在当今社会生活中，公告通知已经融入了日常生活的方方面面。公告并非都是紧急事件，它也可以是日常通知的一种表达方式。今天，我们特别向大家推荐一篇名为“述职通知”的绝妙文章，诚挚邀请大家访问我们的网页，深入了解我们的内容！
各教研组、年级组：
为激励广大教师积极钻研业务，进一步提高青年教师的授课水平和业务素质，加快青年教师的成长步伐，经校委会研究决定本学期举行“汇报课、优质课”评比活动。现将活动有关事项通知如下：
一、汇报课具体安排如下：
1、参加对象：今年新调入的各科现任教师及07年调入现任高一课程的教师。
2、时间安排：
进场准备阶段：9月3日-9月6日
授课时间：9月11日-9月25日
（授课内容由授课人自定）
3、评比分两个系别：
文科（中文、英语、政治、历史、地理）
科学（数学、物理、化学、生物）
4评审结果将作为推荐考生参加精品课程竞赛的依据之一。
评委：文科：张百顺、吴书祥、周书剑、马富华、段宏凯、姜海献、王素平
陈昉、朱兆群、王淑霞、陈耀辉、余培海、尹银昌
理科：乔瑞刚、刘钦锋、胡玉堂、王凤田、毛渊利、岳铁旺、李爱玲
姬伟郭战军朱小敏刘东学王利强
二、优质课具体安排如下：
1初步决定以教研组为单位，教研组负责推荐授课教师。语文、数学、外语各4人，理化各3人，政治、历史、地理各2人（含2个校区）。具体推荐过程由教研组长负责，选后向校科研部汇报。
2日程安排：10月，具体时间另行通知。
3、评比分两个系别：
文科：中文、英语、政治、历史、地理
理科：数学、物理、化学、生物
4、奖励办法待定。本次比赛是今年向上级推荐优质课程的依据之一。
评委待定。
注：为如期举行报告课活动，现将报告班教师的工作顺序公布如下，有关事项安排如下：
1比赛时间和地点按赛程安排，未经教务处批准不得更改。
2、请评委老师根据表中安排，事先调好课，参加评定工作，不得无故缺席。
3、要求同学科无课教师必须参加听课。
中牟一高科研处、教务处
2008年9月3日
镇20xx年党建工作在县委的正确领导和县委组织部的具体指导下，以*理论和重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照加强党的执政潜力建设和先进性建设的要求，围绕构建和谐社会和建设社会主义新农村，以健全各项制度为保障，以开展有效活动为载体，以党员干部受教育、农民得到实惠为切入点，以加强干部队伍建设和巩固发展先进性教育活动成果为重点，以建设社会主义新农村为奋斗目标，用心探索创新农村基层组织建设的新方法新途径，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为五峰经济社会又快又好发展带给了强有力的组织保证。
以“三项”活动和乡镇机构改革为契机，强化党员干部思想教育，切实转变工作作风。
1、扎实开展了持续*员先进性教育九个长效机制文件的学习活动。一是镇党委在认真研究制定《安排意见》和《学习计划》的基础上成立领导小组，严格实行领导干部联片负责，包村干部全力抓落实的工作机制，切实加强对整个学习培训活动的指导，透过活动的扎实开展，收到了较好的成效。全镇共召开动员大会21次，参会党员达650人(次)，各种座谈会45次，参加人员820人(次)，办黑板报21期，广播宣传26次，党员问卷测试1次，参加测试党员436名，机关党员平均成绩均在93分以上，农村党员均分在80分以上。二是广泛征求意见，寻找差距。镇党委透过发放征求意见表、召开座谈会、个别走访等多种形式，广泛征求各方面的意见、推荐，全镇共征求到各类意见推荐58条，经归纳整理为21条，对征求到的意见推荐，镇党委逐一制定出了具体的整改方案，明确整改时限和职责人。保证了意见推荐事事有人抓，件件有着落，截止目前，21条意见推荐中已集中整改13条，其余8条正在整改中。三是公开承诺，努力为群众办实事、解难事。在学习培训活动中，针对查找出的基础设施建设步伐缓慢、招商引资力度不大等问题。镇党委、政府认真分析存在问题的原因，用心寻求解决的办法和途径，把党支部和党员承诺活动作为解决问题的有效载体，以公
