况汇报如下：

1、我校严格按照上级规定，各个教研组无教师利用节假日组织学生进行补课并收取费用现象，严格控制学生的在校时间；

2、学校在职教师无利用学校设施设备为学生有偿补课现象，也没有教师利用家庭住房或租赁他人房屋为本校、本班学生进行有偿补课；

3、学校制定了严格的教学常规考核制度，教师严格遵守教学常规。制定《八一小学教学常规检查实施方案》。

4、学校严格按照国家规定开足课程、课时，学校无一例因成绩差、行为差为理由，劝其转学或勒令退学，无人为原因造成学生流失情况；

5、我校教师无擅自组织学生征订、购买和使用非法教辅资料的现象，无增加学生的负担；

6、学校教师无体罚或变相体罚学生、无乱收费、乱摊派的现象；

以上是我校的自查报告，今后我们还要继续落实好上级各项制度，严格规范办学行为，禁止违规补课，把我校的各项工作办的更好。

违规补课自查报告 篇8

近年来，中小学生课业负担过重、家庭教育资源匮乏等问题日益凸显，许多家长将希望寄托于学校的追求教育公平、提高教育质量的能力，催生了辅导班、培训班的蓬勃发展。在这种背景下，部分中小学教师违规进行有偿补课的现象时有发生。为了规范教师的行为，现我自述如下：

一、问题的存在

在报告范围内的中小学教师中，不乏个别教师违规补课现象的存在。一方面，教师个人为了提高自己的经济收入而进行有偿补课，他们通过在课后、周末或者节假日等时间进行一对一或者小范围教学，私自收取家长一定的费用。另一方面，还有一些教师以补课为名义，借机提升学生的成绩，以此来抬高自己的教学水平，争取更好的发展机会。这些行为无疑违背了职业道德和法规，对学校正常教学秩序造成了极大的干扰。

二、问题的原因

1.经济压力：随着社会的发展，职业教育水平的提高，教师的社会地位逐渐提升。但是随之而来的是职业素养的下降，教师的经济压力也越来越大。一些教师补贴过低，收入无法满足日常的生活需求，为了减轻经济负担，选择有偿补课成为了他们的一种生存方式。

2.教育资源不均衡：部分学校在教育资源的分配上存在不公平现象，导致家长对学校教育的认可度降低。为了提供更好的教育资源，学生家长不得不送孩子参加各类培训班，这给了一些教师有机可乘之机。

3.教师能力缺失：一些教师基本功不扎实，教学质量欠佳，为了能够在学校内获得更好的发展机会，他们借助有偿补课来提高学生的成绩，以显示自己的教学能力。

三、问题的影响

1.教育公平的破坏：有偿补课会造成学生之间的差距越来越大，家庭条件好、有经济实力的学生可以通过有偿补课获得更多的学习资源，而家庭条件差的学生则无法享受到这样的待遇，导致教育机会不公平。

2.学生身心健康的损害：过多的补课制度让学生的课外时间和休息时间变得异常紧张。学生要长时间坐姿学习，无法放松身心，导致心理压力过大，严重影响学生的身心发展。

3.教师的职业道德被破坏：以有偿补课为代价，教师丧失了原有教育价值和职业荣誉，破坏了教师职业道德的基石，严重损害了教师队伍的整体形象。

四、解决办法

1.政府部门的监管：相关政府部门应加强对教师有偿补课行为的监管，建立健全有偿补课的管理制度，加大惩处力度，对违规行为进行严厉打击。

2.学校的监察：学校应建立健全教师的日常监督机制，加强对教师的管理力度，对有偿补课的行为进行严厉处罚。

3.教师的自觉自律：教师应自觉遵守职业道德和法律法规，树立正确的教育价值观和职业操守，坚持合理、科学、规范的教育教学活动。

4.家校合作：学校应加强与家长的沟通，提供更加全面的家庭教育指导，减少家长对有偿补课的需求。

五、总结

有偿补课问题的存在不仅损害了学生的健康发展，也破坏了教师的职业道德和学校的教学秩序。只有通过政府、学校、教师和家长的共同努力，才能从根本上解决中小学教师违规补课问题，实现教育公平和提高教育质量的目标。希望广大教师能够树立正确的教育价值观，把握好职业操守和底线，为学生的健康成长负责，为教育事业的发展做出自己的贡献。

违规补课自查报告 篇9

为了进一步贯彻落实教育局《关于禁止中小学在职教师从事有偿补课的暂行规定》的通知精神，在全体教师中弘扬良好的师德师风引导教师树立强烈的职业光荣感、使命感和社会责任感，引导广大教师正确理解、充分认识师德规范的基本要求和深刻内涵，提高贯彻执行教师职业道德规范的自觉性，依法履行教师职责和义务。学校对全体教师进行有偿补课情况进行了摸底调查，未发现一例教师从事有偿家教事件，现将我校自查情况进行汇报：

一、成立有偿补课自查自纠领导小组。

我校成立由XX校长任组长，XX副校长任副组长，各行政人员为组长成员组成的“有偿补课专项治理工作领导小组”，实行“一把手”负总责，分管负责人具体负责的工作机制，明确工作要求，落实责任分工，按时有序开展工作。通过专项整治活动，提升教育整体形象，营造良好的社会氛围，确保此次有偿家教专项整治工作取得实实在在的成效。

二、认真学习，提高认识。

认真组织学习贯彻新修订的《中小学教师职业道德规范》和《关于禁止中小学在职教师从事有偿家教的暂行规定》，加强教师职业道德教育和纪律教育，提倡做崇高师德的塑造者。增强全校教师依法从教、自觉抵制有偿家教的自觉性，引导全校教师恪守教师职业道德规范，践行师德，创先争优，不为利所惑，自觉远离有偿家教，维护我校教师形象，争做人民满意的教师。

三、健全机制，具体落实。

学校建立健全有关规定制度，严格加强管理。我校于20xx年2月23日组织教师做出不从事有偿家教、不违规办班补课、不为家长代管学生、补课等行为的书面承若。并明确按学校的规章制度做事，抵制有偿家教、补课的诱惑，安心于自己的教学任务，不作违规、违法的事情。使教师高度认识到有偿家教、补课的弊端，从而杜绝有偿家教、补课的不良行为。我校教师具体做到：

1、严禁我校教职员任何形式的学生补习班、提高班、辅导班或在校外进行有偿补课，坚决刹住不良歪风。

2、全体教师认真学习了各种规章制度后，提高了对价值观、人生观的认识，上好每一节课，向课堂要质量，决不增加学生的课业负担，绝不组织有偿补课，切实减轻家长的经济负担。

3、我校将不定期组织行评监督员深入班级和周围群众，通过设立举报电话、举报电子信箱，开座谈会，教师自查自纠，广泛征求本校政风行风建设的意见和建议。并对教师在校外开办有偿补课点进行拉网式排查，发动教师进行自查、互查，发现问题要整改要到位并及时通报，对严重违法违法纪的移交相关部门处。

四、互相监督，家校联动。

通过家校平台向广大家长宣传有偿家教的社会危害性，号召家长自觉抵制盲目为孩子补课行为。通过党员教师帮扶服务活动，配合上级假期活动内容，指导学生利用暑假开展读书、实践活动，鼓励学生走进社会，拒绝盲目补课，真正把时间还给孩子，把健康还给孩子。通过家校联手，营造一个学校、家庭、社会“三位一体”的抵制在职教师有偿家教的良好氛围。完善教育行政问责制度。公开举报投诉电话，设立举报投诉箱，全方位接受学生、家长和社会各界的监督。

