俗话说,磨刀不误砍柴工。在幼儿园教师的工作中,经常会提前准备一些需要的资料。资料是时代的记录,它是产生于人类实践活动。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。所以,你是否知晓幼师资料到底是怎样的形式呢?下面,我们为你推荐了企业领导述职报告,大家不妨来参考。希望你能喜欢!
尊敬的领导:
我是综合部门的负责人,今天我来向您汇报关于过去一年综合部门工作情况和未来发展计划。
过去一年,我们在您的支持和帮助下,综合部门的工作成绩优异。我们充分发挥自身的优势,及时跟进各个部门的工作进展情况,在保证各项工作开展顺利的前提下,积极探索新的工作模式、新的解决方案,优化并提升综合管理水平。在任务繁重的情况下,我们精益求精,始终保持饱满的工作热情和严谨的工作态度。同时,我们也深知团队的重要性,并积极加强与各个部门之间的协作和沟通,共同推进公司的整体发展。
具体来说,综合部门的主要工作内容包括:
一、人力资源管理
在过去一年,我们努力招聘并培养了一批高素质的人才,增强了公司的人才储备和组织活力。同时,我们也加强了员工的培训和发展,提高了员工的整体素质,为公司的发展提供了有力保障。
二、信息化建设
信息化建设是公司发展的重要支撑,我们紧紧围绕信息化建设的目标,积极推进公司各项信息化建设工作,为公司的数字化转型提供有力支持。
三、资源协调管理
作为公司的综合部门,我们协调管理各部门之间的资源,确保资源得到最大化利用和有效分配,提高公司整体绩效。
未来,我们将进一步完善综合管理体系,积极应对各种挑战和机遇,确保公司业务顺利开展和全面发展。具体的发展计划包括:
一、人才建设
我们将继续加强员工的培训和发展,培养更多的专业人才和领导者,并围绕公司的实际情况制定和实施有效的人才战略,为公司的发展注入新的活力和动力。
二、信息化建设
在信息化建设方面,我们将继续推进数字化转型,实现系统、流程、数据和人员的数字化,打造智能化、信息化、高效化的企业管理体系,在全面提升企业管理效率和市场竞争力的同时,提升企业形象和品牌价值。
三、资源协调管理
作为公司的综合部门,我们将进一步强化对资源的协调管理,优化资源分配,降低公司运营成本,提高公司效益,为公司的可持续发展奠定坚实的基础。
尊敬的领导,以上是我们综合部门的述职报告,希望对您有所启示。综合部门将继续努力,为公司的发展贡献力量。最后,感谢您对综合部门的支持和关爱。
一、开场与基本情况介绍
根据上级党组织和党风廉政建设责任制的要求,我代表XX粮食企业领导班子,就过去一年的工作完成情况、廉政建设及自身道德修养等方面进行述职述廉。
二、工作业绩回顾
1. 经营管理方面:概述企业在粮食收购、储存、加工、销售等主营业务上的业绩表现,以及在确保国家粮食安全、稳定市场供应等方面的举措和成效。
2. 项目执行与企业发展:详细介绍重大项目的推进情况,以及在技术研发、市场拓展、品牌建设等方面取得的.成绩。
3. 安全生产与社会责任:汇报安全生产责任制落实情况,环境保护措施的实施,以及参与社会公益活动的情况。
三、廉政建设与作风建设
1. 党风廉政责任制落实:阐述领导班子如何落实党风廉政建设责任制,健全反腐倡廉制度体系,加强内部审计监督,以及个人廉洁自律情况。
2. 廉洁从业行为自查自纠:反映班子成员是否存在违规违纪问题,是否严格执行中央八项规定及其实施细则精神,以及对发现问题的整改情况。
四、存在问题与改进措施
分析当前工作中存在的不足和困难,提出针对性的改进措施和下一步工作计划。
五、未来展望与承诺
明确下一阶段企业的发展目标和战略规划,并对持续深化党风廉政建设和个人廉洁从政做出公开承诺。
六、结束语
最后,感谢组织的信任和广大干部职工的支持,表示将带领全体职工,以更加饱满的热情和更高的标准,扎实做好各项工作,推动企业健康、和谐、可持续发展。
以上内容仅为框架参考,实际述职述廉报告应当依据过去一年的具体工作实绩、廉政状况及个人表现来详细撰写。
各位代表:XX年,对于分公司来讲,是极其不平凡的一年,我们既面临着艰难的市场开拓和繁重的发展任务,又面临着薪酬制度改革、机构重组和几大特殊性群体维稳工作的巨大压力。可以说,改革、发展、稳定这三大任务,从未像去年那样,集中地、齐头并重地、不可回避地摆在分公司面前。作为总支书记,我身感压力之大、责任之重。针对分公司的具体实际,一年来,我始终以科学发展观为指导,与班子其他成员一道,扎实开展党建思想政治工作,使分公司比较顺利地度过了这的一年,也使我们在这极不平凡的一年里获得了极不平凡的发展。产值又跨新台阶。由3100万跨升到3600多万,净增500多万元;安全又见新成效。安全四指数全面下降,仅发生了几起小事故;效益又获新增长。员工的工资刚性增加、带薪年休、效益工资还稳中有升;清廉又呈新气象。全员团结互助、遵纪守法、无一人违规违纪。和谐又谱新篇章。无越级上访、缠访、闹访现象发生,几大特殊群体基本稳定。这个发展的成果,和谐的成果,是分公司上下共同努力的结果,是分公司人良好精神风貌集中展示的结果,是分公司两级干部素质优良、会工作、有能力的结果。作为总支书记,在过去的一年里,从履行自己的职责上,也做了一些自己应该做的工作,这主要体现在四个方面:一、抓班子的政治建设和理论建设,为分公司的和谐发展、科学发展提供组织保证。在这方面,我主要是充分利用民主生活会、厂务、党务公开会、中心组学习和与基层班子集体谈话、找干部个别交谈的时机,传递组织的要求,强调党对干部的标准。让两级干部清醒地明白:任何职务都是组织赋予的,权力只能为企业谋事,为职工谋利;也让两级干部明白:加强理论学习,既是组织的要求,也是提升干部自身素质的需求,更是发展分公司的需要。去年以来,无论是在为民服务、创先争优活动中,还是在对干部的年度考评中;无论是对基层班子的调整,还是对干部的管理使用,我和总支一班人总是坚持认真研究,慎重运作,把政治素质、理论素养、开拓能力、民主作风、为民意识,作为建设的重点,作为主要的标准,促进了两级班子的建设,也促进了干部队伍的成长。去年,总支对车队支部、机关支部进行了改选,新建了押运队支部,并全部配齐了班子成员。使基层支部正规化、规范化。分公司两级班子和领导干部的事业心、责任感明显增强,“见红旗就扛,有第一就争”的精神明显增大。二、围绕经济发展目标的实现,抓队伍建设、保市场开拓。去年8月,公司党委将页岩气拉运队伍的组建工作交给了分公司。这个项目是公司与江钻公司的第一次合作,也是分公司真正走出去所迈开的第一步。所以无论从哪个角度,我们的组建工作都不能出差错。(述职报告 )公司党委把这么重的任务交给我们,既是对我们的信任,又是对我们的考验。这项工作的艰难程度,虽然事先我们已经做好了充分地准备,但还是没有想到难度会如此之大。因为是合作,所以有些事也许我们这个层面不清楚、也许是合作具体细节还未敲定,不管怎样,当时在组建时,我们有“三个”不清楚。员工的待遇不清楚,这是员工最关心的问题;队伍的归属不清楚,这是大家所共同关心的问题;车辆行驶的线路不清楚,跑哪司机心中没有底,尤其要穿梭于崇山峻岭。加之队伍长期未出去会战,把分公司作为了“避风港”、“安乐窝”,所以,队伍在组建过程中遇到了前所未有的阻力。“全民制员工”还好说,毕竟有身份限制,“非全民制员工”则异常抵触,有的叫、有的闹,还有的甚至串联罢工、上访等。怎么办?组建工作必须无条件的不折不扣的完成,为此,我与班子成员把“四项”工作想在了前。问题困难想在前。让大家把问题都提出来,把困难都摆在桌面上,只要是不违反原则,只要在分公司的力所能及的范围内,都尽力解决;群策群力走在前。问订于民,让大家想办法、拿主意,大家的问题大家来解决,大家拿的办法大家执行;办法措施订在前。制订的组建管理办法,不仅仅局限于这次队伍的组建,而且还要为分公司以后换班作好准备,为分公司持续发展作好前期准备;思想帮扶做在前。员工的思想工作一定要做在前,员工要外出会战,一定要克服许多困难,有点畏难情绪、有点想法都属正常,我们一定要给予理解,不能用简单粗暴的方法,而是要耐心细致地做好思想工作,让出去人员无忧无虑,让坚守人员安安心心。为此,一方面我们切实做到了“五个到位”。深入调研到位、反复讨论到位、办法解释到位、程序规范到位、困难帮扶到位。另一方面,还按程序及时召开了分公司职工代表大会,通过了《分公司外出换班暂行管理办法》。从而基本消除了大家固守家园、小富即安的思想。队伍按照公司党委、公司领导的要求高高兴兴地奔赴到了拉气前线。运用同样的方法,这次又顺利地完成了山东项目部的换班工作。1/2
20##年是本人从南湖区公安分局调来xx镇镇担任党委副书记,分管政法综治工作的第二年。一年来,我在镇党委的正确领导下,在区委政法委、区社会治安综合治理委员会的关心和指导下,依靠全镇广大干部群众,以维护社会稳定工作为重点,以深化“平安xx镇”建设为目标,以化解各类矛盾纠纷和强化治安防范为抓手,积极应对政法综治工作面临的新情况、新问题,全面落实综治工作的各项措施,较圆满地完成了全年的各项工作任务。下面我就自己一年来在政治思想表现和履行岗位职责以及廉洁自律等方面的情况向组织作一汇报。
一、加强政治理论学习,不断提高自己的政治理论水平
一年来我能十分注重政治理论知识的学习,努力用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑,牢固树立共产主义理想信念,自觉地贯彻执行党的路线、方针和政策,在思想上行动上始终与党中央保持高度一致。能够认真学习十七大和十七届三中全会精神,学习中央领导同志的重要讲话精神,积极开展政法系统大学习、大讨沦活动。通过学习,使我进一步认识到构建社会主义和谐社会的重要意义,增强政治使命感和责任感,从而更加自觉地践行“三个代表”重要思想,为政法综治工作奉献自己的光和热。
二、加强业务知识学习,努力提高工作水平
作为一名政法综治干部,只有不断提自身的执法能力和工作水平,找准政法综治工作与服务经济社会发展大局的结合点、切入点,才能带一流的队伍,创一流的业绩。为此、我能加强业务知识的学习,重点学习了有关政法综治工作方面的政策、法律法规,学习社会主义新农村建设的相关知识以及现代科学技术知识和公共管理知识,向书本学习,向有经验的同事学习,向上级业务机关请教,经过自己不断学习和积累,我能很好地适应新的工作岗位,能认真处理好日常工作中出现的各类问题,在组织管理,沟通协调和日常处事等能力方面有了一定的提高,保证了自己肩的政法综治各项工作的正常开展。
三、求真务实,认真履行岗位职责
