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xx社区居委会：作为社区民警，我就今年工作向领导和居民汇报如下，请斧正。
一、社区概况：
xx社区占地约x平方公里，总户数：XX户(其中居委会XX户、集体户X户)，总人数XX人，男XX人、女X人(其中包括学生XX人)，暂住人口XX(包括学生XX人)，社区共有大中专院校X所、医院X家，用工单位X家、宾馆酒店X家、娱乐场所X家、特种行业X家，辖区共有巡防队X支、专业巡逻队X支、共产党义务巡防队X支，即巡防保安人员XX余人，其中专职巡防队员XX人，经民主选择社区组织健全、人人争先进、工作有成效。
二、安全防范
社区防范工作在街道及居委会的高度重视和大力支持下，组建了兼职巡防队与义务巡防队，兼职巡防队以社区为防范重点、坚技街面巡防，二十四小时防控，义务巡逻队以各组组长、党员为主，负责居民各户的安全防范宣伟与巡查，组成社区防控网络，达到了控压为发案和为人民群众寻求安全的效果，这主要得力于采了以下几项措施：
1、重点部位、重点布防。1根据辖区具体情况，单位以内保为主、街面以机动巡逻为主、住家户以联防为主，突出重点、严防死守，单位与街道巡防队互相配合形成严密的防控网络
2、提高认识，责任上肩。本为通过社区先后多次召开巡防队员会议和居民群众会议，会上认真分析本辖区的治安形势，通过案例分析，促进提高队员和居民的防范意识。使社区群众认识到“人安我安，我安社区安”从而增强全民安全意识，同时对巡防队员采取定职定责定岗位“三定”职责，规定巡防时间、地点、定时的定时进行督查，奖惩与绩效挂钩，本人拿出部分社区经费对工作认真负责的巡防队员进行表彰奖励，提高了队员的工作积极性派出所民警述职报告4篇工作报告。
3、严格奖惩制度，今年以来，通过对巡防队员出勤，工作绩效进行考核，对工作态度好，积极肯干的队员进行了适时奖励，对工作不负责任的给予了批评，并对违纪队员交给街道进行处理，通过社区巡防队员、各组长、共产党员组成的义务巡防队及全全居民的共同努力，辖区的治安防范工作取得了一定的成绩，全年未发一起“两抢”案件，刑事案件发案率与去年相比有明显下降。
三、暂住人口，房屋出租户管理。
本社区地处城郊结合，外来人口多，流动性大，治安较为复杂，给治安管理带来一定的难度。在居委会流动人口管理人员的配合下，动员各组长下户清查，登清了底数，此后建立长效机制，做到来有登记、去有注销，凡居住一个月以上的外来人员均输了暂住证。同时，对房屋出租户严格按公安管理规定进行管理，逐户办理出租户档案、签订治安责任书，通过出租户协助管理暂住人口，达到了较好的效果。全年以来暂住人口、房屋出租户的登记、办证率均达到了上级的要求派出所民警述职报告4篇派出所民警述职报告4篇。
四、纠纷调处。
由于xx路拓改，很多社区居民户要改建住户，因此邻里之间的房屋改建纠纷比较多，大量纠纷需社区民警调处在调处此纠纷过程中，遵循公平、公正、依法、依规的原则。在本人调处的XX起纠纷中，无因为调处不当引发上访投诉或者转化为刑事案件的情况，在社区矛盾纠纷的处理上做到了矛盾的上交、处置于萌芽状态
自20xx年开年以来,上王派出所在县委县政府，县局党委和上王镇党委、政府的正确领导和工作安排下，以党的十八届五中全会精神为指导，深入开展各项专题教育活动，开展执法规范化建设，构建和谐警民关系，加强基层基础建设和队伍正规化建设，强化职责，规范执法。通过抓学习、强业务，深管理、强规范等一系列工作的开展，使全所民警的思想作风、工作面貌有所改善，进一步提高了辖区人民群众的安全感和满意度，维护了辖区社会大局稳定，较好地完成了全年的各项工作目标任务。现将一年来我支部工作情况，作如下汇报：
一、主要举措：
(一)、加强学习，不断提升我支部党员民警政治理论水平。组织民警深入贯彻党的十八大会议精神。抓好党员的理论信念教育。组织民警认真学习党的十八大报告、《党章》、习近平总书记的重要讲话、两个历史问题决议以及党的路线方针政策，引导广大党员民警进一步坚定中国特色社会主义道路的自信心。进一步坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求。
(二)、严格坚持标准，提高发展党员质量
今年以来，我支部一直把壮大党员队伍提高发展党员质量作为党建工作的一项重要工作。始终坚持把政治标准放在首位。严格按照《党章》规定的党员标准发展党员，突出先进性和代表性，防止把不具备党员条件的人吸收到党内。加强入党积极分子培养教育。对入党积极分子进行党的知识专题培训，明确其入党动机，对党的基本知识不掌握的，入党动机不纯正的，一律不得进入下一个发展程序。严格程序和纪律。切实把好推荐关、公示关、审查关、预审关。提高发展党员的质量。
(三)、坚持“立警为公，执法为民”思想，强化执法规范化建设和队伍正规化。
通过抓规范、强基础、促建设，实现政治工作和队伍建设的科学化、规范化、精细化，形成公安队伍建设的良性发展模式，不断开创公安队伍建设的新局面。推进警务公开，贯彻内务条例，重点解决“吃拿卡要”，“冷硬横推”,“乱收，滥罚，越权办案，刑讯逼供，滥用强制措施，压案不办”，“酒驾”,“警用车辆违规使用”等队伍中存在的突出问题，积极按照“从严要求，服务大局，标本兼治，整体提高“的原则，自觉接受当地政府和社会各界的监督，及时征求辖区警风监督员和广大群众的建议和意见。组织民警深入辖区、深入群众，随时掌握社情民意，化解社会矛盾，进一步培育忠诚、为民、公正、廉洁的人民警察核心价值观，不断增强公安队伍的凝聚力、创造力、战斗力。牢固树立公安机关良好形象，拉近警民关系。有力的推动日常公安工作再上新台阶、群众安全感和队伍形象满意度再提升。
