在众多阅读资料中栏目小编挑选出了一篇极有用的“机关党委述职报告”，我们在平时的学习工作中。为了总结问题提升效率都需要报告，写报告可以锻炼自己的书面语言，帮助自己得到理论知识，你是否正为写报告而犯难呢？希望这些研究能够为你提供一些前沿的知识和见解。
机关党委书记述职报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX机关党委书记，今天非常荣幸能够向大家述职，回顾过去一年来机关党委的工作情况，并展望未来的发展方向。
一、工作回顾
去年，XX机关党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大精神，紧密结合机关实际，积极推动党的建设和机关工作的发展。在党委的正确领导下，全体党员团结一心，奋发向前。回顾一年来的工作，我们取得了以下的成绩。
（一）党建工作取得新突破。我们加强了党委的组织建设，推动党支部建设活动的开展。成立了几个党支部，提高了党支部的覆盖面和凝聚力。我们还加强了党员的培训工作，组织开展了多次党员培训班，提高了党员的政治素质和实践能力。
（二）提升工作效能。我们充分发挥党委的领导作用，优化机关的工作流程，提升了工作效能。通过制定详细的工作计划和目标，明确了责任分工和工作要求，提高了工作的完成质量和效率。
（三）团结协作取得新成果。我们注重加强机关内部的配合和沟通，建立了定期沟通机制，加强了团队协作。各部门之间互相帮助、互相学习，形成了良好的工作氛围。与其他机关单位也保持了密切的联系和合作，共同推动了地方机关的工作进程。
（四）服务保障工作有新进展。为了更好地为机关干部和职工服务，我们增加了一些福利措施，改善了工作环境。我们建立了职工之家，提供了休闲娱乐设施，丰富了职工的文化生活。同时，我们还加强了机关的安全工作，完善了各项防护措施，保障了机关的正常运行。
二、工作展望
展望未来，我们将继续围绕党建和机关工作的发展，深入推进各项工作。以下是我们的工作展望：
（一）加强党建工作。我们将进一步加强党支部的建设，优化党员队伍的结构和素质。通过开展党纪法规教育和主题党日活动，提高党员的政治觉悟和道德水平。同时，我们还将加强党员的培训和教育工作，提高党员的理论水平和实践能力。
（二）提升工作效能。我们将继续优化工作流程，改进工作方法，提高工作效率和质量。加强沟通协作机制，加强团队建设，形成合理的工作机制，实现工作的有序进行。
（三）提高服务保障水平。我们将进一步改善机关的工作环境，提供更好的服务保障。加强机关设施的改造和建设，提高工作效率和员工的工作满意度。同时，我们还将进一步加强安全工作，保障机关的安全稳定运行。
（四）开展机关文化建设。我们将积极组织各类文体活动，丰富机关职工的文化生活。建立健全机关文化品牌，营造积极向上的工作氛围。
最后，我要感谢全体党委成员的辛勤付出，感谢全体机关干部和职工的支持和配合。让我们共同努力，团结奋进，为实现机关党委的发展目标而努力奋斗！
谢谢大家！
根据市直机关工委安排，我就XX年度履行抓基层党建工作情况进行述职，请评议：
一、履职工作特色及亮点
（一）健全机制抓党建，切实履行好“专职党务工作者”的职责
一年来，我认真履行专职党务工作者的工作职责，把基层党建工作摆到重要位置，较好地落实了上级党委年度党建工作要求。一是带头谋划党建工作思路。紧扣“强堡垒、增活力、创特色”这一主题，围绕“基层党组织组织设置是否合理、各党组织领导班子是否健全、各项组织制度是否完善、党组织作用发挥是否充分、运转保障是否有力”等问题，带领本部门人员开展专题调研，研究新情况、解决新问题、总结新经验。把基层党建工作纳入年度的重要议事日程，把基层党建工作和其他公安工作有机结合，做到了党建工作与公安工作同步推进，相得益彰。二是健全完善党建工作体系。积极推进党建工作体制机制创新，健全完善基层党建工作制度体系。在抓基层党建工作五项责任制度落实的同时，今年带领机关党委一班人根据上级党组织的指示制定出台了《XXX基层党组织工作细则》、《XXX发展党员工作细则》、《XXX民主评议党员实施细则》、《XXX处置不合格党员实施细则》等制度规范，进一步健全完善了公安基层党建工作组织体系、责任体系和制度体系，有力地促进了基层党建工作制度化、规范化、科学化水平的提升。三是统筹推进党建工作落实。始终把基层党建工作摆在突出位置，加强分类指导、统筹协调、监督检查、整体推进。一年来，先后组织2次党务干部培训，为基层党组织搭建交流平台、拓展工作思路、解决实际问题；到各基层党组织检查指导工作3次，撰写的党建工作调研文章被市委组织部评为二等奖。
（二）固本强基筑堡垒，着力增强基层党组织和党员队伍的生机活力
一年来，我紧紧围绕“服务中心、建设队伍”这一核心，以开展各类主题活动为抓手，固本强基，筑牢堡垒，进一步增强了党组织和党员队伍的生机活力。一是着力深化人民警察核心价值观教育活动。抓住重大活动、重大事件、重大节庆纪念日等契机，组织开展形式多样、内容丰富的主题教育，积极培育和弘扬人民警察核心价值观，引导广大党员确立正确的价值取向，进一步坚定理想信念，提升精神境界，打牢思想根基，激发工作激情。大力开展“四讲四比”活动，深化以“忠诚、爱民、公正、廉洁”为主要内容的核心价值观教育活动，通过讲政治、比忠诚，讲责任、比担当，讲能力、比作为，讲纪律、比形象，努力把广大民警的思想凝聚起来，把工作热情激发出来。二是扎实开展党的群众路线教育实践活动。紧扣“人民在我心中”这一主题，着力整改群众反映突出的“门难进、脸难看、事难办”的问题，及时回应群众和基层的期待，基本实现了党员领导干部思想进一步提高、作风进一步转变、党群警民关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步确立的目标。三是深入推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设。把“三型”党组织建设作为党建工作的重中之重和贯穿全年的一条主线，作为一项长期任务和系统工程大力推进和不断深化。以提升学习能力、服务能力和创新能力为目标，以“养成高度的学习自觉、锻造牢固的宗旨意识、激发强烈的创新冲动”为重点，以“创建任务目标化、目标任务项目化、项目管理责任化”为抓手，通过宣传鼓动、载体创新、制度约束、责任落实、正反激励、典型引路等方法，扎实推进“三型”党组织建设，注重在“三型”党组织建设制度化、规范化、常态化上下功夫，进一步提高了我局基层党建工作科学化水平。
（三）排忧解难强服务，以良好作风推动党建工作落实
一是着力完成日党务工作。一年来，自己带领所属人员圆满完成了党员组织关系接转、党费收缴管理、党内统计报表、党刊订阅、发放、党的政策宣传等日常党务工作，富有成效地组织开展了党员教育培训、十八大会议精神的贯彻学习、“在职党员进社区”活动、群众路线教育、发展党员、扶贫帮困等重点性工作。进一步营造出了“牵手送温暖、真情促和谐”的生动局面。截止目前，全局（不含县区局）已投入帮扶资金XXX元；起草和印发了党建工作计划方案、通知通报、总结报告、建章立制等大量文字材料；作为专职党务工作者，建立并完善了党员管理信息系统，认真做好数据库的日常维护与更新，完善了党建网，进一步提升了党建工作的规范化科学化水平；在党员队伍管理上敢于大胆管理，严格坚持三会一课等制度。二是在廉洁自律上严格自觉按照“为民、务实、清廉”的要求和党中央的八项规定，严格用党性和纪律约束自己的言行，严于律己，循规蹈矩，在思想和行动上时时警戒，处处慎思，事事笃行，廉洁自律的意识和拒腐防变的能力不断增强。特别是在发展党员、党费管理、党内表彰等工作中，坚持原则，按章办事，秉公用权，从严自律，未发生任何问题，始终保持住了一名党务干部应有的道德操守和党性原则，经受住了党性和组织的考验。
二、存在的主要问题及原因
（一）存在的主要问题
一是思想政治工作缺乏生机和活力。公安机关是执法机关，个别党支部强调业务工作多、抓党建工作少，对党员民警的经常性思想教育落实不到位。二是教育管理模式单一。当前公安机关在党建管理上普遍存在对党员重行政管理，轻党组织管理职能作用的有效发挥，习惯于用行政命令对党员进行管理，在一定程度上导致党员淡化了自己的党员身份，忘记了党员的责任和义务。三是党建制度存在形式主义。有关党员管理制度和措施不少，但实际执行失之于软，监督缺位，使得很多的制度流于形式。
（二）产生这些问题的主要原因
一是在处理党建和业务的关系上重业务轻党建，对基层党组织建设的重要性和必要性认识不足，重视不够，基层党建没有摆到应有的位置。二是在贯彻从严治党方针尤其是处置不合格党员的力度上失之于宽、失之于软，使党员教育管理工作没有真正落到实处。三是在对基层党建工作的考评中缺乏一套科学的奖优罚劣机制，基层抓党建工作的积极性的创造性还不能充分发挥出来。
三、下步工作思路及主要措施
XX年，我局党组织将在市直机关工委的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以创建“三型”党组织为目标，重点做好以下工作：
（一）深入推进学习型党组织建设
积极拓展学习的内容、途径和渠道，不断创新组织学习的思路、办法和机制，确保学习型党组织建设扎实推进。机关党委将通过在“XXX党建信息网”上设置学习园地、党员论坛、党建交流等专栏的形式，为党员民警构建网上学习平台。
（二）继续深入党的群众路线教育实践活动
继续深入开展“人民在我心中”为主题的群众路线教育实践活动，努力在解决作风不实、不正、不廉上取得实效，在提高群众工作能力、密切警民关系、全心全意为人民服务上取得成效。突出主题实践，深入开展“在职党员进社区”和“大走访、送温暖”活动，积极推进领导干部联系服务群众工作，大力加强服务型党组织建设。
（三）统筹推进党的基层组织建设
健全组织体系，确保党组织始终处于健全状态，配齐配强各级党组织领导班子；健全责任体系，切实抓好《基层党建工作五项责任制》贯彻落实工作，健全完善各级党组织书记抓基层党建工作责任制；健全制度体系，认真落实“三会一课”、民主评议党员、双重组织生活、党员教育培训等制度和发展党员“四制”，推进党员教育、管理、发展、服务工作上水平，不断增强党员队伍的生机活力。
（四）切实加强机关纪律作风建设
以落实《公安机关人民警察内务条令》和《XXXX考勤管理办法》为抓手，采取日检查、周讲评、月通报的形式，切实加强对民警出勤上岗情况的日常监督检查。要严格奖惩，把考勤结果纳入民警的绩效考评和公务员年度考核当中，作为考核评价民警、领导班子和发放加班补贴的依据。
（五）继续深化精神文明创建活动
以争创市级文明机关、全市软环境和行风建设先进单位为目标，继续深化窗口单位为民服务创先争优活动和“三亮三创三评三零”活动，扎实开展“党员先锋岗”、“巾帼示范岗”、“青年文明号”等服务竞赛活动，着力提升公安民警的文明素质和服务水平，提升公安机关的公信力和亲和力，扎实推进精神文明建设。
（六）扎实推进群团工作。推进党建带工建、带团建、带妇建工作，切实加强群团组织建设。
工会要组织开展丰富多彩的系列主题文化活动，为民警和职工办实事好事，推进文化建设。共青团要以健全组织、增强活力、丰富载体、服务青年为抓手，积极开展和深化志愿者服务活动、主题团日活动、社会公益活动、文化体育活动和各种纪念活动，进一步做好“推优”工作。妇女组织要以服务大局、服务妇女为根本任务，紧紧围绕公安中心工作和各部门中心任务，扎实做好各项妇女工作。
2020年度抓基层党建工作述职报告 按照通知要求，现将一年来履行工作情况报告如下：一、履行抓党建工作职责情况 一是强化政治责任，坚决做到“两个维护”。作为党委书记，我牢牢把握X机关首先是政治机关根本定位，坚持履行党建工作“第一责任人”职责，把党建工作作为首要任务来抓，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，组织召开局机关深化对标找差创新实干推动高质量发展暨机关党建工作会议，局党组与领导班子成员、机关党支部签订全面从严治党责任书。先后6次召开党委会议，研究部署党建重点工作，制定下发《2020年度落实全面从严治党党组主体责任清单》、《2020年党建强X行动方案》和局机关党建、党风廉政建设、作风建设等6个工作要点，推动党务业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。局机关党委落实党建业务每月“双汇报双推进”制度和年度“双百分”考核机制，加强责任落实情况的检查督导，每个季度进行一次总结通报，确保机关党建工作落实更加到位。