开承诺办实事，解决群众的热点和难点问题。镇党委、政府公开承诺在年内为群众办十件实事。到目前，已落实6条，其中：4条可望在12月底前全面践诺。
2、结合中央和省委两个一号文件的传达学习，开展了“解放思想”大讨论活动。活动期间，全镇共召开动员大会19次，村级两委会36次，党员大会38次，座谈会9次，群众会18次，户长会18次，走访农户980余户，发放宣传材料200余份，广播宣传38次，发放征求意见表500份。在21条归纳的意见推荐中，立行立改的4条，需要上级部门协调解决的8条。镇上制定整改方案，明确整改时限和职责人，限期整改的9条，到目前为止，已整改13条，透过活动的开展，全镇广大党员干部的整体素质进一步提高，服务“三农”的工作热情高涨，工作效能明显增强，个性是镇村两级领导班子中呈现出团结一心干事业，齐心协力谋发展，群策群力促和谐的良好局面。
3、深入开展了“作风建设年”活动。根据县委的统一部署，镇党委、镇政府在全镇机关党员干部中开展了作风建设年活动，及时成立了以党委书记为组长的“作风建设年”活动领导小组，制定下发了《xx镇机关作风建设年活动安排意见》、《学习计划》等相关材料，召开了由全镇机关干部职工参加的动员会，广泛动员，周密安排，按照统一时间，集中学习的要求，以机关支部为重点，充分利用每一天早、晚点名时间，集中人员，集中精力进行对重点规定篇目的学习。全镇机关干部职工共撰写学习心得120篇，记写学习笔记近1万字。同时，坚持开门整风，透过自己找、领导点、群众提、相互帮、社会评等方法，广泛征求干部群众对机关作风建设方面的意见推荐。全镇共发放征求意见推荐表150份，走访群众850人(次)、座谈会6次，参加320人(次)，征求到意见推荐53条，经归纳整理为9条。镇上每名党员干部针对征求到的意见推荐，结合自身存在的问题进行对号入坐，认真撰写剖析材料，制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。全镇机关和干部服务大局、服务意识不断增强，从政行为、内部管理逐步规范，办事效率、工作质量明显提高，各项规章制度和运行机制更趋完善。
述职报告公示通知
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！为了更好地推进公司内部管理和提升员工工作能力，经公司领导同意，决定将今年度的述职报告进行公示，以便广大员工相互学习和交流经验，特此通知。
一、公示时间
公示时间定于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。期间将为每位员工提供充足的时间，详细阅读其他同事的述职报告，对其进行点评和交流。
二、公示地点
公示地点将设在公司大厅，每位员工提交的述职报告将按照部门和岗位分类整理，并标注对应员工的姓名和联系方式，方便其他员工进行查找。
三、公示内容
每位员工的述职报告将包括以下内容：
1. 岗位职责：详细描述所负责的工作内容以及相关的职责和权限。
2. 工作总结：总结自己在过去一年中的工作成果和亮点，包括项目完成情况、解决问题的能力、协调沟通的能力等方面的表现。
3. 工作不足：客观反思自己在工作中存在的不足之处，并提出进一步改进的措施和计划。
4. 学习成长：分享自己在过去一年中通过培训、学习和实践中获得的新技能、新知识以及取得的个人成长。
5. 工作目标：明确自己在未来一年中的工作目标和计划。
四、公示要求
1. 真实准确：员工提交的报告必须真实准确，如有虚假内容或抄袭他人报告，将严肃处理。
2. 清晰明了：报告内容须以清晰明了的文字表达，结构完整，逻辑清晰。
3. 生动有趣：报告应该生动有趣，通过丰富的案例和具体的数据来说明自己的工作成果。
4. 尊重隐私：报告中不得包含他人的隐私信息，如涉及他人需事先取得对方的同意。
五、公示效果
通过述职报告的公示，我们希望能够实现以下效果：
1. 同事相互学习：通过阅读其他同事的述职报告，能够借鉴他人的经验，学习先进的工作方法和管理技巧。
2. 促进交流合作：公示过程中，员工可以相互留言评论，对其他同事的工作进行点评，促进部门间的交流与合作。
