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为了贯彻落实干部廉政建设的相关规定，充分发挥通过诫勉谈话在保护、监督、教育干部廉洁自律方面的积极作用，增强医疗卫生单位干部队伍的拒腐防变意识，特制定本制度。第一条通过诫勉谈话，强化组织监督，完善约束机制，增强党员、干部廉政勤政意识，提高政治和业务素质，明辨是非，做到自重、自省、自警、自励，通过事前警戒，避免和减少党员、干部犯错误，防患于未然，激励和鞭策党员、干部积极主动地开展工作，努力建设高素质的党员干部队伍。
第二条干部廉政诫免谈话的对象为：
（一）卫生局机关人员；
（二）医疗卫生单位领导干部。
第三条廉政诫勉谈话要有针对性，突出党性、党风、党纪的贯彻落实，尤其是党风廉政建设责任制的贯彻落实情况，具体内容为：
（一）提出遵纪守法、廉洁自律和作风建设方面发现的苗头性问题，主要是：群众反映突出，虽构不成违纪，但已产生不良影响的问题；群众举报属实，但属于自查自纠范围内的问题；组织上认为需要提醒、告诫或需本人做出说明的其他问题。
（二）对于有违纪或有不廉洁倾向但没有作为初核案件的人进行诫勉谈话，要加强严以律已的教育，时刻提高警惕，端正为人民服务的思想意识，切不可因一念之差而造成终生之恨。对于初核了结未立案的人进行诫勉谈话，观点要明确，敦促反思，及时纠正和防范错误的发生，以崭新的面貌投入到工作当中。
（三）对于部门出现问题的诫勉谈话，要突出加强管理，建立健全各项规章制度，杜绝各类违法违纪现象的发生。
第四条谈话者要将谈话的内容、要求明确告诉谈话对象。要严格掌握政策，坚持实事求是原则，重事实，重证据，重调查研究，注重谈话的针对性和实效性。不准挟嫌报复，不准假公济私，不准提不正当要求。不准向谈话对象泄露举报信访人的单位和姓名，不准将举报信访件或者谈话对象不宜阅看的其他材料给谈话对象阅看。注意保密，不得泄露谈话内容。
第五条被谈话者要实事求是地向组织汇报本单位或本人的党风廉政建设情况以及执行党风廉政建设责任制情况。严格遵守党纪政纪，自觉接受组织的教育和监督，如实汇报思想和工作情况，并按谈话要求提供有关书面材料。要以严肃认真的态度对待谈话，及时纠正存在的缺点和错误，努力改进工作，不断增强廉洁从政，抓好本单位党风廉政建设和反腐败工作的自觉性。
第六条谈话形式视情况而定。既可实行告诫性的集体谈话，也可实行劝诫谈话。既可要求责任单位就有关问题做出说明，也可要求责任单位就有关问题进行整改。
第七条谈话时应做备忘性记录，记录谈话的时间、地点、次数、谈话人员、谈话对象等基本情况以及谈话的主要内容。备忘性记录由纪检组、监察室统一管理；对被进行诫勉谈话的领导干部提出的诫勉要求和该领导干部的说明及表态，应当作书面记录，经本人核实后，由纪检组、监察室存档。
第九条本制度自发布之日起执行。
我局按照区委、区的统一部署，认真扎实地推进惩治和预防体系建设工作，取得了较好成效。现将xx年来的工作情况总结如下：
一、深入学习，筑牢拒腐防变的思想防线
我局领导班子高度重视反腐倡廉工作，把学习和工作摆在重要议事日程，把学习作为一项重要任务去抓。我局采取集中学习和个人自学相结合的方式。通过学习，提高了领导的反腐倡廉意识，增强了拒腐防变能力，营造风清气正的工作环境。
二、落实责任，完善机制，推进惩治和预防体系建设
为了切实加强对惩治和预防体系建设的领导，我局成立了由局长任组长的惩治和预防体系建设领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在局党政办，具体办公室主任由党政办主任担任。局党政办公室下设办公室，在局纪检监察室，在局财务科。
三、加强监督检查，促进惩治和预防体系建设
一是局纪检监察室每季度及时向局纪检监察室上报防范和预防的工作情况。二是局纪检监察室还经常性召开有关人员参加的党风廉政建设暨反工作座谈会，通报工作形势，听取反工作的重大决策，并对下一阶段的工作作出安排部署。三是局纪检监察室还经常性和主要领导班子成员一起检查落实廉政建设责任制的情况，对领导的廉政建设责任进行跟踪检查，并对下一阶段党风廉政建设和反工作进行督促、检查;四是建立健全各项制度，严格考核奖惩，严禁上有政策、下有对策，使全局的廉政意识和勤政廉政工作更加深入的开展;五是进一步完善了职工的考勤考核，对和违规的人员坚决予以取消，对违反廉政法规和有关规定人员进行重点查处，使我局的惩治和预防体系建设有了较大的进步。
四、认真开展了党风廉政建设责任制的自查和整改
一是认真开展了党风廉政教育活动。按照局、局纪检监察室的部署，我局以“以学促干，以干促学”为主题。组织认真学习了报告和十六届六中全会精神。二是认真开展了党风廉政教育活动。结合党风廉政建设和反斗争工作实际和我局党风廉政建设的实际情况，认真组织全体认真学习党纪法规，进一步加强了反腐倡廉教育和自身修养，使广大进一步提高了思想认识和廉洁从政和廉政从文化意识，进一步提高了廉洁从政和从政廉政从政的自觉性。三是认真开展了党风廉政教育活动。按照上级的部署，我局在全局范围内认真开展了党风廉政教育活动。通过学习，增强了廉洁从政意识，进一步增强了的廉政意识，提高了拒腐防变能力。
五、加强了对的教育管理，提高了的素质
一是认真开展了党风廉政教育。按照中央、省、市关于加强和创新社会主义市场经济的决定，加强对廉洁从政教育的要求，我局以“反腐倡廉倡廉”为主题，认真开展了学习教育活动。一是局班子成员认真学习了《中国程》、《中国党党内监督条例(试行)》、《中国党纪律处分条例》，进行了党性、党风和党纪教育，进一步增强了的纪律观念和廉洁从政教育。二是组织全局职工学习了《中国廉洁从政若干准则》、《中国党内监督条例(试行)》，进一步强化了的纪律观念和廉洁从政教育，进一步增强了广大廉洁从政的意识和自觉性。三是按照《廉政准则》的要求，认真组织了、事业单位及所属行政事业单位的党风廉政教育，增强了的党纪意识和廉洁从政的自觉性。
二、加强了党风廉政建设责任制的落实，确保各项党务工作的顺利开展
局纪检监察室在抓好日常纪检监察工作的同时，把加强党风廉政建设和反工作作为各项任务抓紧抓好。一是成立了由局纪检室主任为组长的党风廉政建设责任制领导小组，明确了各自工作责任。
天桥街道廉政文化建设汇报材料
廉政文化建设是反腐倡廉工作的实践创新，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。今年以来，天桥街道严格落实党风廉政建设责任制，以开展廉政文化“六进”活动为载体，广泛整合社会资源，坚持求真务实、开拓创新，突出活动的形式、特点和效果，有计划、分层次、全方位地推进了廉政文化建设，打造出了一批廉政文化精品工程，营造出了廉洁高效的社会氛围，社会反响强烈。我们的主要做法是：
