古语言有云:辛勤耕耘一分,丰收一分,而当一项任务即将结束时,报告则扮演着重要角色。您曾经接触过哪些类型的报告呢?今天幼儿教师教育网的编辑为您推荐一篇关于“毕业调查报告”的经典好文,希望能够为您提供更全面的参考和建议!
1。本课题的研究目的及意义
目的:
施工组织课程设计是验证课堂理论、巩固和深化课堂所学知识的重要环节。通过课程设计,要求学生掌握建筑施工的基本知识,了解单位工程施工组织设计编制的程序和依据,掌握编制方法、步骤,了解单位工程施工组织设计及施工平面图的主要内容,能够综合运用所学知识,正确进行单位工程施工组织设计的编制、设计和调整。
意义:
(1)、毕业设计在培养大学生探求真理、强化社会意识、进行科学研究基本训练和提高综合实践能力与素质等方面,具有不可替代的作用。
(2)、毕业设计是教育与生产劳动和社会实践相结合的重要体现。
(3)、毕业设计是培养大学生的创新能力、实践能力和创业精神的重要实践环节。
(4)、毕业设计可以缩短学生在未来工作岗位上的适应期,能够使他们尽早进入角色并发挥作用。
2。已了解的本课题国内外研究现状
国内施工组织设计编制目前所存在的缺陷:
1)、有的施工组织设计编制人员缺乏技术理论基础和具体施工经验,编制中只是对技术规范照搬照抄,而未对具体工程的特点进行有针对性的规划和设计,没有起到指导施工作用。
2)、目前所累积的建筑施工技术资源得不到有效、充分的应用,特别是其中的智力资源,这一方面是编制人员自身素质和经验不足造成的;另一方面是传播渠道不足不畅通所致。对早已有的成功经验没有进行借鉴,所编制的内容缺乏新技术、新工艺,没有起到提高劳动效率、降低资源消耗的作用。往往有这种情况,某施工组织设计编制人员在构想的内容,早已是有经验可以借鉴,但他不仅没有借鉴,甚至根本不知道有这项成果的存在,这就给编制人员带来了大量的重复劳动。
3)、现在编制的施工组织设计只作为技术管理制度的一项工作,它主要追求施工效益而很少考虑经济效益,存在只注重组织技术措施,而没注重经济管理的内容,以至在实施过程中不讲成本,没有实现经济效益的目标。
4)、施工组织设计必须对每个建筑工程逐个进行编制,以适应不同工程的特点,但不同编制人员对于同类型的施工工艺在进行编制工作的同时,作了大量不必要的重复劳动,降低了工作效率。
5)、目前施工组织设计的编制经常是技术部门的几个技术人员包揽,技术部门搞编制,生产部门管执行,出现设计与实施分离的现象,以至造成施工组织设计只是个形式而已,不能真正起到指导施工的作用。
3。本课题的研究内容
(1)。编制依据;(2)。工程概况;(3)。施工项目管理组织及职能分工;(4)。施工方案;(5)。各种资源需要量计划及施工准备;(6)。施工进度计划;(7)。施工平面布置图;(8)。施工项目技术与信息管理措施;(9)。施工项目质量管理措施;(10)。项目现场及安全管理措施;(11)。施工项目冬期、雨期施工措施;(12)。技术经济指标。
4。本课题研究的实施方案、进度安排
实施方案:
(1)向相关人士请教,熟悉相关经验;(2)学习熟悉相关文献、规范及法律;(3)进入施工现场,熟悉施工各项程序和甲方的要求;(4)施工组织设计编制;(5)对施工组织设计进行优化。
要求对可以采用两种或两种以上可行施工方案的施工内容,要求做出不同施工方案之间的技术经济分析,通过比较计算选择技术上先进、经济上合理的最优方案。主要施工机械的选择进行施工机械选择时,应初步选择出两种或两种以上施工机械,要求做出不同施工机械之间的经济分析,通过比较计算选择技术上可行、经济上合理的施工机械。
进度安排:
(1)划分施工过程;(2)计算施工过程的工程量和施工持续时间;(3)利用网络计划技术或横道图绘制施工进度计划表;(4)施工项目进度控制与工期保证措施。
5。已查阅的主要参考文献
(1)刘建荣,龙世潜主编。房屋建筑学。北京:中央广播电视大学出版社,1985;(2)刘建荣主编。房屋建筑学。武汉:武汉大学出版社,1991;(3)毛鹤琴。建筑施工。北京:中国建筑工业出版社,1997;(4)赵志缙,徐伟编著。施工组织设计快速编制手册。北京:中国建筑工业出版社,1998;(5)杨嗣信。高层建筑施工手册(上、下册)。北京:中国建筑工业出版社,20xx。6;(7)徐伟。建筑工程分部分项施工手册─主体工程。北京:中国计划出版社,1999。5;(8)徐伟。土木工程施工手册(上、下册)。北京:中国计划出版社,20xx。1;(9)胡明德。建筑工程定额原理与概预算(第二版)。北京:中国建筑工业出版社,1996;(10)孙昌玲,张国华。土木工程造价。北京:中国建筑工业出版社,20xx;(11)罗福午编著。建筑工程专业概论。北京:清华大学出版社,1993;(12)江见鲸,叶志明主编。土木工程概论。北京:高等教育出版社,20xx;(13)向中富主编。土木工程概论。重庆:重庆交通学院自编教材,20xx;(14)重庆建筑工程学院编。建筑施工。北京:中国建筑工业出版社,1985。
一、社会调查的背景
随着高新技术及其产业的不断崛起,国际贸易壁垒的消失等因素的影响,各行业对人才需求出现较大变化,衡量人才的标准也随之发生改变,造成一些走俏专业人才奇缺和企业难招到合适的大学毕业生等现象发生。对此,为了解普通高校和普通高校毕业生毕业后工作及社会适应状况,进一步推动高等教育改革,提高教育质量,培养社会所需人才,普通高校本科毕业生质量调查课题组特意组织了该次调查。
二、调查目的与意义
在我国经济体制发生深刻变革的今天,每年都有数十万大学本科生毕业投入社会。他们能否胜任工作?碰到了哪些问题?用人单位对他们评价怎样?我们需要对企业难招人才和大学生就业难的问题所产生的原因有一个全面的认识,在认识到目前的不足之处后,学校、企业以及毕业生自身需要采取对应的措施,以有效改善这样一个社会问题。希望通过本次社会调查,反映出目前毕业生就业现状,从实际调查数据出发,提出改善与解决问题的办法,使更多的大学生能明确自己的目标,满足社会对人才的要求、及高校教育机构应如何培养出适应社会、适合企业的大学生。本次社会调查对两个不同年分毕业的普通高校毕业生进行了社会调查,具体过程及相关内容整理如下:(一)调查时间与方式
20xx年1月18日,家中电脑网聊,提问调查法、问卷调查法,本次调查共发出调查问卷4份,收回4份。
(二)调查的范围、对象
两个不同年分毕业的普通高校本科毕业生及其所在单位的领导。
1、×××,男,1986年10月出生,20xx年7月毕业于广西政法管理干学院法律事务专业,于20xx年进入广西北部湾银行获得第一份工作,担任信贷部经理,年终考核优秀。
2、×××,女,1990年1月1日出生,20xx年6月30日毕业于广西大学电子计算机专业,共青团员。在校期间担任过学生会干部,并获得三好学生和优秀干部荣誉称号。20xx年进入广西先锋公司获得第一份工作,担任程序员。(三)调查的内容
本次全国普通高校本科毕业生质量调查时间为20xx年1月18日,调查地点为南宁,对于本次的社会调查方式,我们首先对调查问卷的内容进行了比较精确的设计,问卷分为针对本科毕业生本人和用人单位两版,然后通过问卷调查的方式得到最前沿、最准确的调查信息,再通过对所得到的问卷进行统计和分析,从而得出本科毕业生的毕业质量及相关体会、建议。
1.针对毕业生的调查内容主要包含以下几项:
个人基本情况;就业与工作状况;综合素质与作用;本科教育状况;本科教育改革建议。2.针对毕业生用人单位的调查内容主要包含以下几项:毕业生的专业精神;毕业生的专业技能;毕业生的沟通能力;毕业生的综合素质;对高校培养的建议和希望
三、社会调查的结果与分析
(一)毕业生基本情况及就业工作状况调查结果与分析对于本次的社会调查,从本科毕业生所进行的调查问卷中第一部分的毕业生基本情况显示出,毕业生的自身总体质量处于比较高的水平,专业知识与技能相关知识的丰富程度、较强的交际能力、心里承受与协调能力、是大部分毕业生和企业所认可的。50%的毕业生都曾经在校期间担当过学生干部或社团领导,并且全部学生在校期间都获得过奖学金,拥有英语四级和计算机证书,这些因素对于毕业生的职业发展都起到正面的作用,因此对于在校大学生来说,基本素质的培养是必不可少的。
同时,从事职业与本科所学的关联比较对口,50%的毕业生都在从事于所学专业,这对于用人单位的继续培训和对于工作的适应速度都起到了良好的作用,也防止了所学专业知识的浪费,但是,本科毕业生在工作中还是需要更长的时间来证明自己,因为100%的毕业生在工作中没有在全国等刊物上发表过专著、论文,也没有独立或参与完成技术发明或技术革新项目,所以大部分的人在毕业后仍然选择继续学习和培训。
(二)用人单位对毕业生需求结果与分析在20xx年中国人力资源开发网“大学生就业现状及发展20xx年度调查报告”调查结果中得出,企业最看重的大学生的条件依次是综合素质、潜力和品德。毕业生具备较高的自身素质可提高就业的竞争力。专业知识与技能相关知识的丰富程度、较强的交际能力、心里承受与协调能力、是大部分毕业生和企业所认可的,对此有关人士就企业关注大学生综合能力比较多的几点来作了分析。
1、综合能力
