俗话说，做什么事都要有计划和准备。在幼儿园教师的平时工作生活中，会经常需要提前准备参考资料。资料主要是指生活学习工作中需要的材料。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。那么，你知道优秀的幼师资料是怎样的呢？为此，小编从网络上精心整理了《学校让教师写辞职报告7篇》，希望能对你有所帮助，请收藏。
简短的学校教师辞职信模板
尊敬的校领导：
您们好!
首先我只能说声对不起，我辜负了您们对我的期望，今天写信是向您们提出辞职的。
自xx年xx月到xx学校以来，我一直受到了学校各方面的帮助，对我工作和生活都很关心，对此我是感恩不尽的。但是由于我和我对象分居两地，考虑到人生的幸福，故向学校请求辞职，希望领导批准。
当然，无论我在哪里，我都会为学校做力所能及的事情，为我曾经是xx学校人而感到骄傲。最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿学校力挫群芳，永往直前!学校越办越好，升学率一年比一年高!
此致敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
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诸位院领导大鉴：
我在学校任教的续签合同(XX年-XX年)，到明年元月15 日将届期终。据合同规定，如一方有变动意向，应在到期前九十天知会对方。经过慎重考虑，我决定在合同到期之日，结束我在本院的教学。
以下是对此决定的说明：
我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处的困扰，而是至今不能认同现行人文艺术教育体制。当我对体制背后的国情渐有更深的认知，最妥善的办法，乃以主动退出为宜。
五年期间，我的教学处处被动而勉强，而光阴无情，业务荒废，我亟盼回到画架前独自工作，继续做个体艺术家。
我深知，这一决定出于我对体制的不适应，及不愿适应。国家的进步在于：个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对教学造成的浪费。
目前，第四研究室两位XX届博士生刚毕业，尚有XX届与 XX届在读博士生各一名，XX年、XX年毕业。另外，今年招进本研究室第一批研究生共四名，XX年年毕业。我的请辞，与这六名学生的学业有所冲突，如何解决，愿在我退出的前提下，与领导协商可行方式，恪尽己任。
兹付附件之一，是去年北京外办转请本院外办要我书写的述职报告，经已呈交，因所涉不包括今年，故略作补充。附件之二《教条与功利》，是前年应本院研究所教改会议要求所写，因写在纽约休假期间，回国过了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我对本院‘学术评价体系报告’的意见》——这三份附件坦率陈述了我对教育体制与本院教学的质疑，谨愿诸位对我请辞的理由有所了解。另有附件之四(近五年来学术活动的粗略报告)及附件之五(关于遗留问题)，希请垂顾。
此报告，将同时呈交清华校方、外办、人事办各一份。我的职衔、工作、居留及医疗等证件，合同到期时将会上交，俾便注销。目前借住的团结湖教工宿舍，其入住性质始终未获解释(参看附件之五)，何时搬离，听候指示。
再次衷心感谢学院对我的重用与信赖，
预先感谢院校领导予以批准。
此致
敬礼!
辞职申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
简短的学校教师辞职信模板
尊敬的`县教育局和校领导：
您们好!
首先我只能说声对不起，我辜负了您们对我的期望，今天写信是 向您们提出辞职的。
自 Xx 年 8 月分配到四中以来，我一直受到了教育局和学校的各方面的帮助，尤其是学校领导，李校长，对我工作和生活都很关心，对此我是感恩不尽的。
刚大学毕业时，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的当天，就受到了学校领导和同事们的欢迎，心里感到非常的温暖 ;教学工作也是无私的将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相 处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世等等，让我学了不少东西。学校是很器重我的，近三年连续让我教高三。应该说我是很认真很努力地在工作，我敢发誓的说，我没有哪一天，哪一节课是在混日子，在敷衍学生，我都尽我最大的力做好我的本职工作。
但今天我决定选择离开四中，有这么几个原因：
第一：虽然我很尽力的从事教学工作，但教学还是不如人意，取得的成绩微乎其微，辜负了学校领导对我的期望，我也是很无奈，有 时真怀疑自己的能力了。想来，可能验证了一句话：本科大学毕业的 不如一般大学毕业的，一般大学毕业的不如师专毕业的，师专毕业的 不如高中毕业的。因此，我觉得我不适合在四中工作，再这样下去的 话，肯定会影响学校的升学率。在现在如此看中升学率的环境下，请考虑批准我的辞职报告。
第二：就是学校的管理。开始的时候觉得还能跟上学校改革的步伐，但越到后面，越觉得难以适应。比如学校规定没有课也要坐班， 我也赞同的，也坐班的。但我的课经常是早上 4、5 节，而学校只能 10：00 到 10：30 去吃早点，那样只能来不及，但不吃的话我身体又吃不消，更怕影响教学质量。因此经常 9：30 去吃，从而违反了学校 的规定，要算我脱岗。我想，我是不适应学校的管理了，因此选择离开。
第三：就是工资，每个月打到卡上的1024 元，让我很难想象什么时候能在弥勒买得起按揭的住房，倍感压力重大。四中是强调不为薪水而工作的，而我，还做不到这点。因为我家里还有父母，以后还 会成家，会有孩子，都需要薪水。
第四：也许是能力有限，我认为我在四中已经没有更大的发展机会了，已经工作了 5 年多，基本上定型了。因此，我决定选择一个新 的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。
当然，无论我在哪里，我都会为四中做力所能及的事情，因为我 为我曾经是四中人而感到骄傲。最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿四中力挫群芳，永往直前!学校越办越好，升学率一年比一年 高!四中所有的学生都考上重点大学!
