你可以在以下资料中找到与你所需相关的资料“基层文书演讲稿”。演讲稿的使用越来越普遍，需要不断地改进和完善以适应不同的演讲需求和场合。演讲者应该通过反复演练来达到熟练的状态。或许有时候我们都会遇到写不好主题演讲稿而束手无策的情况，我建议你将这个链接添加到浏览器收藏夹中，以备不时之需。
尊敬的各位评委、领导，大家好！
首先感谢各位领导比机会我参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。
我叫×××，××年毕业后在×××工作，××年调到厂部任文书工作至今，期间修读了中文秘书大专课程充实自己。可以说，我的青春岁月在×××公司的蓬勃发展中度过，虽然没有参加过公司的三大工程建设，没有轰轰烈烈的感人事迹，但我默默无闻的做好自己的本职工作。
我之所以选择竞争文书档案员这个岗位，有两方面原因：一是我有一定的文秘工作经验，这个岗位能充分发挥自己的所长；二是我很在乎工作环境氛围是否融洽愉快，在办公室工作得到大家的支持和配合，工作虽然繁琐，但心情舒畅。
竞争文书档案员我有以下的优势：
1、有良好的思想品德修养。自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，团结同志，工作认真负责，不计较个人得失。
2、有扎实的基础知识和专业知识。我有给水工程专业为基础，熟悉厂的生产工艺流程，对开展各项工作提供有利条件。另外修读的中文秘书大专课程和×年多的工作实践经验，并取得了档案员上岗证，这些硬件足以胜任文书档案员岗位的工作。
3、有较强的工作能力。熟悉档案管理工作相关知识，掌握电脑操作、办公系统等操作技能。
4、有较好的工作业绩。从××以来，曾获公司（……获得过的荣誉）。
竟聘成功后的工作设想：一是加强学习，不断提高自己的综合素质、创新能力。二是团结同志，充分调动大家的工作积极性，搞好各项工作。三是当好领导的参谋和助手，认真履行文书档案员的工作职责，主动为领导工作服务，热情为广大职工服务。四是创新工作方法，提高工作效率。提高服务质量。
各位领导，各位评委，如果我能得到您的信任，我会万分感激，我会以大家的支持为动力，在工作中踏踏实实做事，在生活中认认真真做人，以实现我自己的人生价值！
我的演讲完毕，谢谢大家！！
尊敬的老师，亲爱的同学们 ：
你好！今天是竞选工作日。我很荣幸能站在讲台上。我也感谢老师们的辛勤耕and和对同学的信任，这给了我锻炼身体的机会。
我是一个活泼开朗，性格好，学习阳光的男孩。我爱好广泛，打篮球、羽毛球、骑自行车等都是我的最爱。从一年级开始，几乎每学期都获得“三好学生”、“成绩优秀奖 ”。
而且我擅书法，学校艺术节“书法大赛一等奖”、“全国少儿书画摄影大赛书法作品一等奖”，这都是我引以为豪。而且我还当过几期班干，有丰富的经验，是老师的得力助手。：
如果我竞选成功，我会把工作做好的。如果我在工作中没有足够的责任心或有任何缺点，你可以指出。另外，我平时做事谨慎，思考仔细全面，这有助于我组织和管理班级。我也会把每件事做好，不让老师操心，以保持、建设一个勤奋好学的班级为关键。
俗话说“万长高楼平地起。”班干部这个职位虽然算不了什么，但你迈出了那一步，你就成功了一半。今后你的人生会越来越辉煌。
请广大师生相信我，我完全胜任课堂工作，我会为我的勇气和信心鼓掌。老师们，同学们，给我神圣的一票，为我欢呼！谢谢您！
研究室的工作比较琐碎。我在研究室担任审委会记录工作。做到了报告材料及时收发，记录完整准确，保密及时归档。负责法院的统计报表工作认真细心，数字准确，报送及时。
在研究室工作期间，在张院长的指示、张主席的领导下和同志们一起编印了《裁判文书选编》、《调研文集》、《法官常备法律法规手册》。近100万字，为了尽快编印成册，经常加班加点，每天跑四次排版单位，进行修订校对5次，这几本书的编辑出版，宣传了法院的工作，让社会了解了法院，让群众了解了法官，丰富了自己的知识，给大家提供了便捷的工具书，受到了大家的好评。为我院的科研工作做出微薄的贡献。