综合能力是对人的德、智、体各方面的素质进行的评估和检测。它包括学习能力、心理承受能、人际交际交往能力、表达能力、组织管理能力以及创新能力等。用人单位之所以如此看重大学生的这些能力,究其根本是他们的这些能力与一个企业的繁荣发展密不可分。
2、潜力
用人单位为了节省对大学毕业生的培养成本和培养时间,让他们能够在较短的时间内胜任自己的职务,为企业创造财富,十分重视大学生的发展潜力。
3、品德
由于用人单位经常会碰到招来的大学生随便违约,不讲诚信,或者眼高手低,不踏实工作的情况。因此,越来越多的企业在招聘时也逐渐注重大学毕业生的品德。这在某种意义上也可视作企业人才选择标准和用人观念的理性回归。
四、社会调查的结论
(一)效果及体会
综合本次的调查问卷结果,尤其是综合分析毕业生本人及用人单位两方面的问卷,我认为,用人单位对于普通高校本科毕业生的总体表现还是比较满意的,本科毕业生对于岗位工作的适应和职业生涯也有比较强的信心,并且认为学校在专业技能的培养确实起到了非常重要的作用,但是双方仍然存在共识,即认为大学教育改革让很多大学生收益的同时,仍然存在许多需要改进的地方,尤其是对于“情商”和个人素质的培养需要进一步提高,很多毕业生并没有显示出成熟、健康的心理状态,并且缺乏个人解决问题,承受压力和创新组织能力,这些对于他们的职业发展起到和专业技能同样重要的作用。
(二)建议和对策
我认为在大学教育改革中,应加强改革专业设置和培养模式,加大学生知识广博度培养的力度和注重对大学生综合能力的培养。更应该丰富学校的课余生活,加强学校与社会的联系,更多地使在校生能够拥有更多的机会接触社会,即建立更多的、高效的教育实践联盟,促进学校和企业的双赢局面。而面对新的就业形势,毕业生必须做到以下几点:
(1)树立正确的自我认识和顺应社会的择业观念
在校期间,我们要通过各种主题集体活动和就业教育,树立正确的自我认识,实事求是找到自己的优缺点,既不妄自菲薄也不狂忘自大,要对自己充满信心,要自强不息,要敢于迎接各种挑战,相信自己能面对一切困难。我们要及时关注社会发展变化,适当降低就业期望值,将客观的社会需要与主观的个体需要有机结合。转变择业观念,树立志在四方的远大抱负,主动到基层去,到中、小企业中去,到“最需要人才的地方”去,脚踏实地、勤奋工作、施展才华、实现价值。
(2)具备良好的学习素质和完善的知识结构体系
在学习中要通过努力尝试新思路和新方法,把握学习规律,更新学习观念,养成良好的学习习惯,不断提高学习效率。同时要注重拓宽知识领域,可以结合自身的兴趣、爱好以及社会对人才的需求,有选择地进行跨学科交叉领域相关知识的学习,从而不断充实学习内容,完善知识结构体系,以弥补单一学科在知识体系上存在的不足,更好地适应社会的需要。
(3)在各项素质教育活动和专项实践活动中不断提高综合素质在校期间,不仅要在专业理论学习中掌握扎实的基础知识,更要在专业实践训练中勤学苦练不断提高自己的动手能力,特别要积极参加第二课堂活动和各种学生组织,通过丰富多彩的二课活动锻炼自己的集体主义精神、团队合作精神和开拓创新精神,使自己的应变能力、公关能力、交际能力、协调能力、写作能力都得以提高。从而全面提升自己的综合素质。为日后职业生涯的发展争取更多的主动权,以获得更大的发展。
就业
就业是大多数大学生毕业后的首选。近年来,大学生整体就业形势较为乐观,但有些正面临职业选择的毕业生存在不好的求职心理问题。
主要问题有三个。1.自信不足。面对激烈的竞争,不少毕业生容易在“择业难”中降低信心。2.犹豫不决。择业是人生的一个重要抉择。毕业生失去择业良机往往源于优柔寡断、犹豫不决等心理造成。自考生要理性分析自身优点,找准喜欢、适合的工作。3.自视过高。部分毕业生自认为长相出众,或成绩优异、家庭条件优越而产生自负感,高估了自己的职场竞争力。尤其是平时过于依赖父母、朋友的一些毕业生,抱着“反正父母会帮我想办法”的想法对许多工作看不上,便成为了“高不成,低不就”。
留学
近年来我国自考学历也越来越受到国外认可,承认我国自考文凭的国家已超过20个,包括学历和学分互认。这些国家的多所高等院校承认我国自考委员会颁发的学历证书,允许持学历证书或单科合格证书的自考生直接攻读学位或免修、减修部分课程。自考生不仅能凭自考证书申请国外高一级院校,还能在申请同级院校时原来在国内所修的学分仍被承认。
德国、新西兰、英国、法国和澳大利亚等国已与我国教育部签订了学历互认协议,承认我国颁发的自考生学历证书,并会将自考生与普通高校毕业生一视同仁。这些国家的大学允许已获学士学位的我国自考生直接申请研究生课程。对没获学士学位的自考生,英国的大学还提供证书过渡课程予自考生申请。
北京教育考试院自考办相关负责人表示,办理出国成绩翻译手续时考生需持有效身份证件、准考证到考试院自考办开具成绩证明及介绍信,再到指定的翻译公司进行翻译,翻译件经考试院自考办或主考学校审核盖章后。
考研
今年的研究生考试刚刚结束,这是报名取消年龄限制后的第一年。社会竞争日益激烈,就业要求的学历越来越高,自考生不再是凤毛麟角。考试院自考办相关负责人提表示,考研报名时考生要提前对学校及专业进行全面了解。包括是否有特殊的要求或其它细节,尽量避免报考无效。
自考与研考之间有很大的差异,要求掌握的知识和程度也不一样。考上研究生的自考生周宇提醒想考研的自考生,研考与自考从某种意义上有种双向的错位。考研是选拔性考试,比的是分数。自考是水平测试,合格“万岁”。自考偏向于考查对大纲的掌握,研考则考验对整个专业体系的掌握情况。因此,许多考生觉得考研离自己非常遥远。周宇说:“面对并不熟悉的研考,自考生不必惊慌失措。考试万变不离其宗,只要将学习方法加以完善,便能更有效的对应研考。”
xx年3月份,我就开始在昆山市华磊软件科技有限公司的服务部开始实习,从此踏出了在我人生中关键的一步:从学校走向社会开始了赚钱谋生的日子。虽然只是实习阶段但是也感觉意义非同一般,喜悦与担心并存。在这里我学到了很多,也得到了各位经理的很多帮助,与同事们也很好得相处了一个半月,这是我人生中的一段美好时光,也是我在人生历程中踩下的一个坚实的脚步。
华磊软件科技有限公司是用友软件在昆山地区指定代理商,是一家长期致力于提供优质的软件服务和销售的一家高科技企业。长期从事企业管理软件的研究和开发、销售,为苏州地区的用户提供专业的信息化系统解决方案。
公司拥有一批专业的技术服务人才和销售人员,并且在不断吸收、发展中。目前有国家工信部认可的企业健康体检师,为企业提供科学合理的行业分析、现状诊断、业务流程的调整和优化、系统需求分析、系统总体目标定位、系统预算、组织培训、效益预测、可行性分析和现场指导服务等。
公司根据客户所处的行业,规模、个性化需求和现状,帮助客户选择适合其需求的管理软件,构建企业理想、优秀的全新运作模式,通过软件的运用,完善企业管理和发展状况,提高企业市场竞争力,为企业在激烈的市场竞争中利于不败之地。
我在实习期间主要做的事是以学习软件、实施和服务为主。初到公司,首先了解了公司的结构,公司分为市场部、销售部、实施部和服务部四个部门;接着认识到了公司对员工的管理方面做的很严格,员工不仅要打卡上班,养成良好的时间观念,为了体现出我们的专业性,上班时还要求穿着正装,对于上门实施或服务的商务礼仪和语言规范也都有严格的要求。
用友和金蝶就是我本次实习所主要学习的财务软件。用友软件符合企业经营管理平台“全面应用、按需部署、快速见效”的客户需求,不仅涵盖了财务、人力资源、协同办公、供应链、CRM、生产制造、分销零售、绩效管理、成本管理、质量管理等十余个应用领域,还集中交付了机械、电子、服装、汽配、流程、化工、制药、食品、流通、服务、非金属矿制品等数十个细分行业完整解决方案,蕴涵了丰富的中国先进管理模式、充分体现各行业最佳业务实践、能完全满足行业的深层次管理需求,它可伴随企业的高速成长、随需扩展,是有效支持中国企业国际化战略的经营管理平台。
用友软件的关键应用价值在于:高效的财务核算——全过程的自动化核算使财务人员在控制、决策、分析和考评等方面发挥更大的作用;全面的资金控制——通过现金追踪管理、货款追踪管理、现金流量表、资金预算控制,提高资金运作效率;准确快速的财务分析——完备的财务分析功能保证了财务分析的准确性,协助企业分析经营状况和决策;严格的预算管理——通过预算编制,预算控制和预算分析,为企业的管理决策提供依据;精细的成本管理——根据企业应用深度不同,依次实现单品成本、订单成本、工序成本管理。
刚开始一段时间,我要做的就是学习软件的基本操作知识,包括建立帐套,初始参数的设臵和该参数会对以后帐务的影响,以及期初余额的填制和帐套的起用。结合企业实例进行初始化建帐、编制和审核凭证、记帐、固定资产增减、工资核算、往来核算、损益转帐的帐务处理、期末结帐、各种报表编辑、打印,最后要能独立的用软件完成整个的财务工作。
然后我就要开始外出去各客户那里进行服务,开始我只是去做一些简单的工作,如安装数据库和软件客户端,期间空闲的时间也会帮助实施部设计PPT,去为客户进行流程的培训。慢慢的,等我对软件更加熟悉了之后我便正式开始了各种服务,备份恢复帐套数据、单据设计、调整打印格式、自定义报表、服务器问题、远程服务……
以下是我对这次实习的体会:
