岁月的年轮一圈圈的转动，时间的脚步不会停歇，我们即将开始下一阶段的工作任务了，我们需要开始书写工作总结了。总结过去是为了更好的准备，你是否在烦恼总结怎么写呢？以下是由小编为你整理的《村就业工作总结500字9篇》，请在阅读后，可以继续收藏本页！
年初以来，根据省市两级政府的统一要求，为了深入贯彻党的十七大会议精神，进一步做好公共就业服务工作，促进就业指导服务，实现稳定就业维护社会稳定，构建和谐社会，不断完善就业服务工作，现将我科就业工作情况汇报如下：
一.就业工作完成情况
1.全区完成实名制就业3621人，完成指标的72%;开发就业岗位2451个，完成指标的70%;扶持创业带头人50人，完成指标的83%;带动就业人数300人，完成指标的83%。
2.全区办理《再就业优惠证》200本，年审《再就业优惠证》1290本，办理《失业证》5015本。
3.申报创建52个充分就业社区和2个充分就业示范社区。按照有关要求，机构、人员、经费、场地、工作“六到位”，主要加强社区基础建设和各项工作的受理，开展各项就业指导工作，全面实现下岗失业人员再就业，完成各项工作指标。
4.零就业家庭实现了100%的稳定就业，于洪区没有零就业家庭。
5.符合条件的“4050”灵活就业人员社会保险补贴100%到位，现基本正常运行。
6.公益性工作岗位的招聘情况。根据市局的统一安排，我区上半年开发190人公益性工作岗位，分别是非物业住宅区清扫保洁员100人，居家养老服务90人。招聘对象符合文件要求，通过报名、审查、体检、培训，现已全部上岗。
7.开展城乡人力资源就业现状入户调查活动。按照省里要求，从至20开展了三次离岗失业人员家庭就业状况入户调查，为了保持就业指导工作的连续性，统筹城乡就业，全面掌握我区目前的城乡劳动力就业状况，为下一步就业政策的制定和就业工作的部署，结合我区客观实际情况，按照要求开展了入户调查布置工作。一是针对调查工作的重要性召开各乡镇街主管领导、社保干事动员会;二是结合对调查对象、调查内容、调查方法、调查时间和调查要求对调查工作人员进行系统培训;三是保证调查数据的客观性和真实性做好录入审查工作。截至上报时间，我区入户调查8082户，8892人，符合市局的工作要求。
8.宣传情况。今年上半年共进行两次大型的宣传月活动，一是《就业促进法》的宣传，二是就业援助月活动的宣传。在这两次活动前制定了详细措施及方案，以实现就业、稳定就业、我们真情相助、明确援助对象等十种内容命名为宣传活动主题。组织街道社区工作人员入户走访家庭1921户，确定援助对象36人，发放政策宣传材料4051余份，制作宣传栏82个，宣传板12块，宣传条幅35条，户外广告1条，解答问题2500多人次。企业500余家，乡镇街14个，社区82个，形成了全方位多角度的宣传格局，推动了《就业促进法》广泛、深入、持久的宣传，做到了家喻户晓，人人皆知，收到了良好的社会效果。
二.创业中心工作情况
为了贯彻党的十七大提出的“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”的战略，落实沈阳市人民政府沈政发[2008]7号文件《关于优化创业环境鼓励扶持自主创业的通知》“就业是民生之本，创业是就业之源”的精神，进一步优化创业环境，鼓励劳动者自谋职业、自主创业，使更多的劳动者成为成功的创业者。扩大鼓励扶持自主创业的范围，我科正在积极落实。因为创业中心刚刚起步，有些工作没有开展，如创业孵化基地现在正在落实。扶持创业带头人50人，带动就业人数300人，编写创业先进典型材料10篇。其他工作无法开展。
三.采取的工作措施
1.领导重视，建立健全就业指导工作责任体系，定期召开就业指导工作会议，研究政策，积极部署，协调解决重点、难点问题，使工作有序开展。
2.落实责任，及时向乡镇街传达市局会议精神，分解市局下达的工作指标，使各单位明确自己的工作任务，确实做到落实到位，任务到位，责任到位。
四.工作的特点及存在的问题
1.今年的就业指导工作在社区工作人员思想不稳定的情况下，我科能按照要求正常开展，持续和顺利进行，按时完成市局下达的各项指标，体现了我科每个工作人员的工作能力和业务素质。如工作人员王海英同志，在乡街社区人员不稳定的情况下，对“4050”社保补贴和实名制就业、扶持创业带头人、公益性工作岗位工资等工作能够及时地办理和发放，没出现任何差错;薛明辉同志担任公益性三险、小额贷款工作，业务熟悉，工作认真;胡丹同志负责《再就业优惠证》发放工作，坚持原则，掌握政策，工作负责。
2.存在的问题：
①有的街道对劳动保障工作人员频繁更换，直接影响到工作顺利、持续开展，如迎宾路街道、城东湖街道。
②有的社区工作人员素质差，服务态度不好，对前来办事人不热情，特别是对“4050”人员社会保障补贴有关事宜的处理。
③建议劳动保障工作人员岗位相对稳定，这样才能更好地促进就业指导工作良性发展。
五.下半年工作指标
1.三季度前完成各项工作指标;
2.督促检查个乡镇街就业数据库;
3.整理公益性岗位档案及上岗时间;
4.按时整理发放“4050”人员保险补贴;
5.迎接市局年终考核。
于洪区劳动和社会保障局就业指导科
于洪区劳动和社会保障局创业中心