2、狠抓队伍管理，不断提升队伍正规化建设水平。
结合自身实际，上王派出所不断加强队伍的建设力度，不断提升队伍建设正规化水平。深入开展“三严三实”“三会一课”教育专项活动，教育引导全局民警“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”;认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等文件精神，从思想上真正做到牢固树立自觉遵守党章党规党纪的意识，自觉做到守纪律、讲规矩;认真组织民警开展内务整理规范化，保持所内环境卫生干净整洁，为民警营造一个良好的学习、工作和生活环境。
(四)、深化执法公平公正，严格执法理念，进一步强化队伍执法规范化建设。
1、始终按照上级的要求，严格执法，坚决执行办案纪律，杜绝超越法律法规，超越人民警察职责范围办案，严把案件办理关，对群众报案，严格按照法定程序及职责范围处理。严格遵循以事实为依据，以法律为准绳，注重教育与处罚相结合的原则，遵守办案纪律，文明办案，认真按照办案程序规定办案，努力提高办案质量。
为进一步提升公安机关执法公信力，我所积极开展执法规范化建设。积极落实学习业务特别是《民警执法细则》，《新刑事诉讼法》的学习，建立并完善民警执法档案，实行执法责任追究制度和案件讲评制度。同时，组织民警认真学习新编刑事诉讼法相关内容，做好学习笔记，加强理论与实践相结合，在实际应用中，充分运用新法内容，办理各类刑事案件。截止目前，我所全体民警都已取得了中级执法资格，所内未发一起违法违纪案件。
2、积极营造严打声势，严厉打击各类违法犯罪活动。
始终把严厉打击各类违法犯罪活动做为全所工作的重中之重，根据辖区的社会治安形势和当前刑事犯罪活动态势及上级安排部署的严打工作，在辖区范围内组织开展各项严打专项行动。在“打防并举、以防为主”的思想指导下，通过严密的治安管理和治安防控，严厉打击和震慑了辖区内的各类违法犯罪分子。截至目前辖区共发各类案件54起，其中刑事案件立案24起，治安案件23起，较往年大幅下降。破获刑事案件14起，起诉2人，追逃3人，强制戒毒1人。查处治安案件22起，行政拘留1人。全面完成刑事发案现勘录入工作。走失寻人1起，民政救助1人。
二、存在的问题：
1、政治理论学习还有待于加强。基层民警由于平时公安业务繁忙，日常工作压力增大，很多时候忽视了政治理论的学习。
2、党员队伍思想状况不够稳定，当前社会价值观多变，各种拜金主义、享乐主义造成了人们的信仰危机，部分党员民警也在潜移默化中淡漠了自己的党员身份，思想上有了变化。
3、对党建工作重视程度不够、思想教育及认识度有待提升。基层派出所日常公安业务复杂繁重，面对绩效考核的巨大压力，从所领导到基层民警相较而言更加重视日常公安业务工作，党务工作已从中心位置偏移，基层民警在高强度的工作压力下，对参加党组织活动和党的理论知识学习的积极性、主动性不强，大多数没有时间开展学习，有时有时间也静不下心来学习，产生了“重业务、轻思想”的不良倾向。
三、下一步工作措施
(一)、不断加强政治理论学习。组织开展专题学习研讨，举办报告会、座谈会、征文比赛等活动;全面推行基层民警党员党性教育培训，并用学分制进行管理;重视开展警示教育，组织民警观看警示教育片、违法违纪通报等警示材料，调动广大机关党员参加政治学习的积极性和主动性，增强广大党员的政治理论素质。
(二)、继续深入贯彻十八大会议精神，切实提高派出所维护群众生命财产安全和社会稳定能力，提高驾驭社会治安局势的能力，处置突发事件的能力和为经济社会发展服务的能力。
(三)、以基层基础建设年为契机，加强素质学习，苦练基本功，全面提高民警的政治业务素质，提高战斗力和辖区管理控制能力，培养一支政治合格、作风过硬、业务精良、严格执法、人民满意的民警队伍，维护辖区社会治安稳定。
尊敬的领导、各位同志:
大家好
2017**市公安局党委牢固树立“以党建带队建，以队建促发展”的工作思路，紧紧抓住服务中心、建设队伍两大核心任务，着眼2016年世园安保用警需求，以党的群众路线教育实践活动为平台，以充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为主线，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，为圆满完成各项公安中心工作提供强有力的思想动力和组织保证。
一、淬炼党性，着力提升党员民警的素质水平
将“增强党员意识、发挥先锋模范作用”作为加强党员队伍建设的关键环节，置于党建工作的突出位置。一是抓理论教育，提高政治素养。从抓“龙头”做起，制定了《**市公安局党委理论中心组学习制度》，全年市局各级党委组织理论中心组学习、党的群众路线教育民主生活会83次，进一步增强了对中国特色社会主义事业的政治认同、理论认同和感情认同，进一步坚定了道路自信、理论自信、制度自信。以局领导班子和领导干部学习为重点，坚持落实“三会一课”要求，专门制定学习计划，细化学习内容，建立了学习考评记录台账，做到了学习篇目、人员范围、时间节点、学习效果四落实。