1、社会向某些方向的发展是不可避免的,如果要在企业中立根生存,作为新一代的财务工作者不可避免的就需要熟练的操作计算机,运用财务软件。所谓适者生存,如果不乐意的话,完全可以放弃,但你放弃并不表示别人也会放弃,那么,工作饭碗可能被别人端了去,到时只会是落个追悔莫及的结果。所以,作为一个合格的面向未来的财务工作者,必须掌握必要的财务知识,包括财务软件的熟练操作,将命运牢牢地抓紧在自己的手里。
2、要珍惜一切,把握时机,抓紧时间好好学习专业知识,不仅要学习财务专业的知识,还要对政治、历史、地理、经济、文学等各个方面的知识都要有所了解,这样不仅可以拓宽自己的知识面,还可以便于与客户交流沟通的时候拉近与客户的关系。
3、一个人在接触一项新事物的时候,或许的确可以自己一个人去摸索、尝试,但是如果别人的帮助可以提高速度的话,何必一个人独自面对困难的挑战。集体的智慧是无穷的,所以要不耻于询问别人。虚心求教的话,很快就能得到自己所要的答案了,然后就需要把答案记住,让其变成属于自己的知识以免再次问同一个问题。当然,别人不愿意说的时候也要微微一笑,为自己摆脱不必要的尴尬。
4、在平时的工作过程中要抓住一切能展示自己和锻炼自己的机会,这样不仅可以让领导看到自己工作的积极性,而且也不会在面对客户的时候过分紧张,对以后的工作很有帮助。
5、正确处理好同事之间的关系,在出现小摩擦时,要互相谅解,从整体利益出发,做好相应的调解工作。多参加同事之间的活动,要习惯于应酬自己不喜欢的交际活动。
通过这这段实习工作使我了解到很多,也真正体会到了什么叫做工作,什么叫实践。以前认为实习不过是出去玩两天的想法早就在到达真正工作时的那一瞬间就消失了,更知道了事实和理论并不是完全一样的,也明白实践才是最重要的。理论的应用一定要在实践的基础上,而相对的实践必须在学习理论的前提下才可以更好的完成。在大学里学的理论知识不得不说也尤为重要,毕竟有此基础也使我弄清楚了很多财务上的问题。
通过对财务软件的实习,我对ERP有了更深的体会和理解,不再像过去那样仅仅停留在书面理论认识上,有了更实际直观形象的认识。实施ERP项目减轻了手工劳动。因为业务数据录入计算机后,即可实现单据的自动记账、自动报销、原始单据自动形成记账凭证、统计查询等等种.种功能,使业务人员从繁重的手工劳动中解脱出来。实施ERP项目提高了信息处理的及时性。因为从原料的定货、采购到货、原料入库保管、车间领料、财务稽核到产品定货、产品发运、货款回收等等每一步环节,数据信息都实现了共享,便于加强企业内部的管理。
虽然一个半月的时间并不能真正达到精通的地步,不过我也了解了一个大概,学到了不少的新知识。相信通过自己以后不断的继续努力学习,是没有问题的。所谓学习贵在坚持,而我,做坚持的那一个,乐意之至。
一、前言
三月,毕业生又迎来就业的新一轮浪潮。毕业生们是否都做好了足够的准备,是否都有足够的自信去迎击挑战?作为一个在师范院校的非师范院系,尽管我院一直坚持“培养一专多能的新世纪人才”的办院宗旨,但由于学院成立时间短,规模小,教育教学资源短缺,学校资金扶持不足,造成了我院学生专业优势不明显,导致学生就业压力大。
为了更好地明确今后我院人才培养的主流方向,学院调研部组织了这次调查,旨在通过深入地了解和分析我院毕业生的考研就业状况以及反馈信息,为我院的发展提供科学的依据,为学生的就业之路保驾护航。
二、调查结果
调查方式:专题调查问卷
调查时间:20xx年3月
共发放问卷125份,回收92份,回收率有74%
国际金融危机虽已形势好转,但不确定性、不稳定性、不稳定因素还有很多。就业形势依然严峻,面对如此形势,06级的毕业生是如何做出毕业后的选择的呢?
1.就就业情况来说,根据调查结果显示,有将近58%的学生选择了直接就业,而选择继续深造的达到了20%,同比去年增长了8%。先工作后深造的却只占据了13&,对比于去年的32%可谓是高调走低。由此看来选择就业的还是大多数学生的首选。
光电是一个科技与时代相结合的产物,但其专业学生的就业方向不很明朗,据已就业的学生反馈回来的信息显示,45%的同学的工作属性是技术员,32%的同学是技工。而工作属性为公务员、办事员、文员和财务人员的则寥寥无几,对于还在求职的同学所期望的工作属性中,绝大对数同学选择了公务员。看来,专业的局限性对学生的就业方向有很大的影响,而毕业生的求职目标还是以稳定型为主。
薪金是就业与未就业的学生最关心的问题,它在很大程度上决定了毕业生工作的优劣和其今后生活质量的问题。有将近70%的学生的工作收入停留在了20xx元至3000元之间,比去年增加了7个百分点,虽然就业形势依然严峻,但不难看出,本科毕业生对薪水的要求是越来越趋于理性化的。月薪3000元至4000元的只占了14%,现实是残酷的,本科毕业生应该对自身价值有清醒的认识,在现实面前,只有努力提升自我能力,学好专业知识却又不拘泥于本专业,让自己各方面能力都得到拓展,才是王道。
对于毕业生的工作与专业的对口问题。调查显示,其对口率与不对口率几近相同,这表明:一方面,专业的局限性给了学生找对口工作很大的限制;另一方面,就业形势的不容乐观以及市场需求与人才培养的不尽合理也让对口率一直处于相对低迷的状态。市场是宏观的,学生只能从自身方面解决,努力学习、实践,把自己培养成一专多能的人才,提升个人价值,使自己在多变的就业浪潮中能够乘风破浪,在严峻的形势面前能够披荆斩棘。
对于已经就业的学生,他们是否对自己的工作情有独钟呢?从调查情况来看,55%的同学对自己的工作持较满意的态度,而不满意的占据了15%,临时性就业的有20%,仅有10%的同学是对自己工作很满意的。看来,能够找到满意的工作还得靠个人能力和自身的价值了。而这些资本就是你在大学四年期间的积累。学校提供的资源和机会要充分地利用和把握,而不是一味地迷茫、惆怅或者是怨天尤人。自己的价值靠自己提升,是金子你就要让它发光。
2.就业准备。
哲理说“不打无准备的仗”。招聘如战争,只有经过历练,提升自己的“战斗力”,知己知彼,随时整装待发,才能一举拿下胜利。从这次的调查结果看来,毕业生们认为求职前必须具备的能力所占的百分比分别是过硬的专业知识、良好的素质43%,简历的撰写、对企业的了解为29%,面试技巧为28%。由此观之,专业知识与个人素质是首要的,学院可以考虑给学生提供更多的教育教学资源和辅修、双修的机会,让学生能够有足够多的机会去提升自己各方面的能力,发掘自身各方面的才能。当然,对于学生来说,在追求辅修、双修等多能的机会的同时,首先要学好本专业知识,可千万不能舍本求末。
另一个问题就是求职技巧,学生可通过网上学习或者选修求职技巧课程来获得相关的知识,学校也应多开展就业指导课、讲座、座谈会、求职技巧培训月等多种的形式来加强毕业生的就业能力,着力提高毕业生的求职技能。但仅仅有理论是不够的,实践才是检验真理的唯一标准,学院应新建一些实习基地,学校应适当增加新建实习基地的建设经费,在政策面上也应予以倾斜,在学校资源、教改课题等方面制订优惠政策,让学生能够更好地学习、就业。
“成功只青睐于那些有准备的人”这句话不假,但有了准备,还要掌握招聘信息、懂得抓住机遇。那么,毕业生们获取招聘信息的途径都有哪些呢?调查显示,通过电视、报纸和网络等媒体获取信息的占到了46%;人才市场介绍的达到了31%;亲戚朋友介绍的有21%。而选择其他途径的只有2%。看来毕业生获取信息的途径还是比较有限的,这与学校提供的就业信息以及就业指导不够是有一定关系的。所以希望学院能够增设更多的实习基地,让更多的学生有更多的机会去实习,去了解企业岗位知识。学院还应多联系企业,多开办几场招聘会,给学生提供更多的就业信息。
在“求职过程中最大的阻碍是什么”这个问题中,46%的学生选择了专业知识缺乏的选项。如此大的比例可看出,大部分学生在大学期间,并没有努力去学好自己的专业,所以就业时才有“书到用时方恨少”的感慨,望后来者引鉴。当然,学院的专业课程的开展和安排的合理性问题对学生的学习兴趣和求学欲望也有很大的影响,学院应制定一套宏观的,系统的,科学的,有效的方法来指导自己的专业建设,加大力度促进体现着新兴、交叉、综合为特点的学科专业的发展。对企业招聘岗位不了解和面试发挥不理想是毕业生们的两大障碍,分别占了24%和11%的比例,这说明了学生求职前的准备没做好,过来者需吸取教训,后来者宜引以为鉴。
就一般情况看来,用人单位都关心毕业生的哪些条件呢?报告显示,专业技能第一占51%,这仍然昭示着,本专业的学习是最重要的,学好专业知识是必须的。个人素质及社会经历占了29%,也就是说,大学生应该学习、修养、实践并重,要做一个各方面综合发展的新世纪人才。
3.就业意见。
大学文凭是找到理想工作的一把钥匙,除此之外,哪些证书对就业也发挥着不可取代的作用的呢?很多人说,英语、计算机、驾照是现今就业的三件宝。果不其然,据毕业生们的反馈信息显示,英语四、六级和计算机证分别占所有选项的30%和22%的比例,可见,如今企业对大学生的英语水平和计算机水平有了更高的要求,英语、计算机证书成了大学生就业必备的法宝。此外,奖学金证书和“优干”、“三好学生”证也占据了很大的比例。企业对学生的在校表现和学习成绩也是很重视的。如今不比以前,一个大学毕业证就是就业的通行证,要想得到理想的`工作,平时还是要重视学习的。或许,教师们在教学的时候,可以创新讲堂,充分发掘学生的兴趣爱好,让学生找到学习的激发点,自觉学习。
