编写报告能加深我们对整个工作研究过程的印象，当一项事情结束时。报告不再是罕见的东西，撰写报告时我们可以从哪些角度着手？关于“个人工作简单述职报告”我们有什么可以了解的呢，所有的建议仅供参考具体实施需要根据实际情况做出判断！
在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩与存在的缺乏总结如下：
一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面
半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感与事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作能力和具体业务方面
我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号及时报山西办事处，核对山西办事处收货情况；整理铁路大票及开具港口包干费票；统计港口操作部每天的返港卸货数量与港口存货的水分等。
我本着把工作做的更好的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：
1、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。
2、收货情况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。
3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但是还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数根本准确。
4、水分化验：以前港口发运数出现缺少情况，都会出现责任不明确，到底是货物被盗还是水分的丧失。而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。
三、存在的缺乏
总结半年来的工作，虽然取得了一定的'成绩，自身也有了很大的进步，但还存在着以下缺乏：
一是有时工作的质量与标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的过失；另一方面，就是工作量多、时间比拟紧，工作效率不高。
二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报情况不够及时。
三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想方法，许多工作还只是充当算盘珠。
四、下半年的工作打算
下半年我将进一步发扬优点，改良缺乏，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：
一是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要到达的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。
二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。
一、
儿科是一项充满挑战但又备受乐趣的医学领域。作为一名儿科医生，在过去的一年里，我一直在努力为孩子们提供优质的医疗保健服务。本报告将详细介绍我在儿科工作中所取得的成绩和遇到的困难，以及对未来发展的展望。
二、工作成绩
1. 提高患儿就医体验
我积极参与医院儿科门诊的运作，通过与家长的沟通和患儿的互动，努力提高他们的就医体验。我制定了一套儿童友好的诊室环境，使患儿在医院感到舒适和安心。我还参与了一些儿童安全教育活动，向孩子们传授如何预防意外伤害和传染病，营造了一个更加健康和安全的环境。
2. 提高患儿诊疗效果
我积极学习和掌握最新的儿科诊疗技术，不断提高自己的专业水平。通过准确的病史采集和细致的体格检查，我能够更好地判断患儿的病情，并采取合适的治疗方案。同时，我还积极参与与其他科室的沟通和协作，确保患儿能够得到全面的诊疗服务。
3. 积极参与学术交流和科研工作
我积极参与学术交流和科研工作，参加了多个学术会议和研讨会，并与其他医生进行了讨论和交流。通过这些学术交流，我及时了解到最新的儿科研究成果和治疗方法，提高了自己的专业水平。我还发表了数篇儿科相关的学术论文，为儿科领域的发展做出了一些贡献。
三、遇到的困难
1. 患儿家长的心理压力
在儿科工作中，我经常面对患儿家长的担心和焦虑。他们是患儿的重要监护人，我需要耐心地解答他们的问题，减轻他们的心理压力。有时，我需要用真诚和温暖的态度与他们进行沟通，以帮助他们建立信任，并共同制定合理的治疗方案。
2. 繁忙的工作量
儿科门诊的工作量通常较大，每天需要处理大量的患儿病历和诊疗工作。在这种高强度的工作环境下，我需要保持高度的专注和应对能力。有时由于工作压力过大，可能会影响到个人的工作效率，对此我会积极寻找有效的工作方法和规划，提高自己的工作效率。
四、未来发展展望
我将继续努力提高自己的医术水平和专业能力，不断学习儿科新知识和最新的临床治疗技术。希望通过进一步深入学习和探索，能够有更多的机会参与国内外的学术交流和合作研究项目，为儿科领域的发展做出更大的贡献。同时，我也会关注儿童健康问题，积极参与儿童公益活动，提高社会对儿童健康的重视。
五、结语
这一年以来，我尽心尽责地为患儿提供优质的医疗服务，取得了一些成绩。在未来的工作中，我将继续不断提高自己的专业素养和个人修养，为儿童健康事业贡献自己的力量。相信在医院的领导和同事的支持下，我会取得更好的成绩，为孩子们带来健康和快乐。
20xx年是公司快速发展的一年，也是我坚持认真工作不懈努力的一年。在公司领导的支持帮助指导下，做出了我应有的贡献：