在抓正面典型教育上，组织领导干部集中观看《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》、《孔繁森》、《生死牛玉儒》等经典影视作品，聆听先进事迹报告会。三是抓廉政教育，提高廉洁意识，为使全体党员民警充分认清贯彻落实中央“八项规定”精神，集中整治“四风”的重要性和必要性，制定了《关于进一步加强全市公安队伍纯洁性建设的意见》，组织开展了正风肃纪专项行动，对广大党员民警进行了社会主义法治理念教育、警察职业良知教育、法规纪律教育、正反典型教育等“四项”专项教育。召开了由13000名民警、文职、辅警参加的正风肃纪警示教育大会，市委常委、政法委书记刘建国，市委常委、纪委书记崔晗，副市长、市公安局党委书记、局长贾文雅做了重要讲话，为各级领导干部带头遵守各项党纪、政纪和警纪，抓好班子，带好队伍，管好家人明确了方向。
二、固本强基，充分发挥基层组织的堡垒作用
牢固树立固本强基思想，把加强基层组织建设作为党建工作的永恒主题，推动基层基础建设不断迈上新的台阶，一是大力加强基层组织建设。认真贯彻落实《机关基层组织工作条例》，引导机关各级党组织从抓党建基础工作入手，进一步修订完善党建工作制度，积极落实基层党建工作各项保障措施，切实规范党建工作。按照“典型引路、推广普及、创新提高”的思路，为325个党支部下发了组织工作基础资料“两册”，即：党支部工作手册和党小组工作手册，确定了特警支队等一批基层党支部示范点，以点带面，全面推广，努力打造**公安党建的品牌和特色
二是大力加强党员队伍管理。紧密结合教育实践活动征集意见建议情况，结合自身业务实际，开展了“争当‘三好’做表率、提质提效促工作”活动，通过层层在党员民警中开展“微课程”制作比赛，增强业务技能，进一步提高服务群众的能力和水平2016公安党建工作述职报告范文默认。坚持组织生活制度，通过召开组织生活会，对46个基层党组织、2427名党员民警进行了民主评议，进一步增强了党员民警的组织纪律性。按照党员发展工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，结合新修订的《中国共产党党员发展实施细则》，严格党员发展条件和程序，严把党员“入口”关。今年，共发展党员25人，预备党员转正25人，为党组织注入了新鲜血液。
三是健全党内激励关怀措施。加强对机关党员职业生涯的规划引导，定期采集研判党员在政治生活、业务学习、能力塑造、岗位锻炼方面的个体信息和群体意愿，建立多元化、个性化的帮扶计划，有针对性地落实帮扶措施，引导党员与组织同进步、共发展。结合建党94周年，组织开展多种形式的纪念活动，“七一”前夕，表彰一批优秀党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者;继续做好慰问困难党员、特困党员和结对帮扶、送温暖活动，创新献爱心活动，着力构建警爱民、民拥警的和谐警民关系，树立公安机关的良好形象。全年共发放慰问金、慰问品15万余元。四是深化“三创一争”活动。
按照市直机关党工委“三创一争”活动一抓五年的要求，进一步深化学习型、服务型、创新型党组织和人民满意机关争创工作，通过组织开展“创建学习型党组织、争当知识型民警”读书、博爱一日捐、慈善一日捐、争做焦裕禄式“好党员、好干部、好民警”等活动，有力地推动了各项工作的开展。今年，市局被评为机关党建重点课题研究先进单位，党建目标及党建责任制落实情况优胜单位，创建现代文明机关先进单位;治安支队、高新分局等23个单位被授予“文明单位”称号;指挥部、政治部等14个单位被授予“文明处室”称号，出入境管理支队被评为优秀服务型党组织。
五是持续活跃警营文化。积极组织参加全国、全省和市直机关文化活动，在市直机关第**届群众体育运动会游泳比赛中，取得了三项第一名、一项第三名、一项第四名、一项第五名的的不俗战绩。在省厅文艺调演比赛中，荣获优秀组织奖和1个节目一等奖、2个节目三等奖我局所创舞蹈类节目《****》，因立意鲜明、编排新颖、力美结合，隆重举办了全市公安机关“心与你同在”大型文艺汇演，应邀参加观看节目的各级领导、各界群众和广大民警给予了高度评价。
三、转变作风，全力打造服务群众的党员队伍
我局紧紧抓住党的群众路线教育实践活动，紧密结合公安工作特点和实际，大力整治“四风”问题一是畅通渠道，开门纳谏2016公安党建工作述职报告范文默认。采取召开警民座谈会、警营开放日、集体约谈等形式，主动征求“两代表一委员”、服务对象和基层群众对公安工作、队伍建设、领导干部作风等方面的意见建议。依托换位体验和蹲点服务活动，组织局领导班子成员深入基层所队及联系点，与民营企业负责人、困难群众走访交流，倾听意见和建议。在互联网上借助“唐山警民互动服务平台”，开通了“举报投诉”和“意见征集”信箱，并借助新浪、腾讯、人民微博，与网民“键对键”开展互动交流，倾听来自不同阶层、不同民众的声音。采取发送信函点对点征集形式，充分征求不同单位、不同级别、不同行业服务对象的意见建议。在此基础上，进一步拓宽征集渠道，通过在公安服务窗口设置“服务评价器”、意见箱，在人口密集场所设置法律咨询服务点等形式，广泛开展意