尊敬的校长：
首先，请允许我以一颗感恩的心向您表达我最真诚的谢意。多年来，在您的领导下，学校取得了巨大的进步和发展，我有幸成为其中的一员，参与并见证了这一切。经过慎重的考虑和深思熟虑，我决定辞去教师的职务，并以此封信向您告别。
回想起这段教育之路，我不禁感慨万分。作为一名教师，我始终抱持着教育的热情和使命感，努力将知识传授给学生，培养他们的综合素养和品德修养。这些年来，我亲身经历了许多难忘的教育瞬间，每一个学生的成长都给予我极大的鼓舞和动力。
在学校的多年工作经验中，我深深领悟到了教育的重要性和挑战性。每一位学生都是一个独立的个体，有着不同的特点和潜力。我坚信，教育应该关注每个学生的全面发展，尊重他们的个性差异，并以个别化的方法帮助他们充分发挥潜力。在这个过程中，我学会了更好地理解并关心学生的内心世界，与他们建立起良好的师生关系。
在与学生的互动过程中，我也不断提升自己的专业素养。通过参加教育培训和研讨会，我学到了许多先进的教学方法和理念，运用这些方法来激发学生的学习热情和探索欲望。同时，我也在教学实践中不断反思和改进自己的教学方式，力求提供更高效和有趣的学习体验。
然而，教育之路并非一帆风顺。在这段旅程中，我也面临过许多挑战与困惑。有时候，不幸的家庭背景或者其他的外界因素会影响学生的学习状态和情绪，这对于教师来说是一项巨大的挑战。我努力改变这样的状况，但有时却感到力不从心。虽然我付出了最大的努力去帮助学生，但是有些情况超出了我的能力范围，这会导致我感到沮丧和无力。
此次辞职的决定，并非是一时冲动，而是经过深思熟虑，综合考虑了个人和职业发展的因素。多年的教学经验让我深深体会到了学生的成长与变化，然而，作为一名教师，我也需要不断地学习、成长和发展，以应对教育领域的变革和挑战。我渴望能够开拓更广阔的教育视野，寻求新的发展机会和学习平台，为教育事业做出更大的贡献。
尊敬的校长，我还想向您和学校表达我的衷心感谢。多年来，在您的带领下，学校为我提供了一个良好的成长环境和广阔的发展空间。我由衷地感谢学校领导和同事们对我的信任和支持。在这里，我结识了许多优秀的教育工作者，与他们的交流和合作让我受益匪浅，这段宝贵经历将伴随我一生。
最后，我向学校和学生家长们表示最诚挚的歉意。我的辞职并非对学校和学生的背离，而是为了更好地磨炼自己，以便能在未来的工作中更好地服务于学生与教育事业。我相信，学校定能找到更适合的人选，继续为学生提供优质的教育。我诚心祝愿学校越办越好，学生们能够茁壮成长。
在接下来的日子里，我将会继续努力学习，提升自己的专业能力，为教育事业贡献自己的一份力量。希望未来的道路上，我们还有机会再次相遇。
衷心感谢您多年来对我的支持与关怀！
此致，
敬礼
教师
辞职是一项重要的决定，对于学校老师来说也一样。在写辞职报告时，需要注意格式规范、用语得当、表达清晰、真实诚恳等原则。
尊敬的xx学校：
我谨以此信向学校提出辞职申请。我对此决定深思熟虑，认为这对我和学校都是最好的选择。
在我加入学校科任教工作期间，我深深地感受到了学校的教育理念和教学水平。同时，我也感受到了自身的教育责任和使命。我一直尽心尽力地为学生们的成长和发展提供帮助。但是，经过深入思考，我认为自己的职业生涯需要转型发展，我必须开始新的挑战，以充分发挥我的能力和潜力。
感谢学校领导和同事们对我的支持和帮助。我的离开并不代表我对学校的不满意，相反，我对学校的关注和关心仍然存在。我将长久地珍惜在学校的经历和学习。
我将会在接下来的工作期间和学校协商好时间，认真做好交接工作，以保障学生的学习和教学工作的有效进行。
再次感谢学校的支持和帮助，祝愿学校事业蒸蒸日上！
此致,
敬礼！
教师xx
以上是一篇常规的辞职报告，需要注意的地方有以下几点：
一、礼节性开头，说明辞职原因
在辞职报告的开头，需要说明自己的辞职原因，需要注意用词恰当得体，表达真实诚恳。
二、承认学校的优点和支持
需要承认学校的优点和支持自己的工作，这样可以表达对学校的感激之情，充分肯定学校的工作，并且也会让自己更有眼界、更开放，从而更好地发展自己。
三、表示离开不代表不满意
离开学校并不代表不满意，这是需要特别注意的一点。如果在辞职报告中表现出对学校的不满，会给学校和同事带来不必要的影响。相反，表达对学校的关注和关心，不仅能够维护自己的形象，更能够塑造一个高尚、进取的形象。
四、表达感激之情和遗憾
在离开学校之际，需要表达自己对学校的感激之情和遗憾，这可以使辞职显得更加真诚和尊重学校。
五、交接工作的统筹安排
最后，需要提出交接工作的时间和具体安排，以便学校进行统筹安排，确保学生的学习安排和教学进度不受影响。
总之，在辞职报告的撰写过程中，需要体现出真诚、尊重、感恩的态度，这样才能够为以后的职业发展奠定坚实的基础。
甲方，________________
乙方，________________
甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据民法典及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。
