在现代职场文档处理技能是必备的核心技能之一，越来越多的人开始意识到范文在写作中的地位和作用。 通过范文，我们掌握了如何将文章的主题进行整体把握，如何在工作中正确使用范文呢？以下是幼儿教师教育网为您整理的关于“述职报告关于责任怎么写”的实用知识。
责任述职述廉报告一：关于推进文明城市建设的工作
尊敬的领导、亲爱的同事们：
我很荣幸能够向大家汇报我在推进文明城市建设方面所做的工作。在过去的一年里，我积极响应党中央的号召，全力以赴地投入到我所承担的任务中。
首先，我积极参与了中心城区提升行动，认真组织协调了环境卫生整治和垃圾分类工作。我带领全体员工，深入中心城区的街道、社区，提高了环境卫生意识，增强了垃圾分类意识，为全市文明城市建设作出了贡献。
其次，我积极探索社会治理创新，在社区建设方面做了一些探索实践。我积极推动社区文化建设，鼓励居民公益参与，组织了文化、体育、娱乐等各类活动，提升了社区居民互动交流水平，推动了社区和谐稳定发展。
最后，在项目品质方面，我注重细节，注重环保、安全、文明施工，要求施工单位认真履行承诺，优化施工流程，保证工程品质，一到施工现场就穿上劳保鞋袜口罩手套等防护用品，做到不扰民品质落地。
在未来的工作中，我将继续秉承忠诚自然、服务人民、诚信守法的工作理念，不断提高自己的能力和素质，为推进文明城市建设做出更大的贡献。谢谢大家！
责任述职述廉报告二： 关于加强安全生产工作的情况汇报
尊敬的领导、亲爱的同事们：
我很荣幸能够向大家汇报我在加强安全生产工作方面所做的工作。在过去的一年里，我认真履行职责，全力以赴地投入到我所承担的任务中。
首先，我积极参与全市安全生产会议，深入学习领会了国家、省、市有关安全生产法律法规和政策措施，用心把握安全生产的新发展变化，深入研究安全生产方面的实践问题，为加强安全生产工作提供了重要的理论基础。
其次，我认真组织开展了安全培训工作。我带领全体员工，开展了一系列安全知识宣传教育活动，通过讲座、培训、答题、练习等方式，强化了安全意识，提高了应急处置能力，有效地预防和减少了安全生产事故。
最后，在工作实践中，我注重细节，注重管理、监督、检查等方面的工作。我认真履行安全责任，督促相关部门加强对各类安全隐患的排查整改，严格把控施工环节，保障了施工现场作用正常运行，切实保障了工人员工的安全健康。
在未来的工作中，我将继续履行职责，用心投入，创新发展，为加强全市安全生产工作做出更大的贡献。谢谢大家！
本人认真落实总目标、履行抓党建责任、落实党建目标任务，现述职报告如下：
一、工作开展情况
（一）切实抓好维稳工作。建立联勤联动指挥体系、闻声即动的处置体系和精细管理的治理体系。形成了“大喇叭110”报警集结模式。投入15万元配备物防技防设施，无死角安装监控设备63个。建立流动人口、四机、刀具、液化气罐、巡逻等台账。组织武装拉练40次。排查化解矛盾纠纷17项，群众诉求30项，化解率达98%以上，消除各类安全事故隐患17起，收集社情民意35条。
（二）加强“两委”班子建设。班子成员职责分工明确，村干部与工作队结对子，互为AB岗，并将村干部报酬与“星级化”考核结果挂钩。落实村干部轮流“坐班”、值班制度，接待群众50余人次。建立3名后备干部队伍库，指定专人进行帮带培养。全面推进党建带团建、带妇建，团支部书记和妇联主席均进入村委班子。进一步完善了村规民约。村“两委”重大事项做到集体研究，召开四议两公开会议5次。“三务”公开规范透明。迎接了中央办公厅、地委领班子和自治区访惠聚观摩团等各类调研、观摩6次。
（三）抓好党员学习教育工作。深入开展“两学一做”学习教育活动23次。组织开展“三会一课”等活动40余场次。严格落实党员“六诺双评”制度。村两委班子和全体党员先后到福海县济海路社区和富蕴县可可托海接受红色教育。加强廉政教育，党员无规无违法违纪现象。每月组织开展主题党日，引导全体党员进行环境大扫除11次。
（四）抓好党员队伍建设。全村党员19名，同时根据计划发展3名预备党员。为9名“无职党员”设岗定责。认真落实发展党员、民主评议党员、不合格党员处置等制度，积极引导党员自觉遵守《党章》，正确行使权利，自觉履行义务。发展党员工作程序规范，每名支部委员至少培养2名入党积极分子。每月定期开展“特色党日”活动，全面提升农村党组织服务群众、为民办事的能力。
二、存在的主要问题
一是党员整体素质不高。少数党员理想信念淡薄、党性和纪律观念差，将自己等同甚至弱化于群众，参加学习和参与村级事务的主动性有待加强。
二是对流动党员没有较好的教育管理手段，致使一部分党员长期游离于党组织之外。虽然能够完成组织交代的各项学习任务，但主动与组织沟通交流少。
三是对村民小组长的管理失之以软、失之以宽，对一些工作不积极，工作不到位的村民小组长，管理措施有待加强。
四是班子廉政意识需要进一步增强，艰苦奋斗精神有所淡化，勤俭节约意识需进一步加强。
这些问题的存在除了客观因素外，还存在一些我个人的主观原因：一是对抓党建工作思路在纵深延伸上不足，好多办法思考了，但未付诸于实践。二是创新意识不够。满足于现有制度的落实，对新时期党建工作的指导思想和发展战略认识不足，尤其是对新情况、新问题的研究不深不透，不少工作没有同步跟进。三是抓工作力度还不足，有时害怕伤害其他同志感情，存在落实力度上不够的问题。
三、下一步工作思路
一是加强党员干部的教育管理。继续落实好“三会一课”制度；积极主动参与县、乡组织的各类培训，提高自身素质；拓宽“出口”，认真开展党员民主评议活动，对一些党性意识弱化，表现差的党员，要敢于评为不合格党员，对影响较恶劣的要开除党籍。
二是加强流动党员管理。建立流动党员联系制，由村干部“一对多”地联系流动党员。建好台帐。摸清底数，为流动党员的教育管理打好基础；加强联系。每年与流动党员联系不少于8次。积极督促流动党员将组织关系转到所驻地。
三是加强对村小组长的管理，对一些不合格的村小组长，做出相应的处罚。
四是村委班子及党员干部自觉做到勤政廉政严格自律，强化艰苦奋斗的思想，带头厉行节约，清除追求舒适的思想。增强勤俭节约意识，严抓日常事务管理，严格控制费用，杜绝浪费现象。
五是做好进一步拓宽群众致富增收手段，加强社会治安环境治理。解决好村民之间的矛盾纠纷，促进经济发展和美丽乡村建设，确保群众增收致富。
近日，我市召开乡镇（区、园、场）、街道和市直单位党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议会议，部分乡镇党(工)委书记分别就履行抓基层党建工作职责情况进行述职，现将各乡镇党(工)委书记述职报告摘要公布，接受广大党员干部群众监督。
XXX镇
党委书记XXX、
[工作成效]
一是聚焦政治建设，强化主责主业。主持召开8次党委会、4次工作推进会，深入基层调研党建11次，主动领办党建项目。主持中心组学习12次，宣讲党史专题党课、六中全会精神3次，领办“我为群众办实事”项目1件，带动党员干部领办578件，解决群众“急难愁盼”问题。二是聚焦重点任务，强化基层基础。调整村书记10人，新进“两委”干部41人，实现预期目标。聚焦各类反馈问题，举一反三，立行立改。推进软弱涣散村整顿，实现验收达标。组织赴山东寿光等地学习3次、会议培训5期，提升干部能力。推行党员户挂牌联户，实现全覆盖。建章立制，规范管理，推行擂台比武、双述双评、分类考核，形成干事创业强大气场。三是聚焦党建引领，强化整体提升。高标准建设长塘村猫虎垸“红星之家”，建立议事协调机制，以塆组党建促乡村治理。成立产业园综合党支部，以田园党建促产业发展。
[主要不足]