二是补足精神之钙，加强思想理论武装。推动党组中心组引领理论学习，制定下发了2020年中心组暨机关理论学习计划，分专题每月至少组织一次集中学习，截至目前共组织中心组理论学习12次，研讨交流3次，专题辅导2次。机关党支部按照中心组理论学习的进度和内容，及时跟进、全员组织，利用“三会一课”、X业务会等时机，落实学习教育计划，20个机关党支部每月至少组织1次集中学习、每季至少参加1次讨论交流，每半年至少接受1次党课教育。深入开展思想政治教育，组织机关党支部开展“秉公为民守初心、敬业奉献担使命”主题党日、“维护核心铸忠诚、抓实支部促担当”主题实践和党的十九届五中全会精神学习，开展党员干部队伍思想状况分析，落实每周五下午为集中学习日、每个月第三周周五为主题党日制度，引领党员干部用新思想补钙壮骨、立根固本。主动为党员干部谋福利办实事，先后举办了局机关趣味运动会、健身跑、篮球乒乓球羽毛球比赛、未婚单身干部联谊等活动，通过发放重大节日提货券、党内关爱资金、寄送抗疫“爱心包”、走访慰问困难职工、干部生病住院探望走访等，力所能及排忧解难。
三是夯实组织基础，提升支部建设质量。认真执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，把支部标准化建设作为重要抓手，制定完善《局机关党支部标准化建设实施方案》，从综合处室、业务处室和事业单位中分别遴选1个支部，组织开展局机关党支部建设标准化先行试点，与试点党支部书记进行座谈，研究标准化建设具体内容和实施方法，谋划创建具有X特色的标准化建设路子。7月1日，召开庆祝建党99周年暨局机关“七一”表彰大会，庆祝党的生日、表彰先进典型，推动机关党支部标准化建设。在新冠肺炎疫情防控中，下发了《关于在疫情防控中更好地发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》和倡议书，新冠肺炎疫情防控资金和捐赠款物专项X，共组织局机关6个处室、15名专职X人员（全部是中共党员），分成1个专职X组、3个延伸X组，赴10个部门、机构和企业实施专项X，X发现问题9个，提出并被采纳X建议9项，促进相关单位出台或完善相关管理办法、措施2项。全年共有X个处室（支部）受市委市政府表彰，X名个人受省级部门表彰，X人次被市级部门表彰。
四是提升信息化水平，创新推动机关党建。统筹X市党的建设履责记实信息平台、“学习强国”APP和我局党建信息系统3个平台的融合管理和运用，倒逼党支部在落实党建制度、提高党建质量上下功夫见成效，党建信息化已成为推进我局机关党建标准化建设的技术支撑和有力保障。在中央和国家机关工委组织的“互联网+党建”典型案例征集展示活动中荣获三等奖，是全国地方X机关中唯一获奖的单位。有关做法被中央和国家机关工委旗帜网、中国X报等刊载，XX等多家单位调研学习该局党建信息系统。
二、存在的主要问题 一是党建业务融合不够深入。探索推进党建工作与业务工作的深度融合方面有差距，个别支部依然存在重业务、轻党务的认识误区和“两张皮”问题。二是机关党建制度落实质量还不够高。学习教育、党日活动等组织生活内容单一、形式单调，效果不够明显的问题还没有得到更好解决。少数党支部自主抓党建的意识不够强，存在依赖于机关党委统一组织的“等靠”思想。出现这些问题，主要原因是抓机关党建工作的标准还不够高、要求还不够严，满足于落实制度、完成任务，在如何提高质量上思考不深、办法不多，有待于下一步认真加以改进。
三、下一步举措 我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，以党支部标准化建设为主要抓手，严格落实各项制度，不断提高机关党建质量水平。一是突出“两个维护”，加强政治建设。X机关首先是政治机关，把加强党的领导作为X工作的“压舱石”，把政治标准、政治要求落实到X事业发展的全过程、各方面，严守政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是突出理论武装，加强思想建设。持续推进“两学一做”及“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，进一步强化思想理论武装，学深悟透做实新思想。争创新一轮文明单位、文明行业，强化X机关文明氛围营造和文明执X建设。三是突出标准规范，加强组织建设。认真贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，修订完善我局《机关党委工作规则》、《党支部工作细则》，积极探索实践富有自身特色的机关党支部标准化建设经验。落实月度计划会X业务与党务双推进制度，修订完善党建工作年度考核办法，开展年度党支部书记述职评议，明确“双向述职评议”办法及考核结果运用，以标准化促进机关支部建设过硬。四是突出从严从实，加强作风建设。组织开展处室作风评议活动，评选处室作风建设先进集体。主动邀请人大代表、政协委员、市作风监督员深入政府重点投资项目X现场，对X机关为民服务、工作效能、作风建设等方面情况进行评议和明查暗访。五是突出标本兼治，加强纪律建设。严格执行中央八项规定及其实施细则和省市有关规定，紧盯“四风”新动向新特点，持之以恒正风肃纪。推进X项目“三点监察”和X组执行X纪律廉政巡查回访全覆盖。强化监督执纪问责，定期对各处室、中心执行廉政纪律情况进行检查通报，确保各项纪律严格执行到位。
找文章到网更多原创-()市直机关工委：市民政局机关党委现有10个党支部，党员252人。作为局机关党委书记，我严格按照“三个代表”的要求，正确履行职责，始终坚持权为民所用，利为民所谋，廉洁从政，勤政为民，把全面加强民政机关党的思想政治建设、组织建设和作风建设作为今年的重点来抓，进一步提高领导班子对机关党建重要性的认识，做到思想上重视，上支持，行动上协调，认真地履行党委书记的职责。
一、履行职责情况
（一）加强自身政治理论学习，不断增强廉洁自律意识。
为人民掌好权、用好权，必须不断加强理论学习和党性锻炼，坚定理想信念，打好思想基础，筑牢思想防线。一年来，我能认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及党纪条规，不断提高自己的政治理论素质和思想道德水平，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观，摆正个人利益和人民利益的关系，不断加强党性锻炼，把党的教育化为内在的信念和道德约束力量，始终保持清醒的头脑，用科学的发展观指导开展本职，树立大局意识，自觉地做到把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准，诚心诚意为人民群众办实事、办好事，经常听取群众的意见，主动接受群众的监督。
（二）抓理论学习和政治教育，使党员干部的思想政治素质有明显提高。民政任务重、责任大，只有打好思想基础，才能保证各项任务的顺利完成。为此，我们把加强和改善党的思想政治建设作为党建的一个重要内容来抓，突出重点，强化教育，务求实效，认真把思想政治建设的各项任务落到实处。一是认真搞好党组中心组学习。学习中，我们认真抓了制定学习计划、组织集中学习、落实责任制、加强成员之间交流、督促检查等几个环节，使中心组的学习能够做到学有计划、学有安排、学有内容、学有要求、学有检查。而且，通过抓好党组中心组学习，较好地发挥了龙头带动作用，有效促进了全局党员干部政治理论学习的全面开展。二是注重把学习形式和本职结合起来抓好机关干部职工的政治教育。我们在理论学习方面注意采用一些好的形式，如开座谈会、举办培训班、撰写心得体会等，同时更注重与实际和业务实践结合起来，要求党员干部在学习中一定要联系实际深入思考，用理论指导实践，不断提高质量和效率，真正发挥理论学习的实际作用。
（三）抓基层党组织建设，使机关党组织的凝聚力和战斗力有新的提高。今年重点抓了两项：一是健全组织机构，加强各级党组织班子建设。选好配好基层党支部书记，广泛听取班子成员和干部职工的意见，把党性强、作风正、熟悉党务知识、有较强组织领导能力和实践经验的党员干部选拔充实到党组织领导班子里面，特别是注意选准配强党支部书记，11月份对下属三个事业单位的党支部书记进行了调整。今年，局机关党支部、市救助站党支部、市社会福利院党支部按要求完成了换届选举。二是加强党支部管理，健全落实责任制。严格按照《党建责任制》和《党支部达标活动方案》的责任分工，自已具体抓落实责任制，副书记负责党支部目标管理责任制的日常，在党委（支部）的统一领导下，团结协作，尽职尽责地抓好本单位党组织建设。通过抓措施促行动，机关各个党支部的规范化建设得到了加强，保证了支部能够得到正常、有效运转。
（四）抓好民主评议行风和党风廉政建设，树立民政部门新形象。一是搞好民主评议行风建设活动。按照省民政厅和市纠风办的部署，从4月中旬开始，市民政系统进行了民主评议行风活动，为了更有效地解决群众反映强烈的热点难点问题，市民政局开展专题调研，提出有效的解决办法和整改措施。通过整改，民政各项取得了显著成效：一是民政系统干部职工受到了一次深刻教育，进一步强化了“以民为本，为民解困”的宗旨意识；二是民政部门依法行政水平和效率得到进一步提高。今年多个单位受到上级表彰，为我市争得了荣誉。如**军休所被民政部评为“全国军队离退休干部安置服务管理先进单位”；**区婚姻登记处获得了“全国先进婚姻登记机关”、“广东省先进婚姻登记机关”及区级“巾帼文明”示范单位的光荣称号；三是民政部门的作风有了新的改进，进一步密切了与群众之间的联系，**区民政局在今年民主评议行风总评大会上以90.26分评为“满意”等级，在全区参评单位中总分排名第一，**、**区民政局和市民政局在本年行风评议中均被为“满意”单位；四是民政部门制度建设和措施进一步完善；五是民政部门自身建
二、存在问题及努力方向
存在问题：一是对抓好政治理论学习尤其是学用结合方面考虑得不深，缺少好的办法，学习的形式也不丰富；二是培养发展党员有待加强；三是对党建的调查研究不够。
努力方向：一、强化自我学习和教育，积极参加各项学习和培训，多下基层调研、多做笔记多写文章。二、求真务实依法行政，切实履行职责。三、廉政自律、做好表率。认真贯彻两个条例，执行好四大纪律八项要求，切实负起本单位党风廉政建设的责任。牢记自己是被监督对象，时常规范自己的言行，做到“自重、自省、自警、自励”。
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二、存在问题及努力方向
存在问题：一是对抓好政治理论学习尤其是学用结合方面考虑得不深，缺少好的办法，学习的形式也不丰富；二是培养发展党员有待加强；三是对党建的调查研究不够。
努力方向：一、强化自我学习和教育，积极参加各项学习和培训，多下基层调研、多做笔记多写文章。二、求真务实依法行政，切实履行职责。三、廉政自律、做好表率。认真贯彻两个条例，执行好四大纪律八项要求，切实负起本单位党风廉政建设的责任。牢记自己是被监督对象，时常规范自己的言行，做到“自重、自省、自警、自励”。
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按照市直机关工委要求，现将一年履行党建工作第一责任人职责情况述职如下：
一、履行职责情况
1、自觉增强“四个意识”建设情况。今年我院继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省时的重要指示精神，贯彻落实省委、市委全会精神，落实意识形态责任，按季度制定了党组中心组学习计划、党员干部政治学习计划。目前，市院党组共研究党建工作16次，党组中心组带头学习10次，全院各支部共计开展日常学习活动406次。传达布置学习了习近平总书记重要讲话和指示精神及中央、省、市重要会议和重要文件精神，在学习中落实“两个维护”、树牢“四个意识”、增强“四个自信”。
2、提高基层党组织建设质量情况。自《中国共产党党支部工作条例(试行)》发布后，我院立即将文件向各党支部进行了传达。随后，制定了学习《中国共产党党组工作条例(试行)》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例(试行)》的工作方案，于11月15日召开全院大会对“三个条例”进行了学习，确保党员领导干部熟悉和带头遵守“三个条例”。此外，我院严格落实省委《关于深入贯彻全面从严治党要求推进新时代机关党的建设的实施意见》要求，落实全市组织工作会议和全省机关党建工作会议精神，将相关文件及精神列入党组中心组学习计划，围绕党的政治建设，进一步加强精神文明单位建设，积极开展党建工作，努力提高党建工作质量。
