有没有尝试寻找一些优秀的工作计划模板呢？详细的工作计划可以使各部门之间的协作更加无障碍流畅，那么我们要用心提前做好相关工作计划了。哪怕只是简单的工作计划也能起到监督作用，您提供的信息让幼儿教师教育网找到了以下有用的资料：“专科工作计划”，想了解更多内容赶快来查看我们的网站吧！
作为一个将各个专科医院联合起来，共同为民众提供更好医疗服务的组织，专科联盟定期制定年度工作计划，以确保联盟的工作重心和目标与各会员医院的需求相符合，同时也使联盟在各自领域中始终处于领先地位。下面将详细介绍一下专科联盟的年度工作计划。
1. 综合性技能培训
专科联盟将每年举办多次的专项综合性技能培训，旨在提高会员医院各专业医护人员的临床技能和专业水平，更好地为患者提供服务。这些课程将包括基本技能和专项技能，如外科手术、放射治疗、关节镜检查和麻醉技术等。为了确保课程的内容质量，专科联盟将邀请行业内知名的专家学者来担任授课教师。联盟还将通过向会员医院提供开放性的交流活动，促进其之间的相互分享和学习，以提高总体水平。
2. 结盟医院之间的合作
专科联盟也将促进会员医院之间的合作。联盟将支持会员医院之间开展联合研究，共同探讨解决方案，提供更好的医护服务质量和效率。联盟还将促进会员医院之间的务实交流和协作，以促进共同发展和提高综合实力。
3. 学术研讨会
专科联盟将定期举办会员医院之间的专题研讨会和学术交流活动以加强会员医院之间的学术交流与合作。联盟将邀请行业内著名的专家学生担任邀请嘉宾，并在研讨会中拓展学术研究领域，增强医护人员行业素养与专业水平，共同研究、交流与分享行业的前沿发展，以期提升中国专业医疗服务的整体水平与质量。
4. 联合采购
专科联盟将促进会员医院之间的联合采购，降低采购成本，提高采购效率，从而使会员医院能够用更优惠的价格购买到需要的药物和设备。联合采购还将提高向患者提供的医疗服务的质量和标准。
5. 可持续发展
专科联盟将继续加强自身在医疗领域的地位与影响力。通过各种渠道和资源，为会员医院提供更为全面深入的支持，构建良好的服务平台，推动全国专业医疗服务质量与水平的不断升级，促进中国专业医疗服务行业的可持续发展。
以上为专科联盟年度工作计划的主要内容。通过这些具体的工作，联盟将会持续加强会员医院之间的互相学习与合作，提升总体的医疗服务水平，以更好地为患者提供高质量、高效率的医疗服务。同时也将为医疗界的可持续发展作出自身的贡献。
一、加强学习、拓展知识面，提高专业素养和专科技能
1、制作专科护士培训学习课件，并于本月底和同事共同学习探讨，取长补短。
2、在产妇自由体位分娩中，第二产程首选尝试夸张截石位。
3、倡导大家通过阅读资料、查看视频等方法了解学习水中分娩的相关知识。
4、制作产房应急抢救盒，提高抢救成功率。
5、与新理念接轨，倡导自然分娩，保证母婴安全的情况下降低初产妇会阴侧切率，努力达到经产妇零侧切，提高疤痕子宫顺产率。
6、进一步掌握娴熟的产程处理、接生、新生儿窒息抢救、新生儿护理要点，深化护理技术训练，增强过硬的技术本领，程度降低产妇分娩的风险。
7、在科室树立一种传、帮、带、教的良好氛围，倡导以老帮新的方法，巩固基础知识，训练基本功。
二、加强沟通、用心服务，切实提高服务质量
1、鼓励产妇夫妇给医院工作人员写信或分娩计划介绍自己并表达所关心的问题、担心、偏好以及选择的护理方式。
2、加强产妇的生活护理和心理需求，提醒产妇提前准备分娩用物，以免家属手忙脚乱。
3、注重收集护理服务需求信息，通过实施48小时回访制度获取产妇的需求及反馈信息，协助护士长提出改进措施，从思想上、行动上做到真正的主动服务，把用心服务，创造感动的服务理念运用到实际工作中。
