越来越多的人开始重视合同的重要性。签订合同是我们维护个人权益的有效方式，也许你正为拟定合同而烦恼。关于“聘任合同书”，以下是我为您创作的一些相关文本，希望对您有所帮助，希望您喜欢！
根据XX县XX镇中心校《教师聘任制度》 和上级关于人员聘用制度实施意见的文件精神，以及《XX镇第四中心小学教师聘任实施方案》。经双方协商，特订立如下聘约：
一、甲方聘任乙方______________________职务，聘期从20XX年9月1日至20XX年8月31日。
二、任职期满前，甲方根据需要和乙方在任职期间的'实绩，提出连聘和解聘的意见，并通知乙方。
三、乙方应履行的具体职责：
1、拥护中国中国共产党的领导，贯彻执行党的教育政策，实施素质教育，遵纪守法，热爱学生，教书育人，为人师表，做学生的表率。
2、自觉遵守《中华人民共和国教师法》《中小学教师职业道德规范》《中华人民共和国义务教育法》等法律法规，以及《XX镇第四中心小学教师管理制度》，爱岗敬业，自觉执行学校的相关制度，积极参加学校开展的各项活动，完成学校分配的各项任务。
3、加强学习，不断提高自身的师德素养和业务水平，具有强烈的事业心和责任感，做一个让学校满意、社会各界尊重、家长满意、学生爱戴的人民教师。
四、甲方保证乙方在任职期间内，按照有关规定领取相应的工资和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的权利，乙方有应聘和辞聘的权利。但双方都不随意终止聘约。如有特殊情况要提前解聘或辞聘，需双方协商同意后，报请中心校批准。
六、具有以下情况之一者，可以解除聘约。
1、在聘任期内违法合同的，连续旷工超过10个工作日或一年内累计旷工超过20个工作日的。
2、在工作期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整工作的。
3、违反工作规定或操作规程，发生安全责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的。
4、未经单位同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害本单位合法权利的。
企业聘任书是企业发给应聘者的文书，是企业录用员工的.书面文件。应聘者经过考试、面试、复试以后，如果企业决定录用，则要向其颁发聘书。
聘任书沒有具体的格式要求，一般情况下应当写明被聘任者姓名、聘任的职位或职称、聘任期间等内容。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。劳动合同是当事人双方意思表示一致的协议，其内容由双方在自愿平等的基础上进行协商而达成的，是一种双方法律行为，必须由双方签字或盖章后方能生效。聘任书是由企业单方作出的文书，是劳动者和用人单位在签订劳动合同前由企业颁发的文件，其内容非常简单，不涉及双方具体的权利和义务，聘任书上只有企业一方的签章，沒有被聘用者的签字。按照法律规定，建立劳动关系应当签订劳动合同，企业不能因为颁发了聘任书而不与劳动者签订劳动合同。
甲乙双方依据xxx(200x)30号文件《xx大学关于实施岗位聘任和岗位津贴制度的办法(试行)》、xxx[200x]44号文件《机关及直属单位的聘任方案》及《xx大学岗位津贴实施细则》，经学校公开聘任后达成一致意见，并签订聘任书。
一、聘任岗位：甲方聘任乙方在xxxx岗位工作，享受xxxx岗位津贴。
二、聘任期限：自xxxx年xx月x日起至xxxx年xx月xx日止。
五、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份，甲、乙双方各执一份，校人事处备案一份。
聘任书是聘任书书的简称。它是用于聘任书某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书 。聘任书在应用写作中起着重要的作用
聘任书一般已按照书信格式印制好，中心内容由发文者填写即可。
完整的聘任书的格式一般由以下几部分构成。
聘任书往往在正中写上“聘任书”或“聘任书书”字样，有的聘任书也可以不写标题。已印制好的聘任书标题常用烫金或大写的“聘任书”或“聘任书书”字样组成。
