探索"技术方案"的精髓和文化内涵让我们更好地理解它。在我们的工作中，做好计划是非常重要的，为了确保事情或工作有序有效地进行。时常需要预先制定一份周密的活动方案，工作方案是对将要开展的项目进行不同角度的分析设计。传播正能量，如果您觉得这篇文章有意义，请分享给身边的朋友！
一、 指导思想：
进入21世纪，随着科学技术的飞速发展，国际竞争日趋激烈。综合国力竞争的实质是劳动者素质的竞争。人民群众的创新精神和实践能力是劳动者真实素质和能力的重要表现。【995563.cOM 经典范文网】
我校要通过积极参与综合实践活动课程的实施来克服以往课程中脱离学生自主生活和社会生活的倾向，注重学生对生活的感受和体验，形成学生勇于实践的意识和善于实践的能力。同时，通过综合实践活动课程的开发与实施，培养学生活动的自主性、**性、合作性，使学生在丰富多彩的**性学习活动中学会发现，学会**，学会合作，形成发现问题与解决问题的能力。
二、综合实践活动的实施
我校信息技术综合实践课程具体实施情况如下：
1在节日期间，带领学生到电脑室收集关于思念家乡和亲人的诗歌和文章。
2、 带领学生到电脑室上绘画
三。指导学生交换收集到的信息。
4以小组为单位，教学生将收集到的资料汇编成册。
5、举行资料展览会。
学生们在电脑前收集古诗词和古画。
学生的电脑绘画
龙门办东关小学
信息技术学科特色兴趣小组活动
方案及过程性材料
技术特色部
2012年12月20日
“我爱校园”电子板报制作方案
一、【活动目的】
在方正县第一中学建校60周年之际，为促进校园文化建设，巩固和提高学生应用office应用软件的能力，同时培养学生团结互助，勇于思考，敢于创新的精神，提升学生的信息文化素养，培养学生更浓厚学习兴趣，因此决定举办电子板报制作大赛活动。高中生活是丰富多彩的。过去，我们表现班级精神的主要方式是在黑板上。
随着电子计算机的广泛应用和普及，我们的工作和学习越来越多的离不开电脑，因此，电子板报成了展示我们的风采主要手段。为了让学生更深刻地感受到计算机时代给我们生活带来的方便和快捷，电子黑板报设计比赛的活动计划制定如下：
二、【活动对象】
高一学年，“我爱校园”活动小组
3、【参赛要求】
本次活动主题为“我爱校园”，小组成员围绕主题自主设计，具体参赛内容要求如下：
1参赛作品内容应积极、健康、向上、贴近主题、风格独特。
2作品以电子版形式提交，编辑保存。word程序的文档格式。纸张类型为b4水平版，页面布局由我们自己设计。班级姓名填加于页面上。
三。参赛者必须在规定的时间内完成工作。所需的文字和**资料可提前准备好，存放在可移动磁盘上备份。
4所有作品必须是原创的。不允许剽窃。一旦发现，该奖项将被取消资格。
四、【参赛时间】
现在开始作品完成即可上交，截止日期为2012年11月末。技术专题组将根据作品的质量来评奖。
五、【奖项设置】
一等奖2名，二等奖5名，三等奖8名。此外，还有多个最佳创意奖、最佳成就奖、最佳艺术奖和优秀奖。
注：所有获奖者都将获得由大赛组委会颁发的获奖证书，并制作成宣传展板，彩印（由学校统一印制）张贴，在一楼大厅展示。
六、【活动过程】
1、规划设计作品
2、采集处理素材
3、制作加工作品
4、修改完善作品
七、【作品收集、展示】
八、【总结】
这次活动非常成功，极大地促进了学生的学习主动性，激发了学生学习信息技术的兴趣。本着学以致用、学以致用的原则，学生努力学习，积极创作，创作出大量丰富多彩的电子作品。今后我们将在不同的学习阶段，有针对性的举办特色兴趣小组活动，充分发挥学生在信息技术课上的动手能力和创新精神。
九、【大赛组委会成员】
技术特色部主任：赵广继
技术组成员：苏志新杨北飞李宪
郑美玲郁保华张密
十、【小组成员】
指导教师：苏志新
组员：田伟东、王晶、吴紫薇、张明雪、赵雪
石鸿图赵琦李佳鸿关莹夹莹莹
陈法轩曹雪荣白道新刘昕邵旭红
冯新磊陈宇李杰袁可欣严冬雪
肖福强王子琪于怀达许志诚王鑫
赵雪含高杉薛雯泽刘晨曦吴雨
值得拥有的优秀word文档*值得拥有
值得拥有的优秀word文档*值得拥有
根据……的要求，为鼓励广大员工立足岗位、学技术、钻业务，积极创先争优，逐渐增强公司的市场竞争力，结合建设公司实际情况，制定岗位练兵技术比武活动方案。
一、指导思想
深入贯彻科学发展观，全面实施人才强企战略，以增强公司核心竞争力为目的，突出“干什么学什么，缺什么补什么。”在实际工作中形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好工作环境，为促进公司发展提供技能人才支持。