职业发展与就业指导协会于XX年4月12日正式在校团委注册成立，于这学期正式推出。协会一方面举办了一系列大小活动，提高了协会在学校和在下沙社团中的知名度，另一方面积极构建和完善协会框架，以及打造核心团队。所以这学期协会紧紧围绕“外部资源管理、框架模式构建、内部团队建设”这三个方面展开。上半学期，由于我个人的性格、价值观以及兴趣的取向，协会把大量精力放在外部资源的争取和管理上，虽然取得不错的成绩，但大大忽视了协会的框架完善和团队建设。因为协会不完善的框架以及没有很核心的团队，一方面使协会成员始终处在一种“散乱”的状态中，协会成员出现“两极化”：一些成员积极参与一些大型活动，与我接触得较多，所以很多时候，我（越级管理）直接带他们参加一些校外的交流会，座谈会以及一些培训，能力得到了很大的提高。而另一些成员，主要和我接触得不多，以及协会的组织框架以及层次管理概念还未完善，导致他们“默默无名”，这里，我代表协会向那些成员表示歉意，但自身也应该反思就没冒出为什么一开始就没冒出来，相对地随着社团的知名度提高，很多同学很想加入我们协会，更有一些态度积极，能力强的新成员加入。另一方面，使协会的一些常规工作没有很好的落实和有效地执行。无法消化外部大量资源，包括导致，由本协会发起，工商社团大力支持的“职业学社联盟计划”搁浅！
作为协会创始人和会长，我深刻体会到一个组织发展的开始，只是源于一个点子，在真正的实施中，点子可以激起一时的激情，但是还是要归于平静，所以要长远发展，必须要有一个框架来稳固根基，需要一个核心团队来开疆辟土才能在平稳中逐步发展！所以，下半学期，协会在有了一些办活动的经验和外部资源逐渐稳定的情况下，逐渐把重心转向于协会框架模式的完善和内部核心团队的建设。为此，特别精心策划了“水专第一届梦想ing”,并通过项目组的形式开展和运行，而且在小组开会之前，放一些培训视频，和设计交流环节，希望，各项目组成员能经过此次活动的锻炼，了解一个活动最基本的一些项目组的设置和工作任务，以及规范自身的工作方式，懂得团队合作的一些技巧知识，从而提高工作效率。当时机成熟时，协会让部分项目组的核心成员来组建新的部门，从而一步步完善协会框架。
最后，我再说三点，一、这学期，我们协会发展迅速，取得了不错的成绩，在这里代表协会由衷感谢每一个为社团付出的成员，也感谢每一位参加支持过我们协会活动的同学。二、这学期，我们存在很多问题，但必须明确，这些问题是阶段性的，但也是致命的！社团忽视了内部团队建设就会心有余而力不足，忽视了外部资源管理就会使发展空间越发狭小，忽视了协会模式框架构建就会显得很弱智很脆弱！三、作为协会会长、创始人，有责任也有义务接受来自本社社员以及学校各方的质疑和建议。不管社团犯了任何大的或小的错误，都是我的责任！所以，对于协会的发展，以及对这份学期协会总结报告有任何建议、想法以及质疑的同学，都可以随时和我联系！期待着和你的交流！
xx区人社局认真落实省人社厅《关于印发就业和社会保险领域基层政务公开标准指引的通知》的文件精神，积极做好稳岗就业工作。现将全年信息公开情况汇报如下：
20xx年全区实现城镇新增就业5811人，城镇登记失业率为1。77%。全区失业保险参保49990人，新增参保人数6087人，基金收入1609。25万元，支出5334。6万元，审核发放失业金1227。84万元。
落实“惠企招工宿六条”，助力企业复工复产。借助各类新媒体全方位、立体式宣传“惠企招工宿六条”，组织人员深入企业面对面地宣传、解读惠企政策。20xx年，共有109家企业申请惠企政策补贴，涉及职工数18318人，发放补贴资金160。42万元；为18家企业办理吸纳就业补贴18。9万元。
落实失业补助金政策，经过审核，全区共有2160名失业人员符合领取失业补助金条件，共发放失业补助金706。7万元。
落实社保补贴政策，助力就业困难群体就业。20xx年，为全区2233名符合条件的就业困难人员办理了社保补贴，并及时兑付了补贴资金1229。99万元。
落实稳岗补贴政策，稳定企业岗位职工。借助微信公众号、QQ群等媒体，广泛宣传企业稳岗补贴政策。20xx全年，共为1318家企业发放稳岗补贴906。16万元，惠及职工3。17万人。
实施“普惠金融”行动，落实创业扶持政策。进一步简化富民创业担保贷款初审程序和一次性初创补贴的办理流程，为城乡创业者提供高效、快捷服务。20xx年全年，已为创业人员办理各类创业补贴46人，补贴金额29。5万元；为创业者进行富民创业贷款资格审核共计118笔2895万元。
20xx年组织举办千鸟园广场天天招聘、乡镇巡回招聘会、点对点招聘会等招聘活动合计40场。全区共有85家企业参加线上、线下系列招聘活动，接受群众现场政策咨询20000多人次，散发宣传手册30000余份，提供就业岗位6700个，达成就业意向3600人。
组织开展就业创业培训，提升劳动者技能水平。与xx技师学院联合组织开展“送技”下乡活动，就近就地对重点群体实施就业技能培训和创业培训。培训对象主要包括低收入家庭子女、农村转移就业劳动力和城镇登记失业人员等。根据重点群体的实际需求，有针对性地开设技能培训课程。20xx年先后在全区开展巡回培训，共开展创业培训1462人、城乡劳动者技能培训8172人。
20xx年，市人社局大力实施就业优先战略，多举措扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全市就业形势总体向好。截止目前，城镇新增就业20500人，城镇登记失业率2。79%；发放创业担保贷款1135笔，1。2642亿元：开发公益性岗位2106个。现将有关情况汇报如下：