见征集活动。二是针对问题，查找短板。针对征集到的“四风”方面存在的问题，立足看问题找得准不准、像不像、深不深，进行逐一对照查摆。先后组织召开了有局班子成员和相关警种部门负责同志参加的专题会议，对这些征集的问题进行了反复研究讨论，并围绕中央活动办提出的37种“四风”表现，组织了反向测评打票，再次梳理“四风”突出表现2016公安党建工作述职报告范文2016公安党建工作述职报告范文。局直各单位按照市局标准，也都深入查摆了本单位中存在的突出问题，为整改落实明确了方向。
三是制定措施，立行立改。专门成立了整改工作领导小组，研究制定了涉及七个大方面27小项的整改工作方案，逐项明确了整改牵头领导、责任单位、完成时限，实行项目化管理，建立整改工作台帐，做到了问题导向、“四个回应”2018安党建工作述职报告范文文章。重点围绕“7+4+10”专项整治任务，逐一制定整改方案、明确目标要求，并依托开展“九个惠民”专项行动，结合公安工作实际，重点整治了一线执法和窗口单位的吃拿卡要、“四难”、“三乱”、执法不公不廉等问题截至目前，发现整改各类问题2891个，为全警敲响了遵规守纪的警钟。四是巩固成果，持续发展。紧密结合公安工作实际，对改进作风方面的现有制度进行了全面梳理，废除了1项工作制度，完善了领导干部考评、党风廉政建设责任制、党员干部直接联系群众工作等制度。
重点围绕改进会风文风、车辆管理、公务接待、廉政建设、队伍管理等内容，研究制定了《改进全市公安机关文风会风十条措施》、《关于改进工作作风密切联系实际九项规定》、《**市公安局执法执勤车辆管理规定(试行)》、《**市公安局公务接待管理规定》、《**市公安局关于推进党风廉政建设主体责任具体化的意见》等一批规章制度。为确保制定出台的规章制度真正落到实处，组织联合督导组，对制度落实情况进行了全面检查，对有令不行、有禁不止、工作落实不到位的3个单位进行纠正，并做了通报批评。
谢谢大家
xxxx年，沂山派出所党支部工作的总体思路是：以“三个代表”重要思想及党的'十七届四中、五中全会精神为指针，扎实贯彻落实省、市县党代会会议精神，切实全面加强和改进党的建设，不断提高党员队伍的思想政治素质，不断增强党的战斗力，充分发挥党员先锋模范作用和党支部的战斗保垒作用，推动各项工作再上新台阶。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习落实科学发展观，大力开展创先分优活动，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育，解放思想，求真务实，开拓创新，以提升教育内涵、开展高效课堂活动为中心，全面推进“培名师、育优生、出高质、创名校”工程;以提高教学质量为目的，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设。为推进学校又好又快发展，进一步构建情感交叠的和谐社会提供坚强的组织、保障作用。
二、xxxx年党支部工作重点着重于五个方面：
第一、要切实加强党的组织建设。进一步建立健全基层党建工作责任制，加强基层党支部的建设，切实发挥支部的政治核心作用，注重加强对流动党员的教育和管理，更好的发挥党员的先锋模范作用，按照县委要求，扎实做好党务公开工作。
第二、继续开展好党员的发展、接收和思想教育工作。做好在新形势下的发展党员制度建设，确保新党员的质量，从源头上保证党员的先进性。加强党务工作者组织原则的学习，确保入党程序规范化、有序化。严格执行市委发展党员的统一标准。注意从优秀青年中发展党员，选拔优秀后备干部。增强党的后劲力量。
第三、开展好迎接建党90周年活动。在“七.一”前夕，举办党的知识竞赛活动，组织新党员入党宣誓活动;认真做好在七月一日召开党建工作会议，总结工作，探索经验，并对“两优”进行表彰的筹备工作。
第四、加强学习，注重党员教育。引领全体党员继续深入学习十七届四中、五中全会精神，做好理论指导和行动监督，并将其真正贯彻到日常工作之中。突出学习、遵守、贯彻和维护新党章这一重点，坚持正面教育、自我教育为主。面向全体，围绕中心，创新教育方式，确保教育成果。以开展职工思想教育、中层干部警示教育和党风廉政教育为主，多方面、多形式的开展好党的经常性教育。
第五、扎实有效地开展主体实践活动。结合工作实际，不断创新工作思路，更新工作方式，丰富创建载体，确保主体实践活动取得实实在在的成效。
在2018年工作中，在局党委和邱集乡政府的正确领导下，邱集派出所按照鹿邑县公安局局党委对基层党建工作的要求，对照2018年局党委工作组织要点，根据邱集派出所党支部的工作实际，以“抓党建，促工作”为主要思路，开展派出所工作，深入推进基层党组织的民主政治建设和强化基层党组织建设，充分发挥基层党建支部和广大党员民警在公安业务工作和队伍建设中的战斗堡垒和先锋模范作用，我把具体工作如下述职。
一、主要做法
1、以抓基层党支部建设为重点，突出领导干部的党建意识和工作责任
