为了加快公司的发展速度，并提高工作效率，我们需要开始编写下一阶段的工作内容。工作计划是实现特定目标的将要采取的步骤列表，其中需要包括时间和所需资源。我们在网络上查找到了一些与“警察年度个人工作计划”相关的有用资料，请大家收藏这篇文章，以稳定自己的阅读进度！
20__年，__大队车管站将以“三基”工程建设和支队20__年度工作要点为主线，紧紧围绕提高民警素质、落实岗位责任，简化工作程序，完善服务设施，落实服务措施，提高工作效率，积极为群众提供优质、文明、高效服务等方面，不断提高公安交通车辆管理工作，切实担负起把牢预防道路交通事故第一道防线的任务，树立起了公安机关文明服务窗口的良好形象，具体开作思路是:
一、立足实际，全方位加强车管所规范化业务建设
一是对民警照片、姓名、警号及各种车驾管业务收费项目及收费标准全部公开、上墙。对车管大厅实行低柜台开放式服务，实行规范合理流程作业，在车管大厅增设了举报箱、便民座椅和音响播放设备，公布了监督电话，便民、利民服务措施逐步落实到位。
二是加强驾驶人管理，筑牢第一道防线。严格驾驶人初学受理审验关，确保入口合格，严格执行驾驶证申请的年龄条件和身体条件;严格培训、考试工作，确保质量过关;抓好驾驶证年审体检换证工作，确保驾驶人证件有效;抓好重点驾驶人的管理，确保新驾驶人和客运驾驶人少出事故。
三是严格机动车管理，重点突出机动车的检验工作。在办理机动车各项业务中，加强对机动车的检验力度，坚持做到上网比对;查验发动机号、车辆识别代号;甄别合格证，切实严防为走私、被盗抢车办理登记注册。严格公告管理，依据公告办事。在新车注册中，严格按公告办理注册业务。
四是实行首问负责制，推行“一站制”工作服务法，全面落实公安部、省公安厅推出的便民利民措施，使办理业务资料和手续在内部传递，并在此基础上设立2名导办员，为办事群众提供导办服务，缩短了办理车管、驾管业务的时间。
五是严格规范业务流程，实行电子化办公。按照车辆管理的岗位规范要求，对原有的岗位进行增加、调整，实现车辆管理与驾驶员管理的分离，对每个岗位民警的职责给予明确。车辆从注册登记到检验、发牌、制证、签章全部实现电子化办公，号牌发放实行电脑选号，进口车及被盗抢车辆实现网上查询。
20XX年，一大队四中队在**高速支队及大队领导的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，坚持科学发展观，服从服务于经济建设、人民群众和政法工作大局，中队全体民警认真学习三个代表重要思想，切实践行“立警为公，执法为民”的思想，按照公安队伍正规化建设为基点，认真落实《内务条令》，贯彻“从严治警，依法治警”的方针，严格执行“五条禁令”，以建设“平安畅通高速”为目标，以执法为民为主线，以大练兵活动为契机，以推进队伍正规化建设为重点，以强化基层基础为切入点，坚持不懈地组织政治学习，加强思想教育，严格内务管理，加强纪律监督，开展岗位训练和全警大练兵集中训练，整肃队伍，规范警容风纪和民警执法行为。中队领导带领全队民警，紧紧围绕大队制定的年度工作目标开展工作，把队伍建设贯穿到全年的工作中，使中队全体民警的政治素质，业务素质，体能素质都得到普遍提高，队伍的战斗力进一步加强，通过我队民警、协管员的辛勤努力，全面落实各项工作措施圆满地完成了20XX年年的各项工作任务，现将中队20XX年的工作总结汇报如下。
一、队伍建设方面
1、坚持政治、业务学习、加强思想教育、提高综合素质
中队领导紧跟新形势发展要求，以身作则，率先垂范，带头学习好、领会好、贯彻好习近平总书记在庆祝建党**周年大会上的讲话精神及党的十九届六中全会精神，肩负使命，按照“与时俱进抓队伍，从严治警抓规范，依法行政提素质，思想工作抓创新”的思路，以求真务实的工作作风，首先抓好队伍的思想教育。
(一)是组织民警和协管员继续深入学习邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想，组织学习习近平总书记在庆祝建党**周年大会上的讲话精神、党的十九届六中全会精神，。通过学习，加深理解，提高认识，以适应新时期、新形势的发展要求，促使全体民警在思想上、政治上、组织上与中央保持一致，保证政令通行。坚定不移地贯彻政治建警方针，不断强化政治思想建设，教育中队全体民警和协管员牢固树立“立警为公，执法为民”的神圣宗旨。
(二)是组织民警学习《公安机关内务条令》《交通安全法》及有关的法律法规，开展公正、文明执法法制教育，逐步提高民警的法制观念和执法水平。
(三)是组织民警学习优秀民警方建成、陈建成、黄金旺同志的先进事迹，学习他们冲锋在前、舍生忘死、救死扶伤的高尚品质，和人民警察忠诚为民、甘于奉献、不图名利的职业操守，执法为民的模范行为和无私奉献的崇高品德，激励民警在今后的工作中“执法为民”作出新的奉献。
