你是否对写主题演讲稿有些迷惑呢？现在越来越多的场合需要用到演讲稿，准备好一个演讲稿可以让你有更多的时间去准备，而不是匆匆而过。在演讲的过程中，我们要注重调动观众的主动性。在我的阅读过程中，我找到了一篇非常实用的“我爱公司演讲稿”，接下来我会逐步为您介绍该领域的历史和发展趋势！
领导、评委、同志们：大家好！首先，我要感谢沙子运输部门的领导和同志们给了我这次展览的机会和舞台。我于年月担任生活公司经理。今天，我竞聘的岗位仍然是生活公司经理。
近年来，沙运部门的生产经营取得了长足发展。其中，要努力做好生活服务保障工作。在沙运司领导的亲切关怀和精心安排下，我与生活公司全体干部员工一道，深刻理解领导的意图，坚决执行沙运司的工作要求，尽力完成领导交给的各项工作任务。
我们以塔中生产运行工作为中心，不仅保证了基地及在沙漠一线的建点和干部员工正常的就餐服务，而且还保障了钻前推路和一些突击性生产任务的配餐服务。特别是在塔中大型酸化压裂、多口井的钻前推井场和砂石料铺路的工作中，都积极予以配合，及时将热菜热饭送到了施工现场，并协助油田服务公司干部职工搞好了生活。基地职工食堂、招待所、超市、医务室和梨园等服务单位担负着内部单身干部员工的住宿、生活、医疗及沙运司各项接待任务。
我们共同努力，端正态度，相互配合，不断提高服务质量，做好了全方位的物流服务工作。与此同时，我们不断完善塔中生态园应急电源线路的铺设及鱼池的清理工作，同时检修了**空调及淡化水设备，加大了对塔中、库尔勒基地以及梨园等基础设施的安全检查，消除了安全隐患。我们还做好了与沙运司有业务往来的相关单位的对外接待服务，为生产经营和各项工作的正常开展创造了必要条件，等等。
从以上工作来看，虽然我没有辉煌的过去，但我只想把握现在和未来。今天，我仍在竞争人寿公司经理一职，主要基于以下几点考虑：
一是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在生活公司工作，我能够坚持事必躬亲，对工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，体现出“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的沙运精神和爱岗敬业的良好品质。
二是我有学以致用、忠于职守的务实风格。多年来，我不唯书、只唯用，不唯虚、只唯实，以自己干好生活服务的实际工作经验，忠于职守，搞好服务。特别是在一些突击任务中，我可以带头克服困难，做好工作。
三是我有严于律己、诚信为本的优良品质。多年以来，我始终信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我在生活公司工作多年，在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，得到了领导和同事的认同。
四是有深入严谨的管理能力。我在基层管理岗位已有多年。特别是在生活后勤管理中积累了一定的工作经验，对于生活后勤保障工作比较熟悉，能够按照领导的要求和意图加强管理，做好各项生活保障工作。
当然，要做好一个合格又称职的生活公司经理，我认为首先应该认清角色、摆正位置，行权而不越权，到位而不越位，认真履行好本职工作。具体可概括为“一个原则”、“二个中心”、“三个转变”、“四个做到”：
“一个原则”就是以公司、沙运司“两会”精神为指导，上为领导分忧，下为干部员工服务，以沙运司领导提出的各项要求为准则，作为我们全部工作的出发点和落脚点。
“二个中心”就是围绕服务与管理两个中心，突出服务意识，以服务促管理，以管理带服务，不断提高本单位员工的业务素质，全方位搞好沙运司的生活服务工作。
“三个转变”就是实现由管理型工作向服务型工作的转变，由事务型工作向精品型工作的转变，由管家型思维向主人翁精神的转变。
“四个做到”：一是全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、业绩上突出，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”；二是锐意进取、增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，与时俱进，全面推动生活公司各项工作上台阶上水平；三是处理好三个关系，尊重上级，充分发挥参谋助理作用；重视和帮助下属，充分调动他们的积极性、主动性和创造性；对同级要多沟通、多交流，相互配合、紧密合作；四是廉洁做事、树立形象，做到有权不滥用、有名不自争、有功不自居、有责不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强生活公司的凝聚力、战斗力。
尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，我没有惊人的业绩，也没有耀眼的资历，更没有显赫的学历。我什么都不敢要求。我只想让你了解我，了解我，帮助我，或者喜欢我，支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报沙运司领导和同志们。
今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任。
各位领导、各位同事：
我叫***，来自桃园项目部，今天能有这样的机会站在这里发言，归功于xx公司对我的栽培，感谢公司的各位领导对我的关心与支持；感谢项目部长辈、兄弟姐妹的指导和帮助；更要感谢我的师傅，一直以来，对我的悉心教导。
从加入公司至今，已快2年的时间，在这段日子里，我从一名稚嫩的学生蜕变成一名真正的建工人，这样的蜕变源自于每天的成长。还记得，快毕业那年，我时常在大脑里勾绘出这样的场景：一只手抱着图纸；将一只手指向施工现场，并告诉工人该如何做。
怀着一个远大的梦想，我去工作，发现自己错了。原来拿着图纸的不是我，而是工地上的工人。是他抱着图纸跟我说；这里的马镫应该加密。这里的主筋不能有接头等。
这样的场景让我有些无法接受，但我还得面对，不是有人说过吗：现实是残酷的。没错，是我把自己抬得太高了，另外，我也怀疑，我这件“大学制造”的产品的使用价值，在上学期间，太多的在乎分数与学历，而忽略了为什么读书的初衷，不是为了振兴中华，而是为了生存。
之后，我制定了一个学习计划，告诫自己不要为了考证而学习。在接下来的工作中，我每天都记录工地发生的一切，比如，这项工序规范是怎么规定的，工人是怎么施工的，如有与规范不一样的地方，是否会影响到结构，等等。我深信，今天的一小步将会是明天的一大步，另外，像我这种刚毕业的，战斗力不足5的渣，在工地上，工人们看不起你，实属正常。
但有时上帝会制造一些惊喜，好运总会眷顾那些有好运的人。在之后的工作中，我总能与工人们愉快的玩耍，相互的认识与学习，在更多的交流之后，我发现：在这个现代化的社会里，很多人还依旧用身份来定位自己，比如说，我是谁的人（我是张总的人、李总的人等等）？
更多的时候，人们并没有把工作准则及职业道德放在“第一位”，就像人们习惯性听取“老板”的话。这也会给组织的横向沟通带来困难。基于这些因素，作为一名执行者与现场管理人员，我经常站在对方的角度去和他们沟通，摘掉自己头上的光环，忘记自己是从**毕业的，曾经如何。
在工地上，我和工人一样，也是这个工程的建设者。他们是专家，我应是通才。这是我的一部分工作。我喜欢思考和总结，我也习惯思考和总结。
但这种习惯性思维有时会让我犯错误。
“这个防火窗的尺寸不对呀，11栋跟其他栋号不一样嘛”（这是我**在问我），我说：“啊，我以为……”我一开口，便知道我说错了。“我以为”我反复在心里念叨，师傅告诫我，记住，从今往后，把“我以为”改为“我错了”，我说“遵命”。
之后，我在自己的手账本上面写道：一句“我以为”是没有担当，拒绝承担责任的表现，更是没有自信心的表现。这些是我成长过程中的一些小事。我总是坚持敞开心扉去学习别人的思想。
说到学习，我认为坚持下去很重要，每天坚持下去，时刻牢记在心。
在这条路上，我也有过；想放弃的念头。我是一个穷三代，有一段时间，我总是背着太多的包袱迈出一小步。我迷路了，眼前一片茫茫白色，没有方向，茫然不知所措，我很担心。
生活就是这样，她不像电视剧总会出现奇迹，就在我的心情几乎接近冰点时，同学的一个**，彻底让我结冰了（家里为他置办了一切，朝九晚五的工作，20多万的代步工具）。我有什么？我在问自己；我有一个健康的身体和一份工作。是的，它给我一种存在感，安全感和责任感。
让我有尊严地面对一切，这是一份有尊严的工作。还记得去年我和同事代表公司参加集团的知识竞赛，在上场前，陆书记跟我们说：“我们这次。。。