今年政法综治工作面临形势之严峻、肩负责之重丈、承担任务之艰巨都是前所未有的。作为一名分管政法综治工作的镇党委副书记,我更是觉得责任重大,使命光荣。为此,我始终坚持高标准、严要求,以高度责任感和使命感,积极投身到综治政法工作中去。一是全力做好维护社会政治稳定工作。稳定是压倒一切的硬任务,也是政法综治书记的一项重要工作,我能从最大限度地增加和谐因素,最大限度地减少不和谐因素要求出发,组织协调各方面力量,按照抓早抓小的要求,认真开展矛盾纠纷的排查和处调工作,及时有效地化解了一批重大矛盾纠纷,维护了全镇社会和谐稳定,圆满完成了奥运安保任务。二是全力维护辖区社会治安稳定。继续坚持严打方针,对违法犯罪分子始终保持高压态势,确保了辖区社会治安的进一步好转。在全镇范围内,我能较好地组织派出所、综治和群防群治力量,开展扫黑除恶,反“两抢”、禁赌等专项斗争。同时加大人防、技防物防的投入,特别是加强了以专职巡逻队为重点的群防群治队伍建设,进一步完善了治安防控体系建设,有效地遏制了刑事犯罪高发的势头,群众安全感有了明显提高,出现“一降二升”的良好局面,即全镇刑事发案下降、破案数和打击数上升。三是加强群防群治基层基础建设,镇综治中心和村综治室规范化建设有了新的提高,综治进民企工作也进一步得到了加强。同时抓好新居民服务管理工作,以新成立新居民事务所为契机,进一步完善了组织机构和工作机制,全力推进我镇的居住证制度改革。四是组织协调重点工程进场,渔里文化节等重要活动的安全保卫工作,确保各项活动万无一失。五是积极完成党委政府布置的各项中心工作,我作为联系余西村的片长,能经常下村(社区),深入群众,帮助解决难题,为基层服务。
四、强化自律意识,以身作则遵章守纪
一年来,自己在工作和生活中,始终做到从自己做起,模范地遵守党纪国法、社会公德和各项规章制度。作为镇分管政法综治工作的领导,能够认真履行职责,坚决贯彻民主集中制原则,积极开展批评与自我批评,自觉维护镇班子的团结。在工作中我始终牢记自己是普通的一员,在言行举止上都注重约束自己,对上级机关和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从;对同事,做到严于律己,宽以待人。总之,我努力做到对上不轻慢,对下不张狂,对外不卑不亢,注意用自己的一言一行,维护好一名共产党员的形象。我坚持严格要求自己,注重以身作则,在工作中,讲奉献、树正气、以诚待人,用人格的力量来带好队伍,树一流形象,在遵章守纪上,用健全制度来抓效率。同时,自己能自觉遵守和贯彻执行有关党风廉正建设的规定和制度,一年来,自己没有发生过违反党风廉正建设的规定的行为。
五、存在的问题和努力方向
一年来,我按照职责要求虽然做了一些工作,取得了一点成绩,但离党和人民的要求还有一定的差距,存在许多不足,主要表现在:一是政治理论学习不够,政治素养及政策水平还有待于进一步提高。二是创新意识,开拓进取精神不够。三是工作作风、工作方法也有待于进一步提高。下一步改进措施:一是树立良好学风,加强素质
锻炼,既要学习政治理论知识,也要学习业务知识,同时要注重学以致用,以丰富知识指导自己的工作,做到理念有创新,工作有突破。二是改进工作方法,提高工作效力,努力开创政法综治工作新局面。三是始终保持清醒的头脑,做一名让党放心,让群众满意的好干部。
领导述职述廉报告XX(一)
各位领导、同志们:
XX 年对我来说是不平凡的一年,在今年我从工作了20多年的纪检战线来到了人大这个新的工作岗位。一年来作为内务司法委员会的主任委员,在市人大常委会的直接管理和领导下,我坚持深入学习和贯彻"三个代表"思想,坚持与时俱进、开拓创新,坚持公开、公平、公正原则,坚持制度管理,民主集中,坚持弘扬正气,反对歪风邪气,在全委起到了领导干部应有的模范带头作用,并带领全体干部通过一年的努力完成了年初制定的目标任务和盛市人大常委会下达的各项临时性任务。现就一年来思想、学习、工作各方面情况汇报:
一、加强学习,注重政治素质和业务能力提高。
一年来,始终坚持认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想,用马列主义武装自己的头脑,不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造,提高自身的政治理论水平和业务能力。坚持自觉参加党组理论中心组的学习,能够认真通读党的xx大四中全会报告。认真学习深刻领会国家、盛市人大会议精神,在实际工作中认真加以贯彻。一年来,共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习,为自己开展各项工作提供了强大的思想武器,在日常工作中注重运用马列主义的立尝观点和方法,分析、研究、解决工作实际问题,取得了明显的效果,自身领导能力和领导水平不断得到提高,能够牢固树立大局意识,比较客观、全面、准确地看待问题,分析和解决问题。在加强理论学习的同时,注重更新知识结构,重点加强业务和法律知识学习,在一年中,我认真系统的学习了宪法、代表法、地方组织法和各种法律。并在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探索,使自己更加胜任本职工作。
二、爱岗敬业,想事干事,努力做好各项工作。
第一、想事干事,注重在工作实践中不断总结提高。为了尽快适应新的岗位,用尽量短的时间实现由外行到内行的转变,坚持在干中学、学中干,努力钻研,不断提高。结合工作实践,一年来,先后探讨撰写了《论人大对司法机关的监督》等有关人大工作的研究文章、和学习心得。通过学习研究,不仅对工作确实起到了指导和促进作用,而且也对在全委创造学习型科室、培养学习型干部队伍和提高全委的工作水平都起到了影响和带动作用。
第二、干事务事,软件硬抓,努力通过强化管理作好工作。针对内司委任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际,作为内司委主任,既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全委同志高度的无私奉献精神,同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全委内聚力。为此,一是注意研究管理,强化措施,使管理有章可循、有据可依。结合统计工作和机关管理实际,先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、等一系列便于操作落实的规章制度。二是严格执行,落实到位,坚持用规章制度约束和规范全委行为。注意把严格管理与关心爱护紧密结合,既抓大事、又办小事,既坚持制度、又入情入理,从而使遵章守纪逐渐变成大家的自觉行动。
第三、尽心谋事,倾力干事,力求在任期内多干一点实事、留下一点印象。
任职以来,抱着"多干少说、先干后说、干好让别人评说"的决心,带领全局上下团结一心、艰苦奋斗,从小事做起,一步一个脚印求发展。经过一年多的努力
三、注重德操修养,恪守廉洁勤政,带头守装清水衙门"这块阵地。
一是在党性修养上,坚持政治学习,注重自我改造,不仅经常教育全局同志,而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事,与市人大常委会保持高度一致。二是在处世为人上,坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终,自认为自己多年来的所言所行、所作所为对得起党性、对得起良心。特别是能够自觉做到无职无权时不奢望、手中有权时不张狂,既保持向上向善的良知,又坚持处事为人的理性。三是在处理工作关系上,十分注意摆正自己的角色位置,做到宽容待人、宽厚用人,公正办事、公平处事;乐于让名让利于上下左右,敢于讲真话讲实话敢于负责任;做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷;十分注意发扬民主,联系群众,坚持大事商量、小事通气;遇到问题时放低姿态,主动沟通,注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;真心实意培养干部成长,设身处地帮助解决实际困难,尽心尽力地为大家办了一些有益的事情;坚持言教与身教有机结合。
四、存在的问题和今后努力方向
回顾过去的工作,由于任职时间较短,缺乏经验等原因,在开拓创新,对外协调方面还做的不够,在今后的工作中,我要努力做到以下三点:
1、勇于创新,不断进龋使工作更进一步。
2、努力学习,提高综合素质,提高领导能力。
3、严格要求,廉洁自律,塑造领导干部形象,当好反腐倡廉带头人。以上是我任职一年来的述职报告,不妥之处,敬请领导和同志们批评指正。
领导述职述廉报告XX(二)
市纪委各位领导、监督员、乡直机关及三职干部:
执政党的党风廉政与否,事关国家之兴衰,人民之福祉。廉政述职是实践江总书记提出的“三个代表”的重要举措。海南朝鲜族乡党委、政府能作为全市第一批廉政述职试点单位,是市纪委对我乡党风廉政建设工作的最大信任和支持。接到《海纪发[XX]24号》文件后,我乡党政主要领导认真学习了文件,主动征求了乡纪检书记的意见,并听取了多方面情况,根据几年来的实际情况,党政一把手亲自撰写了廉政述职报告。现就我乡党风廉政建设方面工作及重点“八个说明白”、“十个说清楚”做述职如下,请各位领导、市监督员和与会同志给予评议。
我是xxx,一九九七年十一月到任海南朝鲜族乡党委书记。几年来,在上级纪检委指导下,我团结乡党政一班人,励精图治,敢为人先,加强党风廉政建设,建设廉洁高效政府,在用人制度改革、乡村政务联动公开、财务管理机制等方面,大胆实践,使海南朝鲜族乡党风、民风不断得到好转,通过抓廉政,抓出了好党风、好民风,建设了一个好班子,带出了一支好队伍,海南朝鲜族乡也因此出现了政通人和的好局面。
古人说过,理论是实践的眼睛,在不断进步的时代。我们经常需要撰写报告,在撰写报告时应避免太多主观色彩,要以客观角度看待事实。但写报告真的很难吗?这篇“领导干部述职述法报告”是小编独创制作的,希望您会喜欢它。非常感谢您的支持,希望这篇文章能够激励您追寻自己的梦想!
领导干部述职述法报告
尊敬的各位领导、同事们:
我今天在此述职述法,感谢各位领导和同事们对我的关心和支持。回顾过去一年的工作,我认为,我们在各项工作中取得了了不起的成绩,这得益于大家通力合作,相互协作,共同努力的结果。
在过去一年中,我承担了许多重要的工作。首先,我负责组织和领导了一次重要的项目开发。该项目是公司此年度的重头戏,它为公司带来了显著的经济效益和积极的社会影响。我和我的团队一起,对该项目进行了全面规划,制定了科学的工作方案,并且组织实施。我们严格按照项目计划和进度执行,努力保证质量,确保项目成功落地。最终,该项目取得了圆满成功,不仅为公司赢得了荣誉,也向外界展示了公司创新能力和团队实力。
除了项目开发,我还积极参与了各项领导决策计划,为公司发展强有力的建言献策。我一直坚持不断学习与提升,关注市场变化和前沿动态,调研了很多行业趋势和发展方向,及时向公司领导汇报并提出反馈意见和建议,这些反馈和建议得到公司领导的高度认可和支持。
在本年度工作中,我也积极参与了企业文化建设工作。我相信,企业文化是公司持续发展的内在力量和重要保障。因此,我主动参与了公司举办各种文艺活动,如文艺晚会、机构联谊等。同时,我还带领部门员工积极参与“健康中国”活动,并联合其他部门展开各种联合活动,充分发挥了各自的特长和优点,为员工打造了浓厚的团队文化和家庭氛围。
在今天的述职述法中,我想提出以下建议:
首先,希望各部门之间能够加强沟通,建立更加紧密的跨部门协作关系,促进公司工作的高效协同,并使团队合作精神得到进一步加强。
其次,希望能够进一步加强知识和技能储备,以适应市场的高速发展和趋势变化,把握市场机会,为公司发展提供更多有价值的意见和建议。
最后,我愿意在未来继续为公司的成功贡献我的力量,并与其他同事一起,共同创造出更加辉煌的未来!