(四)是组织民警学习总队《全省公安交警部门开展廉洁履职教育月活动实施方案》及《**高速交警支队开展廉政风险排查工作实施方案》，《**省公安交警部门交通协管员管理规定》、《公安机关人民警察纪律条令》、《交通警察纪律规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《公安机关人民警察职业道德规范》等，及学习了有关的违纪通报和本省公安民警违法违纪案例剖析材料，坚持自学和集中学习相结合，采取做学习笔记、、撰写学习心得、，以多种形式开展政治思想学习。
20XX年来，中队加强民警和协管员的政治思想教育，把全体民警和协管员的思想统一到十九届六中全会精神上来，牢固树立大局意识，政治意识，忧患意识，群众意识和法治意识，进一步夯实执法为民的思想基础。
2、加强内务管理，规范执法行为
中队认真按照《内务条令》的规定加强队伍管理，对民警及协管员开展岗位集训和大练兵集中训练，整顿警容风纪，公正、文明执法，规范执法行为，按照周部长提出的“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”四句话基本要求落实到实际工作中。
(一)规范队部办公场所及民警宿舍卫生整洁，物品摆放有序、美化办公环境，真正体现“人要精神，物要整洁”。
(二)强化组织纪律教育，认真开展文明交通公安先行活动，加强民警及协警驾驶车辆文明行车的教育，贯彻执行“五条禁令”开展警示学习，教育他们自省、自觉、自律、严格执行“五条禁令”。一年来，中队加强内务管理，强化组织纪律，防止和遏制违法违纪行为的案件发生。
(三)抓好队伍思想工作，确保队伍整体稳定
今年大队中层调整及中队民警岗位调整较大，警力比较紧张，个别的民警有畏难的情绪。针对这一情况，中队领导及时了解他们的思想动向，加强思想引导，消除顾虑，使他们放下包袱，全身心投入日常交通管理工作。
二、业务工作方面
(一)全力以赴狠抓春运、五一、国庆等节假日的道路交通安全管理工作、加强粤闽桂三省(区)道路客运隐患整治专项行动、交通安全综合整治大会战、客运隐患整治专项行动、冬季行动及落实客运点对点工作等
为确实做好今年的“春运”、“五一”、“十一”黄金周期间的道路交通安全保卫工作及交通安全综合整治大会战、客运隐患整治专项行动、冬季行动等，中队领导以高度的政治责任感和敏锐性，坚持早动员、早部署、早落实，，按照“白天见警车、晚上见警灯”的要求，合理调整警力、落实管理责任，加强了的辖区路段的巡逻监控，严格查纠路面严重交通违法行为，做到广泛宣传，与严格管理相结合，定点执勤与流动巡逻相结合，确保了辖区的道路交通安全畅通。较好地完成了各项工作任务。
(二)狠抓交通安全隐患排查整治，努力改善道路交通安全环境
今年以来，我中队多次会同路政、养护等部门对辖区内的交通安全隐患进行了认真、系统的排查。共排查出道路交通安全隐患五处，并形成书面材料上报汇总、整改。为预防交通事故发挥了积极作用。
(三)加强施工路段管理
中队管辖路段线路长，白赵路段地形复杂，在加上今年高速公路**港东园高架桥拓宽改造工程，工期长、交通管理任务繁重，中队全体民警加强施工路段管理，严防交通事故发生，有力地保证了该路段的安全畅通。
(四)做好从优待警工作，对民警和协管员存在的实际困难和问题，中队尽可能协助解决，对中队民警或家属受伤、生病、住院等积极予以探望，在生活上给予关心，使其感到集体的温暖，同时努力办好中队部食堂，尽可能地使民警吃好、住好，解决后顾之忧，从而安心地工作。
(五)、深化交通安全宣传教育，努力提高群众的交通安全意识
为增强交通安全宣传成效，我中队根据广泛宣传与重点教育相结合、社会媒体与固定阵地相结合的原则，创新方式方法，大力改进和加强道路交通安全宣传教育工作。继续把做好把交通安全宣传“五进”活动作为一项长期工作来抓，在唤醒交通参与者的安全责任主体意识上下功夫，切实提高防范自觉性，把交通安全进农村，进学校、进车队、进企业、进单位作为宣传工作的重点，使重点群体的交通安全宣传工作有了经常化、制度化。同时加强了对白水停车区与天福服务区的交通安全宣传。今年以来，我中队共在白水停车区与天福服务区进行宣传活动二十余次、上交通安全课十余堂、播放专题片四十余场、悬挂标语横幅五十余条、散发宣传材料一万多份，较好地提高了广大驾乘人员的交通安全意识。
(六)、以辖区交通秩序整治为主线，大力查处严重交通违法行为，及处置各类治安、刑事案件Yjs21.CoM
中队平时认真履行本辖区的交通管理职责，做好辖区的移动测速和卡口的整理工作，以及做好高速公路的交通安全保卫工作同时也严查高速公路的治安、刑事案件。在今年的春运交通安全管理中，中队民警就查获了载运假烟面包车一部及一车的假烟，在中队全体民警的共同努力下，中队辖区事故的四项指数全面下降，交通、治安、刑事案件得以有效控制。