4、深化亲情服务，提高服务质量，规范护理操作用语，提升护患沟通技能，树立良好的职业形象。
5、通过自身一言一行，切实拉近护患距离，努力做到想在患者需要之前、做在患者开口之前，着力打造市立医院产科这张金子招牌。
（一）承担市党代会、市人防办点练、市法院、市公务员考试、疫苗接种等各类医疗保障90余次。
（二）为20xx年度26名外出进修人员办理鉴定协议等手续。
（三）完成六安市中医院人防专业队伍整组和人防专业队拉动点验。
（四)完成对全院57名医师定期考核工作。
（五）完成各类医疗信息监测、统计上报，其中死因监测数据上报共300余例。
（六）开展中医“读经典”比赛并颁发证书、奖品。
（七）开展20xx年度优秀住院总、科秘书管理工作。制定《住院总工作考核评分表》、《科秘书工作考核评分表》，评选出20xx年优秀住院总4名、优秀科秘书1名。对20xx年住院总进行管理，不定时检查24小时住院总在岗情况。并纳入住院总津贴。
（八）20xx年10月组织开展六安市中医药学会青年医师急救技能学术交流，并组织技能培训，选拔人员参加省级比赛。
（九）20xx年10月完成促进医院高质量发展论文及4个典型案例。
（十）完成20xx年及以前需定科轮转生25人及20xx年规培结束人员15人定科事。
（十一）接受市卫健委血液安全检查。
引言
高等专科学校是培养高素质专门人才的重要基地，它在社会经济发展中起着至关重要的作用。为了使学校能更好地发展，制定一份详细具体且生动的工作计划显得尤为重要。本文将从学校的发展目标、管理与运行、教学改革、师资建设以及学科建设等方面，详细阐述高等专科学校的工作计划。
一、学校发展目标
高等专科学校的发展目标应与国家发展方向相契合，为国家培养与发展需求相匹配的专门人才。首先，学校应以培养应用型人才为核心目标，强化实践教学环节，提高学生的实际操作能力。其次，要积极推动校企合作，引导学生参与实际项目，提供实践机会，使他们能够更好地适应社会需求。最后，学校还应加强国际化教育，培养拥有国际视野的人才，提高学校的国际竞争力。
二、管理与运行
在管理与运行方面，学校应加强教学质量管理，通过建立健全的质量评估机制，确保教学质量的持续提升。此外，学校还应注重教师队伍的建设，加强师德师风培养，提高教师的教学水平和专业素养。同时，要加强学生管理工作，建立健全学生奖励、惩罚机制，引导学生积极向上，形成良好的学风。
三、教学改革
为了适应时代发展的需要，高等专科学校应加强教学改革。首先，要积极推动课程改革，设计科学合理的课程体系，注重实践能力培养，提高学生的综合素质。其次，要积极引进现代教学技术，开展线上线下的混合教学，提高教学效果。最后，学校还应探索创新人才培养方式，鼓励学生参与创新实践，培养创新思维和实践能力。
四、师资建设
师资力量是高等专科学校的核心竞争力之一，因此，学校要加强师资建设。首先，要注重选派优秀教师到学校任教，并提供良好的培训机会，提高教师的教学水平。其次，学校还应加强对教师的考核与激励机制，鼓励教师积极教学科研，提高教学质量。此外，学校还应加大引进海外优秀教师的力度，提升学校在国际间的学术影响力。
五、学科建设
高等专科学校的学科建设是推动整个学校发展的核心任务。学校应加大对重点学科的支持力度，提升学科的实力和影响力。同时，要注重跨学科的交叉融合，培养拥有多学科综合素养的人才。此外，学校还应积极发展学科交流与合作，加强学科间的协同创新，提高学校的整体实力。
结语
高等专科学校的工作计划是推动学校持续健康发展的保障。本文从学校的发展目标、管理与运行、教学改革、师资建设以及学科建设等方面，详细阐述了高等专科学校的工作计划。只有制定具体可行的工作计划，并坚定执行，学校才能不断提升自身实力，为社会经济发展做出更大的贡献。
