公正观后感

公正观后感7篇。

如今，电影和电视剧已经成为人们娱乐生活的主要内容，可以与优秀的作品产生共鸣，并带来深深触动人心的感受。一本优秀的书籍不仅能给人留下观后感，更能对人生产生深远的影响。观后感能够帮助我们从更深层次的角度去解读电影，但是有时候写作品名为观后感却感到束手无策。今天，栏目小编为大家精选了一篇与“公正观后感”有关的文章，非常感谢您访问这个网页，希望您会喜欢这个网站！

公正观后感(篇1)

公正观后感

在人类社会中，公正是一种非常重要的品质。公正意味着执法和裁判是无私的、公正的、甚至是非常谨慎的。公正的环境需要一个良好的立法和司法体系。在中国，自古以来就有“民以食为天”的谚语，然而，公正是“治国之要”的前提条件。从古代到现代，公正都是一个永恒的话题。

看完《公正观》这本书之后，我对“公正”这个话题有了更深刻的理解。这本书是由邓小平故居管理处编辑的，主要介绍了邓小平对“公正”的看法，并结合了邓小平一生中的具体案例。作为一名中国学生，对邓小平的了解实在是太少了。因此，我非常高兴读到这本书。

邓小平曾经说过：“仅仅法律的讲究是不够的，关键还要有公正。”这是我阅读《公正观》所学到的第一件事。法律是相对静态的，而公正则是一个非常开放的概念，它可以被解释和改变。公正是在法律的框架内实施的，但它不只局限于此。公正的目标是保护公民的权利和自由，保护弱者的利益。所以，公正并不是一种铁板一块的东西，而是一个动态的过程。

第二个让我感兴趣的内容是关于法治和德治之间的关系。邓小平曾经说过：“德治是法治的基础。”这就意味着，一个城市或一个国家如果缺乏道德的陶冶和内部的修养，那么法治就无法得到有效的实现。这不难理解，因为法律只是人们为维护社会公正而制定的规则，而没有道德的指导，人们就很容易违反法律规则。因此，一个社会如果缺乏良好的道德和价值观，那么法律的力量将会削弱。

最后，我想说的是关于政治的可信度。这在中国社会尤为重要。邓小平强调了政府公信力的重要性。他认为政府需要遵守其承诺并履行其职责，同时需要向公众良心负责。如果政府在这方面做得好，公民就会愿意信任政府并尊重它的权威。然而，如果政府无法实现这一点，那么人们就会失去对政府的信任和尊重，这对国家发展来说是非常不利的。

在我的看法中，《公正观》是很有启发性的一本书。邓小平关于公正的早期思想对于我们现今的社会依然有很大的指导意义。公正是任何社会都需要的一种素质，它是一个开放的概念，需要持续地交流和实践。公正是相互尊重、信任的基础，是我们公民应有的品质。我们需要时刻保持清醒的头脑，对于各种违法乱纪的情况要严格查处，这样才能真正维护法律的权威。

公正观后感(篇2)

哲学以一种系统化理论化的科学态度指引着人们的主观人生，丰富我们的思想，强化我们的知识，分析我们的情感，深化我们的认识，并且在这些意识层面的作用下潜移默化地反作用于我们的客观人生，使我们的行为更具有合理性。同时，哲学存在于人的生命之中，哲学的智慧**于人的生产实践。生活，作为一个大教室，在我们所经历的每件事中，都反复证明了哲学的智慧。

在人们的日常生活中，工作、学习、生活等问题层出不穷。如果厌倦了应付它们的大脑不能完全解决它们，就会出现更多的问题，从而产生恶性循环。此时，我们是多么希望有一双洞穿一切的慧眼！通过虚假的外在现象直接看到本质，正是我们的哲学。我们运用哲学的辩证思维来分析社会现象，看到其发展的本质，准确把握生活中的每一个选择。

最后，我想说的是，哲学领域中的结果论和绝对论的道德推理会在不同的人的眼中产生不同的观点。同时，人们很难在两种道德推理之间作出选择。今天，我们都是幸运的现代人，因为我们是站在前人的肩膀上面对世界的。桑德尔教授的《公平与正义》讲学下，所感悟到的哲学赋予人生的智慧。

如果我们有正确的哲学思想、健康的人生观和价值观，哲学就会从一个明智的高度来规划我们的行为和指导我们的生活。

公正观后感(篇3)

《公正》读后感600字！

社群主义的社群应该从哪里来，谁能知之。

读完有些收益。作者桑德尔最后提出“共同体主义”或说是“社群主义”的主张。他的很多观念类似社会主义了。不过他与社会主义的最大区别在于，他的政治主张脱离了对经济基础的分析，只是空泛的提出我们应该如何参与政治，过什么样的政治生活，而忽略了，离开经济基础，对任何政治理念的主张都将失败。没人会听你啰嗦，除非你解决其经济生活的问题。富人永远按富人的方式行事，利益集团将永远以自身利益为向导，再“公正”的理念也无法打动他们。当然，他们中的个别人会同意，总有这样的人存在，但这些人不能多到改变世界的地步。

另，社群主义没提到一个关键点，是什么样的理念或者事实形成了这个“社群”？桑德尔大概认为国家足以形成这个社群，行政单位，例如一洲一郡足以，他提出的有关共同体的主张都是以美国这个国家为背景和基础的，美国人应该如何如何，似乎美国人天然就是一个共同体，但，我很怀疑。我同意社群这个概念，但是社群应该基于价值观而非地理区划，应基于文化、理念而非一些非必然因素的人群的聚集。

另，美国这样大一个国家，3亿人，其成为一个共同体，是有天然缺陷的，现在的美国在走向分裂而非团结，例如种族问题它就没办法解决，这个前提下提“共同体”的建设有何意义呢？中国当然没有美国这个问题，但是，假如社群基于理念和价值观，那么是否可以无限制扩充其人群规模呢？恐怕不能，我的直觉告诉我理念和价值观的影响力只能囿于一个特定范围，例如只能有效辐射至20万人，或者100万人，超出这个范围，其影响就会走形，导致混乱、反噬和失败，这个事情跟管理层级问题有些类似、有些关联，但也不是同一个问题。

古代圣王时期，圣王之所以可以产生那么大的影响力，是不是跟古代人人员规模有限（通常就几万人到几百万人的规模）有关呢？值得研究。

公正观后感(篇4)

第六章读书笔记 读了罗尔斯，我想起了国人的口头禅“一命二运三风水四积阴德五读书六名七相八敬神 九交贵人十养生”，这种口头禅的诞生，是有着它的社会条件的，几千年的皇权官僚制度，让国人们已经默认了社会运行的规则，但是从来没有人去考虑过这个规则的合理性和公正性。而罗尔斯则阐述:“与一种应得的主张不同，只有当已经有了某种游戏规则时，才能产生一种资格，它并不能事先告诉我们如何去确立各种规则。”罗尔斯致力于一种公正的制度的建立，也就是这个公正规则的建立。罗尔斯认为绝大多数达致成果的因素如天赋、后天才能、社会需求、过程逆顺、经济环境，都有偶然性，不能以道德的名义心安理得地占据优势。罗尔斯的这些观点一定不被资本家和明星们所欢迎。我看来，到达公正之路，按照罗尔斯的理念，在当今的环境下，很难实现，无论是资本主义还是权贵资本主义，都不会轻言放弃现有的游戏规则的。联系到我自身，我是认同一些罗尔斯的观点的。今年有小学同学会和初中同学会，加上看望老师，我回忆起成长道路，我现如今的状况，虽然说不上很好，即使如此，我的个人获得也是所有相关同学和老师，一路的铺垫和帮助有关，和我个人的努力也有关，但我不可能心安理得的说这就是我个人应得应份的。联想起1995年刚上大学，我们班同学基本没有贫困家庭出身的，绝大多数家庭都属于精英家庭。贫困家庭的学生机会真的是平等的吗？很多人常说，我不是巨人，我只是站在巨人的肩膀上，我才比别人看到更早看到更多，那，为什么是你现在巨人肩膀上而不是别人呢？对应的，人口发展红利，经济发展带来的土地升值红利，是整个社会的红利，那为什么有些人攫取了最大的部分，而有人没有分到呢？按照资本的大小而分配利润，这个规则本身是公正的吗？又想起一个话题，清华当年是庚子赔款建校的，许多清华学长都是庚子赔款的受益者，也为国家和人民做出了很多贡献，我相信，学长们不会把功劳据为己有，也不会只是认为这是个人奋斗的成果，要知道，庚子赔款可是清政府搜刮的民脂民膏啊。我本人心怀感激，对很多与自己有千丝万缕联系的人，但是我做的还太少。

公正观后感(篇5)

什么是公正？充满不足和矛盾的三种进路本文探索了三种公正进路：

第一种，以功利主义为理论基础，认为公正意味着使全体福利最大化—为了最大多数人的最大幸福。

第二种，所谓“一人一票”的民主，认为公正意味着尊重人们选择的自由—或者是人们在自由市场中所做出的实际选择（如自由至上主义者们的观点），或者是人们在平等的原初状态中，所可能做出的假想的选择（如平等主义者的观点）。

第三种进路认为，公正涉及培养德性和推理共同善。

然而没有一种是完美无缺的。

第一种功利主义的进路有两个缺陷：第一，它使公正和权利成为一种算计，而非原则；第二，由于将所有的人类善都纳入一个单一的、整齐划一的价值衡量标准，它对所有的人类善等量齐观，并没有考虑它们之间质的区别。

第二种基于自由的理论，解决了第一个问题而遗留下了第二个。他们认真看待权利，并坚持认为公正不仅仅是一种算计。但他们内部在“哪些权利应当超越功利主义的考量”这一问题上存在分歧，以至于我们所过的生活的含义和意义以及我们所共享的共同生活的质量与品质，都存在于公正领域之外。

第三种进路，虽然被作者推崇，但它跟不同的关于荣誉和德性、自豪和认可的观念绑定在一起。公正不仅包括正当地分配事物，它还涉及正确地评价事物。这里有什么问题呢？

早在两千多年前亚里士多德就认定政治的目的是良善生活。而康德和罗尔斯反驳亚里士多德的目的论，是因为它似乎没有给我们留下余地以自主地选择自己的善。

亚里士多德的理论是如何引起这种担忧的：他将公正看做人们和那些适合于他们本性的各种目的或善之间的适合。可是，我们倾向于将公正看做一种选择，而非适合。罗尔斯认为权利优先于善的理由，反映出这样一种信念—“一个有道德的人，就是一个拥有他所选择的各种目的的主体。”

这就是第三种进路的矛盾所在。

什么是公正？三种进路充满不足与矛盾，或许这正是本书的魅力，它让你在判断社会事件和个人选择之时，能够多一分谨慎和思考，就是价值所在。

公正观后感(篇6)

lesson 1

the first moral principle says the right and moral thing to do depends on the consequences that resolve from action。it’s called consequentialist.

the second is categorical. it locates morality in certain duties and rights, it concentrates on act itself regardless the consequences. no matter what consequences it will lead to, the act has certain categorical duties and rights.

lesson 12

prof.sandel thinks that there are two ways to combine justice with the good. one is a relative way that says justice is only based on our convention.

the other says that justice can be tied with or bound up with the good.

john rawls think that a conception of justice cannot be deduced from self-evident premises. its justification is a matter of the mutual support of many considerations, of everything fitting together into one coherent view. we may want to change our present considered judgments once their regulative principles are brought to light.

watching the videos again, i have a refresh understanding of this course and the questions in it. when i take the lesson two years ago, i couldn’t understand some principles and concepts even the simple ones. i thought the teacher talked about some important and conflict questions but i couldn’t understand well.

i had a thought that the lessons have a proper arrangement and they tends to distract us with many similar questions, which i find amusing nowadays.

after learning a philosophy lesson and reading more relative books, with the experience in two organizations, including a league, during these two years in campus,i really understand the words prof.sandel said in the video.

from the video i know, reading books especially referring to a number of great and famous books including by aristotle, john locke, immanuel kant, john stuart mill can be an excise in self knowledge. prof.sandel warned us the risks when we start to read the books, because philosophy teaches us and unsettles us by confronting us with what we already know.

it always takes what we know from familiar unquestioned settings and makes it strange. the risk is once we contact with the way of thinking, the familiar things will never quite the same again. but it truly provoke a new way of seeing.

prof.sandel said that self knowledge is like a lost innocent. what it impresses me is that the way of thinking never promises us a certain or somehow ‘good’ conclusion.

but i like the attitude that we confront the fact without personal desire. just like he said, moral and political philosophy is a story and we don’t know where the story will lead but we do know is that the story is about us.

when i heard the political risks that he mentioned, i was appealed by the atmosphere in academia. because through the process of reading and thinking, we may be a good citizen, but there is also a possibility that we become a worse citizen rather than a better one, or at least a worse citizen before it makes us better ones. that’s because philosophy is a distant thing even debilitating activity.

i think i’ve got a lot from learning the course again. prof.sandel gave me freedom and courage to think of philosophy.

thanks to him, and the same to the workers that contribute to the promotion of domestic education.

这些问题已经讨论了很长一段时间，从某种意义上说，是不可能的，但在另一种情况下，是不可避免的。因为我们就生活在这些问题的答案中。怀疑只会让你放手，放弃对道德的思考并不是答案。

康德曾经有一个怀疑论的好地方。怀疑论是人类推理的安身之处。它只是让我们在一些教条中游荡，但它不是最好的生活场所。

反思的平衡是怎样的一种推理方式？

它是指在我们对具体事件作出判断之前进行前后比较的过程，以及我们判断背后的一般原则。

有时我们修改原则，有时我们修改我们最初的直觉思维和判断。

结果主义的道德观

绝对主义认为，

结果主义道德推理最著名的例子是边沁提出的功利主义。

绝对主义的哲学家，是康德。

哲学确实会让我们疏远过去的经验等等、

一个特别的回避方式叫怀疑主义。怀疑主义：我们不会彻底去解决问题，。这是怀疑主义的逃避。

公正观后感(篇7)

读《公正：该如何做是好？》有感

桑德尔的这本《公正：该如何做是好？》是基于其在30多年来一直在给哈佛大学的本科生教授的名为“公正”的课程。但就本书的内容比课程的内容更加详实。

在书中，主要是根据帮助、紫心勋章、母亲、同性婚姻、反歧视政策、兵役、ceo工资、或高尔夫球自行车使用权等。

作者主要探索了三种公正进路。第一种认为公正意味着使公里或福利最大化——为了大多数人的最大幸福。第二，正意意味着尊中认们的选择自由——或者他们在自由市场上的时机（比如自由主义者的观点）。

第三种进路认为，公正涉及培养德性和推理共善。

首先从福利最大化这一理念开始。为了讨论这一理念，作者转而讨论了功利主义，它对应当如何使幸福最大化，或（如功利主义说的）如何寻求最大多数人的最大幸福，以及为何如此这些问题做了最有影响力的说明。

在这方面，笔者主要介绍了边沁和约翰·斯图尔特·密尔的功利主义观点及其反驳。。

边沁创立了功利主义理论，主要观点是：道德的最高原则是最大限度地追求幸福，也就是说幸福一般大于痛苦。对他而言，正当的行为就是任何使功利最大化的行为。

他所说的“功利”，意指任何能够产生快乐或幸福，并阻止痛苦或苦难的东西。但是很多人对边沁的观点提出反驳。对功利主义的第一个反对意见是，许多人认为功利主义最明显的缺陷是它不尊重个人权利。

功利主义的第二个反对意见是，我们是否有可能把所有的道德上品变成一种单一的价值货币？表示怀疑。

约翰·斯图尔特·密尔认为上述反驳是可以回答的。他试图改进功利主义，使之更人性化，少算计。他的著作《论自由》为个体自由所辩护，其中心原则是：

倘若不伤害到他人的话，人们应该可以自由的去做任何他们想做的事情。第二种对功利主义的反驳认为，功利主义把所有的价值都纳入了一种衡量标准，米尔对此的回应也有赖于那些独立于功利主义的道德理想。《功利主义》，试图说明，功利主义者能够区分高级快乐和低级快乐——评估我们欲望的质量，耳不仅评估其数量和强度。

他还认为，除了效用本身之外，他可以在不依赖任何道德概念的情况下做出这种区分。

接着，作者讨论一系列将公正与自由联系起来的理论。这些理论大多强调对个人权利的尊重，尽管它们对哪些权利最重要有不同的看法。

在这一部分中，笔者主要分析了自由主义者、哈耶克、弗里德曼等人对个人权利的看法。

“自由至上主义者”核心主张是：我们每个人都拥有一种根本性的自由——用自己拥有的事物去做任何事情的权利，只要我们同样尊重他人这样做的权力。自由至上主义者反对三种类型的政策和法律：

反对家长主义，反对立法，反对收入或财富的再分配。弗里德里希·哈耶克在《自由宪章》中认为，任何企图带来更大的经济平等的常识都注定具有压迫性，并且对一个自由的社会是有害的。米尔顿·弗里德曼《资本主义与自由》认为许多被人们广泛接受的**行为都是对个人自由的非法侵犯。

罗伯特·诺齐克的《无**、国家、乌托邦》从这样一种主张开始——个体拥有“如此强大和影响深远的权利”，以至于“他们提出这样一个问题：有什么事情是**可以做的？”他总结道：

“只有职责仅限于保证合同执行、保护人们不受压迫、偷盗和欺骗的小**，才是正当的。任何基础更广的**都侵犯了个人不被强迫做某事的权利，因此是不公正的。”根据其观点，经济上的平等没有任何错误；反对模式化的公平论，而支持那些尊重人们在自由市场中所做出的选择的公平论；也承认，判断经济领域各行业的第一桶金是否干净并非易事。

那些支持通过税收来重新分配收入的人，对自由至上的逻辑的反驳：税收并不像强迫劳动力那样糟糕；穷人更需要钱；成功者前那些对他的成功有所帮助的人；对一个人进行征税，并非没有经过他本人的同意，作为一个民主国家的公民，在制定他所遵从的法律时他能够表达自己的观点；成功的人足够幸运；

最后，笔者转向其他理论，认为正义与美德、美好生活密切相关。

这一部分主要分析了康德、亚里士多德等人的观点

约翰·洛克反对这样一种观点,即:我们可以入自己所愿的任意处置我们的生命和自由。

康德为权力和义务提供了另一个可供选择的论据，它依赖于我们是理性的存在，值得尊严和尊重的观念。康德认为功利主义是错误的，反对功利主义，认为正义和道德是幸福的最大化。他认为，由于将权利建立在关于为什么会产生最大幸福的计算的基础之上，功利主义使权利的基础变得脆弱。

此外，还有一个更深层次的问题：试图从我们碰巧拥有的各种欲望中推断道德原则是一种错误的道德思考方式。我们可以通过运用他所说的“纯粹实践理性”而达到道德的最高原则。

根据康德的思想，自由的行动就是自律的行动，自律的行动就是根据我给自己所立的法则而行动——而不是听从于本性或社会传统的指令。对康德来说，尊重人的尊严意味着把人当做目的本身。根据康德的理论，行动的道德价值不是由以下结果构成的，而是由完成行动的意图构成的。

康德的道德的最高原则是：理性观念——与道德有关的实践理性——并不是工具理性，而是“纯粹实践理性”，他忽视所有的经验目的而设定了一种先验性。——绝对命令和假言命令。

康德的要求苛刻的自由观念和道德观念是相互联系的。道德行为意味着出于义务的行为——为了道德法则。道德法则由一个绝对命令构成，也即一个要求我们尊敬的将他人当做目的本身而加以对待的原则。

只有当我们在自律中行动——按照我为自己制定的规则行事——我才能摆脱与自然和环境分立的命令。这样一种法则，必须不受到我的特殊期望和欲求所制约。作者还分析了康德道德哲学的三种应用：

性、谎言、政治。康德反对随意性行为、坚决反对撒谎、一种具有误导性，然而却是真实的陈述并没有以那种与直率的谎言同样的方式强迫或操纵了听众。康德的政治理论反对功利主义，支持一种基于社会契约的政义理论。

约翰·罗尔斯在《正义论》中主张，思考公正的方式就是要询问，在一种平等的原初状态中，我们会认可什么样的原则。罗尔斯的社会契约概念是在平等的原始状态下达成的一种假设性协议。罗尔斯认为，在这一假设合同中有两种公平原则。

第一项原则为所有公民提供平等的自由，第二项原则涉及社会和经济平等。

契约所具有的到的局限：这一标准从那里获得？在某些情况下，同意不足以产生具有道德约束力的义务，而在另一些情况下，不需要同意。

契约的道德约束力**于两种不同的理念：自由意志和互惠。假设罗尔斯的思考是正确的：

思考正义的方法是，在无知的帷幕后面，我们将在最初的平等中选择什么样的原则。我们不会选择功利主义。选择“差异原则”，即，只有当社会和经济不平等能够有利于社会最不利这里利益时，它们才是可以允许的。

无知帷幕的背后是一种道德论证，后者可以独立于意识形态实验而体现出来；其主要思想是，收入和机会分配不应依赖于那些道德上武断的因素。

罗尔斯支持差异性原则的原因主要有两种反驳：激励机制如何？努力又会怎样呢？

罗尔斯认为，分配公正与奖励德性或道德应得无关。

亚里士多德政治哲学的核心是两种思想，这两种思想都体现在关于考利德政论中：第一，正一是目的论。权利的定义要求我们理解所讨论的社会行为的目的。

二是，公正是荣誉性的。为了对一个行为进行推理——或者讨论——至少是推理的一部分，或者讨论它应该尊重或奖励什么美德。

就桑德尔本人而言，他支持第三条理论进路。他的理由在于：

功能主义的进路由两个缺陷：第一，它使公正和权利成为一种算计，而非原则；第二，由于将所有人类善都纳入一个单一的、整齐划的价值衡量标准，它对所有的人类的善等量齐观，并没有考虑它们之间质的区别。