二、活动方式
以公司机关部室、基层单位为具体组织单位，将岗位练兵技术比武与开展劳动竞赛结合起来，采取集中培训、在岗培训、脱产培训、业务研修、技能竞赛、技术比武、师带徒等灵活多样的形式，将岗位练兵技术比武活动开展到相关部室和基层单位、深入到每位职工中。
三、主要措施
（一）提高认识。开展岗位培训技术竞赛活动，全面提高职工素质，实施施科教兴国战略和人才战略的重要途径；提升公司核心竞争力，促进转型，提升公司创新能力是企业的内在要求；是加快技能人才队伍建设、促进产业结构调整的重要手段。
（二）完善制度，强化激励。随着社会的发展，公司将进一步修订和完善现有的员工培训及相关激励政策，确保本次活动所需资金。
（三）加大宣传，营造氛围。各单位（部门）要广泛宣传岗位培训技术竞赛的重大意义。大力宣传公司培养技能型人才的政策措施，宣传技能型人才的人才观。
对发现的先进事迹和典型经验，要加大宣传力度，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，为技能人才成长和发挥作用创造良好的环境。
四、总体要求
（一）广泛动员。为搞好公司的岗位练兵技术比武活动，各单位、部室要广泛动员和号召广大职工积极参加岗位练兵技术比武活动，在公司掀起学技术、练本领、比技能、创一流的热潮，促进企业岗位练兵技术比武活动的深入开展。
（二）注重实效。开展岗位练兵技术比武活动，要结合本部门、单位的实际出发，坚持在工作中学习，在学习中工作，将公司岗位练兵技术比武活动与日常生产工作相结合，按照“干什么学什么、缺什么补什么、练什么精什么”的原则，针对不同岗位、不同层次的职工，有针对性地组织开展相应活动，提高活动的质量和效果，做到岗位练兵技术比武与生产相结合。
（三）突出特色。在活动中，各单位、部门要根据自身的特点，坚持以人为本，把握职工的实际需求，引导职工学习业务知识、强化技能训练，不断提高职业素质和技能水平。
五、活动考核
为确保岗位培训技术竞赛顺利进行，成立了领导小组，负责活动的统一领导、组织和协调。领导小组人员组成如下：
组长：副组长：成员：
各部室负责人和基层单位党政领导为本单位（部门）岗位练武技术竞赛第一负责人。
每季度（或半年、年）由活动领导小组对各单位、部门活动开展情况进行考核评比，对考核成绩突出的单位，给予一定的精神、物质奖励。（考核办法另行制定）
公司工会可根据公司生产情况，每年举办一次职工岗位技术比武，总结一年来公司岗位练兵技术比武活动情况，为下一年度活动的开展提供依据。
二〇值得拥有的优秀word文档*值得拥有
值得拥有的优秀word文档*值得拥有
在信息时代和知识经济全球化的今天，社会对人的素质提出了越来越高的要求。为了培养出全面发展的高素质人才和符合时代要求的复合型人才，不仅要抓紧好课堂教学，还要有目的、有计划、有组织的开展课外活动。信息技术活动是学校一道亮丽的风景线，它能充分展示师生的才华，教师给学生展示的舞台。
充分调动起学生学习的积极性、创造性，给和谐校园增添活力，使学校教风、学风、校风、校貌得以改变，向更好的方向发展。本学期，根据学校的教学工作计划，计划成立信息技术协会。为顺利完成活动，根据我校的具体情况和学生基本差异的特点，制定以下实施方案。
一、目的与任务
1通过组织信息技术活动，继续对师生进行美育，提高我们的信息技术意识和计算机生产水平。
2培养师生的观察力、记忆力、想象力和创造力，培养他们的审美情趣，培养他们的完美和人格。
3.把一些对信息技术感兴趣、有特长的师生集中起来，为他们创设特定的环境、氛围，让他们在一起相互交流、**、观摩，从而扩大他们的视野，增长知识，发展个性。
4通过开展信息技术活动，发挥点对面作用，从而全面推动我校信息技术教育的发展。
二、教学内容与要求
教学内容：建立和利用校本资源库，建立班级电子相册、电脑绘画、动画制作
要求：教师和学生应能使用教学软件提高自己的教与学能力，表达所见、所闻、所感、所想。
三、具体措施
1确定受训人员，召开小组会议，选举组长，向学生讲解信息技术活动的目的和任务。
2.每学习一项内容后进行总结。促进学生之间的交流，促进全校信息技术教学的发展。
三。运用引导法培养学生的想象力和思维能力。
4、 活动评价通过展示教师和学生的作品，激发他们学习信息技术的兴趣和积极性。
各分、直属单位：
