俗话说，做什么事都要有计划和准备。幼儿园教师在平时的学习工作中，都会提前准备很多资料。资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好！所以，你有哪些值得推荐的幼师资料内容呢？考虑到你的需求，小编特意整理了“培训通知精品”，请继续阅读本文相关内容！
各补贴机具经销商，部分生产企业，你们好！
为进一步规范补贴政策操作程序，加强补贴机具经销商管理，确保农机购置补贴政策顺利实施，经研究，决定于5月12日-5月13日召开全省农机购置补贴产品经销商培训会议。现将有关事项通知如下：
一、参加对象
浙江省20xx年度公布的补贴机具经销商负责人，微灌设备、水帘降温设备、简易保鲜储藏设备和设施农业钢架大棚的生产企业负责人。
二、会议内容
解读农机购置补贴政策，签订补贴产品经销商承诺书。
三、时间及地点
微灌设备、水帘降温设备、简易保鲜储藏设备和设施农业钢架大棚的生产企业代表于12日上午报到，下午开会。补贴机具经销商于12日下午报到，13日上午开会。
地点：
四、其他事项
为控制会议规模，各单位限1人参加并携带单位公章，签订承诺书用。
此会议不再另发纸质通知，望相互转告。
联系人及电话：XXX
教材培训通知
尊敬的教职员工们：
大家好！我校将于下周举办一次重要的教材培训活动，特此通知。
为了适应新课程标准的要求，不断提高教学质量，提升学生学习效果，我们决定组织一次全员参与的教材培训活动，以进一步提高教师们的教学水平，促进教学改革的深入发展。
活动时间定于下周三至下周五（具体日期XXX），地点为学校会议室。活动由学校教务处主办，目标是帮助教师了解并掌握全新的教材体系，进一步研究教材的教学设计和用法，掌握最新的教学方法，以便更好地应用于课堂教学中。
本次活动的主要内容包括：新教材引入的背景和意义、教材结构和特点、教材内涵和目标、教学设计和教学环节等方面。我们还请来了本校的几位优秀教师，他们将分享自己在教材使用方面的心得和经验，以及教学中遇到的问题和解决方法。参与此次培训活动对于加强大家的教学理念、提高教学质量以及开展教学改革具有重要的意义和作用。
为了确保此次培训的顺利进行，需要大家做好以下几项准备工作：
1. 准备教材：请大家提前准备相关教材，全面了解其编写思路和核心内容。可以提前了解一些教学案例和教学资源，并在培训活动中积极交流和分享。
2. 了解日程安排：请大家提前了解培训活动的日程安排和讲师的安排，适当调整自己的时间安排，确保能够全程参与培训。
3. 积极参与互动：请大家在培训过程中积极参与互动环节，提问、发表看法，充分利用培训平台和资源，与其他老师进行交流，提高自身的教学能力和水平。
4. 合理安排备课：请大家合理安排自己的备课计划，尽量利用培训中学到的方法和技巧，将其应用到自己的教学活动中，取得更好的教学效果。
此次教材培训是为了推动教学改革，提高教师的教学水平，更好地适应新教育体制下的教育需求。相信通过大家共同的努力，我们一定能够达到预期的培训效果。期待同在座的每一位老师能够积极参与，努力学习，共同进步。谢谢大家！
最后，祝此次培训活动取得圆满成功，祝大家教学工作顺利，心情愉快！
教务处 敬启
县直各单位党委（党组）、总支（支部）：
根据中央《干部教育培训工作条例（试行）》和省市大规模培训干部的'有关精神，为加强干部教育培训的宏观管理，健全部门办班审批制度，进一步做好**年干部培训工作，现就**年举办培训班计划申报工作通知如下：
一、县直单位举办由乡镇及其它机关事业单位干部参加的培训班，必须经县委组织部审核同意，列入《**县**年县直单位办班计划》。未列入办班计划的，不得举办由本单位外的其它机关事业单位和各乡镇干部参加的培训班。
二、举办培训班需要收费的，收费标准须报县财政、物价部门审批后方能上报。
三、办班单位要根据事业发展和自身实际工作需要，在充分调研、掌握参与培训干部实际情况的基础上，编制培训计划。办班后及时上报办班基本情况。
四、申报**年举办培训班次，均应填写《**县**年县直单位办班申报表》，于**年1月25日前上报县委组织部干部教育科，联系电话：6783****，邮箱号码：********＠。
举办培训的通知合集六篇
【实用】举办培训的通知3篇
举办培训的通知合集9篇
举办培训的通知汇总5篇
举办培训的通知范文合集六篇
沟通培训通知亲爱的员工们，大家好！为了提高公司的沟通效率和团队合作能力，我们决定开展一次沟通培训课程。现将培训的具体事项通知如下，请大家提前做好准备。培训时间: 2023年5月15日至5月17日，共计三天。培训地点: 公司会议室B区。培训对象: 全体员工。培训目标: 1. 提升员工沟通技巧，包括有效倾听、表达清晰和善于提问等方面。2. 培养团队合作意识和团队内部的沟通协作能力。3. 解决员工在工作中遇到的沟通难题，提高工作效率和工作质量。4. 掌握应对各种沟通场景的技巧，包括面对面、电话、邮件和会议等。培训内容:第一天上午：沟通的重要性和基本概念介绍- 沟通的定义和目标- 沟通的基本要素和原则- 不同沟通形式的特点和技巧下午：倾听和表达技巧- 如何成为一个好的倾听者- 如何表达自己的意见和观点- 掌握非语言沟通技巧第二天上午：团队合作与沟通- 团队合作概念和意义- 团队内部的良好沟通和协作关系- 解决团队沟通中的问题和冲突下午：解决沟通难题- 面对工作中的沟通难题- 通过沟通解决问题的技巧- 提高工作效率和工作质量的沟通方法第三天上午：专业沟通技巧- 面对面沟通技巧和礼仪- 电话沟通注意事项和技巧- 邮件沟通的写作技巧和规范下午：会议沟通技巧- 会议的目的和流程- 会议中的沟通技巧和技巧- 主持和参与会议的技巧培训形式: 1.