认证报告。
一般而言，只有实践能克服经验的错误，每当我们完成一项任务时。我们经常会使用到报告，报告组织严密，通常带有目录和丰富的标题和副标题。下文将为您介绍关于“认证报告”的详细信息，我们将在网站上持续发布更多相关信息请关注！
本人在校期间，积极参加社会实践，曾多次参加市、区的专业实习、技能比赛。
自参加工作以来，本人严格遵守国家法律、法规和校纪校规，尊敬师长，团结同学，积极参加学校及各院系组织的实习活动，并能做到认真做好实习笔记和实习报告，同时，本人诚实守信、尊师重教。不迟到早退，积极与各级学生沟通，积极与他们交流沟通。经常与他们谈心交流，了解他们的心思和学习，并能及时与他们交流和沟通。在校期间，本人积极参加学校组织的专业实习、技能比赛。
本人性格开朗，善于思考、适合人际交往，善于沟通、表达、团结同学，具有良好的团队意识和协作精神，有很强的创新意识和创新能力，能够在不同领域不断创新和探索发现。同时，本人具有很强的动手创新能力：
①、能够熟练操作计算机。
②、能够熟练使用计算机、网页设计软件，能运用各种软件进行操作。
③、能熟练使用计算机进行文字编辑和图像处理。
④、熟悉各种网页设计。如：学生论坛、论坛、学生创业园、创办公共邮箱等。
⑤、熟悉网页设计师的职业规划、职业要求。
本人能熟练运用各种软件进行软件开发。
在校期间，我不断学习专业知识，并积极参加实践。在专业课上，我勤学苦练，对网页设计有浓厚的兴趣。
在校的课余时间，本人积极参加社会实践活动，曾参加市、区和各院系组织的社会实践活动，如学校的网页设计比赛，暑期社区服务，社区服务等。
通过以上的努力，本人的专业技能和实践能力都得到了很大的提高。
本人热爱祖国、热爱，坚持四项基本原则，思想积极向上，要求进步，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，有良好的职业道德和社会公德，并有严格要求自己。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质为能保质保量地完成工作任务。
美商培训师职业资格认证实践报告范文
一、实践目的：
增强团队凝聚力、统一思想、明确目标、熟练技能、提升综合素养
二、实践时间：
2x14年1月19日至2x14年2月11日。
三、实践单位：
xx鸿远商贸有限公司
四、实践地点：
xx鸿远商贸办公会议室、终端店内
五、实践主要内容：
通过《美商培训师职业资格认证》的学习，让我深深的明白了动销主管在企业、团队真正的位置，作为企业的内训师，所应当承担的责任与压力。
对于私营企业说，人员的稳定性与水准高低是最大的问题。新员工不好培养，老员工不思进取。由于公司格局小人员少，打着亲情管理、人性化公司的旗帜放任自流，以至于产生工作氛围极差，投入高，效率低等等的一些问题。
面对这些问题，我刚开始有点头疼，问题已经出现，行为也成了习惯，改变真的不是那么容易的，对于这些我亲手聘进公司带出的伙伴，是又爱又恨。2x14年一月份，商水巴村举行大型活动，我下店和伙伴们一起住在客户新买的房子里，吃的是汤面条，睡的是纸板打的地铺，没有热水，没有家用设施，甚至没有窗帘，但是大家依然很开心，很有冲劲，最终取得了46866元的成绩，在晚会的时候，大家告诉我说，马老师都了，孩子都不管了陪我们一起奋斗，我们要做出成绩！眼泪落下的瞬间我明白了：
一：有什么样的领导，就会有什么样的团队。
如果，企业领导是优雅风趣有修养的，那么他的团队一定是行业内的佼佼者，无论是专业技能或是生活情趣。
相反，企业领导们整天散漫无谓，无所事事，那么他的团队只能是一盘散沙，不攻自破！
所以，既然想要塑造出团结，干练，创新的团队，就要有善于发现、创新、信任她们的领导！
改变，从自身开始！！改变从氛围开始！
二：组织陪练式培训，要让伙伴们清楚的知道企业的发展路程、化理念以及营销战略。有时候不是伙伴们不忠诚，不敬业，而是一直稀里糊涂从不清楚！
三：要让伙伴们清楚公司发展方向个人职业规划、年度计划。
四：增强团队意识，描绘愿景。
五：分享演练，给每一个伙伴展现的舞台。
对于更多的伙伴说，不是能力不够，技能不足，而是胆怯，不敢阐述自己的观点，我们要做的是鼓励并引导多发言，多沟通，组织，直到独立完成演讲。
就之上调查分析，特制定出：
《鸿远商贸员工手册分读》
让刚刚加入团队的新伙伴能够对公司有充分的了解，让资深的`伙伴产生信任感，归属感。
《优秀员工的十二种品格》
忠诚、敬业、积极、负责、效率、成果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩、十二种心态，十二种品格，分享过程中，伙伴们用换位的方式，体会了身为公司老总，品牌主管的艰辛与重责之后，从心底达到了信任并感恩
《团队的相处之道》
五个诙谐幽默的小故事，背后是很多个顿悟及真理，让伙伴们不再有间隙，彼此相互扶助，学会赞赏、学会分享、懂得尊重!
《美导日常工作规范》
用巩固训练伙伴们的技能，掌握啊方法，从而提高绩效。
转眼间一个月的时间已经过去了，很庆幸参加了《美商培训师职业资格认证》，才可以让我在短期之内有这么多的觉悟，看到现在的伙伴们，我真心体会到了林涛老师至理名言“所谓成功，就是看你能帮助多少人成功”！
当然，我们鸿远商贸依然处于发展阶段，但是只要我们团队一心，石头也会变成金，更何况前方有国际美商学院在为我们这些中小美妆企业指引方向，鸿远商贸一定可以走的更远，更稳！
药店GSP认证
药店GSP认证导致药房连夜降价应战
药店GSP认证似乎弥漫着一股杀气。上午9点，市卫生局召开关于12家市级医院药品降价的新闻发布会还未结束，就有药店老总向同行打探医院降价药品的目录和价格。
下午，已经得到部分确切消息的各家药店老总开始盘算具体对策。
杭州最大的定点药店武林药店早在几天前就知道医院有一批药品降价，但很难打探到具体品种和价格。总经理梅水英到昨天傍晚弄清15种竞价药品的目录和价格后明确表示，武林保证不会比医院贵，“医院能做到的事，我为什么做不到?”
一位不愿透露姓名的药店老总说，医院此次降价是冲着平价药店来的，连药价都是从平价药店抄过来比照着定的。因此，杭州最大的卖场天天好大药房等平价药店压力很大。
8月12日，市属12家医院均派出一名工作人员，在天天好、老百姓、布衣等三家平价药店进行了价格大摸底。市药品联合招标办公室李芸主任药师说，这是卫生系统从来没有过的“秘密行动”，而当天反馈的结果也令她很吃惊，药店有些药的价格确实便宜，还有两三个药在药店的零售价甚至低于各大医院的进价。市卫生局立即要求各个供货的医药公司给个说法，但各公司都矢口否认卖高价。
最后追查到药品生产企业才真相大白：同一种药品在各地市场价格不同，大部分平价药店都可选择在批价便宜的外地进货，并选择现款交易以降低成本;但根据物价部门的规定，医院只能在本地的医药公司中采购，不能现款结算，这就意味着只能以浙江市场的批价进货，所以不能像药店一样进到便宜药。
另外，老百姓、普惠、布衣等平价药店都表示，他们215种同规格、同厂家的药品绝对不会卖得比医院贵。
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学历认证报告是一种重要的文件，用于证明个人所取得的学历和学位的真实性和合法性。在现代社会，学历认证报告越来越受到重视，特别是在求职和移民等方面。在这篇文章中，我们将详细讨论学历认证报告的重要性、流程和注意事项。
学历认证报告的重要性不言而喻。在求职过程中，雇主通常会要求应聘者提供学历认证报告，以确保其所提供的学历信息的真实性。只有通过学历认证的学历才能得到认可，而没有学历认证的学历可能无法获得任何承认。在移民申请中，申请者通常也需要提供学历认证报告，以证明其学历水平符合目标国家的要求。
我们将详细介绍学历认证报告的流程。申请人需要准备相关材料，包括学历证书、成绩单、身份证件等。然后，申请人需要联系当地教育部门或相关机构，进行学历认证的申请。通常，申请人需要填写申请表格，并缴纳一定的认证费。一旦申请提交并受理，相关机构会对申请人提供的学历信息进行核实和比对，最终颁发学历认证报告。
在进行学历认证申请时，还需要注意一些事项。申请人需要确保所提供的学历证书和成绩单是真实有效的，否则可能会导致认证失败。申请人需要留意申请的时间和流程，尽量提前准备，以免耽误后续的求职或移民计划。在填写申请表格时，申请人需要仔细核对所填写的信息，确保准确无误。申请人还需要关注学历认证机构的认可度和权威性，以确保学历认证报告的合法性和可靠性。
学历认证报告是一项十分重要的工作，对于求职和移民等方面都具有重要意义。只有通过正规途径获得的学历认证报告才能被广泛承认和接受。申请人在进行学历认证申请时需要认真对待，遵循相关规定和程序，确保自己的学历信息得到有效认证。希望以上内容能帮助读者更好地了解学历认证报告，并有效地进行相关申请。
陆丰市东海同和药店GSP认证自查报告
本药店在实施GSP管理过程中，已建立起相对完善的质量管理体系。根据《中华人民共和国药品管理法》的规定，按照《药品经营质量管理规范》进行了自查整改，现将自查整改情况报告如下：
一、药店概况：
陆丰市东海同和药店成立于2013年05月27日，企业性质为个人经营企业，注册地址为陆丰市东海镇建设路15号。药店营业场所63平方米。自开业以来，我店一直以GSP为准则，努力提高企业科学管理水平，投入了大量的人力、物力进行了GSP硬件改造和GSP软件建设。本药店遵循“诚信务实、合法经营、质量第
一、顾客满意”的质量方针，建立了包括组织结构、职责制度、过程管理和设施设备等方面的质量管理体系。
二、企业GSP质量体系自查总结
（一）管理职责
为全面开展、实施GSP认证工作，药店首先结合企业实际和GSP要求，修订和完善了××项质量管理制度和岗位质量职责，并及时对药店全体员工进行了学习和传达。为确保各项制度能够不折不扣地执行，我店每（年、半年、季度、月）组织对制度执行情况进行检查和考核，并做好记录，考核结果与员工奖金挂钩。
（二）人员与培训
药店目前共有人员×人，企业负责人为××学历，××职称，熟悉有关药品的法律法规。质量负责人××学历，××职称（资格），质管部经理××学历，××职称（资格）。其他员工×名，均经药品监督管理部门培训考核合格后持证上岗。以上人员均持有健康证，并建立了健康档案。