谢谢大家!
深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神,切实做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。
一是强化理论武装。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和深化学习月活动,读原著、学原文、悟原理,深刻领会***新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,贯彻落实省市县委决策部署的思想自觉和行动自觉得到持续增强。
二是扎实改进作风。自觉落实双重组织生活制度,对照巩固深化主题教育成果的总体要求和目标任务,深入学习研讨、查摆剖析存在问题,制定的XX个方面、XX项整改措施均已完成或取得明显成效,思想和领导作风得到持续转变。
三是提升专业素养。坚持学用结合,深入学习储备党的建设和组织工作业务、经济社会发展的新理论新知识,经常性深入农村社区企业开展调研、一线问计,在实践中发现和解决问题,领导水平和履职能力得到不断提升。年内,围绕整顿软弱涣散基层党组织、创建基层党建引领乡村振兴示范区开展深入调研,分别形成了调研报告,推动了工作落实。
聚焦高素质专业化要求,着力健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。一是鲜明重实干重实绩的用人导向。严格落实好干部标准,强化党委领导和把关作用,加强政治素质和担当作为情况的考察,对踏实干事、在担当作为专题调研和重点工作一线表现突出的XX名干部提拔使用或进一步使用,激发了干部队伍干事创业的激情活力。
二是加强专业化能力培养锻炼。着眼提升干部队伍的专业能力和专业精神,持续强化专业化培训和实战培养锻炼。分层次分领域举办培训班XX期、培训干部XX余人次,中青年干部巩固深化主题教育成果专题读书班、乡村振兴党建示范培训等主体班次均取得良好反响。聚焦高质量发展大局,持续选派干部进驻征收搬迁、招商引资等重点工作一线,在实战中更好地发现储备和培养锻炼干部。
三是激励干部担当作为。修订完善综合考评办法,持续深化一线跟踪、督考合一模式,实现了“重点工作推进到哪里,考评工作就跟进到哪里”,“指挥棒”作用得到充分发挥。全面落实公务员职务与职级并行规定,组织开展“双十佳”和担当作为先进集体、优秀个人的评选表彰,高质量完成不担当不作为问题专项整治,有效提振了干部队伍干事创业精气神。四是从严从实管理监督干部。坚持抓早抓小、防微杜渐,综合运用巡察、考核、审计、信访成果和提醒、函询、诫勉三种方式,强化干部日常管理监督。开展违规因私出国(境)问题专项整治,因私出国(境)备案及证照管理工作更加严格规范。
领导干部述职述法报告
尊敬的领导、各位评审专家:
我很荣幸在这里向大家述职述法。这一年来,我作为市政府的一名工作人员,认真履行职责,发挥专业优势,积极推进各项工作。在此,我向大家汇报我的工作情况,希望能得到各位的认可和指导。
一、工作履职情况
1.坚持以人民为中心的发展思想,为民服务
在工作中,我始终坚持以人民为中心的发展思想,将为民服务作为核心工作。我积极协调多方资源,倾听民意声音,了解民生需求,切实解决人民群众的实际困难。在今年的“两会”上,我代表市政府展示了我市的发展成果和前景规划,吸引了社会各界的关注和支持,更取得了市委市政府的高度认可。
2.认真贯彻落实“五化”战略,推进城市建设
在推进城市建设方面,我认真贯彻落实市委市政府的“五化”战略,以提高城市品质为重点,大力推进城市生态化、城市智能化、城市精细化、城市安全化和城市文化化建设。我主导了市政府的两个标志性工程——市政府新办公区和花园城市建设,引领了全市城市建设和生活品质的提升。
3.积极开展科技创新工作,推动经济发展
在科技创新工作方面,我积极组织开展了一系列创新型科技项目,推动了我市科技创新的发展。我也牵头走访了外部科技资源,邀请了高校专家和研究团队指导我市科技创新工作,为我市科技创新奠定了良好的基础。今年上半年,我市GDP同比增长7.2%,居全省前列,我的工作成果也获得了市委市政府的肯定。
二、反思和改进
在过去的工作中,我也存在一些不足和缺陷。首先是自我学习不够,对一些领域的理解和掌握较为浅薄。其次是在协调和沟通方面还需改进,如何更好地协调和沟通各方利益,是我需要深入学习的问题。
三、展望未来
未来,我将继续坚持以人民为中心的发展思想,更加贴近人民群众的需求,深入了解他们的痛点和瓶颈,全心全意为他们服务。我将进一步扩大科技创新工作的范围,加强我市与外部科技资源的合作,在领域创新、科技发展和市场开拓等方面进一步加大力度。同时,我还将注重自我提高,学会领导和团队沟通,充分发挥我的团队合作和协调能力,做到立足本职岗位,超越领导期望。
最后,感谢领导给我这次述职述法的机会,我也衷心感谢评审专家对我的支持和指导。
尊敬的领导:
我是XX部门的XX,今天非常荣幸地向您提交我的述职报告。在过去的一年里,我在XX工作岗位上全力以赴,取得了一些成果和经验,现在就与您分享一下。
一、工作背景
XX部门是负责XX工作的部门,主要负责XX的管理和XX的实施,目前部门共有XX人,其中XX人拥有XX以上的专业水平。
二、工作情况
1.工作目标
本年度,我的工作目标是:
(1)深入了解XX工作的实际情况,根据情况制定可行的工作计划和方案,促进XX的发展;
(2)确保所有的工作都按照XX部门的规定和要求进行,达到高效、高质的工作成果;
(3)与相关部门密切合作,共同推进各项工作的顺利推进。
2.工作内容
(1)制定工作计划和方案
在刚开始工作的时候,我首先做的是深入调研,了解XX工作的现状和发展趋势。在了解相关方面的情况之后,我积极与相关部门和同事交流,讨论出可行的工作计划和方案。
(2)落实工作要求
按照工作计划和方案,我制定出了详细的工作细则,并向所有的工作人员进行详细的说明和培训,以确保他们能够理解和落实相关工作要求。在工作过程中,我始终牢记规定和要求,并将之运用到实际工作当中,以确保工作成果达到最优。
(3)加强部门协作
为了保证各项工作的顺利推进,我积极参与部门之间的协作和沟通。在此过程中,我不断学习和提高个人能力,扩大视野,以更好地实现团队目标。
三、工作成果
1.制定并实施工作计划和方案
针对关键课题,我与部门同事共同制定了一份详细的工作计划和方案。在方案实施的过程中,我注意到一些问题并及时予以纠正,以确保方案顺利地实施。在实施过程中,我不断调整策略,不断优化工作流程,以最大程度地提高工作效率。
2.推进并落实XX工作
为了达到XX的要求,我积极向整个部门推广XX理念,提高他们对于XX工作的重视和理解。我在工作中始终以XX为标准,确保所有的工作都符合规定和标准,以最大程度地满足XX需求。
3.协同工作能力
在工作中,我积极与其他相关部门进行沟通,协调各项工作的推进。我在与其他部门的沟通中,不断优化协作模式和方法,以便更好地实现协作目标。
四、不足和反思
在工作中,我也遇到了一些问题,其中最主要的问题是对于一些细节并没有足够的关注。在这种情况下,我应该更加注重细节,不断提升自己的工作能力,以实现更高的工作效率。
另外,我也意识到,在工作中,我的协作能力还有一些不足,需要更加注重与其他部门的联系和协作。
五、结语
再次感谢您抽出宝贵的时间来评估我的工作,希望我的述职报告能够让您对我的工作有更加深入的了解,并进一步优化我的工作方向和方式。未来我将继续努力,不断提高自身的工作能力和协同能力,以在工作中更加出色。谢谢。
根据党的建设综合考核工作通知要求,现就2019年**领导班子述职述责述廉述学述法汇报如下:不足之处,敬请批评指正。
一、坚持以学习引导为切入点,注重学思践悟。(述学部分)
“学习是最具革命性的生产力”。一年来,我们始终坚持以“学”领航,训以致用,吹响党员教育学习“集结号”。一是坚持以“学”领航,注重原原本本系统学。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主抓手,围绕***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和省市区委全会精神等主要内容,组织党委中心组专题学习12次,“机关大讲堂”专题学习6次,同时邀请市委党校、区组织部名师授课等方式,切实增强党员理论水平,高举旗帜铸“党魂”。二是坚持以“思”固本,开展活动引领深入学。在教育形式上,线下安排党员干部参观市革命纪念馆、重温入党誓词、对党旗宣誓等活动,同时发挥流动“红影院”党员实景课堂优势,制作剪辑新思想宣教视频2部,让党员教育虚功实做,把红色理论落小、落细、落地、落实。线上结合《***新时代中国特色社会主义30讲》、监察法微测试、党员应知应会知识在线测试等活动,组织千余名党员在线学习,打造“党员学习微家园”。三是坚持以“践”为要,对照党员标准互助学。严格落实“党员活动日”制度,扎实推进“两学一做”常态化开展。利用每月10日、20日党员活动日,组织党员干部集中学习《榜样3》《必要之路》等专题纪录片,全年开展了“坚定信心勇担当,乘势而上求突破”等主题党日活动12次。坚持规范推进党员教育培训,做到“三有”,即有签到、有图片、有记录,给党员学习适当加压。
二、坚持以政治站位为立足点,注重思潮把控。(述意识形态)
牢牢掌握意识形态这根“牛鼻子”,把意识形态工作纳入年终绩效考核的主要内容,定期组织开展意识形态工作研判会,全力打好意识形态工作主动战。一是注重宣传造势“营氛围”。全年围绕讲好学习故事、唱响学习声音,先后在省市主流媒体刊登**新闻稿件6篇,其中《新华日报》2篇,《**日报》14篇。二是围绕文明创建“弘新风”。全年结合全国文明城市创建,先后开展了“好婆媳、好儿女、星级文明户”等“文明细胞”的评选活动2次,主动邀请“中国好人”**走进讲堂2次。三是持续文化活动“大提升”。先后组织开展了广场舞大赛、三月三文化艺术节、元宵节踩街等大型群众性文化活动40余场次。
三、坚持以高质发展为着力点,注重改革担当。(述职部分)
一年来,**领导班子积极谋划发展,狠抓工作落实,顺利完成年初确立的各项目标任务。全年完成地区生产总值10.72亿元;一般公共预算收入完成1200万元,税收占比达92%;全社会固定资产投资完成20亿元,较上年增长12.6%。
(一)致力有效投资,发展后劲持续增强。重点项目上,总投资16.5亿元的15个市、区重点项目全部完成年度既定目标。园区载体搭建上,**、**路通车运行,园区污水管网实现与污水处理站主管网连通。招商引资上,新增“四个一批”在谈项目35个,在建项目6个,竣工项目2个。
(二)致力乡村振兴,三农基础愈发巩固。围绕**国道及机场快速路两侧的五大现代农业产业园区。流转土地13000余亩,建成三月三欢乐田园、**等家庭农场5家,成立**等专业合作社42个。依托**等惠民政策,**等一大批民生项目得以落实。
