对于“离开公司你什么都不是读后感”这个话题小编认为需要大家多方面思考。一本书就能打开未知的领域，优秀的书籍通常能够引起我们的共鸣。 通过读书笔记，使得自己的阅读更加系统化。我们提供的建议仅供参考您可以根据自己的需求进行调整！
近日时断时续地把《离开公司你什么都不是》这本书读完了。读过之后，我真的觉得自己很受教育，很受启发，很受启发，很有用。其中所讲的一些“强人手记”，具有很强说服力。
特别是在第一章“你在为谁工作”中，作者将员工工作的本质点得十分透彻。
本章阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过“佛塔里的老鼠”这个寓言非常形象地说明了员工与公司之间的关系。员工就像“老鼠”，公司就像 “佛塔”，我们在社会上所获得的尊重，在很大程度上是因为我们背后的公司。尤其是那些跨国公司或知名公司的员工乃至经理人，他们的名声、社会地位以及荣耀其实都归于他们背后的“佛塔”，公司的光芒照亮了他们的人生。
其实这章题目的答案就是：我在为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。只要你继续努力，任何人在任何职位上都能成功。
首先，公司是个人成长和发展的平台，优秀的员工不应该把薪酬作为唯一的标准。大家都梦想自己的工作是“钱多事少离家近，领钱领到手抽筋”，但现实往往很残酷，离梦想还很遥远。本章告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值。
第二，我们要追求的是自极的进步，所以我们应该始终保持积极的工作态度。消极的思想会让我们看不到自极的潜力，会让我们失去前进的动力和信心，会让我们放弃很多宝贵的机会，会让我们失去成功的手，永远无法实现自我。
其三，只有在追求“自我实现”的时候，人才会激发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地服务于社会。作为一个个体，我们必须喜欢自己从事的工作，以最大的热情投入到工作中去，全力以赴做好工作，通过努力实现自己的价值。而这种热情不仅仅是一种外在的表达，它来自内心，来自对这部作品的真挚热爱。
最后，在工作中不要找任何借口。我们要点燃对工作的热情，发挥团队精神。绝不拖延，要立即行动。
机遇来了一定要努力把握。如果记住这些，我相信我们会有大的成就的，每天都会有新的进步。
不管什么时候，我们都要认真做好本职工作，因为工作就是从学习中学习和处理业务。学习人际交往,锻炼自己的能力,使自己不断提高。 “今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。
”所以我们时刻应该把现在的工作当作一份有价值、有意义的工作，并且对自己所做的工作有一份使命感和成就感。
客服部：刘霞
单位组织员工参加的素质拓展活动，给大家很大的鼓舞，在素质拓展活动结束后单位安排大家读《离开公司你什么都不是》这本书，我仔细阅读了这本书，收获很大，里面所讲的一些真实案例，联系我们前期参加的素质拓展活动的相关内容，让我启发很大。
我们应当时刻警醒自己：我在为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。只要你继续努力，任何人在任何职位上都能成功。
那么如何获得成功呢？要获得成功就离不开我们的公司。
公司是个人成长和发展的平台，优秀的员工不应该把薪酬作为唯一的标准。我们需要在每天的工作中找到自己的机会。我们不应该把注意力放在我们得到的东西上，而应该看到我们能够得到机会本身的价值。我们要追求的是自极的进步，所以我们应该始终保持积极的工作态度。