一是党建责任传导有衰减；二是基层基础工作有差距；三是党建作用发挥有短板。
[下步打算]
一是压实政治建设第一责任，扛起主责、抓好主业、当好主角。二是夯实基层堡垒第一工程，深化党建月审制度，壮大村级集体经济。三是强化党建引领第一动力，以“擂台赛”为载体，以高水平党建助力高质量发展。
XXX乡
党委书记XXX、
[工作成效]
一是抓思想建党，让干部队伍有“战斗力”。主持党委中心组集中学习活动，带头宣讲十九届六中全会，让全会精神进机关、进塆组。二是抓村民自治，让基层治理有“影响力”。玉皇阁村建立“一长四员”队伍、开展无职党员“双联四促”活动、兴隆寺村健全“党建+三会”机制、落实“五民”工作法，由“党员带动群众”变“群众主动参与”。三是抓项目领办，让乡村振兴有“说服力”。领办大庙岗村“党建引领农旅融合”项目，成立村企合作社，集体经济突破100万元；领办金鸡李塆治理项目，将荒废稻场、闲置老村部和举水险段整修成“红星之家”、孝善长廊和法治公园，为党群活动提供新阵地。四是抓队伍革新，让乡村干部有“行动力”。完成“两委”换届目标，现任党组织书记平均年龄45岁；建立党建“两员”队伍，落实基层党建月审制度。
[主要不足]
一是抓党建工作的思路和办法相对欠缺，缺乏创新和亮点。二是对基层党组织党建工作指导和重视均衡程度还不够。
[下步打算]
一是在抓好党建就是最大政绩上更加尽“责”。牢固树立党委书记“抓党建是本职”的观念，完善班子成员“一岗双责”。二是在推动党建工作创新上更加尽“智”。主动思考、积极谋划，把党建工作与乡村振兴、疫情防控、基层治理等中心工作有机结合起来。
XXX镇
党委书记XXX、
[工作成效]
一是扛实政治责任，始终把“抓好党建”作为第一要务。通过理论中心组学习、专题会等，组织党员干部深入学习十九届六中全会及各级“两会”精神，领办民生实事2件，建立23项长效机制。二是强化组织建设，始终把“抓好党建”作为第一主责。村党组织书记调整率42。1%，其他“两委”干部调整率40。28%，实现“一降一升一优化”目标。实行“1+1+N”，传帮带发展党员29名。三是聚焦总体谋局，始终把“抓好党建”作为第一政绩。打造钓鱼台袁家塆美丽乡村、山水湾水美乡村，打造罗铺现代农业标准化示范园、龙腾、尚邦生态园、海阔翔农业科技等农文旅产业，打造徐家寨和古城塆“红星之家”，完成枣林大桥至三屋畈段14公里道路实现通车。
[主要不足]
一是基层党建责任压得不够实。二是抓党务干部培训力度不够大。三是带动村级发展能力不够强。
[下步打算]
一是聚焦主业，夯实党建责任机制。开展党建“擂台赛”，奖优罚劣，激发动力。二是带好队伍，激发干事创业热情。实施“书记工程”“种子工程”。三是突出重点，强化党建引领作用。盘活乡村治理、擦亮特色产业、加快项目建设，不断巩固拓展党建引领成效。
XXX镇
党委书记XXX、
[工作成效]
一是聚焦主责主业，种好责任田。落实党建第一责任，带头完成党建项目，开展基层党建工作调研、专题研讨、集中学习17次，组织集中宣讲30余次；落实全面从严治党责任，运用“第一”种形态处理60余人。二是坚持党建引领，答好民生考卷。率先完成疫苗接种任务，守牢“外防输入、内防反弹”防疫底线；村企联建，实现金家边福白菊产业示范园育苗、种植、精深加工、科技研发、农旅观光融合发展；开展“我为群众办实事”，领办民生实事500余件，实现277个塆组党员联户全覆盖。三是发挥组织优势，带好基层队伍。选优配强村党组织书记，头雁队伍综合能力提升；发挥党员模范作用，多支先锋队伍参与防汛抢险、卡口值守；引进专家人才30余名，落实后备干部跟踪培养，开展青年干部“理论+实践+”研学，人才队伍不断壮大。
[主要不足]
党建工作抓得不均衡；村集体经济发展动能不足。
[下步打算]
一是突出示范引领，定期研究、督办党建工作，强化书记抓党建主责主业意识。二是坚持从严治党，落实“一岗双责”，依托工作述职、民主评议等，强化干部管理。三是实施头雁工程，落实村书记常态化培训，推进村社合一、村企联建，发展福白菊、油茶等产业，壮大村集体经济。
XXX镇
党委书记XXX、
[工作成效]
一是勤学习，筑牢理论之基。利用各类会议带头学习近平总书记关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神和相关会议精神，党委中心组开展党史学习教育专题学习活动4次，全镇大力开展十九届六中全会精神宣讲活动。二是强队伍，立足发展之本。抓换届，召开培训会3次，提前调整到位党组织书记4人，下派书记5名，调整书记6名，33名后备干部进入村“两委”。抓队伍，新发展党员50名，各村配齐后备干部3人、入党积极分子5人。抓作风，组织党员干部观看警示片6次，开展党风廉政集中座谈会2次。三是重落实，凝聚振兴之力。软弱涣散村顺利转化出列；整合项目资金5000余万元高质量完成XXX红色美丽村庄建设。四是促整改，根治问题之源。各级巡察反馈问题全力抓好整改，及时总结经验，建章立制。五是抓关键，履行党建主责。认真履行“第一责任人”责任，指导制定党委“三项清单”、党委“一岗双责”；指导完成XXX镇基层党建全面进步全面提升；牵头召开27个村塆组会120余场。
[主要不足]
考核效果发挥不足，“抓、促、改”的长效机制要继续加强。
[下步打算]
一是进一步强化主体责任落实。二是进一步强化从严治党。三是进一步强化党建亮点打造。
XX镇
党委书记XXX、
[工作成效]
围绕一个中心，聚焦主责主业。始终把党建工作摆在党委中心工作位置，全年专题研究党建工作16次，解决党建工作推进中的困难和问题。抓实两个载体，提升组织活力。抓实“我为群众办实事”和党史学习教育，解决群众急难愁盼的民生实事千余件。推进三大抓手，夯实组织根基。一是抓规范、建队伍。健全党建工作考核评价机制，选优配强“两委”干部；二是抓软肋、补短板。加大软弱涣散党组织整顿力度，定期到村指导督办，补齐发展短板，整顿效果好，群众满意度高；三是抓整改、出实效。针对上年度查摆问题、巡视反馈问题及2020年述职评议反馈问题，结合实际制定整改措施，明确整改责任人和整改时限，支部建设标准化、规范化水平明显提升，党的领导核心作用得到进一步强化。
[主要不足]
一是凝心聚力抓党建力度不够，党建工作责任传导不够。二是面对新形势对党建工作的新要求，没有很好的思路和办法。三是没有将党建工作与XX特色产业及红色文化进行充分融合。四是对基层党建工作督导检查力度不够。
[下步打算]
一是压紧压实党建工作责任；二是将党建工作与乡村振兴等工作高度融合；三是以党建引领基层治理向塆组延伸、红星之家创建为抓手，全面提升基层堡垒组织力、引领力、服务力和凝聚力。
以上是网小编精心整理的2022履行基层党建工作责任述职报告精选5篇，仅供参考。
自xx年10月至xx年10月，在上级领导和财务部门的指导监督下，牢记自己的职责，始终把组织信任挂在心上，在抓好以审判工作为中心的各项工作的同时，严格要求、严格自律，严格执行财务规章制度，遵守上级的各项规定，保证了经费物资的正确使用，维护了全体干警的利益。现结合有关制度，从以下几个方面进行述职：
制度是开展各项工作的基本依据。两年来，为抓好财务管理，我注重在执行财经法规和标准制度上下功夫，落实了财务管理措施，健全了财务管理制度。
单位的各项经费收支，严格按照“量入为出，留有余地”的原则编制经费收支计划。对各项经费的使用管理做到了月有计划，周有安排。
按规定设置会计科目，按要求组织经费核算。要求取得的原始发票必须要素齐全，由经手人、验收人、法院领导签章后方可报销。对要素及手续不全的.发票，不得作报销凭证。
