在单位工作的过程中，都不可避免地要接触到公告通知吧。公告和通知是关于紧急事情的通知，什么样的公告通知算得上是高质量的呢？小编为大家准备了一篇精心挑选的文章标题是“员工通知”，欢迎您浏览本文的内容！
生产部李自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工。奖励150元。公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知
x公司
日期
员工返岗通知
尊敬的员工们：
大家好！经过长时间的疫情防控工作，经过国家、地方政府的积极努力，新冠病毒疫情已经得到了有效控制。为了恢复正常的生产经营秩序，提振市场信心，确保企业的发展和员工的利益，我公司决定逐步有序地组织员工返岗工作。
一、返岗时间和方式
根据各部门和岗位的不同情况，我公司将采取分批次、错时上班的方式进行返岗。具体返岗时间和返岗方式请留意公司的后续通知，以确保员工的安全和健康。
二、防疫措施
为了保障员工的健康和安全，公司将严格按照国家卫生部门和疫情防控指南的要求，采取以下防疫措施：
1.员工健康监测：请每位员工自觉履行健康监测和申报义务，每天测量体温，如出现发热或其他疑似症状请及时报告相关部门，并配合公司的筛查和检测工作。
2.办公环境卫生消毒：公司将加强对办公场所、生产车间、公共区域的定期清洁和消毒工作，保持室内空气流通，提供充足的洗手液、消毒用品和口罩等防护用品。
3.人员错时上下班：为减少人员的聚集和接触，公司将采取错时上下班的方式，间隔安排员工的工作时间，确保人员流动的合理性和安全性。
4.加强管理和宣传教育：公司将加强员工的宣传教育，提高大家对疫情防控工作的重视和自我保护意识，鼓励员工积极配合公司的防控措施，做好个人防护，保障自己和他人的安全。
三、员工权益保障
在这个特殊时期，公司将充分考虑员工的实际情况和合理需求，做到以下几点：
1.员工返岗补贴：对于返岗员工，公司将给予一定的返岗补贴，作为对大家付出的认可和激励。
2.灵活安排工作：对于特殊情况下不能返岗的员工，公司将灵活安排工作，推行远程办公等措施，保障大家的收入和生活。
3.员工关怀和心理支持：公司将加强对员工的关怀和心理疏导，提供必要的心理支持和帮助，关注员工的身心健康，共同渡过难关。
四、员工协作配合
公司希望各位员工理解并支持公司的决策，积极配合返岗工作。大家应该提高自身的安全意识，不信谣、不传谣，遵守公司制定的各项防疫规定和程序，做到疫情防控工作的“四个防守”：少聚集、勤洗手、戴口罩、保持距离。
在这个特殊的时间里，我公司深感对员工的责任重大。我们将持续关注疫情形势的变化，根据实际情况及时调整公司的防疫工作措施。希望我们共同努力，一起度过这个难关，保护好自己和他人的安全健康。
感谢大家一直以来对公司的支持和配合，同时也衷心希望今后我们能够携手共进，共同创造更加美好的明天！
公司全体干部员工
日期：xxxx年xx月xx日
员工入职通知书
尊敬的女士/先生：
您好！
通过公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的面试、笔试等环节，您已全面通过我们的各项招聘考核，现公司正式以书面方式通知您——您已被公司正式录用，并进入试用期阶段。因此，请您于 年 月 日 点至 年 月 日 点到公司正式入职报到。
值此，珉钧集装箱服务（上海）有限公司&裕宇机电技术（上海）有限公司热忱欢迎您的加入！也希望您能与全体珉钧人&裕宇人一同致力于开创国际领先的集装箱集成服务事业！
同时，在您入职报到时，请提供如下资料，并保证真实有效。
1、身份证
备注：身份证必须为新版二代。
2、学历学位证书
3、户口本复印件
备注：（户主页和本人页；
（到公司。
4、近三个月内的用工健康体检报告一份
备注：（1）体检医院级别必须为县级医院以上级别；
（2）所提供的体检报告必须为原件。
5、技术职称证书，岗位从业资格证书，岗位特种作业操作证书
6、一寸免冠照片5张 【近三个月内所照】
7、上家工作单位离职证明
说 明：
1、本通知书以上所有要求提供的证件，请入职报到者携带原件；
2、以上1—7项资料为您入职的必备资料，如不能按时完整提供，请您及时与公司联系，否则不予录用；
3、以上个人所提供的资料必须真实有效，否则公司有权无条件与本人解除劳动关系或终止相关劳动合同；
4、被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，预期不报到，也未与公司另行说明情况者，公司将不予录用。
报到乘车路线及费用说明：
1、员工入职报到，请自行选择交通工具，所产生的交通费请个人自费，公司不予报销；
即可到达；
3、员工个人的入职体检费用，请个人自费，公司不予报销。
特别说明：
1、员工收到本《员工入职通知书》后，请自行用A4纸打印，并签字确认，且一式两份，一份个人留底，一份在入职报到时交回公司人力资源部备案；