另外每半年负责进行一次优秀裁判文书的评选活动，对裁判文书推荐到中院，有的被评为中院、省院的优秀裁判文书。
研究室的另一项重要工作是撰写研究**。我所写的《书记员工作中存在的问题与对策》刊登在省院调研成果交流；《再审案件中存在的问题与对策》刊登在《河北审判》，并在省院组织的司法统计分析**比赛中获一等奖；《司法鉴定中存在的问题**》刊登在省院调研成果交流、《石家庄审判》。同时积极推荐同志们的稿件，有些被《石家庄审判》刊登。
最近和市委研究室一起在《辛集调研》推出集中展示法院领导部分调研成果的一个专栏，介绍法院及部分庭室的风貌，将大大提高法院的形象。
在完成各项工作的同时，也圆满完成了院领导交办的各项工作。
本人身体健康，团结同志，我认为我已经具备了作一个副职的能力，能够当好一个庭长的得力助手，在工作中勇挑重担，协助庭长搞好各项工作。在工作中，努力做到：大事讲原则，小事讲风格，共事讲效率。
以自身行动带动人，以高尚的人格激励人，以真诚的态度感召人。
竞争上岗，有上有下，有进有退。无论上下，一如既往：无论进退，一颗纯洁的心。最后我真诚地谢谢大家！
三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿
应聘文书档案员的竞职演讲稿
各位评委、各位领导，大家好！
首先感谢各位领导比机会我参加竞争上岗。就我个人而言，我认为这不仅是一场比赛，也是对我自己的一次考验、学习和锻炼。
我叫×××，××年毕业后在×××工作，××年调到厂部任文书工作至今，期间修读了中文秘书大专课程充实自己。可以说，我的青春岁月在×××公司的蓬勃发展中度过，虽然没有参加过公司的三大工程建设，没有轰轰烈烈的感人事迹，但我默默无闻的做好自己的本职工作。
我之所以选择竞争文书档案员这个岗位，有两方面原因：一是我有一定的文秘工作经验，这个岗位能充分发挥自己的所长；二是我很在乎工作环境氛围是否融洽愉快，在办公室工作得到大家的支持和配合，工作虽然繁琐，但心情舒畅。
作为竞赛文件归档员，我有以下优势：
1、有良好的思想品德修养。他始终高度重视个人道德素质的培养，努力做到尊重领导、团结同志、兢兢业业、负责任，不计个人得失。
2。有扎实的基础知识和专业知识。我有供水工程专业为基础，熟悉工厂的生产过程，为开展各项工作提供了有利条件。另外修读的中文秘书大专课程和×年多的工作实践经验，并取得了档案员上岗证，这些硬件足以胜任文书档案员岗位的工作。
3、有较强的工作能力。熟悉档案管理相关知识，掌握计算机操作、办公系统等操作技能。
4、有较好的工作业绩。自×以来，我们获得了公司（已获得的荣誉）。
招聘成功后，要加强学习，提高综合素质和创新能力。二是团结同志，充分调动大家的工作积极性，做好各项工作。
三是当好领导的参谋助手，认真履行文书档案员的职责，主动为领导和工作人员服务。四是创新工作方法，提高工作效率。提高服务质量。
各位领导，各位评委，如果我能得到您的信任，我会万分感激，我会以大家的支持为动力，在工作中踏踏实实做事，在生活中认认真真做人，以实现我自己的人生价值！
三一文库（演讲稿范文/演讲稿
各位领导、同志们好
首先，我要感谢学院领导和同志们给我这次机会。
本人政治素质过硬，平时严格要求自己，注意加强自身修养，有良好的政治业务素质，忠实地执行宪法和法律，全心全意为人民服务。耐心细致地给当事人做工作，尊重当事人的人格，从不大声呵斥，不耍态度，不办“人情案、金钱案、关系案”，忠于职守，秉公办案，不徇私情，审理案件做到程序合法、实体公正。传唤当事人到庭时，应当先到庭，不得让当事人等。
审理案件给当事人充分表达自己意思的权利，让当事人把话说完，使当事人感到法院是讲理的地方，即使自己败诉了，把话说了，把理讲清了，也不至于无理缠诉，让当事人服判息诉，不致四处上访，给领导找麻烦。