一、实习工作领导小组
护理系20xx届毕业实习由护理系负责具体组织落实和实施，并成立相应实习工作小组。
组长：
副组长：
实习指导教师：
二、实习指导教师主要工作及要求
1.学习相关文件和材料，参加实习动员大会，与负责具体指导的学生见面，确定联系方式。
2.指导和督促学生按实习要求完成实习任务，帮助学生解决在实习过程中遇到的问题和困难。
3.指导学生进行论文(实习调查报告)的撰写，学生的实习调查报告的撰写过程必须经过指导老师指导和批改。(可以邮件方式联系，但要保留相关记录)
4.在实习期间保持与学生的联系，随时了解学生实习岗位及变动情况。在实习期间至少安排三次对学生实习的检查，并有检查记录。
5.认真填写《实习指导工作记录》，具体与学生的联系，指导和检查工作必须有记录，作为完成工作量的重要依据。
6.认真做好毕业实习调查报告综合成绩的评定。
7.认真做好就业指导(含就业协议书的签定)。
三、实习方式及具体时间安排
1.实习班级：16护理(1)
2.实习方式：为使实习与就业更好地结合，采取分散实习的形式。学生自己联系实习单位，应出具三方签名的书面材料(个人申请书，家长同意书和实习单位接受实习的证明书，纸张要求为a4纸)，并将材料于5月14日前交到指导老师处。
3.实习时间：20xx年5月10日至20xx年5月30日。
四、实习期间的有关要求(注意事项)
为了认真贯彻落实好省政府、省教育厅及市政府XX年年安全工作会议精神，努力做好校园的安全保卫工作，消除校园各种不安全隐患，坚决遏制不安全事故发生，保证师生员工的人身安全和学校财产不受损失，为学校教育教学创造一个安全稳定的环境，特制定本方案。
指导思想：
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十六届六中全会精神为指导、以发展促稳定构建和谐社会为原则，加强各项治安管理和防范措施，做好学校迎接国家人才培养水平工作评估工作和创建安全文明校园工作。围绕学校治安工作的特点积极开展工作，坚持“打防结合、预防为主”的方针，提高对突发事件、事件的防范、处理的水平，确保教育教学秩序的顺利进行，努力为师生的工作、生活提供一个良好的治安环境。
工作目标和任务：
1、坚持预防为主、群防结合的工作思路，做好师生员工的安全教育和法制教育，杜绝违法、违纪行为。
2、完善校园安全防范体系，强化人防、物防和技防的有机结合，实现全年校园无重、特大事故发生。
3、进一步加强校园社会治安综合治理工作，落实好各项治理防范措施，建立校园“110”报警系统，集中整治校园及周边治安环境，降低治安案件发案率。
4、深入开展安全教育和法制教育工作，提高广大师生员工的安全意识和法律意识。
5、建立信息收集网络体系，做好信息员培训工作。加强校园基础防范工作，增强工作的预见性和严密性。
1、加强保卫人员队伍建设，积极开展“三个代表”重要思想教育，强化服务意识，重点做好纪律作风建设。
2、积极开展岗位练兵和业务培训，切实提高保卫人员素质，逐步建立健全教育培训、监督制约和考核激励机制。
3、加强对保卫人员及其它门卫人员的督查，促使他们文明值勤，严格管理，热情服务，切实履行岗位职责。
4、坚持高标准、严要求，敢于突破，善于创新，勇于探索出安全保卫工作的新经验、新办法。
1、建立预警机制，强化管理，完善校内“110”报警系统。
2、建章立制，做到有法可依。在现有的安全制度基础上，按照各职能岗位的要求，对各项安全规章制度做出必要的调整，对新增加的岗位如：消防监控系统，需抓紧制定工作规范和岗位责任制。