一、工作举措
（一）积极出台政策，全力以赴应对疫情影响做到稳就业、保居民就业。按照市委市政府对复工复产工作要求，为进一步做好疫情防控期间企业用工保障工作，抓细、抓实、抓落地，吸引农民工就近就地就业，千方百计保障企业用工，我局积极出台了《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》（xx人社〔20xx〕6号）、关于印发《贯彻的实施细则》的通知（x人社〔20xx〕8号）和xx市人力资源和社会保障局关于印发《贯彻〈加快推进企业复工复产有关措施任务分解的实施细则》的通知（x人社秘〔20xx〕37号）等文件，对对企业新招用员工生活补助、乡镇（街道）、村（居）招工奖励、小微企业新增就业岗位补贴、中小制造业、战略性新兴产业企业稳定就业补贴、人力资源服务机构就业创业服务补助等制定了详细实施细则。围绕“六稳、六保”工作要求，我局已下发了《稳就业、保居民就业工作方案》，正在制定《关于印发〈“四进一促”专项活动实施方案〉的通知》、《xx市就业工作领导小组关于明确应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业工作有关政策标准的通知》。今年接受了xx市审计局对我市就业创业政策落实情况和就业补助资金使用方面的审计。
（二）加大政策支持，多举措稳定和扩大就业。实行“一减一加”工作法，帮助企业稳定现有就业岗位，并千方百计新增就业岗位。一是用足做实“减、免、补”疫情期间企业减负政策。充分发挥失业保险费返还稳定就业岗位功能，按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%返还失业保险费。今年1-5月份，共为751家企业返还失业保险费6499。57万元，惠及职工17。1万人。为102家中小制造业、战略性新兴产业企业发放一次性稳定就业补贴2146。8968万元；为省重点防控物资生产企业安徽华润金蟾药业股份有限公司发放一次性就业奖补资金94。1万元。二是搭建就业对接平台，积极破解企业招工难题。常态化举办“2+N”就业招聘活动，同时开展“春风行动”、“就业援助月”、“高校毕业生就业服务周”、“民营企业招聘周”、“退役士兵服务月”等大型专项招聘活动。上半年，共举办各类线上线下招聘会248场，收集587家用工企业15049个岗位信息，达成就业意向9102人。收集问题28条，办结28条；印制发放宣传资料3。5万余份。
三是深入开展“四送一服”活动。组织人才要素对接会23场，达成用工意向560人；收集问题28条，办结28条；印制发放宣传资料3。5万余份。四是开展“百日千万网络招聘专项行动”。受疫情影响，线下招聘暂停，开展线上招聘活动，在安徽公共招聘网累计为1285家单位发布招聘岗位6。43万个，网上注册简历299人。五是全力保障疫情期间企业复工复产。疫情期间，深入全市33个乡镇（街道）、442个村（社区）开展劳动者就业意愿摸排，通过转移就业、劳务输出等方式，帮助贫困劳动者返岗就业达99。7%；开通了“返岗直通车”，以“点对点、一站式”专车输送36批次农民工返岗就业，有求职意愿劳动者已就业比例达98%以上；通过《空中招聘会》、村居“大喇叭”、手机短信等形式，最大范围推送就业政策信息、企业用工需求等内容。举办网络招聘会217场，帮助全市企业新招工7380人。
（三）健全城乡一体服务体系，提升公共就业服务水平。一是建立广覆盖的就业创业服务体系。全市18个乡镇、15个街道、165个社区、277个行政村全部建立就业创业工作平台，形成了城乡一体、上下贯通、平台到村、联系到户、服务到人的工作体系。二是提供全方位的就业创业服务。贯彻落实统筹城乡的就业发展规划和政策，落实就业援助制度和高校毕业生就业政策，为安置在公益性岗位和灵活就业的就业困难人员发放社保补贴。对离校未就业高校毕业生实施“一对一”精准帮扶，强化就业见习基地建设、落实就业见习补贴政策。三是建立线上线下联动招聘机制。依托安徽公共招聘网、阳光就业网打造“智慧就业”品牌，搭建用人单位和劳动者双向交流平台。在xx广播电视台开设“空中招聘会”栏目，全面解读政策、发布信息。常态化推进“2+N”就业招聘活动，打造了国家级职业指导师王玉工作室就业招聘服务品牌。四是建立保居民就业暨“百名人社干部进企业”包保制度。为更精准保障企业用工、稳定劳动者就业，市人社局建立了县级干部牵头抓、专班科室（单位）具体落实的保居民就业暨“百名人社干部进企业”包保制度，优选29名政策熟悉的“明白人”“知识通”成立强化企业用工风险应对工作专班，建立24小时重点企业用工调度保障机制，包保三区一县、市高新区、市煤焦化基地企业用工，稳定辖区居民就业。
（四）持续实施大众创业，彰显创业带动就业倍增效应。一是着力构建创业保障机制，建设全民创业载体。全市建设农民工创业园9个，城市创业园1个，电商创业园1个，解决了创业者“场地难”问题。二是优化创业指导服务。全市建立6个创业培训定点机构，组建创业指导专家志愿团，开展创业指导服务。三是强化创业资金支持。将个人创业担保贷款最高额度放宽到50万元，并给予期限最长为3年的财政全额贴息。20xx年以来，为高校毕业生、就业困难人员、失业人员等各类创业主体发放创业担保贷款1。2642亿元，直接扶持1035人自主创业。