调查显示,21%的同学对本专业表示乐观,同时也有20%的同学对本专业毫无信心,但更多的同学对本专业的就业前景持一般态度,15%的同学则处于迷茫状态。由此,不难发现,我们专业的情况的确不容乐观。我们专业开办历史短,经验不足,在起步阶段比较艰难,迫切需要学校、学院领导的高度重视,设立专业及其实践教学场所的建设,以加强专业实习基地专项经费的开拓和建设。依据就业市场的需求、本校办学实力及生源的质量,科学务实地适时调整专业的设置和人才培养定位。
学校的就业指导是学生顺利就业的一大关键。那么毕业生对学校的就业指导是否满意呢?调查结果让人吃惊,仅有19%的人是满意学校的就业指导的,高达31%的人持不满意态度;而最高的45%的人对学校的就业指导不怎么“感冒”。由此观之,学校的就业指导确实不到位,没做到让大部分学生受益。学校应该建立一套全程性的完整的就业指导体系,院系将该项工作作为学院发展的关键性问题,切实加强领导,落实“一把手”工程。形成“学院领导总负责、学生工作的副书记主管、各年级辅导员负责落实”的人人关心就业、共同促进就业的毕业生就业工作新格局。在学生大一时,,帮助学生树立正确的职业方向,引导学生职业生涯设计;大二、大三时,侧重学业指导;大四时,对学生进行就业心理调适、择业技巧、面试注意事项以及诚信教育等方面的培训和教育。引导毕业生进行合理定位。
三、结语和建议
(一)师兄师姐对学弟学妹们的真诚的建议:目标是一个人前进的方向和源动力。在大学这个浩瀚的海上,要有方向,并为之不懈努力,才能到达目的地。具体说,要掌握本专业的学习,培养自己的综合素质。学有余力者,可尝试学习其他专业技能。同时,要多了解形势,积极加入实践的队伍中,并多争取实习机会,以此来提高自己的各方面能力,使得在今后的面试和工作中能够脱颖而出。
(二)毕业生们对学校和学院的建议:希望学院能合理、科学的安排亲贴时代发展的专业课程,多给学生创造实验和实践的机会,积极扩展与相关企事业单位的联系,并加大对本专业的宣传,给学生提供全程性的较完备的就业指导体系。学校则应着重非师范类专业的宣传,扩大我校非师范专业在社会上的影响力度,同时也要在政策、经费上加大对非师范院系的支持。
自九年制义务教育在全国全面普及以来,广大中小学校都免收学费,中国的教育事业跨上了一个新台阶,那么在此背景下,广大初三毕业生是如何选择去向的,是如何规划他们的未来的。下面就此问题在泗洪县魏营中学展开调查,调查初三毕业生的去向情况,有了初步的了解,现将调查结果汇报如下:
一.调查的具体目的和方法
1.调查目标:初三毕业生的去向情况和去向选择的原因及影响
2.调查方法:问卷调查与家庭访谈
二.调查分析
1.初三毕业生的去向选择情况
调查数据结果显示,大部分初三毕业生深切的追求更高知识文化的渴望好热情,也有了明确的选择:67%的学生要读高中,26%的学生选择外出打工,有7%的学生选择留在家里再作打算。调查还表明,初三毕业生的去向有显著的社会经济特征,62%的学生认为高中会给他们带来更多赚钱的机会,工作好赚钱多,20%的学生认为毕业后出去就业赚钱快,他们认为农村青年的经济收入与受教育程度成正比。
2.初三毕业生的去向观点
(1)上高中学生观点
根据调查结果显示,选择上高中的学生中62%的学生认为上高中是为了学到更多的文化知识和科学技术,他们认为现在的社会是高科技时代,要适应历史的要展,要与时俱进,打好教育基础,才能够为以后的事业创造辉煌的业绩。10%的学生是以他们的个人兴趣上高中的,他们认为学生的生活非常美好,经常与同龄学生相伴,他们会感到很快乐,因此对上学产生了一种兴趣爱好,调查还发现28%的学生受到家庭因素的影响,在28%中有20%的家庭贫困被迫退学的。%8的学生因成绩不好等因素。
(2)选择就读中专的学生的观点
56%学生认为,现在的大学和中专都一样的,且中专学习时间短,就业快,他们能够一、二年内学得一技之长,可以提早出社会赚钱,34%的学生认为上中专的压力小于上高中的压力,负担又重。担心上高中考不上大学会浪费父母的金钱的和浪费自己的时间,10%的学生认为出于自己的爱好和自己的思想,认为自己太小了现在出去工作还不是时候,反正考不上高中,不如上几年中专再做打算。
(3)选择外出工作的毕业生的观点
调查发现30%的学生认为打工能够减轻家庭的负担,他们不愿意再向父母要钱觉得很过意不去,33%的学生则是为了摆脱父母的束缚,为了开阔自己的眼界想拥有属于自己的一片天空,27%的认为一看书感觉头痛,经常说上学工课太多太繁销,都没时间玩,整天扎在书堆里,快麻烦死,脑子都要爆炸了害怕自己跟不上别人而发愁,他们不想过这样的生活。
三.初三毕业生去向的原因分析
随着高等教育的改革,将有越多的人上大学的机会,以至于部分高中生对考大学信心十足,使他们更有信心上高中,但是国家高等教育招生和分配制度的改革,对学生的负面影响深远。调查数据结果显示,20%的学生因为家庭难以支付,未来上大学花的高额费因而放弃上学的愿望。47%的学生认为上大学不包分配工作而感到前途渺茫,既浪费时间学费,不如趁着自己年轻,及早出去打拼,创业来找社会经验。
目前也有一些农村初三毕业生因为家庭贫困,无法支付义务教育的高额学费而选择缀学,早点出去找来工作来减小家庭负担,来添补家用,一些学生的去向会被父母限制,有些毕业生选择读中专,但却因为父母的阻拦而不得不放弃,他们的父母认为上不了高中只有外出打工,上中专没有前途,就连大学生都为找工作发愁,上中专肯定没有用。
一些初三毕业生会受到当前学习成绩的影响,而选择自己的去路。学习成绩不好的学生就会认为考不上,产生自卑感。想上高中也没办法,成绩好的学生会相互影响,互相鼓励,成绩明显提高,成绩差的学生会受到社会中的小混混影响,产生缀学的心理思想。
一些人认为当前毕业生不包括分配,毕业后就业困难,如果上大学毕业后没工作多没有面子啊,还为生计发愁,未来是如此渺茫,那上大学有什么用呢?不过,一些毕业生的思想也是积极的,他们认为,有哪几个文盲者能够坐在办公室呢。只有学得更高的知识文化,才能飞的更高拥有美好的未来。
四.初三毕业生去向选择的影响
对本人:初三毕业生的去向选择适合,对他们的前途有一定的影响。如果盲目适从则自己的人生只能做苦工。
对家庭:初三毕业生去向选择对家庭的影响非常大的,学生去向的选择适合对家庭可以减轻负担,将来也会因你家庭而光荣,如果初三毕业生去向选择盲目,不但加剧家庭负担,还会给父母带来精神的伤害。
对国家及社会:一个国家要发展,繁荣昌盛离不开我们新一代的人才,必须拥有高科技的人才,人才越多国家及社会兴盛发展的希望就越大,个人的未来也就是国家的未来,所以要重视培养人才,减少社会文盲,对国家的发展更有利的。
综合上述,得出的结论是:教育缺失的巨大社会问题,会造成灾难性的影响,这不仅是个人的家事也是一个国家,一个民族的大事。
自1980年初以来,妇女就业人数增加了290万人,男人的就业人数只增加了20万。就业妇女占就业人口的47%(25年前为41%),在第三产业职业中,妇女明显占多数。
总体来说,第三产业的就业人数增加了480万人,增达1950万人,占就业人口的76%(25年前为65%),这主要归功于与卫生保健、社会-文化-体育活动、个人服务以及地方行政单位有关的就业发展。
与此相反,工业部门的就业人数在25年内减少了15%,从25年前的400万人减到339万人,减少了61.4万人。
但工业部门专业职业(工程师、技术白领)的就业人数则增加了一倍多,从10.5万人增加到22.7万人。工业部门中不具专业的工人则减少了一半多,从130万减到57.9万人。调查指出,工业就业岗位主要在1980年初至1990年代中期蚀损,总共减少了68万个就业岗位,这是工业部门进行大整顿的时期。
在农业-畜牧饲养-渔业职业中蚀损的就业岗位最多,其就业人口减少了一半,减到94.9万人。这些职业的就业蚀损的现象直到1990年代中期非常严重(减少了81.8万就业岗位),随后减缓了速度(-25.2万),但仍继续蚀损。
房屋建筑与公共工程业的就业人数保持稳定(维持在180万人,占就业人口的7%),同时其专业水平提高了。
另外,在行政部门、银行、保险公司,妇女的人数明显更多。但某些职业,譬如家庭帮佣、秘书职业,仍有95%由女性独揽。
50岁以上银发族的就业比例增加了,占就业人口的25%,5年前为20%。
就业者的文凭水平大幅提高,只有24%的领薪职工不拥有比职业教育毕业证书(CEP)或初中毕业证书更高的任何文凭,25年前的比例为50%。
领薪职工的人数增加了,占就业人口的89%,25年前为83%。自由业的就业人数则减少了。打半工的就业人数大幅增加,占就业人口的17%,25年接近10%。最后,55%的就业者的工作时间“异常”(偶尔工作或习惯于周末或夜间工作)。
俗话说,凡事预则立,不预则废。在幼儿教育工作中,我们都有会准备一写需要用到资料。资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。你知不知道我们常见的幼师资料有哪些呢?经过整理,小编为你呈上广告调查报告,欢迎大家阅读收藏,分享给身边的人!