”当听到书记很用力的说出“我们”这两字时，我的心颤抖了。对，是“我们”，在外面，只有“我们”，没有“你们他们”。我们是一个大家庭，云海是我们的家，在这样一个大家庭里，你不想努力成长，所以我长大了。
前一久，抢工期时，一晚，我与媳妇儿打**时说：“我得把闹钟调到6:30叫，我怕明早起不来”。
媳妇儿说：“叫醒你的不是闹钟，而应是梦想”。是的，这是一个梦。当我们走远了，我们可能会迷失自我，忘记原来的梦想。
我在问自己，我的梦想是什么；我给自己一个假设：如果有一天我被扔进这个行业的任何一个角落，有人会上来牵着我的手说；您来啦！足矣。
这就是我的梦想，这也是我工作与生活的信仰，我也必将以行践言，去创造那些由我们定于的“可能”。
我的发言结束了，谢谢大家！
如果一个证券营业部或者服务部不努力开发新的客户，那么这个网点的资券总值就会随着证券市场逐步的发展规范而慢慢的自然缩水。比如，有的客户严重亏损，被市场自然淘汰，还有的客户需资金买房、购物或进行其它投资而主动退市，有的客户被其它券商转出我部等等。如果不迅速地采取措施，稳住老客户，扩充、补充新鲜的血液，长此以往，我们苦心经营的证券市值就会越来越少，在沉重的成本的压力下，必将导致收不抵支，严重亏损，甚至无法生存下去，所以我认为开发客户是我们证券服务部生存和发展的根本。从事客户开发岗位工作，有风险，有难度，但逾是这样，我们应该逾有勇挑重担、舍我其谁的勇气来为公司分忧，为公司发展效力。我们现在某种程度上正面临着潜在客户萎缩的危机，客户开发力度不大，成效不明显，同时还有强大的竞争对手万联证券，我作为**证券的一分子，理所当然地应勇敢的站出来，为公司出力献策，击挎竞争对手，让我们有一个良好的上升空间，使我们做大做强，越来越强。
鉴于以上理由和优势，我毅然决定报名竞聘**服务部客户开发岗。
如果我有幸竞聘成功，我的工作思路、计划及设想将是：
第一，就地开发：认真清理服务部现有的客户结构，找出休眠户。我想这些客户能主动到我部开户，虽然现在暂时未炒股了或将资金抽出挪作它用，但至少说明他们有较强的投资意识，有一定的炒股基础。这些休眠户中，通过我们去努力，我想一定会有部分客户重出江湖，再次决战证券市场的。这种开发方式比较我们盲目去寻找客户要方便、容易的多。
第二，开发企业投资者：**县工业经济相对是比较强的，目前共有各类企业1238家，其中，投资过亿的企业8家，如**轻机、**化工、**纺织、**水泥等；过千万元的38家，如**液压、**胶辊、**米业、****等；外资企业9家，如****、**药业、**科技电池等，上市公司1家，为****。这些企业群体中，个人炒股企业有？家，职工基本不炒股的家，但职工真正不炒股的企业才是我们真正潜在的客户群体，一旦能开发出部分职工投资，那么他们就会动员其它人来证券市场投资。对那些有自主权的企业而言可以通过我的社会关系逐步让他们进行基金投资，获得稳定收益，对那些自主权较大的个体企业，我们可以通过各种方式和渠道让他们到我们服务部来投资，我想，只要我们不懈地去努力，一定会获得丰厚的回报。
第三，从我们的竞争对手**证券开发现成的客户，尽管*****服务部为非法网点，无证经营，自身条件又比我们差，但他们的客户数量和资券总值都比我们服务部多，且以上市公司****职工客户为主（达20xx余人）。我想利用我们良好的交易环境和合法的品牌以及优良的信息资源，以及我与很多****股民的亲情、友情关系，采取重点突破，以点带面，最后全面出击的策略，去动摇**的客户，应该是很有希望的'，这将是我今后开发客户的工作重点。因为年初，我已经采取这种方式从万联转入了100多万的市值。
第四、加大我们服务网点幅射力度。可以在**县城周边几个较大的乡镇去拓展我们的市场。从中国的证券市场发展来看，不久的将来乡镇会有不少的居民一定向证券市场投资，只是目前他们对证券市场的认识还不够，甚至可以说他们还不真正懂得证券这个概念，为了抢占市场，我将率先去争取尚不被受重视的**证券市场的盲区。因为对他们而言，我们投资少，成本低，会收到良好的效果。当前，突破的重点是可以利用企事业单位的改革大量下岗买断人员买断后手中握有大量现金，持币观望，对投资实体持谨慎态度的心态，在其中发展一部分有较强组织能力、语言表达能力的人员，像销售保险一样来推销证券基金，将基金返还提成的部分按比例做为报酬给付销售者，激励销售者更为努力的工作，然后在条件成熟时，将之扩大到证券销售的其它领域。