3、积极配合公安机关开展各种专项整治活动，严厉打击一切危害师生人身安全和学校安全稳定的违法犯罪行为。清理整顿门前小商小贩保证道路交通畅通。
4、加强校内治安环境建设：
（1）、抓好校园内的治安防范工作，开展经常性的安全大检查，消除不安全隐患，确保师生安全和校园稳定。
（2）、落实好安全工作的各项管理制度和安全技术防范措施，加强校园巡逻检查值班制度，隐患整改和事故汇报制度。保卫人员做到，有警必接，闻警必行，防止盗窃，破坏和治安灾害事故发生。
（3）、加强门卫管理，强化门卫值班制度，加强对外来人员和车辆管理，做到管理和服务相结合。做好校区出入校门制度和携物出门查验制度，确保学校资产和广大师生员工个人财产不发生丢失、被盗。
（4）、各部、处（室）、系等部门要落实好教师值班值宿制度，避免出现漏岗、空岗情况的发生。
（5）、调解处理好学校内部发生的治安纠纷，维护好校区的`整体安全。加强对校园内经商，从业和施工人员管理，登记造册，做到情况明，底数清。
（6）、加强对师生员工的饮食管理，把好食品卫生进货关，就餐环境卫生关，杜绝食物中毒、投毒等恶性事故发生。
1、各部门要进一步明确本部门消防安全责任制，建立部门消防安全管理机制，明确消防安全职责，确定重点部位和防火责任人，设置明显防火标志，落实好火灾隐患整改要求，制定好本部门防火和疏散方案。
2、要加强对师生安全防火宣传教育，定期举办讲座，提高师生员工消防安全意识和责任感。定期组织师生员工进行消防逃生疏散演练提高逃生自救能力。
3、加强安全防火检查次数和火灾隐患整改力度，对重点部位和火源点要严加看管重点防护，确保安全。
4、加强学校消防基础设施建设，及时维修更换灭火器材和消防设备。消防监控人员要定期对消防监控设备进行检查维修，
1、各部、处、系，密切关注学生的思想动态，做好学生的思想稳定工作，对学生定期进行法制教育，交通安全教育；开展经常性安全常识，防火常识宣传活动，提高师生的法制安全意识。
2、发挥各部、处（室）、系综合治理领导小组，各班安全信息员的作用，定期排除不安定因素，及时处理化解各种矛盾，对发现的问题要及时向学校党委汇报。
3、加强重大节日及非常时期和我校重大集体活动的治安保卫工作，打击犯罪，确保我校政治稳定，校园安定。
4、做好各部门与学校签订年度治安综合治理责任书和安全防火责任书的工作，保证责任落实到人。
结合上级卫生行政部门及我院院内感染控制工作要求，为提高我科院内感染管理质量为目标，我科根据有关文件与规定，制定相应的院内感染控制计划如下：
一、完善管理体系，发挥体系作用。
2、将医院感染管理部分加入了我科医疗护理质量督察中，制订相应奖惩办法。
3、制定月计划、周安排，日重点，在实施的同时做好记录备案。
二、医院感染监测方面。
1、病历监测：控制感染率并减少漏报。
2、环境监测方面;对门诊环境、空气、衣物、医务人员手、消毒液、无菌物品定期监测。
3、消毒灭菌监测：每日对全科使用中消毒液进行监测;对使用中的紫外线灯管进行监测，并执行照射小时数登记，定期更换，以确保消毒质量。每周对我科使用的消毒剂及一次性医疗器械和物品进行自查。
4、抗生素使用调查：定期对全科抗生素使用情况进行检查，防止滥用抗生素。
三、门诊严格实行分诊制度。
四、严格执行医疗废物分类、收集、运送等制度杜绝泄漏事件。
五、多渠道开展培训，提高医务人员院感意识。
六、对发生的院内感染及时完成上报。
七、采取多种形式的感染知识的培训：将集中培训与晨会科室培训有机结合，增加医务人员的医院感染知识，提高院感意识。
八、将手卫生与职业暴露防护问题纳入我科院内感染控制工作中的重点，加强手卫生及职业暴露防护。