为进一步调动和发挥全公司职工学技能、练本领、爱岗敬业的积极性和创造性，通过选树一批高、精、尖技术能手，在全公司范围内掀起一个人人学技术、个个争做技术能手的热潮，进而提高职工技术素质，促进生产目标的早日实现，促进公司全年各项工作任务的顺利完成，公司决定举办***公司职工职业技术大赛活动。现将有关事宜通知如下：
一、指导思想
深入贯彻党的十八大精神，牢固树立科学发展观为统领的指导思想，努力践行尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的精神要求，着力提高职工队伍整体技术素质，有效增强职工的学习、创新、竞争和创业能力，以生产经营为中心，以求实、务实为原则，本着以培训为主，以培训促成绩，以成绩促学习的目的，进一步提高职工队伍的技术素质，努力建设一支适应现代化企业需要的高素质职工队伍，为推动化工公司科学发展实现新跨越提供人才支持。
二、活动时间
7月16日—8月21日
三、参赛对象
全公司职工
四、工种设置及竞赛表彰方法
（一）工种设置：运行工、电工、仪表、化验、焊工、车工、钳工等7个工种。
（2） 竞赛方法：理论与实践相结合。各工种笔试占50%，答辩（或实际操作）占50%。
1根据理论考核结果，选择各工种前十名进行答辩（或实际操作），不足10人的按报考人数的50%录取。
2生产经营工作采取现场答辩的方式，评委当场打分，其它工种采用实际操作。
三。根据理论和答辩（或实际操作）成绩，每项工作前三名授予。
（三）表彰奖励：第一名由公司命名技术状元，发给奖金2000元；第
2，公司任命的三名由秀技术专家，分别奖励1500元和1000元。
五、活动步骤
本次大赛共分五个阶段进行。
第一阶段：7月16日至7月19日为宣传阶段。各基层单位要做好启动和组织工作，成立领导小组，由专人负责。
第二阶段：7月20日-7月27日为分厂培训阶段。各单位应组织一个辅导小组对所有岗位人员进行培训，培训率达到100%。
第三阶段：7月28日—8月8日为分厂级竞赛和推荐阶段，通过理论和实际考核，各单位按大赛要求推荐本单位职工参加公司级的比赛。
第四阶段：8月9日至8月19日，公司技术竞争阶段。笔试、技术竞赛开幕式、实战、答辩。
第五阶段：八月下旬为表彰奖励阶段。
六、组织领导
成立“大赛”组委会，组委会负责大赛活动的组织领导工作。
组长：***
成员：*** ***
组委会设有办公室，设在公司工会内。办公室负责落实组委会的安排、部署和日常工作。
各工种评审委员
运行工答辩委员会
成员：*** ***
电工、仪表、化验室、焊工、车工、钳工等工种答辩委员会
组员：由技术部、机械设备部等有关单位组成。
七、几点要求
（1） 各单位要提高认识，加强领导，精心组织，做好各阶段工作，确保竞赛顺利进行。本次比赛的优胜者将优先进行岗位晋升和专业技能鉴定。
（2） 各单位要有主要领导亲自负责，并派专人负责。
（3） 要充分发挥宣传作用，及时宣传推广各单位的好办法、好经验，促进活动健康发展。
（四）各单位要将本单位的活动方案上报“大赛”组委会办公室。
公司年7月17日
为进一步加强我市**工作，提高技术服务质量和管理水平，特制定《**技术质量改进活动实施方案》。
一、指导思想
深入贯彻落实***精细化管理要求，进一步加强作风建设，以立足本职岗位、干好本职工作为前提，提升科室整体的业务工作能力，建立一支业务精、作风硬、素质高、业绩优的疾控队伍，为推动我市疾控事业的快速、健康、协调和可持续发展提供有力的人才保障。
二、任务目标
通过开展技术质量提升年活动，实现“四个突破”。即提高**干部职工的学习能力、创新能力、服务能力、执行力和自律能力；针对疾病预防控制的薄弱环节，在组织建设、人才培养、能力提升、重点工作等方面取得新突破。推动干部职工素质有新提高、作风有新变化、形象有新特点、工作有新成绩。
疾控中心的业务工作要以××为基准，力求先进、全面发展、创新。
三、活动内容
（一）科室管理方面
按照中心规定，继续坚持晨会制度和业务学习制度，每周按时上报周计划、周总结和美语格言。不断完善岗位目标责任制，细化分工，充分调动每一位同志的积极性。不断加强对部门工作人员的思想政治教育，通过月度考核、季度考核和年终考核，不断加强部门管理。
***x年实现分散式学习到系统性学习的转变，实现粗放型管理向精准型管理的转变。
（2） 实行年前、年后集中学习培训。制定详细的部门学习计划，明确学习时间和学习内容，并及时向主管领导和业务指导部门汇报。通过集中研究，可以为今年的工作奠定理论基础。
