志愿者规章制度

03-22

俗话说,磨刀不误砍柴工。在学习工作中,幼儿园教师有提前准备可能会使用到资料的习惯。资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵!可是,我们的幼师资料具体又有哪些内容呢?以下由小编收集整理的《志愿者规章制度》,欢迎你阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

志愿者规章制度 篇1

第五条 全市各级文明单位及创建单位成立3至5人的网络文明传播志愿者队伍,并指定一人为负责人。市文明办依托各单位网络文明传播志愿者基本队伍,挑选20名思想素质好,网络水平高的志愿者,组建xx市网络文明传播骨干队伍。同时,面向全市遴选签约一批文字功底强、擅长时评的人员担任特约评论员。

志愿者规章制度 篇2

一、理事会议

全体理事有权利、责任及义务参加理事会会议。

1、理事会由会长负责召集、召开,若会长不能参加,应委托代理人主持召集、召开。

2、理事会原则上每年举行2次,一般情况上半年、下半年各举行1次。

3、理事会成员(或委托人)1/3以上要求召开理事会时,应召开临时理事会议。

4、理事会需有2/3以上理事(或委托人)出席方可召开,理事会决议经出席理事会议的半数以上理事通过方为有效。

5、理事会召开前15日应将会议召开的事由、时间、地点、通知送达理事会成员。

6、理事会由秘书长指定专人记录,形成的决议应当场制作会议纪要,并由出席理事审阅签字。

二、理事长(秘书长)办公会议

1、会长(秘书长)办公会议由会长(秘书长)、副会长、副秘书长参加。

2、会长(秘书长)办公会议一般每两周召开一次。

3、会长(秘书长)办公会议由会长(秘书长)召集、召开。若会长(秘书长)不能参加,由其委托人主持。

4、会长(秘书长)办公会议主要内容:

(1)听取常务会长工作汇报。

(2)研究部署联合会工作计划及实施方案。

(3)决定联合会重大计划和活动安排。

(4)检查理事会议决议执行情况。

(5)审核批准员工进出、调整。

5、会长(秘书长)办公会议应指定专人记录并形成会议纪要。

三、月办公会议

1、月办公会议每月第一周召开一次。特殊情况随时召开。

2、月办公会议由会长(秘书长)或常务副理事长主持,副秘书长、各部门领导参加、。研究专项工作时,项目负责人视情参加。

3、会议主要内容:

(1)传达上级指示,部署月工作任务。

(2)听取各部门工作汇报,通报有关情况,协调各部门工作。

(3)总结上月工作,研究需上报会长(秘书长)办公会议讨论决定的事项。

(4)研究专项工作。

月办公会议应指定专人记录,并形成会议纪要。

四、全体工作人员会议

1、根据工作需要,不定期召开。

2、全体工作人员会议由会长(秘书长)或常务副会长主持。

3、会议主要内容:

(1)传达学习文件;

(2)通报交流情况;

(3)布置讲评工作。

五、附则

1、本制度最终解释权由沈阳市志愿者联合会秘书处负责。

2、本制度自发布之日起开始执行。

志愿者规章制度 篇3

总则

第一条青年志愿者协会是在生物工程系的领导下创办成立的一个学

生社团

第二条本协会的宗旨,充分调动大学生服务的积极性,增强奉献意

识,提高同学们的责任意识,丰富业余生活。

第三条本协会的活动在宪法及法律规定的范围内进行。会员

第四条本协会的会员为在校大学生

第五条会员具备一定的科学文化素质

第六条用户本协会的章程

组织机构

第七条本协会设有会长一名,副会长三名,组织部部长两名,文艺

部部长两名,策划部部长两名,劳动部部长两名,宣传部部长两名,采购部部长一名

组织部

1组织丰富多彩的活动,培养学生的兴趣爱好,陶冶学生的情操

2负责社团活动的组织及后勤保障工作

3组织协会各项活动的开展(包括人员的安排、地点、物资管理等工作)