自由理论解决了第一个问题，留下了第二个问题。

作者认为无论我们争论的是**救助、紫心勋章、**母亲、同性婚姻、反歧视政策、军事服务、首席执行官的工资，还是使用高尔夫代步车的权利等等，公正问题都跟不同的关于荣誉和德性、自豪和认可的观念绑定在一起的。公正不仅仅包括正当的分配事物，它还涉及正确的评价事物。

最后作者提出了一种新型的共同善的政治会一些可能性的主题：公民身份、牺牲与服务，市场的道德局限，不平等、团结与公民德性，一种道德参与的政治。

桑德尔的书应当引起我们的思考与反思。现在正处在急速转型的中国，出现了一系列的社会问题，诸如：就业困难，住房紧张，环境污染，城乡、区域、经济社会发展很不平衡，民主法制还不健全，腐败问题严重，贫富差距扩大等等，都值得我们去思考我们应该怎样在中国真正的做到公平？

怎样在中国更好地实现民主？

精选阅读

湄公河观后感(汇总7篇)

随着互联网的发展，我们很方便就能看到电影或者电视剧，在观赏影片时，脑海中不停的有新的感受和想法，这时我们可以把学习到的新东西写在观后感上，写作品观后感时我们可能会遇到哪些问题？什么样的作品观后感才算优秀而有创意的呢？下面是幼儿教师教育网精心整理的"湄公河观后感",欢迎你收藏本站，并关注网站更新！

湄公河观后感(篇1)

一部期待已久的史诗之作，它独特、客观，如果以敏慧对其进行欣然审视。就必然会得出：国家之兴衰定取决于全体公民对与国家的民族价值观。

近些年来中国伴随着生活方式的多样化、互联网的使用量增大，有些公民开始关注在国外华人的基本权利的保障问题，过去我们这个民族曾经受到过非人的奴役和压制，所以我们面对同胞被欺负总是会爆发出不一样的勇气和力量。就在前年湄公河上中国无辜渔民遭到莫须有的罪名侮辱，而这莫须有的罪名也正是对于我国政府、团体和所有公众的一次考验，验证一百年前的悲剧究竟会不会重演，会不会再次重现那使得国家蒙难社稷沦丧的浩劫时代。

一百年前中国国家人心背离、山河分立国家虽存犹亡，国家利益民族尊严的不到一丝保障和宽慰，面对东西方殖民者的联合夹击表现出毁灭的状况。百年之后在历史曾经的转折点，中华民族再次经历了生死攸关考验，与上次不同的是，这一次全国上下在党和政府的正确领导下，进行了一次前所未有维权运动。

中国警务人员赴国外执行特殊任务，最终破获湄公河大案，保卫了民族尊严和死难同胞的尊严。这部大戏正是根据这样一个惊天大案的原型制作拍摄的。

在剧中中方警务人员面对武装贩毒的猖狂，凶狠没有表现出一丝的恐惧，反而将勇气正义贯彻全剧，这不正是中国警务人员长期所表现的出来的吗？一个又一个谜底被揭开，一个又一个犯罪份子落入法网接受法律和人民的审判。没有人知道这背后是怎样的凶险，为了匡扶正义，打击恶势力，让全部的孩子和弱势力的基本权利可以得到维护，他们总是会义无反顾的冲到最前面，不是因为他们有着高出常人多少倍的薪资，不是他们为了逞英雄，而是因为他们是人民警察是国家法律的执行者，是正义的维护者，是人民的依靠者。正是这个平凡而又伟大的名称使得他们不顾息自身的生命与安全而义无反顾的去维护法律的公正。他们正是警察，正是他们用自己的生命与健康换的了这个社会的稳定与和谐。剧中有一特写画面，令我至今感慨万千，当最后高野抓住湄公河案元凶的时候周围一人由爆炸声，面对这样一个杀害自己女儿的狂徒他没有向这个人开枪，没有在爆炸中躲开，而是用身体压住了这个人，因为在法院没有审理之前谁都没有权利剥夺这个人的生命，因为中警务人员是安规章办事的。

在任何时候面对同胞被杀害的消息，面对国人被侮辱的事件，国家和政府以及全体国民都会紧密的凝聚在一起，国家的的发展与民族的振兴源之于每一个参与者的力量。

湄公河观后感(篇2)

昨天看了电影名叫【湄公河行动】,讲述了华平号上的6名中国船员和玉兴8号上的7名中国船员，13人全部遇难。中国、老挝、缅甸、泰国四国警方很快查明，湄公河金三角地区特大武装贩毒集团首犯----糯康，及其他骨干成员与泰国个别不法军人勾结策划、分工实施了10.5案件。此后，中老缅泰四国执法部门经历重重困难，终于抓获作案嫌疑人。

一直想不通，毒品有什么好的，令那么多人不惜头破血流的去争、去抢，还有哪些因为吸毒导致身无分文，家破人亡的人们，为他们感到惋惜。

杀人、抢劫，贩毒品，就连四岁的小孩的都不放过，甚至大到六、七十岁，逼他们吸毒，做人肉盾牌、炸弹、干出这种丧尽天良的事被捕后才给予死刑，真是太便宜太他们了!

我也明白光凭这个是改变不了什么的，但是我愿意贡献出我这一点点微不足道的信仰和力量，最后告诉大家：珍爱生命，远离毒品!

湄公河观后感(篇3)

故事改自于真实事件，也就是发生在xx年的震惊中外的湄公河惨案，影片最大程度的还原了事实真相，也是对此事件中那些逝去的生命的默哀与尊重。历史不应该被遗忘，只有背负着历史前行的民族，才能够更加坚定脚下的路。

看完电影最大的感受就是常年驻守在国土周围的缉毒警察的奉献和国家对于每一位国民无声的爱意。当我们还在生活中抱怨空气环境差，公交太拥挤，人情世故凉如水时，殊不知我们所拥有的安定的生活是多少仁人志士所苦苦支撑的。侠之小者，济困救贫；侠之大者，为国为民。因为有了国家这一强大的后盾，13位被冤死的中国船员才能够沉冤得雪，不至于在死后还要背上误会的恶名；因为有了缉毒警察，卧底的默默付出，一个个操纵毒品市场、杀人放火的毒枭才能够落入法网，得到应有的惩罚。所谓上帝的归上帝，凯撒的归凯撒，大致便是如此吧。

电影中印象比较深刻的还有便是毒品与暴力对于孩童心性的影响，明明还应该是天真烂漫，调皮捣蛋的年龄，却要被训练成一个个无情的杀手，两个孩子在玩的残酷游戏，身边一群年龄相仿的孩子在欢欣鼓舞，一个孩子失手被枪杀，周围的孩童表情各异，但唯独没有惊恐与哀伤。他们的眼里是对逝去的生命极度的漠视，因为没有得到过爱，也就无所谓仁慈。更不必说那些试图反抗毒枭，不愿意种植毒品原料而被斩断手臂的村民了。

地区发展的不平等，孩子的成长也就不平等，安定地区的同龄人也许此刻正在父母的怀里撒娇，而他们却要遭受毒品与暴力的种种折磨。在面对孩子般的杀手时，警察犹豫了，因此他失去了一条腿；在忽视孩子所可能带来的杀伤力时，整个指挥部被强力炸药炸了，为了打赢这一场战，我们中国付出的代价远远不止13条人命，但是我们还要坚持，因为他代表了中国这样的一个决心，只要是中华儿女，不论她在世界的任何一个角落，她的人身安全、财产安全都被国家母亲所时刻关心与保护着。那些在战争中逝去的生命，是为了保护更多的无辜生命，悲剧的发生固然令人心痛，但更为重要的是要遏制更多类似的悲剧发生，苦难本身是没有价值的，是我们的反思行动才让他有了价值。

电影中的卧底警察方新武最后死在了国外，死在了自己的工作岗位上，在外面漂流的太久了，久到一个卧底的身份直接取代了完整的他，当被问到如果此次任务完成，会不会选择回到中国，而他的一句话则表明了自己的态度：这个落网了还会有下一个。魔鬼是永远不可能消失的，正如光明的背面必定是有阴影。但我们还是要心怀希望，勇敢的迈出前进的步伐。

湄公河观后感(篇4)

有幸能在《湄公河行动》上映的当天看到这部电影。这部电影最吸引我的地方，是导演林超贤和公安部的合作。电影是根据 10.5湄公河惨案真实事件改编的。整个事件国人皆知并且为之愤怒。全球人也纷纷谴责。所以在此不再重复这个案件的过程。电影里我们看到了糯康团伙的凶残。导演林超贤非常擅长拍摄枪战电影，成名作不是获得金像奖的《野兽刑警》，而是前一年的《G4特工》。随后无论是《证人》《线人》还是《火龙对决》《逆战》，亲情+情义+动作枪战，是林超贤的长项。所以电影呈现出来的节奏总会让人捏一把汗。但现实永远比电影更残酷一万倍。

整部电影是根据真实案件改编的，电影中，大反派糯康及其手下，以及成立三国合作中心等很多细节，都是基于真实事件。当然炸总部那段是虚构的了。但娃娃兵确实是有，本片的顾问，就是当年负责案件的组长就是公安部禁毒局局长刘跃进。由此可见，当时情况是很复杂和危急的。电影呈现的只是现实中的一部分。参与行动的公安人员承担的风险远比电影中的呈现出来的更加危急。电影永远是电影，一旦有人牺牲，我们会伤感和遗憾。但是现实中一旦有人死去，这个人就再也没有办法在我们生活中出现了。造成的损失和伤是无法填补的。

说到这里，突然想起电影里啸天被击中的那里..只被草草的放在那里。当人们对缉毒警察致意崇高敬意的时候，别忘了在你看不到的那些角落里还有各个警种值班巡逻，社区和基层干部民警、辅警反复的入户走访所有不敢松懈一丝一毫的坚守，才让让我们所在的地区、城市，让我们生活在这个社会的人们，能够在一个平静安全的环境里生活着。这种安全感都是由一种看不见的伟岸身躯在抵挡着邪恶。

湄公河观后感(篇5)

如果天空是黑暗的，那就摸黑生存;如果发出声音是危险的，那就保持沉默;如果自觉无力发光的，那就蜷伏于墙角。但不要习惯了黑暗就为黑暗辩护;不要为自己的苟且而得意;不要嘲讽那些比自己更勇敢热情的人们。我们可以卑微如尘土，不可扭曲如蛆虫。——曼德拉

一部《湄公河行动》，唤醒了我们5年前那段惨痛的记忆。

2011年10月5日，两艘中国船只在湄公河金三角水域遭遇袭击，13名中国船员全都被用极其残忍的手段杀害，血染黄金河道6小时。

国庆档期的电影里，根据真实事件改编的《湄公河行动》是难得的又叫好又叫座的，影片中不仅真实的展现了毒贩的阴险和残暴，更重要的是让我们见识了中国缉毒警是冒着多大的危险，怀着怎样的决心去铲除王国，为我国公民沉冤昭雪。

在冷血的毒贩对面，我们看到的是一群有血有肉、有痛苦也有仇恨的人民警察。当伟大不再那么高远神圣，我们才敢为英雄起身鼓掌。全片泪点无数，包含着人世间最重的感情，和最大的使命。

真实的湄公河事件，远比电影残酷得多。

据统计，每年有超过200名的缉毒警在执行任务中负伤或牺牲，那些被牺牲掉的人，他们不是愿意的，也不是不愿意的，只是他们必须要去这样做，哪怕知道什么也得不到。那是一种使命，是他们会肩膀上沉甸甸的担子。

即使是和平时代，也依旧有人必须去牺牲，因为他们肩负着别人看不到的责任和高度。

盛世之下，总要有人为这万家灯火负重前行。而我们，生活在那些甘于牺牲自己的人创造的时代，难道不应该对他们的精神感到钦佩吗?

时事造英雄，中华民族在历史长河中从不缺乏治国平天下的思想，经世济民，是一代代中国人的追求，现我们身处太平盛世，却也要居安思危，做好我们生活中的小英雄，可以是自己小范围的，自己满足的小英雄。

湄公河观后感(篇6)

看完了《湄公河行动》，最令我惊讶和震撼的是方新武的死，我一点都没有心理准备。因为我是带着中国思维去看的。按照中国思维，主角一般要么垂死前被救了，要么受点伤，反正不会死。我一直以为方新武选择与敌人同归于尽是因为他不想活了（因为方新武杀了拿突，已经为女友报了仇），但是看完之后，我才发现我大错特错。方新武绝对是想要活着的。第一，他说过一句话，（忘记具体的词了，我简单粗暴地总结了一下）大概是这个意思：毒贩杀了一个，还是会有一个的。第二，他跟高刚说过，女友死了之后，他才确定了自己真正想做什么——杀毒贩。根据这两点，我认为他的死，绝对不是因为没有复仇的信念支撑他了，而是被迫死的。

根据当时的情节，方新武必须死。回想一下，当时高刚带着糯卡在半空中悬挂着，还又中了坏人宋哥几，自身难保，无法再下来救方新武。同时，方新武也中了一，宋哥又有援助。以方新武身中多又孤立无援的情况下，又怎么可能单匹马作战，所以他只能选择在宋哥的支援还没靠近他们之前，与宋哥同归于尽。最厉害的是方新武看到直升机上的人中后高刚和糯卡在空中摇摇欲坠和高刚在半空中中后的神情，他看到之后转个身就往敌方撞船。他看到那个场景之后，心中肯定是明白了，自己再不出手，这个任务就失败了。明明眼看着要成功了，却在最后一刻被敌方阻止。所以，他必须死啊。

在整部影片中，最令我动容的是结局，最令我唏嘘的是感情。影片中出现了，爱情（这个情节促使了方新武坚决剿灭毒贩的信念，促使他到金三角），超越了血缘、生死的战友情、亲情……然而我认为最重要的亲情。影片中出现了两次高刚女儿的视频，结尾了还出现了他女儿真人，这个女孩很重要吗？出现这么多次？是的，她非常重要。回想一下，是不是她的视频一出现，后面就会出现男孩出击的场景。一次是男孩击杀彭冰的哥哥，高刚杀死了男孩；一次是两个男孩与我方同归于尽。这其实是一种暗示。战队里的人对小孩没有戒心，然而就是这种怜悯心被敌方利用，造成我方大量的死亡。同时也可以看出毒品，对无辜的孩子的伤害有多大。为什么要设定是高刚杀了男孩呢？彭冰哥哥不杀，彭冰也不杀，偏偏让身为人父的高刚来杀？这不残忍吗？高刚在看女儿视频的宠溺神情我们又不是看不到？让高刚击杀男孩，这该让他多纠结？可是，被迫的。战队里的人从来都不想伤害无辜的人，但每一次行动都有无辜的人死伤。

最后，对于结局，我想再说一下。为什么只出现了大家祭奠哮天的场景呢？为什么不祭奠人呢？我的答案是这样的，一只忠诚的狗为国捐躯都这么被人祭奠，更何况是人呢？

湄公河观后感(篇7)

前天下午，我们全班同学观赏了一部动作大片——《湄公河行动》。

这是一部根据真实故事改编拍摄而成的电影，也算是一部禁毒教育影片。我先对这部电影的主人公及主要故事情节做个简单介绍。糯卡，是一个臭名昭著的毒贩，他隐藏在泰国金三角，主要在湄公河地区生产并贩卖毒品。他的手下都爱吸毒，他还抓一些部落里的小孩当娃娃兵，而且逼他们吸毒。

他们不但这样猖獗犯罪，还残忍杀害了十三名中国船员，并企图嫁祸，制造中国商船贩卖毒品的假象，还声称船员已经全部逃亡了。可当船员们的尸体全部被发现后，经过调查，让中国警方大为震惊!这是一起杀害无辜的血案。中国警方由队长高刚，带领部分小分队去捉拿抓捕糯卡。但糯卡“兵强马壮”，光靠中国警方是捉不了他们的。所以，中国联合老挝、缅甸、泰国一起打击犯罪，湄公河行动拉开了序幕。

整部电影惊心动魄，看得我毛骨悚然。不过我最喜欢电影中的警犬“哮天”，它聪明伶俐，特别听话，还帮警察躲过一次被车撞和被炸弹炸得粉身碎骨的可怕遭遇。

看完这部电影，我要记住，要好好学习，长大了好给国家做出大的事业。

《忠犬八公》观后感合集(7篇)

幼儿教师教育网推荐你不妨读一下《忠犬八公》观后感，一篇好的观后感应该注意哪些要素呢？观看电影是带给我们心灵震撼最强烈的途径之一，就算过了很久回头再看仍然会有新的感悟。何不写一篇观后感记录下呢，通过写观后感的方式，我们在不知不觉的成长，相信您在本文中有所收获！

《忠犬八公》观后感 篇1

很多年没有写观后感了，以前总是老师强制地让你写观后感，自己写起来也没有什么特别的感觉，只是当成一个任务。刚刚看了忠犬八公，就一直想写一点东西。这部电影很老了，以前一直略有耳闻，都没有缘分去看。可以说，今天缘分到来了。

影片开头就是幼年的秋田犬，一出场我的心就萌化了。相信很多女孩子看到呆呆傻傻的小狗狗都会心生爱怜。教授在火车站捡到了小八，四处寻觅小八的主人无果，便把它带回了家。调皮的小八却给了女主人一个惊吓，于是乎只能可怜兮兮地睡狗房子了，教授拿了玩具给小八，怕小八独自呆在小屋子里害怕，辗转关灯之后又开灯才离开。教授离开后，小八通过屋子的小缝看教授离开的背影。这一幕贯穿整个影片，很温馨。女主人不喜欢狗，给小八做了很多寻狗启示，教授带着小八找寄居的地方，还是舍不得小八受苦，又把它带回了家。

影片的一个小转折便是在那个雷雨夜，教授把小屋子里的小八抱到了家里，给小八安顿了一个小窝，舍不得小八孤单，又打开了电视机，正好放的球赛，于是教授便正好留下来了，一人一狗啃爆米花，心都化了。女主人下楼找教授看到了熟睡的教授和安静的小八，心一软，这时候她应该已经有点接纳小八了。第二天看到院子里玩得开心的教授和小八，便妥协了。

小八便顺理成章地成了家里的一份子。

中间部分叙述小八长大后和教授的相处。教授上班去，小八想念教授便在栅栏处刨了个坑去找教授，结果便是教授错过了火车，只能赶下一班。隐约知道自己有点任性的小八安静地可怜地趴在院子里，睁着无辜的眼睛看着你，我的心一下子就软软的。接下来的画面很平凡，小八天天跟着教授上班，等着教授下班。我在看的时候一个室友也凑过来看了会，看了一会就看不下去了，说不好看。其实我觉得很好看，虽然真的没什么出彩的地方，但是整个画面看起来就很温馨，很有爱，让我有点鼻子酸。

可能是分离的时候到了，连我也感觉到了这样一丝悲伤。又是小八通过那个细缝看教授的卧室，笑语阵阵。

那天早上，小八很狂躁，不肯和教授一起去上班。教授可能有点小失落，便独自走了。小八返回小窝寻了一个棒球便去追教授，看到这里我也很无厘头的。因为之前教授的朋友说如果秋田犬捡球了，那一定是有特殊的理由。一开始我还以为是小八昨晚听到了教授家的笑声，看到昨天教授拥着怀孕的女儿开心走进家门失落了，想要引起教授的注意。却没想到小八是预知到了教授的离去。

那天小八在车站等了很久，车站门前的人来来往往，却没有了它最爱的教授。莫名眼眶就红了，眼泪止不住地落下。小八坐在那里，挺直了背脊，直到教授女婿的出现。

家里笼罩着浓浓的悲伤，小八趴在它的小屋子里，呆呆的。

教授的女儿把小八接到了自己家，可是小八却像没了灵魂一样，是啊，没了爱自己和自己爱的教授，没了要守护的人，小八心里肯定空落落的，肯定很难过只是我们不知道狗狗怎么表达自己的.伤心。

那天小八一看到开门便冲了出去。它要去哪儿？它在路上有一点迷路，我看到它很吃力地辨认这火车轨道的方向，它回了以前的家，却早已物是人非。它固执地以为教授肯定还会在火车站出口出现，然后它开心地奔跑过去同教授拥抱。于是它又去了火车站，还在以前的地方，还是同样一个姿势。等着它的主人笑着出现。卖咖啡的，发车人员，街边小店的店主都很感动，赞叹着那是一只多么聪明的狗。

教授的女儿找到了小八，又把它带回了家。可是看着郁郁寡欢的小八，不忍心，就让它去了。

小八又走到了铁轨那边，在一列废旧的车厢下躺着，等待着第一列火车一到站，便又去了车站门口等它的主人。还是那个位置，日复一日，年复一年。车站的旅客都知道了小八。我的眼泪都没有停过，放声大哭。影片这时候已经没有什么对白了，只有小八，烈日炎炎，小八在那个位置；下大雨的时候，小八在那个位置；下雪的时候小八还在那个位置，挺直了背脊，等待它的主人。变的是花坛上的树发芽，长绿叶，变黄，纸质全都凋零，唯一不变的便是小八。我觉得小八很可怜，吃也吃不饱，睡也睡不饱。那些人靠小八上了新闻，收到很多给小八的募捐，却不会买很多吃的给小八。人性就是这样的自私，虽说也会因为小八的执着的等待而感动，却还是抵不过自己的出名。小八是怎么熬过来的，只有一口的煎饼、只有几口的热狗。那些好心人的募捐都进了这些人的口袋啊。

