方案通知

01-12

只有手中掌握一份计划，才有机会捉住成功的尾巴。方案对于有效掌控工作的节奏起着至关重要的作用。在这里，您可以获取一些关于“方案通知”的实用信息。感谢您选择浏览本网页，希望您能够将其加入收藏夹！

方案通知【篇1】

根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国土地管理法实施条例》、《征用土地公告办法》和《上海市实施〈中华人民共和国土地管理法〉办法》等有关规定，根据上海市人民政府沪府土【20xx】336号文批准的征地方案，现将拟定的《征地房屋补偿方案》公告如下：

一、本次征收土地的四至范围和面积：

四至范围：南起盐铁塘、北至丰收河(详见征地范围图)。征收土地面积为98912.6平方米。

二、征地范围内房屋补偿方案：

(一)居住房屋补偿方式：

1、货币补偿(√)

2、产权调换(√)

3、易地新建(×)

(二)居住房屋补偿金额计算方法：

房屋补偿金额的计算方式包括货币补偿和产权房调换两种方式。具体计算公式为：房屋建安重置结合成新单价加上同区域新建多层商品住房每平方米建筑面积的土地使用权基价，再加上价格补贴，最后乘以房屋建筑面积即可得出补偿金额。

(三)闵行区政府规定，该地区新建多层商品住房的土地每平方米建筑面积的基价为1140元人民币。

(四)闵行区政府规定，对于本地区新建的多层商品住房，在每平方米建筑面积价格的基础上，将给予一个价格补贴。具体补贴金额为：（新建房屋的建安重置成本单价+1140元）乘以价格补贴系数25%。

(五)用于产权调换的房屋坐落及价格：

安置房坐落在闵浦一村(江玮路100弄)、闵浦三村(鹤坡南路168弄、169弄)、闵浦六村(江玮路298弄)、浦江宝坻D地块(江文路201弄)。

优惠购房价(中心基价)多层为2700元/㎡、高层为2900元/㎡。

(六)签订房屋补偿协议的期限：

自征地房屋补偿方案批准签约之日起45日为房屋补偿协议签约期限。

(七)其他房屋及设施的补偿：

居住房屋附属的棚舍以及其他构筑物的补偿按照本市有关国家建设征地的财物补偿标准执行。

(八)其他事项： ///

三、被征地范围内的宅基地使用人、房屋所有人或其他权利人对本公告有不同意见的，请于公告之日起30日内，即20xx年11月15日前提出书面意见，送达闵行区规划和土地管理局。逾期未提出的，视作无意见。

四、被征地范围内的宅基地使用人、房屋所有人或其他权利人对本公告内容要求举行听证的，请于20xx年10月23日前按征地听证有关规定提出书面申请，送达闵行区规划和土地管理局。逾期未提出的，视作放弃听证。

五、《征地房屋补偿方案》在征求意见后，报闵行区人民政府批准后组织实施。根据《中华人民共和国土地管理法实施条例》第25条规定，对批准后的《征地房屋补偿方案》有争议的，不影响征地的实施。

特此公告。

联系人：顾 ，联系地址：

联系电话： 5431 ，监督电话： 6488 。

上海市xx区规划和土地管理局

10月16日

方案通知【篇2】

6） 解决方案可以单独设计，也可以与他人协作设计

7）方案包含8个部分，具体见范例《东林寺的变迁》。

8） 征集分两轮，要求如下。

9） 该方案将在截至日期前发给各学科的教研人员

（语文：教师平台--唐；数学： ;英语：**群）。

金山区小学生基本素养综合评价项目组

2012-8

附范例：

2010年读书节活动方案

一、 活动目的：

书籍是人类的朋友，是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！

二、活动目标：

1.通过活动，主要由学校班级和个人建立班级图书馆角和个人小型图书馆。

2通过活动，我们可以在校园里形成一个爱读书的良好氛围。

三。通过活动，使学生养成广泛阅读的良好习惯。

4通过活动，可以提高学生的知识更新、思维活跃和综合实践能力。

三、活动实施的计划

1、 做好读书登记簿

（1） 每个学生结合个人实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。

（2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。

（3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。

2、 举办读书展览：

各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言”、格言、谚语、经典名句、“书海拾贝”、“我最喜欢的＿＿＿”、“好书推荐”等形式，向同学们介绍看过的新书、好书、及书中的部分内容交流自己在读书活动中的心得体会,在班级中形成良好的读书氛围。