消极的思想会让我们看不到自极的潜力，会让我们失去前进的动力和信心，会让我们放弃很多宝贵的机会，会让我们失去成功的手，永远无法实现自我。
如何成就自己的人生价值呢？这就需要我们以集体为利益，时刻为集体的利益着想。正如素质拓展活动中“盲人方阵”游戏，大家都被蒙住双眼，大家按照事先队长安排好的次序进入方阵，然后严格遵守队长的安排，互相拉着排成一队，依次沿着绳子摆开，只要找到自己的位置就不再随意变换位置。
最后队长认真负责，在大家入位后自己亲自沿着绳子边缘把整个方阵理了一遍，这样才算是完成了任务。从这个游戏中，我们可以看到，如果我们不一起工作，做自己的工作认真负责。在集体中严格服从领导的安排，每个人将自己的分内的事情做得圆满了，集体才会更加优秀。
素质拓展“高空断桥”游戏是一项惊险刺激的项目，每个人在高空中都会有些胆怯，只有在完全信任队友的前提下，鼓足勇气，战胜自己的胆怯，勇敢迈出第一步以后，才感觉到其实很容易就可以跨越这个阻碍。就像在工作中一样，我们有坚强的后盾。我们可以向前任或同事咨询所有问题。有了这些支持，在加上自己坚持不懈的努力，任何事情都不会难倒我们，相信自己，勇敢地面对一切困难，不怕艰难，勇争上游。
在公司里，我们的工作离不开团队精神。团队精神的最高层次是凝聚力，凝聚力是个人收藏松散进入团队写作的重要标志。凝聚力**于团队成员的内在动力，**于共识的价值观，共识的形成依赖于沟通。沟通是生活和工作中最重要的部分。要融入团队，我们必须学会有效沟通。
沟通时，是倾听，是协调，也是团队和谐有序的润滑剂。我一直认为人的因素是企业成功的关键。一个企业的所有问题都归结为沟通问题。沟通不仅是个人能力和魅力的体现，也是每个员工应该做的事情。
在公司的任何一个部门，每个人最关心的团队都是他们的团队，因此团队之间的沟通就显得尤为重要。在一起，我们不仅在一起工作，而且分享成功与失败，快乐与悲伤。成败皆为团队共有，成员之间应互相奉献和支持，遇到困难互相鼓励。
这种积极的团队精神有赖于团队成员之间真诚的沟通和交流。如果员工之间不进行交流、沟通，各自唱各自的“独角戏”，公司势必变成一盘散沙。正如素质拓展活动的每个游戏结尾，大家每个人的总结发言一样，每个人把自己的想法说给大家听，让大家进一步了解每个人，也对每个游戏所阐述的意义进行交流，从而延伸到我们的集体，我们的企业当中，所有的经验给我们带来的教训都将是我们今后工作中宝贵的财富。
在工作中我们还要怀有一颗感恩的心，感恩是一个人该拥有的本性，也是一个拥有健康性格的表现，在我们工作生活中都会得到别人的帮助和关心，也许你不能一一的回报，但是对他们表示感恩是必须的，每天怀有感恩的说谢谢，你并不需要感谢特定的某个人，因为你可以感谢生活，感谢今天又是新的一天，不仅使自己有积极的想法，也使别人感到快乐，在别人需要帮助的时候，伸出援助之手，而当别人帮助自己的时候，以真诚的微笑表达感谢，当你悲伤时有人会抽出时间来安慰你，等等………，这些小小的细节都是一颗感恩的心。
生命中的每件事或每个人都给我们一个提升能力、演进自己、使自己向更高和更远处发展的机会。每次办案，我们都会避免犯同样的错误，这也是生命给予我们的回报。
我们永远不会被别人伤害，除非我们伤害自己。我们也永远不会被出卖、被低估或被讨厌，除非我们先对自己这么做。
成功的人往往生在巨大的痛苦中。他们常常把折磨看作是一种经历、一种激励和一种教训。当我们遭受批评、伤害、欺凌、背叛、欺骗、惩罚、讽刺等时，不要怨恨、抱怨，更不要以牙还牙。相反，我们要感谢那些折磨我们的人，因为他们增加了我们的智慧，鼓舞了我们的士气，加强了我们的腿，使我们更强大。