3. 激励员工积极性：公示过程中，充分展示员工的工作成果和闪光点，能够激励员工继续努力，提升自己的工作水平。
最后，希望广大员工能够积极参与到述职报告的公示中，相互学习，共同促进公司的发展。感谢大家一直以来对公司工作的支持和付出！
谢谢！
本队保安人员：
工作临近结束，为总结经验、查找不足、提高工作效率、改进工作方法，请本队6月1日前参加保安工作的保安人员认真总结自己20的保安工作，提交年度工作总结，现将具体事宜通知如下：
二、提交方式：将自己的工作总结交给本队队长，由本队队长整理汇总后，撰写本大队年度工作总结，上报总经理。
1、20工作完成情况以及取得的主要业绩；
2、工作中出现的问题与不足，查找并分析原因，切实提出改进意见；
3、明年的主要工作思路和计划；
4、针对本大队、公司现状，提出合理化建议。
2、工作总结的内容要求简明扼要、条理清晰、实事求是；
3、字数不少于500字；
年终总结将作为2015年评优创先依据之一，请本队保安人员认真按通知要求落实。
（692P.cOM 考试祝福网）
项目部：xxx项目部 提报人：xxx 提报日期：20xx 年 6 月30日
一、在建项目概况：
项目名称：锦绣花园A5-22#、23#、26#、27#、31#、32#住宅楼及A5-30#地下车库及开闭所工程，本工程位于 xxx。共有 8 个单位工程，按施工现场情况及施工机械的布设为 7个施工区：分别为：23#楼北塔吊、总配、分配及钢筋加工区、木工作业区、架管存放区；27#楼北塔吊、总配、分配和木工作业区、钢筋加工区、废模板存放区；32#楼南塔吊、总配、分配和钢筋加工区；32#楼北钢筋区、模板废料区；31#楼北总配、分配、钢筋加工区；26#楼北塔吊、总配、分配、钢筋加工区、木工作业区、模板存放区及钢筋存放区；22#楼南塔吊、分配、木工加工区、废料存放区等 ，总建筑面积 79924 ㎡，建筑层数： 18 层，结构形式为 框剪结构。
本工程合同约定开工时间为 20xx 年 12 月 20 日（从基础施工开始计起），竣工日期 20xx 年 6 月 1 日，总工期约 526 日历天。
二、20xx上半年工作回顾
（一）、产值完成情况：上半年完成施工产值合计为： 4431 万元，其中： / ，本项目累计完成产值为 9400 万元（自开工到现在）。
（二）、成本及工程款回收情况：
1、截止到上半年（6月份）累计项目成本为： 7615 万元，其中材料费 4751万元，人工费 2670万元（含劳务大包），临时机械费 20 万元，租赁费 141万元，业务招待费 3.3 元，其他 31 元。
2、本项目部上半年回款 / 万元，其中分别为： 有公司财务部门统一回收，截止到上半年本项目累计回收工程款合计为 / 万元。
（三）、合同管理情况：
1、项目部合同管理安排由 项目经理 负责合同发起、分发及存档管理。
2、分项分包、专业分包及劳务大包签订情况： 22份 。
3、项目部合同分类存档情况：施工合同 1 份 ，分包合同 21份，内部承包合同 / 份。
（四）、技术质量管理情况：
1、施工组织设计及方案编制报批情况： 项目部组织有关人员根据规范要求、操作规程、安全标准及工艺流程，针对项目工程的实际情况，认真组织，合理安排施工现场、材料、配电、机械使用场地，做好平面布臵图，精心编制施工方案，由技术部门，监理部门、甲方审批 。
2、QC成果创建情况： 由项目经理发起，针对工程特点有目标性的组织技术人员认真编制了《提高构件钢筋保护层达标率》，并得到公司技术部门的认可 。
3、质量管理创新方面： 不断创新，推广先进技术、先进
经验。在施工过程中，以单体工程为单位，项目部派出专职技术员负责、队长紧抓的方法，做到班前交底过程搭接，班后检查，认真总结。项目部从上到下认真管理不放过每个环节，让劳务人员真正高度重视工程质量，施工过程中发现好的经验加以推广。在检查过程中，主要控制过程（每一个细部环节一个流点）发现不合格的点和事及时整改并做好记录，同时下发整改通知单限期整改，如期整改不完善或不整改的，责令停工并作出罚款处理，直至整改完成，以此，让他们知道施工质量的重要性，从而保证工程质量 。
