幼儿教师教育网的编辑为您搜集了一篇“培训通知”的文章希望对您有所启发。在接触的日常事务活动中，一般都会花点时间浏览公告通知。通告公告根据不同情况来协调相关人员的工作和行动。感恩光临愿您从中获取所需！
中国农业银行吉林省分行定于20xx年7月18日开展报到及岗前培训工作，现将有关事项通知如下：
一、入职报到
（一）人员范围：吉林省分行20xx年录用的应届毕业生（不含交流天津客服岗位人员）及大学生村官。
我行已通过农业银行招聘网站向入职报到人员发送了站内通知信，并通过95599短信平台发送短信提示，请尽快登录农业银行招聘网站“我的应聘”-“我的站内通知信”栏目查收入职通知信。
（二）报到时间：20xx年7月18日（周一）上午9：00-下午3:00。
（三）报到地点：农银大学吉林分校11楼会议室（长春市胜利公园对面，人民大街与吴淞路交汇处沿吴淞路方向前行30米）。联系人：金老师（电话），张琳琳（电话）。
（四）报到需携带资料：
1．境内院校毕业生：
（1）身份证、毕业证、学位证原件以及复印件（A4纸复印，复印件按以上顺序装订）；
（2）报到证原件（接收单位暨抬头为“中国农业银行股份有限公司吉林省分行”或“中国农业银行吉林省分行”）；
（3）教育部学历证书电子注册备案表（登录“中国高等教育学生信息网”下载打印，网址：，注意：不是“学籍在线验证报告”），备案表需在有效期内。
（4）中共党员需携带党组织关系转移介绍信（纸质介绍信，开至“中国农业银行吉林省分行党委组织部”）；
（5）选择自行携带的`个人档案和党组织关系材料。
2．境外院校毕业生：
（1）身份证、学位证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证原件及复印件。研究生本科阶段在境外就读的，需同时提供本科的教育部境外学历认证原件、复印件；本科在国内就读的，需同时提供本科的学信网电子注册备案表。
（2）中共党员需携带党组织关系转移介绍信（纸质介绍信，开至“中国农业银行吉林省分行党委组织部”）；
（3）选择自行携带方式的个人档案和党组织关系材料。
3．大学生村官：
（1）身份证、毕业证、学位证、户口簿、大学生“村官”聘用合同、县级及以上组织部门开具的聘期工作鉴定（内容必须包含明确的村官任职时间和地点）、聘期内年度考核材料，原件及复印件（A4纸复印，复印件按以上顺序装订）；
（2）中共党员需携带党组织关系转移介绍信（纸质介绍信，开至“中国农业银行吉林省分行党委组织部”）；
（3）选择自行携带方式的个人档案和党组织关系材料。
二、集中培训
1．培训时间：20xx年7月19日至7月25日。
2．培训方式：全封闭集中培训，培训期间不得请假。
3．培训费用：住宿费约1000元/人，报到时由参训学员个人缴纳（可刷卡），回本单位报销。
三、注意事项
1．请各位录用人员严格在规定时间报到，逾期未到者，视同自动放弃。
2．报到时必须按要求携带完整的材料，报到证抬头必须按要求填写，若有误请于报到前办理完改派手续，否则不能入职。
3．培训期间实行封闭式管理，所有学员必须住宿。培训期间学员要着正装（白衬衫，深色西裤，女同志可着职业裙装）。
4．培训结束后，于7月27日到所在二级分行报到，进行岗前学习实践，请各位同学提前做好相关准备。
5．交流天津客服中心岗位录用人员的报到时间请等待我行另行通知。
6．报到时将对录用人员的相关材料进行审核。招聘报名时所填报信息与本人真实信息不一致的，我行有权在任何环节取消录用资格。
xx公司各部门：
为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的'整体形象，经公司常务理事会决定：聘请x企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：
一、培训主要内容
1、员工心态
2、职场商务礼仪
3、知识技能
4、管理素质
二、培训时间
20xx年x月xx日至20xx年x月xx日（每周六下午2：00至5：00）
三、培训人员：
公司各部门全体员工
四、培训地点：
会议室
五、培训要求：