讲座式培训：通过专业讲师的讲解和现实案例的分析，帮助员工了解沟通的重要性和解决沟通难题的技巧。2.角色扮演：通过模拟真实的沟通场景，让员工在实践中提升沟通技巧，并获得反馈和改进建议。3.小组讨论和分享：通过小组间的互动讨论和经验分享，促进员工之间的交流和学习。培训师资: 本次培训将邀请来自沟通培训专业的嘉宾讲师进行授课。讲师具备丰富的工作经验和专业知识，能够针对公司的实际情况，为员工提供专业且实用的指导。公司对此次培训高度重视，希望每位员工都能积极参与并投入到学习当中。我们相信，通过培训，能够提高大家的沟通能力和团队协作能力，从而推动公司的发展和进步。请各位员工提前做好培训准备，确保能够按时参加培训课程。如有特殊情况无法参加培训，请提前向部门经理请假，并事先与人力资源部联系。谢谢大家的支持与配合！特此通知。人力资源部
货运培训通知
尊敬的员工们，
大家好！我公司决定于下月举办一次货运培训活动，旨在提升我们的货运技能并增强团队合作能力。在这次培训中，我们将聘请资深行业专家为我们传授经验，帮助大家提高个人能力以及团队协作水平。以下是详细的培训内容和安排：
一、培训内容
1. 货物包装与标识：学习如何正确包装货物以及设置正确的标识，以确保货物在运输过程中的安全。
2. 货物装卸技巧：了解货物装卸的基本原则和各种技巧，包括使用合适的装卸设备以及防止货物受损的方法。
3. 运输路线规划：介绍如何选择最优的运输路线，以最大程度地减少运输时间和成本。
4. 运输安全与风险控制：学习货运过程中的安全问题和风险，并了解如何有效地进行风险控制和应急处理。
5. 团队合作与沟通：培养团队合作精神和有效沟通能力，以提高工作效率和质量。
二、培训时间和地点
本次培训将于下月的第一个周末举行，具体时间为XX年XX月XX日上午9点至下午5点。地点设在本公司会议室，请大家提前安排好个人时间，做好心理准备。
三、培训形式
1. 专家讲座：我们邀请了业内知名专家来为大家进行讲解，分享他们丰富的实战经验，解答大家的疑虑。
2. 实践操作：在培训中，我们会组织实际操作环节，让大家亲身体验货运过程中的各种技巧和困难，并进行实时指导。
3. 团队合作项目：我们将分成几个小组，进行团队合作项目，通过团队合作来增强大家的合作能力和沟通技巧。
四、培训后续
培训结束后，我们将对大家进行总结和评估，并根据培训成果对个人进行奖励和激励。同时，我们也将建立一个货运技能交流平台，供大家交流分享经验和解决问题。
请各位员工务必参加本次货运培训，提高自身的技能水平，并为公司的发展贡献自己的力量。希望大家在培训中积极参与，互相学习、互相鼓励，共同进步。
最后，感谢各位员工一直以来的辛勤工作和付出，相信通过这次培训，我们将在货运工作中取得更大的成就！
谢谢！
xx公司
日期：XX年XX月XX日
全院各科室：
为进一步开拓视野，推动医院管理水平的提高，结合本年度干部培训计划安排，医院邀请《向世界最好的医院“梅奥”学管理 》一书作者肯特塞特曼来院进行管理培训和座谈，现就相关事宜通知如下：
一、管理培训
培训时间： 7月4日（周六）下午2:30—6:30
培训地点： 唐城宾馆 牡丹厅
培训内容： 医院运营管理及品牌建设
参加人员： 临床科室正、副主任；
职能科室正、副主任；
支部书记
二、交流座谈
座谈时间： 7月5日（周日）上午8:00—10:30
座谈地点： 门诊五层会议室
座谈内容： 以互动形式对医院发展运营及品牌建设等内容进行深入沟通和交流
参加人员：职能科室正、副主任
请大家准时参加，届时将签到。
党委院长办公室 组织统战部
20xx年6月29日
培训通知
培训通知（一）：
各部门：
为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入XX的。
为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下：
日期时间课程资料及安排负责部门培训地点
11月18日14:00-14:10签到集团行政人事部、
物业公司行政管理部集团公司一号会议室
14:10-14:20宣读欢迎词
14:20-15:00破冰游戏
15:00-16:00公司概况简介
16:00-16:05休息
16:05-16:30公司制度学习(行政方面)
16:30-17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏)
请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
行政人事部
xx年x月x日
培训通知（二）：
相关培训通知
公司各机构：
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育用心向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争潜力。公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师：
