古人云，工欲善其事，必先利其器。在平时的学习和工作中，幼儿园教师经常会提前准备一些资料。资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。只不过，你是否知道有哪些幼师资料种类呢？相信你应该喜欢小编整理的乡镇党委书记述职收藏，我们后续还将不断提供这方面的内容。
一、关于基层党建工作
（一）聚焦主责主业，种好基层党建落实“责任田”。认真履行党建工作第一责任人职责，主持召开党委会专题研究党建工作24次，逐级签订党建目标责任书20份，健全完善党建工作制度5项。坚持党建工作与中心工作同部署同检查，积极支持班子成员按照“一岗双责”抓好分管领域党建工作，坚持每月到9个村、社区调研工作，20xx年抓党建述职查找的3个突出问题整改全面完成。
（二）突出从严从实，打好班子队伍建设“主动仗”。组织召开党委中心组学习18次，开展专题辅导讲座8场次，带头讲党课4场次、撰写调研报告。加大对人才的培养力度，向县委推荐提拔使用班子成员2名，市外交流1名，考调机关事业人员3名，选拔村级后备干部2名进行预岗锻炼，提拔到村、社区任职3名，选派干部参加上级培训50余人次。同时，狠抓了扫黑除恶专项斗争工作，进一步营造了干事创业的氛围。
（三）强化工作创新，下好党建示范工程“先手棋”。创新开展“城乡结对共建、助力脱贫攻坚”活动，全镇3个城市社区党组织与6个行政村（涉农社区）党组织结成“一帮一”、共建点6个，帮扶项目20个，协调资金31。6万元，开展共建活动100多次，走访座谈1500多人次，理清发展思路80多条，发展党员14名，走访慰问343人次。按照“共产党员+专业人员”模式，在各村、社区分别组建10支队伍立体化、服务全方位、管理规范化的“红立方”志愿服务队，开展志愿活动500余次，提供志愿服务6000余人次，实现了干群关系“零距离”。在新华社区甬苑小区、民主社区方维兰庭、胜利社区东山小区新建3个小区党支部，形成“党委建在社区、支部建在小区、小组建在楼栋”的党建三级格局，推动组织建设标准化。
（四）聚力脱贫攻坚，唱好党建领航工程“主旋律”。聚焦聚力整县“摘帽”任务，围绕乡镇“一低三有”、贫困村“一低五有”、贫困户“一超六有”目标，持续精准发力，打好“四季战役”，抓好311户811人的贫困人口巩固提升。创新“‘六个一’结对帮扶、城乡结对共建、高校结对帮扶”三支帮扶模式。结成帮扶对子300余个，选派6名“第一书记”到村（社区）任职，利用“农民夜校”开展“四讲一做”活动38场次。争取“双报到”单位资金物资20余万元，带动300余户贫困户开展基础设施建设和产业发展，形成社会扶贫整体合力。采取“高校+企业+贫困户”的校企合作模式，组织开展技术培训4期160人次，解决就业岗位45人次，月收入达3200元。创新开展“四统三分两监管”模式，强力提升茶树易地搬迁安置点建设，茶树、张家顺利通过省际交叉成效考核验收，茶树村顺利通过省第三方评估。
（五）存在的问题及主要原因。一年来，我镇的工作取得了一定的成效，但也存在一些不足。一是基层基础建设有待加强。集体经济发展后劲不足，集体收入5万元以上的村仅2个。村（社区）党组织带头人年龄结构老化、文化程度偏低、“双带”作用不强。二是教育培训力度有待加强。对党员干部教育重视不够，教育形式单一，缺乏针对性，以会代学多，专题学习少，督促检查少，导致干部学习积极性不高，效果不明显。三是激励约束措施有待加强。在干部管理上更多的是讲如何严格约束、如何逗硬考核、如何处理问责，在激励、奖励干部上办法不多，致使个别干部产生了干多干少一个样的负面心理。
深刻剖析存在的问题，主要有三个方面的原因：一是思想认识不够深刻。没有充分认识到“党委首要任务是抓党建，党委书记是管党治党的第一责任人”。在实际工作中，习惯于把时间和精力用在经济发展上，对党建工作没有从深层次研究解决问题。二是工作方法不够灵活。在具体工作中，由于基层工作繁杂，导致个别党委成员履行“一岗双责”不到位，对党建工作重视不够；个别基层党组织仅仅满足于完成目标任务，习惯通过开会推动工作，以会议落实会议现象仍时有发生。三是督促指导不够全面。对基层党组织建设的督促检查力度不够，放松了常抓常管、严抓严管，导致个别基层党组织书记“上行下效”，落实党建工作效果差。
（六）下一步工作打算
一是抓好基层基础，做牢发展保障。推进村级党组织合建联建，优化组织设置，增强服务功能。进一步完善党员志愿服务、党建扶贫等工作机制，创建命名党建扶贫示范户（点），培育农村致富能手，带动311户811人名贫困群众脱贫，进一步壮大集体经济。