十年过去了，小八老了，脏了。走起路来很吃力了，不像以前跑得快，它缓慢地行走，目的地还是那个位置。它的眼睛也快看不见了。教授的老婆回来了，看见了小八。知道了小八也觉得教授其实没走，其实还活在他们的心里。

雪还在下，小八还在等，只是它已经没有多少力气了，它费力地睁开眼睛，终于看见了它要等的人从车站门口缓缓走出，还是它记忆里的模样，它想要跑过去跳起来亲吻它的主人，却终究慢慢闭上了眼睛。我想在小八最后肯定见到它最爱的教授了。

写着写着，眼泪又掉下来了，可能我真的是一个很感性的人，自己把自己写哭了。其实我觉得这部影片讲的并不是狗狗的忠诚，而是狗狗与主人之间深厚的友谊，超越了种族。一定意义上狗狗和人的心意是想通的。

我记得我很小的时候，外婆家的狗狗特别聪明，不是什么名贵的秋田犬什么的，只是一只小花狗。它很聪明，小时候我们还一起拍过照。我们家和外婆家隔了好几户人家，只要我一呼唤它，它就屁颠屁颠很欢快的出现在我们面前了，后来狂犬病肆虐，它被疯狗咬过，外婆家不敢留它了，只能忍痛看它被活活打死了。后来我很少养狗了，因为我不能养好它。我怕再一次难过。

有些人养狗只是为了好玩，或者只是要只看门狗，把一日三餐当成任务，高兴时给它挠挠痒，给点好吃的，不高兴时踢打都有可能。也有些人养狗是为了不寂寞，或者是为了彰显自己有爱心，可是没有真的把它们当成自己的家人，只是宠物！其实它们并不喜欢当宠物，它们想当你的朋友当你的知己。

假如你养狗狗只是为了这些，那还不如不要养狗，不要给它们希望又让它们失望。正在养狗的朋友们，狗狗在你快乐或者生病难过伤心的时候都陪着你，用它们的一生陪伴你生命中的一小段，当它们老了走不动了，也请你愿意花点时间陪伴它们，带它们看看生命最后时光的风景！

《忠犬八公》观后感 篇2

今天上课，老师让我们观看了一部电影，电影名字叫《忠犬八公》。在电影开始播放之前，老师对同学们说，看完这问电影后，要写一部观后感。于是我仔细又认真的观看了全部内容。

电影的主要内容讲的是，一只可爱、活泼的小狗被它的主人遗弃了，后被路过此路的一位老人捡到了。老人把它抱回了家，可是老人的老婆先是不同意让这条狗住在家里，后看老人如此关心、爱护、照顾小狗所感动，因此她也同意收养这条狗。

经过了几年，小狗慢慢地长大了，变成了一条高大威猛的犬，这条狗每天都送老人上班，然后又接老人回家。可是，有一天，老人在上班的时候晕倒后去世了。这条狗不知道，一直在老地方等老人，接他回家，它等啊！等啊！等！一直都没离开......。年复一年，直到有一天，这条狗也老了，也快死了，它在临死前回忆着以前和老人一起生活的快乐时光，然后就永远的闭上了眼睛......。

看完了这部电影，我的眼睛里亮出了水晶，我觉得这条狗对扶养它的主人非常忠心，我被它的行为所感动。就像父母抚养孩子一样，父母含辛茹苦，供养我们长大、学习，若干年以后，等我们长大了，父母们也老了，我要孝顺父母，照顾父母老年，让他们老年幸福和快乐。

《忠犬八公》观后感 篇3

八公是一条狗，是日本历史上一条具有神奇色彩的忠犬。八公于1923年11月10日出生于大馆市，随即被送于东京大学农业系教授上野英三郎家中。

在相处的日子里，上野教授对他亲爱有加，茫茫暮色中，八公每晚都会在涩谷站迎接下班回来的上野教授，然而，好景不长。1925年4月21日，教授在学校突发心脏去世，当晚，八公和往常一样来到了车站，等待下班的教授。可是，自此它再也没有在车站等到教授。

一条狗能懂什么，他不知道死亡，也不知道为什么等不到教授。但是它依然选择继续等待，日复一日，年复一年，奇迹不会出现，八公在涩谷站等了整整九年，这漫长的等待时间里，他再也没有等到教授，再也没有看见教授下车那刻的笑容。

九年里，八公辗转多地，先后移居日本桥，浅草，最后返回上野家，又移居至富之谷，但是无论在哪儿，每逢上野教授下班回家的时间，八公都会独自前往涩谷站，一如既往的等待，也许在它心中，教授才是他唯一的主人。

故事终有遗憾，上野教授不会回来，1935年3月8日，八公在去往车站的路上，死在泷泽酒店北侧路地入口，享年十一岁。它的葬礼仪式在涩谷站举行，最后与上野教授同葬于青山灵园。

根据八公故事改编的电影《忠犬八公的故事》，由拉斯·霍尔斯道姆执导，理查·基尔，萨拉·罗默尔主演，于20xx年6月13日上映。

《忠犬八公》观后感 篇4

故事发生在日本，上野英三郎教授有只心爱的秋田犬小八，每天下午3点，小八都会在火车站等教授下班回来。可是，上野英三郎在一次上班中突发心脏病去世了，永远地离开了人世，离开了小八。可小八却毫不知情，依然每天下午准时到车站等教授，风雨无阻，所有人都被小八的坚持感动了。火车站站长吉川他们自发地负责管理小八，记者在报纸上刊登了小八的经历，称它为忠犬八公。月复一月，年复一年，小八在风餐露宿中苦苦等待教授十年，最终生病去世。小八的忠诚感动了市民们，人们自发捐钱，为小八立了个纪念碑。

看完书后，我感动至极，一只狗能为照顾它的主人苦苦守候十年，这是何等的可贵。哪怕是人类，我想这样的坚持也不一定能做到。

是的，在这本书中，我明白了很多：什么叫忠诚？忠诚就是不畏困难，不离不弃地守候；什么叫信念？信念就是不畏艰苦，始终如一地为目标而努力；什么叫责任？责任就是不畏困难，为自己该承担的事情付出努力；什么叫耐心？耐心就是不畏挫折，不急躁不厌烦地做好自己该干的任务；什么叫真正的友情？真正的友情就是在任何情况下永远彼此牵挂

《忠犬八公》观后感 篇5

一部普通的，文艺分类的电影，却让我泪流满面。只是讲述了一只狗的一生，却让我得到了一笔在我这一生最重要的财富。

八公，一只从日本奇迹般运送到美国的小狗，在火车站遇到了他这一生都无法割舍与忘却的人。

我仍然记得它在火车站那孤苦无依的身影；我仍然记得主人帕克趴在地上用嘴捡球给八公示范；我仍然记得帕克瞒着老婆偷偷给八公喂食；我仍然记得八公看到帕克从火车站出来时的叫声；我仍然忘不了八公在火车站前的花坛上等了十个春秋；我仍然忘不了八公在死前眼中的主人……

倒叙、慢镜头、长镜头、对景深镜头的自然追求，一切温情片惯用的手法。

这情感竟能那般顽强地蹒跚过十年，恍恍惚惚，清浊相间，一点一点穿过世间最遥远的距离。生与死的距离，对于一条狗来说，它无法参透，它只相信，他会来。它的生命如一注流水，一点一点在车站的青石台上年复一年地流逝。它等待。 作为一只狗，它有它的原则。不离不弃。不论生老病死。它卧在那里，十年，透彻成一种风景。死生契阔，与子成说。

这是一个真实的故事，发生在1924年的日本。秋田八公每一天都跑到涩谷火车站寻找旧主人，因为他记得以前就是在这里迎接主人下班回家的。每一天，他都默默地蹲在这里等候上野秀三郎，然而每一天，他都失望而归。1934年，人们在涩谷火车站前卫八公建造了铜像，将它凝视远方等待主人的身影永远的留在了这里。

八公的故事，让人感动涕零，电影末尾的一句话我永远也不会忘记，也无法忘却：忠诚的意义在于我们不应该忘记爱过的每一个人。

感动于新叶变落叶，多少个转换轮回中，唯一不变的是矗立等待的身影。用这无言的守候来见证自己最诚挚，最纯洁的爱。

《忠犬八公》观后感 篇6

是命运的安排，让“八公”和帕克教授在夜深的车站相识;是命运的捉弄，让“八公”无助目送帕克教授在清晨的车站离去;是命运的恩赐，让我们知晓了一个爱与等待、爱与忠诚的动人故事。

但是，我宁愿没有这样一个故事，宁愿没有这样一条名叫“八公”的小狗。正因，“八公”在寒风呼啸、雪花纷飞的寒夜垂垂老矣、孤独等待的身影太令人心酸了。大家也许不知道，十年，对于一只狗来讲，几乎就是一生的寿命。我坚信，“八公”是明明知道帕克教授再也不会从车站大门走出的，否则它也就不会在那天的清晨去做那从来不情愿的“叼球”游戏了。

明明知道无结果，为何还要用自己一生的代价，去坚守一个再也不可能的抚摸和拥抱?我想只有一个理由能够解释，“八公”把帕克教授当成了自己人生的全部。帕克教授去世后，等待就成了“八公”的人生好处，它要用自己的一生来回报帕克教授的爱，直至生命最后一刻。

教授的女儿和“八公”是有共鸣的，“八公”时时刻刻想念帕克教授，女儿又何尝不是在日夜思念父亲呢。爱有时意味着放手，她爱“八公”，她看懂了“八公”那望向远方的眼神，因此她忍痛和“八公”说再见，放它回车站。是啊，恶劣的生存环境和一生的期望相比又是多么的微不足道。

十年岁月，教授夫人重回旧地，看到已经步履蹒跚的“八公”仍在孤独等待的一幕时，她的心都要碎了。夫人拥抱老迈的“八公”，一如其年幼时一样亲切的称它为“好孩子”。夫人哭泣着问“八公”，“你会病的，你还在等他吗?”。此时此刻，所有观众的心也都要碎了，泪水模糊了每一个人的双眼。

“八公”走了，生命的最后一刻，它最后等到了离别十年之久的教授。虽然只是幻觉，但观众再次泪流满面的同时，又会有一种发自内心的欣慰。期盼完美的事物终有一日会实现，这正是人性的光辉所在。

夜深了，流动的钢琴音符、低沉悠扬的大提琴，声声沁入我内心最柔软的部分，我起身望向窗外，城市的灯光黯淡，我依稀看见了“八公”那坚守等待的身影。

爱，是忠诚与等待!

《忠犬八公》观后感 篇7

如果你想知道什么是忠诚，什么又是守护？那么请看一看《忠犬八公》。

八公是一只谜一般的犬，在教授帕克的小镇的火车站旁边被帕克捡到的小狗，这似乎是八公与教授冥冥之中的缘分吧！教授的妻子一开始并不愿接受八公的，但慢慢地还是被教授对八公的疼爱和八公对教授的依赖所感化了。因为教授每天要坐火车去为学生讲课，所以八公也慢慢的会每天下午在火车站旁，等待教授的回归。这些日子里，八公也和街边上的一些人们熟识了。

但在某一天，教授正准备去程火车去上课，八公却表现异常，竟玩起了从不玩的捡球游戏，虽然教授十分高兴，但教授依然去了，果不其然教授在上课的时候突发心脏病而不幸去世了。但八公似乎并不知晓，依旧每天傍晚盼望教授，在火车站旁等待教授归来，等待教授的拥抱。火车站大钟的重复，诉说着八公对教授的怀念；花坛的花草的重复，述说了八公那执着的等待。不管春夏秋冬，风雨无阻，等整整十年，直到死去。

八公的忠诚，让所有人感动，它的等待，它的守护，使无数人落泪。

八公无疑是一只忠诚的狗，这也告诉了我们：狗狗是我们最忠诚的朋友，他们值得我们爱护他们值得我们的爱护和关怀。记住爱是忠诚的等待。

为了公平正义观后感汇编

观看过程，我们可能会不断有思维的火花在跳跃。观后感应该表达对电影内容和题材的积极态度，写好一篇观后感，也是人生中很有意思的一次经历，您对写好作品名的观后感有信心吗？请阅读由幼儿教师教育网小编为你编辑的“为了公平正义观后感”，我希望这些经验能够在您的生活中起到一定的帮助！

为了公平正义观后感【篇1】

由中央政法委与中央电视台联合制作的政论专题片《为了公平正义》昨晚播出第二集《落实司法责任》，本集聚焦党的十八大以来，根据习近平总书记提出的要紧紧抓住司法责任制这个牛鼻子的要求，针对过去司法活动中存在的体制不完善、司法职权配置和权力运行机制不科学等弊端，通过员额制改革等一系列以司法责任制为中心的全面改革，取得明显成效。

司法人员须对案件终身负责

近年来，司法体制改革全面推进，核心是司法责任制改革。20XX年1月，习近平总书记在中央政法工作会议上强调，建立符合职业特点的司法人员管理制度，在深化司法体制中居于基础地位。20XX年3月，习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时再次提出，要紧紧牵住司法责任制这个牛鼻子，凡是进入法官检察官员额的，要在司法一线办案，对案件质量终身负责。

明确司法体制改革主攻方向后，在中央的统一部署下，从20XX年开始，以司法人员分类管理、完善司法责任制、健全司法人员职业保障和推动省以下地方法院检察院人财物统一管理等四项改革为主要内容的司法责任制改革拉开大幕，目标是通过改革确立新的体制机制，实现让审理者裁判，由裁判者负责。

作为司法责任制改革的基石，员额制改革率先在上海、吉林、广东等七个省市进行，通过施行法官检察官员额制，把优秀专业人才选拔吸引到办案一线，完善司法人员分类管理制度。中国政法大学诉讼法学院研究院名誉院长樊崇义表示，员额制改革把原来司法队伍中的精英确定下来，不仅提高了法官检察官的素质，也提高了案件办理质量。

截至今年6月底，全国各级法院、检察院均已完成员额法官检察官的入额遴选工作，选拔员额法官12万多名，检察官8.7万多名。随着20XX年7月，最高人民法院、最高人民检察院完成首批法官、检察官遴选工作，分别遴选出367名入额法官和228名入额检察官。至此，员额制改革在全国法院、检察院全面落实。

为了公平正义观后感【篇2】

为展示党的十八大以来在以习近平同志为核心的党中央领导下司法体制改革取得的显著成绩的政论专题片《为了公平正义》，从9月25日在中央电视台社会与法频道首播。

党的十八大以来，随着全面深化改革与全面推进依法治国伟大战略的部署与实施，法治中国建设迎来了崭新气象，作为其中重要的组成部分，司法体制改革涉险滩、闯难关，沿着正确的方向稳步前行，做成了想了很多年、讲了很多年但没有做成的改革，司法公信力不断提升，对维护社会公平正义发挥了重要作用。

《为了公平正义》以“努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义”为主题，以“加快建设公正、高效、权威的社会主义司法制度”为主线，内容涵盖改革的决策部署，司法责任制改革、以审判为中心的诉讼制度改革、提高司法效率的改革，破解立案难、执行难等司法为民方面的改革以及现代科技运用与司法结合的改革，既有理论的亮点，又有生动的案例，对于人民群众普遍关注的热点问题给予回应，对于改革的思路、方法、效果进行详细梳理，并最终站在建设社会主义法治国家、实现中华民族伟大复兴中国梦的高度，揭示了司法体制改革的重要意义。

党的十九大召开在即，这部政论专题片的推出，将进一步坚定全党全国各族人民在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，矢志不渝地坚持一张蓝图干到底，推动司法体制改革不断向纵深发展，为实现让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义的崇高目标不懈奋斗，砥砺前行。

为了公平正义观后感【篇3】

在现代社会中，公平正义是我们共同追求的核心价值观。在每个人的心中，都存在着对于公平正义的渴望与向往。最近，我观看了一部关于公平正义的电影，深受触动。这部电影镜头独特，细节入微，故事情节跌宕起伏，给我留下了深刻的印象。

影片以一个小镇的故事为背景，通过展现个人与社会、个人与自然之间的关系，揭示了在社会中公平正义问题的复杂性和重要性。影片围绕着两个主要角色展开，他们分别是一个贫困而善良的农民和一个富有而冷漠的地主。通过两个角色的对比，电影展现了在贫富差距极大的社会中，公平正义并不是理所当然的，而是需要每个人去关注和努力争取的。

故事发生在一个小镇上，小镇上的居民生活贫困，土地贫瘠，而地主却拥有大片富饶的土地。地主冷漠自私，只顾自己的利益，而农民一方面受尽压迫，一方面却经常帮助别人。电影中许多细节非常生动地描绘出了这种不公平现象。例如，电影开始时，农民正在田地里辛勤劳作，但是收获却微不足道。而地主则是骑着马在他的豪华别墅里舒舒服服地喝着红酒，享受着他所拥有的一切。

正当农民准备放弃的时候，一位正义的律师出现了。律师认识到了这个社会中的不公平现象，并决定帮助农民维护他们的权益。在律师的努力下，农民们组织了一次抗议行动，他们要求地主分配地土地给所有农民，以实现真正的公平。这场抗议行动在电影中的场景非常震撼人心。成千上万的农民站在一起，高喊着口号，他们不再畏惧，用自己的行动向社会发出了正义的呼声。

电影的结尾引起了我的深思。经过艰苦的斗争，农民们最终取得了胜利，地主被迫分配土地给农民。然而，这并没有真正解决社会中公平正义的问题。电影最后的镜头是一个农民翻犁的场景，虽然农民获得了更多的土地，但问题的根源并没有得到解决。如果社会中依然存在着贫富差距，经济制度的不公平，那么这种公平正义只是表面的，不够持久。

通过观看这部电影，我深刻认识到了公平正义的重要性。公平正义不仅仅是一种口号，而是每个人为之奋斗的目标。我们不能袖手旁观，任由不公平行为继续存在。我们应该通过努力争取公平，通过关注社会问题来实现公正的社会。只有当每个人都意识到自己的权益与义务，合力推动社会进步，才能真正实现公平正义的目标。

公平正义是每个人的责任，我们每个人都应该努力去促进公平正义的实现。无论是从个人身边的小事做起，还是通过参与社会活动，我们都能为公平正义事业作出贡献。只有这样，我们才能真正实现公平正义的理想，实现一个更加和谐公正的社会。

通过这部电影，我再次意识到了公平正义在现代社会中的重要性。我将时刻牢记公平正义的原则，努力去实现这个理想。我相信，当每个人都为公平正义贡献自己的力量时，我们的社会将变得更加美好、更加幸福。

为了公平正义观后感【篇4】

西沽司法所周永强

“为了公平正义”讲述了深化司法体制改革，促进社会主义公平有了更深刻的认识,尤其对“司法责任制”这一制度设计由衷的赞叹。

很多冤假错案最后平反，公检法的办案人员往往会被追责。但是，名单上的人将不承担法律责任。这是因为，长期以来，司法权的运行机制是行政性的，办案的法官、检察官无权决定案件，只能报上级领导批准和集体决定。

所以发生错案的话不知道是谁的责任。再者，法官遇到疑难案件，为了推卸责任，不作决定，就上交案件。这就导致责任不清。

假如这个案子出问题了，那么是由审理者负责呢，还是由审批者负责？

针对这一问题，深化司法体制改革，需要明确司法责任，使司法机关不能为所欲为，或推卸责任。

2015年3月24日下午，总书记在主持十八届**政治局进行了第二十一次集体学习时，给出了推进司法改革的关键一招——“要紧紧牵住司法责任制这个牛鼻子”。

司法责任制！短短五个字，直指要害。针对“审者不判、判者不审”的顽疾，司法责任制改革明确要求法官、检察官要对案件质量终身负责。

落实司法责任制，就是要让审理者裁判，由裁判者负责。如果你做错了或做错了，你必须承担责任，这是最大的限制。因为司法者自发地要对自己约束了。

因为他知道我做错了，我以后会承担后果。

所以这一制度的落实，权利到位，责任到人，进一步保障了社会公平，2016年，全国法院一审服判息诉率创纪录地达到了89.2%，有些地方的司法机关发现，以前困扰多年的难题，随着司法责任制的推进也迎来了排难解困的机遇。

保障公平正义、加强政法人员队伍建设、维护人民权益、提高司法公信力四个有力动词，确立了改革的核心目标。我们有理由相信，随着司法改革的深入，人们对社会公平正义的认识会更加深刻，也会获得更多的安全感和幸福感！

公司观后感

在现今的社会中写作已经成了一种日常，写作文可以丰富我们的知识，好的作文需要阅读大量书籍才能创作出来，优秀的作文，到底是怎么写的呢？以下由小编收集整理的《公司观后感》，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司观后感(篇1)

20条铁律和其他铁律告诉我们，要注意工作方式，用科学方法，事半功倍！我们要注重沟通，团队合作，主动性，不断学习，没有理由努力工作。只有这样，我们才能高效工作，事半功倍，实现个人价值，为公司做出贡献！

工作中的沟通，尤为重要的是部门和部门、上级和下级、同事之间的互通信息。如果上级关心员工，善于听取员工的意见和建议，充分发挥员工的聪明才智和积极性，就能提高员工的工作效率和绩效。部门之间的沟通可以迅速传递各种信息，加强合作，提高默契合作。