重症医学科是为临床各科室危重患者和围手术期高危患者提供集中监护、抢救和脏器功能的支持替代，救治各类危重患者的重要保障平台。20xx年对于重症医学科(icu)来说是关键的一年，这一年如果发展较快、稳，将对全医院来不可估量的发展，全院将对危重症患者的救治能力将提高到一个新台阶。重症医学科是一个年轻的科室，发育不够健全，在前两个月里，icu先后经历了病房改对重症医学科来讲受到不同程度的影响。短短的两个月，icu业务能力、病人满意度、科室间协作认同度等得到了兄弟科室和领导的好评。而这点点的变化和成绩都是得到了医院院长、医务部、护理部的大力关怀和支持才取得的，为了重症医学科（icu）将来有个好的发展。为了加强学科建设，适应医院快速发展的要求，20xx将对照三级医院对重症医学科的三级医院评审内容和细则去工作，虽然难度较大，但全科室人员不畏艰难，逆流而上，如果有望能迎来三级医院的评审，将来能顺利通过，我科特制定了20xx年的工作计划，现将工作计划 呈报给各位领导，望审批指正。
一、人才队伍建设：
重症医学科是一支年轻化、朝气蓬勃的队伍。但重症医学科(icu)还是一个儿童时期，还未发育健全，行走都还不稳，对重症医学科的专业技术算得是一个文盲。要想要拥有一批高素质的医护专业人员，来适应科室发展，必须注重人才队伍的建设。目前icu有固定医师6名，护理人员12名。争取在上半年
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前能引进icu进修生1名、续派出1至2名人员进修学习。护士可从我院护士中挑选优秀者，知根知底，利于科室快速发展。目前医师队伍中只有1名副主任医师，无主治医师，仅仅有1名住院医师。其余都是无证医生，存在很大的医疗安全隐患。建议领导加大我科室人员的培养或该类人才的引进。
二、设施
设备的利用与引进：icu集中了诸多高端医疗设施及设备，可对各种类型危重患者集中救治，实现多脏器功能替代治疗。目前我院icu拥有的医疗设施、设备有：多功能床13张；大厅9张、vip3张，负压病房1张。防褥疮气垫13张；呼吸机7台（包括便携式呼吸机1台，有创呼吸机4台，无创呼吸机2台，）；监护系统包括中央监护仪及床头监护13套；ge除颤仪1台；输液泵及注射泵台共13台；电子降温毯1套；；呼吸机回路消毒机1台，纤维支气管镜1条，振动排痰仪2台，可视喉镜一根。由于现在医学发展较快，治疗危重患者的方法和设备越来越先进，越来越实用。现在的床旁血液净化机在icu来说，与呼吸机同等重要，因此建议领导们在20xx年一定给icu添设床旁血液净化机，进一步大力开展临床新技术，更多更好地为危重患者服务，挽救他们的生命，造福老百姓。
三、业务技术发展：
目前我院icu已成功独立开展起来了，受益匪浅。有许多我院以前没有的新技术、新项目以揭开了神秘的面纱。如血清乳酸动态监测及apacheⅱ评分对危重患者预后与疗效的评价；深静脉穿刺置管肠外营养支持；中心静脉压监测指导危重病补液；脓毒症血休克的诊断和治疗；纤维支气管镜的使用，有创和无创以及转院呼吸机机械通气的广泛应用等等。在开科这两个多月来，icu每一天都在开展新技术，遇到新的挑战，上一个新台阶。两个多月来，icu的医护人员医治的患者同大家在外出进修学习期间遇到的病种没有区别。icu业务技术的发展空间极大。我们不甘落后奋力直追。在不耽误正常工作情况下，积极参加国家级、省级的各种icu学术会议或培训，紧跟国内icu发展形势，努力学习新理论、新技术，并实际应用于临床。
四、科研及业务学习：