通过专项整治工作，营造了良好的社会氛围，树立和维护学校及教师的良好形象，提高了社会满意度，取得了阶段性的成果。为了不让有偿家教现象出现，我校将继续努力，加强师德建设，设立行风监督员，接受社会监督，纯洁教师队。

违规补课承诺书

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违规补课承诺书【篇1】

为认真贯彻落实教育部《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》及教师违反职业道德行为处理办法，进一步落实教育部办公厅《关于开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知》、《xx省教育厅办公室关于开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知》及《开化县教育系统开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作实施方案》等有关文件规定，进一步加强集团教师师德师风建设，规范教师教育教学行为，维护教师队伍良好形象，营造风清气正育人环境，开化县实验幼儿园教育集团做出以下承诺：

一、拒绝有偿家教

1、自觉遵守《幼儿园教师职业道德规范》和《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等关于师德师风建设的有关规定；

2、不在家里、或到幼儿家中、或在校内外租用场地进行收费补课、辅导、办班或变相收费；

3、不利用职务之便强制、诱导或暗示本班幼儿参加有偿家教辅导；

4、不在教师之间相互介绍幼儿进行有偿补课，不为对方提供有偿家教生源；

5、不动员、变相动员幼儿参加校外办学机构的各类补习班或为其提供生源；

6、不与他人合伙进行有偿补课、有偿辅导、有偿办班、参与有偿家教或管理；

7、不以各种名义开办托管班等收取费用或从中获利；

8、不在校外办学机构有偿兼课或在社会办学机构中兼课；

9、不从事网络有偿代课和其他形式的有偿家教活动；

10、努力提高课堂教学效率，上好每节课，关爱每个幼儿；发扬无私奉献精神，无偿为幼儿释疑解惑，让幼儿健康成长、自信发展。

二、拒绝违规收受礼品礼金

1、不以任何方式索要或接受幼儿及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物；

2、不参加幼儿及家长安排的宴请；

3、不参加由幼儿及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动；

4、不让幼儿及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用；

5、不向幼儿推销教辅资料、图书、报刊、生活用品、社会保险等服务获取回扣；

6、不利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。

以上承诺，保证自觉遵守，请家长和社会监督。如有违规，愿意接受教育行政主管部门或其他有关部门的处理。

承诺人：xx县幼儿园全体教师

20xx年9月xx日

违规补课承诺书【篇2】

为进一步加强教师师德师风建设，规范办园行为，深化教师有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题治理工作，根据上级关于中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作有关文件精神，在我园全体教职员工中开展治理教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项工作。我园全体教师向幼儿园提交了拒绝有偿补课承诺书，承诺内容公开如下：

一、不参与有偿补课，做到：

1、幼儿园不组织、要求学生参加有偿补课;

2、幼儿园不与校外培训机构联合进行有偿补课;

3、幼儿园不为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息;

4、教师不组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课;

5、教师不参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课;

6、教师不为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息;

7、幼儿园不组织学生参加违规竞赛;

8、教师不组织、推荐和诱导学生参加违规竞赛。

二、不违规收受礼金礼品，做到：

1、不索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物;

2、不参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请;

3、不参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动，让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用;

4、不通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣;

5、不利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。

我们将自觉履行以上承诺，请家长和社会监督。如有违反，自愿接受组织处理。

承诺人：xx街道xx幼儿园全体教师

真诚欢迎各位家长和社会各界给予监督，一经查实，将依据有关规定从严处理，绝不姑息!监督电话：xx。

xx街道xx幼儿园

20XX年x月x日

违规补课承诺书【篇3】

为切实做到教书育人，为人师表，规范自己的从教行为，树立人民教师的.良好社会形象，维护学校教育正常秩序，提高教育教学质量，现特向学校、家长和社会承诺：

一、自觉遵守《中小学教师职业道德规范》，严格执行《中共秦皇岛市委教育工委 秦皇岛市教育局关于严禁在职中小学教师有偿补课的规定（试行）》

二、不招收学生在家或到学生家中或校内外租（借）用场地进行收费补课、辅导、办班或变相收费；

三、不利用职务之便强制、诱导或暗示学生参加有偿家教辅导；

四、不在教师之间相互介绍学生进行有偿补课，不为对方提供有偿家教生源；

五、不动员、变相动员学生参加校外办学机构的各类补习班或为其提供生源；

六、不单独或与他人合伙租（借）场地、占用其他场地进行有偿补课、有偿辅导、有偿办班、参与有偿家教或管理；

七、不以各种名目举办奥数班、提高班、实验班、辅导班等收取费用；

八、不以各种名义开办托管班、寄读所、少儿之家等收取费用或从中获利；

九、不在校外办学机构有偿兼课或在社会办学机构中兼课；

十、不在家中有偿托管本班学生并收取费用；

十一、不从事其他形式的有偿家教活动。

十二、努力提高课堂教学效率，上好每一堂课，用佳教抵制家教；

十三、关爱每个学生，做好培优补差工作。在完成教学任务的同时，无偿为学生释疑解惑，尽心尽力帮助学困生，让每个学生都得到健康成长、和谐发展。

我将自觉履行以上承诺，请学校、家长和社会监督。

承诺人：

单位盖章：

二0xx年 三 月 一 日

违规补课承诺书【篇4】

这个学期，我校全体教师在校领导的组织下，认真学习了严禁在职教师有偿补课的相关文件。在认真学习了之后我深有体会：

教师有偿补课不外乎两种情况：一是，教师想用课余时间为学生补课，真正想提高学生的成绩，顺便获得应有的劳动报酬;二是：以家教作为自己的第二职业，赚取外快。但不论是出于怎样的动机，长此以往教师有偿家教对学生，甚至对家庭，对社会都会产生不良影响。

学生的时间被日常学校的功课塞满满的，他们自由思考的时间很少。再加上额外的繁重的补课的话，那么他负担过重，学业落后的可能性就越大。因此，教师出于好的动机为学生家教，但结果可能事倍功半，甚至适得其反，不仅浪费了学生的时间，还浪费了家长的金钱，最严重的是使学生产生厌学情绪，对以后的学习产生不良后果。

学生要想在短时间或者更有效率的提高自己的专业技能，就必须请家教上小班课程。特别是当面临升学的时候，这种家教似乎也是必要的!但这种必要却需要付出金钱代价，对一个家庭经济情况一般的孩子来说，这笔额外的费用是不容小觑的。

近几年，随着素质教育的逐步开展，各学校开始关注学生除基础知识外素质的培养，也相应的推出了各种特长加分政策。很多家长“望子成龙”的愿望泛滥成灾，不论有用没用，也不管自己的经济状况是否承担这笔不小的培训费用，盲目的为学孩子报了各种特长班。

禁止在职教师进行有偿补习，我举双手赞成。不仅是对学生，就是对自己来说，也意义非凡。

教师，作为人类文明的传播者，担负培育下一代的艰巨任务。“学高为师，身正为范”，在当前形势下，作为在职教师更要从自身做起，做到“廉洁从教”，无论面对怎样迷离的尘世，都应始终坚持一面廉洁的大旗，遵守职业道德，坚守高尚情操。