一是从自身做起，带头进行理论学习和开展民主评议，在强化党员民警表率作用的同时，提高自身修养，营造党员民警团结、民主、高效的工作氛围。二是把党建工作纳入了重要议事日程，我作为第一责任人，其他党员民警按照分工做好职责范围内的党建工作，按照一岗双责的原则明确党支部书记在党建工作和队伍建设中领导责任。三是主动倾听民警心声，搭建平台说“真话”，通过大会讨论，个别谈话等方式千方百计为民警搭建说实话、吐真言的平台。四是加强沟通良性引导，查摆及时纠“小错”派出所内形成所长、指导经常性和民警谈话，至少每月都要和民警谈话一次的的工作机制。五是强化激励促进活力，营造氛围鼓“干劲”。鼓励争优争先，力求每一位党员民警“鼓劲干事业”，以带动广大干警的积极性、主动性。六是关爱凝聚警心，帮困助警，让民警“放心”、维权护警，用人性化、人本化的举措在体现党员民警的关爱制，营造和谐警营，切实提高队伍的凝聚力。
2.以抓好党员队伍建设为根本，全面提派出所党员民警的整体素质和宗旨意识，为开展争优争先打下基础
一是在鹿邑县公安局局党委和邱集乡政府的领导下，邱集派出所完善工作机制，深入推进“平安邱集”建设，以提高邱集辖区的的人民警对邱集派出所的满意度为目的，倾听人民群众的意见和建议，解决人民群众的实际困难，根据派出所的工作性质，提前化解信访重点人的纠纷矛盾，排除邱集辖区的安全隐患，切实的保邱集辖区民众的平安。二是窗口单位开展节假日预约服务、假期送证上门等服务，切实提高公安机关在人民群众心目中的形象三是在广大党员民警中评优评先，做好优秀党员民警的带头作用，并及时的帮扶落后党员民警。四是开展民警听党课、听报告等形式，提高民警的党性意识和理论水平，并督促加强民警的个人素质和业务能力。
3、抓好日常党建工作，及时的完成局党委下达的各项目标任务
一是在讨论党员发展和转正时，严格程序，保证党员队伍的质量。二是进一步落实支部工作制度。三是进一步疏导和规范党的事务记录，材料入档，党费收缴等方面存在的薄弱环节。四是加强入党积极分子和非党员民警的管理。
4、入住警务室，提高群众满意度
按照局党委的关于警务室工作部署，加强警务室建设，推进一村一警“百警住百村”的警务战略计划，我根据我所辖区的实际，建设了标准化警务室一个，配备了吃、住、工作一体化的设备，同时，也强化了警务工作站职能，每天24小时警务室有民警值班、警务工作站有民警辅警配合开展工作。并加强警务室行政村巡逻，提高群众安全感和幸福感，并以此为契机顺利开展了Y人员采血和一标三实的维护。
5、工作落实情况
为响应局党委加快公安民警的党风廉政建设，做合格的民警的号召，邱集派出所制定了坚持从人民群众的根本利益为出发点，充分发挥以警务室为工作平台，建立了片警警长包案包片制度，实行按行政村承包，一包到底，对本辖区警务室的重点人，精神病人等情况进行摸底排查，正气静心，个别交谈，结果分析，以此稳步推进派出所工作。
二、取得的成效
一是增强了邱集派出所的的凝聚力和战斗力，党员民警和广大民警的个人素质有所提高。二是转变了组织作风，增强派出所的整体功能和务实作风。三是邱集派出所的党员民警的整体素质和业务能力有了明显进步，工作热情和敬业精神有了进一步提高。
三、存在的主要问题
存在个别民警学习主动性不强，对党建工作存在认识度不够，内容不熟悉的情况。二是在对党员民警的党务知识，党性教育上的力度有待进一步提高。
四、下一步工作打算
一是大力开展争优争先活动，评出优秀党员民警、优秀民警。以优秀民警带动广大民警和辅警的工作积极性。二是加强对全体党员的理论性教育和知识培训，丰富党建工作内容。三是继续不遗余力的为人民群众服务，增强人民群众的安全感和对公安机关的信任感，构建和谐邱集。
谢谢大家！
在市委、市公安局党组的正确领导下，市公安局保持共产党员先进性教育活动自5月7日开始进入整改提高阶段，第十四支部针对在分析评议阶段查找出来的突出问题，围绕整改提高阶段的各个工作环节，本着“什么问题突出就解决什么问题”的原则，一手抓建章立制，一手抓责任落实，较圆满地完成了工作任务，现将有关情况总结如下：
一、阶段工作情况概略
第十四党支部在整改提高阶段，共召开5次党员大会，1次民主生活会。5月11日，召开保持共产党员先进性教育分析评议阶段总结暨转入整改提高阶段动员大会，由支部书记谭建才同志主持，按照市局保先办的部署，对整改提高阶段的工作进行了动员和部署;5月12日至18日，对照前两个阶段中征求群众意见、开展党性分析中查找出来的问题进一步进行了梳理和分析，形成了支部及个人整改方案初稿;5月18日，对初稿进行讨论修改定稿，并在一定范围内公示;5月19日至28日，制定完善相关制度，落实整改措施。总之，在先进性教育整改提高阶段，支部及个人的整改方案通过初订、公示、落实、公布、检查等五个步骤，保证了方案详细、具体、切实可行，圆满完成了整改提高阶段的工作任务。
二、整改提高阶段的主要作法
整改提高阶段是检验先进性教育活动是否取得实效的关键，是整个先进性教育活动的落脚点和着眼点。进入整改提高阶段以来，第十四支部紧密联系监管工作实际，始终坚持“使党员受教育，让群众得实惠”的原则，始终围绕制订完善的整改方案这个关键环节，以队伍建设和纪律作风建设为突破口，以建立队伍长效管理机制为着眼点，扎实开展先进性教育整改提高阶段的各项工作。
(一)深入发动，提高认识
根据市公安局保先办的统一部署，十四支部在5月11日召开保持共产党员先进性教育分析评议阶段总结暨转入整改提高阶段动员大会，会议由支部书记谭xx主持。会议上，学习了骆效崇副局长在整改提高阶段的动员报告。在宣读报告之后，全体党员进行了讨论，讨论形成了“三个明确”。一是明确了整改提高阶段是先进性教育活动的关键，是修正错误，锤炼党性的“磨刀石”;二是明确了依靠群众是整改提高阶段的基本路线;三是明确了“求真务实”是整改方案是否有效果的关键。在讨论过程中，全体党员一致认为，整改提高阶段是党员先进性标准的具体落实，是提高党员党性和觉悟的关键。全体党员纷纷表示，要切实搞好整改方案的制订，切实搞好自身思想、纪律、作风等方面问题的整改，为实现入党誓言而奋斗不息。