1、凡公司的在册员工必须参加，请公司各部门上报培训花名册（回执单附后）于x月x日前报x公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。
xx公司
20xx年xx月xx日
各科室：
为了提高我院健康教育工作人员的业务水平和工作能力，经我院健康教育领导小组研究决定，定于20xx年2月8日对我院全体工作人员进行健康教育知识培训。现将培训有关事宜通知如下：
一、培训目的：
通过对我院职工的相关卫生知识知晓率和健康行为知识培训，满足我院职工的'健康素养现状和健康教育需求，科学评价我院健康教育工作效果。为国家卫生城市管理、社区基本公共卫生服务绩效考核、健康教育项目绩效考评等工作提供资料依据。
二、培训内容：相关卫生知识知晓率和健康行为形成知识。
三、培训对象：
全体工作人员
四、培训要求：
（一）各科室务必按规定时间报到，本次培训作为各单位年终实绩考核目标的重要依据。
（二）为保证学习质量，请参学人员不得无故缺席、迟到、早退，遵守学习纪律。无故不到者将予以通报批评。
五、培训时间：20xx年 2 月 8日
六、培训地点：大会议室
近年来，随着科技的快速发展，软件行业成为了当今世界经济发展的重要领域。而软件培训也成为了当下热门的职业教育，受到了越来越多人的青睐。针对这一趋势，本公司将于近期举办一次以“软件培训”为主题的活动，旨在通过培训、交流和分享的方式，提升员工及客户的软件技能水平，更好地服务客户，并加强行业内的竞争力。
活动时间为10月5日至10月7日，地点在本公司大厦6楼第二会议室。培训主要包括以下内容：移动应用开发、Web开发、Java技术、企业应用软件开发等。我们邀请了国内知名的软件工程师及资深专家来担任讲师，他们将分享自己的成功经验和最新研究成果，帮助大家深入了解软件行业的最新动态及未来发展趋势。
此次培训是一个全面提升软件技能和知识素养的好机会。相信参加培训后，大家不仅能够掌握基础理论知识，还能够通过课程实例的演示，深入了解解题思路和技巧，并结合各自的实际工作经验，运用所学知识，更好地服务客户，提升个人的技能水平和职业能力。
为保证培训的效果，我们将采取小班授课和实践操作相结合的方式，每个班级不超过20人，并根据实际情况进行现场互动交流。同时，我们还将提供参训材料及资料下载，以便大家更好地掌握所学内容，实现知识向技能转化。
此次培训不仅面向现有员工，也为广大客户提供机会。我们期待每一位对软件行业感兴趣的人能够充分利用此次机会，加强与同行的交流和学习，为提升全行业的竞争力添砖加瓦。
最后，特别提醒参加培训的工作人员，请做好提前安排好出差及住宿等相关事宜，以便顺利参加培训。同时，我们也将提供免费的早餐和午餐，以及酒店住宿预订服务，以便大家获得更贴心的服务。
在此，我们预祝所有参加培训的员工及客户能够取得丰硕的培训成果，为软件行业的未来作出积极的贡献。
近年来，法律行业的竞争越来越激烈，律师们不但要拥有扎实的法律知识，还需要具备更加广泛的技能和技巧。为了满足律师们巩固和提升自身的需求，各种形式的律师培训逐渐成为了律师界的一大热门话题。
从专业知识到管理技能，从沟通协调到创新思维，各类律师培训课程琳琅满目，涵盖面广，主要分为实践型和理论型两种。实践型培训以亲身参与、实地操作为主要方式，让律师切实感受到法律服务中的各个环节。而理论型培训则重在理论学习、知识更新，让律师们不断完善自身的专业素养。
律师培训的形式也越来越多样化，从线下到线上，从教室到网络，从传统课程到定制课程，层出不穷。无论是组织、教学设计还是学员的素质、兴趣，都得到了更高的关注和重视。
律师的角色不仅仅是解决当事人的法律问题，他们更应该成为社会公正和法治文明建设的推动者。因此，在律师培训中也越来越注重法律伦理和社会责任的培养。律师们需要在积极履行职责的同时，始终坚持道德和道义标准，维护社会公序良俗和法律尊严。
除了专业技能和素养的培养，律师们还需要注意自身的心理健康。律师事务所的工作压力、纠纷处理的复杂性、客户的要求和期望等，都对律师的心理造成了巨大的挑战。因此，律师培训也开始注重心理健康的教育，让律师们了解自我心理状态，提高自我调节能力，减轻工作压力。