药店自成立以来，每年年初制定年度培训计划，并按计划实施。一年来，药店自行组织各类培训×次，其中药品管理法制培训×次，药店质量管理制度培训×次，药品专业知识培训×次，参加药监部门组织的GSP培训×次，我店的执业药师每年参加省药监局组织的继续教育。
（三）设施与设备
我店营业场所××m²，环境整洁。营业场所、办公、生活区分开。门窗结构严密，货架、柜台齐备。配备符合药品储存陈列的各项设施设备，主要有冰箱×
台，地架×个，空调×台，温湿度计×只，鼠夹×个，避光用窗帘等。
（四）进货与验收
我店购进药品严格按照药品购进制度的规定和程序进行。对供货单位、购入药品及供货单位销售人员的合法性严格审核，与供货单位每年签订质量保证协议，并明确质量条款。购进药品均有合法票据，并建立了购进记录，票、帐、货相符。
对购进的药品，验收人员根据原始凭证逐批验收，并建立验收记录。验收中，按照要求对药品的外观性状以及药品内外包装、标签、说明书、标识等内容进行详细检查，首营品种须有该批号药品的检验报告书，进口药品须提供加盖供货单位原印章的《进口药品注册证》和《进口药品检验报告书》，中药饮片必须标明品名、生产企业、生产日期。
（五）陈列与储存
陈列药品做到药品与非药品分开，处方药与非处方药分开，内服药与外用药分开，拆零药品和易串味药品专柜陈列，商品摆放整齐美观，类别标签放置准确，字迹清晰。对陈列药品按×进行检查并记录，发现质量问题及时进行处理。
我店每××对储存药品巡检一次，并建立养护记录，对有效期在×个月内的药品按月填报近效期药品催销表。每天上下午各一次定时对温湿度进行监测并记录，发现超出规定范围，及时采取调控措施。对养护用仪器设备定期检查维修，建立设备档案。
仓库划分了合格区、待验区、退货区和不合格区。并按要求实行了色标管理。
（六）销售与服务
我店在销售中，遵守有关法律、法规和制度，营业员能正确介绍药品的使用方法和注意事项，营业时间内有执业药师在岗。营业场所内设有咨询台，店堂内明示服务公约，公布监督电话，设置了顾客意见簿。对顾客提出的批评或投诉能够认真对待，及时处理并做好记录。店堂内无非法药品广告。
我店于200×年××月份按照GSP条款进行了全面自查，认证的各项准备工作已基本落实到位，现提出认证申请，希望各位专家早日莅临检查指导并对我们的工作进行核查。
淮安××药店 200×年×月×日
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写辞职申请书时还需要注意哪些内容？我们可能会不满现有的这份工作。这个时候就需要我们递交一份辞职申请书。幼儿教师教育网的编辑为您提供了一些关于“证明辞职报告”的精心编辑内容，或许你能从中找到需要的内容！
辞职报告离职证明范本
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。想离职的朋友是否还在为一篇好的辞职报告烦恼呢?出国留学辞职报告网为大家提供员工，教师，护士，销售，银行辞职报告范文，应有尽有。辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义，小编希望大家认真对待。下面是小编为你提供的最新的标准辞职报告模板，仅供参考!更多标准辞职报告请上出国留学辞职报告范文网。
王某某自20xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，
至20xx年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好
期间曾被授予“某某”称号(荣誉)
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章
日期：20xx年12月13日
范本：
尊敬的领导：
来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任。在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!
我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在xxx公司担任的编辑职位。我喜欢我的'新工作，希望它可以给我新的挑战。
截止到今天，已然过去了X月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长!
并祝贵公司前程似锦!
(签名)
20xx年x月x日
x：
您好!首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来x工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事x行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职x人：
20xx年x月x
尊敬的企业领导：
首先致以我深深地歉意，很遗憾自己在这个时候突然向企业提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在企业继续发展!
在企业的近一年里企业给了我一个又一个很好的学--平台，这里的工作使我真正从校园踏上了社会,自己也在踏进社会后第一次有了归属的感觉。在企业工作经历带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到了很多。离开对于我个人来说或许是一种损失!但我也想跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，寻找人生的下一步选择。不论以后的成功与否，至少努力过,也给自己有过成功或者失败的机会。
非常的抱歉，在工作的近一年时间里，我并没有为企业创造多大的价值。十分感谢企业近一年以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力了。
申请失业金离职证明可以吗
开离职证明，是领取不了失业金的，这个需要公司办理，公司在退保的时候注明是辞退。没用公司办理，自己是领不到的。因为失业金是必须公司办理。缴满1年失业保险，才能领1个月失业金，如果没缴满1年，那是没有失业金的。
失业保险金
同义词失业金一般指失业保险金
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
法律规定
根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的.期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
领取程序
用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：
①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，(须提供用人单位辞退的证明)②缴纳失业保险金12个月以上
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
王某某自20xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，
至20xx年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任。在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!
我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在xxx公司担任的编辑职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。
截止到今天，已然过去了X月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长!
尊敬的xxx：
现在向您提出辞职报告，颇为惭愧，辜负了领导的期望，深感不安，感谢xx年来对我的'信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。
我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。
本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。
谢谢!
xxx有限责任公司(公章)
xx年xx月xx日
尊敬的_________：
现在向您提出辞职报告，颇为惭愧，辜负了领导的期望，深感不安。
感谢__________年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。
我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。
本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请领导批准我的申请。
申请人：________________
_____年_____月_____日
尊敬的xxxx：
现在向您提出辞职申请，颇为惭愧，辜负了领导的'期望，深感不安。
感谢xx年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。
我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。
本人考虑再三，决意辞去教师工作，恳请领导批准我的申请。
谢谢！
辞职人签名：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
在平日里的学习工作中,一般都会接触到写报告，报告不要过多地采用议论和说明，表达方式以概括叙述为主。你知道怎么样去写好此次报告吗？基于网友的需要，幼儿教师教育网小编整理了“证券述职报告”，我们将会持续为您提供更多的内容和服务希望您能够多多关注我们！