icu目前已形成良好的学习氛围，20xx年将继续倡导学习之风，定于每周二、周五交班完毕后举行专科讲座；每月至少2次科室内业务讲座，同时有记录。不定期聘请其他相关兄弟科室人员或外院专家来我科授课。科室20xx年要求人人要有论文发表。鼓励外出进修学习归来人每周要有一次讲座，多组织科内讨论并开始实施。不定期举行科室内操作技术考核、理论考核等，提高医护人员工作及学习积极性。
五、严格执行医院感染管理及抗生素合理使用规定：
继续严格执行医院感染管理及抗生素合理使用规定，同时严格规定患者家属探视制度，严格消毒隔离制度规定，严格执行手卫生规范及mrsa等特殊感染病人的隔离，严密监控vap、导管相关性感染、留置导尿管所致感染。成立专门质控人员，随时督促检查。每日均有院内感染监测记录。
六、落实核心制度及岗位职责，加强科室管理：
严格执行危重病人管理制度、icu消毒隔离制度、医院感染管理制度、抢救工作制度、医师值班制度、icu患者紧急情况应急预案、危机值报告制度、icu常见危重症护理常规等。继续落实并严格执行icu各级医师、护士岗位职责及考核标准。icu仪器设备专人负责，定期进行清洁、保养、维修管理。大力开展及支持优质护理服务，
七、严格贯彻执行医院关于加强急诊急救建设
加强急诊急救体系建设是我院为建立完善高效的急诊急救机制确保急诊急救的高效高质、建立高效抢救生命的绿色通道，为危重病人赢得宝贵的抢救时间为宗旨的发展方针之一，也是医院重点建设和打造的新型学科。为了能适应医院的发展规划，加强急诊科和重症医学科之间，医护人员的轮转学习，提高急救能力。力争在20xx年内培养一支急救知识丰富、急救技能过硬、不怕吃苦、愿意投身于我院急救事业、有灾难或突发事件能拉得出去、在院内能规范进行危重症救治的急诊急救队伍。减少危重病人在院内院外突发死亡，引发的事故纠纷，提高抢救成功率。
争取在院领导、及医务部的支持下，加强急诊科抢救室及门诊留观的规范化管理，于20xx年可在急诊科收病情较轻的患者按住院处理，减少患者的痛苦及病人的流失。
以上就是重症医学科20xx年的工作计划，我们将努力去完成、实现这些计划，希望院长、医务部、护理部大力关怀和支持重症医学科。
十年后，我成为了一名专科医生，这是我多年来刻苦学习和努力工作的成果。在这个新的工作岗位上，我将继续努力，为患者提供更好的医疗服务。
我将制定一个详细的工作计划，以确保自己在专科医生岗位上发挥出色。我计划每天早上提前到达医院，查看患者的病历资料，了解他们的病情和治疗计划。在工作时间内，我将主动向主治医生请教，学习新的医疗知识和技术，提高自己的医疗水平。
我将注重与患者之间的沟通与交流。作为一名专科医生，我将面对各种不同性格和情绪的患者，需要用耐心和关爱来对待他们，帮助他们走出疾病的阴影。我将倾听他们的心声，解答他们的疑惑，让他们感受到医生的关心和帮助。
我还计划积极参加医学会议和学术交流活动，了解最新的医疗技术和治疗方法，提高自己的医疗水平。我将努力保持对医学领域的热情和好奇心，不断学习和进步，为患者提供更好的医疗服务。
我还将积极参与医院的科研工作，开展临床试验和研究项目，为医学领域的发展做出贡献。我希望通过自己的努力和实践，为患者带来更多的希望和信心，让他们能够早日康复健康。
小编认为，作为一名专科医生，我的工作计划将围绕着提高医疗水平、改善患者体验和参与科研工作展开。我将不断努力，追求卓越，为医学事业发展贡献自己的力量。希望在未来的十年里，我能够成为一名优秀的专科医生，为患者健康的明天贡献自己的力量。
1、根据市医保局8月5日、6日对我院20xx年6月1日至20xx年5月31日医保飞检中发现的违规问题，协同信息科核实医保提供的明细，并对明细进行梳理，各临床、医技科室对照明细逐条梳理反馈理由，对明细中合理的部分提供实证材料，对明细中不合理的部分要求立即整改，同时对医保飞行检查不合收费项目进行拆分，建立台账，立行立改，逐个进行消账管理。