对库存现金实行限额管理，做到日清月结。坚决不允许私借、挪用公款和以“白条”抵现金。工资、补贴做到随到随发，确保安全。
对采购的各种物质，由专人认真验收登记，做到钱物相符，堵塞漏洞。
当财务人员因工作需要调离时，能认真组织办理交接手续，对所管理的文件资料、帐簿、凭证、贵重物品、库存现金等都认真清理，并编制交接清单进行交接。
在对待财务管理工作的检查指导上，不仅仅停留在“要求了”、“检查了”、“督导了”，而是经常抓、抓经常，深入分析研究存在问题的原因，制定改进措施，从而增强检查的威慑力和监督的约束力。
同时，我们还加强党组对财务工作的领导。经费安排等重要的财务事项，由党组集体决策，严禁领导者个人说了算。在党组统一领导下，实行领导“一支笔”审批制度。每季度召开一次理财专题分析会，查找问题，布置下步工作。在平常的经费审核中，坚持事前监督和事后监督相结合的原则，做到“四个不批”，即：开支不符合要求的不批，发票不符合要求的不批，超出规定的不批，手续不全的不批。从而较好地避免了假公济私和违纪违法问题的发生。
20xx年xx月，作为一名基层党支部书记，我认真学习领会习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话精神，围绕贯彻基层党建工作的部署要求，以提升基层组织力为目标，抓班子带队伍，抓亮点求突破，推进党建工作有条不紊的开展。现将本人履行职责的情况汇报如下：
一、履职情况
(一)履行党建主体责任，带头“深”学，推进教育常态化
在做好公司日常工作的同时，坚持把班子建设作为党建工作的重要基础，高度重视党员队伍的理论学习。以党的xx大报告精神为指导，以“三会一课”为抓手，开展思想政治学习。组织重点学习了《xxx》等一系列精品内容和党的xx大精神思想政治理论，持续开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”等主题教育。全年共组织专题党课6次、专题讨论2次，参与专题讨论学习累计达100人次。党员参学率达到100%全覆盖，为不断推进党建工作新局面打下良好基础。
(二)围绕部署要求，结合工作“实”干，落实会议精神
领悟民营企业党的建设工作会议精神，树立“党建也是生产力”的理念，将党建工作和生产经营工作同步考核。一年来，围绕公司核心任务，创新党建思路，引导党员同志比担当，比奉献，由3名党员组成的党支部焕发出了不一样的“活力”，在20xx年公司几次活动中，面对艰巨的任务，几名党员冲在前面，放弃节假日及休息日，出色地完成了各项工作任务。这正是党建工作与生产工作紧密结合在攻坚克难中体现出的引领作用。
二、存在的问题及整改措施
这一年，我的工作方法虽然有了改进，但从思想、作风、纪律等方面我也进行了反思，还存在以下几个问题需要认真对待和加以解决。
(一)理论指导实际工作方面。理论学习不够，主要表现在学习态度缺乏主动性，对理论的学习满足于现状，客观强调工作忙、事务多，认为所学的理论知识与工作岗位联系不大，理论联系实际指导实际工作做得不够。
(二)严格组织生活制度方面。班子成员之间，班子成员和分管岗位负责人开展经常性的谈心谈话深度不够，有的谈话注重了工作交流，对思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题提醒不够多。组织生活严肃性不够，分析问题避重就轻，耐心听取支部党员批评建议不够。
（三）落实全面从严治党责任方面。虽然制定了规章制度，但具体工作多停留在签订责任书、承诺书、观看警示片、参观廉政教育基地、开展谈心谈话等常规举措上，很多时候都是讲得硬，执行软。
针对存在的问题和产生的根源，我将突出问题导向，细化问题清单，落实整改责任，明确整改时限，具体到以下几个方面。
（1）在加强业务知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下功夫，实现理论与实际相统一。拓展知识视野，提高知识水平和政治思想修养。
（2）强化组织观念，防止组织生活表面化、形式化、创新开展组织生活、组织活动的方式和载体，提高党员对党组织的认同感、归属感。严格落实谈心谈话制度，督促指导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展经常性的谈心谈话，交换意见。
（3)深入开展正风肃纪，营造良好政治生态。刚性落实“两个责任”，高标准、严要求，搞好廉洁自律。做到“保住底线、不越红线、筑牢防线。”养成自省自查的良好习惯，不断增强免疫力，提高自控力，严格执行党员干部廉洁从业的各项规定。
三、下步重点工作
20xx年，我将继续认真学习贯彻党的xx大精神，创新思路，强化措施，统筹推进各项工作。
一是促进全体党员进一步增强“四个意识”，积极带头参加“民族团结”和党员“红细胞”活动，切实发挥引领示范作用，不断强化责任意识，列出问题清单和整改清单，边查边改、即知即改。
二是积极挖掘工作新思路、新方法，将党建与生产任务有机结合，不断完善管理人员激励机制，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
三是加强党员教育培训。有针对性地开展理论政策、项目安全管理等方面教育培训，增强党建促生产的引领作用，建立健全考核体系，量化日常工作、重点工作、创新举措等个性指标。
本人汇报完毕，请批评指正。谢谢！
一年以来，在乡党委的正确领导下，在审计厅领导的指导帮建下，在x村包片领导干部的关怀帮助下，紧紧围绕“精准扶贫”一号工程的指示精神，结合x村实际，大力推动村两委建设，紧抓为民富民产业，心系百姓，不忘初心，xx村取得了很大的成绩，我个人也取得了很大的进步，现将一年的工作做以总结汇报，请大家评议。
一、讲政治，做好党的创新理论和惠农政策宣传
讲政治是我们每个党员干部干工作的基本要求。年初，围绕“两学一做”教育实践活动，严格按照“三会一课”的组织生活要求开展各项活动，组织党员干部多次进行学习教育，教育活动扩大到村民带表，进一步加强了班子建设的凝聚力。深入学习“精准扶贫”的各项指示要求，组织召开村社群众会议，讲清政策形势，说明方法步骤，保证乡党委的各项政令入村入户、入脑入心。
二、讲担当，解决好老百姓的急事难事大事好事
我始终牢记一句话，做了村干部，就要为老百姓干些实实在在的事，别让人给笑了。
1、植树造林，首战告捷。春季工作部署以来头一件事就是植树造林，今年的植树造林较往年的任务要重得多，要完成x到x近300亩的荒山造林，挖育林台和种树一趟子过，可不是件容易的事！时间紧任务重，发动群众利用7天时间挖坑，半个月种上树，赶在春耕之前完成了任务。
2、加强早酥梨的补苗管理，确保早酥梨地全覆膜。今年开春，完成x村6社近2千亩早酥梨的补苗和地膜全覆盖，覆膜率达到了90%以上，冬季又对这些早酥梨进行了全涂白。
3、种植行道树，加强道路、村社环境卫生整治。今年种植了2000多株10公里的行道树，对道路上的垃圾杂草进行了清扫，对各社的环境卫生进行了大清理，正对x脏乱差的现象，我们正对性的进行了专项整治，都取得了很大的提高。
4、危房改造，确保了两个百分百。危房改造项目是x村今年最大的项目，也是关系到老百姓住房安全的一件大事。在包片领导x的带领下，x村的危房存量完成率由37%变成100%。
5、建成乡村大舞台一座，丰富了村社文化活动。在审计厅的帮扶和乡党委的努力下，争取建成带棚的乡村大舞台一座，为以后开展各项精神文化活动提供了很好的场所。
三、讲廉洁，树好党员干部严以律己的良好形象
