我们像是表面上的针，不停的转动，一面转一面看着时间匆匆离去却无能为力，繁杂的工作终于要接近尾声了，我们需要认真总结我们的工作，在工作和学习中养成总结的习惯，可以使思路更加清晰，目标更加明确，工作和学习更有意义。平常工作中你有写工作总结的任务吗？有请驻留片刻，小编为你推荐幼儿园教师科研总结精选(6篇)，欢迎你阅读与收藏。
今年教师人均科研经费约1000元，另外教师每人享有一定的培训经费，基本满足教师业务学习培训的需要。我校早于1997年装上了宽带网，并且为每位专任教师配备了一台电脑和u盘;学校阅览室每年征订400多种杂志，其中各类专业杂志和教育杂志近三分之二，为教师及时了解和掌握国内外教育科研信息提供方便，创造条件。
为了提高教师的科研素质，学校采取了“请进来、走出去”的方式，为教师提供各类培训。如xx年组织全校教师进行了论文交流，请了省市电大专家进行点评;xx年请了省电大科研处专家举行了论文撰写和课题研究的讲座;xx年组织了学校教研组长和科研骨干到湖州职业技术学院(湖州电大)参观学习。现在全校教师的科研水平正在逐步提高。
建立学习、研究制度。没有教育科研理论指导的教研活动，只能是盲目的实践，教研活动必须有科学的教育理论指导。学校领导带头学习，坚持集体学和自学相结合的方法，鼓励教师关注教育动态，阅读教育著作，如学校组织学习了《第五项修练》，要求每位教师制订学习计划，结合自己的教学情况写心得体会。同时，为了让教师跟上时代的步伐，我校对全体教师进行现代教育信息技术、“校园信息化”培训培训，要求45周岁以下的教师建立自己的个人主页，开放教育的课任教师在完成教学辅导的同时，将教学内容制作成课件，期末上交。
建立奖励制度。为了调动教师参与科研的积极性，发挥他们的`主观能动性，我校把科研活动跟每年考核制度结合起来，对于积极参与科研活动者，学校还会在物质及精神上对其进行奖励，去年学校共奖励了近二万元。
建立档案管理制度。自xx年成立科研信息处以来，学校开始逐步将各科研成果的资料进行规范化管理。凡一年中教师的科研成果或获奖成果进行登记造册，同时要求教师提供复印资料二份、电子文稿，以此作为学校奖励的依据。
另外，还在学校共享文件服务器上设有科研信息处栏目，专门存放有关的科研资料及各课题的相关资料。
在这一学期中有酸、甜、也有苦、辣。这学期的工作我们两个老师团结合作配合默契，使我们的班级工作井然有序，孩子活而不乱，尤其是在家长沟通方面我们也取得很好的成绩，但在工作中也有不足的地方，我们将吸取这一学期的`经验带到新的学期中，不足之处努力完善。这学期的工作大致如下;
一、政治思想方面;
热爱人民的教育事业，热爱教师职业，用社会主义道德规范来约束自己的各种行为，认真做到热爱幼儿，勤奋工作，不迟到不早退，树立良好的教师形象。与周老师共同协作搞好我班的班级工作。
二、工作、教育教学方面;
对于班级各项工作，能够主动地承担，认真备课，勤勤恳恳，踏踏实实，一日活动中以幼儿的能力、兴趣、需要为出发点，及时调整活动内容，活动中让孩子自主地学习，以孩子为主体，以孩子的终身发展为前提，与孩子们相处如同朋友，让他们多于我亲近，消除孩子对老师的畏惧，建立良好的师生关系。
三、家长工作方面;
做好与家长沟通工作，我会利用早上和下午家长接送孩子的时间与家长交流幼儿在园和家里的各方面表现，也使家长对我的工作有更进一步的了解。
四、同事之间的关系;
人生如尺，量人时不要尺之过严，量己是不要过宽，对同事更是如此，只有对别人付出真心你才会得到回报，在工作中，做事与同事之间相互团结，忧别人之忧而忧，乐别人之乐而乐，相互学习团结，取人之长补己之短。
总上所述，在这一学期中，我努力做好自己的本职工作，但是知道在工作中也难免存在着不足之处，但我会在今后的工作中加以改进，扬长避短，继续努力，把工作做好，力争更上一层楼。