制定***年全年系统性学习计划，全面系统的学习有关的法律法规和业务知识，全面提升每个人的业务工作能力。积极参加中心和上级部门的培训。建议部门同志建立个人学习档案，年度学习笔记不少于1万字，个人每月自学时间不少于10小时。
该部定期开展经验交流活动。
（3） 加强宣传培训，提高服务质量。利用乡镇卫生院开展业务培训的机会，对消毒与感染控制进行培训，强化医护人员对消毒与感染控制的意识，转变各单位及村级卫生室对我单位培训就是来收费的认识。召开全市各医疗机构的消毒与感染控制培训班，提早安排今年的各项工作，为***年工作的开展打下坚实的基础。
市电视台采访了病媒生物防制专家，大力宣传了四害防制的重要性，为下一步城市建设提供了更详细的记录。动员科室每位同志做好工作动态的投稿，利用健康促进报、**等平台大力宣传我市消毒与病媒生物防制工作的重要信息。
（4） 要不断加强与其它县市相应部们的沟通，找出不足，借鉴别人的经验，弥补我们的不足。加强与上级业务部门的沟通，积极参与上级业务培训，不断提高业务水平。深入上级医疗卫生单位，检查学习医院感染防治知识，不断提高本单位消毒和医院感染控知服务能力和服务质量。
（5） 参加各种形式的比赛。组织科室的同志参加技能比赛，选派优秀的同志参与上级业务部门的业务知识竞赛，配合相关业务科室搞好重大疫情、食物中毒、职业应急处置的模拟演练。积极参加本单位组织的各种集体活动。
一、培训机构及责任
主办单位为镇人民**，承办单位为镇农技农机站，镇农技农机站负责对辖区内农户种植业等相关方面实用技术的培训。
二、培训内容
一是涉及全镇农民的生产、经营、加工、销售等实用技术；二是农业政策、法律法规、安全生产等知识。
三、培训任务
在xx，该镇计划开展1万名农民实用技术培训。
四、培训时间及方式
1培训时间：根据农时需要的实用技术及时培训。
2、培训方式：一是进村社集中培训，二是以会代训，三是采取院坝培训，四是田间地块培训，五是广播宣讲，六是印发技术操作手册。
五、培训进度
1-3月2500人次，4-6月2500人次，7-9月2500人次，10-12月2500人次。
六、培训要求
1、镇农技农机站制定详细的培训计划，全面落实培训任务、充分准备培训资料、严格按照任务落实培训人数、培训时间和培训内容。
2、建立师资队伍。为拓宽师资**，遴选熟悉三农、具有丰富专业知识和实践经验的同志，形成一支集县上技术专家、乡村土专家相结合、教学方式及学科齐全、教学能力强、素质水平高的师资队伍。
3、编发培训教材。为确保培训质量，根据农民的需要不断补充新技术、新成果等培训内容，达到“实用、实际、实效”和“易学、易懂、易会”的要求，组织编写体例规范、内容系统、目标明确、重点突出、表述通俗、适宜农民实用的培训教材和讲义统一编印成册或外购资料并免费发放给参训农民，确保每人一套。
4、培训管理。对个别以培训项目实施为主导的专业，采取集中培训，学员上交身份证复印件并核实，确保不出现弄虚作假现象，保证培训工作顺畅有序。培训结束时组织考试考核，根据考试成绩给学员发放培训合格证书，对所以培训要落实到村、社、人。
5、建立培训档案。镇农技农机站要建立规范统
一、信息完整、内容真实的培训台账，严格按要求认真填写，内容包括姓名、年龄、家庭住址、培训专业、培训时间等内容，指定专人管理。
七、保障措施
1、加强组织领导。为强化农民实用技术培训实施和监管，镇上成立领导小组，由苏娟任组长，分管领导向卫东任副组长，农技农机站全体职工为成员。领导小组办公室设在镇农技农技站，郑凯同志兼任办公室主任。
2、加强培训工作轨迹管理。培训结束后，所有培训资料（复印件加盖公章）应归档。
装备保障中心第四届技术竞赛实施方案
为加快兴安化工检修技能人才队伍的建设，激发全体检修员工学习技术、提高业务技能的积极性，促使公司技术能手和优秀检修人才脱颖而出，特制定本实施方案。
一、组织机构
为确保本次活动的顺利开展，特成立装备保障技术竞赛领导小组。领导小组由机车和电气仪表两个专业组组成。
组长：郑淑敏
副组长：王立学王闯詹峰林
组长：王九义副组长：蔡源峰
机务监考及评委成员：杨军伟杨晓海朱君柳金伟王建平丁大科史艳峰张献坤焦义熊孙伟伟贺宝峰荆红军梁云龙吕科张天峰
电气仪表组长：王明照副组长：杨照革
监考、评委：蒋彦群、韩科峰、董海鹏、赵涛、钟小明、李向阳
二、参加比武的工种和人员范围
参加dcs技术工人、电工、钳工
参加人员范围：公司所有上述工种人员
三、时间安排
理论考试：2015年5月3日-10日