(三)致力共建共享,人民生活明显改善。历时7年的**棚户区**全部完成签约,交出净地3个。**等**完成**。全年新征收签约拆除房屋面积约**余平方,签约率与拆除量均创历史最高纪录。棚户区改造二期(**)10栋多层安置房交付使用,**户居民乔迁新居。优先支持社会保障事业发展,城乡低保、社会救助、爱心关怀等救助帮扶资金全年累计发放**万元。**户现有建档立卡户提前一年实现全部脱贫。全年新增就业**人,失业人员再就业**人,完成城乡居民养老保险参保**人。结合**网格化管理创新,受理智慧城市管理平台转发群众投诉案件**余件,办结率均达到**%。接待并处理初信初访案件**批次。深化扫黑除恶和平安创建活动,全年累计发放扫黑除恶治赖、非标三四轮车、非法集资等领域各类宣传材料**余份,结合社会治安综合治理网格化管理需要,安装“天眼”高清探头**处,**36个综治网格管理区实现立体实时管理。高度重视安全生产、森林消防、环境保护等工作,全年采取常规与专业相结合的方式,共开展各类安全生产、环保督查检查活动**批次,查处安全隐患、环境污染点等合计**余条,下发《责令整改指令书》**份。
(四)致力强基扶风,和谐氛围持续高涨。教育资源提档升级上,总建筑面积**余平方的**教学楼扩建工程建成投入使用,**实验幼儿园具备招生条件。精神文明建设上,围绕文明城市创建工作,积极开展道德建设、志愿服务、移风易俗等工作,制作各类公益广告**余平方,制订**规民约、**等各类文化标识牌**处,开展道德讲堂活动6次。大力丰富提升职工群众文化生活,全年组织开展**马拉松、**运动会、**文艺演出、“三月三”民俗文化节、**节踩街、庆国庆文艺汇演等文体活动60余次。完成了**文化综合社区创建工作。
(五)致力绿色发展,**环境焕然一新。历时8个月,投入**余万元,实施包括环境卫生整治、**、垃圾存储转运、农贸市场改造、创卫氛围营造等项目在内的省级卫生**创建工作顺利通过省检验收。生态建设持续推进。严格按照**“七禁”“五收”及河长制工作要求,收回采石宕口、场地及水库**处,联合打击非法盗采3起,拆除山体违建墓穴基础及墓穴**个,新建绿化围挡2400余平方,砌筑围墙**米,拆除存量或新增违建**万余平方,完成成片造林**亩。拆除**等三条主要河流两侧违章建筑**平方,河长制管理的水源段面基本达标。投入**余万元,完成**等黑臭水体治理工程。投入**元,完成**等污水管网共计**公里,实现**污水管网及处理全覆盖。
四、坚持以抓好党建为关键点,注重堡垒加固。(述责部分)
今年以来,我们紧紧围绕“一岗双责”的要求,将全面从严治党摆在党建工作的突出位置,将基层党建与经济、稳定、民生建设有效融合、统筹部署,做深做实基层党建工作。
落实从严要求抓党建。全面规范**党组织决策和干部管理,先后印发《**“三重一大”制度实施细则》《**机关中层干部考核办法》等规章制度6个。公开选拔**名优秀年轻机关干部充实到**队伍,推进**等**软弱涣散党组织全面转化。坚持强基导向抓党建。线下结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党员素质提升,建成市级“流动红”党员实境课堂示范点1处。线上依托**公众号,组建**党员微信群48个,基本实现党建服务网络化、考核监督实效化。围绕人才工作抓发展。实施人才提升工程,引导x名**经济项目清单制度,通过大棚升级改造、**集体水产养殖等多种形式,初步实现**走差异化发展道路。推动**人才紧缺信息库建设,先后为3家企业招引8个紧缺型岗位人才,组织创业人才开展各层级学习培训,招才引智环境进一步提升。
五、坚持以廉政建设为突破口,注重激浊扬清。(述廉部分)
一年来,我们始终把党风廉政建设作为提高执政能力,改进工作作风的一项重要工作来抓,着重做了以下四个方面:一是深入推进廉政文化教育。充分发挥教育的传导引领作用,从思想上杜绝腐败。先后组织16名**任职大学生参见新坝廉政教育基地,拍摄**视频,制作棚户区征收工作廉政微视频;对新任职的中层干部进行任前廉政集体谈话;定期组织观看廉政警示教育片5次,邀请**讲解村居廉政风险讲座1次。二是常态化抓实作风建设。在中秋、元旦、春节等法定假日,通过发通知、廉政短信和专项检查等方式,对纪律要求进行再强调,推动广大党员干部不碰红线底线。三是综合运用监督执纪“四种形态”。结合巡查整改发现的案源线索,对党员干部中存在的问题,抓早抓小、红脸出汗。今年来,全年共处置损害群众利益的不正之风和腐败问题等问题线索28件,谈话函询7件,运用“四种形态”处理36人次。四是全力保障纪委工作。支持配合区纪委监委组建派出监察员办公室试点工作,支持纪委书记回归主责主业,不再安排其分管其他工作,专心专职做好监督执纪问责工作。加强硬件和资金保障,建立一间谈话室,全部配齐录音录像等办案设备。
六、坚持以法治建设为落脚点,注重崇法善治。(述法部分)
一年来,班子成员严格按照上级部署要求,在自身学好法律知识,提高法律意识的同时,积极投身依法治镇工作。一是不断加大普法宣传工作力度。结合“普法宣传月”“6.25全国土地日”“6.26国际禁毒日”等活动,全年开展普法宣传活动9场次,印发宣传资料8000余份,悬挂宣传标语30余幅,受教育人数达10000人次,解答法律咨询超过1200人次。积极组织全省机关事业单位宪法闯关知识竞赛活动,机关人员参与率达90%。通过“机关大讲坛”“流动红”放映队等特色平台,组织**党员干部自觉学习法律知识,提高法律意识。二是努力提升学法用法思想理念。建立**律师顾问库,涉及**回收、信访矛盾纠纷、法律援助、依法行政等方面,主动征求律师库专家意见和建议78条,法律知识全面运用到锦屏经济社会发展的各项事业当中去。三是健全基层法治建设工作机制。调整优化**司法调解中心各功能室布局,配备专门的调解室、办公室,充分发挥**等法治机构的法制宣传、人民调解、社区矫正、安置帮教等工作职能。
回顾一年工作,困难比历年多,力度比历年大,组织程度比历年高,取得成绩比预期好。主要得益于有一个坚强有力的领导集体,得益于广大干部的奋力拼搏,得益于**上下和社会各界的共同关心和支持。肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到工作还有许多不足,尤其是在**改善、产业增效、**增收等方面还不到位,需要在今后的工作中切实加以克服。
2020年,**党政班子将在区委区政府**的坚强领导下,不忘初心、牢记使命,解放思想、奋力拼搏,不断开创**经济社会发展新局面!
发挥牵头抓总作用,高质量超额完成市达8项任务,为县域高质量发展提供了有力支撑。
一是以创建中科院XX中心为龙头,积极搭建四类工作平台。院(校)地合作、校城融合发展、人才创新创业、人才对接交流4个平台建设取得丰硕成果。引进中科院北京国家技术转移中心,打造了全省首家县级政府与中科院联建的全域合作平台。全年与各大科研院所签署合作协议XX余项,XX项研发成果达到国内先进水平。全县新增人才工作平台XX个,获批数均位居全市前列。
二是以主导产业需求为目标,大力创新四大引才模式。积极探索“企业+人才团队+项目+产业”模式、本地回乡创业人才以才引才模式、借力第三方服务机构精准引才模式,全年引进高层次人才XX人、落地人才项目XX个、争得省级资金XX万元、带来直接效益XX万元。特别是“靶向引才”模式,探索集中选聘、定向录用方式,为县一中、县医院等单位全职引进高层次人才45名,有效解决了制约教育卫生领域多年的人才紧缺问题。
三是以提升创新干事能力为核心,深入实施四大人才工程。即:企业经营管理人才素质提升工程、专业技术人才素质提升工程、技能人才素质提升工程、人才工作者素质提升工程,全年举办各类人才培训班(讲座)XX余期(场次),培训XX余人次。举办了第二届工匠技能大赛等各类活动XX余场次。培养出全国优秀教育工作者、省管优秀专家等高层次人才XX人,XX名企业家荣获市长特别奖提名奖,XX人入选第七批市管优秀专家,位居全市前列。
四是以优化人才发展环境为任务,不断完善四项工作机制。坚持党管人才原则,落实经费保障、健全关爱机制、实行“1+N”工作任务推进机制。在可用财力紧张的情况下,协调县财政拿出XX万元作为年度人才工作专项资金,拿出XX万元奖励科技创新。县人才办建立工作台账,半月一督导、一月一排名,有力推动了人才工作任务落地见效。
领导干部述职述法报告
尊敬的领导、各位同事:
我作为一名领导干部,在过去的一年中,负责着重要的工作任务,尽心尽力完成各项工作。在这个机会,我将向大家汇报我的工作情况,并进行述职述法报告。
一、工作概述
在过去的一年中,我担任公司技术部的部长,负责着公司技术方面的各项工作。公司技术部门是公司业务实现的重要支撑,其工作涉及项目管理、技术研发、技术支持、技术培训等等诸多方面,任务繁重,要求高。在这样的大环境下,我主要做了以下工作:
一、技术项目管理方面
我负责着公司技术项目的规划、设计、实施、验收等各个阶段的管理工作,着重把握项目的总体进度,提高项目的质量和效率,确保在项目周期内达到预期目标。我创新性的提出了“精细化管理”,即在项目管理中,把每一个细节把握到位,通过系统化的管理流程,减少重复性工作,提高管理效率。并且针对每个项目的特点,制定了相应的管理方案,进行实施,成效显著。
二、技术研发方面
我督促技术研发人员,深入开展科技创新工作,组织人员开发新产品,加强产品设计,提高产品质量,促进技术进步。通过邀请一些技术专家对我们的技术进行评审,不断地完善和改进我们的技术方案。
三、技术支持方面
我认真处理客户反馈的技术问题,以快速高效的方式解决客户遇到的技术难题,并保证客户满意。加强对技术支持人员的培训,提高技术支持人员的专业水平和素质。
二、工作成果
在过去的一年中,我的工作成果主要体现在以下几个方面:
一、全面完成技术项目计划
在过去的一年中,我主导管理了8个技术项目,全部达到预期目标,并完成了对于上级部门的汇报和验收。
二、技术创新持续发展
在过去的一年中,我们科技创新的意识不断增强,通过推出新产品,取得了市场上的一定的优势,为公司带来了新的业务。
三、技术支持实现快速响应
由于技术支持得到及时、高效地解决,我得到了客户的一致好评。同时,也积累了很多宝贵的技术经验,能够为公司其他部门提供更好的支持和帮助。
三、存在的问题
在工作中,我也发现了一些问题,主要包括:
一、部分保密协议不够严谨
在项目管理中,我发现部分保密协议的安全性存在问题,对公司保密形成一定威胁。
二、技术人员的培训不及时
在技术培训方面,许多人对新技术的了解程度较低,导致了技术水平的滞后。
四、下一步工作计划
在今后的工作中,我计划主要着力于以下几个方面:
一、提高项目管理水平:
加强与上级部门的沟通,合理规划和布置项目工作,提高工作质量和效率,确保项目如期完成。
二、持续推进技术创新:
加强技术研发,研究新技术的应用效果,邀请一些专家进行技术指导,提高我部门的核心竞争力。
三、加强技术支持:
进一步加强对技术支持人员的培训,并且在客户的意见方面重视学习,提高技术服务质量。
五、总结
总的来说,通过过去一年的工作,我充分利用团队优势,带领技术部门取得了一些显着的成果,同时发现了一些未曾想象的问题。今后我将着重解决这些问题,为公司和部门发展提供更好的服务,不断增强创新意识和团队协作能力。最后,谢谢大家的支持,让我们一起努力,推动公司技术创新发展!