同事之间的沟通可以加强信息共享，并从不同的经验和教训中吸取教训。可见，工作中的沟通对我们工作多么重要。

在充满竞争的21世纪，个人权力是有限的。21世纪不再是个人英雄主义的时代。缺乏合作精神和团队精神的人很难取得成就。这个社会需要善于合作、具有团队意识的人来实现资源的最佳组合，最大限度地实现资身的价值。在社会上，公司是一个团队，每个部门或部门都对公司的良好运作起着重要作用。

但是，任何部门都离不开与其他部门的沟通与合作。一件事可能涉及几个部门。要按计划顺利发展，有关部门必须由良好的沟通与配合。一个部门或部门也是一个团队，这也需要每个下属员工的努力。工作人员要相互配合，分工明确，使整个部门高效运转。

团队的合作实力是不可战胜的坚强后盾。一个人的角色可能是杯水车薪。团队的力量是战胜困难、完成任务的法宝。在我们公司，业务部和我们部门都是公司大团队的成员。这两个部门的职责不同，做事方式也不同。但是，只有在各自职责的基础上，相互沟通、相互配合，公司才能快速、稳定地发展。另外每个人都有每个人的性格、做事方式、思维想法。

要想凝聚团队力量，团队中的每一员都要学会尊重他人，理解他人，设身处地地为他人着想，学会倾听别人的意见，用合理的语气与方式解决团队中存在的分歧，经过分歧之后形成的意见必定是经过考验的最佳方案，这样才有利于团队使命的完成。只有这样，团队成员才能越来越融洽地相处，合作也越来越顺利。有利于每个成员和团队的发展，有利于个人和集体价值观的实现。

再好的铁规，只有真正落实了、执行了才能发挥效应，我们要踏踏实实工作，不断努力学习遵守20条铁规，我们才能够顺利高效地完成工作，促进公司长远健康发展，实现自己的价值。

公司观后感(篇2)

用了两天的时间快速读完《公司的力量》这本书，犹如匆匆淌过一条近500年的历史长河，河岸有着风格不一、烙印鲜明地域和时代特征的“经济大厦”，代表一时之文明，仿佛让我与各领风骚数十年的经济风云人物对话。收获良多，其中最为重要的是深刻认识到市场为公司繁衍生息的必备母体，感受到每一个成功公司的存立、壮大，直至巨大到“余皆望其项背，而其不能自视己足端”的程度，然后是寻求“金蝉脱壳”、“化茧成蝶”般的转型和超越，其轨迹背后有一重要法则就是“永远追逐王者之道”。

王道之一：适者生存。美国“石油大王”洛克菲勒的创业经历充分说明，在残酷的市场竞争中，竞争是永远不变的主题。从小即承担艰难养家责任的洛克菲勒，养成了每日记帐的良好习惯。在他日后管理的公司中“提炼一加仑原油的成本被计算到一分钱的千分之一”，洛克菲勒甚至会亲自追问汽油桶上塞子的去向。这种近乎吝啬的成本控制，使得美孚公司较其它炼油公司更具市场竞争力，在市场每加仑汽油价格从88美分下降到5美分后，美孚仍可盈利。洛氏公司的强大生命力还在于对公司战略发展的超前思考，和对市场空间精准的判断。“商场如同战场”，当“石油大王”洛克菲勒和“钢铁大王”卡内基在谈判桌前坐下，达成洛氏不涉足钢铁行业，卡氏买下洛氏公司囤积的全部铁矿石和允诺自己公司全部铁矿石由洛氏公司的铁路、船舶承运的“双赢”协议时，是否应该更加肯定视野开阔、主动作为、防守自如的洛氏。《标准石油公司的历史》一文详细披露了“洛克菲勒如何打败一个个竞争对手，又如何毫不留情地吞噬他们的资产，其中包括洛克菲勒的同胞弟弟弗兰克。”以至于后来出现“进入石油行业的人，要么与洛克菲勒竞争，要么被挤出这个行业。”从洛克菲勒的公司发展理念中，我们看到了“市场竞争无情，但不满足的强者永占一席之地”。

王道之二：没有最好，只有更好。创新可以让一个公司迅速掘得首桶金而立世，创新还可以为公司每一步扩张注入强大动力。该点让我认识最深的是德国西门子公司和美国杜邦公司的成长案例。1843年，维尔纳·西门子成功发明了电镀技术，并把它推销到英国，经过7年的打拼，到31岁时，他已拥有好几项发明专利，不过，他并没有满足。1847年10月12日，维尔纳·西门子和哈尔斯克合作成立公司，20年后维维尔纳·西门子的发明成功地把机械能转变为电能，公司迈上了电气化发展道路。为了持久维系创新推进企业发展的动力，后来的西门子公司率先设立了工业实验室，并不断在电气工业领域取得重大突破。

200多年绵延壮大的杜邦公司是世界500强企业中历史最悠久的一家，它从自主研发创新中得到丰厚回报。1928年时，已涉足化工、汽车等多个领域的杜邦，开始实施一项新计划，即“启动一个只做研究，纯科学的基础研究项目”。公司花巨薪请来了哈佛大学和麻省理工学院的华莱士·卡罗瑟斯博士，投入2700万美元、用了7年时间，研发出了世纪材料——尼龙，造就了尼龙制品无处不在的辉煌时代。

王道之三：市场无界。亚当·斯密说“交易可能是人的本性之一，它的历史可能和语言一样老。”只要有人类的地方就会有商品交易，及至以后的大型的贸易。随着贸易和流通的发展，市场抵达和冲破的边界有部落族界、州省界、国界，再大到跨越大洋的洲界。“当地理大发现一点点勾勒出世界的全貌，公司率先出发了。”“哪里成本低，哪里有需求，公司就会千方百计去哪里，这是一个直到今天都没有改变的简单逻辑。”一直都很欣赏全球最大化妆品公司欧莱雅集团的全球化经营战略。

100年前，欧莱雅只是化学家尤金·许勒尔走街串巷、向美容师推销的一种染发剂，100年里它一步步走出巴黎的街道，今天的欧莱雅在全球拥有65家分公司，旗下23个品牌在33个国家均有销售，欧莱雅90%以上的营业收入是来自发源地法国之外，50%以上来自欧洲之外。每一个优雅的品牌背后，都是欧莱雅精确定位的一个市场。福特公司进军意识形态迥异的前苏联市场，IBM公司推进了跨国公司向全球公司的转变，诺基亚公司调整荷兰本国股权降低到只有9%，可口可了公司退出和再进印度市场……所有的一切都说明——一个渴望强大的公司要时刻做好步入无界市场的准备。

王道之四：尊重无价。从公司管理的角度来说，就是每一位管理者都要眼中不仅有物，更要有人。物是产品、商品，或者物化的成本、利润，人是公司的员工、普通消费者。随着公司逐利的欲望不断增强，作为财富阶层的`公司所有者和作为贫困阶层的工人矛盾不断加大，越来越多的公司被罢工、劳资纠纷等问题所困扰，也有越来越多的公司清醒认识到员工保险和公司福利存在的重要性。早在1836年，德国企业家艾尔弗雷德。克虏伯就以自己的公司为基础，为员工和家属提供了应对生病和死亡的保险。杜邦公司是美国第一个向员工支付加班费和夜班费的公司，也是第一个为员工开设储蓄帐户的公司。

现代公司逐步树立起的社会责任感，推行的必要的劳工保护为公司的持续加速发展奠定了基础。此后，更多的有远见的公司看到了公司文化和公司精神的培植、锻造，现代管理学之父彼得·德鲁克说：“组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事。”日本企业家松下幸之助说：“必须利用本民族文化的优长才能从事世界性的经济活动”，当时，也许没有多少人真正理解松下幸之助此言的深意，直到日本公司给世界带来前所未有的冲击。人们发现，公司归根到底是人的组织，在制度和理性之外要想调动人、激励人、凝聚人，唯有文化，那是公司管理的更高境界，也是效益和利益的新来源。道义、情感、人际关系，还有信任感、亲密性，这些维系人类社会数千年生存的基本要素都可以转化成生产力，日本公司向世界传递出一种新的信息。

公司更当注重对产品消费者的尊重。“顾客是上帝”，没有消费者认可的公司是难以存世的。在大阪，16岁的松下幸之助为电灯公司当学徒，他从船场商人那里学到了不少经商的理念，其中重要的一条就是：“三方得利”，意思是说做买卖要让买方得利、卖方得利、还要社会得利，挣钱不是重要的，重要的是能持续地挣钱，这一点让松下幸之助受益匪浅，也成为他日后经营公司坚持的重要原则。

作为中国企业的一名普通管理员工，我有幸拜读了诠释公司演绎历史和丰富内涵的书籍——《公司的力量》，以上收获将在我的工作中铭记心间，并结合企业实际，努力使自己做得更好，为公司攀向更高峰奉献智慧和力量。

公司观后感(篇3)

煤巷公司综掘第二项目部陈更根

看了书的前言，感触颇多，它宏观的介绍了《公司做大做强9个密码》与一般图书的不同，他五个特点：第一它揭示了了公司如何做大做强的根本性问题；第二它有很强的针对性；第三它同时具有很强的实用性；第四它有独特的视角和见解；最后它还有鲜活生动的案列和精彩的典故。此书是当前，对于我们创业者的同志们最好的帮助，让我们了解到如何在未来的事业中，对自己将要创造的企业还是对所在的企业单位，有一个清晰地认知，使我们创业者对以后的人生观，也有深刻的体会。

一、认知规律，总结经验

一个成功的企业应遵循哪些的规律呢？从此书中就可以看到这些成功企业的规律，企业发展离不开经验总结，这本书通过讲故事的文字表达形式引人入胜，而且书中列举的成功案例都是我们耳熟能详的人物，所以看待同一件事物，看的角度不同，发现的内容也不一样对自己将要创造的企业还是对所在的企业单位，有一个清晰地认识、认知的规律。

二、集体智慧，良好的人际关系

通过这本书，我了解到集体智慧的重要性，所谓"一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩"，要让集体智慧成为自己的知识库，另外，像构筑良好的人际关系，不断创新等是企业家所必备的能力。

三、提高执行力

企业是一个组织，是一个完整的有机体，它的执行力也应该是一个系统、一个组织、一个团队的执行力。执行力是企业管理成败的关键，只要企业有好的管理模式、管理制度，好的带头人，充分调动全体员工的积极性，管理执行力就一定会得到最大的发挥，企业就一定能创造百年企业的目标。企业要实现“办一流企业、生产一流产品、创造一流效益”的经营宗旨，解决管理上的问题，就必须在员工中建立一流的执行力。

一个具有强大执行力的企业必须拥有高素质的员工，一个拥有高素质员工的企业必须是一个充满希望的企业。

四、狠抓落实

任何任务的完成都是执行的结果！没有落实，再好的文件也是一纸空文！没有落实，再理想的目标也不会实现！

没有落实，再正确的政策也不会发挥作用！战略制定后，关键问题是实施、实施和再实施！

五、真正的做大做强

作为当代创业者来说，首先要认清公司的经营和管理视角，还要认清如何破解公司做大、做强、更要做久的所有出现的难题，让你从本源和方法的结合上把握企业做大、做强、做得更久远的根本问题，把握做大、做强、做久的战略战术原理，使自己形成卓越企业家和领导者的特质结合起来，实际指标与治本的统一。

公司观后感(篇4)

水能载舟，亦能覆舟，如果把错综复杂的市场比喻为水，那么不妨把公司比喻为一条水中前行的船，以咱们万华来说，我们的竞争对手都是几大国际化工巨头，其不论技术，规模还是资金，市场等比较成熟，可以说我们的生存环境是很严峻的，如何能在错综复杂的市场环境中生存并发展下去，这就需要全体船员同舟共济，掌好舵，稳好船，确保船安全，健康，稳定的航行。

《公司船》这本书以故事的形式娓娓道来，初读此书时，曾感到书有些浅薄，然而随着阅读的深入，再细细的体味，才发现简单之中另藏深意，尤其是书中那些简短的航海日志，船员宣言等更是短小精悍，耐人寻思。

本书的封面写到，公司就是一条船，当你加入了一家公司，你就成为这条船上的一条船员，这条船是满载而归还是触憔搁浅，取决于你是否能与船上的所有船员齐心协力，同舟共济。这一段概括应该就是《公司船》这本书的精华，其阐明了船的理念，告诉天下所有的船员们同舟共济的重要性，

的确，相对于船员来说，同舟共济就是所有船员利益相当，风险共担，这其中的任何一个船员的小错误都有可能导致船的沉没，当遇到恶劣的环境时，所有船员都得众志成城，握紧拳头，互相配合好，掌好舵，稳好船，确保船的安全航行，因此，全体船员都有着共同的命运。联系咱们万华，万华发展三十年至今，这其中的坎坎坷坷不计其数，但万华都一一挺过来了，靠的是什么，靠的就是万华人艰苦奋斗，不段创新，劲往一处使的精神。，金融危机年，万华也遇到了前所未有的危机，如何能在这场危机中化险为夷，并将危机转化为机会，这就需要全体万华人继续发扬万华老一辈人的风格，继续奋斗，把自己的命运和公司联系在一起，同舟共济，真正从心底把自己和公司连在一起，为万华的航行划上自己有力的一桨。

从船的角度出发，为了船的稳定，快速，健康的航行，应该要有一个可行的规则来规范所有船员的行为，没有规矩，不成方圆，只有在制定了切实可行的划船方法之后，然后大家都能按照规则来划船，才能确保船的航行。针对于咱们公司，公司也推出了各种文化和规则，如万华价值观，万华十大安全理念，各个工序制定的各项SOP等等，有了这些规则后，员工才能更好的`精益出产，安全生产，所有的这些，并不是为了制约船员的发展，而是从大局出发，从全局出发，力保万华号乘风破浪，满载而归。

公司领导为提升员工素质，增强员工主人翁责任感，要求每月阅读一本书，本月重点是学习《公司船》。《公司船》是一本可以读来轻松、读后深思的小书。通读本书，一副真实、生动的企业群像图跃然纸上。鲜活的人物形象，连贯的故事情节，流畅的思维逻辑，明晰的管理理念汇成一段完整的书海旅程，让人无法移念，不忍侧目，体验深刻，感受良多。

我仔细揣摩这本书所传达的理念：公司就是一条船。当你进入公司成为一名员工，你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归或触礁搁浅，取决于你是否能与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。事实上，每个人的一生中都要经历一段刻骨铭心的航程――在风平浪静或是波涛汹涌的海面上，一条或大或小的船，载着你和其他一些同道的人执着地前行，你不是这艘船上的舵手，就是一名船员。船的命运就是你的未来，船的方向亦是你的人生。船在水面上且浮且沉，需要舵手与船员的操纵与掌控；船在风浪里且进且退，关键在于舵手与船员能否给予它足够的动力。至于航期，有的人是几年，有的人甚至是大半生。

说起“船”，中国古语称之为“舟”。“同舟共济”这一儿时在学校课堂学到的成语，至今读来依然感到那么亲切。而现在自己作为企业的一名员工，更加体会到其中深刻的内涵和哲理。同舟共济――这是一种中国式的本土化的理念，还有什么会比这一古老而亲切的词汇更易于被人接受，又如此激动人心呢？犹如一种衬托，员工将自己的命脉系于他置身奉献拼搏工作的公司；犹如一种承诺，任何公司都永远不会抛弃有着无限使命感、责任感和忠诚度的员工；犹如一种粘合剂，当员工与公司之间达成某种默契、产生某种互触，又有什么力量能够将之分离呢？

确切地说，这本书所传达的理念并非新奇，却格外地引人注目。并非新奇――是因为它最终崇尚的，是建立“同舟共济”的企业文化，而这乃是被中国人津津乐道了几千年的民族之魂；同心协力，才能度过难关。在中国人眼中，它象征着精诚合作的最高境界，可以说是对团队精神最完美的诠释。引人注目――它将“公司”与“船”的概念结合在一起，如果公司是汪洋中的一条船，那么船上的每一位员工怎么意识不到外在环境的风险与不确定性？怎能不正视自己所肩负的重任？正如《公司船》中所描绘的：“船员不会只在船长下命令时才工作，他清楚自己有排除任何潜在危险的责任。原因显而易见：行驶于惊涛骇浪中的船只显得多么弱小，一点点事故都可能酿成大灾……对于企业，表面现象常常可以遮掩隐患。而在船上，危险往往不易被遮掩。”这一形象直观的比喻将无处不在的危机摆到了每个人的面前：因为你在船上，所以除了与船俱荣或俱损，你别无选择；作为一名员工你身在公司，除了与公司甘苦与共，你亦别无选择！

细读那些充满智慧的寓言故事，你会很快地找到你自己。你会发现在危机四伏，却又满载着希望的公司之船上，你无须提心吊胆，无须亦步亦趋，你将开始的是一段充溢着激―情却又无比快乐的航程，你将和你的战友肩并肩，手拉手，同舟共济，勇往直前，奋力划桨，将公司这艘大船驶向成功、理想的彼岸。我想荟华楼金店能取得今天如此优异的成绩，是由于全体员工与公司命运相连，全员上下“同舟共济、齐心协力、永不满足、勇于争先、勇于跨越、追求卓越”的结果。

公司观后感(篇5)

闲暇之余，我常常想起在英特达的五年，每年年底，我都会总结今年的得失和明年的工作计划。读了《公司请你来做什么》,也来谈谈我个人的想法。

一:工作态度

俗话说：态度第一，能力第二。工作态度决定一切，工作态度的评价就是一切的评价。

工作可以平凡，但工作态度不能平庸。一个工作态度非常积极的员工，无论从事什么工作，都会把工作当作神圣的职业，并怀着极大的兴趣去做好；而一个消极的员工，只会把工作当作一种负担，当作不快乐的根源，当作敌人。当我们思考如何在生活中取得成功时，我们首先必须有自己积极的工作态度。态度错误、态度狭隘的人是上帝所不能帮助的。

总之，无论你做什么，在哪里工作，有什么样的远大理想，你的态度就是决定你将达到的高度。你的工作态度评价决定了你对事业的高评价，而你的生活态度决定了你的人生高度，什么样的态度，什么样的生活。改变你的心态，你就会拥有一个好员工应该具备的工作态度：

忠诚、奉献、责任、主动、勤奋、勇于创新、善于学习，以这样的工作态度，世界上不会有坏事。不管你做什么样的工作，在什么样的岗位，都会成功

二：工作责任感

记得小时候，父母就教育我---不期望你以后学习如何好，只希望你学会做人，懂得去承担责任。人生在世，我们每人都有着不可推卸的责任。有些责任是与生俱来的---对父母、对爱人、对子女；有些是因为工作、朋友而产生的---对领导、对朋友、对社会的。

责任是生活的一部分。如果我们想活下去，我们必须承担我们应该承担的责任。这不仅是我们工作的前提，也是我们美好生活的前提。一个懂得生活的人，就必须承担起他应承担的责任。

责任是一种坚定的信念。每个人都想实现自己的人生价值。实现这一目标，尽职尽责地对待工作和生活中的一切，这一点非常重要。有责任感的人不仅要严格要求自己，还要尽力帮助别人。不是“自扫门前雪”，更要替别人着想。

在工作中，我们应该少抱怨，多理解。当我们把工作做好时，我们应该主动帮助别人把事情做好，做我们可以信任的人。只要我们能勇敢地担负起自己的责任，认真地做好本职工作，完成组织交办的任务，那么我们所做的每一件事都是有价值的、成功的，都会得到集体的尊重和认可。没有不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任能让人变得勇敢坚强。

你对工作没有热情，表现得很消极，那你就不可能在工作上取得任何成就。如果你认为条件不够，你就会失败，等等，这些想法注定会引导你走向平庸的生活。另一方面，如果你认为自己很重要，有足够的条件，是一流的人才，你的工作真的很重要，那么你很快就会走向成功。

在多年的工作经验中，我认为首先要有责任感。只有有责任心，才能在岗位上站稳脚跟，把工作做好。

三：团队精神的重要性

人人都会经历许多大悲大喜，为名累为利牵，为许许多多重要的和不重要的得与失，忘记了友情、忘记了亲情，乃至于忘记了---自己也是个人。虽然，一个人的智力是无限的，但一个人的精力是有限的。“一个和尚挑水吃，二个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”---很明显的例子。

我有时会想：公司里的每个人都能表达自己的真诚，用自己的实际行动真诚地帮助和关心别人。各部门、各部门相互配合，共同完成工作。这也应是公司领导的要求与期望。

成功取决于整个团队的努力，而不仅仅是个人的努力，团队精神尤为重要。相互沟通是团队的核心，优秀的领导者是团队的领魂。电视剧《亮剑》应该有很多人看过，男主人公---李云龙以鲜活的人格魅力，灵魂般的领导艺术，给我们展示了他领导的团队在逆境中生存、壮大的风采。

告诉我们一个好团队精神的核心和灵魂。如果每个领导都能像李云龙那样带头，负起责任，在不利的情况下迅速反应，彻底控制全局。能够了解团队成员的优缺点，从实际出发，调动团队每个成员的积极自我表现，灵活应变，充分发挥个人专长。

集思广益，凝聚团队的智慧，使每个成员心往一处想，劲往一处使，事往一处干，这样一个团队就会如出闸猛虎、所向披靡。

如果一个企业有很强的团队精神，那么员工、领导和员工之间就会有很好的工作默契，这会大大提高工作效率。同时，团队内部良性的竞争机制和沟通机制有利于激发团队成员的创造力和积极性。团队的团结和高效的工作机制提高了企业的核心竞争力，使企业在激烈的竞争中立于不败之地。

如果一个企业缺乏团队精神，企业的愿工缺乏信任感和温暖感，缺乏共同的愿景，那么企业就是一群乌合之众，一堆散落的沙子，一推就会散落，在当今激烈的竞争中，它将无法生存。