作为村干部，要严格按照上级“两个公开”的规定开展工作，勤勤恳恳办事，干干净净做人。今年十月份中央召开了十八届六中全会，审计厅的领导干部还亲自到双联八村进行了会议精神解读宣讲，进一步深化全面从严治党，确保党的干部廉洁自律，纯洁可靠。我们村干部一定要管好自己的手，严格遵守群众纪律，不拿群众的一针一线。
四、存在的主要问题
一是工作思路不清晰，分工不明确，实际工作效率低下。二是能力不足，解决实际问题招数不多，特别是解决部分群众纠纷时表现出力不从心。三是经验不足，干工作可以说是摸着石头过河，方式方法不灵活。四是对政策精神掌握不深，个别老百姓问些刁难的问题，缺少政策理论的说服能力。
下一步打算，一是加强学习，打铁还需自身硬。要加强对精准扶贫政策和惠农政策的再学习，再研究，用政策理论武装头脑，不要被老百姓给问住了。二是加强村干部勇于担当的奉献精神。x村明年要完成整村脱贫，任务非常重大。一个是x的移民搬迁工程，一个是二十公里的硬化路，一个是土地整理项目，一个是完成整村危房改造的全覆盖，还有好多小项目，光这四项只要干好了，脱贫就有了保障。三是进一步巩固主导产业的培养。x村的早酥梨保存率在75%以上，明年有一部分早酥梨就零星挂果，只要一部分老百姓尝到了甜头，剩下的就纷纷效仿了，加强对早酥梨的管理，就显得很重要，因为这个东西能保证脱贫不返贫。四是加强对农民专业合作社的保护和扶持。五是建议对x村的电力进行改造，为养殖户提供电力保障。
第一篇：加强纪律作风建设，为党员干部树立榜样
自党的十八大以来，中央纪委和各级纪检监察机关始终坚持依纪依法从严惩治腐败和形式主义、官僚主义，加强了纪律作风建设。本人在工作中认真履行职责，积极推进工作落实，始终保持纪律态度，未发生违纪问题。同时，本人深感纪律作风建设的重要性，认为需要从以下几个方面加强：
一、坚持严明纪律，倡导诚信守法
作为一名党员干部，首先要严格自律，言行符合党的要求，做到纯洁正值，不在为个人利益、亲友关系等问题谋取私利。同时要教育身边的同事和下属，倡导诚实守信、守法奉公的良好作风。
二、落实组织纪律，强化管理质量
党员干部要始终保持一份深刻的自我批评和自我警惕，加强团队协作和管理质量，推动工作落实，发扬队伍纪律，保持队伍的团结和整体性。
三、严格考核制度，加强监督管理
加强考核制度建设，确保各项工作落实情况及时公开并得到监督。对于不按照规定实施的行为，要及时予以纠正，坚决执行监督执纪和问责，严肃追究相关责任人的责任。
作为一名党员干部，在日常工作中，本人将继续贯彻党的指示和要求，加强纪律作风建设，为维护团队的正常运作和推进各项工作的顺利实施贡献自己的一份力量。
第二篇：推进“互联网+”时代的工作创新
随着“互联网+”时代的到来，本人作为一名新时代的工作人员，深感我们需要推进工作方式的变革和创新，把握信息化时代的先机。在未来的工作中，本人将优化工作流程和工作效能，推进工作创新，实现企业的可持续发展。
一、积极探索新的工作模式和方法
作为一名工作人员，我们需要不断创新和尝试新的工作模式，比如说采用项目管理方式、远程办公方式等，以此满足不同工作的需求，同时提高工作的效率，并使得整个工作流程更加透明化、规范化。
二、重视信息技术的应用
信息技术的快速发展为我们提供了更多的机会，我们需要注重学习和掌握相关的技术，实现数据分析、智能化决策等，使得工作更加高效，同时降低人工成本和人工误差。
三、深化跨部门合作
在推进互联网+工作时，跨部门的协作和合作变得更加重要。我们需要逐步消除部门间的墙壁，建立起长效的协作机制，实现工作的协同完成，以此推进信息流和资源共享，提高工作质量和效率。
作为一名工作人员，在未来的工作中，本人将积极探索新的工作模式和方法，不断推进工作创新，为企业发展贡献自己的一份力量。
尊敬的各位领导、同志们：
**年，本人分管XX镇安全生产工作。一年来，在区委、区政府的正确领导下，在上级安全生产部门的支持指导下，认真积极履行职责，按照“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻落实省、市、区关于安全生产工作的一系列重要指示和部署，紧紧围绕促进经济发展和确保社会稳定的大局，着力抓好安全生产各项工作的落实，有效遏制了各类重特大事故的发生，全镇**年度安全生产形势总体平稳。
一年来，全镇共发生各类安全事故359宗，死亡13人(其中交通事故占12人)，受伤465人，直接经济损失58.24万元，事故宗数、死亡人数、受伤人数分别比去年同期上升58.85%、8.3%、69.7%，直接经济损失与去年同期相比下降38%。
回顾**年，本人作为XX镇安全生产直接责任人，在履行职责方面主要做了如下工作。
一、加强领导，搞好宣传，努力提高群众安全意识
安全生产领导是关键，宣传是前提。我镇**委、政府高度重视安全生产工作，首先健全领导机制和制约机制。以对社会、对人民高度负责的政治责任感，一级抓一级，一级对一级负责，全镇上下各级各单位普遍成立了由一把手任组长的安全生产领导机构，形成了上下贯通、配套联动的运行机制;镇政府安全办,配备了4名专职人员，1名兼职人员，装修了办公室，改善办公条件，并制订了各项制度。其次，加大宣传力度，提高全民安全意识。结合“安全生产月”要求，广泛深入地开展“安全生产月”活动，我们制定印发了《XX镇“安全生产月”活动实施方案》，召开了“安全生产月”活动动员大会。主要工作有——
(一)开展《安全生产法》学习宣传活动。充分利用一切宣传工具和形式，不间断地宣传安全生产的重要意义及法律、法规。**年，我镇安全办派发各类安全知识宣传图片和宣传单张3万多张。在人口密集的地方，各主要交通路口悬挂安全生产标语，与交警部门一起，加强道路交通安全宣传“五进”工作，先后到中、小学、企业进行道路交通安全宣传，受教育者达9000多人次;通过村(居)委会派发给住户的道路交通安全案例分析宣传张6000多张。安全半还与公安局防火科一道，多次到各村、居委会、企业派发防火宣传图片和消防知识宣传单约8000张，协助他们共同组织好“11.9”消防专项宣传活动，镇先后共投入宣传资金2万多元。
(二)加强对安全生产工作人员业务培训。随着镇经济的快速发展，企业、公共娱乐场所及流动人口的不断增加，安全生产的管理、检查工作也日益重要。为进一步增强各企业、公共娱乐场所的安全意识，我镇**年先后组织了多次安全生产培训：(1)举办注册安全主任培训班一期，培训人员共80人;(2)企业负责人安全生产培训班一期，培训共70人;(3)举办两期危险化学品从业人员的培训，共150人;(4)举办消防安全培训三期，共450多人。根据各企业实际，调整补充安全生产工作骨干技术人员，确保企业生产稳步发展，切实做到“安全为了生产、生产必须安全”。
(三)开展安全自救技能演练活动。结合安全生产月活动，各级各单位普遍建立完善了内部生产安全事故应急处置预案。联邦制药、飞利浦等企业和学校开展了安全与逃生、自防、自救、自保、灭火、消防器材技能演练，并认真组织观看了安全生产影视录像片。
(四)开展校园安全知识宣教活动，全镇中小学开展了以“安全伴我在校园”为主题的学生倡议书签名活动和“大手拉小手”活动。由学生致家长一封信，使各位家长深受教育。
通过大张旗鼓地安全生产宣教活动，全镇各级各部门安全生产意识进一步增强，自我防护能力明显提高。
二、明确目标，落实责任，全面实行安全生产责任制
按照市安区安委会下达的安全生产指标，我镇**委政府从讲政治、讲大局的高度，以对人民生命和国家财产高度负责的精神，将责任目标层层分解落实，在全镇上下形成了责任体系。这方面，着重抓好了四个落实。