4、上级主管部门及监理部门质量检查情况： （1）基槽开挖验收；（2）基础验收；（3）钢筋工程样板验收；（4）结构验收；（5）后砌二次结构验收；（6）主体验收；（7）抹灰样板间验收；均由监理单位、上级主管部门、分公司技术部门一次验收合格，合格率100%，受到好评，达到市质检部门的验收标准。
5、质量隐患排查及整改落实情况（自检和公司级检查）： （1）项目部对工程检查发现的问题及时下发整改通知单并限期整改，由劳务根据现场实际整改情况进行回复；（2）总公司及分公司检查中发现的质量隐患并下发整改通知单，由项目部组织整改并递交整改回复单，通知有关部门现场检查整改情况。做到整改及时、回复及时且落实到施工现场。
（五）、安全文明管理情况：
1、项目的安全生产目标：伤亡事故 0 起
2、为保证安全生产，项目部采取了以下措施：
（1）安全文明资金投入情况 项目部加大投入资金，先后投入约10余万元，包括制作安全教育警示牌，施工道路硬化，卫生间、淋浴间、大门、防护棚、临电设施、卫生室、门卫室施工安装，灭火器材配备。有专职安全人员负责各项事宜，安全无小事，发现安全隐患要齐抓共管，做到绝不允许出现任何安全隐患；
（2）安全技术交底 根据公司、分公司和上级有关单位对安全的要求，做到每一个流程工作面及发生机械等进行安全交底及重复交底，真正做到真正落实。宁可停工三天，不放过3分钟 ；
（3）安全教育 加强对新工人进场安全教育，特殊工种安全教育，做到三级安全教育，让人人皆知安全的重要性 ；
（4）安全文明其他措施 做到工完料清，进场人员必须正确使用“安全三宝”并下发了入场需知，特别要求酒后不得进入施工现场，各种机械、临电设施、塔吊未经验收不得使用，脚手架搭设完成必须经过验收并执行公司及上级有关部门下发的安全条例，对不执行安全条例和规定的人和事，下发安全整改通知单，多次不听劝不整改的开罚款单并责令其停工整改，直至检查达到要求方可复工 。
3、安全施工方案编制报批情况： 安全施工方案根据公司上级有关部门下发的安全条文、安全规范要求，针对本工程的特点，认真组织，认真编制，做到分部分项及细部都有方案可依，得到了公司有关部门的审批执行 。
4、上级主管部门及监理部门安全检查情况： 上级主管部门及监理单位检查达到验收要求，符合验收标准并得到公司安全部门的认可，受到分公司表彰 。
5、安全隐患排查及整改落实情况（自检和公司级检查）： 安全隐患排查发现的安全隐患及时整改，并做到责任落实，隐患分析，决不让同样的隐患发生二次，并取得了良好的效果 。
（六）、进度管理情况：
1、项目合同工期 526 天，自 20xx 年 12 月 20 日开工，截止六月份项目原计划进度完成节点应为 主体交工 ，实际完成进度节点为： 22#、26#、31#楼主体验收 ，工期提前（拖后）拖后 若干 天。
2、造成工期拖延的原因分析： 因甲方原因，造成工期延误，20xx年9月份进行打桩，至12月份打桩完成，20xx年6月30日主体验收。
3、工期拖延采取的补救措施： 加大施工进度，装饰和主体两不误，降低施工周期，把延误工期时间降到最低 。
4、进度检查及整改情况： 对照施工进度计划表检查每个楼有无延误工期的情况，如有延误，会有相关人员给他们制定加快进度施工方案，采取昼夜不停施工的措施，增加施工作业人员 。
各乡镇办统计站、局内各科室：
为了在全局更好地营造奋发有为、创先争优的风貌，推动全市统计工作不断向更高水平迈进，局决定，全局每名人员、乡镇办每名统计员要对上半年工作进行全面回顾和，认真查找工作中的不足，制定进一步加强和改进自身工作的整改措施、拟实现的工作目标和达到的水平。
为使工作撰写工作扎实进行，达到预期目的，特制定了提纲，工作主要围绕提纲进行阐述，提纲没有涉及到的，也可写进个人。
上半年工作于7月11日前交综合科。
附：提纲
一、主要工作。
1、工作积极性、主动性和责任感如何。
2、工作奉献、进取如何。
3、学习情况。主要学习了哪些内容，有无学习笔记和体会，学习效果如何。