现实中，我们往往很多人是：小事不愿干，大事干不来，好高骛远。地球离了谁都一样转，何况是一家公司，摆正自己的位置，端正自己的态度，只有付出才有回报，一分耕耘一份收获。

从平凡到卓越，不是一天、一个月、一年能完成的。只有经过长期的努力、追求、积累和训练，才能实现。身在职场，不要怨天尤人，命运完全掌握在自己手中，只要在岗位上不断提升自己，在哪里都能创造出一个灿烂的前程。没有耕耘，就不会有收获。

天上不会掉馅饼。任何一个岗位，任何一份工作，都有值得我们吸取营养的地方，只要我们认真对待，以自己的责任心和求知欲用心去工作，对自己将来的发展肯定是有百益而无一害的。如果世界上有天才，那只是因为他们比其他人多了百分之一的灵感，剩下的百分之九十九用来浇灌成功花朵的汗水。

无数的事实证明，只有勤奋和努力才是成功的唯一途径。

江苏维护站:沈浩

公司观后感(篇6)

记得之前在一本书中讲到一家企业从一个小作坊做到知名企业其总经理在整个发展过程中起到的作用至今印象深刻！他把企业的发展从管理的角度分成了三个阶段：在刚起步的小作坊时代是人制，通俗的来说就是人管人，所有的事情都是老板说了算，老板是站在所有员工的最前线，老板担当了所有职位，又是技术工人、又是业务员、又是送货人；第二个阶段是法制，就是一切以规章制度说话。这个时候小作坊已经初具规格，而老板已经成为了总经理，而此时总经理是站在员工的中间，主要完善企业的内部制度、拟订企业战略、协调各个部门及员工；最后一个阶段是自制，就是在企业文化的感召下，员工自我管理，自我成长，自我实现！而此时总经理则是站在所有人的后面，总揽全局！

其实不管是刚起步的人制，发展阶段的法制，最后的自制其实都是管理，是在一个企业发展过程中不同阶段所采取的不同管理方法，而管理也是一种经营，而经营的确是人心，而往往一个人心经营的好的总经理能够经营好一家企业，因为企业是由人在做的！

公司观后感(篇7)

读《公司就是你的船》这本书，是从我是船员还是乘客的疑惑中开始的，随着企业改制的深入，”打工簇”一词已在很大的程度上代替了”主人翁，”书中有了有力的论述改变了看法。尽管企业的性质、制度、模式各不相同，但书中倡导积极、敬业、责任、企业精神是不会改变的，这也是一名优秀员工不会变的特质，相信透过书中的经典案例和职业理念，可以从中获得积极有益的启示。在企业的大船上我是游客还是船员呢？

这本书给出了一个令人信服的答案；在企业界，只有船员没有游客。

《公司就是你的船》这本书所传达的理念：企业就是一条船，当你进入了一个企业，你就成为这条船上的一名船员。在茫茫大海中，有汹涌的骇浪和狂风。破浪，只有大家齐心协力，才能安全高效地航行，驶向理想的港湾。

本书突出的是”正能量，”是企业中团队协作和主动性工作的企业的精神，主题与我厂的企业的精神很是契合，如果十里泉发电厂是一条在大海上航行的大船，我们全体干部职工就是这条船上舵手和船员，这条大船与我们每个干部、职工的利益前任息息相关，是一荣具荣一损具损的关系。企业与员工是一种共生关系。企业的成长取决于员工的成长。员工的成长有赖于企业的平台。企业兴，职工兴；企业衰，员工衰。

()在我厂周围的橡胶厂、印染厂、酒厂都已倒闭，原职工生活无着落，就是活生生的例子。企业号这艘大船承载着我们共同的梦想和未来。因此，员工不能努力工作。像书中倡导的”正能量”，无论经历怎样坎坷和困难，始终用积极的心去面对。

正能量就像磁场，可以向外辐射。正能量可以营造积极乐观的氛围，这是一笔巨大的无形财富。这财富是东方初升的太阳。

今后，我们要一如既往地以强烈的事业心与责任感，以勇于创新、乐于奉献的精神，以积极向上、实事求是的工作态度，以脚踏实地、求真务实的工作作风，恪尽职守，勤奋工作，做一名优秀的船员，我们的这条大船才会在浩瀚的大海中平稳的航行，才能顺利的达到胜利的彼岸。 读后感》

公司观后感(篇8)

如今，王剑秋的社会发展迅速。随着现代企业的竞争，人才因素发挥着越来越重要的作用。如何建立一支具有凝聚力的团队，激发员工的潜能，提高员工的创新能力，是摆在管理者面前的重要课题。在日常工作和生活中，人天生就有惰性。如果他们没有意识，就需要外部的提醒和严格的管理。

牛根生说得好：“管理是严格的爱”；只有严格的管理才能激发最大的潜能，把每一项不可能的工作变成可能，只有高标准的管理和制度约束才能自觉的以高标准严格要求自己，创造出超人的业绩。同样我们在严格要求自己的同时，也要严格要求团队成员，上司越严厉越挑剔，你做事就越精进，对自己的要求也会越高，而不是随便应付了事，久而久之，专业能力会保持较高的水准，部门和小组的业绩的成长指日可待。

任何一个企业都需要各种各样的人才，不仅要有能够拓展自己领域的营销人才，还要有精通自己工作的技术人才，还要有与企业同德的基层人才。对市场营销人才，要培养其狼性，可以严格考核其绩效，狠奖重罚，快速扩大企业的市场份额；同样要不断培训他们，引导他们提高工作热情和效率，从而建立认同公司企业文化的基层团队,增强人才的凝聚力。

管理本身就是一门艺术，没有绝对的对错，作为管理人员要不断的加强学习，借鉴各种先进的管理理念，并在本职岗位上加以实践总结，最终能够充分激发下属团队的热情和潜能，提升团队的工作效率。同样，管理人员也要严于律己，要勤于打铁。他们需要不断地清空自己，不断地学习，提高自己的素质，用制度来管理事务。工作中有一个宽容的老板，太松了。在舒适的氛围中，就像温水煮青蛙一样，很难提升你的业务水平，就像一把温柔的小刀，无形中会切断你的发展道路。

过分严格会挫伤员工的积极性。他们不敢超越雷池，不求功过，不求过错，丧失了改进和创新的力量。因此，根据下属团队的特点设计管理方法可能更为合适。

我们也学过“没有任何借口”这本书，没有做好就是没有做好，随便找借口，成功永远没有入口，我们在工作中要敢于负责任，才能有担当，才能担重任，工作中不要指望别人帮助你，要指望别人需要你，遇到困难我们要改变工作方法，而不是改变工作目标，对待下属同样严肃的爱才是大爱，管理中一定要严字当头，才能成就下属的未来，工作是干出来的，***说得好：“幸福是干出来的”，同样薪水才能得以提升。

当前到了新的部门，在新的环境中，同样会遇到不同的各种困难和问题，这有不断的努力，不断的严格要求自己，把不可能变成一个个可能，用心做事， 挑战自我，加强沟通，克服困难，工作上做到精细化管理同时要用制度管理，加强考核，有效沟通，相互配合，带好团队，以身作责，用自己的能力服人，用人品带人，遇事做到公平公正。同样也要感谢这份工作，感谢企业给我们提供展现人生价值的广阔舞台，让我的人生阅历得以丰富和人格得以锤炼，我将以忠诚、敬业、专业、勤奋工作，努力在自己的岗位上做出更好成绩。

公司观后感(篇9)

朱家伟b5141081

一般来说，本文的中心内容是阐述隐性知识的管理与应用。随着知识经济的日益繁荣，知识作为新资源正成为企业生产力要素中重要的部分，知识的创新与应用使企业在市场竞争中不断前进和发展，并创造巨大财富。把长期保存下来的企业信息资源，连同知识员工积累的实践经验和创新思想进行有效的挖掘、共享和再利用，使企业利用这些知识资源达到提高工作效率和市场竞争力的目的，这对于保持企业的良性发展是至关重要的。

下边是读这篇文章的一些感悟;

1知识管理的内涵包括狭义和广义。狭义上的知识管理主要是指对知识本身的管理，包括知识的创造、获取、加工、存储、传播和应用；广义的知识管理不仅包括对知识进行管理，还包括对于知识有关的各种资源和无形资产的管理，涉及知识组织、知识设施、知识资产、知识加工、知识人员的全方位和全过程管理.

2知识管理是一件非常复杂的事情。随着研究者的不断研究，人们对知识管理的理解也越来越深入。对“知识管理”的理解可分为三个层次：

静态—动态—知识化。一类研究把知识看作静态的实体，“知识管理”更多地涉及对知识内容的管理、维护与应用；另一类研究强调知识的动态特性，“知识管理”更多地涉及对知识相关过程(知识发现、知识挖掘、知识获取、知识存储、知识共享、知识传播、知识应用、知识创新等过程)的管理。这两种类型将知识作为对象进行管理。

另外还有一种观点是进行知识化管理，这是和信息化管理相对应的。要进行知识管理，首先要做好知识管理。因此，前两种是知识管理的重点，只有对知识内容及相关的过程管理好了，才能进一步利用这些知识进行知识化的管理。

三。企业学习可以分为三个部分：外部显性知识学习、过程学习和隐性知识学习。企业外部显性知识具有公共知识的性质，企业不会自然地使用或增加这些知识。

只有通过学习，企业才能真正理解和运用这些知识。外部显性知识更不能自然地成为企业的核心能力，不能自然地使企业获得竞争优势，但它却是企业生存并跟上社会进步所必须的，否则，企业就可能因落后于社会发展而被淘汰。企业通过对外部显性知识的学习、消化和吸收，将理论知识实用化，就可形成创新性的专有知识，从而形成或提高自己的核心竞争力；过程学习是通过商业活动进行的自我学习。

自学习能力强弱将决定企业在经营活动中能够增值知识的多少，由于自学习能力的不同，企业在相同或相似的经营活动中得到的经验教训是不一样的。这些经验和教训大多是方**知识，是企业核心竞争力的一部分。自主学习能力强的企业可以举一反三，不断扩大核心竞争力；隐性知识学习。

这主要表现在员工之间的相互学习上。由于每个员工在整个经营活动中只能拥有某个环节的隐性知识，这些知识可能对企业其他部门的工作也很有意义，因而要通过内部学习来扩大其作为核心能力发挥作用的范围。隐性知识学习要解决的正是这个问题。

4管理活动总是在一定的环境中进行的，企业知识管理也是如此。实施知识管理需要相应的环境和条件，其中最重要的是要营造一个适合企业知识管理要求的文化环境。

于企业的大脑和潜意识相似的企业文化是凝聚力和竞争力的源泉。文化观念的制约是企业发展中一种无形的、有形的管理模式，它以心理契约的形式发挥作用。企业文化一旦形成，就会对员工产生潜移默化的影响。

对于企业来说，如果没有形成一种积极的、适合自身特点的知识型企业文化，就难以形成核心竟争力和可持续发展的能力，不可能从根本上形成和提升企业的形象。

企业知识管理中的知识资源不仅指企业内部的知识，还包括企业的外部知识。企业的外部知识是指企业外部的合作网络中与企业发展有关的知识，如客户知识、联盟企业的知识，专家知识以及其它协作信息网络的知识等等。合作是企业的一种组织行为，是企业在一定的外部经济环境中为适应知识管理的要求而采取的一种反应方式。

市场中信息的不完全性和不对称性的存在以及企业信誉在社会互动体系中的微妙作用，使得人们可以通过合作行为来规避机会主义行为，降低交易成本。通过合作，企业可以借助合作伙伴的能力来发展自己的能力，从而最终提高自己的竞争优势。合作网络是企业知识管理的外延，企业能否建立与管理对企业发展至关重要的合作网络系统，将会极大影响企业面对竞争环境变化的反映能力。

因此，构建企业合作网络，充分利用企业的外部知识，提高企业的适应性和创新能力，是一项有效的措施。

5.知识以及创新的管理创新是一个民族、一个国家及一个企业兴旺发达的真正动力和不竭源泉，是知识经济的基本特征之一。知识和创新管理战略要求企业要不断开展基础研究和应用研究，进行新知识的创造和新技术的开发活动，进而不断完善和提高自身的核心竞争力和核心运作能力，使企业立于不败之地。

简言之，所谓知识创新就是知识生产、应用和增值的过程。知识创新作为一种复杂的商业过程和组织过程，其根本目的是通过谋求新的发明，获取新的知识，探索和掌握新的规律，实现知识的价值，为组织以及社会创造新的财富。知识经济本身就是一种创新的经济形态。

公司观后感(篇10)

《公司就是你的船》一书，清楚地告诉我们每位“船员”要时刻站在“舵手”的立场上，以公司的利益为先，与企业和谐共赢，同舟共济。因为公司就像一艘在海上航行的船，公司和员工就像舵手和船员，是一种生死攸关的关系。所以，作为一个称职的员工，工作就是责任，对自己的工作要忠诚、负责，从事这项工作的时候就应该承担这一责任。

我为此有同感，如果自己的工作在下班之前没做完，自己就会晚一些下班，否则不做完，心里就不踏实。

其实，当你少抱怨、少抱怨、少理由、多认真、多理解、多责任，把责任感作为对工作和生活的一种态度时，机会就来了。无论是工作还是生活，永远都需要最负责任的人。读过《公司就是你的船》一书后,感觉到该书内容非常丰富, 透过书中的经典范例和最新职业理念，让读者得到很多积极有益的启示，书中涵盖了爱岗、敬业、主动、热情、忠诚、与企业同生存、共发展等等内容。

从这本书中，我们可以看出，作为公司的员工，我们要热爱自己的工作，要忠诚于自己的公司，以平常的心态，干好身边的工作，为明天积累经验，从工作中得到乐趣，工作的乐趣不是与生俱来的，它需要工作者的自信，努力、谦虚、坚持……其实致力于一份自己喜爱而且以前就梦寐以求的工作，对于一名干劲十足的员工来说，是多么激动，那种成功的满足感，比实际拿多少薪水更有激励作用。

老板给了我们工作和生活的机会。我们应该真诚地感谢他。感恩是真诚的，是自然的情感表达，没有功利，就是不求回报。既然我爱这份工作，无须去报怨，无论做任何事，都是心甘情愿的，全力以赴。

有一个健康的心态，在工作中，甚至在别人的带领下，做很多事情，没人知道。这些都不要去计较，把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。

最近读《公司就是你的船》这本书，让我感受到一个人只有自己所在的公司发展壮大了，他才有发挥自己才能的舞台，才能实现自身的价值。每个人在工作中都会遇到各种困难和失望，但我们坚信，只要我们努力，就会有结果，公司会随着员工的努力而成长。此时，所有个人的困难和失望都将被公司发展壮大带来的喜悦所淹没。

把自己当作企业的主人，与企业一同成长，时刻为企业之忧而忧，为企业发展贡献自己的力量，这些话说起来看似很容易，但做起来要困难得多。

首先，忠诚是把自己当作企业主人的一个必备条件。我认为忠诚是一种品质，是一种本性，更是一种能力。有了这种能力，我们就能在自己的岗位上踏踏实实地工作，获得同事、领导的信任，最终取得成功。

只有这样，我们才能在工作和生活中有归属感，才能无限挖掘自己的潜能，才能使自己配得上自己的道德标准。所以忠诚是第一位的。我认为我们的核心价值观把忠诚放在第一位，这就是为什么。

其次，热情也是必不可少的条件之一。生活是一个过程。带给你快乐的不是最终目的地，而是生活的过程。一个人生活的很大一部分时由工作占据的，所以我们应该享受工作给生活带来的意义和光彩。

我们日常大部分的工作都是重复琐碎工作的集合。如果没有热情，那么工作就会变得枯燥、无趣，谈不上工作的乐趣，整个生活就会变得枯燥。因此，我们应该学会积极做事，用饱满的热情去消除我们的繁琐和复杂，使之简单化。

只有这样，我们才能升华，使平凡的事物变得非凡，丰富我们的生活。

最后，我认为公司的每个员工都应该有强烈的责任感。因为，只有每个员工都有强烈的责任心，他们才能继续努力，公司才能有长足的发展。但具有责任感还是不够的，还应该有团队合作精神，因为每个人的力量是有限的，我们只有与其他员工合作，取长补短、相携共进，才能发挥人才资源的最大效益，才能齐心协力开动公司这只战船，勇往直前、所向披靡、战无不胜，最终到达胜利的彼岸。

总之，这本书对我有很大的影响，这使我再次了解到我们为谁工作，我们的激情在那里？我们要走完人生这段旅程需要的秘诀在何方。我想我们读书不是目的，明白其中的含义并能努力实现才是我们读书的根本所在。

其实，好书像一把尺子，像一面镜子，量出我们的不足，照出我们的瑕疵，同时提供我们许多弥补不足和消除错误的方法，使我们以后的工作生活中充满阳光，充满快乐，能够与公司这艘大船一起扬帆远航。

参观公司观后感十篇

说到写作文，仿佛脑海中已经有画面感了。写作文是内心交流的一种方式，如果我们的写作词汇不丰富，写作就会很容易“卡壳”。在写作文时怎么样才能把握好情感的表达呢？小编经过搜集和处理，为你提供参观公司观后感十篇，欢迎大家参考阅读。

参观公司观后感 篇1

今天，天气晴朗，万里无云，阳光洒满大地，我们三（1）班全体同学怀着喜悦的心情跨上大巴车，前往百强乳业厂。

一路上，我们欢声笑语。有的在谈论今天去百强乳业的活动，有的在做游戏，还有的在看风景。我正靠着车窗，窗外辽阔坦荡的田野、挺立茂盛的大树小草，还有远处那连绵不绝的群山，在我的视线中飞奔登场，又转眼间呼啸而去。眼前的这一切对于我们城里的孩子来说都是新鲜的。一份久违了的清新与自由扑面而来。

没过多久，我的前方出现了一座庞大的工厂。四个红色的大字“百强乳业”映入眼帘。我兴奋地叫起来：“到啦！到啦！”

车缓缓停下来，同学们都兴奋地冲下大巴车，排着整齐的队伍走进工厂。

百强乳业厂是中国第一家炼乳公司，它始创于1997年。它是花园式工厂，环境优美和谐。再往里走，那绿油油的草坪上还躺着两头“奶牛”。

首先，我们来到了宽敞明亮的会议室，这里的徐主任为我们详细讲解了很多知识。比如关于乳业厂以及工厂如何生产牛奶和炼乳。其中令我最感兴趣的还是讲牛奶的知识。原来我们每天喝的牛奶中包含着丰富的营养物质，比如脂肪、蛋白质等。牛奶还分为很多种类：巴士奶（又称低温鲜奶）、常温奶（又称高温鲜奶）、还原奶（又称复原乳）、生鲜奶（又称生奶）、混合奶、风味奶、营养强化奶等。

不知不觉就到了吃中饭的时间。厂里的工作人员为我们准备了丰富美味的中饭，据说这些还都是乳业厂自己生产的呢。我迫不及待地拿起一块面包，放进炼乳里轻轻蘸了一下，送到嘴边狠狠啃了一口，嗯！真是色香味俱全！

接着，我们来到了制作炼乳的厂区，工作人员告诉我们，工作人员耐心地讲解了炼乳的生产。原来炼乳就是讲牛奶中的水分吸走，剩下的精华就是炼乳啦。

夏日炎炎，毒辣的骄阳晒得我们满脸通红，手心都冒出了汗。于是，我们来到了冰淇淋厅。我们排着整齐的队伍，等待工作人员给我们试吃美味的冰淇淋，每位同学的脸上都堆满了笑容，因为冰淇淋都甜到了我们心里。这时，很多同学嚷嚷着，吃完能不能再来一份。

时间飞快，今天的实践活动就要结束了。通过这次我们，我们学到了很多知识，知道了炼乳的生产过程，也品尝到了百强乳业厂工人生产的美味的产品。每一道美食都叙述一个动人的故事，每一道美食都凝聚着每一位工作人员的辛勤劳动，每一道美食都蕴含着高科技的生产技术。

参观公司观后感 篇2

今天，学校组织我们去可口可乐公司参观，小朋友们都非常开心。一到可口可乐公司，我们全都迫不及待地下了车。排好队伍后，我们来到公司的主门前。只见，门口竖有一个白色的大牌子，中间有一个红色的可乐图片。老师请了许多小朋友在大牌子上画可乐。不一会儿，各种各样的“可乐”就出现在大牌子上，有瓶装的、有听装的……画得还真不错。一进入正门，公司的阿姨们就给我们每人发了一顶橙色的帽子，上面绘有“酷兜”的图案，可爱极了。接着，我们来到了生产可乐的流水线前。工作人员告诉我们：“这里一分钟可以生产八百多瓶可乐，每分钟还可以生产一千一百只可乐瓶。”“哇，高科技真是厉害呀！”我们惊呼到。这时，一个奇怪的仪器吸引了我，我问工作人员：“那是干什么用的？”他告诉我：“那是用来往可乐里输送二氧化碳的。”难怪，我们在喝可乐时感觉到有一股强烈的气，直冲鼻子，喝多了还会打嗝呢。不知不觉半天过去了，临走时，大家都恋恋不舍。阿姨们还给我们每人赠送了一瓶可乐。回学校的上，大家一边喝着可乐一边“叽叽喳喳”地说个不停，兴奋的劲儿，一起延续到校门口。这次有趣活动真是令人难忘！

参观公司观后感 篇3

作为一名大学生，我对未来的职业选择一直都有着一段模糊的规划，之前在网络上了解到之后，我决定去参观一家公司并了解他们日常的工作环境和企业文化。这次去了一家名叫“欣尔盛”的电子科技公司，跟随工作人员逐一参观研发部门、硬件部门、销售部门以及商务部门，我的心情无法用语言来形容的激动和兴奋。