一、在我任职前厅后勤经理期间，注重了前厅后勤的内部管理和团队的向心力和凝聚力，在前厅后勤的管理中我坚持以身作则，身先士卒，对员工既严格管理又真诚的关怀，受到了员工的拥戴。
在前厅后勤任职期间，我带领部门相关人员对所属卫生区域坚持日查制度，作出了“后勤零扣分，天天是周检”的卫生承诺，收到了很好的效果。前厅后勤工作管理的好坏，直接影响着酒店经营能否顺畅有序。在人手少任务重的情况下，我带领前厅后勤部的全体家人，全力配合了经营工作的需要。提供了保洁、供给两不误的质量保障，解除了前厅各楼层的后顾之忧，受到了前厅领导和旁部门的好评。在我的带领下，前厅后勤部连续2次被评为总店的优秀团队。
二、在接到公司领导要我重返公司质检部的'工作指令后，为了培养好前厅后勤管理的后续人才，我认真的拟定了《后勤部长帮带计划》，主持了后勤部长的选拔工作；对新上任的后勤部长有计划有目标的进行了传授指导，协助解决了前厅后勤管理中的疑难问题，保证了前厅后勤管理的连续性和基本稳定。
三、为了有效的开展好公司的质检工作，XX年，我重新整理修订与完善了《公司质量综合检查标准》《公司8~12月份重点质检计划》《仓库综合质检标准》《公司质检监督扣分办法》《公司质检监督考核办法》《员工自检制度实行方案》《在各分店恢复周月检的制度》、《XX年质检考核意见》及公司按时段检查的表格设计、公共责任卫生区域的划分等相关质检条例和制度，实行了质量管理的表格化。
随着新店的快速发展、为满足公司管理整体化的要求，我还全面梳理完善了公司质检内容和标准，为质检工作的规范管理奠定了良好的基础。
四、一年来，我坚持依据“公司质量检查标准”对公司各分店的卫生质量问题实施了全面的跟踪检查；贯彻了周月检制度的实施；督办了各分店的周月检制度的落实。对总店非经营责任区域的卫生实施了卫生责任牌的挂牌制度，改善了死角的卫生状况，促进了卫生质量的全面提升。
五、在XX年质检工作中，根据公司管理战略的需要，我不断调整了思路，进一步拓宽了质检的范围、加强了质检为经营服务的指导思想。对前厅餐前准备、餐中服务、工作纪律、仪容仪表、收市卫生等常规项目；对厨房出品的现场监督、食品卫生、收市安全、仓库的物品摆放、公司所属分店电脑网络使用纪律等都实施了全面系统的检查。在质检过程中，通过提示与沟通相结合的办法，对重点质量问题实施了隔日复查制，减少了相关问题的重复发生。较好的贯彻了质检扣分考核的实施。
六、为了稳步的提升综合工作的质量，按照公司要求在各分店建立了员工自检队伍、落实了员工自检启动阶段相关事项的准备；拟定了员工自检内容、自检标准。对各分店自检员进行了较为系统的培训，对自检制度落实情况进行了布置督导和检查；对管理人员的在岗工作状况进行了巡查。
偶尔工作粗心导致失误、给工作带来不必要的麻烦。以后我会以严谨的工作态度认真完成工作。要进一步加强构件检测的系统性和科学性、提高综合分析和解决问题的能力。在完成领导交办任务的基础上、充分发挥自身优势、继续加强专业知识的学习。
七、工作规划
在新的一年里、我决心认真提高自己的工作水平、为公司的发展做出贡献。在未来的工作中、我们应该虚心学习其他同事的工作经验、借鉴好的工作方法、不断提高自己的素质、从而在整体素质上做出新的提高、以适应公司发展和社会的需要。要进一步加强专业性、增强责任感、提高完成工作的标准。
时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨;现将20__年以来各项的述职报告如下：
一、严格管理，有效协调
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，仔细落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。乐观协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室分散力，使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专（毕业），其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医基础学问;在西医“专科护士”培训不断深化进展，专科护士特点和优势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作乐观性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科（疾病学问）进行培训，对中医基础学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后，我又实行日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的`护理队伍。
三、尝试（文化）管理，力求做出特色
多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素养”的内因起作用。为此，我实行了一系列（措施）：在护士排班表上，每周送她们一句人生、（职场）感悟;举办“天使（心语）”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小（故事），引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士---护士有效管理自己---护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康（教育）和护理服务，更是赢得了参检专家的确定和赞扬。
四、注意服务细节，提高病人满足度
比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取（方法）”、“尿培育标本留取留意事项”等等等等。这种口头和书（面相）结合的宣教方法，不仅有助于病人把握，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢迎。