聘任书书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号;也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘任书则大都在第一行空两格写“兹聘任书××……”。
聘任书的正文一般要求包括以下一些内容：
首先，交待聘任书的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。
其次，写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自20XX年X月X日至20XX年X月X日”。
再次，聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘任书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。
另外，正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘任书上，但也可以不写，而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。
聘任书的'结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。
落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务，并署上发文日期，同时要加盖公章。
岗位聘任合同书
甲方：（单位名称）
地址：（单位地址）
法定代表人：
联系电话：
统一社会信用代码：
乙方：（员工姓名）
性别：
身份证号码：
联系电话：
为进一步规范劳动关系，确保用人单位和员工的合法权益，甲乙双方本着平等、公正、诚信、互利原则，签订本《岗位聘任合同书》，共同遵守以下条款：
一、聘任事由
1、甲方依据公司自身的发展需要，需要聘请一名员工；
2、乙方因其具备适用于甲方的职业技能，能够胜任甲方聘请的工作，因此双方愿意共同合作，达成聘任协议。
二、聘任内容
1、聘任岗位：（填写）
2、工作地点：（填写）
3、工作职责：（填写）
4、绩效指标：（填写）
5、工作时间：（填写）
6、试用期：（填写）
7、试用期工资：（填写）
8、正式工资：（填写）
9、聘用期限：（填写）
10、其他约定：（填写）
三、薪酬福利
1、乙方享有在甲方规定的工作时间内，在其聘用岗位上领取的工资、奖金、津贴和福利待遇；
2、乙方工资调整：乙方在岗工作期间，其工资及福利待遇按照甲方有关规定和国家法定最低工资标准执行。凡是调整都须经甲方与乙方以书面形式协商一致，并签订补充协议后方可执行。
四、聘任条件
1、乙方必须在试用期内达到甲方岗位的要求，通过岗位考核，否则双方协议解除；
2、双方协商另有约定的，按照约定执行。
五、劳动保护
1、甲方对乙方在工作中遵守国家法律法规和甲方劳动纪律、安全、卫生规定等方面的劳动保护责任；
2、乙方在工作中也应具备保护自己和他人的安全责任，并积极参与甲方组织的各项安全、卫生和职业病预防活动。
六、违约责任
1、若乙方在试用期或聘期内存在违反合同约定的行为，甲方有权随时按照约定自主决定终止合同，乙方无权反对并应全额赔偿甲方因此遭受的全部损失和经济责任；
2、乙方发生劳动纠纷或未经过甲方同意擅自离岗超过规定时间，甲方有权视情节采取相应处罚措施。
七、合同变更和解除
1、本合同的有效期为（填写）年，到期后如甲乙双方均同意续约的，在合同到期前一个月内双方可协商签订新合同，跟据实际情况，变更原合同条款；
2、甲方出现经营状况困难等原因时，应事先与乙方交涉，商定后甲方可解除此合同。
八、争议解决
1、合同双方因执行此合同发生争议的，应本着和解原则，在协商不成时，向工商部门申请调处；
2、未通过调处解决的，则可向有关人民法院提起诉讼解决。
九、附则
1、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，合同自签字盖章之日起生效；
2、本合同未尽事宜，由双方另行协商处理。
甲方单位（盖章）： 乙方签名：
年 月 日 年 月 日
【附合同样本】
（本样本仅供参考，具体合同需以实际协商情况为准）