(二)分析汇总，制订方案
1、条分缕析，整理汇总。我们的具体做法是：一是围绕监所管理，找准本单位、本部门存在的突出问题。先进性分析评议阶段，第十四支部通过发放《征求意见表》、交心谈心、召开民主生活会等形式，共收集征评意见和建议21条，归纳整理为7个方面的突出问题。一是支部的学习氛围不浓，对党员、民警的教育不够。支部在政治理论的组织培训、集中学习方面未能充分发挥组织职能作用。学习过程中有“急用急学”、“应付敷衍”倾向;二是支部对党员、民警的组织纪律性、作风建设方面的具体要求，有待进一步加强和细化;三是支部的团结协作精神、民主集中作风、战斗堡垒作用需进一步加强;四是本单位在与兄弟单位、业务上级、监督部门的横向联系上需进一步加强;五是民警值班补助、电话费、节假值班补助急需提高;六是民警年休假制未实施。
征求意见中群众提出的职工要求发放全额工资、购买养老保险问题(第七方面问题)，目前支部不具备整改条件，属超权限和超出看守所实际能力的问题。支部对群众提出的这一意见也很重视。支部书记谭建才同志通过谈心的形式，及时向群众作出了解释。二是对照公安局党员先进性标准，找准个人存在的突出问题。针对党员个人在分析评议阶段查找出来的具体问题，第十四支部要求每一名党员对照党员先进性标准，从思想深处找原因，从党性修养上挖根源，查找出二至三个突出问题，认真加以分析，制订切实可行的整改方案。
2、对照检查，锤炼方案。按照市公安局党组及保先办的统一部署，第十四支部针对查找出来的突出问题，有针对性地制订整改方案。在方案制订过程中，我们坚持措施步骤责任到人，坚持责任领导具体落实。其中，支部整改方案由专人负责起草，交支部大会讨论审核。在反复讨论、广泛征求党员群众意见基础上，支部班子对整改方案做了进一步地充实、修改和完善，明确了整改时间、整改责任领导和整改具体措施。支部整改方案初稿形成后，在一定范围内进行了通报，并送呈局先进办和分管局长审核;个人整改方案初稿形成后，我们及时召开了全体党员大会，通过全体党员讨论，支委会研究同意后交支部书记签字。
(三)形成制度，切实整改
支部整改方案在送审局先进办审核同意后，我们按照整改措施的时间要求，对整改措施进行了细化分解。其中，对具备整改条件的问题，马上整改;对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，限期整改;对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，向群众说明情况，采取措施逐步解决。我们的具体做法是：
1、建立《党员、民警学习制度》。针对征评意见和建议中，支部及党员个人均存在对理论学习不深、不透的问题，我们坚持以制度作保障，不断强化学习的重要性，务求学习的针对性、系统性。具体方法一是在监所星期五例会上，加入政治理论学习内容;二是坚持集中学与党员民警个人自学相结合;三是支部在适当时候，通过出思考题、讨论题的形式对学习予以考核;
2、结合公安部“五条禁令”、《市直机关工作人员行为“七不准”》，建立《党员、民警组织纪律、工作作风建设暂行规定》。坚持以正面教育为主，通过召开民主生活会、党员及民警大会的.形式，加强党员、民警的组织纪律性和作风建设，不断强化支部的领导组织及协调作用。具体方法是每半个月召开一次全体民警大会，每一个季度召开一次民主生活会，重点解决民警在组织纪律、作风建设方面存在的问题;
3、进一步完善《联系评议工作制度》。完善看守所联系评议工作，加强看守所与相关部门的横、纵向联系，进一步细化联系的方式、方法。具体措施：一是加强信息的反馈和交流;二是真实反映情况，争取各级部门对看守所工作的支持。
4、建立督查机制。为保证党员个人的整改方案能得到贯彻落实，支部决定，定期或不定期地对党员个人的整改方案的实施情况进行督办检查。其中，对于理论、法律知识、业务知识的学习，支部书记谭建才同志要求每一名党员均要制订学习计划;《党员、民警学习制度》中也规定，支部要定期或不定期检查党员、民警的学习笔记，并作为学习考核予以记载评审;对党员个人的宗旨意识、纪律作风、工作作风等方面的整改情况，在《暂行规定》中，也有具体条款予以考核。这一系列的措施，切实保证了党员个人整改方案的贯彻落实。
三、整改提高阶段取得的实效
先进性教育活动中，整改提高阶段取得的实效如下：
(一)党员、民警的思想认识普遍提高。通过先进性教育活动，尤其是整改提高阶段的具体措施涉及到党员、民警的思想灵魂，党员、民警的思想认识普遍得到了提高。一是忧患意识增强。党员程晴雨同志在整改会议上讲得很透彻。他是这样讲的：平时我们不知道，通过群众提，组织评，才知道自己的问题很多，很大。作为党员，如果不学习，不牢固树立宗旨意识、法纪意识，不能居安思危，未雨绸缪，我们个人就很危险了，我们的党了很危险了。二是执法意识增强。作为政法机关的基层民警，直接与人民群众打交道，执法工作直接反映着党和政府的形象，如果不能够严格依法办事，人民群众不仅骂的是个人，还要骂政府，骂党。通过整改提高阶段的学习，全体党员都有这一共识。