培训题目：进门者请放弃一切自治
培训时间：12月19日（今晚7:00）
参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。培训地点：食堂三楼礼堂
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。
公司办公室
二〇xx年十二月十九日
培训通知（三）：
xx相关培训通知
各村、社区、各工业、三产服务业：
为加强安全监管，严格安全职责，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产管理条例》结合《省政府关于进一步加强安全生产工作的决定》、《省办公厅关于推行“一岗双职”，进一步完善安全生产职责制的意见》，确立“抓经济发展务必抓安全，抓经济服务务必抓安全”的安全监管原则，充分认识当前安全生产的严竣性，进一步完善安全生产职责追究制，经研究决定市安监局和仙女镇人民政府联合举办各生产经营单位安全管理人员培训班，具体事项如下：
一、培训对象：
1、各村、社区未获得安全管理培训上岗证书的主任和副经理或已领证满二年的主任、副主任，分管工业、三产服务业的副经理或安全员；
2、各工业企业车间主任以上管理人员，三产服务业单位、校园医院、宾馆饭店、商场超市、浴室旅社、歌厅网吧、美容中心、足疗中心等单位负责人（法人代表）和分管负责人（大堂经理）及安全员各一名。
二、培训时间、地点：
1、培训时间：2011年5月12日至5月13日；
2、培训地点：仙女镇政府（人民路1＃）一楼会议室。
三、培训费用：
培训费用：300元∕人。
以上费用含培训、授课、教材资料、考试发（验）证、中餐伙食费等。
四、培训资料：
新颁布的安全法律法规、条例及安全管理知识、消防安全知识、用电用气应急救援等管理知识，安全生产“一岗双职”和职责追究等制度法规。
五、经培训合格后由江都市安监局统一发证。
六、其它事项：
1、各参培对象于5月12日上午8时前到镇政府会议室报到；
2、参培人员报到时须带两张1寸照片、身份证复印件，过去已参训人员须带已有证件验证，填写好通知后面的附表；
3、凡应培对象未参加培训在今后生产经营过程中发生安全事故的将从重从严处罚，依法追究职责；
4、凡应培的企业、三产服务业单位未参加培训的，本期培训结束后市公安、安监将集中开展各单位管理人员持证上岗专项督查，加大执法检查力度，落实限期整改和停业整顿工作。工商部
门对未透过培训持证上岗的一律不予年检，落实相关措施限期整改到位；
5、市属、镇属单位、企业由镇政府通知，村、社区所属企业由村、社区明确专人通知落实到位；
6、各单位的参训人员要认真细致地安排落实好本单位的安全生产工作。
以上通知，希认真遵照执行。
联系电话：xxx
二○xx年五月六日
培训通知（四）：
XXX各部门：
为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全职责，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的状况下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关状况通知如下：
一、培训时间：20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部门自行安排培训时间)
二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。
三、培训对象：XX全体人员
四、培训资料：
见附件
五、要求：
1.根据国家《安全生产监督管理办法》规定:安全生产实行谁主管谁负责和
属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。
2.各部门务必在20xx年5月5日前，统一上交《XXX员工安全培训记录表》。
特此通知
XXXXXXXXX有限公司
20xx年4月28日
培训通知（五）：
相关培训通知
各区、县级市人事局，市直各单位人事部门：
根据市人事局《关于举办XX年应届高校毕业生上岗前培训班的通知》（xxx〔XX〕16号）精神，应届高校毕业生岗前培训作为我市人事培训的一项常规性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培训，后上岗”。我中心现定于今年7月中旬开始举办～年应届高校毕业生上岗前培训班。有关事项通知如下：
一、培训对象
xxx年进入xx市各企事业单位工作的应届高校毕业生。
二、培训资料
（一）职业生涯规划与成功之道；
（二）职业初期的心理调适；
（三）职业道德规范与修养；
（四）职业人士的沟通与礼仪；
（五）xx经济与社会发展；
（六）xx风貌与xx人精神；
（七）参观考察。
三、培训教材
培训采用xx市人事局组织编写、中国广播电视出版社出版的《应届高校毕业生岗前培训教程》一书。
四、培训时间及地点
（一）培训时间：第一期培训班，7月19日至22日；第二期培训班，7月26日至29日；8—9月份各期培训班开班时间另行通知。
（二）培训地点：xx市人才培训中心（xx路266号北秀大厦）。
五、培训费用
每人缴交培训费用230元（含培训费、教材费、参观考察费、证书工本费）。
六、其他事项
