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按照安排，我就20xx年基层党建工作述职如下：
一、抓基层党建工作的成绩和特色
(一)履行工作职责。一是在32个村调研指导党建工作120多次，着重专题调研基层组织的精准扶贫工作，主持召开9次党建工作专题党委会议，重点安排党建工作。二是健全和完善21项制度，落实“双述双评”机制，使党员干部不敢“乱作为”、不能“不作为”。三是始终把坚持民主集中制、“三重一大”事项决策制和书记末位表态制，作为班子建设和队伍建设的根本。
(二)突出工作重点。一是激化干部队伍活力。着力“三在”机制落实，强化督办督查、考评考核、问责追责措施，使党员干部知责、担责、履责、尽责。今年在筹备两个大型现场会的建设工作中，全镇创造了蒋家堰镇史无前例的建设速度。着力开展“三严三实”专题教育，镇村干部参加市以上专题培训9人次，县级75人次，邀请县委党校上党课2次，参训180多人。着力“四风”整改，带头解决难点问题50多项，约谈党员干部20余人，纪律处分6人。着力党员队伍发展和后备干部培养，着重发挥“能人大户”的“双带”作用，使他们在社会上有地位，产业发展上有作为。支持成立了64个合作社，形成了127个能人大户、流转土地13000多亩、带动群众9000多人共同创业的能人经济产业。着力村级领导班子建设，选派1名政府干部、返聘1名退休干部任村书记，遴选9名“能人”型党员充实到8个村班子。着力基层干部待遇落实，在保障村干部工资的基础上，投入180069元用于村干部工作奖励。二是推进村级组织活动场所规范化建设。投入350多万元新建6个党员群众服务中心，使规范性村级组织活动场所增加到27个，90%的村集体经济收入达到5万元以上。三是强力整顿软弱涣散党组织。对倒排的3个后进村，亲自督导整治，制定整改措施，建立销号台账，实施专项帮扶，现已整改完毕。四是强化服务党员群众。实施涉农惠民项目七大类30多项，争取和落实投资1.17亿元，近3万人直接受益。通过“双十星”争创，落实“预约、代办”上门服务3300多人次，结合网格化管理，化解矛盾纠纷150多起。推进远教网络“三屏合一”，支持新建“互联网+”电商店11家。扶持16名村两委班子成员带头创业，领办18个实体，带动300多人创收。
二、存在的主要问题及原因
(一)存在的主要问题
1、工作力度有待进一步加强。一是个别村支部党建工作不突出，不深入不具体，被动应付，只停留在“制度上墙，文件归档”;二是少数村支部没有认真落实民主集中制，研究部署工作“一言堂”的现象时有发生;三是个别支部无视程序和规定，不按党务工作的规定落实，有意模糊或随意简化党务工作程序;四是部分党员的党员意识不强，年龄老化、素质不高，作用发挥不好;五是后备干部队伍不足，村两委干部后继乏人的危机依然存在。
2、督办落实有待进一步深入。一是作为基层党建第一责任人，尽管对基层党建工作有安排有部署，但对各支部在落实党委确定的目标任务上，现场指导的还不够细，对基础差班子弱的支部，跟进措施还不够到位;二是对党员干部的教育、管理和监督存在宽、软现象，少数村干部群众工作意识淡薄、方法简单、作风不实。个别党员干部侵害群众利益，今年给予纪律处分的6名党员干部，由于违犯财经制度和社会保障政策，损害了党员干部形象。
3、创新意识有待进一步提升。一是以将近十年的基层党委书记经历，习惯于用经验完成常规的工作任务和解决遇到的难题，钻研创新的不够;二是在制约村级发展不平衡等难题上破解力度还不够大，没有能够锲而不舍地跟进和千方百计地攻克难关。
(二)产生问题的原因
1、对管党责任认识还不深入。对党的理论知识系统性研究不够深、理解不够透，在抓党建工作过程中，创新不足，亮点不多。
2、亲力亲为还不到位。注重了对党建工作的统一安排和部署，以及有重点的破解难题，但在每个步骤的推进、每个环节的落实上，亲自参与实施和具体督办还不够。