通过律师培训的积极参与，律师们不仅能够提高自身的竞争力，还能够更好地为当事人提供优质的法律服务。例如，律师们在理论和实践中得到了更广泛的经验和素养，就可以更好地解决案件中的难点和疑点；在德行教育中得到提醒和启迪，即使在工作中遇到了困难和挫折，也能够从容应对，创造更好的解决方案。
总之，律师培训是律师们不可或缺的一部分，它可以提高律师素养，塑造律师形象，提升律师服务水平，同时也能够推动法治推进，维护社会公正，成为更好的法治“有力之手”。不管是通过参加课程或是自主学习，律师们都应该主动积极地参与其中，为自己的职业生涯注入更多的动力和信心。
机关科室、各事业部：
根据X有限公司关于加大企业内部培训力度的'会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《合同法》的相关培训，相关内容如下。
培训内容：《合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间：xx年5月25日 9:00-11:30
签到时间：xx年5月25日 8:40
培训地点：行政楼二楼会议室
名额分配：机关科室7人，事业部6人，事业部6人，事业部6人。
人力资源部
xx年5月21日
保证我矿持续、健康发展，根据矿领导安排，现将建立职工不良行为记录档案的有关事项通知如下，请各单位认真遵照执行。
一、职工不良行为记录类别
1.有严重“三违”现象，参加“6+2”帮教的。
2.造成较重人身事故或非伤亡事故的直接责任人。
3.不服从工作安排，不接受管理，无理取闹、聚众闹事的。
4.上访不按照正当渠道或《信访条例》的规定的。
5.在工作时间、矿区范围内打架斗殴、寻衅滋事、聚众赌博的。
6.吸毒的、有偷盗行为的。
7.有其它违反国家法律规定及上级规章制度的行为的。
8.受党政行政处分的。
二、相关要求
1.各单位主要负责人要高度重视，认真贯彻落实给每一名职工，本着公平、公正、公开的原则，每月认真进行排查，各队组于每月最后一天前将本队组排查情况报送安监处综合科，各职能科室实时报送，即发生一起报送一起。
2.职工不良行为认定中第1、2条以安监处《安全生产简报》、事故通报及“6+2”帮教通知为准；第3条以责任人所在单位报送为准；第4条以党委办公室报送为准；第5、6、7条以保安公司报送为准；第8条以矿、党发相关文件为准。
3.由安监处负责建立职工不良行为电子记录档案。
4.职工不良行为考核周期为每年12月份至次年11月份。
各中小学：
根据国家教育部《关于开展中小学新教师试用期培训的意见》精神，为切实做好我市新教师的培训工作，全面提升新教师教育教学的综合素养，使新教师能尽快适应新的教学环境，熟悉教育教学要求，成长为适合教育发展的专业教师，经研究决定特举办20xx年新教师培训班。现将有关事宜通知如下:
一、培训目标
通过培训，帮助新教师掌握教育教学的基本理论，提高教育教学的基本技能，巩固专业思想，不断更新教育理念，以适应中小学教育教学工作需要。
二、培训对象
20xx年选招的36名中小学教师(含“三支一扶”、三定向、直招教师，名单见附件一)。
三、培训时间、地点
20xx年5月5—6日到井冈山市教育局教科所培训部报到。5月27—29日在市教育局五楼集中培训。
四、培训形式
培训形式采取集中培训与分散自学相结合的原则。
1、集中培训由教科所培训部组织实施，通过理论知识专题讲座、教学研讨、示范课观摩等内容进行培训。
2、分散自学由新教师所在学校组织实施，学校为每位新教师指定一名指导教师，以“传帮带”的'方式指导新教师开展教育教学工作，督促指导新教师深入课堂。结合新教师的教育教学实际，就“制定教学计划、组织教学、备课、组织班队活动”等常规工作进行具体指导。分散自学时间定于4月至5月中旬。
五、培训主要内容：
1、《师德新说—中小学教师职业道德经典读本》
2、《新教师应知应会》
3、《教师专业能力培养与训练》
4、《教育技术理论与实践》
5、新教师如何提升教育教学基本功(讲座)
6、做幸福的老师(讲座)
7、新教师如何融入教改之中—高效课堂(讲座)
六、培训要求
1、所有参训人员不得无故缺席、迟到、早退，如遇特殊情况，需向教育局分管领导请假。