请各单位填写《～年应届高校毕业生上岗前培训班报名表》（附后），在当期开班时间前5个工作日透过交换、传真或电子邮件形式报送市人才培训中心公务员培训部；学员请于开班当天空上午8：30到培训地点办理报到手续（缴交培训费及小一寸彩色照片2张）。
培训通知（六）：
公司所属各单位党组织：
为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍，公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下:
1、参培人员及条件各单位务要选派1--2人参加，个性是在办公室岗位上工作人员要用心参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。参培人员应具有必须的文字基础，热爱新闻宣传工作。
2、培训资料：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。
3、培训时间：初定10月中上旬。
4、推荐报名各单位详细填写《培训人员登记表》，加盖公章后于9月28日下午6：00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。
当前，企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，期望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，用心推荐人选，保证落实参培人员。
附件：《培训人员登记表》
公司党委工作部
xx年x月x日
培训通知（七）：
各项目部员工：
为进一步提升公司员工业务水平以及业务素质，公司组织内部培训。
一、时间：201x年10月09日至201x年10月10日为期2天
10月09日
16:30—17:00报到
17:30晚餐
19:00—21:30培训
10月10日
07:30—08:00早餐
08:30—11:30培训
12:000中餐
14:30—17:30培训
18:00晚餐
19:00—21:30培训
二、地点
报到地点：XXXXXXXX
用餐地点：XXXXXXXXXXX
培训地点：XXXXXXXXXXXX
三、培训要求及纪律
1、各县参加培训的员工不得提前回保。
2、报到员工在培训期间不得请假。
3、参加培训的员工需做好笔记。
4、尊重培训讲师。
5、不得无故迟到或早退否则处以100元罚款。
6、培训时不得讲小话，起哄。
7、培训时不得玩手机，手机需设成静音或震动。
8、每次培训需在签到表上签名，不得代签。
四、培训组织人员及安排
1、组织领导：XXX、XXXXXX
2、安排人员：XXX、XXX
此次培训结束当天进行考试，成绩将列入2011年终奖金评定。望全体员工克服困难，统筹协调，尽力安排好自己的工作和私人事务，用心参加本次培训。
各县项目部需带给安排住宿员工名单
特此通知。
注：时间紧迫，为事先做好安排工作，请所有参加培训的员工用心配合各项目部领导和公司各位领导，按相关要求做好报名统计工作，时间截止到2011-10-8下午17：30。请各项目部做好统计。
培训通知（八）：
xx公司关于对员工进行培训的通知
各公司、各部门：
为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限职责公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：
一、培训主要资料
1、员工心态
2、职场商务礼仪
3、知识技能
4、管理素质
二、培训时间
20**年5月5日至20**年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培训人员：各公司、各部门全体员工
四、培训地点：红桔林会议室
五、培训要求
1、凡公司的在册员工务必参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。
xx公司
xx年x月x日
培训通知（九）：
相关培训通知
为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的，企业概况和企业文化，增强新员工的工作信心和工作意识，使其尽快地投入到工作中。公司人力资源部决定组织一次新进员工的培训计划，现将计划通知如下：
一．培训对象
公司所有的新进员工
二．培训资料
清楚公司的，了解公司的背景，企业文化，增强团队合作意识，掌握基本的销售技能。
三．培训时间
20xx年11月25日——11月27日
四．培训地点
公司礼堂
五．培训方式
由公司人力资源部总监进行培训
六．培训要求
1．所有新员工务必到场参加，不得缺席迟到。
2．参加的员工需着正式服装参训（男士着衬衫，打领带。女式着正式套服）
3．培训期间应遵守纪律，尊重讲师。课堂中应关掉手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。
4．请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。
七．注意事项
1．所有准备入司的新人务必参加这次培训，只有全程参加培训并且考核合格者，才能办理入司手续。
2．请各位学院认真遵守培训纪律，严重违反纪律者将被取消本次培训资格，敬请各位学员认真配合，以免造成不必要的损失。