一是目标落实。按照“谁主管，谁负责”“管生产必须管安全的原则”，法人代表是安全生产第一责任人，对本地区，本部门，本企业，本村庄安全生产全面负责的要求，全镇推行了“一岗双责”制，建立健全了安全生产责任网络，把安全生产责任层层分解到各个单位，分解落实到企业，车间，班组。镇政府对各企业、事业单位，各村(居)委会及中小学校分别签定了**年度《安全生产责任书》，规定了严格的责任目标，年终对落实责任制进行考核，完成年度指标的单位给予奖励，对未完成指令目标的按照责任制进行处罚。
二是组织落实，全镇上下普遍成立了安全生产领导体系，健全了安全管理网络及必要的规章制度。
三是人员落实。着重解决好有人干事、有人管事的问题。各单位确定一名分管领导，各村(居)配备一名专职人员，同时设一名安全管理信息联络员，各企业设立安全科室，配专职干部，每个车间设一名安检员。
四是措施落实。每个单位都将安全生产工作的人、财、物、技术、实施的步骤、方法落到实处。
三、归口管理，突出重点，开展集中专项整治和安全生产大检查
安全生产工作是一个社会系统工程，需要各行各业的共同参与。因此，在活动的开展上，我们实行了“分级负责、归口管理、协调配合、突出重点、集中整治”，**年我们共组织安全生产大型检查50多次。镇安委办协同镇公安、工商、综治等有关部门对公共娱乐场所、企业(169家)、个体商铺与集贸市场、学校及森林都进行了细致检查。并对2000多家“三小场所”进行了多次排查。对检查过程中发现的问题，及时提出整改措施，并要求限期整改。每次检查后，本人都要求安全办如实写出书面报告，报镇**委、政府及主管领导。进一步加强道路交通安全管理。去年上半年，我镇的道路交通安全事故宗数以及死亡人数出现上升，道路交通安全形势严峻。我镇安委办及时采取措施，从6月1日开始，招聘10名交通协管员协助管理。镇安全办与区安监局、区公路局、区交管站、区交警大队对我镇的道路交通黑点进行了排查，并提出了整改方案。同时，按区府要求对所有道路交通黑点进行整改，共投入资金30多万元，设置斑马线、防护栏、减速带、路灯、警示标志，消除交通安全隐患，使我镇的交通安全得到改善。
在抓好专项整治的同时，镇安全办突出重点，排查隐患，及时开展安全生产大检查。**年，我们还对全镇安全生产工作开展了多项检查，由安全办牵头，组织派出所、工商、交管、供电、土管等部门对辖区内民营企业，加油站点，电力行业，建筑行业，锅炉压力容器，重点河道，公共、民用设施等重点单位，重点部位进行定期不定期检查、突查和抽查，排查隐患，指出问题，限期整改。检查中，对个别无证及超范围经营非法加油站点，提出了取缔意见;对违章操作，使用破皮线、裸体线的单位立即制止和限期整改;对不规范操作，存在安全隐患的建筑工地采取了停电、停工整顿措施。对所有检查的单位，特别是存在安全隐患的单位都及时登记，定期回访，查看整改措施的落实情况，使安全隐患尽快消除，使整改措施真正落到实处。随季节的变化，我们适时开展了必要的安全检查，在雨季开展“三防”检查，在冬季进行了防火、防爆、防冻、防中毒为内容的“四防”检查，有效的遏制了各类安全事故的发生。
过去的一年，本人对镇安全生产工作做出一定的努力，全镇安全生产形势较为平稳。但对照上级的要求，与新的形势发展尚有很大差距，工作中还存在一些薄弱环节和问题，主要表现在：一是基层个别单位领导抓安全生产力度尚欠，不如抓计划生育那么出力;二是个别民营企业重发展，轻安全，未能把安全生产摆在首位，制度不够健全，消防设施较差;三是企业单位用电不规范，线路老化等问题较为突出等等，上述问题有待在今后工作中，采取有力措施加以解决。
在新的一年里，本人将以**的十六届五中全会精神为指导，认真实践“三个代表”重要思想，发扬成绩，开拓创新，认真听取检查组的意见，纠正不足，进一步落实安全生产责任制，全力抓好我镇安全生产工作，为经济发展和社会进步创造良好的安全环境，为创建平安、和谐、文明、富裕的新XX做出积极贡献。
有限责任公司年终工作总结
二○○三年对于“年轻”的物业公司来说是成长和壮大的一年，也是迎接挑战、自我加压、探索新课题的一年。回首过去的一年，我们在主管局长的正确领导及相关处室的亲切关怀和鼎力支持下，以局十八届一次职代会精神为指针，认真贯彻“三个代表”的重要思想，充分调动职工积极性，以安全文明生产为基础，以“业主无抱怨、服务无缺憾、管理无盲点、工程无缺陷”为工作标准，通过积极的探索和不懈的努力，二○○三年我们在安全文明生产、提高服务质量、职工队伍建设等方面取得了可喜成绩。
一、内部改革脱胎换骨 队伍建设卓建成效
一个企业如果没有一支素质高，作风过硬的干部职工队伍，任何先进的管理都难以实现，发展和壮大更是无从谈起。*物业公司组建之初，由于多年计划经济体制服务模式的影响，职工观念滞后，干部思想守旧。二○○三年是物业公司内部改革真刀真枪、卓建成效的一年，在年初我们利用全公司员工大会把物业公司当前所面临的严峻生存发展形势一一摆在职工面前，同时引导职工明确了*物业公司生存发展面临的有利条件和不利因素，让大家清楚，*物业只有两条路可走：要么适应电力后勤体制改革，通过高标准的服务和管理，赢得业主的信任，紧紧把握生存和发展的主动权，谋求长远发展；要么萎靡不振，不思进取，继续老守田园，最终被淘汰。通过深入细致的讨论和主题教育，使全公司上下树立起了忧患意识、服务意识、效益意识、创新意识和品牌意识，在思想上实现了从“等、靠、要”向“干、创、闯”的转变，在观念上实现了从“为面子”向“为生存”的转变，在工作作风上实现了从“我是大国营”向“我是服务员”的转变，在行动上实现了从“老守田园”向“走向市场”的转变，干部职工思想观念的转变，使企业步入了健康的发展轨道，为企业的发展和壮大奠定了坚实的思想基础，全公司形成了安定团结、上下一心、共求生存、共求发展的良好氛围。
二、加强班子建设，筑牢拒腐防线
领导班子的凝聚力和向心力是集体战斗力的重要保证。想保质保量完成全年的生产经营任务和带出一支过硬的物业队伍，抓好班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，形成一个坚强有力的战斗集体，带领职工战胜困难完成任务，这是年初摆在公司面前的首要难题，为此，我们坚持按照局党委的工作部署积极开展工作，凡是党委部署的工作任务都能较好完成，基本做到党政一心，遇事勤沟通，并及时深入基层了解职工的思想动向，有针对性地开展思想教育工作。一年来，我们除了建章立制，重点抓了班子的自身建设，制定了班子议事制度和民主生活会制度、党风廉政制度，民主谈心活动，班子成员互相支持，相互信任，团结一致，较好地完成了局党委的各项指标和行政下达的各项生产任务。
一年来，班子成员能够摆正自己的位置，认清自己的角色，树立正确的权力观，坚持立党为公，执政为民，提高“防腐”免疫力。常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使我们树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力，积极做“三个代表”的忠实实践者，通过对班子成员的廉洁自律教育，使我们能够立正身形，放手工作，这为公司的政令畅通和各项工作的顺利开展奠定了思想基础。
三、着眼优质服务新形象，建造物业管理大格局
为业主提供最优质的服务，这是物业管理企业的首要任务。去年公司牢牢抓住服务这一主业，推出了“管理无死角、服务无缺憾、业主无怨言”的服务理念，以“带走业主的烦恼，留下物业的真诚”为服务指针，搞好物业的各项服务。