三、解决问题的办法和措施
(一)进一步增强党建工作意识，增强抓好党建工作的思想自觉和行动自觉。一是提高基层党建工作是事关我们党执政兴国基础的认识，坚持从巩固党的执政地位的高度，认真履行党建工作职责。二是坚持把基层党建工作与中心工作统一部署、有机结合。坚持《中心学习组学习制度》、《党委政府议事制度》，把党的`政策理论学习与党委班子研究党建工作会议相结合，解决和落实党建工作的重点、难点问题。三是加强基层党建专项调研工作，建立健全基层党建工作责任体系，落实督查通报制度，完善党建工作考核办法。四是进一步建立健全党员管理、教育、学习、考核和监督等一系列制度，把组织的制约性与党员的自觉性有机结合起来，使党员人人有目标、个个有压力。五是进一步落实党员责任，完善党员“十星”争创和公开承诺机制，充分发挥党员在精准扶贫等重点工作上的“排头兵”作用，完善党员结对帮扶措施，确保精准扶贫决战决胜。六是进一步完善党员干部“双述双评”考核机制，强化软弱涣散村党支部的整改提高。七是进一步培育“能人治村”的基层组织后备干部培养体系，强化对58名列培对象的教育和管理，充实和壮大基层组织队伍。
(二)进一步抓好基层服务型党组织建设工作，增强基层党组织的向心力和凝聚力。一是继续完善“三会一课”、农村党员干部远程教育,改进教育方式,丰富教育内容，发挥特长党员作用，增强党员的服务意识和先进意识，提升党员的党性认识和综合素质。二是认真执行“四议两公开”工作法，坚持重大决策严格按民主决策程序进行，以公开透明赢得群众的理解和信任。三是完善“党员群众服务中心”和“网格化”服务体系，健全“代办服务”工作制度和监督管理机制，确保基层群众得到基层组织的更好服务，群众的困难和问题在基层得到更有效解决和落实。
(三)进一步强化自身理论学习和综合素质提高，增强开拓创新意识和责任。认真学习党的十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕“两个百年”奋斗目标，认真践行“三严三实”，切实推进“特色产业大镇、生态旅游名镇、边贸经济强镇”的建设步伐，以基层党建工作为抓手，开拓创新，锐意进取，努力推动全镇社会经济持续发展。
经过市委组织部选拔，政审考察，我有幸成为云山村挂职第一书记，在云山村工作的近一年时间里，在乡党委、政府的统一领导下，在组织的关心下，面对全新的工作，我坚持主动学习，积极工作，时刻不敢懈怠，努力把自己融入到农村工作中，思想上积极要求进步，工作中努力学习提高，纪律上严格要求自己，在政治理论素质、基层工作经验、业务工作能力等方面得到了较大的锻炼和提高。
云山朝鲜族村距离铁力市区10公里，毗邻鸡讷公路，下公路后经过爱国村后到云山村。下辖2个村民小组，原有户数78户。90年代初，村内青壮年陆续外出韩国输出劳务，2000年后村民外流速度加快。目前有原住民户数4户，其中第一村民组1户居民，为村支书吉根植家，共3口人。第二组原住民户数为3户，7名村民。
一、到任后工作开展情况
到任后，向村内所有村民了解对村内事务的意见建议，同村两委成员一道查看走访实际情况，本着加快云山村发展，改变涣散现状的原则，主要做了以下几项工作：
一是整治边沟。走访时了解到村民一组边沟年久失修，部分涵管损坏严重，影响排水功能，与村书记协调确定整治范围后，我想方设法联系到挖掘机，并且积极向铁力市水务局申请到22根水泥涵管，用于整治村民一组1500米排水边沟。经过清理维修，边沟排水功能得到恢复，村内环境也焕然一新。
二是开展特色旅游推介。先后吸引省内3家旅行社来我村考察民族、宗教特色旅游及冬令营项目，由于我村村民外出务工导致闲置房屋较多，可作为民宿用于旅游接待。同时，我村旅游资源优势明显，距离省内著名寺院明命寺、桃山悬羊峰和玉温泉仅十多公里，朝鲜族大炕，号称“天下第一炕”。各旅行社实地考察后，均有意进一步展开深入合作。
三是整治村容村貌。积极开展对上争取，与公用事业局园林处专家探讨本村适宜栽种苗木，并委托园林处培育苗木五万株，在今年6月份移栽到云山村，打造云山村芳香经济。