领导干部述职述法报告
尊敬的各位领导:
很荣幸能在这个时刻向大家汇报我们部门一年来的工作情况,同时也为将来的工作而作出计划。本人担任的是XX部门的负责人,现在向大家作出我们的述职述法报告。
一、工作回顾
在过去的一年里,我们部门在市场的不断变化的情况下仍然努力地工作着。我们的一项主要工作是让我们的企业在市场上的地位更加稳固。经过我们所有员工的努力,我们成功地增加了我们的产品销售,我们的品牌声誉也重新获得了消费者的信任。同时,我们还通过项目管理的方式提高了我们的生产能力,优化了我们的流程,降低了成本。
在过去的一年中,我们不仅致力于自己的业务,也积极参与社会公益活动。例如我们团队的员工,利用假期时,共同组织了一场义卖活动,来为贫困的山区孩子们筹集资金。
二、存在的问题
虽然我们在过去的一年中早已获得了不小的成就,但是我们也存在许多不足之处:
(1)我们仍然存在许多管理上的漏洞,特别是在与员工的合作过程中,我们应该更加注意细节。
(2)我们的员工需要进一步发挥他们的个人能力,让他们更加完善和发展自身的技能。
(3)我们的团队在完成任务的效率上有所欠缺。
三、工作计划
针对存在的问题,我们提出了以下的工作计划:
(1)加强员工与管理层之间的交流。我们将开设更多的员工培训课程,增加与他们的沟通。
(2)鼓励员工挑战高峰,提供平台和机会,让他们有机会提高个人能力。
(3)继续推行项目管理,提高效率,确保合理的时间和成本。
(4)推动企业发展模式转型升级,在现有基础上,发展更高品质、智能化、共享型的产品。
四、总结
在过去的一年里,我们的成绩是不容小觑的,但相对的,我们也存在一些问题和不足。未来,我们将继续努力提高我们的工作效率和质量,与社会接轨,为我们的顾客、员工、股东等各方利益,做出应得的收益与回馈。
谢谢!
领导干部述职述法报告
尊敬的领导:
我是XX市公安局的一名基层警务人员,我非常荣幸能够在本次述职述法报告中向您汇报本年度的工作情况。在过去的一年中,我主要从事巡逻防控、案件侦破以及社会治安维护等方面的工作,具体情况如下:
一、巡逻防控
为了保障市民的安全,我坚持每天按时按点地进行巡逻检查,特别是在夜间加强巡逻频率,确保每个街区的巡逻密度达到标准。在巡逻中,我经常与民警一起协同作战,及时采取措施应对可能发生的各种情况,如抢劫、盗窃、诈骗等恶性事件。在这一部分工作中,我的主要成就是成功拦截并防止了一起抢劫案件的发生,保护了当事人的人身财产安全。
二、案件侦破
在案件侦破方面,我积极开展工作,不断提高自己的技能和业务水平。在侦破一宗盗窃案时,我凭借多年的调查经验,成功锁定了犯罪嫌疑人,并在经过缜密的调查后,将该嫌疑人抓获。这一系列工作不仅取得了重要的案件侦破成果,也赢得了市民的赞誉。
三、社会治安维护
社会治安维护是一个长期而广泛的工作领域,要想做好这项工作,需要各方面的协同配合。在本年度的工作中,我积极参与了社会治安维护工作,并在维护社会公共秩序的同时积极维护市民的合法权益。在遇到一些突发事件时,我能够清晰地判断形势、迅速组织抢险救援工作,保障市民的安全。
在这一年的工作中,我取得了不错的成绩,但同时我也发现了自身的不足之处:一方面,个人业务能力还需更强化和提高;另一方面,工作中的责任感和使命感还有待进一步加强。
为了改进这些不足之处,我将认真学习和贯彻《中华人民共和国治安管理处罚法》、《刑法》等相关法律法规,不断提高自己的素质和业务能力,并将进一步学习同行业先进的管理模式和操作技能,更好地为市民服务。
在今后的工作中,我将继续践行“为人民服务”的宗旨,以更高的工作标准、更严的工作要求和更真诚的服务态度,为保障市民的人身财产安全、促进社会和谐与稳定而不懈努力。
以上就是本人在工作中所做的主要工作,并希望得到领导的支持和指导,谢谢!
尊敬的各位评委,大家好!
作为一名领导干部,我非常荣幸能够在这个场合向大家述职述法。在过去的一年中,我在工作中秉持着勤奋创新、慎终如始的态度,经过不懈努力,取得了一些成绩。今天我将向各位评委汇报我所负责的工作,同时也会谈一谈我所领悟到的一些管理经验。
我所管理的工作是一家大型企业的市场部门,这个部门在我上任之前一直处于停滞状态。在我接任之后,我采取了一些改革措施,取得了一些成果。
首先是营销战略的调整。在我上任之前,这家企业一直停留在传统的推销模式当中,而当今的市场环境要求我们必须拥抱数字化,互联网和社交媒体。因此我提出了新的方案,引入了电子商务、社交媒体等数字化渠道,同时也实行了定制化服务,让企业在许多方面都更具有竞争力。
其次是人员调整方面。这个部门以前的人员构成不太合理,技能匮乏,导致部门业绩较差。因此我提出了核心人员留下来,其余人员进行优化,这就涉及到人员挑选、培训、激励等方面的管理工作。通过这些措施,部门人员素质得到提高,业绩也随之有了提升。
此外,我还加强了部门内部的沟通与协调,让各个团队之间建立更加紧密的联系,便于信息的共享与流通,同时也能够协调各个团队的工作,使得企业更加高效地运作。
在这个过程中,我领悟到两个管理经验。第一个是重视员工素质提升。一家企业的核心是人才,如果人才本身素质不高,就很难获得优势。因此,我们应该致力于打造一个氛围温馨、培训有序、激励措施完善的团队。第二个是与时俱进。一个企业在市场上的成功往往与它的企业文化、营销策略等因素有关,这些因素都需要紧随市场变化而不断调整。因此,一个企业必须要具有创新精神,才能够应对市场的挑战。
最后,我要感谢这家企业的领导及全体员工的配合和支持,这才是取得成果的有力基础。我相信,在大家共同的努力下,我们的企业一定会有更好的发展。
以上就是我的述职报告,谢谢大家!
古语言,一分耕耘,一分收获,不管我们是学习,还是工作中。报告有着举足轻重的地位,在报告中不允许出现物理性的错误。栏目小编耗费了大量时间和精力为大家准备了今天的“企业干部述职报告”,请注意所述建议仅供参考请勿盲从!
根据公司工会的安排,我对自己X年的工作进行了总结回顾,现就自己所从事的宣传教育、精神文明创建、企业文化建设、报的编辑出版以及机关工会的日常管理等项工作述职如下:
1、精神文明建设长效机制建设。今年,以文明和谐单位创建为载体,寻求文明创建和供水工作实践的结合点,积极探索实践文明创建的长效机制,细化企业内部创建标准、考核办法和激励手段,将文明创建与日常工作紧密结合,使创建工作走向规范化、制度化、长期化的轨道。按照《公司精神文明建设长效工作机制实施方案》,从4月至11月,精神文明建设长效工作机制工作组每月下基层各单位随机检查,并将精神文明考核办法纳入公司部门岗位责任制考核体系,在检查中出现问题立即给予该部门扣分处罚。截至目前,从检查情况看,多数单位领导重视精神文明创建工作,能够按照公司《精神文明建设长效工作机制实施方案》的工作标准及具体要求进行落实,整体情况良好,与过去情况相比,有明显的改观和进步,各单位的厂容厂貌有了较大的提高,工作环境较以往进一步整洁美观。员工着装、举止以及风貌都有了较大的提高。公司精神文明建设长效工作机制的稳步推进,激发了全体员工创建文明单位的热情和动力,本年度继续保持了山西省文明和谐单位标兵称号。
2、进行忠诚企业,责任至上,共创和谐宣讲和大讨论活动。为进一步巩固教育成果,不断提升职工队伍整体素质,加强爱岗敬业意识和忧患意识,X组织了一支宣讲队伍,深入基层与大家分享心得,营造了积极向上的工作氛围。同时,为进一步深化宣讲主题,将忠诚、责任和感恩的理念深植于员工心中,开展了忠诚企业,责任至上,共创和谐大讨论活动,以营造人水和谐,人企和谐的企业发展环境为主题,达到了统一思想,鼓舞干劲的目的。
3、加强公司网站建设。下发了《关于加强公司网站建设的通知》,进一步加强了公司网站的建设与管理,规范了网络信息的发布,完善了网络宣传工作体系,对网站的管理机构与职责进行了划分,对信息审核与报送工作进行了细化和规范,使公司网站建设步入规范化轨道。
4、初步建立公司理念识别系统,形成突出体现供水行业特性与企业特色的企业使命、企业愿景、企业精神、企业价值观以及经营理念等等。为了归纳总结出有针对性、有代表性的企业理念,我们于**年元月下发了企业文化调查问卷,对不同年龄、不同岗位、不同文化程度的干部职工做了详细调研。此次问卷调查,共下发问卷260份,收回有效问卷215份。
5、继续办好。切实发挥报的舆论导向作用,紧紧围绕公司中心工作,在内容上贴近生产经营管理实际,在形式上强化主题策划,全年出版12期,为宣传工作进一步提升做出了积极作用。
6、组织机关工会开展了迎春游艺会、工会知识竞赛、女工健康知识讲座和手工作品展评等活动,参加了公司工会组织的劳动竞赛、送温暖以及体育运动会、歌咏比赛、工会工作视屏展等活动,并取得较好成绩。
以上就是我今年工作的一些主要方面,请各位评议。
时间无声无息,20XX,作为祖国60华诞、大庆油田发现50周年这样一个特殊的年份,留给我们太多的难忘和感动。暮然回首,往事溢满心头。在物资公司党委和物资公司的正确领导下,在机关部室和兄弟单位的支持配合下,我和班子成员一道,团结带领广大干部员工家属,以20XX年度仓储公司总体工作思路为主线,忠实履行工作职责,努力改善工作条件,不断完善规章制度,各项工作取得了一定的进步。全年到货物资20,074车,物资吞吐量244、20 万吨,物资卸车正点率、验收及时率、出库质量合格率和服务满意率均达XX0%。全年实现主营业务收入5,125.61万元,主营业务支出5,035.40万元,利润90.21万元。安全生产平稳推进,仓储管理规范运行,队伍建设持续提高,服务文化不断加强,综合治理有序开展,典型效应日益突出,各项指标都牢牢控制在物资公司下达的指标之内,为此,我向各位,并通过你们,向全体干部员工家属表示衷心地感谢!