物业服务中的保安、保洁、维修等服务窗口的服务质量直接反映出物业的管理和形象，我们公司在规范服务项目的基础上，从规范员工的语言、仪表和形象入手，去年我公司与电工路派出所联合在社区内成立了社区保安大队，设立了社区警务室，强化了小区的治安管理，并且为小区的物业管理人员量身订做了保安服，在工作中公司要求窗口服务岗位员工上岗要统一服装、仪表整洁、举止大方，结合社区服务内容和服务标准制定了相应的岗位行为规范，确保了物业人在服务中的良好精神风貌。我们本着为职工服务、为职工着想的原则，继续开通紧急事故处理24小时报修电话，遵守承诺，对自身服务提出更高要求。具体做到“三公开”，即公开服务项目和服务内容，公开收费标准，公开经理联络电话。在工作中，如果谁家管道出了问题，就主动出面协调其他各住户给予配合与支持，暂时处理不了的向住户详细耐心地说明原因。对职工不懂的日常维护知识悉心传授，对职工不理解的有偿服务耐心讲解，对职工提出的意见和建议虚心接受和改正，大大增强了工作的主动性。
几年来的不断发展和壮大，职工思想意识的转变，服务理念的更新和服务质量的提高，职工家属的认可，已使今天的*物业树立起了品牌效应，市红星别墅小区为了提高小区档次，加大售房力度，多次慕名前来诚聘*物业公司接管红星别墅小区。
*物业做为全市物业管理企业的排头兵，在去年十一月九日全市物业管理企业经验交流会上，介绍了在物业管理上的经验的做法，受到了朱玉林副市长的高度评价，并做出要求：*物业公司的管理经验和做法要在全市物业公司内宣传和推广。今年电业小区又获殊荣，被评为“全市十佳物业管理小区”光荣称号，省、市、区zd委及主管物业管理的领导先后到电业小区示察工作，对电业小区的物业管理都给予了充分的肯定和评价。
四、安全生产形式稳定 工程质量管理创优
安全生产可以说是最大的经济效益，是各项工作能得以顺利开展的首要保障。一年来，我们始终坚持“居安思危、警钟长鸣”的工作方针，把确保安全生产当作首要和重点问题来抓，利用每周四的生产例会，把安全意识时刻贯穿到每名职工的头脑之中，安全措施层层到位，通过全公司的共同努力，去年在生产工程、维修、服务等各岗位均未发生人身、设备轻伤及以上事故。综合市场、职工食堂、独身宿舍等服务网点及“三板厂”的安全防火工作也是我们全年安全生产工作的重点，由于责任到位，防范措施得当，全年未发生火灾、火险事故。
交通安全是各项安全工作中的重中之重，在车辆管理上，我们认真执行出车单制度，要求每名司机做到“不见票、不动车”，严格控制长途用车，从管车、派车到驾车，严格遵守纪律，保证了全公司交通安全工作的稳定局面。
过去的一年，我们以非生产改造工程为契机，树形象工程，由物业公司承览的局非产工程一次性通过验收，并已交付使用，这体现了全公司整体的实力，同时为公司今后的长足发展奠定了基础。
五、拓展产业化领域，潜心营建“半壁江山”
创新是一个企业发展的灵魂，要想彻底从传统的管理思维、模式、方法中脱胎换骨，就应大胆去偿试。随着电力体制改革的不断深入，工资指标拔离指数的逐年加大，光靠单一的物业管理已不能适应企业发展和市场经济的需要，我们依托自身优势和局里的优惠政策，拓宽产业领域，帅先地进行了“物业办企业，企业养物业”的偿试，“三板”实体自组建几年业的发展，产品质量不断提高，产品种类不断推陈出新，其中彩色道板厂全年生产道板：19000平方米，为局内工程提供货源6000平方米，出售给市重点工程指挥部、市政公司、园林处、仁安公墓等单位共计：11000平方米；彩钢板厂全年安装彩钢屋面：18370平方米，工程总造价145万元；理石厂全年为局内各项工程提供、加工理石货源：5869平方米，“三板厂”的运作投产不仅大大降低了局内工程的造价，而且给物业公司创造了利润，减少了资金的倒流。
回顾过去的一年，我们取得了一些成绩，每一个发展和进步，都与局领导的关怀指导和全体员工的积极努力分不开的。但我们深知：工作中还存在很多不足，离业主的要求还有差距。新的一年，面临新的挑战和考验，我们将以“三个代表”思想为指导，以“管理无盲点、服务无缺憾、、业主无怨言”为工作指针，振奋精神，鼓足干劲，与时俱进，开拓创新，以高昂的斗志，饱满的热情，励精图治，再谱新篇，为实现物业管理再攀新高而努力工作！
按照会议安排，我就2020年抓基层党建工作述职如下:
一、履职情况
（一）“三个坚持”履职尽责作表率。一是坚持政治建设为先，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。我先后组织中心组集中学习12次，带头持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是总书记视察**重要讲话和指示批示精神，认真贯彻落实省市重要会议精神，不断增强“四个意识”、做到“两个维护”。二是坚持带头履行党建责任。我本人走遍了全县**个贫困村，带头调研解决村级带头人队伍、活动场所建设等基层党建方面难题**个；带头对2019年度述职评议考核中查摆出的问题逐项逐条整改落实到位。三是坚持传导压力不放松。层层压实党建责任，不定期听取基层党组织书记党建情况汇报，以责任落实推进扫黑除恶专项斗争、宗教问题综合治理，常态化疫情防控，不断巩固脱贫攻坚成效，促进乡村振兴。
（二）“四大行动”重点着力夯基础。一是实施村级党组织带头人队伍整体优化提升行动，通过乡土人才回归、县级选派等方式，选优配强了**个村的党组织书记，全部进行了县级以上集中培训。对村党组织带头人实行县级备案管理，对新调整村党组织书记坚持县级联审把关，组织部门专题研究；开展“春苗行动”，将**名优秀年轻人才纳入后备干部库。二是实施堡垒提升行动。持续推进党支部规范化建设，***个党支部完成了规范化建设目标；持续开展了*次“逐村观摩、整乡推进、整县提升”；推荐打造了党建示范村*个，示范引领村级党组织全面过硬。采取“四个一”措施，对*个软弱涣散基层党组织进行了集中整顿提升。三是实施激励关爱乡村基层干部行动。从村党组织书记中招录了乡镇公务员*名、事业单位编制人员*名。加强村级组织运转经费保障，村党组织书记报酬达到每月***元标准。四是实施村级集体经济示范带动行动。全县村级集体经济收入实现清零，确定了**个省级集体经济发展试点村，不断扶持壮大村级集体经济发展。
（三）“五项措施”创新驱动促提升。一是从机关选派**名优秀年轻干部到薄弱村任党支部书记，帮助建强基层组织。制定了管理考核办法，加强日常跟踪管理，培树一批“领头雁”。二是创新方式开展“百万党员进党校”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进群众；三是创新开展“五好党支部”创建活动，每半年一评，获得“五好党支部”的村，村“两委”成员工作报酬每月增加**元不等，调动了村级干部干事创业的激情。四是结合新型农业经营主体党建，打造**个产业链党支部示范点，扶持壮大一批有特色、带动力强的产业，推动全县产业振兴。五是创新组织体系建设，在**成立了*个***党委，明确1名专职副书记抓党建，以高质量党建推动高质量发展。
二、存在问题及原因分析
（一）党建工作难“专心”。部分基层党组织书记“抓党建是最大政绩”的理念树得不牢，不能持续用力抓党建。由于今年的脱贫攻坚、疫情防控等中心工作比较集中，上级要求严、时间紧、任务重，个别同志没有统筹好，精力过多放在具体工作上，对党建工作抓得不够紧。部分乡镇（街道）党（工）委书记抓党建促脱贫的力度不够，不能将脱贫攻坚和抓党建有机结合，存在“两张皮”现象。一些组织委员虽专职但难专责、难专心，抓全乡党建的时间和精力不足。