四是开展土地整理。为增加土地面积，合并小块地块，我村配合乡里进行耕地平整，同时匹配好灌渠和机井。目前已经完成测量出图工作。
五、做好精准扶贫工作。走访入户调研，对待认定为贫困的家庭实地走访，掌握第一手数据，严格按照规模分解、初选对象、公示公告、结对帮扶、制定计划、填写手册、数据录入完成相应的时间节点的工作。
除此之外，在工作中存在以下两点困难。一是人少，全村目前留守村民为4户10人，人力资源严重不足，发展其他产业遇到严重瓶颈;另外由于人口基数太小，无法开展发展党员工作，无法补充新鲜血液，党组织能凝聚力和战斗力遭到削弱。二是缺少资金，村集体没有任何收入来源，村内公益事业开展缺少必要支持。
二、解决问题的规划措施
(一)强化村级党组织建设，提高党组织凝聚力和战斗力。一是对外抓好党员管理工作，通过网络媒体、亲属转告等形式，加强与外出务工党员的联系，做到外出党员不失去联系。二是做好收缴党费工作，为免除外出务工人员缴纳党费不便的困扰，采取代缴及微信支付等方式便利流动党员。保证了本村党员足额上缴党费不拖欠。
(二)劳动力转移之后做好土地租赁，不负外出村民托付。2016年初已把本村外出劳务村民的土地全部租赁出去，解决了村民的后顾之忧。计划今年冬季做好土地规模经营流转，把土地集中到合作社或者水稻种植大户手里。把旅游接待作为村民经济新的收入来源。利用好村内闲置房屋，通过对接，已有部分企业、个人同意通过入股方式免费为村内房屋进行维修和内部装饰，已达到朝鲜族特色风情旅游接待要求;计划在村内到明命寺之间建设绿色自行车，供驴友、香客等群体进行户外自助游，增加我村人气。经过与公用事业局沟通和实地考察今年已初步确定适合云山村种植的花卉品种，将按照不同花卉花期长短，大规模种植花卉，以吸引摄影、旅游、婚恋等不通需求人群来云山赏花玩乐。六月初，所订制的花卉将从花房中移出摆栽。
三、结合村里工作，不断提高思想政治素质
到云山村锻炼以来，我的思想素质得到了提高，知识和视野得到了开阔，工作能力得到了提升，工作经历得到了丰富，基层服务意识得到了增强。同时，对做好挂职锻炼工作，我总结出了以下几点心得体会：
一要摆正位置，理顺关系。充分认识到第一书记的地位、任务和职责是搞好工作的前提。到村上工作，首先要服从乡镇主要领导的领导。个人不应有外来客的思想和临时观点，要以主人翁的态度发挥主观能动性，明确自己的目标和指导思想，在村里充分发挥自己的作用。
二要深入实际，调查研究。虚心向村上的同志学习，正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证。了解别人，同时也使别人了解自己;尊重别人，同时也能得到别人尊重。
三要多办实事、少讲空话。不讲条件、多做贡献是对挂职干部的要求。我从思想上、行动上都力求做到不讲空话，多做实事，不讲条件，多做贡献，努力把自己融入乡镇这个大家庭中去，因而工作中也感到心情舒畅。
四要转变作风、增强服务意识。到村上工作后，我充分体验了基层工作的辛苦。深深感受到转变工作作风、转变机关职能、为基层服务的必要性。今后一定要从自身做起，切实转变工作作风、增强为基层服务的意识。
总之，到云山村至今虽然不到一年的时间，但是收获很大，不仅丰富了阅历，开阔了视野，更重要的是增强了大局意识、服务意识，且在思想政治素质、组织协调能力、宏观思维能力、处理复杂问题能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我将一如既往地严格要求自己，不断加强学习，努力提高综合素质，立足岗位，多做贡献，树立好第一书记形象，不辜负组织对自己的关心和培养。