违规补课承诺书【篇5】

为落实立德树人根本任务，努力做新时代“四有”好教师，本人公开承诺如下：

1、不在住所或其他场地开展有偿补课;

2、不在校外培训机构参加有偿补课或担任任何职务;

3、不参加其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课;

4、不到居住地以外开展异地有偿补课;

5、不组织、推荐、诱导学生参加校内外有偿补课;

6、不为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息;

7、不从事其他任何形式的有偿补课(含直播课和录播课);

8、不索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物;

9、不参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请;

10、不参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动;

11、不让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用;

12、不通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣;

13、不利用职务之便谋取不正当利益的其他行为;

14、不组织、推荐和诱导学生参加违规竞赛。

如为亲友、朋友孩子进行友情辅导，将按规定向学校报备。

以上承诺，请学生、家长和社会监督。如有违反，学校一定严肃处理。

承诺人：xxx

20xx年x月x日

违规补课承诺书【篇6】

xx区xx中心幼儿园切实贯彻国家、省、市教育系统及新区社发局关于开展教师有偿补课和违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知要求，落实立德树人根本任务，努力做新时代“四有”好教师，全体教职员工公开承诺如下：

1、不在住所或其他场地开展有偿补课;

2、不在校外培训机构参加有偿补课或担任任何职务;

3、不参加其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课;

4、不到居住地以外开展异地有偿补课;

5、不组织、推荐、诱导学生参加校内外有偿补课;

6、不为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息;

7、不从事其他任何形式的有偿补课(含直播课和录播课);

8、不索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物;

9、不参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请;

10、不参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动;

11、不让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用;

12、不通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣;

13、不利用职务之便谋取不正当利益的其他行为;

14、不组织、推荐和诱导学生参加违规竞赛。

如为亲友、朋友孩子进行友情辅导，将按规定向学校报备。

以上承诺，请学生、家长和社会监督，举报电话：xx。如有教师违反，学校一定严肃处理。

xx区xx中心幼儿园

20xx年x月x日

违规补课承诺书【篇7】

为全面贯彻党中央、国务院对师德师风建设的部署要求和中央领导同志重要指示批示精神，深化落实《xx市教育局关于开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知》(xx教综〔20xx〕xx号)文件精神，进一步规范教师职业行为，树立教师良好形象，我园全体教职工郑重承诺：

一、不参与有偿补课，做到：

1、幼儿园不组织、要求学生参加有偿补课;

2、幼儿园不与校外培训机构联合进行有偿补课;

3、幼儿园不为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息;

4、教师不组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课;

5、教师不参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课;

6、教师不为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息;

7、幼儿园不组织学生参加违规竞赛;

8、教师不组织、推荐和诱导学生参加违规竞赛。

二、不违规收受礼金礼品，做到：

1、不索要或接受学生及家长赠送的礼品礼金、有价证券和支付凭证等财物;2。不参加由学生及家长安排的可能影响考试、考核评价的宴请;

3、不参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动，让学生及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用;

4、不通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣;

5、不利用职务之便谋取不正当利益的其他行为。真诚欢迎各位家长和社会各界给予监督，一经查实，将依据有关规定从严处理，绝不姑息!

xx镇xx幼儿园

20xx年x月x日

违规补课承诺书【篇8】

亲爱的家长们：

为进一步规范教师职业道德行为，争做新时代“四有”好老师，根据xx市教育局印发《xx市中小学幼儿园教师有偿补课及收受礼品礼金等师德失范行为处理办法（试行）的通知》的文件精神，幼儿园结合实际，制定本承诺书。

一、忠诚党的教育事业，时刻铭记教师的神圣职责，增强责任感和使命感，以德治学，以德施教，知荣明耻，以高尚的人格和品德去教育、影响孩子，自觉成为孩子的表率和楷模。

二、自觉遵守《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》和《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》等文件精神。不举办或以他人名义举办任何形式的课外辅导班；不到任何培训机构兼课，不参与外培训机构或其他人组织的有偿补课；不以“个别辅导”“帮助学生”等名义对学生/幼儿有偿补课、有偿托管等；不组织、推荐和诱导孩子参加有偿补课，不为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息。

三、自觉抵制和拒绝收受礼品礼金：①不索要、收受幼儿及家长财物；②不让幼儿及家长支付或报销应由教师个人或亲属承担的费用；③不发生用公车送子女入学或以出差名义送子女入学、公款报销差旅费用等行为。

我们的承诺

我们会时刻遵守《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，牢记“爱岗敬业，清正廉洁”的庄严承诺，努力争做“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的“四有”好教师。

以上承诺，请学生、家长、幼儿园和社会监督。如有违反，愿意接受上级教育部门的严肃处理。

市教育体育局有偿补课举报电话和电子邮箱：

举报电话：xxxxxxx

电子信箱：

承诺人：xx县幼儿园全体教师

20xx年9月xx日

违规补课承诺书【篇9】

为加强师德师风建设，切实做到教书育人，为人师表，依法从教，规范学校办学行为和教师从教行为，树立人民教师的良好形象，切实减轻家长的经济负担和学生的课业负担，自觉维护教育大好局面和我校教师的良好形象，现特向社会及家长郑重承诺：

一、本人自觉遵守《中小学教师职业道德规范》，严格执宣汉县教育科技知识产权局治理“违规有偿补课、乱订教辅材料”等有关规定。

二、本人不在外租(借)用场地或在家、在校为学生进行违规补课和辅导；不强制、暗示、介绍学生参加违规补课；不利用国家法定节日、寒暑假、双休日在校内给学生违规补课。

三、本人不组织、动员或变相动员学生接受违规补课或参加非法补习班；不故意留下授课内容放到课外进行违规补课；

四、本人不参与各种类型的违规补课活动，不在社会力量等办学机构兼课；

五、本人不接受学生或家长违规补课的`请求；不以家属名义从事有偿补习活动；

六、不组织、动员、诱导和介绍学生给退休教师、社会其他人员和校外办学机构为补习生源从中获利。

七、不以“家长委员会”决定的名义组织补课并收费。

八、不强行统一组织学生购买教辅材料，或统一代办征订教辅材料；

九、不推荐学生和家长订购推荐目录以外的其他教辅材料；

十、不将推荐目录外教辅材料作为授课内容或作业布置给学生，变相强迫学生和家长购买教辅材料；

十一、不通过非法渠道订购、印制教辅材料，杜绝盗版的教辅材料流入校园；

十二、不与书商勾结，以“高定价、低折扣、拿回扣”征订非法出版、侵权盗版教辅材料；以上承诺，本人愿意接受学校、学生、家长和社会各界的监督。

承诺人：

承诺时间：20xx年xx月xx日

违规补课承诺书【篇10】

为了认真履行教师职责，切实做到为人师表，规范从教行为，树立人民教师的良好社会形象，维护学校教育教学正常秩序，提高教育教学质量，严格贯彻执行《xx省教育厅关于开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治活动方案》的通知精神、xx市教育局的工作要求和《xx区关于开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治活动方案》(x教体〔20xx〕xx号)，我向社会、学校、学生及家长郑重承诺并坚决做到：

1、教师不得将正常教学时间内应教授内容留到课后以此吸引学生参加其组织的有偿补课并从中获利;