4、出勤情况。
5、日常报表工作如何。
6、统计分析完成情况。
7、交办的本职工作以外的其他工作完成情况，如何看待未交办自己主动去做去干的工作及完成情况。
8、是否对进一步加强和改进本职工作、本科室工作或全局工作的有过积极主动探讨、摸索，具体做了哪些工作。
二、工作中存在的问题、不足和差距。
三、下半年的打算和进一步改进自身工作的措施。
公司各单位：
今年以来，公司各单位认真贯彻落实年初和年中精神，全体员工紧紧围绕全年中心任务，秉承“用心做事，创新发展”的工作理念，群策群力，顽强拼搏，在安全生产、经营管理、工程建设、多种产业和精神文明建设等方面都取得了突出成绩，实现了年初确定的各项工作目标。为总结经验，促进工作，按照公司的工作部署，决定开展20xx年度总结工作。
一、具体事项安排如下：
1、公司各单位要充分认识做好年度工作总结的重要意义。总结工作的过程是发现问题、提高认识、理清思路、改进创新的过程，对明年进一步做好各项工作具有重要意义。各单位要高度重视年度总结工作，并以此推动今年各项工作的'全面完成。
2、工作总结的重点是：以公司年初和年中工作会议精神为指针，按照公司的工作部署，团结带领广大职工深入开展“质量管理年”活动，用心做事，创新发展，完成年初和年中工作会议确定的各项任务目标的工作情况；在工作实践中形成的新思路、新观念、新经验以及所取得的主要成绩；在创建和谐企业和班组管理精细化竞赛等活动中取得的经验。总结过程中，要注重查问题、找差距，紧紧围绕工作实际，提出明年的基本工作思路以及需要加强和改进的工作重点。
3、工作总结要切合实际，内容条理清楚，切忌空话、套话。文字材料以A4页面排版，通过公司办公平台电子邮箱发送至综合部潘满华（登录网址：。
1、总结工作从11月20日起进行，各单位于12月4日前将材料报送公司综合部。
2、总结工作是公司年底的一项重要任务，各单位必须高度重视，集中精力，切实抓好落实。通过总结工作，要进一步明确思路，确保完成今年的各项任务。
年终总结活动通知
一、关于各科室的
1要在认真回顾工作的基础上，写出总结报告，全面客观地反映一年来的工作实际。内容要翔细，数据要准确。
2、主要内容要包括所里赋予的业务职责、本科室正常业务工作（分门别类）完成情况、与其他科室联合完成的业务工作、完成所里和领导交给的临时性工作任务情况、参加所里的各种集体活动情况、开拓性（自主安排的）工作、本科室队伍建设和人员业务素质提高情况、撰写学术文章和业务报告（含宣传性文稿）及其发表情况、本科室人员执行纪律和遵守规章制度情况、年度内人员获各类奖项情况等。
三。对应完成而未完成的工作项目要进行明确总结，说明原因，找出存在的问题和差距。
4总结报告要有头有尾，组织清楚，内容有实质性，避免含糊，用a4纸打印。
5各部门的总结报告应在12月7日前完成，经分管院长审核批准后报院。
二、关于个人的工作总结
1在认真回顾工作的基础上，写出个人总结，全面客观地汇报一年来的实际工作，内容翔实，数据准确。
2、主要内容要包括所和科室赋予的业务职责、正常业务工作的完成情况、完成所和科室领导交给的临时性工作任务情况、参加各种集体活动和公益性活动情况、个人业务学习计划完成及业务素质提高情况、撰写学术文章和业务报告（含宣传性文稿）及其发表情况、执行纪律和遵守规章制度情况、能否正确处理集体利益和个人利益关系、出勤情况（含全勤、加班和请病假、事假天数）、年度内获奖情况等。党员要正确评价先锋模范作用。为科室负责人的还要单独设项，总结自己谋划科室业务、领导和协调工作、团结和带领员工共同完成任务的能力表现等情况。
三。找出自身存在的问题和差距并分析原因。
4在总结的最后，要对自己的表现作一个整体的评价，提出优秀、合格、基本合格或不合格的自我评价。
5、总结行文要条理清楚，字数应不低于，用a4纸打印。
6、个人总结要于12月15日前完成并报各科室，经科室主要负责人审阅并签字认可后上报主管所长。
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