实际运行时间：2015年5月5日-20日
具体时间表另行通知。
四、技术比武规则及激励措施
设备保障中心各专业根据国家规定的技能竞赛技术规程和行业特有职业（工种）技能鉴定规则，制订参赛工种的比武要求和评判标准。
1、参赛人员须参加笔试理论与现场实操两场考试，理论考试以岗位安全操作规程、专业理论知识为主，实操以专业技能操作为主，成绩按百分制计算，理论占40％，现场操作占60％。现场作业在设备保障中心维修电气仪表专业竞赛场地或工作现场进行。
2比赛结果分为个人奖和团体奖两类。个人奖项分为不同专业，评选前三名进行奖励表彰；团队奖励以班组为单元，依照团队成员个人成绩的平均值计算，计算时去掉一个最高分和最低分，班组人员总成绩除以总人数，对机务排名第
一、第二的工序连带设备技术员进行奖励，对排名最后的工序连带技术员进行考核。具体奖项设置如下：
三。公司推荐优秀的技术竞赛选手参加有资质的机构进行的专业（工种）技能鉴定，并根据考核结果与工资挂钩；
4本次技术竞赛的优秀选手将被列入公司后备人才库，并在同一岗位推荐。
五、其他要求
1、各工序专工（技术员）是做好技术比武工作的第一责任人，要切实抓好技术比武活动宣传发动工作，同时要积极组织岗位人员提前进行岗位安全操作规程知识培训和技术练兵，尤其要注重现场实际操作。
2、各专业考评组在工作小组的统一安排下，抓好所负责的工种人员比武工作。精心组织，选好比武地点和场所，设置好比**材，统一比武评分标准，做到公平公正，确保比武活动顺利。
三。每各参赛选手都要珍惜机会，加大压力，努力学习，加强演练，脚踏实地，取得实效。在技术竞赛过程中，所有员工必须按要求参加比赛，不得无故缺席。
4武术比赛具体事项和方法的解释权属于活动领导小组。
附件：1、机务竞赛操作规程
2、电仪竞赛操作规程
综采队开展“放煤工技术比武”活动方案
为响应矿领导要求，加大工作面顶煤**率，有效降低资源浪费，经我队队委会研究，决定在全队举行这次放煤工技术比武活动。活动具体如下：
1、 成立技术竞赛领导小组
1综采队技术竞赛领导小组：
组长：成员：2人。生产一队技术竞赛领导小组：
组长：副组长：成员：
三。生产二班技术竞赛领导小组：
组长：副组长：成员：
4维修队技术竞赛领导小组：
组长：副组长：
组员：参加人员为本队所有放顶煤工人。日常具体工作由***负责。
职责：各班领导小组队技术比武领导小组负责比赛的全面组织工作，审定比赛方案、组织开展比武活动，确定名次及最终比赛成绩。比赛中如有争议，由领队作最后决定。
二、活动时间计划：
2013年7月1日至2013年7月30日，共30天。
三、活动内容及要求：
1、本次技术比武活动分为理论考试及现场操作两部分，理论考试占总分的30%，现场操作占总分的70%，理论考试暂定于7月15日进行；现场操作贯穿于整个活动期间，由当班领导小组每天根据煤量进行打分，具体办法为：当班割煤一刀按照出煤600吨为基准，基准分为100分，每刀出煤增或减少10吨在基准分上加或减1分，最后算出每天的平均得分（有设备影响或其他影响超过2小时，当班不计分），到活动结束后，由**统计，组长宣布最终技术比武结果。
2本月缺勤不足26天的，不参加评审；
3、活动期间出现“三违”者不参与评比；
4活动中因操作失误造成的设备损坏不参加评审；
5活动结束后，比赛结果将及时公布在墙上。
四、奖励办法：
本次技术比武活动考核结束后，对本次比武中取得第一名的职工进行奖励，奖励500元，第二名奖励300元，第三名奖励200元。
凝聚青工智慧提升青工技能——
为加强团员青年文化建设，进一步展示公司广大团员青年积极向上、健康文明的精神风貌，凝聚和团结广大青工立足岗位、爱岗敬业，树立和掌握争创一流的岗位技能。在前期劳动竞赛的基础上，公司计划在团支部的领导下，于8月至9月开展一系列青年技能竞赛活动。青工技能比武系列活动从7月底开始筹划，安排到8月分工种实施，做到了面向公司各条战线上的团员青年职工。
响应民爆公司团委深化青工技能振兴计划，推动职工岗位技能大赛活动，提高广大青工岗位技能和业务能力，培养和造就一支素质优良、技能精湛的青工队伍的号召，为了更好的组织这次青工技术比武活动，我单位特制定如下实施方案。
一、组织机构
青工比武领导小组
为保证此次青工技术比武活动取得实效，我司支部成立青工技术比武活动领导小组，负责对此次比武活动的指导、协调等工作。
牵头部门：团委
成员部门：办公室、售后办公室、商务办公室。
领导小组下设青年职工技术竞赛办公室；办公室设在公司团委，具体负责青工技术竞赛的日常工作。