（二）队伍管理缺“活力”。部分村（社区）党支部带头人年龄老化、知识退化、能力弱化，目前，全县村党支部书记60岁以上的占**%，高中以下文化程度的占**%。有的村党支部书记作风不正、漠视群众，甚至违纪违法，全年有**名村党支部书记受到纪律处分。农村党员政治理论水平普遍不高，部分党员的党员意识、宗旨意识淡薄，先锋意识不强。尤其是在脱贫攻坚和疫情防控工作中，部分党员自身先进性没有充分体现。
（三）制度执行缺“常态”。部分基层党组织党内政治生活不严肃。比如，部分基层党组织对党费收缴标准不清楚，党费收缴不规范，少数党员党性观念不强，党员意识淡薄，不能按时足额交纳党费。再比如，个别村级党组织开展组织生活不经常，有的组织生活形式单一，有的“三会一课”质量不高，效果不明显。
（四）基础保障缺“后劲”。缺乏对非公企业和社会组织党建工作的宏观指导，造成了全县“两新”组织党建工作标准不高。在发展壮大村级集体经济方面，主要依赖财政扶持，村级组织缺乏主动性、创造性，发展模式单一，经济效益不明显。截至目前，全县还有**个村没有集体经济，部分村即使有集体经济收入量也很小，服务群众能力有限，一定程度上影响了村党组织的凝聚力和战斗力。
产生以上问题的原因主要有：一是跟踪问效不严格。在推动基层党建工作方面，召开会议、下发文件较多，深入基层指导不足、督促不严、问效不够。二是党建着力不均衡。对部分基础较好的农村党组织关注较多，对基础较差的党组织重视不够，深入调研了解较少，不能及时发现问题解决问题。对县直机关党建工作关注较少，尤其是社会组织和非公企业领域党建重视不够，导致党建工作不能均衡发展。三是创新举措不够多。习惯于按照上级规定动作开展工作，对党建工作中的疑难问题缺乏深层次、创新性的思考，主要表现在选优配强党组织书记和发展壮大集体经济方面方法不多、效果不太明显。
三、下步工作打算
（一）带头尽职责。坚决履行党建第一责任人职责。以抓乡促村为抓手，进一步压实乡镇党委和党委书记职责，每季度开展1次集中观摩，每半年组织1次党建工作交叉考核，每年开展1次综合评比，推进乡镇党建工作全面提升、全面过硬。
（二）着力破难题。以“六个全部”为目标，落实党建重点工作任务。加强乡镇小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体室“五小”建设，确保乡镇工作阵地全部达标；每季度至少组织党务工作者开展1次专项业务知识达标测试，确保素质全部提升；每月对基层党组织执行“三会一课”等制度进行检查，确保组织生活全部规范；结合村“两委”换届选举，按照“三有三带”标准，确保村级本土党组织书记全部配齐配强；加大党建经费保障，不断增加村支部书记报酬，探索“三变”方式发展村级集体经济，确保村级组织全部实现集体经济“清零”；加强对非公企业和社会组织党建工作的指导，确保党组织组建率全部达到90%以上。
（三）创新促提升。充分利用手机APP、微信公众号等平台，以“互联网+党建”的模式促进党建工作大提升，实现党务工作、组织生活、党员教育、考核评价、管理服务各项功能的网络化、信息化。牢固树立“党建+”理念，深化“党建+脱贫攻坚”“党建+乡村振兴”，实现党建工作与中心工作相融共进。
2012年柏森服饰有限责任公司年度工作总结
不知不觉中我们的仿真实习已经经营一年了，回顾2012年，我们虽没有十分骄人的成绩，但稳定、顺利是我们最大的收获。展望2013年，相信公司会有更大的发展前景。为了更好地开展工作，认真吸取经验教训，找出工作中存在的问题，现将2012年度工作总结如下：
一、2012年主要工作回顾：
（一）加强企业内部管理，不断提高企业管理水平
企业内部管理是企业生存和发展的基础。我们企业分为CEO、行政秘书、采购主管、CFO、财务助理、会计主管、生产主管、市场总监、物流主管和人事主管10个职位。企业大致的运行流程是：新年度计划决策、资金预算、响应订单、原材料采购、产品生产、编制报表等。我们企业始终把管理工作放在中心位置来抓，以管理出效益，以管理促发展。坚持要求企业各部门分工协作，密切配合，加强沟通协调，及时解决矛盾和问题，决不允许任何人以任何借口或理由在工作中相互推诿，更不允许任何人把个人之间的恩怨或思想情绪带到工作中去。有力地增强了企业的凝聚力和战斗力。定期召开工作会议，相互交流探讨，互相查找问题、剖析原因，及时制定改进措施，做到了小问题当场解决，大问题限期整改。有力在保证了全年工作的顺利开展。
（二）第一年各季度的工作任务
1.在第一年的第一季度，通过预测自身的发展现状和其他组的竞争情况，调整岗位确定职责，制定公司第一年发展的战略，制定公司年 1
度经营计划，编制年度各项业务与财务预算。此外，根据公司的年度经营计划去购买生产线和招聘80名员工，准备响应订单进行生产。在第一季度里，我们企业接到25000件P2的订单，销售收入达到2125000元。
2.进入第一年的第二季度后，就要对上一个季度的经营状况进行财务分析。总的来说，第一个季度的经营情况还是比较理想的。另外，我们企业还是跟上个季度一样接到了25000件的P2，但是这次的销售单价比起上次提高5元，所以本企业在第二季度做到了预期的稳步发展。
3.可是进入第三季度之后，本企业就遇到了接不到订单的困境。由于渠道商觉得做低档产品的利润较低，因此，响应订单的时候就出现了市场不需要低档产品。在这个季度里，我们只接到了5000件的P1，这远远不能满足我们生产线的生产能力，同时看到市场并不需要P1、P2，我们只能按照订单的量来生产，避免生产过多的成品造成库存增加成本。
4.在第四个季度里，市场的情况并没有太大的改变，渠道商对低档产品的需求依然是很少。在进行完第一年的生产后，公司各部门要对工作进行总结报告，找出不足，参加学校组织的各职能部门的会议，学习并汇报一年工作及教训，制定下一年公司年度经营计划，财务部作财务分析报告。
在这一年的公司的运营中，虽然不是一帆风顺的一年，但是最重要是我们小组各成员对工作熟练程度逐步增强，工作效率比起开始时也有所提高，公司各部门也从有隔阂到大家相互谅解，虽然是这一年度，公司无论在经营还是大家各部门工作中还存在很多问题，但我们各部门主
管，在吸收了这一年的过失和判断错误，大家也总结了各自的问题。
二、工作中存在的一些问题
这一年是我们公司刚经营的第一年，因为刚刚开始模拟工作，大家还没熟悉系统的操作，所以各部门都存在了很多问题。如下是我们各部门总结出来的教训：
（一）各部门之间配合协调力度还有待进一步加强，效率有待进一步提高。主要表现在工作人员对某些工作认识不足，导致工作“能拖就拖，能缓就缓”的现象时有存在，有时不是这个没到位就是那个没有到位，在一定程度上影响了工作进度。
（二）工作不深不细的现象还比较突出，主要表现在怕麻烦，敷衍了事，不想做，不会做，有的是教他他也不做，这样的员工公司是要清理的。
（三）工作流程有待制定，以避免造成职责不清，分工不明。
（四）对市场变动预测过于乐观，导致不能做到最大利润。
为了能在2013年增加销售量，增加利润，我们必须要把以上所提出的问题好好的处理。
三、2013年工作计划与建议
根据各部门主管提出的以上问题，经过了我们整个公司全体的讨论，最后在大家的努力下得出以下改进，希望下一年能帮公司运行的更
好。
（一）完善管理制度和工作流程，加强作风纪律整顿，提高小组成员的工作积极性。
（二）进行充分的市场调查分析，遵循微观与宏观相统一原则、扬长避短原则、系统原则、经济上合理原则、选择最佳方案原则。避免再次出现产品过剩，供大于求的情况。
（三）处理生产商、渠道商与第三方的人际关系，重视与渠道商和第三方的沟通和交流。与渠道商交流可以更准确的把握市场的动向，帮助企业做出最适合自己的计划。与第三方交流可以更好、更快的办理各项业务。