特此通知
公司人力资源部
二○xx年十一月九日
培训通知（十）：
公司各机构：
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育用心向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争潜力。公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师：
培训题目：进门者请放弃一切自治
培训时间：12月19日(今晚7:00)
参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：食堂三楼礼堂
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
公司办公室
二〇xx年十二月十九日
培训通知（十一）：
相关培训通知
根据市劳动局172号文件要求，凡有培训就业需求的均可登记参加免费学习，石家庄市金博瑞职业技能培训校园做为就业局"再就业"培训授权单位，特兴办免费技能培训大型公益活动，旨在帮忙已毕业的大中专毕业生和社会无业人员拥有一技之长，寻找到适合的工作岗位，从而改变命运，改善生活。现将具体事项公布如下：
一、免费培训开设课程：
人力资源管理师（三、四级）
营销师（三、四级）
物流师（三、四级）
物业管理师（三、四级）
心理咨询师（三、四级）
社会工作者（三、四级）
以上课程均为200个课时。
二、报名对象：
1、拥有河北省户籍的人员；
2、16至48周岁，有工作意愿，暂无工作的社会待业人员及大中专毕业生。
三、报名时携带材料：【培训通知格式】
1、本人的就业失业登记证原件及复印件二份。
（注：就业失业登记证可在本人户口所在就业局免费办理。）
2、一寸免冠照片8张。
3、身份证复印件8张。
四、开课及报名截止时间：
开课及报名截止时间：7月。（具体时间另行通知）
五、获取证书
（一）经培训合格后颁发人力资源和社会保障局的《结业证书》；
（二）经职业资格鉴定考试合格颁发《职业资格证书》，获得任职资格证明。
报名电话：xxxxxxxxx
报名地址：石家庄市长征街75号长征大厦南楼311室
联系人：张老师
咨询qq：xxxxxx
xxxx年xx月xx日
培训通知（十二）：
机关科室、各事业部：
根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关资料如下。
培训资料：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20xx年5月25日9:00-11:30
签到时间：20xx年5月25日8:40
培训地点：行政楼二楼会议室
名额分配：机关科室7人，XXX事业部6人，XXX事业部
6人，XXX事业部6人。
人力资源部
20xx年5月21日
培训通知（十三）：
培训通知范文
机关科室、各事业部：
根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关资料如下。
培训资料：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20xx年5月25日9：00-11：30
签到时间：20xx年5月25日8：40
培训地点：行政楼二楼会议室
名额分配：机关科室7人，XXX事业部6人，XXX事业部
6人，XXX事业部6人。
人力资源部
20xx年5月21日
培训通知（十四）：
各位教师：
我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术潜力培训，期望各位教师能提前做准备。
驻操营小学
20xx年11月22日
教育技术潜力培训通知
各位教师：
我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术潜力培训，期望各位教师能提前做准备。
xx小学
20xx年11月22日
培训通知（十五）：
相关培训通知
各部门：
为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。
一、总体思路
岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。
二、总体目标
营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。
三、实施措施
1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》（见附件一）。
2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训状况及岗位技能培训奖金落实状况，并提出考评意见。
3、各部门以不少于月度奖金的20％作为职工岗位技能培训工作的奖金。
4、公司设立月奖金额度5％－10％的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作状况可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训状况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并透过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5％－10％的岗位培训专项奖励。