在基层从事审判工作8年，对工作认真负责，勤勉敬业，办案从不拖拉，审结的案件没有超审限案件，每年都超额完成任务，没有出现过错案。城西法院受理的案件大多在农村，有的在外地
二、三十里地，在诉讼中我积极为当事人着想，能一次解决的问题不让当事人跑第二趟，节省当事人的时间，节约诉讼成本，提高了审判效率。
1999年调研究室工作后，我利用研究室的法律书籍、法规数据库、上网查询的方便条件，学到了不少知识，热心为同志们查阅资料，特别是同院领导及各庭共同**疑难案件，更是一个学习和提高的机会。负责审委会的记录增长了阅历，疑难复杂大案的主办人员思路独劈溪径，审委会委员的意见见仁见智，开阔了我的办案思路。和兄弟庭室的同志们一起组成合议庭，使我得以接触到民事、经济、行政、刑事各类案件，给了我一个向同志们学习的好机会，丰富了自己的法律知识和审判经验。
多年的审判使我在审判工作中做得更好。
研究室的工作比较琐碎。我在研究室担任审委会记录工作。做到了报告材料及时收发，记录完整准确，保密及时归档。负责法院的统计报表工作认真细心，数字准确，报送及时。
一加一大于二
尊敬的评委、亲爱的同学们：
大家好！我今天演讲的主题是“一加一大于二”。这个题目看似简单，但是却引发了我对生活的思考和对人生的观察。就让我通过以下的内容来详细阐述吧。
首先，我们从数学上来解释这个概念。在数学中，我们学过加法，其中1加1等于2。这是数学的基础公式，没有什么好解释的。然而，当我们将这个公式与现实生活联系起来，它就意味着更多。
首先，一加一大于二意味着合作的力量。单个人可能会有自己的能力和思维，但是当两个或更多的人联合起来，他们的力量就会变得更强大。就像合唱团里的每个人，他们可能各自有独特的嗓音，但当他们共同演唱时，他们的歌声将迸发出无穷的魅力，令人惊叹。因此，合作能够实现目标、创造价值，并取得更大的成就。
其次，一加一大于二传达了人际关系的重要性。在团队或社会中，与他人建立良好的关系至关重要。因为我们人类是社会性动物，我们需要彼此的支持、理解和尊重。当我们与他人建立良好的人际关系时，我们不仅会带来自己的力量，还可以受益于他人的智慧和经验。通过合作和交流，我们能够共同成长、共同进步。
再次，一加一大于二反映了无私奉献的美德。当我们愿意将自己的一份精力和资源贡献出来，帮助他人时，我们所创造的影响会远远超过我们个人所能达到的。比如，慈善机构通过众多爱心人士的捐赠，帮助了许多需要帮助的人。那些愿意无偿回报社会的人们，给社会带来了巨大的正能量，并为人们的生活带来了改变。
最后，一加一大于二是推动创新的力量。当两个不同领域的人才相遇并进行合作时，他们的思维碰撞会产生惊人的创新。就像科学家与工程师的合作，他们的共同努力推动了科技的飞速发展，创造了一个个变革性的发明。因此，合作和团队精神，对于推动社会进步和解决各种问题非常重要。
总之，在生活中，我们需要意识到“一加一大于二”的含义，将这种思维应用到我们的生活和工作中。当我们意识到与他人合作、建立良好的人际关系、奉献无私，以及积极推动创新的重要性时，我们将能够更好地适应社会的变化，并取得更大的成功。
谢谢大家！
各位领导、同志们好
首先，感谢医院领导和同志们给我这次机会
“人情案、金钱案、关系案”忠于职守秉公办案不徇私情审理案件做到程序合法、
1999年，我使用了研究室的法律书籍和法规数据库
与兄弟会的同志们一起，我组建了一个合议庭，使我能够接触民政、经济、行政等方面的事务
在研究室工作期间在张院长的指示、张主席的领导下和同志们一起编印了《裁判文书选编》、《调研文集》、《法官常备法律法规手册》、省院的优秀裁判文书
研究室的另一项重要工作是写调研文章我所写的《书记员工作中存在的问题与对策》刊登在省院调研成果交流；《再审案件中存在的问题与对策》刊登在《河北审判》并在省院组织的司法统计分析**比赛中获一等奖；《司法鉴定中存在的问题**》刊登在省院调研成果交流、《石家庄审判》同时积极推荐同志们的稿件有些被《石家庄审判》刊登最近和市委研究室一起在《辛集调研》推出集中展示法院领导部分调研成果的一个专栏介绍法院及部分庭室的风貌将大大提高法院的形象