一、加强组织领导,完善廉政文化网络建设
我们把深入开展廉政文化建设作为一把手的职责来抓，成立了由党委书记任组长，办事处主任、纪检书记任副组长，其它班子成员、纪委委员任成员的廉政文化建设领导小组，并设立了专门办公室，明确了每个班子成员的职责内容和范围，形成由地方党委统一领导，党政齐抓共管，纪委协调督办，综治、信访、民政、共青团、妇联、工会等有关职能部门通力协作、各负其责、各展所长，群众广泛参与，整体联动，上下互动的工作机制，坚持做到每个环节有人抓，每项任务有人做，一级抓一级，层层抓落实。
二、加强制度建设，建立廉政文化建设长效机制 一是制定了廉政文化“六进”活动实施方案，出台了廉政文化建设三年规划，明确了廉政文化建设的指导思想、总体目标、基本原则和主要任务，着力构建廉政文化建设科学框架。二是建立健全了责任追究、监督约束、行政效能、信访、劳动纪律、等多项规章制度。
三是建立了廉政文化建设联席会议制度，着力强化廉政文化工作的组织协调。联席会议下设办公室，作为联席会议的办事机构，联席会议原则上每年召开1-2次全体成员会议，同时，根据工作需要，召开部分成员出席的专题会议。联席会议成员单位根据各自工作职责，充分发挥职能优势，各司其职，齐抓共管，形成廉政文化建设整体合力。
三、加强活动开展，构建廉政文化建设全方位大宣教格局
一是开展廉政文化进机关活动。标准就是要求，没有标准和要求，活动就会无所适从。为了扎实推动活动的开展，我们通过反复论证，认真研究，创新性地制定出三项工作标准：一是硬件建设方面。在机关院内醒目处悬挂几幅永久性的警示标语。各办公室要挂廉政书画，摆放廉政格言牌，使用廉政笔记本、廉政书签、持证上岗，设置廉政内容的计算机屏保。班子成员的廉政承诺，要附照片经统一格式制作后在机关上墙统一公示。同时创办廉政图书室（廉政文化书籍专柜）等文化宣传设施。二是发挥文化传播功能方面。要以“读书思廉”为载体，组织广大党员干部尤其是班子成员认真研读有关法律法规和理论文章，强化党员干部的廉洁自律意识；以“文化倡廉”为载体，营造廉荣贪耻的氛围；以“谈话促廉”为载体，增强党员的党纪法纪观念；以“影视警廉”为载体提醒广大党员干部“莫伸手，伸手必被捉”。三是廉政文化融入日常工作方面。党委明确提出要定期组织广大党员干部重点学习和认真贯彻《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》等党纪党规，根据党纪国法制订符合本单位实际的廉政制度，不断完善反腐倡廉的制度体系。把“文化反腐”和“制度反腐”结合起来，用“制度反腐”解决“不能腐败”、“不敢腐败”的问题。用“文化反腐”解决“不愿腐败”、“不想腐败”的问题。通过丰富多彩的活动，形式多样的载体，完备的制度体系，进一步增强了街道广大党员干部崇廉尚洁意识；和以民为本意识；筑牢了街道机关广大党员干部拒腐防变的思想防线。让党员干部在学习中得到提高，在服务中得到锻炼。
二是广泛开展廉政文化进社区活动。一是健全职责明确的街道、社居（村）委纠风网络。依托区纪委，成立了以街道办事处纪委为中心，综合治理，信访共同参与的调查处置中心来纠正和查办损害群众利益的不正之风以及其它违规违纪问题；二是以社居（村）委为网络辐射面，从辖区单位、企业、社区居民中选聘51余名纠风联络员，建立纠风联络员联席会议制度；充分发挥贴近基层、贴近群众的优势，及时发现、收集损害群众利益的反映和信息，直接接受群众反映举报；初步形成 “横到边、纵到底“的防腐拒变网络格局。三是在人民落、解放路、双汇路、香榭里小区、烟厂花园等地开辟了4条廉政文化长廊，一个廉政文化广场，总长810米，共80余幅宣传画面。其中，人民东路廉政文化长廊共344米，是河南省最长的廉政文化长廊，由“前言”、“机制建廉”、“制度保廉”、“读书思廉”、“家庭助廉”、“文化兴廉”、“事迹示廉”、“基地育廉”等8个栏目组成，穿插廉政图片40余幅。四是以抓基层党建来促社区廉政。为了更进一步加强廉政文化进社区活动的开展，我们在新开发的紫薇花园小区实行了把廉政文化融入到党建工作中去的新思路。两项内容有机结合极大的丰富了廉政文化的内涵。五是成立了由社区工作者、老党员、居民代表组成的廉政文化工作小组，实行社区干部向居民述职、报告工作制度。并且充分利用基层党员远程教育网络平台、老年活动中心，举办廉政文化专题讲座，播放廉政建设教育专题片。六是与社区文艺爱好者联姻，组建文艺演出小分队，以廉政文化为内容，以群众喜闻乐见的形式自编自演廉政文化小品、戏曲、等来进行通俗易懂的宣传，起到了良好效果。
三是开展廉政文化进家庭活动。以“家庭助廉”为载体，街道纪委和妇联联合印制并发放家庭助廉小册子200余份，并专门组织机关领导干部家庭120余人共同研读廉洁教育丛书，并且在街道机关、社区约500多户家庭中举办了“天桥街道家庭助廉知识竞赛”，教育干部家属当好“贤内助”，常吹“廉政风”，扩大廉政文化宣传教育的覆盖面和影响力，营造党员干部廉洁从政的家庭环境。
四是开展廉政文化进学校活动。一是以“自律我先行”为主题，定期举行以清风校园为主题的班会，演讲与歌咏比赛等，开展“诚实守信，不讲谎话”为学习中心的学生日常行为规范教育活动，让学生在潜移默化中接受廉政教育二是发挥主渠道作用，与学校监察室一起推进廉政文化进课堂。结合思想政治课、思想品德教育以及其他人文学科教学，挖掘学科教材相关内容，根据不同年龄段学生实际，重点对学生进行行为规范教育、道德教育、法制教育、诚实守信教育、理想信念教育。把廉政教育纳入德育课，作为入党、入团积极分子和预备党员培训班学生以及团课学习的重要内容，帮助青少年学生从小树立清正为人、廉洁办事的为人处世原则，确立正确的道德观、人生观、价值观。
五是开展廉政文化进企业活动。街道与驻辖区二00四库、烟厂、天建公司等单位积极协商，充分利用企业内部的宣传栏和广播站进行广泛的廉政文化宣传教育活动，在提醒广大干部职工时刻保持高度的责任感和自觉性的同时，把敬廉崇洁的思想渗透到企业生产、经营、管理和职工生活的方方面面；把干部职工的廉洁自律与企业的兴衰成败结合起来，形成廉政文化与企业经济效益相互促进，共同发展的互动局面。
六是开展廉政文化市场活动。以“廉洁诚信经营”为主题，通过制作宣传版面，悬挂宣传横幅，在光明路市场及辖区临街突出位置设立廉洁诚信专栏等形式宣传和弘扬奉公守法、文明经商、诚实有信的市场经营准则，同时，通过市场发展中心与工商、税务等部门严厉打击欺行霸市、制假贩假、欺诈消费者的行为。为市场及商户提供了良好的发展环境，营造廉洁诚信的市场经营环境。