2、本《员工入职通知书》将用作公司与员工个人签订劳动合同的附件之一；
3、请被我司录取的员工认真阅读本通知书，如有疑问，请及时与入职报到联系人联系。 入职报到联系人：
联系电话：
传 真：
Email：
员工入职报到确认（签字）：
月
珉钧集装箱服务（上海）有限公司
裕宇机电技术（上海）有限公司
年 月 日
尊敬的全体员工：
在这个充满欢乐和温馨的季节，我们非常高兴地宣布将举办一场盛大的员工生日会，以庆祝我们所有员工的生日。本次生日会将于下周五晚上6点30分在公司会议厅举行。我们热忱欢迎每一位员工与我们一同庆祝这个特殊的时刻。
生日会将为大家提供一个难得的机会，聚集在一起，享受互相交流和放松的时刻。这将是一个充满欢笑、温暖和友爱的夜晚，我们希望能够为员工们创造一个难忘的经历。
活动安排如下：
1.员工寿星表彰：我们将在生日会上表彰每位员工的生日。无论是您的生日已经过去，或者即将到来，我们都将为您准备一个特别的祝福礼物和生日蛋糕。请在参加生日会时，主动与我们的工作人员联系，以确保您可以尽情享受这个特殊的时刻。
2.创意派对游戏：我们特别策划了一系列创意派对游戏，让您在愉快的气氛中尽情娱乐。您将有机会与同事们一起参与有趣的团队建设活动，增进互相之间的了解和友谊。这将是一个独特的机会，让我们能够更好地认识和欣赏彼此。
3.精彩表演：我们为您准备了一系列令人惊叹的精彩表演节目。这些节目将由公司自己的“才艺之星”员工组成，并带给您欢乐和惊喜。您将有机会在这个特别的夜晚目睹同事们的才艺展示。
4.美食盛宴：当然，一场完美的生日派对少不了美食的参与。我们将为大家准备丰盛的自助餐，除了各种美食外，还有特制的生日蛋糕等着大家来分享。尽情享受盛宴，与同事们谈笑风生。
我们还准备了多项奖品和惊喜礼物，将在生日会现场进行抽奖活动，为参加员工带来更多惊喜和喜悦。
我们竭诚邀请每一位员工在自己的生日月份中参与生日会，让我们一同度过这个特别的时刻。我们鼓励各位员工邀请自己的家人或朋友参加生日会，让我们一起分享这个快乐的时刻。
请注意以下几点：
1.请准时参加，遵守会场规定，并按照工作人员的引导来进行活动。
2.请穿着休闲装参加，让我们可以更自在地享受这个欢乐的时刻。
3.对于外地员工，我们将提供必要的住宿安排，请提前与管理员联系。
我们真诚期待您的莅临，与我们一同庆祝。让我们共同度过这个温馨、欢乐的员工生日会，为我们的团队增添更多凝聚力和友爱。
谢谢！
公司管理部门
各部（室）、xx物管中心、各小区管理处：
xx物管中心苑管理处负责人，于今年6月购买苑7幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严重的负面影响。
为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定：给予开除处理的决定，并责成自行拆除违规装修，恢复原设计的使用功能。
特此通告。
xx公司人力资源部
20xx年xx月xx日
1、合同期：试用期个月，合同期年，自至止。
2、薪资：试用期工资（税前），转正后工资（税前）（12个月）
3、绩效工资：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定；
4、其它福利：按照公司及国家相关政策执行。
5、工作时间：每周一至周五的09：00~18：00
6、若您对上述条款没有异议，请邮件回复确认接受此录用信。本录用信于前有效。如有任何疑问请与人力资源部联系。
xx有限公司
20xx年x月x日
公司全体员工：
在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请。供销科黄建霞因加班费一事，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执。
1、对此次擅离职守行为处罚款X元;
2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款X元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，公司将按制度结清工资。于__年_月_日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对__部门员工___的违纪行为予以通报批评并警告。
深圳市X有限公司
年6月10日
近日，公司发生了一起采购失职事件，涉及采购主管、采购员等人员。在资金支付审批过程中，由于工作疏忽，9千多元的应付款项被错误地写成了支付9万多元。三名审批人员均未能发现这个错误，直到上级领导审批时才被发现。如果这笔款项被错误支付，将给公司带来巨大损失。针对此事件，公司决定对三名工作失职的人员进行以下处理：采购主管罚款1000元，采购员罚款500元。我们应该从这次事件中认真反思，深刻意识到工作中不能麻痹大意，每项工作都必须认真负责，把公司利益放在首位，以避免类似事件再次发生。
特此通告!