五、不断（学习（总结）），提高自身素养
俗话说，打铁还需自身硬，在仔细做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理（阅历），提高自身综合素养。于20__年5月参与了心理询问师考试，望在8月份获得三级心理询问师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，（散文）两篇。
六、不足之处和努力方向
面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我始终在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有许多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和进展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严峻的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望将来，对新的一年的护士长工作我布满了信念，作为护士长我的努力方向是：
1、力争在护理科研方面有所突破;
2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。
一、工作概况
自进入天眼公司以来，我担任数据分析师一职，主要负责数据收集、分析以及提供相关建议。通过对公司内部和外部数据的综合分析，为公司管理层提供决策支持，帮助公司优化运营和市场策略，提升竞争力。
二、工作内容
1. 数据收集：定期与各部门沟通，了解他们的需求和数据指标。根据需求，我建立了数据收集系统，通过网站分析、调研数据、市场报告、用户反馈等多种途径，收集到了大量的数据资源。
2. 数据分析：通过对收集到的数据进行深入分析，挖掘潜在的业务机会和问题。利用数据分析工具，比如R语言、Python等，对数据进行统计、处理、清洗和建模。通过数据统计和可视化分析，呈现给管理层，以便他们更好地了解市场动态和公司内部状况。
3. 提供建议：基于数据分析的结果，我将之转化为可操作的建议，向管理层提供决策支持。比如，根据用户数据分析，我提出了增加优惠券发放和增加购物方便性等建议，以提高客户留存率。而根据市场竞争数据分析，我提出了降低成本并增强产品特色的策略，以提升竞争力。
三、工作亮点和成绩
1. 提升工作效率：通过引入自动化的数据收集和处理工具，我成功减少了数据分析的时间和工作复杂度，提高了工作效率。
2. 提供决策支持：通过数据分析和建模，我准确地预测了用户流失率和市场需求趋势，为公司领导层的决策提供了重要的支持，帮助他们在激烈的市场竞争中取得优势。
3. 优化运营策略：通过对用户数据的分析，我提出了一系列优化运营策略的建议，包括增加产品线、改善客户体验和提高营销效果等，有效推动了公司的发展。
四、面临的挑战和解决方案
1. 数据质量：在数据分析的过程中，我发现有些数据存在质量问题，如数据缺失、异常值等。为了解决这些问题，我与数据采集团队密切合作，加强数据质量控制，同时进行数据清洗和补充工作，以确保分析结果的准确性和可信度。
2. 数据保护：随着公司业务规模的扩大，数据保护和隐私成为一项重要的任务。为了保护用户数据的安全，我与信息安全团队合作，制定了数据保护的标准和流程，并加强数据访问权限的控制，确保数据被妥善保护。
五、自我总结和展望
在过去的一年里，我通过不断学习和积累经验，不仅提高了自己的数据分析能力，还向公司和团队的发展做出了积极的贡献。未来，我希望能够进一步提升数据分析的深度和广度，拓展数据应用的领域，为公司的决策提供更多有力的支持。同时，我也会继续关注数据质量和安全问题，为公司提供更可靠的数据分析结果。
总之，作为一名数据分析师，我将继续努力工作，不断学习和创新，为公司的运营和发展做出更大的贡献。相信在未来的工作中，我能够不断突破自己，实现更大的成就。
回忆一学年的工作，总结如下：
一、思想品德、专业学问方面
我有较强的敬业精神，爱岗敬业。工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨。有严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风。这是做好总务工作的关键。
我在工作中能做到以人为本，以德养身、效劳教学、办事稳妥，处世严谨，严于律已、勤政廉政、廉洁自律。这是做好总务工作的保证。
我具备必需的专业学问和潜力。不仅仅有必需的专业学问、还有必需的治理潜力和协调潜力。这也是做好总务工作的保证。
我信奉诚恳、正派的做人宗旨，我也正是朝着这方向努力的，我能够与人团结共事，而且具有良好的协调潜力。
二、总务工作业务开展方面
总务工作务必为教学效劳，为课改效劳。总务工作的首要任务就是为教学效劳，为课改效劳。我能在期初、期中、期末各个阶段与教学工作和课改工作严密协作，做好后勤保障，保证教学工作和课改工作的顺当进展。
总务工作务必为广阔师生的生活效劳。搞好全校师生的生活、福利是总务工应尽的职责。我协作校长努力改善师生的生活和搞好群众福利，让全校师生有一个良好的工作和学习环境，解除教师的后顾之忧，保证师生的安康。例如：我曾三番五次地到食堂协调，改善教师的伙食状况;我也常常深入教师中间，了解教师的需求，尽自我所能向学校提出推举，协调解决问题。
总务工作务必坚持经济性原则。我留意自力更生，开源节流，坚持勤俭办学的原则，合理使用资金，事事精打细算，量力敷出，因陋就简、修旧利废，保证重点，能自我干的自我干，能自我做的自我做。尽可能地节省开支，把有限的'经费用到教育和教学急需上。