疫情就是命令，防控就是责任。新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作开展以来，XX编办全面进入“战时”状态，把疫情防控工作作为当前最重要、最紧迫的政治任务，在全县部署坚决打赢疫情防控阻击战的第一时间，XX编办驻村工作队迅速行动，全员进村上岗到位，“三紧盯，三到位”全力坚守疫情防控最后一公里。
一是紧盯“疫情形势”，责任落实到位。接到疫情防控命令，还在新年假期的XX编办驻田家乡XX村、XX村第一书记XXX、XXX两名同志立即返岗，第一时间奔赴挂联村开展防疫工作，紧盯疫情发展形势，认真落实疫情防控的各项工作部署，迅速成立了防疫工作小组和共产党员“突击队”，组建了排查组、保障组、消毒防疫组3个工作小组，层层落实各项责任。
“我志愿加入中国共产党，维护党的章程....”，在中风村、共和村村委会，第一书记带领共产党员突击队、村两委干部同志重温入党誓词，庄重许下防疫承诺，坚决发挥先锋模范作用，让党旗飘扬在防疫第一线。
二是紧盯“防疫重点”，防控值守到位。自疫情防控工作开展以来，驻村工作队组织村组干部先后15次深入到挂联村，开展“地毯式”摸排核查，确保不漏一户、不掉一人、不落一项，逐人逐户登记造册。重点紧盯疫区返乡人员、医学观察人员、密切接触人员，全面掌握重点人员健康状况、行动轨迹、密切接触的人员等信息，指派专人“一对一”做好后续跟踪监测、情绪疏导、服务保障和关心关怀等工作；紧盯重点地段，设置检查点、监测站，镇村干部和工作队24小时值守，严格进出人员车辆管理。贫困村第一书记张德鹏坚守在检查点为过往群众测量体温、教育劝导的温馨一幕被当地群众摄为短视频上传至网上，并在今日头条媒体刊载，当地群众纷纷点赞，更加支持配合全村防疫工作。
三是紧盯“疫情舆论”，教育宣传到位。充分利用村广播、流动宣传车等开展“立体式”宣传，每天分时段滚动播放《给全县人民的一封公开信》《疫情防控指南》等广播录音，发放防疫宣传资料500余份，并利用微信群、QQ群、朋友圈、抖音等媒介，大力宣传抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情有关知识和相关政策，及时澄清谣言，引导村民群众尽量不出门、不聚会、不赶集，不走亲访友，不到人群密集场所活动，最大限度提高群众知晓率，增强公众的自我保护意识。驻村队先后劝导群众取消“红白喜事”宴席2起，劝退走亲访友8次12人。同时，积极协调好帮扶村口罩、体温计、酒精等物资的保障，村民们在他们的感动和号召下，积极捐款捐物，共和村村民武晓娟为本村捐赠口罩100个，村民孙武捐赠口罩50个。
大家好!我叫**，原在市城市管理行政执法局二大队工作，今年4月，根据市委、市人民政府的统一安排，我有幸到XX县XX镇前集村挂职村第一书记，非常感谢组织对我的信任，给我提供了一个锻炼和展示自己的平台。自4月28日报到就任前集村第一书记以来，我非常珍惜这次难得的机遇，勤奋工作，认真履行职责，按照上级要求，主动扎身于农村各项工作中，用实际行动赢得了前集村广大农民朋友的信任和肯定。挂职期间，工作、学习、生活均得到市、县各级组织、执法局党组及各级领导的大力支持和亲切关怀，各项工作开展顺利，取得了优良效果。借此机会，向各位领导表示衷心的感谢!下面，我就自己挂职XX县XX镇前集村第一书记以来的工作学习和思想情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
前集村是XX县XX镇政府的驻地村，全村共有360户居民，人口1027人，其中党员43人，划分4个村民小组，最大村民小组97户，最小村民小组71户。该村农作物种植结构单一，以种植生姜为主，辅助种植部分小麦、玉米、花生等。由于种植作物品种单一，受市场供求关系影响大，规避自然灾害能力较差，2014年全村人均毛收入仅8242元。长期以来，该村两委班子软弱涣散，党支部战斗力和凝聚力不强。2014年5月换届选举过程中，因家族和派系纷争，支部班子仅选出一职、村委班子只选出两职，其中董瑞志兼职并主持工作。2014年2月，董瑞志因涉嫌经济问题被检察院调查，现处于取保候审阶段，该村村务暂由仅剩的一名村委委员董世波主持。软弱的领导班子，复杂的村情，使得全村克服困难、发展经济，脱贫致富的能力相对较弱，村级集体经济薄弱，基础落后，全村无一条硬化路，仍负债15万元，是XX镇最后进的村居之一。为圆满完成组织交给的任务，尽快扭转村两委长期工作不力、在群众中威信不高的被动局面，早日摘掉落后帽子，我主要做了以下几项工作：