廉政建设任重道远，廉政文化建设无终点。我们天桥要以廉政文化“六进”活动为有力抓手，继续深入开展廉政文化建设，探索廉政文化建设的长效机制和有效载体，促进社区廉政文化的深入开展，增强社区成员的拒腐防变意识。为全市经济又好又快发展做出更大的贡献，为辖区各项事业的蓬勃健康发展打造一方净土。
黄牛蹄中学反腐倡廉警示教育月总结
“力戒四风、勤廉为民”是中华民族的传统美德，也是新时期公民道德建设的重要组成部分。我校始终不渝地秉承这一传统，贯彻党风廉政建设，致力于构建和谐校园，坚持正确的**导向，科学规划，循序渐进，积极开展形式多样、内容丰富的廉洁文化教育，不断优化校园廉洁文化氛围，突出“崇廉憎腐”教育。从上到下，从内到外，全方位、多角度、深层次推进廉政教育，让廉洁之风吹遍校园的每一个角落。
现将学校开展的廉洁从业情况进行总结，并向汇龙镇教育管理办公室报告。
一、廉政宣传，营造氛围
1、组建班子，加强领导
本学期学校为了提高办学声誉，增强人民群众对学校工作满意度，为了规范办学行为，保护领导班子自身和教师的根本利益，为了扎实开展廉洁从教工作，我校专门成立了“廉洁文化进校园”工作领导小组，康振清校长担任组长，副组长由政教处主任负责担任，成员包括各班主任、各办公室负责人。校长办公室主要负责开展教职工廉洁教育活动，党支部重点监督教师在教学中的廉洁。小组定期通报情况，分析学校廉洁工作现状，研究工作，制定制度，分工落实，定期检查，从而确保廉洁活动正常开展并取得实效。
2、利用**，宣传政策
公开是预防腐败的良药，公平是反腐的基础，监督是廉政的工具。惩处是防变的保证。只有提高教师、学生和社会对学校管理、政策法规的知晓率，才能保证学校和教学的廉洁管理。
学校初步建立了一套较为完善的校务公开工作制度。到目前为止，我校的公开工作已全面铺开，公开内容涉及学校发展规划、干部任前公示、民主评议干部、职称评审、评优评奖、提前晋资、收费标准、财务收支情况、招生工作等多项，公开载体有教代会、文件、通知、简报、会议、公开栏、校园网等，基本形成了对内和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。利用宣传橱窗公开机构职能、办事流程。
利用公告栏向全体师生通报评优、入党、评先、评职、晋级、考核等事项。利用班报宣传学校规章制度。校务公开工作的开展，强化了广大师生员工的民主意识，并积极主动地参与学校的各项工作中来。
校务公开在促进学校民主政治建设，加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，提高办学效益和管理效率，树立学校和干部良好形象等方面的作用日益凸现。
3、营造氛围，善意提醒
反腐败是一项长期的工作，需要不断加强。善意可以增强拒腐防变的意识。学校结合学习实践科学发展观、党员冬训、执行“五严”规定、迎接教育现代化县市验收，接受市局督导调研等机会，挂横幅竖幅、树撑牌，表彰先进典型教师的事例。发现苗头及时制止。
不知工作同时堵塞可能造成不廉洁的漏洞，多措并举，让学生知晓，让家长明白，让社会认同，让教师自我约束，让领导在阳光下实施管理。
二、廉洁教育，长抓不懈
1、正常法规，及时传达
教育政策的深化，要求领导教师及时转变认识、管理和教学行为，以适应时代的发展。原来的做法当时有存在的价值，新时期可能成为违规行为，因此学校落实所有政策法规，及时讨论及时深化，不打折扣，不打擦边球，不搞上有政策下有对策，不做阳奉阴违的事。特别是在新的教育政策下，为了保护师生的利益，应该把规范的规定转化为学校的自觉行动。
2、警示教育，反复进行
校领导接受市纪委市局、教办的警示教育，学校领导重视对教师的警示教育，尤其是省内外、市内外的典型事例，活生生的教材最能发挥教育作用，所有领导和教师不仅从行动上比对，更要从认识上衡量，从而确保思想上绷紧神经，凡事要考虑是否违规，是否有违师德，是否抵触政策，是否可能导致误会而被举报。学校最重视的是将一些若干年前值得表扬的行为，今天已经成为“不可为”的做法，告知教师，防止不自觉地犯错误。
3、常规教育，形成常规
学校定期学习中小学班主任工作暂行规定，约束班主任的班级管理行为，学习教师职业道德规范，鼓励敬业奉献，学习十七届四中全会精神，以学校支部建设促进廉洁管理。要学习科学发展观，开展反腐倡廉专项调查，落实整改，通报典型案例，增强廉洁从业意识。每周政治学习一次，点评学校相关工作。
相关教师结合教材对学生开展廉洁教育，今天的青少年学生是祖国未来建设的**人，育人为本，德育为先，学生品德、素质的培养关系到社会未来的发展方向，在他们踏入社会前接受廉洁教育，净化心灵，陶冶情操，培养正确、积极、健康的理想信念、道德观念、法制意识和社会责任就显得更有必要。
通过学生影响父母，引导社会。如果发现学校存在一些问题，要及时了解情况，谈心，交换意见，防患于未然。
三、廉洁活动，有序展开
1、公示承诺，接受监督
公开承诺是约束管理者行为的有效途径，同时也为监督提供了条件。学校领导对上下级向社会承诺规范办学行为。在党员冬训中，他们签订承诺书，发挥表率作用。班主任向所在班级的学生和家长做出公开承诺，作为家长会议的重要环节。
教师对学生和家长作出承诺，约束自己的教学行为。各种承诺摆在橱窗里，老师保留原始文件，学校保存档案，定期进行评估。
2、领导会议，集体决策
为了加强领导班子作风建设，进一步加强学校民主政治建设和党风廉政建设，学校定期召开领导组会议，校领导每学期都要实行述职述廉，自觉接受广大教职员工民主监督，民主评议。做好表率，发挥示范榜样作用。从而树立学校的良好形象。
学校各项重要工作实行集体讨论、集体决策、集体监督。党支部会议把反腐倡廉建设作为支部生活中的一件大事来抓。党的作风和教学作风相互促进、相互影响。在党支部的民主生活会上，党员要进行批评和自我批评，互相帮助，共同提高。
职工代表大会报告应当形成监督机制。
3、家长会议，有效载体。
学校每学期召开全校性家长会议，出席率为95%以上，会上宣传政策法规，公布学校规章制度，对热点问题不回避，对重点问题请家长共同关注，对可能产生的问题请家长协助监督，对有疑惑问题作出明确的解释，公布市乡校监督举报**，欢迎咨询，欢迎投诉，欢迎举报。班主任和课题老师利用家长会明确承诺条件和要求，支持学校和班级工作。家长会结束后，学校定期号召家长了解教师在教学中的廉洁情况，发现问题及时调查处理。
四、廉洁活动，成果显著
1、教学行为，有效规范
我校通过相关宣传教育活动，收到了明显效果。所有教师都没有人参加有偿家教，自觉远离。算好政治账、经济账。
没有人参与教学，家长也得到了善意的劝告，让家长承担必要的抚养和教育义务。教师利用寒暑假，双休日，一方面处理家务放松身心，另一方面增加自我进修、充电的时间，为提高自身业务素养，奠定时间保证。所有教师均无随意订购教辅材料的行为。学校认为这是一条红线。无论谁被电死，都要受到惩罚，绝不手软。