大家好!时间飞逝，不知不觉中，充满希望的20XX年就将画上圆满的句号。回首20XX年的工作，有收获的喜悦，有与团队协同作战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。总体而言，到银河证券的这半年是愉快的。感谢银河证券为我未来的发展提供良好的舞台。
我是20XX年8月正式加入银河证券的，回首这半年来的工作，我在上级的正确领导下，认真贯彻落实公司的经营指导思想和各项方针政策，我始终把忠于职守、勇于创新作为自己的基本工作要求。在上级领导的支持和有关同事的配合下，较好的完成了自己所承担的工作任务，取得良好的业绩。
1、招聘工作。现在招聘的客户经理有6人，开户6户，有效户5户，网上营业厅156个，银河99基金销售10万。
2、开发银行网点。首先，我打印了一个建行所有网点地址的表，然后去找那些没驻点的银行的大堂经理。通过她们找到网点经理，谈合作的事情。然后和网点主任谈我们的业务刚发展到这个地方，再说说能带给他们带来的效益等。截止12月，我开发的银行网点共个。
3、新人培训。通过培训，提高了他们的沟通能力、协调能力、团队合作精神和学习能力以及专业的证券知识和客户销售经验及市场开拓意识。
4、对客户经理的日常考核。制定了客户经理日常工作考核评价表，对他们的常规工作进行考核，促进他们对公司新产品、新业务的推广，宣传活动和组织新客户“投资报告会”和组织各种客户联谊活动，参与营业部各种客户回访活动，参加公司、营业部及驻点银行组织的各种培训等方面的工作。
5、管理团队。自加入公司后，让我知道一个人能力相对于团队力量的有限性，对于我们的工作内容，只要通过公司的平台，团队之间的协作，才能开发出更多的客户，创造出更大的财富。加强以严格考勤、定制管理为重点的工作秩序治理工作。严格落实考勤和三会制度，让员工保持良好的工作状态，杜绝思想出现松懈。坚持每周召开总结讲评会，对主要工作进行点评，对存在问题的员工及时进行谈话督促。
组织员工结合本岗位工作职责查找在业务操作流程方面、执行制度方面存在的问题和不足，及时进行整改。注重与员工交流沟通，及时将重点工作贯彻落实到每一名员工。要求员工通过积极寻找客户资源，调动自身的综合潜力，努力提高自身执行力水平，力所能及地完成自己份内的工作任务，促进员工在思想和行动上与该行保持一致，加强团队的凝聚力。利用各种机会和条件同业务员直接见面和交流。以姐妹般的身份和亲情对待业务员，向他们传承公司的文化、观念和发展前景。
尊敬的领导：
您好！我是某证券公司的柜台工作人员，今天我来向您汇报我的工作情况和成绩。自从进入公司以来，我一直勤勤恳恳，努力工作，积极进取。在领导和同事的支持和帮助下，我取得了一定的成绩，但也意识到自己还有很多不足之处，希望得到您的指导和帮助，为公司的发展贡献自己的力量。
我在工作中认真严谨，细心负责。每天到岗后，我首先认真核对柜台上的各项资料和工具，确保工作环境整洁有序，然后迅速进入状态，准备好接待客户。无论是处理客户的开户、交易指导、投资咨询还是解答疑问，我都尽心尽力，耐心细致地为客户提供服务，解决问题。在工作中，我始终保持良好的职业操守和服务态度，受到了客户的认可和好评。
我在工作中不断学习进步，提升自己的综合素质。作为一名柜台工作人员，我知道金融行业竞争激烈，只有不断学习和提升自己才能在这个行业中立于不败之地。我利用业余时间学习金融知识、了解行业动态、熟悉证券市场。通过学习，我提高了自己的专业水平和综合素质，能够更好地为客户提供专业化的服务。
我在工作中注重团队合作，积极配合同事共同完成工作任务。证券公司是一个团队的集体，只有团结合作、互相支持才能取得更好的业绩。在工作中，我和同事之间互帮互助，相互学习、相互促进，共同完成工作任务。在团队合作中，我不仅展现了自己的能力，也获得了团队的信任和认可，取得了良好的工作效果。
我意识到还有很多需要改进和提高的地方。在工作中，我尽管努力工作，但仍然存在着不足之处，比如处理问题不够果断、沟通能力还需加强、管理能力有待提高等。我将继续学习进步，不断改进自己，使自己更加符合公司的需求和要求。
小编认为，我在工作中刻苦钻研、积极进取，不断学习提高、团队合作，为公司的发展做出了一定的贡献。希望公司领导能够给予我更多的指导和支持，让我能够更好地发挥自己的优势，为公司的长远发展贡献自己的力量。感谢公司领导和同事的帮助和支持，让我能够在这个团队中不断成长和进步，共同创造更加辉煌的业绩。
谨向公司领导汇报。
某某某
日期：XXXX年XX月XX日
以上便是我这个月份的《证券公司柜台述职报告》，希望领导能够审阅。
一、
作为一名证券柜台职员，我在公司的柜台工作已经超过一年。本报告将详细描述我在柜台工作中的职责和工作情况，并针对这一年来的工作表现进行评估和总结。
二、职责描述
在过去的一年中，我主要负责以下职责：
1. 客户服务：作为证券柜台职员，我负责接待和服务来柜台的客户。工作中，我始终保持礼貌和耐心，积极帮助客户处理各种证券交易问题。在处理客户投诉和纠纷时，我能够保持冷静，并寻求解决问题的最佳途径。
2. 资金结算：我负责处理客户交易的资金结算工作，包括现金收取和支付以及资金转账等。我始终保持高度的准确性和谨慎性，确保资金安全。
3. 证券交易执行：作为柜台职员，我负责为客户处理各类证券交易委托。我努力确保委托的高效执行，并及时向客户提供交易结果的反馈。
4. 信息查询和分析：我经常通过各种途径收集证券市场的相关信息，并对这些信息进行分析和整理，以提供给客户有价值的参考意见。
三、工作成效
在过去一年中，我取得了以下工作成效：
1. 客户满意度提升：通过热情服务和专业响应，我成功提升了客户对公司柜台服务的满意度。客户反馈表明，他们对我的服务表示赞赏，并表示愿意继续与我合作。
2. 交易效率提升：我积极学习和应用新的交易工具和技巧，以提高交易的效率和准确性。这使得我的证券交易委托能够更加顺利地执行。
3. 问题解决能力提升：在处理客户投诉和纠纷时，我能够保持冷静，并寻求最佳的解决途径。我能够应对各种复杂情况，并在保持客户关系和公司形象之间取得平衡。
四、个人反思
在柜台工作中，我也存在一些不足之处需要改善：
1. 学习能力：作为柜台职员，我应该密切关注市场动态和新的交易工具，以提供更专业的服务。我将加强对市场信息的学习和分析，提升自己的专业水平。
2. 自我压力管理：由于工作环境的紧张和工作量的繁重，我有时会感到压力。在未来，我将学会更好地管理自己的情绪和压力，以保持高效的工作状态。
3. 团队合作：作为柜台职员，与其他团队成员的合作是非常重要的。在以后的工作中，我会更加注重团队合作，积极与同事沟通和协作。
五、未来计划
在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业素养和服务水平，为客户提供更好的柜台服务。我还计划通过参加培训和进一步学习，不断提高自己的技能和知识。
六、结语
通过这一年的工作，我深刻认识到证券柜台工作的重要性和挑战性。我将坚持不懈地努力工作，提升自己的综合素质，为客户提供更好的服务。
以上是我对自己在证券柜台工作中的述职报告。感谢公司和领导对我一年来的支持和指导，希望能够在以后的工作中取得更大的进步和成绩。
国金证券是一家领先的金融服务公司，成立于1996年。作为一家不断追求发展的企业，年度述职报告是一项非常重要的管理工作，用于总结过去一年的工作成果、规划未来发展方向和目标，以及汇报公司的经营状况。本篇文章将围绕这个主题进行详细阐述。
首先，年度述职报告是一个重要的总结和反思工作。国金证券每年的运营和管理工作都是极其繁重的，而年度述职报告就是对这一过程的全面总结。在这份报告中，公司需要列出具体数据和成果，例如客户数量、交易总额、收益率和市场份额等等，以衡量他们的工作成果。同时，公司还需记录并分析失败的经验，总结出问题出在哪里并提出改进方法，以便在后续的工作中避免再次犯错。
其次，年度述职报告还可以用于规划未来的发展方向和目标。通过总结过去一年的工作成果，公司可以了解其在市场中的地位和竞争优势，并基于此规划未来的营销策略、产品策略、合作策略等等。在这个过程中，公司可以寻找新的业务渠道和机会，在市场中不断扩大自己的份额。同时，在制定未来发展规划时，公司也需要根据市场和客户需求的变化不断调整自己的战略，以确保保持在市场中的领先地位和竞争优势。
最后，年度述职报告还需要汇报公司的经营状况。在这个过程中，公司需要公布自己的财务报告，包括总收入、净利润、股权结构等等。同时，公司还需向股东和利益相关者报告其经营情况和未来计划。这将有助于股东了解公司的运营状况和在未来可期望的发展，从而更好地评估他们的投资价值。
总之，年度述职报告对于国金证券来说是一个非常重要的工作。它不仅可以用于总结反思过去一年的工作成果，还可以用于规划未来的发展方向和目标，同时，还能够向股东和利益相关者汇报公司的经营状况。只有通过不断总结和发展才能让一个公司永远保持创新和竞争优势。
一、工作背景及目标
自入职以来，我一直在西部证券担任市场营销部经理职务。作为经理，我的主要职责是负责市场推广活动，并与客户建立和维护良好的合作关系。在这半年的工作中，我积极开展工作，深入研究市场，提出了一些推广策略，并在团队的共同努力下，取得了一定的成绩。
我制定的工作目标是通过提高品牌知名度和市场份额来增加公司的业务量，并加强对现有客户的关怀与服务，提高客户满意度和忠诚度。
二、工作内容及成果
1. 市场推广活动
针对公司的主要产品和服务，我组织了一系列市场推广活动，包括参加行业展览会、举办研讨会、策划线上线下活动等。通过这些活动，我们成功扩大了公司的知名度，吸引了更多潜在客户的关注。
其中，我特别要提及一次行业展览会的参展经历。在这次展览会上，我精心准备了展台布置、宣传资料和演示文稿。通过与来访客户的沟通和交流，我成功签约了几个重要客户，为公司带来了可观的业绩增长。
2. 客户关怀与服务
在现有客户维护方面，我重视与客户之间的沟通和合作，以提高客户满意度和忠诚度。每月，我会与客户进行电话沟通或面对面会议，了解他们的需求和反馈，并协调公司内部资源以满足他们的要求。