**科技有限公司
年7月21日
员工返岗通知
尊敬的公司员工：
你们好！我们衷心地感谢大家对公司工作的支持和配合，尤其是在这段非常时期，大家为公司稳定运行做出了巨大的努力和贡献。经过紧密的讨论和充分的准备，公司决定从即日起，逐步启动员工返岗计划，希望全体员工以饱满的热情和务实的工作态度，积极融入到全新的工作环境中。
一、背景介绍
经过多次协商和研究，疫情的管控形势逐渐向好，公司决定全面开始复工复产。为了确保员工的安全和公司的正常运营，我们将在复工过程中采取严格的防疫措施，确保员工的健康和安全。
二、复工安排
1.复工时间
根据国家相关政策和要求，公司将根据各地疫情防控情况及员工的返岗意愿，逐步安排员工返岗时间。请各位员工密切关注公司通知，及时了解具体安排。
2.复工流程
为了保障员工和客户的安全，公司将全面执行以下防疫措施：
（1）体温检测：复工之前和每天上班前，每位员工必须接受体温检测，体温正常才能进入办公区域。
（2）健康码管理：员工需要提供持续有效的绿码或健康码，方可进入公司大楼。
（3）佩戴口罩：在公司办公区域内，所有员工必须佩戴口罩，且正确使用。
（4）场所消毒：公司将加强对办公区域和公共区域的消毒工作，确保员工的工作环境清洁卫生。
（5）人员密集度控制：公司将根据疫情防控要求，合理分配员工工位，保持合理的人员密集度。
3.特殊情况处理
（1）怀孕员工：怀孕员工可根据个人身体状况和医生建议，选择在家工作或按照公司安排的时间返岗。
（2）慢性病患者：慢性病患员工应及时向部门主管汇报，并提供相应证明，由公司安排相关工作或者在家办公。
（3）外地员工：外地员工在返岗时，请提前向公司提供返程计划，并按照政府相关规定进行防疫和健康检测。
三、员工关心
1.心理疏导
针对这段特殊时期的工作压力和心理困扰，公司将提供必要的心理疏导和支持，工会也将组织员工和专业心理咨询师开展线上心理辅导。
2.员工培训
公司将组织相关培训课程，提升员工的防疫意识和卫生习惯，帮助员工更好地适应工作环境和新常态。
3.健康监测
在员工返岗后，公司将定期进行健康监测，排查潜在风险，确保员工在健康和安全的工作环境下工作。
四、总结
面对新的工作环境和挑战，我们相信员工以往的经验和能力一定能帮助我们度过困难时刻，公司将尽最大努力提供必要的支持和保障，共同打造更美好的未来！
让我们携手共进，共同应对挑战，为公司的发展贡献自己最大的力量。谢谢大家！
公司管理团队
以上是根据"员工返岗通知"标题，详细具体且生动的写的一篇文章，共1092字。
尊敬的______________女士/先生:
根据您提供的相关证明您的请假种类为：___________；休假天数总计为：_______天。
休假期间的。时间为：_____年___月___日至____年___月___日。您已于_____年___月___日结束__________假期，假期结束后您应于_____年___月___日按公司相关规定准时到单位报到。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。
经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。
特此通知！
单位（盖章）：
______年____月_____日
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