全体教师无任何乱收费行为，学校将对学生的乱收费视为利用职权之便，敲诈勒索的行为，绝不护短。并实行师德一票否决制。教师对学生的教育无私奉献、不计回报，并且杜绝了体罚行为，初步做到远离讽刺挖苦嘲笑冷漠等变相体罚行为，提高师德水平。
2、管理行为，符合规定
学校领导班子对教师一视同仁，特别是在评优和职称晋升方面。他们坚持条件，向一线教师倾斜。在绩效工资方案的制定和实施过程中，广泛征求意见，实行集体决策、集体实施。有效地化解疑惑。
在执行制度上，我们绝不改变，不取消小金库，不随意发放奖金、福利、津贴、补贴。贯彻落实教育法规，规范办学行为，坚决执行“五严”规定，规范学校自身管理。教育教师不接受教育对象的礼金、实物。
学校抵制各种商业销售活动，不违规订购报刊杂志，收取出版实习费用，结算后多退少不。
3、校务公开，关系和谐。
学校实行并真正做到了校务公开，提高了教师对学校管理工作的参与度，一方面提高了教师的主人翁意识，另一方面提高了教师对学校管理要求的执行力和自觉性，全方位大深度大尺寸的公开，减少了学校管理工作的难度，增强了校内各种关系的协调和和谐。教师工作生活学校氛围轻松融洽。主要领导带头廉洁自律、无私奉献，为教师廉洁教书提供了典范。
较长时间以来，学校实现了零投诉、零举报、零矛盾的三零目标，尤其确保了可以查实的举报，今后我校将继续重视和做好此项工作。
当然，我校的廉洁教育工作尚属起步阶段，今后的路更长，任务更艰巨，我们将在上级部门的指导下，不断拓展教育的形式，积极探索廉洁教育的长效机制，共同构建与社会相适应的廉洁道德体系，营造扬廉抑耻的氛围，促进社会和谐发展。
黄牛蹄中学
2014年8月5日
一、 遵守和执行党的政治纪律和政治规矩情况
在学习上认真学习党的重要文件和党的知识，不断提高自己的政治修养和政治觉悟，始终与组织保持高度一致。工作上时刻以党员标准严格要求自己，时时、处处体现党员风范，树立“四个意识”，服从组织安排，尊重领导，团结同事，积极做好各项工作，自觉当表率、做模范。
“七个有之”方面，不搞拉帮结派，坚持民主集中制原则，对全体同志一视同仁，不散发、传播不利言论，在各类民主测评、选举中等，从未参与拉票，不搞阳奉阴违，严格按照党的原则和政策办事，抵制各种不正之风。
“五个必须”方面，始终思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，听从党中央指挥，维护党的团结，遵循组织程序，落实重大问题请示报告制度，从不越权办事，服从组织决定，管好亲属和身边工作人员，决不允许他们谋取私利，不默许他们利用特殊身份谋取非法利益。
二、廉洁自律情况
本人遵守《廉洁自律准则》，带头贯彻中央八项规定精神和省市委实施办法，严格执行公车租赁、办公用房不超标、公务接待管委食堂实行五联单报销制度，不利用职务违规消费。个人事项报告如下：家属子女从业方面：妻子，姓名XX，在XX工作，职务，XX；大儿子，姓名XX，就读于XX。住房有一套，位置在XX，有房产证。对家属和子女严格要求，没有出现违法违纪问题。无其他投资，没有移居国外的亲人；本人一向对家属和身边工作人员严格要求，没有出现违法违纪问题。
三、责任落实情况
1、从严抓思想教育。认真学习贯彻党的十九大精神，加强思想教育和理论武装，积极参加上级部署的集中学习和廉政学习，落实周五集中学习制度。
2、从严抓管党治党。召开专题会议推进全面从严治党工作，分析形势任务，制定相应措施和制度；领导班子、主要负责人履行主体责任，发挥“一岗双责”作用，对职责范围内的党风廉政建设负分管领导责任，确保守土有责，自觉做到廉政勤政；按照市局决策部署，部门主要负责人与分管负责人、分管负责人与科室负责人、科室负责人与工作人员逐级签订岗位目标责任书和全面从严治党责任书。
3、从严抓执纪监督。深入学习贯彻中央、省、市决策部署，加强制度执行，在职责范围内，加强对职工的教育管理和监督，对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒提示，防止小毛病变成大问题，尽职尽责抓好党风廉政建设，为XX工作提供坚强的纪律保障。正确运用手中的权利，从党和人民的利益出发，为群众办好事办实事；加强监督制约和风险防控，把权力关进制度笼子。
4、从严抓选人用人。严格换届工作纪律，防范和纠正不正之风和腐败问题。
5、从严抓作风建设。认真执行加强改进作风“十条禁令”和市委各项规定，履职尽责，认真严肃执行考勤制度、请示汇报制度、请销假制度；对公务、商务接待一律按照要求实行定点接待报销制度，日常办公、出差费用使用公务卡结算，办公用房、财务管理、婚丧事宜均按照要求执行，要对“四风”问题时刻保持高度警醒，做到思想不松、力度不减。
6、从严抓惩治腐败。以零容忍态度惩治腐败情况。认真贯彻上级改革党的纪律检查体制的决策部署，积极支持执纪执法机关查处违纪违法问题。
四、单位党风廉政建设存在的问题
XX部门全体人员始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，坚持党性原则，遵守党的纪律。通过自查自纠，本单位在廉洁自律方面虽能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但是在工作生活中一些细节上还是能体现廉洁自律意识不够。下一步，要即行即改，从严要求自己，大力倡导艰苦奋斗、清正廉洁。坚持党性原则，摈弃面子，正确对待权力、地位和自身利益，带头抵制大手大脚，奢侈浪费，始终保持共产党人的高尚气节。
社区特色亮点汇报
大北社区特色亮点汇报
今年上半年大北社区在街道党工委的领导下，社区两委班子的支持下，围绕“建设平安和谐社区”的理念做好综治工作。社区结合当前实际以“完善平安网格、加强矛盾化解、坚持义务巡逻、打造门禁系统、整治非法群租”为工作重心，实现“稳定压倒一起、平安终于泰山”的辖区雏形。
大北社区平安网格实现新突破。年初我社区把平安网格创建工作同加强社区组织建设相结合，创新基层组织设置模式，丰富组织工作方式，充分发挥党员、群团骨干的先锋模范作用，引领群众广泛参与社区管理和服务。利用社区社会组织积极宣传打造社区平安组织建设，让小区居民更多的参与到打造辖区平安氛围的工作中来。
15年大北社区积极发挥基层网格力量，调动小区楼道长、人民调解员、普法宣传员、治安义务巡逻队、社区和事佬等队伍积极参与到平安建设工作中来，一起发挥宣传作用，形成以点带片，以人带群的平安建设氛围。