忙碌了又一个365天,今朝静静回望,内心充满了对年华的敬意,敬佩它挑拣出刻骨铭心的印记和启示,照亮我们前行的路,在此向各位汇报,请评议。
有一种习惯叫学习,我坚持学习
人生有限,知识无限;仕途有尽,学海无涯。在社会不断发展的今天,新事物、新问题层出不穷,通过学习来了解新情况,解决新矛盾、树立新目标,是一条行之有效的途径,更是人生的一大乐趣。所以我要求自己树立终身学习的理念,养成每日学习的习惯。正所谓“胜非为难,持之为难”。这个过程看似枯燥,却让自己受益无穷:首先,了解了新观念、新思潮、新知识,在工作中拓宽了视野,实践中增添了解决困难和矛盾的新办法;其次,丰富自己的业余生活,八小时以外有了更有益、更高雅的情趣;再次,通过不断地学习来加强修养,完善自我。在学习方法上,我不断地向书本学,向实践学,向群众学,做到博采众长,择善而从。
法国学者培根曾经说过:“习惯是人生的主宰,人们应该努力地追求好习惯。”的确,行为习惯就像我们身上的指南针,指引着每一个人的行动。为此,我始终坚持政治理论的学习,进一步提高自身政治思想素质。积极参加学习实践科学发展观活动和主题教育活动,在学习必读书目的同时,认真撰写心得体会和理论文章,深化了对科学发展观的理解。在学习中坚持理论联系实际,深入基层调查研究,查找问题,分析对策,推进工作。
文化瑰宝是真正的财富,取之不尽,用之不竭。在工作和生活中,我坚持多读革命文献,古文经典,管理、经济类书籍,来提高自己的知识层次和文化品味,并静下心来,系统、深刻地领会,用以指导工作。其实,让人快乐的不一定是结果,它可能就隐藏在细枝末节中,就伴随在潮起潮落间。
我因找到自学的仓储知识与实际工作的某个切入点而自喜;我因坚持传统文化的学习,注重培养员工“宁静致远、淡泊明志”的思想境界而激动;我因带领员工到中十六联等先进单位实地学习、观看电影《铁人》而热血沸腾。我知道,岁月不会白白地流逝,付出的每分每秒都在酝酿着甜美的果实,抡起的每锄每铲都是最诗意的表达。尽管我没有儒者的高论,还不能让全体员工都做到乐享学习,但通过自我不断地努力,通过与员工的不断交流,通过益智大课堂、冬训、晨读等形式的不断影响和感召,我们的思想在相容,我们的整体学习力在提升。于是,我更加自得其乐,在学习与实践的循环里遨游,干中学,学中干,学有所得,劳有所获。
有一种意识叫效益,我重视效益
降本是有形的效益,服务是无形的利润,安全是最大的节约,这种效益意识在我的脑海中坚定而又执着。我们每节约一分钱,就等于创效一分钱;我们为用户提供优质服务,就是在为企业创造潜在的效益;我们人人讲安全,事事重安全,确保安全生产平稳运行,就是创效的最坚实保障。因此,在20XX年,按照物资公司的统一部署,我带领干部员工,认真开展“人人查隐患、全员抓安全”、“降本增效年”和推进服务文化建设活动。
安全是创益的保障。回顾一年的安全工作,这其中饱含了我们太多的心血,这其中蕴藏着我们太多的.牵挂,因为它关乎员工的生命健康,关乎员工的切身利益。这种效益意识已经镌刻在我们每一个人的灵魂深处,成为全员的共识。为此,我经常和干部员工讲,生产固然重要,服务不容忽视,但只有在保证安全的前提下有序推进,才是最大的效益,才是最大的尽职。时刻绷紧安全这根弦,这是我对自己的要求,也是我对全员的要求。我坚持每日巡查库区料场,发现问题,立即解决。在油田全面压缩成本的大前提下,我努力为干部员工,特别为苦脏累险的员工创造劳动保护条件,全年支付手套、工服、小劳保等费用37、3万元。在各种会议上,我经常要求班子成员、各中队、机关各办要增强责任感、使命感和紧迫感,采取“走动式管理”模式,经常深入基层、现场,做“有感领导”。
在这一点上,大家能够按照严之又严、细之又细、实之又实的要求,认真贯彻执行《让胡路仓储公司20XX年安全、环保、健康工作实施方案》,把交通安全、防火安全、生产作业安全、环境保护、完善基础工作、安全文化建设的每一项任务、每一条措施、每一个环节都落到实处,有效地落实“反违章禁令”、“后退五步法”、“安全经验分享”等制度办法,突出“安全检查”与“隐患整改”力度,做到月月有重点,周周有专题。纠违小分队认真履行职责,一旦发现安全隐患立即提出整改要求,在维护安全工作上发挥了重要的作用。干部员工为安全工作付出的努力都将化作永恒的回忆,在我的心中升腾起无尽的感动和无穷的力量,激励我带领大家继续集中精力,突出重点,找准安全薄弱环节和突出问题,做到抓安全生产的态度不变,力度不减,标准不降低,效益意识不动摇。
成本就像海绵里的水,只要科学、合理地“挤”,就会见到成效。自物资公司“降本增效年”活动开展以来,我立即召开班子会,将“降本增效”列为全年工作重点,本着向管理要效益的原则,结合自身实际,商讨本单位的活动方案。组织召开动员大会,号召全体干部员工牢固树立“过紧日子、细日子”的思想,强化全员节能降耗、节约创效意识。各中队立即投身到活动中来,积极为降本增效献计献策。机械一队通过改造推土机油箱盖,控制了油料的损耗。“刘备战班组”的好工人朴凤元提出了 “大省一个件、小省一个垫、拆卸无跑漏、装配无松动、一年争节二十万”的工作目标。
机械二队按提料单顺序装车,减少吊车用电量。维修队对库区9台高架灯和24台普通照明灯,调整了开关时间,有效节约了电能。材料库减少物资的二次倒运量,实现物资低成本保管。建工库队部四间办公室共用一台饮水机。计量站累计修理破损电池XX块。经保中队自己动手修理挡车器、电动门。综合服务队用雨水绿化、栽花。配送队严抓设备保养,预防在先,有效控制了修理费的支出。机关从一张纸、一支笔芯做起,有效节约办公费用。在干部员工的共同努力下,降本增效取得了较好的成效,全年节约水、电、油等项费用56.94万元。
古人说:“静以修身,俭以养德。”通过降本增效活动的有效开展,在食堂用餐,吃多少打多少;起草材料,草稿双面打印;离开办公室,主动关闭电源;在公共场合,随手关掉用过的水龙头;对自己所管的设备加倍爱护,不空转不浪费……这些看似平常的小事,正逐步成为大家的自觉行动。我们节约的每一度电、每一滴水、每一张纸,不仅仅是一种传统美德,也是一种“居安思危”的好作风,更应该是自始至终,紧绷在我们脑海中一种强烈的效益意识,必须永远坚持,永远发扬,让它贯穿在我们生产经营的各个环节之中,进而促进整体效益的提高。
优质服务是我们永恒的主题。它对于我们提高管理水平、增强抵御风险能力、创造潜在效益、树立企业良好形象具有深远的意义。作为物资公司的服务窗口单位,我经常强调这样一个观点,公司每一名员工都是企业的名片,你的一言一行不仅关乎企业的形象,更关乎企业的利益。只有企业与员工心往一处想,劲往一处使,才能真正发挥团队的最高效能。始终教育员工牢记“服务为本,构建和谐”的理念,认真贯彻物资公司加强服务文化建设推进会和仓储系统服务承诺大会精神,制定了《让胡路仓储公司20XX年度加强服务文化建设方案》,推出了“五不让”服务标准,提高了员工的自律意识。
通过制作服务联络卡、开展服务礼仪培训、强化基本功训练、评选“朴凤元式优质服务明星”等多种方式,强化员工的服务意识。我清晰地记得,很多一线员工为了维护企业的利益,面对用户的刁难,强忍委屈的泪水,耐心做着解释和疏导工作,为企业树立了良好的外面形象,营造出了“优质服务光荣,精心服务快乐”的良好氛围。正是在大家共同的努力下,公司服务水平在不断提高,服务文化建设在不断推进。全年共收到锦旗32面,表扬信XX封,表扬电话128个。这些成绩可以用数字来证明,而优质服务所创造的价值,以及我们在这其中所付出的努力,却只能用心来衡量,它存在于集体与个人、个人与个人的相互作用、相互依存、相互召唤之间,是一个破茧成蝶的过程,是面对复杂多变的环境,不改初衷、固守信念的坚定,是在无形中提升企业品质的重要途径。
有一种体验叫收获,我们收获颇丰
20XX年注定让我们难忘和感怀。一路走来,满怀着对企业、对员工深深的责任和浓浓的关怀,我在这片充满希望的沃土上,与大家共同体验着耕耘的艰辛,收获着成功的喜悦。
典型效应不断突显。20XX年的3月虽然春寒料峭,可随着“新时期好工人”和“刘备战班组”在油田三届一次职代会上的命名,我们每个人的心中都涌动着激动的暖流。也正是在这次职代会上,油田公司党委和油田公司发出了向朴凤元和刘备战班组学习的决定,由此,这两个典型的效应日益突显,来采访和参观的人也多了起来。为了避免“墙里开花墙外香”的现象,我提出了“学习好工人,爱岗做主人”的理念,倡导“想主人事,干主人活,分主人忧,尽主人责”的主人翁精神。广大干部员工积极投身到学习、领会、践行、弘扬“好工人”精神的实践中来。正当全员都在向“好工人”精神不断学习的过程中,喜讯接踵而至。
在20XX年油田公司“五四”表彰大会上,朴师傅的徒弟闫博获得了油田十大“新会战青年先锋”的殊荣,刘备战班组获得了“新会战青年突击队”荣誉称号。让我们更加欣喜的是,在朴凤元相继获得“中央企业劳动模范”、“黑龙江省五一劳动奖章”、“黑龙江省知识型职工标兵”,刘备战获得中国石油天然气集团公司“优秀青年”、大庆油田优秀共产党员荣誉称号后;20XX年6月26日,朴凤元和刘备战分别作为大庆油田劳模代表和共产党员代表。这是我公司成立47年来的一件盛事,让全体干部员工欢欣鼓舞,群情振奋,士气高涨。“人人争当朴凤元式好工人,班班争创刘备战班组”成为全员的共识,网页上学习典型的体会文章比比皆是。在讲述XX位“朴凤元式服务明星”故事会上,很多员工被这些服务明星背后的故事感动得落泪,这正是典型效应在典型所在单位散发出的缕缕馨香,员工队伍正逐步实现着“一枝独秀”向“春色满园” 的跨越。
述职人:XXX
20xx年xx月xx日
20xx年xxx(xxx)在公司领导的支持和帮助下,我和分公司领导班子及全体职工一起,圆满的完成了公司下达的各项工程任务和经济指标,现对一年来工作总结如下:。
一、年度重点指标完成情况:
20xx年xxx成产值xxx元,实现利润xxx多万元,超额完成了公司年初下达的经济指标。
安全目标完成情况:未发生人身伤亡事故;未发生因工程建设引起的电网及设备事故;未发生一般施工机械设备损坏事故;未发生火灾事故;未发生环境污染事件;未发生负主要责任的一般交通事故;未发生杆塔、架构倾倒事故;未发生造成重要影响的跨越架倾倒事故;未发生信息安全事故。