2、教师或学校公职人员不得利用职务之便，诱导、暗示、动员或强迫学生参加有偿补课(含社会培训机构)，并从中获利;

3、教师不得以家属、亲友及他人名义违规开办补习班等从事有偿补课活动;

4、教师不得在校外培训机构违规兼职或为他人介绍生源，提供信息取酬;

5、教师不得通过向学生推销图书、报刊、生活用品、社会保险等商业服务获取回扣;

6、教师不得索要或接受家长及学生赠送的礼品礼金等财物;

7、教师不得参加学生及家长安排的宴请;

8、教师不得参加由学生及家长安排支付费用的旅游、健身休闲等娱乐活动;

9、教师不得让学生及家长支付或报销由教师个人或亲属承担的费用;

10、教师不得有按照相关规定应当认定为有偿补课或违规兼职取酬的其他行为。

亲爱的家长朋友，xx区xx学校保证以“零容忍”态度，按照“从严查处、形成长效”的原则整治教师有偿补课和违规收受礼品、礼金等行为，落实主体责任，畅通投诉渠道，将政策落到实处。如果您发现xx区xx学校教师存在以上违规行为，请第一时间告知学校，我们将及时进行核实、处理。

承诺人：xxx

20xx年x月x日

讲规矩守纪律自查报告十四篇

俗话说，凡事预则立，不预则废。在平日里的学习中，幼儿园教师时常会提前准备好有用的资料。资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。有了资料的协助我们的工作会变得更加顺利！那么，你知道幼师资料的主要内容是什么吗？下面的内容是小编为大家整理的讲规矩守纪律自查报告十四篇，仅供参考,欢迎大家阅读本文。

讲规矩守纪律自查报告【篇1】

守纪律讲规矩自查报告

一、背景介绍

作为中国共产党员，我们始终要牢记自己的党性原则，时刻遵守党的纪律和规矩。同时要不断提高自我认识，加强思想意识和组织纪律性的形成。本次"守纪律讲规矩"自查报告，就是针对自身工作中可能存在的问题，以及自身理论和思想工作上的欠缺，进行一个自我审视，找出问题所在，制定明确的整改计划，并不断反思以提高自身党性。

二、自查问题及路在何方

1、工作效率不高

承担的工作任务比较繁重，因为工作中的态度和专业知识水平不够，导致执行效率不高、完成任务较晚，增加了其他同事负担。

解决方案：加强学习，不断增加专业知识，提升工作效率。降低心理压力，加强自我安排和时间管理。

2、不严肃对待组织

由于个人工作压力较大，常常忽视组织安排，或者没有认真执行上级领导的决策或指示，让集体决策和执行力下降。

解决方案：重新审视自己对组织的态度和工作绩效，坚决将集体利益放在第一位。在缺乏决策时，严格遵守领导的决策和指示，带领团队一起做好工作。

3、精神状态不佳

长期的高强度工作容易使人心理出现抑制和不安，严重影响工作绩效和身体健康。

解决方案：积极参加培训和锻炼，尽早缓解工作压力和焦虑情绪。合理饮食，定期检查身体健康，保持精神状态良好。

三、自我总结

通过对自身工作中的问题进行全面反思和认真审视，我深刻认识到自身工作中存在的不足和不足之处，也结合自身实际情况也明确了应有的自我修养和自我约束。

端正态度，担当责任，严格执行组织安排，不断提高自身工作效率和知识水平，努力发挥自身最大的潜力和能力。同时，我坚信在今后的工作中，我将持续努力，提升自我的党性修养，为国家和人民的事业做出应有的贡献。

四、后续计划

1、加强学习，提升工作效率和知识水平

2、密切关注组织安排，严格执行领导指示

3、合理安排自我学习和运动时间，保持身心健康

4、唤起团队员工的工作积极性和创新性

5、遵守组织纪律，不参与不正当的行为

五、结语

自我审视和自我反思，是每个人都需要不断做的事情。而对于我们党员，自觉加强自我约束和自我审查的重要性尤为突出。相信自查报告的制定和下一步整改计划的执行，将使自己继续提高党性养成和自我修养，全面提高工作和学习绩效，做到“守纪律讲规矩，优秀表现、先进模范”的表率和灯塔，继续为党的事业建设贡献一份力量。

讲规矩守纪律自查报告【篇2】

守纪律讲规矩自查报告

尊敬的领导：

我根据组织安排，经过一段时间的自我反思、查找问题以及总结经验，提交此次的守纪律讲规矩自查报告。

一、纪律守则

作为一名普通员工，我深刻认识到纪律的重要性。遵守公司相关规定，严格执行制度消除了我在工作中的一些负面影响和不当行为。我认识到在保密、工作时间、考勤等方面，我曾经存在的违纪行为，一定是在牵连到整个团队及公司发展的重要事件。因此，我始终把纪律守则当做是本职工作的基本准则。

二、规范行为

作为一名职场新人，我认识到自身行为规范的重要性。不管是在工作中还是生活中，我始终严格要求自己、严格遵守规定、严格要求自己对公司的整个生产流程要保持积极的态度。在与同事的相处中，我始终保持良好的沟通，开诚布公地表达自己的意见，并尊重他们的看法。在个人生活中，我保持良好的家风，做到遵纪守法。在处理与客户的沟通中，我始终表现出诚信、服务的态度，以及精湛的业务技能，为公司争取了更多的客户。

三、协作精神

作为团队中不可缺少的一个环节，我意识到协作磨合对工作的重要性。协作需要各自配合、理解、学习，以及诚信的沟通等，这就需要我始终保持开放的心态，以及不断学习新的知识和技能，从而摆脱固有的观念和自己的局限性。在与团队共事的过程中，我充分发挥自己的才能，及时处理工作中的问题，做到在协作中互相借鉴，用自己的努力为整个团队成果的共同成功贡献力量。

四、自我改进

作为一名年轻员工，我深刻认识到自我改进是自身发展的关键。我在工作中不断学习、总结经验，不断思考自己的不足，并从同事中学习他们的长处。我在工作中随时反思自己的不足，及时调整工作方案，改进工作过程；在生活中学习新的知识，掌握人际交往技巧，成为一个更优秀的人。同时，我始终保持乐观心态，积极努力工作，从每天的工作中汲取更多的经验和智慧。

自查报告就是一份有价值的反思和总结，回顾自己在工作、生活、学习等方面的状态和成果，提出有效的改进方案。我将认真落实领导的指示，持续发挥自己的优势，不断提高自身综合素质，为公司发展贡献自己的力量。

谨此报告！

敬礼！

此致

敬礼！

敬祝您工作顺利 神采奕奕

此致

公司领导人员

敬礼！

敬祝公司蒸蒸日上发展进步

如果您感觉很有用，欢迎分享和点赞，谢谢！

讲规矩守纪律自查报告【篇3】

守纪律讲规矩自查报告

尊敬的领导：

您好！作为一名党员，我深知守纪律讲规矩的重要性。因此，在您的要求下，我对自身的表现进行了一次深度自查。现将自查结果报告如下：

首先，我深刻认识到自己在工作中存在的问题。我发现自己在一些琐碎的事情上时常疏于遵守规定和纪律，比如遇到繁忙的工作时可能会忘记填写相关的工作记录；在加班时也不及时向领导请示，直接依据自己的判断行事，存在随意性。