3、 出读书小报：

三。通过活动，使学生养成广泛阅读的良好习惯。

b比率分析法和比较分析法不能计算出各因素的影响程度。√

c采用等效生产比例法，用与分配原材料成本和加工成本的完工率是一致的。ｘ

c、 采用直接分摊法分摊辅助生产成本时，应考虑各辅助生产车间相互提供产品或服务的情况。错

c、 产品的实际生产成本包括废物损失和停工损失。√

成本报表是对外报告的会计报表。×

成本分析的第一步是找出问题，分析原因。×

成本会计的对象是成本会计。×

c、 成本计算的辅助方法应与基本方法结合使用，而不是单独使用。√

成本计算最基本的方法是逐步进行。x

d当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本

中。x-d定额法是一种简化成本计算的成本计算方法。×

f“废品损失”账户月末没有余额。√

f废物损失是指在生产过程中和入库后发现的不可修复的废物的生产成本和修理费用。ｘ

分步法的一个重要特点是将各步骤之间的成本结转。(√)

g、 对于月末产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错

g工资费用就是成本项目。(×)

g基本车间收取的制造费用应最终分配并计入产品成本。对

j计时工资费用的计算以考勤记录中的工作时间记录为准。(√)

j简化分批法是不计算在制品成本的分批法。(×)

j简化分批法是一种不用分批计算在制品成本的方法。对

j加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√

根据生产过程的特点，工业企业的生产可分为批量生产、批量生产和单件生产

k可修复废物，是指在技术上可以修复和利用的废物。错

k可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。ｘ

p变化法仅适用于大量单步生产企业。×

q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。ｘ

q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。ｘ

s生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。ｘ

适应生产特点和管理要求，采用适当的成本核算方法，是成本核算的基础工作。(×)

w完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对

y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对

使资产和负债同时减少的支出为费用支出。x

用应付票据支付购买材料的费用支出。x

y原材料完成率的计算方法与各工序原材料完成率的计算方法完全一致。ｘ

y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)

z对于各种型号、规格的产品，应采用分类法计算产品成本。对

直接生产成本是直接计算成本。x

z分步结转法也称为半成品分步计数法。√

a按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。

a按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)

方案通知【篇3】

集体土地房屋拆迁程序之征地补偿、安置方案的公告

房屋拆迁，是指因国家建设、城市改造、整顿市容和环境保护等需要，由建设单位或个人对现存建设用地上的房屋进行拆除，对房屋所有者或使用者进行迁移安置并视情况给予一定补偿的活动。

由于城市规划和专项建设工程的需要，对城市国有土地的使用权实行再分配，从而达到土地资源的合理配置，使土地利用效率最大化。这往往就需要拆除大量旧房，在原有土地上进行新的房地产开发建设。但是由于土地的地上附着物凝结了原用户的资金与劳动力，并且是原用户、住户赖以生存和生产的基本物质条件，因而在再建设过程中。

集体土地房屋征收拆迁是指依法许可，拆迁人对城市规划区外农民集体所有土地上的房屋所有者或使用者给予合法补偿安置的前提下予以迁出，对房屋及附属物进行拆除的法律行为。

征地补偿、安置方案的公告，流程如下：

(一)基本工作流程

1.对于征用农民集体所有土地的情况，应当在被征用土地所在的村、组内以书面形式公告征地补偿和安置方案。对于征用乡(镇)农民集体所有土地的情况，则需要在乡(镇)人民政府所在地进行公告。