2、以省卫健委《关于印发安徽省规范医疗计划诊疗服务行为专项整治行动方案的通知》为抓手，开展摸排检查，将合理检查、合理治疗、合理用药纳入常规医疗质量检查指标，减少以至杜绝不合理检查、不合理治疗、不合理用药的现象，有效控制医疗费用不合理增长。
3、依托市卫健委的三轮“健康服务基层行活动”，查找存在的问题和薄弱环节，发现问题，立行立改，对于未能立即落实的，查找问题根源，采取有力措施加以整改。
4、年初在院长的主持下召开了20xx年度高值耗材专家论证会，对20xx年度高值耗材的使用情况进行总结分析，提出管理上存在的问题及下一步的计划，同时根据各科室对高值耗材的需要，重新对各科室20xx年度高值耗材的使用例数进行划分，并根据科室医疗技术的发展，调整了各科室高值耗材超2万的手术名称及适应症。同时以DRG的实施为抓手，对各科室部分使用高值耗材金额较大的病种在审批前进行DRG费用测算，开展控费管理。
骨二区xx年重点专科工作计划
一、发展方向及工作重点
围绕中西医结合诊治骨科疾病特色，坚持临床与基础研究相结合的原则，以传统中医院理论为指导，结合现代医学的最新成果，全面提高医疗技术水平；坚持微创外科技术及中医骨伤科手法、外固定技术的传承。
根据专科建设方向，选准“桡骨远端骨折、腰椎压缩性骨折、股骨转子间骨折”为重点诊疗病种，制定临床路径并有效执行，优化诊疗；严格按照抗菌素应用原则应用抗菌素,杜绝不合理用药及违规用药。对药物占比重进行了硬性的规定,坚决杜绝大处方等。
重点研究老年骨关节病的中、西医治疗，如骨性关节炎，骨质疏松症，关节内及周围骨折，发展中医及微创治疗，按疾病分期分别进行不同阶段的辩证论治；继续开展关节外科高新技术及运动创伤医学研究，深入发展小切口人工关节置换，MIppO技术。
建立无痛病房，争取做到住院病人微笑每一天。注重术后病人的功能康复，建立档案定期随访。根据科室的特点强调个性化的服务理念，突出各种类型关节矫形的理念，一切从病人的治疗与康复出发，以提高疗效、病人满意为目的。坚持无假日门诊，提高病人的中医治疗率，坚持“能中不西、先中后西、中西结合”使骨伤科传统能继续发展、发扬。
加强国内外技术合作和交流，引进和推广应用新技术，新项目，研究开发通用的临床适宜技术，积极参与国内外医疗市场竞争，规范医疗服务，提高医疗质量，降低医疗风险。
二、人才培养
扶持年轻技术骨干，加强人才梯队建设，组建一支年龄、学历、职称等结构合理，人人皆有专长的人才队伍。科室将坚持定期派出业务骨干到北京、上海、广州等大医院进修。注重提高科室医生中医基本理论水平，特别是骨伤科基本理论水平，坚持每周一次中医大查房。加强业务能力学习，每周由科主任主持学习骨关节外科技术，形成良好的机制和氛围，让科室成员能够积极、主动地学习和工作。积极参加培训班(如院内讲座、高校组织的短训班)，科室医生轮流参加本
地区、本省学术会议及全国性骨科学术会议。
三、在医教研上加强合作，成立骨伤科研究室，实验室，教研室等机构，实现临床、教学、科研同步发展，争取申请2个省市级科研课题。继续做好对各医学院校实习生及五邑地区基层医院进修生的临床带教工作。
海丰县中医医院骨二区
xx年1月15日
一、工作目标
1、选送若干名护士参加省级专科护士培训;
2、安排相关人员外出参加省级以上继续教育学习;
3、举办省级继续教育项目1项、合肥市继续教育项目1—2项;合肥市集中培训项目1—2项;
4、派护理部副主任及4—6名护士长参加省级护理管理干部培训;
5、护理部每月组织护士分级培训3—4次。