质量目标完成情况:工程一次验收合格率齐全、规范,移交及时率100%;未发生重大质量事故和质量管理事故;创达标投产优质工程。
二、主要工作成绩及经验
责任,工程竣工材料费涨幅较大,工程阻挡严重,施工环境恶劣,虽然精心经营,但是仍很困难,与以前同类工程相比,利润空间相对缩小。
质量专项活动传达到施工一线,传达到每个员工。建立安全、质量管理体系,随时到施工现场检查管理体系的运行情况,针对项目部每月质量检查、质量分析会不规范、资料不及时情况,按照体系文件要求制定统一格式和要求,定期组织开展,进行标准化管理。
送变电公司标准化建设工作指导意见和xxx“两安一化”精神,积极组织参加公司标准化知识竞赛。严格执行工程开工前的标准化验收程序和工程首基试点要求。按照《河北省送变电公司全面加强班组建设实施方案》,为全面推进分公司班组建设工作有序开展,及时组织召开了由领导班子成员、机关部室各管理专责和一线施工班组代表参加的班组建设推进会。成立班组建设领导小组,制定了xxx《班组建设管理制度》,《标准化建设管理制度》,对分公司、班组标准体系,班组建设工作进行具体布置,每月班组建设工作的顺利开展。送变电公司对xxx班组建设检查中给与了表扬,但班组标准化仍存在不足,有待提高。
灭火及逃生的常识、程序并组织实战演习。每个工程开工前,首先组织施工人员进行安全技术措施培训交底,并请门诊部医生到现场进行防人身触电、防塌方、高空坠落等突发事件应急预案演练,提高员工急救能力。请公司质管部人员到分公司进行班组建设培训,到项目部进行质量管理、照片采集讲解培训,提高分公司管理人员的认识。将体系文件的贯彻执行纳入日常施工管理过程中,确保管理体系有效运转,全年计划培训质量意识和施工技术管理水平,对各项工作的开展起到了有力的保障作用。
5、制度建设方面:为贯彻xxx(xxx)领导班子在年中工作会上建立健全管理制度的精神,成立制度建设领导小组,组织编制分管范围制度11个,审核通过xxx制度41个,xxx制度38个,xxx基层企业制度58个,并装订成册,在xxx职工代表大会上通过后,在20xx年实施。
三、自身建设情况
班组标准化建设、“三节约”活动、党风廉政建设和反腐倡廉等一系列活动,实现了分公司经营业绩好,安全无事故,员工平安,队伍稳定的工作目标,
党员理论学习的重要内容,学习了《反腐倡廉学习读本》、《中国共产党《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《杨善州先进事迹》等廉洁、教育资料。按要求撰写读书笔记,针对学习情况写出心得体会,并在班子会上进行交流,做到自重、自省、自警、自励,通过学习加强了道德修养,提高了思想认识,增强了遵纪守法观念,筑牢了反腐倡廉的思想堤坝,为开展党风廉政建设打下了良好的基础。
家庭助廉承诺书和廉洁自律保证书,严格落实“一岗双责”制,在职责范围内把业务工作与反腐败工作同部署、同落实、同检查、同考核,对腐败风险点进行了辨识、填写了本岗位领导干部腐败风险防控措施统计表,并与主管范围内职工共同学习,不定期检查。做到管理制度的健全和规范,形成管事与管人相结合,管业务与管党风廉政建设相结合,认真学习并严格遵守党风廉政建设的制度,自觉带头讲党性、重品行、做表率,凡是要求职工做到的自己要先做到,让廉洁自律、“干事、干净”成为自觉行动,把施工生产安全、经济安全和标准化建设工作落到实处。
xxx领导班子发扬民主集中制、严格执行“三重一大”决策制度,重大问题及时召开班子会交换意见,统一思想,达成共识,集体决定,遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁从业规定,积极参加公司组织的有关活动,执行公司的各项规章制度,遵守党纪政纪。
四、存在的不足及今后努力的方向
基层安全管理能力有待提高,分公司标准化工作,要向其它兄弟企业看齐,特别是提高分公司管理人员对管理体系标准的认识,将体系文件的贯彻执行纳入日常施工管理过程中,确保管理体系有效运转。今后要在工作中不断努力提高自己的管理水平,转变观念,提高意识,广泛联系群众,和大家一起迈上新的台阶。
项目部和基层企业制度落实,做到无缝隙管理。以实现公司安全目标为中心,以“以人为本、科学管理、责任落实、监督到位”为具体工作思路,落实安全生产责任,提高安全及自我防范意识,加大安全、质量、标准体系建设的检查力度,全面提高分公司安全、质量管理的整体水平。
以提高经济效益为中心,开拓外部市场,加强内部管理,降低成本,提高市场竞争力。
全面加强人才建设,提高队伍整体素质。继续开展培训活动,并进行考试,持证上岗,加大学习压力,增强激励作用,促进全员学习。
创建“四好”领导班子,加强党风廉政建设和精神文明建设,以科学发展观为指导,以作风建设为基础,以能力建设为重点,提高自己和分公司领导班子的整体水平,使xxx、xxx在20xx年的全面工作再上新的台阶!
保险公司干部述职报告(一)
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
时光如水,光阴似箭,充满机遇与挑战的xxxx年即将过去。一年来因为有了上级领导的正确领导,有了公司同仁的关心帮助,第一营销服务部各方面的工作均取得了可喜的成就,有了长足的进步。看到公司业务蒸蒸日上,我的内心感到无比欣慰和骄傲,因为这其中饱含着我们全体员工辛勤的劳动和汗水,是我们与时俱进,奋发有为精神风貌的体现,也是我们兢兢业业,齐心协力,迎难而上,扎实工作的结果。
在这里我要感谢分公司能够给我这样一个开创事业的机会,可以让我亲身参与和见证一个新的部门的成长,我想一个人只有经过不断努力,不断奋斗,才能克服自身的缺点,才能不断超越自我,实现理想和人生的价值,这些经历对我今后的工作和生活来说都将是宝贵的财富。现就我自XX年12月任第一营销服务部经理助理以来所做的在主要工作向大家做一简要陈述,不妥之处请批评指证。
一、深化思想认识,明确职责定位。
我一直认为,干好工作的前提是不但要对自己的能力有客观的估量,而且对自己的岗位职责也要有相当清醒的认识。作为一名副职,我给自己的定位是:顾全大局,听服从安排,积极协助正职开展日常工作,此外要充分发挥主观能动性,为业务发展和内控管理出谋划策,同时不断提高自己个人的业务能力。有了这一明确的定位,在工作中我就完全可以做到有的放矢,张弛有度,全身心的投入。目前我和张经理的职能分工还不是很明确,下一步还需要再加以细化,这样才能避免出现职能死角,有效提升工作效率。
二、努力学习政治、业务理论,不断提高业务素质和管理水平。
进入保险公司多年,一直都是在从事机关工作,缺乏管理和一线销售的经验,新的工作岗位又要求我要尽快完成角色转换,能够在以前不太熟悉的领域有所建树。在实际工作中,其实有很多问题都不是很难解决,但恰恰是知识与经验上的不足使得我只能摸着石头过河,事倍功半。现代社会是一个快节奏,重能力的社会,稍有不慎就会被淘汰,我必须知耻而后勇,时刻心存危机感。因此一年来我几乎所有的业余时间都在学习和充电,营销、管理、策划、政治、法律、金融,我如饥似渴的补充一切有用的知识。为了能够胜任这个岗位,为了能够做出更大的成绩,为了以后不再出现书到用时方恨少的尴尬,我需要加倍的努力。在这个过程中,我清楚的意识到,干一份工作很容易,但想要干好就绝不是那么简单了。
三、严格履行公司的各项规章制度和纪律要求。
没有规矩,不成方圆,己所不欲,勿施于人。规范的制度,严明的纪律是我们一直都在强调的。作为管理人员,必然要在遵章守纪上做出表率。俗话说:“喊破嗓子,不如做出样子”,如果在台上说的是一套,在台下做的又是一套,就会对下属造成非常不好的影响。因此,任职以来,在日常工作中,我非常注重自身言行一致的形象,要求下属做到的,我自己首先坚决做到,要求部属不能做的,我带头不去违犯。在这一方面,我受到了比较高的评价。同时我自己也要克服长期从事机关工作形成的惰性,严以律己,戒骄戒躁,把饱满的工作热情和良好的精神面貌展现在大家面前。
四、不断改进工作方法,在管理艺术上寻求新的突破。
在机关时,可能习惯了一个萝卜一个坑的分工,多少有一些人浮于事的工作态度,现在初次创业,这才发现凡事都要亲历亲为,而且工作开展缺少头绪,所以有时候会觉得无从下手,在屡次受挫后甚至产生了一些消极沮丧的情绪。经过反思,我发现,作为一个管理者,个人的力量毕竟有限,很多时候都使不上劲,要想达成一个大的目标,则必须充分整合、调动所有人的力量,用集体的智慧解来决问题,这就需要管理者懂得去协调,懂得去平衡,从这个角度来说,管理绝对是一门学问。然而由于经验的缺乏,我的工作方法显得简单而粗糙,最初并不能有效的调动员工的积极性。随着自己对业务工作的逐步深入,慢慢才了解到一线销售人员的甘苦,我觉得,一定要站在员工的角度,设身处地的为他们着想,才能赢得信任和支持。本着这样的理念,我开始尝试走进员工当中去,不断与他们加强沟通交流。我们经常坐在一起探讨业务,聊聊家常,不但了解到了员工的.想法和需求,而且加深了彼此的感情和信赖,我也从中得到了不少新的启发和灵感。在这种温馨的氛围中,部门上下变得就像一个大家庭一样,谁有了困难大家都会伸出援手,谁有了成绩大家都会为他喝彩,队伍变的更加团结,更加富有力量,这样工作也能够较为顺利的开展下去了。
保险公司干部述职报告(二)
今年以来,按照中支公司党委、总经理室的工作分工,我主要负责xx营销部的业务推动及公司内外部协调工作。这期间,在上级公司党委、总经理室的正确领导和xx中心支公司总经理室各位成员及相关部门的大力支持下,我认真履行职责,积极加强管理与引导,努力协调分管各项工作的健康发展,取得一定成绩。截止到2012年11月18日,完成保费x万元,完成全年计划的x%,超额完成x万元,并计划截止到2012年12月31日完成保费x万元,计划超额x万元。
今天,按照xx中支年度班子考核的统一部署和要求,我就自己今年以来的履职情况向领导们做以下总结,不当之处,请批评指正。
(一)积极学习,不断提升,做个合格的保险管理者。