5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际状况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。
四、几点要求
1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。
2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出。
3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法务必在9月份全面实施。
4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训状况进行全面检查、认定。
5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度5％－10％）检查、考核办法。
6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。
特此通知。
xxxx年xx月xx日
培训通知（十六）：
培训通知范文
XXX各部门：
为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全职责，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的状况下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关状况通知如下：
一、培训时间：20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(各部门自行安排培训时间)
二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。
三、培训对象：XX全体人员
四、培训资料：
见附件
五、要求：
1、根据国家《安全生产监督管理办法》规定：安全生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。
2、各部门务必在20XX年XX月XX日前，统一上交《XXX员工安全培训记录表》。
特此通知
XXXXXXXXX有限公司
20XX年XX月XX日
局属各单位：
根据省局人事处通知，按照专业技术人员继续教育培训的要求从20xx年起职称材料申报时，高级至少有连续5年的培训记录、中级至少有连续4年的培训记录、初级须有1年的培训记录，均含参评当年培训记录，凡继续教育培训记录不全者,材料一律不予接收，为进一步提升专业技术人员的业务水平，省水利厅拟举办20xx年度厅系统专业技术人员继续教育培训示范班今年已参加省水利厅举办的专业技术人员继续教育培训的可不再参加本次示范班的学习。现将《关于举办20xx年度厅系统专业技术人员继续教育培训示范班的函》发给你们，并将有关事项通知如下：
1、培训对象：申报高、中级专业技术人员职务的人员
2、报名时间：参加培训人员12月5日前报名至组织人事科由单位统一报名至省水利电力工程建设监理咨询公司
报名地点：湖南省水利厅防汛大楼1212室
培训时间：12月10-12日
培训地点：省水文局5楼会议室
培训费用：500元/人
3、其它事项见《关于举办20xx年度厅系统专业技术人员继续教育示范班的函》。
4、联系电话：
局组织人事科
二oxx年十二月三日
各院分团委、青年志愿者协会：
为全面推进我校志愿服务工作的科学化、数据化和规范化，积极发挥志愿者在志愿服务工作中的作用，根据团省委的工作要求，在全省高校推广使用志愿服务新媒体平台。经过前期调试和试运作，校团委决定举办“志愿者打卡器”APP专题培训会。
现将有关事项通知如下：
一、培训时间及地点：
4月2日(本周四)晚18：30，大学生活动中心315会议室
二、参训对象：
各学院分团委(学生助理)、志愿服务类组织(红十字会、环保协会、法援协会等)及各级青年志愿者协会负责人。
三、培训内容：
“志愿者打卡器”APP的使用和管理
四、有关要求：
1、请各学院分团委、校学生会、社团联合会协助通知下属组织(志愿服务类)，凡参加培训的人员，将作为所在组织“志愿者打卡器”系统的管理者和维护者，不得随意变动;
2、各单位、组织要高度重视，明确专人负责。今后，共青团工作量化考核、评先推优将参考“志愿者打卡器”的使用情况;
3、请在4月2日上午前(周四)将参训回执单发送至管理信息下载，参训人员应提前10分钟到场，切勿无故缺席;
4、“志愿者打卡器”将以学院分团委、校级学生组织为单位进行注册，并作为二级管理者，请另指派1-2名人员参训。
校团委
201_年_月__日
关于组织开展“加强残疾人职业培训促进就业年”活动的通知
济残联字〔2011〕14号
各县市区残联、济宁高新区社会发展局、北湖新区：
为加强残疾人就业培训工作，提升残疾人职业技能水平，促进残疾人就业，中国残联决定，将2011年确定为“加强残疾人职业培训促进就业年”（以下简称“培训就业年”），为组织开展好系列活动，现就有关事宜通知如下。