本年度，学校进展抗震加固工作。我在接到通知的那一刻起，就专心行动，想方法，联络各部门，协调各种关系，保证工作顺当开展。在接近放假的时间，我更是在校长的领导和全体教师的帮助下，坚守第一线，全面部署，有序组织，保障了施工队顺当进驻学校开展工作。
三、常抓安全卫生，排解安全隐患
1、完善制度，落实职责
制定并完善了针对性和操作性比拟强的用电安全、消防安全、自我逃命、食品中毒大事、校园周边治安等方面的应急处理预案，并将相应的安全制度上墙，做到人人心中有安全意识。
2、轮番站岗，排解隐患
突出加强了学校安全防范，依托学校教师、交通协管员和学校保安的力气，上轮番站岗，定点定人，杜绝担心全事故发生。
3、到处留心，严加防犯
学校食堂严格遵守食品卫生法规，从业人员持证上岗，定期进展体检。食堂的油、盐、柴、米、肉、蔬菜等都是定点选购，严格保管。对食物、蔬菜清洗、烹饪等，学校有严格的操作流程、措施和记录。对学生进展《小学生日常行为标准》、《预防未成年人犯罪法》等安全学问教育外，还开展了形式多样的安全教育活动，如、“安全逃命演练”、观看安全教育图片展等多种形式，提高学生的安全意识。
回忆一学年的工作，我从工作中查找着自我的乐趣，从胜利中劝慰着自我，从教师的频频点头中共享着喜悦，从学生的欢快中提高了干劲。以后，我唯有不断地完善自我，为全校师生保驾护航。
义工工作述职报告范文
尊敬的各位领导、亲爱的义工朋友们：
大家晚上好！
岁月峥嵘，20xx年即将过去，迎接我们的将是崭新的20xx。一年来，义工秉承“行胜于言”的共同理念，深信“我的城市因我改变”深入开展了一系列志愿服务活动，将我们义工品牌在大地叫响，不仅仅让我们本地人了解义工，我们义工组织也越来越为外地人、外地媒体所熟知和熟识。回首精彩的20xx，我们有坎坷、有曲折、有爱、有恨但对于我来说，我感觉最多的就是收获，就是爱的回报，现将20xx年的活动回顾如下：
一、开展助学活动
一方面，联系社会爱心人士深入市大峪、王屋、邵原为57名贫困学生开展“一对一”爱心资助学活动，送生活费、书包、文具等上学必需品；另一方面，在市文明办的指导下走进山区小学，开展义工“乡村学校少年宫”公益课堂、“感受城市一日游”等活动，为山区孩子送去音乐课、让山区的孩子走出大山到城市来，让孩子们增长见识，增加知识。
二、开展志愿服务活动
从年初到现在，义工共组织63场志愿服务活动，其中有走进大峪桐树岭敬老院、城留曲阳湖敬老院、宣化街老年公寓、轵城爱心敬老院、市福利院，为弃婴小鹏程、雅安地震灾区募捐等活动。特别是在10月份，我们在文化城组织“20xx让这个冬天不再寒冷--暖冬行”募捐活动，三天共募集衣物30吨左右，在市文明办的大力支持下送到青海西宁，将义工的身影和爱留给了西部人民，将我们人民的心和西部人民的'心紧紧的联系起来。
20xx，是你、我奉献的一年
20xx，是我们义工成长的一年
20xx，更是我们志愿服务精神在大地绽放出朵朵鲜花的一年
回首过去，我们引以为豪，并以此激动，展望未来，我们踌躇满志，并以此为引。成绩只能代表过去，但不能抹杀我们为此自豪的义工这个光荣组织，因为我们有志愿精神在指引，我们有市千万个义工在支持。今天所有的荣誉不属于哪一个个人，而属于我们整个集体，我相信，即使未来即使不平坦，我们也会走出一条宽阔大道，未来虽然毫无定数，我们义工为服务、为人民服务的激情不会减退，因为我始终坚信，我的城市，因我而变。
20xx年我们将在市市委市政府、市文明办、共青团市委的指导和监督下，深入开展三个工作项目：
一、建立市志愿服务数据库
每个人的志愿者经历都是一个值得记忆和鼓励的故事，20xx年我们将努力完善数据统计系统，让每个人的志愿经历都有迹可循。
二、义工活动项目化运作
义工“乡村学校少年宫”公益课堂，走进社区，“关爱社区孤寡老人”，“一对一爱心助学”等项目常规化开展；。
三、在文明办的指导支持下建立市“文明使者志愿服务站”项目
20xx年，义工在各位义工朋友的大力支持和积极参与下让我们的组织已经成为我们大地文明传递的一面鲜艳旗帜，在新的一年甚至以后让我们一如既往，坚持向前。
最后至此新年来临之际，恭祝各位义工同仁们，新年快乐，步步高升，阖家幸福，万事如意。
本人于1995年6月毕业于中南林学院（今中南林业科技大学），同年7月分配到梅州市新维建筑设计有限公司，从事建筑设计，历任技术员，助理工程师。于xx年4月调入广东宏图建筑设计有限公司从事建筑设计及设计部管理工作，任设计部副经理，工程师。于xx年1月又调入广东华鼎新维设计工程有限公司从事建筑设计及管理工作，任公司副总经理、工程师。xx年7月起在五华县建筑设计院有限公司从事建筑设计及管理工作，任公司副总经理、工程师。每一次单位的变动，都使得自己的设计水平和社会责任都有相应提高。为了让自己的专业知识和理论知识得到更大的提高，通过参加成人高考（专升本），于xx年9月至xx年7月在广州大学的土本工程系学习并取得本科毕业证。于xx年9月考取了“二级注册建筑师”执业资格并注册。现正在考“一级注册建筑师”（已通过8门，还剩最后一门）。并于xx年12月取得了建筑设计工程师资格。
在任建筑设计工程师以来，作为建筑设计人和项目负责人，主持和设计了包括办公楼、医院、厂房、综合楼、商住楼、食堂、学校等项目49项，总设计面积35万余平方米。其中一级项目5项，二级项目10项，主要有：
1、鸿都客天下美食城，梅州市集地方特色餐饮，旅游购物、酒店、娱乐于一体大型客家特色建筑。本项目为方案中标实施项目，框架结构3—5层，建筑面积16848㎡，已竣工，主要设计者。获xx年度梅州市优秀设计一等奖。
2、蕉岭中学百年纪念大楼，框架6层，建筑面积5200㎡，本方案从多家设计单位竞争中脱颖而出，主要在于其欧式古典建筑风格与周围建筑形成百花争春之气势，极具纪念意义，已竣工，主要设计者，项目负责人。
3、“鸿都雅园”小区，梅州市商品房开发领军企业：广东鸿艺房地产公司开发。开发商在获取利益的同时实现了小区的低密度，低容积率，高绿化率。框架9层，总建筑面积6300㎡，已竣工，主要设计者，项目负责人。
