无论如何，找个便宜的江湖郎中总比找个聪明的专家医生强。詹姆斯？柯林斯。名人的名言可以教会我们如何克服自己的弱点和缺陷，名人格言可以拓展我们的思维让我们更容易适应多元文化环境。你是否在寻找有关的名言警句呢？经过整理我们整理出了与企业管理警句相关的资料，我们期待这些语句能给您带来一些实用的执行策略！
1、生长与变化是一切生命的法则。昨日的答案不适用于今日的问题——正如今天的方法不能解决明天的需求。——美国总统罗斯福。
2、无论如何，找个便宜的江湖郎中总比找个聪明的专家医生强。詹姆斯？柯林斯。
3、要实事求是，有两个要点：一是实事求是，即改变思维方式；二是敢于实事求是，即思想境界的提高。
4、每次与公司相遇，都是一次机会2因为每次都可以展现自己的能力和价值，以及学习新的知识和技能，为未来的发展打下基础。
5、管理就是预测和计划、组织、指挥、协调以及控制。——亨利·法约尔
6、有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈
7、优质作品的建立，再展铁力之风！
8、为⾃⼰养成⼀个好习惯，给别⼈留下⼀个好印象。
9、这是早晚都必须有人出面做的事，所以干脆由我们来做。——左治敬三（三得利公司前董事长）
10、如果你什么都不知道呢？你知道，白纸是最容易画出最美丽蓝图的方法。
11、长着四只角的人用两只脚去追钱容易，长着两只脚的人用四只角去追钱就难了。所以财富被吸引了！
12、正因对质量的重视，审慎严谨、精益求精的德国，用令世界信服的品质，打造出了戴姆勒、西门子、大众等世界级企业巨头。以工匠精神闻名于世的日本，则信奉“质量不好是耻辱”价值观，并由此培育出了全球最多的百年企业。
13、分类：名人名言 时间：xx-06-17
14、“与公司相遇是自己不懈努力的结果。”这句话的意思是，在目前的职位上发挥出自己的最大潜力，一定程度上决定了公司是否会选择与你合作。而这种潜力的展现，需要我们在个人能力、学习、成长方面做好准备和努力。
15、推出迎合市场动向和消费者喜好的产品，是失败者的作法。——帕崔兹欧·贝泰利（普拉达公司董事长兼执行长）
16、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪
17、用户最大的权利是选择，谁满足了用户，谁就是胜利者。
18、一次疏忽，对自己来讲可能只是百分之一，对顾客则是百分之百。
19、相遇即是缘，珍惜缘分是责任。
20、路是人走的，产业是人创造的，事是人做的。
21、我们的人民上一代更勤劳，为什么他们不能吃呢？现在我们除了温饱、房子和汽车没有问题了吗？因为邓**提出了分业，私有制的改革。
22、要治理国家，人们需要以某些原则为指导，也就是说，要以一些公认的、已被证明的真理为指导。（规约）代表了某一时期这些真理的总和。亨利法约尔。
23、制造让人模仿的商品。——早川德次（夏普公司创办人）
24、生产是一环跟一环紧扣。
25、管理不是科学，而是实践性、有效性，是在实践中思考和感悟的。
26、很多公司都会制定适合公司发展的经营理念，这个理念跟公司的发展战略是一致的。有了共同发展战略目标，全员对公司的发展愿景才会有一个清晰的目标。
27、企业要做的第一件事就是公开财务。只有当其财务透明时，其员工才有能力做到这一点。
28、员工做的不是你期望的，而是你检查的。
29、别人吓到你了还是你自己吓到自己了。
30、老板是决策者，这个决定是目前的决定。老板做出的糟糕决定比腐败更糟糕！一个决定可以使企业生存，也可以使企业死亡。
31、在有限中追求无限的可能。——吴清友（诚品股份有限公司总经理）
32、农业经济讲究的是勤劳的经济，工业经济讲究的是效率的经济，知识经济讲究的是创造的经济，服务经济讲究的是体验的经济。
33、我们要加强学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
34、世界上最大的100家公司中，85%的失败都是因为管理者的错误决策。
35、企业管理不仅要从一个简单的角度来看待，更要从多个角度来分析和观察。藤田信任很好，监控更重要。
36、不要当售货员，要当营销员。
37、大力发展机关文化事业，提高机关干部和工作人员素质。
38、你不需要知道这四个“q”是否代表“情商”、“智慧”、“美丽”等等。你不需要成为一个熟练的专业人士。你只需要知道四个O是奥迪。
39、最重要的是快乐地生活。不管有多少挫折，我们都要尽力闯过去。
40、善于分析，追求创新，日行万里。
41、管理者与被管理者既是“同一战壕战友”的关系，又是“猫与老鼠”的关系。
42、**优秀，专业研究，作风扎实。
43、中国的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
44、酒店的管理人员首先对自己所从事的职业要有自豪感、荣誉感，自己都看不起自己所做的工作，又怎么可以去教育培训员工呢?
45、维持酒店服务质量的关键在于培训，培训既是管理的基础，也是管理的方式之一。
46、公司一定要有刚强霸气的人，随时准备得罪人，并做好孤独的准备，只有这样公司才能发展！如果所有的下属都认为这个领导是个好人，那他就不是好人，也不是坏人。
47、胜利不是一切。对胜利的渴望是。
48、名利就像左脚和右脚，只有迈开才能进步。无数老板最大的问题是他们每走一步都想要名利。
49、组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。——B·N·杰列申科
50、王子把他的臣民当作他的兄弟；然后牧师作为心；统治者有如青草，大臣有如行人；君为臣如犬马，臣为太子如寇裘。
51、同时，你也会发现，与公司相遇不仅可以让你实现个人价值，还可以为公司带来更多的价值，让大家共同成长和进步。
52、我们并不鄙弃一切有恶习的人，但我们鄙弃一点美德都没有的人。——佚名
53、我们在为大众供应优质产品，我们每天的工作也同样是优质的。
54、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
55、用文件识别一个人是最好的，用电话尽量反驳一个人。
56、人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。——阿法纳西耶夫
57、整体经营指的是在一既定目标之下，各部门的工作互相支持、配合、协调、促进、制约，而不能各自为政，划地为牢。
58、一次又一次的投资，不要让你的利润闲置，你的利润应该继续投资，最好是投资于其他业务或你控制的业务，这样，才能滚滚财源，为你的财富增加许多倍。
59、做一个有影响力的人，而不是有权利的人
60、我们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。——约翰·奈斯比（奈斯比集团董事长）
61、●师贞丈人吉（注：出兵正义使主帅吉利）。——周易
62、在经营的过程中，经常会遇到各种**，如果不能控制自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不能超越。
63、只有家庭为企业服务，企业和家庭才能同时生存和发展。如果企业的经营是以为家庭服务为原则的，那么企业和家庭必须是两败俱伤的。
64、公司的座右铭又叫经营理念。
65、工作中的惰性来自浮夸的习气。
66、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路
67、假设你的品牌存在的世界中没有稳定的事物。万物都在变化之中。你的品牌相对的位置和知名度不会每天都一样。因此你的品牌管理应建立在不断的变化之上。——赫拉克利特
68、现代管理最主要的任务是应付变化。——卡斯特
69、培训中心对各部门的培训要按计划，按进度，落实到具体人去督导检查，真正落实培训的质量。
70、官与管之间的差距在于两个竹片子。
71、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真——不详
相关文章
最新文章
.png)
.png)
.png)