我首先来到的是研发部门。在那里，我看到了工程师们正在一起开会讨论各自的进度和最近遇到的问题。我看到了他们用计算机编写代码和搭建开发环境。我看到了他们在场景还原实验室和电源实验室进行实验和调试，以确保每一款产品的过度稳定性和安全性。这场景还原实验室和电源实验室给我留下了非常深刻的印象，他们的高技术含量无法在短时间内领会，但是我能感受到这里都是行业的佼佼者。

之后我又参观了硬件部门。在这里，我看到了各种各样的仪器和设备，包括3D打印机和示波器等技术先进的设备。同时，工作人员向我介绍了他们硬件部门的开发流程，从设想一个产品的形状、外观和功能，到制定具体的开发计划，再到设计、生产原型，最后到试验和量产。在这个过程中，他们需要协调开发部门、销售部门和商务部门的资源，并做好与顾客的沟通和反馈。

销售部门是公司运作的重要部分。我了解到，公司销售团队主要由不同的区域销售经理组成，他们负责拓展新客户和维护老客户，为公司带来更多的收益。我深深的感受到了销售人员的热情和努力，因为他们并不是那种营销噱头，他们真正关心客户的需求并以客户需求为基础下去寻找产品方案。他们需要协调各个部门的资源和顾客的需求，确保公司能提供完美的解决方案来满足客户的需求。

在商务部门，我了解到公司的财务状况、行业趋势和市场信息，并了解到他们是如何与供应商和顾客进行谈判，以获得最有利的价格和商业条款。此外，商务人员还为销售团队提供重要的后勤支持，如催款、发票和报税。

总而言之，我对参观公司的经历感到非常感慨，我不仅更加深入地了解了电子科技公司的运作方式，还更清楚地认识到了自己未来职业规划的重要性。在这家公司，我感觉到了创新、协作和团队合作的重要性，这些都是成功企业的关键因素。我深感自己的选专业方向是正确的，希望未来能在这个领域中取得不错成绩，不断提升自己的技能和知识，成为行业的佼佼者。

参观公司观后感 篇4

有了这样先进的技术和高端的人才，再加上领先的管理模式，可以看出，柳工的成功不仅有赖于机遇，更有赖于自身实力。

今天，我们参观了柳州欧文斯机械有限公司，这是一家集预应力技术、产品研发、生产经营、预应力工程设计、施工于一体的国家级中型企业。与柳工一样，它也是一种先进的生产设备和管理理念。欧文斯公司发扬创新求实的精神，结合自身实际走出了一条有特色的发展道路。公司系列产品和技术整体水平居国内领先地位，代表了国内先进水平，并获得多项专利授权和多项科技成果奖，成为同行业领先者。

参观期间，导游一直强调创新点。为了满足客户的需求，公司对钢丝绳的防腐能力进行了大胆的创新，对普通钢丝绳进行了一系列的改造，大大提高了钢丝绳的防腐能力，完全达到了国际标准。简而言之，实力加创新和先进的管理一直是奥维姆的成功之道。

参观公司观后感 篇5

    参观可口可乐公司             这个星期二，我们班和三（1）班一起去了可口可乐公司去参观，一听到这个消息，大家个个都兴奋极了，老师来了，我们都安静下来，在门口排好队，准备向可口可乐公司进发。到了目的地大家都跳下车来，我们走进公司的大门，看到那里的门前有一个画板，上面有一个大大的可乐瓶，老师派我们去画自己心目中的可口可乐的瓶子。我们都拿了彩笔准备画画。我在上面画了一个很大的可乐瓶，在里面涂上红色，再在里面写上“可口可乐”的字样。画完了，公司的总经理为我们敞开了可口可乐公司的大门。我们在里面拍了一张照片，还给每个人都发了一顶帽子。我们都戴上了帽子去参观。老师带我们来到楼上，为我们讲解可口可乐发展的过程。我们一进到里面就感觉浑身火辣辣的热，没办法，就只好把帽子给拿下来。在这间房间里，老师让我们看了可口可乐这段百年发展历史。视频看完后，我们又听了个个国家说可口可乐的发音，看过了，也听过了，下面老师就让我们回答他的问题了。老师问的问题是：“什么时候有了可口可乐瓶子的？”好多人都答错了，只有我们班的李源同学答对了，老师请他玩游戏，许多人都在那儿看，而我却在房间里转来转去的，找找能记笔记的资料。几分钟后，我们返回了门前的大厅，那时，我都渴死了，真希望他们能发一瓶可乐给我喝。我们重新整好队伍站在那里又拍了一张照片。不久，工作人员真的搬来了几箱雪碧茶，我口水都流下来了，我们每个人人手一瓶。我一拿到手就拧开瓶盖，大口大口地喝了起来，真好喝！又休息了几分钟，我们大家都地恋恋不舍地离开了这个公司，这次参观真的别具一格!

参观公司观后感 篇6

金秋十月的一个上午，我们五一班全体同学在家委会和王老师的带领下我们坐车参观了神钢公司。哪个公司是生产挖掘机，推土机，装载机等工程机械的。听说那里非常的漂亮。

我们坐着车去的，一路上我们都在讨论神钢公司有什么呢?是怎么漂亮的呢？我们开始还认为神钢公司是生产推土机的呢！到了神钢的.前面我们老远就看到了酋劲的六个大字：“神钢无坚不摧”给人们鼓舞我们一进去发现这个公司好大呀，简直一望无际。高大的厂房像个方块。我们进了一个生产挖掘机的地方，里面的工艺和技术简直令人瞠目结舌巧妙无比，经过技术人员介绍我们了解到了工程机械在现实生活中的重要性，人类智慧和科学技术在整个生产工程中发挥的巨大作用。成都神钢公司企业的精神是：诚信，敬业，创新，发展。公司还生产其他许多工程机械，这些工程机械。还有很多用途呢，比如：建筑工程，水利工程，电力工程，道路工程，矿山等都要用5.12汶川大地震发生后，神钢公司生产的工程机械在抢险救灾中大显神威为灾区做出了很大的贡献。

参观神钢这次活动好，不但让我们知道了生产制造机械的工艺流程，感受人类智慧与科学技术完美结合的力量，了解到工程机械的用途尤其是让我们认识到了在今天的工人不是靠体力了，而是科学知识和科学技术武装起来的人，没有科学知识和科学技术，在神钢当个工人都不合格。我们小学生，正是学习科学知识和科学技术的时候。我们就应该努力学习，把自己培养成为科学知识和科学技术武装起来。

参观公司观后感 篇7

2014年5月龙钢公司学习有感

当我们学识尚浅时，我们只知道有位叫奥斯特洛夫斯基的作家写了一本书叫《钢铁是怎样炼成的》书籍；当我们有一定能力时，我们钦佩《钢铁是怎样炼成的》主人公保尔.柯察金钢铁般的意志；当我们学习了化学，从课本里学到了“钢铁是怎样炼成的”；而通过社会实践活动，我们更深刻而真实的看到“钢铁是怎样炼成的”。

5月5日，公司要求到陕钢集团龙钢公司学习一周。带着好奇和恐惧，我们走进龙钢公司，好奇地四处张望，着安全环保部办公楼走去。突然，一块十几平米大的led屏出现在我们的眼前，上面滚动着“不怕千日紧，就怕一日松；疾病从口入，事故由松出。宁绕百丈远，不冒一步险。

安全培训不过关，人人都是危险源。”等等这类字里行间都流露着关乎安全的标语，深深的触动了我。当我们见到领导，他给我们所说的每一句话都是有关安全方面的，一句“人人都是危险点，处处都是危险源”更是让我为之一振。

原来在一个企业中，安全是一个企业存亡的关键。以前经常听到的是“不怕死的战士是好战士”，而这次听到的“不怕死的员工不是好员工”让我更是对企业安全有了新的认识。

我们和领导谈了一会儿，就进入了生产车间。工厂里到处都是机器。工人们忙于工作。没人会注意到有人来了。生产现场干净整洁，员工们精力充沛。他们对设备的保养很在行，这反映了他们的质量很高。他们爱工厂就像爱家一样。还有一种紧迫感和责任感，看到他们的工作真的让我自卑，这给我上了深刻的一课。

当我们走到炼铁厂以及炼钢厂，工人们细心的照看着钢铁的冶炼，看到矿石经过高温冶炼而成为价值极高的化工产品，不得不联想到自己，学识浅薄的我们如同未经冶炼的铁矿石，而老师们就像还原出铁的还原剂，高温的冶炼正如同我们学习的路上艰苦的奋斗过程，古语有云：“不经一番寒彻骨，怎的梅花扑鼻香？”正是要经过这种种磨练，我们才能从“铁矿石”变成“金属铁”，成就自己的价值。

“砰砰”的轧钢声让我们不得不捂住耳朵。从钢厂出来，来到轧钢厂，经过繁琐的轧制，按形状，分为线形钢等品种。一条一条的钢筋从轧钢厂出来，经过的通道，让它们全都有了规则的形状；我想，约束着我们的种种规章，种种制度，正是限制钢材通过的通道，让钢材有规则的形状；也正是那些规章制度，正是那些条文条款，约束我们，规范我们。

但是，我们已经厌倦了这些规章制度。有多少人以身试法，有多少人不守法不守纪，成为社会动荡的因素。

钢铁是怎样炼成的？经过漫漫的过程，我渐渐懂得“钢铁是怎样炼成的”，经过社会实践活动，我更深深体会到，要把自己当做钢铁一般冶炼，在学校中学知识，在生活中学做人，在社会中学实践，相信我们将成为最有用的“钢材”！

参观公司观后感 篇8

华为是我国著名的电子企业，那么在我们参观华为之后，都有怎样的观后感呢？下面是小编分享给大家的华为公司参观后感，欢迎阅读。

华为公司参观后感（一）

**年4月2日，一个风和日丽的上午，我们近30人一行来到华为公司考察学习，华为公司参观后感。华为20**年全球销售收入1491亿人民币(218亿美元)，同比增长19%;净利润达到183亿人民币(27亿美元),净利润率为12.2%。短短二十多年持续的高速发展时间，使华为从一个默默无闻的小公司发展为跻身全球电信设备供应商前三甲，成为中国企业全球化发展的典范。

在去华为的路上，我一直在思考，为什么华为能够在保持持续快速发展?为什么90年代中后期盈利在同一级别的“巨大中华”(1998年，销售收入最大的华为为89亿多元，最小的大唐是9亿元，而四家的利润都过亿)十多年来差距越拉越大?华为成功的要诀是什么?在接待人员的带领下，我们先后参观了华为坂田基地的展厅、仓库、数据中心、培训中心等地方，当高科技的设计与产品、现金的仓储管理、智能化信息化的网络中心、现代化培训场所零距离出现在我眼前的时候，一个“创新、专注、为客户创造价值”的华为逐渐清晰起来。

首先，华为管理层的“生于忧患，死于安乐”的危机感意识，使华为人能正确认识成绩，不断追求创新，不断超越自己。也正是因为未雨绸缪的危机感，使华为人没有因骄人的业绩、众多的荣誉而陶醉，没有因当前企业发展的大好形势而停滞不前、沾沾自喜。其次，华为的眼光是面向世界、面向未来的，看明天、看世界，把握未来发展趋势专注于自己的特长-电信设备制造，不为外部多元化的风潮所动，多年来持续的高研发投入、不断追逐先进技术、坚持走专业化之路是华为能脱颖而出的又一保障。再者，为客户创造更多价值的理念，使华为走上一条可持续发展的共赢之路。紧贴市场，快速反应，以客户的需要为导向，提供超出客户需要标准的产品和方案，为客户降低成本，让客户选择自己，不断扩大市场份额，华为通过促使客户的成功赢得自身的成功。最后，以人为本的理念使华为能招募到并且留住一大批优秀的人才，并充分发挥他们的作用。

参观完华为，我为深圳、以至中国有这样的企业感到骄傲。与华为相比，我们公司的差距还很大。我认为华为最值得我们学习的是要有居安思危的意识，要有不断创新、追求卓越的精神，要有全国性、世界性的眼光和标准，要向前看，要紧贴市场，要以“专注、创新和为客户创造价值”的理念开展工作。要通过机制创新和管理创新，调动全体员工的积极性和主动性;加强对员工的培训，提升员工的工作水平和效率;房地产业务方面，通过产品创新，为客户提供设计美观实用、质量优良的产品，保持适当利润情况下不断提高市场份额，提高知名度;工程建设业务方面，在保证质量、安全的前提下，积极采用新技术、新工艺，科学合理组织施工，控制施工成本的同时，积极提出合理化建议，帮助建设方控制工程投资，为业主节约投资，创造价值，实现共赢发展。

华为公司参观后感（二）

为进一步加强学校网管员队伍建设，6月16日上午，信息技术部网管中心组织34位学校网管员参观了深圳市华为3com技术有限公司，华为优美的环境、规范的管理、先进的生产线、科学的`培训机制和一系列的高科技产品让参观的老师们大开眼界、赞叹不已，都说学习到了许多知识。

到达一楼会议室，韩总早就喜笑颜开地等在那里，韩总是很帅气的北方小伙子，毕竟是上班的学兄，第一次见面，大家握手寒暄，就纷纷落座了。ppt中放着醒目的几个字：“热烈欢迎长江十期北京班同学莅临指导!”让人不禁感到温暖，心得体会《华为公司参观后感》。接下来韩总介绍华为的总体运营情况。我听得十分入迷，没有记笔记。越来越肃然起敬，几个数据令我们叹为观止：华为年销售200多亿美元，60%以上是海外销售!这是多么了不起的成就呀!这说明华为真正是跨国的中国企业。

韩总还介绍说，公司要求本地化率，这就是跨文化管理的关键所在，华为成功的一件武器。不仅如此，华为的流程管理非常出色，从发现客户需求到产品开发到上市销售一整套的流程还是十分科学的。这是华为成功的另一个关键要素。

讲到华为的激励，韩总骄傲地说：“我们基本上是大锅饭，集体奖金制度，大家一起努力，大家都努力，团队中的个人不努力都不好意思。”是的，华为公司员工的压力不是公司强加的，而是这种激励机制让每个员工都必须努力，否则自己都觉得对不起团队成员。勤奋敬业是华为不断前进的动力所在。“十亿体能以下的项目，华为不会关注。”韩总介绍说，这句话体现华为的研发计划和目的。最后，大家提问时间，同学们的问题很多，很热烈。

接下来我们就驱车来到华为信息中心。整个信息中心像上海证券交易所大厅，半圆形的办公桌，员工们在那里办公。我们从2楼的参观窗往下看，井井有条。没有人看参观的人。讲解员介绍说：华为已经实

现远程售后服务。国外任何华为的产品，只要与终端相连，信息中心会立即连通，并检查问题所在，工作人员在深圳就可以对华为产品进行维修了。

由于时间的关系，我们只能再走马观花地参观华为板田工业园区。占地1.3公里，2000多亩。由4个部分组成。园林设计有欧式的、日式的，东西方建筑的汇合，很漂亮。园区的花园、水系特别好看，真想象不到这里是公司，把公司见到花园里也是体现人文的理念。

乘车返回的路上，一个同学说：“中国有这样的企业真让人骄傲。”是的，华为是中国的骄傲!

华为公司参观后感（三）

以前就知道华为。一是1997年华为进入俄罗斯市场的时候，正好我在俄罗斯工作，那时候我在国企，对民营企业的前途不清楚，没有选择去民营。二是2015年随外经贸部陈健副部长率领的访问团去欧洲，同行的有中兴通讯的老总，顺便也了解了华为。三是2015年在重庆的时候，跟联通的老总、华为重庆办事处的负责人一起吃饭，谈论起华为的发展。四是2015年读过华为有位离职的总经理写的一本关于华为的书，学习他们“走出去”发展海外市场的经验。我以前在宗申集团负责国际市场8年多，也担当了“走出去”发展战略的规划和实施。

前几天联系到我的一位老部下朱江，我在宗申集团的时候招聘到他，并且派他常驻尼日利亚办事处工作过，很不错的一个小伙子。昨天是星期天，朱江约我去玩，说他进入华为已经两个月了，准备去西非常驻做客服工作。我到深圳也大半年了，正想去看看这个企业，就欣然前往。

我和朱江在万科城一家自助餐厅吃了午饭，就开车来到旁边的华为集团。先是在外围开车看，整个华为区域很大，街道两边都是其范围，分为ABCDEF几个区域，有行政中心、研发中心、培训中心、生产中心、接待区域、生活区域，等等。然后朱江又为我办理参观的手续，进去参观几个地方。我最喜欢的是培训中心，华为重视培训是很有名的。比较我以往参观的企业，华为确实有它独到的地方。印象较深的，一是建筑的设计，美观实用，不张扬，但很有现代感。二是环境优美，无论是绿化面积还是室内装修，都是那么完美。三是园区管理，据说园区管理是外包的，井然有序，气氛活泼，充满生机。

参观完后我们来到生活区。活动中心有各种设施，员工们在篮球场、网球场、乒乓球室、台球室、羽毛球馆搞运动，或者在阅览室看书（阅览室看书是免费的），夏天还有游泳池可以游泳，员工们互相打着招呼，非常阳光和热情。

我一直在跟朱江谈话，想了解华为的一切。从员工培训到市场拓展、客户服务，从分配机制到员工福利，从架构管理到企业文化。由于是星期天，很多地方我没有办法看到和了解。

就昨天的参观来看，华为是民营企业中最优秀的企业了。以前在宗申集团工作时，常常为宗申优秀的硬件设施自豪，希望这些一流的硬件设施总有一天发挥其优势作用。看到华为企业文化建设的方方面面，不难理解去年华为的出口销售是300多亿美元，而这个数字我们在宗申集团奋斗了9年，仅仅只是其1%的规模。

中国的民营企业，做的最大的就是华为了。之所以能做大，一定有它独到之处。

去年我参观了青岛的三利公司，印象非常的好。今年参观了华为公司，只有短短的几个小时，又学到了不少的东西。中国的发展，中国的未来，就在这些优秀的企业身上。

参观公司观后感 篇9

2010年5月8日，为了丰富同学们课余社会经验，安徽大学工管管理学院学生会宣传二部，文艺部，外联部在部长的带领下乘坐汽车前往伊利集团合肥工业园参观。

下午2点，一行参观人员到达伊利公司的南门，伊利集团工作人员在门前迎接大家。首先，工作人员把同学带到了伊利的园区沙盘。据工作人员介绍，内蒙古伊利实业集团股份有限公司是全国乳品行业龙头企业之一，是国家520家重点工业企业和国家八部委首批确定的全国151家农业产业化龙头企业之一，它是行业的顶级品牌，也是中国最具价值品牌之一。

观察完沙盘之后，工作人员又带领大家参观了伊利集团液奶标准化处理工段，液奶无菌灌装工段，液奶后包装工段以及立体仓储系统。在这个阶段的参观中，大家见到了真实的伊利液奶生产车间，看着一个个巨大的奶罐，一条条无人操作的传输线，大家惊叹连连。而更让大家惊叹的是，偌大生产车间几乎看不到人影，属于高度自动化生产。工作人员用甜美的声音向大家介绍了伊利液奶的生产流程，让大家清楚牛奶从原奶到灌装的详细流程，这中间大家接触到了很多以前没有听说过的诸如分离机，缓冲塔，闪蒸等一系列的专有名词，并了解到伊利牛奶从原奶，生产杀菌等阶段对产品质量的严格把关，不愧为中国奶制品行业领跑人。当工作人员引领大家走近立体仓储系统时，所有人都发出了惊叹，一排排整齐的货位，一辆辆无人驾驶的STV运输车，让所有人大开眼界。

参加完了生产线相关人员带着同学参观伊利的伊利文化看板和观看伊利文化宣传片。合肥伊利乳业有限责任公司是内蒙古伊利实业集团股份有限公司的独资子公司，拥有国际一流的全自动化液态奶、冰淇淋乳制品生产线30余条。分别加工生产不同包装形式的乳饮料系列、花色奶系列、纯牛奶系列等30余种液态奶产品；生产小布丁系列、巧乐滋系列、冰工厂系列等40余种冰淇淋产品。伊利继北京2008年奥运会全球合作伙伴之后又成为2010年上海世博会唯一乳制品高级赞助商。

伊利集团也特别关注企业文化的建设和传承。绕过牛奶生产线，大家走进了一条明亮悠长的长廊，在长廊的边壁上，挂满了照片和标语。“自主管理创新高，分析主管更有效。”“员工四大准则——忠、诚、勤、俭。”“在伊利人眼中，世界上只有两种人。一种是喝牛奶的人，一种是不喝牛奶的人，而伊利人的目标是把不喝牛奶的人变成喝牛奶的人。”如此等等的标语，无时无刻不在静静的向参观者展示着伊利的文化与精神。

最后伊利的相关工作人员举行了讲座。同学们可以就自己所想要了解的问题进行现场提问，其中，有同学问到“伊利“的含义，工作人员欣然向同学们诠释：“伊”在古汉语中具有你、我、他的意思，“伊利”便被引申为大家的利益。伊利就是要维护消费者，厂家，商家，股东各个群体的利益。从而达到互利共赢的目标。同学还了解到伊利是一个非常注重信誉和质量的企业，“三聚氰胺”事件风波中，伊利请消费者和相关媒体参观工厂，凭着过关的质量平稳度过了“三聚氰胺”事件的风波，重新让伊利得到了市场的信任。同时伊利也很注重创新。比如，工作人员通过细致的观察，提出更好的改进方法，仅仅在生产设备缓冲塔的开支上一年就为公司节省费用300万元。最后，工作人员也告诉同学们，大学生就业要及时的调整自己的心态来与企业融合，在危机中把握机遇，树立诚信，效率，团队，责任意识。这样才能让自己在大学生中脱颖而出，并及时融入社会。