文艺部

1负责协会文艺工作,及促进各协会的友好交流

2安排外出活动的各种节目

策划部

1对平时活动的策划

2活动中的一些不足进行记录等工作

劳动部

1平时活动时工具的准备

2义务劳动时人员的安排

宣传部

1对活动的宣传,联系

2负责社团与其它社团的联系,通过各种形式宣传社团,进一步扩大社团在校内外的影响,为社团的进一步发展创造良好的外部环境

采购部

负责活动物品的购买及物品的发放

第八条副会长及会长

副会长,副会长协助会长处理日常工作,做好分工负责的各项工作,社长不在时,代理社长工作。

会长,1负责社团重大活动的筹备和组织

2领导各部门及下属组织的日常工作,主持工作例会

3加强内部人员的团结,充分调动各方面积极性,协调各方关系,争取各方支持

4负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务

经费

第九条本社团的经费来源为会员费、赞助及其他合法收入社团管理

第九条协会内部召开例会,全体会员必须按时到场

第十条协会将实施以激励为主,处罚为辅的奖惩制度

第十一条每次社团活动,负责人都必须将活动细节写成报告向会长

报告

附则

第十二条本章程由社团管理机构享有最终解释权,并根据实际情况酌情修改

第十三条本章程自社团成立之日起生效

第十四条本社团理念,服务他人,成就自我

志愿者规章制度 篇4

岳阳中学青年志愿者协会规章制度

为了加强青年志愿者协会的管理,完善青年志愿者协会组织的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展,也为了规范志愿者活动,增强青年志愿者内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率,使工作有章可循、有规可依:

一、基本条件和要求

(一)要自觉遵守学校的各项规章制度;

(二)要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范,无不良嗜好;

(三)要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神;

二、常规纪律及工作要求

(一)坚持分工合作原理,个人不离集体,集体不离个人,立足本职,明确目标,服从管理,听从安排,认真完成各项工作;

(二)坚持民主集中制原则,以少数服从多数,个人服从集体,局部服从整体,围绕“公益事业

弱势群体”开展工作;

(三)每次参加志愿服务后,由志愿活动组织者(队长),立即把《会员证》收集,并交青协“会长处”,由“会长”予以认定并注册。否则无效;

(四)要有强烈的时间观念,在开会(例会)时,如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟请假;

(五)确定工作目标,不能盲目的开展工作,必须按月制拟定工作计划和工作总结;

三、实施制度

(一)活动前,相关活动部门协调安排好人员,调配好活动用品,作好各项准备活动细则落实到人;

(二)活动时,按照方案认真、细致、认清的组织实施,活动负责人控制好活动局面,按程序规范进行,营造声势,确保效果;

(三)必须确保每次活动都必须有活动照;

(四)活动中严格签到,做好参与会员的服务数量与质量确认,做好活动相关记录,积累完整原始资料;

(五)活动后,活动负责人及时组织者进行书面总结、调查反馈、整理材料;

四、开会(例会)要求

开会时,必须严格遵守会场纪律,禁止在会场随意走动和说话,禁止带任何小吃进入会场。在开会(例会)时,如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟请假;

五、奖励制度

(一)协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”;

(二)参选人由协会各部、各基层青年志愿者服务队提名;

志愿者规章制度 篇5

本中心制度为人员表现,考勤制度,会议制度,事务记录制度,财务制度和奖励制度六大项:

1、人员表现

1.1、全体成员本着为同学服务的原则,认真,负责;

1.2、中心所有活动必须经过主席团的商议,再请求上级领导批准后方可举行;

1.3、所有成员不准做有损学校和中心形象的事,不得做使本中心利益蒙受损失得事;

1.4、所有成员不得以中心得名义开办个人事务;

1.5、尊重主席团和各部长,尊重本中心所做的正确决定,若有不满可正面提出;

1.6、全体成员要积极参加本中心所举行的活动并提出好的建议,分配给个人的工作要按时保质保量完成,不能无故推辞或拖延;

2、考核制度

2.1、全体成员应积极参加本中心组织的各项活动,每次例会要按时到位;

2.2、有事不能参加例会者应提前向上一级请假,得到批准后方可不到位。 2.