岗位聘任合同书
甲方：北京XX科技有限公司
地址：北京市XX区XX路XX号
法定代表人：张三
联系电话：010-88888888
统一社会信用代码：12345678910111213X
乙方：李四
性别：男
身份证号码：110101199010295242
联系电话：13899998888
为进一步规范劳动关系，确保单位和员工的合法权益，甲乙双方本着平等、公正、诚信、互利原则，签订此《岗位聘任合同书》，共同遵守以下条款：
一、聘任事由
1、根据本公司市场拓展和人才建设需要，招聘合适、性格活泼、协调能力强、具备团队合作精神，以及相关专业知识和工作经验的人才；
2、李四应公司要求参加面试，经公司综合考察，符合公司用人需求，因此双方愿意共同合作达成聘任协议。
二、聘任内容
1、聘任岗位：市场拓展经理
2、工作地点：北京市XX区XX路XX号
3、工作职责：市场开拓、销售业务拓展、团队管理、配合项目实施及运营等
4、绩效指标：达成营销业绩目标、团队建设、客户满意度等
5、工作时间：周一至周五，9:00 - 18:00
6、试用期：3个月
7、试用期工资：月薪9000元 (税前)
8、正式工资：月薪12000元 (税前)
9、聘用期限：一年
10、其他约定：无
三、薪酬福利
1、乙方享有在甲方规定的工作时间内，在其聘用岗位上领取的工资、奖金、津贴和福利待遇；
2、乙方工资调整：乙方在岗工作期间，其工资及福利待遇按照甲方有关规定和国家法定最低工资标准执行。凡是调整都须经甲方与乙方以书面形式协商一致，并签订补充协议后方可执行；
3、加班工资：加班按国家法律、法规和甲方工作制度执行；
4、五险一金：甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。
四、聘任条件
1、乙方必须在试用期内达到甲方岗位的要求，通过岗位考核，否则双方协议解除；
2、双方协商另有约定的，按照约定执行。
五、劳动保护
1、甲方对乙方在工作中遵守国家法律法规和甲方劳动纪律、安全、卫生规定等方面的劳动保护责任；
2、乙方在工作中也应具备保护自己和他人的安全责任，并积极参与甲方组织的各项安全、卫生和职业病预防活动。
六、违约责任
1、若乙方在试用期或聘期内存在违反合同约定的行为，甲方有权随时按照约定自主决定终止合同，乙方无权反对并应全额赔偿甲方因此遭受的全部损失和经济责任；
2、乙方发生劳动纠纷或未经过甲方同意擅自离岗超过规定时间，甲方有权视情节采取相应处罚措施。
七、合同变更和解除
1、本合同的有效期为1年，到期后如甲乙双方均同意续约的，在合同到期前一个月内双方可协商签订新合同，跟据实际情况，变更原合同条款。
2、甲方有下列情形之一的，可以单方面解除本合同：
（1）因经营状况困难不得不减员的；
（2）因公司解散破产等异常原因的；
（3）违反国家法律法规的；
（4）乙方陈述入职前提供的资格证书、学历证书等证明文件为虚假的；
（5）乙方被司法机关采取刑事强制措施的；
（6）其他依法依约能够解除的情形。
八、争议解决
1、合同双方因执行此合同发生争议的，应本着和解原则，在协商不成时，向工商部门申请调处；
2、未通过调处解决的，则可向有关人民法院提起诉讼解决。
九、附则
1、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，合同自签字盖章之日起生效；
2、本合同未尽事宜，由双方另行协商处理。
甲方单位（盖章）：北京XX科技有限公司
乙方签名：李四
年 月 日 年 月 日
【附合同样本】
岗位聘任合同书
甲方：（雇主）___________
地址：___________
电话：___________
统一社会信用代码/组织机构代码：___________
乙方：（员工）___________
地址：___________
电话：___________
身份证号码：___________
鉴于甲方需要招聘员工从事岗位工作，经双方友好协商，甲乙双方达成如下协议：
第一条 服务期限
1.1乙方应按照雇主的要求，从事服务期限自______________（起始时间）起至_______________（终止时间）止，服务期限不得少于半年。