3、履行党建工作责任制情况。今年，我院按照市委要求，建立了《XX市人民检察院基层党建工作责任清单》，严格按照责任清单要求落实“三级四岗”责任制，与各支部书记签订党建工作责任状。我作为机关党委书记，是抓我院机关党建工作的第一责任人，带头落实党组的主体责任，认真履行“全面部署督导工作、强化思想政治建设、严格党的组织生活、健全党组织班子、配强党务干部和落实基本保障”等责任。此外，我院实行了“四单五制”运行管理机制，按照《市院领导班子成员联系基层院推进工作分工》落实了党建工作联系点。今年来，我认真履行了党组的主体责任、抓机关党建工作第一责任人职责，对上年度机关党委书记述职承诺的事项、问题清单和任务清单在今年年底前全部完成。
4、机关党组织建设情况。一是按照组织建设要求，我院于今年年底召开了全体党员大会对党委委员进行补选，并增补了院机关党委书记、常务副书记和专职副书记。二是全院各支部严格落实“三会一课”制度、党员领导干部过双重组织生活制度、谈心谈话等相关党建制度。三是对中心党支部的2名新党员进行了发展培养写实工作，年底将开展各支部的民主评议党员和支部书记述职工作。四是在全院组织开展了整顿机关作风、优化营商环境活动，在年底结合解放思想大讨论活动开展了“六比六看”活动。五是在检察机关自侦部门转隶后，及时更新了党员信息库，做好了45名转隶党员组织关系的转接工作。六是积极开展了机关党组织和在职党员进社区“双报到、双服务、双评议”活动，目前，我院党组织、党员到社区报到率100%，年内共开展了15次进社区服务活动。
5、深入开展“支部争星、党员积分”活动情况。以机关“支部争星、党员积分”活动为载体，创新开展党建工作。经市直机关工委年中检查验收，我院中心党支部、案管党支部、政治部党支部和纪检监察党支部4个支部被市直机关工委命名为“五星级支部”，其它10个支部被评为“四星级支部”。争取在年底验收前更进一步，将党组成员所在支部打造到“五星级支部”标准。我院党员积分工作始终按照《市直机关党员管理量化积分考核标准》要求进行积分，将全年积分成绩前五名拟推荐为2018年度优秀公务员人选，树立评先创优典型，充分体现模范党员的先锋作用。
6、开展了丰富多彩的党建带群建活动。一是开展学雷锋志愿服务活动。今年来，我院配合市慈善总会完成了市直机关慈善“一日捐”活动;在植树节、清明、端午等节庆期间开展了清理白色垃圾活动、慰问社会福利院及敬老院近10项党员、青年志愿者服务活动。二是关心干警，从优待检。院工会为全院在职干警及退休干警开展了健康检查;在职工生日之际送上蛋糕及祝福;组织两名省、市级“先优”到北戴河、五大连池等地进行疗养。三是深入开展“七五”普法工作。今年，我院专门成立了以民行、案管等支部为主的法治宣讲团，先后深入郊区红旗社区、第六小学等企事业单位进行普法宣传。此外，我院各部门围绕推进平安XX建设，积极开展了国家安全日、扫黑除恶、公益诉讼、社会矛盾化解等专项工作。
7、建设“廉洁型党组织”，加强无神论教育，落实从严治党。市院党组狠抓学习贯彻《中国共产党廉洁准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，在年初，检察长、副检察长及各部门负责人签订了党风廉政建设责任状，深入开展政治生态建设和党风党纪教育，组织全体党员干部进一步学习什么是政治生态建设、党章等内容。通过对党员干部进行党性、党风、党纪的教育和学习，压实党组织和领导干部的宗教工作责任，加强了对党员马克思主义宗教观和无神论教育，以保证党组织的纯洁，进一步优化党风。为进一步加强纪律作风建设，我院按照今年四月印发的《XX市人民院考勤管理实施细则》规定，实行了指纹机签到，由机关党委牵头联合政治部、检务督查处对考勤情况进行抽查，及时通报抽查结果，年底与目标考评管理挂钩，切实推进机关纪律作风转变，努力根治机关作风顽疾。
二、存在的主要问题及原因
认真总结和反思自己一年来的工作，感到自身还存在以下几方面的问题：一是党建工作创新和深入不够。目前，市院党建工作，尤其是党建活动开展时，部分党支部的活动只是按照党委的工作安排应付性的开展工作，缺乏创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够，业务工作和党建工作存在“两张皮”现象。二是一些制度有待进一步抓实抓细。有些支部书记在抓党务工作方面存在理论不强、经验不足的弱点，有时开展党建工作不够规范、不够细致。三是在遏制宗教蔓延方面存在认识不到位、工作不扎实的现象。加强对党员马克思主义宗教观和无神论教育力度还需要进一步加大。
主要原因：一是部分支部书记忙于业务工作，对党建方面思考的时间相对少，对如何更好的处理好党建与业务发展的关系考虑不多;二是受检察机关体制改革的影响，干警工作岗位流动性大，新旧工作交接存在不到位情况，对开展党务工作产生了一定影响。
三、下步工作和主要措施
1、进一步加强党务工作者培训，提高党务工作理论水平。力求通过培训，各支部党务工作者能够进一步熟悉新时代党建工作要求，掌握具体工作方法和步骤，为扎实做好党建工作打下坚实的基础。
2、牢固树立“围绕中心抓党建、抓实党建促发展”的思想，充分发挥机关党组织的思想政治优势和党员先锋模范作用，加强机关党建与推进业务工作紧密结合，切实解决业务工作和党建工作存在“两张皮”问题。
3、围绕市委中心工作，认真贯彻落实“三个条例”工作，围绕《中国共产党支部工作条例(试行)》，强化党支部作用的发挥。继续推进“两学一做”常态化制度化建设、“法律七进”活动，指导党支部做好党员干部的思想政治工作，提高党务干部履职能力和服务群众的水平。
4、进一步加强意识形态领域工作，坚持正确的政治方向和舆论导向，弘扬主旋律，传播正能量，在加强对院干警马克思主义宗教观和无神论教育的同时，不忘继续开展普法宣传，深入开展马克思主义民族观和党的民族宗教政策的宣传教育。
5、围绕解放思想大讨论活动，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省的重要指示，进一步落实“两个维护”、树牢“四个意识”、增强“四个自信”，夯实思想能力基础，加强精神文明建设，提高党务干部素质，加强党的建设工作。
机关党委在省直工委和厅党组的正确领导下，认真按照厅年度工作部署安排，坚持围绕中心、服务大局，理清思路和、突出重点，求真务实、转变作风，厅机关各级学习型党组织建设持续强化，创先争优活动持续深入，人才队伍建设持续推进，作风建设持续加强，各项任务完成圆满，为国土资源事业又好又快发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。
一是以建设学习型党组织为载体，坚持不懈地抓好理论武装工作。研究制定了年度《党组中心组理论学习计划》，并按步骤抓好各专题的学习落实。按照“一学三带”的方法，(即：党组中心组带厅机关处以上领导干部，带厅属单位党、政“一把手”，带省辖市局班子成员)，探索了“理论学习—调查研究—梳理问题—进入实践”的学习模式，今年已经完成了中央“两会”精神的传达学习、省委八届十一次全会精神的传达学习和“用领导方式转变加快发展方式转变”三个专题的学习，特别是“加快发展方式转变”专题的学习，还特邀到省人大副主任曹维新来厅作专题辅导，并组织了厅处以上领导干部在学习论坛交流发言，使理论学习的过程转变为改造思想、促进工作的过程，收到了明显成效。
二是以彰显先进性为核心，扎扎实实地抓好“创先争优”活动。按照“选准、配强、培养、提高”的要求，着力抓好党组织班子建设。根据人员变化及设立新机构等情况，及时组织改选和增补，确保了各级班子的完整性、连续性和稳定性。“按照把好关口、着眼经常、注重提高”的要求，切实抓好党员队伍建设。推行了“一培训双公示”制度，加强了入党知识分子的培训。结合纪念建党__周年活动，采取演讲比赛、红歌合唱、红色短信征集等多种形式，进一步强化了党员的先锋队意识。按照“有所侧重、全面推进、整体提高”的路子，深入开展“创先争优”活动。紧紧围绕保障和促进科学发展、加快发展方式转变、服务中原经济区建设等要求，统筹推进机关党的建设，特别是通过开展“抓学习，促学习型党组织建设;抓结合，促中心与队伍建设”，有力推动了党建工作与中心工作的有机结合，进一步解除了国土资源领域面临的困难与问题，促进了理念创新、方法创新和制度创新，建立了典型选树、书记带头承诺践诺、领导干部点评等工作机制，有效增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，各级党组织和广大党员爱岗敬业，无私奉献，廉洁从政，无私奉献，涌现出许多先进基层组织和优秀党员。厅机关纪委、地质环境监测院总支、调查规划院党支部、耕地保护处党支部被省直工委表彰为“五好机关纪委”、“先进党总支”和“五好”党支部，张昌全等11名同志被省直工委表彰为“优秀共产党员”，李保贤等10名同志被省直工委评为“优秀党务工作者”。厅还将表彰8个基层党组织，68名优秀党员和党务工作者。
三是以坚定信念为追求，精心组织了纪念建党__周年系列活动。利用参观各种展览、组织演讲、书法摄影比赛、征文比赛和唱红歌、学党史等活动，大力宣传党的光荣历史和丰功伟绩，进一步坚定信念，增进走中国特色社会主义道路的决心，不断激发广大党员和人民群众推动科学发展的激情热情。
四是以提高效能为主线，不断强化作风建设。按照省委提出的“四个重在”实践要领和“三具两基一抓手”工作要求，紧贴国土资源实际，认真开展“学习型、责任型、服务型、效能型、创新型”机关建设和“找差距、提建议、补短板、上水平”活动，机关工作作风和精神面貌有了很大转变，机关精通业务的能力、行政执行的能力、改革创新的能力、组织协调的能力和廉洁从政的能力有了新的提升。按照省委卢书记提出的“工作纪律五项要求”，督促机关进一步简化程序，提高效率，并建立了与年终目标考核挂钩制度，推进机关作风转变。
五是以促进和谐为目标，持续深化精神文明建设。注重发挥机关工会、团委和妇委会等群众组织的桥梁和纽带作用，从国土资源系统实际出发，不断创新工作形式、工作方法和工作手段，通过开展“读好书，陶冶情操”、“紧跟党，当好后备军”等主题教育和开展“青年文明号”、“巾帼建功”等活动，进一步扩大“创先争优”的群众基础和精神文明创建的参与覆盖面。干部职工道德建设不断加强，各项工作制度更加规范，办公和人居环境持续改善，内部关系更加和谐统一，机关干事创业、合作共事的风气不断浓厚。
当然，机关党建工作还存在一些突出的困难和问题：一是随着机关党委职能的发展变化，由于编制少与工作任务重的矛盾比较突出，致使机关党建“围绕中心、服务大局”上有时还存在喊在面上的多，在推进工作落实上还显得力不从心。二是工作创新还缺乏一定的“招数”，比如，如何把“创先争优”活动与“中心工作”紧密结合起来，如何解决“平时不争评比争”的问题，如何指导省辖市局开展活动还缺乏深入的研究和具体的措施。三是加强机关党建工作长效机制还有待进一步完善。
下半年，主要抓好以下工作：一是进一步抓好理论学习计划落实，不断推进学习型党组织建设活动深入开展;二是以增强动力为目标，不断研究探索“创先争优”的方法路子，力争有所创新和突破;三是以深化“讲党性、重品行、作表率”活动为牵引，不断深化机关作风改进，努力树好形象;四是按照“走在前”的要求，不断强化机关党委自身建设，当好先行，做好样子。
根据组织部安排，我担任机关党委副书记，但由于工作需要，还继续负责以前组织部门工作。主要工作职责组织人事工作、党员党建发展等。现将一年来履职尽责和建设情况报告如下。
一、思想情况
始终坚持马列主义信仰、拥护中国共产党的领导。能认真贯彻党的路线方针，深入学习中央、省、市县的重要会议精神和重大决定决策，特别是系统地学习党的十八大会议精神及习近平总书记系列重要讲话，及时了解掌握新精神、新要求，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观，在政治上、思想上、行动上自觉与上级领导保持高度一致。
二、学习情况