四、存在的主要问题
总结一年来中队队伍建设的各项工作，虽然取得了一定的成效，但也存在很多的不足：
一、中队总体对政治思想工作的重要性认识不足，存在重业务，轻政治思想工作的现象。
二、是部分民警工作积极性不强，缺乏创新进取精神，安于现状，个别民警在工作中发挥主观能动性差，学习不认真，走过场，工作上办法少，点子少，工作能力不强。中队也将在今后工作中进一步加强，逐步推进队伍正规化建设。
五、20XX年工作思路
1、强化政治教育，深入开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，切实提高民警的政治素质。
2、加强执法执勤规范，严格执法程序，提高执法水平。
3、加强内务管理，贯彻落实以《公安机关人民警察内务条令》为核心，严肃警纪，培养民警优良作风，坚持不懈抓好“五条禁令”的贯彻落实，加大监督管理。
4、持之以恒的开展“五进”宣传等其他交通安全宣传，完善中队内页等宣传资料。
5、努力抓好队伍正规化建设的各项工作落实，逐步把中队建设成为一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的交警队伍。
2021年以来，XX市公安局XX支队纪委在市纪委监委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九届中央纪委五次全会、省纪委十一届七次全会、市纪委十一届六次全会部署，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，聚焦主责主业，强化执纪问责，突出政治监督，科学运用“四种形态”，全面从严治党从严治警，不断推进纪检监察工作高质量发展。
一、突出政治监督，始终坚持监督工作正确方向。
支队纪委高度重视政治建设，始终坚持把政治建设作为“强基础、补短板”的重要内容。
一是深入开展党史学习教育，推进政治监督具体化常态化。
结合党史学习教育和队伍教育整顿，印发工作方案、成立领导小组、组建工作专班、发放学习资料、制定学习计划、强化集中学习。今年以来，开展支队党委理论学习中心组33次，各类集中学习805次，交流研讨334次。积极组织专题党课。支队党委书记和各基层党支部书记按照学习计划要求，认真讲授党课，今年以来共开展“党组织书记讲党课”活动102次。
二是突出“三不”一体推进，抓廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制。
坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入支队工作总体布局，组织召开了2021年度党风廉政建设暨反腐败斗争工作会议，逐级签订了《2021年基层党支部书记全面从严管党治警第一责任人履职责任清单》，加强组织管理和监督，敢于动真碰硬，让民警心有所畏、言有所戒、行有所止。根据队伍教育整顿工作要求，结合支队工作实际，同步制定工作方案，先后开展了三轮谈心谈话，共计谈话1433人次，209名民警主动向组织说明问题。
二、坚持政治原则、严明政治纪律，深化整治形式主义、官僚主义。
结合支队党史学习教育“我为群众办实事”实践活动以及政法队伍教育整顿成果，出台了《XX市公安局XX支队XX工作规定》。同时，对违反中央八项规定精神等现象开展经常性、不定期明查暗访，进一步严格工作纪律；紧盯重大节日和重要节点，围绕公款吃喝、收受节礼等“四风”问题进行提醒、警示和检查，坚决防止“四风”反弹。
三、深化纪检监察体制健全改革，提升纪检工作规范化法治化正规化建设，为全面从严治党提供保障。
一是坚持“五统一”，打造标准化阵地。支队纪委聚焦硬件设施，按照统一机构名称、统一挂牌标识、统一办公场所、统一办公设备、统一经费保障的“五统一”要求，建立XXX纪委标准化工作阵地。在原有的办公用房基础上改造设立了廉政谈话室、案管室、线索管理室和符合规定的谈心室，并配备专用保密单机、密码柜、电脑、打印机、复印机、举报电话、廉政档案专用柜等办公办案设备。
二是把好“入口关”，建立专业化队伍。为解决基层纪检专职人员短缺、业务能力薄弱的问题，支队纪委严把“入口关”，按照配齐配强纪检干部队伍原则，选拔政治立场坚定、思想品质过硬、业务能力较强的干部充实到支队纪委。
三是加强制度建设，促进纪检工作规范化发展。支队纪委紧紧围绕主要业务、工作流程、考核要求、内部监督等方面，制定了《交警支队纪委问题线索管理制度》、《纪检常用法律法规手册》等符合公安交管纪检工作特点的规章制度，为全市XXX纪检工作高质量发展提供制度保障。
四、狠抓干部队伍建设，推进全面从严治党向纵深发展。