在完成各项工作的同时还圆满完成了院领导交办的各项工作
大事、原则、小事、作风、协作、效率，用自己的行动带动人，用高尚的人格鼓舞人，用真诚的态度鼓舞人
竞争上岗有上有下有进有退无论上下一如既往：不管进退一片清心最后我真诚地谢谢大家！
各位领导、同事们：
大家好！首先由衷的感谢诸位领导为我们提供的这个难能可贵的竞聘机会同时也深深地感谢诸位同事对我的信任与支持
“先进个人”的称号同时在思想上也积极要求进步已被党组织吸收为“积极分子”
在这次竞聘中我竞聘的岗位是“办公室文书兼档案管理助理”之所以竞聘这个职位是因为我具有以下三个优势：
一、年龄上的优势
；因为在我年轻的时候，我会比别人更有热情和活力；更因为年轻我才希望自己人生的蓝图写下殷实的一笔
二、业务上的优势
做为一名传输维护中心的职员在做好本职工作的前提下我自修了word、execl、powerpoint等各种办公软件并能达到操作娴熟流畅又通过短期正规培训加强了基本功——打字的操练从原来每分钟打字
四、：社会在不断发展人类势必将不断进步的道理学习学习再学习终其一生的学习将是我人生丰饶的必经之路
三、作风上的优势
我有很强的敬业精神，工作认真负责。这是做好各项工作的基本条件；
如果竞聘成功我仍会一如既往虚心地向诸位同事学习在领导们的指引下坚持“一个原则”抓好“三项工作”
1、坚持“一个原则”：
就是坚持“上为领导分忧下为群众服务”的原则把服务于领导、
2、抓好“三项工作”：
一是科学规范地做好日常事务工作文书主要负责公司文件的收发、、“三勤”即腿勤、脑勤、嘴勤腿勤：不怕多跑路不怕多流汗舍得花力气把工作做实做细；脑力勤勉：勤于学习，善于思考，注重研究，解决工作中的难题，为领导提供更多的思路和策略；嘴勤：
向领导汇报，加强与部（室）的沟通和密切配合
二是搞好综合协调认真搞好与领导与其他科（室）的沟通协调工作在行动上与领导保持一致在思想上与领导同步思维支持领导、尊重领导、维护领导的权威注意做好与其他科（室）的协调关系互相配合加强沟通保证扎扎实实、井然有序的做好各项工作
、了解我更热情地帮助我、
最后，再次感谢大家！
电气传动及自动控制工程技术人员
电气传动及自动控制工程技术人员岗位竞赛发言稿原创优秀范文电气传动及自动控制工程技术人员岗位竞赛
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竞聘演讲的目的，就是要使听众对电力拖动与自动控制工程技术人员工作岗位演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。电气传动及自动控制工程技术人员竞聘演讲稿要注意以下几点：
电气传动及自动控制工程技术人员竞聘稿
目录尊敬的各位领导、各位同事:
大家好！
我的名字是* * *，我现在是电力驱动和自动控制的工程技术人员。今天，我很荣幸站在领讲台上参加比赛。首先，感谢您有机会展示自己，并让您认识我。
电气传动与自动控制工程技术人员岗位竞争
这次竞聘对我个人是而言一个重要的激励和挑战，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的电力拖动与自动控制工程技术人员工作。今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我电力拖动与自动控制工程技术人员工作岗位上同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。
一、个人简介
我出生在，加入了中国共产党。在近××年的电力拖动与自动控制工程技术人员工作岗位中，我踏踏实实、兢兢业业，先后做过×××、××、电力拖动与自动控制工程技术人员等工作岗位。