二是加强思想建设，做优党建引领。严格落实中心组学习制度和“三会一课”制度，详细制定“一月一主题”学习计划，开展理论学习12次以上，带头讲党课不少于6次，组织开展专题学习交流会4次以上，确保班子成员每月读1本理论书籍，每季度撰写调研文章。
三是建强班子队伍，做活人才支撑。继续深入开展镇机关干部“日记月评年考”和每月履职责任清单工作，加大干部培训力度，强化“党员e家”平台作用发挥，充分利用流动党员联系QQ群，加强210名流动党员的管理服务。开展党员培训6期以上，切实提高党员队伍素质。
二、关于党风廉政建设工作
（一）强化责任担当，推动“两个责任”落实。严格落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，专题研究党风廉政建设12次。进一步完善落实党委运行规则和党委班子成员权力风险防控机制，开展权力防控测评，落实“三重一大”制约机制。全面推进惩防体系建设，加快构建并不断完善惩防体系基本框架，做到有计划、有总结、有资料；落实党政“一把手”四个不直接分管制度，签订主体责任书27份、监督责任书9份、廉政承诺书360份。
（二）强化正风肃纪，促进党风政风好转。以“作风纪律深化年”为契机，紧紧围绕“四风”新表现开展对照检查，坚持从严要求，深化落实常态化正风肃纪长效工作机制，盯紧“四风”新形式、新动向，抓住关键节点，保持严抓严管态势不放松，对9个村（社区）开展办公经费专项督查不少于2次，达到了抓早抓小的目的，“阳光村务”常态更新并公开。常态化开展明察暗访，对暗访出问题的干部进行警示谈话，每年对年终考核后三名的村社区干部进行效能问责。
（三）坚持抓早抓小，加强腐败源头治理。加大反腐倡廉宣传力度，深入推进廉政文化建设，积极营造“大宣教”工作格局，强化警示教育，依托“廉政教育大讲堂”、廉政文化“八进”活动，讲廉政党课20次，制作廉政教育展板51幅，让全镇党员干部普遍受到廉政警示教育。今年来查办案件2件，警示提醒18人，诫勉谈话8人，信访件办结5件。
（四）存在的问题及原因分析。2018年党风廉政建设工作通过全镇干部职工的共同努力，取得了一定成效，但仍然存在一些不足和有待解决的问题，主要表现在：一是党风廉政建设宣传教育有待加强。日常组织干部对新常态知识学习结合不紧密、要求不严，签定责任书后，未严格进行督促落实，导致个别干部存在思想上麻痹大意、放松警惕，导致出现言行不严谨、未严格按政策办事等不良现象出现。二是惩防体系建设有待加强。对党风廉政工作仅体现在听汇报、安排纪委进行督查检查等，工作上简单依靠党委班子成员，亲自参与督导检查较少，忽略对财务、项目、民生等工作的指导督促。三是个别干部作风转变有待加强。纪检干部理论知识和业务水平需进一步增强，执纪审查仍是薄弱环节，导致了主动发现问题线索的能力较弱。
（五）下一步工作打算
一是继续落实好党风廉政建设主体责任制，把责任扛在肩。坚持常抓不懈，严格目标考核，将党风廉政建设工作向纵深推动。
二是进一步加强思想教育，提高整体素质。继续加强党纪政纪和法律法规学习教育，用先进典型进行示范教育，用反面案例进行警示教育，使广大干部职工不断提高思想政治素质，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三是进一步完善规章制度，规范干部职工行为。将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设中，把党风廉政建设工作融入日常工作和干部职工平常生活中，进一步规范完善各项制度，加大制度执行落实的监督检查，推动党风廉政建设制度化，确保党员干部做到遵规守纪，廉洁从政。
四是巩固提升“作风纪律深化年”活动成果。聚焦脱贫攻坚领域微腐败，加强对镇村干部不作为、乱作为、慢作为等问题的监督整改，建设一支忠诚、干净、担当的干部队伍。
三、关于意识形态工作
（一）高举旗帜，牢牢把握正确政治方向。坚持把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入党委重要议事日程、纳入党建工作要点、纳入年度目标管理、纳入纪律监督范围，与中心工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，已举办各类学习培训12场次，专题安排部署意识形态工作3次，召开意识形态领域分析研判会4次，定期在单位内部通报、传达意识形态领域工作情况。坚持党委每月召开1次理论中心组学习会议，做到学习有制度、有计划、有安排、有记录，中心组成员每年至少撰写理论联系实际的学习体会文章和调研报告。邀请党校讲师开展理论宣讲2场次，充分利用“道德讲堂”“农民夜校”等平台，广泛宣传党的路线方针政策，覆盖党员干部群众2000多人次。