6、定期组织全院__三基理论考试和技术__作考核。
二、主要措施
(1)申报一项省级Ⅰ类继续教育项目，内容是关于相关临床护理安全及防范措施方面的知识和信息，准备邀请省内外专家授课;另外申报合肥市集中培训2项、继续教育项目2项，拟邀请市内外专家讲授，并选派相关护理骨干外出参加省、市级乃至国家级继续教育学习或交流，以接受新业务、新知识、新技术的学习，并将其所学知识应用到临床护理管理和护理工作实践中去。
(2)派护理部副主任和若干护士长参加省级护理管理干部培训，以提高各级护理管理人员的管理理论知识和水平。
(3)专科护士培训。根据学科发展和医院发展需要选派急诊急救、icu、糖尿病、透析室、伤口造口等相关护士参加安徽省专科护士培训学习。
(4)三基培训考核。要求护士长加强平时的三基培训及考核，利用晨会提问、业务学习、教学查房、护理查房、危重病例讨论等形式加强学习，随机考核，护理部组织年度2次护理理论和2次护理技术__作考核。
(5)新护士培训。
①安排新入护理人员参加护理部及院部组织的岗前培训1—2次。
②安排各科室轮转，各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的介绍。经常组织召开新护士座谈会，了解其工作情况及有何困难，并对其工作进行评议，以求不断克服缺点，尽快成长。
(7)加强护理人员分成培训。每月安排护士分级培训3—4次，根据不同级别和层次的护理人员予以分层培训，每人每年接受10次培训学习，有计划、有针对__的安排培训内容和学习任务，从而达到巩固__知识、学习新业务、新技术、不断提高的目的。
(8)将新业务新技术运用到临床实践中去。对于外出学习的人员，回来后护理部为其安排合适的时间，把所学知识及时传达给所有护理人员，以便共同提高。
一、继续加强学习，提高自身__素质。尤其是对本科的一些常见疾病的相关知识作进一步的深入学习，以利于临床实践的有效应用。
二、全力协助护士长做好病区的有效管理，如积极发放满意度调查表，发现问题积极处理和改进，带动病陪人参加公休座谈会，鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的帮助。制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于接受和理解。明确自己的职责，使自己的优质护理服务到位，以“三好一满意”为标准来要求自己，做到让患者满意，领导放心。
三、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。积极参加科室内及院内举行的各种学习活动。
四、认真做好领导分配给我的各项工作和任务。
五、解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益
六、加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。
七、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。
八、护理事业是一项崇高而伟大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发展作出自己应有的贡献!在即将迎来的`__年，我会努力改正缺点和不足，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。努力、努力、再努力!
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