16:00左右，同学们依依不舍告别合肥伊利集团，踏上回程的汽车，“这次外出参观，就是为了结合我们工商学子的学业特点，在参观中充分感受企业的生产、文化氛围，为以后同学们走向社会做铺垫。这次伊利之行，很多大一新生都表示，回去一定要好好结合自己专业课的内容，写一篇关于参观企业的观后感，这才真是不虚此行，希望这些同学在以后走向社会企业的过程中，一定要记住今天的伊利之行，不断的激励自己”工商管理学院分团委宣传委员黄世宝说。 ——————

秋风拥裹着丝丝的凉爽拂面而过，那份惬意禁不住让人心情顿然明朗、清晰；仰望那蓝得足可以让你忘掉自我的天空中镶嵌着朵朵软软的白云；那份宁静、那份清新、那份唯美让我心生感叹：好美的环境！

在那蓝天与白云交织的华丽彩纱下，有一个地方显得极其耀眼，因为那里每天都有“爱”走出来、走向每一个婴幼儿、走向每一个家庭、走向每一个国家，撒满了全世界。这个可以播种“爱”并不断传播“爱”的地方就是：伊利集团——金海伊利乳业公司。

伊利集团于2007年5月26日投资新建了国际一流技术装备水平的金海奶粉项目，2008年6月建成投产。金海伊利奶粉项目位于全国奶牛养殖第一大县、“中国乳都”最核心的奶源基地——呼和浩特市土默特左旗境内，全旗奶牛存栏数23万头，丰富的优质奶源为保证产品质量奠定了坚实的基础。项目占地面积600亩，投资6亿多元，包括新建配方奶粉产品生产车间以及与之相配套的库房、能源动力、环保、物流分仓、参观旅游等设施。这里汇集了6项世界第一，包括生产能力、技术、工艺、奶源储备还有节能环保。成为亚洲地区生产规模最大、集产品生产与参观旅游于一体的现代化奶粉样板工厂。

值得庆幸的是，我们这次的到访，正逢伊利第10亿罐奶粉下线的重要历史时刻。担任生产车间主任的集团星级员工刘强熟练地从奶粉罐生产线上取下伊利有史以来生产的第10亿罐奶粉，并将其郑重地交到金海伊利乳业有限责任公司总经济徐海军手中，这一刻大家忽然都安静了下来，全身心得注视着那罐奶粉，甚至忘了打开手里的相机。难道这就是那可以让宝贝们健康茁壮成长的东西？难道这就是可以让亿万妈妈们倾心的东西？不错，就是它——伊利金领冠婴幼儿配方奶粉。 2008年 1月16日，伊利集团携手中国疾病预防控制中心营养与食品安全所、南昌大学和荷兰LIPID NUTRITION公司等国内外权威营养研究机构，发布了我国首个《中国母乳数据库》。同时，伊利宣布凝结“中国母乳研究项目”多年科研成果的高端产品——伊利金领冠婴幼儿配方奶粉正式上市，这标志着中国母乳科研成果向实际应用迈出了重要一步。 2007年12月完成了中国一个母乳研究数据库建设并与2011年10根据母乳研究推出“金领冠珍护婴幼儿配方奶粉”。

之后，在伊利工作人员的指导下，我们和其他媒体都穿上了无菌服，进行了必要的消毒之后在专门人员的带领下井然有序地进入了奶粉生产第一线，亲身体验伊利奶粉生产的整个过程。在生产工艺方面，采用全自动精准配料系统、膜过滤冷除菌技术、五效可切换降膜蒸发、二氧化碳充添技术、细粉塔顶附聚、卵磷脂喷涂、惰性气体保护及吨袋等多项成熟领先的`工艺技术。在技术装备方面，全部采用瑞典Tetra Pak、丹麦NIRO、德国ROVEMA及瑞士INDOSA等国际知名的圈套进口设备生产线，实现中央集成自动化控制。所以在车间里大家看到的都是全封闭的生产设备、现代化的金属管道和包装好的奶粉成品。伊利整个现代化奶粉生产车间均严格按照药行业GMP标准建设，其洁净级别达10万级，生产车间采用清污分离及膜过滤除污技术，实现水循环再利用，不仅节约大量水资源，而且大幅度降低污水排放，同时所有污水必经过污水厂集中处理达到国家一级排放标准。在产品品种方面，不仅可以生产各种配方奶粉，还可以生产速溶全脂奶粉、脱脂奶粉及无水奶油等产品，据工作人员介绍，目前国内甚至国外生产的速溶奶粉在冷水中完全溶解时间需要大概10秒左右的时间，而伊利生产的速溶奶粉只需7秒左右就可以达到完全溶解。

质量是伊利向前发展的生命，也是伊利婴幼儿奶粉品牌的核心。近年来，伊利中高档婴幼儿配方奶粉产品销售已形成良好的市场基础，销量呈现高速稳步增长的态度。

从车间出来，再次眺望那蓝蓝的天空，阵阵欣慰油然而生，作为一名母亲，我希望我的孩子和全天下所有的孩子都永远健康、平安、茁壮成长并出类拔萃；作为一名母亲我希望也一定要保证给予孩子的每一口食物都是安全的、健康的、有营养的；作为一名母亲我为伊利的用心与专业而放心。我深信那蓝天白云下的“爱”是最纯净、最自然、最健康的爱！

参观公司观后感 篇10

新的一周在周一开始，冬日的阳光在这一刻刻似乎特别温暖，暖得心上心下，个个地方喜滋滋的!在麓山的校车上，我们充满期待，期待着那一刻降临……

动漫公司大门前已经人满为患，我们全体动漫班成员在门口等着，直到电话到达钱老师的手机上，我们蜂拥而入！在参观厅，一个投在地上的影像让我们欣喜若狂，这影像竟然受我们身体的感应，可以玩踢足球，火烧等游戏，忽然有人提出：为什么会受感应啊？哦！看上面那个红外线摄头！钱老师说道，哦！原来是红外感应，真先进！我想。接着我们有参观了许多科技产品。哦哦，这是3D动画！我突然叫道！大家的动画一起挤了过去-高大的屏幕，4个摄像头，一副接近真实景象的动画，个个令人咂舌！

2楼的动画产品令我饱了一次眼福，但我更期待的是那17楼的动漫工作室，于是说去就去，我们一行人坐着电梯往楼上冲去！中国动画真是令人失望，一位动漫爱好者曾说道，真的是这样吗？我带着这一疑问，半信半疑的走了进去！

一幅《时空小春子》的海报先吸住了我，面上的做工极其精致，我不觉哑然一惊，一个如此小的工作室能做成这样，真是佩服啊！我又往里探了探，大约是15多台电脑开着，每个工作者都极其认真地修饰着他们的作品，笔尖的动作极小，修饰着他们一个个的动漫形象.我不禁感叹：我们平常有他们如此认真，那一定就是金将在手了！接着我们一个个来到了那些工作者的身旁，屏幕上的动漫形象先吸引了我眼球，这些动漫人物与日本动画人物比起来还是相差甚多，从衣着上来说就比日本单调许多，但却有中国的独特风格。动漫人物动起来也非常真实，但是日本的那些效果线却更引人入胜。我终于明白了那位动漫爱好者的心。

但是那些动画还是能让我学到很多的，比如让手指动没有想象的复杂，只要分化成一个个图层行创作就可非常真实了！还有那些头发的飘动，随不要一根一根分化元件，但是可以用一个元件让头发一起动，并用帧动画将它动得像真的一样！

18点了，我们带着丰收回家了，虽说已离开却于心绕梁，我们欢笑着，在黑夜中宛如点点星光，坐着丰收之舟满载而归！我想，说不定我将来就能拯救中国的动画了！

公寓观后感5篇

怎样才能更好的让观后感体现出我们的感悟呢？在观看了影片后，故事情节激发了我们浓浓的兴趣。观后感是我们对于所看到的事物的形态学分析，写观后感可以让我们更加深入地理解所看的电影，推荐一篇有关“公寓观后感”的文章希望能够给大家带来启示，为了不漏掉重要信息还请您收藏本页的地址！

公寓观后感 篇1

公寓生活，或许对于大多数人来说，是一段既难忘又充满留恋的回忆。毕竟，这是一段充满了传奇、有趣、有滋有味的时光。当我看完了《公寓生活记趣》这本书，我的心情也随之愉悦起来。

这本书，讲述了作者的公寓生活，并从自己的经历中总结了自己的所思所想。从最开始那清晨的袭来，到学校的课堂，再到中午的奇妙“蔬菜游戏”，都充满了趣味和感情。每一天，都是不同的经历、不同的发现和不同的思考。

通过这本书，我不仅能够感受到作者所传递的快乐与感悟，更能够领悟到他对公寓生活的独特理解。他将公寓生活看作是自己的一段成长历程，一段锻炼自我的奇妙之旅。在公寓这个小小的空间里，作者学会了如何在生活中独立思考、如何与他人和谐相处、如何充实自己的课余时间……在这之中，作者掌握了不少生活技巧和品德修养，奠定了自己日后的基础。

在这个看似琐碎而平凡的小世界里，作者收获到了更多的是成长的喜悦与思考的收获。这个出书地址上有门禁的公寓，开启了作者成长的一扇大门。或许，我们身处的现实社会也原本就是这样，只有我们不断地学习、成长，才能够走的更远。

在读完这本书之后，我深深地被作者所传达的信息所感染。每个人的成长之路都是不同的，但公寓生活已经成为了作者人生中不可缺少的一部分。也或许，我们都应该像作者一样，好好珍惜每一段经历，不断成长，成为更好的自己。这并不是一个轻松的过程，但在成长的跌宕起伏中，总有那么一些值得铭记的回忆，值得我们用时间、文字来怀念。

总之，这本《公寓生活记趣》充满了感性与智慧，让我回想起了曾经同住公寓的日子，也让我感受到公寓生活的魅力。或许，它会给每个读者带来不同的感受，但绝对会成为一段值得回味、不断思考的阅读体验。

公寓观后感 篇2

放假了！老师布置的作业里的其中一项就是看一本书。我带着妈妈直奔书店。我上找找，下翻翻，没有一本书合我的意。妈妈在远处喊：“严子轩，这本书不错！快来！”原来妈妈挑中了神秘的公寓这本书。妈妈说：“你不是非常喜欢看侦探小说吗？这本书从神秘两字就能看出好似一本侦探书。”我们当即就买下了这本书。

回到家，一看到封面就觉得阴森森的。封面上画着一个女人，头发向右，点着一根蜡烛。不知在干什么？她身后有一套公寓。右边的灯闪着金光，一切都显得那么神秘。翻开书，津津有味的看着。经过一星期的阅读，我终于看完了全套书。我不禁为主人公诺拉感到悲惨。主人公诺拉才十岁就失去了父母，由卡琳姑妈领养，一开始诺拉只是以为爸爸妈妈只是工作忙，等工作结束就回来看她。后来诺拉才知道父母在一场车祸中不幸去世了。不久，姑妈一家搬到了新公寓。公寓的一切都显得那么神秘：奇怪的电话、神秘的脚步声、倒转的闹钟、路德失踪等事情。最后，诺拉终于接开了秘密，也找到泰蒂，两人成为了朋友。

我最喜欢看《神秘的脚步声》这一章，这章讲了许多神秘的事。当我看到了神秘的脚步声把诺拉吓的害怕时，我真想去书中安慰她；当倒转的闹钟响起可怕的声音，我真想拆了它；当奇怪的电话打来，我又想去拆了它。诺拉没有朋友孤独时，我想让孩子们和她做伴。

在生活中，我们无论遇到什么，都要坚强，不怕输。相信我们只要以坚强为力，任何困难都不用怕。

公寓观后感 篇3

今天去看了部叫做《单身公寓》的话剧，内容很轻松，对白很时尚，但主题还是有点庄重的。

在我看来，这部戏的四个主角是现代生活四种类型人的缩影1号男主角：王昭仁，一个已婚出轨男人，在和妻子一起走过艰难岁月、功成名就后，在精神和肉体上双重出轨了。在得知妻子多年后终于怀孕时，和小三产生了争吵，希望回到妻子身边，但后又被妻子发现有外遇，于是赔了夫人又折兵，来到了单身公寓。王昭仁，这个名字也取得相当有内涵，昭仁昭仁，在搞不清自己想要什么的情况下就去招惹别人，最后落得自己不仁不义。口口声声说对待妻子有责任，但却霸占着小三，贪念太大，什么都不想放弃，结果什么都得不到。感情如此，生活也如此，要有得，必有得，不然能量如何守恒？

号男主角庄大青，一个钻石王老五，无法理解现代丈母娘的需求，所以情愿一直单身不结婚。但我相信，其实他一直是喜欢1号女主角的，只是两个人太熟悉了，以至于无法发现自己的这种感情。当1号女主角决定放下一切，开始一段新生活时，他也突然想结婚了，只是搞错了对象，因为对方想要的和自己的根本不同。所以最后留在了单身公寓。庄大青也代表着一类人，他们没有清楚地认识自己，等到决定去把握时却发现什么都把握不了。

号女主角静佳，以1号男主角小三的身份出场，在看清这段没有结局的感情后毅然决定放下一切，从新开始，甚至在知道自己怀了王昭仁的孩子后还是决定不再和他复合。当看着自己已不再青春年少，当发现自己希望得到的东西无法得到时，她明白长痛不如短痛，即使再割舍不下，也得学会放弃，只有斩断所有后路才能义无反顾。这里的小三并不像传统意义上的小三，缺少了钱色之间的交易，更偏重于投入的情感。她也曾担心过，自己站在三十岁的门槛上该如何去走以后的路，想找个人随便嫁了，甚至想要做单亲母亲，但好在最终她痛定思痛，武装了自己的内心，真正的强大起来了。洒脱的女人，不管多大，都很美

号女主角敏敏，90后小女孩，拥有与她年龄相称的青春、朝气与单纯，相信着传说中的一见钟情，也相信着敢于追求自己的所爱，当她在付出种种最终得到庄大青回应时，本来欢欣雀跃，但当听到彼此诉说着婚后种种憧憬时，发现彼此的想法根本就南辕北辙，于是选择离开，追求自己的梦想。就像剧本中的描述，如同被风吹走的那朵蒲公英，飘忽不定。世间万物本来都是中性的，只是在退却激情后发现彼此的价值观原来那么不同，不是真正适合彼此的那个人，即使有着种种的爱恋，如果不一致，终将带来种种问题。

在对的时间遇上对的人，这是何其幸运！你想要的是什么？你希望的未来是怎样的？你是什么样的人？搞清楚这些，或许幸运就降临到你身上了！

公寓观后感 篇4

韦正表示，他会在《爱情公寓5》中给所有角色一个好的结局，也希望给所有爱《爱情公寓》的观众一个好的交代。而导演和演员都非常珍惜最后一季的拍摄。韦正透露，以前演员们都是希望快点拍完，早点回去休息，“但这次大家觉得有的戏他们不想拍，因为拍了就没了。而且我们也很想在这一季的最后留一场戏，大家都在公寓里有一个告别。”而演员里，李佳航是最先进组的，他在现场笑称有过犹豫，但“你犹豫的最后都不会变成你考虑的因素，因为心里其实早已经打定主意了。”孙艺洲则是前一个作品在横店杀青后，自己开车五个小时直接进组。

在《爱情公寓5》中，经过多年的爱情长跑，爱情公寓的老住客们纷纷修成正果。“相爱相杀”了四季的曾小贤（陈赫饰）和胡一菲（娄艺潇饰）终于步入婚姻殿堂。吕子乔（孙艺洲饰）和陈美嘉（李金铭饰）婚后“身份升级”，吕子乔变身“金牌奶爸”炫带娃日常。而和这些老朋友不同，张伟却依旧是“感情归宿成谜”。李金铭透露，前四季的时候陈美嘉和吕子乔都没有好好谈恋爱，“而经过这一季，美嘉发现自己最爱的竟然是一菲（笑）。”而孙艺洲在拍某一场跟厕所有关的戏时竟然拍了一周。

公寓观后感 篇5

爱情公寓是一部非常幽默搞笑的都市电视连续剧，如果你仔细看，你会发现导演的善良精神。如果你在家什么都不做，你可以选择去看爱情公寓1（或2）。每次有不同的新发现。

这是最令人遗憾的，不是第三个问题，因为我期待着他的第三次到来。戏剧由lou yi-chiu赵伟演奏林玉宇;赵文齐玩沁墨墨西哥;陈鹤演奏曾晓贤;由孙一舟演奏的鲁子娇布）;王传军玩过桂冠魔术;李家航打了张伟;**饰品由lu zhanbo扮演，这些是我最喜欢的演员。

戏曲中有愚弄，有温馨和谐，但也触及小故事。我经常让我的大脑思考：导演怎么会有这么有趣的台词？

在爱情公寓里，我遇到了很多朋友，他们是可爱的小情侣。每当我想到这一点，我会想到那句话幽默的生活哲学：不怕同一老虎老板，害怕同样的从属猪，当我最后的生命欠他;为了生活一个体面在小绿的点上

好小姐，熟悉的声音，美丽的画面，**的声音，和美丽的爱情公寓3602和3601室，这是充满笑声的卧室。我爱你，爱公寓。我爱你，表演真的是幽默的表演，触动我。

有那个简单的导演。

正道观后感10篇

怎么才能防止将作品名观后感写的千篇一律呢？电影对我们成长的作用是非常大的，为了留住当下的情感和思考，我们可以写一篇观后感。我们可以撰写观后感，将零星的感悟记录下来，这是一篇幼儿教师教育网编辑用心制作的“正道观后感”期待您的喜欢，我们感谢您的支持和喜爱也希望您能将这篇文章分享给您的朋友们！

正道观后感【篇1】

学习组织我们观看了反腐纪录片《正道》，看完这部纪录片后我感慨万千，对我当加强廉政建设，提高广大党员干部廉洁自律有重要的教育好处。

《正道》是一部以反腐倡廉为题材的纪录片。主要讲述的是1942年秋，国民党军队加强了对陕甘宁边区的军事和经济封锁，中共中央决定开展大生产运动，同时加强税收工作，进而粉碎敌人的封锁。毛泽东选派老红军肖怀忠担任延安贸易税务局局长，肖怀忠是战功显赫的战士，但在征税的过程中，却没有抵挡住女色和金钱的诱惑，从一名清正廉洁的优秀干部变成了罪大恶极的贪污犯，最终也自己的行为付出了惨痛的代价。这充分展示了以毛泽东为首的党中央反腐倡廉的决心，也对我国此刻反腐倡廉有重要的现实好处。

这部纪录片引起了我深深的思考，我也深受教育。使我更加清楚的认识一名党员，就应树立怎样的人生观、价值观、地位观，怎样做到堂堂正正做人，清清白白做事，做一个正直、可靠的人。另一方面，还要对腐败现象有清楚的认识，提高对反腐倡廉重要性的认识。这部纪录片，让作为一名预备党员的我，陷入深深的思考，如何在应对诱惑的时候经受住考验，如果提高自我修养，在重大事情面前持续自己，坚持原则，对于如果持续党性，加强党性修养有重要的指导和教育好处。

近年来，我国党内存在比较严重的腐败问题，这些问题已经威胁到党、国家和人民的利益。很多干部没有办法持续党性，抵挡不住金钱、权势等诱惑，最终走向了违法犯罪的不归之路。近年来我国加强了反腐倡廉的速度，也坚定了反腐的决心，很多大老虎都纷纷落马，保护了国家和人民的利益。作为一名学生党员，我就应从自身做起，从以下几个方面杜绝不正之风：

(一)始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。作为一名青年，我深深的明白自己肩上的职责，完成我们伟大祖国复兴的历史使命还需要我们去完成，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成党和人民交给的任务，才能更好的杜绝不正之风。因此我坚持学习，提高自己的理论水平，在生活中，将理论与实际结合，注重学习效果，提高自己的思想觉悟，并从小事上要求自己，持续自己的党性修养。

(二)要做好自己的本职工作。作为一名研究生，需要完成自己的科研和学术任务，平时坚持看文献，多与老师、学生交流，加强自身的学习，提高自己的核心竞争力，努力出色的完成老师交给的任务，在学习理论的同时，注重实践，作为一名即将进入工作岗位的青年学生，更就应明白自身的职责，需要明确自己的人生目标，确定自己的人生规划，为自己即将走进的工作岗位做好准备。

(三)做一名优秀的党员。要牢记自己的一言一行代表着不仅仅是个人行为，而反应的整个当的形象，坚持做到慎独、慎微、慎情，切实把各项纪律要求转化为自觉行为。慎独，要严格要求自己，加强自身行为规范，做大家的榜样;慎微，认真做好每件小事，管好每个小节;慎情，管理好自己的亲人，做好公私分明，在亲情、友情面前也要讲原则，一齐以国家、人民的利益为重，把个人得失置之度外，做一个纯粹的人，高尚的人，脱离了低级趣味的人。

反腐倡廉是一项长期而艰巨的任务，需要不断的创新，也需要人民监督实施，无论从理论还是实际上，都要依法办事。加强反腐倡廉需要完善廉政制度建设，将职责、压力、措施进一步到位，只要每个人从思想反腐，有廉政意识，从自身做起，那么这项工作必须能取得重大成绩。我们都就应牢记勿以善小而不为，勿以恶小而为之，做一个遵纪守法的好公民，做一个清正廉洁的好党员。

纪录片《正道》中毛泽东同志反腐的决心和力度让我深深感动，相信这部纪录片必须影响了很多人，期望我们祖国的明天更加完美，腐败现象不再出现。

正道观后感【篇2】

伸出手，抓住厚重的硝烟，从那层迷雾之中，隐隐还能听到百年前残留的枪响，一杆饱经风霜却依旧鲜艳的旗帜插在一堆乱石之上，随着风，向后人阐述整篇的故事......