（五）积极响应政策，做好高校毕业生就业工作。一是积极做好就业见习工作。积极宣传就业见习政策，制定20xx年见习月度工作计划和实施办法，上半年发放就业见习人员生活补贴176。67万元。全市新开发就业见习岗位1655个。二是积极做好20xx届湖北籍毕业生求职补贴发放工作。对在我市就读的湖北籍20xx届高校毕业生发放每人1500元的一次性求职创业补贴。经信息汇总我市xx师范大学、xx职业技术学院两所高校共有湖北籍20xx届高校毕业生14人，其中xx师范大学13人，xx职业技术学院1人，共发放求职创业补贴2。1万元。三是积极做好高校毕业生档案保管工作。上半年接收高校毕业生人事档案173卷，转递各类档案552卷，为毕业生提供考研政审、开具存档证明等100余人次，网上办理人事档案相关业务66件。
（六）坚决打赢就业脱贫攻坚战，保贫困人群就业。紧紧围绕人社扶贫各项工作任务，市县协同、上下联动，通过开发公共服务岗位、技能脱贫培训、扶贫车间建设、创业扶持、开展人社扶贫等多种举措精准实施脱贫攻坚工程。一是积极开发扶贫公益性岗位帮助就业。针对贫困劳动者实际情况，结合美丽乡村、人居环境整治等工作，开发了保洁员、护林员、护路员等就业扶贫公共服务岗位和辅助性岗位，帮助贫困劳动者就地就近就业。今年共开发公益性岗位2106个，托底安置1055名贫困、大龄等就业困难人员上岗，扶贫公益性岗位累计在岗达5336人。二是加大政策支持，鼓励企业吸纳贫困劳动者就业。对吸纳贫困劳动者就业并与其签订1年（含1年）劳动合同（劳务协议）的企业和扶贫车间，按为贫困劳动者每月实发工资50%的标准给予用人单位岗位补贴，最高不超过500元。今年以来发放补贴13。1189万元。三是充分发挥扶贫车间吸纳贫困劳动者就业作用。xx县已认定9个扶贫车间，带动就业275人，其中贫困劳动者90人。在就业扶贫车间就业的建档立卡贫困劳动者落实300元/人/月就业补助的标准予以补贴。今年以来发放补贴9。81万元。四是发放初次创业补贴。通过为贫困劳动者推介创业担保贷款、发放初次创业补贴等多种形式帮助贫困劳动者实现创业脱贫。对在全市从事个体经营并且正常运营6个月以上的贫困劳动者给予5000元一次性创业补贴。今年共为9名贫困劳动者发放初次创业补贴4。5万元。
（七）切实做好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和20xx年国家脱贫攻坚成效考核反馈问题整改工作。一是提高政治站位，重点部署脱贫攻坚整改工作。xx月xx日，市人社局召开了党组会议，传达学习了习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话精神和xx月xx日xxx书记召开的中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和脱贫攻坚成效考核反馈问题整改工作动员部署会议精神。会议审议通过了《中共xx市人力资源和社会保障局党组关于中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和20xx年国家脱贫攻坚成效考核反馈问题整改方案》。二是全面开展自查自纠，建立问题台账。市人社局印发了《关于开展扶贫公益性岗位调查摸底工作的通知》（x人社〔20xx〕69号）文件，集中力量对本市所有扶贫公益性岗位进行全面摸底。截至目前，我市扶贫公益性岗位台账已更新，在岗人员5336人，其中保洁员4486人，河道巡护员241人，生态护林员301人，乡村道路专管员120人，环保督察员31人，保安10人，秸秆焚烧17人，其他岗位130人。三是多管齐下开展抽查督导，确保整改到位。印发了《中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和20xx年国家脱贫攻坚成效考核反馈问题整改方案的通知》（x人社党〔20xx〕18号）并成立整改工作领导小组。截至目前，xx县已经对十个有扶贫开发任务的镇开展抽查督导，主要问题为8个镇（xx镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx镇、xx镇）扶贫公益性岗位管理考核办法不够健全，考勤制度落实不够到位，已下发整改通知书，以上问题已整改完毕。四是进一步完善扶贫公益性岗位管理办法。已制定印发了《关于进一步关于印发进一步规范扶贫公益性岗位开发管理办法和考核细则的通知》（x人社秘〔20xx〕116号）对扶贫公益性岗位安置对象、开发选聘、日常管理及考核做了详细规定，充分发挥扶贫公益性岗位在兜底安置、稳定脱贫、防止返贫、改善民生中的长效作用，真正使扶贫公益性岗位开发管理工作让群众满意、经得起检验，确保整改到位，如期精准实现脱贫攻坚目标。五是实地督查，确保发现问题及时整改。xx月xx日市人社局党组成员、副局长xxx，市人社局就业促进和失业保险科科长xxx带队赴xx县xx镇火神庙村、周大庄村，xx镇周圩村通过“四不两直”的方式对扶贫公益性岗位督查暗访。xx月xx日市人社局党组书记、局长xxx等领导陪同省人社厅党组书记、厅长xxx赴xx县xx镇xxx村对扶贫公益性岗位、就业扶贫车间进行调研。xx月xx日市人社局党组成员、副局长xxx带队赴双堆集镇大桥村、罗集村通过“四不两直”的方式对扶贫公益性岗位、就业扶贫车间督查暗访。通过督查暗访，市人社局发现xx镇周大庄村考勤表没有考勤管理人员签字；xx镇火神庙村扣罚岗位人员补贴需要进一步细化资料；xx镇周圩村考勤材料整理不规范，公岗辅岗管理办法落实不到位等问题。市人社局当即指出问题，要求相关镇村立行立改，现已整改完毕。六是加强政策宣传，提升贫困劳动者内生动力。为确保扶贫公益性岗位人员明确自身责任和义务，提高其内生动力，促进其积极履职、主动尽责。结合镇、村实际，充分利用扶贫公益性岗位人员的考勤、早会、例会等，组织开展扶贫公益性岗位政策宣讲会，印制并分发扶贫公益性岗位宣传材料，强化政策宣传引导。