二、比武项目
本次青年技术竞赛共涉及3个职位（其余根据实际情况确定），具体如下：
1仓库管理员2。押运员3。司机
三、参赛条件
45岁以下各类技术管理人员。
四、参赛人员
1仓库管理员，根据技能操作考核结果和专业知识抽查情况综合评价。
2护航，根据护航业务知识的考核和护航过程的安全性评价进行评价。
3、驾驶员，根据驾驶技能考核成绩以及行车知识抽查情况综合评定。
五、活动安排
1、8月10日-8月15日（参赛人员选定阶段），由办公室、售后办、业务办按照要求选定参赛人员，按规定确定名额上报青工比武活动领导小组，选手名单一经选定，不得更改。
2、8月15日-8月20日（青兵训练准备阶段），由办公室、售后办、业务办通知各相关人员并组织好选手进行训练学习，做好前期准备。
3、8月20日-9月10日（比赛器材准备阶段），由办公室、业务办负责准备青工技术比武相关器材（手持机、充电器、交通车辆、试卷等）。
4、9月10日-9月20日（青工技术比武阶段），共分为理论考试（30%）与操作考试（70%）两个部分。
5、9月20日-9月30日（总结评定阶段），选拔出来的优秀青年员工名单报送闽能公司青工技术比武领导小组；做好比武活动材料总结，相关材料上报民爆公司团委，同时要把比武活动中的好经验、好做法及时总结，加以推广宣传
六、活动要求
1、青工技术比武活动是青工学习岗位技能知识，提高岗位技能的有效途径，各队要高度重视，精心组织，认真配合。
2、比武采取理论考试和现场模拟与实际操作相结合的方式进行，其中理论考试占总成绩的30%，实践操作占总成绩的70%。
3、比武规则、比武现场、所需器材及理论试卷由领导小组负责，并注意保密工作。要做好比武前的各项准备工作。
4各部门接到通知后，要广泛宣传，精心组织，精心挑选，做好赛前准备。
1、进入雨季，应提前做好雨季施工中所需各种材料、设备的储备工作。
2、各工程队（项目部）要根据各自所承建工程项目的特点，编制有针对性的雨季施工措施，并定期检查执行情况。
3、施工期间，施工调度要及时掌握气象情况，遇有恶劣天气，及时通知项目施工现场负责人员，以便及时采取应急措施。重大吊装，高空作业、大体积混凝土浇注等更要事先了解天气预报，确保作业安全和保证混凝土质量。
4、工现场道路必须平整、坚实，两侧设置排水设施，纵向坡度不得小于0.3%，主要路面铺设矿渣、砂砾等防滑材料，重要运输路线必须保证循环畅通。
①对不适宜雨季施工的工程要提前或暂安排，土方工程、基础工程、地下构筑物工程工程等雨季不能间断施工的，要调集人力组织快速施工，尽量缩短雨季施工时间。
②根据“晴外、雨内”的原则，雨天尽量缩短室外作业时间，加强劳动力调配，组织合理的工序穿插，利用各种有利条件减少防雨措施的资金消耗，保证工程质量，加快施工进度。
③现场临时用电线路要保证绝缘性良好，架空设置，电源开关箱要有防雨设施，施工用水管线要进入地下，不得有渗露现象，阀门应有保护措施。
④配电箱、电缆线接头、箱、电焊机等必须有防雨措施，防止水浸受潮造成漏电或设备事故。
⑤所有机械的操作运转，都必须严格遵守相应的安全技术操作规程，雨季施工期间应加强教育和监督检查。
⑥工人员要注意防滑、防触电，加强自我保护，确保安全生产。
⑦各单项工程施工现场要组织防汛小组，遇有汛情及时、有组织地进行防汛。
①雨季进行土方与基础工程时，各施工单位要妥善编制切实可行的施工方案、技术质量措施和安全技术措施，土方开挖前备好水泵。
②雨季施工，人工或机械挖土时，必须严格按规定放坡，坡度应比平常施工时适当放缓，多备塑料布覆盖，必要时采取边坡喷砼保护。地基验槽时节，基坑及边坡一起检验，基坑上口3m范围内不得有堆放物和弃土，基坑（槽）挖完后及时组织打砼垫层，基坑周围设排水沟和集水井，随时保护排水畅通。
③施工道路距基坑口不得小于5m。
④坑内施工随时注意边坡的稳定情况，发现裂缝和塌方及时组织撤离，采取加固措施并确认后，方可继续施工。
⑤基坑开挖时，应沿基坑边做小土堤，并在基坑四周设集水坑或排水沟，防止地面水灌入基坑。受水浸基坑打垫层前应将稀泥除净方可进行施工。
⑥回填时基坑集水要及时排掉，回填土要分层夯实，干容重符合设计及规范要求。
⑦施工中，取土、运土、铺填、压实等各道工序应连续进行，雨前应及时压完己填土层，并做成一定坡势，以利排除雨水。
⑧混凝土基础施工时考虑随时准备遮盖挡雨和排出积水，防止雨水浸泡、冲刷、影响质量。