（二）勇于担当，严格落实主体责任。按照“1432”工作机制要求，带头抓意识形态工作、带头管阵地把方向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，坚持做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置；分管领导作为直接责任人，每月召开1次分析研判会，每半年开展1次督查并通报情况，每半年向党委专题汇报1次。班子成员作为分管行业、领域的具体责任人，将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，每半年向党委报告1次情况，每季度分析研判并通报1次情况，每季度上报一次工作落实情况；规范制定《XX镇意识形态领域问题处置流程图》和《XX镇网络舆情应对处置流程图》，全年处置意识形态领域问题和网络舆情8件。
（三）建章立制，推动工作规范化长效化。坚持以意识形态工作责任制为抓手，从考核、管理、问责等重点环节入手，建立了研判、上报、通报、汇报、报告、述职、监督检查、考核等12项制度，构建了完整的责任制落实链条；把意识形态工作纳入党建工作责任制考核和干部年终考核，坚持执行村社区党组织书记半年落实意识形态工作责任制情况述职制度，印发了《XX镇意识形态工作会商研讨制度》、《XX镇舆情管控处置制度》、《XX镇意识形态工作述职考评制度》以及《XX镇意识形态工作责任追究制度》，搭起了意识形态工作制度架构，切实把责任扛在肩上、落到实处。
（四）存在的问题及原因分析。今年以来，虽然我镇意识形态工作取得了一些成绩，但也存在薄弱的环节，主要表现在：一是理论学习形式单一，方式方法还需进一步创新。存在以会代学，以干带学的现象。在党委理论中心组以及干部集中学习会上，往往是领导导学，党委班子成员和干部参与讨论的时候较少，主动参与较少，导致了学习停留在表面，深入理解不够透彻。二是新闻上稿数量不多，宣传力度还需进一步加大。一些干部、基础党组织对意识形态工作的重要性认识不足的问题，把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。三是新型媒体不断增多，引导管理还需进一步探索。新型媒体发展迅速、微信、微博等现代宣传媒体、平台众多，意识形态在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大。面对新要求，将意识形态抓出成效的创新思路举措缺乏。
（五）下一步工作打算
一是要抓学习，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。要引导党员干部从推动事业长远发展，巩固党的群众基础、执政基础的高度，认清肩上的责任和面临的挑战，坚持底线思维，增强忧患意识和做好意识形态工作、宣传思想工作的自觉性、坚定性。要把深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是“8·19”重要讲话精神和文艺工作座谈会上的重要讲话精神作为全镇宣传工作的重要内容，增强工作责任感和使命感。
二是要抓协调，形成齐抓共管的意识形态工作合力。围绕党管意识形态的原则，认真履行综合协调职责，把宣传思想文化工作融入经济建设、政治建设、社会建设、生态文明建设和党的建设的各个领域，牢牢把握意识形态工作领导权和主导权。建立健全意识形态工作责任制，调动多方力量共同做好意识形态工作，形成党委统一领导、部门共同参与、社会齐抓共管的良好氛围。
三是要抓队伍，建立素质精良的意识形态干部队伍。一是要稳定宣传思想队伍。充实宣传思想干部队伍力量，保证宣传思想队伍建设跟上时代发展的节拍，不落伍、不掉队，保持宣传思想干部队伍相对稳定。二是要加强队伍培训提高。采取定期培训、交流学习、走出去、请过来等多种方式，努力提高宣传思想干部政治觉悟、业务能力和综合素质，确保适应不断发展变化的新形势、新任务的要求，为做好意识形态工作奠定坚实的理论基础和思想基础。三是要明确目标，强化责任。要坚定理想信念和做好宣传思想文化工作的信心和决心。紧跟形势的发展和时代的要求，确定不同阶段的宣传重点，明确宣传任务。
四是要抓阵地，扩大意识形态工作影响力。进一步抓好已有的广播、电视、网络宣传阵地和文化活动、图书阅览室、红色文化教育基地、党史陈列室等文化阵地，积极探索政府主导、市场运作、群众参与、社会共建模式，结合新农村建设，加大村级民间文艺团队培植力度，抓好农村图书室建设，加快阵地建设步伐，提高意识形态工作影响力。
一是管好宣传阵地。