4、梅县妇幼保健院林彩瑛大楼。本项目为华侨捐资兴建，方案尽量使经济与美观相统一，建筑内部功能分区明确，交通流线通畅，建筑风格新颖简洁，建筑面积8230㎡，已竣工，主要设计者。
5、联邦广场宾馆。建筑风格端正、大方。10层框架结构，建筑面积21100㎡，一级公共建筑，已竣工，主要设计者。
6、“华景豪庭”1＃—12＃商住楼，框剪13层，总建筑面积48000㎡。主要设计者。
7、金沙花园住宅小区人防地下室，负1层总建筑面积10120㎡，梅州市目前为止单项工程面积最大的人防地下室，一级地下工程建筑，正在施工，主要设计者。
8、桂岭宾馆，17层框剪结构，建筑面积27498㎡，由A、B两栋塔楼组成，裙楼高3层，属梅州市蕉岭县地标建筑，一级公共建筑，正在施工，主要设计者。
9、梅州市粮食交易中心，13层框剪结构，建筑面积9315㎡，建筑高度53。8m，属方案中标实施项目（方案面向全省招标）建筑风格简洁，现代极具办公气息，一级公共建筑，主要设计者，工种负责。
10、五华县实验学校综合楼，8层框架结构、建筑面积5591㎡，建筑体量对称，风格稳重中不失活泼，正在施工，主要设计者。
通过这几年的工作实践，进一步提高了自己的专业技术水平，提高了方案创作和施工图设计能力，提高了处理大型项目和较复杂技术问题的能力，以下是我在建筑设计工作中的一些体会：
一、在设计工作过程中，应当努力钻研专业技术业务，与时俱进，做好本职工作，适应建筑设计市场需求。
本人在学校专业是建筑设计相近专业，参加工作后面对公司的实际需要，在最短的时间内完成了向建筑学专业的转化。为此虚心向老前辈请教，向同事请教，自学了建筑学专业如房屋建筑学、中外建筑史、建筑方案创作，建筑空间构成、建筑设计原理等课程。同时订阅了如《建筑学报》、《建筑创作》、《时代楼盘》等杂志，做到思想不落伍，紧跟时代潮流，从中学到了很多有益的理念、案例、使自已受益匪浅。认真学习建筑设计有关新规范。特别是《民用建筑设计通则》《建筑设计防火规范》和《高层民用建筑设计防火规范》，积极参加各种专业知识的继续教育培训，特别是广东省建设执业资格注册中心每年举办的注册建筑师继续教育活动。坚持“行千里路，读万卷书”理念，近年来，从东到西由南向北，先后走访了上海、福建、安徽、江西、湖南、云南、广西、湖北、北京、宁夏、黑龙江等地方，每到一外，都能体会到大自然的美好和建筑的博大精深。在不断充实硬件的同时，通过学习和培训，掌握了天正建筑、3DMax、PS等设计软件，能更好地开展工作适应建筑设计市场的需求。功夫不负有心人，近年来在激烈的市场竞争中，中标了一些建筑方案如鸿都客天下美食城、蕉岭中学百年纪念大楼、桂岭宾馆、梅州市粮食交易中心等，为个人争得了荣誉，为单位创造了效益，为城市增添了风景。
二、积极推广使用新材料、新技术、新工艺、努力营造建筑精品。
xx年设计“鸿都雅苑”小区时恰逢国家大力倡导建筑节能设计，怎么办？是继续沿用老思维走老路子，还是顺应潮流选用新材料、新技术、新工艺把建筑能耗降下来？我选择了后者！首先做通开发商思想工作，（主要担心造价太高）。然后就从设计上下工夫，外墙由原设计的灰砂砖调整为加气混凝土砌块，大大降低了外墙的传热系数和结构负荷。外墙面料也由原设计的红色纸皮砖调整为浅灰色纸皮砖。传热系数K=1.0（国家规定≤1.5）降低了建筑的吸热系数。屋面在原有基础上增加一层30㎜厚挤塑象苯板保温隔热。使建筑能耗大大降低，同时注意控制建筑体型系数。窗墙比也控制在合理的范围：东向0.06（国家规定0.30），南向0.37（国家规定≯0.50），西向0.02（国家规定≯0.30），北向0.24（国家规定≯0.45）。窗的开启方式由原来的推拉式调整为平开式，大大增加了窗的开启面积。工程完工后，受到市质量安全监督站好评，并组织有关施工企业参观学习，并向全市推广，起到了较好的示范效益。
三、在工程设计实践中，应根据具体情况创造相应“美观、经济、适用”建筑。
例如鸿都客天下美食街项目地处城市中心，开发商要求建筑风格富有地方特色。面向全国进行方案招标。我们接到标书后，认真实地踏堪，对客家历史民居进行梳理、考证后（客家民居是中国五大民居之一，极富地方特色，在中国建筑史上占有一定位置）定位项目指导思想“传承客家文明，演泽现代风情”，吸取传统客家民居精髓。门前设置半月塘，建筑体型呈围合式，内设天井，上、下堂布局，细部马头墙（客家民居叫“峨头”），屋面小青瓦、外墙小青砖与白色墙漆相结合，铁艺雕花窗，原木门等等。方案从激烈竞争中脱口而出，使人眼前一亮，项目建成后，极大地丰富了城市景观。梅州市粮食交易中心也是方案招标项目。地处梅州进城大道十字路口，地理位置相当重要，如何使建筑在满足内部功能需求的情况下做到与周围建筑相协调又不失自身特色，做到“内外兼修”是我们考虑的重点。内部功能方面做到空间大小有别，内外人流有分。由于城市总体规划本项目朝向座西向东，出于建筑节能和办公环境舒适需要，我们把楼梯间、卫生间等次要用房布置在西边，“U”字形布局，即照顾了城市东立面，又使建筑内部有尽量多的南北朝向房间。建筑外观造型端正，采用传统的“三段”式经典造型，建筑顶部适当退台处理。形成“步步高”之意境，中部适当点缀幕墙，使建筑做到中心突出，外墙用料相当考究，采用金黄色哑光面花岗岩干挂，与落日余辉遥相呼应，与金色稻麦一脉相承，体现了建筑“粮食”特色，丰富了城市天际线。方案中标也就顺理成章。
四、注重建筑规划、户型、风格处理，创造适宜的住居建筑。
近年来，梅州像全国各地一样，居住小区蓬勃头起，商品房开发量节节高升。在任职期间共设计4项大中型住宅小区，主要有：和安花园（框架结构8层），鸿都雅苑（框架结构9层），华景豪庭（框剪13层），金沙花园（框支剪结构16层，带人防地下室）。在设计住宅小区中的一些体会：
（1）、在规划上，低层高密度、高层高密度是主要设计与研究方向，因为梅州属于山区，土地资源稀缺，再者提高土地使用率也是基本国策。住宅是形成城市面貌的基底极大影响着城市空间形态的趣味和品位。前期阶段，较偏重于追求技术美和理性专业知识，而对周围社会、经济、环境等转变及因素没有深刻体会研究。经历了早期的“拿来主义”如和安花园，现在更注重回归自然内敛和质朴的住区感受。如金沙花园。