坚持从严管理干部。建立健全了干部考核评价体系，完善绩效管理考评办法，强化考评结果的运用，真正把严的措施、严的纪律贯彻到干部队伍建设全过程。加强年轻干部民警培养使用，落实轮岗交流、上下交流和跨部门警种交流任职等措施。2021年度，XX支队纪委共处置问题线索XX件，其中谈话函询XX件，初步核实XX件，组织处理XX人，立案X件，立案乡科级干部X件，处分人数X人。
二、存在问题
一是监督检查不够深入。在监督检查的频次上有待加强，特别是对执行中央八项规定以及“四风”方向新动向、新情况研究不够，主动研究谋划监督少；二是工作方式单一，缺乏创新精神，循规蹈矩处置问题线索多，对“后半篇文章”做的还不够，对“以案促改”、“以案促教”考虑不够，没有达到查处一个教育一片的效果。
三、2022年工作计划
（一）聚焦主责主业，强化履行职责。
持续加强对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的监督，重点突出“四个意识”和“两个维护”政治监督，加强对在重要岗位和“关键少数”党员干部政治、组织、纪律方面的监督。健全完善监督机制，把主体责任清单纪实、约谈制度落实情况和信访受理、线索处置、谈话函询、参加民主生活会等列入监督重要内容，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。
（二）持续发挥监督合力，释放监督效能。
充分发挥各党支部纪律委员的作用，将上级督办和自我发力结合，形成监督合力。对上级纪委转交的问题线索、相关部门暗访发现问题加大核查力度，逐案深挖细查；要从体制机制、规章制度、日常管理等方面深入排查，用好“自查从宽、被查从严”政策引导民警辅警主动交代问题。在日常执法过程中，多渠道加强执法监督工作，一是拓宽监督渠道。通过借助新媒体，在传统投诉渠道的基础上，不断扩大“公开”的力度和广度，全方位搜集群众意见和建议，最大限度地让权力在阳光下运行。二是完善执法告知。在执法过程中，尤其是在交通违法行为纠处、交通事故处理，要依法保障当事人、相对人以及利害关系人的知情权、参与权，做好相关法律法规解释工作，确保各项执法活动公平、公正、公开。三是强化监督问责。问责是监督的“硬功夫”，要充分发挥相关职能部门的监督检查作用，对群众举报控告、新闻媒体曝光以及其他方面反映的突出执法问题的，应当及时进行走访调查，并根据有关责任追究制度，坚决追究责任人的执法过错责任，同时追究直接领导责任，全面落实奖惩措施，促使领导和民警自觉依法办事。
（三）持续推进纪检监察体制改革，实现制度优势向治理效能转变。
一是创新工作体制机制。强化领导机制，重点围绕线索管理、审查调查、处分处置等环节，健全教育培训、管理监督、考核评价、保障服务等机制。二是创新监督方式方法。加强对问题线索处置方式、办理结果的监督审核。健全谈话函询抽查核实机制，注重对函询结果的分析研判。三是建好用好廉政档案，完善党风廉政意见出具工作办法。
中共XX市公安局XX支队
纪律检查委员会
2021年11月26日
一、深化思想认识，加强领导责任
面对公路养护运行机制和管理体制的改革，各类不稳定因素会日益增多，各单位领导要深化对综治安全工作重要性和紧迫性的认识，增强责任感和使命感，牢固树立“安全工作只有起点、没有终点”的思想理念，正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，始终把维护政治稳定和抓好安全生产摆上各级领导的重要议事日程，在全局形成一把手负总责，分管领导具体负责，其他领导在分工范围内相应负责的责任体系。继续坚持在全局推行决策层、管理层、生产层的“三长负责制”的安全管理模式。继续坚持做到安全与生产“五同时”，新、扩、改建工程与安全卫生“三同时”，做到年初工作有计划、平时有检查、半年有初评、年终有总结评比，经常研究和部署综治安全工作，并针对存在问题采取有效措施及时整改，防范于未然。
二、强化职工教育，提高管理素质。
(一)各单位要以“四五”普法为载体，通过开展各阶段的专项活动，采取以会代训、安全培训、声象教育、图片展览、知识竞赛等，广泛开展多形式的综治安全法律法规的宣传教育和培训。继续坚持抓好养路工、换岗职工、特殊工种、车机驾驶员、民工队伍的教育培训和新工人上岗前的三级安全教育，不断提高从业人员及各岗位人员的安全素质和规避事故的能力，做到严守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，安全生产、文明施工。
(二)根据《企业事业单位内部治安保卫条例》和《省委、省政府关于建设“平安福建”工作意见》的精神，必须确保上级布置的各项安全工作和日常具体工作从上到下有人抓、有人管。牢固树立全心全意为基层服务的宗旨和意识，并积极探索新形势下安全保卫的新路子，切实为党政领导当好公路安全保卫的参谋助手。