通过这一年的模拟仿真实习，本组成员可以利用他们日常所学的知识来发现，解决和总结出未来真实社会可能遇到的困难，提高成员自身的应变能力。让每一个人都知道团队的重要性，提高他们对外的交流沟通能力，使我们获益匪浅。
在新的一年里，将会有新的挑战，本企业各成员必须要吸取本年度的经验、团心协力，把握住机遇，争取尽可能满足生产线生产能力的订单，提高销售量，获取最大利润。
柏森服饰有限责任公司
二O一二年十二月三十一日
20xx年，市人大机关党组认真落实市委关于进一步加强当前意识形态工作的安排部署，做到了守土有责、守土尽责，为保障人大及其常委会依法行使各项职权和推进我市人大机关建设营造了良好的舆论环境。现将有关情况报告如下：
一、主要做法
市人大机关党组认真贯彻党中央和省委、x市委、x市委关于意识形态工作的决策部署，落实意识形态工作责任制。
（一）加强组织领导，当好主力军。一是狠抓中心重点，担好“主体责任”。市人大机关党组把意识形态工作作为党的建设和推动人大工作的重要内容，纳入20xx年机关党建工作要点、民主生活会对照检查报告、个人履职尽责述职报告的重要内容，每季度专题研究一次意识形态工作，每半年向市委报告意识形态工作责任制落实情况，做到同部署、同落实、同检查、同考核。二是坚持“一把手”带头，担起“第一责任”。机关党组主要负责人认真履行意识形态工作第一责任人责任，做到“三个带头、三个亲自”，即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要事项亲自过问、重大事件亲自处置，切实当好意识形态的领导者、推动者和执行者。三是坚持“一岗双责”，履行好分管职责。分管领导认真履行“一岗双责”，切实抓好人大理论研究和宣传工作。在加强人大宣传上，着力坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，全方位、深层次、多视角宣传全市民主法制建设和人大工作的新成就，展示人大代表履职尽责新风采，传递人大工作正能量。其他党组成员注重对各自分管科室意识形态工作的指导，带头与错误思想和错误倾向作斗争，真正做到将意识形态工作与人大业务工作一同部署、一同检查、一同考核。市人大机关党组将意识形态工作纳入了机关年度考核内容，将其作为机关工作人员年度考核结果使用的依据。四是强化队伍建设，明确“具体责任”。明确一名办公室副主任为分管领导，办公室宣传科工作人员为具体责任人，负责意识形态日常工作。建设意识形态工作“三员”队伍，即新闻通讯员、舆情信息员、微博微信管理员，推进意识形态各项重点工作。
（二）重视理论学习，守好主阵地。始终把学习宣传贯彻**特别是**视察湖北重要讲话精神作为首要政治任务，不断增强理论武装的实效性。紧扣重点开展学习，传达党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，今年重点学习了中办《网络意识形态工作责任制实施细则》《中共x市委办公室关于印发的通知》《关于推动市直单位进一步落实党委（党组）意识形态工作责任制的指导意见》与意识形态及党风廉政建设学习资料汇编等，要求党组成员深刻领会精神实质，牢固树立抓意识形态工作责任制是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，切实增强党组成员对意识形态工作重要性的认识。同时，市人大机关党组还利用专题讲座、集体研学、个人自学等方式组织机关全体人员深入学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《党内监督条例》《新形势下党内政治生活的若干准则》等内容。今年来，共召开机关党组专题学习会议x次，组织机关集中学习2次，开展党组书记上党课x次。
（三）强化阵地建设，唱响主旋律。一是加强对意识形态工作的监管。严肃宣传纪律，把握正确的舆论导向，严格执行《x市人大常委会办公室新闻信息发布“三审”制度流程示意图》。严格落实问责制度，把落实意识形态工作决策部署等情况纳入执行党的纪律的监督检查范围。二是高度重视人大宣传阵地建设。今年来，共编发《x市人大常委会公报》x期、《人代会资料汇编》x期、《人大工作通讯》x期。加强对x人大网站、x人大微信公众号、x人大代表监督工作群、锦绣x人大代表微信群的管理，善待、善管、善用网络媒体，牢牢掌控网络意识形态主动权。20-年，共更新x人大网站信息x条，在“x市人大”微信平台发稿x期，在锦绣x人大代表微信群发布监督建议x条，采拍代表风采视频x期。加强对外宣传和推荐，积极传播人大“好声音”，传递人大正能量。全年共在x市级及以上新闻媒体发表稿件x余篇，其中国家级x篇，省级x篇。
（四）聚焦网络安全，打赢主战场。一是强化组织领导，充实网络舆情监测力量。成立了由市人大办公室副主任为组长，办公室宣传科工作人员为成员的网络舆情监测小组，负责对涉及人大的网络舆情进行实时监测，发现重大紧急情况及时报送。二是做好评估跟踪，确保情况及时上报。牢固树立人人都是舆情监控员的观念，大力开展人大网络舆情风险评估工作，重点关注网站舆情信息，加强对舆情的跟踪，做到尽早发现，并及时按程序上报。一旦发生涉及到人大机关的网络谣言、负面炒作、攻击渗透等问题，及时向领导汇报，并在第一时间做好网络舆情应急处置。三是建立协调机制，妥善应对突发情况。加强与市委、政府、信访等部门的联系协调，对网上出现的重大舆论动向，及时向领导和网络舆情监测部门报告反馈。拓宽与网络媒体的沟通渠道，争取其对网络舆情工作的支持和配合，做到及时应对、妥善处理。四是发挥新媒体作用，做好正面宣传引导。利用“两微一站”等信息平台及时向群众反馈人大网络舆情，进一步健全服务群众机制，保障人民群众对人大工作的知情权、参与权、表达权、监督权。积极引导人大代表利用qq、微信等网络平台抵制网络不良言行，营造良好的网络环境。
二、存在的不足
虽然市人大机关党组在履行意识形态工作责任上做了一些工作，采取了一些措施，但仍存在一些问题：一是在思想认识上，个别人内心深处还不同程度地存在重视不够、认识不到位等问题；
二是在舆论监控上，监控措施和手段比较单一，可能难以应对较为复杂的网络舆情处置等。
三、下一步打算
一是加强思想引领，切实增强理论武装实效性。坚持把深入学习宣传贯彻**作为首要政治任务，着力在学懂弄通做实上下功夫。发挥机关党组学习带头作用，推动党员干部学深悟透、自觉践行。加强对机关全体人员的学习教育，使每位人员充分认识到意识形态工作是党的一项极端重要的工作，牢固树立抓意识形态工作是本职的理念，切实落实意识形态工作责任“四张清单”制度。
二是加强舆论宣传，用正能量占领人大宣传领域。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，积极弘扬主旋律，在意识形态宣传上始终掌握话语权、主动权。深度宣传人大依法履行监督职能，积极参与乡村振兴、双全服务、生态环保、文明城市创建等中心工作的担当作为，为x高质量发展鼓劲造势。全方位展示人大代表履职尽责的新风采，积极弘扬正能量。
三是加强网络监管，确保意识形态领域安全。针对网络信息传播具有快捷性、时效性、互动性、开放性等诸多特征，进一步加强对x人大网站、人大微信公众号、人大监督工作微信群、锦绣x人大代表微信群等新媒体平台的监管，牢牢占领网上舆论阵地。进一步完善舆情监测、信息发布、应急管控和网络管理流程，切实提升网络舆情的发现力、研判力、处置力，确保网络阵地安全。
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