坚持党校姓党根本原则，办好党校网站、《决策参考》和《中共马鞍山市委党校学报》。明确专门单位和人员，实时掌控党校网站主页内容意识形态动向，确保各类媒体弘扬主旋律，传播正能量。在党校网站后台，新增“不要发送涉密信息”警示功能，并加强对宣传员的保密意识培训。
紧密结合“两学一做”学习教育，着力打造“党校教师讲党课，百场党课进基层”这一党建新品牌，以更好“服务中心、服务基层、服务党员”。制定实施《xxx实施方案》，选拔骨干教师，开展宣讲活动。同事，将宣讲活动与访贫问苦送温暖相结合，既送去党的政策温暖，也送去党的感情温暖。
二是管好课堂阵地。
严把“一校三院”课堂教学内容关，坚持党校课堂讲纪律，无“杂音”。始终将马克思主义基本理论教育作为党校理论教育的主体，基础理论教育内容占到主体班总课时的50%以上。充分发挥党风廉政教育中心和法治宣传教育中心的阵地作用，强化对学员和教职工的党性教育，增强党性意识，牢固树立社会主义核心价值观。“送理论到基层”义务宣讲队深入基层宣讲社会主义核心价值观，宣讲党的理论方针政策，同时希望通过义务宣讲活动，引导党员教师牢记党员身份，发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。完善并印发了《中共马鞍山市委党校关于进一步加强对形势报告会和哲学社会科学报告会、研讨会、讲座管理的规定》。
三是管好科研阵地。
严格要求教研人员抓住“主业”，干好本行，加强马克思主义基础理论研究。不断充实我校马克思主义基本理论研究室教研人员力量，校委领导主动赴上级党校、行政学院对接，上半年共安排3名教研人员培训进修，同时安排5名教研人员到基层挂职锻炼、开展社会实践，促进党校理论教育更接地气。6月21日-24日，邀请省内外各级党校精品课教师、专家来我校举办的全市党校师资培训班授课，全市党校系统近百名教师参加了培训。选拔14名教师参加7月24日-31日由中国人民大学举办的马克思主义经典著作导读专题师资班。
在县委、县政府的正确领导下，在镇党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和积极配合下，作为镇党委书记，一年来，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，立足镇情，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，认真落实基层党组织建设工作各项措施，以开展争先创优活动为载体，切实加强“五个基本”、“七个体系”建设，不断改进党建工作方法，党的自身建设得到加强，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，镇乡村两级党组织的领导能力得到提高，全镇经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就20xx年度党建工作述职如下：
一、落实党建工作责任制，建立党建工作联动共管机制落实责任制是搞好党建工作的关键。因此，年初，镇党委将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。同时专题召开党建工作大会，镇党委层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核;
在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负对本镇党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。
在具体抓党建工作中，年初即组织制定了年度党建工作计划，明确了本镇党建工作重点;为加强村级党支部建设，我比较注重到实地开展调查研究，及时发现和掌握了解村支部存在的各种问题，并采取了一系列有针对性的措施加以解决;另外我还抽出时间经常深入自己联系的党建工作联系点——梅梓山村，帮助村“两委”解决实际问题。
二、搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。在党委班子建设中，我还把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给群众看、带着群众干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用。