其次，我检讨了自己在党风廉政方面的问题。尽管我能够保证自己不接受礼品和请客等不当款待，但我在与同事的交往中不够独立自主。有时候，为了维护与同事的关系，我可能会表达出不符合规矩的观点或做出不恰当的行为，这无疑对我个人和组织的形象都造成了一定的负面影响。

再次，我思考了自己在工作中追求卓越和创新的态度。虽然我对工作兢兢业业，并努力追求卓越，但有时候过于注重结果而忽视了过程，也忽略了团队合作的重要性。此外，我在工作中也未始终如一地遵循规章制度，可能会有疏忽大意的情况发生。

基于以上发现，我制定了以下改进措施：

首先，树立规矩的意识。我将充分意识到规章制度的重要性，并将其作为自己在工作和生活中行为的基准。我将遵守所有的规章制度，并且以身作则，引导身边的同事也做到如此。

其次，保持党风廉政的高标准。我将时刻提醒自己要保持清正廉洁的道德底线，不接受和索取不当的好处，并且在与同事交往中要做到公平公正，做到言行一致，树立正确的权力观。

再次，注重团队合作和工作过程。我将时刻保持对团队的参与和协作精神，与同事们共同努力，共同完成工作任务。同时，我也将严格按照规定和程序来进行工作，杜绝随意性和疏忽大意。

最后，我将不断学习和提高自身素质，不断反思和修正错误，确保自己在守纪律讲规矩方面的表现更加突出。我相信，只有坚持不懈地改进和自我约束，才能对组织和社会做出更多的贡献。

在此，我再次向您表示诚挚的歉意，也向您保证，我将全力以赴地改正自己的不足，严格遵守规章制度，始终保持党员的先锋模范作用。

谢谢您对我的监督和关怀！

此致

敬礼

xx

讲规矩守纪律自查报告【篇4】

《守纪律讲规矩自查报告》

尊敬的领导：

您好！

我是贵单位的一名员工，在过去的一段时间里，我认真反思了自己的工作和生活态度，深感自己在守纪律和讲规矩方面存在一些问题。特此编写此份自查报告，以表达我对于这些问题的认识，并表示将会采取积极的改进措施。

首先，我发现自己在工作纪律上存在一些问题。在工作中，我有时会因为一些琐事而放松对自己的要求，导致工作效率不高，甚至延误项目进度。我深知这种做法对企业的发展是不利的，因此我决定从现在开始，严守工作纪律，确保每项任务都能按时、按质完成。同时，我也意识到树立榜样的重要性，我将以身作则，积极引导周围的同事严格执行工作纪律。

其次，在讲规矩方面，我认识到自己有时会缺乏对一些规章制度的认真遵守。例如，在签订合同、处理文件等事务上，我有时会马虎大意，没有真正认真阅读相关规定，导致出现一些问题和纠纷。为了改正这种不良习惯，我决定加强对规章制度的学习和理解，确保自己不再因为对规定的忽视而给企业带来不必要的损失。同时，我也会积极参与培训和交流，与同事们一起探讨和学习相关规章制度，共同提高。

另外，我还发现自己在生活中有时会存在一些不合规矩的行为。例如，我发现自己有时会拖延时间，迟迟不去处理一些个人事务，这不仅浪费了我自己的时间，也给他人带来了不便。为了改变这个问题，我决定制定一个合理的时间表，以合理安排自己的时间，合理分配各项事务的处理时间。同时，我也认识到个人的行为举止会反映出一个人的规范与否，因此我会保持良好的仪容仪表，做一个遵守社会公德的合格公民。

最后，我想再次表达我的决心和诚意，我会时刻保持警醒，全面自查自纠，坚决杜绝违反纪律、讲规矩的行为。我相信只有以身作则，才能够影响他人，树立一个良好的工作和生活环境。

感谢领导对我的支持和关心，也请领导对我今后的工作和生活给予更多的监督和指导，让我能够更好地成长和进步。

谢谢！

此致

礼敬的领导：

讲规矩守纪律自查报告【篇5】

《守纪律讲规矩自查报告》

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XXX公司XXX岗位的员工XXX。我特别荣幸能够向大家汇报我的守纪律讲规矩的自查报告。在过去的一段时间里，我对自己在工作和生活中的表现进行了反思和总结，并以此为基础撰写了本篇报告。下面我将就我的守纪律讲规矩的努力和不足之处进行整理和呈现。

守纪律是一名员工的基本要求，更是企业发展的基石。在工作中，我始终严守公司的各项规章制度，不违法乱纪，遵守岗位职责。无论是在签到打卡上班还是在完成工作任务中，我都始终保持认真负责的态度，时刻保持良好的工作状态。同时，我也遵守公司的信用制度，积极参与公司内部的各类培训学习，不断提升自己的专业素养和技能水平。我深知只有守纪律讲规矩，才能给企业带来实际的价值和贡献。

然而，我也深刻认识到，在守纪律讲规矩上还存在一定的不足和问题。首先，有时候我会因个人因素而产生轻微的迟到现象，没有严格按照公司的上班时间要求来进行。这给公司带来了一些不必要的困扰。其次，我在完成工作任务过程中，有时会没有及时向领导汇报进展情况，导致信息传递不畅，造成了一些沟通上的问题。再次，在参与团队合作中，我有时会因为个人观点不合而不愿与他人交流和合作，这导致了团队的工作效率降低。我深感自己的这些不足严重影响了个人能力发挥和团队的凝聚力，给团队带来了一定的不利影响。

针对以上问题，我已经采取了一系列的改进措施：

首先，我调整作息时间，早起时间提早，确保在工作时间内准时到达岗位，杜绝迟到现象。其次，我主动与领导保持密切的沟通，及时向领导汇报工作进展情况，并根据领导的建议进行调整和优化。再次，我积极主动地参与团队交流和沟通，与同事们坦诚相待，倾听他们的意见，解决个人观点上的分歧，共同为团队的目标不断努力。

通过这段时间的自我反思和改进举措，我对自己的守纪律讲规矩的能力和态度有了更为清晰的认识。我相信只要我不懈努力，坚守规矩，严守纪律，勇于面对自己的不足并积极改进，我就能够不断提高自己，在工作上取得更加显著的成绩。

最后，我要向您表达我对公司的感激之情。公司始终提供了良好的发展平台和职业培训机会，让我能够更好地认识自己，并纠正自己的不足。未来，我将会立足本职岗位，在工作中不断提升自己的能力和素养，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家的聆听！

此致

敬礼

XXX

讲规矩守纪律自查报告【篇6】

守纪律讲规矩自查报告

尊敬的领导：

我是××单位的一名普通员工，特此向您上报守纪律讲规矩的自查报告。

不久前，在组织开展的关于守纪律讲规矩的自查活动中，我对自己的工作纪律和规矩进行了全面的反思和审视。通过自查，我发现了一些问题和不足，并且已经采取了积极的措施进行改正。

首先，我发现自己在工作纪律方面存在一定的问题。由于工作任务繁重，我在一些琐碎的事情上有时候不够重视规定的纪律。例如，有时候会迟到上班或者早退，有时候会在工作时间进行私人事务或者上网浏览无关的信息。这样的行为无论对个人还是对单位都是不负责任的，给组织的形象和工作效率带来了负面的影响。