一、保安工作职责。
1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。
2、保安人员应树立高度的责任感，对学校的安全保卫负责。坚持预防为主的方针，加强门房管理，把事故消灭在萌芽状态。
3、保安人员要认真守护目标的防火、防盗，负责校内师生的人身财产安全，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。
4、保安人员实行全年全天24小时值班制度，做好值班记录。
5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。
6、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，值班时间定时开关大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校的，必须持学校专用的请假条，否则一律不得放行，杜绝发生应学生逃学在校外而发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离校的应及时劝阻、教育，并立即报告。
7、保安人员对非本校学生有权不让其进入学校。上课时间包含自习因迟到要进入学校的学生，必须在确认身份后才能进入，并做好登记。对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、奇装异服进入的应及时制止，劝其立即纠正或通过班主任要求学生及时纠正。
8、非本校师生原则上不得进入学校。外来人员确需进入者，按要求填写好登记表，经被访者确认后方可由被访者带入校内。
9、保安人员在学生上、放学时应按时在校门口巡查，看护学生进出校门。
10、在上学、放学时段。保安人员要维护好校门口环境秩序，严禁闲杂人等
在校门口周围逗留、大声喧哗。对校门口聚众吵闹影响学校教学秩序的现象，予以劝阻，对严重影响学校教学秩序的，应立即报告学校和110，并协助处理有关事情。禁止在学校门口摆摊设点，禁止任何车辆无故乱停乱放，保证大门口畅通无阻。校门口交通堵塞时，应及时疏导。发现学校门口学生打架斗殴现象及时制止并上报有关领导。
11、保安人员禁止外来车辆进入校园。确实应工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后方可进校。保安人员应认真学校交办的临时任务。
二、宿舍管理员工作职责及管理办法
宿舍管理员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严重违纪事件发生。预防宿舍内疾病流行，保证消防安全，督促学生按时起居，协助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。
1、按时开、关灯，督促学生按时起居。每天早晨起床铃响后。管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前10分钟，男、女管理员要到各寝室检查督促学生按时应寝。
2、每学期开学，管理员应安排好各班的宿舍，并统计好各宿舍人数。
3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改，每天将情况如实汇总交学校团支部。学校定时抽查寝室卫生及内务整理。
4、严格执行学校作息时间的规定，定时开关宿舍大门，学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。
5、认真登记学生家长来校探访记录，热情接待家长，防止不法分子冒充家长到宿舍滋事。
6、认真执行查房制度，每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生，不按时起居的学生，在宿舍内违纪的学生等，并将情况及时告知班主任，每周汇总上报学校团支部。
7、遵守值班纪律，不准无故离开岗位。如因特殊情况，需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向校长请假，告知离开宿舍时间。
8、严肃工作纪律，不准与学生称兄道弟，不准拉帮结伙，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。
9、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简单粗暴。
10、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律，检查学生就寝人数，对没有回宿舍的学生要及时通知班主任并作记录。
11、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理，坚持每天打扫。