3、各部委无故缺席例会达一次者取消评优资格,缺席例会达三次者,给予退会处理;各(正、副)部长无故缺席例会达一次者取消该部评优资格,缺席例会达三次者,给予停职处理; 2.4、中心十一月底进行中期考评,届时工作积极优秀者将提拔,并作适当奖励;工作不负责、推托、懈怠者将由中心主席团大会和中心负责人会议讨论决定,上报学院审批将其停职或自动申请退出。

3、会议制度 3.1、会议章程

3.1.1、中心负责人例会:主席团成员及各部长副部长每两周一次例会,会议周四晚9:20在三教100举行,由主任主持会议;

3.1.2、部门内部会议:各部门内部每两周开一次会议,会议时间地点各部门自定,由部长主持会议,并于负责人例会上向主席团汇报;

3.2、会议内容

3.2.1、中心负责人例会,各部门总结前段时间的工作,并对后段时间工作作安排;

3.2.2、各部门内部会议讨论工作安排;

3.2.3、需报账的成员周四晚上9:20后到三教100找办公室报账。

3.3、会议要求

3.3.1、中心主要负责会议由办公室部长检查出勤并做会议记录,各部内部会议指定一名办公室部委检查出勤并作会议纪录。

3.3.2、每次会议的时间要求不超过50分钟,各部可视具体情况适当加长或压缩。

4、事务记录制度

事务记录制度由办公室负责完成,各部门需积极配合。记录内容包括:出勤记录、会议纪录、财务收支情况、中心日常事务、中心重大活动的情况、工作总结。指定到各部的办公室部委还需为自己所负责的部门建立工作档案;

4.1、外联部: 外联部活动内容、获得经费情况、所拉到的赞助商、活动、活动进展情况、活动经费、商家的满意等等;

4.2、家教部: 所获得家教的时间、地区及安排家教的情况;所做宣传的时间、地点、宣传的形式、宣传进展的情况、宣传的效果;

4.3、岗位部: 寻找岗位具体活动、活动进展详细情况,所获得岗位详细情况、安排上岗同学的情况;

4.4、实践部: 实践活动的内容,广大同学参与状况,活动的影响及意义;

4.5、宣传部: 所宣传活动的部门、形式、时间、地点及宣传效果;

4.6、网络部: 网站维护情况、网上业务办理进程;

4.7新闻部:每期报纸的采写征稿,获取新闻线索的情况。

4.8 采编部:报纸的组稿排版,审核校对等工作的完成情况。

4.9发行部:报纸的联系、协调赞助商及报纸的发行的相关事宜的完成情况。

另外,办公室要做好需要家教、兼职的人员档案,中心成员档案;

5、财务制度

5.1、财务管理制度

中心财务由办公室统一管理,记录中心财务的收支具体情况;

5.2、财务报销制度

5.2.1、各部买任何东西需经部长同意;

5.2.2、帐目小于五十元的由当事人决定,大于五十元的报请部长批准,大于一百元的需报请主席团审批;少于五元的集中达五元以上一次报销;

5.2.3、报销时需持正式发票或收据,除特殊情况外否则小票不可报销,报销时由付钱的成员签字;

5.3、财务实行公开化,中心任何成员对财务有知情权,如有疑义可询问办公室负责人;

5.4、外联部财务分配制度

外联活动所得经费分配30﹪给外联部,其余70﹪纳入中心活动经费;

5.5、学期末报销办公室、外联部、家教部的主要负责人短信费20元/人;

6、奖励制度

6.1、采用积分的原则,所有成员凭最终所得个人年终积分进行奖励;

6.2、个人积分形式

6.2.1、例会考勤无故缺席一次扣2分;

6.2.2、参与活动情况

6.2.2.1、表现积极活跃,有突出表现者加3分;

6.2.2.2、表现一般者加2分;

6.2.2.3、活动参与者加1分;

6.3、优秀部委:由各部分内部评定,个人年终积分最高者优先,并给予物质奖励。

6.4、优秀部门:由办公室及各部长讨论决定,并获得物质奖励。

6.5、部门获得积分方式

6.5.1、活动的次数(一次加5分);

6.5.2、活动的影响(1-5分);