（2）、在户型设计上，充分尊重地域特色，尊重政府的政策导向，尊重市场的合理需求。岭南建筑讲究通透，从早期和安花园的半架空到后期金沙花园的全架空充分体现了这一主题。积极响应政府倡导的中小户型要求，由早期设计的大户型、粗放式的布局逐渐过渡到如今
班主任是班级的组织者和教育治理者，是学生健康成长的引路人，是联系各科任教师的纽带。班主任工作既是艰难的，又是荣耀的。结合我班实际状况，现对本学期所做工作总结如下：培育和选拔班干部，形成良好班风.一个良好的班集体，必需有一个好的班级领导核心。这个核心，就是班主任领导下的班委会。
本学期自开学来，我有意识地通过开展各科活动观看和分析，进展并选择了一些关怀集体，团结同学，作风正派，有肯定组织力量，开创精神和奉献精神的学生来担当班干部。当班干部选定后，我便加强培育、教育、既放手让他们开展工作，又依据实际加强指导。特殊是对班干部的要求更加严格，要求他们以身作则，学习成绩优秀，团结同学，到处起榜样带头作用，做教师的得力助手。经过不断的培育和努力，最终提高了学生干部的工作力量，让他们分工协作，使学生自己治理自己，渐渐形成具有本班特色的优良班风。
在本学期本人连续担当四年级的班主任工作，本班18名学生，男生多，女生少，而且后进生落后面很大，他们爱玩，爱闹。面对不做作业的人多，且差生根底特殊差、上课思想不集中、作业拖拉、马马虎虎，你不催，他可以几天不交的.状况。
现就这半学期工作总结如下：在班主任工作中，我主要从小事抓起，抓好常规治理，培育学生良好的学习、生活习惯，为学生创设一个和谐、干净的学习、生活环境。学期初，我就依据班中的实际状况，明确了各个岗位的负责人。
如：红领巾佩带检查员、卫生检查员、纪律检查员等。同时，我利用班队、晨会让全班同学争论，明确小学生应做到哪些，不能做哪些。我又开展班级评比活动组织学生每周进展总结评比，表彰日常行为标准好的同学，把他们的名字写到荣耀栏里，以此不断强化，帮忙学生初步养成良好的学习、生活习惯。做一位欢乐胜利、受学生欢送的班主任是我不断努力的目标，我觉得做班主任首先要有一颗爱学生之心，没有爱就没有教育。特殊是要善待班级中的后进生，恢复他们的自信、激发他们的热忱。
周年复始，万象更新，转瞬间中南物业在新的历程中匆忙而惊慌的跨过了，回顾自己9个多月来的工作历程，收获及感悟颇多，从3月进入公司以来，在公司各级领导的带领和关怀以及各位同事的主动帮助下，靠着自己仔细负责的工作看法，圆满的完成了公司领导给予的各项工作。现将工作汇报如下：
一、本人于3月正式加入海门中南物业管理有限公司，担当客服领班一职，入职之初，在客服主管的带领下，完成以下工作：
1.针对客服人员专业学问不足，在严格根据客服部培训安排进行培训的同时，加强现场培训，通过真实案例实操实练，通过理论与实践让客服人员更深刻的认知专业学问的重要性，在五月份客服部支配人员参与南通总公司组织的客服专业技能的培训与考核时，荣获全公司其次名的好成果。
2.梳理现有管理费的收费进度，对未收户数、面积、金额及缘由作统计并制定催收管理费安排，针对收费率低、业主不愿缴纳管理费，客服部制定各楼栋助理依据各自区域按时上门、电话催缴的催缴安排。
五、六月份依据制定的催缴安排进行管理费催缴工作，并对业主不愿缴纳管理费缘由进行统计，依据业主提出的各类问题，找出问题的根源并处理，已取得良好效果。五月份上门收缴管理费197109元，六月份上门收缴管理费71409元。七月份对管理费一年以上未交的业主发催缴函，对已交付区域未收房的业主发催收函，共发出催收信件246封，至月底已有30户交纳物管费44138元。
3.完成
6月的'1.7期及8月的1.6期交收楼活动，入伙600多户。针对交房期间的遗留问题主动与地产工程、施工单位沟通跟进，刚好的完成遗留问题的处理，极大程度上避开因施工遗留问题导致的业主投诉及满足度下降。
4.对客服部台账进行梳理，针对现有台账混乱及部分台账空白现象，从四月份起建立健全的部门台账，对erp数据录入的真实性、精确性等数据进行整改，加强erp录入人员的培训工作，erp录入步入常态化。
5.由于小区管理面积较大，针对部分标识标牌的统一制作须要大量的时间的问题，客服部制定张贴临时标识标牌，对现有不统一的标示进行休整，完善各类标示工作。
6.依据“精致塔”要求制定客服部关于“馨风采”、“馨服务”、“馨家园”的提升安排并落实执行，五月份组织开展“温馨五月情感恩母亲节”活动，通过社区活动加深物业与业主的关系，让业主更深层次的了解并接受理解物业。九月份开展的中秋社区活动，培育业主“家是最温馨的港湾，社区是家的构成”内心认同。取得业主一样好评，并要求以后多举办此类活动。
二、9月中南世纪锦城盛大开盘，在公司领导各方面权衡之下，我于10月被调任到世纪锦城任客服主管，在此期间完成以下工作：
1.针对销售大厅各项工作与小区存在肯定的差异性，员工对新的工作环境及工作任务不太明确，做好员工之间的动员工作的同时，制定并实施会所服务标准以及各部门具体工作流程，对支配的工作详细落实到相关责任人，要求当天能完成必需当天完成，不能完成的要查出缘由、制定安排，按规定的期限完成，变更懒、散、慢的不良工作习惯，对提高服务意识、有效开展工作起到至关重要的作用。
2.十月份样板间正式对外开放，在此期间完成样板间的全面开荒工作以及销售中心的细致卫生清洁。
3.依据验收标准完成对销售中心、样板间以及配套设施的验收，并对存在的遗留问题要求整改并跟进结果，对修理后的遗漏工程进行复检。
4.针对案场工作要求，对南部会所人员加强员工礼仪礼节及专业技能培训，通过运用玻璃杯、咖啡杯，服务区域摆放香薰，保洁人员运用统一工具盒，秩维规范交通指示，客服供应问茶、续茶服务以及一些小的细微环节来提升服务质量，体现物业服务亮点。