12、管理员要及时了解每层楼的供水、供电情况，对学生浪费水的情况应制止，并作记录登记。
13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助，并及时通知班主任。
14、管理员每天要检查各宿舍的财产情况，如有损坏要及时登记，并通知班主任。
15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止。
16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈，管理员立即制止。
17、管理员要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经常违纪的宿舍和学生，重点做思想工作。
18、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，管理员必须督促到位或者及时制止。
19、管理员在全校不放假时正常上班，有年级放假时宿舍要留管理员正常值班，双休日正常值班。
三、工作报酬
乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。学生在校期间每月工资标准为人民币.00元(保安工资800.00元、男生宿舍管理员工资1200.00元)。
四、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任。
1、侮辱殴打教师和学生造成恶劣影响。
2、工作失职造成守护目标损失。
3、工作散漫、不负责屡教不改。
4、当班期间擅自离岗。
5、邀约他人在保安室酗酒打牌。
五、本合同有效期，2018年2月16日至2018年8月17日。在合同到期前15日，双方如愿意，可重新签订合同。
六、本合同未尽事宜由双方协商解决。
七、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报账一份，从签订之日生效。
甲方(公章)_______________乙方(签字)_______________
法定代表人(签字)_______________
____ 年 _____ 月 _____ 日
博士学校教师辞职报告
尊敬的校领导：
我谨以此信告知您，我决定辞去我在博士学校的教职。这并非我轻率的决定，而是经过深思熟虑、权衡利弊之后做出的选择。在此，我希望能够详细陈述我辞职的原因，并对过去的教职生涯进行回顾。
我自幼立志从事教育事业，对于为学生提供知识和指导感到无比的喜悦。因此，我选择了在博士学校担任教职，希望能够通过对年轻学子们的教导，培养出一批优秀的学术人才。事与愿违，我对于教育环境的失望与困惑让我不得不考虑辞职。
学校管理方面的问题是导致我辞职的主要原因之一。管理层在决策过程中缺乏透明度和公平性，个人意见被忽视，而非学术能力和贡献成为评价标准。这样的环境无法激发教师的积极性和创造力，对于学生的发展也构成了阻碍。
学生们的学习态度和质量也让我感到失望。虽然我尽我所能为他们提供最好的教育资源，但是他们的学习热情却远不及我所期望的。有些学生缺乏自觉性和主动性，只追求功利化的学习成果，而不愿进行深入的思考和独立的探索。这令我对于教育的意义和价值产生了怀疑。
除此之外，学术环境的压力也是我考虑辞职的重要因素之一。学术界的竞争激烈，压力巨大。我常常用自己的时间和精力去追求科研成果和学术荣誉，但是这些努力却被各种琐碎的行政任务所繁杂。这种事务性工作的负荷让我很难有足够的时间和心力去专注于教学和研究。
尽管我辞去了教职，但我对于教育事业的热情仍然存在。我会寻求其他机会，继续为教育事业贡献自己的力量。我相信，学校和学生们都会明白我的离开并非对他们的不负责任，而是对自己职业计划的慎重考虑。我希望学校能够反思教育环境的问题，为教师们创造更好的工作条件，同时激发学生们的潜力和学习动力。
我要感谢学校在过去的时间里对我的支持和鼓励。我深深珍惜这段在学校的工作经历，并相信这段经历将会对我未来的职业发展有所助益。我将始终怀念在博士学校的点点滴滴，同时希望学校能够在未来的日子里继续追求卓越，培养更多优秀的人才。
再次感谢您对我的理解和支持。
祝好！
敬礼，
[教师姓名]
敬爱的学校领导：
您们好！我是学校的一名教师，曾经带领学生们度过了美好的时光。经过深思熟虑，我写下这封辞职信，向您表达我辞职的个人原因。
我想强调的是教育理念的不符。在我加入这所学校之前，我对教育有自己独特的理解与追求。在教学过程中，我发现学校的教育理念与我的不太合拍。学校过分强调分数和竞争，而忽略了学生的全面发展。我认为教育应该是培养学生综合能力和个性发展的过程，而不仅仅是为了应对考试。尽管我在课堂上努力传授知识，但是学校对于学生综合素质的要求不够，这让我感到失望和挫败。因此，我认为我需要找到一个更符合我的教育理念的工作环境。