参加工作以来，我多次被评为×××、电力拖动与自动控制工程技术人员先进个人、电力拖动与自动控制工程技术人员优秀工作者、……等荣誉称号。
二、竞聘优势-电气传动与自动控制工程技术人员岗位竞争
今天，我之所以有勇气和信心站在这里参加xx岗位的招聘，是因为我当选xx岗位有以下优势：
电气传动与自动控制工程技术人员岗位竞争
首先，感谢医院领导和同志们给我这次机会
我的名字是*，我在xx被授予优秀公务员；
耐心细致地给当事人做工作尊重当事人的人格从不大声呵斥不耍态度不办“人情案、金钱案、关系案”忠于职守秉公办案不徇私情审理案件做到程序合法、实体公正传唤当事人到庭自己首先到庭从不让当事人等候
城西法院受理的案件大多来自农村法院
二、、法规数据库、、经济、行政、、张主席的领导下和同志们一起编印了《裁判文书选编》、《调研文集》、《法官常备法律法规手册》
、省院的优秀裁判文书研究室的另一项重要工作是写调研文章我所写的《书记员工作中存在的问题与对策》刊登在省院调研成果交流;《再审案件中存在的问题与对策》刊登在《河北审判》并在省院组织的司法统计分析**比赛中获一等奖;《司法鉴定（投稿秘书家园赢得丰厚回报！欢迎您）中存在的问题**》刊登在省院调研成果交流、《石家庄审判》同时积极推荐同志们的稿件有些被《石家庄点击查看本资料原创**更多文章审判》刊登
最近和市委研究室一起在《辛集调研》
在工作中做到：不进则退清心
最后我真诚地谢谢大家！
竞聘文书及档案管理演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
首先，我要感谢公司的所有领导为我提供了这次难得的竞争机会。
我叫xx。我今年xx岁。我有大学学位。***年到***x。在2001年工作。。我在这次比赛中的职位是文件和档案管理。
首先，我向和各位领导、各位评委谈谈对文件档案管理的认识。
***x年***月，我有幸被借调到公司办公室工作，主要负责公司信访维稳及文书工作，通过一年多的实践，使我深刻认识到文档工作既是办公室最基础、最核心的业务，更是企业高效运转和规范管理的重要支撑，不仅影响着办公室整体工作价值的发挥，也直接关系到公司建设。文书工作程序流畅、制度规范健全，就能使公文运转畅通，反映情况及时，处理问题迅速，即有利于工作的开展，公司的健康发展，反之若文书处理工作混乱，不按行文规则办事，工作无章可循、无据可查，我们公司如何良性运转。对于档案管理的理解，我想用前国家领导人***同志的话来表达：
档案管理是“对历史负责、为现实服务、替将来着想”的一项工作。
在我竞争文件和档案管理职位时，我认为我有以下优势：
一、业务优势。***x年自己在负责信访维稳工作的同时也一直兼发文管理这项文书工作，所以对办公系统的模块较为熟悉，对系统里公司发文的排版、生成、发送和归档、公司电子印章的使用和管理都轻车熟路。同时，通过办公室实行的“ab”角色切换，使自己对文书和档案管理工作也有一定的工作经验，所以我对自己胜任此项工作很有信心。
而且，我认为办公室作为公司永不停歇的中枢机器，办公室的每一位工作人员都必须是万能的零件，以备急需，这就要求我还需更加努力学习新的知识来扩充自己的综合业务能力。
二、年龄优势。在xx岁的时候，我的激情更加内敛；成熟中多了份朝气，既少了份浮躁，又添了份庄重。大家都知道，文书及档案管理工作是“繁、杂、细、忙、燥”，既是对业务技能的考验也是对性格的磨练。
而我的这个年龄段具有的良好素养之花相信在这个岗位上将淋漓绽放。如：用成熟和内敛让自己在公文处理中祛繁留干、忙而有序、杂而有章，及时、准确、从容、细致、严密、谨慎的将公司公文上传下达，督促办理以确保公文的及时性、准确性、安全性。
对档案管理，我会用激情和朝气，“燥中创新”让在自己在档案管理中，不断更新观念，结合集团公司的实际情况，做好开发利用档案的实用价值。
三、作风上的优势。我具有较强的敬业精神。俗话说“干一行，爱一行”。