⑨桩基施工前，除整平场地外，还需碾压密，四周做好排水沟，防止下雨时造成地表松软，致使打桩机械倾斜影响桩垂直度。钻孔桩基础要随钻、随盖、随灌混凝土。每天下班前不得留有桩孔，防止灌水塌孔。重型土方机械、挖土机械、运输机械要防止场地下面有暗沟、暗洞造成施工机械沉陷。
①各施工现场模板堆施要下设垫木，上部采取防雨措施，周围不得有积水。
②模板支撑处地基应坚实或加好垫板，雨后及时检查支撑是否牢固。
③拆模后，模板要及时修理并涂刷隔离剂。
①钢筋应堆施在垫木或石子隔离层上，周围不得有积水，防止钢筋污染锈蚀。
②锈蚀严重的钢筋使用前要进行除锈，并试验确定是否降级处理。
①砼浇筑前必须清除模板内的积水。
②砼浇筑前不得在中雨以上进行，遇雨停工时应采取防雨措施。待继续浇灌前应清除表面松散的石子，施工缝应按规定要求进行处理。
③砼初凝前，应采取防雨措施，用塑料薄膜保护。
④浇灌混凝土时，如突然遇雨，要做好临时施工缝，方可收工。雨后继续施工时，先对接合部位进行技术处理后，再进行浇注。
①水泥要堆放在地势较高的地点，必须有防雨防潮措施，筑炉用耐火材料也应有防雨、防潮措施。
②遇中、大雨时应停止施工，砌筑表面应采取防雨措施。
①各工程队雨季施工用的脚手架、龙门架、缆风绳等定期进行安全检查，对施工脚手架周围的排水设施要进行认真地清理和修复，确保排水有效，不冲不淹，不陷不沉发现问题及时处理。
②脚手架、龙门架地基应坚实，立杆下应设垫木或垫块。
袈为了实现“消灭亡人事故”、杜绝“一通三防”事故，实现安全生产的奋斗目标，综掘一队基层工会要在提高员工安全素质上下功夫，主要任务是积极开展职工岗位练兵、技术比武活动。为了更好地开展这项工作，制定了《职工岗位学习技术训练与武术训练方案与措施》
肇一、领导小组：
螂组长：
罿副组长：李凯祥张加祥
羇教师：
蒆二、参加班组及员工：
蒂四个生产班组及电钳班组，主要技术工种：输送机司机、矿井电工、矿井钳工、掘进工、耙斗机司机、凿岩机司机等岗位工种。
羁三、责任划分：
荿理论培训及考核由技术员李凯祥负责，每月一次员工安全培训和岗位练兵培训，按培训计划有目的有选择的进行重点培训，力争在理论上有所提高，取得好成绩。
袆实践现场由***、***、***、***共同指导，***负责刮板输送机、矿井钳工培训与指导工作，并负责发展本工种新生力量的责任。***xx负责平时对矿山电工的培训和指导，并负责发展这类工作的新生力量。***、***、***、***、***、***、***负责各班组全体支护工、综掘机的平时培训与指导工作。
芃按照主要工种重点培训的原则，以点带面，达到预期目的，力争为矿技术比武选送优秀人才，同时为提高我队员工技术水平做出应有贡献。
肂四、培训安排和要求：
1.2条。每季度举行一次技术竞赛。
3.4条。每名学生必须按时参加，任何参加者将被罚款50元。
5. 6. 羃要求每名学员培训时认真听讲，做好培训笔记。
8训练期间不准聊天、睡觉和躺着。不遵守者罚款10元。
袀五、奖励措施：
螅为了认真搞好这项提高员工技术素质的基础工作，队里已召开了专门会议，对具体工作都做了详细分工，我们将按期、按工种进行培训与考核选拔，以竞赛的方式选拔出优秀人员参加矿比赛活动，同时为鼓励员工学技术，采取以下奖励措施：
螄1、对获得队工种技术第一名的人员队给予奖励200元，并列为下半年评选技术能手的择优条件，同时参评各种先进优先考虑。
二是对该队工种技术第二名给予100元奖励，同等条件下的先进评选将优先考虑。
三是对该队工种技术第三名给予500元奖励，评选先进者优先于一般工作人员。
膄4、对参加矿、公司取得名次的员工视成绩情况队予以奖励500元、400元、300元，同时优选优先做为评优条件。
5、凡班组获得2名以上参加矿技术能手比赛的奖班组500元，获得名次的另外加奖。同时，也是选拔先进队伍的条件之一。
以下无正文
仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。
for personal use only in study and research; not for ***mercial use.
nur für den persnlichen für studien, forschung, zu kommerziellen zwecken verwendet werden.
pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins ***merciales.