1、新教师队伍建设，为新教师配备师傅，在拜师学艺、传道解惑的过程中，有效帮助新教师们胜任常规性教育教学工作，展示好亮相课、比武课等，并按市局一年教师的要求，有质量的完成相应的听课、随笔、反思、课件等内容。
2、青年教师队伍建设(也就是二年至五年的教师)，对她们的培养要求是继续在师傅及骨干教师的引领示范下，能努力把所学理论知识与实践结合起来，较好制定各类计划、创设良好环境、开展课题研究、利用白板等组织教学。顺利通过市局“一二三工程”考核并向市“教坛新秀迈进。本学期xx被命名为xx市教坛新秀、xx在市二年以上教师大比武活动中获二等奖、xx在市白板教学比赛中获二等奖、xx在xx市数学学科组研讨活动中上公开课。
3、骨干教师队伍建设，要求她们积极承担各级各类公开与评比活动，具有指导其他教师开展教育科研与教育教学工作的能力，带头尝试进行有成效的理论与实践相结合的探索活动，示范引领其他教师，并及时撰写经验总结，努力向市学术、学科带头人方向靠拢。本学期周秋英申报了市学术带头人、xx申报了市学科带头人并在园内开展了骨干教师引领活动。
4、充分发挥市学术、学科带头人作用，在年轻教师、骨干教师原有传帮带的基础上，配备市学术、学科带头人当导师，加快成长速度，有效开展教科研活动，逐渐形成自己的教育教学风格和专长，提高专业发展水平，充实与进军高层次骨干教师队伍。
5、常态群众性教师队伍建设，以年龄段为主组织她们开展教科研实践及小结活动，及时有效按要求上交资料。根据园部申报的“十二五”课题结合自身特点制定的个人课题方案，不断提高他们参与教育科研工作的水平与热情。
我担任科研负责人的工作已经有八年了，在这八年中，我能认真落实上级科研管理部门的各项工作要求，积极组织学校教师开展教育科研，认真为幼儿园老师做好科研讲座，帮助老师提高已立题课题的开题报告和课题的结题论文撰写能力，做好科研思想方法的普及工作以及科研情报信息服务工作，帮助老师树立正确的教育教学观念，使幼儿园经验型老师都对教育科研有了一个新的认识，我们幼儿园每年都有老师申报园级课题，每位老师都能积极申报课题，同时在老师们开展课题研究的过程中，及时提醒教师，做好课题的开题报告，中期汇报以及课题的结题工作，除了进行这些工作外，我们每个学期都对老师的课题进行阶段检查，老师们要定期对自己的课题进行小结，使我们幼儿园老师们申报的课题踏踏实实地在教育教学中进行研究、实施，并得到及时的总结和归纳，因此，学校每次有结题论文参加区课题成果的评比，并能获得等第奖。
积极开展自己的课题研究，在此过程中，能认真实施、研究，除了能认真写好课题的开题报告、中期汇报外，还认真写好课题的阶段小结，我的课题《利用幼儿园资源促进农村社区学前教育的发展》已完成论文，并参加xxx区第十一届科研成果的评比；我能积极参加区征文比赛，xx年我们幼儿园正在准备区示范园的验收工作，在繁忙的工作中，我接受了园长交给我的任务――完成xxx区的“幼小衔接调查报告”征文，为了从一个新角度进行调查，我总结了历年我们幼儿园“幼小衔接”的一些方法，同时反思这些方法可能存在的问题和盲区，为此，我在六月份设计了其中包括“幼儿园教师篇”、“幼儿园家长篇”、“小学教师篇”、“小学家长篇” 四种调查问卷，并进行了问卷发放和收集的工作。在调查中，不仅了解幼儿园教师和家长在“幼小衔”存在的问题和需求，同时调查小学教师和家长对“幼小衔接”的现状和期望，使得我们的调查做到全面不遗漏、不片面。暑假里，我进行了问卷的整理和统计工作，并认真写好调查报告，在此过程中，虚心向专家请教，不断修改、完善幼小衔接调查报告，最后我的《农村地区“幼小衔接”的现状及家校对“幼小衔接”的期望的调查》调查报告获得了区征文二等奖。
每学期都能根据幼儿园的实际工作需要，认真制定科研工作计划，每月能认真写好科研阶段小结，学期末能认真写好一学期的科研小结 ；每学期都能督促各位老师课题进行阶段汇报，并及时收集整理他们的阶段小结、开题报告、中期汇报和结题汇报，并进行存档；同时幼儿园每月都进行科研会议，并能把会议内容详细的记录下来。