二、存在的问题
（一）就业结构性矛盾凸显。企业对技术性、实用性人才需求相对较高，普通劳动力就业压力加大。劳动者就业难和企业招工难的结构性矛盾依然并存，在部分行业更加凸显。
（二）部分企业对人才吸引力不足。园区综合配套设施不全，部分企业存在薪酬待遇不高、企业文化不优等问题，导致对人才的吸引力不足；企业既有人才时有流失，本地人才更倾向于到东部沿海发达地区就业。
三、下一步工作安排。
（一）全力做好“六稳”“六保”工作。全面落实保居民就业任务，将“四进一促”活动推深做实做细。实时监测新冠肺炎疫情发展形势对就业工作产生的影响。广泛宣传就业创业政策，推动政策落地见效。优化就业创业工作评价指标体系，开展就业政策落实专项督查。20xx年全市新增城镇就业4万人以上，城镇登记失业率控制在4%以内。
（二）着力优化公共就业服务。加快“智慧就业”项目建设，构建全方位公共就业服务体系。常态化举办“2+N”招聘会100场以上。实施就业创业促进民生工程，大力推进高校毕业生就业促进计划和就业困难人员的就业援助计划。组织开展全市创业大赛，促进各类创业要素对接，营造良好创业环境。20xx年开展创业培训3200人，加大创业担保贷款发放力度，为各类创业者提供综合服务和政策扶持。
（三）扎实做好就业扶贫工作。确保就业扶贫车间科学稳妥运营，充分发挥车间吸纳贫困人员在家门口实现就业的效用。统筹开展贫困劳动者技能培训工作，提高贫困劳动者就业能力和脱贫内生动力。进一步梳理分类贫困户就业岗位需求，保持稳定开发扶贫公益性岗位。鼓励在外创业的成功人士回乡创业，增加就业岗位，让有劳动力的贫困人口有业可就，努力实现一人就业，全家脱贫，为全面决胜脱贫攻坚做出应有贡献。
上面就是网小编特意收集整理的扎实做好稳就业工作总结精选8篇，希望对大家有所帮助。
社区20xx年度就业与再就业工作总结一年来，本社区按照街道的部署和要求，认真落实就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，千方百计解决居民就业，全年共解决户籍居民就业14人，超额完成街道下达的4人的目标任务，居民就业率到达90%以上，社区20xx年度就业与再就业工作总结。主要做法和成效简要汇报如下：
一、加强领导，完善制度，保障就业本社区充分认识到就业和再就业是城市化后社区的一项重要工作。
为确保这项工作高效开展，我们成立了领导小组，制订了工作制度，由居委会分管领导直接抓，指定工作人员协助，定期召开会议协调，全力解决本社区内就业与再就业工作问题。
二、落实政策，创新举措，促进就业
1、认真贯彻上级有关就业和再就业各项政策，结合本社区实际制定可行的措施方法，切实解决居民就业问题。
2、及时、准确掌握本社区失业人员和新就业人员情况，做到及时统计，及时上报，及早解决。
3、充分利用股份公司下属企业如鲍鱼场、游泳场、水厂及治安队、城管所等部门，吸纳、培养当地人才，并积极联系辖区内各类企业，创新举措，建立经常性沟通协调机制，为企业和居民搭建招用工桥梁，扩大青年就业门路。
三、加大投入，完善就业效劳一年来，本社区逐步完善就业效劳制度化、专业化、社会化建立：
1、完善社区劳动保障工作平台，硬件设施根本到达“五个一”要求；
2、对有培训愿望的失业人员，积极配合街道劳动效劳中心做好培训登记，落实培训方案；
3、重新修订奖教奖学制度，由居委会给予资助学费，鼓励青年积极参加各种继续教育，提升知识技能，为将来就业奠定良好的根底。
过去一年，由于领导重视，措施到位，本社区就业与再就业工作取得了显著的成绩。明年，我们仍将认真落实街道下达的就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，探索新方法，寻找新出路，努力解决居民就业，争取有就业意愿的居民全部实现就业。光阴似箭，我已经在工程部工作半年多了，再也不是刚到公司报道时什么都不懂的学生了。从小到大工程师一直是我的梦想，大学毕业后很顺利的签约了我们施工单位，这也算是一种幸运吧。这半年是我走出校园进入社会从学生到工作人员的顺利过渡。半年多了每个月每个月20号左右都机械性的在写那两个报表，感觉有些乏味，除此之外只要没有其他的事我都会和工程部的同事一起去工地，按照平时看过的标准要求检查平时施工过程的标准性，其中钢筋的连接方式、焊接质量不符合标准要求，混凝土施工缝的凿毛不合格，顶板和腹板的拉钩筋质量和数量不符合图纸设计要求等问题经常出现，发现这些问题我都会及时的向现场的技术员和负责人说，有时候他们也会反感，后来我听从领导的意见改变原来的态度，发现问题时换一种方式给他们说，他们也就欣然的承受了，当然问题如果严重一点的话是必须给我们领导说的。