学校的管理制度也是我离职的原因之一。在我任教的这段时间里，学校的管理相对较为僵化。各种规章制度和流程繁多而死板，对教师的自主创新和发展提供的支持相对较少。我相信教育是一个不断进步和创新的过程，需要给予教师充分的空间和权力来发挥他们的才能。学校对于教师在教学上的改进和尝试缺乏足够的支持和鼓励，这让我感到困扰。我希望能够在一个更有创新和激励性的环境中发展自己的教学方法和课程设计。
我个人的职业发展也是我辞职的一个重要原因。虽然我在这所学校工作了一段时间，但是我觉得我在这里已经达到了我的职业发展的瓶颈。学校的晋升空间有限，职业发展的机会较少。我希望能够在一个更有挑战性和发展潜力的学校里，进一步提升自己的专业水平和能力，为更广泛的学生群体做出更大的贡献。
在这封辞职信中，我希望能够传达我辞职的个人原因。对于学校的教育理念、管理制度以及职业发展方面的不符合，是我作出这一决定的重要考虑因素。非常感谢您对我教学工作的支持和信任，在此我衷心祝愿学校的发展越来越好，并请接受我的辞职申请。
再次表示对学校和领导团队的感谢！
敬礼！
教师
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校领导提出辞职要求。首先感谢各位领导长期以来对我工作的关心，支持与肯定。自xxxx年8月进入××中学这个大家庭以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献”精神的鼓舞，在为××中学服务的同时，自身也在各个方面得到好良好的发展。
在过去的三年多时间里，学校给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在学校我感受到了家的温暖。我对于学校长期的照顾表示真心的感谢！
所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。
祝学校推进顺利创造辉煌，祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。
自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的第二天，你就找我谈话，将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊！那天我学了不少东西。您是很器重我的，所以您竟给了我一个班让我管理。应该说我是很认真很努力地在工作，如果没有发生这件事，我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任，好老师吧。但都怪我，一时的冲动造成现在这种糟糕的.局面。
×××平时也算班上的一个好学生吧，可那天他找我请假时实在太过分。我不知平时随和的他，那天却那样的固执。我无论怎么讲，他就是不听，我不准假他就是不走。我由于下午有课，中午饭间时间又短，我是个非午后休息会儿不可的人。中午哪怕打个盹儿也行，否则整个下午我就象丢了魂一样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我让他下午上完课再找我说，可他就是非要我当场给他批假条。关于学生请假，我班刚开过班会，制定了具体措施，我不能为他破班里的规矩。长说短说，他耗在那里就是一个主意，我实在是生气。但强压住并未发火，后又以我该休息了，下午还有课，企图让他先走，他不动。我躺在床上，心想他站就让他站吧。可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火了。我站起来说你走不走，他说不走。我随手抓了把水果刀，撵他走。其实当时我只是随意拿了件东西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才发现我是拿了把小刀的。从他离去的表情上我已预感到什么了，我本想上完下午的课再去找您说此事的。可上完第一节课后，李主任就找了我。
这件事在学校引起了一个小轰动，我对不起所有关心我的领导和同事们。也许我太年轻了，也许我还没有真正懂得教师这一职业。但不管怎样，我知道，我可能将因此而告别这神圣的讲台了。所以主动提出辞去班主任职务，辞去任课老师的资格。若一时还找不到合适的老师接替我的课，我可以先代着。
我是怀恋这三尺讲台的，因为我站在上面还不够365天，但我犯的错误却是不可原谅的。我期待着上级和学校尽快对我做出最后处理。
很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。
感谢八年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。
我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。
本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。
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