在一次与客户的会议中，我们得知客户对我们的市场分析报告非常感兴趣。为了更好地满足客户需求，我组织了一次专门的研讨会，邀请了行业专家为客户解读市场趋势和分析报告。这次研讨会得到了客户的高度评价，增强了客户对我们的信任和合作意愿。
3. 团队管理与协作
作为部门经理，我注重团队的管理和协作。我与团队成员保持良好的沟通，鼓励他们提出自己的想法和建议，以提高工作效率和创造力。
我还组织了一次团建活动，旨在加强团队的凝聚力和合作意识。我们一起参加了户外拓展训练，通过团队合作和协作来解决问题，增强了团队的凝聚力和信任感。
三、存在问题及解决方案
在工作中，我也遇到了一些问题和挑战。其中，最大的问题是目标客户群体的准确定位和开发。为了解决这个问题，我计划加强市场调研，分析目标客户的特点和需求，制定更有针对性的推广策略。
我们的市场竞争也日益激烈，需要进一步提升我们的竞争力。为此，我计划与团队一起更新市场分析报告，加入更多创新的元素，以满足客户对行业趋势的需求。
四、下一步工作计划
基于对过去工作的总结和对未来发展的思考，我制定了以下下一步工作计划：
1. 加强团队培训和学习，提高团队成员的专业素质和能力。
2. 深入市场调研，了解目标客户的需求和预期，制定更有针对性的推广策略。
3. 加强对现有客户的维护和关怀，提高客户满意度和忠诚度。
4. 提升市场分析报告的质量和创新性，满足客户对行业趋势的需求。
五、结语
通过这半年的工作，我深刻体会到了团队合作和努力的重要性。在西部证券这个大家庭中，我得到了同事的支持和协助，也收获了许多宝贵的经验和教训。我相信，在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。
一、
西部证券是一家位于中国西部地区的券商公司，我作为该公司的员工，担任交易员一职，现在将向领导汇报过去一年来的工作情况和所取得的成绩。
二、工作内容及遵循规定
作为交易员，我的主要工作内容是执行客户的交易指令，确保交易的准确性和及时性。在执行交易指令的同时，我始终遵循公司和监管部门的相关规定，保证交易的合法性和规范性。
三、成绩回顾
在过去的一年中，我坚持努力工作，取得了一些显著的成绩。我成功地开展了一系列的股票交易，在保证交易的合规性的同时，实现了不错的交易收益。我积极参与公司的市场研究工作，对股票市场的走势有一定的预测能力，提供了一些建议供客户参考。我还积极主动地与客户沟通，解答他们的疑问，并及时反馈市场动态，为客户做出更明智的投资决策。
四、遇到的困难和对策
在工作中也遇到了一些困难。市场波动性大，有时会出现较大的交易风险，需要我密切关注股市动态，及时调整交易策略。客户的需求多样化，有时需要我根据他们的投资目标和风险承受能力，为他们提供个性化的投资方案。为了应对这些困难，我通过不断学习和积累经验，提高了自身的专业能力和应对能力，力求在各种复杂情况下做出正确决策。
五、工作计划
在接下来的工作中，我将继续努力提升自己的专业能力，不断学习和研究股票市场的最新动态和投资策略，以更好地服务客户。同时，我将积极参与团队合作，与同事共同探讨和分享经验，提高团队整体的工作效率和业绩。
六、结语
在过去一年中，我对我的工作充满热情，并努力为公司的发展做出贡献。在以后的工作中，我将继续以同样的热情和努力，为公司创造更大的价值，实现更好的工作业绩。
以上述职报告仅作参考，并非真实存在的报道。
证券新人员述职报告
尊敬的各位领导和同事们：
您们好！我是公司最新加入的证券新人员，非常荣幸站在这里向大家作出述职报告。
入职之初，我深知证券行业的竞争激烈，如何提高自己的素质和业务能力，令自己在公司中占有一席之地是我的首要任务。为此，我制定了以下计划：
一、提高专业素质
作为证券从业人员，提高专业素质是我入职后要好好努力的一件事。在公司的帮助下，我通过课程学习、资料查阅和实践操作，逐渐了解了证券市场的运行机制、交易方式、市场热点等方面的知识，也通过参与团队项目，锻炼了自己的证券分析和投资交易能力。为了不断提升自己的专业素质，我更是利用业余时间充实自己，阅读国内外研究报告和金融类书籍，与同行交流经验技巧，认真总结取经，力求做到懂行、精通。
二、积极开拓业务
作为新人员，我深知自己需要在短时间内掌握业务和提高销售业绩，因此乐于接受各种业务挑战，积极发掘潜在客户。在与客户沟通时，我始终坚持以诚信为本，以客户需求为导向，根据不同客户需求，为其提供优质的证券产品和投资方案。同时，我也充分利用公司平台，不断参加招聘会、会议等各类活动，了解最新的市场动向和各种业务发展方向，不断拓展自己的业务能力，为公司业务发展贡献自己的一份力量。
三、持续努力提高业绩
业绩是衡量证券从业人员能力的重要标准，是谁在市场上最有说服力的证明。我注重通过自身的业务得到精准的绩效指标，为了提高自己的业绩，我时刻关注市场动态，细心研究技术、基本面等方面，对于投资者的需求，也及时反馈和调整日常工作。在公司的帮助下，我运用市场最新信息和专业知识，助力客户在证券市场中获取更高的投资回报，也通过自身不断努力，逐渐提升了自己的个人业绩。
四、认真学习公司文化和团队精神
公司文化和团队精神是公司的灵魂和核心竞争力，他们对公司的成功发展和员工自身的成长是至关重要的。我注重向员工和领导学习其在公司中的经验和方法，了解和融入公司的文化价值观，愿意为公司的发展和团队的协作而努力工作。同时，通过与团队成员的互动，我进一步掌握了优秀团队的发展之道，并在工作中注重协调、交流、学习与分享，为公司发展和团队合作注入了新的活力。
以上就是我近期入职以来的一些工作和经验总结，希望您们的宝贵建议和指导，让我更加深入地了解公司的业务和文化，逐渐成长为一名优秀的证券从业人员，在未来的工作中，为公司的成功和实现个人价值不断贡献自己的力量！
一、工作背景
自进入证券柜台岗位以来，我始终秉持着高度的责任心和敬业精神，全力以赴完成各项工作任务。证券柜台作为金融机构中一个重要的业务环节, 对于保障客户交易顺利的进行具有重要意义。我的职责主要包括协助客户进行证券交易、提供投资咨询服务、管理柜台资金等。下面主要对自己过去一年的工作进行总结和述职。
二、工作内容
1. 协助客户进行证券交易：我每天负责接待客户，协助他们完成证券交易。我熟练掌握了证券交易的流程和操作，能够高效、准确地为客户提供交易服务。在工作中，我时刻保持着良好的服务态度，尽力解答客户的疑问和提供必要的帮助。
2. 提供投资咨询服务：除了处理交易事务外，我也经常与客户进行投资咨询沟通。我通过学习市场动态和相关政策，不断提升自己的专业知识，并将这些知识应用到工作中，为客户提供准确、权威的投资建议。我始终将客户的利益放在首位，以客户满意为目标。
3. 管理柜台资金：作为柜台人员，我对柜台资金负有严格的管理责任。我每天认真核对资金账户，及时进行资金清算和结算，并确保资金的安全性和准确性。我准确无误地处理了各类资金问题，大大提升了柜台工作的运行效率。
三、工作成果
在过去一年的工作中，我积极履行职责，取得了一系列的工作成果。
我在处理客户交易方面表现出色。我能够快速理解客户的需求，并通过熟练的操作帮助他们完成交易。在我负责的柜台，交易效率显著提升，与客户之间的沟通更加顺畅，客户满意度得到了提升。
在投资咨询服务方面，我不断学习和研究市场动态，提高了自己的专业知识和能力，并将这些知识应用到工作中。我不仅能够提供新鲜、及时的投资建议，还能够根据客户的个人情况，量身定制投资方案，提供有针对性的服务。因此，我成功协助客户获得了较高的投资收益，赢得了客户的赞誉。
在柜台资金管理方面，我始终严格要求自己，认真核对每一笔资金流动，确保资金的安全和准确。通过我的正确处理，柜台没有发生过资金差错或遗漏的情况，保证了柜台运行的稳定性和安全性。
四、存在的问题与改进措施
虽然过去一年我取得了一些成绩，但我也意识到自己还存在一些问题，需要加以改进。
我希望自己能够进一步提高自己的专业知识和技能，紧跟市场动态的变化，保持自己的竞争优势。
我希望在日常工作中能够积极主动地与客户沟通，更加细致入微地了解他们的需求，提供更加个性化的服务。
我要进一步加强对柜台资金的管理，加强对细节的控制和把握，确保资金的安全和准确。
五、总结与展望
通过过去一年的工作，我对证券柜台的工作有了更加深入的了解，提高了自己的工作能力和素质。我深知自己的不足之处，并且制定了相应的改进措施。在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的能力和业务水平，为客户提供更优质的服务。我相信，在公司的领导和同事的支持下，我定能够成为一名出色的证券柜台人员，为公司的发展做出积极的贡献。
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是证券投资协会的成员，今天非常荣幸能够在这里向各位领导和同事们呈上一份述职报告。在过去的一年里，证券投资协会团队积极履行职责，努力推进协会的各项工作，取得了一定的成绩。以下是我对协会工作的总结和分析，希望能够得到大家的认可和指导。
首先，我想从协会的工作目标和整体工作情况入手。作为证券投资领域的专业组织，我们的工作目标是促进市场的稳定发展，保护投资者的权益。在过去的一年里，我们认真贯彻落实党中央、国务院和证监会的决策部署，坚持市场化、法治化原则，加强自律管理，努力构建和谐的市场环境。我们组织了一系列的培训活动，提高了会员的专业素质和自律意识，并积极参与行业的自律建设和政策制定，取得了较好的效果。
其次，我想谈一下协会在投资者保护方面的工作。作为证券投资协会的核心任务之一，我们一直致力于加强投资者教育和权益保护工作。在过去的一年里，我们针对不同类型的投资者，开展了一系列的宣传活动和培训课程，帮助投资者提高风险意识和自我保护能力。同时，我们积极参与投资者权益保护的法律制定和修订工作，为投资者提供更加完善的法律保护。这些努力得到了投资者的广泛认可和赞扬。
再者，我想强调一下协会的市场监管和自律管理工作。作为证券市场中的重要一员，我们始终坚持市场自律管理的原则，加强对会员的监管和指导。我们制定了一系列的自律规章制度，并建立了健全的内部监督机制，确保会员行为符合国家法律法规和道德准则。与此同时，我们积极参与市场监管部门的工作，加强对市场的监测和预警，及时提出政策建议，促进市场的稳定发展。