年初大北社区对辖区网格重新划分，社区书记和主任担任第一网格长，具体负责平安创建的具体事项，整个社区划分为8个片区，实行社区工作者包片区治安制度，每个片区由片长具体负责联络各小区的治安工作，小区的治安主要依靠物业公司的保安人员和门卫人员进行监督和检查,小区片长、楼道小组长、小区保安员形成的三级治安防范网络。社区每月定期召开一次网格治安形势分析会和信访稳定情况通报会，落实各项治安防范措施，提高防控和打击违法犯罪的能力。与此同时社区平安组织网络、工作机制向物业延伸，实现警务室、社区、物业三方联合管控的理念，维护辖区平安创建。
大北社区义务巡逻进入新常态。15年社区进一步夯实网格基础，联合警务室一起积极发挥各小区物业和楼道长队伍力量，带领社区义务巡逻队每天对辖区各小区进行巡逻，及时排查重点治安问题，以及突出急需解决问题。充分发挥警民联动的力量，做到定期巡查、及时通报、限期改正。
社区充分发挥义务巡逻队的作用，加强社区治安防范网络，有力地解决了以往社区综治工作站管理中出现的人手不足、力量分散、信息不通等问题，为民情收集、分析、解决、反馈、通报做出快速反应。从而社区充分掌握群众基层动态，及时排查处置矛盾纠纷，并把矛盾纠纷化解在萌芽状态，维护了辖区的和谐稳定。
2015年社区根据网格基础进一步壮大社区义务巡逻队力量。其中由社区老党员、楼道长、社区矫正人员组成的新鲜血液进一步的充实了义务巡逻队人员的组成。到目前为止，义务巡逻队成员已经达到了79名。义务巡逻队每天分成两队，上午，下午在辖区巡逻，每周一三五晚上由社区带队，警务室和物业安保人员参加，穿戴巡逻装备对辖区进行全面巡逻，夜间社区义务巡逻队巡防和凌晨小区保安队伍巡防制度，确保社区24小时网格化巡防全覆盖。
（三）矛盾化解寻求新平台。
15年社区将借助“12348”法律援助热线平台的资源，围绕民生领域扩大援助覆盖面，进一步巩固深化法律援助便民服务措施。同时，我们社区援助站将继续积极推进“信息四公开”工作，即机构地址电话公开、法律援助条件公开、审批流程公开、投诉方式公开，确保群众获得无差别的法律援助，夯实公正廉洁执法工作基础。
（四）门禁系统创建新典型。
今年四季风景苑已经正式启用门禁系统，实行实名办卡制度，一人一卡的管理方式，打造封闭式管理的住宅区。社区、警务室积极与物业公司共同配合、协调管理，按时在所负责的区域内进行巡查，禁止收破烂人员和流动摊贩进入，尤其是对流动人口、外来人员、流动商贩进行询问登记，发现问题及时与社区和民警联系解决。与此同时门禁系统的建设更进一步遏制了群租房的扩大，截至今年4月四季风景苑已经有30套群租房退出小区，改为整租。为物业对小区管理提供更有效的便利。
目前，大北辖内四季风景苑小区已经开启门禁系统升级工作，小区将调整为全封闭式管理模式，增强居民的安全感。15年社区将在辖区范围内全面推进门禁系统的改造升级工作，争取尽可能多的提升改善小区的居住品质。
15年社区将在辖区范围内全面推进门禁系统的改造升级工作，争取尽可能多的提升改善小区的居住品质。
（五）整治群租打造新亮点。
1、稳步推进，扩大覆盖：按照“先试点，后推开”的思路，通过“纳管一批、装修一批、规范一批、宣传一批”，以点带面、循序渐进地推进出租房管理工作。社区在文汇苑小区先期试点的基础上，进一步总结分析、完善提升，结合市、区有关意见，制定具体的实施方案。社区流动人口出租房工作领导小组按照应管尽管的要求，及时掌控信息，加强宣传引导，确保出租房在合约到期后能够自觉申报纳管，参照统一标准进行装修，验收通过后即交付承租。社区流动人口出租房工作领导小组报备街道，并跟进落实建档、推介和评定等相关工作，社区流动人口出租房工作领导小组加强工作指导和典型宣传，落实出租房的纳管率、规范率、承租率、星级率的日常考评和监管。
2、严格管理、明确责任：社区流动人口出租房工作领导小组牵头落实出租房屋的具体管理，联合业委会、物业公司、二房东推进落实日常工作。业委会配合平安创建，做好以房管人工作的宣传引导，加大公共区域技防设施的投入。物业公司做好房源、二房东等基础信息的排摸，负责出租房屋的信息（包括楼幢号、楼层及房号、面积、内部设施、租金租期要求等情况）的采集和上传，办理门禁卡的申领，发放租赁告知书，配合做好日常监管和星级评定工作。二房东要响应政府号召，自觉配合管理，主动与原房东沟通交涉，按照统一标准完成装修、验收、申报，做好日常修缮。社区民警指导承租户办理暂住证和信息登记以及违法行为的处罚。社区要加强以房控人工作的领导，加强宣传引导，指导房源归集发布、做好星级化评定，加强日常的工作沟通、协调、对
接。
在县委和院党组的正确领导下，我作为县检察院的一名党员领导干部，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻中央纪委全会精神，切实肩负起“两个责任”，从严要求自己，很好地落实了上级纪委的各项工作要求。现将我过去一年个人落实党风廉政建设情况报告如下：
一、不断加强学习，努力提升落实党风廉政建设的能力
一年来，我认真参加了“全省关于学习习近平新时代中国特色社会主义思想大学习”的三次视频会议学习，并做好学习笔记。参加了由最高检组织的“习近平新时代中国特色社会主义思想培训班”的网络学习，并修满学分。参加了由县委组织的“江西干部网络学院”的政治理论学习，并且于12月6-7日脱产参加县委政法委组织的“全县政法领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义政法思想专题培训班”的现场学习。在视频学习、网络学习、脱产学习之余，通过专题会议、看新闻，读报纸，深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》，自觉遵守《中央八项规定》，严格执行《关于规范和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党内规章。
二、狠抓责任落实，全面落实党风廉政建设各项要求
一年来，作为院党组成员，我牢记自己在党风廉政建设主体责任中的职责，积极支持和协助院党组书记抓好党风廉政建设主体责任，不仅认真参加院党组关于党风廉政建设的各项专题会议，而且就抓好全院党风廉政建设工作积极向院党组建言献策，认领并执行好2018年廉政工作任务，做到了把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。我还坚持严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设要求融入到分管的检察工作中，与分管的各部门负责人签订了党风廉政建设责任书，使党风廉政建设工作任务和责任落实到各个环节，确保了党风廉政建设和反腐败工作的健康稳步推进，切实把党风廉政建设责任落到实处。作为一名院班子成员，我高度重视廉政意识的培养，在清正廉洁上做表率，自觉接受干警及群众监督，在履行“一岗双责”责任制中要求干警做到的自己首先做到，要求干警不能做的自己决不违反。在工作中我认真执行中央“八项规定”和高检院的各项纪律规定，带头抵制“违插”等不良风气，坚持廉洁自律，拒收“红包”。在办理刑事案件过程中，坚决抵制说情风、请客送礼风，严格按法律办事。严格要求分管部门干警遵章守纪，以优秀党员干部为楷模，自觉抵制社会不良思潮，坚决同不正之风作斗争，坚持自省、自律、自警，始终保持共产党员清正廉洁的本色。