6.5.3、活动的完成情况(1-5分) 由主席团讨论决定;

另各成员向外联部提供的外联信息成功后可获得部分奖励,该奖励归外联部所有的20﹪经费中的提供40﹪。

志愿者规章制度 篇6

青年志愿者工作部

清明扫墓活动总结

四月五日清明节,我们部主办了一项很有教育意义的活动----祭扫西满烈士陵园。

为激发大学生的爱国热情,加强大学生的爱国意识,让大学生更加深刻的体会到今天和平、安定、美好的幸福生活来之不易,4月5日清明节这一天,药学院学生会青年志愿者工作部带领志愿者开展了以“缅怀革命先烈,传承革命精神”为主题的清明节·西满烈士陵园扫墓活动。

本次扫墓,旨在清明节期间组织学生进行爱国主义教育,加强责任心,珍惜我们来之不易的生活,怀念为革命做出牺牲的人们。活动的开展相对来说是比较简单的,此次活动流程:召集本院学生积极参与组成志愿者团队于2011年4月5日上午6:30在大医广场集合,由负责人讲清活动流程和安全纪律问题,统一着深黑色衣服,佩戴小白花,然后有青协部带领坐校车去烈士陵园,活动开始于7:30,志愿者们到达陵园后,排成整齐的队伍,准备活动开始。活动开始首先主持人进行开场白,由王坤进行讲话,然后由志愿者代表献上花圈,默哀三分钟,同学代表演讲,仿佛让我们回到了战争年代,深刻感受到了烈士们的爱国情怀。随后志愿者们伸出右手进行宣誓,那激昂的声音再次提醒我们要珍惜生命,热爱祖国。最后志愿者依次献上小白花,活动圆满结束后,同学们合影留念并自由参观烈士陵园,认真观看了

解烈士事迹,并帮助陵园清洁工捡垃圾。

我们可以看出活动的时间虽然不长,可是活动的意义的确是值得我们去思考的。对于此次活动,作为总结,有几点是要学习的,同时也有做的不好的地方。

首先,在活动之前,向各班征集了志愿者,大家都踊跃积极报名参加我们的活动,我们还联系了西满烈士陵园的负责人,熟悉了此次活动的环境,说明了此次活动的目的以及在活动中所需要的和应当注意的事项。由于路途遥远,为了方便同学和此次活动的顺利进行,我们还专门联系了校车。作为一次有意义的活动我们请同学为此次活动拍照留念。其次,在活动之前,为了不影响烈士陵园举办其他活动,我们决定让参加此次活动的同学于当天6:30在大医广场集合;再者,在此活动之前我们部开了几次与此项活动相关的会议,其中我们讨论了相应的活动准备和工作分配,以及活动准备事项的确认。活动举办到最后也算是相对顺利,没发生什么意想不到的意外,并且活动得到了应有的效果,为此甚感欣慰。

而另外一方面,我们也有做的不足的地方。第一,我们的活动在院内虽然做的比较好,尽管参加活动的人比较多,令我们很感动,但是在校内做的宣传力度还是不够,我们相信应该会有更多的人愿意来参加这样的活动,我们部作为这样的一个平台,没有在这方面做到很好。第二,在征集志愿者方面,我们做的不是很到位,由于大家的活动积极性过于强烈,志愿者的征集量超出了计划中的人数,使得活动没能按计划进行,从而导致了一系列的问题。比如活动收费问题;还

有人多了车上会出现超员问题等。第三,由于扫墓的时间计划的比较早,有一小部分人稍稍迟了一些。但总体来说大家做的还是很不错的。

此次的活动有很大的意义,它让我们缅怀了先烈的同时也思考了生活,但也许不是所有的人都会有很深刻的思考,但是相信大家也会有不同深度的想法。这种性质的活动,可以作为每年的例行活动,在活动开展的同时还可以加强宣传力度。是为国献身的英雄们的精神能够传承下去。

每一个活动,只要是有所付出,就可以学到很多东西,每一个活动的准备从执行到总结,都应该按照一定的规则来进行。希望以后的活动在这点上可以继续坚持。

青年志愿者工作部

2011-4-5

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