我站在，整个故事的最中心，看着无数穿着百年前服装的人来去匆匆，我只为等待一个人，或是寻找一个人，寻找一个满脸沧桑的老人。他是善良的化身，却落入拥有无尽黑暗的囫囵，带着冰冷的枷锁，用冷漠的眼神，看着尘世的百态。

他的名字很普通，或者说他的本名很普通，这只是一个通缉犯的名字，他，叫冉阿让。就是这样一个人，他尝透了酸甜苦辣，但是，可以肯定的是，在他的胸腔之间一直有一颗滚烫的心脏，不断地跳动，将一种叫做“正义”的能量送达他的躯壳各处，也正是这股人间最高的美德，使他不论在任何境地都能坚持自己的底线，坚持着自己最后的道德。

如果，面对着穷困潦倒，世态炎凉，我坚信只会产生两种人：第一种是卑微低劣的人。他们丑陋、自私、贪婪的本性再也无法隐藏。书中的德纳第我个人认为就是这种人的最后代表，他为了钱财不惜一切，他有着极其高超的演技，他能饰演这世间的一切职业，一切角色，但他无法饰演自己的内心，永远不能饰演，因为，即使再高明也无论如何掩盖不住他丑陋本性的事实。

其实，在当今社会也不乏有一些为了眼前利益而不择手段的卑鄙小人。如一些凭借职权贪污受贿者；在重大赛事中为得到好成绩而服用兴奋剂者；还有小到考试作弊的人，这些人说到底，与德纳第有着什么样的区别？我的答案是没有。

至于另一种就是像冉阿让这种，即使在金钱的诱惑下仍然能把握自我，依然能站在心灵阵地的最前线。

我看着迎面走来老人的面孔，隐隐觉得，这本书想告诉我们的是：一个人就应坚持自己心中的正义，虚伪与黑暗在光明面前只有被根除的下场。应当无论在什么情况下都能坚持做自己，做一个无愧于心的自己，只有这样才能成为最为强大的人，战胜所有的敌人。因为，正是那个改头换面后以慈悲为怀的冉阿让感化了冷酷、固执，曾一味追捕他的警长沙威。

我被正义的巨大力量所震撼，只要心存正义，你便能改变这个愚昧的世界。愿我们身边多出一些像冉阿让那般能坚持自己心中的正义，心中的自己的人，愿他们像纯洁的天使般永远守护着人们心中那份慈悲为怀的心，更希望有更多的人能加入到助人为乐、见义勇为的队伍中来。社会需要这样的人，世界需要这样的人。只有这样，我们才能创造我们的生活，创造出一个善良、和睦、光明的世界。

人间正道不是沧桑，而恰巧就是正义。

伸出手，拨开硝烟，我拉住了老人，老人回过头淡淡一笑，甩开我的手，继续走着自己的道路，继续走向那段已经被设定好的道路，去行走，去坚持他的正义......

正道观后感【篇3】

《七律人民解放军占领南京》是《毛泽东诗词全集》中最令我感到震撼的诗。它溢满了诗人豪爽与雄魄，使人不得不为之感叹;它蕴藏了走向和成功的秘诀，是人生道路上亘古不变的真理。于是，带着七分的钦佩，三分的热血，我再一次走进了充满自豪的队伍。

“钟山风雨起苍黄，百万雄师过大江。”

读到这里，我仿佛看到国民党的旗帜在风雨中可怜地飘扬；仿佛看到解放军在**上，勇敢地奔向胜利的顶峰。但这一幕只反映了解放军的勇敢和英雄主义，谁会知道他们以前的艰辛？也许战争的每一个晚上，他们都会想念家里的亲人，但他们只能咬牙切齿地看着天上的满月，不能与家人团聚，为此留下了辛酸的眼泪。

但泪水怎会抹杀他们的坚强？在擦干泪水之后继续前行，如今灿烂的微笑依旧是他们坚强的见证。每一个成功的人，在他们的旅途中总会有苦难的阴影，总会有战胜苦难的坚强脚印。

“虎距龙盘今胜昔，天翻地覆慨而慷。”

毛主席领导共产党这么多年的反潮流斗争，甚至敢于同必自己强几倍的敌人作战，靠的是一种勇气。难道这从中就没有过一次失败吗？一定有，但每次他们都会坚强地活下来，不会因为挫折而跌倒，只会更加勇敢地战斗。

是啊，挫折可以战胜，挫折孕育着成功。前提是要有坚定的信念和勇气。但有了这些条件，挫折就会踩在你的脚上，明天就是看太阳的时候了。

“宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王。”

记得很小的时候老师便教给我们“谦虚使人进步，骄傲使人落后”的道理。这是解放军士兵获胜的关键原因之一。当你接近成功时，你应该继续努力，而不是自满，这会使你做得更好。

“天若有情天亦老，人间正道是沧桑。”

正如毛主席所写，我们的青年必须经历许多无法忍受的孤独、痛苦和悲伤的浸淫，才能走向成熟和丰富。于是，带着一如既往的坚强、勇敢与谦虚，我在这茫茫人海中寻找通往成功的道路。

花开花落，落叶归根。看到燕去燕归，看到浮云经过，我和你一一握手道别。我知道新的脚印会留在前面崎岖的道路上，但我不知道这些脚印是否能留在成功的巅峰？

人间正道是沧桑。就让时间见证一切。

正道观后感【篇4】

我观看了《人间正道》这部电影，感慨万端，深深为肖怀忠的沉沦而感到惋惜，同时也为以毛泽东主席为首的党中央防腐倡廉的决心而感到震撼。

《人间正道》这部电影由毛主席在延安时期的一段真实故事改编。影片讲述的是1942年秋，毛主席选派老红军肖怀忠担任延安贸易税务局局长，加强税收工作。肖怀忠曾在战场上战功卓著、，也曾因掩护毛主席而被炸弹炸伤;然而在征税过程中，肖怀忠禁不住女色和金钱的诱惑，由一名清正廉洁、工作成绩突出的优秀税务干部沦为了贪污犯，最后被处决。

看完这部电影，心情很沉重。肖怀中在艰苦的战争中，用顽强的毅力和血的代价活了下来。做一名老红军，他是坚定的共产主义者;面对敌人，他是一名英勇的战士;作为毛主席的警卫员，他不顾一切保护主席的安全。可以说，肖怀忠是一名值得信任的战士。但是，当他在和平安定的后方，面对女色和金钱的诱惑时，却放弃了组织原则，忘记了党的教育和党的纪律，忘记了为人民服务的宗旨，成了他自己曾经最为痛恨和唾弃的人。可怕的是，肖怀忠却没有认识到自己的错误，一再狡辩，试图反抗。

这是思想堕落的表现，是对自己降低要求的恶果。曾经是那么优秀的一名战士，但却被女色和金钱打败了。在我们为他惋惜的同时，也应该静心思考一下：肖怀忠为什么会在短短的时间内堕落?

我觉得有以下几方面的原因：

姓的利益放在第一位，脱离了群众，忘记了他参加革命的初衷。

第二，肖怀忠忽视了思想学习，远离党组织的领导，一切以个人利益为中心，丧失了正确的判断力，导致被敌人利用，做出了对党和人民不利的事情。

第三，肖怀忠目无法纪，蔑视法律。他在面对党组织的调查时没有积极的配合，而是想方设法阻拦。以自己曾经的功勋为要挟，试图与法律对抗。

我觉得影片着重向人们传递了这样一个信息：在法律和情感、个人利益和群众利益的天平上，不论你曾经是怎样的功勋卓著，都要依法办事。毛主席严肃指出：战争时期的腐败，最直接的会使我们输掉这场战争;和平时期的腐败，最直接的是会使一个政党，一个政权彻底垮台。而这同主席提出的走群众路线是一致的。只有到群众中去工作，一切以百姓的利益为前提，我们的政党才能执政稳固，我们的国家才能越来越富强。

正道观后感【篇5】

我一直都是在学校课本上了解中国，了解中国的所有制，改革开放的大好成就，从来没有详细的知道改革到底意味着什么，也不清楚改革改的是什么。

看完这本书才有所了解，原来没改革之前，中国的面貌竟然是那个样子，我父亲就是一个小企业的会计，在改革之后小企业倒闭！原本父亲挺好的工作丢了，我家也丧失了，稳定的工作！这是改革带来的！

可正是这样的改革，救了中国，让全中国变好了！

我是90后，看见了改革的尾巴，小时候我花过1分钱买一个糖豆！可自己连一分钱的零花钱都没有！我知道计划生育，因为我家我最小，往上，还有好几个姐姐哥哥！我曾体会过去上中学一个星期五元伙食费，我一顿饭平均下来五毛钱都不到的饭钱。冬天，其他没问题，就是冻脚。难受呀！苦呀，我比其他同龄孩子苦，因为我兄弟姐妹多。

最难过的是和父母代沟大，很大！父亲53年人，我九零后！基本无法沟通，就是和自己的姐姐哥哥有时候都沟通不了！我是二本毕业，又读了不少书，思想比我小几岁的人还开放。32岁前不想结婚，恋爱都不想谈，这些很多人都理解不了。像我这个年龄到了三十二岁，如果事业不成，就很难找对象了吧？我长相一般，身高一般！

可是这么早结婚干嘛呢？现在医疗我们这一代人能轻松活到一百岁，我们可以工作到75岁，这么早结婚，难道就为了床上那点事？还是为了所谓的孩子？

中国发展到现在真的是一个奇迹，现在中国大学生很多了，整体国民素质提高了一个档次！可是没有接受过高等教育的人依然是大多数，且是绝大多数！再说这些大学生，真正高学历，素质高点的大学生，在大学生中依然是凤毛麟角！多数也都是浑浑噩噩过日子，真正有见地，人格健全、素质高的不多，很多都是自我标榜，自我感觉良好。

中国现在男女比例真的失调，有那么多单身，男女，光棍那么多！这是一个问题。

我也不是忧国忧民，只是想自己不要做那光棍中的一个，也不要做那结了婚，而不幸福的一个！更不做只为了婚姻而丢弃事业的一个！

人活一世，草活一秋，生而为人，总要留下点什么，做些有意义的事。不低头对待现实生活，不委屈自己人格！仅此对得起自己！

正道观后感【篇6】

——王益龙

2014年11月7日，我局利用每周五下午学习日的时间，按照县委及市局的要求，观看了电影《人间正道》，我看完这部电影后心中有无限的感慨。

《人间正道》是一部反腐倡廉，传播正能量的好教材，突出了典型的人物。这部电影讲述的故事是在1942年秋，毛泽东选派功勋卓著老红军肖怀忠任延安税务局局长，但他禁不住金钱和女色的**，从一名优秀的税务干部沦为罪大恶极的**分子，最终得到了应有的下场。从故事一开始，肖怀忠那种做事一丝不苟，原则性较强的性格让我觉得作为一名党员，一名干部，正应该以服务人民为基石，让自身得到提高，为党为人民的事业做好服务，但随着时间的推移、故事的发展，肖怀忠的堕落，让我有更多的心理上的震撼，他是一面镜子，让我们对照他的行为来“正衣冠”，从而来“治治病”，通过这部电影我的感触如下：

一、要牢固树立正确的人生观、价值观和世界观

作为一名国土人，作为一个主要部门的一把手、班长，感觉到自身的任务之重，随着上级部门的行政审批权力的不断下放，基层行政部门的权力在不断的增多，各种矛盾也在日益的突出，这时考验我们的就是怎样树立好正确的人生观、价值观和世界观。一要坚定理想信念；二要坚持政治理论学习；三要深入学习业务知识和理论水平；四要通过多种形式提高思想觉悟和道德水平。

2、做好本职工作，抵制住**

作为行政审批的主要部门，各种权力也比较集中，特别是在重大项目上，稍有偏差就会产生巨大的社会影响。一是要做好自身的工作，从原则上抵制不良风气的盛行；二是要树立抵制各种**的决心，并在实际行动中来践行。

反腐倡廉是一项长期而艰巨的任务，不论是在理论上还是在实践上，我们都要警钟长鸣，完善廉政建设制度，提倡廉洁的思想，以进步的思想来指导自身的行动，做一名廉洁自律的人民公仆。

正道观后感【篇7】

历史还在继续

--读《人间正道》有感

2012年，萍乡民盟开展读好书活动，书单上有这本《人间正道》，这本书由人民大学出版社出版，韩毓海执笔，由胡鞍钢、王绍光、周建明、韩毓海共同著书。刚拿到这本书，就被书背后的六个问题深深吸引，为什么中国共产党能在历史绝境中创造奇迹？为什么中国社会主义道路具有光明的前途？

为什么要重建人民的主体性？为什么能赶超美国的只有中国？为什么要以政道超越政体？

为什么要以人民社会超越公民社会？带着这些疑问，我走进了这本书。

书中以毛主席的一首诗将中国的发展分为两篇，上篇是雄关漫道真如铁，讲述的是中国共产党光荣传统和政治能力；下篇是而今迈步从头越，深刻反思了旧的发展方式，批判了西化和分化的社会思潮，从社会主义市场经济、社会主义民主政治、人民社会建设三个方面，集中论述了中国道路的先进性。

早在50多年前的1956年8月，毛泽东同志就大胆地宣布，再过50年、60年，就可以超过美国。当时的局面是怎样的？

东亚贫弱病夫没有摘帽，人均国内生产总值仅为美国的6.2%，科技创新空白。50多年过去，2011年imf**，2016年中国gdp的实值将超越美国，恰好与毛泽东同志55年前的预言不谋而合。

半个世纪后，中国在中国共产党的领导下取得了快速发展，中国人民逐步走上了富强之路。与此同时，我们也应清醒地看到，社会发展过程中，也存在一些不足，如人均gdp和世界发达国家相比还存在着很大的差距、贫富差距不断拉大、社会矛盾不断凸现、生态环境不断恶化、公民素质有待提升。

历史的发展告诉我们，中国共产党人领导的社会主义中国具备以下三个能力：一是从基层组织和动员人民群众的能力；二是坚持群众路线立足基层进行民主决策的能力；三是在实践中不断调整战术的能力。要实现历史的超越，仅靠上述三种能力是不够的，还需要有战略眼光，才能解决当前出现的政治、经济和社会矛盾，科学发展任重道远。

这就需要我们改进工作作风，密切联系群众，切实将执政为民、立党为公的理念落到实处，**领导同志曾经以一副对联指出当下一个严重的官僚主义作风问题：你开会，我开会，大家都开会；你发文，我发文，大家都发文；横批，谁来落实。

正道观后感【篇8】

正道观，简称“正道”，是一种现代人修身养性的理念与方法。它强调真诚、自律、宽容、简约、节制和平衡的生活方式，鼓励人们追求健康、平和、快乐和真正的成功。在读完《正道观》这本书之后，我深受其启迪，感悟颇深，于是在此写下我的个人感受和体会。

正道观作为一种现代人的修养方式，主张“以身作则，以诚为本”。在现今的社会中，人们往往看重形式而忽略了内在的精神追求，往往喜欢在外表上花大量的时间和精力来追求虚荣和名利，而忽视了内心灵魂的呵护。正道观的提倡让我们重新认识了其中的道理，让我们意识到自己的内心是最重要的部分，它直接关系到我们的整个人生。

正道观的种种理念都能够很好地促使我们的身心得到平衡，这些理念以简约、节制、宽容为核心。在现代社会中，我们往往没有很好地处理好精神和身体的平衡关系。我们面对繁琐的事务和快节奏的生活方式时，很容易就进入紧张和焦虑的状态，很难有机会将自己的内心和身体得到充分的放松。而正道观的精神则通过简约、节制、宽容等方式来达到身心平衡的效果，让我们能够更好地关注自己的身体健康和心理疾病的治疗。

正道观的理念还十分的注重时间和人生的意义。在如此快节奏的生活中，我们总是对时间感到繁琐和无趣，正道观提倡用宽容的态度面对时间，因为时间是我们在人生中最宝贵的东西。每一个人都只有有限的时间来度过自己的人生，需要为此付出更多的努力。正道观提倡一个有意义的生活，他们认为，一个真正有意义的人生，应该是追求幸福、健康、人际关系的和谐、心灵成长和自我实现的过程。这种理念让我们重新认识到了人生的意义，因此，我们应该尽可能地去充分利用自己的时间和人生意义，让自己活得有价值，并且活得更加精彩。

总之，正道观是一种现代人生活的理念，是对当代人生活方式的一种发展和挑战。它强调从心灵出发，以健康、自律、宽容和平衡的方式去生活。这种理念极其注重精神、身体和时间的平衡，让我们认真对待我们的身体和灵魂，重新认识我们的人生意义。在读完《正道观》这本书后，我深受启迪，希望还能继续践行其中的理念，并让自己的人生变得更加健康、平和、快乐和有意义。

正道观后感【篇9】

部里组织我们全体成员观看了反腐纪录片《正道》。纪录片讲述的是1942年秋，国民党军队加强了对陕甘宁边区的军事和经济封锁，中共中央决定开展大生产运动，同时加强税收工作，以粉碎敌人的封锁。在这样的背景下，毛泽东、朱德选派老红军肖怀忠担任延安贸易税务局局长。肖怀忠战功卓著、满身伤疤，甚至曾因掩护毛主席而被炸弹炸伤;然而做了贸税局长后，肖怀忠禁不住女色和金钱的诱惑，由一名清正廉洁、工作成绩突出的优秀税务干部沦为了罪大恶极的贪污犯，陕甘宁边区法院经初审、复审判处肖怀忠死刑。

《正道》透过肖怀忠的案例告诉了我们有腐必反，有贪必肃，反腐不是为了争权夺利，不是用来打击异己，谁也没有丹书铁券，不存在太岁头上(主席的救命恩人)不能动土，更不存在选取性反腐。边区政府依法审判，真正做到了有法必依，违法必究，执法必严。

肖怀忠作为贸税局长，成绩斐然，他的贪腐之所以被揭露，正是因为有群众监督。肖怀忠的助理王若男不仅仅能够监督他，还能够越级上访告御状，直接将顶头上司告到了毛主席那里。对于肖怀忠领导下的税务干部不顾实际状况而强征税收的做法，杨老汉这样的普通农民能够反抗，不仅仅没有谁将这种抗税行为定性为群体事件，而且毛主席还派人给杨老汉送去了小羊羔，让肖怀忠给农民道歉。杨老汉发现奸商偷运大米能第一时间向有关领导报告，边区政府也能及时进行查处。

纪录片中，我们看到，毛主席吃的、穿的、用的和普通老百姓没有什么不同，这绝不是艺术虚构，而是真实的历史。一向到生命的终结，毛主席都始终持续了清廉的作风，在这天看来，他对自己和家人在生活上的要求确实是异常苛刻。以毛主席为首的那一代共产党人尤其是领导干部大部分都做到了廉洁奉公，榜样的力量是无穷的，这是毛泽东时代风清气正的很重要的原因。

作为一名教师要时常提醒自己，要加强学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持政治理论学习，坚定自己的理想信念，只有不断完善和提高自己的素养，才能更好地保证自身的廉洁清正，深入学习钻研业务和理论知识。在学习中透过多种的形式，观看反腐倡廉的纪录片和书籍，将反面案例与正面教育相结合，进一步提高自身思想觉悟和道德水准。

在纪录片的最后，毛主席说：战争时期的腐败，会使我们输掉这次战争;和平时期的腐败，会使一个政党、一个政权彻底垮台。因为它最终动摇的是我们赖以生存的根基，这个根基就是最广大人民群众的利益。令人深思。

正道观后感【篇10】

为贯彻落实教育局组织观看廉政电影《人间正道》通知精神，提高广大党员干部廉洁自律意识，增强拒腐防变潜力，加强党风廉政建设，深入开展党的群众路线教育实践活动，组织全体教师观看了反腐电影《人间正道》。

影片讲述的是1942年秋，中共中央决定开展大生产运动，和加强税收工作。毛泽东选派老红军肖怀忠担任延安贸易税务局局长。肖怀忠曾在战场上战功卓著、满身伤疤，也曾因掩护毛泽东而被炸弹炸伤;然而在征税过程中，肖怀忠禁不住女色和金钱的诱惑，由一名清正廉洁、工作成绩突出的优秀税务干部沦为了罪大恶极的贪污犯，最后处决腐败分子肖怀忠。电影充分展示了以毛泽东为首的党中央防腐倡廉的决心，对当下的党风廉政建设有必须的警示好处。

观看影片过程中，许多教师对主人公由一位忠于职守、清政廉洁的好干部蜕变为党和人民的罪人感到惋惜，这也使我们深深的认识到反腐倡廉的重要性和紧迫性。

观看影片结束后，学校要求全体教师围绕影片中的故事情节，就如何树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观，如何在金钱、权力和美色面前经受住考验等进行座谈讨论，并结合自己的体会撰写观后观。影片结束时掌声雷动，现场观众对影片给予了高度评价，许多观众流下了感动的泪水。

此次观看影片活动，充分发挥了影片的教育作用，促使全体教师在今后的工作中切实增强勤政廉政意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，树立和弘扬良好的师德师风，做学生和家长满意的人民教师。