更多时候，是我们的对手激发了我们的潜力，让我们进步。
我感恩生活，感恩朋友，感恩大自然，每天都以一颗真诚的心去接受生活中的一切。
感谢伤害我的人，因为他磨练了我的心志；
感谢欺骗我的人，因为他增进了我的见识；
感谢绊倒我的人，因为他强化了我的能力；
感谢斥责我的人，因为他助长了我的智慧；
感谢藐视我的人，因为他觉醒了我的自尊；
感谢痛苦，让我学会了坚忍不拔，也磨练了我放开生命起落的本能；
感谢朋友，给了我友谊和支持；
感谢公司给了我信任和展示自己能力的机会；
感谢公司给予我的一切！同时感谢所有的一切！
离开公司我们真的什么都不是。
离开公司你什么都不是，好霸气的名字。只是一看，心里顿时愤慨，不离开公司，我什么都不是？最起码，我是我自己。
虽然平淡些，但不至于没有地位吧。按捺住心中的不解和疑惑，我开始了对这本书的阅读，通过阅读，我才发现这本书对我们这些职员来说的确大有裨益：他不仅用文字诠释了人与工作，人与公司之间的联系，更为我们打开了一扇认清自我的窗户。
这不是前车之鉴，而是攻玉之石。读完书后，更是感慨万千，现将感受略谈一二。
首先给我感受最深的是你在为谁工作这一章节。书中言：优秀的员工一定会认识到：
我们为公司工作，但为我们自己。员工与公司的关系始终是公司对员工的成就，而不是员工对公司的成就。是的，这句话强调了公司对员工的重要性，但从另一个角度看，公司确实是展示我们能力的平台。他不仅为我们实现人生价值提供了各种条件，而且示我们能够获得赖以生存的物质工资。以我为例，如果我离开光明学校，我可能只是一个普通的家庭主妇或其他行业的雇员，但我成为一名教师的愿望已经成为一个梦想。
这些年来，我对班主任平凡琐碎的工作有一种自豪感。这种自豪感是指引我走出困惑和犹豫的亮光，也让我的生活更加充实。我的生活因为可爱的孩子而起舞，我的心因为工作而变得更加湿润。所以，每当别人问起：
你在哪儿工作时，我会很自豪地告诉他们：我在光明任教p>
其次让我倍感亲切的是第二章：融入你的团队。书中言：
要想取得成功，离不开一个前提，那就是千万不要脱离团队。在光明学校的大家庭里，我感到非常高兴，因为我们的集体很团结，大家相处得很好，领导和同事都很热情。不管谁遇到困难，他们都鼎力相助。
今年暑假宣传期间，我因吃错了东西，胃疼不止，难受得很，杜校长和关校长得知情况后一路上对我很是关心，不仅给我找卫生所而且帮我接水。杜校长还亲自代替我下去分发传单。同事们也是嘘寒问暖。
这让我这位新来的老师感到很温暖。也让我更加热爱这个集体。正是因为这样一个温暖的集体，我感受到了内心的温暖。
另外，我还学会了依靠大家的力量提升自我的能力。记得刚来到学校，我在多**的运用上一窍不通，于是我虚心向每位老师学习制作课件的本领，在他们的帮助下，我很快掌握了这些必备知识。所以，我读这章时感到很是亲近，仿佛是我经历的再现。
在这个团队里，我学会了沟通，学会了倾听，学会了欣赏每一位同事。
让我很佩服的是第六章节：执行没有借口。书中言：
有令必行，不找借口。当我们在工作中遇到困难时，我们情不自禁地抱怨和找借口，以此作为我们解决不了问题的条件，但对于公司来说，如果员工都是这样，那就意味着所有的工作都将化为乌有。所以，有令必行是优秀员工的必备素质。
我觉得在明亮的生活节奏中是很快的，因为我们总是乐于执行领导交办的任务。关总曾经说过，我们不应该找失败的原因，而应该为成功创造条件。我很是推崇这句话。
这一章有句话：人不能伟大，但不能没有责任。我感到很有教育意义。
作为民办学校的教师，要想在竞争中站稳脚跟，就必须有责任感。试想：家长们这么信任我们，把孩子教到我们手中，我们却因自己的不负责任照顾不好孩子或者对其不关心。
我们就是严重失职。因此，我认为既然我们接受了这项工作，我们就必须能够承担它。