一、端正态度，提高认识，尽快融入农村生活
作为一名挂职第一书记，刚从城市到农村工作，面对不同的工作环境，不同的工作对象，我无法从以往的工作中参考经验，说实话，初来乍到，我缺乏那种勇敢应对农村管理工作事无巨细繁杂多变的能力，但想到组织的信任，面对村中老乡那饱经苍桑的脸庞和满含期待的眼神，再凝望那杂乱无章、毫无生机，到处脏乱差的村落，我的心被深深的触动，暗下决心，坚决不做那种挂名不出力的干部，不当外人，不做过客，要把这里当作自己的家，把这里的群众当作自己亲人来待，牢固树立为民服务的认识，实心实意地干好自己的本职工作，为村民造福，为群众谋利，努力使自己真正融入这个大家庭，用自己的微薄之力感召和带动大家，立足实际，团结协作，克服困难，共同建设美好家园。
二、强化学习，主动探索，努力提高自身修养
学习是人生永恒的主题。要适应新时期农村各项工作，正确把握党在农村的各项方针、政策，就必须加强学习，不断的为自己“加油”、“充电”。工作中，我始终把学习摆在重要位置，坚持在工作中不忘学习，在学习中促进工作。面对陌生的工作环境，我坚持向书本学，向实践学，向身边的老支书学，力求学用结合，学以致用，努力在“真学、真懂、真用”上下功夫。为尽快适应农村工作，我认真学习新农村建设的有关理论政策，通读了《农村党支部工作指南》、《民生手册》、《村级工作规程》等理论书籍。并坚持每周驻村5至6天，利用农闲和晚上入户走访，调查了解情况。同时，广泛征求群众意见，主动向老干部、老党员、老村民求教取经，谋求搞好村居工作的方法路子。通过坚持不懈的学习、调研，全面掌握了村居的第一手资料，开阔了视野，丰富了知识，增长了才干，树立了干好农村工作信心，增强了工作的有效性和针对性，为更好地开展工作奠定了优良的基础。
三、健全组织，落实制度，着力发挥班子功能
俗话说：“火车跑的快，全靠车头带”。虽然我从未接触过农村工作，但我深知村居工作的健康发展，离不开一个强有力的两委班子，离不开一支甘挑重担的干部队伍。为此，在深入调查摸底，充分倾听群众意见的基础上，我结合村居实际，及时向镇领导和管区总支书记建议，成立前集村党务、村务“临时负责小组”，全面负责村居各项日常管理工作，待时机成熟，选齐配强两班子。5月15日晚，主持召开了就任第一书记后的第一次全体党员大会，讨论通过了“临时负责小组”成员，研究部署了合村并居、旧村改造等当前急需开展的重要工作。通过会议上广大党员的发言，使我看到了他们对一个坚强班子的迫切期待，更感受到了他们言谈中的丝丝无耐，深感肩负的责任重大。于是，我因势利导，及时倡导全体党员要严格落实组织制度，在班子建设、制度规范、村民自治和发展经济上做表率。目前，全村党员落实“三会一课”和在外党员定期思想汇报等组织制度的自觉性明显提升，党员的纽带作用发挥越来越明显。下一步，我们将以强化班子自身建设为首任，抓制度正言行。全面落实两委成员目标管理考核制度，村干部实行联户包片，明确分工，区分责任，通过抓党员带群众，抓骨干带全体，切实发挥组织和党员骨干的凝聚力和创造力。同时，严格落实党内监督、“村务、财务”双公开等制度，增强村务工作的透明度，融洽干群关系，努力营造民主管理、公开监督的优良氛围，班子建设明显增强，工作机制逐渐规范，功能作用发挥正常。
四、心系群众，真抓实干，尽心尽力办实事