三、严格落实司法责任制，坚持严格依法办案
作为一名入额领导干部，我积极适应司法责任制改革形势需要，不仅认真钻研检察业务专业知识，执法办案中将维护司法公正贯穿于办理案件的始终，努力让公平正义在每一件案件中都能得到体现，超额完成了员额检察官的工作任务。
我个人党风廉政建设工作情况平稳健康发展。但是面对新的形势，在新的一年我将不断加强学习，贯彻落实好中央和上级纪委的各项工作要求，在工作中大力支持院党组和纪检组履行“两个责任”，认真履行“一岗双责”，坚持从严要求自己，推动党风廉政建设工作有序发展。
M.yjS21.cOm
2020年8月17日上午，泗洪县水利局召开党风廉政建设会议，对今年以来党风廉政、党建、作风建设进行回顾总结，对下步工作进行安排部署，局领导班子成员、机关全体人员，直属各单位、各水利站负责人参加了会议。
局党委委员、派驻纪检组组长刘海洋对上半年党风廉政建设进行了回顾总结，剖析了存在问题和不足，就今后党风廉政建设进行了安排部署。刘海洋指出，水利部门承担着大量工程建设、资金拨付、行政审批、行政执法及资源管理等，廉政风险较高，要求大家必须把纪律和规矩挺在前面，纠正“松”、务求“紧”，让纪律和规矩既是“紧箍咒”，也是“护身符”；要抓好党风廉政建设工作就必须做到加强对党员干部的教育和管理监督，防患于未然；要抓住领导干部这个“关键少数”，形成一级带一级、一级抓一级的示范效应；要严格执纪问责，维护纪律的刚性，决不给任何违纪行为侥幸的空间，一体推进廉政建设，不断巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。
会议由局党委副书记、副局长吴晔主持，吴晔就今年以来党建工作进行了回顾总结，分析党建工作中的短板、不足，就今后党建工作进行了安排部署。吴晔指出，各支部要按照党要管党、全面从严治党的要求，强化党建政治引领，完善党建工作要点，明确目标任务，在扎实做好党建各项“规定动作”的同时，着力发现和解决党支部建设中的弱化、虚化、边缘化问题，深入推进党支部标准化、规范化建设，结合水利实际，组织党支部达标创优，千方百计开展特色创新、“特色动作”，打造党建“亮点”，推动水利党建全面提升、全面进步、全面过硬。
局党委书记、局长徐娟强调
要坚定不移狠抓党风廉政，正风肃纪，做到“三个必须”
必须高度重视、稳步推进，常态抓好党风廉政建设
必须提高认识、落实举措，纵深推进党风廉政建设
必须强化领导、建章立制，高质量推进党风廉政建设
做到“五个不放松”
严守政治纪律不放松；
严肃政治生活不放松；
坚持廉政教育不放松；
坚持作风建设不放松；
坚持执纪问责不放松。
徐娟要求水利系统广大党员干部特别是领导干部，要以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的要求为标准，时刻牢记于心、体现于行，永葆共产党人的精神追求和人民公仆的政治本色，做到政治上清醒、经济上干净、履职上自律、作风上务实，弛而不息抓好党风廉政建设和作风建设，以铁的信仰、铁的信念、铁的纪律、铁的担当为水利事业高质量发展保驾护航。
会议还对水利系统“以‘六问’强‘三真’、以‘三实’比担当”作风建设大提升活动进行了安排，与会人员观看了作风建设专题片《破立之间》，水利工程处、濉汴河管理所就党风廉政工作进行了述职发言。
全市廉洁行政主题
实践活动典型材料
廉洁行政主题实践活动汇报材料
乐陵市城市规划局
全市“权力在阳光下运行，利益在监督下分配”廉洁行政主题实践活动开展以来，城市规划局积极响应、认真部署，召开全局动员大会，成立了以主要负责人为组长的专门领导小组，结合本单位实际，制定了实施方案，实践活动各方面取得了良好效果。现就活动情况汇报如下：
一、大力排查廉政风险点
为拓展从源头上防治腐败工作领域，高标准推进系统惩防体系建设，结合廉洁行政主体实践活动的开展，城市规划局采取四项措施查找廉政风险点。
一是梳理岗位职权。根据局行政科室工作职责，梳理明确各个工作岗位的职责和权力，并依据相关法律法规和政策规定，制作了每项业务运行流程图。
二是自我主动查找。通过对所担负工作职责的逐一排查，对权力运行每个环节的逐一分析，对每条制度执**况的逐一检查，查找并分析了在经济发展环境、政策实施、权力运行、监督管理、人员素质等方面，特别是在项目规划审批、竣工验收等重点环节存在或潜在的廉政风险点。
三是广泛征求意见。通过上级对下级的检查、下级对上级的检查、班子成员与部门的相互检查等方式，认真查找廉政风险点。通过对行政相对人和服务对象的走访调查，发现线索，研究确定廉政高危岗位和监管重点；通过对行政过程或管理过程的逐步分析，找出存在的漏洞和缺陷；通过对业务异常工作的监督检查，分析其背后是否存在人为因素，及时找出廉政风险点。
四是公示和备案。对行政部门发现的廉政风险点，要在全局范围内进行公示，由局汇总备案。
2，建立廉洁的行政机关
为着力打造高效、责任、守信、廉洁的规划队伍形象，城市规划局通过“四个增强”确保各项工作高效运转。
一是增强责任意识。要求全局进一步强化责任意识，以构建权力阳光运行机制为重点，进一步促进依法行政，时时刻刻不能松懈，分管领导、业务科室负责人以及经办人都应时刻警醒，办理“一书两证”要按时、保质、保量，把好关，将责任落实到人，及时督促。
二是增强整体意识。全局的整体意识通过各位同志、各个科室、各个岗位的团结协作来体现，要求全局职工把思想高度统一到市委、市**决策上来，结合规划业务实际，正确行使好规划管理职能。
三是增强廉洁意识。要求全体规划干部时刻绷紧廉政弦，以完善规划惩治和预防腐败体系为重点，在日常工作中加强监管，严格执行“一岗双责”，坚持业务建设和党风廉政建设一起抓，全面健全和落实党风廉政建设责任制，做到警钟长鸣。
四是增强落实意识。要求每个建设项目的规划审批、从图纸到现场，每个项目都要深入现场实地踏勘，尤其要求经办人员将拟办项目的各方面情况掌握清楚，联审会讨论时做到对答如流，具体办件时做到有理有据。
3、 开拓创新，不断把廉政建设推向深入