一年来，我始终把学习摆在首要位置，在掌握组织工作和干部工作业务上下功夫，认真学习党的组织路线和组织工作政策，系统学习了《党政领导干部选拔任用条例》、干部人事制度改革等有关组织、干部工作的方针政策,坚持向书本学习，向实践学习，向身边和周围的同事学习，把学习知识和改进工作有机地结合起来，学以致用。掌握党建工作和机关党委业务上下功夫，认真学习党的路线和政策，系统学习了《党政领导干部选拔任用条例》、干部人事制度改革、机关党委党建工作责任制等有关党建、机关党委等工作的方针政策,坚持向书本学习，向实践学习，向身边和周围的同事学习，把学习知识和改进工作有机地结合起来，学以致用。
三、履职情况
身兼数职，爱岗敬业，工作任劳任怨，工作中能按相关要求，及时办理各项业务，出色的完成了各项工作。得到了局机关领导和干部职工的一致好评。
1.负责办理灌区局机关工资审批、干部调转退休等工作;在工作期间，没有出现拖拉、推诿等现象，工作积极，并能主动联系相关单位部门及时开展业务工作，在事业单位工资调整工作中，在时间紧、任务重的情况下，起早贪黑完成了全局106人工资调整工作，没出现任何差错。
2.负责灌区干部档案日常管理和档案审核等工作;按照档案管理条例，及时做好档案收集、整理、归档、借阅等工作，建立健全借阅制度，使档案管理工作走上规范化的轨道。能够执行保密制度，不泄露个人信息，并做到定期统计档案数量，确保不出现档案遗失等问题。3.负责办理单位法人年度审查工作和事业单位年度考核工作;按上级要求，及时准备办理法人年度审查所需要材料，能够熟练应用年度审查系统并上交报表，按时完成审查工作。年度考核工作范围是全灌区在岗机关干部及各农牧场副科以上人员，在工作中，严格执行考核规定，确保考核工作按时保质保量顺利完成。
4.负责党员信息统计和收缴党费工作：在党员信息统计工作中，能够认真维护党员基本信息情况，党员转出、转入及时做好登记，能在规定时间前完成党员统计工作，并上交相关材料，确保不出现任何错误。按照县里要求及党费收缴管理制度，能够在规定时间内完成党费收缴并上交等工作
5.负责老干部工作和其他临时性工作。跟据实际情况，每年都帮其办理异地就医药费报销和异地就医审批等工作。在老干部其他工作中，能够配合领导全面落实好党和国家关于老干部的各项方针政策，牢固树立为老干部服务的思想，并能够做到热诚接待，耐心解答，较好地落实了老干部的生活待遇和政治待遇。领导交办的其他临时性工作，都能够做到认真、及时完成工作。
四、作风情况
在日常工作中，能够严守工作纪律和各项工作制度，注重自身形象，严于律己，率先垂范，正确树立了干部的良好形象。在工作中注重从基层实际出发，顾全大局，充分考虑落实效果，工作脚踏实地，牢固树立了组织工作无小事的思想，始终保持良好的精神状态和高度的政治责任感，认真遵守组织人事工作纪律，时时处处严格要求自己，做到严谨细致、一丝不苟。能够坚决服从组织的安排，坚持从细节入手，从小处着眼，力争把每一件事做细、做实、做好。
尊敬的各位领导、同志们：一年前，我代表机关党委的全体同志向院党组和全院干警许下诺言：要团结、奋进、开拓、创新, 要通过我们卓有成效的工作和百分之百的努力，开创机关党建工作的新局面。一年来，党委一班人在马先兰副检察长的带领下，以三个代表重要思想为指导，全力推进机关党的建设，为完成各项检察工作任务提供了强有力的思想、组织、纪律保证。被省直工委评为先进党组织。主要采取了以下措施：一、 以思路创新为先导，牢牢把握机关党的工作方向观念一新天地宽，思路决定出路。工作中，我们紧紧围绕省直工委的中心工作和院党组的总体思路，结合省院机关的实际，着眼全局抓大事，继承发展创新路，站在时代的高度、全局的高度，去谋划机关党的工作。我们把组织全体党员干部学习贯彻江总书记七一讲话、5.31重要讲话、党的十五届六中全会《决定》、省第九次党代会精神作为头等大事，认真抓紧抓好。采取自学和集中学、请专家辅导、召开学习成果交流会、在网上开辟学习论坛、培训理论骨干等方法，用先进的理论武装全体党员的头脑，使大家在政治上与党中央保持高度一致。把加强和改进党的作风建设放在突出位置，进而使全体党员充分认识到加强和改进党的作风建设极端重要性和紧迫性，增强了时代责任意识，以好的作风推动各项检察工作的开展。二、以制度创新为保证，塑造一支过硬的党员队伍为了加强对党员的教育、管理和监督，建立党要管党，从严治党的长效机制，制定下发了《省检察院机关党支部工作目标考评实施方案》和《操作细则》，运用制约机制，强化对党员的管理。各支部也都建立了《党支部工作责任制度》、《组织生活制度》、《党员教育管理制度》、《党风廉政建设制度》，使机关党建工作步入规范化、科学化、制度化的轨道。通过对党员的严格管理，使党员队伍的整体素质有了很大的提高，广大党员干部忠于职守、顽强拼搏、开拓进取，为检察事业的新发展做出了贡献。没有违法为纪事件发生。三、 以机制创新为手段，营造奋勇争先、拼搏进取的氛围 在工作中，我们大力培养和选树典型，充分发挥典型的示范和激励作用。先后总结了在争创活动中涌现的各类典型，有先进党支部的典型、创建学习型处室的典型、办案典型、廉政典型、任劳任怨无私奉献的典型等。采取走出去和请进来的方法，组织支部成员到哈飞集团参观。组织大家学习汪洋湖、朱建德、顾双彦等模范人物的先进事迹，在树立典型的同时大力宣传典型。去年以来，通过《机关党的工作》、《省直党建》、《检察日报》、《XXX日报》、《XXX法制报》、《XXX检察网站》等载体以及重要的节日宣传典型、表彰先进、弘扬正气，通过这些活动的开展，激发出全院干警创一流工作业绩的积极性，在院机关营造出奋勇争先、拼搏进取的氛围。四、以载体创新为依托，大力推进社会主义精神文明建设一年来，创设和利用各种行之有效的载体，注入新内容，让全院干警在参与中受教育，激发党的工作活力。教育整顿、执法作风大检查活动的开展，使全体干警受到了清正廉洁、秉公执法的警示教育；《公民道德建设实施纲要》的学习，提高了公正执法、文明执法的水平，树立了检察干警良好的社会形象；扶贫解困工程的实施，进一步密切了检察干警同人民群众的血肉联系；省直二运会上检察队伍的飒爽英姿，展示了机构改革后检察干警的崭新风貌；在联欢会上、在各种赛事的竞技场上，在书法、绘画、摄影展上，人们目睹了新世纪检察干警深深蕴藏的文化底蕴……这些活动的开展，陶冶了情操，凝聚了人心，使大家始终保持着奋发有为、昂扬向上的精神状态。以上工作任务的完成，得益于院党组对党建工作的重视，得益于各支部的大力支持，得益于党委一班人的精诚协作，在此，我衷心地谢谢大家！
按照《关于召开2018年度县(市)区委和市直党(工)委书记抓基层党建述职评议会议的工作方案》要求，现将我履行党建工作第一责任人职责，抓党建工作情况报告如下:
一、履行职责情况
1、强化理论学习，提高理论素养。我作为文广新局机关党委书记，始终坚持把理论学习放在重要位置，按照学懂、弄通、做实的要求，带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省时的重要指示精神，推进了“两学一做”学习教育常态化制度化，加强对党员马克思主义宗教观和无神论教育。全年集中开展十九大专题培训1次共培训180余人次，组织开展主题党日活动12次，请市委党课教授做专题讲座4讲，组织开展知识竞赛1次，召开中心组集中学习会9次，组织《党章》网上答题和试卷答题共计500余人次，写学习心得文章64篇。
2、强化责任担当，履行党建工作责任制。我作为机关党建工作的第一责任人，认真履行“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作同布置、同检查、同落实，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。同时，按照谁分管谁负责的原则，压实党组织和领导干部的宗教工作责任。建立机关党建工作“三级四岗”责任清单、实行“四单五制”运行管理机制，落实党建工作联系点。专题研究党建工作4次，听取党建工作汇报2次，开展调研、专项检查2次。四是抓好党务公开，推进党内民主建设。严格执行党务公开制度，全面接受社会监督、群众监督、组织监督。在全局范围内公开上述有关事项2次，127名党员按时足额缴纳党费46251元，投入党建经费9000元，在市直机关党建网，上报党建工作活动信息25篇，被机关党建网录用24篇，连续四年在机关党建网名列前茅。
3、加强机关党组织建设，提升组织力。机关党委按期换届，召开党员大会重新选举产生了7名机关党委委员，并对当选委员进行分工;指导局属2个党总支、6个党支部完成换届选举。完成机关工会换届选举。严格党的组织生活，认真落实“三会一课”制度、党员领导干部过双重组织生活制度，积极开展民主生活会、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话等党内组织生活，扎实推进“三双”制度落实。全年各支部召开党员大会60余次，中心组学习会9次，班子成员讲党课12次。组织召开班子民主生活会1次，基层党组织组织生活会、民主评议党员1次。
4、深入开展“支部争星、党员积分”。一是加强支部建设。按照推进党支部规范化建设，落实组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出要求，规范各党支部日常管理，进一步落实党建工作责任，发挥党支部的战斗堡垒作用。请市委党校专家进行集中辅导4次，组织培训150余人次。二是推进“党员积分”活动深入开展，细化分解业务工作职责、明确积分评定标准、落实日常表现写实要求。组织全局15个党支部、127名党员参加“支部争星、党员积分”活动，围绕“领导班子好、党员形象好、解决问题好、工作业绩好、群众反映好”五个方面，年初制定计划，五星级支部6个，四星支部9个，6月接受工委验收，全部通过。
二、机关基层党建存在问题及原因
一年来，工作上虽然取得了一定的成绩，但与上级组织的要求，还有很大的差距，主要存在以几个方面的问题：
1、党的组织生活制度落实情况还不是很好。个别党支部在落实党的组织生活制度上存在不到位、不细致、不认真的现象。没有树立起党建工作是保障、是方向，党建工作抓不好就会影响业务工作开展的意识。
2、开展党建工作的方法缺乏创新。面对党建工作发展新形势、新常态，创新思维跟不上，按照上级要求落实“规定动作”多，结合实际创新“自选动作”少，尤其是在加强思想政治建设上采取的老办法多，开展载体活动不够丰富，不能很好地调动党员干部自觉参与的积极性。
3、个别基层单位党建工作与中心工作结合不够紧密。党建工作与业务工作有时还存在脱节现象，与本职业务和基层实际结合的不紧不实，不能及时有效的将学习的最新思想、最新观念、最新理论成果转化为指导实践、促进工作的能力，党建促发展的作用没有充分发挥。
问题产生原因:一是思想认识不到位。个别基层党组织对新时期党建工作认识不足、定位不准、重视不够。重业务轻党建思想仍然存在，对理论学习重视性认识不足，用党的新理论新知识武装头脑不够经常、不够深入。二是主动意识不够。有个别基层党组织缺乏凝聚力，抓党建工作的力度不够，没有形成党建工作新局面，工作主动性不足，超前研究谋划不够，虽按要求安排部署了，但是缺乏监督检查，跟踪问效。三是改革创新精神不强。在整体工作思考谋划和摆布上站位不高，工作求稳思想较多，习惯按部就班地沿用老套路，缺乏强烈的改革意识和创新意识，缺乏当先进、争排头的精神。
三、下步工作思路
下一步机关党建工作，要以加强机关党组织自身建设为重点，坚持问题为导向，狠抓落实，不断增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1、突出思想引领，强化政治理论学习。不断加强学习型党组织建设，继续以“两学一做”常态化制度化为主要载体，坚持引领示范，以上率下，自觉参加理论学习，通过集中学习，专题辅导，交流研讨，知识测试等多种形式，深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省时的重要指示精神，贯彻落实省委十二届三次、四次全会精神，市委十三届三次、四次全会精神，不断加强党性锻炼和培养，积极促进用新思想、新理论武装头脑，转变思想，引领新实践。
2、压实宗教工作责任，强化无神论教育。机关党委书记为第一责任人，带头抓宗教工作责任落实，将宗教工作责任分解落实到每个班子成员和基层单位，形成了一级抓一级、层层传导压力的工作格局。同时，在局属各级党组织内开展马克思主义宗教观和无神论教育，强化党性修养。以先进典型的模范事迹和道德感召，培育和践行社会主义核心价值观。