通过不断的交流座谈和亲身体验，面对落后的基本公共工程，经历着一次次晴天一身土，雨天一身泥的尴尬局面，置身村中杂草丛生、污水横流、垃圾乱堆的脏乱差环境，我深深地体验到前集村居民对于改善生活环境的殷切期待，于是我决定首先从改善村民生活环境入手展开工作。为此，我多次向局领导和相关单位汇报前集村的现实状况，争取支持。局领导对我反映的情况非常重视，从5月22日起，赵局长先后四次率领局党组成员和机关工作人员到前集村现场调研，共商解决问题的办法，并将前集村确定为局对口帮扶村，帮助我们对村容村貌和生活环境进行彻底治理。局出资将村中主路及部分支路共计700余米进行硬化，于7月6日建成了村中第一条水泥硬化路，结束了村中多年无硬化路的历史，极大地改善了村居交通环境，整个工程仅水泥就消耗了近300吨，加上沙石、人工、机械总计投资20余万元。
为进一步改善村民生活环境，我身体力行，主动带领村民清理杂草垃圾，粉刷墙壁、清淤修渠、植树绿化，并多方协调，得到XX县城阳水泥厂的支持，修建排水沟、下水道800余米，建设路桥20余米，彻底改变了脏乱差局面，赢得了村民的信任，看到村民在新竣工的硬化路上放起鞭炮、敲起锣鼓、扭起秧歌，深感自己的辛苦没白费，汗水没白流，我已经深深地融入了前集村这个大家庭。其次，狠抓了农村文化建设。面对村民日出而作，日暮而眠，最多是全家人一起看看电视的烦闷单调生活。我深知闲则生变的道理，本着维护社会安定、丰富村民文化生活的需要，经主动联系协调，得到了文体局等单位的大力支持，修建了篮球场，建起了乒乓球室，并广泛宣传，力争成立锣鼓队、秧歌队，建立健全老年活动中心、文化公园、农家书屋、科普活动中心等供群众学习、娱乐休闲的优质活动平台，从而真正让村民学起来、舞起来、唱起来、乐起来，逐步改变村民的神采飞扬。三是从点滴做起，注重解决群众面临的现实问题。任职以来，我坚持走进田间地头，深入群众住户，倾听群众呼声，现场解决问题。先后调解群众纠纷6起，完善了水库水源管理，较好地处理了村民生产用水矛盾，杜绝了争水偷水现象。并针对本村农作物种植结构单一的现实，与广大农户共同研究调结构、增收入、找市场的问题，主动协调联系，帮助生姜种植户解决销路。
特别是8月上旬遭遇台风袭击时，我在8月2日接到台风预警后，就及时组织村两委成员和党员骨干昼夜值班，做好防范措施。8月3日凌晨4点，风力逐渐减小时，我们立即深入街户，查看灾情，主动展开抗风减灾行动，整个救灾行动，我始终和前集村的老少爷们一道冲在前，干在前，最大限度地抢救群众财产，减少受灾群众的损失。这次救灾，我们共清理大树600余棵，抢救抢修压塌房屋30余间，各类鸭棚、猪舍21处，电力和通讯线路4000余米等。抢险过程中，村委员宋宜柱在帮助村民清理压在房顶上的大树时被电锯锯伤，党员宋宜华不慎从大树上掉下造成股骨骨折，两人均住院治疗，村里群众多次自发组织到医院看望，党员干部的优良形象已逐渐深入到群众心中。风灾过后，我及时将受灾情况向局领导做了汇报，局党组非常重视，局长赵久成带领局党组成员于8月17日携带面粉、被子、帐篷等救灾物资和现金2万元前来慰问受灾群众，将救灾物资和现金直接发放到受灾群众家中，鼓励受灾群众主动展开自救，力求将损失降到最低。通过这次救灾行动，进一步树立了党组织在群众中的形象，增强了村两委班子的凝聚力，提升了党员骨干的威信，激发了全村群众齐心协力谋发展的信心，也赢得了群众的认可，为我以后更好地开展工作创造了条件。
五、理清思路，振奋精神，实心实意谋发展
经过前期的努力，虽然打开了工作局面，取得了一定成绩，但前集村距新农村建设的标准还有巨大差异，有待于我们继续努力。在今后的工作过程中，我一定牢记组织的信任，甘当“不图名利、不走过场、不当外人、不做过客”的挂职干部，坚持“认真、细致、踏实、求实”的工作理念，发扬“放下架子、铺下身子、担起担子、多动脑子”的工作精神，让自己在短短两年的农村第一书记岗位上“干得稳，抓得准，想得远，扎得实”，用自己的实际行动为前集村的发展做出应有的贡献。一是持续抓好村两委班子建设。主动倡导开展争创“五好支部”，创建“文明村居”，争当“优秀党员”，争做“文明村民”活动，让班子在活动中增强凝聚力，让党员骨干和广大村民在活动中得到提升素质，增强建好村居的信心;二是把握机遇，下大力搞好基本公共工程建设。