最后，我将谈谈我在工作中所做的：在第8章中，我怀着感激之情工作。当我来到光明学校时，我非常珍惜这份工作。我经常以感恩的态度对待每一个人。我觉得我的进步离不开每一位同事和领导的帮助。
特别是第一次期中试题后，我班考的不是很理想。我很难过，我的同事不仅安慰我，而且毫无保留地给我他们的教学经验。在这个集体中，我没有任何理由不感恩。
不过在平时，我也做到了。我用真诚对待每一位，收获了尊重和快乐
总之，我们要在平凡的岗位上，少抱怨、多感恩地完成工作，充分融入集体，为公司的美好未来贡献自己的一点力量。我相信：公司会因为我们的存在而辉煌，我们会为公司的成长而骄傲！
我又一次的坐下来静静的把《离开公司，你什么都不是》读了一遍，同时我也回想了到公司这么多年走过的路程。从学校到公司，从几百的收入到几千的工资，从租房住到卖房，从什么都不懂到遂步的成长起来，无不是建立在公的平台之上，也可以说走到今天是公司成就了从精神到物质需求。
之前我感觉这本书不是写给我看的，因为我不是领导，我在哪干都一样，也许到了哪里我都只能是名最基层的员工，通过多次的阅读让我深刻理解，这本书对我将来工作中的成长和发展很有帮助，通过简单的实例让我明白了很多道理，朴实的话语开导了我，让我深刻的认识到作为一名员工，该做什么该怎么做，明确了自己的位置，懂得了公司与我的关系，明白了公司曾经给了我很多帮助，以前总感觉自己有思想了不起，虽说是自信的表现，但对公司而言自己的聪明才智跟公司的发展和利润根本毫无瓜葛，我就是知道的再多会的东西再多，没有公司的平台根本就没有展示的机会。公司没有好的效益老板要吃不上肉，我根本连汤都喝不上。身怀绝技、无所不能，也只能代表我是个强悍的猴子没有公司我的法力根本就展示不出来，把一生中最宝贵的经验和体会统统告知给我。我很感激作者他变成了我的偶像，我决定沿着他成功的路走下去我坚信这条路就是走不通也不会让我掉到河里，为自己也好，为公司和社会也好。都是为了追求更好，改行就是浪费经验，跳槽就是浪费基础，我还年轻我比别人更有资本只要我努力顺着别人给我铺好的成功路坚持走下去，梦想也许离我不远了。
蒙牛企业文化中"今天工作不努力明天努力找工作"。"如果你有智慧，请你拿出智慧；如果没有智慧，请流汗水；如果你即没有智慧也不想流汗水就请你离开本单位"。我带着这些成功的企业文化来看《离开公司，你什么都不是》。在第一章"你在为谁工作"？在我们的工作中也我们很少问这样的问题，我们都在为我们的销量，基础工作，形象忙碌着，有压力的时候我们总会抱怨这个不合理那个不合理，从而就给出了"你在为谁工作"的答案：有人说是利益关系，员工给公司工作，公司给员工发薪水；有人说是合作关系，员工给公司创造利润，公司给员工提供福利；有人说是共赢关系，员工给公司创造价值，公司给员工创造未来。我们通过"佛塔里的老鼠"这个寓言试着来找的`答案，他非常形象地说明了员工与公司之间的关系。员工就像"老鼠"，公司就像"佛塔"，我们在社会上所获得的尊重，在很大程度上是因为我们背后的"佛塔"，公司的光芒照亮了我们的人生。那么我们在来回答"你在为谁工作"：我在为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。只要自己不断努力，任何人在任何岗位都可以获得成功。