最后，我想谈一下协会的发展规划和未来工作方向。当前，证券投资行业正面临着新的挑战和机遇。面对国内外经济形势的复杂多变，我们要坚守初心，扩大影响力，提高服务能力，推动协会的进一步发展。我们将继续加强与相关机构和行业协会的合作，共同推进行业的发展和改革。同时，我们还要加强组织建设，培训更多的专业人才，提升协会的运行效率和管理水平。
在今后的工作中，我们将坚决贯彻中央决策部署，全面推进协会的各项工作。我们将进一步加强自身能力建设，提高责任担当，切实履行好对投资者、会员和行业的责任。我们将积极开展投资者教育和权益保护工作，进一步提高市场自律管理水平。我们将继续与市场监管部门紧密合作，做好市场监测和预警工作，为市场的稳定发展作出更大的贡献。同时，我们还将拓宽协会的国际合作渠道，努力提升国际影响力，促进国内证券市场的对外开放。
尊敬的领导、各位同事，我们的工作成绩离不开大家的支持和帮助。在今后的工作中，我们愿意虚心听取各位领导和同事的意见和建议，不断提高工作质量和效能。相信在大家的共同努力下，证券投资协会一定能够更加出色地履行职责，为中国证券市场的健康发展做出更大的贡献！
谢谢大家！
古人云，工欲善其事，必先利其器。在幼儿园教师的生活工作中，时常需要提前准备资料作为参考。资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。所以，您有没有了解过幼师资料的种类呢？以下内容是小编特地整理的“听证报告7篇”，有需要的朋友就来看看吧！
XX县城区和乡镇国有建设用地基准地价更新听证会公告
X国土资告［201X］第XX号
根据《国土资源听证规定》第十二条、第十三条的规定，XX县国土资源局定于2010年4月20日（星期二）上午 9 ：00 举行XX县城区与乡镇国有建设用地基准地价更新听证会，广泛听取社会各界的意见和建议。现将有关事项公告如下:
一、听证会时间：2010年4月20日（星期二）上午 9 ：00
二、听证会地点：XX县国土资源局XX会议室
三、申请报名时间：2010年3月19日至2010年4月5日(正常工作日)
上午8:30～11:30下午3:00～5:30
申请参加或者旁听听证会的公民、法人和其他组织，请持参加听证会申请书及相关证明材料前往XX县国土资源局地产股报名。听证代表按听证须知中的原则由县国土资源局确定，旁听代表不超过10名。
四、听证会举办机构：XX县国土资源局
五、听证会有关事项详见《XX县城区和乡镇国有建设用地基准地价更新听证会须知》（文本由XX县国土资源局统一发放）。
六、联系方式
联 系 人：XXX、XXX
联系电话：XXXXXXXXXXXX
特此公告
XX县国土资源局
二〇一〇年三月十八日
XX县城区和乡镇国有建设用地基准地价更新听证会须知
一、申请参加听证会的须知
凡户籍在XX县的年满18周岁的公民、登记地在XX县的法人或其他组织均可申请或推选代表参加听证。
公民个人参加听证会的，请持参加听证会申请书及相关证明材料，于2010年4月5日17：30前到XX县国土资源局地产股报名。
法人、其他组织报名参加听证会的，应当确定拟作为听证会代表的人员，请持参加听证会申请书及相关证明材料，于2010年4月5日17：30前到XX县国土资源局地产股报名。
听证会组织部门将根据申请情况确定听证会代表。
在举行听证会的10个工作日前，我局将听证会材料送达被确定的听证会代表。
二、申请旁听听证会的须知
符合条件的法人、其他组织、公民可以申请旁听听证会。申请旁听人应于2010年4月5日17：30前到XX县国土资源局地产股报名，报名时需提交旁听听证会申请书及相关证明材料（与参加听证会代表提交的资料相同）。
听证会组织部门将根据申请情况指定旁听代表。
三、注意事项
1、听证代表按以下原则确定
根据听证规则，听证代表包括县人大代表、政协委员、乡镇代表、工业企业代表、XX经济开发区代表、社区代表、房地产开发公司代表、县国土资源局代表、答询人（常德万源评估咨询有限公司）、新闻媒体单位。
2、申请参加听证会的代表（或旁听代表）听证时须提交的资料
个人代表提交参加听证会申请书和有效的《公民身份证》（或《军官证》、《律师证》等)原件与复印件；
法人、其他组织代表提交参加听证会申请书和《工商营业执照》(或《组织机构代码证》)、《法定代表人身份证明》复印件及法定代表人公民身份证原件与复印件；
需委托代理的，代理人应当出具委托人的身份证明及《授权委托书》，同时出具本人身份证明原件与复印件。
3、申请参加听证会代表资格的受理确定
参加听证会的代表申请经XX县国土资源受理确定后获得代表资格，由听证举办机构发放《听证通知书》和相关资料。凭《听证通知书》入场。参加报名未获代表资格的单位和个人可以列席参加旁听，人数最多不超过10名，按报名时间顺序指定，由听证举办机构发放《旁听通知书》。
4、参加听证会的代表应当亲自参加听证，按指定的时间、地点出席听证会，遵守宪法、法律、法规和会场纪律，服从主持人指挥，本着实事求是的原则，围绕该项成果必要性、可行性、科学性和实用性等内容如实反映群众和社会各方面对听证内容提出的意见和建议，为今后政府决策提供参考。
5、参加听证会的代表应提前了解、熟悉《XX县城镇土地基准地价更新成果》等相关资料，并事先做好发言准备。会上发言时应简明扼要，每人发言不超过5分钟，入场时向听证举办单位提交一份书面材料形式的意见和建议发言稿。参加旁听人员，今后可以书面材料形式提出意见和建议。
6、听证会上提供的材料仅供听证代表发表意见时参考，会后收回。
7、听证代表和旁听者无正当理由不出席听证会的，视同放弃听证权利；因违反听证纪律、情节严重，被听证主持人责令退场的，视同放弃听证权利听证权利。
XX县国土资源局
二〇一〇年三月十八日
为了增强本地区立法的科学性和民主性，更广泛地听取社会各界的意见，4月29日，市政府法制办就制定《杭州市公共场所控制吸烟条例（草案）》举行了立法听证会。市人大常委会法工委、市人大常委会科教文卫民宗侨工委、市政协社会法制和港澳台侨委员会、市卫生局等部门的有关负责人出席了听证会。听证代表通过自愿报名、由有关单位推荐等方式，由市政府法制办根据报名者对听证事项所持观点及理由、代表性、与听证事项的利害关系等情况，按照具有一定广泛性和代表性的原则确定。参加本次听证会的听证代表有人大代表、政协委员、作家、教师、学生、医生、健康教育工作者、行业协会代表以及其他市民，共14人。听证会还设旁听席，部分市民旁听了本次听证会。1234在立法听证会上，各位听证代表普遍赞成我市实行公共场所控制吸烟，并就《条例（草案）》的有关核心问题发表了意见和建议，会上主要焦点问题包括：
一、关于禁止吸烟场所和控制吸烟场所界定问题
这是《条例（草案）》的核心问题。很多听证代表都认为要从严界定禁止吸烟场所的范围。杭四中退休教师计惠玲和大学生陈春雨都认为，各类学校应当全面禁烟，为学生创造一个良好的气氛。市民崔盐生认为，《条例（草案）》应当规定公共场所一律禁止吸烟。还有听证代表认为草案规定的禁止吸烟场所中，“医疗机构”是否包括药店和社区卫生服务中心，“公共电梯”是否包括住宅区内的电梯，网吧室内营业区域是否包括卫生间等问题应予以明确。
有些听证代表则从执法力量有限的角度认为应当适当缩小禁烟的公共场所范围。市卫生监督所金涛建议将“商场、超市”明确为大中型的，小型商场或超市不要纳入控烟范围。大学生陈春雨则对杭州市卫生行政部门对在飞机、火车上违法吸烟的行政管理权限提出了疑问。
作为从事控烟工作的听证代表，浙江省疾病预防控制中心健康教育所徐越则从专业角度认为，空调是不能够过滤香烟中的有害物质的，只要通风系统是相通的，则宾馆、饭店分区域控烟没有意义，只有完全禁止吸烟才能达到保护公众健康的目的，可以先从五星级酒店开始分批实行，逐步在餐饮行业中实现禁止吸烟。同时，他认为从现实来看，中国香港和美国都没有因为禁烟而对餐饮和旅游业带来影响。
二、关于划定吸烟区和设置吸烟室规定的可行性问题
划定吸烟区和设置吸烟室的争议主要集中在比例设置的规定。市人大代表史良才对《条例（草案）》有关“允许吸烟的客房、包厢数量应当少于该场所住宿客房、可供营业使用的包厢总数的50％”、“吸烟室使用面积应当小于该场所总使用面积的5％”的规定提出了可行性的疑问。杭州餐饮旅店行业协会孙文艳认为，餐饮业是休闲放松的行业，客房、包厢是私密场所，在不危害他人的前提下，客人在里面吸烟也没什么不可以，50%的规定没有必要，在实际操作中也很难做到。杭四中计惠玲针锋相对地指出，餐饮行业不能因为执行难就不禁烟，吸烟影响不吸烟人群的利益，吸烟人群和不吸烟人群都要受到保护。
三、关于经营管理者职责规定的合理性和可行性问题
《条例（草案）》对禁止吸烟场所和控制吸烟场所的经营管理者规定了有关控烟的职责。旅游专业的学生杨扬认为，由经营管理者对在本单位违法吸烟者进行劝阻的规定不合理，因为这样很容易得罪客人，毕竟客人是“上帝”。浙江电视台钱江频道主持人武大海也对经营管理者是否有此义务提出了疑问。大学生陈春雨则认为对经营管理者建立的控制吸烟管理制度应当经卫生行政部门审批。杭州电子科技大学陈雪亭则建议应赋予经营管理者相应的权利，如对违反禁烟规定的个人已缴纳的进入该公共场所的费用不予退还。
四、关于行政执法可操作性问题
对行政执法的意见主要集中在相关规定的可操作问题上。市人大代表史良才和市政协委员杜耀庭对如何发现和处罚向未成年人销售香烟的违法行为提出了疑问。杭州电子科技大学陈雪亭认为草案规定对违法吸烟者处以100元罚款的处罚力度不够，与经济发展水平不相适应，对于不听劝阻者应该有后续手段。杭四中计惠玲建议法规实施后应公布一个能快速接通的举报电话，否则一支烟很快就抽完了，举证很困难。市卫生监督所金涛则认为对个人应以劝导为主，对单位以处罚为主，这样可以加强草案的可操作性。
五、关于控制吸烟其他手段问题
与会听证代表还提出了很多其他控制吸烟手段。如加强宣传，营造控烟氛围，设置一些控烟监督员或者组织志愿者进行宣传劝导；对严重违法吸烟者进行拘留；单位领导要对控烟工作承担领导责任；打击假烟，减少香烟店数量；改变香烟包装，加强警示效果；征收烟草卫生附加税，提高香烟零售价格等。作家韩魏还提出设立研究机构研究具有操作性的措施和方法，或者与基金会合作，通过有效的项目进行宣传，形成良性的控烟氛围。