以上是我一点点的工作设想和将来要实施的工作计划，我衷心的希望各位领导、各位同仁、各位评委能投我一票，给我提供这个工作平台，在将来的工作中我一定不负众望，出色完成客户开发岗位的各项工作。
谢谢大家。
我叫xx，今年xx岁，大学本科，现在工作于xxxx岗。
还记得xx年的xx月，我曾经站在这个讲台，竞聘公司后备干部，在公司领导的关心和同事们的支持下，成功入选，从后勤部门来到了业务部门。经过一年的锻炼与成长，今天，我再次站上这个讲台，竞聘“xxxx”岗位。
踏入xxxx竟聘的舞台，我心存感激、胸怀希望。因为对于所有竞聘者来说，我们竞聘的不仅仅是一个职位，更是一份激情、一份责任。
能够竞聘上经理协理这个岗位，将是我xx事业的新起点，我将在公司领导的正确领导下，与同事们同心同德，努力工作，锐意进取，推动公司各项业务登上新的台阶。
走上今天的演讲台，我对自己充满了信心，个人认为有以下四点优势：
第一、年龄的优势。Xx岁，正值精力旺盛，思维敏捷，积极乐观、敢抓敢管的黄金年龄。不但能够承受业务带来的精神重压，更能应对激烈的寿险竞争所面临复杂局面，有开拓创业的雄心壮志，更有严守纪律、爱岗敬业的职业操守，愿意为国寿事业奋力拼搏、无私奉献。
第二、具备xx人所必须的道德修养。Xx部的工作经历锻炼了我的综合能力，培养了我吃苦耐劳的优良品质，造就了我严谨的工作作风。
第三、有良好的理论基础和实践经验。通过一年多的xx工作和学习，我掌握了销售支持、市场拓展及其人力发展等许多理论知识，再加上四年大学的学生干部经历，具备一定的团队管理和团队协作能力。
第四、我对xx有着难以割舍的挚爱和忠诚。和在座的大家一样，绿色的司微，团结的同事，友善的伙伴，这一切已构成我人生的主要内涵，这份赤诚就是对国寿事业的挚爱和忠诚。
如果我能当选，在以后的工作中，将围绕以下四点开展工作，切实履行职责，努力使公司规范稳健、风正气顺，伙伴满意、领导放心。
(一)、以理念灌输促观念转变，努力打造“学习型”团队。通过各种形式转换伙伴们思想观念，使学习成为每个人的自觉行动，提高自身文化修养，变过去一个大脑加九十九双手的工作模式为一百个大脑加一百双手的工作模式。
(二)、以严格管理促制度落实，努力打造“规范型”团队。本着最大的`爱护是严管，最好的福利是规范的理念，不折不扣的把“依法合规”落实到位，从严执纪，扼制和杜绝各类违规违纪现象的发生，实现全公司依法合规经营。
(三)、以机制构建促进经营活力，努力打造“激情型” 团队。结合公司情况在费用分配、工资考核、用人导向等方面进行市场化运作，引导全司确立求真务实的良好风气;养成按章办事、雷厉风行、令行禁止的工作作风。营造在其位、谋其政、尽其责的浓郁氛围。
(四)、以真抓实干促业务发展，努力打造“效益型” 团队。坚持以业务发展为重同时大力推进人力队伍建设，用队伍的扩充带动业务的发展。
竞聘这个岗位，我曾一遍一遍问自己：到底有没有能力做好这件事情呢？到底有没有能力在这个岗位上促进公司的发展呢？我的答案是肯定的，我大声的回答：我能！
人需要客观正确的分析自己、认识自己。如果用一句话来形容自己，那么大概就是：我是一个有潜能的人，而且是一个潜能还未完全释放的人。经理协理这个岗位对我来说又是一次新的机遇和挑战，我没有陈规旧俗的束缚，有的是锐意进取、开拓奋进精神，在学习中进步，在实践中成长。我将用我的学识，我的专长，我的热情，我的忠诚努力服务我的公司。
有意义的人生，是探索，是追求，是奋斗，同时也是奉献。爱自己的工作，就如同爱自己的生活。快乐的工作也几乎等同于快乐的生活。这个快乐，与其由别人给予，不如由自己创造。我希望每个人，不论是什么岗位，都能在工作中收获丰厚的物质和精神财富。
以公司为家，我爱自己的家，我要创造一个更加幸福、美好的家！
尊敬的各位领导、各位同仁，参与这次竞聘，接受考验，展示自我，是我的初衷；成败得失、不系于心，是我的心声。竟聘是挑战，也是机遇，只要曾经参与，我便无怨无悔。是国寿培养了我，追者犹觉心意暖，抚今更思报春晖，我渴望能有一方更广阔的天地，能让我为国寿的繁荣与发展作出更大的贡献。真诚的希望您用识才的慧眼，投上您神圣的一票。请相信我，您的选择不会错!
谢谢大家!