一、活动目的
准确掌握城镇有就业需求的就业年龄段的残疾人底数和残疾人就业培训状况，推动残疾人就业服务规范化建设，完善残疾人就业培训服务体系，加大残疾人职业培训力度，进一步促进残疾人就业。
二、活动主题
提高培训质量，促进稳定就业。
三、活动对象
主要由城镇登记失业残疾人和未在城镇继续学习的初中残疾毕业生组成。
四、活动内容
（一）入户普查,开展登记认定。各级残联及残疾人就业服务机构要通过入户调查、在基层社区服务大厅设置窗口办理登记等方式，开展城镇残疾人就业和培训状况调查摸底（调查登记表详见附件1）,实名制掌握城镇就业年龄段残疾人就业、失业底数和培训需求，按照相关规定进行登记认定，确定需要就业培训帮扶人员名单。
（2） 收集岗位信息，及时发布就业需求。加强与公共就业服务机构的信息沟通，及时掌握用人单位用工需求，同时通过按比例安排残疾人就业单位的空岗开发、创业岗位开发、庇护性行业开发、公益性岗位开发等渠道，全面收集用人单位用工信息，定期向残疾人公布。
（3） 依托高职院校，建立残疾人职业培训基地。以社会化培训为重点，充分利用社会资源，依托人力资源和社会保障等部门的骨干职业技能院校及相关培训机构，确定残疾人职业培训基地，逐步建立起有学历、有职业资格认证资质、以培养和提升职业技能为基础、以促进就业为目标的“双证”残疾人职业培训体制。各地要制定优惠政策措施，推进残疾人培训基地建设。
原则上，如果本地区有职业培训资源，应建立残疾人职业培训基地。
（4） 以就业为导向，组织残疾人参加职业培训。以城镇登记失业残疾人和城镇未继续升学的应届初高中毕业残疾学生为主要对象，根据其身体特点和个性化需求，输送其到挂牌的残疾人职业培训基地、其他职业技能院校或相关培训机构，参加学历教育或短期实用技能培训。协调职业技术院校和相关培训机构制定残疾人培训优惠政策，对城镇低收入家庭学生给予培训补贴。
培训结束后，培训单位应利用自身优势，向用人单位推荐残疾人；校企结合培训单位应根据需要安排表现优秀、技能过硬的残疾人就业。
（5） 培训，品牌发展，品牌培训。各地要根据地域经济特色和产业特点，有针对性地开发适合当地市场需求的残疾人职业培训项目，打造优质培训品牌。要形成与地域经济发展相吻合的培训模式，扶植一批联系密切、岗位适合安置残疾人的企业，推动残疾人规模就业。
（6） 组织专项招聘活动，加强培训与就业的衔接。各地要加强培训和就业的衔接，积极为就业培训考核合格的残疾人和即将毕业的残疾大学生组织专场招聘会，为残疾人和用人单位之间搭建桥梁。各市、县要组织举办残疾人专场招聘会不少于2场。
（7） 采取有效措施促进残疾人就业。各地要进一步加强残疾人就业，多形式、多渠道促进残疾人就业。要主动做好推荐工作，协调用人单位优先录用符合条件的残疾人；要推动用人单位建立残疾人岗位预留制度，针对岗位要求，有针对性地开展残疾人定单式培训、定岗培训和定向培训；有针对性地开展残疾人就业援助活动。
(八)实行跟踪帮扶，做好稳岗服务。各级残疾人就业服务机构要在培训和政策落实后，跟踪残疾人就业情况。对培训后实现就业的残疾人，通过落实岗位补贴、社保补贴，为用人单位提供就业环境及设施设备改造补贴、岗位支持服务等方式，帮助解决残疾人就业环境障碍、岗位不匹配、专业技能不适应等就业不稳定因素，帮助残疾人稳定就业岗位。
新就业残疾人年稳定率不低于80%。
五、活动要求
（一）开展残疾人“培训就业年”活动， 是中国残联实施“城镇百万残疾人就业工程”和落实国务院36号文件精神的重要举措，各地要将“培训就业年”的各项活动纳入到各级**职业培训和促进就业的年度计划和相关惠民工程中，一并实施。
（二）各地要协调人力资源社会保障等部门，共同制定“培训就业年”活动方案，明确组织机构、任务目标、活动内容，工作进程、经费保障等内容，要明确责任部门，指定专人负责各项活动的组织实施，确保培训就业年各项活动扎实有效。
（3） 实施残疾人职业培训实名制管理。各级残联和残疾人就业服务机构按照《城镇残疾人就业和职业培训状况调查登记表》开展调查摸底，在调查摸底过程中，要充分发挥社区残疾人专职委员的作用，主动上门开展实名登记，建立残疾人就业、失业和培训需求及培训效果档案。
（四）在挂牌成立残疾人职业培训基地过程中，要与人力资源社会保障部门、职业院校和培训机构充分沟通，听取他们的意见。在制定残疾人职业培训计划时，要依据残疾人的培训意愿和实际需求,特别是要以就业为导向，设计培训内容，提高培训针对性和有效性。发展残疾人就业岗位，要坚持多渠道安排的原则，因地制宜。
（五）各地要利用广播、电视、报刊、网络以及电子屏幕、横幅、标语、橱窗、黑板等多种形式，广泛宣传国家和地方各级**保护和促进残疾人就业的各项法律法规和政策，提高社会公众对残疾人就业的认识。要宣传在残疾人职业培训方面的成功做法和显著成效，以及残疾人通过培训后转变观念、自主创业、自谋职业和用人单位按比例安排残疾人就业的典型经验。要加强对“培训和就业年”各项活动的宣传，扩大社会影响力。
（6） 建立残疾人就业和职业培训统计制度。中国残联将按照《城镇残疾人就业和职业培训状况调查登记表》，设计运行统计软件（网络版）。各县市区要及时收集信息，每季度30日前报市残联教育部门，年底全面汇总。
附：城镇残疾人就业和职业培训登记表
济宁市残疾教就部
二○一一年三月二日
附件城镇残疾人就业和职业培训登记表