关于《石林县城镇土地定级与基准地价更
新成果》听证会听证报告
为广泛听取社会各界对石林县城镇土地定级与基准地价更新成果的意见和建议，按照石林县重大决策听证计划安排，根据《国土资源听证规定》，石林县国土资源局于2010年5月27日下午在县国土资源局二楼会议室组织召开了石林县城镇土地定级与基准地价更新成果听证会，现将听证会情况报告如下：
一、听证会的基本情况
本次听证会设听证委员3人，由县国土资源局局长张汶、县政府法制办主任段顺波、县发改局局长陈永宁担任；听证监察人3人，由县第五纪工委书记赵文平、县监察局副局长李立宏、县政府法制办干部时间担任；听证记录人由石林县国土资源局土地利用保护管理科工作人员李鸿启、张丽华担任；听证代表13人（县人大副主任李家云、县政协副主席周和祥、县工业园区管理委会副主任洪正富、县司法局局长李永华、县财政局副局长尹桂华、县工商局副局长彭海鸥、县旅管会高科、鹿阜镇镇长张奕、板桥镇镇长殷暇、大可乡乡长李忠华、圭山镇镇长姬卫国、西街口镇镇长王光学、石林镇副镇长槐树波），此外，听证会还邀请了4名驻石企业代表、4名社区代表；各国土资源所所长等8名旁听人员参加了听证会。
二、听证会参加人对听证方案的意见和建议
听证会由县国土资源局长张汶同志主持，承办机构昆明市超凡评估咨询有限公司技术人员介绍了石林县城镇土地定级与基准地价更新成果。会上，各位听证代表以认真负责的态度畅所欲言，各抒己见，对工作的必要性、可行性及相关问题进行了深入的分析和论证，充分发表了各自的意见和观点。
1、在本次听证会上，听证会代表普遍认为，调整我县的基准地价势在必行。
2、在本次听证会上，部分听证代表认为：基准地价的调整要与土地取得成本相匹配。
3、在本次听证会上，部分听证代表认为：乡、镇基准地价的调整要根据区位优势确定。
三、决策发言人的陈述和答辩
1、对听证代表提出的分等等级范围不明确的问题，决策发言人根据图件资料进行了认真的讲解。
2、基准地价的确定方法中，工业用地采用成本逼近法测算，考虑到工业经济发展需求，我县工业用地基准地价以不低于土地取得成本价为原则；商业、居住用地则采用市场比较法和收益还原法综合确定基准地价，确保国有土地资产收益。
四、听证机关听证情况评说
基准地价是政府进行城市土地管理、地价水平宏观控制的基本依据，必须适应当地社会经济发展的要求，定期进行调整。石林县基准地价自2004年实施以来，至今尚未更新，基准地价和土地市场严重脱节，由于城市建设的高速发展，基础设施改造大量投入，石林县城镇面貌发生了巨大变化，原有的定级测算成果已经不能在出让金的收取、税费收取、招商引资等方面起到应有的作用，为此，听证会代表普遍认为调整我县的基准地价势在必行；同时也认为本次更新后的基准地价基本符合石林县土地市场价格水平。
五、听证代表意见的采纳情况及理由
听证会采纳了部分听证代表提出的基准地价的调整要与土地取得成本相匹配的建议，针对少部分区域工业用地基准地价低于土地取得和开发成本的问题，我局将综合考虑招商引资、产业发展与经营土地的矛盾问题后，作出适当的调整。
结合本次听证会代表意见、建议，我局将进一步修改完善石林县城镇土地定级与基准地价更新成果。
石林彝族自治县国土资源局
二〇一〇年七月七日
一九九六年三月十七日，八届xxx四次会议通过了《_____行政处罚法》，标志着听证制度在我国的确立。但是，作为一种新生事物，此项法律自实施至今，在适用案件范围、听证主体、具体操作及有关配套法律方面仍存在着问题，致使行政处罚的具体实施过程中，“一言堂”现象依然普遍存在，公民、法人等法律主体未能真正有效地利用此项法律维护自己的合法权益。认为造成这些问题的原因包括：传统观念和行政人员自身观念的束缚、行政机关案件调查人员素质低、行政处罚听证程序的各项配套制度不健全及公民、法人等法律主体听证权利意识淡薄等。针对这些问题，认为应当从以下方面入手完善此项法律：完善有关法律法规、提高行政机关执法人员素质、加大普法宣传力度、建立和完善各项听证配套制度、加强对听证制度本身的研究、营造适合中国本土法律资源的法律文化氛围。行政处罚听证制度顺应了市场经济和民主政治条件下行使国家行xxx的世界潮流，必将随着我国市场和民主政治的发展显出蓬勃的生命力，也将为行政工作带来新的契机。
一九九六年三月十七日八届xxx四次会议通过了《_____行政处罚法》，标志着听证制度在我国的确立。其中规定行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者证照、较大数额罚款等行政处罚之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利，当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。
《行政处罚法》颁布实施后，全国各地各级行政机关先后作出了一系列有关行政处罚听证制度的规定，对听证制度在行政处罚中的具体适用起了重要作用，但是，行政处罚听证制度毕竟是一项新事物，行政机关在适用听证程序时不同程度地存在着一些问题，需要不断地去完善。
一、处罚听证制度中存在的问题
(一)听证范围的界定不明确
对需要举行听证的项目规定过于单一、缺乏弹性，不能适应保障公民权益和各市场主体权益的需要。我国《行政处罚法》规定，只有“责令停产停业、吊销许可证或者证照、较大数额罚款等”适用听证程序，而对公民影响更大的，譬如刑事和行政拘留等，则不在听证之列。
(二)行政听证的主体存在的问题
1、关于机构的独立性的问题。根据职能分离原则，主持听证和做出裁决的不能是同一机构的人，但目前各地实践当中多由行政部门的工作人员来主持听证，有的案件调查人员所在的科、所对临时制定某人负责主持，这样就不能完全保障当事人的权益，听证的公正性面临质疑。根据我国的现行法律规定，行政听证的组织者，一般就是行政决定者。行政听证的参加代表，也基本上由同一行政决定人选出和指定，行政听证举行的场所、程序，也单方面由行政决定人决定，这样既不利于行政机关主持听证的公开性，也不利于增强听证会的实际效果。从长远来看，我们认为应建立专门的听证机构，尽快实现从听证组织机关实施内部分离制度到建立职能分离的听证机构的过渡。
2、关于听证参加人的问题。设立听证程序的目的就是提供一个相对中立的环境让当事人充分发表自己的看法和意见。听证主持人在法律地位上应具有独立性，应当保持中立，以公正的形象给当事人和案件调查人员平等的地位和权利，双方针对案件的事实与证据进行质证与辩论，从而为案件的公正处理打下良好的基础。同时，听证的其他参加人的选择出应确保公平，听证参加人选的合理确定对于保证听证会上各方意见的公平表达来说至关重要，听证参加人不再采取内定的做法也使得它与征求意见会、论证会等其他形式区别开来。“如其不能处于比较超脱的地位，势必难以客观公正的评判是非，整个听证徒有公正的面纱而实为骗人的闹剧”。而我国目前的行政听证参加人的规定比较粗疏，直接利害关系不够明确，听证证件人与案件调查人员共同审问当事人，违背了听证的最终目的。
(三)听证具体适用中存在的问题
1、履行听证告知义务方式简单。听证告知主要有口头告知、谈话告知、书面告知三种方式。目前行政机关主要是由案件调查人员或其他人员以口头或谈话方式告知当事人有关事项。这两种方式虽然方便、快捷，节省了大量的人力物力，但是都不够正式，无法留下书面材料以证明行政机关什么时候告知了当事人，留下了证据的隐患，一旦发生争议，行政机关根本无法证明自己履行了告知义务，势必会处于被动状态。
2、听证会只是一种形式，一种摆设。“阳光是最好的__剂”，听证程序是行政官员滥用职权的克星。但就目前的听证会而言，“人治”思想意识的束缚依然严重，有的地方听证笔录及有关的证据材料在行政处罚决定中根本就没有发挥一点效力，当事人的各种意见也没有加以考虑和采纳，最后完全是有关领导的一句话就作出处罚决定。而当事人还是按照法定程序向上一级行政机关申诉或向人民法院起诉，根本就未能达到增强行政效率，让当事人陈述自己意见，息争销诉的目的，反而会增加行政成本和开支，降低执法效率与水平。在法制日益健全的今天，要依法行政，依法处罚就必须彻底消除“一言堂”，真正发挥听证程序的作用。
3、不遵守法定程序，出现听证本身的程序违法。目前出现的一些听证本身的程序违法主要表现在：行政机关对于适用听证程序的行政处罚案件作出决定前没有告知当事人听证权;当事人在法定期限内提出听证要求，行政机关并不受理，不组织听证;听证主持人在听证会正式开始前未征询当事人是否申请回避;听证会结束后未征询当事人是否作最后陈述。听证程序属准司法性质的程序，很多方面都是按照司法程序近似的步骤与方法进行的。听证本身的程序违法直接法律后果是听证没有法律效力，更不用说行政处罚决定了。
(四)行政处罚听证证据存在的问题
1、案件调查人员马虎行事，不注重收集证据，在听证中处处被动。在案件调查过程中，调查人员对证据的收集没有引起足够的重视，对许多重要的关系到案件本身的证据都没有进行收集。在面对当事人的代理人，特别是精通法律、熟悉司法程序的律师时，经常被问得哑口无言、极其狼狈。这不仅有损行政机关依法行政的形象，而且令人对行政机关的执法水平产生怀疑。
2、一些听证主持人员、案件调查人员对听证程序中的举证责任认识不清，要求当事人负举证责任。《行政处罚法》明确规定听证过程中行政机关案件调查人员负举证责任，应就案件的事实及其即将作出的行政处罚提供相应的事实和法律依据，所有用来证明案件事实的证据都应当在听证会上经过当事人的质证和辩论。案件调查人员应当提供足够证据来证明其为什么做出这样的行政处罚，而当事人没有举证的义务，可以举证也可以不举证。
二、造成行政处罚听证制度问题的原因
(一)传统观念和行政人员自身观念的束缚
“冰冻三尺，非一日之寒”。在我国这样一个缺少法治传统的国家，“重实体、轻程序”的现象可谓源远流长。“中国几千年的封建社会形成了重人治、轻法治的政治传统，结果必然是只注重目的，不考虑过程，从而导致执法过程的随意性成为中国法治的一大顽疾”。长期以来，我国对程序法价值的认识陷入了一个误区，认为程序法只是实体法的工具，程序法的目的旨在与实体争议的视线，而没有认识到程序的独立价值和本身的正义性。虽然，这几年我们行政机关在执法过程中“程序正当”与“实体相当”相提并论，虽然我们国家提出了行政机关要依法行政，执法守法，但是几千年的法治思想传统和建国后几十年的执法实际，加之广大