2.国土房管部门会同相关部门依据批准的征地方案，在征用土地公告之日起45天内，制定征地补偿、安置方案，并通过公告方式向所有权人公示。

3.如对征地补偿、安置方案存在异议的被征地农村集体经济组织、农村村民或其他权利人，可在征地补偿、安置方案公告后十个工作日内向有关人民政府国土房管行政主管部门提出意见。若需要举行听证会，则应在此期限内提出申请。

4.国家对于征地补偿、安置方案的确定，要求相关政府部门应当深入研究被征地农村集体经济组织、农村村民或其他权利人对于该方案的意见和建议。如果有当事人提出听证请求，政府应当组织听证会来收集更多意见。如果确有必要修改征地补偿、安置方案，就需要符合法律法规和批准的征用土地方案进行修改。

5.在进行征地补偿和安置方案的审批时，相关部门应附上被征地的农民集体经济组织、农村村民或其他权利人的意见，并说明是否采纳了这些意见。如果需要进行听证会，则应附上听证笔录。这是为了确保征地补偿和安置方案的合理性和公正性，保护被征地人的合法权益。

6.为了规范征地补偿、安置费用的管理，人民政府国土房管部门在拨付给被征地农村集体经济组织后，有权要求该组织在一定时限内提供支付清单。此外，国土房管部门还有权督促农村集体经济组织将征地补偿、安置费用的收支状况公布给本组织成员，以方便被征地农村集体经济组织、农村村民或其他权利人查询和监督。

(二)申报文件

1.征地补偿、安置方案;

2.征地补偿、安置方案的公告。

方案通知【篇4】

印发方案的通知

【篇一：工作方案印发通知】

关于印发《****创建国家卫生城市工作计划》的通知

各科室、直属单位：

为保证创建国家卫生城市工作有序开展，现将《****创建国家级卫生城市工作方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

****

2014年1月16日

****办公室于2014年1月16日发布

****创建国家卫生城市工作计划

根据市委、市**关于创建国家卫生城市的部署和要求，为组织动员广大干群深入开展爱国卫生运动，不断改善提高城市卫生水平，全面完成市**下达的创建国家卫生城市工作任务，现制定工作方案如下。

一、指导思想

以****重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻执行**组织、地方负责、部门协调、群众动手、科学治理、社会监督、分类指导的爱国卫生工作方针，统一领导，全员发动，标本兼治，长效管理，全面提高单位和城市卫生水平，为创建国家卫生城市作出我局应有的贡献。

二、工作目标

全面完成市**下达的各项创建卫生城市工作任务，保证我局在三年内通过全国爱卫会的考核鉴定，实现创建成国家卫生城市的目标。

三、工作标准

1、爱国卫生组织管理

① 建设国家卫生城市应列入重要议程。主要领导要负总责。分管领导负责具体工作，有关部门负责监督。

② 爱国卫生组织各部门、各直属单位健全。在爱国卫生工作和创建卫生城市活动中发挥组织协调作用。各成员单位分工明确，责任明确，做到齐抓共管。

③ 该局配备专职工作人员，直属单位有兼职爱国卫生员。

④ 要对爱国卫生工作进行规划、部署和总结，开展多种形式的爱国卫生运动。 ⑤认真配合所在社区开展卫生工作，社区群众对单位卫生状况满意率达95%以上。

2、健康教育

① 该局健康教育机构健全，人员和经费落实到位。全面承担健康教育技术指导中心的职责。

②能紧紧围绕单位职工需求和卫生防病工作重点开展各种不同形式的健康教育活动，开设健康教育课，注重培养大家养成良好的卫生行为，使广大职工健康行为形成率达90%以上。 ③督促各直属单位结合自身行业特点开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面的健康教育活动，职工相关卫生知识知晓率达90%以上。