摘要:本文主要探讨多乐士净味墙面漆“离家出走”篇电视广告的广告效果。通过广告效果调查,多乐士净味墙面漆“离家出走”篇电视广告不甚成功。在被调查人群中,仅有45%的人群表示看过广告后产生对该产品的兴趣。在有效的100个样本中,有35%的人仅仅记忆了广告模特而非广告内容,有55%的人群看过广告后并不想对多乐士墙面漆产品继续进行了解,有69%的人群将该广告与同类产品其他品牌混淆,这说明多乐士墙面漆“离家出走”篇电视广告是不甚成功的,甚至有些失败,它并没有在目标受众中产生影响和购买力。
关键词:多乐士墙面漆“离家出走”篇电视广告;电视广告效果分析;消费者消费行为特征;启示与建议
第一部分:调查说明
1.调查对象及目标
a.调查对象:25-50岁的成年男女;
b.该广告的信息传递效果:多乐士净味墙面漆广告到达率、记忆率,多乐士品牌记忆率、品牌识别率;
c.该广告的内容表现形式效果:多乐士净味墙面漆广告中的声音、画面、内容对于目标受众的印象;
d.该广告的沟通效果:多乐士净味墙面漆广告是否与目标受众进行了有效沟通,是否拉近目标受众与产品、品牌之间的距离,是否增加了产品的亲和力;
e.目标受众对该广告宣传产品的认识与理解;
f.目标受众对该广告和产品的评价:多乐士净味墙面漆广告的好感度、促销度,是否给目标受众留下美好印象,是否有助于多乐士墙面漆产品增进销售和扩大市场占有率;
2.调查方式及进程安排
a.调查方法:本次调查采用街头拦截式访问与网络访问相结合的方法;前者是指根据事先设计好的问卷,任意抽取被调查者进行面对面的访问,由被调查者在调查者的说明下填写问卷;后者是指将事先设计好的问卷制作成电子文档格式,通过qqmsn等聊天软件发布,进行随机调查,由有意接受被调查者填写问卷并返还调查者;
b.调查地点:(专指街头拦截式访问的调查地点)武汉市汉阳区家乐福、武昌区司门口沿线、洪山区亚贸广场、江汉区江汉路步行街等人流量大的地点。
c.调查样本:总样本容量——120个;有效样本容量:100个;
d.调查时间:本次调查分3个阶段完成。第一阶段街头拦截式访问于本学期13周周三下午在武汉市汉阳区家乐福、江汉区江汉路步行街完成,总样本50个,有效样本43个;第二阶段街头拦截式访问于本学期14周周四下午在武昌区司门口沿线、洪山区亚贸广场完成,总样本50个,有效样本45个;第三阶段网络访问于本学期14周周四晚上完成,总样本20个,有效样本12个。
3.被调查者情况简介
本次调查中的街头拦截式被调查者为武汉市城镇居民,以25-50岁的成年男女为主;他们大多拥有自己的家庭或住房,有相对较高的消费能力,能够自主做出消费决策;他们的住所或家装与墙面漆关联较大,对墙面漆产品和品牌有一定了解,对家装使用的材料有自己的要求;追求舒适、健康的生活状态。
本次调查中的网络访问被调查者均为武汉市城镇居民,也是以25-50岁的成年男女为主;他们的家庭消费水平较高,并且接触电视、电视广告时间较多,其中部分被调查者刚刚结束自己家的家装,对家装、墙面漆的选择与使用有自己的见解。
a.年龄构成:25-50岁;
b.文化构成:高中和大学本科学历为主,兼有部分硕士学历被调查者;
c.职业构成:政府机关工作人员,经营管理人员,工人/职工/员工,个体户/私营企业,离/退休人员,家庭主妇,待业人员。
第二部分:调查背景
1. 市场环境分析
2. 消费者特征分析
随着科技的发展,社会经济的不断进步,现代家庭几乎都会接触到家装这件事情;因为家装涂料的使用和购买是家装过程中必不可少的一个重要组成部分,而且它同人们的生活质量等方面联系紧密,所以目标手中们在挑选涂料时会非常的`细心。但是随着家装涂料市场竞争的愈演愈烈,家装涂料和其他的大众消费品一样,出现了同质化程度很高的问题。另外,消费者不再仅仅满足于其使用功能,而是在此基础上希望获得更多的附加价值,比如涂料与家俱的配色、涂料是否保证使用后不会影响人体健康等。毕竟涂料这种产品在人们日常生活中更新换代的速度并不高,所以在排除使用价值这个因素之后,消费者对涂料附加价值的期望成为一项重要的选择因素。
3. 竞争对手分析
经过调查,能对多乐士漆的销售和品牌识别构成直接威胁的品牌有:
a.来自日本的立邦漆:1992年进入中国的立邦漆,一直以美化和保护人们的生活为己任,不断创造出品质优越的产品,10年来,立邦的足迹遍及大江南北。在原材料控制上,立邦漆也严格控制,从乳液、助剂到色浆,均挑选全球知名的化工原料供应商,如罗门哈斯、汉高、伊士曼等等,保证制造的涂料产品满足高要求。
b.来自广东顺德的华润漆:华润涂料有限公司位于全国“涂料之乡”――广东顺德,始建于1991年,是专业生产高档木器涂料、建筑装修装饰涂料、水性涂料等系列产品的专业化、集团化企业;在全国各地拥有数百家经销商、数千家专卖店,建立了近百家技术服务中心,拥有一支具有丰富的具实际施工经验的技术工程师队伍,其销售、服务网络覆盖全国;优质的产品和优异的服务,使华润涂料在广大客户和消费者中具有良好声誉。
c.同样来自广东的嘉宝莉漆:企业创建于1993年;目前,“嘉宝莉”系列产品有:内外墙漆系列、木器装修漆系列、家具工业漆系列,以及引领世界潮流的水性木器漆系列和质感艺术漆系列;嘉宝莉产品率先通过《室内装饰装修材料有害物质限量10项标准》,其中木器漆通过“中国ⅲ型环境标志认证”,水性木器漆及内外墙涂料通过“中国环境标志认证”;xx年5月,嘉宝莉成为同行业中首批通过溶剂型木器漆强制性产品认证(3c认证)的企业。
4. 多乐士墙面漆简介
多乐士漆是ici油漆集团下的知名油漆品牌,ici油漆集团是全球最大的油漆生产商之一,每年全球有5000万户家庭使用ici油漆, ici油漆已在全球26个国家开设了油漆生产厂,产品行销全球100个国家,并且在多个国家雄踞市场领导地位。 ici油漆集团的核心业务主要包括建筑装饰漆及包装涂料,旗下拥有多个世界驰名的建筑装饰漆品牌,其中就包括有“dulux(多乐士)”。该集团聘用了680名专业人才在世界各地专门从事研究和开发油漆产品的工作,每年在各地研究开发上的费用支出就达3000万英镑;同时,ici也是世界上第一间做到所有油漆产品中不添加铅和汞的油漆公司,务求为全球的油漆用户提供高技术、高质量、安全环保的产品及一流的技术服务。其中家丽安净味墙面漆产品,运用国际创新环保净味配方,充分过滤有害物质,无论在施工中还是粉刷后,都闻不到刺鼻的“漆”味;它不添加苯,汞,铅等有害物质,升级净味配方,充分过滤有害物质,为家居安全层层把关;遮盖力强,涂布率高施工性能优良精选悦目色彩,营造完美家居氛围。
5. 多乐士墙面漆“离家出走”篇电视广告简介
第三部分:调查问卷及数据陈列
a.甄别问卷
a1.请问您或您的家人有没有在下列工作单位工作的?
1.广告公司 2.市场调查研究公司 3.电台/电视台/报社 4.油漆涂料销售、制作单位
5.以上都没有(100人,100%)
a2..您是否看过多乐士家丽安净味墙面漆“离家出走篇”电视广告?
1.是的,我看过(100人,100%) 2.不,我没看过/没留意过(终止调查)
b.基本问卷
b1.请问您在最近的3个月内,有家装的打算或者已经进行过家装了吗?
1.是的,我有这个打算/我们家家装近期已结束(33人,33%)
2.不,我暂时还没有这个计划(跳过b4)(67人,67%)
b2.请问您在考虑家装涂料的类型时,首先想到的是哪种涂料?
1.木器漆(13人,13%)2.墙面漆(29人,29%)
3.乳胶漆(25人,25%)4.不清楚,没什么想法(33人,33%)
b3.一谈到墙面漆,您首先想到的品牌是?
1.立邦(67人,67%)2.多乐士(18人,18%)3.汇丽(1人,1%)
4.华润(5人,5%)5.大象(3人,3%)6.嘉宝莉(3人,3%)7.其他____(3人,3%)
b4.您购买家装涂料是通过什么途径?