八月底由于工程施工需要，工程部派我们去广西学习挂篮施工，由于之前准备不充分对挂篮了解很少，到那边的施工现场后只跟着那边的技术员学到了关键部位施工时应注意的一些问题，其他的细节还是不懂。十二月份竞争岗位时我凭借之前看过的挂篮施工里的技术要点竞聘到了昆明岸的挂篮技术员的岗位，这是一个时机也是一个挑战，时机是通过这次施工我可以对挂篮施工技术深刻掌握，挑战是我只会纸上谈兵，真正施工中的一些技术问题我还是不太懂，幸运的是我们有沈师傅，不懂的地方我可以请教他。通过对两岸挂篮0#块模板的撤除和安装施工比较，我知道了两位老师傅不同施工方案的用意。我努力的从实践中总结经历，再结合老师傅和同事们的指导换角度思考融为自己所用。
在这几个月的工作中我发现了自身存在的几个问题：
1、工作粗心大意
我现在在安质部，我们部门的工作量其实挺重的，领导考虑到我们刚毕业能力有限给我的任务很少，但平时大大咧咧习惯了，做事时粗心大意，丢三落四，每月的报表写完后不检查就直接上交或者是走马观花的检查一遍，报表内容里面的错别字、表达方式不正确、图片内容不能准确的表达平时施工情况等一些问题都检查不出来就上交了，每次杜总都要花费好长时间来耐心的修改。从小到现在马虎粗心给我带来的困难和困惑实在太多了，在接下来的一年里我会下决心慢慢改变的。
2、图纸识别能力不够
半年了，每次去工地都是检查平时施工中很常见的`一些问题，忽略了对图纸的理解。十二月份绑扎5#墩帽梁钢筋的时候工人遇到了困难，一个工人问我钢筋详细咋绑，那时我蒙了，后来叶师傅来才解了围，回到工程部我问工程部的同事时他们虽然不能完全看懂那帽梁的图纸但最起码一部分钢筋是咋摆放的给我讲了出来，那时我才知道我们有差距了，想当工程师连图纸不看不懂咋能行呢，后来去工地的时我经常会拿着图纸看着已经绑扎好的钢筋一一对号去看，我就不信我比工程部的差。
由于现场施工部位较多，再加上现在我要参与挂篮施工，对现场的一些质量问题不能及时发现，但只要稍有空我就会去每个施工部位检查一遍。平常出现的一些问题我现在差不多知道如何处理，但有些问题我还是看不出来，不能及时通知现场技术员处理，望以后报检的时候杜总带上我。
参加工作时间不长，我的目的有两个：把我们部门领导交给的任务保质保量做完，尽可能的多学一些现场的施工技术、经历。半年了没看过书，大学学的知识现在差不多都忘了，这次从家里来时会带上一些专业课的书，在闲暇之余看看，将理论深入实践，同时也是为即将面临的职称评定做准备。接下来的一年我会不断努力，比上一年优秀，多为我师父和杜总分担一些工作，我相信xx年将会是我茁壮成长的一年。
半年来，本社区按照街道的部署和要求，认真落实就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，千方百计解决居民就业。
一、加强**，完善**，保障就业
为了做好社区就业工作。做到了**重视社区就业工作，发挥社区工作者、*员、居民小组长的综合力量，**就业援助员开展就业工作。使就业工作纳入到社区工作中。做到**健全、职责明确。并建立了**负责制，制订了明确的****，就业工作目标纳入社区年度工作计划。网络齐全，工作职责明确。并都上墙公示。
二、落实**，创新举措，促进就业
*和*为推动“再就业工程”制订了一系列优惠**。且随着时间的推移，相关**逐步完善，这体现了*和**对失业人员的关心和对再就业工作的****。一年来，通过社区专刊专栏分发宣传资料，把*和*有关就业和再就业**宣传贯彻到居民群众中去，让居民群众通过阅读及时了解有关就业信息。使他们对未来的就业、创业有了更大的信心和创业的勇气。思想上得到了稳定，感受到了*和*的关怀。
三、落实就业措施，**技能培训
切实做好再就业工作是援助员的主要工作，现在面对本辖区内在家的失业人员一无文化、二无技能，而我们采集到的岗位基本上都有是不适应这些失业人员。要解决这一难题的途径，就必须先对有一定文化的失业人员进行宣传、发动**他们定期和不定期的职业指导和技能培训。今年1月份以来社区**失业人员参加了由就管中心和管理区**举办的创业培训、电工培训、家政培训和电脑培训班。社区共**16名失业人员，分期参加了各项培训学习。通过一个月的认真学习他们都以优异的成绩取得了合格证书和计算机初级证书。现他们有的已在工作中用**这些技能。
四、做好就业推荐工作
xx失业人员xxx俩都是大龄失业人员妻在家已有好多年了，他也在20xx年10月份从xxxx集团下岗，下岗后他常来社区要帮助他找一份工资高、工作轻的工作。可社区就业援助员只能和他说：“现在就业形势这样紧逼，要找到你们十分满意的工作是不可能的，但你只要不挑不拣我们尽力帮助你”。当时他还是不能接受，后来通过我们的**咨询和心理辅导，今年1月份他又来到社区说他现在已想通了“先就业，再择业”了。4月份援助员帮助他与xx物业管理有限公司联系即就被录用做了小区保安。今年以来，社区援助员通过与失业人员谈心发现他们只想做轻工作就业观念后，就一边留心用人单位的用工对象和工种。一边和他进行解释，让他们早日转变以前吃大锅饭和等、靠、要的老思想。通过我们一次又一次的上门工作和一次又一次的推荐。