3、强化担当意识，落实党建主体责任。切实增强“四个意识”，认真履行党建“第一责任人”职责，落实落靠党风廉政建设主体责任，强化“一岗双责”责任制，加强廉政风险防控和对基层单位、重点科室的检查考核。坚持问题导向，进一步细化基层党建工作清单，做到一件一件抓落实、一项一项抓落实。
4、强化机关作风建设。结合深入开展“整顿机关作风优化营商环境”和“解放思想推动质量发展大讨论”工作，以机关党员干部为重点，对照形式主义、官僚主义等“四风”问题的10种新的表现形式，开展专项查摆，持之以恒抓好作风建设。
近年来，在党委和政府的正确领导下，我带领__村党支部一班人，时刻牢记“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁”方针，深入贯彻落实科学发展观，党支部班子成员始终把为群众“办好事，办实事”作为工作重点，精心组织实施，圆满完成了基层党建的各项工作。下面，我就履行__村党建工作报告如下：
一是加强党组织建设，提高干部能力素质
__村里人多地少，人均耕地少于3分。历史上矛盾复杂，干群关系加剧，群众上访频繁，社会不稳定。在日常工作中，我村党支部在认真落实镇党委决议的同时，始终把党组织建设放在首位，坚持党员远程教育学习，定期开展全体党员集中学习培训，不断提高全体党员素质，使党员干部进入良好的工作状态，增强服务人民的意识，增强团队凝聚力、战斗力和向心力，促进村级工作的顺利发展。
在支部自身建设中，深入贯彻科学发展观，切实把依法治村工作放在重要位置，主动化解各种矛盾纠纷，达到早发现、早控制、早调解的趋势性问题，努力把群众敏感问题解决在萌芽状态，及时认真解决群众反映的热点和难点。今年以来，我村民事调解率达到100%。
二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用
首先，我村要做好党员培训工作。党员每年的培训率超过75%，党员三会一课的参与率超过80%。近年来，我村新发展了5名党员，其中3名自主创业。平均年龄在30岁左右。懂技术的年轻人被吸收到支部成员中，丰富了我村
支部的力量。
三、以党建促进村建，加快我村经济建设
我村把党建工作与新农村建设工作结合起来，为新农村建设夯实组织基础，不断促进我村基层组织建设和经济建设。
一是我村党支部紧紧围绕农民增收，集体增收，加快小康村建设目标，坚持以市场需求为导向，着力在发展高效、有机蔬菜上求突破，引导村民种植一些细品种、无公害绿色蔬菜。通过农业结构调整，先后引进种植推广了苦瓜、西洋芹、莴苣等市场销路好、发展潜力大的品种，现蔬菜品种由原来的60个增加到90多个，同时积极培植经纪人队伍，及时把我村蔬菜向外输送，避免了因蔬菜积压导致价格降低的现象，20__年农民人均收入超过万元。
二是切实抓好现有资产经营管理，努力实现效益最大化，今年我们盘活了闲置多年的学校教室。
三是坚持以管理挖潜力，对我村水面养殖租金适当上调，确保资产增值，从而提高了村级收入。
四是严格控制各项支出，压缩非生产性开支，降低管理成本，达到了增收节支的目的。
四、积极兴办为民工程，树立村党支部形象
1、中心工作重点抓，经济发展是中心工作，围绕经济发展，我们善抓善战，一抓到底。在生产上，重视加大投入，近几年来，在党委政府的关心支持下，我村投入100万元对三组、四组、五组、六组生活生产道路硬质化，加固农桥三座，整治了年久失修的水利排沟1万多立方。
2、日工作经常抓，如经济上缴、计划生育、防汛排涝、综合治理、环境保洁等，我们列入日工作，用百分之百的心思下百分之百的气力，抓出成效。近几年来，这几项工作任务总能有质量的完成。
3、突击工作突出抓，特别在拆迁工作中，我村一班人任劳任怨，克服路途远，耐心细致做好对象户工作，在一期、二期拆迁工作中，很好地完成了镇党委下达的拆迁任务。
虽然我村党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高，但是与党委、政府的要求还有一定差距，在今后的工作中，我村支部会更加心系群众，服务村民，真抓实干，务实求真，进一步开展__村党建工作新局面。
以上述职，如有不当，请领导、同志们批评指正。
20_年是综合支部设立开展工作的第一年。在局党委的正确领导下，我和支部一班人认真履行党建工作主体责任，加强班子自身建设，强化支部的政治引领力，大力推进服务型党组织建设，扎实开展党风廉政建设工作，围绕局党委党建工作要点和建设合格党支部、争创星级党支部和红旗党支部要求，以“两学一做”学习教育、支部主题党日活动为抓手，从严从实开展各项工作，支部规范化建设扎实推进，党建工作质量不断提高，“两个作用”进一步发挥。
一、主要工作落实情况
一是从严从实抓支部班子建设。认真落实与局党委签订的党建工作责任书，制定综合支部年度工作计划和支委成员党建工作责任清单。坚持党务、业务一起抓。针对支委成员基本上都是首次承担具体党务工作的情况，要求各位支委成员把党务实操作为今年的重要学习任务。支委成员积极参加省局和市直机关工委举办的党务培训班，选派支委到市司法局、市农业局等党建先进单位考察学习。坚持在学中干、在干中学，基本上做到了“不说外行话、不做外行事”，各人的工作有条不紊、规范有序。支委成员之间交流沟通坦诚相见、商量办事团结配合。
二是从严从实抓党员教育管理发展工作。采取原原本本学、突出重点学、结合自身实际学等方法，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。党员参学率达95%，人均学习笔记1万字以上。积极参加局党委开展的“有事好商量”、“孝善之星”评选、“水文人风采随手拍”等文明创建、文化建设活动，策划并承办了20_年第一期以“深入落实绿色发展理念，在服务河湖库长制中彰显水文价值”为主题的道德讲堂活动。通过召开座谈会、发布调查问卷、个人书面汇报等方式开展了4个季度党员干部思想动态分析。严格按照党员发展工作细则要求，做好3名入党积极分子的确定和培养教育工作、1名发展对象培训和培养工作。全体党员及时、足额缴纳党费。认真落实党员手册记实制度。
三是从严从实抓组织生活。严格按局党委的统一安排，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、报告工作等基本制度。遵守每月第一个星期一下午开展“支部主题党日”活动制度，围绕每月讨论主题，做到“提前布置，深入思考，积极发言，相互教育”。落实谈心谈话制度，先后于7月和12月两次在支部书记与支委和党小组长、支委成员之间开展谈心谈话活动。6月4日，召开“学习党纪国法，净化政治生态”专题组织生活会，支部班子集体、支部委员以及支部所属3个科室(站队)，先后两次对照形式主义、官僚主义10种表现进行查摆整改。支部班子梳理出6个方面共24个问题，我个人对照检查7个方面的不足，各位党员也认真查找了自己的不足，相互之间非常坦诚地进行了批评与自我批评。综合办、财务科分别开展针对岗位要求的廉政谈话活动。我分别于5月、12月以“始终做一个心有所畏、行有所止的党员”和“不忘初心、牢记使命——重温《共产党宣言》”为题上党课。
四是从严从实抓制度执行。严格按照制度规定、程序要求开展党务工作。结合支部工作实际，制定并严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员、党内选举、谈心谈话、思想动态分析、党员帮扶等18个制度，整理、印发《党员发展流程》。每季度对党员纪实情况进行一次监督检查。从落实纪律作风、廉洁从政制度方面来说，首先是自己身体力行。中央八项规定精神入脑入心，严格按照局党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法要求开展工作。工作注重落实、注重实效、注重结合实际。个人注重道德和文化修养。在协调各方关系、处理各种事务时，坚持从水文事业出发，从发展大局出发，不带任何偏见，不从个人恩怨出发，不以个人好恶为标准，努力做到客观、公正。摆正自己的角色位置，不攀比、不计较，淡漠个人得失，乐于让名让利。时刻绷紧廉洁自律这根弦，在维修改造、资产管理、机关事务管理各个方面，放权而不争权，权限交给分管人员、具体办事人员，公事公办，不谋私利。其次，加强学习教育、预防监督。在综合办，专题学习贯彻局党委党风廉政工作会议精神;两次召开司机会议，加强公车及司机管理;专题学习讨论局党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法;专题召开两次集体廉政谈话提醒会，逐岗指出风险点，提出防控要求。在支部，上一堂廉政党课;结合谈心谈话，先后两次与支委成员、党小组长进行廉政谈话，谈廉洁自律要求。
五是从严从实抓作用发挥。支部成员和全体党员学用结合，积极投身到社会水文、创新水文、绿色水文、智慧水文、和谐水文“五个水文”建设的主战场，以服务为纽带，做好结合“文章”，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。马家潭站各项工作继续走在前列，是测站规范化建设管理的标杆站，也是黄冈水文测站形象的窗口站。财务科和综合办公室积极发挥职能作用，切实做好改革发展的综合保障工作，财务工作受到省局通报表扬，在全省率先完成内部控制手册编制工作;党务、人事业务工作多次受省局肯定，档案工作省一级验收达标，安全生产工作在全省会议上作经验交流。20_年“七一”期间，综合党支部被省局党委授予“先进党支部”称号，并在省局会议上交流发言;3名党员分别被省局党委、市直机关工委授予“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”称号，1名党员被局党委授予“优秀共产党员”称号。
三、突出问题及整改情况
针对局党委党建工作督查检查指出的《支部工作手册》《党员手册》记录内容不完整、格式不规范，第二季度思想动态分析空泛无针对性，谈心谈话不够，操办酒宴只口头报备而未书面报备，资产台账不完善、管理不规范，上级重要文件精神和市局重要工作部署学习研究不够等问题，分别通过支部和科室(站队)两个层面及时进行整改。
存在的不足：一是党建业务还不够熟悉。对有些具体工作的要求把握不够、程序不熟练，离“行家里手”的标准还有较大距离。二是部分工作没有完全做到位。在志愿活动、党员进社区、联系服务群众、党员培训等方面，没有全部达到星级党支部、红旗党支部创建要求。三是支部工作制度针对性不强。虽然建立了系列制度，但多数照搬照套，结合本支部实际不够。四是支部工作法还未形成。提出了“三抓”工作法，但不能准确体现综合支部党建工作特点。
四、下一步工作打算
认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，加强支部标准化、规范化建设，增强综合支部的组织力、引领力，切实发挥服务中心、建设队伍作用，为全面履行综合办、财务科和马家潭站职能职责、完成年度目标任务提供保障。一是抓规范，在提高党建质量上下功夫。围绕“合格党支部”“星级”党支部和“红旗党支部”创建标准，积极适应党建新要求，在党的建设质量上下功夫，着力推动支部建设全面进步、全面过硬。二是抓党员，在激发工作活力上下功夫。围绕“合格党员”标准，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化;坚持党员主体地位，注重思想政治工作，不断激发党员干事创业的内生动力。三是抓结合，在深化工作成效上下功夫。围绕水文中心工作和改革发展，强化服务功能，做好结合文章，以服务促党建、以党建促发展，切实发挥党建引领和保障作用。
我局现有党员__人，在职党员__人(其中_名预备党员)。作为民政局支部书记，我严格按照“三个代表”的要求，积极开展创先争优活动，正确履行职责，始终坚持权为民所用，利为民所谋，廉洁从政，勤政为民，把全面加强民政机关党的思想政治建设、组织建设和作风建设作为今年的重点工作来抓，进一步提高领导班子对机关党建工作重要性的认识，做到思想上重视，工作上支持，行动上协调。下面将一年来自己履行职责的情况作如下汇报：
我主抓民政局党务全盘工作，分管农村低保、行政区划、地名管理、社会组织登记管理、社会福利、殡葬改革等项业务工作。自任职以来，我能够按照岗位职责严格要求自己，始终坚持依法行政，认真履行职责，踏踏实实干事，在原有工作的基础上较好的完成了各项工作任务。
(一)党建目标责任制完成情况