结合合村并居和旧村改造，主动推进本村的旧村改造工作，统筹规划，健全村居的基础配套设施，全面改善村民的生活环境和学习娱乐条件。同时，进一步搞好田间道路、农田水利等生产设施建设，实现节源增收;三是理清思路，科学制定经济发展规划。依托前集村是XX镇驻地村的资源优势，主动引导村民多种经营，发展第三产业。同时，密切关注市场行情，指导村民做好产业调整，优化种植结构，成立产业协会，开辟增收渠道，健全保障机制，提高经济收入;四是搞好结对帮扶。对口传经验、教方法、指路子，帮助困难群众拓宽经济来源渠道，增加收入，共同致富，全面改善困难群众的生活水平。成立帮扶小组，加强对留守老人、儿童的照顾，切实解决外出务工人员的后顾之忧。
根据市委组织部的统一安排，我于20xx年5月从市会计管理中心选派到大田镇长安村担任“第一书记”。 任职一年来，在市、镇有关部门的正确领导下，在镇和村同志们的帮助下，结合党的群众路线教育实践活动，认真带头抓好长安村软弱涣散党支部的整改工作，自觉遵守基层的各项规章制度，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
1、长安村基本情况：驻村后，在村两委干部以及镇驻村干部的帮助下，通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式对长安村情况进行了调研了解。长安村座落在大田镇北部，距镇政府7公里，全村总人口739人，132户，村民小组5个，党员27名，其中妇女6名，35岁以下1人，36-60岁19人，60岁以上7人;高中、中专7人，初中以下20人。两委班子6人，其中支部班子3人，其中妇女干部1人。全村土地总面积2000亩，其中水田284亩，坡地500亩。农民经济来源主要以发展高效农业为主。20xx年4月，长安村党支部被评为大田镇五个软弱涣散党支部之一，主要存在：
农业生产力水平相对低下;环境卫生脏乱差;村集体经济收入来源单一，集体经济薄弱;支部书记不能胜任现职，工作不在状态，难发挥带头作用;班子号召力、凝聚力不强，村党支部战斗堡垒作用发挥不充分;班子整体素质不高，工作不积极主动，不能真心实意的为群众着想，服务意识差、服务能力弱、群众意见大;村支部党员老龄化等问题。
2、整顿软弱涣散村党支部情况：在掌握长安村基本情况后，积极针对村支部出现的问题，列出整改台帐，进行一一整改。利用半年时间主要解决了长安村三队旱田被农户抢占的问题;建立工资专员制度，解决了队长工资拖欠的问题;加强党员队伍建设，充分发挥党员模范带头作用;对党支部书记采取思想教育和组织建设相结合的办法，坚持先换思想后换人、不换思想就换人的原则，同时对支部全体党员进行思想政治教育，切实解决了党支部书记不胜任现职，工作不在状态现象;党组织服务意识差、服务能力弱等问题。经过一系列整改，长安村党支部的工作作风焕然一新，党员干部工作的能力得到较大提高，村里的环境卫生、新农合、新农保等一系列工作都及时达到镇委镇政府的要求，于20xx年11月得到市委组织部验收软弱涣散党支部整改合格。
3、加快基础设施建设，推进长安村经济社会发展。自担任长安村“第一书记”以来，积极争取市、镇有关部门支持，一是为长安村争取上级资金40万元硬化村道、5万元安装路灯5盏，不仅方便了村民夜间的出行生活，同时也改善了村容村貌。二是争取欧阳娇副市长的支持，筹集35万元为毛安自然村安装自来水，切实解决了毛安村长期以来没有饮用水的困境。三是争取市委组织部20多万元扩建村级组织活动场所，在原有的村委会再续建一层，解决了长安村村级组织活动场所小的问题。四是争取原单位市会计管理中心11万元资金，帮助长安村修建公共厕所，解决了长安村长期以来没有公厕的问题。五是争取园林局10万元资金支持，绿化村道。六是联系长安村挂靠单位市国税局扶持1万多元物品慰问困难党员群众，同时帮助长安村解决办公用品、办公设备等问题。七是积极联系市物价局，帮助长安村解决村委会没有围墙问题，目前正在筹划方案解决。