半年来，全年共登记失业人员29名，其中大龄19名，失业转就业22名，其中大龄10名。采集有效岗位70个，其中大龄岗位35个。推荐就业12名，其中大龄7名。
五、实现充分就业是抓好弱体群众的就业工作：
一年来，社区为争创充分就业社区深入开展了以下三个方面的工作
(1)开展就业**，认真摸清了社区居民的就业、失业情况。通过常规统计基本做到了“三清”。并建立了详细的台帐登记和信息化管理。
(2)抓好就业帮扶，对大龄失业人员有个人特长和有就业愿望的人员我们开展了“一帮一”职业指导和推荐介绍工作，实现“121”承落服务，只要不挑不拣，通过一次推荐，一个月内帮助上岗，有效缓解了失业人员就业难的问题。
(3)落实扶持**，社区还帮助符合再就业**扶持条件的失业人员办理再就业优惠证和认定大龄的手续。使他们能凭证享受各项优惠**。通过“送**、送岗位、送技能、送创业服务”，鼓励企业吸纳下岗失业人员就业，引导失业人员自主创业。半年来，就业工作在上级**的正确**下，在社区工作者的共同努力下，在全体失业人员的积极配合下，虽然取得了一些成绩，但与兄弟单位、与同行相比还存在一定的差距。
六、认真贯彻上级有关就业和再就业各项**，结合本社区实际制定可行的措施办法，切实解决居民就业问题。及时、准确掌握本社区失业人员和新就业人员情况，做到及时统计，及时上报，及早解决。
半年来，本社区逐步完善完善社区劳动保障工作*台，对有培训愿望的失业人员，积极配合街道劳动服务中心做好培训登记，落实培训计划；鼓励失业人员积极参加各种继续教育，提升知识技能，为将来就业奠定良好的基础。
由于**重视，措施到位，本社区就业与再就业工作取得了显著的成绩。我们仍将认真落实街道下达的就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，探索新办法，寻找新出路，努力解决居民就业，争取有就业意愿的居民全部实现就业。
20xx年，xx县人社局劳动就业管理部门将从强化创业扶持政策宣传、升级打造就业服务平台、培育挖掘创业典型等方面，扎实推进各类群体就业创业工作。
一是政策先行，全力保障。相继出台《鼓励大众创业万众创业实施方案》、《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》、《关于支持农民工等人员返乡创业的实施意见》、《关于进一步鼓励就业创业工作的实施意见》等系列政策文件，采取“放宽、搞活、让利”办法，强势推进在乡自主创业、返乡创业就业工作。
二是座谈倡导，引凤还巢。在北京、上海、无锡等地举办“20xx灌河之恋—xx籍在外创业成功人士座谈会”，搭建在外创业务工人员重叙乡情、重话乡音平台，激发xx籍在外创业成功人士反哺家乡、回乡创业热情。
三是升级平台，优化服务。在一个四星级人力资源市场和高技能人才分市场基础上，新建主城区、化工园区两个五星级人力资源市场，近距离服务企业用工、劳动者求职以及高技能人才引进。
四是塑造典型，以点带面。开展“我为xx争光彩十佳创业明星”评选活动，宣传创业创新先进典型，弘扬创业精神，营造以点带面浓厚就业创业氛围。
人社局推进就业创业工作汇报材料三人社局大力实施扩大就业的`战略步伐，坚持“立足根本稳就业，多措并举促就业，强化落实保增长”的原则，统筹就业局做好就业工作。
一、落实政策，稳定就业。全面落实各项就业补贴、就业再就业政策，全力扶持高校毕业生、转复员军人、失业人员、返乡农民工、就业困难人员及其他人员就业，扶持各类人员自主创业，实现稳定就业。
二、鼓励创业，带动就业。进一步推进创业培训，改善创业环境，形成政策到位，培训到位，服务到位“三到位”工作机制，鼓励更多城乡劳动者自主创业，以创业实现就业，以创业带动就业。
三、完善平台建设，促进就业。坚持以人为本的服务理念。充分发挥窗口服务作用，实行“一站式”服务及时发布用工信息为劳动者和用工单位搭建供需平台。同时加强基层劳动保障服务平台建设，积极做好《就业失业登记证》发放工作。
一年来，我街道在上级**部门、街道*工委、办事处的**和关怀下，进一步加强我镇农村劳动力转移工作，拓宽农民增收渠道，实现农村劳动力的批量转移和有序流动，推进我街道农村小康建设。将农村劳动力转移就业工作作为全年工作的重点抓牢抓实。现将工作情况总结：
（一）我街道社保所共有工作人员3名，有专门的办公室，配备了微机、打印机等办公设备，并已与省、市人力资源市场信息网实时联接。做到**上墙、工作到位。
（二）做实工作台帐。建立了就业困难人员、公益性岗位、已转移农村劳动力、待转移农村劳动力等工作台帐，做到姓名、性别、身份证号、输出地点、工作单位、就业时间等各项内容详实。
（三）大力发展城镇经济促进充分就业。我街道在加快小城镇建设步伐的同时，大力实施农村劳动力向非农产业和小城镇转移战略，大力发展第三产业和加工业。大力招商引资促进充分就业。街道、*工委积极推行招商引资首选战略，优化经济发展环境，吸引外来客商来我街道投资兴业，通过这一渠道，我街道转移劳动力240多人。实行集中与分散相结合，鼓励残疾人自谋职业的方针，*给予税费减免等优惠**，鼓励企业吸纳了更多的残疾人就业。
（四）存在的困难和问题
1、劳动力素质较低，在用工选择上比较单一。
2、信息闭塞，不能及时掌握用工信息，以及有关的优惠措施。
全街道今年转移劳动力666人，截止20xx年底共转移农村劳动力人，全街道劳动就业工作取得了明显成效。