公司是个人成长与发展的平台，优秀员工不应将薪资待遇视为唯一标准。我们总在说我做了多少，又得到了多少；但是我在问一下自已我做了什么，我们都在想"事少点，钱多点"，但现实往往很残酷，离梦想还很遥远。我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值。我们所要追求的是自身的提高，所以要时刻保持积极的工作态度。消极的思想会让自己看不到自己的潜力，会让我们失去前进的动力和信心，会让我们放弃很多宝贵的机会，使自己与成功失之交臂，也永远无法达到自我实现。只有在追求"自我实现"的时候，人才会激发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，才能不断的提升自我。我们一定要喜欢现在所从事的工作，用最大的热情投入到工作中去，竭尽全力做好它，通过努力实现来自身价值。而这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来源于对此工作的真心喜欢。在工作中不要找任何借口。我们要点燃对工作的热情，发挥团队精神。绝不拖延，要立即行动。机遇来了一定要努力把握。如果我们做到了这些，我相信我们会有大的成就的，每天都会有新的进步。我们要学会在重复的工作当中为自己找到机会，不能把眼光局限在自己得到了什么，而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值。换个角度讲，要为自己的工作做长远的打算。不管何时何地，我们都应该认真的干好自己的本职工作，同时还可以学习人际交往，锻炼自己的能力，使自己不断提高。
不论何时，我们都应该好好的、认真的干好我们的本职工作，因为工作就是学习，从学习中处理业务。学习人际交往，锻炼自己的能力，使自己不断提高。"今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。"所以我们时刻应该把现在的工作当作一份有价值、有意义的工作，并且对自己所做的工作有一份使命感和成就感。
在现实的生活中就是这样：人生就是投资和收益的人生。如果你有钱，就投入金钱；如果你没有金钱，而有经验和能力，就投入经验和能力；如果你既没有金钱，也没有经验和能力，但是你有热情、勤奋和努力，那就投入热情、勤奋和努力。如果你既没有金钱，也没有经验和能力，连热情、勤奋和努力也没有，那就别想这些了。将来你"离开公司，你什么都不是。
刚看到这本书的时候，内心便腾起一片厌恶感，仔细读了读，发现里面讲的东西很有道理，一种强烈的思想共鸣感油然而生。
这本书利用作者的亲身经历，搭配上一些寓言、小故事，用名人名言做饵，通过八个小的章节，充分的讲述了公司与个人的关系，让员工更加了解自己的位置，坚定自己努力的方向。
首先第一章:”你在为谁工作”
看上去是一个疑问句，其实是一个反问句，让我们明白，我们所做的一切都是在为我们自己而工作，而我们与公司的关系，正如同鱼与水一般，“水清则鱼欢”，一个公司的好坏，与它的员工正是相互影响相互制约的关系，而且是相互矛盾的存在。企业对员工的投资越多，回报就越大。
第二章：“融入你的团队”
毛爷爷曾经说过，“团结力量大”，只有团结一致，才能完成艰巨的任务。
作为中节能的普通员工，我们应该有这样一种麻木的精神。机器需要的是最合适的螺丝，而不是最好的螺丝。俗话说的好：“众人齐心，其力断金”。
第三章：“把老板当自己的第一顾客”
我们所处的公司就是个服务中心，而我们所做的每一件事其实都是在为我们的公司服务，也是为我们的老板服务，在这个顾客就是上帝的社会，我们只有想法设法的与顾客搞好关系才能做好生意。在这里我们需要向我们公司食堂的瘦师傅学习，他在这方面做的更好。
第四章：“用成绩说话”
说白了就是教你怎样做人，俗话说的好“宰相肚中能撑船”，但毕竟老板也是肉长的，是人就有性格缺陷，自古以来功高盖主，反而被主子弄死的不在少数，所以说做人要低调。
其次，生活需要目标。没有目标的生活就像没有头的苍蝇。只能跟着别人吓起哄。