虽然自己一直在平凡的岗位上工作，但对工作认真负责，一丝不苟，勤勤恳恳，任劳任怨，这是我做好工作的基本要求；注重原则、时限、廉洁自律是做好工作的必要条件；待人诚恳，团结同事，当好领导的顾问和助手，是办公室文员的优良作风，也是我个人的行为准则。
如果领导和同事信任我，让我有幸担任文件和档案管理的职务，我将从以下三个方面工作：
1、 抓好书写制度，以文件工作规范化推进公司日常管理规范化
结合公司实施标准化管理为契机，全面贯彻办公室业务标准化工作指南，大力健全文档工作规章制度体系和标准化体系。一是清理文档管理规章制度，制订管理标准，编制工作流程，形成完善的管理制度和标准体系，为文档工作的规范有序开展奠定坚实基础。在实际工作中，坚持落实制度，执行标准，兑现考核，实现“管理有制度、操作有标准、处理有流程、评价有效果”，从而有力地推动公司日常管理规范化。
2、 抓好质量和效率，以严谨高效的公文处理推进公司执行力建设。
公司公文数量大，文种多，可向在收文环节增设文书评估拟办，按照来文性质、内容和轻重缓急，分提“办件”、“阅件”和“参阅件”。“办件”和“阅件”限时处理，过程督办，超时考核。在发文环节，严把发文的排版、生成、发送最后一道关，坚持“三不放过” 做到标点符号不合格不放过、错字漏字不放过、格式不规范不放过，力争做到“零”差错。
并严格按照《公文质量考核评价办法》，实行退文和统计，并进行办文通报进行考核，以确保公文质量和处理效率。
3、 要抓好档案工作管理，实现档案价值和知识共享。
作为一名档案管理员，我认为除了做好档案“保管员”已不能充分实现现代档案管理目标。因此，我将会从档案实体的“保管员”转变为档案知识管理者、知识提供者及决策咨询者。充分发挥档案在维护公司利益、促进公司发展中的特殊价值，对涉及本单位改革、发展、稳定的大事、要事、新事及代表重大成就的事的文档资料，分文逐类，妥善保管。
4、 着手做好公文培训工作，提高工作人员素质，推动办公室工作水平再上一个台阶。
俗话说“活到老，学到老”。 由于公司管理基础薄弱，而各个单位公文的行文水平参差不齐，文档工作要进一步创新创效、体现价值还需加强学习和培训。如采取授课讲解、讨论交流、操作示范等方式，系统教授文档管理业务标准，交流推广典型经验与做法，切实强化业务知识培训。
各位领导，各位同事，岗位代表的是一种信任和责任，参加竞聘代表的是一种信心，古人说“天生我才必有用”。既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就去铺路；既然是公司的一员，我就竭力为公司奉献自己最璀璨的光和热。无论竞聘的结果怎样，我都将一如既往地努力工作，象雷锋同志那样，做一颗永不生锈的螺丝钉，公司把我拧在**，我就在那里闪闪发光！
谢谢大家！
感谢您为我们提供了一个展示自我的舞台
1、 首先，我想向你自我介绍一下
我叫方滇霞,1967年10月出生,1989年2月参加工作,大专文化学历,具有政工师任职资格和档案管理专业馆员技术职称,党员.自89年参加工作以来,先后任五处三段女工班副班长、三段工会干事、一段团委书记、一段办公室主任干事和公司档案主任干事职务.
在十七年所从事的不同岗位上,本着对工作的热爱,对事业的追求,多次被评为优秀团干、优秀员称号,得到了领导和同事的认可.
二、对竞聘职位的认识与个人优势这次公司进行机构改革是转变机关工作作风、提高机关职能部门的工作效率、提**部队伍素质、增强企业竞争力的需要,也是公司优化企业用人制度,为优秀的、有才干的员工参与竞争,充分展示自我提供的一个公平竞争的平台.
我今天参加竞聘的是公司档案室文书档案管理职员的岗位.档案管理工作是企业一项重要的且专业性很强的工作.
文书档案管理所涉及到的内容包括党群工作、行政管理、经营管理、生产技术、科学技术以及员工个人管理等方面.这就要求档案管理人员具备较强的政策理解能力,熟悉所涉及部门的工作职能,能通过文件资料的整理真实地反映出本单位机关职能活动的整体面貌,使死的资料变成活的档案.