(三)有计划地组织干部职工学习《安全生产法》、《公路法》、《劳动法》、《消防法》、《保密法》、《道路交通安全法》、《劳动安全卫生条例》、《工伤保险条例》等与公路安全相关的法律法规，做到遵纪守法、依法行政、依法管理，不断提高安管干部和企业经营者及各类岗位人员的安全防范意识和管理素质。
三、突出管理重点，落实防范措施。
(一)全年综治安全工作要加强对重点要害部位和事故易发部位的管理，认真推行《综治创安目标管理责任制》，层层细化量化、责任到人、到岗，积极组织开展各阶段的专项整治活动，不断巩固公路安全专项治理成果。要全力以赴抓好施工工地、砂石料场、火工用品、车机驾驶、临时用工、锅炉压力容器、事故多发路段“黑点”整治、危旧房屋、燃料库、沥青库、标志车间、配供电房、消防、防盗、保密器材及财务室、微机室、机要档案室、现金票证、贵重物品、交通战备等密级资料的安全保卫管理，认真做好单位内部防火、防盗、防破坏、防事故四防工作，全面落实好人防、物防、技防、保密措施，有效遏制各类案件和事故的发生。
20xx年，在局党委的坚强领导下，我所坚持以**新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全国、省、***市公安工作会议精神，以刑事打处和治安维稳为抓手，紧紧围绕xx周年大庆和军运安保和“一感一度一率一评价”测评工作，以问题为导向，通过扫黑除恶、民生行动和飓风行动，重拳出击、严打猛治，集中解决影响群众安全感满意度问题，全力净化社会环境，实现了社会治安大局稳定，较好完成了各项工作任务，被**市公安局评为先进基层党组织。现将2019年工作总结如下：
一、主要业务情况
截止目前，我所共接处警***起，调解各类矛盾纠纷363起，受理行政案件251起，结案116起，其中调解46起，行政拘留***人(其中并处罚款26人，拘留不执行11人)，行政罚款95人;立刑事案件126起，破案29起，刑拘33人，抓获网上逃犯15人，逮捕28人，取保候审7人，强戒4人，起诉25人。
二、紧盯公安主业，确保辖区治安平稳
1、打击盗抢骗，降低辖区侵财案件发案率。
年初，我所民警对群众深恶痛绝的侵财类案件，深入辖区侵财案件多发地区摸排走访，对入室盗窃、盗窃摩托车等案件逐案梳理，对作案手段、发案地点、现场遗留证据等信息认真研判，集中优势警力，加大打击力度，坚决遏止侵财类案件上升势头，先后破获***案等侵财刑事案件，刑事拘留人数同比增长24.1%，使得***镇今年以来侵财类案件发案率大幅下降得到了广大人民群众的一致好评。
2、查处黄赌毒，净化不良社会风气。20**年底，在做好年终收尾工作的同时，我所支部根据年终岁尾是黄赌毒违法行为高发期的特点，早谋划、早启动，力争为2019年工作开好头，为各项工作排名排位打下坚实基础。在支部主要领导的带领下，全所民警不顾疲惫，马不停蹄的开展工作，先后破获***案等贩卖毒品案，刑事拘留贩卖毒品违法人员5人，刑拘容留吸毒违法人员2人，强戒4人，查处吸毒人员14人，在扫黑除恶禁毒工作中暂列全局第四名。
3、以大庆军运安保为抓手，加强常态化治安管理
我所根据治安状况，因地制宜，全面落实治安常态化管理工作。一是开展常态化治安巡防，遏制侵财犯罪。为了加强社会面控制，提高群众见警率，我所通过车巡步巡结合的方式，每天在全镇尤其是案件高发地段开展巡逻，全面提升社会面巡逻防控力度，2019年呈立刑事案件***起，同比去年同期***起下降29%，其中盗窃刑事案件67起，同比下降22.8%，取得了较好的防控效果。
二是加强对辖区重点场所的常态化整治力度。根据大庆军运安保战时工作要求，立足防患于未然，充分认识重点场所管理的重要性，认真落实治安检查和消防检查，发现问题及时责令整改查处，预防了各类安全生产事故的发生。
三、切实改进作风，持续优化营商环境
为进一步优化营商环境，提高公安机关服务发展的能力和水平，我所认真落实****改进干部作风、加强法治建设、优化营商环境的重要指示精神，通过“双千”活动和护航全市重大项目建设攻坚行动，主动登门走访，通报辖区治安状况，征求管理服务的意见建议，及时化解企业难题，确保辖区重点企业和重点工程顺利推进。
我镇***尾沙库在加高施工中，部分村民以坝高超过本湾祠堂会带来厄运为由，自20**年底在坝顶搭建棚屋长期阻止施工。期间市政法委、***政府、铁矿多次召开村民代表会议协商均未达成协议。因汛期即将来临，坝不能建好会带来极大安全隐患，我所立即向局领导反映。20xx年6月27日，我局组织治安大队、巡警大队和我所共一百余名警力到达施工现场，将非法阻止施工的人员强制带离并传唤到派出所，行政拘留21人。最终经过打击和在施工现场连续十余小时的值守，使施工按时完成，避免了汛期安全隐患，保障了企业的正常生产。