⑥坚持开展控烟工作。督促大家在公共场所张贴禁烟标志，在单位医院内禁止烟草广告。

3、单位环境卫生

①单位有卫生管理组织和卫生管理制度，积极组织广大职工搞好环境卫生、绿化美化，定期开展健康教育和卫生评比竞赛活动。单位环境卫生达到创建标准要求，督促委托的物业管理公司落实卫生责任制，车辆停放整齐，废物箱等垃圾收集容器配置齐全，不定期进行全面督查，要达到院内整齐美观、无乱张贴涂写，无乱吐乱扔，无乱搭乱建，无不卫生死角、无家禽家畜，院内亮化美化，照明设施完好，路灯亮化率达98%。

② 督促委托物管公司保洁人员做好医院的保洁工作，使医院干净整洁。 ③督促各科室人员做好办公室的卫生，做到办公室摆放整洁。

④ 路面平整干净，院内无乱搭乱堆、乱吊、乱停、乱贴、乱落现象。除实施四项病虫害防治措施外，无违法养殖畜禽。

4、食堂卫生

① 重视食堂卫生工作，把食堂卫生纳入工作计划，有中长期工作目标和措施。

② 认真贯彻执行国家食品卫生法律法规，制定食堂卫生管理方案，落实各项工作任务。③ 有食品安全整顿计划并已实施。制定了食品中毒重大食故应急预案和报告制度。

④ 食堂管理符合相关法律、法规和标准，生产经营设备、设施和员工健康状况符合相应的健康要求。

四、主要措施

1.加强组织领导，增加投资。我局成立创建国家卫生城市工作领导小组，由局长蒋仕民任组长，副书记、副局长朱云飞、副调研员郭时江等任副组长，蒋华清、王桂华、刘红星等为成员，领导小组下设办公室，王桂华兼办公室主任。负责领导和协调创建工作。

各直属单位要成立相应的工作组，主要负责同志要亲自抓，组织足够的人员，形成上下联动的领导体制。要根据创建的要求，安排与创建相关的除四害、健康教育等专项经费，在财力物力上全力支持创建工作。

2要广泛宣传，统一思想认识。要利用局域网、宣传栏、会议等多种形式，宣传广大群众普遍关心的卫生热点问题，紧密结合卫生防病，开展健康教育宣传。要把创建国家卫生城市工作摆上突出位置，统一思想，提高认识，大力宣传。

通过宣传教育，发动广大人民群众，人人参与创建，人人支持创建，人人服从创建管理，群策群力，掀起创建卫生城市的高潮。

三。明确职责任务，实行综合管理。要明确职责、任务和要求，从实际出发，制订切实可行的创建计划，层层分解指标任务，层层签订目标责任状，一级抓一级、一级对一级负责，限期达标。使卫生管理步入规范化、法制化、长效化的科学管理轨道。

4加强监督检查，严格责任追究。在创建工作中要加大检查督促和指导力度，要建立健全创建责任追究制，制定奖惩措施，引入激励机制，及时下发通报，保证整个创建工作政令畅通，令行禁止，统一行动，取得实效。

五、时序安排

1、宣传发动阶段

① 制定创建计划和实施计划，分解任务，明确需求。

② 召开动员会，部署宣传，表面发动，形成创作氛围。

③ 成立相应的工作小组，开展学习培训。

2、专项整治阶段

①建立健全相关资料档案

② 按照目标任务，全面开展综合整治工作。

③ 配合市爱卫会完成省、市标准的检查评定。根据省爱卫会专家组的指导意见，在市区创建国家卫生组织的领导下，针对创建中的难点、重点问题，落实措施进行突击整改，使我局责任范围内卫生全面达标。