三、强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用党的基层组织是党联系广大群众的基本纽带。在开展创先争优活动中，我们始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，镇党委通过各种方式加强各支部建设的督导检查，帮助支部理清工作思路，规范支部建设。一年来，各支部按照镇党委要求，认真落实“三会一课”等各项党建规章制度，大力开展“三级联创”等活动，主要是做到“四个进一步”，即进一步加强学习，以建设学习型组织为切入点，制定干部集中培训、“两委”学习、业余自学、学历教育“四位一体”的学习制度，提高干部自身素质;进一步规范村级民主决策程序，在全面实行村级重大事项会前公示制的基础上，坚持定期召开村民代表会，落实好“一事一议”制度，推进村级民主决策的经常化;进一步深化党务、政务和村务公开，做到公开内容全面、真实，依托镇会计服务中心，规范村级财务管理，充分发挥民主理财监督小组和村务公开监督小组的作用;进一步加强村级民主管理，司法部门要定期为村干部、党员、村民代表等讲解法律常识，增强其法制观念，促使其自我教育、自我管理、自我监督，为推进农村各项工作筑牢思想基础。这些活动显现了支部的活力，提升了党支部的号召力。除了村支部外，老干支部积极组织退休老党员过组织生活，调动了他们支持关心本镇工作的积极性，发挥了他们的余热。
四、严格党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，此外，还立足于促进农村经济发展，有意识地推荐农村党员和发展对象参加县、镇组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，努力使每名党员能够掌握1—2门以上的实用技术;在党员的管理上，我们历来坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员进行规范化、制度化管理，今年x月份，以镇国家干部为主要管理对象，我亲自草拟制定了《**镇干部管理制度》，该制度实行2个多月来，国家干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象;在党员的发展上，我们坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，据统计，20xx年全镇共发展党员34名。
以开展治庸问责活动为契机，切实转变机关干部作风。切实加强制度建设，着力整治机关及干部队伍中存在的思想上僵、学习上懒、纪律上散、工作上满、作风上浮、管理上软、服务上拖等不良倾向。坚决遏制官僚主义、形式主义、政令不畅、服务意识淡薄、信用程度不高等问题，切实增强服务意识、敬业意识和自律意识。建立健全督办落实的长效机制，层层建立目标责任制，层层落实考核机制。重点加强对镇直单位及转制服务中心的管理与考核，实行领导督办和专班督导相结合，做到定期考核通报，促使镇直单位及转制服务中心自觉履行义务，强化抓落实求实效的责任意识。
通过加强党员的教育监督管理，现在不管在党委政府的工作上，也不管在农业生产一线，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。
五、巩固转化党建成果，服务社会主义新农村建设，我们始终认为抓农村党建必须紧扣服务社会主义新农村建设这一时代主题，否则，党建工作就失去其意义，只有把地方经济建设搞上去，带领群众奔小康，党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。
年初以来，我们按照县委、县政府的总体要求，结合本镇实际，在镇党委、镇政府的引导下，由村党支部和党员带动示范，重点发展了粮油、畜禽等产业，这进一步巩固了**农业大镇的经济地位，拓宽了**镇经济发展路子，据初步统计，20xx年，全镇农业总产值将达32350万元，农民人均纯收入将达到5200元，均比上年有大幅增长。
我镇党建工作取得的成绩是县委、县政府正确领导的结果，是镇党委、镇政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我镇党建工作实际上还存在不少问题和不足，如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高;个别支部软弱涣散，一些党员素质较低，甚至违法违纪;党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题还有待于继续认真解决。就我个人而言，就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为实现**镇经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献!