按照年初与机关党工委签订的党建目标责任书，切实把党的建设与各项业务工作融为了一体，健全完善了党内工作制度，修订完善了支委会议“三会一课”、民主生活会、发展党员、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作制度，规范了党组织活动记录，使党建工作走上制度化、规范化的轨道。
(二)党风廉政建设情况
我带头落实党风廉政建设责任制，认真学习贯彻上级纪委关于廉洁从政的有关规定，严格执行党风廉政建设责任制和报告制度;加强对机关工作人员的廉政教育，组织党员干部集中学习，筑牢思想防线，把全心全意为民办实事放在首位，贯穿于民政工作始终。使全体党员干部的拒腐防变能力得到提高，未发生任何违法违纪问题，收到了良好的社会效应。
(三)综治工作
进一步加强我局综治工作，规范了内部管理，健全机构和档案资料，严格了各项具体措施，做到责任到人。按责任书要求，对所属6个股室和家属区、烈士陵园的治安状况进行了全面自我检查。全年没有发生一起治安案件和违规事件，有效地完成了旗综治委下达的年度工作任务。
(四)农村低保工作
20_年从元月份起提高了农村低保标准及补助水平，农村低保由年人均___元提高到了年人均___元，a、b、c三类低保对象的补助水平分别达到___元、___元和___元。城乡低保资金实行专户管理，专款专用，社会化发放的方法。全年发放农村低保金___万元。
(五)行政区划和地名管理工作
完成了__区、__区的界线联合检查工作，按照勘定的行政区域界线协议书、附图，从起始点向终止点进行实地踏勘，对边界线进行反复核对，达到表、图与实际情况相符。同时解决了__与和__县地界纠纷及本旗范围内地界纠纷4起。积极协调相关部门竖立了__镇路标指示标志牌__块。
(六)社会组织管理工作
坚持培育、监管并重，切实转变服务方式，创新服务内容，为民间组织的健康发展、逐步壮大提供了宽松良好的发展环境。新增社团1个、民非企业单位3个，完成了全旗社团和民非企业的年检工作。全旗42个民间组织，依法进行年检的20个，年检率达到48%，检查合格率100%。
(七)社会福利和社会事务工作
“三无”人员救助标准有新的提高。经认真调查核实，全旗共有城镇“三无”对象17人，按每人每月___元的新标准一次性补差发放全年的救助金__万元。
民办福利事业蓬勃发展。全旗共有民办老年公寓6所，共有床位__张，现入住___位老人，床位利用率达__%。民办福利事业作为社会福利事业的重要补充，已呈现出良好的发展态势。我局积极为民办福利机构争取上级床位补贴___万元。
慈善助学力度增强。争取呼市煤碳协会资金_万元，救助贫困大学生__人，每人___元;争取自治区福彩资金__万元，救助贫困生__名，每人___元;争取慈善总会资金__万元，救助贫困生__名，每人___元。有效推动了贫困大学生的“圆梦行动”。
民政综合福利服务中心建设工作顺利开展。综合福利服务中心于20__年立项。该项目建筑面积___平方米，占地约__亩，总投资__万元。于20__年_月__日通过招标由__有限公司开工建设。目前，五层主体已全部完工，内外墙体基本完成，预计明年上半年通过验收并投入使用。项目建成后，将打造成为布局合理、环境优美、功能齐全、设施先进、管理科学，集医疗、康复、养老、娱乐为一体的综合性公益服务机构，有力推进全旗社会福利事业的发展。
殡葬服务管理稳步推进。开展了《殡葬管理条例》集中宣传活动，拟定并上报了__殡仪馆建设规划。清明节以“文明祭扫、平安清明”为主题，加强了各殡葬服务单位的管理和服务，有效地推动了殡葬改革思想的深入。截至第三季度全旗共死亡___人，火化___人，火化率为__%。加强了__公墓的内部管理工作，各项服务达到了规范要求。
收养登记工作依法办理，严格审核把关，全年收养登记合格率___%。
(八)干部“十进村”服务工作
积极参与干部“十进村”活动。首先有效地开展了“三个民主活动日”把每月的10号作为党员活动日。其次协调为所包村，更新自来水管道，提高了水质，新安装自来水490户。第三，为5人进行了医疗救助，为2人争取到大学生救助金。第四、指导村支部开展了创先争优活动。
(九)在班子中所发挥的作用
作为局支部书记，能够依法行政、廉洁奉公，抵制消极腐败现象，具有坚定的政治立场和方向，全身心地维护班子的整体利益和形象，起到了思想引路和政治指导的作用。
三、需加强和改进的几点
1、继续加强政治理论学习和法制学习，做好思想政治工作;
2、深入搞好反腐倡廉，增强党员、干部遵纪守法的自觉性;
3、多深入基层调查研究，切实解决人民群众实际问题。
述职人：___
20_年_月_日
下面是小编为大家整理的市委组织部机关党委抓基层党建工作述职报告,供大家参考。
凡事力争最好的可能性，但必须做最坏的准备。做创新的科研工作更是如此。下面是小编为您推荐2022市委组织部机关党委抓基层党建工作述职报告。
紧盯政治任务，认真学习宣传贯彻x新时代中国特色社会主义思想，牢记“两个确立”、坚定“十个坚持”；常态常效推进党史学习教育，持续兴起x新时代中国特色社会主义思想“大学习、大普及、大践行”热潮，引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。压紧压实责任，始终把抓好党建作为最大政绩，先后x次提请部务会专题研究部署部机关党建工作，及时研究解决工作中的困难问题，并进一步深化“全领域项目化管理”和目标督促考核机制，推动20xx年机关党建各项重点任务落实落细。认真落实党组织书记抓基层党建述职评议制度，组织x个党支部书记向部机关党委述职，并接受党员评议，进一步压实支部书记主体责任。严格落实意识形态工作责任制，着力强化意识形态领域阵地和队伍建设，部务会先后x次学习研究部署意识形态工作，“x党旗红”微信公众号稳居全国党建类微信排行榜前列，涉组涉干网宣工作在全省名列第一。
大力传承弘扬“听党话，跟党走”的x红色基因，在总结先学先改“四个一”专项行动经验做法的基础上，高起点、高标准、高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育。突出学习教育，先后x次采取中心组学习、红色阵地现场教学、举办读书班、开展“x组工论坛”等形式，用好用活“x党旗红”等新媒体，推动机关党员干部学习贯彻新思想“不断档、不掉线”。从严从实整改，既主动牵头抓好全市“整治干事创业精气神不够”等3个问题专项整治，又认真开展当前组织工作存在的18个突出问题具体整治，形成问题清单、责任清单、整改清单等“三个清单”，实施项目化管理，推动问题全部完成整改。注重模范带头，既认真履行全市主题教育和党史学习教育牵头单位的职责，统筹谋划做好“全盘文章”；又充分发挥组织部门对主题教育和党史学习教育早知道、早了解的优势，精心制定部机关《主题教育和党史学习教育工作方案》《主题教育和党史学习教育主要任务计划清单》等，标定“时间表”，画出“路线图”，推进机关主题教育和党史学习教育有效开展。我部《既牵头抓总又率先垂范xx市委组织部扎实推进主题教育和党史学习教育》的经验做法，先后在人民网、新华网等刊载宣传。
聚焦“一市两区三组团”“五基地六产业七景区”建设、“百日攻坚大会战”等中心工作，持续深化市委“大督查大落实”和一线干部考核工作，组织x名干部赴北京、深圳等地开展“十个专题”异地大培训，拓展提升“x先锋”十大党建品牌，推动x万名在职党员进社区回小区，引进x名高层次人才服务经济产业发展、充实民生社会事业一线，有效发挥了各级党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。同时，组织开展部机关“转作风、提质量、增效率、创一流”作风服务提升活动，牵头片区单位参加合唱比赛并荣获“一等奖”，认真做好“两优一先”表彰人选推荐工作，调整使用一批机关干部，有效提振部机关党员干部干事创业精气神。特别是今年新冠肺炎疫情爆发以来，部领导和机关党员干部主动挂钩联系县乡两级，直插防控一线，力所能及帮助解决问题、协调防疫物资，推动各级党组织和党员干部履职尽责、坚决打赢疫情防控全面站、阻击战。
针对省对市20xx年度落实全面从严治党主体责任检查反馈涉及组织部门的5个方面7个问题、市直单位20xx年度全面落实从严治党主体责任情况交叉检查发现问题，逐一列出整改措施，明确整改时限、责任人，推动整改落到实处。针对党支部主体作用发挥不够的问题，认真贯彻落实《支部工作条例》《党员教育管理工作条例》《党和国家机关基层组织工作条例》等党内条例，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党的组织生活制度，扎实开展党支部“达标创星”活动，机关x个在职党支部均评定为“先进”等次。针对机关党风廉政建设存在薄弱环节，会同驻部纪检组召开x次机关党风廉政建设分析会，开展x次科级干部廉政谈话，强化弱项、补齐短板。坚持带头落实减负，对照中央为基层减负《负面清单》，查摆文件会议、督查检查考核、担当作为追责问责等3大方面7个具体问题、涉及x个科室，并全部完成整改。
一年来，部机关党建工作取得一定成绩，但对照新时代党的建设总要求，仍存在一些问题和不足：一是解决工学矛盾的办法不多。部机关工作任务繁重，干部因公出差较多，导致“三会一课”“主题党日”等组织生活参与率不高，工学矛盾突出的问题依然存在。二是党组织活动形式较单一。党组织活动多以集中学习讨论、邀请专家辅导、观看视频为主，组织外出实地参观、现场教学较少。三是品牌打造还有待提升。对部机关党建品牌的拓展提升缺乏长远规划，特色不够明显、亮点不够突出。
下一步，我部将认真贯彻落实上级部署要求，紧紧围绕“走前头、作表率”的目标要求，以党的政治建设为统领，突出问题导向，推动部机关党建工作再上新台阶。重点做好以下4项工作：
一是持之以恒强化理论武装。坚持把学懂弄通做实x新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，结合推进党史学习教育和贯彻落实“不忘初心、牢记使命”制度，进一步拓展提升“x组工论坛”，每月确定1个主题进行集中学习，着力破解工学矛盾突出问题；持续组织党员、干部赴发展前沿地区开展专题培训，着力开拓视野、提升能力；充分运用“学习强国”“x党旗红”等载体，与时俱进跟进学习，着力推动新思想入脑入心。
二是一以贯之提高政治站位。弘扬xx老区苏区特别讲政治、特别守规矩的传统，牢固树立机关政治意识，深入贯彻《中央关于加强党的政治建设的意见》《党和国家机关基层组织工作条例》，规范落实党内政治生活，在全市机关单位中走前头、作表率。充分发挥我市红色资源优势，通过现场教学、情景教学、重读红色经典等各种形式，引导部机关党员干部牢固树立机关的政治意识，不断增强政治定力、提高政治能力、防范政治风险，永葆对党忠诚。
三是找准定位提高党建质量。主动在全市发展“一盘棋”中提高站位、找准定位，持续深化开展“大督查大落实”和一线干部考核，拓展提升“x先锋”十大党建品牌，深耕人才项目资本要素融合，为建设新时代新xx提供坚强组织保证。同时，以提升组织力为重点，认真贯彻《支部工作条例》，深化开展机关党支部“达标创星”活动，加强机关党员队伍建设，落实“三会一课”、主题党日等基本制度，积极开展丰富多彩的党内组织生活，进一步打造提升“x组工”机关党建品牌，全面激发机关党建生机活力。四是从严从实推进作风转变。紧盯作风建设，深化开展部机关“转作风、提质量、增效率、创一流”作风服务提升活动，带头落实基层减负要求，推动机关作风大转变。坚持严字当头，进一步健全完善机关廉政风险防控机制，持续抓好纪律教育、政德教育、家风教育，定期组织开展廉政谈话、警示教育，加强对部机关党员干部全方位、多角度的管理监督，推动作风建设常态化、制度化、长效化。
20**年我担任人社厅机关党委专职副书记，在厅党组和省直工委的高度重视和正确领导下，认真贯彻执行厅党组和省直工委关于党建工作的各项部署，紧紧围绕人力资源社会保障工作的发展目标和中心任务，以开展“创先争优”活动为契机，紧扣为民服务主题，紧抓作风建设，以提高党员干部思想素质为重点，以基层组织建设和党员队伍建设为基础，以积极开展各种活动为载体，全面推进党的建设，充分调动全厅党员干部谋发展、求实效的工作热情，为创建和谐机关、推进人力资源社会保障事业全面协调可持续发展提供坚实的思想、政治和组织保证。下面，本人就20**年度工作、思想及廉政情况作一个简要的汇报。
一、紧扣为民服务，扎实开展创先争优活动
20**年，我厅作为省直10家重点窗口服务单位之一，积极参与省委创先争优领导小组和人社部组织的“为民服务创先争优”活动，以窗口单位创先争优为重点，大力开展“三亮”、对外服务承诺等主题活动，取得了良好反响。