4、考核验收阶段

① 建立和落实卫生长效管理机制，结合建立的实际情况，发挥我局优势，培育健康亮点。② 要对创建工作进行反复督导，促进创建工作，提高卫生管理水平。

③ 做好省、市爱卫会检查验收工作。

【第二部分：关于印发薪酬管理规定和实施方案的通知】

江西省机场集团公司文件

赣机集发?2008?42号

关于印发《江西省机场集团公司薪酬管理规定》和《江西省机场集团公司薪酬改革实施方案》

通知各机关、部、局、中心、公司、机场分公司：

《江西省机场集团公司薪酬管理规定》和《江西省机场集团

公司薪酬改革实施方案》已经2008年3月27日集团公司职代会审议通过，现予印发，请遵照执行。

此通知。

附件一、江西机场集团公司薪酬管理规定

附件2：江西机场集团公司薪酬改革实施方案

— 1 —

二○○八年四月十八日

（经办人：人力资源部经办人：熊武**:7112153）

主题词：人力薪酬制度通知

抄送：首都机场集团公司。

江西机场集团公司办公室2008年4月18日发布-2-

附件一1. 目的

为贯彻《首都机场集团公司薪酬指导意见（修订）》（首都机场集团发（2006）159号）和《首都机场集团公司岗位绩效工资制管理办法（试行）》（首都机场集团发（2006）161号）精神，规范江西省机场集团****（以下简称“集团公司”）的薪酬管理，确保其符合现代企业制度和公司发展战略的要求，不断完善自我激励与自我约束机制，实现吸引、保留和激励员工的目的，调动员工的积极性，提升集团公司凝聚力和竞争力，特制定本制度。