4、抓学习教育，努力建设高素质党员干部队伍。坚持“三会一课”的学习制度。带领村两委班子认真学习“三个代表”重要思想和党的十八大、十八届三中全会、四中全会、习近平一系列重要讲话等文件精神，并结合党的群众路线教育实践活动，认真召开组织生活会，切实提高了党员干部的思想道德水平，政治素养，“为民务实清廉”意识，努力营造出一种讲吃苦，比奉献的工作环境和氛围，真正做到党员干部的模范带头作用。在全村范围内大张旗鼓地学习宣传，使党的政策深入人心，充分调动了广大干群的积极性，更好地开展新形势下的“三农”工作。
二、存在的不足方面
挂职一年以来，虽然工作上有些成绩，但是离市委市政府的要求还有一定的距离，主要表现在：农村基层工作经验不够丰富，引导农村产业发展的思路还需开拓，跑项争资力度还要加强，农村落后基础设施亟待解决等。
时光飞逝，转瞬间一年选派工作临近结束。一年来，在工作生活中我始终按照党的群众路线教育实际活动要求，牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，尽心尽力尽能地为基层和群众服务。虽然选派工作即将结束，但是今后我会继续对长安村的经济发展贡献自己的微薄之力。
近年来，我县在加强基层党组织建设和推进乡村振兴战略中，实行了下派第一书记的工作模式。该模式将优秀年轻干部派往农村担任第一书记，主要负责协调、推动、监督各项工作的开展。在此背景下，本文对下派第一书记的工作进行总结和分析，以期推广和完善这一工作模式，更好地实现县域内的全面发展。
一、工作回顾
经过几年的努力，下派第一书记的工作已经成为我县的一项重要工作任务。各乡镇在最初的试点工作中，充分发挥责任心和担当意识，将本地区的党组织建设、经济发展、民生工作等各个方面纳入了工作范畴。在此基础上，年轻干部们深入农村，精准脱贫致富，吸收群众意见，加大对辖区内问题和困境的研究，提出并实施措施，打造了一批优质品牌和特色项目。
二、工作成效
下派第一书记的工作掀起了乡村振兴的浪潮，促进了当地农业生产的发展和维护了群众的根本利益。在经济发展方面，下派第一书记在各自的政治优势中，顺应产业转移的宏观趋势，积极拓展产销渠道，引进先进设备和技术，提高了农村产业效益和农民收益。在民生保障方面，下派第一书记坚持以民为本，充分调动各方面的力量，着力提升乡村基础设施开发水平，增强了农民的幸福感和安全感。在农村党建方面，下派第一书记也起到了比较好的带头作用，積極提升基层党支部的战斗力，加强了党群关系建设和解决实际困难的能力。
三、问题分析
经过对下派第一书记工作的观察和深入思考，我们也看到了一些存在的问题。首先，下派的年轻干部还缺乏与农村政策的适配性，并且对当地文化和人情世故的了解不足，无法在情感上与当地人群建立深厚的联系；其次，下派干部的团队建设还未完全成熟，缺少人才培养和交流机制的建立；最后，下派干部在推动和推销农产商务方面还有较大的空间，总体上缺乏商业思维和市场敏感性。
四、未来展望
为了进一步发挥下派第一书记工作的作用，丰富实践经验和提高推广的有效性，我县将从以下几个方面展开改进：
（一）优化选派机制，加强干部培训，提高干部的专业素养和能力；
（二）建立健全跨部门交流机制，实现政府和企业、产业等各方面的联动，共同推进乡村振兴；
（三）完善考测采用制度，建立绩效考核和追究制度，激发下派干部的创新和创业意识。
在总结和推进下派第一书记工作的过程中，我们也认识到了这个模式的优势和发展前景。只要我们继续保持发展的势头，优化工作流程和方法，加大政策支持和资源配置力度，相信这个工作模式也必将在推动乡村振兴、实现县域内的全面发展中，发挥更加重要的作用。
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