一是建立健全规章制度，把建立健全规章制度作为重要保障和基础环节，在建立制度、完善制度、执行制度上下功夫。充分发挥体制机制的监度机励作用，使制度机制真正成为廉洁行政的重要保障；
二是大力提高办事效率，工作要求雷厉风行，当日事当日毕，杜绝拖拉现象；
三是认真抓好内部管理，进一步**行之有效的管理措施，促使工作人员养成良好的工作习惯，进一步提高服务意识，加强督察力度；
四是努力加强自身学习，不光学习业务知识，同时也加强政治学习、法律知识学习，将学习和思想同廉洁行政工作紧密结合起来，不断提高工作人员拒腐防变的能力。
四、活动中发现的问题
一是存在错误认识。个别党员干部认为自身岗位没有产生腐败的条件，不会出什么大问题，因此，对党风廉政建设不重视，责任意识差。
二是廉洁行政活动创新不到位。教育活动针对性不强，方法、内容、手段比较单一，个别党员干部对廉政教育重视不够。
五、意见建议
要坚持以科学发展观为指导，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，不断健全完善责任、运行、预警和激励机制,把反腐倡廉建设贯穿于机关建设、促进规划发展的全过程，实现各项工作良性互动、协调发展。
一是健全责任体系和工作机制。围绕加强廉政建设，努力完善责任制和工作机制，推进反腐败工作常态化、制度化。落实“一岗双责”，形成党组统一领导、科室各负其责、干部职工积极参与的组织协调机制。
加强廉政建设责任制考核，健全制度约束机制。落实党内各项组织制度，深化政务公开，实施阳光计划，强化监督检查机制。
二是倡导廉政规划，推进机关建设。加快推进廉政规划建设，牢固树立创新、和谐、发展的部门理念和开拓进取、争创一流的部门精神，推动政风行风的进一步好转。贯彻以人为本的管理理念，营造温馨宜人的工作环境和人思进取、人思行的和谐氛围。
三是强化廉政保障促进工作。坚持把优化发展环境作为党风廉政建设第一位的任务，进一步营造创新文化环境、优化创新政策环境、强化投入保障环境等，做到党风廉政建设与规划工作有机结合，推动工作加快发展。
2010年9月
清正廉洁是一种境界，也是一种素质;是一种高尚的个人品格，也是一种可贵的政治修养。它内涵丰富、思想深刻、寓意深邃，主要有品行端正、大公无私、清白高洁、节俭自敛等含义，其核心是廉耻意识和不贪行为。
清正廉洁是民族优良传统。中华民族五千多年的悠久历史文化中，清正廉洁的思想源远流长，古圣先贤都把廉洁奉公作为修身、齐家、治国、平天下的根本，用毕生追求甚至不惜用生命坚决捍卫清廉的价值。无论是在奴隶社会、封建社会，还是在社会主义新中国，凡是名垂史册、受人敬仰的人物，无一不是清廉自律、一心为公的典范。可以说，清正廉洁作为民族的脊梁和精神符号，已植根到最广大国人的内心深处，成为我们为人处事的底线原则。
清正廉洁是我们党的宝贵财富。我们党走过的90多年的光辉历程，既是一部革命、建设、改革开放的探索史，又是一部不断优化作风、纯洁队伍、提高凝聚力的斗争史。90多年来，党一直高度重视反腐倡廉工作，大刀阔斧的推进廉洁政治建设，有力巩固了执政基础和执政地位。始终保持清正廉洁的政治本色，既是共产党人赢得人民群众信赖和支持的前提基础，也是全面建成小康社会、实现伟大中国梦的有力保证。
清正廉洁是领导干部的必备素质。对于党员领导干部来说，能力有强有弱是正常的，但清正廉洁决不是可有可无、可强可弱的，它是保证党员领导干部综合能力得以充分发挥的重要基础。凡是党性坚强、清正廉洁的党员干部，都能做到克己奉公，勤政为民，在平凡岗位上创造出显著业绩，受到群众的拥护和爱戴。凡是党性不强、腐败蜕化的干部，轻则受到党纪、政纪的.处分，重则受到法律的严惩。领导干部只有具备廉洁自律的政治品格，才能保持清醒、牢记宗旨、坚定立场、明确方向，才能有为党为人民工作的资格，才能有施展才华的机会和舞台，才能有凝聚力和号召力。
作为党员领导干部，面对组织和群众的重托，要始终牢记做人的根本和底线，常怀敬畏之心，常怀感恩之心，常修为政之德，筑牢思想防线，恪守党纪国法，自觉做到清正廉洁，一心为公，树立共产党人良好形象。
一要加强政治学习，提高思想境界。作为一名党员干部，要树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，遵守中省市县各级有关廉洁从政的制度规定。加强政治理论学习，提高思想觉悟，时刻保持对腐败现象的高度警惕性，在思想上筑好防腐第一道防线。在学习中，要紧密联系思想和工作实际，用科学理论净化思想、陶冶情操、纯洁灵魂，提高道德水平和思想境界，为筑牢拒腐防变的思想道德防线提供精神动力和思想基础。
二要加强个人自律，增强道德观念。要端正从业道德思想，保持正确的道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切;在工作上要向上对得起领导，向下对得起群众，尽心尽力干好本职工作，履行好服务职能。严于律己是人身修养的一种境界，也是做好工作的基本要求。要自觉按照“自重、自省、自警、自励”的道德自律要求来约束自己，时时处处明于自察，大事小事严于律己，始终保持思想道德的纯洁性。
三要践行群众路线，改进工作作风。要密切联系群众，自觉践行全心全意为人民群众服务的根本宗旨。更多地深入基层调查研究，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，了解真实情况、面对问题、研究问题、解决困难、总结经验、指导工作，向群众学习、向实践学习，不走过场、不搞形式，以实际行动践行群众路线。要持之以恒地坚决反对“四风”，严格遵照中央要求，反对形式主义着重解决工作作风不实的问题，反对官僚主义着重解决在联系服务群众上不积极、不主动的问题，反对享乐主义着重克服特权现象;反对奢靡之风着重狠刹奢侈浪费行为，以作风建设的新成效赢得群众满意。
四要注重生活小节，守好精神家园。从很多反腐教育片和教材来看，许多人走上犯罪道路，正是从“小恩小惠”、小节不慎开始，慢慢放松警惕，一步一步走向犯罪道路的。我们要从这些反面教材中吸取教训，并以此为戒，时刻保持头脑清醒，防止因小节不保而酿成大错。时刻牢记慎独慎微的箴言，把严于律己、清正廉洁作为做人做事的底线原则，谨记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，勤举小善，乐去小恶，守住言行，保住名节，做到“常在河边走，就是不湿鞋”。