竞聘这一职位我个人的优势是：1、有一定的工作经验,对文书档案的管理轻车熟路.我已从事本岗位有五个年头,熟悉本岗位所涉及的各项工作内容,对2019年集团公司文书立卷改革后归档文件的整理方法能熟练地掌握、运用.
2.党性原则强,有较强的事业心和责任感.能尽心尽责地做好自己所从事的每一项工作.
曾在从事了十一年的政工岗位上,经过不懈的努力获得了政工师任职资格,转到档案管理岗位后,又于2019年通过了档案专业中级技术职称的考试.刻苦的学习,使我在各项工作中的能力得到了不断的提高.
3、勤勤恳恳、踏踏实实的工作作风使我在十多年来的工作中,养成了干一行爱一行、爱一行钻一行的工作态度.使我对所从事的工作有种锲而不舍的追求.
文书工作概述
一、文书工作的相关概念
（一）文书
文书，是人们在社会实践活动中，为了凭证、记载、公布、传递的需要，在一定载体材料上表达思想意图的一种信息记录，包括公务文书和私人文书。
公务文书，是机关、团体、企事业单位在处理公务活动中按照规范的体式形成与使用的，具有法定效用的各种信息记录，简称公文。
私人文件是个人、家庭或宗族在与他人接触或处理私人事务时形成和使用的信息记录。如日记、手稿、遗嘱等。
（二）公文
公文有广义和狭义两种理解。
从广义上说，党政机关、企事业单位、社会团体以及一切依法成立的组织在各自的政务、公务、商务等工作和活动中代表本组织形成的规范的文书信函均可称公文。
狭义的公文是指国家机关在行政管理过程中形成的具有法律效力和规范性的文件。它是传达、贯彻党和**的方针、政策，发布行政法则和规章，施行行政措施，请示和答复问题，指导、布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具。一般特指国务院于2000年8月24日发布，2001年1月1日起实施的《国家行政机关公文处理办法》中明确规定的13种国家行政机关公文。
1、公文的特点
1 作者资格性，读者特定性
作者资格使职文件的作者是以自己的名义行使职权、承担义务的机关、组织、企业、事业单位。公文起草者，只是组织的代笔人。公文读者的特殊性是指有些公文读者是指接受机关，而有些公文读者可以是社会的全体成员等。
文学作品的作者是个体，一般科学文章的作者也是个体或个体的自由组合。读者通常是无限的或不可估量的。但是，公文的作者只能是合法的社会组织及其法定代表人或者第一领导人。
有权书写公文的社会团体，必须依法向有关部门登记。这个社会组织及其第一任领导人成为官方文件的合法作者。至于开始起草公文初稿的人，比如秘书，应该叫起草人，而不是法律意义上的作者。
公文的读者是特定的，在公文格式上有专门规定，即“主送机关”、“抄送机关”和“传达（阅读）范围”。需要注意的是，一些信息性的公文，如通知，明确规定读者应包括发布公文的社会组织以外的社会群众。
2 明确的工具性
公文是各级各类机关、团体、单位等组织行使管理职能和业务职能的重要工具，是为国家政务、社会公务和公众事务服务的工具。“党的机关的公文，是党的机关实施领导、处理公务的具有特定效力和规范格式的文书，是传达贯彻党的路线、方针、政策，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告和交流情况的工具。”行政机关的公文（包括电报），“是行政机关在行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书，是依法行政和进行公务活动的重要工具。
”公文是机关、团体、单位领导意图、意志的载体。
3 直接的实用性
公文的内容总是有一个具体的指向，它直接针对一个具体而现实的公务活动，在处理这一问题上具有直接的实用价值。
一些公文在特定的时空范围内，会对主体的行为产生不同程度的强制性影响。这种公文的强制力，在于公文签发机关的法律权威和公文的官方性、规范性。
4 内容的公务性与真实性
个人感情只能在文学作品或一般科学文章中表达。但是，无论是起草人还是领导，都不能用公文来表达自己。只有在人只的前提下，只有社会组织的最高领导才能代表社会组织发送公文。
公文内容必须反映和传递社会组织的官方信息。党纪国法都规定了公文的范围和性质。
公文所涉及的事实和引用的材料、数据必须真实可靠，不得有虚假、错误、遗漏。内容真实准确，是公文写作的基本要求。