其次，在遵守工作规矩方面，我也存在一些问题。在忙碌的工作中，我频繁地出现因为疏忽而造成的错误。例如，在编写报告时没有按规定的格式和要求进行，或者在填写工作表格时没有仔细核对数据的准确性。这样的粗心和马虎不仅给我自己带来了麻烦，也给同事们的工作带来了困扰。

针对以上问题，我已经认识到自己的错误，并且采取了积极的改正措施。首先，我已经明确了工作纪律的重要性，并且制定了一个每天按时上班的计划，并且遵守了这个计划。我还制定了一个工作计划表，详细列出了每天的工作任务和时间安排，以便我能更好地规划和管理自己的时间。同时，我每天都会将这些工作计划与实际工作情况进行比对，确保不会因为工作安排不准确而造成的延误或错误。

此外，我还在遵守工作规矩方面做了进一步的努力。我在工作时会提醒自己保持高度的注意力和集中精神，尽量避免因为疏忽而造成的错误。我还加强了对工作规定和流程的学习和理解，提高了对工作规矩的认识和操守。

通过这次自查和改正措施的采取，我对自己的守纪律讲规矩的能力有了更深入的理解和提高。我相信，只有守纪律讲规矩，才能更好地发挥自己的能力，提高工作的效果和质量。

最后，我诚恳地请求领导对我这次的自查报告进行审阅，同时我也愿意接受领导或同事的批评和指导，以便更好地改正和提高。同时，在今后的工作中，我将继续严格要求自己，不断提高工作纪律和规矩，为单位的发展和进步做出更大的贡献。

衷心感谢领导给予的关心和指导。

此致

敬礼

××

日期

讲规矩守纪律自查报告【篇7】

守纪律讲规矩自查报告

一、思想动态

在过去的一年里，本人被公司认可为一名表现突出的员工。但是，我深刻理解到，无论企业多么富有和成功，遵守规矩和行为准则仍然是我们工作的基础。所以，在这个自查报告中，我将重点关注自己在实施工作时是否遵守了行为准则和约定，以及自己在实现个人目标和企业共同目标之间的平衡。

二、个人行为准则

在对比个人行为准则和公司制定的行为准则后，我发现自己有一些改进的地方。例如，在快速完成工作任务的同时，可能经常会忽略细节或抄近路来迅速完成任务。此外，我也意识到自己在沟通时可能过于积极，以至于未能完全理解他人的观点，使得交流效果受到影响。

三、社交方面

在社交方面，我一直尝试以积极的态度与人沟通，并对他人的观点予以充分尊重。•然而，我意识到，有时我的交际方式可能被认为是不太妥当和过于强硬。因此，我需要提高自己的交际方式，努力成为一个更好的谈判者，以便在沟通和合作中获得更好的结果。

四、成功与失误

在过去的一年里，我们的团队完成了一些非常成功的项目，例如，我们获得了制造业领域的重大合同，使我们的公司在市场上保持了一个良好的竞争地位。然而，在这个过程中，我也经历了一些失败和挫折。例如，在一个高利润的项目中，我没有认真考虑实现策略，结果导致了项目的失败。

五、未来规划

鉴于过去的经验，我深知遵守行为准则、注重细节和展示出妥善的社交技巧对于我个人和公司都非常重要。因此，我希望我未来的规划反映了这些原则。我将继续开展自我反省和修正，以确保自己行为符合标准，并尽力帮助公司实现其目标。

讲规矩守纪律自查报告【篇8】

守纪律讲规矩自查报告

尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们：

大家好！我是XXX学校XXX班的班长XXX。在学校组织的常规学习活动中，我作为班级的代表，深感责任重大。每每想到作为一个好班长，我不仅需要带领同学们取得良好的学习成绩，还要树立榜样的形象，坚守纪律，讲好规矩。因此，我认真反思自己的行为，在这篇报告中，我将向大家汇报我近期在守纪律、讲规矩方面存在的问题，同时也提出了相应的解决办法。

首先，我发现自己在学校规定的作息时间方面存在一些问题。由于学习任务重，我的睡眠时间相对较少，这导致每天早上太阳刚一升起，我就感到非常疲倦。于是，我常常误点了早自习的时间，导致自己迟到。这不仅给自己的学习造成了困扰，还给其他同学造成了不良的影响。因此，我决定调整作息时间，合理安排睡眠时间，保证能够早起，按时到校上早自习。

其次，我在学校的课堂纪律方面也存在问题。在上课时，我常常和同学们交头接耳，有时随意走动，严重干扰了教师的正常授课秩序。考虑到这些不良行为给自己和其他同学的学习带来的负面影响，我决定加强自我的自律，认真听讲，遵守课堂纪律。同时，我也会积极与同学们沟通，共同维护好课堂的学习氛围，共同提高学习效果。

此外，我还发现自己在学习态度上存在问题。有时候我会拖延做作业的时间，导致学习任务积压，不得不加班加点赶作业。这样既影响了作业质量，又增加了自己的学习压力。为了改变这种情况，我决定调整学习时间分配，合理规划学习任务，提前做好计划，不再拖延。同时，我还会积极互相交流学习方法和技巧，争取更好的学习效果。

最后，我意识到自己在班级管理方面还有待提高。作为班级的代表，我应该积极组织同学们参加各项活动，加强班级凝聚力和向心力。但是，我承认在组织活动方面，我的能力还有欠缺，有时候安排不好时间，导致同学们无法全程参与。为了改进这种状况，我打算积极向辅导员和其他老师请教，提高自己的管理能力，更好地组织班级活动，让同学们在活动中有更好的体验和收获。

通过这次自查报告，我认真反思了自己在守纪律、讲规矩方面存在的问题，并提出了一些解决办法。我相信只要我能严格按照自己制定的计划和决心去执行，那么这些问题必定能够得到有效解决。同时，在此也希望老师、同学们能够给予我更多的指导和支持，在我的成长道路上与我并肩前行。

谢谢！

讲规矩守纪律自查报告【篇9】

守纪律讲规矩自查报告

尊敬的领导：

您好！首先我要感谢您给我机会写这份守纪律讲规矩自查报告。我深知违反纪律和规章制度是我个人行为的错误，也是对组织的不负责任。通过自我反省和总结，我深刻认识到守纪律讲规矩的重要性，并决心在今后的工作中时刻遵守规范，履行自己应尽的职责。

首先，我认识到我在执行工作中的纪律性不足。在过去的一段时间里，我经常不能按时完成工作任务，违反了部门规章制度中的时间要求。这主要是因为在工作过程中，我没有严格遵守时间安排，造成了工作的滞后和延误。对于这个问题，我感到非常愧疚，并深知这是对组织的不负责任表现。今后，我将提升自己的时间管理意识，制定合理的工作计划，并严格按照计划执行，以确保工作按时完成。

其次，我还存在不尊重规章制度的问题。在工作中，我有时会忽视一些技术规范和安全操作规程，以快速完成任务为目的。这种做法不仅有悖职业道德，还存在极大的安全风险。我深刻认识到个人利益不能凌驾于组织规章制度之上，并意识到只有遵守规范才能确保工作的质量和安全。因此，我决心在今后的工作中，始终严格遵循规章制度，确保安全高效地完成任务。