演讲稿让坚强的我们团结起来
xx移动公司 ***
随着科学发展观的推广和深入，加强党的基层组织建设，促进经济社会快速发展，已成为一项战略部署。通过网络，我也了解到，创先争优是以“学习优，作风优,素质优，工作争先，服务争先，业绩争先”为目标的活动。
很多人都以为“创先争优”就是创先进、争优秀，表面上看来的确也是这样，但是，作为80后的我们，对于“创先争优”的理解应该更加深刻一点。其实，“创先争优”的重点并不在这个“先”和“优”上，而应该是在“争创”的过程，也就是说，“创先争优”的价值并不应该仅仅集中体现于最后“争创”出来的“先进”和“优秀”上面。在工作中，我深深的体会到“创先争优”，争创的是一种“虚心学习、爱岗敬业、不怕吃苦、甘于奉献”的精神，在实际工作中厚积薄发、力争上游、实现自我。
总的来说，“创先争优”讲究的应该是一种过程，
去年夏天，我荣幸的应聘成为淮滨县移动公司的营业员，通过在营业厅的那段时间的历练，我也逐渐感受到工作的琐碎，从简单的学习开户、补卡等业务，到后来每日的账目货款核对，工作渐渐的向复杂的方向发展，每一次为客户办理业务都要有足够的耐心，为客户的讲解要做到细致入微，并且要不厌其烦的听取客户的意见，一不小心还可能会招致客户无厘头的投诉从而影响营业员在工作中的表现和绩效成绩......每天这些琐碎的工作都在重复着，在这些重复与往返中，我也明白了工作是我们要用生命去做的事情，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，“先进”和“优秀”并不是凭空而来的，而是要通过自身的不断努力来创造的，只有真正付出了辛劳和汗水，才能最终获得“先进”和“优秀”荣誉称号。因此，“创先争优”要求我们必须要有一种不怕吃苦的心态和坚韧不拔的品性。
同时，我们还应该清楚的意识到，“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。我依然记得去年在营业厅和几位伙伴并肩作战的那段时光，那时的我们为了提高营业厅的业绩花费了很多心血，从简单的积分兑换活动说起，为了提高我们营业厅积分兑换比率，我和其他几位同事分工合作，向有积分的每一位大客户打**宣传，以保持客户知晓比率，每天不断的打**，固然很辛苦，但我们合作的很愉快，也使得我们营业厅积分兑换比率名列前茅，从而也为我们淮滨移动公司添彩，这些对于其他人来说也许不值一提，但试想如果大家都抱着偷懒的心态，效果将会怎样，业绩又将会怎样。为了完成公司下达的家庭客户圈定和深度营销移动客户替代联通用户的任务，我们几位伙伴达成一致，每天留人照常营业，其他人要做到不惜辛苦的走访客户来更好的完成移动公司定制的这些想要完成却相对比较艰难的任务，在此，我真的好想提到我的工作伙伴陈姐。
去年的冬天对于我们来说是任务最艰巨的那段时光，看着一项项未完成达标的任务，年龄最长的陈姐也是看在眼里，急在心里，那时的她怀有身孕，需要补充营养和充足的睡眠，也不方便过多的行动，而她却每天都坚持按时上下班，我们都劝陈姐休息，不要过多的活动，倔强的陈姐却坚持着说：“伙伴们，如果我不去努力做这些，你们的辛苦都会白费的。”刹那间，我们深深的触动了，每天都看着执着的陈姐努力工作，没有一丝的懈怠。
深冬时节，寒风凛冽，陈姐却坚持走访客户，看着行动不便的陈姐在寒风中坚持着，我们阵阵心酸，这也使得我们在内心告诫自己要更加努力。大家为了工作都做到了尽心尽力，因此我们每月都能按时定量的完成任务，而与此同时，却传出其他营业厅因为某个营业员不敬业只顾自己而给营业厅抹黑的消息，因此，在“创先争优”活动中只想通过突出个人业绩来实现争创“先进”和“优秀”的目标是不现实的，也是行不通的。对工作要负责，心往一处想，劲往一处使，把工作当成是用生命去做的事，坚定信心，迎难而上，全力以赴，踏踏实实，真正的团结起来才能获得所期望的成功，这也是我们每一位员工应该努力做到的。
创先争优，从我做起。作为一名刚毕业就在移动公司工作的大学生，公司给了我们一个在展示自己才能的舞台，我们应该加倍珍惜，不怕苦，不怕累，在一线工作中得到更多磨砺的机会，为客户更好的服务，打下坚实的基础。相信我一定会积极投身于工作当中，发扬吃苦耐劳的精神，把最先进的知识和文化带到基层，和大家一起积极争创“先进”和“优秀”，做好创先争优的“指航标”。
让我们坚强起来，团结起来。
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