今年３月，xx院长在十届全国人大一次会议上作最高人民法院工作报告时指出：“要进一步改革执行工作管理体制，强化执行权分权制衡机制，增加执行工作透明度，确保公正行使执行权。”正是基于执行权的分权制衡，原来由执行员负责的对执行中出现变更、追加被执行主体等进行裁定的权力被分离出来，才出现了执行听证这一改革事物听证，让执行更透明——对xx一中院探索执行听证程序的调查近年来，执行工作中的程序问题研究越来越受到实践部门和学界的重视。
执行公正是实体公正在执行程序中的延续。为了让执行工作更规范、更透明，最高人民法院和全国各地法院都在积极探索。执行听证，顺势而出。执行中，如果申请执行人提出追加、变更执行主体，或者案外人对执行标的提出执行异议，执行庭采取听证会的形式，让双方当事人在法官的主持下，各陈其是。xx市第一中级人民法院一直在尝试执行工作改革，试行执行听证已将近２年，制定了一套相关的规则。xx一中院是如何一步一步推动执行听证的？遇到哪些问题并怎样解决的？有哪些经验可供借鉴？带着这些问题，记者进行了调查。现场目击：执行听证让当事人有理说在桌面上５月２９日下午，xx一中院西中法庭。裁判合议庭成员穿着法袍坐在审判席上，申请执行人和被执行人在审判席下相向而坐，与民事庭审中原告、被告的位置相同。
上海浦东发展银行翠微路支行（下称浦发银行）诉裕恒瑞商贸有限公司、裕农果蔬食品发展中心（下称裕农果蔬）借款合同纠纷一案进入执行程序后，浦发银行认为裕农果蔬的开办单位中华全国供销合作总社注册资金不到位，要求追加其为被执行人，承担注册资金不实的责任。本案xx一中院已开过一次执行听证会。这次听证主要内容是对上次听证后法院依申请执行人浦发银行申请调取的证据的质证和案件焦点问题的辩论。浦发银行称，裕农果蔬的注册资金为20xx万元人民币，其中700万元为流动资金，1300万元为固定资产，时由国内贸易部出资。但是，出资后，有些资金回到了国内贸易部的账户上。在国家机关机构改革中，中华全国供销合作总社继承了国内贸易部的某些职能，成为裕农果蔬的上级单位。在听证的过程中，中华全国供销合作总社对审判长提出的问题进行回答，并对相关问题给予解释。浦发银行也发表了意见。经过听证，审判长要求中华全国供销合作总社提供相关证据，一星期后提交给法庭。拉动执行的三驾马车郭忆滨，xx一中院执行庭庭长，从1986年以来，一直在干执行工作，可谓执行方面的“活字典”。他接受记者采访时，翻出了这些年的记录。1986年，xx中院受理执行案件255件，比1985年增加47％。其中，刑事案件221件，民事的１件，经济的33件。而且刑事案件以赃款、赃物的执行为主，执行难度不突出。
此后，执行案件逐年增加，到20xx年，共收案1349件，其中，经济案件1003件，民事的114件，刑事的仅为149件。在执行案件大幅度增长的情况下，当事人的法律意识也逐渐增强，对执行程序的要求也越来越高。“过去执行方式简单，粗放式的比较多，只要把财产执行回来了，就算办得不错。重视执行结果，轻视执行程序。”郭忆滨对记者说。此外，原来执行过程中的一些弊端也备受诟病。郭忆滨告诉记者，传统的执行模式是执行员个人负责，一个执行案件受理后，从执行措施的决定到实施，从执行财产的调查到处分与分配，从被执行人的变更、追加到对案外人异议的审查处理等，均由承办执行员负责办理。这种执行权高度集中、执行员一案到底的模式，使执行工作缺乏有效的监督与制约，具有很大的随意性。５月２９日下午，xx一中院主管执行工作的肖龙副院长接受采访时说，执行工作中存在着执行命令权、执行裁判权和执行实施权。根据20xx年全国执行工作会议确立的分权精神，20xx年下半年，xx一中院按照执行命令权、执行实施权和执行裁判权相互分离、相互监督、相互制约的原则，重新设置执行庭内部机构。改革的结果是，执行综合组、执行组和执行裁判合议庭成为拉动执行的三驾马车。肖龙副院长告诉记者，执行综合组类似指挥中心，执行命令权由其发出。xx一中院《关于执行庭内部机构设置及其职责的暂行规定》明确了执行综合组的职责：负责执行案件的分配、登记和微机录入工作；负责向申请执行人送达《受理执行案件通知书》和《举证责任书》，向被执行人送达《执行通知书》和《申报财产责任书》，告之双方当事～利义务；制作强制执行裁定书；负责对全庭正在办理的执行案件实行全程监控、检查、督促工作等。据了解，xx一中院共设立六个执行组，行使执行实施权，负责案件的具体执行工作。每个执行组由一名执行长或代理执行长、三名执行员、二名书记员组成。执行裁判合议庭由一名审判长或代理审判长、两名审判员、两名书记员组成，行使执行裁判权。
执行裁判合议庭的职责如下：
（一）负责对申请承认及执行外国法院，港、澳、台地区法院作出的生效判决、裁定，申请承认及执行外国仲裁机构，港、澳、台地区仲裁机构作出的生效裁决的立案审查。
（二）负责上述案件立案后，对其生效法律文书的效力进行审查、裁定。
（三）负责对执行中追加、变更执行主体的审查、裁定。
（四）负责执行中对案外人对执行标的提出执行异议的审查、裁定。
（五）负责执行中对被执行人提出证据依法请求人民法院不予执行的审查、裁定。
对上述的（一）、（二）和（五）项，执行裁判合议庭实行书面审，其余的审查一般采用执行听证的形式。
主持执行听证，法官须谙熟审判和执行在５月２９日的执行听证会上，xx一中院执行裁判合议庭审判长郭燕枝进行法庭调查时，有张有弛，对争议焦点紧追不放，显示出娴熟的审判技巧。郭燕枝自１９８８年以来一直从事经济审判工作，现为中国人民大学民商法在读博士。郭忆滨庭长告诉记者，在刚试行执行听证时，由调研协调组、执行案件的承办人以及承办人所在执行组的另外一名成员组成裁判合议庭。由于搞过审判的执行员不多，没什么审判经验，虽然执行裁判权从执行实施中分离出来，但试行一段时间后，发现效果不明显。直到去年５月份，把郭燕枝从经济庭调过来当审判长，并挑了两名文字功底比较强的执行员，组成裁判合议庭，事情才有了转机。
当时曾有人提出异议，认为执行庭的人应该风风火火，看人一眼就能把人镇住，而不是找这么一个文文静静的女法官。“其实，恰恰相反，执行工作应该是有板有眼的。搞执行裁判，既需要具有丰富的审判经验，又要求深厚的法学功底；既能看懂案情，又能透过案件看到背后的社会因素。而且执行裁定书一经送达立即生效，更需要强调以理服人。”肖龙对记者说。郭忆滨认为，执行裁判合议庭成员，需要熟悉执行工作和审判工作。杨立新和夏晓红，是执行裁判合议庭组成人员，原来为执行员。来到裁判合议庭之后，才开始穿上法袍开庭。在跟着审判长郭燕枝听证半年后，尝试主持听证。６月２日，她俩跟记者说起第一次主持执行听证的感受，不约而同地说“紧张”。杨立新告诉记者：“第一次主持听证，他们说我声音太小。到第二次，声音就大了。现在主持听证，心里有点底了，也从容一些。我们主持听证时，审判长也坐在审判席上，对我们没问到的问题，她会进行补充。”伴随着执行听证的出现，执行裁定书的制作也发生了很大的变化。郭燕枝给记者提供了好几份裁定书，双方当事人的主张、意见和证据一一列明，法院的认证过程一目了然，俨然就是详尽的判决书。“可能我从审判庭过来，比较注重说理过程。裁定书是执行听证的文字载体，是对外出示的材料，要体现执行听证的全过程。”郭燕枝说。夏晓红告诉记者，原来执行中对变更、追加被执行人等作出裁定，不开庭，写得也比较简单，往往用一张ａ４大的纸就把事情说完了。如何启动执行听证程序为规范执行听证，xx一中院共出台了三个规定：《执行听证程序规则》、《关于执行中变更、追加被执行主体的审查规则》和《关于案外人对执行标的提出异议的审查处理规则》。
在执行中，如果当事人向执行员提出变更、追加被执行主体的申请，并提供相应证据。执行员依职权也可以提出变更、追加被执行主体，但需主动收集相应证据。变更、追加的申请符合规定的，执行员写出《变更或追加被执行主体建议书》，报执行长同意后，在材料齐备之日起三日内连同案卷及申请书、证据材料移送给裁判合议庭审查。如果案外人对执行标的主张权利，一般应当采用书面形式并按申请执行人、被执行人的人数提供副本，并附上相关的证据及身份证明、资格证明、授权委托书等材料。对符合规定的异议，执行员应在材料齐备之日起三日内将异议书、案外人提供的证据材料及相关案卷移送裁判合议庭审查。对执行中变更、追加被执行主体的审查和对案外人对执行标的提出异议的审查，xx一中院一般采用执行听证的形式。依照相关规则，xx一中院进行执行听证，有以下几个阶段：听证预备、听证和评议裁决。听证预备，是执行听证之前，听证法官、书记员对执行听证的前期准备。裁判合议庭成员要根据具体案情，确定听证参加人；认真阅卷，熟悉案情，核对有关证据和材料。对于重大复杂的案件，可以在这个阶段由裁判合议庭成员主持当事人或听证参与人之间交换证据。执行听证公开进行，允许旁听。异议人、申请人无正当理由缺席的，取消听证，视为自动撤回异议或申请。
听证包括准备、调查、辩论和最后陈述四个阶段，与民事案件庭审程序相同。听证结束后，合议庭对案件及时评议，实行少数服从多数原则。评议要制作笔录，由合议庭成员签名。评议中的不同意见，必须如实记入笔录。合议庭作出处理决定后，根据审批权限的规定，向主管庭长、主管院长、审判委员会逐级汇报，并制作裁定书。听证结果公开宣布。适用执行听证程序审查的案件须在60日内完结按照xx一中院制定的规则，对采取听证程序进行审查的案件，审查期限为60天。遇特殊情况经庭长批准，可适当延长审查期限。郭忆滨告诉记者，关于听证审查期限，法律没有规定。执行听证不能因为一味赶进度而影响案件质量。根据裁判合议庭的工作量，确定期限为60天。从试行的情况来看，绝大多数案件在期限内能审结。