一年来，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关心指导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和配合下，我坚持以党的精神为指导，以“飞天先锋”工程统揽全局，深入推进“强基富民，驻村入户”活动，为实现全镇经济社会又好又快发展打下了坚实的组织基础，全镇经济快速发展、社会和谐稳定、党的建设不断加强。下面，我就20__年度我镇抓基层党建工作述职如下，请各位领导评议，并提出宝贵意见。
1、抓班子，带队伍，充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。通过加强党委工作程序规范化建设，不断提高党委领导能力和水平。整体素质不断提高。二是认真抓好村党支部换届工作，采取“两推一选”的方式，选优配强了村级班子。深入实施以“飞天先锋”为主题的党建八大工程，保证了各项重点工作任务的顺利完成。深入开展“强基富民、驻村入户”活动，通过开展“三联三抓三促”活动，形成了学习上能者帮弱者、思想上先进帮后进、经济上先富带后富、生活上富裕带贫困的良好工作局面。三是建成了以党建纪检、劳务社保、民政事务、合作医疗等8个为民服务平台的党员群众服务中心，整合了服务效能、简化了办事程序、提高了工作效率。充分发挥党员的先锋模范作用，通过党员“三会一课”学习教育工作和开展党员干部现代远程教育，加强支部书记、支部委员、党员的教育培训工作，综合素质不断提高；在机关开展“飞天先锋大讲堂”学习教育活动，工作作风切实改进，服务群众的意识和效能不断增强。
2、抓制度，提效率，不断完善基层党建长效机制
不断完善党代表常任制长效机制，建成了党代表工作室，要求市镇两级党代表每周三轮流到岗，深入联系点参加活动，调查研究，督促检查，具体指导，总结经验，解决问题，充分发挥党代会闭会期间党代表作用。常抓党风廉政责任机制，制定效能“五项机制”、“八项制度”，增强了领导干部廉政意识，转变了全体干部工作作风，提高了工作效能。健全了民主决策、民主管理和民主监督机制，规范了村民代表议事会、村民监督小组、村民理财小组等群众性监督机构。全面落实党员群众的决策权、参与权、知情权，推动了基层组织建设工作的规范化、制度化。
3、抓载体，促活力，服务社会主义新农村建设
一、在产业结构调整中发挥党建工作的带动力。按照“党支部+合作社+基地+农户”的发展思路，通过葡萄协会、常丰农民专业合作社等产业党支部的示范引领，把党组织建在产业发展的链条上，把党员的先锋带动作用凸显在产业发展的过程中，全镇新植以葡萄为主优质林果5008亩，完成敦煌市现代设施特色林果示范园区建设任务，新建温室44座125亩；在河州堡设施葡萄示范园区打建温室36座121亩，温室累计面积达1547亩。建成武威庙村111座116亩拱棚蔬菜百亩示范片，瓜菜面积达1。3万亩。建成杨家堡村、姚家沟村两个20户连片养羊小区。
二、在项目建设中发挥党建工作的牵引力。牢固树立“项目为纲”的思想，坚持“一项工作、一名领导、一套班子、一套措施”的“四个一”工作机制，强化服务，推动了各类项目的建设。今年，全镇共开工建设重点项目16个，完成固定资产投资5。98亿元；招商引资2。61亿元；争取资金469万元。
三、在新农村建设中发挥党建工作的支撑力。紧紧抓住政策机制，积极争取项目资金，不断完善农村基础设施。完成农村危旧房改造152户，建成板桥村90户连片小康连片住宅示范点。完成21公里U型渠道修建衬砌，12公里村组道路铺油硬化工程，基础设施得到完善。大力实施田间节水工程，完成滴管灌任务34项5570亩；新建绿色通道10。6公里，千米工程12公里，建成300亩防沙治沙示范点1个，生态环境进一步改善。同时，进一步健全完善环境卫生整治机制，发挥党员干部先锋模范作用，镇容村貌明显改观。
以上是网小编精心整理的2022年乡镇党委书记基层党建工作述职报告精选3篇，仅供参考。
三年来，本人在组织的培养和同事关心支持下，个人始终坚持高标准、严要求，勤奋踏实地完成本职工作，也顺利完成了上级组织和领导交办的各项工作任务，个人思想认识和能力素质上都有很大提升。现将工作情况总结如下。