2. 适用范围

本办法适用于集团公司总部各单位和全资、控股和实质控制的各分（子）公司。

3. 指导原则

3.1．战略导向原则

体现战略发展重点，支持战略目标实现。

3.2．预算约束原则

以国家“两个低于”政策为前提，按照不突破首都机场集团公司人工成本总额预算进行薪酬管理。

3.3．提高效率原则

江西机场集团公司管理文件第1页共25页2008年4月18日第一版修订状态：0-3-

江西机场集团公司管理文件名称：薪酬管理规定

规范薪酬结构，精简薪酬单位，强化激励效果，提高薪酬效率。

3.4．公平评价原则

对员工岗位相对价值的公平评价反映了组织内部的公平性；员工薪酬与集团公司、单位和个人的绩效挂钩，体现了员工的自我公平。

3.5．尊重历史原则

在一定时期内，应保留员工历史贡献的相对价值，逐步实现同酬。

3.6．市场竞争原则

综合考虑市场、行业、区域层面，确保薪酬保持应有的市场竞争力。

3.7．多元发展原则

关注员工发展需求，拓宽员工职业渠道，明确岗位晋升路径，体现员工长远利益。

3.8．岗位管理原则

由“身份管理”转变为“岗位管理”，以岗定薪，岗变薪变。

4. 管理职责

4.1. 集团公司总经理

审批集团公司的薪酬制度、实施方案和年度人工成本预算。

4.2条。集团公司总经理办公会

审批集团公司的薪酬体系，实施计划和年度人工成本预算。

4.3. 人力资源部

4.3.1条。制订集团公司的薪酬制度和实施方案。

4.3.2．负责薪酬的日常管理，适时对集团公司总体薪酬水平、岗位价值进行评估调整，对人员异动后的薪酬及时进行调整。

江西机场集团公司管理文件第2页共25页2008年4月18日第一版修订状态：0-4-

江西机场集团公司管理文件名称：薪酬管理规定

4.4．财务部

4.4.1条。根据人力资源部提供的信息支付各种工资项目。

4.4.2条。汇总、审核集团公司薪酬及相关统计数据，确保数据的准确性、真实性核集实性。

4.4.3条。编制集团公司年度人工成本报表和预算表。

4.4.4．代缴个人所得税。

4.5条。集团公司各单位（部、局、机场分公司）

负责本单位（部门）员工的考勤管理和绩效管理。

4.6条。集团公司的法人单位和分支机构（全资和控股）

根据集团公司的薪酬制度，制定本单位的薪酬管理制度，报集团公司批准后实施。

5. 薪酬形式

集团公司实行以岗位绩效工资制为主体，年薪制、协议制、市场价制相结合的薪酬模式。

5.1．年薪制

5.1.2．集团公司高级管理人员实行年薪制，其薪酬由首都机场集团公司统一管理、统一考核、统一支付，具体见《首都机场集团公司年薪制管理办法》。

5.2．岗位绩效工资制

岗位绩效工资制度是以岗位价值为基础，以绩效考核为核心的薪酬体系。除集团公司高级管理人员外，其余人员实行岗位绩效工资制。

5.3．协议工资制

江西机场集团公司管理文件第3页共25页第一版修订状态：0-5-

【第三部分：关于印发2016年法治宣传实施方案的通知】

关于印发公司2016年度“法制建设专题宣传教育”活

动方案的通知

方案通知【篇5】

主办单位：建庆（岑溪）企业

承办单位：岑溪市建达物资****

岑溪市丰源名车会所

岑溪市建达名车城

岑溪市庆安汽车******

岑溪市生昌汽车******YjS21.COm

策划单位：广西铭耀文化传播，策划打造本次岑溪盛典！

策划背景：

进入2014年，随着全国汽车行业大环境的变化及各品牌厂家的营销模式的微调，更主要是因为经济发展水平的大环境气候的变暖，岑溪的汽车市场尤其是乘用车市场也出现了很大的变化，行业也悄然在进行或洗牌组合或升级更新，各种调查及其数据都表明，本土的汽车市场**趋势在往好的方向发展。

**对于岑溪市这个特殊的区域有着特殊的行政定义，从运筹改革开放以及进入实质性的进程，综合岑溪本身的地理特点、地理位置及人文、交通、当地的实际情况，“桂东南副中心城市”这个称谓就一直各届**及本土近100万市民的各方面积极努力下一直高调的秉承着，也是广西实现县级市行政管辖最早的县之一。

不知不觉，岑溪市的汽车行业发展也悄然的步入了新的阶段，经济的发展和时代的需要，更是全市人民的迫切需要，汽车逐步进入寻常百姓家，作为桂东南副中心城市的岑溪市，迫切需要有一座集新车销售、售后养护、精品销售、代办车险、代办车贷、入户过户转户、二手车置换、配件**等汽车行业于一身的一站式服务的现代化汽车城。

建庆（岑溪）企业根据自己的地域优势，结合自身的各种资源，大胆顺应天时、利用地利，运用人和，在原建材城的基础上，建立了岑溪建达汽车城，该城位于岑溪的主干道玉梧大道旁边，一期现有稍加装修改造即可应用的展厅5长排，占地面积超10000平方米，售后面积超3000平方，初步可容纳20多个品牌的县级营销模式运作，各栋展厅之间楼距最小距离都达14米，二期储备面积也达10000平方以上。整座汽车城座落在繁华的国道旁边，距离岑溪的标志性中心地带—**大广场仅1.8公里，地理位置优势极其强势，而且汽车城内街宽度足可以实现各种汽车销售的相关功能，包括试车。

目前，汽车城入驻的汽贸公司有建达名车城、丰源名车会所、建达物资公司、庆安汽贸公司、生昌汽贸公司等，其他汽贸公司及其同行陆续进驻中，入驻的品牌涵盖高、中、低端、奔驰、宝马、奥迪、保时捷、路虎、克莱斯勒等等展车陆续到达，上海大众、长安福特、雪铁龙、标致、日产、丰田、东风本田、别克、斯柯达、菲亚特、铃木等中端品牌也陆续进驻，国产名魁长安、长城、新秀宝骏等各类品牌也在加盟布展中，汽车城正以其广阔的胸襟容纳着各类品牌的各类营销模式。过去岑溪人民到处奔波、不辞万苦到处去挑车、看车、养车、护车等劳心劳力劳财的日子一去不复返了。我们的服务宗旨就是：