寿光市古城街道社保所20xx年1月6日
今年以来，****劳动就业办公室在县委县政府和县人力资源和社会保障局的坚强领导下，在市劳动就业办公室的指导帮助下，以科学发展观为统领，按照县委、县政府“解放思想，拼搏实干，争先进位，跨越发展”的总体要求和 “一二三四五”的工作思路，坚持就业优先战略，继续实施“民生改善计划”，全面落实就业政策，积极推进创业型城市创建工作，大力扶持自主创业，不断提高服务水平，千方百计促进就业最大化，推动了全县劳动就业服务事业的全面发展。
一、落实为民办实事，强力推进就业再就业工作
就业是民生之本，创业是就业之源。县就业办时刻把“扩大就业，鼓励创业，改善民生”作为今年工作的主题。我们攻坚克难，多措并举，把扩大就业、促进创业摆在经济社会发展的突出位置来抓，取得显著成绩。20xx年全县完成就业再就业7569人，完成年度计划151.4%，其中下岗失业人员再就业3689人，完成年度计划121%，特困人员再就业712人，完成年度计划178.8%，期末城镇登记失业人员1856人，城镇登记失业率为2.31%，新增农村劳动力转移16854人，完成年度计划130%，农村劳动力转移培训2724人，完成年度计划123.8%，农民工技能培训3015人，完成年度计划120.6%。开展再就业培训创业培训5564人，完成年度计划121%，办理用工手续1641人。发放小额担保贷款675万元，创业带动就业1320 人。
二、多措并举，扎实开展创业带动就业工作
一是做实、做好创业培训。与定点培训学校联合开展了两期创业(SYB)培训班。专门聘请了济南的创业培训讲师授课，请工商、税务、人力资源保障部门专家讲授了工商注册、税务登记、创业政策等方面的内容，共培训学员217人。学员通过培训，明确了创业思路，掌握了一定的企业经营管理知识，进一步激发了创业热情，坚定了创业信念。培训效果和宣传效果都非常显著。8月份开展了大学生创业培训班。这次创业培训班专门聘请了国家级SYB讲师来为学员授课，按照
SYB的培训模式，授课是开放式的，参加培训的50余名大学生都感到很新颖，兴趣比较浓厚，效果比较明显。二是广泛收集整理全县创业指导专家、返乡农民工创业典型、创业项目有关材料，将收集的材料精选汇编，投资3.6万元，陆续出版了《****创业指导专家》、《****创业项目》和《****创业明星》三本书并向社会发放，引领更多的人员参与创业，带动就业。三是小额担保贷款工作有了新突破。特别是今年九月份以来，对小额担保贷款工作程序进行了规范，进一步理顺了贷款程序，放宽了发放范围，提高了发放额度，将小额贷款额度由最高3万元提高到5万元，妇女创业的提高到8万元，大学生创业的提高到10万元，扶持范围由失业人员扩大到高校毕业生、退伍军人和城镇失业人员和返乡创业人员；制作了宣传单和明白纸，加大了宣传力度，提高了办事效率。20xx年发放675万元，完成全年任务的225%，扶持 115人创业，创业带动就业1320 人，完成任务的 132 %。四是积极培育创业示范基地。培育建立了四海城、接山工业园等4处创业基地，完成任务的200%，发挥了基地引领创业的倍增效应。创建了移民奶牛养殖中心、绿达果蔬公司、苍园人家、刘所村等创业示范园区、企业19处，完成任务的128%。新增创业扶持项目34个，完成任务的136%，有力的促进了创业工作开展。
三、积极谋划、多方协调，对上争取和招商引资成绩显著
今年以来，我们按照县委、县政府的部署安排，在吃透政策的基础上，结合去年对上争取的`实际情况，有针对性地确定了今年对上争取的重点，明确了各自对上争取的项目，实行分工负责。主要负责同志经常去省厅和市局找有关厅长和处室负责同志汇报工作，了解情况，经过努力，已基本达到了增进感情，取得理解的目的，对上争取项目有了较大进展。今年对上争取就业专项基金 296.25 万元。积极收集招商引资信息，引进庆丰食品公司投资1000万元建设天然黄豆酱油生产项目。
四、多措并举、全力服务经济建设和大项目建设
今年我们在做好就业工作中，积极参与、服务全县重点工程和重点项目。一是深入开展城乡劳动力资源调查、规模企业用工和大项目建设情况调查和失业人员摸底三项调查，建立完善劳动力资源数据库、企业用工情况和岗位需求数据库，夯实工作基础。二是全力组织招聘活动。坚持做好每月10日的县内企业用工招聘活动，积极破解“就业难”和“招工难”。 全年共举办12次集中招聘会和四次大型专场招聘活动，共为56家企业招收各类人员3589名。
虽然我们在就业各项工作中取得了一些成绩，但是我县就业再就业工作压力仍然较大，就业难和招工难的矛盾依然十分突出。就业再就业资金的落实还存在一些难点问题。基层劳动保障工作基础薄弱，限制了就业再就业工作全面开展。下一步，我们将继续加强对民生工程的落实，实行目标责任管理的再强化，保持就业工作常抓不懈的高压态势。全力抓好招商引资工作，全力服务全县经济建设，为全县经济发展做出更大的贡献。
二〇xx年十二月二十二日
感谢您阅读“幼儿教师教育网”的《村就业工作总结500字9篇》一文，希望能解决您找不到幼儿工作总结时遇到的问题和疑惑，同时，yjs21.com编辑还为您精选准备了就业工作总结专题，希望您能喜欢！
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