一、坚定政治立场，紧跟上级党委步伐。
三年来，本人能认真贯彻执行党和国家的路线方针政策，自觉加强习近平新时代中国特色社会主义理论学习，深入领会科学的思想方法和思维理念，坚持理论联系实际，政治立场坚定，坚守道德重品行。大局意识和原则性强，在大是大非面前和事关方向性、原则性问题上，立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、行动上坚决与党中央和上级党委保持高度一致。始终自觉维护上级党委的决策部署，不折不扣的抓好贯彻落实。
二、突出能力提升，提高服务工作的水平。
三年来，不断加强学习理论知识和先进典型，个人思想认识，理论水平，知识结构，工作能力得到较大提升，先后牵头制定和完善了《党委中心组学习制度》《党委民主生活会制度》《干部职工周一学习例会制度》《干部职工请销假制度》等规章制度，做到用制度管人管事。建立健全了《党委议事规则》，对重大问题坚持党委研究、民主决策。强化经常性考核，完善定期考核，实行延伸考察，运用巡视、经济责任审计等成果，使定期考核、平时考核与任前考核相互补充、相互印证，增强干部考核评价的科学性和真实性。三年来，严格按照党员发展标准和程序，有组织、有领导、有计划地为组织不断吸收“新鲜血液”，共纳新发展了69名党员，41名预备党员按期转正；20xx、20xx两年，共组织5期“万名党员进党校•善洲故里先锋行”党员培训班，实现了普通党员进党校集中培训累计达100%的目标。以推进“人才扶贫工程”为统领，20xx年，逐人审核过细，以38名优秀青年党员为基础，成立了青年人才党支部，对青年人才党支部进一步优化调整，在干部任用方面，XX镇2人被上级党组织提拔为乡科级副职干部，招录公务员和事业单位人员4人，任命为总支副书记1人，选任村副主任和支部书记3人。
三、坚持苦干实干，认真履行工作职责。
认真履行抓基层党建工作主体责任，党组织书记切实履行第一责任人职责。压实责任，年初研究，对党建工作安排部署，季度研判，对存在问题及时纠偏，年中调研巡查，对各党组织工作一村一村过细，年末总结，挖掘典型、查找不足。三年来，共打造党建示范点8个，建成村民小组活动场所72个，党支部达标创建46个。20xx年，通过再现“党建+红色文化”经典、践行“党建+侨乡文化”真谛、弘扬“党建+民俗文化”主题“三张牌”，传承红色基因、筑牢党建基石，建成XX社区“党建+文化”市级示范点1个；始终把脱贫攻坚作为最重大的政治任务，坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，坚持目标导向、政策导向、问题导向，全面贯彻落实中央和省、市、县脱贫攻坚的决策部署，建立高效的指挥调度机制，重点抓产业就业扶贫、基础设施、住房安全保障、扶贫政策落实、脱贫成效巩固、精神扶贫扶志、驻村帮扶、痕迹档案规范管理八项重点工作，聚焦目标，挂图作战，完成各项目标任务。“党建扶贫双推进”持续巩固，每个社区有1—2个“党支部+合作社”示范点，产业组织化程度有效提升；充分发挥建档立卡户中152名党员的示范作用，先脱带后脱、已脱带预脱。认真开展“党员日”活动，党员的影响调动、增强贫困群众脱贫致富的内生动力。目前，15个贫困村全部脱贫出列，3192户13377人稳步脱贫，全镇贫困发生率下降到0.006％。
四、坚持目标导向，推动地方经济发展。
三年来，坚持履职尽责，努力推动XX经济社会跨越发展。一是产业结构调整步伐加快。农业提质升级深入推进，粮食、茶叶、烤烟、核桃、甘蔗等产业稳中有增，石斛产业发展趋于理性化，XX黄山羊、栎果猪、车厘子、虹鳟鱼、滇重楼、纹党参等产业规模扩大，肉牛产业快速发展，成立肉牛养殖专业合作社1个，建成100头规模化肉牛养殖场5个，覆盖建档立卡贫困户3195户，第一批新增养殖能繁母牛958头。茶叶精深加工、石斛产品加工等非公经济健康发展。第三产业发展步伐加快，侨乡文化广场建成使用，XX侨乡旅游小镇建设取得阶段性成效，XX美丽乡村旅游项目有序推进，电子商务迅速崛起，信息化服务水平明显提升。二是人居环境更加优美。