再次，我认识到我在工作中有时存在团队意识的缺失。在合作项目中，我偶尔会出现与同事之间沟通不畅、交流不够的情况。这导致合作团队的效率和凝聚力受到了一定的影响。我意识到一个优秀的团队需要成员之间的相互信任和紧密合作。因此，我将积极加强与同事之间的沟通与交流，互相支持，共同解决问题，共同提高工作效率和质量。

最后，我还意识到在工作中需要保持自身职业素养和道德标准。作为一名行业职业，我应该严守职业道德、职业操守，做一个称职、负责任的员工。我了解到只有始终保持高尚的精神风貌和行为标准，才能树立起企业良好的形象，对公司有更多的价值。因此，我将进一步提升自身素质和业务水平，提高自己的职业操守和道德意识。

总之，通过这次自查，我深刻认识到了自己的不足之处，并明白了守纪律讲规矩的重要性。我会以此次自查为契机，从自身做起，严格要求自己，以更高的纪律要求要求自己，为组织做出更大的贡献。我自愿接受组织的批评和处罚，并诚心向组织表示道歉和保证。希望组织能够给我一个改过自新的机会，我将竭尽全力恢复自己的形象，并在今后的工作中，时刻绷紧纪律的弦，严格要求自己，切实履行自己的职责和义务。

谢谢您对我的关心和支持！

此致

敬礼

XXX

讲规矩守纪律自查报告【篇10】

守纪律讲规矩自查报告

尊敬的领导：

您好！我是贵单位某部门的一名员工，根据公司的要求和组织安排，我认真完成了“守纪律讲规矩自查报告”。在此向您汇报我的自查情况，并请领导对我的工作提出宝贵的指导意见。

自查期间，我深刻认识到守纪律讲规矩的重要性。作为一名员工，严守纪律、讲规矩是维护组织良好秩序、提高工作效率的基本要求。在自查期间，我充分反思了自己的工作纪律和规矩，发现了一些问题，并采取了积极的改进和纠正措施。

首先，在工作纪律方面，我发现自己在时间管理上存在一定的问题。由于工作繁忙，有时会拖延或分散注意力，导致工作进度不足。在自查过程中，我意识到这个问题，开始制定详细的工作计划，并严格按照计划执行。同时，我也学会了优先处理重要事项，合理安排时间，避免了拖延和浪费。

在规矩方面，我主要存在于沟通和协作中。有时我会在讨论问题时过于冲动，对他人的意见持否定态度，这严重影响了团队的凝聚力和工作效率。在自查过程中，我意识到了自己的问题，并主动倾听他人的意见，改变了原先的行为模式。我学会了尊重他人、接纳不同的观点，并在问题解决过程中加强沟通，增进了团队合作。

同时，我也发现自己在工作中存在一些小习惯上的规矩问题。比如，我平时总是对自己的办公桌不够整洁，文件摆放得较为混乱，这影响了工作效率和形象。在自查期间，我着重整理和规范了办公桌的物品摆放，养成了良好的工作习惯，使得工作环境更加整洁，提高了自己的工作效率。

除了以上问题，我也针对自身的其他不足进行了自查，并制定了相应的改进措施。比如，我进一步学习了公司的规章制度，提升了自身的法律意识和纪律观念；我积极参加各类培训和学习，不断提升自身的专业知识和技能；我自觉遵守单位的上下级关系，尊重长辈，关心同事，形成了良好的团队合作风气。

在此，我郑重向您保证，今后我将更加严格要求自己，永远以积极的态度投入到工作中。我将主动学习，在工作中不断提升自己的纪律和规矩意识，以模范的行为影响身边的同事，共同营造一个和谐有序的工作环境。

最后，我真诚希望领导能够对我的工作进行评价，并提出宝贵的指导意见。我会虚心接受，并按照领导的指示努力改进和进步，为公司的发展贡献自己的力量！

再次感谢领导给予我的关心和支持！

此致

敬礼

X

日期：

讲规矩守纪律自查报告【篇11】

守纪律讲规矩自查报告

尊敬的领导：

我是xxx单位的一名普通员工，经过深思熟虑，我决定向您提交这份守纪律讲规矩自查报告。我认为自查是一种很有必要的行为，对于自身的发展以及单位的发展都具有重要意义。通过这次自查，我深刻认识到自己在遵守纪律和规矩方面存在的不足，同时也将认真思考如何改正错误，更好地发挥自己的作用，为单位的发展贡献力量。

在对自身的自查中，我发现自己在工作时间管理方面存在诸多问题。首先，我经常因为一些琐事而延误工作时间，比如在办公室打电话、聊天、浏览社交媒体等。这导致我无法及时完成工作任务，同时也影响到了其他同事的工作秩序。这是一种对组织的不负责任行为，对个人发展和单位形象产生了负面影响。其次，在工作过程中，我也存在临时修改计划和违规操作的问题。这导致我经常不能按时完成任务，工作效率低下，也让工作流程变得混乱。这给单位带来了额外的工作成本和不必要的困扰。

在与同事和领导的交往方面，我也深感自己存在的问题。我不够尊重和等待他人，经常在与同事沟通时插话或者打断别人发言，没有给予他人足够的尊重和关注。这使得沟通变得效率低下，也不利于团队的和谐发展。此外，有时我也忽略了对上司和领导的尊重和敬意，没有认真执行上级的指示，甚至私自更改计划。这种行为严重违反了组织纪律，也给工作带来了许多问题。

在生活和日常行为方面，我也意识到了自己存在的不规范行为。我经常迟到或早退，给单位的工作计划和安排带来了困扰，也对其他同事形成了不良示范。另外，我还没有养成良好的公共场所行为规范，比如在地铁等公共交通工具上大声喧哗、乱丢垃圾等。这种行为违反了社会公德，也无益于构建和谐社会。

对于以上问题，我深感自责和愧疚。我意识到个人的成长离不开良好的纪律和规矩，更需要在工作中严格要求自己，不断提高自己的素质和能力。因此，我决定采取以下具体行动纠正这些问题。

首先，我将调整工作时间观念，保持高效和专注，做到按时完成工作任务。在工作过程中，我将严格执行规定，不擅自修改计划，并主动与同事协商，确保工作顺利进行。同时，我会加强自我管理，制定个人任务计划，并配合领导的工作安排，为单位的发展贡献力量。

其次，我将提高沟通技巧和意识，注重与同事的交流和倾听。我会尊重他人的发言权，尽量避免打断他人的发言，并及时回应别人的需求和问题。我也会尊重上级领导的意见和指示，认真执行领导的工作安排，保持团队的积极向上和良好的工作氛围。

另外，我会养成守时的好习惯，在工作、学习和生活中都严格遵守时间规定，不再迟到早退，做到准时上下班。同时，我也会在公共场所培养良好的行为习惯，尊重他人，爱护环境，做到文明行为的践行者。

以上是我对自身在守纪律讲规矩方面的不足之处的深刻反思和改正措施的述说。我相信通过自查和改正，我能够进一步提高自身的综合素质，为单位的发展贡献更大的力量。我愿意接受上级的监督和批评，在今后的工作中更加努力，做到言行一致，展现出良好的个人形象与单位形象相匹配。