1.2因乙方在服务期限内提出解除劳动合同、未经雇主同意擅自离职等任何原因而终止劳动合同，均应按照有关法律、法规及劳动合同的约定承担相应的法律责任。
第二条 工作地点
2.1 乙方的工作地点为雇主所在地，如因业务需要需要调配时，经甲乙双方协商确定。
2.2 乙方不正当原因离开工作地点，须承担相关责任。如因工作需要，须迁往其他城市、地区工作，需提前30天向甲方提出申请，并取得甲方同意。
第三条 工作内容
3.1 乙方应按照岗位职责，认真、积极、有效地完成所分配的工作任务。
3.2 乙方应具有良好的职业意识，不得损害雇主利益，保守商业机密。
3.3 乙方应遵守国家法律、法规，遵守公司的相关规章制度和各种劳动安全卫生规定。
3.4乙方应在工作期间配合公司进行培训和学习，提高专业能力。
第四条 薪资及福利待遇
4.1薪酬总额构成：基本工资+奖金+津贴+补贴等。
4.2薪酬发放周期：甲方为乙方提供的工作岗位享受月度薪酬制，即月薪。
4.3福利待遇：甲方为乙方提供商业保险、年度体检、员工旅游等福利待遇。
第五条 保密协议
5.1乙方承诺在工作期限内不得泄露雇主的任何商业机密、保密资料、安全信息及其他雇主需要保密的任何信息。
5.2如乙方泄露雇主的任何商业机密、保密资料、安全信息及其他雇主需要保密的任何信息，须承担相应的法律责任。
第六条 违约责任
6.1如乙方有下列情况之一，守约侵权条款积分达到100分时甲方有权解除本合同：
（1）擅自私自离职或未经甲方同意擅自在服务期限内休假或离岗；
（2）严重违反公司规章制度，该行为已经对公司及员工造成重大损失或影响；
（3）严重侵害公司利益或不正当行为给公司造成重大损失或影响；
（4）服务期限内临时性或长期性旷工累计超过15天。
6.2如乙方有下列情况之一，守约侵权条款积分达到60分至99分时，视具体情况双方协商处理；如乙方守约侵权条款积分达到60分以下时，甲方有权要求乙方改正，并视情况采取有力措施处理，同时保留撤销本合同的权利。
第七条 合同解除
7.1本合同期满或者双方协商解除本合同时，乙方应在离职前7天向甲方提交书面辞职报告。
7.2本合同解除后，乙方应按照公司规定及时归还公司的知识产权、设备、工具、物品等。
第八条 变更、补充和解释
8.1本合同未尽事宜，双方可在签订本合同后另行签订书面协议。
8.2本合同的修改、变更或补充，应及时经双方友好协商并书面确认。
8.3本合同所述事项的解释权归甲方所有。
第九条 争议解决
9.1本合同的履行、变更、解除或解释如发生争议应协商解决。协商不成，则应向被申请人所在法院提起诉讼。
第十条 合同备份
10.1本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
10.2本合同自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：___________
签字代表：___________
签订日期：___________
乙方：___________
签字：___________
签订日期：___________
岗位聘任合同书
甲方(公司名称)：_______________
乙方(个人姓名)：_______________
鉴于甲方需要聘用乙方从事相关岗位工作，根据中华人民共和国《劳动合同法》、《公司法》的规定，经甲、乙双方协商一致，达成以下合同：
第一条 岗位聘任
1、甲方同意将拟聘乙方聘为(岗位名称)，从事相关工作，所需工作地点为_________。
2、乙方应按照甲方的要求认真履行工作职责，维护甲方的利益，不泄露甲方的商业秘密，不得对甲方不利，不得从事竞争行为。
第二条 工作期限
1、本次聘任的工作起始日期为_________，工作期限为______年/月。
2、如乙方的工作表现不佳，并经书面警告或口头警告后未能改正，甲方有权单方面解除本合同。
第三条 工作时间
1、乙方工作时间为______小时/天，工作时间根据具体情况双方协商确定。
2、乙方工作时间以实际工作时间为准，如果需要加班，需要提前向甲方申请，并经甲方同意后才能进行。
第四条 工资福利
1、甲方根据行业标准或者乙方的工作表现，与乙方签订本合同之日起计划支付乙方的工资为_________元/月，其中个人所得税由乙方自行缴纳。