20xx年4月7日下午13时许至2019年4月8日上午11时许，***两人在未履行与***镇**村村民委员会签订的拆迁安置补偿协议相关内容的情况下，在施工现场停放两辆汽车，致使国道道路建设无法正常施工。我所接警迅速赶到现场，在劝阻无效的情况下，立即将***强制传唤到派出所并行政拘留10日。
四、狠抓队伍管理，确保队伍规范化
20xx年，我所紧抓队伍建设，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持政治建警、素质强警，召开党支部年度组织生活会，认真查摆问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评与自我批评，以积极健康的思想斗争解决存在的突出问题，达到坚持真理、修整错误、统一思想、增进团结、鼓舞干劲;每月按时召开支部主题党日活动和支部集中学习，做到了队伍建设新发展，业务政工两手抓的良好局面，上半年全所民警未发生违法违纪行为。
今年以来，我所在打黑除恶、打击侵财、护航企业等方面取得了较好成绩，整体打击能力显著提高，队伍的精神面貌持续向好。显示了我所民警关键时候拉得出、打得赢，敢于同违法犯罪分子作坚决斗争，用实际行动践行了立警为公执法为民的理念，为维护***辖区平安、稳定、发展作出了贡献。
20__年党建工作按照创新亮点机制，突出特点，管理规范，与时俱进的工作思路，重点抓好思想建设，组织建设、制度建设，信息网络建设，开展在职党员同社区认岗定责活动和主题实践活动几个方面的工作：
一.开展思想建设活动。重点做好党员思想稳定，拥护党的领导，拥护社会主义制度，拥护改革开放政策，结合“十八大”精神，结合“两学一做”，做好教育工作，根据“两学一做”教育工作的相关部署，认真扎实做好相关工作。通过党员教育工作，使我社区党员无群访、无上访，无违反法律法规者和无严重违返党纪党规的人和事。
二、开展组织建设活动。重点是建设一个坚强有力、战斗堡垒作用，强化党支部班子，抓好党员队伍和思想骨干队伍建设，建立健全党员党小组、党员对向“服务小组、宣传小组、文体小组、调解小组、帮扶小组”。达到的标准：组织健全，作用明显、领导得力、活动经常。
三、开展制度建设活动。除了严格认真落实好党的生活七项制度外，会议制度、党员制度，党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度，还要扎实抓好党建联席委员会制度，居民群众意见反馈制度及讲评制度的落实。每季度召开党建联席会议，每半年反馈一次，社区党员现实表现的居民群众评议情况，每年对住社区党员进行一次讲评，达到的标准，制度落实，教育经常，管理规范，评议民主，功绩公开。
四、开展信息网络建设活动。建立“横向到边、纵向到底”的信息网络，即：街道党工委—社区党总支—楼院党支部—庭院党小组—党员志愿者队伍—党员责任区的纵向工作网络和社区共建工作联席委员会—民主社区单位党组织—党员志愿者队伍—党支部—党员活动小组—党员社区服务联系点(责任区)”的横向的工作网络。纵横两个工作网络，围绕创建和谐社区，争创四个文化楼院为目标，发挥各自的作用，达到的标准：网络畅通，资料完善，档案活动内容及时准确，安全保密。
五、开展在职党员同社区认岗定责活动。20__年根据街道党工委的要求，结合我社区的实际情况，根据社区在册党员的特长及意愿，继续坚持每月组织安排一次党员自愿者活动，活动内容有扶贫帮困助残、便民利民服务、纠纷调解、法律咨询、科普知识讲座、文化体育活动等，达到的标准：活动有主题，有安排有领导。
六、开展群众喜闻乐见的主题实践活动。积极开展以“便民、利民、富民、安民、育民”为主题的活动。营造温馨良好和谐的政治氛围，使党员在活动中得到锻炼，居民在活动中受到教育，密切党群关系，增进党群感情。
七、拓宽思路发展壮大集体经济。为促进本社区经济发展，成立了物业管理公司，既促进了经济发展，又规范了社区的管理;同时还与县供销社成立了贵定县社区电子商务综合服务站，通过电子平台经营农特产品，既解决社区居民的生活需要，又促进社区经济发展。
八、成立党员服务中心。成立党员服务中心，拓宽渠道，为社区内下岗(失业)人员和大学生以及社会无业人员寻求就业岗位，既解决了他们的就业问题，又稳定了社会。
总之，新一届党支部班子，力争把党组织对党员的要求具体化为一件件看得见、摸得着的活动，对社区不同层次的党员都能产生感召力和凝聚力，较好地顺应新时期实在、管用的新要求。
森林公安局治安警察大队2012年
下半年工作计划
2012年下半年，治安警察大队要在xx森林公安局的领导下，以科学发展观为指导，深入贯彻旗森林公安局工作会议精神，始终坚持以队伍建设为中心、以公正执法为主线，本着整体掌控，分工协作，配合沟通，相对独立的警力整合原则，大力推进队伍“五化”建设。认真组织开展各种林业执法活动，严厉打击各类涉林案件，有力震慑违法犯罪势头，紧紧围绕森林资源保护和林业生态建设的大局开展工作。