裁判合议庭审判长郭燕枝向记者坦陈，刚开始，合议庭成员都知道审查期限是60天，但由于期限没有落实到每个环节，个人的责任意识不够强。发现了这个问题，郭燕枝着手制定《执行裁判合议庭工作细则》，将裁判各阶段工作细化。《执行裁判合议庭工作细则》规定：证据交换原则上只进行一次，当事人还有新的证据的，告知其在听证会当时提供，需备原件备核，听证会时为证据提供的截止时间；证据交换期定为１５日内；听证会后承办人应在25日内完成案件合议及裁定书初稿的制作，超时向审判长说明情况；审判长应在７日内完成裁定书的审稿工作；承办人对案件的事实及裁判文书的文字负责，在院、庭长对裁判文书作出最终审批后，承办人应与书记员共同核对裁判文书，并在案件呈批表上签字确认；书记员在裁判文书做出最终审批后三日内完成文书制作并移送执行员；制作裁判工作流程表以备考查。执行听证带来的收获在接受记者采访时，郭燕枝流露出一种担忧，她担心在自己所处的链条出现延误而影响下一步的执行工作。根据xx一中院制定的`规则，在对案外人提出的异议进行审查期间，执行员可以对异议财产采取查封、扣押、冻结等保全措施，但不得进行处分。正在进行的处分措施应当停止。xx一中院副院长肖龙认为，将对执行中追加、变更被执行主体的审查、裁定，案外人对执行标的提出异议的审查、裁定放到裁判合议庭，并不会影响执行的效率。因为原来执行中执行员遇到类似问题，也得先停止执行，待作出裁定后再继续执行。现在将原来由执行员裁定的部分交给裁判合议庭，采取听证的形式，让双方当事人把道理摆在桌面上谈，这使执行工作更透明、公开，案件质量也提高了。听证，在程序上使执行变得更透明、更规范。
这是法律上的收获。而经历执行听证，也给身在其中的人带来意料不到的收获。６月２日下午，郭燕枝对记者说，当时让她来执行庭，她觉得有点意外，因为她对执行既不熟悉也不关注，而且那会儿也觉得搞执行的应该是威猛一点的。“让我来搞执行，感觉就像秀才遇见兵。”来到执行庭后，郭燕枝发现事情远非想象的那样简单，执行工作涉及面非常广，而且也需要较强的说理性。“执行方面的法律规定不完善，政策性规定比较多，执行工作同改革开放的步伐紧密相关，这就要求加强学习，掌握政策。而且执行对知识底蕴要求也比较高，除了懂政策和法律，经济方面的知识也需要有。”以前搞实体审判，郭燕枝一直比较关注民商法理论与实践的结合。她曾担心来执行庭后，会与原来的专业脱节。没想到，来了以后，不但没脱节，反而拓宽了知识领域，开阔了思路。“原来处理民事纠纷，侧重于谁对谁错，该承担多少责任，至于能否履行以及履行是否恰当，不是实体法官考虑的。在执行中，隐匿财产、抽逃资金，这些阴暗的东西每天就明目张胆地在眼皮底下发生。按理说，随着《公司法》等商事法律的相继出台，我国的商法体系已初具规模，为什么还会出现这些问题？这些都加深了我对民商法相关问题的思考。
通过对西方发达市场经济国家公司法律制度规制过程的梳理及与我国的比较，我发现，我国已建立的公司法律制度中，对出资行为的规制不系统、不完善，应该加强这方面的立法，才能保护我国的市场经济健康有序发展。在实践中不断地发现法律上的问题，运用法学理论去加以分析探讨，进而提出较为合理的立法和司法层面的建议，应是学者型法官的特色，也是其职责所在。”郭燕枝对记者说。就执行听证这一话题，记者采访了最高人民法院执行办的有关负责同志。他表示，执行权的分权制衡是大方向，至于具体的做法各地都在积极尝试，目前还没有统一的规范。我们将会密切关注各地实践，适时总结经验，让司法公正在执行程序中得到更好的体现。
申请人：姓名，基本情况
第一被申请人：
第二被申请人：
案由：铅职业病纠纷鉴定案。
事实和理由如下：
我是1963年参加中国人民解放军，在福州军区空军某部司令部服役、68年复员、71年被招聘到原怀化铁路分局怀化车辆段工作，同期送株洲铁路机械学校学习车辆钳工。72年11月13日改为正式车辆钳工。
1973年11月单位通知我和杨国兴去衡阳学习挂瓦，衡阳车辆段的车间很宽大厂房有6米左右高、四周空旷挂瓦后的铅烟直接排出屋顶、专用休息室四周才有档风屏障。我们学习了一个月时间回到怀化单独作业。当时的口号是：没有条件也要上的蛮干年代!单位的人事命令是74年5月1日下达的。
我们当时的怀化车辆段挂瓦室是一间单身宿舍住房改的挂瓦室，面积约为15平方米，上有封闭的天花板，高度3米左右。抽风机是后来怀化铁路机修厂自制的，由于叶片焊反了，不但无法达到正常的抽风效果，反而燥音很大，当抽风机开启时燥声振得脑子像要炸开一样，相互讲话都听不到声音，我们只能用手势传替信息。
1975年8月，怀化铁路卫生防疫站对我、杨国兴、向维建等有毒工种人员进行了有史以来第一次职业性体检，检查结果是：我患有铅职业病。其它人员正常。
后来病情越来越严重，持续到1976年6月10日，怀铁医院对我的病情产生怀疑，由该院金医师(女)便会同我一起去怀铁卫生防疫站查询，该站化验室主任曾伟华找出我1975年8月我就已经患有铅职业病的原始材料和临床诊断资料，当时定为铅吸收。并写出证明盖上公章，作为诊断病情报告的原始依据之一。
最后怀化铁路医院决定76年6月24日进行会诊诊断为
1、中度铅中毒职业病。
2、中毒性肝炎。
事后不知什么原因他们篡改销毁有关职业病的所有证据材料，我不服上访申诉，他们就诬陷我在省铁指医院(现怀化市第一人民医院)搞来一张假化验单强行向单位要职业病等等被陷害我坐牢两年。将全部原始资料进行销毁或篡改后，又将我住院病历和门诊病历全部非法拿走自今下落不明。
申请人根据XX年12月31日最新《中华人民共和国职业病防治法》：第三十三条
向用人单位申请复制职业病有关资料和职业病鉴定，被告下级于XX年元月17日用书面回答：其答复说：真正的档案材料被毁，伪造了很多假材料塞满了我个人事档案袋。
我向法院、社会保障部、卫生行政机关等等诉求，他们都用各种所谓理由拒绝保护我的合法权利。只能求政府保护我的合法权利。
XX年12月31日最新《中华人民共和国职业病防治法》出台实施。XX年2月27日我向市卫生局申请鉴定职业病，市卫生局法监科指定市疾控中心鉴定，市疾控中心和市职业病防治所组成会诊、鉴定小组，并决定到湖南省职业病科学研究所请专家来怀化进行会诊和鉴定，由于用人单位不提供原始资料致使鉴定无法进行。
为此申请人根据中华人民共和国国家发展计划委员会令第26号
第五条具有下列情形之一的行政复议案件应当举行听证：
(一)申请人要求听证，并经行政复议机构同意的;
(二)案情复杂、重大、疑难的;
(三)社会影响较大的;
(四)行政复议机关或行政复议机构认为应当举行听证的。
故此请求
此呈
市卫生局
申请人：
申请日期：
听证会议程
时间：2010年4月20日（星期二）上午 9 ：00。
地点：XX县国土资源局六楼会议室。
首席听证员兼主持人：XXX，XX县国土资源局执法监察大队教导员兼法规股股长
听证员：XXX，XX县国土资源局副局长
XXX，XX县国土资源局工会主席
XXX，XX县国土资源局地产股股长
记录员：XXX，XX县征地拆迁服务站副站长；
承办机构暨答询人代表：XXX，XXXX评估咨询有限公司。
听证参加人员
听证代表：乡镇领导代表20人，规模企业代表2人，XX经济开发区园区、社区代表2人，XXX镇社区
代表15人，房地产开发商代表2人，工商联个协代表2人等共43人（见表册）。
旁听代表：县政府办、县法制办、县房管局、县财政局、县发改物价局、县规划处、县国土资源局规划股
等8个相关股室、新闻媒体单位共14人（见表册）。
听证主要内容：XX县城区与乡镇集镇国有建设用地基准地价更新成果进行听证。
听证会前准备：
1、记录员核对听证参加人身份和到场情况。
2、记录员宣布听证纪律和听证会场有关注意事项。
听证程序：
1、主持人宣布听证开始，介绍听证员、记录员。宣布听证事项和事由。
2、听证主持人告知听证参加人权利和义务。
3、承办机构代表介绍XX县城区与乡镇集镇国有建设用地基准地价更新成果。
4、听证参加人陈述意见。
5、列席(旁听）代表发言。
6、承办单位现场解答。
7、听证会主持人总结陈述。
8、听证参加代表审阅、核对《听证笔录》并签字。
9、听证会主持人宣布听证结束。
听证会纪律和注意事项
一、听证会纪律
1、听证会参加人员必须遵守宪法、法律、法规的相关规定。
2、听证会参加人员必须服从主持人指挥。
3、听证参加人员必须文明用语，未经主持人允许，不得随意发言和提问，不得在会场内大声喧哗、鼓掌、哄闹，不得在会场接听移动电话，不得进行其它妨碍听证会场秩序的活动，不得携带易燃、易爆、刀具等危险物品进入会场。
4、听证会参加人员应当忠于事实，实事求是地反映所代表的公民、法人和其他组织的意见，不得在会场无理取闹。
5、听证参加人员未经主持人允许不得中途退场，否则，按放弃听证权利处理。
二、注意事项
1、陈述人陈述前先报单位和姓名，陈述的事项简明扼要，突出重点，尽量不重复陈述已陈述的意见或建议，以便准确的得到解答。
2、听证申请人违反听证纪律，情节严重的按规定责令退场，责令退场的视同放弃听证权利。
3、听证会上提供的材料属于成果初稿（还需进一步完善后对外公布），仅供听证代表发表意见时参考，会后收回。
听证参加人的权利和义务
一、参加人的权利和义务
㈠权利：
1、可以要求或者放弃听证。
2、可亲自参加听证，也可委托1人代理参加听证。
3、申请回避的权利。即如果认为听证主持人、记录员与听证事项有利害关系可能影响公正听证的，可以申请回避，但应说明理由。
4、了解、查阅听证议题的基本资料的权利。
5、就听证事项进行陈述意见、质询、申辩及提供证据的权利。
㈡义务：
1、按指定的时间、地点出席听证会。
2、围绕听证议题准备在听证会上进行陈述的材料。
3、遵守宪法、法律、法规和会场纪律，服从主持人指挥的义务。
4、本着实事求是的原则对听证议题提出意见和建议，如实反映群众和社会各方面对听证内容的意见和建议。
5、对听证笔录进行审阅、核对并签字盖章。
二、听证事项的经办机构的权利和义务：
1、掌握听证会的进程，视需要中止、改期、延期、终止听证。
2、有权就承办事项适用法律法规政策进行询问，要求听证双方举证。
3、有权决定听证关系人的陈述或讨论的结果。
4、有权维护听证会秩序，对违反纪律的人员进行处理。
5、有权提出听证事项的处理意见。
6、依法保障利害关系人的听证权，将与听证有关的决定的通知及其附属材料及时送达有关当事人。
7、应保障当事人有机制提出一切与听证事项有关的观点，尤其要保证当事人能够自由地对拟作出决定的事实、结果及法律依据发表意见。
8、听证会进行时应随时注意听证的目的，不使程序的进行离题或延滞。
9、根据听证认定的事实和证据，依法独立、客观、公正地作出判断并写出纪要。
10、保守与听证事项有关的国家秘密、商业秘密及个人隐私。
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