（一）注重教育、加强引导，形成为民服务的浓厚氛围
在为民服务创先争优活动中，注重窗口单位人的内部思想塑造。结合学习胡锦涛同志“七一”重要讲话精神，邀请省委党校徐晨光副校长来厅以密切党与群众血肉联系为主题的专题讲座，邀请省政府法制办专家来厅开展《**x省政府服务规定》专题授课，把以人为本、执政为民的服务理念渗透人心，提升窗口单位服务群众的内在动力，养成习惯。结合建党**周年纪念活动，在窗口单位重点加强了理想信念宗旨教育，开展党的知识竞赛活动、党员佩戴党徽上岗、组织观看爱国影片、悬挂宣传标语横幅、制作为民服务创先争优墙报，把民生为重、服务为先的理念渗透到每个党员干部职工思想深处，真正形成为民服务浓厚氛围，使为民服务真诚、自觉、持久、有效。扎实开展“三亮”活动，全厅具有前台服务职能的窗口单位，实行“三亮”（亮身份、亮承诺、亮形象），将全体党员的照片、岗位、承诺事项和基层党组织的公开承诺制作成公示板，对外公示。扎实开展领导点评活动，结合基层党组织民主生活会，按照点面结合、分级负责的原则，七月份开展了创先争优20**上半年领导点评活动，厅领导点评所分管单位部门的基层党（总）支部和基层党委及其支（总支）部书记和党委班子成员；单位部门的基层党委（总支）书记点评所属党支部及支部书记；党支部书记点评本支部党员，逐级开展，层层推进。全厅所有基层党组织和党员的领导点评，全部用公示板对外进行公示。
（二）典型引路、广泛宣传，营造争创先进的良好环境
从年初以来，我们广发倡议书，通过内网专栏、投票箱等方式，积极开展“双推”（推荐身边的优秀基层党组织、推荐身边的优秀共产党员）活动，宣传我厅优秀共产党员先进事迹，鼓励全厅干部职工内提素质，外树形象。至20**年6月底已有113名党员采取各种方式参与推荐活动，6月底，我厅召开纪念建党**周年暨创先争优活动表彰会，对其中表现突出的10个先进基层党组织、5名优秀党务工作者和77名优秀共产党员给予了表彰，3名同志在表彰会上作典型发言，起到了表彰先进、弘扬正气、振奋精神、鼓舞斗志的效果。其中，社保局党委被评为省直工委20**年先进基层党组织并作典型材料交流，方红、刘湘同志被省直工委评为优秀共产党员，王斌同志被评为优秀党务工作者并记二等功。
（三）兑现承诺、大办实事，树立为民服务过硬形象
为民办实事、兑现作出的公开承诺是为民服务创先争优的试金石。7月底，我厅面对全省服务对象和群众，针对就业、养老保险、医疗保险、公务员招考和人事考试、劳动监察、劳动人事仲裁、提升服务水平等群众最关注的13个问题，在全省新闻发布会及**x日报、**x红网等媒体发表公开承诺，接受群众监督，切实解决人民群众最迫切、最关心的现实问题。
为了兑现承诺，厅创先争优领导小组办公室多次召开工作协调会，督促相关单位采取积极措施，落实承诺事项，半年以来，各单位开展了“公平考试”、就业援助月等专题活动，面向全省的公开承诺事项，基本兑现。我厅列入省政府的办实事工作任务，也经基本实现年度目标，预计到年底，将全面超额完成工作任务。
从省委创先争优领导小组组织开展为民服务创先争优活动以来，我厅作为重点窗口单位之一，积极配合创先争优领导小组办公室开展工作，扎实开展各项主题活动，多次向省委创先办作专题汇报，得到了创先办的高度肯定。12月底以前，省委创先办将组织省内9家知名媒体到我厅进行集中采访，报道我厅在创先争优活动中取得的突出成绩。
二、紧抓作风建设，促进工作作风转变
今年4月以来，以“万人评议省直机关作风建设”及“绩效评估”对我厅反馈意见的整改为重点，厅党组要求机关党委牵头，开展一系列作风建设主题活动，到目前，作风建设活动已经取得显著成效。
（一）召开了动员大会。4月份，厅党组召开了全厅干部职工（包括临聘人员）参加的“全面加强作风建设，深入推进创先争优”动员大会，崇谷厅长通报了我厅在评议中的得分情况，原原本本地宣读了征集到的有代表性的群众意见和建议，并对反映出来的某些作风问题提出了严厉的批评，要求各单位要切实组织好万人评议的整改活动。在认真对省直机关“万人评议”群众的意见与建议分析研究的基础上，机关党委对民主评议意见逐条进行研究分类，分发相关单位征求意见，结合当前人力资源社会保障工作的实际情况，制定了整改实施方案，明确了整改目标、基本原则、落实时间、工作步骤以及责任人、责任单位，并把整改措施作为“创先争优”活动的重要内容，进行公开承诺，自觉接受群众的监督。
（二）组织了作风建设专题民主生活会。为了兑现整改措施和公开承诺，7月份，机关党委组织各基层党组织召开了作风建设专题民主生活会，党员开展批评和自我批评，同时以公开承诺兑现情况为重点，对各单位落实万人评议整改工作的情况进行督查。
（三）建立和完善社会评价体系。6月以来，我厅向160余家省直厅局、人社系统基层单位、企业服务对象及省人大代表、政协委员发函征集了120余名作风建设监督员，建立和完善了各种社会力量参与的服务质量社会评价体系。我们邀请了30名监督员代表，召开了座谈会，设计了40道题的调查问卷，向监督员和服务对象发出并收回近300份调查问卷，进行“为民服务创先争优”活动满意度测评，征求对我厅加强作风建设、提升服务水平、万人评议整改措施完成情况意见与建议。对收回的调查问卷和座谈会反馈信息进行了统计分析，近3万个选择题答案和1万多字的文字信息反映了我厅作风建设取得成绩和存在问题。绝大部分服务对象对我厅窗口单位的工作作风和评议整改落实的情况比较满意，也有群众给我们提出了很尖锐的意见，为进一步提升服务质量，将群众满意作为我们的不懈追求，从群众最不满意的地方抓起，从群众最需要的地方做起，我们对反馈的信息进行了图表分析和分类整理，向厅党组提出了对策建议，下一步，我们将把党组的批复和分类的意见下发相关单位，要求各单位及时整改，接受作风建设监督员和群众的监督。
10月份，机关党委对“万人评议”和“绩效评估”整改措施的落实情况进行了督查，整改责任单位对各项整改任务的完成情况进行了书面汇报，从统计的情况分析，半年以来，多数单位把整改当成一项重要任务在抓，主要整改任务已基本完成。10月25日，省作风建设领导小组对我厅“万人评议”整改落实情况进行了中期督查，对整改进度表示满意。
三、紧贴工作实际，打造文明和谐机关
（一）扎实开展理论学习。以党组学习中心组为重点，带动党员干部紧抓理论学习，树立正确的人生观、价值观，今年及时组织开展了学习胡锦涛七一讲话精神、十七届六中全会精神和省第十次党代会精神等学习活动，确保党员干部深刻领会党中央的精神，紧密结合工作实际，推动中心工作开展。
（二）大力开展文明创建活动。注重加强制度建设，用制度管人、用制度管事，以文明创建为抓手，以规范服务为手段，促使党员干部提升服务水平，切实保障改善民生。5月份，在全省系统开展了“省级文明窗口单位”的申报活动，全省共有13家基层窗口单位参与申报，7月份，机关党委带队组织各市州局机关党委专职副书记对参与申报的单位进行了现场考察和交流学习，历时10天，并投票选出了省人才中心、岳阳人才中心、常德安乡劳动局等3家单位为申报单位，目前，3家单位已经通过省文明委的初审。今年，我厅机关和4个下属单位，继续保持了省级、省直标兵和省直文明单位称号。
（三）积极做好普法教育。进一步贯彻依法治国基本方略，全面提高干部职工的法律素质和依法行政的能力，机关党委按照省委省政府的要求和部署，积极组织全厅干部职工进行普法学习，本月将组织全厅干部参加普法考试。在“五五”普法依法治理总结表彰活动中，我厅法规处陈荣鑫同志被评为全省“五五”普法依法治理先进个人并记三等功，我厅法规处被评为省直机关“五五”普法依法治理先进集体，就业局周尧辉同志被评为省直机关先进个人。
（四）加强党的组织建设。一是认真做好省第十次党代会代表的推荐工作。严格按照组织程序，自下而上进行省直党代会、省第十次党代会代表的推荐工作，厅党组书记彭崇谷同志被推荐为省第十次党代会代表并当选省第十届省委委员。二是积极开展信息报送工作。机关党委认真配合工委工作，充分发挥示范带头作用，及时全面地反映基层党组织重点活动，做到工作动态经常报送，重要信息特别是党组中心组学习活动及时主动报送，急需信息随时报送。三是完成20**年度党员统计工作，并被省直机关工委评为20**年度党内统计优秀报表，已经连续6年获此殊荣。四是加强思想教育工作。积极组织党员学习党的优秀干部先进事迹，组织全厅党员观看教育影片《建党伟业》。五是深入开展机关支部联基层活动，组织机关党员干部与人社系统基层单位、服务对象互联互促。医保局多次到株洲市医保处开展一对一机关联基层活动，开展调查研究，听取重点经办工作方面的进展情况、存在的困难以及意见建议，并请基层同志到省局参观、座谈和交流。就业局多次到桃江县和冷水江市人社系统基层单位开展结对共建，就“零就业家庭动态清零”和“统筹城乡发展整体推进新农村建设”开展了相关调研。
四、紧密联系群众，群团工作取得实效
（一）积极开展“双联”工作。一是加强组织领导，严格实行目标管理责任制。机关党委牵头，发挥各职能处室的力量，对“双联”单位进行跟踪检查和动态管理，建立起了适合自身特点的、较为系统全面的“双联”工作长效机制。二是积极开展“送温暖，解难题”活动。两节期间，我厅慰问全省困难企业、困难职工，募集资金达4500余万元。厅系统工会每年对全厅困难职工和离退休干部进行走访慰问。全厅干部职工积极参与为扶贫点捐建图书室、为劳动人事学校图书馆捐书活动。共计捐图书5000余册。
（二）加强工青妇工作。工会认真落实民主参与、民主管理、民主监督的各项权力，工会工作开展得有声有色。我厅医保局工会推荐申报省直工会工作先进单位，张佳之、李静思同志被分别推荐申报省直工会工作先进个人和工会经审工作先进个人。系统工会今年组织开展和参与了经常性登山活动、迎新春联欢会、党史知识竞赛、献血活动、体育文化兴趣爱好小组经常性活动、女职工考察、健康知识讲座、拔河比赛、图书捐赠、省直篮球赛、省直乒乓球赛、省直第三届运动会等十余项活动，在省直乒乓球比赛中，在外专局王瑰曙局长的带队下，获得了团体第三名的历时最好成绩。通过这些活动开展，极大地促进了干部职工之间的交流，推动了中心工作开展，活跃了干部职工业余生活，形成了浓厚的文化氛围。
积极支持妇委会开展“巾帼建功岗”活动，社保局基金征缴处被评为全国“巾帼建功岗”，医保局离退休干部管理服务处谭建清同志被评为**x省“巾帼建功标兵”，妇委会张佳之同志被评为省直优秀妇委会主任。坚持以党建带动团建，充分发挥共青团组织的生力军和助手作用，积极选送团干部参加团省委的培训。
五、廉洁自律，自觉遵守党的各项纪律要求
作为机关党委专职副书记，我十分注重自己的言行举止，要求别人做到的，我首先做到。一年来没有违反规定收受现金、有价证券和支付凭证，严格遵守党的廉政各项纪律要求。
六、明年主要工作思路
20**年继续坚持在省直工委和厅党组的领导下，深入贯彻党的十七届六中全会和省第十次党代会精神，紧紧围绕人力资源社会保障工作的发展目标和中心任务，以创先争优活动为主线，以作风建设为重点，以基层组织建设和党员队伍建设为基础，以提高党员干部职工的思想素质、文化修养，增强和提升党员干部职工的服务意识、服务水平为目标，开展形式多样的主题活动，不断增强党组织和党员的凝聚力、战斗力和创造力，全面推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设。
2020年，在人社局机关党委书记的岗位上，我认真贯彻落实上级关于加强和改进机关党建工作的要求部署，牢固树立党建责任意识，精心谋划部署党建工作，采取有效措施抓好工作落实，推进党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和业务工作互助并进的良好格局。我就本人履职尽责抓基层党建工作情况汇报如下：
一、2019年度党建述职点评及2020年度巡视督查问题整改情况
（一）2019年度党建述职点评问题整改情况。针对基层党建工作缺乏创新问题，通过借鉴、学习先进党组织的创新工作方法，已经基本解决。对部分党员先锋作用发挥不明显的问题，通过结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕“勇敢担当作为，争做攻坚先锋”进行了党员干部大讨论，充分地激发了党员干部的内生动力。
（二）省委巡视反馈意见整改情况。针对省委第七巡视组巡视县的反馈意见，立即召开党委会进行研究，积极配合县委落实整改工作。将巡视组反馈的意见及时对各支部进行通报，要求人社系统各单位对照自查，抓早抓小，将问题消灭在萌芽阶段。