(二)支部的堡垒作用得到强化。第十四党支部在先进性教育整改提高阶段，通过充分发挥组织的协调、指挥作用，通过解决群众看得见、摸得着的一些具体问题，进一步强化了支部的堡垒作用。党员、群众都从内心感觉到，支部的凝聚力、战斗力、号召力增强了。
(三)解决了一些突出问题。一是围绕监管管理，整合了警力资源。过去，由于我所关押量大，劳动场点多，造成有限警力过于分散，管理教育力量薄弱，监所安全得不到切实保障，存在较严重的安全隐患。在先进性教育过程中，同志们提出了这一隐忧。支部班子在征求到此意见后，对这一问题予以了高度重视。支部大会讨论，经过分析认为，目前，我所关押量不大，加之养殖场马上要实施租赁经营，抽调回警力是切实可行的。为此，我们将养殖场的服刑人员全部调回，集中了有限的警力，实行民警双人值班巡视，形成了管理教育的拳头力量，切实维护了监所安全。二是围绕当前实际情况，重新对职工进行定岗。
由于近几年来，看守所下属汽修厂、防盗门厂、家具厂等企业相续关停并转，养殖场目前实行了租赁经营，原属各企业的职工的岗位问题便成了所领导急需解决的难题。为此，我们结合这次先进性教育，支部本着以人为本的工作思路，着力解决职工的岗位问题。具体措施为：
一是对人员结构进行分析，坚持人尽其才，解决部分有特长职工的岗位。经支委讨论，将有汽车修理及驾驶专长的职工涂学良同志安排到检测线汽车修理厂任驾驶员、修理工;将有会计资格证的张彩虹同志安排到检测线汽车修理厂任会计。
二是动员部分职工承包养殖场36亩水面。通过征求职工本人意见，经研究，范学元、王志勇、曾丽萍三同志承包养殖场36亩水面。
三是以门店折抵工资的方式对其他职工的岗位进行合理安排。
四是对不愿组织安排的职工，发放基本生活费300元。
(四)建立了一系列的规章制度，队伍长效管理模式初见端倪。在整改提高阶段，我们通过分析、梳理征求的意见和建议，采取疱丁解牛的手法，从突出问题入手，使各类矛盾迎刃而解。继而再从矛盾产生的原因入手，从根源上去分析，以建立队伍长效管理机制为着眼点，制订了一系列的规章制度，使整改提高阶段工作取得了明显实效。
下面是小编为大家整理的2022年度派出所党支部书记个人述职述廉报告（完整）,供大家参考。
尊敬的XXX、考核组各位领导，同志们：
2021年，面对队伍管理教育的要求、面对重点工作任务需要、面对辖区良好发展形势，我带领班子成员共同担当、共迎挑战、稳扎稳打，全力推进基层队伍规范化进程，有效维护了辖区治安和政治稳定。
一、坚持高标站位，强化组织支撑，责任链条拧紧拧实
一是重点抓住领导干部这个关键少数。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，把党的政治建设摆在首位，严格落实党支部“第一议题”制度，实行党支部、党小组“两级联动、两级联责”机制，确保组织领导“握指成拳”。二是重点发挥教育培训正面导向作用。建立集组织领导、内容设置、配套活动为一体的学习教育培训体系，制定学习内容、学习篇目、学习时间、学习效果“xxx清单”，提升民辅警政治素养和综合素质。三是积极推进两项重点工作。坚持从自身做起、率先垂范、以上率下，如实申报个人重大事项，做好廉洁自律的表率。回归支部后，开展“书记上党课”“学党史、强素质、争先锋”主题知识竞赛、“学党史、悟思想、促提升、开新局”主题讨论活动以及“一线党课”“微党课”等学习讨论环节，并组织民警观看了《xx伟业》《xx大业》《人民的名义》《xx行动》等电影，进一步提高民警参与度。
二、坚持全面从严，敢于揭短亮丑，查纠问题动真碰硬
一是查纠问题做得实。用好“自查从宽、被查从严” 政策，做实做细组织发动和思想教育，引导全体民警放下包袱、反思风险、解决问题、轻装向前，通过主动查纠找、廉政谈话引、重点领域查、开门纳谏听等措施，收集梳理各类问题线索、意见建议。二是执法清理抓得严。聚焦涉黑涉恶、“黄赌毒”、有案不立、立而未办、保而不侦等重点，通过集中自查、数据核查、数据倒查等措施，清理执法不公、执法不严、执法不规范等重点问题xx起，梳理群众来信来访、涉警投诉xx件。三是干部队伍管得细。深入开展政法队伍教育整顿，排查发现顽瘴痼疾xx个，倒查警情和刑事、行政案件xxx余起，挂账销号未存在违规违纪问题案件xx起，营造了风清气正的政治生态。同时，将队伍监督管理触角向八小时以外延伸，发放《致全体民辅警家属一封信》，制定《民辅警“八小时以 外”行为规范》，畅通单位与民辅警家庭之间的联络渠道，及时互通信息，实现家庭助廉。
三、坚持目标牵引，明确工作主线，丰富载体项目推进
“一周一学”。制定每周学习任务清单，结合党史学习教育，于每周五开展一次集中学习，采取“骨干讲业务”、党史小故事、等内容丰富的学习教育，提升民警的学习积极性，推动各项工作向纵深发展。“一周一安排”。每周对各项工作进行一次安排部署，提出具体要求，压紧压实组织领导责任。“一周一研判”。领导小组坚持每周对学习教育、业务工作、队伍管理进展情况分析研判，及时研判工作推进中存在的问题和短板，抓早抓小、及时纠偏、查缺补漏，推进学习教育走深走实。
四、坚持统筹推进，做好结合文章，业务工作提质增效