定期给幼儿园的老师进行有关科研的讲座，同时在老师进行课题研究过程中遇到问题时能帮助他们转变研究思路，使研究能够顺利进行；在新教师参加区科研培训过程中，从她们确立课题开始，指导她们进行开题报告，中期汇报，最后在结题的过程中，帮助她们修改论文，这次她们修改的论文将参加xxx区新教师论文评比。
科学需要我们一丝不苟，严谨对待，我将一直以这样认真的态度做下去。
1、继续采用“教师个人一课多研，教师群体连环跟进”的方式开展课题研究实践课。实践课是大家最喜爱、最能找到感觉的有关课题研究的一种活动，活动中大家各抒己见，在研讨中大家共同促进与提高，本学期教师研讨课有xx节。
2、开展有效学习研讨活动，固定半月一次(周二)园级层面的科研活动，内容可学习课题前瞻性理论、专题研讨、磨课活动、骨干引领、观摩交流等。一月一次中心课题组活动，针对课题进行交流与研讨。同时，固定半月一次年龄段小组和一月一次各子课题小组层面的科研活动，针对总结进行交流，针对困惑进行研讨，针对课题内容范畴细化个人子课题等。提供给教师学习理念，探索问题，寻求解决方法的交流平台。
有效进行学习实践型、合作研讨型、典型引路型、内外互补型等以园为本的培训模式。促进教师的教科研工作努力形成“五个新观念”，即教育科研必须主动适应园部发展的新观念，必须在实施素质教育中处于先导地位的新观念，必须规范化、科学化组织与管理的新观念，必须与教研和课堂教学紧密联系的新观念，必须与园本科学特色相配套的新观念。
3、组织教师积极撰笔，及时有效针对课题写研究反思、论文、教案、观察案例等，做到边实践边总结，不断小结研究经验，参加各级各类评比，努力提高研究水平与推广研究成果。本学期有7篇文章发表省级刊物，xx篇文章获省市级奖，x人辅导幼儿科技创新画获奖，x人公开展示或参加评比课获奖。
作为一名幼儿园教师，我深知科研工作对于提高教学质量和深化教育教学改革的重要性。在过去的一年中，我积极参与科研工作，通过不断学习、钻研和实践，不仅提升了自己的专业能力，更为幼儿园教育发展做出了积极贡献。
首先，我深入学习幼儿心理发展理论，针对不同年龄段幼儿的特点，研究并制定了个性化教育方案。通过调查问卷、观察记录等方式，我了解到幼儿在认知、语言、社交、情感等方面的发展水平。在此基础上，我与团队成员共同探索出一套适合幼儿园应用的心理发展测评工具，并通过多次试用和修订，逐渐完善了工具的有效性和实用性。这项研究成果不仅使我们更加了解幼儿的心理需求，还为我们提供了科学依据，指导我们开展个性化教育活动。
其次，我关注了幼儿游戏教育的研究。游戏教育是幼儿园教学中重要的教学方法之一，对于培养幼儿的自主学习能力和创造力具有重要的促进作用。我组织了一系列游戏教育实验活动，通过观察幼儿的游戏行为和交流，研究游戏对于幼儿学习的影响。通过这项研究，我发现游戏教育能够激发幼儿的学习热情和主动性，帮助他们更好地理解和融入学习内容。我将这些研究成果与团队共享，并在实际教学中不断应用和改进。
此外，我还重视幼儿园教师的专业发展。针对团队成员存在的教学问题和困惑，我组织了一系列专业培训和交流活动，分享学习心得和教学经验。通过观摩课堂、座谈讨论、成员间互动等方式，我们共同解决了教学中的疑问，并提升了教学效果。另外，我还主动参加相关学术研讨会和研究论坛，接触更多的教育理论和方法，不断拓宽自己的思路和眼界。这些专业发展成果不仅提升了团队整体的教学水平，也为幼儿园教育改革提供了宝贵的经验和启示。
综上所述，通过科研工作的积极参与，我不仅提升了自身的专业能力，更为幼儿园教育的发展做出了积极贡献。未来，我将继续深入研究幼儿园教育领域的前沿问题，不断改进和创新教学方法，为幼儿的成长和发展提供更好的支持和指导。同时，我也期待在团队和同行的共同努力下，将科研成果更好地转化为实际教学成效，推动幼儿园教育的不断发展。
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