第五章：“把忠诚放在第几位”
关于忠诚，不同的人有不同的解释，作为孔孟之乡，山东人在这方面还是做的比较好的。在新的世纪，我们将成为忠于党和人民的新员工。
第六章：“执行没有借口”
关于执行力，个人情感是企业的灵魂。今天的工作，拖拉，是一个企业最怕的。。
第七章：“工作是一种态度”
有本书叫《态度决定一切》，人类无论做什么事情，和他的态度情绪有很大的关系，那种为了工作一心一意的员工，必会得到公司的认可。
第八章：“感恩是生命的大智慧”
无论我们碰到什么困难，不要当成是一种折磨，要当成一种磨练，只有千锤百炼才能成才，不要怕困难，要勇于客服困难。
读完这本书，我感触很深。我心中的激情就像波浪，久久不能平静。
刚看到这本书的时候，一看题目，心里很是不服：离开了学校起码我还是我吧，我还可以找工作吧，大不了我工资比现在少点儿吧……翻了几页顿时感到书中的总结都是我们工作中经常遇到的困难，不能说前车之鉴，但绝对是攻玉之石。
书中佛塔里的老鼠这个小小的寓言故事，向我们说明了员工与公司之间的关系，员工就好比老鼠，公司就好比佛塔，我们无论是在工作中还是生活中，所得到的东西，都是源于我们背后的公司，是公司这个光环，照亮了我们，让我们有了荣耀以及社会地位，这些都不属于我们自己，都是公司给予我们的。
我们每个人都在为自己工作，为更好的生活而奋斗，为我们的理想目标而奋斗。无论工作还是生活充满荆棘，只要坚持不懈，我们一定会成功的。
每个人都应该寻找机会，抓住机会。公司平台是我们锻炼自己的最佳机会。我们不仅要看待遇，还要看机会本身的价值。其实，我们追求的是自极的进步。我们要有积极的工作态度和明确的目标。不要以消极的态度对待你的工作。当你是一个和尚，撞上一个时钟，你的生活将失去它的意义和颜色。
我们要热爱工作，在
只有这样，才能充分发挥自己的潜能，做好工作，通过努力工作实现自己的价值，在工作中永远找不到借口，永远不给自己留下退路。
公司给了我们一个施展能力和锻炼发展自己的平台。没有这个平台，即使你有能力，也只能在纸上谈。有了沙场，才能英雄辈出，英雄才能驰聘；没有战场，你只能怨天尤人，感叹生不逢时、怀才不遇，别人只会为你扼腕叹息。
其次，公司给了你发展的空间。别人不走，你受不了。即是待遇不好，领导也不公平，但你自己有没有理由？这什么别人能坚持下来？
因为他们有坚持下来的理由原因目标。在你转身离去的同时，别人或许惋惜所有努力的前功尽弃，或许怀疑你的价值取向，甚至评说你的人品素质。最后，离开了就一定能找到工作吗？
找到了工作就一定胜于现在吗？一切只能从头来过，这时你和别人已经不在同一条起跑线上了。
所以，当你想离开时，首先要考虑离开后该做什么，以及是否值得做出离开的决定。
我们是普通工人，是社会的公民。我们做的第一件是不是做公司的合格员公，而是做社会的合格公民。只有适应和融入社会，才能在社会中为企业创造价值。不要浪费资源，不要违反规章制度。如果你不是一个合格的公民，你就不是一个合格的雇员。
学校为我们提供了这个平台。我们应该好好利用它，让自己的价值得到体现。不管在什么岗位，立足本职，富有责任感。在本职范围内，诚心实干，尽力克服工作困难，或许做的不能令自己或他人满意，但在内心能够理直气壮的说出：
这是我应该做的。我已经尽力了。其他因素不是我的责任。这就可以了。劳动的收获并不总是回报的，也许你得不到多少，但你的辛勤劳动为公司和社会创造的价值是你自己的价值，疲惫快乐的价值体现可以给你带来更多的精神收获。
合格的员工能够问心无愧地对自己说：我的工作态度值得我的薪水；别人给你的评价是：你很能干。
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