为加快高技能人才队伍的培养，努力造成一支理论水平高、业务技术好的高素质职工队伍，设备部结合自身实际，开展了技术竞赛活动，电焊工技术比赛活动，方案如下：
一、参赛人员：
原则上由设备部所有焊工参加，但可根据实际情况更换人员。
二、比赛的方式：
采用实际操作的方式。
3、 比赛规则和评分标准的实际操作
（一）、考试规则
1.所用试件尺寸和规格均一；
2除评审员及相关工作人员外，其他人员不得进入比赛场地；
三。焊接时不得坐在或靠在其它物体上；
4试件的点焊、焊接、清洗由参加人员独立完成；
5、参赛人员应按规定时间（25分钟）内完成全部焊接工作，到25分钟时，考评人员通知参赛人员，但焊接工件没有完成的继续焊接；
6在整个比赛过程中，要遵守焊工的安全操作规程，做到文明生产。
（二）、考核总时限
1、准备时间：5分钟
2、正式操作时间：25分钟
3、总时间：30分钟
（三）、评分标准
实际焊接的零件图如下：（管壁厚》3mm 下堵板厚度10mm。）2017年5月4日
电焊工技术比武打分表
全市百名青年教师“做中学，做中教”专业教学比赛作业（一）
卢晓光大连市皮口卫生学校
2009年5月
一. 项目（任务）：
项目名称：眼科护理技术
专业：中等卫生学校护理专业
基本内容：包扎眼睛。
二.能力目标：
通过项目学习，学生应能正确操作眼部护理技术。
1.会正确涂眼药膏。
2.会正确覆盖眼垫。
3.能正确的包扎眼睛。
三.关键技术分析：
1注意无菌技术和三检七对。
2.缠绕不能过松和过紧
四.职业意识态度要求：
(一)热爱护理事业，热爱本职工作，具有为人类健康服务的敬业精神。
(二)关心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。对病人有高度的责任感、同情心和爱心。
(三)有良好的医德医风，廉洁奉公。不做违背道德和良心的非法操作或不忠实的工作来维护职业声誉。
(四)具有诚实的品格、较高的道德修养及高尚的思想情操。
(五)具有一定的文化修养、护理理论及人文科学知识，以及参与护理教育与护理科研的基本知识。能胜任护理工作，敢于学习业务技术，保持较高的护理水平。
(六)具有较强的护理技能，能应用护理程序的工作方法解决病人存在或潜在的健康问题。
(七)应与同行及其他人员保持良好的合作关系，相互尊重、友爱、团结、协作。
(八)具有健康的心理，开朗、稳定的情绪，宽容豁达的胸怀，健壮的体格。工作作风严谨、细腻、主动、果断、敏捷、实事求是。
(九)注意文明礼貌，用语规范，态度和蔼，稳重端庄，服装整洁，仪表大方。
五.职场健康安全及卫生要求:
1身体健康，特别是没有传染病。
2**按要求着装，不要佩戴手饰。
三。整个护理过程应严格无菌。
6、 原材料、教学设施及相关教学资源
眼膏、窄绷带、无菌棉球、眼垫、胶带。
七，学时安排：2学时
八，操作步骤、方法与要求：
九.考核评价
1.眼部修整过程的评估标准：（每个牙冠满分：10分）
2眼妆评价标准（结果）：满分100分
大连市皮口卫生学校
卢晓光138********
随着医学护理技术的飞速发展对护理人才的培养提出了更高的要求，为了培养高素质、具有创新能力的护理人才，构建具有护理专业特色、以能力培养为核心的理念。xx妇产医院在2014年2月12日开始，护理部组织全院护理人员开展了护理理论及基础操作的全方位护理培训工作，各科室护理人员积极参加院里“三基”培训，认真听课，做好笔记，用心练习，涌现出了一批理论基础扎实，护理操作过硬的优秀人才。为了鼓励广大护理人员积极参与护理技能训练，促进护理人员熟练掌握本专业的基本操作技能，进一步提高护理人员技术水平，提升临床优质护理服务能力，将举行一次护理技术操作比武活动。
一、活动目的：
使**树立“比武中学习，训练中提高，参与中成长”的理念，广泛开展临床护理岗位技能练兵。通过护理技能比武活动形式，进一步规范**的日常操作，激发**的学习热情，营造立足岗位、永争一流、展示风采的良好氛围。
二、组织管理：
组长：xx
副组长：
三、比赛项目：
静脉输液、吸氧、无菌技术、麻醉床、女性患者导管插入术等基础护理操作。
抽签参加比赛（每人一个）
相信《技术方案推荐十五篇》一文能让您有很多收获！“幼儿教师教育网”是您了解幼儿活动方案，工作计划的必备网站，请您收藏yjs21.com。同时，编辑还为您精选准备了技术方案专题，希望您能喜欢！
最新文章
.png)
.png)
.png)