1.电视广告(3人,9%)2.卖场促销活动/pop广告(3人,9%)
3.专柜服务人员推荐(11人,33%)4.朋友推荐(12人,36%)
5.杂志、报纸、广播等媒介(3人,9%)6.其他____(1人,4%)
调查团队成员: 姓名 班级
电话号码
关于对**设计的形成改进构想的调研报告
摘要:十八大勤俭办会的提出,大部分地方的积极应对执行,使得众多商业化企业的经济效益增减不平,**市**设计公司也不例外。在这样的背景下要壮大和充实自己,就要不断扩大**的销售群体和规模,完善自身的产品服务质量和优秀团体,因此我们以反映广大学生对**设计的初印象及评价,并在此基础上形成对**设计的改进构想为目的,对广大消费群体和**公司等做了调查,希望通过得到的数据分析和总结,能够可以给他们的设计创新和公司扩展提供一定的帮助。
前言
勤俭办会”的会风给我们留下了深刻的印象。如今社会是一个物质文化十分丰富的社会,在这样的背景下,人民渐渐的忽略了勤俭节约的习惯,逐渐养成了大手大脚的恶习。大力发扬艰苦奋斗精神,大兴艰苦朴素、勤俭节约之风,这是时代的要求,也是党和人民的期望。但是,在我们感慨和享受着这一政策的为我们带来的积极影响的同时,一些企业的发展也面临到更多的挑战和选择,特别是关于广告设计公司之类的企业。勤俭办会的提出,大部分地方的积极应对执行,使得众多商业化企业的经济效益增减不平,**设计公司也不例外。在这样的背景下要壮大和充实自己,就要不断扩大**的销售群体和规模,完善自身的产品服务质量和优秀团体,针对这些目标和完善,我们以反映广大学生对**设计的初印象及评价,并在此基础上形成对**设计的改进构想为目的,对广大消费群体和**公司等做了调查,现就调查结果做以下分析报告:
一、**创意设计有限公司简介:
**初创与优秀的执行、有效的传播”为原则,着力提供涉及企业形象、广告平面设计、网站建设、会展策划、网络推广、产品设计与开发、陶瓷制作设计、开发、销售;动画设计、会议礼仪服务、翻译服务和市场调查的业务。
二、广大学生对**设计的印象及评价。
俗话说:“金杯银杯不如老百姓的好口碑”,庞大的消费群体和大众口碑对一个优秀企业的影响是不可忽视的,我们通过对校内学生的抽样调查统计得出,大概有模糊和偏向好感的,这对**公司今后的产业发展起到了很大的奠基作用。
其中,在我们的抽样调查中,大概有一半以上的人对**公司服务
项目中的广告策划、形象设计、包装设计、广告制作、陶瓷工艺等更感兴趣,相信这对**公司短期的发展方向会有很好的影响。当然,除了兴趣以外,大家觉得企业产品的质量和价格、企业信誉等是更值得关注的。由于很多学生没有与**公司进行实质性的合作和产品购买,所以提供的大部分评价是比较模糊和表面的,但也具有很好的建议性和探究性,值得借鉴研究。
三、关于对此次调查所得出的结论与问题。
通过对消费群体的抽样调查和**公司人员的交流,我觉得**是一个充满活力,有创造性的创业团队,发展潜能大、团队面貌新、团体分工明确、管理人性化等,但也存在着一些不足和需要改进的:
(1)公司宣传力度和影响力不大。从调查结果来看,还有很大部分人不了解**,甚至还有没听过的。通过和**人员的交谈可以了解到,**会定期更新公司的海报张贴以扩大宣传,但是光靠这个途径起的作用是很小的,而此次**公司与管理者协会共同举行的“**杯”活动,虽然也使更多人听说或更多的了解**公司,但仅靠几个单一的宣传途径,也达不到公司宣传的理想效果。
(商品了解和购买途径,而要想在复杂多样的网络中迎头直上、步步高升,就需要拥有属于自己的特色和创新,公司网站也是如此,经过对**公司的网站调查来看,大部分同学认为**公司网站设计比较简陋。
在当今社会,服务的差别化是服务业核心竞争力的体现。作为服务业的我国广告业,企业的个性正在逐渐消失。具体表现在:广告公司为了生存的需要,不仅围绕广告主的要求进行承诺,而且还按照行业约定俗成的方式去运作,这样,无论是大公司还是小公司,在服务内容、服务方式和服务水准上,都缺少差别。其实,广告业的同质化现象还不算最可怕的,可怕的是作为广告业产品的广告同质化现象蔓延严重。这对于客户来讲是一种危险,对于广告人来讲是一种危机,对于消费者来讲是一种危害。
二 迫不得已的转型困惑。
经过20多年的发展,我国的广告业进入到迷茫期。而我们的广告公司却不知道怎样的服务才能满足客户的要求,许多广告主也不知道用什么样的手段才能吸引消费者;加上激烈的行业竞争,使得广告经营者的利润越来越低;而效果的不确定性,使得广告主对广告公司的要求越来越高;再加上难以捉摸的消费者,又迫使广告主不断改变营销策略,这样就导致一些广告公司向整合营销传播公司或顾问咨询类公司方向转型,但问题是许多已经转型或准备转型的公司,并没有真正认识整合营销或咨询顾问的实质,甚至有的连如何去做都不知道,更不用说认识其和广告的'关系了。这些问题都将阻碍我国广告业的正常发展。
三 越来越窄的获利渠道。
造成目前的这种情况,归结于广告业的三大行为主体。首先是有许多广告主的觉悟比较低,着眼于眼前利益。其次,广告公司是问题的关键,广告主的苛刻和媒体的打压,行业内的白热化竞争,使广告经营单位的获利渠道越来越窄,迫使广告公司为了生存,使出最低层次的极端价格战。这样虽解决了广告公司在做代理时选择媒介上的困惑,并使得广告主在给广告公司支付费用时心中有数。但广告公司付出的劳动是很难量化的,也并非是持续不断的,因为一些广告主并不理解和接受这一点,当他认为这个月或这一阶段你没有为他做太多的事情,或所做事情的效果没有他想像得那么好时,付钱就成了问题。因此这条路刚一开始,就已经变得很窄了。代理费拿不到,服务费不好拿,广告公司的生存就真的成了问题,而中国的广告业则走到了一个十字路口上。
四 难以把握的广告主心态。
中国的广告主是引领着中国的广告市场逐渐发展和成长起来的。多数广告主已经清楚地认识到,广告不是万能的,但没有广告是万万不能的。只是在广告怎么做、让谁来做、如何确保广告效果等问题上,表现出极大的差异。此外,时下的广告界还存在一种怪现象;越小的公司越要搞综合化经营,这大概也是遭遇尴尬和身处夹缝的生存之道。据调研,在中国企业和广告公司的合作关系在l年至2年的占半数,而合作期限能达到2年至3年的就认为是关系比较稳定了,合作在3年以上的微乎其微。
错别汉字的具体情况是千奇百怪,层出不穷,看了往往让人捧腹大笑。有写别字、繁体字、音同字等等。现归类如下:
(1)写别字。这占的比例最多。
我曾经在看电视时,听到里面的人把“高楼大厦”错读成“高楼大夏”,真让人哭笑不得。我还看到过这样一个故事:一个叫王武的人上山砍毛竹,不料毛竹溜下山,刺中了别人的心脏,使那人当场身亡,王武在写悔过书时竟把“竹溜死人”写成了“溜竹死人”,而县官不经调查,就根据悔过书定了他死罪。一个人因为两个字的错误赔了性命,这样严重的后果真叫人听了不敢相信。听了这个故事你说王武死得值不值?
再有,“课程表”中“程”写成了同音字“成”。有的商店为了推销,打出了“衣衣不舍”,“鸡不可失”的成语。这样成语本身不仅发生了错误,并且改变了意思,误导别人用含有错字的成语,影响教育,有不少害处。看那条小弄里的一家裁缝店招牌上醒目的写着“李氏载缝”四个红色大字。“载”和“裁”店主怎么分不清呢?这真是一个大笑话,哎!
(2)写繁体字。
“赵国”写成了繁体字“赵国”;街道边的`“石头记、玲珑广告部”等一系列的公司、商店名都用上繁体字。
一家小饭馆便把“酒”写成“氿”,给他人带来了许多不便,还把“带鱼”写成,只是为了探讨方便就索性写成别字。
走在我们家乡的街上,一定能看到许多酒店和商店为了显示气派,时常会用繁体字来写店名。但是一些字没有繁体,只好用简化的,并且繁体字笔画较多,一不小心就会写错。好比说是“新开元大酒店”就写成“新开元大酒店”。给人一种似是而非的感觉,我那天差点走错了地方。像是“贰”字,有多少人会给它加上一撇呢?
(3)写同音字。
我们在写作和默写时经常会犯“音同字不同”的错误。有人竟把年年都讲的“欢度国庆”写成“欢渡国庆”。我倒是真想问问他国庆是条河吗?我相信几乎每个人都在写作时把“的”、“地”、“得”,混淆过,原因就是它们的发音是一样的。如果它们是同一个字就好了。我还记得有一次,我在默写《童年的朋友》这篇课文最后一段时把“连结”写成“连接”,谁叫它们的发音相近呢。还有“近”和“进”。如果不区分它们各自的意思,只靠自己的耳朵又有谁能听得出来是哪一个词或字呢?
(4)、调查后记
汉字表意丰富,历史悠久,是我们的祖先留给我们的一笔丰富宝贵的历史文化遗产。我们要热爱汉字。如果我们连自己的语言汉字都无法正确使用,我们如何学习其他的东西。因此,我们必须要优化文字环境,正确使用汉字,更要杜绝公共场所的错别字。
建议同志们从用好汉语文字,从我做起,从现在做起。并加大宣传,提倡全社会都来正确规范地使用字体!