5.协作房地产销售推广、开盘工作，以销售中心、样板房的运用、业主接待及环境保洁等物业服务工作方面为重心开展服务工作，顺当完成世纪锦城
2-8楼的开盘、“魅力锦城、华彩篇章”业主联谊等活动。
回顾以来的工作，诸多方面值得共享和确定，在工作中也存在在很大的不足：
1.在物业服务工作上理论学问稍有欠缺，对于客服部以外的其他部门理论学问驾驭不大娴熟，运用不到位，须要加强学习，主动进取，以求进一步提高物业管理水平，提高自身综合素养。
2.对于管理方面的素养，还须要提升，需加强管理学问理论的学习和实际阅历的积累。
3.日常的工作标准虽然达标，但是与“精细美”的服务理念存在肯定差距，须要在服务工作中的细致部分下功夫。
尊敬的领导：
您好！感谢过去一年中您的支持和帮助。作为XX公司的人力资源主管，我充分发挥了自己的职责和作用，为公司的发展做出了一定的贡献。现将过去一年的工作情况向您做一个总结。
一、工作概述：
在过去的一年中，我主要负责招聘、培训以及绩效管理等方面的工作。在招聘方面，我积极参与招聘计划的制定，并通过多种渠道寻找优秀的人才。在培训方面，我组织了一系列的培训活动，提高了员工的专业技能和综合素质。在绩效管理方面，我制定了绩效考核指标体系，并通过定期面谈和评估，及时给予员工反馈和激励。
二、工作成果：
在招聘方面，经过精心挑选和筛选，我成功招聘到了20名优秀的员工。这些员工适应能力强，快速融入工作，为公司带来了新的活力和创新能力。在培训方面，通过不断组织专业培训和技能提升课程，我帮助员工提高了综合素质和工作能力，提高了公司整体的业务水平。在绩效管理方面，通过定期评估和面谈，我鼓励和激励员工发挥个人最大潜能，不断提高自身业绩。
三、存在的问题：
在工作中，我也发现了自己存在的一些问题。首先，在招聘方面，我有时候可能会过于注重求职者的学历背景和经验，而忽视了其潜力和发展空间。其次，在培训方面，我有时候可能会过于注重员工的专业技能培养，而忽视了综合素质和团队合作能力的提升。同时，我也希望加强自己的沟通能力和团队管理能力，更好地配合公司的发展需求。
四、未来的展望：
在未来的工作中，我将继续努力改进和提升自己的.工作能力和素质。在招聘方面，我将更加注重候选人的综合素质和发展潜力，不仅注重学历和经验，还要考虑其团队合作能力和创新能力。在培训方面，我将注重员工的综合素质和职业发展，提供综合能力的培训和个性化的发展规划。同时，我也将加强沟通和团队管理能力的培养，更好地协调员工和团队的工作。
再次感谢领导对我的支持
在上级领导的支持下，以爱党、爱祖国、爱社会主义教育为重点，全面推进未成年人思想道德建设，积极开展丰富多彩的活动，充分发挥少先队组织积极、开拓、自立、创新的作用，开创了少先队工作的新局面，取得了较好的成绩。
一、完善各项制度，切实抓好少先队的基础建设。
（一）、抓好少先队的基础建设
1.加强辅导员的队伍建设。我校少先队组织始终不渝地抓好辅导员的培训工作，落实辅导员的有关政策，为辅导员的学习、工作创造良好的环境和条件，定期召开班主任工作会。
2.加强少先队阵地建设，重新改组了红领巾广播站，每天中午都有一个播音专栏，并且落实到班级。星期一安全小卫士【四年级】，目的是增强学生的安全意识，懂得基本的安全知识。星期二是快乐一族（心理健康专栏）【五⑴班】亦在活跃学生思维，放松学生心情。星期三是佳作欣赏【六⑴班】，激发学生的写作兴趣，培养学生的写作习惯，提高学生的写作水平。星期四是科海拾贝【五⑵班】培养学生热爱科学的情感，丰富学生的科技知识。星期五是书香阁【六⑵班】。课间操时间为新闻袋袋裤和每周一歌栏目大力宣传各班的好人好事。
2、成立了小记者站，并且在慰问敬老院等实践活动中培训指导。
3、通过举办朗读比赛，选举产生了新的播音员。并在实际工作中指导朗诵技巧，提高播音员素质，及广播实际效应。指导播音员重新布置了广播室。
4、在班主任的推荐下成立了小编辑队。
5、重新调整成立了学校红领巾执勤队的组织。进一步做好培训工作，充分调动队员当好值日队员的积极性，轮班讲清讲明值日的要求，反馈红领巾执勤队的检查情况，让红领巾执勤队的工作更细致。
6、升旗仪式更加规范有序。
（1）为了使每一次的升旗仪式都能给学生带来心灵的震撼，学期初，大队部根据学校的活动以及每周的节日等情况，安排好每周国旗下演讲的人员，选择好国旗下讲话的内容，每周一之前，做好督促提醒工作。
（2）升旗手做好二级培训。开学前一周，大队部要求高年段班级各选出六名光荣的升旗手，并做好相关的培训工作，使各升旗手都能明确旗手的责任，了解升旗的一般要领。并且做好轮值表。要求升旗手按轮值表升(降)好旗。
7、重新设计布置了心理咨询室.
8、利用网站等手段，宣传报道各班的班级文化建设情况。
(二) 、完善各项制度
制定了广播室条例,小记者管理条例,小编辑工作守则,法制教育制度, 廉洁教育制度，文明礼仪教育制度，队干部培训制度等
二、以“争章达标”为主要载体，开展雏鹰争章活动。在争章活动中表现特别突出的学生评为“金色阳光少年”，所有达标的学生评为“文明之星”。并把所有达标学生的.照片张榜表扬。
三、强化队员思想品德教育，培养良好文明礼仪习惯。
1、小学生求知欲旺盛、可塑性大、模仿性强、是形成良好行为和品德的最佳时期。因此注重了狠抓养成教育、及时纠正队员不规范言行。为保证养成教育的实效性，做到以下两点：一是要求班主任严抓实管、经常、反复地组织学生学习《小学生日常行为规范》、《学生在校一日常规》，要求队员记清记牢，做到淳淳教导，坚持不懈；二是学校对规范队员行为采取正反两方面教育相结合的办法，通过集会红领巾广播新闻袋袋裤栏目及时表扬好人好事、批评不良现象，让年级与年级、班级与班级进行评比，并把检查、评比的结果列入班级考评内容中。今年，两操、清洁卫生、佩带队标志、打架骂人等项目被纳入了“文明班”评比。还通过家长会，让家长了解学生在学校时的常规要求，积极配合学校共同抓好养成教育。
各位领导：