五要带头严守纪律，树立良好形象。正人先正己。要严格遵守党员干部廉洁从政的各项规定，严格规范从政行为、按制度办事、靠制度管人。严于律己，洁身自好，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，认真参加和述职述廉活动，如实向党组织报告个人有关事项，切实作学习的表率、落实的表率、廉洁从政的表率。要牢固树立“廉政是一道不可触碰的高压线”的认识，时时提醒自己，处处约束自己，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生，在廉政方面要求下属向自己看齐，以自身的榜样力量，激励、引导干部职工廉洁从政、忠诚履职、高效服务。
六要强化党性观念，自觉接受监督。不搞“家长制”、“一言堂”，坚决克服特权思想，树立民主意识，把监督看作是促进自己健康成长的重要途径，带头接受组织、群众、舆论和社会监督，以整风精神开展批评与自我批评，勇于纠正缺点和错误，及时修正改进，实现自我完善。正确对待监督，从不把被监督看作是“丑事”，把接受监督看作是“丢面子”，不逃避监督，更不对抗监督。正确对待批评意见，抱着虚怀若谷、闻过则喜的态度，虚心聆听来自不同领域、不同层面的声音，把自己始终置于公众目光的“盯管”之下，少犯错误、少走弯路，保持清廉本色。
党风廉政建设责任制情况汇报
————金洞管理区教育局奉宇成党风廉政问题关系一个单位的形象、凝聚力、战斗力和创造力，也关系到每一个干部的前途和命运。作为一名领导，不仅自身要加强党风廉政建设，还要管好家属和全系统的党风廉政建设。在日常工作和生活中，本人能保持高度的警醒，严格按照党风廉政建设的各项法律法规要求自己、约束自己，时刻增强政治意识和责任意识，切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作。同时，通过分工合作，加强班子团结，做好机关和下属单位的党风廉政建设。一年来，全系统形成廉政、勤政、优政的良好氛围。现就一年来党风廉政建设责任制执行情况向组织汇报如下：
一、加强学习，提高廉洁自律意识。
自觉贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政建设部署和要求，学习党风廉政建设的各项法律法规，在思想上筑起一道坚固的拒腐防线。一是认真学习党的十七大精神，学习《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《党员权利保障条例》等廉洁自律政策法规。通过学习，自觉增强党性意识和党员观念，树立全心全意为人民服务的宗旨，确立崇高的人生追求目标，在工作和生活中起模范表率作用。二是认真开展党风廉政教育。按照党风廉政建设责任目标的要求，加强从政道德教育，深刻领会党风廉政建设的重要意义和深刻内涵，时刻警醒自己要保持清醒的头脑，做到为政清廉、办 1
事公道、用人得当、作风正派。进一步增强自觉遵守纪律的观念，自觉知法、懂法，遵纪守法，依法办事。层层落实责任，对照党风廉政建设责任制，开展自我检查自我反思，发现苗头和问题，及时纠正、及时整改。
二、严于律己，时刻按照党风廉政建设要求办事
作为受党多年培养的干部,我坚持树立正确的人生观、世界观和价值观，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用党风廉政建设的有关规定严格要求自己，牢固筑起拒腐防变的思想防线。
1、正确行使职权，做到公正无私。在工作中，我始终坚持一切从实际出发，从搞好工作出发，以大局为重，不打个人的小算盘。在很多工作中有一些人找我打招呼，要求照顾，但我总是从工作出发，顾大局，讲原则，不以个人好恶划杠子，不以私人利益定调子。
2、珍惜岗位名声，做到廉洁从政。一年来，我抵挡住了各种诱惑，做到了洁身自好、廉洁从政。拒绝送礼、请吃多起，更不存在受贿、贪污的情况。我也从不进高档娱乐场所，从不在单位报销应当个人支出的费用。我喜欢结交朋友，但从不与不三不四的人往来，不与反映不好的人深交，从而树立了良好的形象。
3、管好自己家属，做到光明磊落。家属是领导干部清正廉洁的重要关口。我时常教育家属一定要把好关口，守好家门，帮忙不添乱，不能贪图小利，更不能收受礼金。实事上，我家属也一直是这样做的。
三、依法行政，自觉接受党内监督和民主监督
依法行政是党风廉政建设的重要内容，也是新时期对领导干部的基本要求。工作中我认真学习国家法律法规，自觉参加各种法制培训，努力增强自己的法制观念和法律意识，提高自己的执政水平。自觉坚持依法行政，努力做到依法行政、照章办事，由人治向法治转变，避免朝令夕改和以权代法、权大于法的现象出现。在工作中，我坚持以事实为依据，以法规为准绳，力求做到事实清楚，处理有据，程序合法，手续完备，轻重适当，公平合理。
今年以来，院党风廉政建设工作在局党组的正确领导和机关党委的大力支持下，按照年初党风廉政建设工作部署，紧紧围绕新时代党风廉政建设和反腐倡廉工作大局，严明政治纪律，创新工作方法，丰富学习内容，强化日常监督管理，积极推进全面从严治党，努力营造风清气正、事业有为的干事创业环境，为推进我院发展提供坚强的纪律保证。
1、传递压力，严筑“担当关”
层层签订党风廉政目标责任书。
2、抓早抓小，严筑“防控关”
去年以来，贯彻市局党组廉政风险防控工作要求，查找出财务管理、业务管理、基建及采购、所属公司及二级部门管理、人力资源管理、检验检测、车辆使用管理七个方面的廉政风险点，并制定出20条防控措施，着力“查病”、“治已病”、“防未病”。
加大巡查检查力度，抽调多部门成员联合组建大排查大整治行动工作小组、质量安全和作风建设巡查诊断工作小组，对全院各基地展开不定期不提前通知的工作巡查，重点针对窗口服务、作风建设、纪律执行、质量安全、氛围营造等方面，严格监控各项纪律规章执行情况，持续强化内部监督，对标对表，坚持抓小抓早，督促全体党员时刻保持清醒头脑。
3、动真碰硬，严筑“惩戒关”
坚持奖惩并举，旗帜鲜明奖励有为者，动真碰硬惩戒不为者，今年以来发布《NQI考核通报》13期，通报奖励能力建设、业务拓展、人才培养等正面典型案例71个，处理工作管控不到位、履职不尽责，流程意识和法律意识缺乏，制度执行流于形式的负面典型案例1个，惩戒7人，处罚4100元。
4、立规循矩，严筑“制度关”
建立并完善车辆管理制度，建立全院车辆信息台账并为每辆车加装GPS定位系统，，加强院车辆和驾驶员管理的科学化、制度化、规范化，严格落实内控要求，提高车辆使用效率，保证行车安全，节约车辆运行成本。
感谢您阅读“幼儿教师教育网”的《廉政述职(经典12篇)》一文，希望能解决您找不到幼师资料时遇到的问题和疑惑，同时，yjs21.com编辑还为您精选准备了廉政述职专题，希望您能喜欢！
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