语言文字不但是文化的基本载体,而且语言文字本身就是一种文化,是祖先留给我们的宝贵遗产,语言文字的重要性是怎样强调也不为过的。它是一切教育的基石,是公共交流的基本工具。但是,在现实生活中,滥用繁体字、乱造简体字、企业取“洋名”和“洋字号”、网络语言满天飞……出版物、广告、包装、商店招牌、公共设施甚至一些影视剧中,对语言文字的使用有些随意,时有错误出现,给语言文字的使用带来了混乱。针对这种情况,我利用假日时间,对街头巷尾一些不正确使用汉字的情况进行调查,并写出总结报告。通过这次活动,明白汉字规范使用的重要性,从而尊重她、爱惜她、保护她。特别是在中国综合国力逐步增强、国际地位日益提高、国际影响愈益扩大的今天,我们更应当把自己的母语发扬光大,甚至应该立下一个伟大的志向:让我们的汉语像英语那样走向世界。
关于pop广告调查报告的范文
促销用品卖场的吊旗,宣传的是夏季热卖的产品,吊旗内容是让大家关注其产品,吊旗以绿色黄色为主调,简单的图形为辅,加上简洁明了的文字,直接达到宣传的效果。这是POP吊旗的集群形式,吊旗以绿色的底色为主,黄、白色字体在绿色背景上非常突出,而且字体主次分明,让消费者可以一目了然的`看到主题。
悬挂POP广告,是对售卖场所上部空间有效利用的一种宣传类型。是在各类POP广告中用量最大、使用效率最高的POP形式之一。其视觉效果突出,尤以可视度优于其他形式的POP广告形式。它有两类最典型的POP形式,即吊旗式和立体吊挂物。
吊旗式。是在商场顶部悬吊的旗帜式POP广告,其特点是以平面的单体形式向空间作有规律的重复延伸,从而加强广告的传递性。
立体吊挂物。相对于吊旗来说,它是完全立体的吊挂POP广告。其特点是以立体的造型来加强产品形象及广告信息的传递。
光源式POP是将图形、文字、色彩在光源的衬托下体现的一种POP广告形式,视觉效果强烈。
主要利用地面POP,将货架与壁面POP结合,创造出独属此品牌的一个空间结构范围,成为一种“专柜”,跳出一种需与同类品牌竞争比较的柜架,更为醒目和吸引消费者。
将货架进行改造,增高货架上方高度,加以独立立体突出的POP展示,是顾客视线不会被其他柜台挡住,更好的在远处就吸引到顾客,并配以视听POP,以动态的画面和听觉抓住顾客。
以从天花板垂掉下来的悬挂POP及壁面POP结合,悬挂POP微风拂动,造成各个角度都能够直接促使注意,给人以亲切,活泼感。颜色鲜艳亮丽,给人一种眼前一新的感觉。表达鲜明。
首先,我走上街头,统计街上所看到的商店的名称。我目不转睛地盯着眼前的每一个招牌,生怕有一个错别从我眼皮子底下溜走。可找了老半天,连一个错别都没有。我心里好高兴呀,大家都很规范的用,可一想我的作文就又失落起来,万一没有一个错别我可怎么写文章呢?!
于是,我更加细致的观察,不放过每一个细节。忽然,我眼前一亮,一个服装店的招牌出现在我的眼前——“布依布舍”。估计是服装店为了招揽生意,所以才把“不依不舍”写成了“布衣布舍”。意思是对那里的衣服很留恋。
接着,我又发现了一个卖祖传止咳药的小广告,把“刻不容缓”写成了“咳不容缓”,意思是它配置的祖传止咳药很神奇,有药到病除之效。天啊,原来错别真是无处不在呀。
最后,我又回到家翻了翻我的作业本。结果,又看到了许多错别。把“磨蹭”写成了“磨曾”,把“钢琴”的“琴”多写了一点……看着一个个写错的,我心里惭愧极了,羞愧的低下了头。
在我们平凡的日常里,报告与我们的生活紧密相连,报告具有语言陈述性的特点。我们应当如何写报告呢?下面是小编帮大家整理的工伤事故调查报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。
我是从事消防培训工作的。
每个人对火灾都有自己的心得体会。经历过火场的人体会肯定深刻,消防队员有消防队员的'体会,旁观者也有自己的体会。
你不妨从火灾的危害性、火场逃生知识、如何做好预防、会不会使用灭火器械,以及市民消防器械配备情况如何这些方面着手。
我的体会是:消防知识的储备、消防意识的提高、消防器械的配备三者是缺一不可的,少了哪一点都不能称之谓真正对火灾有了理解。
消防知识,你可以通过学习得到;但消防意识的提高才是最重要的。我们一定要从别人身上吸取教训,而不希望别人从我们的身上吸取教训。要知道火灾的发生有其必然性,只有做好预防工作才能让火灾的损失降到最低。这就要求全体市民配备必要的消防器械。没有器械知识最高、意识最强还是灭不了火。
家庭安全六件宝市民们有配备吗?手电筒、逃生绳、烟感传感器、煤气报警器、灭火器、防烟面罩!
如果没有配备的要问下自己这是为什么?这到底是经济上的原因还是我们意识上的原因?我们的意识什么时候才能提高?非得要等到着火的时候吗?
如果能深刻的领悟到一把火烧光了所有的财产、幸福、希望,甚至亲人的生命,这时候再去提高意识肯定是来不及了。
我们不应该有侥幸心理。侥幸心理是火灾发生的根本原因。不要认为火灾不会发生,不要拿自己跟家人的生命跟火灾去作赌注,我们谁都赌不赢的。万一赌输了怎么办?我们有对自己的家人说对不起的时候吗?
希望对火灾对生命要保持足够的敬畏。提高意识,做好预防,珍爱生命,远离火灾!
为了使员工增加安全职责意识,在检修班工长的组织下,我们检修二班全体员工到多功能室学习了近期局管内安全事故。经过这次观看学习,让我深刻体会到安全职责的重要性。事故的发生并不是偶然而是有很多巧合因素集中在一齐而引起的,任何一个环节被重视了,那么这个事故就不会发生。事故的发生,都会对我们个人、家庭、社会造成重大的影响,甚至为此付出了惨痛的代价,失去生命。为我们只能引以为戒,拿别人的教训作经验,从而避免类似事故的发生。
作为一名铁路职工,我们有职责做好自我的工作,做到不伤害别人,不被别人伤害,不伤害自我。这次事故的发生,很大一部分原因就是职工玩忽职守,不按照故障制度办事,思想意识淡薄,安全职责心不强,麻痹大意,以至于两名作业职工伤亡。经过这些血的教训,使我们更加清醒地认识到铁路安全工作的重要性,认识到事故造成的危害。违章操作是安全的大敌,是事故的源泉,只要我们什么时候,什么地点都不违章作业,规范操作,增强自我的职责心,扎扎实实地把安全工作做好,坚决杜绝违章行为,事故就会远离我们。真真正正做到“高高兴兴上班,平平安安回家”。在我们的工作中,应切实杜绝侥幸心理和懒惰心理,认真遵守各项故障制度,按照规定严格做好自我的.工作。我们的工作是不能有一点马虎的,因为任何一个小小的错误,对于高铁来讲都很严重,有些小故障可能看起来没有多大,可是如果发生了,那么代价就是巨大的,使我们难以承担的。我们检修的目的就是为了保障动车组安全运行的。安全、职责并不是仅仅是嘴上说说而已,更应当体此刻我们的日常工作中,各个职工紧绷安全职责这根弦,事故就不会主动找上门。经过增强职责心,增强安全意识,保障高铁安全运行,创立完美生活。
看安全警示片,我深深的感觉到“安全大于天,职责重如山”这句话的分量。我们在以后的工作中应当时刻坚持安全意识,提高安全警惕,严格作业纪律和劳动纪律,让事故远离你我他。
为有效预防和扑救森林火灾,保护本镇森林资源和人民生命财产安全,根据上级防火要求,结合实际我校组织了一次关于《森林防火安全意识》的宣传活动,并由各班主任负责上一堂以“森林防火,人人有责”为主题的森林防火知识班会课,对本班学生进行一次主题教育,加强学生的意识,并努力通过活动,化成内在品质。
我校森林防火教育工作在上级主管部门的正确指导下,在学校的高度重视下,出色地完成了森林防火教育任务。森林是人类生存环境不可缺少的组成部分。保护森林,也就是保护人类自己;保护森林,造福子孙、有益当代的千秋大业。然而,森林火灾又是森林最凶恶的敌人。森林防火具有长期性、艰巨性、复杂性、突发性强、危害大的特点。
作为一名当代大学生我们要做好一是积极宣传、预防;二是加强对联系村森林防火工作的领导和督导;三是一旦发生火情,及时组织扑救,做到“打早、打小、打了”,确保我镇森林资源和人民生命财产的安全。
森林防火既是一项重要的“安林”工程,又是一项重要的“安民”工程,我校根据实际我校接到教育局要近期在学校开展森林防火宣传教育活动的通知后,迅速开展了森林防火宣传教育活动。提出了“预防为主、积极消灭”的方针,及“森林防火,人人有责”的口号,宣传森林防火,提高森林防火意识是每个公民的光荣义务。
学校建立责任制,由班主任做好对学生的森林防火工作,做到常抓不懈有备无患,同时落实责任追究制。通过检查发现的问题如专室电源线路不规范、有些电器缺乏维修、有些电源安装不规范、用线不合格、有的没有安装线盒容易造成用电不安全甚至引发火灾。检查过程中对有关部门有些容易发生火灾隐患部位工作组都通知有关人员引起重视,不能有侥幸和半点疏忽,否则会造成不可弥补的损失和终身遗憾。同时将检查结果向校长做了汇报。校长对全部隐患当即责成有关人员加以整改彻底消除火灾隐患。
通过活动,使学生充分认识到“森林防火,人人有责”的深刻含义,大家纷纷表示,本次活动很有意义,不仅学到了森林防火知识,还学到了做为社会的一分子,有责任从自身做起,从身边做起,做一名优秀的好青年。
一、事故概述
1、事故时间:20xx年xx月xx日xx时xx分
2、事故地点:xx公司xx车间xx生产线
3、事故类型:机械伤害事故
4、事故等级:一般事故
5、事故简要经过:20xx年xx月xx日下午,xx公司xx车间内,操作工xx在进行日常设备维护时,未严格遵守安全操作规程,未切断设备电源并挂上“禁止合闸”警示牌,便直接对正在运行的xx机器进行清理作业。不慎,其左手衣袖被卷入机器滚轮中,导致左手臂严重受伤。事故发生后,现场同事立即停机并拨打急救电话,xx随后被送往医院救治。
二、事故现场勘查与证据收集
1、现场勘查:事故现场为xx车间xx生产线,机器处于停机状态,机器滚轮处有明显血迹及衣物碎片,周围散落着未完成的维护工具。
2、视频监控:通过调取车间监控录像,确认xx在未采取任何安全防护措施的.情况下,直接靠近并操作运行中的设备。
3、安全操作规程:检查公司制定的《设备维护安全操作规程》,发现其中明确规定了在进行设备维护时必须先切断电源并悬挂警示牌的条款。
4、员工访谈:对现场目击者及车间其他员工进行了访谈,均证实了xx未遵守安全规程的事实,并反映了车间日常安全教育培训及执行情况。
三、事故原因分析
1、直接原因:xx个人安全意识淡薄,违反安全操作规程,未切断设备电源并悬挂警示牌即进行维护作业。
2、间接原因:
车间安全监管不到位,未能有效监督员工执行安全规程。
安全教育培训不够深入,员工对安全操作规程的理解和重视程度不足。
现场安全警示标识设置可能不够醒目或完善,未能有效提醒作业人员。
四、事故责任认定
1、直接责任人:xx,因其违反安全操作规程导致事故发生,应承担直接责任。
2、间接责任人:车间负责人及安全管理人员,因在安全管理、监督及教育培训方面存在疏漏,应承担相应的管理责任。
五、事故处理与防范措施
1、事故处理:
对受伤人员进行医疗救治,并依据公司规定及法律法规进行后续处理。
对事故责任人进行相应处罚,包括但不限于通报批评、罚款、调整岗位等。
2、防范措施:
加强员工安全教育培训,特别是对新入职员工和重点岗位员工的培训,确保每位员工熟悉并严格遵守安全操作规程。
完善车间安全管理制度,加强日常安全监管和巡查,确保各项安全措施得到有效执行。
优化现场安全警示标识设置,确保醒目、清晰、全面,提高员工的安全警觉性。
推广使用安全防护设备,如穿戴防护服、佩戴防护手套等,降低事故风险。
建立健全事故应急预案,定期组织演练,提高员工应对突发事件的能力。
六、总结
本次机械伤害事故是一起典型的因员工违反安全操作规程导致的安全事故。通过深入调查和分析,我们认识到加强员工安全教育、完善安全管理制度、优化现场安全环境等对于预防类似事故的重要性。我们将以此次事故为鉴,举一反三,全面提升公司安全管理水平,确保员工生命安全和身体健康。
通过了观看安全事故现身说法警示教育片——前车之鉴后,心情很沉痛,以上事故都是发生在我们集团公司内部的实人实事,事故所给他们本人及家庭带来的不幸也使我感到同情与遗憾
心情沉痛之余,想到这些事故如果不发生的话,原本幸福的家庭是多么的快乐。可现实却摆在我们面前,怎样才能避免事故的悲剧不在重演,使全集团公司的员工健康快乐的生活与工作,这才是我们今后需要面对并努力争取的事情。
就员工个人的安全而言,针对每个人的家庭具体来说,关系到我们的父母、妻子儿女,一旦出现人身安全事故,我们痛在身上,她们疼在心上,仔细用心的想一想,安全在一定程度上就不是你个人的事了。
首先,事故的发生,使受到伤害的员工身体健康情况大大下降,这就是健康帐,没有健康的身体,整日在痛苦中度过,伤者行动不便,甚至生活不能自理,谈何个人的生活幸福与快乐?