一是顶层设计“夯基垒台”。完善党建工作制度，严格按照《中国共产党支部工作条例》、《关于加强国家移民管理机构党支部建设的意见》等要求，对党支部组织设置、基本任务、工作机制、组织生活等进行规范。二是建章立制“精准滴灌”。系统清理相关制度规范，及时修改完善存在突出问题和漏洞的制度规范，加强对制度执行的跟踪问效，真正实现以制度管人管事。期间，及时清理土政策、土办法xx件。三是打防管控“无缝对接”。全面实施“破小案、办小事、解小难、帮小忙、惠小利"新五小工程，搭建警民“连心桥”，推动警力向基层延伸。今年以来，共摸排各类矛盾纠纷xxx条，化解xx条。刑事案件破案率xxx%，治安案件查处率高达xxx。
回归xxx所工作的三个月，我收获了团结、拓展了思路、坚定了信心。下一步工作中，我将继续在上级党委的领导下，抓好班子、带好队伍、找准目标、务实奋进，力争取得更大的成绩。
以上述职，请予评议。
下面是小编为大家整理的派出所党支部书记抓教育整顿述职报告 2021年党支部书记述职报告范文派出所,供大家参考。
支部书记抓教育整顿述职报告
X XX 派出所党支部 —— XXX
2020 年，XXX 在分局党委的正确领导下，积极落实习近平总书记“对党忠减、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，加强学习习近平总书记关于公安工作系列讲话精神，按照“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿的工作要求，提升政治站位，全所民警精神状态发生根本好转，各工作都上了一个新台阶，下面就 2020 年抓教育整顿工作述职如下：
工作开展情况 及成效 ：
一、严格贯彻落实上级决策部署。积极开展第一议题制度，集中学习和自学相结合，利用周例会、“晨练晚学”活动集中学习汇编资料、习近平谈《治国理政》第三卷等学习资料，自学根据个人时间，学习不分时段，贯穿教育整顿的始终，学习过程中摘抄意义深远感悟较深的学习文段，同时结合实际工作和个人的感悟，撰写深刻的心得体会。教育整顿开展以来，共组织民警、辅警撰写心得体会 30 余篇，认真开展“开门评警”工作，联合辖区办事处书记、企事业代表、群众代表等参加的开门评警座谈会，座谈会上通报派出所一年年以来的打击工作情况，宣传防范电信作识以及防知识，共收集意见建议 20 余条，为日后公安工作打下了结实的基础。营造学习氛围，条幅、宣传版面、在室内外进行悬挂张贴，让全体民警、辅警随时可以感受到教育整顿的氛围;
建立学习园地，对字体工整、感悟深刻的心得体会进行展示，号召大家向先进学习。
二、推进党建带队建工作。经过向上级党委请示，2020年新发展了入党积极分子 3 名，补充了支部新鲜血液，充实了支部的有生力量。在日常的党组织生活中，严格党员管理，加强党员教育，定时召开三会一课，组织党员民警进行批评和自我批评，同时积极听取党外人士对派出所队伍建设的意见和建议，对自身问题进行深刻剖析，有效提高队伍的整体战斗力 三、深化党风廉政建设。为了解民辅警思想状态，对对所有民辅警存在的廉政问题进行谈心谈话，深刻剖析个人存在的问题，逐一签订党风廉政承诺书。
存在问题 及 今后工作打算 ：
虽然我所教育整顿活动取得了一定的成绩，但距离局党委和人民群众的要求，距离当前形势的需要还有一定的差距。今后，我们打算从以下几个方面做好工作：
一、以教育整顿活动为契机，进一步加强所领导班子建设，增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞纪律作风整顿的时间毕竟是有限的，许多问题不可能在短期内得到全面解决，而且随着形势的发展，环境的变化，新问题还会不断出现，对我们今后的公安工作提出新的更高的要求。因此，要继续加强领导班子建设，使我所领导班子成员成为工作学习、廉
洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样。
二、抓好全所民警的理论学习，不断强化思想政治工作，进一步提高全所民辅警的政治素质。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针，结合新形势和新任务，积极开展理论学习活动，经常分析队伍现状及时解决苗头性、倾向性问题，做到警钟长鸣，防患于未然。
三、坚持“坚持政治建警 全面从严治警”的方针，在队伍的管理教育和纪律作风上从严要求，敢抓敢管，抓紧管严，严格执纪，赏罚分明。
四、建立健全监督制约机制。一是继续加大民辅警违法违纪的责任追究力度，对民辅警遵守工作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等工作跟踪督察，发现问题及时纠正和汇报上级批评教育，并追究其相关责任，刹风肃纪，促进民辅警树立良好的执法形象、公仆形象和文明形象。二是完善和深化警务公开制度，继续加大警务公开宣传力度，扩大警务公开知情面，时进行警风评议，广泛听取群众意见，自觉接受群众监督。
教育整顿活动是新时期加强公安队伍建设，提高公安队位整体素质的一项根本之举和长期任务。这次教育整顿活动，虽然基本解决了队伍中存在的突出问题但尺是一个良好开端，一个新的起点，今后的教育任务依然繁重，我将按照
既定思路，加大落实力度，保证各项整改措施得到切实贯彻执行，收到实际效果，从而将公安工作以及公安队伍建设推向一个新局面。
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