填表人填表时间审核人：
填表说明：
1、此表由残疾人就业服务机构人员、基层残疾人专职委员或残疾人本人填写，县级残联负责审核，并录入统计系统。
2调查对象为16-59岁具有城市户口的残疾人。
3、调查时调查对象已就业的只填写**上半部分。**下半部分的调查对象为调查时未就业的残疾人，由残疾人就业服务机构人员对其开展职业培训情况实施动态管理。
4、在□中，用“√”进行选择。“培训费用及**”可多选。
注：各乡镇应于3月25日前报县残联教育处
教材培训通知
亲爱的教师们，
大家好！非常高兴通知大家，学校将于下月举办一次重要的教材培训。此次培训旨在提高教师们的教学水平，增强他们对于教材的理解和应用能力，进一步推动我校教学质量的提高。为了确保培训取得最佳效果，特向全体教师发出此次通知，希望大家积极参与，并根据以下具体内容做好相关准备。
一、培训时间和地点
本次教材培训将于下个月的14日上午9点正式开始，为期五天。培训地点设在学校主楼三楼的会议室，希望大家提前做好时间和地点的准备，并按时参加。
二、培训内容
1. 教材解读：培训将从教材的编写逻辑、教学目标、教学思路等方面对教材进行深入解读，帮助教师们更好地理解教材的内涵和使用方法。
2. 教材应用：通过分享教师们在教学实践中的成功经验，培训将重点介绍如何巧妙运用教材中的教学方法和技巧，达到更好的教学效果。
3. 教材延伸：为了拓宽教学思路，让学生在更广阔的知识世界中成长，培训还将介绍如何在教学中进行知识延伸和拓展，激发学生的学习兴趣和创造力。
三、培训安排
1. 培训形式：本次培训将采取多种形式，包括专家讲座、示范课展示、小组讨论等。通过多样化的学习方式，旨在提高教师们的培训效果。
2. 培训资料：请大家在培训开始前准备好所需的培训资料，包括教材副本、纸笔等。学校将提供相关的培训文献和教辅资料，供大家学习参考。
3. 培训费用：培训期间的食宿费用将由学校承担，请大家放心参与学习，不必担心经济问题。
四、培训评估
为确保培训的质量，学校将安排专门的评估小组对于参训教师的学习进展和教学改善情况进行评估。希望大家能积极参与培训活动，争取取得优异成绩。
五、培训后期工作
培训结束后，学校将组织参训教师进行经验总结和分享，以期能够形成一批教学优秀的骨干教师，并将他们培养为教研骨干，进一步提升学校的整体教学质量。
学校非常重视此次教材培训的意义和效果，希望大家树立正确的学习态度，积极参与培训活动。通过此次培训，相信教师们的教学水平和专业能力一定会取得长足的进步，学校的教学质量也将会得到进一步的提升。
再次感谢大家的支持和参与！希望此次教材培训能给大家带来新的启发和成长，让共同努力，为培养一代又一代的优秀学子而奋斗！
谢谢！
教务处敬启
传染病培训通知
亲爱的员工们：
近期，我们公司收到了疾控部门的通知，要求我们加强对传染病的防控工作。为了提高大家的安全意识和应对传染病的能力，公司决定进行传染病培训。现将有关事宜通知如下：
一、培训目的和意义
随着全球化的发展，传染病的传播速度也越来越快。如何掌握预防控制传染病的基本知识和技能，对每个人来说都至关重要。本次培训旨在提高员工的传染病防控能力，增强个体保护意识，减少传染病传播风险，为公司的安全生产和员工的健康保驾护航。
二、培训时间和地点
本次培训将于XX年XX月XX日举行，地点设在公司会议室。由于培训内容较为复杂，共计约需两天时间完成，届时请各部门务必安排员工做好工作交接。
三、培训内容
1. 传染病知识普及：了解传染病的基本概念、分类、传播途径以及常见疾病的症状和处理方法，学习相关法律法规和政策。
2. 个人防护措施：掌握正确的洗手方法、戴口罩的正确姿势、饮食卫生和个人卫生习惯的养成，有效预防传染病的发生。
3. 环境消毒与清洁：学习消毒操作流程，了解常用消毒剂的特性与使用方法，提高工作场所的卫生状况，降低传染病传播风险。
4. 突发事件应急处理：掌握突发传染病事件应急响应体系，学习如何正确使用紧急救护包、担架等急救设备，提高紧急情况下的自救能力和协作能力。
5. 疫苗接种与预防措施：了解常见疫苗的作用、接种时间和方式，促进员工健康，减少感染风险。
四、培训教材和讲师
本次培训将由资深疾控专家担任讲师，并根据公司实际情况制定培训教材。讲师将通过讲解、案例分析、情景模拟等方式，使培训内容生动、具体，提高学习效果。
五、培训报名和费用
为确保培训效果，每个部门将有三名员工参加培训，共计XXX人。请各部门按照要求报名，并将名单于XX年XX月XX日前提交给人力资源部。培训费用由公司承担，不收取任何费用。
六、培训评估
为了了解培训效果，提高培训质量，我们将委托第三方机构进行培训评估。请各位参训员工在培训结束后填写评估问卷，反馈您对本次培训的意见和建议。
七、其他注意事项
1.参训人员请准时参加培训，如有特殊情况请提前向人力资源部请假。
2.请各部门领导做好员工的工作安排，确保员工能够全程参与培训。
3.培训期间公司将安排临时工替代参训员工的工作，不会对工作产生影响。
4.请大家密切关注公司的其他通知，及时了解有关传染病的最新信息。
希望通过本次培训，我们能够提高对传染病的认识和防控能力，共同努力营造一个健康、安全的工作环境。
最后，衷心祝愿大家在工作和生活中一切顺利，身体健康。
公司人力资源部
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