一、加强队伍管理
1、加强政治思想、法律业务知识学习，提高政治、业务素质。紧密结合我队工作实际，认真组织全队民警学习法律、业务知识，提高民警在执法实践中的技能和本领。进一步加强理论业务学习，提高全队民警及协警的自身素质、业务素质和执法水平。进一步增强工作责任感和紧迫感，不断加强业务知识学习，始终保持清醒头脑，继续发扬连续作战精神，扎实工作不负重任，切实把各项工作抓紧抓好。
2、落实规范管理，发挥制度机制作用。要深入贯彻执行公安部“五条禁令”，持之以恒地抓好《内务条令》的贯彻落实，加强队伍内部管理，健全完善内部管理的各项工作制度，全面推进队伍正规化建设进程。要用制度管人管事，切实抓好队伍警纪、作风建设，努力杜绝民警违法违纪事件的发生。
3、认真开展好治庸问责及纪律作风教育整顿活动，促进广大民警振奋精神、真抓实干、勇于担当、创先争优，切实提升执法能力和服务水平，底解决队伍中的“庸、懒、散、乱”问题。
二、全面开展森林公安业务工作
1、结合辖区实际情况，认真开展好各类专项行动，保持高压态势不放松，特别是针对盗伐滥伐林木、违法占用林地、毁林开垦、乱捕滥猎野生动物等破坏森林资源的违法犯罪活动要予以重拳严打。力争通过侦破、查处一批群众反响强烈、社会影响恶劣、影响林区社会治安稳定大局的案件，彻底改变局部地区治安面貌。
2、进一步规范木材收购加工企业的经营秩序，堵塞木材非法收购的漏洞，继续加大木材收购加工企业检查力度，规范辖区木材收购加工企业的经营秩序，摸清木材收购加工企业的基本情况，促进木材行业规范、有序、持续健康发展。
3、加强林业生态建设成果的保护工作，严厉打击违法放牧破坏林业生态建设成果的行为，要将禁牧工作作为一年中的主要工作常抓不懈，保护好林业建设成果。组织开展森林资源和野生动物资源保护工作，准确掌握辖区三情，充分发挥辖区治安耳目的作用，在年底适时开展森林资源和野生
动物资源保护的专项行动，严厉打击涉林违法犯罪行为。
4、扎实推进执法规范化建设。结合治安队执法现状，认真总结以往执法培训工作经验，因人而异科学确定计划，实现以点带面、点面结合的模式，逐步提高治安队民警的整体执法能力和执法质量。坚持一案一评原则，在日常案件审核时，坚持一案一评，对案件实体和程序方面存在的问题，落实整改情况。并对日常审核、执法巡查、执法考评等执法监督活动中发现的执法过错案件，严格进行执法过错责任追究，促使民警自觉依法办事。
5、积极参加民警信息化应用技能培训，力争使每位民警、协警学会用信息化手段开展各项公安业务工作，提高工作效能。
6、进一步加强林业法律、法规的宣传力度，特别是加大《中华人民共和国森林法》及《内蒙古自治区实施〈中华人民共和国防沙治沙法〉办法》等法律法规的宣传，不断增强公民生态安全意识和法律意识。
三、完成好分局下达的各项验收任务
认真开展好各项工作，严厉打击盗伐、滥伐林木和违法运输木材，开垦林地，毁坏林木等违法犯罪行为，按时完成分局下达的各项验收工作。
xx森林公安局治安警察大队
二Ｏ一二年六月二十日
按照上级公安机关实行“以人定岗，以岗定责，以责定分，以分定奖”的考评机制，结合柘皋派出所具体岗位工作实际，我所已初步拟定了考核办法，并将在以后实际工作中逐步完善，使之更加科学，公平合理。主要列纪律作风与内务管理、基础工作、治安防范、执法服务、内勤保障等六项内容。
1、作风纪律与内务管理方面，鼓励全所民民警严格遵守相关，(如勤务学习、请销假、车辆管理、接处警、内务卫生、警令畅通、通讯畅通、“五条禁令”)并对违反内务管理和纪律作风予以扣分，直至取消考核资格，鼓励民警积极正面报道、宣传公安，鼓励民警为派出所工作建言献策。
2、在基础工作方面，倡导民警立足本职工作，将基础工作与安全防范工作落实在平时工作中，服务群众，要态度热情，严格按政策办事，减少不必要的投诉。
3、在执法办案方面，要求全所民警积极投入到争创办案能手活动中去，要求每月每位责任区民警，必须办理治安调解以上卷宗一卷作保底数，不达标不参加当月绩效考核，鼓励民警坚持严打方针，每行政拘留、劳教、逮捕一人，主办与协办侦察员有不同分值加分，要求每位民警年办刑事案件不少于两卷，追逃工作也按追逃机制给予不同分值，同时规定执法质量检查中被上级扣分的，按扣分的十倍扣分。民警岗位绩效考核采取月考核与年总评相结合，年终总评以月考核为主要依据，月考核与年总评与民警每月考勤奖、年终奖金及年终评先评优挂勾，同时把民警考勤奖与全所全年目标挂钩。