分公司上半年组织全省四级机构负责人专业知识培训,本人踊跃报名,积极参加。学习期间积极配合,善于沟通、尊重他人、关心他人,并在学习结束后获得优秀组员。十月下旬参加山东省保险行业协会组织的全省四级机构高管人员培训学习,学习过程中一如既往的刻苦努力、虚心好学,并在培训结束后获得优秀学员证书。通过这几次学习,使我对保险学科的基础理论、保险学的基础知识、保险基本业务以及保险市场基本运行方式有较全面的认识和了解;学习培训后,我对保险业在市场经济、金融经济中的特殊作用有宏观上的认识,对各种具体的保险业务的具体业务程序、市场操作等也要有较为系统的了解和把握。
(二)积极主动的做好全面业务的推动工作。
按照公司党委、总经理室各成员的工作分工,我积极围绕公司年初工作会议确定的中心任务,针对公司各险种业务面临的发展环境和市场形势,重点做了以下几方面的工作:
一是紧抓续保业务。由于受大市场环境影响,2012年经济继续呈疲软状态,新增业务的发展较为缓慢,故在整体业务增长点中,续保存量成为一大亮点。我部门依据上年度保险续保情况进行统计分析,并逐笔分类,提前两个月分拣好并下达到每个业务人员手中,使其达到每笔业务都心中有数,每笔业务都能提前通知续保。此举自推动后使续保率得到大幅度提升,效果比较理想。
二是大力开展渠道业务建设。针对公司提出的渠道业务的扶助政策,我于上半年与xx鹏华汽贸友好合作,签订协议,自此xx营销部有了第一家车商渠道队伍。现如今,车商渠道每月有十万左右业务产出,为我司业务发展做出杰出贡献。现阶段,我正积极与北京现代xx店和中国一汽森雅佳宝等汽车经销商进行走访,增进交流,加强联系,对今年及下年的合作事宜进行商讨,基本达成了共识,预计不久会有业务产出。
(三)理顺业务发展思路,为明年业务全面启动打好基础。
一方面加强内部建设,积极研究出台相应的内部管理政策和工作措施, 在严肃工作纪律的同时人性化管理。对每位业务人员做到每天沟通,遇到业务发展阻碍积极帮助他们协调沟通;每逢他们的生日,集体庆祝的同时,为他们送上一份鲜花和祝福。
第二方面是积极协调,全面启动与本地各大型停车场、运输公司、汽车经销商进行多层次的沟通与联系,主动协调各业务人员与他们的业务合作,积极稳妥的开展车险业务,同时也在意外险开拓上做到稳发展。
第三方面是加大公司宣传力度。依靠总分公司现有的宣传力度远远不够,我部门计划于明年与本地广告公司进行接洽,加深我司品牌在当地的影响,在xx县人民心中树立起美好的大地保险形象。
(四)存在的问题和不足。
在今年,工作中虽取得了一些新的进步和成绩,但距离上级公司的要求还存在着许多不足。主要表现在:一是细想业务素质的提高跟不上公司快速发展的形式,思想观念有待进一步提高;二是忽视业务与学习的两者关系,平日大部分时间忙于业务及事业性工作,用于业务知识学习的时间相对较少,有时工作中会出现些偏差。针对上述存在的问题我将在今后的工作中加以克服和改正。
20xx年,我按照分公司的总体工作部署和目标任务要求,以科学发展观为指导,以做好维系工作为己任,切实将工作落到了实处,取得了可喜成绩:
(一)刻苦努力工作,圆满完成年度工作任务
20xx年,我带领整个团队员工,围绕分公司的中心工作,树立为客户全心全意服务的宗旨,立足本职,不怕困难,团结协作,顽强拼搏,认真做好客户服务工作,维系工作质量全面提高,确保通信质量和网络安全,全面完成分公司下达的年度工作任务,......
(二)坚持统筹与团结,努力做凝聚班子合力的推动者
班子是企业的龙头,是决定企业走势、造福一方职工、实现企业跨越式发展的关键。一年来,我都始终把凝聚班子合力作为首要任务,靠共同的目标凝聚班子、靠真诚的支持团结班子、靠大胆的实践锤炼班子。在日常工作中,坚持“三会”,即每日早会、每周培训会、每月例会,着重解决遗留下来的问题及布置下一步工作,尽量了解班子成员的最新动向并采取处理意见,在班子内部,我十分注意与班子成员的协作,经常与他们沟通,了解大家的想法,对他们提出的意见,我都能给予足够的重视,给予足够的支持,给大家创造条件、创造环境,最大可能地集中和展示大家的智慧和力量,使每位同志都能按各自分工大胆地、创造性地工作,努力在班子内部建立和谐、融洽的工作关系。同时,我还十分注意与部门同志们的协作,坚持多调研、多指导、多帮助、多服务,作到严管不失爱心、团结不失批评、支持不失准则,努力为同志们出主意、想办法,帮助他们打造团结向上的工作环境,使大家在一起心情舒畅的工作。
(三)加大培训力度,提升团队整体战斗力
20xx年,为提升维系队伍业务能力和服务能力,增强维系能力、综合营销能力和维系技巧,达到塑造优秀团队的目的,我主要从培养员工思想道德情操,加强对团队员工的学习培训,树立服务意识,为客户提供优质服务,加强廉政建设几点着手,努力提高团队整体素质。主要做法有:1、强化维系培训制度,组建一支维系内训师团队,开展形式多样的培训活动,定期对维系客户经理进行培训,达到以优质维系促进客户稳定。2、以参加“天翼腾飞”满意服务竞赛为契机,将业务知识、维系经理规范等融入到竞赛中进行系统的培训学习,在团队内采用以赛代训的方式,制定出详细培训计划,做到理论结合实战演练,结合十堰电信维系工作的实际情况,把涉及到维系工作的各个环节,运用到实际工作的场景。3、组织团队员工学习分公司的劳动竞赛办法,结合本团队实际,讨论拟定了本中心维系团队的竞赛服务细则,做到劳动竞赛有标准、能量化,服务细则紧紧围绕维系工作作业规范和日常工作中的重要指标。4、要求团队每一个员工要树立服务意识,为客户提供优质服务。一是要求对客户做到用心服务,微笑服务。用心服务就是要求我们用自己的思想,用自己的知识,用自己的技能,全心全意,毫无保留地办好客户的所有要求。微笑服务就是要求我们用自己的音容,用自己的情感,用自己的行为,让客户感到亲切、愉悦和满意。5、切实加强廉政建设,落实廉政建设责任制,按照分公司的要求,努力建立一支廉洁高效团队。一是加强廉政建设教育,使团队全体员工进一步坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观与权力观、地位观、利益观、筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是开展举办讲座、召开座谈会、建设廉政文化等活动,在工作中查找廉政建设风险点,加强预防职务犯罪教育,提高反腐倡廉工作效果。三是令行禁止,加强日常纪律教育,要求团队每个员工一定要遵守分公司的工作纪律。
(四)制定管理制度,确保维系工作顺利展开
20xx年,我在基础管理中加强内部管理,建立健全多项管理制度,加强监督检查,确保各项制度落实到位。一是坚持“三会”,即每日早会、每周培训会、每月例会,做到维系工作日清日结,周清月结;二是坚持分级进行客户认领包保,确保中高端用户一对一服务制,客户指标一对一负责制,客户流失一对一考核制;三是坚持“三通报”,即整体月通报,部门周通报,客户经理日通报,强化维系工作落实执行,建立维系工作督导机制;通过建立健全多项管理制度,强化制度的落实,形成了维系工作的长效机制,用规范的管理确保维系工作的制度化、日常化,保证了所在团队维系服务工作的顺利进行,维系效果逐步提升。
尊敬的领导:
经历风雨,又走过了一个春秋,今年与去年相比,相同的是从事经营工作,所不同的是今年先后在两个单位与部门任职。回顾一年来走过的艰难困苦,取得了一定的成绩。维护了老客户,发展了新市场,基础管理得到加强,现对本年度工作进行述职如下。
一、始终把学习作为自己政治上清醒的载体
工作能力提高上的路径,工作水平提高上的工具。努力做一个政治上的清醒人,思路上的明白人,工作上的实在人。坚持学习内容的综合性。把学理论与学科学相结合,与自身的工作实际相结合,与能力提升相结合的三个结合;坚持学习方法的灵活性。学习方法上坚持“腾、挤、钻、抓”。坚持每天学习时间在两、三小时以上。把别人打游戏、扑克的时间放在学习上;坚持学习形式的多样性。把握时代的脉搏,更新发展的理念,以学习提高理论素养,以学习促进工作能力与水平的不断提高,以学习更好地推动工作的开展。
二、勤于思考、善于思考
带着问题思考,把直观思维上升为理性思考。只有善于思考才能创造性地开展工作;只有善于思考,才能破解发展的难题;只有善于思考,才能适应变化了的新形势和任务。不会思考只会被动地、机械地贯彻执行上级的意图因而缺乏工作的朝气与活力。也许思考不能影响或改变整体工作,但可以直接影响和带动工作的展开,至少是自己所分管的单位或部门。
在思考上着眼于“三个立足”、把握“三个关系”。:三个立足即:立足于眼前,立足于长远,立足于全局思考问题。“三个关系”。即:宏观思维与微观思考的关系、常态思维与逆向思维的关系、超前思维与现实思考的关系;以理性思考推动工作不断向前发展。牢记古人“不谋一域者不足于谋全局”的教诲,把分管的工作条块工作置于单位大局中思考问题,从整体利益的视角思考分管的工作,把握工作的规律与特点、提高分析问题、解决问题的水平。根据行业的特点,工作的性质,以正确的方法论、以科学发展观指导工作的实践,破解发展的难题。
三、工作方面
不论在机关还是在基层,都能把主观与客观相结合,把自身的能力与工作实际相结合,把个人与组织集体相结合,发挥自己的工作智慧与才干。做到对上负责与对下负责的一致性。尽心尽力、尽职尽责地做好自己的分管工作,保持工作的连续性。工作求真务实,作风上不邀功推过,不推诿拖拉,不开脱责任。面对市场变化带来的不利因素等诸多困难仍然取得了一定的成绩。
一年来,也存在不少问题。突出地表现在:一是应对外部严峻的形势缺乏有效的方法,驾驶宏观、全局的能力还有待进一步提高;二是方法上还有待进一步改进。三是还有许多工作不尽如人意,有待进一步加强。
新的一年,面对新的环境、新的任务,我将努力学习,不断更新工作理念,增强驾驭全局的能力,全力做好分管的各项工作,以新的面貌、新的业绩回报组织的关怀。
此致
敬礼!
述职人:xxx
20xx年x月x日
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