2、培训期间，对所培训科目进行考试和考核，考试均采取闭卷形式。
3、参训教师填写好附件(二)，集中培训时上交教科所培训部。
4、培训结束两周后应提供以下材料：
(1)、教学案例：以自己的校内研讨课为案例，完成该案例的教学设计说明并精心进行教学设计(教案);
(2)、学习体会：结合自身教学实践，总结参加本次培训后的收获及对今后教育教学工作的思考，认真写出学习体会一篇。(字数20xx字左右)
以上材料均需原创，不得抄袭。完成后以纸质稿形式上交至教科所培训部。
七、培训费用
1、培训费及教材由市教育局统筹;
2、膳宿自理。
xx市教育局
20xx年4月8日
学院各部门、各单位：
根据财政部《关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知》（财会〔20xx〕11号）及中国地震局《关于开展中国地震局内部控制基础性评价工作的通知》（中震财函〔20xx〕151号）文件要求，我院定于20xx年10月27日举办行政事业单位内部控制体系建设专题培训，具体安排通知如下：
一、培训时间：
20xx年10月27日下午（周四）14：00。
二、培训地点：
xx132会议室。
三、参加人员：
各位院领导、全体中层干部、审计监察处及发展与财务处全体人员
四、有关要求：
1.请参加人员提前10分钟进入会议室并签到，将手机置于静音状态。
2.如因特殊原因不能参加培训，需向学院办公室请假。
防灾xx学院办公室
20xx年10月24日
各团总支：
为进一步提高我院学生干部队伍整体素质，锻炼和塑造一支素质过硬、作风过硬、能力过硬的学生干部队伍，切实发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的作用，学生处、团委将举办我院第四期学生干部培训班，现将有关事项通知如下：
通过讲座、交流、素质拓展及自学等多种形式开展培训工作。
（一）全体学生干部要按时参加培训，带上纸笔认真记录，积极思考，并按要求撰写1篇心得体会。
（二）培训结束后，根据出勤情况、平时课堂表现、笔试成绩、心得体会撰写情况，给出最终的考核成绩。对考核合格的学员颁发结业证书，并评选出十名优秀学员。
尊敬的各位领导：
随着公司的发展，每个领导都需要不断学习和提升自己的管理能力，以面对复杂的市场环境和激烈的竞争压力。因此，我公司决定开展一次高管培训，以提高领导层的能力水平和组织效益。
培训时间为3天，地点定在公司会议室。培训内容主要包括以下几个方面：
1. 领导力
在现代企业管理中，领导力是一个非常重要的概念。本次培训将围绕领导力展开，分析如何在公司内建立起和谐、包容以及高效率的氛围。同时，还将探讨如何制定有效的管理策略，以应对各种突发事件和市场变化。
2. 团队管理
团队管理是企业管理中必不可少的一部分，因为员工是公司发展的重要组成部分。本次培训将教授团队建设、员工激励等相关知识，帮助领导们更好地管理和激发员工潜力，实现团队效益的最大化。
3. 战略规划
战略规划是企业规划的重要组成部分，需要从长远以及高层面上进行协调、决策与规划。本次培训将详细讲解如何制定行之有效的战略规划和风险控制方案，从而实现企业长期发展目标和稳健增长。
此外，本次培训还将涉及到一些其他的领导力技能。例如，如何有效地沟通、如何灵活应对变化等方面的知识，以增强领导层的创新能力和应对市场挑战的能力。
在培训过程中，我们还将邀请一些具有丰富实践经验的专家和学者共同授课，帮助各位领导更深入地理解和应用这些知识。而且我们也将开展一些小组讨论和案例分析，以提高学员的实际应用技能。希望各位领导在培训中积极参与，充分发扬团队合作精神，共同进步。
最后，感谢各位领导的大力支持和参与。我们相信这次培训对于公司的发展和各位领导的事业都将产生积极的影响。期待在培训中与各位共同进步，创造更大的业绩。
相信《培训通知十一篇》一文能让您有很多收获！“幼儿教师教育网”是您了解幼师资料，工作计划的必备网站，请您收藏yjs21.com。同时，编辑还为您精选准备了培训通知专题，希望您能喜欢！
最新文章
.png)
.png)
.png)