考核办法已初步制订，关键是对照考核办法加以落实与实施，我所将以此解决“干多干少一个样，干与不干一个样”问题，强化考核，调动民警工作热情与积极性，使之成为充分衡量每位民警工作绩效的标尺，通过定岗定责定分机制，使每位民警都感觉到忧患意识，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，使全年工作目标稳步推进。
如何适应新形势的发展，做为县级公安纪检监察工作在新的历史条件下。做好新形势下的纪检工作，根本的问题还是坚持“四项基本原则”坚持“三个代表”重要思想，努力落实实践科学发展观，坚定不移地遵循党的章程，坚决而有效地惩治腐败。
人民法制观念的不时加强，随着国家和社会的不时进步。执政和行政职能的日益完善，给党的纪律检查机关提出了新的更高的要求。做为县级公安纪检监察工作在新的历史条件下，如何适应新形势的发展，做好新形势下的纪检监察工作，根本的问题还是坚持“四项基本原则”坚持“三个代表”重要思想，努力落实实践科学发展观，坚定不移地遵循党的章程，坚决而有效地惩治腐败，把有损民生、有损民望、有损党的肌体的行为灭息在萌芽状态。做好新形势下的纪检监察工作，离不开人民群众的支持，离不开广大民警的支持，离不开各项制度的建立，离不开机制的完善和职责的严格要求。因此，新的形势下，为适应形势发展，县级公安纪检监察工作应做到三真”
一、真心对待群众
推动历史前进的主人，人民群众是衣食父母。人民群众的疾苦，就是纪检监察工作人员的痛楚;人民群众遇到困惑，就是纪检监察工作要帮助解决的困难;人民群众的合理要求，就是纪检监察工作要努力维护的职能。如何对待群众，过去我常说，一个观点问题、立场问题，现在这种说法似乎淡忘，而做为纪检监察人员切不可抛弃，要牢牢记住群众观点群众利益，才干站稳立场、站稳脚根。怎样对待群众，应该是用自己的心比他人之心，用心去对待。但是不乏一些人虽然用心，而用的虚情假意;用的小人之心度君子之腹，用的假心假意。做为行政公务人员，做为人民的警察，特别是做为党的纪律检查干部，切忌虚假之心。要用真情实感真心相待群众。真心的对待才干换来群众的真心回报，才干使打击犯罪、惩治腐败有一个坚实的基础，才干使社会主义政治建设和经济建设兴旺发达，民族团结才干有凝聚力，社会才干和谐稳定。
二、真诚对待民警
同形形色色违法犯罪行为作斗争的行政执法力量，人民警察是维护国家利益、人民利益。和平时代随时奉献的国家机器。维护经济建设中，民警不惜累倒、病倒、伤残甚至献出生命。无私无畏的奉献，代表一个群体的形象，代表解危除恶的坚强信念。因此，如何关爱民警、情倾民警，摆在公安纪检监察机关的课题。很长一段时间以来，纪检监察工作中，往往一概而论地把民警作为对立面，单纯地只讲追究追查，形成民警怕登纪监的门，从心理上感到畏惧;从工作上缩手缩脚、畏首畏尾，致使明则保身，但求无过。公安纪检监察工作实践中，严格要求民警，对发生在少数个别民警违法违纪违规的事进行严肃查证处置，认真履行职责，对同志负责，对党和人民利益负责的表示，不可厚非。随着公安民警队伍的扩大，严查严管，警钟常呜，也是做为纪监工作的肯定要求。然而，为了少出问题或者不出问题，用热肠热肚，对民警关怀备至，固然是纪检监察人员不可或缺的思想。特别是民警在执法过程中遇到难题和意外的行为，不能袖手旁观，等不幸的结果发生后再来处理。纪检监察人员要有前仰性，用真诚相待，以诚心诚意为民警服务的心灵去感召、去融情、去协助解决实际问题，旗帜鲜明的维护民警合法权益。2月中央政法委书记在全国公安机关反腐倡廉暨第二次警务督察工作会议上指出：要深入抓好从优待警各项工作的落实，从政治上关心民警，精神上鼓励民警，工作上爱护民警，生活上体恤民警，不时增强公安队伍的凝聚力、战斗力。要探索建立有效的工作机制和办法，支持公安民警依法履行职责、行使职责，做他坚强后盾。从这里足见，中央领导对纪、监、督工作者提出了新的要求，真诚对待民警，为纪检监察督察工作注入了创新的思维和工作内容。
三、真抓制度落实
怎样真正把工作抓好，新形势下。公安纪检监察督察人员单靠忙忙碌碌是不可能有大作为的实干必需与巧干相结合。实干的基础上不断总结、提炼，提炼中确定方圆，形成切实可行的制约规定，然后腾出精力再抓实施，实施中把制度转化为成果，个人认为这才叫真抓。一项制度的出台，不只要深入实际，而且要始终坚持清醒头脑，勉励自重：自己惦量惦量其重要性;自省：自己去反复思考他人是否做得好;自励：自我去鞭策达到进步的目的抓制度建设时，切忌片面主观臆断，要客观实在易于操作，便于接受，这样既防止了形式上的教条化，也有利于真正意义上的落到实处。从而切实增强廉洁从警意识和拒腐防变能力。比方“五条禁令”五个严禁”六个严禁”下达，其言简意明，事项清晰，能对号入座，意义深远。真正抓好各项制度的建设，关键在领导，具体在落实。要持之以恒，一抓到底，方能显出真抓本色。
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