2、甲方将依法向社会保险机构缴纳乙方的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会险种。
3、其他福利待遇双方另行约定。
第五条 保密义务
1、乙方应当严格遵守国家有关机密和商业秘密的规定，保守甲方的商业秘密。
2、乙方应当保护甲方的知识产权，不得侵犯或者侵害甲方的知识产权。
第六条 竞业禁止
1、甲方与乙方签订本合同后，乙方在合同约定的工作期间内，不得在与甲方从事相同或者相似的工作。
2、乙方离开甲方工作后，不得在离开的一年内在与甲方从事相同或者相似的工作。
第七条 违约责任
1、如乙方违反本合同的约定，致使甲方遭受损失的，应当承担相应的民事、行政或者刑事责任。
2、如乙方未能按本合同约定提供服务，甲方有权解除本合同，乙方应当承担相应的违约责任。
第八条 争议解决
双方在执行本合同过程中所发生的争议，应当协商解决。协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼解决。
第九条 合同生效
本合同在双方签字或盖章后生效，本合同一式双份，甲、乙双方各执一份。
如乙方履行合同的终止或者解除后，应当将全部资料、资产归还甲方。
甲方联系方式：
名称：_______________
地址：_______________
联系人：_______________
电话：_______________
乙方联系方式：
姓名：_______________
地址：_______________
联系电话：_______________
签约日期：_______________
甲方(盖章)：_______________ 乙方(签名)：_______________
岗位聘任合同书
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
电话：（联系电话）
乙方：（聘用人姓名）
身份证号码：（身份证号码）
电话：（联系电话）
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，双方经过友好协商，达成如下协议：
第一条 合同期限
本合同从（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）止，为期（ ）个月。
第二条 工作内容
根据乙方的能力和公司的需要，乙方被聘任为（岗位名称），具体工作内容如下：
1.（工作内容一）
2.（工作内容二）
3.（工作内容三）
第三条 工作时间和休假
1. 乙方每日工作时间为（ ）小时，每周工作时间为（ ）小时。
2. 公司根据国家法定规定为乙方购买社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 公司按照国家法定规定给予乙方带薪年休假（ ）天，可根据具体情况另行协商。
第四条 薪酬待遇
1. 乙方的薪酬待遇为人民币（ ）元/月，具体的组成包括基本工资、绩效工资、奖金等。
2. 公司按照国家法定规定为乙方缴纳个人所得税，具体的计算方法根据国家的规定执行。
第五条 保密条款
1. 乙方在公司任职期间，必须保守公司的商业秘密和技术秘密，不得泄露公司的商业机密和技术机密。
2. 公司对乙方的个人信息和档案信息亦保持严格保密，未经乙方书面同意，不得泄露。
第六条 违约责任
1. 如乙方违反协议，严重损害公司的利益，公司有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济责任。
2. 如公司违反协议，严重损害乙方的利益，乙方可以要求公司终止合同，并要求公司承担相应的经济责任。
第七条 其他约定
1. 乙方应当认真履行职责，全力为公司工作，否则应当严格按照国家法定规定承担相应的责任。
2. 合同中未尽事宜，可由双方协商制定补充协议并签署。
第八条 合同解除
1. 合同期满或者到达工作年限时，双方可以协商续签或解除合同。Yjs21.COM
2. 如因不可抗力事件而造成合同无法履行，双方应当在合理期限内协商解决，并向有关部门报告。
第九条 合同变更和解释
1. 双方在签订本合同后，如有变动，应当及时协商并签署变更协议。
2. 本合同的解释和执行与中华人民共和国的法律规定相一致。