侨乡旅游小镇建设有序推进，侨乡综合文化服务中心建设完成。人居环境综合整治成效显著，共硬化串户路、入户路、庭院硬化43.6万平方米，人居环境质量提升1701户。河长制落实有力，全镇河流精细化管理不断加强。基本农田保护、造林绿化、森林抚育、退耕还林还草、树种结构优化、地质灾害防治等工作稳步实施。三是基础设施建设成效明显。项目谋划、储备、争取等工作更加高效，项目推进、督查、预警通报等机制更加完善。20xx年，共投入农村基础设施建设资金5464.5万元。侨乡文化广场、集镇污水处理厂、侨乡大道、易地扶贫搬迁等在建项目快速推进；整乡推进项目、卫生室等续建项目相继竣工。美丽乡村建设深入推进，农田水利、道路交通、人畜饮水等项目稳步实施，农村基础设施不断完善，农村生产生活条件持续改善。“淘宝进农村”工程全面实施，农村淘宝已覆盖全镇11个村（社区）。四是改革创新不断深化。体制改革迈出新步伐，政府机构改革扎实开展，行政审批制度改革成效明显，户籍制度改革全面铺开。农村综合改革稳步推进，农村土地承包经营权确权登记颁证工作有序开展。社会事业改革全面推进，事业单位、国有企业公车改革顺利完成，财税金融改革纵深推进，农村信用体系建设稳步推进。农业、教育、医疗等方面对外交流合作持续加强。五是社会事业不断进步。学前教育不断巩固，高中教育再创佳绩。就业创业工作力度加大，全民创业氛围更加浓厚，三年来累计转移就业1.9万人次。医疗卫生服务体系建设取得新成效，基本公共卫生服务均等化水平不断提高。人口计生政策落实到位，全面两孩政策有序实施，人口自然增长率控制在5‰以内。社会保障制度改革不断加快，城乡居民基本养老保险实现全覆盖。农村危房改造及抗震安居工程、保障性住房建设进展顺利，群众住房差、住房难问题得到有效缓解。老龄、档案、史志、共青团、妇儿工委、民兵、预备役、民族宗教等工作扎实开展，为全镇经济社会发展作出积极贡献。六是民主法治不断健全。依法治镇深入推进。法治政府建设步伐加快，政府依法行政能力有效提升，“七五”普法有序开展，公民法律意识和法治观念进一步增强。“平安XX”“法治XX”建设稳步推进，包保责任落实到位，信访工作和防处邪教工作走上法治化轨道，社会治安防控网络建设逐步完善，“辑枪治爆”“扫黄禁赌”“综治维稳”“禁毒防艾”“防处邪教”“黄龙玉矿山整治”等专项行动扎实开展。安全生产态势总体稳定，食品药品安全保障水平全面提升。
五、严守红线底线，清清白白干事创业。
本人加强对《中国共产党廉洁自律若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等廉政知识方面的学习，严守各项规章制度，把准人生方向，端正言行举止，时刻保持清醒的头脑和良好的精神状态，在工作、学习、生活中，认真遵守组织纪律和干部廉政条例，做到了防微杜渐和自重、自省、自警、自励，与周围同志打成一片，和各站所关系融洽，自觉抵制社会不正之风的影响，净化自己的朋友圈，不出入娱乐场所，不参与任何形式的赌博和赌酒活动，积极培养高雅的生活情趣，养成良好的生活习惯，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
六、直面问题短板，自我完善提高
三年来，本人虽然在党委书记的岗位上做了一些工作，但与组织的要求和群众的期盼还有不小差距，具体为：一是创新意识有差距，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。二是知识面不宽。依法执政、发展经济、驾驭经济社会发展全局的能力不强。三是督促党委决策的落实有差距。许多工作虽然安排了、部署了，但是监督管理环节上还有不尽人意的地方，执行力有待提高，特别是科学化、精细化管理不到位。下一步，我将针对不足，增强学习意识，不断学习党的基本路线、方针、政策，学习科学文化，学习业务知识，学习群众工作方法，不断自我完善、自我提高，针对工作职责，积极担起党委工作的主体责任，认真履职尽责，为加强基层党的建设和一方经济发展贡献力量。
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