（三）县委巡察反馈意见整改情况。针对县委巡察反馈的一系列问题，局党委积极制定整改方案、分解整改任务、划分责任领导和牵头股室，通过近一段时间的整改，工作现已接近尾声。
二、2020年党建主要工作
（一）全力防控新冠肺炎疫情。疫情就是命令，防控就是责任，面对形势严峻的新冠肺炎疫情，县人社局党委坚决贯彻县委的决策部署，以“三优化”确保服务不断档，助力疫情防控工作。优化服务模式。积极推行“不见面”业务办理，组织各股室梳理业务经办工作线上办理流程，通过“闻喜人社”微信公众号和公示栏进行公布，推动业务上线；将原定于2月2日举办的春季人力资源招聘活动，由线下改为线上进行，联合“闻喜在线”等多家网络媒体，共同举办线上招聘大会，助力解决用工需求；确需当面办理的业务，则提前做好预约，进行错峰办理，减少交叉感染风险。截止目前，线上共办理和咨询业务X余次，接待群众X人；线下办理和咨询业务X次，接待群众X人，线上业务办理率达到X%以上。优化办事流程。积极为疫情防控期间的业务办理开辟“绿色通道”，简化合并相关办理流程，最大限度减少办理时限，提高工作效率，为X余名防疫一线人员办理了工伤保险。针对医务人员短缺问题，充分发挥职能作用，整理节前事业单位新招聘人员的资料，及早下发聘用文件，确定工资待遇，第一时间将X名新聘医护人员送上抗“疫”战线，助力全县疫情防控工作。优化自身防控。组织各股室、中心，通过手机、电视、报纸等媒体，积极学习疫情防控知识和最新政策，提高自身应对疫情的能力和政策掌握程度。安排专人做好应急执勤和日常上下班疫情防控工作，每日早上、下午对楼道和办公室进行消毒灭菌；在单位入口处设立监测点，对上班人员和办事群众进行出入登记和体温监测。组织全局X名党员干部参与全县联防联控，到各小区、路口进行执勤，助力全县防控工作。
（二）大力推进党员理论学习。紧抓学习载体建设。组织干部职工通过“学习强国”平台，学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届三中、四中、五中全会精神等重要内容，跟进学习落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署。坚持机关学习制度。按照党委安排，人社系统各单位年初制定机关干部职工学习计划表，要求每月必须组织一次常规学习，党中央和上级党组织有重要会议、讲话精神要及时将其列入最近一次学习内容，确保第一时间进行学习和落实。按照党委年初制定的学习计划，截至目前，组织理论中心组学习6次，各单位党员干部职工集中学习6余次，各单位领导干部讲党课共X次。巩固深化主题教育成果。按照安排部署，积极开展活动，通过组织干部职工集中学习、参观红色教育基地、聘请讲师宣讲、理论中心组集中学习和领导班子研讨会等形式。学习了党章、老一辈革命家著作、先进人物事迹和习近平总书记重要论述，使干部职工受到了精神洗礼，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟，进一步提高了政治觉悟，促使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（三）履行党建工作“第一责任”。带头落实党建工作责任制。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核，推进班子成员落实抓党建责任。实行集体领导与个人分工负责相结合，贯彻民主集中制，落实一岗双责，形成职责明确、有机融合、运转协调的运行机制。通过分工协作、互相配合，推动党建工作各项任务落实，加强和改进党建工作水平。结合“先锋行动”。深入实施人社干部素质提升工程，建设高素质专业化干部队伍。一是落实从严治党主体责任，明确细化党建工作职责和目标任务。认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求，严格落实支部书记抓党建责任制，定期召开党建工作专题会议，研究、安排部署党建工作，推动党建工作责任制全面落实。二是以党建“领导核心化、运行规范化、服务常态化、监督全程化”为抓手，从严落实党建责任、强化支部领导核心、加强班子自身建设、明确纪律要求、严肃党内政治生活、规范档案资料、调研走访等方面，加强“学习型、服务型、创新型”党组织建设，提升基层党建工作水平。三是切实抓好党建工作存在问题整改工作。及时梳理党建工作中存在的问题，及时建立整改清单进行整改，扎实做好党建工作。积极部署重要时间节点活动。在“七一”“十一”等重要时间节点，安排部署党员干部开展较为有意义的各种活动。2020年X月，要求党委办公室组织全体党员学习《中国共产党章程》，在X月X日组织党员干部职工开展党章知识竞赛答题活动；组织人社系统联合党委成员单位X余名党员干部职工，开展了人社系统联合党委党建融合发展主题党日活动；县人社系统党委在县退休干部活动中心隆重举行庆祝建党99周年主题党日系列活动；邀请县委党校老师开展了“不忘初心、牢记使命”为主题的宣讲活动。
（四）积极加强基层党建工作。加强基层党组织政治建设。开好民主生活会，加强领导班子建设。会议要做到紧扣主题，程序规范，征求意见广泛深入，对照检查深刻准确，自我批评查摆问题深刻，互相批评客观公正，整改措施切实可行，达到统一思想增进团结、增强凝聚力向心力战斗力的目的；规范组织生活会制度，提高党建质量。把党员教育管理与“三会一课”结合起来，过好主题党日，突出政治学习，突出党性锻炼。认真开好组织生活会，做好支部书记述职评议和民主评议党员工作，领导干部以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，提升组织生活质量。丰富基层党建活动形式。以推荐文章、走访慰问老党员等多种形式，开展主题党日活动，组织开展庆祝建党99周年活动。结合机关、社区融合党建工作，组织干部职工到烈士陵园接受红色教育；2020年X月X日，县人社局机关支部和人才公共服务局支部组织X余名党员干部，参加河东社区联合党委公益活动，到县老年公寓，开展了志愿服务活动，为老年公寓清扫院子、整理被褥、对房间进行了清洁。抓党建促进行业扶贫工作。以各党支部为脱贫攻坚前线堡垒，党委作为协调中枢，推动行业扶贫工作发展。社保扶贫方面，为X名建档立卡贫困户等特殊群体代缴城乡居民养老保险费，按时为X名特殊群体发放养老保险待遇，及时完成建档立卡贫困人口城乡居民养老保险全覆盖清零达标工作。就业扶贫方面，开发公益性岗位X个，完成贫困劳动力技能培训X人。
（五）全面推进党风廉政建设。积极落实上级文件精神。认真履行领导干部党风廉政建设“一岗双责”，实行三联签字制度，组织制定了《县人社系统2020年度全面从严治党“主体责任”清单》。组织班子成员和党员干部签署党风廉政建设“两个责任”清单三联签字责任书，进行严格把关并签字背书。落实党风廉政建设主体责任。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。严格执行“三重一大”民主决策和纪检组监督制度，坚持集体讨论、民主决策、“一把手”末位表态，凡属“三重一大”事项，必须邀请派驻纪检组参与会议并进行审查。狠抓巡视巡察反馈问题整改。开展“四官问题”专项整治工作和“机关业务作风”整治活动，认真排查扫黑除恶问题线索。做好省巡视、县委巡察反馈意见整改落实。落实中央八项规定及省X项配套规定，对巡查反馈的部分党员领导干部办公室面积超标问题积极进行整改。按照县纪委文件精神和《县人社系统党委关于深入整治“四官”问题净化机关政治生态工作方案》，组织本单位及所属单位领导干部和工作人员，通过对照症状自己找、谈心谈话共同找等形式，全体党员干部通过认真查找，不存在“懒官、庸官、乖官、巧官”的现象。全面落实意识形态责任制。2020年共召开意识形态专题会议X次。在2020年人社系统党委会议和2020年重点工作安排部署会议上，专门对意识形态工作进行了安排部署。对县委宣传部反馈的意见，党委班子高度重视，主动认领问题，担起责任，积极进行整改，进一步学习《县党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，领导班子严格落实《意识形态工作责任清单》，确保意识形态工作责任制落到实处。大力推进国家“扫黑除恶”专项斗争。积极向干部职工宣传国家政策，鼓励干部职工反映涉黑涉恶线索，确保人社系统内部不出现黑恶势力的保护伞。
二、存在问题及原因
（一）存在的问题。对党建工作促进业务工作的理解不够。有时把更多精力放在业务工作上，往往是抓业务工作多于党建工作，对党建工作的重视程度不够，工作重点部署，轻督促，存在时宽时严，抓党建的责任感不强，自觉性不够，导致党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得还不够好。党员干部学习缺乏系统化。对党员干部的理论学习、思想教育抓得不够，理论知识缺乏系统化，还有个别党员以业务工作多为由，不积极参加党员集中学习教育，个别党员干部平时不注重加强个人学习；部分党员干部宗旨意识有所淡化。一些党员干部长期在机关内工作，缺少深入人民群众之间进行调研的机会，也没有积极主动的去学习党规党纪，导致部分党员干部的凝聚力和战斗力有所下降，少数党员干部宗旨意识有所淡化。三务公开工作不够及时。县委巡察反馈人社局三务公工作中，多数是党务公开内容、政务公开和财务公开缺位；就业局存在公开内容不相符，监督平台提供信息过于简单不完整、个别内容空白等问题。
（二）存在问题主要原因。缺乏对党建工作与业务工作相互促进的足够理解。从内心深处没有完全把抓党建作为主责主业、作为硬指标硬任务来对待，投入的时间和精力相对不足。没有真正把党内政治生活的严肃性强起来、把制度约束的刚性强起来，放松了管理。学习时间碎片化严重。人社系统日常业务纷繁复杂，各股室、各单位业务高峰期也不尽相同，导致了组织集中学习较为困难、学习时间较短，进而造成了学习碎片化，理论学习不系统的问题。制度执行还不到位。虽然健全完善了一些党建工作制度，但在具体执行上不够严格，亲自过问、亲自督促落实较少，对干部管理失之于宽、一些制度落实没有达到应有的效果。对“三务公开”工作不够重视。尽管有调换人员不熟悉操作业务等客观原因，但反映出对公开工作重视程度不够，存在工作不认真，安排督促检查不到位等问题。
三、下一步工作思路和打算
在今后的党建工作中，我将认真履行党建第一责任人的职责，积极探索，大胆创新，解决好党建工作的薄弱环节和突出问题。
（一）加强学习，提升素质。努力提升个人素质，在工作中磨炼自身的思想品质和个人修养，为全体党员干部职工带好头。在理论学习方面，要将思想从要我学转变为我要学，理解理论学习的重要性。摆布好工作和学习的关系，积极参加党员集体学习，空余时间加强自学。进一步健全理论中心组学习制度，增加聘请专家讲学的课时，拓展学习领域，增强自己的理论素养、决策水平和工作本领。
（二）坚持原则，做好表率。加强作风建设、加强党性教育，坚持原则，严以律己。严格执行机关工作制度，提高思想认识，做好干部表率，把“四风”苗头扼杀在萌芽状态。加强纪律建设。在执行纪律方面，要把纪律和规矩挺在前面，摒弃“老好人”思想，严格执行各项纪律规定，对身边出现的苗头性问题一定要尽早发现并提醒当事人。对轻微的错误，该批评的批评，该通报的通报。对重大错误，该处理的处理，该上报的上报。
（三）主动作为，突出重点。进一步把意识形态工作落到实处、抓出成效。严格落实意识形态研判责任制，定期分析本单位意识形态领域情况、对意识形态领域的重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题作出分析研判，不断完善意识形态民主生活会述职制度，牢牢掌握意识形态的领导权、主动权。
（四）巩固初心，强化使命。时刻不忘共产党员的初心、牢记党员干部使命和职责。作为抓基层党建工作的第一责任人，一定要坚持在其位、谋其政、尽其责；把全部心思和精力用在干事创业上，矛盾面前不逃避，困难面前不低头，重任面前不懈怠。大力发扬认真精神、务实作风，靠前指挥，对工作中的难题、瓶颈，亲自过问、积极协调、督促解决。
感谢您阅读“幼儿教师教育网”的《机关党委述职报告13篇》一文，希望能解决您找不到幼师资料时遇到的问题和疑惑，同时，yjs21.com编辑还为您精选准备了机关党委述职报告专题，希望您能喜欢！
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