20xx年金山镇社会保障服务所在镇党委、政府的正确领导下，在区人力资源和社会保障局的具体指导下，认真贯彻学习党的十大精神。坚持稳中求进工作总基调，围绕“民生为本”工作主线，深入实施更加积极的就业政策，全面深化社会保障制度改革，积极构建和谐劳动关系，推进金山人力资源社会保障事业更好更快发展。现就20xx年的工作简要总结如下：
一、一年主要工作
(一)就业工作
1.高度重视就业扶贫工作。按照扶贫攻坚的总体要求，制定就业帮扶方案，明确帮扶目标，落实专人负责就业扶贫工作，确保各项就业帮扶措施“落地生根”，积极开展有针对性的就业扶贫服务，利用金山本地企业、万古高新区资源优势，引导8户贫困户12位劳动力就地务工，帮扶有就业需求的农村劳动力能尽快实现就业，落实实名制动态管理，对符合条件的落实相关扶持政策。
2.狠抓就业目标任务工作。实施就业优先战略和更加积极的就业政策，严格就失业登记程序，全年全镇实现城镇新增就业608人，农村劳动力转移就业3000人，就业困难群体就业41人，城镇登记失业率控制在1%以内。
3.落实就业创业政策。大力开展就业创业培训，推动创业带动就业，开展培训质量提升活动，扶持助推全民创业，加强创业载体建设，一是强化就业政策宣传，营造全社会关心和支持就业创业工作的良好氛围。抓好各项就业创业政策落实。对6名符合条件的创业人员给予小额贷款和贴息、创业补贴和奖励等方面给予支持。开展各项创业服务活动，做好相关管理服务工作。二是按照就业专项资金政策要求，建立就业补贴网上申请拨付机制，加强就业专项资金绩效评估，确保就业资金使用安全高效，更好地发挥政策和资金促进就业创业的作用。
4.全力做好重点群体就业。实施高校毕业生就业技能提升计划、大学生就业促进计划和创业引领计划等项目，促进农民工稳定就业。实施对就业困难人员就业援助，确保城乡零就业家庭动态消零。
5.健全完善公共就业服务体系。健全完善公共就业服务标准，统一规范基层公共就业服务流程。加快推进“充分就业社区”、“就业服务标准化社区”建设，推动公共就业服务全面下沉。做好高校毕业生实名制登记服务工作，完善提升人力资源市场服务功能，参加各类现场招聘会，做好人力资源台帐工作。
(二)社会保障工作
1.做好社会保险扩面征缴和待遇支付工作。实施“全民参保登记计划”，全面落实社会保险费征缴制度，严格控制选择性缴费。完善个体私营及灵活就业人员参保缴费政策，大力提高农民工参保率，做好建筑业等高风险行业特别是农民工参加工伤保险工作，努力实现应保尽保。20xx年征收城乡居民养老保险基金165万元，城乡居民合作医疗保险基金301万元
2.健全完善社会保障制度。积极推进机关事业单位养老保险制度改革。推进“4050”困难群体助保工程，严格认定灵活就业和申报就业程序，帮助8名符合条件的城镇就业困难人员办理社会保险补贴和国有企业”双解”人员办理基本医疗保险和养老保险缴费补贴，妥善解决下岗、失业困难人员断保问题，严格按照渝府发20xx[45]号文件精神要求，为符合条件的退役超龄军人办理了城镇职工养老保险，进一步完善居民基本养老制度，积极稳妥将被社会保障金落实到参保人账户上。积极做好工伤预防宣传工作。
3.强化社会保险基金和城乡居民合作医疗保险基金管理和监督。加强宣传社会保险基金预算和执行管理，进一步完善社会保险基金收支管理办法，规范社会保险经办各环节行为;严格审核各项社会保险待遇，严格执行基金支付程序。加强社会保险基金现场监督检查和专项检查，多角度探索有效监管模式。加强社会保险基金网络监管，发挥社会保险基金综合管理平台作用。加大社保稽核力度，对超过三个月未进行生存认证人员进行养老金停发，严肃查处欺诈、套取社会保险基金等各种违法违规行为。实现参保登记、缴费、待遇支付全过程信息化办理。加强社会保险数据信息管理，做好企业退休人员社会化管理服务工作。
(三)劳动保障执法工作
1.积极做好劳动关系协调工作。开展劳动关系健全完善，加强劳动用工备案和劳动合同制度实施，以农民工和中小企业为重点，大力提高劳动合同签订率和履约质量，切实维护职工合法权益。
2.加强劳动保障监察执法。按照区委区府的部署，开展劳动用工、社会保险及农民工工资支付等执法检查。保障农民工工资无拖欠。强化劳动监察行政执法，严厉打击恶意欠薪、使用童工、强迫劳动等违法犯罪行为，劳动监察案件结案率达到100%。加强日常巡查和问题处理时效。
二、20xx年工作计划
社保所将在镇党委政府的支持下，以“民生工作”为主线，着手民生工程，让更多的人享有社会保障为目标，努力扩大社会保险覆盖面，不断推进社会化管理服务工作。
1.突出重点，全力做好就业再就业工作，一是进一步拓展就业渠道。紧紧抓住开发建设的有利时机，建立起扩大就业与经济增长的良性互动，更大规模地发挥吸纳就业的作用，构建吸纳就业能力强的科学发展新高地。20xx年，力争实现城镇新增就业700人，城镇失业人员再就业60人，城镇登记失业率控制在1%。
2.统筹抓好困难群体就业工作。将高校毕业生就业摆在就业工作首位，抓好各项促进高校毕业生就业政策的落实，畅通高校毕业生到基层、中小企业的就业渠道，鼓励和引导高校毕业生实现自主创业。综合运用现行职业介绍、社保补贴、培训等政策，积极开展就业援助活动，大力开发公益性就业岗位，帮助就业困难人员及时实现就业。20xx年，确保帮助70名就业困难人员实现就业创业。
3.进一步加强农村劳动力转移就业工作。建立农村劳动力转移月报表制度，确保信息报送的及时性和录入信息的准确性，保证我镇20xx年完成农村劳动力转移就业3700人。
4.积极开展就业培训工作。加强定点培训机构管理，指导定点培训机构开展好就业技能培训。根据企业用工需求设置相应的培训专业，提高培训质量。加强对创业项目的汇总推荐，优化日常创业指导，完善创业孵化基地的职能，为创业者提供政策扶持、项目论证、创业培训、创业实训等“一站式”服务。
5.积极做好失业保险工作。加大工作力度，认真做好失业保险征缴、失业保险金发放和失业职工管理工作。
述职人：
20xx年xx月xx日
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