最后，我由衷地感谢领导对我工作的关心和支持，也衷心希望领导能够给予我更多的指导和教诲，帮助我更好地开展工作，为单位作出更大的贡献。

衷心感谢！

此致

敬礼！

讲规矩守纪律自查报告【篇12】

守纪律讲规矩自查报告

通常情况下，要求给自己写一份“守纪律讲规矩自查报告”是不太能接受的。我们都认为我们是好的人，我们没有不当行为可言，我们遵守法律和规定，我们做好了我们应该做好的事情。但我现在意识到，这样的想法可能是错的。我们都会有时候误判，遇到难以预测的难题，或者只是随波逐流，有时候我们需要提醒自己一下，让我们意识到我们所做的可能并不完美。

因此，我感到很庆幸有机会写这份自查报告，因为这给了我一个勇于正视自己的机会，检查我在生活中的行为和做法是否符合正确的方式。

首先，我必须坦白承认，在过去的一段时间里，我并不总是严格遵守所有的规则和纪律。特别是在我忙碌和压力增加的时候，我感到有时候会放松自己的要求和标准。这可能是小事，比如未按时归还朋友的借物，或者更重要的，如在工作场所或学校中的规定上疏忽掉。

但是，在自我反省的过程中，我也注意到，我也做了很多正确的事情。例如，我总是尽最大努力尊重别人的权利，不会随意侵犯他们的隐私或尊严。此外，我通常不会参与那些可能造成负面影响的行为，例如吸烟、喝酒、吸毒等等。这些都是我感到自豪和自信的事情。

另外，在处理人际关系的时候，我也努力遵循着一些基本原则。首先我会坦率地表达我的观点，但同时也会尊重别人的观点。在与他人的互动中，我总是尽可能保持礼貌和友好，以便建立良好的工作和个人关系。

最后，我也会谨慎判断，不会轻易的做出某些不负责任的言行。我会尽量确保自己知道自己在做什么，以及进行思考和检讨。

总而言之，我的自查报告是以自我审查和反思为基础的。我希望通过这种方式学习和成长，让更多的人知道，必须每天努力工作，永远保持清醒和谨慎。我相信，只要我们每个人都遵循这些基本原则，我们就可以让全社会变得更好，同时也可以让我们自己变得更好！

讲规矩守纪律自查报告【篇13】

守纪律讲规矩自查报告

自查报告内容：

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是某某某，今天很荣幸向大家作一份守纪律讲规矩的自查报告。自查报告是我公司重视纪律和规矩遵守的一项制度，通过自我批评和反思，促使我们更加严格地遵守各项规章制度，共同创造一个和谐、高效、团结的工作环境。

1. 工作纪律方面的问题：

在我的工作中，曾经发生过一次犯规的情况。由于工作任务的繁重，我在某次项目中休息时间不够，为了赶进度，我私自延长了加班时间，没有按规定提前申请，并且没有加班报备。这种行为违反了公司的加班制度，给项目组和我自己带来了负面影响。我对此深感抱歉，我已经向项目组和领导作出了真诚的道歉，并且主动修正了自己的错误。

此外，我也意识到自己在工作纪律方面还需改进的地方。比如，有时我会出现工作时间过长而没有休息的情况，补偿工作时间时也没有按照规定进行。这样的行为不仅会影响个人的工作效率，还对身体健康产生负面影响。在今后的工作中，我会更加严格遵守工作纪律，合理安排工作时间，注重休息，保持身心健康。

2. 遵守规章制度方面的问题：

在遵守规章制度方面，我也存在一些问题。比如，有时在开会期间，我的手机会处于开机状态，导致无法全身心地专注于会议内容。也曾出现过在工作时间使用个人电脑上网看非工作相关的内容，影响了自己的工作效率。我对这些行为引起的负面影响深感愧疚。

为了改正这些问题，我已经制定了一套自我管理的办法。首先，在开会期间，我会将手机设为静音或关机状态，并将其放在不易触及到的地方，避免对会议的干扰。其次，在工作时间，我将更加严格地控制自己使用个人电脑上网的时间，只集中精力在工作上。

我相信，一名员工的素质和纪律遵守，不仅关乎个人形象，更关乎整个团队的凝聚力和工作效率。通过这次自查报告，我深刻认识到了自己存在的问题，并制定了具体的改进方案。我会牢记公司的规章制度，时刻约束自己的行为，争做一个守纪律讲规矩的员工。

在未来的工作中，我将以更高的自我要求和严格的纪律，不断提升自己的专业能力和工作素质，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

以上就是我的守纪律讲规矩自查报告，希望能够得到大家的监督和支持，共同努力，共创辉煌！

讲规矩守纪律自查报告【篇14】

守纪律讲规矩自查报告

尊敬的公司领导、各位同事：

作为企业成员之一，我们应该秉持着守纪律讲规矩的态度去工作。在过去一年的工作中我们也有许多的不足和失误，但我们更需要关注的是自身的违纪违规行为。公司里有很多条规定和条例，我们每个人都必须自觉地去遵守，这是对公司、对自己、对社会都有着巨大的责任。因此，本文主要是向大家介绍我们公司守纪律讲规矩的态度，并简要介绍我们在日常工作中发现的违规问题和解决方案。

一、守纪律讲规矩

1.遵守公司条例

作为一名员工，首先要做到遵守公司的各项规定和制度，严格遵守岗位职责，做到工作严谨、认真、负责。例如，在公司办公楼道吸烟是不被允许的，大家在办公的时候使用手机必须将手机调成静音状态，不要响铃打扰其他同事。如此种种规定在我们生活的方方面面都存在着。因此我们应该从点滴处开始，做好自己的职责，并将这种精神传播给周围的人。

2.严格遵守行业标准

公司的发展与行业标准息息相关，我们同样也需要严格遵守行业标准。比如，在公司生产的产品中，必须符合国家相关标准，对于不合格的产品必须及时进行替换或更改。遵守行业标准可以更好的保障公司在市场中的地位，并为公司员工创造更好的工作环境和更可靠的职业安全。

二、违规问题及解决方案

1.利用公司设备进行私人聊天或进行游戏等娱乐

近年来随着手机和电脑的普及，越来越多的员工将公司设备用于个人娱乐。这些行为不仅严重浪费公司的资源，而且也不符合我们的职业道德操守。因此我们针对这种行为开展了以下解决方法：

（1）建立设备水平制度： 对公司设备的使用次数和使用时间进行限制，将设备的使用范围规定在工作和学习范围内，严禁用于私人娱乐。

（2）对于违规使用设备的员工进行惩罚： 例如对其进行警告或扣工资等措施。

2. 不遵守公司休息规定

许多员工为了完成工作任务而长时间连续工作，这是违反了公司规定的，也会对身体造成伤害。我们正在积极采取以下措施来解决这个问题：

（1）建立健康茶水站：向员工提供一些茶水和小零食，以缓解疲劳。

（2）实行休息制度：对于连续工作超过3小时的员工，实行1小时的工作时间制度，以保障员工的身体健康。

（3）设置闲余时间活动： 在公司会议室或者休息室，设置一些健身器材或者休闲游戏，让员工在工作中得到充分的放松。

三、总结

在我们公司的工作中，守纪律讲规矩始终是一种优秀的品德，是为企业发展打上坚实基础的态度。我们能够遵守公司的规定条例，自觉观念良好，同时也能够保障公司员工的工作和生活质量。虽然我们在日常工作中发现了许多违规问题，但我们也在不断地探索解决问题的方法。在未来的工作中，希望每位员工都能始终保持充满意志的工作态度，做一个守纪律讲规矩的模范员工。