第十条 合同争议的解决方式
双方在履行合同过程中如有争议，应当先通过友好协商进行解决；如协商无果，双方应当将争议提交至劳动争议调解委员会或者人民法院解决。
第十一条 合同生效
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（公司名称）
法定代表人：（法定代表人姓名）
乙方：（聘用人姓名）
签订日期：（年）（月）（日）
岗位聘任合同书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于甲方需要聘用乙方从事特定的职位工作，为了维护两者的权益，特签署本聘任合同书，合同内容如下：
第一条 聘任岗位和工作职责
1、甲方聘请乙方担任公司（或部门、工程、项目）的（岗位名称）职务，乙方要切实负起这一职务所承担的工作职责，并努力为甲方创造更多的收益。
2、乙方在公司内部的工作职责，包括但不限于：执行公司领导的指令；认真完成自己的本职工作，确保工作质量和工作效率，如未能及时或不能完成任务，应及时向上级汇报；遵守公司各项规章制度，保守公司商业机密，确保公司的正常运营等。
第二条 聘任期限及试用期
1、试用期为（天数/月数），从乙方实际到岗日期起计算。
2、如乙方在试用期内表现优秀，甲方将予以正式聘用；如表现不佳，甲方有权随时解除合同或终止与乙方之间的雇佣关系。
3、本聘任合同的工作期限是从起始日期开始，到期后如果双方没有达成新的协议，合同自动终止。
第三条 工资和福利待遇
1、乙方的月工资为人民币（金额），工资将在每个月的（日期）日（或工作日）发放，并按规定缴纳税金和社保公积金。
2、甲方按照国家和本地规定为乙方提供各项社会保险和福利，具体项目如下：
（1）五险一金：包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
（2）带薪假期：乙方享有每年（天数）天年假和（天数）天的带薪病假。
（3）其他福利：甲方还按照规定为乙方提供职工培训、健康体检、节假日福利、职工旅游、温馨家庭等福利。
第四条 知识产权和保密义务
1、乙方在甲方工作期间，所涉及的发明、创作、设计、业务方法、信息和资料等，所有权和知识产权归甲方所有。
2、乙方在甲方工作期间知悉到的甲方的商业机密和商业秘密，应该切实维护甲方的合法权益，不得随意泄露或披露给他人。
3、甲方有权在乙方离职后对其所制定或设计的工作计划、业务办法、程序等进行审查和识别。乙方不得将甲方商业机密披露给第三方或在甲方范围外从事与之相竞争的工作或活动。
第五条 违约责任
1、因乙方违约而给甲方造成的损失，将由乙方全部承担，并在甲方要求下承担相应的赔偿责任。
2、乙方违反合同规定，私自泄密或披露公司机密，或背离合同所规定的工作职责，导致公司损失的，甲方有权要求解除本合同并要求乙方承担相应的赔偿责任。
第六条 合同变更和解除
1、甲方在聘用乙方期间有权根据具体情况向乙方发出工作调动书，或经双方协商一致变更本合同。
2、甲方有权在发现乙方存在不符合岗位要求或有违合同规定行为时，经过调查核实后决定解除本合同。
3、两个月内的合同解除申请，应该提前提出书面申请，双方根据合同规定可以进行协商处理。
第七条 争议的解决
1、本聘任合同在履行过程中出现争议，应由双方通过协商的方式解决。
2、如协商无效，则可以向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼解决。
第八条 合同生效和效力
1、本聘任合同同时具有法律效力和合同效力，并于双方履行完全生效。
2、本合同的所有修订必须经过双方书面协商并签署协议，方可生效。
3、本合同的所有条款以中文版本为准。
甲方：（公司名称） 乙方：（员工姓名）
经劳动者签字确认，本合同生效日期为 年 月 日
以上是一份完整的岗位聘任合同书，期望能够为需要使用的人员提供帮助。
感谢您阅读“幼儿教师教育网”的《2023聘任合同书(实用八篇)》一文，希望能解决您找不到幼师资料时遇到的问题和疑惑，同时，yjs21.com编辑还为您精选准备了聘任合同书专题，希望您能喜欢！
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