购车养护车何须穿桂过粤，建达钜惠赛全城“。

经过大半年的运筹及准备和初步营运，汽车城决定在2014年5月份举行首届岑溪市本土大型实力汽车大展及岑溪建达汽车城隆重开城大典！该盛典在汽车行业盛况空前，前无古人，后一定有来者！为了充分利用和发挥本土汽车资源的优势，本次车展特别将全程策划交由首府的广西铭耀文化传播****来一手策划操办，并邀请省级专业的职业车模近20名前来三点清凉助阵，各车商调集名车豪车近20多台，各品牌汽车力争实现百车争艳，庆典活动时间为2014年5月1日-3日。

为了更好调集各项资源，以及做好岑溪本土汽车市场的本年度拓展攻势，特发此函，诚邀各线品牌资源荟萃本次岑溪车业盛典，红包不拘，莅临即是有心，欢迎入驻助阵，加入强势**大军。

届时有意到场者，请于2014年4月19日前到岑溪市建达名车市办公室领取名单及资源。

本次参展志在集合各同行的资源优势，参展单位，欢迎莅临参展助阵，各单位欢迎多加赞助，下限3000，上限不拘。聚集各种资源促进岑溪汽车产业。

******:0774-*******

联系人：136梁先生

152蔡先生

方案通知【篇6】

尊敬的各位同事：

大家好！现在，我要向大家通报一个重要的事项，即我们公司即将实施一个新的工作方案。这个方案是为了更好的提高公司效益、增强企业核心竞争力而进行的。

首先，让我向大家介绍一下这个方案的背景情况。众所周知，现今的市场竞争日趋激烈，各大企业都在不断地寻找突破口。对于我们公司而言，我们需要更具创新性的思维和更高效率的作业流程才能够在市场中立于不败之地。因此，我们决定通过实施这个方案来激发员工的潜力，提高企业的综合实力，并在市场中取得更大的成功。

具体来讲，这个方案包括以下几个方面的内容：

一、重新规划组织结构

我们将通过重新规划公司组织结构来加强部门之间的协作，提高整个公司的运作效率。我们将对各个部门进行全面评估，对非核心部门进行优化调整，并增加相关部门之间的互动和配合。同时，我们也将增加各部门负责人之间的沟通，加强交流，协调各项工作。

二、优化人才管理

人才是企业发展最宝贵的资源之一，因此，我们将通过完善人才招聘和培养等方面的工作，吸引、留住并激发每位员工的工作热情和创造性，提高公司的核心竞争力。我们将定期组织职业培训、技能培训等活动，使得员工不断提升自身能力和综合素质。

三、优化流程管理

我们将针对各项工作流程，进行流程再造和优化改进，简化工作流程，提升效率。同时，我们也将加强对各项工作进行跟踪评估，及时发现问题并及时解决。我们将引进先进的信息管理系统，以更好地支持我们的工作。

四、加强文化建设

文化建设是企业精神寄托，也是企业的灵魂。我们将加强企业文化建设，形成独特的企业文化理念，使每位员工都能够认同和秉承。我们将组织各种形式多样的文化活动，使员工感受到企业大家庭的温暖和凝聚力。

综上所述，我们的实施方案是一个全面的，以提高效率为核心的方案，我们将在实施过程中不断地修正和完善，使其能够真正地落地生根。最后，我希望每一位员工都能够积极配合，尽力支持公司的实施方案，为企业的发展尽自己的一份力量。

谢谢大家！

此致

敬礼！

公司XXX

XXX年XX月XX日

方案通知【篇7】

生产部李杰自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨；工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员工。奖励150元。 公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知

关于优秀员工奖励通知书格式篇3

近期来公司工作繁忙，而公司__部员工__在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且【人名】同志在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对【人名】同志这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励__元。

希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。

__公司

20xx年xx月xx日

感谢您阅读“幼儿教师教育网”的《方案通知》一文，希望能解决您找不到幼儿活动方案时遇到的问题和疑惑，同时，yjs21.com编辑还为您精选准备了方案通知专题，希望您能喜欢！