5 体式的规范性，制作的程序性
公文的体式，必须符合《国家行政机关公文处理办法》的规定和《国家行政机关公文格式》的规定。
这里要说的格式是文章都有的。然而，一般文章，特别是文学作品的形式，只是一种简单的外在形式，是根据习惯形成的。而公文的格式大不相同。
公文的格式，有惯用的格式和法定的格式两种。通常的格式是常规的，没有严格的限制。如普通公文中的计划和摘要格式。
法定的格式则是权威机关规定的，必须严格按照格式写作。法律文件中的行政文件和党务文件，由最高机关和有关部门通过规范性文件严格规范。还要进一步说明的是，公文格式同时又是程式，呈现出公文写作和办理的程序性。
公文格式的规范化是公文基本特征的发展，是公文写作和处理的需要。公共事务具有公共性和身份性的特点，对社会组织成员具有同样的认识、制约和指挥。否则，社会组织就无法运作。相应地，反映和处理公务的公文也形成了格式和程序，大大提高了公文的书写和处理效率。
完全可以预见，随着时代的发展和社会组织的进步，公文的规范及格式会更加科学、严谨，以致于公文写作和办理会有高度先进的电脑软件来实现电子化和自动化。
公文从准备到撰写都有严格的程序；如果不遵守法律程序，就无法制作正式文件，即使我们撰写文章也不会生效。
6 法定权力的制约性
在这一点上，公文在文章中是独一无二的。公文只能由法定的作者发出。法人即社会组织的机关和部门，规定了其隶属关系和职权范围，其公文反映了其隶属关系和职权范围。
公文的书写和处理有一定的规定。也就是说，对于作者和读者来说，公文具有法律赋予社会组职权力的制约。限制在不同的公文中有不同的情况。
行政公文的顺序对公文的收受人是强制性的。如果接受者不遵守命令，他将受到法律的惩罚。发布命令的**机关有权依法使用军警装备进行处罚。
行政文件的决定具有国家指挥权和约束力。行政公文通知具有规定性、指导性和指导性。经济公文合同，依照《中华人民共和国合同法》对于缔约各方具有确定的制约性，如奖惩、期限等。
普通公文的讲话稿有领导对听众的指导和指挥。法规性公文如法律、规章，制约性更是不言而喻的。公文正因为有制约性，才能产生现实的管理作用。
2、公文的分类
一。根据公文的使用范围，可以分为一般公文和特殊公文。
一般公文是指各级各类机关通用的指示、报告、信函等文件；
专门公文是指在一定的专业机构和业务范围内专门使用的文件，如外交文件、司法文件、军事文件、会计文件等。
2。根据公文的书写关系和方向，可以分为上行、并行和下行。
书面关系是指机关之间通过交换文件而形成的关系。它是根据机关之间的组织制度、职权范围和不同的工作关系，以及机关之间的收文关系来确定的。
三。根据公文的保密性，可以分为绝密公文、秘密公文、秘密公文、内部公文和公开公文。
四。按公文处理时限，可分为普通公文、紧急公文和特殊紧急公文。
5个。根据公文的**点，可以分为收到的公文和本机关制作的公文。其中，本机关制作的公文分为外部公文和内部公文。
3、公司企业中各种文书的分类
4、行政文书分类
国务院2000年8月24日发布，2001年1月1日起实施的《国家行政机关公文处理办法》中明确规定了13种国家行政机关公文：
（1）命令（令）
命令（令）：“适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员”。
命令（令）有三个特点，即强制性和有限的发布机关，命令的发布必须以法律和法令为依据。命令（令）可分为公告令、行政令、任免令、奖励令等。
（2）决定
决定：“适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员。变更或者撤销下级机关不适当的决定事项”。
《决定》由领导机关发布，具有约束、规范和指导作用。
（3）公告
公告：“适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项”。公告可以分为三种类型：
一是国内外重大事件的公告；第二类是宣布影响面很大的专门事项的公告；第三类是对特定对象的通知。
（4）通告
通告：“适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项”。
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