第二、事故的发生,需要受到伤害的员工家庭成员的造顾,长时间下去,会把整个家庭成员拖的`精疲力尽,这就是“家庭帐”,整个家庭成员成天为了伤者而影响到工作学习,谈何“和谐家庭”的幸福美满?
第三、事故的发生,使受到伤害的员工的经济收入明显下降,这就是“经济帐”,受伤后失去劳动的能力,上不了班,干不了活,自然收入就减少了,经济条件不好了,谈何提高家庭生活的质量?
人的生命是最宝贵的、健康与家庭的完美是最幸福的,要想实现这一目标的前提,就要确保安全生产,那么我们就必须在整个生产工作过程中,按章操作,认真执行“三项制度”,真正做到“三诚、四严、五个一样”。只有这样,我们才能确保整个生产过程中的安全。
在实际的生产过程中,我们要坚决克服安全思想意识薄弱,常以为安全事故远离我们,不能这么巧就发生在我们自己身上的错误思想,这个错误的想法也正是在安全生产工作中,我们常说的“侥幸心理”的一个显著的特征。
前车之鉴,后车之师,学习事故案例或观看事故警示教育片,不仅仅是一时的教育与启示,核心的问题是在实际的生产工作中,如何吸取事故教训,如何真正把安全工作摆在第一位,坚决做到不安全不生产。
一、事故概述
本次工伤事故发生20xx年xx月xx日,上午xx时左右,在我公司生产车间内。事故涉及员工为xx,男,xx岁,负责生产线上的机器操作工作。事故发生时,xx正在对一台冲床进行日常维护,不慎被冲床夹伤右手。
二、事故现场情况
事故发生后,现场立即启动应急响应机制,第一时间将xx送往附近医院进行治疗。同时,公司安全管理部门对事故现场进行了封锁和保护,并进行了初步的调查取证。
现场调查发现,冲床设备处于停机状态,但安全防护装置未完全闭合,存在安全隐患。同时,事故现场地面上散落着一些工具和设备零部件,表明事故发生时可能存在操作不当或疏忽的情况。
三、事故原因分析
经过深入调查和分析,我们认为本次工伤事故的原因主要有以下几点:
1、设备安全隐患:冲床设备的安全防护装置存在故障或设计缺陷,未能有效防止员工在维护过程中受伤。
2、员工操作不当:xx在维护冲床时,可能未严格按照操作规程进行操作,导致安全防护装置未能完全闭合。
3、安全意识不足:公司部分员工在日常工作中可能存在安全意识淡漠的情况,对潜在的`安全隐患认识不足。
四、责任认定
根据事故原因分析结果,我们对相关责任进行了认定:
1、设备管理部门:设备管理部门应对冲床设备的安全性能进行定期检查和维护,确保设备处于良好状态。本次事故中,设备管理部门未能及时发现和修复设备的安全隐患,应承担一定的管理责任。
2、xx本人:xx在维护冲床时,未严格按照操作规程进行操作,导致安全防护装置未能完全闭合,应对事故承担直接责任。
3、公司领导层:公司领导层应加强对员工安全意识的教育和培训,提高员工的安全意识。本次事故中,公司领导层在安全管理和教育培训方面存在不足,应承担一定的领导责任。
五、整改措施
为防止类似事故再次发生,我们提出以下整改措施:
1、加强设备安全管理:设备管理部门应加强对设备的安全性能检查和维护,确保设备处于良好状态。同时,对存在安全隐患的设备进行整改或淘汰。
2、严格操作规程:制定和完善操作规程,确保员工在操作设备时能够严格遵守。同时,加强对员工的操作规程培训和考核。
3、提高员工安全意识:公司领导层应加强对员工安全意识的教育和培训,提高员工的安全意识和防范能力。通过定期开展安全知识竞赛、安全演练等活动,增强员工的安全意识。
4、加强安全监管:公司应建立健全安全监管体系,加强对生产现场的安全监管和巡查。对发现的安全隐患及时整改,并对相关责任人进行严肃处理。
六、总结
本次工伤事故给公司带来了一定的经济损失和不良影响。通过深入调查和分析,我们找到了事故的原因和责任人,并提出了相应的整改措施。希望公司能够认真吸取教训,加强安全管理和教育培训工作,确保员工的生命安全和身体健康。
一、事故概况
1、事故时间:20xx年xx月xx日xx时xx分
2、事故地点:xx公司xx车间xx生产线
3、事故类型:机械伤害事故
4、事故等级:一般事故
5、伤亡情况:本次事故导致1名员工左手食指受伤,经医院诊断为轻微骨折,无生命危险。
6、直接经济损失:初步估算直接医疗费用、停工损失及设备修复费用共计xx万元。
二、事故单位基本情况
xx公司成立于20xx年,位于xx市xx区,主要从事xx产品的生产与销售。公司现有员工xx人,设有生产部、技术部、安全环保部等多个部门。本次事故发生地点为公司xx车间,该车间主要负责xx产品的生产加工,日常安全管理工作由车间主任和安全员共同负责。
三、事故经过
据事故现场目击者及当事人描述,事故发生时,受害人xxx正在xx生产线上操作一台型号为xx的数控机床进行零件加工。由于当天生产任务繁重,xxx在连续工作数小时后,可能因疲劳导致注意力不集中。在更换刀具过程中,未严格按照操作规程,在未确认机床完全停止并断电的情况下,尝试用手直接调整刀具位置,不慎被突然启动的机床主轴夹住左手食指,造成伤害。
四、事故原因分析
1、直接原因:
xxx安全意识淡薄,违反安全操作规程,在机床未完全停止并断电的情况下进行刀具调整。
机床紧急停止装置可能存在故障或未被有效利用,导致在紧急情况下未能及时停机。
2、间接原因:
车间安全管理存在漏洞,对员工的日常安全教育培训不足,未能有效提升员工的安全意识和操作技能。
生产任务安排不合理,导致员工长时间连续作业,易产生疲劳,增加事故风险。
设备维护保养不到位,未能及时发现并修复机床紧急停止装置等潜在的安全隐患。
五、事故责任认定
1、直接责任人:xxx,因违反安全操作规程导致事故发生,承担直接责任。
2、管理责任人:车间主任及安全员,因安全管理不到位、安全教育培训不足等原因,对事故负有管理责任。
六、事故处理及防范措施
1、事故处理:
对受伤员工进行及时救治,并妥善安排其后续治疗和康复工作。
按照公司规定对xxx及相关责任人进行处罚,并通报全公司,以儆效尤。
2、防范措施:
加强员工安全教育培训,特别是对新入职员工和转岗员工的培训,确保每位员工都能熟练掌握安全操作规程。
优化生产任务安排,避免员工长时间连续作业,合理安排休息时间,减轻员工疲劳感。
加强设备维护保养,定期对设备进行安全检查,及时发现并消除安全隐患。
完善安全管理制度,明确各级管理人员的安全职责,确保安全管理工作的有效落实。
推广使用安全防护装置,如加装防护罩、安装紧急停止按钮等,提高设备的.安全性能。
七、总结
本次机械伤害事故是一起典型的因员工违章操作和管理不到位导致的安全事故。通过深入调查分析,我们找出了事故发生的直接原因和间接原因,并明确了相关责任。为防止类似事故的再次发生,我们必须从加强员工安全教育、优化生产安排、完善设备维护等多个方面入手,全面提升公司的安全管理水平。
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